內(nèi)退申請書模板匯編8篇
在現(xiàn)在社會，各種申請書頻頻出現(xiàn)，我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，下面是小編為大家收集的內(nèi)退申請書8篇，歡迎閱讀與收藏。
內(nèi)退申請書 篇1
一、內(nèi)退產(chǎn)生的背景
什么是內(nèi)退?內(nèi)退是一個歷史名詞，當時為了適應國企改制，分流富余人員，1993年國務院發(fā)布了《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》，后勞動部又于1994年頒布了一個《關(guān)于嚴格按照國家規(guī)定辦理職工退出工作崗位休養(yǎng)問題的通知》。根據(jù)這幾個規(guī)定，企業(yè)對距退休年齡不到5年的職工，經(jīng)本人提出申請，企業(yè)領(lǐng)導批準，可辦理退出工作崗位休養(yǎng)。企業(yè)對其發(fā)放基本生活費，直到其正常退休。
可見，內(nèi)退不是真正意義上的退休，只是企業(yè)內(nèi)部退休。辦理了內(nèi)退的員工可不在單位工作，單位給其繳納社保，并發(fā)放基本生活費。也就是說保留勞動關(guān)系，但無須在崗。這種情況多出現(xiàn)在國有企業(yè)。
二、內(nèi)退的條件
從以上兩個相關(guān)規(guī)定，可知距法定退休年齡不足5年，本人申請企業(yè)批準的，可辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。辦理了內(nèi)退手續(xù)的，不享受變更身份的一次性安置費或經(jīng)濟補償金;享受了一次性安置費或經(jīng)濟補償金的，不能辦內(nèi)退。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工法定內(nèi)退必須同時達到以下幾個法律要件方可辦理，缺一不可：
1、企業(yè)富余職工(所謂富余職工是指企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難不能正常生產(chǎn)，而無法安置工作崗位的這部分職工);
2、法定的內(nèi)退條件(國務院1993年第111號令規(guī)定法定的內(nèi)退條件是：“距法定退休年齡不足5年的”。國家法定退休年齡是：男60歲女干部55歲女工人50歲。);
3、職工本人自愿;
4、企業(yè)領(lǐng)導同愿;
5、勞動部門備案。
在內(nèi)退程序上,除了當事人雙方的認可和協(xié)商一致，辦理大面積內(nèi)退期間,應當經(jīng)企業(yè)職工代表大會討論同意,應當在工會的監(jiān)督下進行。
三、內(nèi)退工資待遇
關(guān)于法定內(nèi)退工資待遇，如地方或行業(yè)無特殊規(guī)定的，一般按照下列標準執(zhí)行，內(nèi)退期間由企業(yè)發(fā)放生活費，在改制前的企業(yè)已辦理內(nèi)退手續(xù)的，其生活費、養(yǎng)老金從改制后新企業(yè)成立的第一天起改按文件執(zhí)行，由改制后的新企業(yè)繼續(xù)為其發(fā)放生活費和繳納社會保險費;也可以按改制前原內(nèi)退規(guī)定一次性發(fā)給有關(guān)費用，并繳足有關(guān)社會保險費。
(一)改制時內(nèi)退的人員，生活費由原企業(yè)移交新企業(yè)，由新企業(yè)按月發(fā)放，并且正式退休前不再追加。生活費標準：根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和工資水平，由企業(yè)和內(nèi)退職工協(xié)商，按職工本人內(nèi)退前12個月的月平均工資的一定比例計發(fā)，但最低不得低于下崗職工第一年基本生活費標準。按規(guī)定不得低于最低生活保障費。按生活費標準也可一次性發(fā)放給內(nèi)退職工，并向社保機構(gòu)預繳養(yǎng)老金和醫(yī)療費。生活費一次性發(fā)放的，以后不再追加。
(二)社保金的繳納。無論原有內(nèi)退人員，還是改制時的內(nèi)退人員，均應將養(yǎng)老金和醫(yī)保金落到實處。養(yǎng)老和醫(yī)保費按規(guī)定的繳費比例和內(nèi)退前12個月的月平均工資以及一定的年遞增率計算預繳額，職工到齡退休或患病時按相應規(guī)定享受有關(guān)待遇。一次性繳費有困難的，由原企業(yè)向新企業(yè)移交等額資產(chǎn)，由新企業(yè)負責按月繳納內(nèi)退職工內(nèi)退期間的養(yǎng)老和醫(yī)保費。改制后的企業(yè)無特殊原因，均應與內(nèi)退人員續(xù)簽勞動合同。
【溫馨提示】可見，只有符合一定條件的情況下才可適用內(nèi)退的規(guī)定。當然了，雖然只適用于國有企業(yè)，但是如果其它的單位內(nèi)部有類似的規(guī)定且不違反勞動法，也可以適用公司的規(guī)定辦理內(nèi)退。
職工內(nèi)退申請報告
尊敬的管理處領(lǐng)導：
本人________，性別：____， ____年___月___日出生，于___年__月___日分配到克上沖水庫參加工作，現(xiàn)在工作崗位為______，工作已年滿___年。因______________________原因，以及按照管理處有關(guān)文件精神，現(xiàn)報告申請內(nèi)退，請管理處領(lǐng)導予以研究批準為盼。 此致 敬禮!
