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總經(jīng)理聘書

時間:2024-09-08 05:32:46 聘書 我要投稿

總經(jīng)理聘書 (12篇)

總經(jīng)理聘書 1

尊敬的xx經(jīng)理:

總經(jīng)理聘書 (12篇)

  您好!

  我叫xxx,女,xx年xx月出生,現(xiàn)年xx歲,黨員,畢業(yè)于xx學院金融專業(yè),xx學歷。

  我于xx年xx月參加工作,先后在xx農(nóng)行城關營業(yè)所、支行營業(yè)部從事出納、會計、交換、聯(lián)行及農(nóng)發(fā)行專項業(yè)務、外幣業(yè)務等工作,xx年xx月調入支行客戶經(jīng)理部從事客戶經(jīng)理工作。在組織的精心培育和教導下,通過自己的不斷努力,無論是思想、學習還是工作上,都取得了一定的成績。xx年度取得了金融經(jīng)濟類初級職稱,xx年度取得了金融經(jīng)濟類中級職稱,xx年度取得了個計算機模塊認證。xx年在參加縣支行組織的業(yè)務技術比賽中,取得百張傳票第一名、珠算第一名、單指點鈔第二名的成績;xx年在參加市分行組織的業(yè)務技術比賽中,榮獲百張傳票第三名的成績。xx年度參加了市分行組織的業(yè)務技術比賽個人全能四個項目,并代表分行參加了省行的第七屆業(yè)務技術比賽;xx年度參加了市分行組織的“慶七一xx黨旗下的輝煌”演講活動,獲得三等獎;xx年度參加了xx縣團委組織的“建設新xx”演講活動,獲得三等獎;xx年度在xx金融系統(tǒng)組織的“紀念抗戰(zhàn)勝利56周年”活動中,代表xx農(nóng)行主持了文藝演出。榮獲xx年度縣支行先進工作者,xx、xx年度被市分行評為保險代理業(yè)務明星。

  按照xx行《關于向分行機關和市區(qū)有關支行交流選調工作人員的通知》的具體要求,通過單位推薦,自己報名參加本次xx區(qū)有關支行客戶經(jīng)理的選調。

  參加工作以來,無論在任何崗位,自己均能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、要求上進,積極參加學習,堅持四項基本原則,擁護黨的各項方針政策,自覺做到愛崗敬業(yè),恪盡職守,遵紀守規(guī),并始終把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的'座右銘,無論干什么工作,都把事業(yè)放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干,全身心地投入。

  在多年的業(yè)務學習和工作實踐中,自己一是堅持走到哪里學到哪里,向同志們學習,在實踐中學習,從不放棄學習理論和業(yè)務知識,為自己“充電”,較為系統(tǒng)地學習、掌握了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機等方面的知識。二是在工作中始終嚴格自律,兢兢業(yè)業(yè),熟練辦理各類業(yè)務。不管在什么崗位,自己都嚴格要求自己,刻苦鉆研業(yè)務,爭當行家里手。熟練掌握了儲蓄、會計、、信貸,市場營銷,計算機操作等業(yè)務。三是對客戶做到用“心”服務,以誠心、熱心、細心、耐心對待每位客戶,針對不同層次、不同需求的客戶,我都給予不同的幫助和服務。在客戶經(jīng)理崗位上工作以來,自己積極協(xié)助行領導進行業(yè)務拓展,做好營銷服務工作,更使自己增長了見識和才干,具有一定的寫作能力,能針對工作中的實際問題進行調查研究,提出自己的獨到見解。對支行或客戶提出的業(yè)務要求,自己更是做到及時解決,落實到位,保證了主要業(yè)務指標順利完成。四是做到并熟悉掌握客戶信息,把顧客看作是自已的親人朋友,力求把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口,樹立支行的良好形象,較好的完成了工作任務。

  在多年的工作實踐中,自己深深體會到,一個人只有把聰明才智應用到工作中,勤奮務實、追求奉獻、愛崗敬業(yè)、用心服務企業(yè)、服務社會,服務客戶,方可使自身的價值得以真正的體現(xiàn)和發(fā)揮。市行這次向分行機關和市區(qū)有關支行交流選調工作人員的舉措,無疑為廣大員工也為自己更進一步服務企業(yè)、成就自我提供了一個更加廣闊的發(fā)展平臺,因此,承蒙縣支行領導的信任和鼓勵,自己申請參加本次市區(qū)有關支行客戶經(jīng)理的選調。如果有幸選調,自己將更加珍惜這一來之不易的機遇,以更大的熱情投入到新的工作,努力做出更加優(yōu)異的業(yè)績,以期回報組織、回報企業(yè)。如果未被選調,自己亦無怨無悔,以此作為自己人生的一種歷練,在本職工作崗位上繼續(xù)踏實認真地工作。

  請xx行領導考察自己。

此致

敬禮!

