岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

采購部門年終工作總結(jié)

時間:2024-05-20 11:32:00 年度總結(jié) 我要投稿

采購部門年終工作總結(jié)

  總結(jié)就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎?以下是小編收集整理的采購部門年終工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

采購部門年終工作總結(jié)

采購部門年終工作總結(jié)1

  xxxx年度工作總結(jié)伴隨著公司整體規(guī)模的日益發(fā)展和壯大,采購部在過去的一年面臨了新的機遇與挑戰(zhàn),回顧xxxx年采購部整個年度工作狀況,總結(jié)如下:

  一、采購部整體情況

  采購部內(nèi)部員工比較穩(wěn)定,整個部門人員配置比較完整,工作職責心和工作熱情都有了很大提高,相互配合密切,分工細化。但部分員工的工作職責心和業(yè)務潛力還有待強化和提高,力爭在xxxx年采購部全體員工發(fā)展水平能和公司發(fā)展相適應。

  二、工作狀況

  1、采購物資

  (1)xxxx年應付總額:¥xxxx,xxxx年采購總額:¥xxxx,支付總額xxxx,支付比例xxxx%。主要產(chǎn)品的成本價格在銅材和化工原料漲價的不利因素下,都有xxxx%-xxxx%的成本降幅。

  (2)采購物資到貨及時率和合格率xxxx%,xxxx%。

  (3)加強了與原有供應商的溝通和協(xié)調(diào),并拓展了一批新的合格供應商,基本解決了電源適配器的老大難問題,保證了電源適配器的性價比優(yōu)勢,同時用心尋找質(zhì)優(yōu)價廉的原材料進貨渠道,大部分原材料的價格都有必須程度的下降。

  2、庫房管理xxxx年公司整個產(chǎn)成品和原材料出入庫數(shù)量和品種都比較繁、多,原材料的存放基本能做到按類擺放,成品、半成品能劃分區(qū)域,分類堆放。原材料發(fā)放過程中對數(shù)量、品名、規(guī)格都進行把關,降低了發(fā)料中可能存在的各種隱患。但成品發(fā)貨過程不容樂觀,出現(xiàn)了混裝、錯裝、漏裝等現(xiàn)象,極大的影響了公司整體形象,因此xxxx年針對庫房暴露出了許多問題,庫房管理人員的工作職責心務必要進一步強化,杜絕類似狀況的再次發(fā)生。

  在xxxx年整個采購工作過程中也存在許多問題與不足。采購物資的'及時性在xxxx年務必要有一個質(zhì)的飛躍,盡量克服以前到貨不及時的各種不利因素,安排好原材料的到貨時間,減輕由此給生產(chǎn)帶來的不利因素。進一步維系好與現(xiàn)有供應商的合作關系,并多渠道開發(fā)新的合格供應商,拓展進貨渠道,降低采購成本。提高采購部全體員工的工作潛力和工作職責心,優(yōu)化采購部內(nèi)部整個管理方式,全方位適應公司未來發(fā)展的需要。

  xxxx年整個公司即將面臨巨大的發(fā)展機遇和市場機會,伴隨著公司整體規(guī)模的不斷壯大和行業(yè)競爭潛力的不斷走強,對公司采購管理工作和業(yè)務技能提出了更高的要求。為了提升采購部全體員工的工作潛力和工作職責心,順利適應公司改制發(fā)展和大規(guī)模生產(chǎn)的需要,現(xiàn)對xxxx年采購工作規(guī)劃如下:

  (一)繼續(xù)加強和穩(wěn)定采購部人員的配置結(jié)構,提高全體員工的人員素質(zhì)。思考到大規(guī)模生產(chǎn)的需要,需增設一名采購人員,一名庫房管理員,配合和加強采購部內(nèi)部管理和物資出入庫管理工作。

  (二)持續(xù)和加強同現(xiàn)有供應商的管理與聯(lián)系,透過與質(zhì)量和生產(chǎn)聯(lián)系,淘汰一些在供貨及時率、質(zhì)量合格率方面較差的廠家。繼續(xù)多渠道拓展針對數(shù)字機頂盒的合格供應商,充實原材料進貨渠道,確保數(shù)字機頂盒的大批量生產(chǎn)。

  (三)進一步降低原材料價格,控制好對供貨單位的付款比例,在減輕財務部資金壓力的同時,保障原材料進貨渠道暢通。

  (四)庫房的出入庫物資xxxx年全面實現(xiàn)電腦化管理和票據(jù)打印,加強庫房成品出庫的監(jiān)督力度。庫房管理人員的業(yè)務水平和工作職責心還要進一步強化,定期對庫房進行檢查,按ISO9000規(guī)范庫房貨物堆放和原材料擺放要求,杜絕庫房臟、亂、差現(xiàn)象,提升整個庫房工作形象,確保原材料發(fā)放和產(chǎn)成品進出的一致性和準確性。

  (五)切實保證成品出貨的物流暢通,降低物流運輸風險,多渠道開發(fā)聯(lián)系物流公司,降低物流成本,保障貨物及時、準確、完好地到達用戶所在地。相信xxxx年既是公司規(guī)模化、產(chǎn)量化的一年,也是考驗我們采購部門業(yè)務水平、管理水平的一年。采購部全體員工務必從我做起,從工作細節(jié)開始,只有不斷提高和強化工作潛力和工作職責心,才能更好地適應公司未來的發(fā)展需求。

采購部門年終工作總結(jié)2

  回顧x年來的工作,我部門在公司領導和同事們的支持與幫忙下,嚴格遵守公司的相關制度,順利地完成了本部么的工作。為了更好的完成接下來的工作任務,現(xiàn)將我部門在過去8個月中的工作狀況作一個匯報與總結(jié)。

  在過去的8個月里,我部門嚴格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質(zhì)保量的完成了各項采購任務,保證了公司各部門的正常運營。但是從整體來說,還尚未到達預期的理想效果,如采購及時率尚且能到達95%,遲發(fā)貨、質(zhì)量不達標等因素仍然存在。在今后的工作中,我部門將繼續(xù)努力學習,不斷提高業(yè)務技能,征詢產(chǎn)品信息,加強與客戶溝通,更好的保質(zhì)保量完成各項采購工作,使各項工作的正確率、準確率力爭到達100%。為了更好的完善采購工作,高效的完成采購任務,我部門將采取以下措施:

  一、嚴格遵守公司的采購管理制度,做好每日計劃與總結(jié)。為了到達日事日畢的要求,我部門將每日寫好當天要做的工作,要處理的事情,對每一天的工作狀況做一個總結(jié),對沒有處理好的事情,抓緊時間處理,盡量做到問題不推遲,盡最快速度解決。

  二、堅持多快好省的采購原則,嚴格控制采購成本。我們的采購工作就是服務于生產(chǎn),就是要以最低的成本采購到高質(zhì)量的生產(chǎn)原料,所以必須要對要采購的原材料進行細致的分析,衡量它們的性價比,始終堅持以質(zhì)論價,貨比三家,多快好省的`采購原則。

  三、在工作中要多跑、多比較、多總結(jié),邊學習邊實踐,不斷提高自己的采購業(yè)務水平;加強與供應商的溝通,要及時做好跟催工作,讓他們積極配合我們的工作;遇到問題要及時采取措施解決,必須要保證按時、按質(zhì)、按量帶給好生產(chǎn)所需的各種原材料。

  四、加強與各部門的溝通與協(xié)調(diào),嚴格控制采購時間和采購周期,保證各種原材料的購進科學合理;極力配合公司的各項財產(chǎn)運營工作,當不同種類的物品或原材料進廠時,要及時的和有關部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

  五、要控制物品與原材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量,在購進物品與原材料時發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常狀況下,應立即采取緊急措施,并與供應商聯(lián)系,和有關部門進行協(xié)商處理。

  六、學會主動與人溝通、交流,經(jīng)常與車間,倉庫,質(zhì)檢部的相關人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  總之,在以后的工作中,我部門將會更加努力地學習,不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,高標準嚴要求地完成各項工作,以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度,為公司的發(fā)展貢獻我們的力量。

采購部門年終工作總結(jié)3

  時光終于翻到年了,細細回味梳理著已經(jīng)送走的年,感慨萬千,收益頗多!在過去的一年里,總的來說自己成長了不少,認識了很多新朋友,帶給了我很多新觀念,新的啟發(fā)!在這一年里,也經(jīng)歷了很多坎坷!我想人生的路就是這樣吧,當你經(jīng)歷過了,自己的思想才有新的境界,才能更快的成熟!

  首先非常感謝三立為我提供了一次發(fā)展的機會。步入三立已三月有余,在各位領導及同事的關心與互助下,逐步對公司有了新的認識,讓我在新的環(huán)境中開始了新的起點。

  這幾個月以來,慢慢的從最初的一無所知到漸漸了解公司一些作業(yè)流程、規(guī)章制度,慢慢融入了三立這個大家庭。一直喜歡用家來形容公司,或許有家的感覺是比較溫暖,而個人又容易對家產(chǎn)生依戀和賦于責任感。突然想引用一句話“三立是我家,成功靠大家”。公司是一個團隊,只有依靠大家的力量,公司的各項制度才能得以實施,從而走向更高的境界。

  在這三個月所接觸的工作中,發(fā)現(xiàn)了很多弊端,如:

  一、ISO的推行過于形式化

  很多人把ISO當做一種應付,認為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實,這是一種極端的想法,ISO是一個持續(xù)改進質(zhì)量管理體系的有效性,以滿足顧客需求。先前公司形成書面之質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書亦不少,但是大多徒于形式,未并真正執(zhí)行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況,尚沒有有效利用。而導致在產(chǎn)品追溯時無依據(jù)可查,對后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無相應之應急措施,造成惡性循環(huán)。針對這些現(xiàn)象,只有從根本上解決,才能真正實施ISO,發(fā)揮ISO之有效功能。首先讓公司全員明白ISO的精神,使公司各項作業(yè)有所依據(jù),并能真正執(zhí)行。

  二、年度管理層未制定有效、可量測之品質(zhì)目標

  工作和人生一樣,在執(zhí)行的時候都會朝著一個方向,而最終達到一定的目標。就像管理的目標是人,管理的目的是事。在過去的一年里,每個部門針對自己部門的業(yè)績不明確,是否達到公司所要求之境界無從查證,更談不上改善措施。后續(xù)每一個部門所負責的工作,都應該制定一個較為合理,有效之目標,并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計,是否達到目標,甚至超過目標,并針對未達成部份提出原因分析、處理對策及預防再措施。

  三、計劃執(zhí)行度不力,造成等待浪費

  由于生產(chǎn)原料供應中斷、作業(yè)不平衡和生產(chǎn)計劃安排不當?shù)仍蛟斐傻臒o事可做的等待,被稱為等待的浪費。生產(chǎn)線上不同品種之間的切換,事先準備工作不夠充分,勢必造成等待的浪費;每天的工作量變動幅度過大,有時很忙,有時造成人員、設備閑置不用;上游的工序出現(xiàn)問題,導致下游工序無事可做。此外,生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在,也是造成等待浪費的重要原因。

  四、物料未能得到有效管理

  原材料未能得到良好的控制,經(jīng)常性的無單領料、補料或未經(jīng)辦理入庫便直接領用,導致庫存帳物卡不符,物料確認不準確,該申購的材料未申購,不該用的材料申購一大堆,惡性循環(huán)。造成庫存積壓,生產(chǎn)斷線。嚴重影響生產(chǎn)進度,增加太多呆滯產(chǎn)品,給庫存管理帶來極大的困擾。但在近一兩個月內(nèi),已嚴格要求所有領料、補料必須憑領(補)料單方可發(fā)料,且遵循《產(chǎn)品交付管理程序》辦理。并嚴格按照陳總所要求之以銷定產(chǎn)執(zhí)行材料申購、生產(chǎn)排產(chǎn)。以上改善,十一月份在銷售狀況未減少的.情況下,采購金額已明顯降低100萬人民幣。由此可見,控制庫存材料對公司資金的流動起著決定性的作用。

  五、制造過多

  制造過多,過早,提前用掉了生產(chǎn)費用,失去了持續(xù)改善的機會。因五金部門間斷性空閑,為了不浪費生產(chǎn)能力而不中斷生產(chǎn),增加了在制品,使得制品周期變短、空間變大,還增加了搬運、堆積的浪費,帶來龐大的庫存量。

  六、管理不當

  常常問題發(fā)生以后,管理人員才采取相應的對策來進行補救而產(chǎn)生的額外浪費。這些問題由于事先管理不到位而造,科學的管理應該是具有相當?shù)念A見性,有合理的規(guī)劃,并在事情的推進過程中加強管理、控制和反饋,這樣就可以在很大程度上減少管理浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

  七、內(nèi)外溝通有待加強

  每一個辦公區(qū),應該是充滿溫馨、和諧的氣氛,隨之才會有一份好的工作心情公司部份人員卻常常火氣沖天,出言不遜。造成對同事、員工、供應商的不尊重。工作面前,人人平等,何不是建立在一種平等、互助之基礎上。

  八、S實施不到位所帶來之危害

  序號浪費表現(xiàn)危害

  1成員儀容不整有損企業(yè)形象,影響士氣,易生危險,不易識別

  2設備布置不合理半成品數(shù)目大,增加搬運,無效作業(yè)

  3設備保養(yǎng)不當易生故障,增加修理成本,影響品質(zhì)

  4物品隨意擺放易混料,尋找費時間,易成呆料

  通道不暢作業(yè)不暢,易生危險,增加搬運

  建議改善措施:

  一、確實推行ISO體系,已成立ISO專案小組,督促各項工作依流程辦理,完善公司制度。

  二、在十一月份的管審會議中,針對年度各部門品質(zhì)目標做出相應之討論,并由董事長制定了較為合理,有效之可量測性質(zhì)量目標。希望各部門能嚴格執(zhí)行,依要求做出相應對統(tǒng)計,對策并持續(xù)改善,提升公司效益,降低產(chǎn)品成本。

  三、事先策劃是每個部門不可缺少的一部份,如在生產(chǎn)排產(chǎn)前,事先確定人、機、料、法、環(huán)是否足夠,能否滿足生產(chǎn)所需。有事前周密的策劃,必能減少相應之停工待料、生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在。

  四、有了一個良好的策劃,嚴格依照計劃執(zhí)行,并協(xié)調(diào)所發(fā)生之異常狀況,依循P-D-C-A過程方法,對每一項工作的改善起著決定性的作用。

  五、建立合理的常規(guī)材料安全存量,盡量避免人為的制造過多不適宜之材料,造成公司成本的浪費。

  六、ISO中有八大管理原則,若靈活運用,對事前預防應該是有非常重要的作用。每一項工作必是團隊的參與,則需要有效利用以下原則:

  a)以顧客為中心的組織:滿足顧客需求并爭取超過顧客的期望。

  b)領導作用:領導層的目的是保證整個體系的目標能夠完全得以實現(xiàn),使員工充分參與實現(xiàn)所制訂的目標。

  c)全員參與:整個體系的實施成功十分依賴公司所有員工,只有大家充分參與才能使全員的才干為公司帶來收益。

  d)管理的系統(tǒng)方法:為實現(xiàn)目標,有利于提高各部門的有效性和效率。

  e)過程方法:這是一個循環(huán)模式,任何一項工作,經(jīng)需要經(jīng)過適宜的策劃方案,然后再嚴格執(zhí)行,以確認最終實施的效果是否達到預期所想,從而做出相應之修正。

  f)持續(xù)改進:目前公司所從事的每一項工作中,都需要經(jīng)過努力,持續(xù)不斷的糾正之前不適宜之方法,以尋求更有效之方法使工作業(yè)績再上一臺階。

  g)基于事實的決策方法:采用數(shù)據(jù)的方式搜集相對應之信息,并針對數(shù)據(jù)來源做出分析,對策。

  h)互利的供方關系:公司與供方之間保持互助和互利的關系,可增進雙方更好的溝通,品質(zhì)、交期、價格才能得到更有利的控制。

  七、加強S實施管理,注重S管理對產(chǎn)品質(zhì)量、效率、安全、減少浪費和員工士氣至關重要,同時還可以提升企業(yè)形象。

采購部門年終工作總結(jié)4

  20xx年即將過去,總結(jié)工作中的經(jīng)驗與心得,同時提出本崗位改進的方案,為xxx公司提出合理化建議,讓xxx公司走的更快,是每個員工應該思索的問題。

  一、年度工作情況

  1、了解公司及規(guī)章制度

  從最初的對公司不了解,到熟知公司情況及規(guī)章制度,在這樣一個大家庭里確實讓我學到了很多,本崗位的職責及指標都牢記在心中。

  2、熟悉工作流程

  上一份工作也是在公司的電子商務部,但由于公司太小加之管理及流程不健全,所以學習的流程也有所局限,本著學習更多經(jīng)驗的想法,進入了xx大家庭的電子商務部,學習一整套的電子商務流程,讓我受益匪淺,也讓我更熱愛電子商務這一行業(yè)。

  3、部門之間的溝通與協(xié)作

  物流部庫房需要與采銷聯(lián)系入庫事宜及貨物的特殊狀態(tài)(貨物損壞采購退貨),與運輸了解貨物的在途狀態(tài),與客服了解貨物的調(diào)換與投訴,與技術及時處理出入庫ERP系統(tǒng)中出現(xiàn)的問題。

  二、工作中存在的不足以及改進措施

  1、庫房衛(wèi)生打掃。

  庫房的衛(wèi)生打掃不及時,導致庫房場面混亂,再以后的工作中出現(xiàn)垃圾及時清理保證庫房清潔及各項工作的順利進行。

  2、部門之間溝通有待加強。

  由于庫房遠離總部,導致庫房信息與采銷,運輸,客服,調(diào)度等相關部門和人員流通不暢。以后的工作中應加強溝通與協(xié)作。

  3、繼續(xù)加強發(fā)貨準確率。

  保證出庫的準確性,認真做好發(fā)貨前的核實工作。

  三、20xx年部門改進措施以及建議

  1、固定崗位

  庫管收貨,入庫,掃描,出庫,打包,售后固定崗位,流水作業(yè),并在ERP系統(tǒng)中體現(xiàn)每個環(huán)節(jié)操作人員的信息,出現(xiàn)問題可以追根溯源,責任明確,有問題及時解決與處理。