申請人：______
二零___年___月___日
內(nèi)退申請書 篇2
尊敬的.公司領(lǐng)導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的內(nèi)退申請報告。在此想對您說聲謝謝，您多年來給予的信任和關(guān)照，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情。
本人，現(xiàn)年*歲，現(xiàn)在鑄造分廠工作，自*年*月*日進入公司工作，到現(xiàn)在已經(jīng)30年有余了。
進入20xx年以來，但是由于年齡的原因，身體狀況不如從前，工作需要付出加倍的努力，越來越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律，而隨著公司的發(fā)展，車間各項工有了更細致嚴格的要求，讓身體狀況不如從前的我有了力不從心的感覺，為了不因為我個人的原因影響車間各項工作的正常進展，因此，希望領(lǐng)導根據(jù)公司的有關(guān)政策精神，根據(jù)我的身體情況酌情考慮，予以內(nèi)退。
對我的內(nèi)退申請給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮
申請人：***員工辭職申請書教師辭職申請書辭職申請書的適用范圍與分類
內(nèi)退申請書 篇3
尊敬的礦、局領(lǐng)導：
本人______，性別：____, _____年_____月_____日出生，于xx年12月分配到皖北礦務局劉橋一礦參加工作，現(xiàn)在工作在錢營孜礦產(chǎn)品事業(yè)部，本人工作已滿18年。因本人身體帶病原因及家庭小孩無人照顧原因，按照皖北煤電集團公司有關(guān)文件精神，現(xiàn)報告申請內(nèi)退，請領(lǐng)導予以研究批準為盼。
此致
敬禮！
申請人：________
二零xx年五月一日
內(nèi)退申請書 篇4
尊敬的支行領(lǐng)導:
我是xxx縣支行的一名內(nèi)退職工,名叫xxx,現(xiàn)即將到了正式退休的年齡.
本人從進入單位到內(nèi)退前,所從事的是保衛(wèi)工作,自己在本職工作上兢兢業(yè)業(yè)、認真負責、積極熱心,工作中從沒有出現(xiàn)過任何大小事故,更沒有做出有損支行形象的事情,并曾先后獲得支行“先進工作者”的稱號和州公安局“優(yōu)秀民警”的表彰.
由于年齡的原因,加上身體狀況不如從前,越來越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律,另一方面也是為了響應單位“精簡機構(gòu),減員增效”的號召,于年月申請了內(nèi)退,內(nèi)退時享受的是一般科員的待遇.
從內(nèi)退到現(xiàn)在,我身體狀況已是一年不如一年,加上各種重病纏身,需要長期服藥控制,開支的費用較高,愛人僅有幾百元的退休補貼,雖能將就度日,但面對這日漸增高的消費水平,已感不支.在臨退休前特向領(lǐng)導提出一個小小的請求,領(lǐng)導能否在考慮我實際困難的前提下給予一個主任科員的待遇退休.希望領(lǐng)導能看到我的實際困難,酌情考慮,在此表示衷心的感謝!另外祝領(lǐng)導身體健康,單位事業(yè)蒸蒸日上!