自薦人:xxx

  20xx年x月x日

總經(jīng)理聘書 2

尊敬的XX經(jīng)理:

  您好!

  我叫XXX,女,*年*月出生,現(xiàn)年*歲,中共黨員,畢業(yè)于*學院金融專業(yè),*學歷。

  我于*年*月參加工作,先后在*農(nóng)行城關營業(yè)所、支行營業(yè)部從事出納、會計、交換、聯(lián)行及農(nóng)發(fā)行專項業(yè)務、外幣業(yè)務等工作,*年*月調入支行客戶經(jīng)理部從事客戶經(jīng)理工作。在組織的精心培育和教導下,通過自己的不斷努力,無論是思想、學習還是工作上,都取得了一定的成績。*年度取得了金融經(jīng)濟類初級職稱,*年度取得了金融經(jīng)濟類中級職稱,*年度取得了個計算機模塊認證。*年在參加縣支行組織的業(yè)務技術比賽中,取得百張傳票第一名、珠算第一名、單指點鈔第二名的成績;*年在參加市分行組織的業(yè)務技術比賽中,榮獲百張傳票第三名的成績。*年度參加了市分行組織的業(yè)務技術比賽個人全能四個項目,并代表分行參加了省行的第七屆業(yè)務技術比賽;*年度參加了市分行組織的“慶七一*黨旗下的輝煌”演講活動,獲得三等獎;*年度參加了*縣團委組織的“建設新*”演講活動,獲得三等獎;*年度在*金融系統(tǒng)組織的“紀念抗戰(zhàn)勝利56周年”活動中,代表*農(nóng)行主持了文藝演出。榮獲*年度縣支行先進工作者,*、*年度被市分行評為保險代理業(yè)務明星。

  按照*行《關于向分行機關和市區(qū)有關支行交流選調工作人員的通知》的具體要求,通過單位推薦,自己報名參加本次*區(qū)有關支行客戶經(jīng)理的選調。

  參加工作以來,無論在任何崗位,自己均能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、要求上進,積極參加政治學習,堅持四項基本原則,擁護黨的各項方針政策,自覺做到愛崗敬業(yè),恪盡職守,遵紀守規(guī),并始終把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,無論干什么工作,都把事業(yè)放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干,全身心地投入。

  在多年的業(yè)務學習和工作實踐中,自己一是堅持走到哪里學到哪里,向同志們學習,在實踐中學習,從不放棄學習理論和業(yè)務知識,為自己“充電”,較為系統(tǒng)地學習、掌握了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機等方面的知識。二是在工作中始終嚴格自律,兢兢業(yè)業(yè),熟練辦理各類業(yè)務。不管在什么崗位,自己都嚴格要求自己,刻苦鉆研業(yè)務,爭當行家里手。熟練掌握了儲蓄、會計、信用卡、信貸,市場營銷,計算機操作等業(yè)務。三是對客戶做到用“心”服務,以誠心、熱心、細心、耐心對待每位客戶,針對不同層次、不同需求的客戶,我都給予不同的幫助和服務。在客戶經(jīng)理崗位上工作以來,自己積極協(xié)助行領導進行業(yè)務拓展,做好營銷服務工作,更使自己增長了見識和才干,具有一定的寫作能力,能針對工作中的實際問題進行調查研究,提出自己的獨到見解。對支行或客戶提出的業(yè)務要求,自己更是做到及時解決,落實到位,保證了主要業(yè)務指標順利完成。四是做到并熟悉掌握客戶信息,把顧客看作是自已的親人朋友,力求把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口,樹立支行的'良好形象,較好的完成了工作任務。

  在多年的工作實踐中,自己深深體會到,一個人只有把聰明才智應用到工作中,勤奮務實、追求奉獻、愛崗敬業(yè)、用心服務企業(yè)、服務社會,服務客戶,方可使自身的價值得以真正的體現(xiàn)和發(fā)揮。市行這次向分行機關和市區(qū)有關支行交流選調工作人員的舉措,無疑為廣大員工也為自己更進一步服務企業(yè)、成就自我提供了一個更加廣闊的發(fā)展平臺,因此,承蒙縣支行領導的信任和鼓勵,自己申請參加本次市區(qū)有關支行客戶經(jīng)理的選調。如果有幸選調,自己將更加珍惜這一來之不易的機遇,以更大的熱情投入到新的工作,努力做出更加優(yōu)異的業(yè)績,以期回報組織、回報企業(yè)。如果未被選調,自己亦無怨無悔,以此作為自己人生的一種歷練,在本職工作崗位上繼續(xù)踏實認真地工作。

