輔導(dǎo)員工作守則（精選11篇）

　　守則是指某一社會組織或行業(yè)的所有成員，在自覺自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分的討論，達成一致的意見而制定的行為準則，一般包括文明公約、愛國衛(wèi)生公約、鄉(xiāng)村公約。以下是小編整理的輔導(dǎo)員工作守則，歡迎閱讀。

　　輔導(dǎo)員工作守則 1

　　1. 滿腔熱情、真誠對待來訪者，充分接納、尊重來訪者，創(chuàng)造溫馨的環(huán)境和氛圍。

　　2. 遵守職業(yè)道德，尊重個人隱私，嚴格遵守保密原則。

　　3. 不斷學(xué)習(xí)，不斷鉆研，定期進行個案分析和研究。

　　4. 加強學(xué)生的`心理健康教育，以個別咨詢，團體輔導(dǎo)，心理咨詢熱線，心理咨詢信箱等多種形式，為學(xué)生提供服務(wù)。

　　5. 咨詢員在缺乏咨詢輔導(dǎo)經(jīng)驗或身心狀態(tài)不佳等情況下，不接受咨詢輔導(dǎo)任務(wù)，并妥善說明，做好轉(zhuǎn)介事宜。

　　6. 在一切咨詢輔導(dǎo)活動中，咨詢員必須注意咨詢輔導(dǎo)關(guān)系，有助于來訪者心理成長，應(yīng)盡量避免來訪者對咨詢員的過分依賴。

　　輔導(dǎo)員工作守則 2

　　第一條 輔導(dǎo)員應(yīng)熱愛學(xué)生，熱愛輔導(dǎo)工作，有責(zé)任感和同理心。應(yīng)嚴格按科學(xué)態(tài)度和專業(yè)要求工作，恪守心理工作者和教育工作者的道德規(guī)范。

　　第二條 輔導(dǎo)員應(yīng)尊重學(xué)生的人格尊嚴，充分接納學(xué)生的獨特性，工作態(tài)度熱誠親切，保護來訪學(xué)生的正當權(quán)益。

　　第三條 輔導(dǎo)員工作應(yīng)認真負責(zé)，作好輔導(dǎo)記錄，并定期進行案例討論和工作總結(jié)。

　　第四條 輔導(dǎo)員進行工作時，應(yīng)與來訪學(xué)生對工作重點進行討論并達成一致意見，必要時(如采用某些專業(yè)方法)應(yīng)與來訪學(xué)生達成書面協(xié)議。

　　第五條 輔導(dǎo)員在工作中需要使用心理測驗時，必須遵守《心理測驗工作者道德準則》，按心理測驗的規(guī)范進行，不濫用心理測驗，科學(xué)、客觀地使用測驗結(jié)果。

　　第六條 輔導(dǎo)員必須了解工作職責(zé)和自身的局限性，當輔導(dǎo)員認為自己不適合對某個學(xué)生進行幫助時，應(yīng)向當事人做出明確的說明，并且本著對當事人負責(zé)的態(tài)度將其介紹給另一位合適的輔導(dǎo)員或校外的`專業(yè)機構(gòu)。

　　第七條 輔導(dǎo)員在幫助學(xué)生的過程中，如果需要，應(yīng)努力動員與爭取教師和家長的配合與支持，努力建立有利于學(xué)生發(fā)展的理性社會支持系統(tǒng)。

　　第八條 輔導(dǎo)員應(yīng)嚴格遵守保密原則。來訪學(xué)生的資料只在本中心存檔，不送其他部門或單位。如果工作需要，在向其他部門、教師和家長提供資料時，需征得主任同意，并且要以保護學(xué)生、促進學(xué)生發(fā)展為出發(fā)點。

　　第九條 輔導(dǎo)工作中，應(yīng)具有職業(yè)的敏感性。一旦發(fā)現(xiàn)來訪學(xué)生有危害自身或他人的情況，必須采取必要的措施，啟動危機干預(yù)預(yù)案，防止意外事件發(fā)生。

