關于轉崗申請書15篇
在現在的社會生活中很多場合都離不了申請書，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。寫起申請書來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的關于轉崗申請書，歡迎大家分享。
關于轉崗申請書1
尊敬的領導：
在此，我非常感謝公司的各位領導及本部門宋經理對我的關愛和信任，也要感謝同事們在日常工作對我的提點與幫助，想起半年前的我，對保險行業一無所知，對公司的業務管理崗的業務流程一竅不通，從上班的第二天去市行政總匯辦理從未辦理過營業執照的年審，到現在學會如何更好地跟政府辦事窗口打交道，基本上熟練掌握并能夠獨立開展發票管理、反對洗錢業務、催繳應收保費、營銷員管理等業務操作。這雖有我的努力，亦有賴大家對我工作的支持與諒解。
在這半年來，我一直嚴格要求自己，不斷充實自己，兢兢業業，認真學習本崗位的業務流程，及時完成領導布置的每項任務，虛心向領導及同事請教，積極提升自己獨立解決問題的能力，希望自己能夠做到盡快獨當一面，為公司做出自己應有的貢獻。
我深知"金無足赤，人無完人"的道理，在日常的`工作中，我發現自己尚有很多需要改進的地方，例如做事不夠一絲不茍、嚴謹認真，本崗位的業務方面還需累積更多的工作經驗，在此，非常感謝公司寬松和諧的工作氛圍及積極向上企業文化，能夠體諒我工作錯誤，使我一步一步地從一個普通的新人向高效、優秀的員工邁進。
古語有云，良禽擇木而棲，良臣擇主而侍，選擇一間合適的公司，是實現職業規劃的一個重要平臺。我覺得我已具備太保員工的基本素質，在此，我提出轉正申請，懇請各位領導與同事在以后的工作中，繼續給予我支持與鼓勵。我進入公司已六個多月，根據公司的安排，在xx支公司從事xx業務的內勤工作。本人工作認真，負責且具有很強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情。性格開朗，有很強的團隊協作能力。責任感強，切實完成領導交付的.工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合協助主管完成各項工作。在努力完成工作的同時，積極學習保險新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用休息時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正在不斷的給自己充電，以期待將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司領導申請，希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我轉為正式員工。
轉正之后，我會加倍努力，將自己的工作做得越來越好，以實際的工作業績來報答公司領導對我的厚愛和培養。
特此
敬禮！
申請人：×××
×××年××月××日
關于轉崗申請書2
尊敬的領導
你們好：
我是10年8月份進廠的，擔任球焊工作，在這部門，各位同仁乃至廠領導總能看見我為工作而拼搏的身影，但經過大半年下來，我越發覺得我球焊不適合我，反而對品管這一工作比較感興趣，在此我鄭重向廠領導提出由球焊轉入品管部門這一申請。
我是一個性格爽朗，隨和，很有耐心的人，工作認真，細致，勤奮……在學校曾擔任班級班長，校紀律部長，不管在學習還是工作能力都得到各任課老師以及校領導的一致好評。品管這工作正是需要一個人的仔細與耐心，而它很適合我，所以對它感興趣。我這人就是喜歡做自己真正想做的事情，跟著自己的興趣走。愛因斯坦有句名言：“興趣是的老師。”古人亦云：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”興趣對工作有著神奇的.內驅動作用，能變無效為有效，化低效為高效。興趣可以使人智力得到開放，知識得以豐富，眼界得到開闊，并會使人善于適應環境，對生活跟工作充滿信樂情。興趣對人的個性的形成和發展產生巨大的作用。現在我們又面臨著金融危機，要想相對緩解這一危機帶來的損失，我認為廠領導應該讓員工在在自己感興趣的職位上有所發展，這樣有利于提高個人的積極性，從而提高工作效率，為本廠喜效力，謀利益……我在品管工作上一定會孜孜不倦的，為廠創造高效益……我希望廠領導能夠批準我的深切請求，在以后的工作中考驗我。
此致
敬禮
申請人：
