餐廳員工轉正申請書

時間：2024-10-02 15:47:46 申請書我要投稿

餐廳員工轉正申請書范文（通用10篇）

　　現今社會公眾的追求意識不斷提升，申請書起到的作用越來越大，我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。那么寫申請書真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的餐廳員工轉正申請書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

餐廳員工轉正申請書范文（通用10篇）

　　餐廳員工轉正申請書篇1

尊敬的領導：

　　我于xx年xx月xx日成為餐廳的兼職試用員工，到今天已經有xx個月。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，現申請轉為正式員工。

　　作為一個在校學生，初來餐廳，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是餐廳寬松融洽的工作氛圍、團結向上的餐廳文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

　　在這段時間里，我主要的工作是，通過鍛煉，我熟悉了餐廳的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為餐廳做出更大的貢獻。

　　當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝餐廳的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　經過這xx個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

　　這是我的`第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到餐廳的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和餐廳一起成長。

　　在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為餐廳創造價值，同餐廳一起展望美好的未來！

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　餐廳員工轉正申請書篇2

尊敬的領導：

　　我叫xx，轉正述職報告開場白怎么說于xx年10月29日進入公司，根據公司的需要，目前擔任項目經理一職，負責項目銷售工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，能完成領導交付的工作。和公司員工關系相處融洽而和睦，配合部門領導完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我轉正述職報告ppt自xx年7月工作以來，一直從事銷售工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及相關工作的基本情況，馬上進入工作狀態。

　　在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

　　在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的'完成。我相信我一定會做好工作，成為btw優秀的一份子，不辜負領導對我的期望。

　　公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

　　申請人：xxx

　　xxxx年x月x日

　　餐廳員工轉正申請書篇3

尊敬的領導：

　　您們好！

　　我叫xx，于xx年6月10日進入公司，根據公司的需要，目前擔任集團客戶經理一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

　　我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的.動力。xx公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。

　　在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

申請人：xxx

　　xxxx年x月x日

　　餐廳員工轉正申請書篇4

尊敬的領導：

　　您好！

　　我于XX年7月14日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　作為一個應屆畢業生，找工作難，找到喜歡的、適合自己的工作更難。在這里我非常感謝領導和彩虹公司。我很幸運，一畢業就能夠確定自己的職業目標，并有一個奮斗的平臺，讓我堅定了一定要在培訓這一行作出成就的信念！

　　初入公司，初次接觸培訓行業，本來的不安，在公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化下，讓我很快進入到了工作角色中來，實現了學生向職員角色的轉變。

　　進入公司以后，和同事相處的非常愉快，在熟悉公司的基本業務以后，通過向領導、熊主管的學習，各方面的技能都得到了提升。在此，我要特地感謝領導和熊主管對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　作為總經理助理，我努力的做好每一份工作，雖然犯了很多錯誤，但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面。在以后的.日子里，我會更認真的學習，不斷提高充實自己，使自己能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

　　經過2個月的試用期，我對公司更了解，對業務更熟悉，我認為在以后的工作中，我會更加嚴格要求自己，不斷的學習與積累，與同事協調配合，在工作中發現問題，并積極全面的配合公司的要求展開工作，使工作能夠更快、更好的完成。我相信當我把彩虹公司當作自己的事業來做，我一定會成為優秀的彩虹人，一定能與公司一起發展。

　　總之，在這2個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。彩虹公司給了我這樣一個實現自己奮斗目標，體現自己人生價值的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。

　　在此，我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，讓自己能夠定下心來，堅定自己與公司成長的決心，懇請領導予以批準。

　　申請人：XX

　　餐廳員工轉正申請書篇5

尊敬的領導：

　　我到xxx酒店工作已經快3個月了，第一個月擔任前臺接待員，第二月至今擔任洗浴部前臺的錄單員。在這期間，我學到了很多東西，尤其是本酒店的企業文化。我們酒店現正處于快速發展期，足以證明酒店的生命力和發展力。

　　剛到公司工作時，對酒店的情況了解很少，通過這近3個月的工作，我已經對于對員工的要求和企業的發展方向只是有了一個簡單的了解。通過這3個月的工作，我逐漸認識到，xxx酒店對員工的要求是全面的，從工作態度到業務能力到個人素質。酒店是要全面發展的，如果個人的發展跟不上酒店發展的'速度，那么員工將被酒店淘汰。