　　第十條 輔導(dǎo)員應(yīng)注意保持與來訪學(xué)生關(guān)系的純潔性，不得與學(xué)生產(chǎn)生和建立工作以外的任何關(guān)系，不得滿足工作職責(zé)以外的學(xué)生要求。

　　輔導(dǎo)員工作守則 3

　　為更好地整合各種教育資源，加強學(xué)校與家長之間的溝通與合作，積極發(fā)揮家長的各種優(yōu)勢，共同實現(xiàn)促進學(xué)生全面發(fā)展的'教育目標，將我校打造成高素質(zhì)、高水平、高質(zhì)量的未成年人思想教育陣地。特制定校外輔導(dǎo)員的如下工作職責(zé)：

　　1.主動關(guān)心、指導(dǎo)少先隊工作，經(jīng)常深入各班各年級理解學(xué)生的情況；

　　2.協(xié)助策劃少先隊活動，每學(xué)年至少開展一次校外有意義的活動，積極整合各種教育資源，協(xié)助學(xué)校擴大與社會各方面的聯(lián)系；

　　3.幫助少先隊成員制定、調(diào)整階段目標，檢查、分析階段目標的達成情況；

　　4.主動與學(xué)校指導(dǎo)老師和政教處聯(lián)系，加強溝通和交流；

　　5.配合政教處做好學(xué)生的思想道德，革命傳統(tǒng)、愛國主義，遵紀守法等教育。

　　6.關(guān)注孩子的的心靈成長，收集和反饋學(xué)生的心理活動，開展生命、吃苦、節(jié)儉、親情、感恩、公德、耐挫等方面主題教育，促使學(xué)生品學(xué)兼優(yōu)和全面發(fā)展。

　　輔導(dǎo)員工作守則 4

　　一、兼職法制副校長和校外輔導(dǎo)員應(yīng)積極參加各類法制宣傳骨干培訓(xùn)班或有關(guān)法律專業(yè)崗位培訓(xùn)，以不斷提高法律知識水平和工作能力。

　　二、幫助學(xué)校開展依法治校活動，制定各項管理制度，把學(xué)校各項工作納入法制化管理軌道。

　　三、參與學(xué)校制訂法德教言計劃，指導(dǎo)法德教師業(yè)務(wù)，把法制教育德育教育結(jié)合起來，開展經(jīng)常性的法制教育。

　　四、深入學(xué)校和青少年比較集中的場所調(diào)查研究，掌握影響青少年健康成長的不利因素；向有關(guān)部門提出治理意見。

　　五、落實預(yù)防青少年違法犯罪的各項措施，幫助學(xué)校做好“雙困生”和有劣跡學(xué)生的教育轉(zhuǎn)化工作。

　　六、大力宣傳《憲法》、《國旗法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與青少年健康成長和教育教學(xué)息息相關(guān)的.法律法規(guī)知識，提高廣大師生員工的思想認識水平和法制觀念。

　　輔導(dǎo)員工作守則 5

　　一、工作職責(zé)

　　1、直接與學(xué)生交流，了解學(xué)生對學(xué)校教育的接受程度，了解學(xué)生學(xué)習(xí)、思想及家庭的變化，并據(jù)此對教學(xué)和學(xué)生活動提出建議和意見；

　　2、通過各種方式幫助學(xué)生建立自信心，幫助學(xué)生解決各種思想難題，培養(yǎng)學(xué)生良好的'生活情趣、品格，適應(yīng)未來的職業(yè)需求；

　　3、積極支持和配合校團委開展各項活動，搞好學(xué)校和部隊共建文明工作。

　　二、校外輔導(dǎo)員工作注意事項：

　　1、校外輔導(dǎo)負責(zé)輔導(dǎo)學(xué)生，采用談話，電郵，通信，家訪等形式與學(xué)生定期聯(lián)絡(luò)，具休聯(lián)系方式由輔導(dǎo)員根據(jù)實際情況而定。