20__年__月__日
關于轉崗申請書3
敬愛的黨組織：
在這一年里，從學校到企業、從學生到員工、從理論到實踐這三個轉變，是我工作的重心和生活的主題，圍繞著這三個轉變，我始終保持良好的心態，一步步成長。
在這一年里，我主要從事的是人力資源管理方面的工作，雖然自己所做的也許只是專業的人力資源管理領域的皮毛，但善于思考和總結的我，總能從繁瑣的`事務性工作中提煉出專業的內容，積極認真的學習，也讓我對公司在人力資源管理方面的發展歷程有較為深刻的認識；同時，身邊優秀的領導和同事也成為我學習的源泉，讓我能夠在這個和諧的環境中提升個人素質，增長專業技能和知識。
在這一年里，我也有幸參與公司人力資源管理工作中幾個較大的項目，如崗位說明書的編寫、易迅空間人力資源管理手冊的編制、職稱評審、人事檔案制度化管理和xx年競崗工作等，這些以及其他大量的事務性工作涉及到人力資源規劃中的崗位分析和人力資源管理制度規劃、人員招聘、績效考核等各方面，同時，因申報助理人力資源管理師的考試而接受專業的人力資源管理知識的學習更讓我能夠緊密的將實踐同知識有機的結合。
在這一年里，我也有過短暫的迷茫和情緒的低谷，但各位同事的幫助和關心讓我順利突破困境，找回自信和充實！通過踏踏實實的做事，認真深刻的總結和思考，我的工作規劃更加清晰，對自己今后的發展充滿自信！ 當然，在這一年里，我也有很多不足需要改進，比如正如胡總所言，有時對某些工作或事物我有些不錯的看法，但卻因過分謙謹而羞于表露；同時，自己在交流與口才方面的特長也似乎被自己擱淺。在今后的工作中，我要繼續保持塌實認真的工作作風，保持積極向上的工作態度，勤于思考，求是拓新，不僅把工作做完、做好，更要做的專注、專業！
申請人：
申請日期：
關于轉崗申請書4
尊敬的公司人事處：
您好！
首先感謝您在百忙之中審閱我的申請報告！
我叫XXX，我于XX年X月進入公司工作至今。現想申請目前乘務員到xxx崗位。
在公司工作的這段時間里，我都是在乘務員崗位工作，不但學到了較多的專業知識，更是培養了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝公司領導對我的培養、感謝同事對我的幫助！
本人現為了學到更多知識，為了未來能夠更好地開展工作，更好地為公司服務，同時考慮到本人對駕駛員工作有極大的興趣，并已經取得A級駕駛證，現特向領導提出申請，調到駕駛員崗位工作。
我是個比較堅強的人，無論是對生活還是工作，都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態度使我能承受更大壓力，同時也讓我充滿了動力。良好的人格與性格使我與公司同事們相處愉快，也讓我懂得更多與人相處的道理與技巧。同時，我有較強的學習能力，能較快的掌握新知識。所有這些，我相信都對我將來在新的.工作崗位上有很大的幫助！我很喜歡我們公司，也很喜歡這份工作，或許沒有駕駛經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力。我會努力學習，我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位上做的更加出色的。
懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的申請能給予批準。再次對您在百忙之中抽空閱讀本人申請書表示感謝！
此致
敬禮
XXX
20xx年XX月XX日
關于轉崗申請書5
尊敬的領導：
我于2月25號進入本公司，因為公司崗位的需要，從事保險回訪員這個職位,成為公司的試用員工。現在已經快兩個月了。在這期間經過我督導老師的悉心教導，同事的熱心幫助。我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的流程，馬上進入工作。
在的工作中，我勤奮工作，獲得了領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小問題，督導老師也及時給我指出，促進了我工作的獨立性。
在這快兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。
我對這接近兩個月的工作情況向各位領導作個簡要的匯報，請批評指正。
一五洲集團培訓
1從2月22日進入公司，集團進行了2天的培訓。
2對集團的'發展，文化理念，治理方式、價值觀念等，更好的明確個人使命感和責任感，同時也增強了團隊意識。