　　作為這樣一個高成長性酒店中的一名員工，我已經有了強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業務知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力，更好地融入集體。

　　xxx酒店洗浴部是一個成功，高效率的團隊，它對于我來說有著深深的吸引力，我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員。請部門領導批準我的轉正要求為盼。

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　餐廳員工轉正申請書篇6

尊敬的公司領導：

　　我于20xx年8月1日進公司至今，根據公司需要擔任技術支持，負責新項目的實施和老客戶的維修維護等工作。

　　本人工作認真、細心而且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，能及時快速的完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，能成功的完成各項工作；積極學習新知識、技能。注重自身發展和進步，平時常常利用休息時間學習相關的知識，耐心地幫助客戶解決各種技術問題。

　　在四個多月的時間里，本人從了解餐飲軟件流程，學習軟件系統，到查看故障現場，解決故障，配合同事實施新項目，個人學習了技術也積累了一定的經驗，可獨立進行安裝、調試及故障排除。工作主動性強能積極的響應公司的工作安排，例如負責實施的項目都是連續幾個晚上加班加點幫助企業熟悉掌握軟件。

　　雖然計算機方面有著扎實的基礎，但餐飲軟件是之前沒有接觸首次學習，工作中有幾個方面需要在以后的工作中加強與改進，在技術方面還需要繼續學習，應用技術就是要多看多練，出現問題要多研究，從根本上解決問題，經驗是很重要的，工作既要追求效率也要講究質量，處理問題要干凈利落，不留尾巴；在態度和思想方面要有更大的轉變，在實施福山肥牛的時候，只是把整個系統建立起來，并不關心客戶怎么用或者用不用，所以在發現了客戶還在用手寫單下單的時候沒有跟客戶溝通，以后實施項目的時候不光要保證系統的正常運行還要幫助客戶使用系統，我們給客戶提供的是好的服務，其次才是系統；工作制度和流程方面，工作要更加細致和嚴謹，以體現出公司的專業性，實施過程中要更多的遵循公司的技術規范，不是想到什么就做什么，想不到就不做，每項工作不論是項目實施、簽訂合同還是做服務都要遵循制度化的`流程；在熟練技術的同時，業務方面也要跟公司領導學習和溝通，個人也要抓住更多的機會鍛煉業務能力，為以后成長一名項目經理人打基礎；

　　綜合以上情況，在今后的工作計劃和學習計劃中，個人會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，使技術能力和業務能力取得更大的進步。

　　根據公司規章制度，試用職員在試用期滿合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，特向公司申請：根據個人的工作能力、態度及表現做出合格評價，使個人轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況制定月薪，希望上級領導批準轉正。

　　下一步的工作重點，將是在實踐中打牢自己的基礎，更好的從工作中獲得對以后工作的經驗幫助，提高自己的技術水平及業務能力，更好的為公司服務。感謝公司為我提供了這樣一個工作平臺，因為有公司領導的關心和熱心的同事，有了公司為我進行專業知識的鍛煉作武器，我才能順利走到今天，完成各項任務如果能順利轉正，我將更

　　加努力工作，讓自己的工作更上一層樓。

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

　　餐廳員工轉正申請書篇7

敬愛的領導：

　　我于20xx年六月二日進入酒店，根據酒店的需要，目前擔任XXX一職，負責管理工作，本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發展、進步。

　　三個多月來，我在潘總、酒店領導和同事們的.熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

　　一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；

　　二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；

　　三、工作主動性發揮的還是不夠，對工來自作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；

　　四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步，

　　根據酒店規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為XXXX元/月。來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

此致

敬禮！

申請人：

時間：

　　餐廳員工轉正申請書篇8

尊敬的領導：

　　在百忙之中，耽誤您寶貴的幾分鐘時間。請先允許我做個簡單的自我介紹，本人xxx，今年xx虛歲，上個月剛當上父親這個角色，來自xx省xxx市的一個較偏遠農村，很榮幸，于今年2月22日加入我們公司，現在是寧波市的一名“b級”業務員，一直負責江東區的酒行區域。時間過的真快，想想來我們公司工作已經有7個來月了，在這段時間里，我很高興，在公司里學習到了很多之前未曾學到過的東西，我覺得我又成長了不少。說起來，我應該感謝公司，當初給予我一個這么好的機會，讓我有一個充分發揮自我的舞臺，和一個較為豐厚的收入。當然我更要感謝我們江東鄞東區的薛秦薛經理，和江東分區的王學武王主管，因為是他們對我平時工作的肯定和教導，讓我覺得體現到了人生價值，同時也讓有信心和勇氣，堅持到現在，謝謝他們。

