高溫工作補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)
隨著炎熱夏季的到來(lái)，高溫補(bǔ)貼又成了職業(yè)人士討論的熱門話題。那用人單位該不該給員工發(fā)高溫補(bǔ)貼呢，下面是高溫工作補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)，歡迎參考閱讀！
篇一：高溫工作補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
近日，新圍村項(xiàng)目已進(jìn)入戶外測(cè)繪階段，同時(shí)隨著夏季來(lái)臨，天氣越來(lái)越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷，確保測(cè)繪工作有序進(jìn)行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請(qǐng)發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。
一、 人員范圍：
彭志輝、歐陽(yáng)玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍；
二、 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼；
三、 執(zhí)行時(shí)間 ：
高溫津貼的執(zhí)行時(shí)間為：20xx年6月至8月；
四、 發(fā)放形式：
高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。
請(qǐng)予以批示！
新圍更新辦
二〇xx年六月四日
篇二：高溫工作補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)省市區(qū)的《高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》中的條文辦法，勞動(dòng)者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標(biāo)準(zhǔn)為例：日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到40℃以上則為強(qiáng)度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動(dòng)者支付工資外，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10 元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，強(qiáng)度高溫天氣下按每人每天10元至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
現(xiàn)條件符合，特向公司申請(qǐng)。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。
申請(qǐng)人：
20xx年07月15日
篇三：高溫工作補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我為公司xxxx部門的員工，員工編號(hào)為xxxx。現(xiàn)因夏季來(lái)臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[20xx]186號(hào)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的`規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級(jí)市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為xxxx部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在7-10月之間每月支付我xxxx元作為高溫補(bǔ)貼。特提出申請(qǐng)，望公司依法支付。
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年xx月xx日
篇四：高溫工作補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
隨著炎熱天氣到來(lái)，為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷，使員工在酷暑期間能更好的工作，特向公司為**崗位申請(qǐng)發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。 發(fā)放時(shí)間擬為： 7月、8月、9月、10月四個(gè)月
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：100元/月/人
發(fā)放人員：*** *** *** ***
申請(qǐng)人：
篇五：高溫工作補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
炎炎的夏季已經(jīng)到來(lái)，為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷，使員工在酷暑期間能更好地工作，特向公司申請(qǐng)發(fā)放夏季高溫補(bǔ)助，并于高溫期間深入車間，慰問(wèn)一線高溫崗位員工。
一、 發(fā)放高溫補(bǔ)助
1.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一線高溫崗位5元/日/人，非高溫崗位2元/日/人，每月按30日計(jì)
2.發(fā)放時(shí)間：20xx年6-8月，共計(jì)3個(gè)月
3.發(fā)放范圍：以人力資源部在崗名單為準(zhǔn)
二、組織高溫慰問(wèn)品
1.慰問(wèn)范圍：一線高溫崗位員工
2.慰問(wèn)時(shí)間：20xx年6-8月，暫定每個(gè)月安排慰問(wèn)2次，根據(jù)實(shí)際天氣狀況，增減慰問(wèn)次數(shù)
3.慰問(wèn)品：礦泉水、西瓜、茶杯、毛巾等
妥否，請(qǐng)批示！
金匯集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)
20xx年5月15日
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