  請*行領導考察自己。

  此致

敬禮

  自薦人:XXX

總經(jīng)理聘書 3

茲證明:

  根據(jù)公司章程第xxxx條規(guī)定,經(jīng)公司執(zhí)行董事決議, 聘任 xxxx 為公司總經(jīng)理,任期 xxxx 年;經(jīng)理名單: 姓名 xxxx 住所 xxxx

  身份證 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

  執(zhí)行董事或董事簽名:

  xxxx年xx月xx日

總經(jīng)理聘書 4

  茲證明:

  根據(jù)公司章程第____條規(guī)定,經(jīng)公司執(zhí)行董事決議, 聘任 ____ 為公司總經(jīng)理,任期 ____ 年;經(jīng)理名單: 姓名 ____ 住所 ____

  身份證 ____________________

  執(zhí)行董事或董事簽名:

  20xx年xx月xx日

總經(jīng)理聘書 5

茲證明:

  根據(jù)公司章程第____條規(guī)定,經(jīng)公司執(zhí)行董事決議,聘任____為公司總經(jīng)理,任期____年;經(jīng)理名單:姓名____住所____身份證____________________

  執(zhí)行董事或董事簽名:

 ____年________

總經(jīng)理聘書 6

茲聘任:

  xxxxxxxx為 xxxxxxxx有限公司總經(jīng)理,任期三年。對上述人員的任職資格已審查,符合法律規(guī)定的條件。特此聘任。

  全體董事會成員簽字:xxxxxxxxxxxx

  xxxx年 xxxx 月 xxxx 日

總經(jīng)理聘書 7

尊敬的各位領導、評委、同志們:

  你們好!感謝xx公司為我們提供了這次演講機會,向大家介紹自己,接受檢驗和挑戰(zhàn),希望大家信任我、支持我。

  競爭上崗是我國人事制度改革的重大舉措,這一制度的推行,可以促進實行人才資源與工作職位的合理配置,有效推動集團公司各項工作的發(fā)展;谶@一認識,我報名競聘分公司網(wǎng)絡建設部經(jīng)理崗位。競聘這個崗位我主要是考慮兩個原因:

  其一,我能夠充分認識到網(wǎng)絡建設部經(jīng)理這個崗位的重要性,其二,我認為在這個崗位上可以從分發(fā)揮我的專長和優(yōu)勢。

  我叫xxx,現(xiàn)年41歲,87年畢業(yè)于xx工學院電機系電機電器專業(yè),參加工作后先后在xxxx廠擔任團委書記、設備科長的職務。95年初任xxxx廠任技術副廠長,1999年5月份進入xxxxx公司,從事網(wǎng)絡設計工作,XX年3月份至今任技術部主任。光陰似箭,驀然回首,我參加工作已經(jīng)20多年,從事xxxx工作也以8個年頭了,為此我已深深的愛上了這份工作,我愿為xx事業(yè)和我們公司的興旺發(fā)達盡自己的一切努力。

  下面談談我競聘網(wǎng)絡建設部經(jīng)理崗位的優(yōu)勢和設想。

  一、競聘優(yōu)勢

  1、有良好的思想品德修養(yǎng)

  我為人處事的原則是:老老實實做人,認認真真工作,開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養(yǎng),努力做到尊重領導,團結同志,工作負責,辦事公道,不求名利,不計得失,對工作對同志有公心,愛心,平常心和寬容心,在分公司里有較好的群眾基礎和威信,能夠贏得領導的信任,和同志們的支持,自參加工作以來幾乎年年被評為先進工作者,XX年被評為xxxxx系統(tǒng)先進工作者,XX年被份公司評為突出貢獻先進個人。分公司組織的技術競賽業(yè)務考核每次我都名列前茅。