　　在加入我們公司之前，我曾經在南昌、重慶二地從事過乳制品行業和房地產行業的銷售工作，由于對銷售的特別熱愛，所以至今從未脫離過該類型的工作，算算，我已經在這個類型行業內沉淀了三年多時間，自認為一直做的不太差的我，并一度認為世界上最偉大的成功秘訣是：“我只要比一般人稍微努力一點，我就能比別人更容易成功”的話語。遺憾的是，可能我把參照物“一般人”定的太低了，我至今未取得任何明顯的成就，難免感覺有些“失敗”。

　　這次，我特別申請轉為正式業務員(又名a級業務員)，希望公司領導能認真、全面的考慮一下，為結合本次申請，特別介紹以下多種情況：

　　一、管轄范圍及銷售業績：

　　該區域20xx年，東至中興路、錢湖北路；南至嵩江東路；西至天童北路、彩虹南路、北路；北至中山東路。

　　而區域20xx年，東至中興南路、錢湖北路；南至嵩江東路；西至天童北路、彩虹南路；北至新河路。

　　公司統計，20xx年該區域范圍內有0個鄉鎮，20個自然村，人口6萬左右(其中固定人口3萬人，流動人口3萬)。據網上資料顯示，浙江省的人均啤酒年消費量大概45升。而寧波屬于較發達城市，預估酒行區域的人均啤酒年消費量應該有90升以上。由此可得，20xx年的酒行區域，一年的啤酒消費量肯定在5400千升左右。

　　據20xx年的銷售統計，我們公司20xx年在該區域總銷售911、9千升，而我們最大的.競爭對手k牌公司銷售了大概2800千升、雪花約600千升、紅石梁約500千升、千島湖約300千升、其他品牌約300千升。我們的產品銷售份額占市場的16.9%。

　　由于啤酒市場的未來趨勢走向，公司在20xx年開展“科學管理，合理布局”的大體方針，實行深度分銷方案。為更好更多創造市場價值，特別對我區域做劃小的決定，事實證明，公司這個思路相當成功。就拿我管轄的酒行區域為例子，20xx年的管轄范圍在縮小了近1/3、啤酒消費量減少了近2/5(人口密度原因)的巨大改變下，20xx年的啤酒銷售量仍然和去年相差無幾。中間還有很多問題影響，否則將足以讓人振奮。區域20xx年計劃任務1200千升，完成911、9千升；20xx年計劃任務1350千升，實際完成情況，一月份27、763千升，二月份43、884千升，三月份50、506千升，四月份76、986千升，五月份93、313千升，六月份101、45千升，七月份102、784千升，八月份92、851千升。截至八月合計完成589、5千升。較比去年同期640、9千升，只下降了8個百分點。為什么會出現這種情況，我個人認為主要有三個方面：第一，在經銷商的經營理念、配送能力和投入時間三大沒變的因素下，集中了他所有資源；第二，公司實行的深度分銷管理的卓效，更好更多的服務了終端；第三，就是終端掌控的增加。當然，如果能解決好，經銷商的經營理念、投入時間和配送能力(尤其是旺季)等三大問題，還有公司對7度國宴的市場整合及領導對競品動態的及時反映等問題，我深信，就算是明年雪花公司的強勁勢頭(奉化建廠)等等因素，本區域的公司產品銷售市場份額仍然可達25%左右，甚至更高。

　　二、終端網點：

　　本區域有大小二批14家，其中6家是我們酒行直配，7家為天封公司直配。20xx年市場終端資料有254家(其中a類20家、b類81家、cd類153家)，我們經銷商直配終端76家(其中a類5家、b類43家、cd類28家)。而截至20xx年9月，市場終端統計有394家，其中二批14家、副食231家、餐飲149家(其中a類29家、b類58家、cd類62家)。經銷商斷斷續續直配過的終端有216家(其中a類9家、b類74家、cd類133家)。占市場終端總數的54、8%。較比去年增加終端140家，增加率184%。