二進入上海大眾店工作
1從2月25號正式進入上海大眾店做保險回訪員這一職位，與領導給我安排的督導老師進行學習。車險有了一定的理論知識儲備之后，進行實踐。
2打續保電話，給客戶講解保險，帶領客戶到保險公司出單子，期間對客戶提出的問題進行解說，了解客戶的需求，解決客戶的疑慮。
3全款續保的客戶。針對不同的客戶，有嫌貴的，嫌遠的，保險公司有熟人的，有具體的話術。
4對分期的客戶，到期不想來載保險的，做出解決方案。
5對來店買新車的客戶，講保險，推薦其試用的險種，根據客戶的不同需求，做出不同的方案。跟隨客戶出單子。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
特此
敬禮！
申請人：×××
×××年××月××日
關于轉崗申請書6
首先客戶經理是營銷一線的主力軍，是行業的中流砥柱，因此作為客戶經理是一件非常值得驕傲的事情。雖然銀行業在不斷調整轉型，但存貸的利潤差依然是目前國內銀行業主要收入來源。眾多銀行的生命線仍維系在客戶資源上，由此業內競爭激烈，暗潮洶涌。優秀的客戶經理也隨之是銀行的寵兒。
就自我而言，沒有完備的知識和豐富的經驗，并不意味著不能勝任此崗，不能為支行帶來效益為分行做出貢獻。你可以說我不夠專業，可以說我缺乏經驗，但不能說我沒有熱情。熱情是每個營銷人員必備的武器，他們的一言一行，一舉一動要么成功要么失敗，但至少不會有客戶愿意去欣賞一個沒有激情的人。如果說靠著一幫經驗老道而庸庸度日的前輩，也許不如培養一些成長迅速，干勁十足的年輕人。
會計與營銷本有著質的不同，一者心細穩重踏實則不出差錯，二者熟識親和善辯才能不敗。會計多不變，營銷應善變，營銷人員不會每天處理一樣的表單，接手一樣的業務，面對一樣的`人。每天接觸不同的人和事，在這繁雜的社會層次中，客戶經理如何能做好營銷？正應我支行行長所言“見人說人話，見鬼說鬼話”此語雖幾分調侃但何嘗不如此，總之不能不說話，不說話的人做不出業績。
做業績好比登山，也是一步一個腳印，當然也可以選擇坐纜車。雖然不需太努力，通過先天的財富一樣可以到達山頂，但始終不能感受到徒步沿山路婉轉的樂趣和登頂的狂喜。更重要的是我不會停留太久，等待我的總是下一座山，它更高更險無法通車，也許它會是喜瑪拉雅。所以我選擇了做驢友，因為我相信人生的意義在于此，做客戶經理也一樣，不能貪圖安逸只能勇往直前，所以我同樣選擇做客戶經理！
希望能早日轉崗，謝謝大家支持啊！
關于轉崗申請書7
尊敬的公司領導：
我于20xx年加入第七施工項目部，一直從事文控工作。在這個崗位上，我與同事共同努力，和諧相處，學到了很多東西。不過該崗位缺乏與總公司及社會的職業對接，在項目部上顯得不可缺少，但是在總公司或社會上卻找不到明確的崗位，故不論是社會的認證考試還是油田公司、工程處的各項學習培訓似乎都與我擦肩而過，我開始常常為自己是否能在油氣田產業的發展中有更好的適應能力而擔心，期待更富有挑戰的選擇。目前正值建設工程處產業結構及人員調整，我認為對我個人及公司都是很好的機遇。
對個人而言是機遇、是挑戰、是新的選擇。第一點：畢業這幾年，隨著自身的成長，社會的認證考試還是油田公司、工程處的各項學習培訓似乎都與我擦肩而過，我開始常常為自己是否能在油氣田產業的發展中有更好的適應能力而擔心，期待更富有挑戰的選擇。目前正值建設工程處產業結構及人員調整，我認為對我個人及公司都是很好的機遇。
對個人而言是機遇、是挑戰、是新的選擇。第一點：畢業這幾年，隨著自身的成長，父母也在慢慢變老，20xx年終體檢，父親住院1個月，做為文控，我不能在父親身邊呆一天。這時才意識到自20xx年參加工作我還未輪休一天（除公司冬休）。我也開始明白，我必須為此做出新的選擇，我需要稍微多的時間去照顧支持我事業的家人。第二點：長輸管道項目部內部崗位目前也缺少適合我的.，有的崗位人員過多且已經失去了最佳年齡階段，有的崗位消滅意志，有的崗位又必須放棄家庭，或者我能力有限，不能勝任。任何一個崗位都給我一種雞肋的感覺。第三點：信息管理工作壓力大，作息時間不正常，身體素質下降明顯。第四點：由于工作中從未注入過新的內涵，三年如一日的工作方式漸漸的澆滅了我的工作熱情，我也從昔日的拓荒牛變成今天疲于阡陌，安于寸草的待宰之牛。這次轉崗我再次看到自己披上拓荒之形的希望。所以，我義無反顧的選擇新的崗位。