  2、有較高的專業(yè)水平和工作業(yè)績

  參加工作以來,由于我長時間在企業(yè)工作,練就了吃苦耐勞,堅忍不拔,勇于向上,敢拼敢打的精神。學會了許多生存本領,積累了豐富的工作和管理經(jīng)驗。

  XX年進入xxxx行業(yè)后,我積極學習,刻苦專研,很快掌握了有線電視技術,同時也走向了領導崗位,現(xiàn)任技術部主任,近些年來xx分公司的網(wǎng)絡建設、網(wǎng)絡改造、管線入地都是由我主持完成設計的,使xx的網(wǎng)絡發(fā)展在很多方面,走到了全省的前列。比方說市區(qū)內主干線路管線入地規(guī)模達到50%,光節(jié)點數(shù)581個,其中市區(qū)348個。我擔任技術部主任后還制定編寫了一些企業(yè)內部標準和制度,如《有線電視傳輸分配系統(tǒng)驗收標準》、《有線傳輸分配系統(tǒng)設計規(guī)范》、《有線電視勘察繪圖規(guī)范》等。去年5月份我獨立完成了漯河一級環(huán)網(wǎng)的'設計工作,并上報集團公司規(guī)劃建設部,后經(jīng)總參設計院審查改進現(xiàn)已定稿。

  在xx廠工作的8年里,學到了許多本領,練就了我吃苦耐勞的工作精神,也留下了許多遺憾,91年我參加了入黨積極分子培訓,94年填寫了入黨申請書,同年還申報了中級職稱,外語考試也過關了,但隨著企業(yè)的倒閉我美好的希望成了泡影。不過我比起廠里的其他大學生是幸運的,企業(yè)倒閉后他們大都去了南方打工,一位畢業(yè)于鄭州輕工業(yè)學院的同事現(xiàn)在街上賣臭豆腐干,所以我倍加珍惜現(xiàn)在的這份工作。

  3、有較強的管理經(jīng)驗和工作協(xié)調能力

  我在擔任廠團委書記期間在省團校學習過“企業(yè)管理”、“青工心理學”。94年至99年擔任xxxx廠副廠長時又得到了實踐。在管理上我注重培養(yǎng)職工的團隊精神,深入了解職工,摸清每位員工的特長和優(yōu)點,最大限度的安排職工做自己愿意從事的工作,挖掘職工的潛力,提高工作效率,盡量減少加班加點,讓每位員工都心情愉快的工作。

總經(jīng)理聘書 8

尊敬的各位評委、各位同事:

  大家好!我到設計院這_年來學到了不少東西,首先要感謝我們的院長,是他把我迎進了門;是他給了我時不可待的機會;然后,要感謝我們的_,是他影響了我終生受益的園林情結;其次要感謝我身邊的合作伙伴,是他們有力地給了我成功的支撐;當然,還要感謝設計院的各位同仁,是他們讓我有了集體的榮譽。

  從20xx年的下半年至今,我全身心投入到了虛虛實實的園林天地里去。我敢于打破那種填充式的幾何園林,我也敢于打破那種全自然式的零設計園林。我把我用心體會得來的新理念用一雙無形的手把她體現(xiàn)出來了,那就是“天人合一”。很幸運,我和我的伙伴與“天人合一”結緣了!扒屣L明月本無價,近山遠水皆是情”。我覺得我自己已認不清原形的我,我只覺得我的靈魂總在“人與天”之間對話;我似乎變成了一棵樹或是一尊石或是一滴水,我似乎已根植在園林的土壤里,是園林的土壤為我在供應養(yǎng)份。到底哪一個是我?是那藝術生命還是那站著在思索園林藝術的形影?面對我們的每一項業(yè)務,就象面對自己的戀人,我們愛園林就象愛寶貝一樣,也許每一件作品都還有不完美,可是我們給了她無私的愛,只要她最終對我們回眸一笑便已心滿意足矣。

  從管理上來講,我力求形成一個標準的程序,力求履約職業(yè)操守;我覺得園林它有專業(yè)特性,所以,也力求在管理上有它的相對獨立性,有它的行業(yè)規(guī)范。現(xiàn)在,我們園林處已建立了管理章程,建立了勞務中心和招投標程序,建立了內部崗位責任和崗位經(jīng)濟責任制。其中管理章程更進一步理順了園林處和設計院院部的管理關系,崗位責任和崗位責任制則是職業(yè)操守所應遵循的細節(jié)和所應承擔的責任,這樣一來,我們的園林處就能有條不紊的在行業(yè)規(guī)范內運行,就能按行業(yè)特性健康成長。