  目前實現(xiàn)崗位分工所遇到的問題:

  (1)訂單數(shù)量有限。目前每日的訂單都能夠及時處理。

  (2)人員不足。崗位分工其實在工作中已經(jīng)初步體現(xiàn),每個人亦有分工,但訂單激增,休假等情況出現(xiàn)時,也要幫助其他崗位完成工作。

  2、輪換崗位,學習。

  工作過程中對本崗位的熟練是必要的。同樣了解關聯(lián)崗位的工作情況與職能也顯得尤為重要,作為一個一個全面發(fā)展的物流人來說,輪崗學習經(jīng)驗了解流程與職能,有利于更好的.開展本崗位的工作,并能與關聯(lián)職位做到更好地鏈接。更是培養(yǎng)管理人才所必不可少的環(huán)節(jié)。

  3、減少庫存積壓,加快資金流轉(zhuǎn),提高庫存周轉(zhuǎn)率

  倉庫中貨品積壓的情況不少,有的貨品積壓時間長達四五個月之久,雖然貨品價值不高,但也不符合,庫房對貨品的管理原則,造成庫存的積壓,庫位占用,降低了庫存周轉(zhuǎn)率,減緩了資金的流轉(zhuǎn)速度。

  從電子產(chǎn)品的實效性而言,造成電子產(chǎn)品的過時與淘汰,最終的結(jié)果是促銷清倉。

  改進建議:

  (1)對積壓庫存進行定義。分清積壓庫存,避免不必要的資金與庫房占用。計算庫存周轉(zhuǎn)率。做好后期積壓庫存的處理。

  (2)提高訂貨準確率,及時了解滯銷產(chǎn)品。對訂單及市場做好預測,合理制定采購數(shù)量。

  四、個人發(fā)展方向展望

  逆水行舟,不進則退。安于現(xiàn)狀等于倒退。為了學習更多的物流知識,增長物流經(jīng)驗,希望學習運輸、采購等關聯(lián)部門的相關知識,熟悉工作流程。也是為了部門之間更好的合作,工作中發(fā)現(xiàn)問題也就能夠很快的解決。

  總結(jié)下來:在這半年的工作中接觸到了許多新事物,新同事,學習到了許多新知識,新經(jīng)驗,當然也產(chǎn)生了許多新問題,我要做的是及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,使自己在思想認識和工作能力上有一個新的提高和進一步的完善。年終了,為自己畫上20xx年并不算很完滿的句號,但我相信xxxx公司在20xx年里會有一個高速的發(fā)展。

  回望過去,時光飛逝,彈指之間,20xx年已接近尾聲,回睨過去的一年,內(nèi)心不禁升起感慨萬千……時間如梭,又將跨過一個年度之坎。

  作為醫(yī)療行業(yè),銷售額是公司的關鍵之一,醫(yī)療的網(wǎng)絡營銷在這幾年處于火熱狀態(tài),加上很多網(wǎng)民是通過網(wǎng)絡來了解疾病知識,想要占領醫(yī)療市場份額,在于良好的營銷模式。回顧即將過去的這一年,在公司領導全力協(xié)助下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞公司提出各個目標展開工作,緊跟項目組各項工作部署。在網(wǎng)絡推廣方面做了應盡的責任。

  收藏昨天,把握今日,工作的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn),但我們卻必須面對現(xiàn)實,不僅僅要能做的到工作及時做好,要落實到位,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節(jié)進行反思,不斷地對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析,從怎樣引入有效流量,如何提高轉(zhuǎn)化率,盡量使整個項目組的各個工作程序化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、條理化、!從而在百尺桿頭,更進一步,達到新層次,進入新境界,只有不斷地對自己進行反思,這樣的開創(chuàng)新篇章為了更好地做好今后的工作,總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓,必將有利于自己更好的前行。

  我提出的改進措施與建議,也許在短期內(nèi)不能實現(xiàn),但這也是xxxx公司發(fā)展的必經(jīng)之路。我愿意和xxx公司一起成長。

  回首過去,是為了更好地面向未來。為了總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié):

  回首20xx年

  1、我們正生活在電子商務經(jīng)濟時代。電子商務在新世紀里為我們提供良好的服務,如今已滲透到生活中的各個細節(jié),每個人既是享受服務的“客戶”,又是為“客戶”提供服務的個體。正因如此,我們的工作也應該更完善以為服務顧客為中心,來為顧客提供更快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務。實實在在做人做事,是我們秉承的理念,盡我們的全力去滿足每一個服務細節(jié)的要求,給我們一個機會還公司一份滿意!我們會一如既往,無微不至地做的更多更好。

  不足之處:沒有和項目組各成員保持良好的溝通。

  2、能嚴格執(zhí)行公司網(wǎng)絡部門制度。今年的電子商務的比較火熱的時代,各個行業(yè)想在電商市場大撈一把,作為醫(yī)療行業(yè)的電商人員,網(wǎng)絡推廣作為企業(yè)網(wǎng)站宣傳的先鋒,不斷地關注搜索引擎的變化,不斷地調(diào)整策略,以適應搜索引擎市場的變化,與同部門其他人員同舟共濟,為整個項目組的月目標不斷努力。

  不足之處:對于網(wǎng)站的品牌宣傳不是很到位,有一定的滯后性,很好的理念沒有及時落實到實踐中,爭取XX年改進這一現(xiàn)狀。

  3、站內(nèi)優(yōu)化。自從搜索引擎變化之后,項目組幾個站被降權之后,開始著手開始做新站,新站在上線之前,進行關鍵詞的選擇和網(wǎng)站框架的選擇,在這種過程,網(wǎng)站的排名不斷地的波動,所以不斷地加強站內(nèi)優(yōu)化小細節(jié)的維護。

  不足之處:網(wǎng)站首頁經(jīng)常變動,站內(nèi)內(nèi)容質(zhì)量不高。

  4、站外推廣。站外推廣是作為網(wǎng)站與外界進行交流的窗口之一,去年的下半年,整個外推市場就開始緊縮,此時就開始找平臺,比如最近的新聞源、全球網(wǎng)等平臺,作為宣傳的手段。不足之處:很多外推的文章沒辦法得到良好的質(zhì)量控制,就不知道發(fā)外鏈能不能產(chǎn)生轉(zhuǎn)化率,尋找高質(zhì)量的平臺還是很重要。

  5、推廣策略:

采購部門年終工作總結(jié)5

  xx年的時間就這樣飛快的過去了,回首過去的xx年,內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭,又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

  今年,是我參加工作的第xx年。在xx年的時間里,在領導及同事們的幫助指導下,通過自身的努力,無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高,并取得了一定的工作成績,本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作,以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

  今年的是公司比較特殊的xx年,采購部在公司領導英明果斷決策下,堅持原則,嚴格按照公司的制度工作原則,較好地完成了部門的各項工作任務。我作為一名采購員,也在公司領導的關懷下,積極配合公司完成了各項采購任務。

  我努力適應新形勢下的發(fā)展,在工作中認真學習理論,堅持學習業(yè)務理論,學習黨務知識,學習工作業(yè)務,不斷汲取新的營養(yǎng),促進自己業(yè)務水平的不斷提高。堅持學以致用,用有所成。

  xx年的時間很快過去了,在這xx年里,我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項:

  1、思想表現(xiàn),品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

  能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習理論;遵紀守法,認真學習;愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動認真的學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責。

  2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

  我是xx月份來到公司工作,擔任公司行政秘書,協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎,但為了搞好工作,我不怕麻煩,向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐,在很短的時間內(nèi)便熟悉了公司的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

  在這xx年,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:

  l)協(xié)助辦公室主任做好公司的'財務工作。財務工作是公司的一項重要工作,需要認真負責,態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度,理清思路,分類整理好各類帳務,并認真登記,年底以前完成了公司報刊的訂閱工作。公司的財務工作正進一步完善規(guī)范,我會在新的xx年再接再厲把工作做的更好。(2)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記,嚴格執(zhí)行公章管理規(guī)定,不濫用公章,不做的事情。(3)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記,按需所發(fā),做到不浪費,按時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作的需要。(4)認真、按時、高效率地做好公司領導及辦公室主任交辦的其它工作。為了礦工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào),除了做好本職工作,我還積極配合其他同事做好工作。

  3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現(xiàn)象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。

  4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創(chuàng)了工作的新局面,為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

  總結(jié)xx年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的

采購部門年終工作總結(jié)6

  輝煌的20xx年即將過去,回顧這一年的工作,內(nèi)心不禁感慨萬千,20xx年是經(jīng)濟形勢異常復雜的一年,在這樣的形勢下怎樣把握好采購的時機和量,得到的采購效益是對采購員的考驗,面對這種形勢,我一方面充分利用網(wǎng)絡資源時刻關注市場動向,另一方面加大和供應商的溝通,即完成了采購任務,保證了20xx的生產(chǎn)需要,同時也學到很多的東西,在業(yè)務能力上也有了一定的提高與進步。現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下:

  一、踏實認真,更好的完成本職工作

  一年中,緊緊圍繞20xx的生產(chǎn)和經(jīng)營開展工作,由于化工20xx急件采購比較多,采購工作經(jīng)常處于忙碌之中。今年化工20xx(除煤炭)共計采購額xx多萬元,其中主要原材料xx萬,備品備件xx萬,勞保用品和工程物資xx萬,和去年相比,采購總量減少xx萬,主要減少原因是去年化工20xx技改后原材料用量減少造成的。

  雖然采購量比去年減少了,但作為采購人員,從供應商的選擇到采購計劃的下發(fā),采購價格的控制到交貨期等,我都嚴格管理,有條不紊,較好的完成了全年的工作任務。在日常工作中積極主動的同各部門溝通用料情況、庫存情況,同時積極了解和學習業(yè)務知識,并且能夠在同事請假、休假的'情況下主動承擔其他工作業(yè)務,保障20xx生產(chǎn)順利進行。

  二、千方百計,降低采購成本

  采購工作是不斷的花20xx的錢,但怎樣節(jié)約,以最低的價格買到最合適的產(chǎn)品,是我不斷思考的問題和努力的方向,在采購過程中,我始終堅持在分析、權衡質(zhì)量保證、價格、交貨時間等因素的基礎上才與供應商確定最終的合作。今年以來,各種材料價格波動比較大,原材料在保持上漲的趨勢下有漲有跌,在跌價時有些供應商是不會主動降低價格的,但是我通過多方面的溝通,理順價格構成的各個明細,適當合理的進行了價格的調(diào)整,確保了生產(chǎn)的順利進行。但因為今年來主要原材料依然保持上漲態(tài)勢,故與年初制定的計劃相比,共計漲xx多萬。

  三、努力做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作

  采購業(yè)務牽涉范圍廣,相關部門多,是需要20xx內(nèi)部各個有關部門的密切配合的一項工作,與設備、生產(chǎn)、財務、倉庫等部門有著緊密的聯(lián)系,且需要掌握基本的財務、法律等知識和各種商品的鑒別、制造等知識。在同20xx相關部門不斷的接觸與合作中,使我的業(yè)務知識及人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析與表達能力等都有了顯著的提高。嚴格要求自己,摒棄工作中的不足雖然工作忙碌,自己也在逐步的提高,但工作中也存在著許多不足之處。工作中還不能充分做到精益求精,嚴謹細致,對所購買的商品了解的還不夠,和供應商談判時不能做到完全主動;個人的溝通能力和獨立解決問題的能力還遠遠不夠。

  四、加強采購合同和供應商管理

  在采購工作中采購合同的簽訂和對供應商的管理,是十分重要的一個環(huán)節(jié),20xx年我對所有的大宗物資都簽訂了采購合同,對數(shù)量不多,但比較重要的物資也簽訂了采購合同,全年共簽訂采購合同143份。同時繼續(xù)完成了20xx年度的合格供應商評審,收集了大量的供應商資料,編制了20xx版合格供應商名錄,對新發(fā)展的供應商嚴格考察,謹慎選擇。保障了采購工作正確有序的開展。

  面對無法解決的問題,比較被動。特別是今年20xx的財務狀況比較緊張,但對于承兌匯票的使用,和供應商溝通的還不夠好,這是將來需要進一步提高的地方。在今后的工作中,我會清醒看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),加強學習,不斷的改進,增強與各部門的溝通學習,多請示、多交流、多動腦。在工作中學習,在學習中工作,不斷在實踐中增長知識才干,發(fā)揚吃苦耐勞,知難而進,積極進取的工作作風。

  時光又將翻過20xx年的最后一頁,步入新的一年,面對國際、國內(nèi)復雜的經(jīng)濟形勢20xx也即將迎來更加嚴峻的挑戰(zhàn),我的工作也會更加繁重,要求也會更高,為此,我將會更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力的上進,全面提高自身的素質(zhì),與企業(yè)共命運。

采購部門年終工作總結(jié)7

  在20xx年,因為市場形勢劇變,市場產(chǎn)出嚴重縮水,收款周期比較長,采購部的工作經(jīng)歷了比較嚴峻的挑戰(zhàn),一方面項目成本控制的嚴格實行要求我們盡量降低采購成本,另一方面公司收款周期的延長要求我們采購部在采購支付上要盡量延長帳期,爭取更多的優(yōu)惠條件。

  總體說來,20xx年采購部遇到了一定的困難和挑戰(zhàn)。但在公司領導的正確指引和大力支持下,我們能夠較好的完成全年項目采購任務,按公司規(guī)定支付相關款項,做到成本控制有力,供應渠道暢通,在保證公司項目正常實施的同時,維護了公司建立的采購物流渠道,維護了公司的美譽度和信譽度。現(xiàn)將我的工作詳細匯報如下:

  一、采購部分

  1、嚴格按照公司詢價、核價、采購管理制度,嚴格控制采購成本,保質(zhì)保量完成項目采購任務,全年完成采購項目共計xx萬元,保證了公司項目實施的正常進行。重點采購的大項目有:xx營業(yè)部UPS、發(fā)電機設備;xx營業(yè)部建設項目所需設備;xx日常設備供應;湖南省xx小型機以及附屬設備;xx證券xx所需設備;項目以及xx設備供應等采購任務。

  2、努力學習,不斷提高業(yè)務技能,征詢產(chǎn)品信息,完成新項目的設備采購,在20xx年,我們接洽一些比較新的項目,如xx營業(yè)部發(fā)電機項目以及xx的小型機項目,還有xx營業(yè)部建設項目設計的防雷防靜電等設備采購,項目品種十分豐富和復雜,好多設備都是我們以前沒有接觸過的,這對我們的采購工作提出了一定的挑戰(zhàn),在總公司幫助下,我們經(jīng)過積極的努力,全面完成了這些項目的采購,保證了項目正常實施,同時鍛煉了我的能力拓寬了我的知識面,對后期的工作十分有意義。

  3、不斷拓寬采購渠道,征詢采購信息和最新設備信息,為市場提供產(chǎn)品信息和支持。采購的工作和市場業(yè)務工作關聯(lián)十分緊密,在20xx年,我們根據(jù)公司的經(jīng)營計劃和市場部的業(yè)務拓展計劃,積極拓寬了采購渠道,同時,定期為市場部提供產(chǎn)品信息,保證市場部工作的正常開展,取得了市場部的好評。

  4、在項目采購上盡量爭取價格優(yōu)惠和較長的帳期,嚴格控制款項支付,保證了公司的正常運營,這是我們?nèi)ツ旯ぷ髦械闹匦模驗閼湛钊蝿毡容^艱巨,所以應付款這塊控制比較嚴格,這對我們來說真是巨大的挑戰(zhàn)和鍛煉,通過我們和供應商的良好溝通和多年關系的積累,付款的控制做的比較好。

  5、根據(jù)公司的需要,參與部分市場業(yè)務工作,取得一定的好成績,在20xx年,我直接負責華龍證券的日常設備采購和供應,從商務談判、到供貨以及后期收款等能較好的完成,取得客戶的一直好評。同時還參與長沙交行的設備采購項目的商務談判工作,取得了項目的成功。

  二、協(xié)助公司完成的其它工作

  在20xx年,我協(xié)助公司主要完成應收款工作,主要是xx證券的應收款工作,在過去的一年里,我收回欠款xx萬元,同時協(xié)助公司開展大項目的收款工作,經(jīng)過我們的努力,收回欠款xx多萬元,較好的完成了公司的應收款指標。

  三、工作中的`缺點和不足

  1、技術水平還需提高,尤其是對產(chǎn)品的具體配置和關鍵性能指標的理解還要提高,目前,產(chǎn)品的品種越來越豐富,分類也越來越細,采購工作對技術的依賴越來越大,所以提高基本技術能力,對今后的工作具有十分重要的意義。這也是我今后努力的方向。

  2、和市場部、工程部門的溝通還需加強和提高,今后要逐步加強和市場部以及工程部門的溝通,嚴格控制采購供貨時間和采購周周期,保證項目的供貨的科學合理,爭取更低的成本。

  3、加強對客戶需求的理解,尋求更多的渠道,為客戶解決問題,這也是我今后努力的方向。

  以上就是我們采購部20xx年主要完成的工作情況,有成績也有不足,在公司上市的大好時機鼓勵下,我一定會努力學習,不斷提高業(yè)務水平和綜合技能,為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。

采購部門年終工作總結(jié)8

  1、掌握材料性能,負責工程的大宗材料如:鋼筋、水泥、模板、鋼管及批量耗材、零星材料等的`供應采購;

  2、掌握工程的總計劃及月、周計劃,并編制工程材料供應計劃;

  3、根據(jù)材料供應計劃進行市場詢價,貨比三家,然后向領導匯報,確定價格;

  4、熟悉工程進度及市場情況,按計劃進行采購,并滿足質(zhì)量進度要求;

  5、掌握材料的地區(qū)價格信息及供貨單位情況,收集手資料;

  6、掌握材料的庫存情況及時調(diào)整材料供應計劃,對購進不符合要求的材料,杜絕使用,要協(xié)商處理解決;

