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建筑八大員之技術員崗位職責
在當下社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的建筑八大員之技術員崗位職責，希望能夠幫助到大家。
建筑八大員之技術員崗位職責1
一、崗位職責
科室全體人員需嚴格執行廠部規定的相關制度及規范辦法，熟練掌握國家財經法規制度，認真履行職責，維護財經紀律，按照會計制度辦理會計業務，進行會計核算，實行會計監督。
（一）財務室科長（主辦會計）職責
1、健全完善各項財務管理制度，使會計工作逐步實現制度化、規范化。
2、負責財務計劃和管理，制定財務紀律，定期進行財務結算和檢查。
3、認真審核原始憑證、報銷憑證，保證會計資料的合法性、真實性、準確性。
4、按照會計制度規定進行財務處理，認真編制記帳憑證，及時準確進行帳薄登記，做到內容完整、關系對應、數字準確，帳帳相符。
5、負責各種稅務統計匯繳工作，做到按章納稅。
6、負責財務報表。根據會計帳薄記錄和其它資料報表，做到數字真實、內容完整、報送及時，并經主管領導審閱。
7、及時向領導提供真實可靠的會計數據，為領導做好參謀。
8、負責集團的發票管理工作。
9、經常與上級財務、審計部門聯系，接受指導和監督。
10、加強稅務知識的學習，為合理避稅提供可操作性方案。
11、完成領導交代的其他臨時性任務。
（二）會計職責
1、負責記好財務總帳及各種明細帳目。手續完備、數字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。
2、負責會計檔案的裝訂存檔工作。月末做好會計憑證、帳簿、表冊、賬物等的校對工作，分月編號，整理清楚，分類排列，以便查閱妥善保管和存檔。
3、協助出納作好工資、獎金的發放工作。
4、負責掌管財務印章，嚴格控制支票的簽發。
5、按期填報審計報表，認真自查，按時報送會計資料。
6、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執行財務管理方面的安全制度，確保不出安全問題。
7、完成領導交代的其他臨時性任務。
（三）出納職責
1、負責現金、支票、發票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。
2、嚴格按照財務制度和廠部制定的現金管理制度所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規定的有權拒付。
3、現金要日清月結，按日逐筆記錄現金日記帳，并按日核對庫存現金，做到記錄及時、準確、無誤。
4、支票的簽發要嚴格執行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應定期監督支票的收回情況。
5、辦理與其他企業、單位匯款業務時要核對發票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發，不得隨意辦理匯款。
6、收付現金雙方必須當面點清，防止發生差錯。
7、對庫存現金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現金、支票、發票，不得丟失。
8、杜絕白條抵庫，發現問題及時匯報。
9、按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節表，隨時處理未達帳項。
10、完成領導交代的其他臨時性任務。
二、考核管理規則
1、嚴格執行廠部制定的勞動紀律，每違規一次，扣考核分2分。違紀嚴重者，按單項否決執行。
2、不服從科室負責人或廠部領導安排的.，按單項否決執行。
3、每月15日前發放工資，如遇15日在周末或節假日期間，可延期發放，但必須在放假后第一個工作日內發放工資。每延時一天扣考核分10分。
4、財務審批單據合法率100%，每降1%，扣考核分5分。
5、辦理相關手續的及時性（包括報賬、辦證等），每延遲一天，扣考核分3分。
6、現金日結月清，報銷及時準確，每出現一次措施，扣考核分3分。
三、其他管理規定
1、財務賬面保持與資金實際運營情況一致，如有差池，由入賬人員承擔所有法律責任和經濟損失，因個人因素使財務賬面和實際資金差額超過20xx元者，報主管局，作停職停崗處理，永不錄用。
2、財務審批單據合法率降至96%（含）時，該崗位人員作停崗停薪再培訓處理，經主管領導批示同意后，方可歸崗。
3、若因操作失誤，造成企業經濟損失者，該崗位人員負有賠償全額經濟損失的責任，并按財務管理制度進行相應處罰。
建筑八大員之技術員崗位職責2
1、對施工生產中的安全、質量、進度等一切技術問題負全面責任，并協助項目經理加強本工程的全面管理。
2、組織項目部有關人員進行施工圖自審及交底工作。
3、負責施工項目的技術、質量、計量的標化管理工作，組織學習和貫徹執行有關的技術標準、規范及質量檢驗標準。
4、負責與業主、設計單位洽談施工項目的有關技術問題，并負責技術資料的簽證。
5、負責對重要分項工程和關鍵部位進行技術交底，負責技術協調、技術難關處理，并督促落實整改措施。
6、負責審核竣工驗收資料和組織繪制竣工圖。
7、組織推廣應用新技術、新工藝、新材料。參與調查處理質量事故和安全事故。
8、自覺遵守公司財務制度，加強自身廉正建設，杜絕本工程的一切不正之風和腐敗現象。
建筑八大員之技術員崗位職責3
1、貫徹執行《能源法》及有關政策、法規，落實能源管理制度和獎懲條例。
2、執行部門經理的工作指令，具體負責能源安全、能源利用、能源管理等工作。向部門經理負責并報告工作。
3、負責能源方面對外聯系、洽談等事務。
4、負責酒店能耗預估，能源購入工作。
5、經常深入酒店各工作區域檢查能耗安全情況，協助解決各種不安全隱患，并對發現的問題按“三定”（定措施、定期限、定責任人）原則進行整改。
6、每天深入酒店各工作區域檢查督導能耗使用狀況。防止無功耗能現象發生。
7、定期檢查各計量器具工作狀態正常與否，發現問題及時報告，并嚴格按照“三定”原則整改。以確保準確計量及能耗安全正常。
8、負責監控室外環境溫度，及時調整本酒店能耗指數。收集、統計每日能耗數據。
9、負責月度能耗數據抄表、統計、匯總工作。年度報表統計、匯總工作。
10、負責計劃用電、用氣、用水指標申請、調整和增容工作，組織開展用水平衡、用電平衡、用氣平衡和鍋爐熱能平衡工作。
11、會同有關部門開展節能技術培訓，配合相關部門抓好能監工作，做好節能工作總結和節能先進材料的申報工作。
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