  我今天能來到這里,完全是為了一種責任,因為我經(jīng)常給我們院里提過,我們的院長和總工全是技術性干部,而行政事務疏于管理,尤其是對于我們園林和裝飾部門,更是顧及很少,為此,我還正式向領導提出過合理化建議,不少員工們也有此同感。許多事開會說的是很到位,可是會一散卻又各行其是,提出來的問題過后難有人問津、難有人跟蹤、更難有人去一一落實,因為有一些事務它畢竟不是業(yè)務啊,管了這些事務相對業(yè)務來說就會顧此失彼,可以說,我們所有的人員包括領導都有忙不完的業(yè)務,自然,這些看上去不是業(yè)務的事務也就常會擱置一角。所以,我建議,設計院現(xiàn)設置的副院長應協(xié)助院長管理日常事務,此職以管理現(xiàn)顧及很少的園林處和裝飾處為主,在這方面屬于技術干部,而對于土建、規(guī)劃及設備這方面其副院長還是以兼管行政事務為好。因為,我們的CEO,我們的總經(jīng)理,我們的總工和副總工以及其主任對于技術管理還是力所能及,現(xiàn)在,技術沒抓到位主要原因是技術骨干被很多技術外的事分心太多,難免造成顧此失彼現(xiàn)象。因而,我愿意站出來成全土建、規(guī)劃、設備的技術人才,我愿意為大家做更多的服務,擔更多的責任。也就是說,我希望我所競聘的副總經(jīng)理是以監(jiān)管園林和裝飾為主再兼管院部行政事務工作。

  當然,如果我競聘上了,我不能因為增加了管理工作而放任了園林處的監(jiān)控與把關,尤其是不能放松其工程合同和統(tǒng)一意識形態(tài)即園林文化和品牌的整合工作。如果我當選了副總經(jīng)理,我會在園林處提升一副主任,我繼續(xù)兼任園林處主任一職?梢哉f,園林處和裝飾處性質基本吻合,這兩個處室的管理章程和經(jīng)濟責任制可以資源共享起碼有大部分是可以互相借鑒。如果把各程序規(guī)范化了、流程化了,格式化了,管理也就上路了。為什么我要在今年從園林處的業(yè)務操作上只當穿針引線人,為什么要從具體的事務中脫身出來?當然,一是在著力培養(yǎng)人才,其二呢?其二就是要狠抓管理,要不然,我們園林處就會形成日常事務無專人管,發(fā)展方向無有心人看,經(jīng)濟關健點無慧眼去識,我們要力求各方修煉啊,不修道無法力,不修心無定數(shù)。

  關于抓好園林和裝飾這兩塊問題不大,問題是如何抓好設計院行政管理這一塊,我想,這肯定是大家最關心的問題。

  目前設計院業(yè)務跟不上不完全是技術上的問題,通過我的分析,在這方面有客觀方面的原因,但也有主觀上的原因。

  首先,設計院年青人多,年青人需要有經(jīng)驗的師傅帶,需要多動手多開闊視野這是一方面,同時,年青人還需要一個“家”的感覺。我們?yōu)槭裁床话压@個組織的作用很好的'發(fā)揮出來呢?我記得我們在工廠里把工會俱樂部叫做“工人之家”,工會要有一點預算資金,要聽一聽他(她)們的傾訴,要為員工實實在在了解和解決一些困難,要精心營造一種輕松愉快的環(huán)境和氣氛,和員工誠心無障礙交流,要組織一些娛樂活動和學術活動,要讓他(她)們心情好、生活好、工作好,這樣,當然他(她)們就有利完成范圍內的任務更能提升基本技能。

  其次,沒有一套對員工的激勵機制是不夠的,我覺得,我們園林處現(xiàn)制定的經(jīng)濟責任制可以先向裝飾處推廣,推廣成功過后就可以把一些通用部分向全院推廣,盡量使管理工作落到細處,落到了細處就落到了實處,要使求上進、有作為的人得到充分的肯定,這個肯定不僅是在業(yè)務提成上體現(xiàn),更可以在富有人情味和挑戰(zhàn)氣氛的形式上體現(xiàn),這樣,員工的工作熱情會見漲,其潛力會得到充分挖掘,從商業(yè)的角度來說就是信價比會更高。如果經(jīng)濟責任考核到了位,那么工資考核也簡單易行了,工資考核能體現(xiàn)了多勞多得,能夠揣掉了大鍋飯,能夠真正實現(xiàn)獎勤罰懶,自然,懶漢也就少了或者是沒有了,這樣,還怕任務沒有人做嗎?還怕人多而能力不夠,能力發(fā)揮不出嗎?