  7、監(jiān)督材料的使用情況,對材料浪費、損壞情況應及時制止;

  8、對送工地(庫房)的材料進行入庫前檢驗;

  9、做好對內(nèi)、對外結(jié)算,建立各種臺賬、賬面整潔、清新、賬物相符;

  10、認真完整填寫提料單,并將提料單保管好、存檔保存;

  11、忠于職守、實事求是,全面、準確、及時地收方、結(jié)算、報統(tǒng)計資料,改善管理,提高經(jīng)濟效益提供依據(jù);

采購部門年終工作總結(jié)9

  時光飛逝,20xx年的工作已圓滿告一段落。回顧這一年的工作,在公司領導及各部門同事的配合幫助下,嚴格要求自己,緊緊圍繞廠內(nèi)領導指定的工作思路扎實工作,改進工作方法,提高部門員工工作效率,較好地完成了各項工作任務。

  現(xiàn)將一年以來的工作情況總結(jié)如下:

  一、完成的工作

  1、完善采購制度,嚴格審核采購計劃,降低采購成本。

  本年度對部門采購人員進行了采購流程及制度的相關培訓,重點加強采購人員對采購業(yè)務工作流程的管理,提高采購業(yè)務質(zhì)量和工作效益,降低采購成本;針對各部門提出的采購計劃進行嚴格把關,無相關領導批示的采購計劃一律不予采購。部門人員根據(jù)庫存量和生產(chǎn)計劃安排制定的生產(chǎn)采購計劃嚴格審核,避免出現(xiàn)重復采購及采購量過大增加庫存壓力及降低庫存周轉(zhuǎn)率等情況。

  2、培養(yǎng)部門人員加強完善采購合同執(zhí)行力度。

  日常工作中及時解決員工在采購合同執(zhí)行中出現(xiàn)的各種問題,緊缺物料屢催不來的究其真正原因,親自去供方實地考察溝通解決。

  3、加強庫房5S管理,確保庫房物料帳卡物一致。

  本年度對庫房管理人員進行了倉庫管理工作流程和庫房安全管理制度的培訓,重點加強庫房人員工作業(yè)務流程及庫房安全意識,物料嚴格按照庫房管理制度做到先進先出,碼放整齊有序,標識做到明顯易見,提高庫房人員工作效率,提高庫存周轉(zhuǎn)率降低庫存成本。

  4、積極開發(fā)新的可替代的供應商并維護現(xiàn)有供應商,建立并保持良好關系。

  本年初針對有機玻璃出現(xiàn)的缺貨問題,積極尋找供方,我部門人員屢次配合技術部和質(zhì)檢部去廠商實地考察,幾近周折最終圓滿確認了供貨方;本年度部分注塑件產(chǎn)品期間出現(xiàn)過大規(guī)模不合格品現(xiàn)象,針對此種情況數(shù)次去供方生產(chǎn)基地查看并指導相應生產(chǎn),順利完成生產(chǎn)任務所需;20xx年10月份采購部進一步加強了對供應商系統(tǒng)管理,重新更新了合格供方名錄,對新供應商進行了供方調(diào)查分析和評價,確保每一個合格的供應商資料完整齊全。根據(jù)廠內(nèi)經(jīng)營理念,和供應商逐步建立為真正意義上的戰(zhàn)略合作伙伴關系,以助于提高公司成本核心競爭力。

  5、積極配合各部門相關工作業(yè)務,團結(jié)同事,實現(xiàn)積極有效溝通,更好的完成工作任務。

  工作中團結(jié)同事,正確處理好與領導同事之間的關系,充分發(fā)揮崗位職能,認真完成各項工作任務。嚴格按照技術質(zhì)檢部質(zhì)量標準要求,及時與相關供應商協(xié)調(diào)溝通,為我廠提供質(zhì)量合格的物料。

  二、工作中存在的不足及彌補措施

  采購訂單執(zhí)行力度欠佳,部分供方未能嚴格按照采購合同去執(zhí)行,某些物料在交期方面存在不足,偶爾出現(xiàn)影響生產(chǎn)部門正常運作的情況。我部門在明年會著重加強供方在交期方面的處罰力度,不斷完善采購合同的執(zhí)行情況,努力把工作做得更好;目前有部分供應商剛開始合作,短期內(nèi)無法形成真正意義的戰(zhàn)略合作伙伴關系;部門與部門之間的溝通未能達到預計理想效果,未來一年中需加強各部門員工的工作責任感,真正實現(xiàn)理想溝通效果。

  三、明年工作計劃安排

  1、完善供應商體系

  開發(fā)可替代的新的.供應商,特別是重要原材料的供方需達到3家或以上。確保原材料及時供應,隨時關注市場變化,盡量利用多渠道來降低成本價格,控制采購質(zhì)量。

  2、采購模式調(diào)整

  20xx年采購部爭取將部分零星采購訂單往定量采購模式靠攏,以減緩采購周期壓力,同時能應對20xx年由于供應商生產(chǎn)成本上漲提出的漲價要求。

  3、配合技術部完成產(chǎn)品開發(fā)、送樣等過程。

  4、配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題

  與質(zhì)檢部討論怎樣使供應商生產(chǎn)出質(zhì)量標準超過現(xiàn)有水平的解決方案,更好地滿足生產(chǎn)未來所需。

  5、整理整頓庫房

  嚴格按照庫房管理制度形成標準化庫房管理,完善庫房工作流程,加強庫房人員安全責任意識,倉庫庫存情況適時與采購人員溝通,使采購工作更好的順利開展。

  6、加強采購業(yè)務人員的業(yè)務素質(zhì)水平

  建議同事們可以參加相關專業(yè)培訓和同行業(yè)交流學習不斷加強自身工作能力,提高工作效率和效益,優(yōu)化資源配置,不斷降低采購成本,使采購整體業(yè)務更上一層樓。在深圳的采購專業(yè)培訓機構中,深圳博維職業(yè)培訓中心知名度相對較高,推薦可將其作為我司培訓供應商。

  在未來的工作中,采購部仍會認真工作,不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理水平。增強員工工作責任意識,提高完成工作的效率和標準,更有效的完成對采購工作的嚴格管理和規(guī)劃。加強與各部門配合與溝通,更好地滿足生產(chǎn)訂單需求。努力做到采購最優(yōu),最大程度的為公司節(jié)省采購成本。相信采購部在未來的工作中將會有更大的突破和改善,新的一年為公司更上一層樓貢獻出力量。

  時間如梭,20xx年轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過了,在這一年里采購部在公司領導的幫助和指導下,在各部門的大力支持和配合下,認真貫徹集團公司物資采購相關的規(guī)章制度,加強物資計劃管理,不斷提升管理和服務水平,為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供堅實可靠的物資材料保障。

  一、一年的工作

  1、規(guī)范了采購流程,嚴格控制采購程序。采購部在公司領導的指導下,在各部門同事的監(jiān)督下,積極響應集團公司關于物資采購相關的規(guī)章制度,細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

  2、加強了采購人員的自身要求,堅持采購的原則。廉潔奉公,保持良好的工作作風。

  3、制定采購預算合理分配采購資金。制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃,以便于提高項目資金的使用效率,優(yōu)化項目管理中的資源調(diào)配,從而更好的控制采購成本。

  4、加強了供應商的管理,了解每個供應商的資執(zhí)并索要資執(zhí)證明。在供應商數(shù)量的選擇時即要避免單一資源,尋求多家供應同時要保證所選供應商承擔的供應份額充足,以獲取供應商的優(yōu)惠政策,降低物資采購的價格和采購成本。

  5、做好采購合同跟蹤制度,其中包括何時匯款、何時到貨、何時到票,做到心中有數(shù)。

  6、建立了采購賬目的管理系統(tǒng),定期與倉庫、財務及供應商對帳。

  7、加強了采購市場的調(diào)查了解,時刻掌握原材料價格的動向。

  8、加強了成本管理,以性價比為原則,在滿足生產(chǎn)、技術需要的前提下控制成本。

  二、工作業(yè)績

  1、一年完成采購合同xx份,采購物資的總金額約為xx萬元。

  2、工作任務完成率100%。

  3、采購物資質(zhì)量安全事故為零。

  4、資金合理利用率100%。

  5、采購物資質(zhì)量合格利用率99%。

  6、為公司節(jié)約成本在8%以上。

  三、工作中的不足

  1、工作經(jīng)驗不足。

  2、工作細致度不夠。

  3、與各部門的溝通不夠。

  四、下一步的工作目標

  1、細化采購管理流程。企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度,是衡量企業(yè)是否進入規(guī)范化的主要標志,公司從規(guī)范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

  2、加強采購知識的學習,努力提高自身的業(yè)務知識。質(zhì)量與價格永遠是采購工作的主題。采購人員的技術能力與業(yè)務水平直接影響到采購工作的質(zhì)量和效率。

  3、加強與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作,積極主動的向生產(chǎn)、技術部門請教,更好更準確的掌握生產(chǎn)和技術等部門所需物資的性能,更好的服務于生產(chǎn)、技術。

  總結(jié)一年得失,指導下一年的工作思路。在以后的工作中,我們要虛心向其它部門學習工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學習業(yè)務理論知識,不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理能力。使本部門工作再上一個新的臺階。要進一步強化敬業(yè)精神,加強責任感,對待工作高標準,嚴要求。

  同時我部門將不斷搞好階段性總結(jié);開展批評與自我批評,找差距,評不足以推動工作。盡最大力量的去降低成本提高效率。集中大家的智慧和力量,團結(jié)一致,克服困難。為公司在新的一年投產(chǎn)創(chuàng)效益,貢獻力量。

采購部門年終工作總結(jié)10

  回顧即將過去的xxxx年,采購部成員和其它部門的各位領導及同事在工作和生活中都給予了我足夠的支持和幫助。在這一年當中,采購部門的工作基本上滿足了公司業(yè)務訂單的需求。在xxxx年我將繼續(xù)努力,做好本職工作,不斷完善自我,確保物料的供應和質(zhì)量的控制,為公司的發(fā)展盡一份綿力。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下:

  一、年度主要完成工作及材料開展工作

  1、部門的日常工作

  采購部現(xiàn)有人員3人,采用分工協(xié)作的方式負責公司原主輔材料的進行采購。依據(jù)今年公司的制定的采購計劃,由采購部進行統(tǒng)計如下:

  組件材料xxxx采購總金額(元)供應商采購部年工作總結(jié)篇不合格批次

  2、圍繞控制成本在采購產(chǎn)品性能優(yōu)化結(jié)構方面開展工作

  采購部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購產(chǎn)品性能優(yōu)化的結(jié)構”為工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。同時調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復核環(huán)節(jié),采取由采購人員在對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由采購百思特網(wǎng)部經(jīng)理進一步復核,實行了“采購部的兩級價格復核機制”。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采購人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。

  3、進一步加強對供應商的管理協(xié)調(diào)

  xxxx年采購部進一步加強了對供應商管理,本著對每位供應商負責的態(tài)度,制定了《供應商資料卡》并對其進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了《合格供應商名錄》,在進行報價之前,對供方進行評價和分析,合格者才能進入合格供應商名錄,才具有報價資格。

  根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的.政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。從而搶占節(jié)約成本、降低價格的制高點,為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎。

  4、逐步加強對材料價格信息的管理

  采購部進一步加強了對材料、信息的管理,每一次材料采購的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采購部材料信息庫,以備隨時查閱、對比。

  二、xxxx年將具體從以下幾方面予以改進

  1、制定采購預算與估計成本

  制定采購預算是在具體實施原輔料采購行為之前對采購成本的一種估計和預測,是對整個采購資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對采購資金進行了合理的配置和分發(fā),還同時建立了一個資金的使用標準,以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制,確保資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動。有了采購預算的約束,能提高采購資金的使用效率,優(yōu)化采購管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制采購資金的流向和流量,xxxx采購部門年終總結(jié)(大全從而達到控制采購成本以期達到有效的資金最大化利用的目的。

  2、改進供應商的選擇

  在進行供應商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應,同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,以獲取供應商的優(yōu)惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。根據(jù)我們的規(guī)模,供應商的數(shù)量根據(jù)公司的產(chǎn)能適當控制,以便在需要時候能隨時找到相應的供應商,以及這些供應商的產(chǎn)品或服務的規(guī)格性能均能滿足公司產(chǎn)品要求。同時在采購的環(huán)節(jié)控制上xxxx年將著手幾個環(huán)節(jié)并做相應調(diào)整。

  3、在以后工作中需要繼續(xù)努力的幾點

  1)首先,工作態(tài)度上不放過任何一個細節(jié),工作過程中萬事都要仔細,從采購物資規(guī)格的確認、價價格的商榷到采購合同的簽訂和完成到貨等等一系列的事情都要一一用心,全心全意地投入工作,以積極的態(tài)度強烈的責任感和百分之百的信心來開拓自己的工作領域。

  2)簽約訂貨后要積極跟催,保證按時或提前交貨。貨物到工地后協(xié)調(diào)安排好卸貨入庫事宜。萬一后期出現(xiàn)質(zhì)量問題要積極處理反饋。

  3)同事之間專業(yè)能力及工作態(tài)度不一,擁有的供應商資源信息不同,采購部年工作總結(jié)篇工作內(nèi)容較窄等情況,容易產(chǎn)生較大的運營成本和溝通成本。建議公司適當?shù)匕才艈T工進行外部培訓,擴大員工的供應商資源渠道、了解別人公司的采購運作模式,提升員工的整體工作能力。

  三、xxxx年工作規(guī)劃

  1、配合公司降低組件銷售價格

  在原材料上應多尋找性價比合適的廠商合作,來降低公司的材料成本,我將結(jié)合歷年來的供應商供應狀況,整理價格資料,做好備份工作,將現(xiàn)有的供應商資料存檔。

  2、完善太陽能發(fā)電系統(tǒng)材料資料

  和研發(fā)部一起完善材料選型,樣品和整套系統(tǒng)測試工作,材料選型上力求常規(guī)化,標準化。

  3、提前做好詢價比價工作配合銷售部及研發(fā)部進行報價工作

  在材料的審核上與研發(fā)部及銷售部多溝通力求材料量化、標準化采購。

  材料采購的及時性在xxxx年必須要有一個質(zhì)的飛躍,全力滿足公司正常生產(chǎn)的安排需要,確保好材料的到貨時間及時,減輕由此給生產(chǎn)部和銷售部帶來的不利因素。進一步維系好與現(xiàn)有供應商的合作關系,并多渠道開發(fā)新的更符合公司利益的供應商。

采購部門年終工作總結(jié)11

  在過去的一年里,采購部,倉庫兩個部門在制度及管理方法上有一定的改進及完善,但所深入的程度不樂觀,沒有起到預期的效果,如采購報價延誤時有發(fā)生、貨期未能達到98%以上的準確率、倉庫5S的不穩(wěn)定性及倉庫的收管發(fā)過程做不到位,發(fā)錯貨、遲發(fā)貨、數(shù)量不確定等人為因素仍然存在,導致數(shù)量的準確性不高等諸多問題。

  一、采購管理總結(jié)分析

  1、采購管理內(nèi)容

  過去的一年,采購部涉及到的管理內(nèi)容基本到位,其中部門流程中的報價管理,應付賬款、部門之間的溝通、崗位職責的劃分、供應商鏈的管理、倉庫的收管發(fā)及5S管理已取初步效果,倉庫管理責制基本到位,7S管理已初見成效,倉庫產(chǎn)品擺放相比之前規(guī)范,數(shù)量準確性有提高,各倉管員的工作內(nèi)容明確,但深度不夠,還需要在工作加強管理力度,與部門員工一起探討部門流程和方法,及加強監(jiān)督,不斷督導部門走上正規(guī)化。

  2、管理方法分析

  管理方法主要以監(jiān)督、督導、協(xié)助等方式進行,并針對問題單獨進行分析,對于新進人員先集體授課、再以老帶新,以實際工作為主要方式在工作中不斷提升員工能力,并優(yōu)化采購流程,規(guī)范采購方法,責任到人的模式,加強各人員的工作責任。

  管理上現(xiàn)場管理相對缺乏或不到位,對事情的處理盯的不夠緊,面對面的溝通管理方式應該加強,且缺乏對采購員灌輸管理方法的方式,應該逐步讓各職員學會自我管理,人人管理的模式,以提高工作的主觀能動性,沒有最大限度的激發(fā)各職員的工作主動性,和及時反應問題及解決問題的工作方式,各職員對問題的反應情況表現(xiàn)為遲鈍,因此帶來工作效率不高,解決問題不及時等。

  二、采購流程分析

  目前采購部總體來說流程比較適合目前的發(fā)展狀況。供應商檔案管理較完善,能夠準確地反應供應商的基本信息狀況,但需要不斷改進,力求做到局外人可理解的程度,采購詢價、報價流程、應付賬款等操作模式順暢,各職員的掌控性也較好,不存在嚴重性問題,能夠滿足銷售部門的服務需求。

  a、供應商開發(fā)過程受到限制,過去一年里主要采用為網(wǎng)絡、供方銷售代表自動上門,產(chǎn)品名錄等途徑開發(fā)供應商,由于xx、xx的特性,許多供應商不太愿在網(wǎng)絡及產(chǎn)品名錄上登記相關供求信息,導致過去的一年里,供應同開發(fā)的數(shù)量不足,所開發(fā)供應商從采購五要素(適時、適地、適質(zhì)、適量、適價)來分析也不適合發(fā)展長期合作的需要。所以開發(fā)供應商的模式有待改進、完善。

  b、供應商評估流程基本上還是靠各職員的平時合作過程中對品質(zhì)、貨期、服務等進行簡單的評估,雖評估結(jié)果相對比較客觀,但不能直觀的反應出問題的所在,且倉庫人員及其他部門人員參基本上沒有參與供應商的評估工作,目前只是采購部單一的印象概念;造成評估受到的因素主要表現(xiàn)在數(shù)據(jù)收集困難、相關部門參與的程度不夠、供應商改善意識遲緩及雙方對服務、產(chǎn)品品質(zhì)的認識程度的差異所致。因此對程序中所規(guī)定的規(guī)范化評估程序執(zhí)行不起來。

  c、詢價、報價流程的實用性較差,各職員基本上以經(jīng)驗報價、供應商報價為基礎,且兩組人員報價存在差異,即利潤空間幅度不靠近;采購人員的自我核價(做成本模式)能力不高,對市場原材料的價格把握不準確,也不夠及時主動,加上供應商對核價的方法不原透露,所以提高核價能力速度遲緩,相關報價方法、把握原材料的主動性及時性、供方報價的要求需要進一步完善。

  d、銷售報價在一定程度上受客戶限制,采購報價相對被動,財務部門無法提供相關的成本利潤給到采購部門,造成采購員無法很好的控制利潤空間,可能可行的辦法需要調(diào)整報價的活動性,需要財務部門的大力支持,提供相關數(shù)據(jù)。

  e、供應鏈的整合優(yōu)化工作正在啟動過程當中,困難相對較大,主要表現(xiàn)在:

  (1)內(nèi)部員工自身的`信心不足。

  (2)業(yè)務員部門與客戶的溝通不足,如存在許多的無理退貨,造成采購與供應商之間的溝通存在分歧。

  (3)部門人員參與的程度不夠,平時與供應商的溝通不到位,缺乏一定的技巧。

  (4)采購員平時與供應商溝通缺少灌輸品質(zhì)理念的方式。

  后續(xù)工作需要各人員全部投入,將工作分解到每個訂單當中去,逐步加強溝通管理,以引導供應商的方式,站在供應商的角度去說服供應商,提高供應商改善品質(zhì)、增進服務的意識。

  f、采購績效考核缺乏模式貨,對考核的關鍵點不清晰,沒有合理的考核制度,考核標準不明確等,所以采購績效考核有待完善,應建立一套確實可行的考核制度,以此激勵先進,鞭策落后。

  g、樣品提供不夠及時,過去的一年,提供樣品沒有自發(fā)自動,都是等到了季度時才根據(jù)業(yè)務方面的需要才去向供應商尋找;但對樣品收集回后的工作做的比較到位,如將材料的單價,原材料、新工藝、等相關信息的共享能夠及時整理成文檔給相關部門學習用。

  三、采購流程分析

  a、倉庫收、管、發(fā)貨流程順暢,完善了外發(fā)貨加工流程及內(nèi)部耗品的領用程序,對產(chǎn)品的檢驗要求明細化,并系統(tǒng)成文件,方便培訓使用。并對倉庫進行了一次較為全面的盤點工作。

  b、倉庫管理制度欠佳,沒有良好的獎懲制度,這不利于發(fā)揮管理的執(zhí)行力,績效考核基本上算為盲點,盤點制度無明確時間限度,但因出入庫的頻繁狀態(tài),也給盤點帶來一定的難度。

  c、7S管理成效不足,員工的認識有待加強引導,目前冶狀況仍需要不斷監(jiān)督、督導才能起色,且有反復易常,不穩(wěn)定,不夠持續(xù)的現(xiàn)象。

  d、倉庫收貨流程中的抽檢做不到位,如:以重量類計價的回公司后沒有進行過稱,鈕扣類也沒有過稱,包裝廣告袋類只是抽檢極少部分,抽檢沒有一個確定的標準,只對有品質(zhì)問題的產(chǎn)品才填寫品質(zhì)檢驗單,相關產(chǎn)品出問題時無法追塑相關責任人的責任。

  e、倉庫貨物管理過程沒有規(guī)定具體的盤點時間,對產(chǎn)品存放品質(zhì)沒有定期進行品質(zhì)抽檢,擺放存在不合理的地方,擺放雜亂時有發(fā)生等。

  f、發(fā)貨過程中前半年仍然存在不及時現(xiàn)象、發(fā)錯現(xiàn)象、且外發(fā)包裝沒有一個統(tǒng)一的標準,有的甚至幾種規(guī)格產(chǎn)品混在一起,造成客戶投訴,但目前仍然需要改善,完善發(fā)貨包裝要求。

采購部門年終工作總結(jié)12

  在,因為市場形勢劇變,市場產(chǎn)出嚴重縮水,收款周期比較長,采購部的工作經(jīng)歷了比較嚴峻的挑戰(zhàn),一方面項目成本控制的嚴格實行要求我們盡量降低采購成本,另一方面公司收款周期的延長要求我們采購部在采購支付上要盡量延長帳期,爭取更多的優(yōu)惠條件。

  總體說來,采購部遇到了一定的困難和挑戰(zhàn)。但在公司領導的正確指引和大力支持下,我們能夠較好的完成全年項目采購任務,按公司規(guī)定支付相關款項,做到成本控制有力,供應渠道暢通,在保證公司項目正常實施的同時,維護了公司建立的采購物流渠道,維護了公司的美譽度和信譽度。現(xiàn)將我的工作詳細匯報如下:

  一、采購部分

  1、嚴格按照公司詢價、核價、采購管理制度,嚴格控制采購成本,保質(zhì)保量完成項目采購任務,全年完成采購項目共計xx萬元,保證了公司項目實施的正常進行。重點采購的大項目有:營業(yè)部UPS、發(fā)電機設備;營業(yè)部建設項目所需設備;日常設備供應;湖南省小型機以及附屬設備;證券所需設備;項目以及設備供應等采購任務。

  2、努力學習,不斷提高業(yè)務技能,征詢產(chǎn)品信息,完成新項目的設備采購,在,我們接洽一些比較新的項目,如__營業(yè)部發(fā)電機項目以及__的小型機項目,還有__營業(yè)部建設項目設計的防雷防靜電等設備采購,項目品種十分豐富和復雜,好多設備都是我們以前沒有接觸過的,這對我們的采購工作提出了一定的挑戰(zhàn),在總公司幫助下,我們經(jīng)過積極的努力,全面完成了這些項目的采購,保證了項目正常實施,同時鍛煉了我的能力拓寬了我的知識面,對后期的工作十分有意義。

  3、不斷拓寬采購渠道,征詢采購信息和最新設備信息,為市場提供產(chǎn)品信息和支持。采購的工作和市場業(yè)務工作關聯(lián)十分緊密,在,我們根據(jù)公司的經(jīng)營計劃和市場部的業(yè)務拓展計劃,積極拓寬了采購渠道,同時,定期為市場部提供產(chǎn)品信息,保證市場部工作的正常開展,取得了市場部的好評。

  4、在項目采購上盡量爭取價格優(yōu)惠和較長的帳期,嚴格控制款項支付,保證了公司的正常運營,這是我們?nèi)ツ旯ぷ髦械闹匦模驗閼湛钊蝿毡容^艱巨,所以應付款這塊控制比較嚴格,這對我們來說真是巨大的挑戰(zhàn)和鍛煉,通過我們和供應商的良好溝通和多年關系的積累,付款的控制做的'比較好。

  5、根據(jù)公司的需要,參與部分市場業(yè)務工作,取得一定的好成績,在,我直接負責華龍證券的日常設備采購和供應,從商務談判、到供貨以及后期收款等能較好的完成,取得客戶的一直好評。同時還參與長沙交行的設備采購項目的商務談判工作,取得了項目的成功。

  二、協(xié)助公司完成的其它工作

  在,我協(xié)助公司主要完成應收款工作,主要是xx證券的應收款工作,在過去的一年里,我收回欠款xx萬元,同時協(xié)助公司開展大項目的收款工作,經(jīng)過我們的努力,收回欠款xx多萬元,較好的完成了公司的應收款指標。

  三、工作中的缺點和不足

  1、技術水平還需提高,尤其是對產(chǎn)品的具體配置和關鍵性能指標的理解還要提高,目前,產(chǎn)品的品種越來越豐富,分類也越來越細,采購工作對技術的依賴越來越大,所以提高基本技術能力,對今后的工作具有十分重要的意義。這也是我今后努力的方向。

  2、和市場部、工程部門的溝通還需加強和提高,今后要逐步加強和市場部以及工程部門的溝通,嚴格控制采購供貨時間和采購周周期,保證項目的供貨的科學合理,爭取更低的成本。

  3、加強對客戶需求的理解,尋求更多的渠道,為客戶解決問題,這也是我今后努力的方向。

  以上就是我們采購部主要完成的工作情況,有成績也有不足,在公司上市的大好時機鼓勵下,我一定會努力學習,不斷提高業(yè)務水平和綜合技能,為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。

采購部門年終工作總結(jié)13

  在公司領導和同事的關心指導下,我積極做好自己的本職工作,積累了一些過去從沒有的經(jīng)驗,通過不懈努力,各方面都取得了一定的進步。現(xiàn)將個人工作總結(jié)陳述如下:

  一、主要工作與成績

  1、擔任采購部采購員已有2年,在本部門領導和同事的幫助下,已全部熟悉了工作環(huán)境和辦公環(huán)境,了解了本部門及其他部門、車間及相關管理人員,學習并熟練操作金蝶軟件,同時深入車間,逐步了解每個車間的簡單工藝、產(chǎn)量、機器設備、相關五金件等。由于所學專業(yè)與采購專業(yè)不符合,并且對設備、五金知識比較欠缺,通過主動學習,主動提問,順利完成了兩年來的采購工作,同時也在一定程度上提高了自己的業(yè)務水平;

  2、完成了既定的五金類采購任務,兩年來公司每天都有不斷的采購單,根據(jù)車間的生產(chǎn)需要,及時將所需的設備、五金、配件及時購回,從而保證了車間的生產(chǎn)進度,兩年的采購工作中,從未發(fā)生耽誤生產(chǎn)的現(xiàn)象。

  3、采購過程中,從質(zhì)量、成本和交期三方面考慮,同時堅持“價比三家、質(zhì)比三家、服務比三家”,在滿足于生產(chǎn)現(xiàn)場或需求部門的同時,盡量降低成本,較好地保護了公司利益。

  4、實施了供應商管理,建立了供應商管理臺帳,完善了供應商檔案,積極開發(fā)供應商資源,拓寬采購渠道,協(xié)助質(zhì)量部門對供應商進行評定和復評。所有合同統(tǒng)一存檔,制定統(tǒng)一的合同審核表給公司高層領導一一簽字確認后付款,保證了合同的真實性和可靠性。

  5、在發(fā)貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動向客戶催要增值稅票,經(jīng)過協(xié)商,對方也將抵扣聯(lián)寄予我公司,及時供財務認證!從而每月都能減免一些不必要的稅收。

  6、能夠完成領導分配的任務,協(xié)助橫向部門做好各項工作。

  二、存在問題與不足

  在過去的`24個月中,自己雖然完成了本職工作,但根據(jù)崗位要求,自身還存在一些不足。

  1、有些物料在采購時,自己的五金知識面不夠?qū)挘瑑r格信息和物料質(zhì)量不能很好地掌握;

  2、應變能力不強,對一些工作協(xié)調(diào)和處理得不夠好,同時在商務活動中溝通技巧還需繼續(xù)提高;

  3、自身在日常工作中不夠細致認真,需進一步提高工作質(zhì)量和效率。

  三、總結(jié)

  總之,采購部是公司業(yè)務的后勤保障,是關系到公司整個生產(chǎn)銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領導對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在公司各位領導的關心支持下,通過這段時間的采購工作,使我懂得了許多道理。也了解到一個采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎上,要保持對企業(yè)的忠誠;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;才能不斷努力提高自己在采購工作的能力;我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠的差距,因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā),達到熟練程度后才能掌握的一種技術,要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,跟上公司的發(fā)展的腳步!

采購部門年終工作總結(jié)14

  20xx年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實采供工作要點和年初制定的工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領導和支持及公司其他同仁的配合下,20xx年共完成甲供材料設備采購計劃88份,新簽合同20份,完成乙供材料計劃核批價格140份,共計完成材料設備采購計劃228份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔的任務。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

  20xx年,組織實施“陽光采購策略”公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。我們進一步強調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。

  1.完善制度,職責明確,按章辦事。

  20xx年通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基礎

  2.公開公正透明,實現(xiàn)公開招標。

  采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,邀標單位都在三家以上,有的.多達十余家,并且邀標談質(zhì)論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增加陽光采購透明度,真正做到降低成本、保護公司利益。

  3.采購效益全線凸現(xiàn)。

  實施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設備價格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設備采購成本。

  4.監(jiān)督機制基本形成。

  做好價格和技術規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經(jīng)采供部和審計部,技術必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

采購部門年終工作總結(jié)15

  時間一晃而過,過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。

  20xx年即將告一段落,在公司領導的指導下,在各領導及各同事的共同努力下,我們認真完成了公司的各項工作任務,并取得了一定的成績,總結(jié)如下:

  一、完成工作方面

  1、完善采購制度,降低成本:根據(jù)材料采購計劃,按時、按需對公司主要產(chǎn)品及輔材進行申購。在請購材料的同時,并把材料的價格信息及時提供給相關技術部門,為產(chǎn)品設計選材提供圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業(yè)務水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買到材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

  為降低成本,通過尋找多方供方,做到詢價、比價、議價,從中選擇物美價廉的供方

  2、與各供應商建設立并保持良好的關系,20xx年進一步加強對供應商的管理,對每家來訪的供應商進行分析了解,確保每一個合適的供應商的資料不流失,同時也利于采購對供應商信息的掌握,從而進一步擴大市場信息空間。建立合格供應商名錄,對供應商進行評價和分板,合格者才具備供商資格。

  3、工作中團結(jié)同事,能正確處理好與領導同事之間的關系,保持良好的溝通,充分發(fā)揮崗位職責,認真完成各項工作任務,協(xié)助相關部門的工作需要,能按照技術部的要求及時與各供應商進行溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司的標準供應產(chǎn)品。

  4、20xx年的工程訂單所需設備均可按時交貨,未能及時到貨設備也及時向上級反映,并做出相應的處理。供應商供貨時也要求其提供必要的資料。

  二、采購工作的幾點體會

  1、公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)都主動按受財務及其他部門的監(jiān)督,有問題將會在第一時間反饋給上級領導。

  2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面進行開展工作,采購員在充分了解市場信息的基礎上進行詢價、比價,注重溝通技巧和談判策略。

  3、加強對供應商的管理協(xié)調(diào),合作過程中,采購員必須公正嚴明,最終為公司選擇最優(yōu)且具有戰(zhàn)略伙伴的供應商。

  4、逐步加強對設備及材料的價格信息管理,提高部門采購員的工責任感覺,下半年采購部將特別注重采購人員的工作分配,保證采購設備及材料信息的有效追蹤。在專業(yè)知道得到提高的同時,業(yè)務素質(zhì)及責任感非常重要,做一個有責任感的采購員,把好公司的進口關。

  三、采購工作上的小要求

  對各部門的請購問題上,希望請購部門給采購部一定的采購時間,請購材料時做好請購計劃,盡量避免當天請購要求當天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計劃,急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高,不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。

  四、工作上的缺點和不足

  1、關于xx設備新裝s11—250kva臨時變壓器工程,由于采購及施工過程中沒有及時發(fā)現(xiàn)并提供相關的證書和報告,導致在工程驗收通電時,出現(xiàn)了低壓計量柜不符合標準的問題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。此類低級錯誤是完全可以避免的,但是由于采購部的疏忽,給公司帶來不必要的影響與麻煩,公司作出任何的處罰都愿意承擔。通過這次的'教訓,今后的采購部工作要求更加完善,在設備進廠前,各種相關資料必須全部到位,后續(xù)并要求供應商設備如有任何的變更必須把資料補全。并了解市場的變化,要求各采購對設備要充分了解,避免此類問題再次發(fā)生。

  2、供應商體系沒有完善,對重要的材料/設備沒有建立健全的資料庫。工作的計劃性不強,沒有充分了解市場的行情,有關于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達到理想的效果。

  以上都是采購部現(xiàn)所存在的問題,自身所清楚的問題,我們會一一的克服,有什么做得不對或不到位的,也希望領導及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議,你們都是我們身邊的良師益友,有你們支持,我們才可以進步得更快。

【采購部門年終工作總結(jié)】相關文章:

采購部門的年終工作總結(jié)03-20

采購部門年終工作總結(jié)03-12

企業(yè)采購部門年終工作總結(jié)03-13

公司采購部門年終工作總結(jié)03-15

采購部部門年終工作總結(jié)04-17

年度采購部門工作總結(jié)11-16

采購部門年終工作總結(jié)15篇04-04

采購部門工作總結(jié)02-27

部門采購助理年終工作總結(jié)(通用5篇)06-26

主站蜘蛛池模板: 久久精品国产福利国产秒拍 | 国产精品久久久久久久久免费相片 | 欧美日韩一区二区三区在线观看免 | 国产黄色片免费观看 | 922tv在线观看线路一 | 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片 | 久久精品人人做人人爱爱站长工具 | 天天射天天干 | 人妻无码免费一区二区三区 | 久久婷婷综合色丁香五月 | 免费视频好湿好紧好大好爽 | 国产伦精品一区二区三区免费 | 抽插丰满内射高潮视频 | 久99精品 | www.欧美视频 | 永久免费未满视频 | 五月色婷婷综合 | 91免费视频播放 | 日韩欧美在线综合网另类 | 日产精品卡一卡二 | 宅宅午夜无码一区二区三区 | 少妇饥渴吞精videos | 青娱乐久久 | 中文字幕在线观看第一页 | 国产精品午夜福利不卡 | 日本两性视频 | 美女诱惑av | 国内精品久久久久影院中文字幕 | 亚洲小说图区综合在线 | 欧美激情a∨在线视频播放 国产麻豆精品精东影业av网站 | 久久网站热最新地址4 | 亚洲精品视频一区二区三区 | 婷婷色中文 | 中文字幕1| 成人免费黄色小视频 | 欧美在线一区二区视频 | 日韩成视频在线精品 | 久久久亚洲欧洲日产国码二区 | 欧美激情视频网址 | 亚洲欧美中文字幕在线观看 | 日本又色又爽又黄的a片吻戏 | 国模蔻蔻私拍极品150p | 国产嫩草影院久久久 | 美女粉嫩饱满的一线天mp4 | 精品无码一区二区三区的天堂 | 草少妇| 国产wwwwww | 少妇欧美激情一区二区三区 | 国产乱人伦av麻豆网 | www.青草视频| 欧美成人一区二区 | 欧美精品一区二区三区久久久竹菊 | 中国一级黄色 | 日本一区二区三区在线观看 | 欧美一级视频免费 | 18禁裸体女免费观看 | 五月天久久婷婷 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠7777米奇 | 不卡无码人妻一区二区 | 日本免费不卡一区在线电影 | 五月婷婷六月激情 | 精品福利视频一区二区三区 | 日韩视频免费观看高清 | 亚洲色偷偷男人的天堂 | 国产成人免费在线观看 | 欧美 日本 国产 在线a∨观看 | 伊人亚洲综合网色 | 亚洲成亚洲乱码一二三四区软件 | 天天综合网色在线观看 | 特黄一级视频 | 国内精品免费 | 女人被狂躁c到高潮视频 | 吃奶呻吟打开双腿做受视频 | 婷婷激情五月综合 | 亚洲中文字幕日产乱码小说 | 永久黄网站色视频免费无下载 | 原神禁漫天堂 | 久久中文字幕人妻熟女 | 亚洲国产欧美在线看片一国产 | 国产精品免费av | 看黄a大片爽爽影院免费无码 | 99热精品国产三级在线 | 欧美乱妇高清无乱码 | 中文字幕人成乱码熟女app | 国产偷久久一级精品60部 | 东方av在线播放 | 亚洲gv天堂gv无码男同 | 天天舔天天爽 | 欧美在线激情视频 | 91风间由美一区二区三区四区 | 精品一区二区三区免费毛片 | 国产裸体美女永久免费无遮挡 | 成人无码免费一区二区三区 | 青青青在线视频免费观看 | 精品乱人伦一区二区三区 | 国产成+人+综合+亚洲 欧美 | av噜噜 | 天堂资源中文 | 人妻无码久久一区二区三区免费 | av久操| 国产无套抽出白浆来 | 欧美性天天影院 | 国产极品美女到高潮 | 秋霞午夜久久午夜精品 | 天堂av2018| 亚洲国产精品无码久久网速快 | 蜜桃无码一区二区三区 | 国产精品岛国久久久久 | 亚洲欧洲成人a∨在线观看 91久久夜色精品国产九色 | 九九精品久久 | 国产精品第5页 | 超碰人人人人人人 | 久久久久欧美精品观看 | 欧美日韩精品久久久免费观看 | 国产精品毛片a∨一区二区三区 | 超碰伊人久久大香线蕉综合 | 色综合天天综合网国产 | 高清国产亚洲精品自在久久 | 在线天堂新版资源www在线 | 精品中文在线 | 性生交大片免费看女人按摩摩 | 国产成人av无码永久免费 | 成熟丰满熟妇av无码区 | 精品国内自产拍在线观看 | 国产精品永久在线观看 | 欧美激情午夜 | 午夜精品久久久久久久久 | 小13箩利洗澡无码视频免费网站 | 自慰系列无码专区 | 国产精品成人一区二区三区夜夜夜 | 九九九久久久 | 欧美精品v欧洲精品 | 精品一区在线 | 一区二区三区中文字幕在线 | 男女无遮挡xx00动态图120秒 | 欧美精品爱爱 | 亚洲天堂狠狠干 | 在线观看高h无码黄动漫 | 午夜夫妻试看120国产 | 国产丝袜在线精品丝袜不卡 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 性猛交富婆╳xxx乱大交天津 | 好大好硬好爽免费视频 | 精彩久久 | 天堂资源官网在线资源 | 特黄做受又粗又长又大又硬 | 夜夜撸日日操 | 日韩欧美精品一区二区三区经典 | 久久精品九九亚洲精品天堂 | 99久久精品国产成人综合 | 国产农村乱对白刺激视频 | 狠人干练合综合网 | 成人婷婷网色偷偷亚洲男人的天堂 | 亚洲精品丝袜日韩 | 伊人热久久婷婷 | 99国产精品久久久久久久日本竹 | 日本免费a级 | 小视频国产 | 色av一区二区| 黄色片视频 | 日韩黄色大片 | 天天爱天天操天天射 | 日韩搞逼 | 亚洲a一区二区 | 亚洲欧美日韩精品 | 国产精品久久久一区二区三区 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类 | 就去色av | 亚洲高清揄拍自拍 | 特大色一区 | 国产又粗又猛又爽的免费网站 | 国产永久免费观看久久黄av片 | 羞羞视频网页 | 婷婷丁香五月激情综合 | 青青草国产免费久久久 | 久久久久人妻一区精品 | 女人色网站 | 高清国产一区二区 | 欧美黄色动态图 | 天天操夜夜操免费视频 | 91国自产精品中文字幕亚洲 | 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站 | 一级免费黄色 | 999久久久 | 午夜精品网 | 久久久亚洲麻豆日韩精品一区三区 | 国产精品久久久国产盗摄蜜臀 | 欧美mv日韩mv国产 | 东京热tokyo综合久久精品 | 精品网站一区二区三区网站 | 国产区第一页 | 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频 | 在线成人小视频 | 久久av一区二区三区亚洲 | 色小妹一二三区 | 正在播放东北夫妻内射 | 麻花传媒mv一二三区别在哪里看 | 久久亚洲精品成人av无码网站 | 激情av综合 | 日韩精品视频在线观看免费 | 老司机在线免费视频 | 国产免费无码av片在线观看不卡 | 91av观看| 国产av永久无码天堂影院 | 清风阁黄色网 | 亚洲午夜无码av毛片久久 | 国产精品久久久免费视频 | 国产日韩欧美日韩大片 | 亚洲人成亚洲精品 | 亚洲成在人网站无码天堂 | 偷偷操影院 | 国产免费黄色 | 国产福利在线观看 | 精品一区二区三人妻视频 | 97精品久久人人爽人人爽 | 亚洲人成影院在线无码按摩店 | 国产麻豆一区二区三区在线观看 | 欧美少妇一级片 | 国产精品久久久久白丝呻吟 | 人妻丰满熟妇av无码区乱 | 永久免费无码日韩视频 | 国产主播自拍av | 久久婷婷五月综合色国产香蕉 | 精品久久久久久久久久岛国gif | 一区二区三区视频免费看 | 色五月丁香五月综合五月亚洲 | 91久久国产涩涩涩涩涩涩 | 亚洲国产av无码一区二区三区 | 天天色欧美 | 亚洲中文字幕无码mv | 综合一区二区三区 | 国产精品国产三级国产专播精品人 | 第一福利丝瓜av导航 | 国产福利萌白酱在线观看视频 | 国内一级视频 | 国产放荡对白视频在线观看 | 成熟老妇女视频 | 精品久久久久久综合日本 | 久久99精品国产99久久 | 亚洲激情在线观看视频 | 免费大黄美女片免费网站 | 蜜桃免费一区二区三区 | 91久久在线观看 | 人人艹人人| 就去吻综合网 | 韩国精品一卡2卡三卡4卡乱码 | 国产麻豆成人传媒免费观看 | 成人精品亚洲人成在线 | 国产亚洲精品在av | 亚洲女久久久噜噜噜熟女 | 九九视频这里只有精品 | 影音先锋在线中文字幕 | 欧美日韩在线播放一区 | 五月婷婷六月丁香综合 | 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线 | 国产成人精品999视频 | 欧美ay| 欧美人与性禽动交情品 | 99国语露脸久久精品国产ktv | 在线点播亚洲日韩国产欧美 | 国产免费无遮挡吸乳视频app | 久久亚洲国产精品成人av秋霞 | 精品黄色网| 交换配乱吟粗大农村大坑性事视频 | 精品国产迷系列在线观看 | 男人猛躁进女人免费视频看n | 欧美成人免费在线观看 | 亚洲欧洲综合 | 国产精品丝袜高跟鞋 | 日韩av夜夜人人澡人人爽 | 六月丁香婷婷综合 | 先锋影音一区二区三区 | 啪啪福利视频 | 久久精品人人爽人人爽 | 国产精品高潮呻吟久久av免费动漫 | 最近中文字幕免费观看 | 精品中文字幕在线 | 成人av免费在线看 | 国产亚洲日韩在线a不卡 | 东京热无码人妻一区二区av | 乖女的小奶水h公霍水二 | 少妇真实自偷自拍视频6 | 波多野结衣不打码视频 | 色偷一区国产精品 | 真实国产乱子伦对白视频不卡 | 亚洲高清一区二区三区不卡 | www.婷婷色 | 99国产精品国产精品九九 | 国产操操操| 熟女毛片 | 92精品视频 | 成人亚洲欧美在线观看 | 天天爽天天摸天天碰 | 成人乱码一区二区三区av0 | 日韩第一色 | 日本护士后进式高潮 | 亚洲自偷自偷在线制服 | 人人澡超碰碰97碰碰碰 | 亚洲婷婷久久综合 | 国模无码一区二区三区 | 国产老熟女网站 | 国产人与禽zoz0性伦 | 成人午夜影院在线观看 | 中文www新版资源在线 | 欧美成人秋霞久久aa片 | 青青草针对华人 | 色就是色欧美视频 | 午夜久久av | 无码午夜福利视频1000集 | 日韩激情精品 | 男人久久 | 日本三级全黄少妇三2019 | 国产精品欧美久久久久天天影视 | 亚洲色成人网站在线观看 | 老少配老妇老熟女中文普通话 | 精品无码人妻一区二区三区品 | 无码欧美黑人xxx一区二区三区 | 日韩在线亚洲 | 人人人人澡人人爽人人澡 | 无码毛片aaa在线 | 尤物tv国产精品看片在线 | 免费精品国自产拍在线不卡 | 亚洲中文成人中文字幕 | 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放 | 久草在线免费资源 | 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 日韩国产成人无码av毛片 | 国产在线观看无码的免费网站 | 999视频在线免费观看 | 人人妻人人澡人人爽国产 | 与子乱对白在线播放单亲国产 | 婷婷丁香综合色 | 麻豆 美女 丝袜 人妻 中文 | 久艾草在线精品视频在线观看 | 岛国av免费| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡 | 蜜臀.com| 亚洲伦理在线 | 黄色一级片在线免费观看 | 久久桃色| 亚洲精品欧美综合二区 | 四虎成人精品国产永久免费无码 | 蜜桃av噜噜一区二区三区 | 国产三级精品三级在线观看 | 亚洲天堂视频一区 | 日本视频又叫又爽 | 国产av激情无码久久天堂 | 亚洲国产成人综合精品 | 波多野结衣第一页 | 中文字幕av久久 | 国内精品九九久久精品 | 亚洲性啪啪无码av天堂 | 青青超碰| 国产精品爽爽久久久久久无码 | 国产成人av无码永久免费一线天 | 深夜爽爽福利 | 天堂中文字幕在线观看 | 日韩成视频在线精品 | 亚洲人成电影网站色www两男一女 | 国产成人无码视频网站在线观看 | 国产国产裸模裸模私拍视频 | 日本xxxxx在线观看 | 7m视频成人精品分类 | 亚洲成a人v | 免费看日韩av| av手机观看 | 久久影院九九被窝爽爽 | 久天啪天天久久99久久 | 国产亚洲精品日韩在线tv黄 | 蜜臀va| 香蕉午夜视频 | 99精品视频在线观看免费 | 大陆农村乡下av | 懂色av懂色av粉嫩av分享吧 | 久久乐九色婷婷综合色狠狠182 | 婷婷五月深爱憿情网 | 成人性生交大片免费看视 | 精品无码日韩国产不卡av | 国产乱子伦视频大全 | 欧美性猛交aaaa片黑人 | 女学生和老头做爰av片 | 双性娇喘浑圆奶水h男男 | 久草在线网址 | 精品人伦一区二区三电影 | 色屁屁xxxxⅹ在线视频 | 国产精品推荐天天看天天爽 | 极品老师腿张开粉嫩小泬 | 乱lun合集在线观看视频 | 亚洲四虎影院 | 西西人体大胆扒开下部337卩 | 福利在线不卡 | 免费观看潮喷到高潮中文字幕 | 丝袜无码一区二区三区 | 日韩av官网| 九九综合 | 国产后入又长又硬 | 激情综合影院 | 日本激烈吮乳吸乳视频 | 亚洲色图在线观看视频 | 91桃色网站| 精品国产乱码久久久久久乱码 | 一级欧美一级日韩 | 在线精品亚洲欧美日韩国产 | 国产96色在线 | 国 | 中文字幕乱码一区av久久 | 亚洲一区中文字幕永久在线 | 爽爽窝窝午夜精品一区二区 | 性av网站| 国产超碰在线 | 人人爽人人澡人人人人妻 | 色丁香婷婷综合久久 | 久久亚洲成人网 | 波多野吉衣一区二区三区 | 伊人久久丁香色婷婷啪啪 | 亚洲日韩在线中文字幕第一页 | 日欧美女人 | 成人无码精品1区2区3区免费看 | 国产av仑乱内谢 | 国产黑色丝袜在线观看片不卡顿 | 亚洲日本欧美日韩中文字幕 | 亚洲高清不卡 | 久久亚洲私人国产精品 | 日韩欧美在线播放 | 婷婷色综合视频在线观看 | 国产成人无码18禁午夜福利免费 | 久久狠狠高潮亚洲精品 | 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆av网站 | 久久久精品国产99久久精品麻追 | 久久精品99久久香蕉国产色戒 | 97碰碰碰免费公开在线视频 | 国产一级aa大片毛片 | 国产一区麻豆 | 免费av网页| 国产精品蜜 | 国产日韩综合一区二区性色av | 一日本道伊人久久综合影 | 精品无码人妻一区二区三区不卡 | 99久久人妻精品免费二区 | 三级成年网站在线观看 | 久久夜色精品国产亚洲 | 亚洲国产成人久久综合碰碰免 | 青青青在线视频观看 | 欧美美女一区二区三区 | 日本亲与子乱人妻hd | 日韩成人三级 | 在线中文字幕乱码英文字幕正常 | 91久色| 久久小视频 | 日韩免费福利视频 | 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通 | 国产嫩草影院久久久 | 日本免费在线观看 | 日韩精品无码一区二区三区不卡 | 久久精品岛国av一区二区无码 | 一级全黄少妇性色生活片 | 在线免费欧美 | 国产av一区二区三区无码野战 | 国产欧美综合一区 | 天堂在线www | 色吧av| 日韩无套无码精品 | 最新国产成人无码久久 | 欧洲免费无码视频在线 | 亚洲s码欧洲m码吹潮 | 蜜臀av性久久久久蜜臀av麻豆 | 亚洲国产综合在线观看不卡 | 男女污视频在线观看 | 无码一区二区三区中文字幕 | 一道本av在线 | 中文字幕一区二区不卡 | 国产精品久久无码不卡黑寡妇 | 日本人成在线播放免费课体台 | 黄网站色成年片在线观看 | 成人午夜福利免费专区无码 | 亚洲高清一区二区三区不卡 | 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片 | 亚洲美腿丝袜无码专区 | 1717国产精品久久 | 色欲久久人妻内射 | 国产在线精品一区二区高清不卡 | 久久免费黄色 | 超碰人人澡 | 69产性猛交xxxx乱大交 | 国产精品亚洲专区无码唯爱网 | 国产精品有码 | 国产色一区二区三区 | 国产精品免费一区二区三区四区 | 一区二区在线 | 国 亚洲精品成人片在线观看精品字幕 | 草草地址线路①屁屁影院成人 | 五月天婷婷久久 | 亚洲精品麻豆 | 48久久国产精品性色aⅴ人妻 | 亚洲中文字幕乱码熟女在线 | 永久免费的av在线电影网 | aⅴ一区二区三区无卡无码 青青久操 | 色悠久久久久久久综合网伊人 | 99久久久无码国产精品性 | 好紧好湿好爽免费视频 | 亚洲日韩在线中文字幕线路2区 | 精品欧美h无遮挡在线看中文 | 米奇影院888奇米色99在线 | 在线三级网址 | 狠狠色成人一区二区三区 | 4438ⅹ亚洲全国最大色丁香 | 亚洲精品无码你懂的 | 成人亚洲欧美丁香在线观看 | 无码写真精品永久福利在线 | 青青草免费观看视频 | 国产成人免费高清激情视频 | 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 欧美第十页 | 国产97人人超碰caoprom | 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧 | 蜜臀久久av | 我爱搞在线观看 | 午夜不卡久久精品无码免费 | 最近中文字幕在线中文视频 | 不卡的av中文字幕 | 免费播放一区二区三区 | 国产三级三级三级精品8ⅰ区 | 成人性生交大片免费观看嘿嘿视频 | 尤物av网| 精品伊人久久久99热这里只 | 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒 | 国产亚洲第一午夜福利合集 | 国产成人无码av大片大片在线观看 | 久久99精品久久久久久水蜜桃 | 欧美国产成人精品二区芒果视频 | 精彩国产萝视频在线 | 日韩欧美手机在线 | 日本激情吻胸吃奶呻吟视频 | 国产精品无码久久综合 | 手机看片福利一区二区三区 | 拔萝卜视频在线观看高清版 | 99ee6这里只有精品热 | 影音先锋男人av鲁色资源网 | 高大丰满熟妇丰满的大白屁股 | 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆 | 国产一级色片 | 人成午夜视频 | 欧美大片在线免费观看 | 精品国产av一区二区果冻传媒 | 精品视频9999 | 色悠久| 亚洲精品久久久久999666 | www.