申請人:xxx
申請日期:
內(nèi)退申請書 篇5
尊敬的院領(lǐng)導：
本人xx，女，漢族，xx年出生，現(xiàn)年xx歲，大專學歷，副高職稱。本人xx年參加工作，現(xiàn)已工作32年。
三十二年來，我先后在xxx衛(wèi)生院、xxx醫(yī)院工作過。在這三十二年的工作中，本人響應黨的號召，獻身人民衛(wèi)生事業(yè)，始終以一名優(yōu)秀醫(yī)護人員的標準嚴格要求自己，始終把工作放在首位、把病人放在首位，愛院如家，從不計較個人得失，腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨，熱愛本職工作，關(guān)心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對病人有高度的職責心、同情心和愛心，認真履行自己作為一名醫(yī)護人員應盡的職責和義務。
三十二年風風雨雨，三十二年嘔心瀝血，三十二年孜孜不倦，我把自己的青春與熱血都獻給了衛(wèi)生事業(yè)。三十二年中，我從事護理工作，照料過無數(shù)病人，大部分都健康回到了工作崗位。而如今，我已過年半百，回想自己走過的路，無怨無悔，因為我以前為之奉獻過，為之奮斗過。護士是一個平凡的職業(yè)，我選取了平凡，為了這份平凡，奉獻了自己的一生，我心中感到無比的榮耀。
三十多年的辛勤工作，我患上諸多疾病：80年代中由于在傳染病區(qū)工作我不慎染上了肺結(jié)核，身體受到了極大損傷，此刻兩眼視力下降嚴重，個性是被高血壓、內(nèi)風濕等頑疾長期折磨，在工作上雖然努力盡心，但仍感覺力不從心。
為此，特向院領(lǐng)導提出內(nèi)退申請，請予研究批準！
順祝院領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！
申請人：xx
20xx年x月
內(nèi)退申請書 篇6
尊敬的管理處領(lǐng)導：
本人xx，性別：xx,xx年xx月xx日出生，于xx年xx月xx日分配到克上沖水庫參加工作，現(xiàn)在工作崗位為xxxx，工作已年滿xx年。因xxxxxxxx原因，以及按照管理處有關(guān)文件精神，現(xiàn)報告申請內(nèi)退，請管理處領(lǐng)導予以研究批準為盼。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
內(nèi)退申請書 篇7
尊敬的支行：
我是xxx縣支行的一名內(nèi)退職工，名叫xxx，現(xiàn)即將到了正式退休的年齡。
本人從到內(nèi)退前，所從事的是保衛(wèi)工作，在本職工作上兢兢業(yè)業(yè)、、熱心，工作中從過任何大小事故，更有損支行形象的事情，并曾支行"先進工作者"的稱號和州公安局"優(yōu)秀民警"的表彰。
年齡的原因，加上身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律，另一響應"精簡機構(gòu)，減員增效"的號召，于年月申請了內(nèi)退，內(nèi)退時享受的是科員的待遇。
從內(nèi)退到現(xiàn)在，我身體狀況已是一年不如一年，加上重病纏身，需要長期服藥控制，開支的費用較高，愛人僅有幾百元的退休補貼，雖能將就度日，但面對這日漸增高的消費，已感不支。在臨退休前特向小小的請求，能否在考慮我的前提下主任科員的待遇退休。希望能看到我的，酌情考慮，表示衷心的感謝！祝身體健康，事業(yè)蒸蒸日上！
申請人：xxx
內(nèi)退申請書 篇8
尊敬的總行領(lǐng)導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的內(nèi)退申請報告。在此想對您說聲謝謝，感謝您多年來給予的信任和關(guān)心，讓我在任何時候都心生感激。
本人xxx，出生xxxx年xx月xx日，性別：男，現(xiàn)在xx農(nóng)商行xx分理處任負責人，參加工作時間：xxxx年xx月，工作年限：xx年余 .
由于本人父親已去世，老母親孤單一人在月塘鄉(xiāng)老家生活，且患有糖尿病十五年，現(xiàn)已有病發(fā)癥，如：耳聾，眼睛失眠，腎病等，生活不能自理，每年有半年時間在醫(yī)院度過。因妻子在外經(jīng)營生意無法離開。照顧老母親的責任全部落在我的肩上，我經(jīng)常疲于單位、家庭和醫(yī)院之間，實在不堪其累。
進入20xx年以來，可能因為家庭和單位的壓力，我被查出患有高血壓，現(xiàn)已開始用藥。再加上年齡漸漸大了，身心俱疲，工作中需要付出加倍的努力和精力來適應我行快速發(fā)展的工作節(jié)奏，現(xiàn)在管理崗位工作讓我覺得越來越力不從心。為了不影響我行的各項工作進展，根據(jù)我行有關(guān)內(nèi)退的規(guī)定（本人距內(nèi)退條件還有未到二年時間），現(xiàn)自愿申請內(nèi)退，請予審批。
對我的內(nèi)退申請給我行帶來的不便表示抱歉，同時我也希望總行領(lǐng)導能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。最后祝總行領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！
申請人簽名：xxx
xxxx年xx月xx日
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