  再次,我們還可以在學術交流上做一些文章,我們盡量可以把我們的工作變得有生氣一些,交流方式不僅可以通過上課或是座談來完成,也可以通過走出去進行戶外活動,讓大家多吸取一些新鮮空氣,多開闊一點行業(yè)視野,當然,我們還得有目標性的去走動,有相關人事給我們作介紹,有一些專業(yè)上的課題可以在現(xiàn)場進行探討,有這樣的環(huán)境和氣氛其效果當然會是事半功倍啊。

  為了更好的在設計院做好副總經(jīng)理一職,我還必須不斷學習,不僅是學好園林相關知識,還要學習一些建筑與規(guī)劃方面的知識,要學習企業(yè)管理和經(jīng)營方面的知識。為了把我們的設計院各方工作做得更出色,我一定會盡自己的最大努力,全心全意為員工服務,全心全意為公司盡職,全心全意為大家奉獻,請大家監(jiān)督。

總經(jīng)理聘書 9

  茲證明:

  根據(jù)公司章程第____條規(guī)定,經(jīng)公司執(zhí)行董事決議,聘任____為公司總經(jīng)理,任期____年;經(jīng)理名單:姓名____住所____

  身份證____________________

  執(zhí)行董事或董事簽名:

  ____年____月____日

總經(jīng)理聘書 10

  首先感謝公司領導給我提供本次機會!

  為響應公司號召,我積極報名競聘公司總經(jīng)理資質。

  下面是我的競聘書,主要從以下幾方面闡述自己的觀點,請公司領導點評!

  生產(chǎn)管理方面:

  1、認真落實執(zhí)行公司各項管理規(guī)定和工作標準。

  2、充分發(fā)揮自動化管理系統(tǒng),認真抓好生產(chǎn)計劃管理工作,對班組及周計劃的合理性進行抽查,確保生產(chǎn)任務日清日結,嚴格考核均衡生產(chǎn)率,保證按時發(fā)貨。

  3、利用先進管理系統(tǒng)充分掌握各種生產(chǎn)信息,加強與各部門之間的協(xié)調,做好溝通工作,迅速準確傳遞各種信息,保證各部門間的協(xié)作暢行無阻。

  4、整頓各級管理人員的工作作風,進一步提高工作的主動性和執(zhí)行力度,牢固樹立一切服務與生產(chǎn)、方便與生產(chǎn)的思想。

  5、做好定點協(xié)作廠的工作 ,嚴格按規(guī)定對協(xié)作廠進行考察驗收,真正培養(yǎng)出優(yōu)秀的合格外協(xié)供應商。

  6、 做好應收帳款管理工作,合理調度資金的使用,縮短采購周期降低采購價格,樹立公司在采購商中的良好形象和信譽。

  7、繼續(xù)深入開展“6S”管理活動,每周堅持檢查與考核不少于兩次。牢固樹立安全第一的思想,確保安全生產(chǎn)。

  質量管理和過程控制方面:

  產(chǎn)品質量是企業(yè)的.生命線,充分發(fā)揮自動化管理系統(tǒng)軟件,認真做好質量管理工作,從基礎抓起,加強培訓工作是關鍵,確保嚴格執(zhí)行程序文件,牢固樹立預防為主的思想,保證生產(chǎn)過程得到有效控制,排除一切不合格因素,把不合格品消除在萌芽狀態(tài)。廣泛開展全員質量管理活動,提升全員質量意識。確保質量管理體系有效運行。

  成本管理方面:

  1、加強成本統(tǒng)計核算管理工作,對發(fā)展計劃部成本統(tǒng)計進行逐項分析,找出差距和原因,制定對應改進措施。只有做到心中有數(shù),隨時掌握成本動態(tài),切實達到成本管理的最終目的—控制和降低成本。

  2、靈活運用先進管理經(jīng)驗,杜絕各種浪費,嚴格按照合同和計劃安排生產(chǎn),禁止多投或早投,加強生產(chǎn)管理,加快制件流轉。

  3、細節(jié)決定成敗,繼續(xù)深化、細化各項核算工作,進一步挖潛,使各種補貼更趨于合理實現(xiàn)降低成本增加效益的目的。做好工時定額管理工作,保證工時定額的合理性。

  4、積極開展自主經(jīng)營體項目,營造全員關注成本氛圍。

  5、加強各種數(shù)據(jù)和庫存管理工作,做到底數(shù)要清,庫存要科學合理,嚴禁盲目增加庫存,盲目生產(chǎn),盲目采購現(xiàn)象的發(fā)生,并確保二級帳準確率達100%。