對公司而言是優化人力資源，減少企業負擔的機遇。第一點：建設施工單位是注定常年在外且居無定所。女性多不適宜這樣的工作。控制女性人數也是公司維護穩定的途徑之一。轉崗是公司調整男女比例的契機。第二點：油田公司對建設工程處的存留尚無明顯的政策。但目前多數人認為建設工程處會逐漸被解散或改頭換面，這多數人中包括我。而現在已經28歲的我，在近兩年即將面臨婚假、產假等諸多事宜，然而那個時候才轉崗的我，不論是我選擇公司還是被公司選擇，各方都將不知何去何從。而我也不可否認變成企業的負擔。所以我現在轉崗也符合公司的基本利益。
綜上所述各類原因，我申請20xx年轉崗，望公司領導給予理解，并予批準為盼！
申請人：xx
20xx年x月x日
關于轉崗申請書8
尊敬的領導你們好：
我是10年8月份進廠的，擔任球焊工作，在這部門，各位同仁乃至廠領導總能看見我為工作而拼搏的身影，但經過大半年下來，我越發覺得我球焊不適合我，反而對品管這一工作比較感興趣，在此我鄭重向廠領導提出由球焊轉入品管部門這一申請。
我是一個性格爽朗，隨和，很有耐心的人，工作認真，細致，勤奮……在學校曾擔任班級班長，校紀律部長，不管在學習還是工作能力都得到各任課老師以及校領導的一致好評。品管這工作正是需要一個人的仔細與耐心，而它很適合我，所以對它感興趣。我這人就是喜歡做自己真正想做的事情，跟著自己的興趣走。愛因斯坦有句名言：“興趣是最好的老師。”古人亦云：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”興趣對工作有著神奇的內驅動作用，能變無效為有效，化低效為高效。興趣可以使人智力得到開放，知識得以豐富，眼界得到開闊，并會使人善于適應環境，對生活跟工作充滿信樂情。興趣對人的個性的形成和發展產生巨大的作用。現在我們又面臨著金融危機，要想相對緩解這一危機帶來的損失，我認為廠領導應該讓員工在在自己感興趣的`職位上有所發展，這樣有利于提高個人的積極性，從而提高工作效率，為本廠喜效力，謀利益……我在品管工作上一定會孜孜不倦的，為廠創造高效益……我希望廠領導能夠批準我的深切請求，在以后的工作中考驗我。
此致
敬禮
XXX
20xx年XX月XX日
關于轉崗申請書9
敬愛的領導：
首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會，給我這個平臺。也感謝這段時間以來在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領導的關心和教導。使我在這期間學到了很多專業上、工作和生活上的很多東西，我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫助。
我來公司這段時間，在領導和同事間的幫助和支持下，讓我的工作還算順利，但我深知自己還存在一些缺點和不足，工作經驗欠缺，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，認真加強學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，把自己職責內的工作盡快做好。
從進入公司到慢慢融入到整個團隊，讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力；工作上的分工和合作；同仁之間的和諧相處等。。。這些都是一個集體、一個團隊其心向前共圖美好發展的必要條件。
進公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負責人事招聘、公司新進人員基礎培訓、新進人員入職手續辦理、人員離職手續辦理、專（兼）職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作。
1。對于招聘工作
每天發布更新網上招聘信息；根據近期需執行的項目安排和項目督導提交的訪問員申請表，負責招聘項目所需的兼職訪問員。安排執行項目的專（兼）職訪問員，向項目督導提交訪問員名單及聯系方式；更新兼職人員信息名單；維護好學校及社會兼職團體的關系。后期定期擬定高校現場招聘計劃并執行。
2。對于新進面試人員基礎培訓
向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司企業文化發展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及發展空間、任職職位工作時間安排、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發放時間及發放方式等問題。。。必須一一向其說明清楚。