婷婷色 | 双腿张开被9个黑人调教影片 | 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通 | 无码免费无线观看在线视频 | av无码一区二区大桥未久 | 九九热视频精品 | 中文字幕一级二级三级 | 午夜你懂的 | 久久久久久久久888 中文字幕亚洲在线观看 | 国内精品九九久久久精品 | 漂亮人妻偷人精品视频 | 一级片www | 精品久久久久久中文字幕无码软件 | 国产丝袜脚交 | 中文日韩v日本国产 | 国产成人无码aⅴ片在线观看 | youjizzhd| 精品久久久免费视频 | 国精产品一区一区三区mba视频 | 北条麻妃一区二区免费播放 | 韩国三级无码hd中文字幕 | 国产又黄又猛的视频 | 日韩久久精品 | 中文字幕第23页 | 国产精品无码久久久久久 | 欧美自拍嘿咻内射在线观看 | 久久福利视频导航 | 光棍天堂av | 亚洲精品一品区二品区三品区 | 国产又黄又粗又猛又爽的 | 国产精品久久久久久久久av大片 | 国产精品激情欧美可乐视频 | 8x拔播拔播国产在线视频 | 亚洲国产日韩精品一区二区三区 | 999精品国产| 91青青视频 | 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫 | 久久处女视频 | 少妇被又大又粗又爽毛片 | 久操久操 | 无码日韩做暖暖大全免费不卡 | 精品国产99高清一区二区三区 | 国产精品中文字幕在线观看 | 狠狠色婷婷久久一区二区三区 | 久久久久久中文字幕 | 亚洲高清乱码午夜电影网 | 日韩精品视频免费在线观看 | 徐锦江版西厢记在线 | 日本一区视频在线 | 日本亲与子乱人妻hd | 天堂成人国产精品一区 | 色一情一乱一伦一区二区三区 | 国产在线观看精品一区二区三区 | 男女裸体下面进入的免费视频 | 亚洲国产精品第一页 | 操一操干一干 | 婷婷激情偷拍在线 | 国产色视频一区二区三区qq号 | 清纯校花高潮娇喘喷白浆 | 亚洲日韩亚洲另类激情文学 | 97久久人人超碰国产精品 | av免费观看网址 | 日本一区二区精品 | 噜噜噜视频 | 午夜精品射精入后重之免费观看 | 四虎影院永久网站 | 看免费黄色片 | 久久无码高潮喷水免费看 | 中国xxx农村性视频 国产98在线 | 欧美 | 嫩草福利视频精品一区二区三区 | 精品久久成人 | 午夜av免费 | 正在播放白浆 | 国产原创av在线 | 色婷婷天堂 | 五月婷婷激情久久 | 无遮挡啪啪摇乳动态图 | 欧美激情一区二区成人 | 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站 | 欧美浓毛大泬视频 | 免费国产成人午夜福利电影 | 国产91专区 | 免费专区丝袜调教视频 | 亚洲影音 | 国产精品186在线观看在线播放 | 国产老太睡小伙子视频 | 欧美交换配乱吟粗大25p | 亚洲美女屁股眼交2 | 波多野结衣中文字幕久久 | 麻豆一区二区三区精品视频 | 欧美成人伊人久久综合网 | 午夜国产在线视频 | 色橹橹欧美在线观看视频高清 | 国产成人无码a区在线观看视频 | 午夜精品久久久久久久喷水 | 亚洲免费av一区二区 | 国产精品videossex国产高清 | 97久久日一线二线三线 | 中国黄色片视频 | 久久精品99国产国产精 | 亚洲精品无码专区在线播放 | 国产精品一区二区三区四区五区 | 久色88| 国产亚洲欧美一区二区 | 久久久久亚洲国产av麻豆 | 日韩久久一区二区三区 | 亚洲三级网| 欧美人与动牲交大全免费 | 国产主播一区二区三区在线观看 | 国产一级免费 | 国产伦久视频免费观看视频 | 国产2区 | 看一级黄色片 | 亚洲精品污一区二区三区 | 人人澡 人人澡 人人看 | 热热热av| 国产婷婷 | 久久久性高潮 | 成人涩涩日本国产一区 | 人人摸人人搞人人透 | 亚洲一区二区网站 | 亚洲欧美在线看 | 精品国产一区二区三区久久久久久 | 亚洲综合色视频 | 四虎影院免费 | 国产又爽又黄又爽又刺激 | 国产情侣大量精品视频 | 色av综合网 | 久久久久99啪啪免费 | 国产亚洲精久久久久久无码77777 | 女人高爱潮aa级毛片视频免费 | 爱爱视频一区 | 深夜小视频在线观看 | 欧美日韩国产麻豆 | 日本欧洲亚洲高清在线 | 91麻豆精品国产91久久久点播时间 | 久久久久久性高 | 色综合色综合久久综合频道88 | 国产精品国产亚洲精品看不卡15 | 巨乳中文字幕在线观看 | 久热网站| 久久www视频 | 一区二区三区在线视频免费观看 | 国产成人久久久77777 | 新婚之夜疯狂做爰视频一区二区 | 香蕉视频二区 | 老司机午夜永久免费影院 | 狠狠鲁影院| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费 | 97av视频在线 | 麻豆国产成人av一区二区三区 | 精品麻豆丝袜高跟鞋av | 又色又爽又大免费区欧美 | 国产一区二区三区 韩国女主播 | 亚洲成色在线综合网站 | 欧美一区二区三区啪啪 | 日韩欧美另类在线 | 国产这里只有精品 | 丁香婷婷激情综合俺也去 | 久久久久久国产精品免费免费 | 国产黄在线免费观看 | 亚洲码视频 | 国产精品白浆精子像水合集 | www污污污抽搐喷潮com | 99精品久久久久久久婷婷 | 免费成人欧美 | 欧美亚洲综合视频 | 亚洲一区二区色情苍井空 | 亚洲欧美日韩中文播放 | 亚洲精品色视频 | 亚洲午夜国产 | 无码专区丰满人妻斩六十路 | 日韩69永久免费视频 | 青春草在线视频 | 亚洲精品无码一区二区三区久久久 | 亚洲精品久久久蜜桃动漫 | 久久成年网站 | 中文字幕一区二区三区乱码不卡 | 天天射日日射 | 超碰在线视屏 | 明星大尺度激情做爰视频 | 污污污污污污www网站免费 | 特黄做受又大又粗又长大片 | 88国产精品欧美一区二区三区 | 99er在线视频 | 久久综合亚洲色hezyo国产 | 最新精品国偷自产在线美女足 | 91网站在线观看视频 | 88av网| 情侣作爱视频网站 | 毛片无限看 | 2021最新国产在线人成 | 国产美女自卫慰黄网站 | 少妇啪啪av一区二区三区 | 欧美一级黄色小说 | 国产亚洲曝欧美不卡精品 | 动漫av纯肉无码av电影网 | 日韩永久免费视频 | av怡红院一区二区三区 | 女女互慰吃奶互揉视频 | 国产精品一区在线观看你懂的 | 欧美另类精品xxxxxx高跟鞋 | 星空大象mv在线观看 | 成人午夜视频在线观看 | 日本a√在线观看 | 亚洲龙腾yy精品小说网 | 亚洲成色最大综合在线 | 欧美成人免费一级人片100 | 国产最新av在线播放不卡 | 欧美城天堂网址 | 欧美日韩国产在线一区 | 99久久精品毛片免费播放高潮 | 日本美女久久久 | 人成网站在线观看 | 五月网站 | 天天躁日日躁狠狠躁人妻 | 亚洲欧美日韩愉拍自拍 | 国产精品v片在线观看不卡 激情综合视频 | 理论视频在线观看 | 成人在线手机版视频 | 精品无人区卡卡二卡三乱码 | 视频一区二区不卡 | 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男 | 天堂av日韩| 黄色高清在线观看 | 欧美日韩亚洲国产另类 | 免费又黄又粗又爽大片69 | 天天干网 | 黑人vs亚洲人在线播放 | 激情综合一区二区迷情校园 | 久久婷婷五月综合色99啪 | 国产精品日日摸天天碰 | 9色av| 国产美女亚洲精品久久久99 | 成人免费毛片东京热 | 日本一区二区三区免费观看 | 日本在线免费视频 | 国产91免费看 | 狠狠操欧美 | 中文字幕涩涩久久乱小说 | 日本精品一二区 | 窝窝午夜看片国产精品 | 成人国产三级在线观看 | 亚洲国产精品无码专区在线观看 | 国产a级精品 | 日本三级视频在线播放 | 丰满人妻被公侵犯中文版 | av小四郎在线观看 | 日韩精品免费一区二区三区四区 | 国产大学生av | 日本天天日噜噜噜 | 九九热最新网址 | 国产一区二区三区免费视频 | 精品国产人妻一区二区三区 | 真人一毛片 | 日本美女黄网站 | 欧美一级片黄色 | 国产精品无码av无码 | 无码三级av电影在线观看 | 蜜桃臀av一区二区三区 | 国产伦精品一区二区三区 | 国产精选av | 色图视频 | 国产成人在线视频观看 | 狠狠色狠狠色综合久久第一次 | 91久久久久久久久久 | 亚洲码欧美码一区二区三区 | 欧美日韩一本 | 国产精品99久久久久久似苏梦涵 | 国产极品美女做性视频 | 亚洲视频一区二区三区四区 | 自拍理论片 | 国产欧美精品国产国产专区 | 精品人妻无码一区二区三区性 | 成人精品在线播放 | 精品国产你懂的在线观看 | 日韩动态视频 | 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频 | 欧美xxxx视频 | 精品国产av无码一道 | 欧美在线一 | 色八区人妻在线视频 | 亚洲一区二区三区观看 | 成 人 网 站 免 费 av | 日本高清中文字幕在线观线视频 | 成人午夜视频在线播放 | 玉米地疯狂的吸允她的奶视频 | 亚洲中亚洲字幕无线乱码 | 欧美在线 | 日韩超碰| 综合一区在线 | 免费观看bbb毛片大全 | 精品国产欧美日韩 | 亚洲富人天堂视频 | 亚洲欧美偷国产日韩 | 欧美精品久久久久久久免费软件 | 夜夜操bb| 手机看片成人 | 欧美精品国产制服第一页 | jizz日本女人 | 999久久国精品免费观看网站 | 亚洲码欧美码一区二区三区 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三 | 不卡av中文字幕手机看 | 日产精品l区2区 | 国产精品一区二区三区不卡 | 天堂网www天堂在线中文 | 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放 | 天躁狠狠躁 | 国产精品9999 | www.四虎com | 国产成人久久 | 免费日韩av | 91日韩精品一区二区三区 | 亚洲成av人片一区二区密柚 | 伊人久久婷婷 | 女女互磨互喷水高潮les呻吟 | 天堂久久影院 | 黄色高潮网站 | 色先锋av资源中文字幕 | 国产精品偷伦一区二区 | 久久久免费毛片 | 中文日产无乱码av在线观 | a在线播放 | 中文国产一区 | av网站在线免费 | 亚洲爆乳无码一区二区三区 | 国产成人a视频高清在线观看 | 亚洲最大在线观看 | 曰韩无码av一区二区免费 | 成人做爰9片免费看网站 | 黑人好猛厉害爽受不了好大撑 | 黄色大片中文字幕 | 成人网站av亚洲国产 | 236宅宅理论片免费 欧美日本一区二区视频在线观看 | 一区二区三区乱码在线 | 中文 | 国产99视频精品免视看芒果 | 亚洲狠狠爱 | 国产精品视频一二区 | 亚洲第一av片精品堂在线观看 | 女人被狂躁到高潮视频免费网站 | 国产真实愉拍系列在线视频 | 成人国内精品久久久久影院成.人国产9 | 欧美伊人久久久久久久久影院 | 欧美天天综合色影久久精品 | 久久色资源网 | 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡 | 亚洲香蕉网久久综合影视 | 色综合免费视频 | 99久久国产综合精品尤物酒店 | 级r片内射在线视频播放 | 丰满人妻被中出中文字幕 | 波多野结衣国产精品 | 久久精品国产一区二区电影 | 免费观看在线a毛片 | 欧美野外疯狂做受xxxx高潮 | 免费久久人人爽人人爽av | 免费va人成视频网站全 | 白峰美羽在线播放 | 在线播放国产精品 | 国产精品国产三级国产aⅴ原创 | 成人免费午夜视频 | 成年人深夜视频 | 伊人青 | 免费看国产成年无码av片 | 精品视频一区二区在线观看 | 2021av视频 | 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟 | 精品无人区无码乱码大片国产 | 人妻无码aⅴ不卡中文字幕 免费视频啪啪 | 男女黄色毛片 | 国产av福利久久精品can | 精品国产乱码久久久久久小说 | 国产亚洲精品久久7788 | 日日大香人伊一本线久 | 中文字幕天堂 | 9久9久热精品视频在线观看 | 亚洲国产一二三精品无码 | 久久久久女人精品毛片九一 | 天堂av.com| 999视频精品全部免费品 | 欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人 | 国产农村妇女aaaaa视频 | 337p日本欧洲亚洲大胆在线 | 偷拍97 | 中文字幕一区二区三区不卡 | 99热1| 天天爱天天色 | 一区二区三区四区在线不卡高清 | 久久婷婷人人澡人人喊人人爽 | 国产综合精品女在线观看 | 特级西西444www大精品视频免费看 | 少妇欧美激情一区二区三区 | 黄色一区二区三区 | 香蕉久久一区二区三区啪啪 | 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频 | 亚洲人成网站18禁止久久影院 | 极品国产主播粉嫩在线观看 | 强行征服邻居人妻淑敏 | 18禁美女裸体爆乳无遮挡 | 亚洲人成网址在线播放小说 | 在线观看国产精品电影 | 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀 | 欧美精产国品一二三区69堂 | 无码人妻丰满熟妇奶水区码 | 久久精品国产久精国产爱 | 伊人久久无码中文字幕 | av岬奈奈美一区二区三区 | 日本一道本高清一区二区 | 一区二区不卡 | 偷偷在线观看免费高清av | 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ | 在线精品国产一区二区三区88 | 久久精品久久久久久 | 久久久久99精品成人片直播 | 日日燥夜夜燥 | 亚洲成 人 综合 亚洲欧洲 | 熟睡人妻被讨厌的公侵犯 | 喷奶水榨乳一区二区播放 | 青青草免费在线视频观看 | 中国凸偷窥xxxx自由视频 | 亚洲福利视频导航 | 在线成人中文字幕 | 亚洲一区 日韩精品 中文字幕 | 久久成人国产精品免费软件 | 亚洲精品欧美二区三区中文字幕 | 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人 | 无码h黄动漫在线播放网站 人妻av中文字幕无码专区 | 亚洲国产精品第一区二区三区 | 九九涩 | 国产精品你懂的在线播放 | 另类专区av| 狠狠色丁香婷婷 | 自由成熟xxxx色视频 | 免费日本在线 | 偷拍25位美女撒尿视频在线观看 | 人人插人人爽 | 国产呦交精品免费视频 | 亚洲国内精品av五月天 | 亚洲免费天堂 | 国产亚洲欧洲综合5388 | 亚洲视频 欧美视频 | 久久九九久精品国产免费直播 | 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国 | 国产精品多久久久久久情趣酒店 | 欧美日日夜夜 | 丰满岳乱妇久久久 | 欧美精品系列 | 夜色毛片永久免费 | 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频 | 久久精品久久久久久久 | 真实国产熟睡乱子伦视频 | 日本xxxx片免费观看 | 国产欧美日韩一区2区 | 日本精品aⅴ一区二区三区 亚洲国产理论片在线播放 999精品 | 久久av无码精品人妻系列 | 亚洲色大成网站久久久 | 国产xxxx18 | 欧美综合天天夜夜久久 | 亚洲aⅴ无码成人网站国产 久久久久久久久久久久久久久久久久久久 | 老牛嫩草二区三区观影体验 | 国产精品久久毛片av大全日韩 | 99国产精品无码专区 | 日韩精品在线第一页 | 国产精品久久久久久久久免费相片 | 亚洲精品综合 | 欧美日韩国产精品自在自线 | 波多野结衣二区三区 | 亚洲成a人v欧美综合天堂下载 | 五月激情综合网 | 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水 | 精品久久久久久久无码人妻热 | 日韩精品亚洲色大成网站 | 欧美亚洲日本国产在线 | 日韩欧美性视频 | 内射少妇36p亚洲区 色就色综合 | 无码中文字幕人妻在线一区二区三区 | 91粉嫩萝控精品福利网站 | 美美女毛片 | 一区二区视频网 | 天天躁夜夜躁狠狠躁婷婷 | 欧美www在线观看 | 午夜精品视频在线观看 | 午夜三级影院 | 精品 日韩 国产 欧美 视频 | 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲 | 男女车车的车车网站w98免费 | 大粗鳮巴久久久久久久久 | 中文字幕人妻偷伦在线视频 | 黄www在线观看 | av日韩中文字幕 | 天天爽狠狠噜天天噜日日噜 | 男主和女配啪慎入h闺蜜宋冉 | 欧美高清 | 日本三级线观看 视频 | 