　　2、教導(dǎo)處負責(zé)向校外輔導(dǎo)員介紹學(xué)生全面情況，包括家庭情況、學(xué)生成長經(jīng)歷和目前學(xué)習(xí)狀況。校外輔導(dǎo)員每次與學(xué)生的交流要及時通報學(xué)校。

　　3、校外輔導(dǎo)員安排不足18歲的學(xué)生課余外出參加活動須事先通報教導(dǎo)處，教導(dǎo)處得到家長或監(jiān)護人同意方可進行。

　　4、校外輔導(dǎo)員一般在學(xué)校和公共場全與學(xué)生見面，未經(jīng)學(xué)校同意不要帶學(xué)生回家，不要安排學(xué)生在外留宿，不要到高檔餐廳就餐，不到網(wǎng)吧、酒吧等娛樂場所。不要贈受奢侈禮品。

　　輔導(dǎo)員工作守則 6

　　1、學(xué)校少年宮所有活動室輔導(dǎo)員必須遵守少年宮的各項規(guī)章制度。

　　2、以理念為先導(dǎo)、以知識創(chuàng)新為基礎(chǔ)、以能力實踐為核心、以活動體驗為特色，面向?qū)W校、面向社會、面向孩子創(chuàng)辦充滿生機活力的鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮。

　　3、學(xué)校少年宮實行考勤制，所有社團輔導(dǎo)員必須按時到崗到位，不遲到，不早退，不無故缺席。

　　4、全體輔導(dǎo)員必須嚴格遵守紀律，忠于職守，上課時間不得離開教室，不會客，不接聽電話。課前要認真?zhèn)湔n，如有作業(yè)要及時進行評價和反饋。

　　5、每月統(tǒng)計一次社團輔導(dǎo)員出勤情況，及時核對，定期公布，存檔備查。

　　6、不斷深化教育教學(xué)改革，不斷培養(yǎng)和提高校內(nèi)教師及校外輔導(dǎo)員的綜合素質(zhì);堅持社會效益和人才效益并重，增強鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮對未成年人的感召力，活躍未成年人的`活動陣地。

　　7、加強未成年人思想道德建設(shè)，為未成年人創(chuàng)造良好健康的成長環(huán)境，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍;使鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮成為少年兒童校外教育的活動中心、藝術(shù)教育與德育教育的活動基地。