3。對于人員入職離職手續辦理工作
必須認真的處理好人員入職/離職辦理手續，做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請后，進一步和其溝通詢問確認離職原因，認真聽取他們對公司的期望及意見。確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續。
4。對于專（兼）職訪問員考勤管理等工作
每天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執行情況；執行項目進度；認真做好訪問員考勤及項目進度跟進；和他們相互溝通，研討在執行項目的過程中遇到的一些個人心得體會；碰到異常狀況，第一時間向執行項目督導報備，遵循督導給予的處理意見執行。項目執行回來后大家一起相互探討處理方法，以便今后能盡量避免同樣的問題發生。在執行項目之前必須認真聽取項目培訓，完全的做好充分準備。堅持奉行第一次就把事情做好。
其實對人事方面工作，原來接觸和了解不深入，所以到了公司以后，很多工作都是在學習和摸索狀態。一開始的工作效率很差，到后來現在能獨立處理人事方面的一些工作，這不能不說是一個很大的提高，當然我能在這么短的時間里有如此大的進步，與公司領導和同事的幫助和關懷是分不開的。
經過這段的工作，我知道了人事招聘的流程，學會了工資表的編制，學會了人事手續的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎，當然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強，占用的時間也較多，如果計劃不好，就會浪費很多的時間，而且也不一定就能把事情辦好。就像我現在的工作，雖然也是整天的在忙，然而卻沒有忙到點子上，人也沒閑，但就是沒把事情處理好，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每天下班后回想一天的工作狀態，累卻沒有多大點的效益。
所以針對我以后工作方面的一些情況，我目前做了一個可能還不算完善的規劃：
1。在招聘方面，不管是兼職還是專制的人員，盡量去做好事前的有效溝通，盡量做好公司人員流動性。維護好兼職人員的關系，確保以后項目執行時候有相對的人力資源可用。對兼職人員做好執行過的項目的有關信息登記，以便于以后有相同或類似項目需執行的時候有相關經驗人員執行。盡量避免每期都在用新人，因為對執行項目的了解不夠，也做不到相對的熟練程度，導致執行項目的效率相對過低。每周擬定學校現場招聘計劃并付諸于行動，對當天的招聘信息情況回來作好工作總結。把工作做得更到位，更有效。
2。對每天的工作內容做好詳細的規劃，并逐一執行。分清楚工作的輕重點，安排執行的先后順序、妥善的進行處理安排。避免之前一天瞎忙活卻沒做了該做的，不該做的或是可以緩做工作卻花費了不少功夫和時間。以至于辦事效率不高的這樣一個狀態。 3。每周的'訪問員工作計劃安排處理方面，盡量和公司訪問部溝通，以后每周他們在安排執行項目會議時候，把本周要執行的什么項目、哪些項目、需要幾個訪問員以及薪酬方面等信息數據告知于我。我好處理好對招聘兼職人員等有一個事先工作安排。不至于像之前有過一些項目臨時執行找不到訪問員，拖延了執行時間，導致延誤客戶交期。
以上幾點是我對以后工作方面起初擬定的一個小規劃，對于我現在的工作狀態和情況，我知道需要仔細規劃改善的地方還很多，現在的規劃還不夠完善，我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結，從中發現不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。
因為公司的業務需求，訪問人員配置不夠執行一些項目時，我也聽項目培訓，協助執行督導完成工作。目前我接觸過的項目有：街訪、汽車面訪、藥店的暗訪、等等工作。剛開始接了項目時候，不知道怎么去執行，特別是對于面訪的工作，不知道該怎么去和受訪者溝通交流，甚至關于問卷的信息問題都只能很生硬的念下來。這些各方面的問題導致本來很快能完成的工作拖延了時間，受訪者也不耐煩配合訪問。暗訪工作方面，剛開始執行的時候因為心理素質方面吧，也是慌亂的去做，該采集的信息數據沒采集到，不該做的多余信息卻浪費了很多時間。有時候被受訪對象發現后直接拒絕甚至還會被驅逐，針對這些問題發生時候，就沒辦法、沒招應對和解決。通過這段時間親身執行這些項目所遇到的問題時，回來我及時虛心的向同事求教，聽取他們之前碰到類似這些問題的決絕方法，作為我以后這方面工作的一些借鑒案例。為以后工作經驗的累積了很好的作用。