久久中文骚妇内射 | 国内外精品激情刺激在线 | 无码人妻丰满熟妇啪啪7774 | 久久国产午夜精品理论片 | 久久久久99精品成人片欧美 | 国语自产拍在线观看对白 | 韩国三级做爰高潮 | 国产精品久久久久久无码五月 | 亚洲精品不卡在线观看 | 特别刺激重口的乱小说 | 欧美一区二区三区成人精品 | 欧美野外疯狂做受xxxx高潮 | 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 国产丰满精品伦一区二区三级视频 | av不卡在线看 | 狠狠色香婷婷久久亚洲精品 | 黄色美女免费网站 | 精品无码免费专区毛片 | 中文字幕第2页不卡 | 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站 | 欧洲女人牲交性开放视频 | www五月婷婷 | 98国产精品午夜免费福利视频 | 久操中文| 免费人成在线视频无码软件 | 欧美狂躁少妇xxx | 婷婷狠狠久久久一本精品 | 亚洲黄色网络 | 天天综合影院 | 国产精品偷窥久久久盗摄 | 午夜小视频在线播放 | 少妇高潮喷水久久久影院 | 奇米影音先锋 | 麻豆国产精品777777在线 | 久草综合在线 | 日日撸夜夜撸 | 国产精品人妻熟女男人的天堂 | 神马久久网| 日韩精品无码中文字幕电影 | 成人中文字幕av | 男女无遮挡激情视频 | 久久久精品国产99久久精品芒果 | 少妇精品噜噜噜噜噜av | 少妇人妻激情乱人伦 | 欧美日韩一级久久久久久免费看 | 亚洲—本道中文字幕东京热 | 国产精品va在线观看手机版hd | 国产99久一区二区三区a片 | 精品国产情侣高潮露脸在线 | 大黑人交xxxxxhd性爽 | 91免费国产在线观看 | 五月激情日韩欧美啪啪婷婷 | 亚洲人成人无码www影院 | 久久亚洲精品成人av二次元 | 日韩欧美一级 | 天堂俺去俺来也www 国产麻豆精品传媒 | 欧美特级a| 久草资源在线视频 | gv天堂gv无码男同在线观看 | 午夜国内精品a一区二区桃色 | 少妇大叫受不了了爽爽爽摸摸视频 | 在厨房拨开内裤进入毛片 | 加勒比色老久久爱综合网 | 伊人中文字幕 | 97精品视频在线观看 | 欧美日韩一区二区综合 | 久久99热全是成人精品 | 波多野吉衣之潜藏淫欲 | 中国性受xxxx免费 | 无码ol丝袜高跟秘书在线观看 | 国产在线一区二区 | 亚洲男人片片在线观看 | av激情亚洲男人的天堂国语 | 1024视频在线| 狠狠色丁香婷婷第六色孕妇 | av站 | 亚洲18禁私人影院 | 一区二区不卡av免费观看 | 人妻聚色窝窝人体www一区 | 性生活香蕉视频 | 国产精品人妖ts系列视频 | 人妻夜夜爽天天爽一区二区 | 色老妇 | 无码gogo大胆啪啪艺术 | 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放 | 东北少妇不带套对白 | 亚洲人成网站在线观看69影院 | 嫩草av久久伊人妇女超级a | 亚洲人成人无码网www国产 | 果冻传媒亚洲区二期 | 哪里可以看黄色 | 久久久久久黄色 | 高潮又爽又黄无遮挡喷水美女 | 2021中文字幕在线观看 | 亚洲成人观看 | 高潮喷水抽搐无码免费 | 国语自产拍在线观看对白 | 国产麻豆精品一区二区三区v视界 | 毛片免费视频在线观看 | 国产乱淫av一区二区三区 | 国产色视频一区二区三区 | 中文在线字幕免 | 强制中出しバス痴汉在线观看 | 亚洲一区二区三区视频 | 无码爆乳超乳中文字幕在线 | 亚洲国产精品一区二区第一页 | 鲁大师在线视频播放免费观看 | 强睡邻居人妻中文字幕 | 日本啪啪网站永久免费 | 国产无遮挡18禁无码网站 | 日韩在线 | 手机看片国产精品 | 人成亚洲 | 欧美亚洲国产一区二区三区 | 少妇无码一区二区三区免费 | 成人无码潮喷在线观看 | 西西av| 免费无码又爽又刺激高潮的动态图 | av色国产色拍 | 国产又黄又硬又湿又黄的故事 | 夜夜精品浪潮av一区二区三区 | 激情欧美成人小说在线视频 | 美女色网站 | 动漫av纯肉无码免费播放 | 黄在线看片免费人成视频 | av一区二区三区免费观看 | 欧美黄色大片免费看 | 日韩欧美国产一区二区 | 久久免费在线 | 亚洲欧洲综合有码无码 | 日韩丰满少妇无码内射 | 亚洲视频自拍 | 激情av小说 | av成人黄色| 五月天激情社区 | 丰满少妇毛片97级无遮挡 | 中文无码人妻有码人妻中文字幕 | 久久久综合亚洲色一区二区三区 | 国产精品久久久久一区二区国产 | 日韩经典在线 | 黑色丝袜呻吟国产精品 | 亚洲精品美女久久久久网站 | 亚洲色图网址 | 一区二区欧美视频 | 少妇真实被内射视频三四区 | 国产乱人伦精品一区二区三区 | 久久久无码精品午夜 | 国内少妇偷人精品视频免费 | 美乳丰满人妻无码视频 | 78亚洲精品久久久蜜桃网 | 明星大尺度激情做爰视频 | 日本免费一区二区三区视频观看 | 字幕专区码中文欧美在线 | 亚洲国产欧美在线看片一国产 | 一区二区欧美在线 | 伊人网视频在线观看 | 中日韩无砖码一线二线 | 日日夜夜天天 | 你懂的手机在线观看 | 成人免费直播 | 一区二区三区网站 | 熟妇的味道hd中文字幕 | 午夜合集 | 五月综合激情日本mⅴ | 免费欧美黄 | 精品国模一区二区三区 | 久久精品极品盛宴观看 | 国产欧美一区二区精品婷 | www国产亚洲精品久久麻豆 | 三上悠亚ssⅰn939无码播放 | 精品国产一区二区三区久久久蜜月 | 亚洲h成年动漫在线观看网站 | 午夜影院毛片 | 西西大胆午夜人体视频 | 日韩一区二区三区四区 | 91丨九色丨蝌蚪丨老板 | 又色又爽又黄还免费毛片96下载 | 精品国精品自拍自在线 | 中文字幕天堂在线 | 精品夜夜澡人妻无码av蜜桃 | 无码不卡一区二区三区在线观看 | 国产精品对白久久久久粗 | 中文字幕一二三区有限公司 | 天堂av2017男人的天堂 | 俄罗斯大胆少妇bbw 亚欧成人中文字幕一区 | 看曰本女人大战黑人视频 | 国产美女无套 | 日欧一片内射va在线影院 | 双乳被老汉揉搓a毛片免费观看 | 97久久久综合亚洲久久88 | 国产91在线播放九色快色 | 欧美黄色免费视频 | www狠狠| 热久久最新网址 | 丁香激情网 | 久久亚洲欧美日韩精品专区 | 亚洲精品国产成人99久久6 | 色噜噜狠狠一区 | 国产成人片无码免费视频软件 | 少妇又粗又猛又爽又黄的视频 | 色乱码一区二区三区 | 美国成人毛片 | 欧美少妇网 | 香蕉久久夜色精品国产使用方法 | 天天上天天添天天爱少妇 | 日本麻豆一区二区三区视频 | 色欲老女人人妻综合网 | 国产亚洲日韩在线播放更多 | 99久久婷婷国产综合精品 | 春色资源中文在线 | 狼群精品一卡二卡3卡四卡网站 | 香蕉网站在线观看 | 国产精品人八做人人女人a级刘 | 欧美日韩乱 | 天堂va欧美ⅴa亚洲va在线 | 精品多人p群无码 | 欧美激情精品久久久久久黑人 | 波多野结衣国产精品 | 色综合伊人色综合网站无码 | 国产精品成人免费视频网站京东 | 国产中文综合免费 | 免费无码十八禁污污网站 | 国产精品一区二区在线看 | 国模和精品嫩模私拍视频 | 国产人成网线在线播放va | 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美 | 一级大毛片 | 国产在线精品视频二区 | 成人免费mmmmm视频 | av男人的天堂av | 婷婷伊人五月色噜噜精品一区 | 欧美aⅴ视频 | 日本亲子乱子伦xxxx30路 | 午夜国产免费视频亚洲 | 亚洲黄色激情 | 美女自卫慰黄网站 | 精品女同一区二区三区免费站 | 日韩欧美mv在线观看免费 | 国产另类综合 | 亚洲福利专区 | 亚洲熟妇中文字幕日产无码 | 无人乱码一区二区三区的观看模式 | 欧美高清a | 在线一区二区三区在线一区 | 亚洲国产桃花岛一区二区 | 国产自在线| 天天澡夜夜澡狠狠久久 | 天天视频黄 | 成在人线av无码免费高潮喷水 | 天堂中文字幕免费一区 | 日韩中文一区二区 | 久久只有精品 | 97影院理论午夜伦不卡 | 被c到高潮疯狂喷水国产 | 国产亚洲精品久久久久动漫 | 欧美午夜精品一区二区 | 伊人久久大香线蕉av最新午夜 | 国产无遮挡在线观看 | 免费人成视频网站在线18 | 永久黄网站色视频免费无下载 | 在线观看免费人成视频网 | 五月婷婷天堂 | 五月天婷婷在线观看 | 国产香蕉一区二区三区在线视频 | 永久免费的av在线电影网无码 | 男女高潮喷水在线观看 | 色综合综合 | 久久国产精品久久久久久电车 | 少妇被粗大猛进去69影院 | 欧美人与动牲交免费观看网 | 各种少妇正面bbw撒尿 | 色综合天天综合网天天狠天天 | 无码无套少妇毛多18p | 国精产品一区一区三区mba桃花 | 又大又粗又爽的少妇免费视频 | 春色校园综合激情亚洲 | 伊人网免费视频 | 无码国产玉足脚交久久2020 | 国产成人午夜片在线观看高清观看 | 级毛片内射视频 | 日本在线视频一区 | 一级片在线播放 | 中文文字幕中文字幕在线中文乱码 | 午夜777 | 久久国产劲爆∧v内射 | 久久99精品久久久久久 | 99视频在线视频 | 又黄又色又爽 | 亚洲欧美性受久久久999 | 黄色大片免费观看视频 | 国产成人人综合亚洲欧美丁香花 | 国产精品久久久久毛片软件 | 国产精品一区二区三区四区 | 国产精成人品一区 | 精品人伦一区二区三区蜜桃免费 | 日韩人妻无码精品一专区二区三区 | 久久青草费线频观看 | 国产亚洲一本大道中文在线 | 欧美中日韩在线 | 四虎成人精品在永久在线 | 又色又爽又高潮免费视频观看 | 性史性高校dvd毛片 浪潮av一区二区 | 久久这里只有 | 久久一区二区三区日韩 | 一道本一区二区 | 亚洲v欧美 | 日韩美女黄色片 | 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美 | 狼群社区视频www国语 | 中文字幕在线观看日本 | 美女在线一区 | 无码专区人妻诱中文字幕 | 精品国产这么小也不放过 | 欧美日韩中文字幕在线 | 2021亚洲va在线va天堂va国产 | 影音先锋手机av资源站 | 欧美日韩精品无码一本二本三本色 | 欧美日韩国产色 | 狠狠精品久久久无码中文字幕 | 国产精品刺激对白麻豆99 | 妺妺窝人体色www在线下载 | 免费夫妻生活片av | 新四虎| 高清beeg欧美 | 97久久精品人妻人人搡人人玩 | 日韩欧美一级大片 | 老熟妻内射精品一区 | 日韩五码在线 | 香蕉大久久 | 白嫩少妇各种bbwbbw | 亚洲少妇在线 | 欧洲女人牲交视频免费 | 欧美成人免费夜夜黄啪啪 | 国产jk白丝在线观看免费 | 插一插射一射视频 | 久久夜色精品国产 | 免费看毛片的网址 | 少妇扣逼视频 | 亚洲精品动漫免费二区 | 米奇狠狠干 | 亚洲精品免费在线观看视频 | 快灬快灬一下爽69xx免费 | 色嗨嗨av一区二区三区 | 国产精品九九视频 | 成人久久精品一区二区三区 | 国产成人夜色在线影院 | 中文字幕精品无码综合网 | 亚洲综合无码一区二区痴汉 | 亚洲高清免费视频 | 调教+趴+乳夹+国产+精品 | av大片在线免费观看 | 亚洲亚洲熟妇色l图片20p | 日韩视频在线一区 | 成人黄色一级视频 | 人妻三级日本三级日本三级极 | 无码精品人妻一区二区三区涩爱 | 婷婷成人在线 | 开心激情综合网 | 国产三级精品三级 | 人妻丰满熟妇av无码区乱 | 伊人久久东京av | 亚洲视频在线观看网站 | 国产啊v在线观看 | 日韩精品三级 | 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区 | 天天躁日日躁狠狠躁一区 | 日本免费黄色网 | 99在线精品国自产拍不卡 | 国产欧美日韩综合在线成 | 内射少妇36p亚洲区 色就色综合 | 天天爽夜夜爽人人爽88 | 日韩中出在线 | 亚洲va在线∨a天堂va欧美va | 久久免费公开视频 | 国产成人情侣激情视频 | 国产精品成人3p一区二区三区 | 国产91对白在线播 | 天天射天天爽 | 啵啵影院 在线欧美播放 | 亚洲精品国产一区二区三区在线观看 | 女人被男人躁得好爽免费视频 | 91国产在线播放 | 热热色原网址 | 久久久久国产免费 | 青春草在线播放 | 亚洲香蕉在线观看 | 欧美乱人伦 | 国产免费踩踏调教视频 | 一级片黄色大片 | 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频 | 国偷自产一区二区三区在线视频 | 色牛影视| 欧美在线v | 日本中文字幕免费在线观看 | 欧美日韩精品区 | 日韩精品免费一区二区三区四区 | 日本少妇一区二区三区 | 成人免费高清在线观看 | 亚洲在线中文字幕 | 日本又黄又爽又色又刺激的视频 | 色妞av永久一区二区国产av | 久久人妻内射无码一区三区 | 免费观看黄色小视频 | 涩久久| 国产裸模视频免费区无码 | 国产丶欧美丶日本不卡视频 | av天堂亚洲区无码先锋影音 | 含羞草传媒mv免费观看视频 | 日韩福利小视频 | av小说在线播放 | 四虎影城库 | 成人午夜视频免费在线观看 | 欧美裸体xxxx | 日日干夜 | 我想看一级黄色大片 | 中文字幕资源在线观看 | 日韩精品免费一区二区三区四区 | 国产看片网站 | 农村欧美丰满熟妇xxxx | 欧美日韩一区二区三区视频免费观看 | 亚洲成aⅴ人片在线观看无app | 日本理论片午午伦夜理片2021 | 伊人久久大香线蕉av色婷婷色 | 开心激情站 | 成人毛片18女人毛片 | 中文字幕无码av免费久久 | 国产欧美精品亚洲日本一区 | 一本色道久久综合无码人妻 | 久久黄色毛片 | 亚洲狠狠成人网 | 日韩精品久久一区二区 | 国产人无码a在线西瓜影音 成人免费一级 | 蜜臀av在线播放一区二区三区 | 精品无码av一区二区三区不卡 | 久久爱九九伊人 | 国产欧美一区二区精品性色超碰 | 欧美一线二线动漫精品 | 人成午夜视频 | 精品无码一区二区三区av | 久久久久久久一区二区三区 | 在线观看国产日韩 | 国产午夜精品一区二区三区四区 | 宅男噜噜99国产精品麻豆精品 | 又大又硬又爽18禁免费看 | 国产视频在线免费 | 欧美精品一区二区久久 | 日本理论片在线播放 | 国产suv精品一区二区三 | 18禁h免费动漫无码网站 | 99在线精品视频免费观看20 | 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水 | 国语自产精品视频在线第100页 | 羞羞影院午夜男女爽爽影院网站 | 亚洲精品久久久一区二区三区 | mm1313亚洲精品 | 日韩欧美一二区 | 一道日本中文版高清视频 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛图片 | 国精一二二产品无人区免费应用 | 青乐娱精品视频一国产分类 | av最新高清无码专区 | 婷婷中文字幕在线 | 欧美一区日韩精品 | 狠狠爱亚洲五月婷婷av | 欧美自拍嘿咻内射在线观看 | 性欧美寡妇黑人异族 | 久久精品二区三区 | 国产jjizz一区二区三区老人 | 亚洲欧洲日韩av在线观看 | 少妇xxxxx性开放中出 | 欧美成人免费草草影院视频 | www.日韩精品.com | 玖玖精品在线 | 午夜精品久久久久 | 国产黄片毛片 | 五月婷婷激情 | 国产精品美脚玉足脚交 | 成人性生交天码免费看 | 狠狠操一区二区 | 亚洲tv在线| 国产日韩欧美一区二区 | 国产成人不卡无码免费视频 | 性做久久久久 | 羞羞影院午夜男女爽爽免费视频 | av无码国产在线看免费网站 | 亚洲国产精品久久艾草纯爱 | 国产在线视频网 | 伊人365| 久久五月丁香激情综合 | www.