　　8、豐富全鎮(zhèn)未成年人的精神文化生活，為未成年人搭建展示自我的平臺;認真組織和舉辦各種有益于未成年人健康成長的各種活動。

　　輔導(dǎo)員工作守則 7

　　一、聘任制度：

　　1、大隊應(yīng)該聘請兩名以上校外輔導(dǎo)員，中隊應(yīng)該有一名校外輔導(dǎo)員；

　　2、聘請解放軍、武警、警察、學(xué)生家長、“五老”等為校外輔導(dǎo)員；

　　3、校外輔導(dǎo)員的聘任儀式在每年9月舉行，與新隊員的入隊儀式一并舉行；

　　4、校長室、少先隊大隊部應(yīng)該為校外輔導(dǎo)員頒發(fā)專門的聘書；

　　5、校外輔導(dǎo)員應(yīng)該選擇各行各業(yè)中的模范代表人物，并熱心致力于少先隊事業(yè)；

　　6、若不能繼續(xù)擔任少先隊校外輔導(dǎo)員工作，應(yīng)由校長室、少先隊大隊部收回校外輔導(dǎo)員聘書，實行解聘；

　　7、校外輔導(dǎo)員聘任后，一般不變更，如需再增加校外輔導(dǎo)員，再舉行聘任儀式。

　　二、工作職責(zé)：

　　1、參與大隊部的工作，并能及時指導(dǎo)，提出指導(dǎo)意見；

　　2、參與大隊部組織的各項活動，積極參與制定少先隊工作計劃；

　　3、每年為全體少先隊員作兩次有關(guān)安全、衛(wèi)生、思想道德、優(yōu)良傳統(tǒng)教育等專題講座；

　　4、校外輔導(dǎo)員要充分發(fā)揮自己的`優(yōu)勢，做好監(jiān)督青少年文明上網(wǎng)，拒絕和不良組織的工作；

　　5、重大活動校外輔導(dǎo)員要及時參加學(xué)校活動，同校內(nèi)輔導(dǎo)員共同制定活動方案，確保活動正常開展；

　　6、校外輔導(dǎo)員定期同學(xué)校加強溝通，互通信息，努力形成共識，全面提高學(xué)生素質(zhì)；

　　7、定期參加校外輔導(dǎo)員的研討活動，交流工作中存在的問題。

　　輔導(dǎo)員工作守則 8

　　為了全面落實全員管理學(xué)生，提高全體教師教書育人的責(zé)任意識，增強全體教師的職業(yè)技能水平，進一步強化學(xué)生思想品德教育工作，結(jié)合我校問題學(xué)生多，班級管理難度大，班主任工作強度高的實際，在全校教師中推行班級輔導(dǎo)員制度。

　　一、班級輔導(dǎo)員指全體未擔任班主任工作的教師及教學(xué)輔助人員。

　　二、班級輔導(dǎo)員采取個人申請、自愿擔任原則，凡在教學(xué)一線教師必須擔任班級輔導(dǎo)員工作。

　　三、班級輔導(dǎo)員職責(zé)，對所輔導(dǎo)包抓的學(xué)生做到以下幾點：

　　1、教育引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的.人生觀、價值觀、世界觀。

　　2、教育引導(dǎo)督促學(xué)生做好儀容儀表，講究個人衛(wèi)生，形成良好文明習(xí)慣。

　　3、教育引導(dǎo)學(xué)生遵守法律法規(guī)、遵守校紀校規(guī)、不遲到早退、不曠課、不打架斗毆、不吸煙喝酒。

　　4、積極與家長聯(lián)系，形成家校聯(lián)合教育學(xué)生。

　　5、鼓勵學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣，特別是生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。

　　四、班級輔導(dǎo)員所輔導(dǎo)學(xué)生的選配由各年級部主任、班主任組織，每位輔導(dǎo)員老師管理兩名問題學(xué)生，原則是教師所授課（包括專業(yè)課）班級學(xué)生，行政人員由年級部根據(jù)實際情況進行分配。

　　五、班級輔導(dǎo)員老師由政教處和年級部實行量化考核。

　　（一）、輔導(dǎo)員工作基本要求：

　　每位輔導(dǎo)員老師每學(xué)期至少輔導(dǎo)所帶每位學(xué)生4次，并填寫相應(yīng)表格，缺少一次將在學(xué)期總分中扣除10分。（年級部負責(zé)檢查統(tǒng)計）

　　（二）、每位學(xué)生每學(xué)期基礎(chǔ)分為100分。

　　扣分項如下：

　　1、一般違紀按－2分/次計分（曠課、頂撞老師）。年級部根據(jù)班級記錄按月統(tǒng)計。

　　2、發(fā)現(xiàn)吸煙、喝酒按－5分/次計分。依據(jù)學(xué)校值班、值周等各類檢查結(jié)果，由政教處統(tǒng)計。

　　3、發(fā)現(xiàn)奇裝異服按－5分/次計分。依據(jù)班級、年級部、學(xué)校各類檢查結(jié)果，由年級部記錄統(tǒng)計。

　　4、嚴重違紀如打架、罵人、有意損壞桌椅及教學(xué)設(shè)施等按－10分/次計分。依據(jù)班級、年級部、學(xué)校各類檢查結(jié)果由年級部記錄統(tǒng)計。

　　5、凡受到學(xué)校各類處分的學(xué)生按照－30分/次計分。由政教處統(tǒng)計。

　　以上扣分項不重復(fù)累計，以最高扣分為準。

　　加分項如下：

　　1、凡學(xué)校通報表揚按5分/次計分（如好人好事、見義勇為、拾金不昧等）。由學(xué)校政教處統(tǒng)計。

　　2、凡區(qū)級以上通報表揚按+10分/次計分。由年級部、學(xué)校政教處統(tǒng)計。

　　3、凡在學(xué)校活動中表現(xiàn)突出獲校獎勵的按+10分/次計分（政教處活動、藝術(shù)節(jié)、運動會等）。由班級、年級部、學(xué)校政教處統(tǒng)計。