除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由于目前公司人員配置不夠，我還兼代了公司辦公用品管理，公司設備器械的管理。主要負責公司辦公用品領用登記和禮品采購等方面的預算，公司設備借用盒歸還的登記。認真作好手工登記并及時錄入電子檔。
經過一個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的工作水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。
申請人：
申請日期：
關于轉崗申請書10
尊敬的行領導：
本人，學士學位，助理經濟師，自19xx年參加工作以來，一直在工行擔任了儲蓄員、儲蓄所主任等職務，至今已27年。一直以來我在最艱苦的第一線儲蓄所工作受到了領導與廣大儲戶的好評，通過不斷的努力我多次榮獲地、市級“先進工作者”稱號，我始終保持著良好的工作狀態，以一名合格的銀行員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業務技能，使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻著，作為儲蓄崗位一線員工在工作中我得心應手，更好的為廣大客戶提供了方便、快捷、準確的服務。并嚴格按總行和支行制定的各項規章制度來進行實際操作。在我做好自己工作的同時，還用我多年來在儲蓄工作中的經驗來幫助其他的同志，同志們有了什么樣的問題，只要問我，我都會細心的予以解答。
回顧27年來的`工作，我是問心無愧的，在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，默默無聞的工作，堅持以大局出發從未向領導提出過任何要求。但是前段時間工作中經常異常疲勞，總是感覺力不從心精力無法集中，視力模糊無法辨別電腦熒屏上的文字，經常感到頭痛，工作中要求我們站著迎接客戶，反反復復的起坐、突然站起來就會眩暈幾秒鐘后
便恢復常態，出現肢體麻木、活動不便的異常感覺，左半身出現麻木，手指不靈活，經診斷為高血脂和高血壓，這些年來，為了不耽誤工作，我一直在帶病堅持工作，也希望在工作中慢慢康復。如果繼續在該工作崗位上，會對本崗位的工作造成影響，因此，請求領導酌情考慮到我的實際困難，給我調整適合的工作崗位（如大堂經理等崗位），希望領導批準并給于體諒我將不勝感激，謝謝！
申請人：xx
20xx年x月x日
關于轉崗申請書11
尊敬的領導：
我于20xx年3月研究生畢業離校后，懷著對這份職業的美好憧憬來到公司，5月3日成為公司的試用員工，并擔任人力資源專員一職，截止目前，6個月的試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經擔心不知道該如何做好工作，不知道如何將學校里學到的知識和實際工作完美結合；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化、對新員工循序漸進的.培訓和指導模式，讓我很快完成了角色轉變。
當工作中遇到相關問題需要請教時，總有領導、個人導師、辦公室同事的細心講解，這使我在短短半年時間迅速成長，現已經可以很好的配合各部門完成各項工作，并可獨立處理公司人力資源相關事項，整理部門內部各種資料，進行稅務申報，協助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。需要特別說明的是，現在從事的工作也正是我的興趣所在，曾經在學校里的時候就夢想有朝一日能將自己的關于管理的理解與想法付諸實踐，如今能擁有這樣一份工作，我深感榮幸，并且也很珍惜這樣一份工作機會。希望在自己的努力下、在同事們的熱心幫助下、在領導關懷下，我可以盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
六個多月來，我在xx總、公司其他領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；三、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。 在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