  人力資源管理方面:

  堅持以人為本的管理原則,盡最大努力為員工營造良好工作環(huán)境氛圍,充分調動員工的積極性,提升全體員工的士氣。留人才聚人氣是公司發(fā)展壯大的根本,這也是管理好公司最起碼的出發(fā)點。

  技術管理方面:

  1、明確技術人員的分工,重申技術人員的工作標準,分片包干,各負其責,積極深入現(xiàn)場,第一時間發(fā)現(xiàn)和解決質量問題,并不斷開展技術革新工作,保證生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量穩(wěn)步提高。積極采用新技術、新工藝、新材料以實現(xiàn)提高效率和改善產(chǎn)品質量之目的。

  2、對客戶的信息反饋要做到迅速反映,快速行動。對質量問題進行認真的和實事求是的研究和分析,并提出合理地糾正與預防措施,立即回復給客戶,保證讓客戶滿意。同時要求技術部做好驗證工作并建立客戶技術檔案。

  3、每周由技術部經(jīng)理組織相關人員進行工藝紀律檢查,對發(fā)現(xiàn)的工藝、工裝、量檢具以及操作等方面的問題立即解決;并提出合理地糾正與預防措施和做好驗證工作與復查工作。并做好技術統(tǒng)計工作,完善產(chǎn)品質量分析體系,達到以預防為主之目的。

  4、技術部內部按照培訓計劃對技術人員進行培訓,提高技術人員水平,從技術方面減小廢品率;

  5、要求產(chǎn)品工程師必須參與新產(chǎn)品工時定額制定工作,使產(chǎn)品工程師及時了解掌握第一手資料,積累經(jīng)驗,對以后新品報價有極大幫助。

  工作流程管理方面:

  充分利用自動化管理系統(tǒng)軟件,對工作流程進一步優(yōu)化,實現(xiàn)提高工作質量和工作效率的目的。

  市場開發(fā)方面:

  1、銷售要盡可能準確的掌握市場銷售信息,為生產(chǎn)提供可靠的情報,做好需求計劃盡可能為生產(chǎn)提供方便。時刻掌握市場的動向,在穩(wěn)定老客戶的同時不遺余力的開發(fā)新客戶、新市場。積極配合技術開發(fā)新產(chǎn)品創(chuàng)造新市場。

  2、生產(chǎn)、技術為銷售無條件的服務,最終滿足市場和客戶的需求

  3、當前市場形勢嚴峻,困難與機遇并存,我們應該樹立信心,

  敢于向困難挑戰(zhàn),充分抓住當前機遇,改變報價策略,不應盲目追求利潤,以吸引更多客戶為主要原則。要求技術部對來圖詢價做到快速反應,立即行動,向市場接軌,科學合理報價,力爭提高成功率,拿到更多的訂單,20xx年繼續(xù)以開發(fā)新產(chǎn)品試制為重點,以抓好技術工作為突破口,加大加快新品試制進度,盡快形成規(guī)模,有信心在公司領導支持下帶領團隊確保全面完成20xx年各項積極指標。

  以上是我淺薄的看法,請領導審閱。

總經(jīng)理聘書 11

  依照《中華人民共和國公司法》及本公司《公司章程》的相關規(guī)定,公司執(zhí)行董事xxxx聘任xxxx為公司經(jīng)理。

  任期:自本聘任書簽發(fā)之日起三年。

  執(zhí)行董事簽字:xxxx

  xxxxx有限公司

  xxxx年xx月xx日

總經(jīng)理聘書 12

尊敬的各位領導、各位同仁:

  大家好!

  首先感謝領導提供了這樣一個機會, 也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。我是20xx年的到公司做推廣工作與后勤工作,20xx年做推廣工作,11月份到北京學習采購工作,20xx年在廣州做倉庫后勤,20xx年在公司也做宣傳推廣和后勤工作。每一次變動都是一次學習。每一次競聘都是一次展示自我、認識自己的機遇,更是一次相互學習、相互交流的機會。今天我競聘的崗位是后勤經(jīng)理。我清楚地認識到,要成為一名合格的經(jīng)理不容易,做為一個公司的負責人,不僅要有實干精神,還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務,還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平,而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位,是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。公司后勤工作種類多,工作性質不一。所以這就要求建立健全的工作制度,實行有效的激勵和約束機制。如果我能得到各位信任,有幸競職成功的話,我將帶領后勤全體員工本著“一切為前線業(yè)務同事服務”的.宗旨,提高她們成單率,和后勤保障。做到有效服務、標準服務,為公司打造一支優(yōu)秀的后勤服務團隊。具體將從以下幾方面著手做起:

  1、提高溝通能力 ,優(yōu)化工作方法:做為一個管理者要學會溝通、善于溝通,做好下行溝通(員工溝通)、平行溝通(各部門溝通)、上行溝通匯報(領導溝通),通過有效的溝通,不斷完善后勤工作質量和水平,為后勤工作的高質量提供保障;同時,在原則制度和人性化管理中找到一個良好的結合點,學會調動員工的積極性,營造一個融洽的工作氛圍,構建一個和諧的工作環(huán)境,提高后勤工作的質量及效率。宣傳部是公司后勤工作重點,公司領導多次提出存在問題所在的地方。在這里一直沒有很好的解決,這次為這個工作整理很細致,做出優(yōu)秀的激勵機制與考評方案,并且準備執(zhí)行使用。宣傳工作準備從兩個方面做出改變,一是公司網(wǎng)站內部推廣,做出調整。網(wǎng)站動態(tài)新聞和文化長廊不管是質量上還是數(shù)量上,都要求做好,完善標準,這個在方案都詳細記錄。公司活動宣傳,結合著20xx年與20xx年進行統(tǒng)一,活動策劃做到體計劃,考評。每次活動都進行預算與評估,做出最好的效果與宣傳。

  二是公司外部推廣,百度、好搜推廣,準備組織團隊進行優(yōu)化,與考核,改變以往單人操作。做好優(yōu)化賬戶,提高轉化率。從多角度進行公司宣傳與推廣,微博、博客、貼吧。論壇等方面進行公司品牌宣傳,與產(chǎn)品宣傳。這樣既做到整體和個體的結合。

  2、增強服務意識,提高滿意度:傳統(tǒng)意識中的服務行業(yè)一直提倡顧客就是上帝。但是,后勤崗位的“上帝”就是公司的前線業(yè)務員。我們將現(xiàn)有工作平臺,不斷與前線業(yè)務員交流溝通,通過研討、落實、跟蹤,不斷提高后勤工作管理水平和服務質量,加大后勤人員的學習和宣傳力度:根據(jù)公司工作性質和存在的問題,組織針對性的培訓與學習,不斷滿足公司業(yè)務同事的服務需求。辦公室文件整理與管理,是服務于業(yè)務基本工作,完善業(yè)務后勤工作,要做細心,認真,負責等方面?蛻魷y評,既是服務于業(yè)務,也是監(jiān)督于業(yè)務,這個是監(jiān)督與服務并存,這就要把握好中間的節(jié)點,做好平衡。庫存添加是更好的服務于業(yè)務和采購工作,這個工作繁瑣,需要工作人員責任與細心等環(huán)節(jié)。

  3、準確定位,轉變觀念:注重后勤人員工作引導,穩(wěn)定后勤隊伍,并有效實施獎勵機制,最大限度地調動每一個人的工作積極性,同時,注重自身專業(yè)知識的學習,切實提高自己專業(yè)技能水平,更好的提高駕馭能力。財務工作:財務管理對企業(yè)經(jīng)濟效益具有十分重要而且深遠的影響。樹立財務管理的理念,重視財務管理資金管理功能、成本控制功能、管理監(jiān)督功能,使企業(yè)在控制產(chǎn)品成本的基礎上,在良好的管理監(jiān)督體系的保障下,不斷去發(fā)展自己,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。公司現(xiàn)在發(fā)展需要執(zhí)行出納,和財會人員,這樣對公司財務執(zhí)行有著監(jiān)督功能。

  采購部:采購部是公司基礎性環(huán)節(jié)之一,好的采購供應商,需要有優(yōu)越的服務,低廉的價格,及時供貨等環(huán)節(jié),這就需要我們采購人員去不斷的發(fā)現(xiàn),交流與溝通。做到心中有數(shù),公司受益等標準。

  4、空談誤事,實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語,也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業(yè)如山,同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有各位同事的幫助、支持和配合,我有信心、有能力出色地做好這項工作,如果我有幸競聘上后勤主管,我會通過自己不懈的努力,使公司的后勤管理和服務工作,更上一個新臺階,給領導及和同事一個滿意的答卷,懇切希望領導和廣大員工監(jiān)督、支持。

  “給我一次機會,我將還您十分精彩!”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。

  最后,祝大家身體康健、萬事順利!祝愿我們奧科公司明天會更好!

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