　　以上加分項不重復(fù)累計，以最高加分為準。

　　6、每位輔導(dǎo)員老師所輔導(dǎo)學(xué)生得分相加除以學(xué)生人數(shù)為輔導(dǎo)員老師每學(xué)期的分，兩學(xué)期的平均得分為學(xué)年得分。

　　每學(xué)年得分為80分以上者（含80分）為學(xué)年度優(yōu)秀班級輔導(dǎo)員，學(xué)校給予獎勵，并在晉升職稱中按0.5年班主任計分。

　　每學(xué)年得分為60-79分者，在職稱晉升中按0.5年班主任計分。

　　每學(xué)年得分為60分一下者，視為不合格，不計班主任年限。

　　7、每學(xué)期末，政教處、年級部共同依據(jù)學(xué)校、年級部核實的記錄給班級輔導(dǎo)員老師量化打分，并公示打分結(jié)果。

　　輔導(dǎo)員工作守則 9

　　班級是學(xué)校教育教學(xué)工作最基本的組織，做好班級管理工作是提高教育教學(xué)質(zhì)量，落實素質(zhì)教育的重要保證。為了更加客觀、科學(xué)、真實、全面，有案可查地評價一個班集體，把班主任的榮譽、待遇同班級管理掛起鉤來，以調(diào)動班主任工作的'積極性，特制定本細則，以便促進班級管理工作。

　　1、嚴格學(xué)生行為規(guī)范，認真開展各項教育活動，帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)和執(zhí)行《小學(xué)生行為規(guī)范》、《小學(xué)生守則》，搞好班風(fēng)建設(shè)。滿分10分，學(xué)生違紀一次扣0.5分。（平時檢查）

　　2、堅持課間操、學(xué)校集會活動，做到快、靜、齊，并認真做操、認真聽講，遵守紀律，滿分5分。無故缺席一次扣1分，做得不好的發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。（查值周檢查記錄和領(lǐng)導(dǎo)平時檢查記）

　　3、負責(zé)做好本班清潔衛(wèi)生、花園責(zé)任區(qū)管理、大掃除與突擊性勞動，滿分10分，無故不到位或不清潔一次扣1分。（查值周記錄和平時領(lǐng)導(dǎo)檢查記載）

　　4、認真上好晨會、午會、班隊活動課，對學(xué)生進行常規(guī)教育和思想教育，滿分5分。未進行或隨意性大的，扣3－1分。（抽查）

　　5、認真開展班級檢查達標活動，認真填寫班隊工作的各類簿記，期末按時上交，滿分5分。期末不交或填寫不合要求，扣1至3分。（查該手冊和記錄）

　　6、按時上交各種材料，滿分10分。不按要求或不按時填報，一次扣1 分

　　7、關(guān)心后進生的學(xué)習(xí)、思想，措施得力，有成效，滿分5分。根據(jù)當班實際情況評分。（查學(xué)生）

　　8、認真組織開好間周一次的班隊會活動和一期兩次主題班隊會。滿分10分。主題班隊會缺一次扣1分，班隊活動缺一次扣0.5分。（查記錄）

　　9、加強與學(xué)生家長聯(lián)系，開好家長會，認真填定家校聯(lián)系卡。得5分。（查家訪記錄）。

　　10、對班上的公共財物（桌椅、門窗、玻璃、持久性清潔用具等）進行妥善保管，滿分10分。檢查時，根據(jù)損壞情況酌情扣分。（查班上實際情況）

　　輔導(dǎo)員工作守則 10

　　一、認真選拔和培養(yǎng)愛好古箏器樂的學(xué)生組建古箏器樂小組做到措施落實目標落實訓(xùn)練到位。

　　二、認真做好教學(xué)組織工作保證課堂教學(xué)秩序和效率。

　　三、根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況選擇相應(yīng)的內(nèi)容循序漸進地進行施教。每次訓(xùn)練要有計劃、有目的、有要求、有記錄。