公司給了我這樣一個發揮自己能力實現理想的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起擁抱美好的未來！
申請人：
關于轉崗申請書12
尊敬的公司領導：
我自20xx年2月20日開始做辦公室內勤起至今已三年有余，三年來我學到了很多，不論從我的性格還是我本身的.綜合素質，都得到了很多的磨煉，我也在努力的將自我的所學用在工作中、生活中，這讓我受益匪淺。我要感激公司的領導三年來對我的培養和關心，同伴們對我的支持和幫忙。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
關于轉崗申請書13
鎮中心學校：
我叫***，現年**歲，大專文化程度，在***鎮一中任初一語文教師。自參加作以來，我勤于工作、樂于奉獻，堅持誠實守信做人、踏踏實實干事，在***鎮***高小任教期間所代課程連年在全鎮名列前予，多次被***鎮委、鎮政府和**市委、市政府授予“優秀教師”榮譽稱號。
自200*年調入***鎮一中以來，由于在***鎮一中任語文課有早晚自習，本人又患有貧血和低血壓病，工作強度大，有幾次在上課時就差點暈倒;加上家中又有一小孩，也得不到應有的照料，給工作和生活都帶來了諸多困難。所以，希望能夠調入***鎮中心小學，這樣也有利于把更多的精力用于工作中去。
此報告，請領導給予考慮。
關于轉崗申請書14
尊敬的領導：
時間過得真快，一眨眼來公司已半年，回想剛來方圓的時候，我懷著敬重的心情踏入這個受人仰慕的公司的，承蒙領導關照，讓我擔當美編一職，負責<江西樓市>的編排工作。面對陌生的環境，陌生的崗位，說不出的`矛盾、緊張、不安，惟恐自己干不好，有負領導的信任。但是，在編輯部主任及同事們的大力協助下，我的工作邁上了一個新的臺階。我確實進步了很多，長進了不少。但在這樣一個大的氛圍中我卻發現自身有許多關于房產的認識急待提高。我想，只有不斷地提高自己對行業的認識，才能更加準確的為我們如此專業的公司做出更大的貢獻。
近日看到公司的招聘啟事，我對客服AE的工作比較感興趣。客服AE是公司與客戶之間的中介與橋梁，有助于提高我對房產多方面的認識。我很樂意搭建這座溝通的橋梁。因此，我申請轉崗為客服AE，望領導批準！
我認為我作為一名AE有如下優勢。
首先，我的專業是藝術設計中的視覺傳達，我有信心能夠及時、簡潔、準確地把公司的作品反饋給客戶，并把客戶的意見有效地反饋給領導和設計師。
其次，我的性格很樂觀，熱情，并有相關的工作經驗。我曾經在江西外貿塞維展示有限公司工作過一段時間，做為平面設計師我同時也兼做客戶服務。因此我堅信我同樣能做好我司的客服AE。
第三，我對作為一名AE很有興趣，興趣是最好的老師，我有信心成為一名優秀的AE。
我深知，未來的道路惟有更加努力地學習、更加勤勉地工作，才能不辜負領導的期望。在將來的工作當中，我必將勤勉努力、認真學習、兢兢業業做好每一件事，扎扎實實完成好領導交辦的工作，力求為我司的發展貢獻綿薄之力！ 特此報告
申請人：xx
20xx年x月x日
關于轉崗申請書15
尊敬的領導們：
你們好！
我于xx年9月13日從xx分公司入職,xx年9月20日調入xx公司工作,至今已有6個多月。回首當初,是在公司老員工的領導下讓我很快融入了公司的文化企業，公司的各項操作流程一直激發我更好的要求自己，公司完善的制度啟發著我規劃自己的職業生涯。
在大家的眼里，我只是名普通的裝卸工，但常常告訴自己，我有實力和潛力向公司操作崗競聘。在這期間，我以操作員的標準來約束自己，現在不僅能熟背操作流程，還能靈活的用到實際操作中。
因為工作出色，我們班在今年榮獲優秀班組，并在整個裝卸隊伍中起到帶頭作用。我也常常向操作員學習、交流，現在讓我有一些業務技能和操作基礎，加上以前高中畢業后在酒店上班的經驗，讓我有很強的'服務意識和服務技巧。我相信我能夠勝任這個崗位。
熟話說“天生我才必又用，千金散去始復來”，只要我堅持不懈的努力多學些知識，始終以企業精神來要求自己，我一定可以做得很好。
請領導相信我，給我一個展示自己才華的平臺和機會，這對我的人生來說也是一個轉折點，我將帶著我的夢想和激情昂揚的工作熱情與敬業精神來迎接困難和挑戰。
申請人：
x年x月x日
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