　　三、公司投入資源：

　　截至目前，公司在本區域投入點對點終端數7家，費用合計8622、72元；另外投入8度冰箱協議店9家，暫時已兌現3家；店招廣告投入3家，但都不是我們經銷處配送貨；雨逢廣告投入3家，其中一家不是我們經銷處配送貨；另外有16家特別優惠待遇的終端，費用全由經銷商負責。在公司投入費用的所有終端內，都符合協議條款，也都處于正常健康的銷售狀況，并起到了預期投入的效果。

　　四、區域的其他綜合報告：

　　1、鋪貨情況：20xx年3月份鋪貨64家；4月份鋪貨31家；5月份鋪貨23家；6月份鋪貨11家；7月份鋪貨13家；8月份鋪貨16家。合計鋪貨158家。

　　2、產品鋪市率：目前我們公司系列產品在本區域的市場占有率達90%左右，其中主打產品7度國宴市場占有率達85%左右；8、9度純清產品市場占有率只達25%左右；而8度清爽和10度超爽產品的市場占有率僅僅有5%左右。

　　3、建議事項：第一，盡可能的快些整合市場，尤其是天封公司；第二，加強對經銷商的管控和交流，尤其是偶爾聚聚會、開開會的重要和必然性；第三，對業務員的管控到位，尤其是深度經銷的完全執行。第四，所謂“小勝憑智，大勝靠德”，我們不僅要善待我們的消費者、員工，更要善待我們的忠實經銷商，用心幫助他們更好更多的賺錢，他們也定會感激萬分。等等！

　　我個人的大體方向：完全執行公司的每一項決策；鞏固和擴大公司系列產品，在本區域的品牌知名度、顧客認可度和市場份額占有率；對經銷商和所有終端掌控好；并盡可能減少投入的費用，而完成全年的銷量。

　　此次申請轉為正式業務員(又名a級業務員)，望公司領導能認真、全面的考核。若能成功得到領導批準，我還將再接再厲、決不自滿。如若失敗，只能說明我在某些方面做的遠未達到公司要求，同時也請領導提出忠肯的批評和建議，我定會樂意接受，感激萬分，決不怨天憂人。

　　我在這提前歡迎各位領導，來我工作的區域監督考評，能否達到轉正條件，請領導定奪。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年x月x日

　　餐廳員工轉正申請書篇9

尊敬的領導：

　　我于xxxx年月日成為餐廳的兼職試用員工，到今天已經有x個月。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，現申請轉為正式員工。

　　在這段時間里，我主要的工作是,通過鍛煉，我熟悉了餐廳的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為餐廳做出更大的貢獻。

　　經過這x個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

　　這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到餐廳的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的'身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和餐廳一起成長。

　　申請人

　　20xx年x月x日

　　餐廳員工轉正申請書篇10

尊敬的公司領導：

　　本人于2月24日進入公司，根據公司需要，任職市場部的一名試用期業務員。到5月23日三個月試用期已滿。

　　在這三個月里，我學到了不少東西，包括工作方面和處理事情方面，讓自己認識到了自已的不足。我是一個很愛問問題的人，很感謝同事和領導們不閑其煩的回答和幫助我，直到我懂為止。使我對天然氣的了解日漸成熟，業務頭腦更加清醒，進一步增強了業務性，更加明確了作為一名業務員在實際工作中要實事求是、勇于進取，作一名合格的業務員。

　　在接下來的工作中，我還要不斷的學習和積累知識，改正自己身上的缺點，努力完成公司交給我的'每一份工作。我會盡職盡責，勝任這個職位，與同事們一起奮進，為公司創造更多的利潤和價值。

　　在此我提出轉正申請，希望公司的領導可以給我一個轉正的機會能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

　　市場部意見：

　　主管簽字：

　　總經理意見：

　　總經理簽字：

xxx

　　20xx年x月x日

【餐廳員工轉正申請書】相關文章：

餐廳員工轉正申請書10-18

餐廳員工辭職申請書10-13

餐廳員工離職申請書11-10