　　四、不斷積累教學(xué)經(jīng)驗改進教學(xué)方法課堂教學(xué)要求科學(xué)化輕松愉快表現(xiàn)意識強烈智能雙增。

　　五、布置活動教室有活動教室特色使之藝術(shù)化隨時保持活動教室的`整潔。

　　六、負責(zé)活動教室的環(huán)境衛(wèi)生、財產(chǎn)保管工作。室內(nèi)古箏要精心愛護嚴加保管避免損壞。

　　輔導(dǎo)員工作守則 11

　　學(xué)生宿舍是學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的主要場所，也是開展大學(xué)生思想政治工作的重要陣地，為加強管理，確保學(xué)生宿舍的文明安全，維護學(xué)校的安全穩(wěn)定與正常的教學(xué)、管理和生活秩序，結(jié)合實際情況，特制訂本制度：

　　一、值班安排

　　1、每個輔導(dǎo)員每個星期至少到宿舍值班巡查三次，每次值班巡查時間不少于1小時。

　　2、各系部應(yīng)根據(jù)工作需要安排輔導(dǎo)員到學(xué)生宿舍值班巡查，并于每月25日前將下月值班表報學(xué)工部。

　　3、輔導(dǎo)員應(yīng)嚴格按照值班安排在學(xué)生宿舍樓值班巡查并在樓管處做好登記。

　　4、輔導(dǎo)員夜間值班時間為當天19：00至22：00。

　　二、值班職責(zé)

　　1、接待學(xué)生來訪，了解和掌握學(xué)生的思想和心理動態(tài)，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)、生活、人際關(guān)系等方面的困難。

　　2、協(xié)助宿管員及時發(fā)現(xiàn)和糾正宿舍違紀行為。

　　3、及時、穩(wěn)妥處理起哄、打架滋事等突發(fā)事件，遇到重大事件或不能單獨處理的事件應(yīng)及時向本學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)或職能部門報告。

　　4、向宿舍管理員了解學(xué)生宿舍動態(tài)，主動與團、學(xué)干部作好溝通，指導(dǎo)學(xué)生干部開展工作。

　　5、加強周末、法定節(jié)假日的值班巡查，確保周末和節(jié)假日期間安全穩(wěn)定。

　　三、工作要求

　　1、各系部應(yīng)加強對輔導(dǎo)員學(xué)生宿舍值班的管理和檢查，深入學(xué)生宿舍了解情況，及時發(fā)現(xiàn)和處理重大問題和突發(fā)事件。

　　2、學(xué)工部對各系宿舍值班巡查負有指導(dǎo)責(zé)任，對輔導(dǎo)員值班巡查情況進行不定期檢查或抽查。

　　3、遇到突發(fā)事件，輔導(dǎo)員應(yīng)第一時間到達現(xiàn)場，采取有效措施防止事態(tài)擴大，并應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報。

　　4、值班輔導(dǎo)員應(yīng)認真履行值班巡查制度，值班巡查期間通訊保持暢通。輔導(dǎo)員因故不能值班，應(yīng)提前向請假，由系部安排替換人員。

　　5、學(xué)生宿舍值班巡查制度將作為學(xué)生管理工作的.重要內(nèi)容加強考核，并與輔導(dǎo)員年度工作考核掛鉤。嚴重違反值班巡查工作制度的并造成責(zé)任事故的將追究當事人責(zé)任。

　　以上制度，望各系認真研究，并具體組織落實。

【輔導(dǎo)員工作守則】相關(guān)文章：

輔導(dǎo)員工作守則范本11-13

工作守則格式12-17

導(dǎo)購工作守則07-31

社工工作守則11-07

社工工作守則09-15

救災(zāi)工作守則10-20

廚師工作守則09-05

大潤發(fā)員工工作守則08-28

餐飲員工工作守則07-19