噜噜噜| 日本鲜嫩鲜嫩bbw | 激情文学小说区另类小说同性 | 黄色日韩 | 性做无码视频在线观看 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 亚洲精品无码久久不卡 | 开心久久婷婷综合中文字幕 | 国产美女被遭强高潮网站不再 | 国产 欧美 精品 | 97国产精华最好的产品亚洲 | 久久亚洲中文无码咪咪爱 | 亚洲图片三区 | 国产成人片视频一区二区 | 亚洲美女一级片 | 国产一级二级av | 天天色综合久久 | 欧美黑人乱大交 | 二男一女一级一片视频免费观看 | 美女啪啪国产 | av国産精品毛片一区二区三区 | 99艹| 国产成人av在线影院 | 国内精品免费 | 国产精品丝袜黑色高跟鞋 | 国产亚洲va综合人人澡精品 | 炕上如狼似虎的呻吟声 | 丁香色婷婷国产精品视频 | 久久亚洲堂色噜噜av入口网站 | 九九热国产在线 | 日本少妇性生活 | 成人免费毛片入口 | 亚洲网站视频 | 亚洲激情第一页 | 欧美在线视频一区二区 | 高潮毛片无遮挡高清免费视频 | 日韩色图av| 夜夜性日日交xxx性视频 | 欧美在线观看免费看大全 | 色老汉av一区二区三区 | 国产免费久久久久久无码 | 一个人看的www免费视频中文 | 一级大片在线 | 国产精品99久久久久久白浆小说 | 日韩欧美一区二区视频 | 国产精品视频a | 最新中文字幕av无码专区 | 亚洲人成伊人成综合网久久久 | 97人人爽| 国产精品国产三级国产 | 久久国产色av | 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美 | 欧美日韩精品二区 | 四虎网站入口 | 国产精品av久久久久久无 | 在线日韩日本国产亚洲 | 国产一区二区三区不卡av | 无码av大香线蕉 | 精品亚洲a∨无码一区二区三区 | 91在线观看高清 | 午夜激情久久 | 很黄很黄的曰批视频 | 免费无码又爽又刺激高潮 | 日韩色综合网 | 天堂自拍 | 又硬又水多又坚少妇18p | 国产破处视频 | 欧美亚洲免费 | 国产 精品 自在 线免费 | 97久久人人超碰caoprom欧美 | 婷婷国产天堂久久综合亚洲 | 天天精品免费视频 | 91成人精品国产刺激国语对白 | 亚洲欧美中文字幕高清在线 | 国产精品久久久久久久蜜臀 | 中文字幕女同女同女同 | 色噜噜在线 | 日本高清在线中字视频 | 韩国无遮挡吸乳呻吟大片 | 全黄激性性视频 | 亚洲中文字幕精品一区二区三区 | 国产福利片无码区在线观看 | 一区二区三区播放 | 色五月激情五月亚洲综合 | 蜜臀av午夜一区二区三区 | 国产午夜激无码av毛片不 | 国产xx在线| 成人无码视频 | 一区二区三区高清视频3 | 国产精品日韩欧美在线第3页天美 | 99热99re6国产在线播放 | 国产灌醉迷晕在线精品 | 欧美一区二区三区激情视频 | 女人的天堂网 | 精品国产乱码久久久久久精东 | 熟妇人妻激情偷爽文 | 精品无码无人网站免费视频 | 亚洲欧美自拍色综合图 | 日本三级日产三级国产三级 | 青青免费 | 国产大学生粉嫩无套流白浆 | 日韩、欧美、亚洲综合在线 | 天堂а√在线最新版中文 | 女人被强╳到高潮喷水在线观看 | 亚洲日日射 | 日韩羞羞 | 精品国产丝袜自在线拍国语 | 欧美成人精品在线 | 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡 | 天堂v在线视频 | 日本视频免费在线播放 | av观看免费在线 | 人妻精品无码一区二区三区 | 国产亚洲精品aa片在线爽 | 99国产欧美精品久久久蜜芽 | 少妇夜夜春夜夜爽试看视频 | 男人添女人囗交做爰的技巧 | 国产一区二区三区四区精华 | 毛片免费全部无码播放 | 秋霞人妻无码中文字幕 | 免费一级特黄特色大片 | 亚洲精品男人天堂 | 国产精品久久 | 国产又粗又猛又大爽老大爷 | 国产精品偷伦视频免费观看国产 | 色妞色 | 国产99久久九九精品无码 | 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区下载 | 日韩中文字幕亚洲 | 99国产成人综合久久精品欧美 | 亚洲国产精品国自产拍电影 | 久久久精品人妻一区二区三区 | 欧美偷拍一区二区 | 一级一级特黄女人精品毛片 | 丰满放荡岳乱妇69 | 午夜理论欧美理论片 | 欧美精品福利 | 精品福利视频一区二区 | 中出乱码av亚洲精品久久天堂 | 日本一卡2卡3卡四卡精品网站 | 日本精品在线观看视频 | 日本xxxx裸体xxxx出水 | 国产a一区 | 亚洲欧美高清一区二区三区 | 69av影院| 好吊色欧美一区二区三区视频 | 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语 | 国产精品区在线 | 91五月婷蜜桃综合 | 亚洲欧美日韩成人一区在线 | 日本一二三区视频在线 | 亚洲天堂精品视频 | 成人性视频免费网站 | 97精品久久天干天天天按摩 | 色网站综合 | 丰满饥渴老女人hd69av | av在线无码专区一区 | 99国产精品9 | sm调教视频在线 | 免费观看萌白酱一区二区三区 | 中文字幕乱码亚洲无线码小说 | 亚洲欧美日韩国产一区 | 亚洲精品在线播放视频 | 午夜三级a三级三点自慰 | 久久久99国产精品免费 | 中文字幕,久热精品,视频在线 | av免费在线网站 | 少妇被又大又粗下爽a片 | 狠狠色丁香九九婷婷综合五月 | 五月婷婷六月丁香综合 | 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷 | 麻豆chinese帅男男 | 久久久精品99| 69av导航 | 欧美一区二区三区视频在线观看 | 国产欧美亚洲精品第1页 | 99re6热在线精品视频播放 | 亚洲另类伦春色综合妖色成人网 | 538国产精品一区二区免费视频 | 日韩五码在线 | 嫖妓大龄熟妇正在播放 | 窝窝午夜色视频国产精品破 | 四虎成人精品国产永久免费 | 亚洲精品国产一区二 | 向日葵视频色 | 中文在线а天堂 | 中文成人无码精品久久久 | 屁屁影院,国产第一页 | 人妻熟女 视频二区 视频一区 | 国产精品永久在线 | 十八禁午夜福利免费网站 | 女人高潮喷水毛片免费 | 亚洲欧美自偷自拍视频图片 | 五月天丁香在线 | 国产精品99久久久久久人免费 | 青青青爽视频在线观看 | 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱 | 一区二区三区在线观看亚洲电影 | 久久精品一区二区免费播放 | 欧美 亚洲 日韩 中文2019 | 国产免费又爽又色又粗视频 | 国产又粗又猛又色 | 成人毛片无码一区二区三区 | 日淫bbbbbbbbb | 中文字幕爆乳julia女教师 | 你懂的手机在线观看 | 亚洲国产美女精品久久久 | 国产精品一区免费看8c0m | 黄色av国产 | 51色视频 | 黄色成年人视频 | 久久黄色播放器 | 国产精品h | 国产一卡2卡3卡四卡精品app | 艳妇臀荡乳欲伦交换日本 | 国内精品久久久久久tv | 久久综合亚洲鲁鲁九月天 | 欧美一区亚洲一区 | 黄色免费大片 | 国产成人美女视频网站 | 国产精华av午夜在线观看 | 激情呻吟久久久久久99av | 激情综合色综合啪啪五月丁香 | 国产精品亚洲a∨天堂不卡 天天爽天天插 | 一本色道久久综合亚洲 | 色精品视频 | 欧洲人妻丰满av无码久久不卡 | www.久久久久久久久久 | 99热自拍 | 亚洲国产精品久久久就秋霞 | 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | av一区二区三区免费观看 | 亚洲国产成人在线 | 国产亚洲欧美在线观看三区 | 国产中文在线观看 | 国产99视频精品免视看芒果 | 波多野结衣先锋影音 | 亚洲欧美精品水蜜桃 | 久久久久久久久蜜桃 | 日韩福利网 | 熟熟熟熟熟熟熟熟妇50岁 | 春色校园综合人妻av | 无码专区无码专区视频网站 | 60老熟女多次高潮露脸视频 | 91福利小视频 | 精品久久久久久狼人社区 | 国产一二三四区在线 | 啪免费| 男人的天堂网在线 | 精品国产三级a在线观看网站 | 久久青青草原国产免费播放 | 在线 无码 中文字幕 强 乱 | 东京热人妻中文无码av | 在线播放人成视频观看 | 黄网站色成年片在线观看 | 日韩中文字幕在线一区二区 | 亚洲免费三区 | 中文字幕久久波多野结衣av不卡 | 人妻熟女一区 | 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍 | 极品国产主播粉嫩在线 | 日韩中文字幕av | 好吊色欧美一区二区三区视频 | 最新欧美激情-推荐欧美激情 - 右手影院 | 黑人vs日本人ⅹxxxhd | 国产精品野外av久久久 | av无码免费一区二区三区 | 青青草91久久久久久久久 | 亚洲欧美中文日韩v在线观看 | 亚洲呦呦| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久 | 亚洲曰本av在线天堂 | 希岛爱理88av812在线观看 | 中文字幕亚洲日韩无线码 | 久久成人高清 | 国产成人精品综合 | 上海少妇高潮狂叫喷水了 | 国产在线你懂得 | 欧美激情一区二区三区视频 | 中国少妇xxxx淫片老头 | 一区二区视频日韩免费 | 国产涩涩视频在线观看 | 国产果冻豆传媒麻婆精东 | www在线看| 特黄性暴力强在线线播放 | 无码永久成人免费视频 | 97久久超碰国产精品红杏 | 狠狠操夜夜操天天操 | 国产毛毛片一区二区三区四区 | 先锋久久 | 高清不卡毛片 | 黑人玩弄人妻中文在线 | 成人区人妻精品一区二区不卡视频 | 波多野结衣av在线无码中文18 | 99热国产这里只有精品9 | a级大毛片 | 亚洲一级免费毛片 | 国产sm鞭打折磨调教视频 | 亚洲激情国产 | 色婷婷六月亚洲综合香蕉 | 99国产精品久久99久久久 | 色婷婷五月综合亚洲小说 | 人人狠狠综合久久88成人 | 超碰资源在线 | 午夜视频1000 | 亚洲精品日本一区二区三区 | 国产成人无码精品久久涩吧 | 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放 | 好男人资源在线www免费 | 五月色婷婷丁香无码三级 | 草草夜色精品国产噜噜竹菊 | 色拍拍国产精品视频免费观看 | 亚洲人成色777777精品音频 | 亚洲欧美色中文字幕在线 | 裸体丰满少妇淫交 | 小说区 图片区色 综合区 | 中文字幕乱人伦高清视频 | 超碰国产97 | 日韩成人一区二区三区在线观看 | 黄色一级片在线看 | 国产区图片区小说区亚洲区 | 亚欧免费无码aⅴ在线观看 少妇被粗大猛进进出出 | 亚洲红桃视频 | 在线播放少妇奶水过盛 | 久草中文在线视频 | 欧美成人免费大片 | 日韩中文亚洲欧美视频二 | 五月亚洲综合 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 无码国产一区二区三区四区 | 丰满肥臀风间由美357在线 | www.se99午夜.com | 男人阁久久 | 国产丝袜一区视频在线观看 | 国产精品一区二区在线观看99 | 在线观看片免费人成视频播放 | 日日噜噜噜噜人人爽日本精品 | 丰满少妇精品久久久久久 | 中文字幕 欧美日韩 | 欧美日韩一区二区在线播放 | 轻轻色在线观看 | 日韩经典在线观看 | 欧洲在线一区 | 国产调教av | 日韩大片av| 久久久久久人妻毛片a片 | 极品粉嫩国产18尤物在线观看 | 五月天丁香在线 | 欧美性黑人极品hd另类 | 国产精品无码av不卡顿 | 国产男女无遮挡 | 成人媚药精油按摩 | 日韩视频在线免费播放 | 国产免费一区二区视频 | 日本a级毛片视频播放 | 亚洲卡一卡二卡三新区乱码 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不爽 | 精品少妇爆乳无码aⅴ区 | 色综合色综合网色综合 | 国产精品免费_区二区三区观看 | 欧美激情精品久久久久久 | 欧美日韩一区二区三区视频免费观看 | 边啃奶头边躁狠狠躁 | 国产一级特黄毛片 | 裸体性做爰免费视频网站 | 亚洲人女同志奶水 | 国产91在线播放精品91 | av一区二区三区人妻少妇 | 午夜污 | 日韩美女乱淫免费看视频大黄 | 97久久精品国产一区二区三区 | 日本不卡一区二区三区在线 | 午夜精品久久久久久中宇 | 免费毛片在线播放 | 亚洲乱码精品 | 尤物国产精品 | 成人午夜黄色 | 天堂网2021最新天堂手机版 | 91国偷自产一区二区三区女王 | 欧美乱大交做爰xxxⅹ性黑人 | 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃 | 欧美日韩在线国产 | 国产成人无码精品一区在线观看 | 国产123在线 | 91视频进入 | 亚洲性色成人av天堂 | 精品人妻无码专区在中文字幕 | 强奷漂亮少妇高潮伦理 | 国产精品久久久久久nⅴ下载编辑 | 最近韩国日本免费高清观看 | 国产成人av性色在线影院色戒 | 久久国产精品99国产精 | 欧美大肥婆大肥bbbbb | 人妖一级片| 三级成年网站在线观看级爱网 | 在线播放少妇奶水过盛 | av女优天堂在线观看 | 人妻无码第一区二区三区 | 国产91网 | jizz欧美性23| 欧美无遮挡很黄裸交视频 | 国产成人a亚洲精v品无码 | 天天狠天天天天透在线 | 久久精品无码精品免费专区 | 曰本女人牲交全视频播放 | 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国 | 蜜桃精品视频在线 | 肉嫁高柳动漫在线观看 | 伊人亚洲精品 | 岛国激情片 | 亚洲情人网 | 亚洲国产精品无码aaa片 | 国产极品美女做性视频 | 午夜av福利 | 国产黄色片在线播放 | 18禁勿入午夜网站入口 | 亚洲天堂免费在线观看视频 | av无码天堂一区二区三区 | a一级网站| 日韩中文字幕影院 | 99精品视频免费 | 人妻熟女 视频二区 视频一区 | 99精品免费 | 一级性生活免费 | 男女啪啪毛片 | 久热爱精品视频线路一 | 97无码免费人妻超级碰碰碰碰 | 亚洲a一级片 | 色屁屁www影院免费观看 | av手机网站 | 男人扒开女人双腿猛进视频 | 天天爽天天 | 亚洲性视频免费视频网站 | 亚洲黄色录像片 | 日韩精品免费一区二区三区竹菊 | 久久99精品久久久久久无毒不卡8 | 亚洲永久精品在线观看 | 欧美一性一乱一交一视频 | 久久亚洲精品成人av二次元 | 99久久久国产精品免费消防器 | 国产午夜伦伦午夜伦无码 | 蜜桃精品久久久久久久免费影院 | 天天干天天操天天干天天操 | 奇米一区二区三区 | 五月天久草 | 日本久久久网站 | 香蕉黄色一级片 | 国产精品亚洲视频 | 色狠狠av一区二区三区 | 大陆极品少妇内射aaaaa | 91久久人澡人人添人人爽欧美 | 亚洲大片| 国产香蕉尹人综合在线观看 | 欧美一区二区三区激情在线视频 | 国产成人在线一区 | 日本人妖猛交xxxhd | 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区 | 91丨九色丨蝌蚪丰满 | 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳 | 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站 | 国产精品福利自产拍在线观看 | 亚洲第一无码av无码专区 | 亚洲国产色播av在线 | 日韩av播放器 | 麻豆视传媒精品av | 日日鲁夜夜视频热线播放 | 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 久久天天躁狠狠躁夜夜网站 | 成熟丰满熟妇xxxxx丰满 | 国产真实夫妇视频 | 日日操中文字幕 | 一本色道亚洲精品aⅴ | 妖精视频一区二区三区 | 国产成人啪精品午夜网站a片免费 | 国产精品自拍在线 | 中出av在线| 亚洲国产成人高清在线播放 | 欧美色综合色 | 日韩卡1卡2 卡三卡免费 | 亚洲精品成人福利网站app | 少妇一晚三次一区二区三区 | 噜啦噜色姑娘综合网 | 欧美一区二区三区激情视频 | 麻豆国产成人av在线播放 | 九九爱精品视频 | 黄色动漫网站在线免费观看 | 麻豆人人妻人人妻人人片av | 日韩在线导航 | 亚洲第一天堂网 | 国产成人一区二区三区在线观看 | 丰满人妻被公侵犯中文版 | 欧美一级特黄免费 | 97久久天天综合色天天综合色hd | 亚洲色图色 | 久久精品高清一区二区三区 | 国产农村乱辈无码 | 国产+日韩+另类+视频一区 | 欧美另类在线制服丝袜国产 | 亚洲激情a | 欧美精品亚洲 | 九色porny视频| 欧美成人三级在线视频 | 亚欧成人无码av在线播放 | 精品亚洲国产成人av在线 | 亚洲一区国产 | av在线 高清不卡区 中文字幕奈奈美被公侵犯 欧美巨大另类极品videosbest | 女学生和老头做爰av片 | 欧美成人精品三级网站下载 | 粉嫩久久99精品久久久久久夜 | 老熟妇高潮一区二区三区 | 久久精品国产2020 | 国产成人av在线免播放观看 | 国产成人涩涩涩视频在线观看 | 少妇人妻无码专区毛片 | 免费av中文字幕 | 痉挛高潮喷水av无码免费 | 亚洲国产精品成人影片久久 | 精品国产一区探花在线观看 | 人妻人人澡人人添人人爽 | 黄色片亚洲| 亚洲欧美一区二区三区四区五区 | 亚洲v在线| www.91tv | 久在线观看福利视频 | 中文字幕在线视频精品 | 国产天天爽 | 精品伊人久久 | 一区二区国产精品精华液 | 午夜精品一区二区三区aa毛片 | jizz亚洲少妇 | 亚洲毛片av日韩av无码 | 在线久| 少妇厨房愉情理伦bd在线观看 | 日韩欧美国产一区二区三区在线观看 | 欧美色综合网 | 少妇吹潮 | 亚洲中文字幕无码永久在线 | 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月 | 中文字幕亚洲精品 | 中文字幕第25页 | 亚洲va在线va天堂va欧美va | 澳门四虎影院 | 亚洲欧洲日产国码无码久久99 | 五月天久久婷婷 | 超碰97人人做人人爱亚洲尤物 | 国产亚洲精品线观看k频道 日本熟女毛茸茸 | 九九在线视频 | 在线播放亚洲人成电影 | 免费人成视频网站在线观看18 | 久久99网站 | 99热久久这里只精品国产www | 成人毛片基地 | 国产日韩欧美日韩大片 | 尹人久久 | 亚洲日本va一区二区sa | 欧美日韩精品成人网视频 | 国产这里有精品 | 台湾午夜a级理论片在线播放 | 亚洲色偷精品一区二区三区 | 国产美女精品视频线免费播放软件 | 综合无码成人aⅴ视频在线观看 | 中文字幕在线免费看线人 | 国产做爰视频 | 国产精选污视频在线观看 | 日本xxxx高清色视频 | 国产精品成人一区二区三区视频 | 国产成人无码免费视频79 | 天堂aⅴ无码一区二区三区 好屌草这里只有精品 | 懂色一区二区三区av片 | 超碰cao已满18进入离开官网 | 国产精品人妻99一区二区 | 久久人妻av中文字幕 | 毛片888 | 老熟女五十路乱子交尾中出一区 | 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一 | 日本高清二区视频久二区 | 91亚洲精品久久久蜜桃 | 丰满迷人的少妇特级毛片 | 国产91对白在线播 | 人人干人人搞 | www.亚洲精品 | 5566亚洲精华国产精华精华液 | 亚洲国产一区久久yourpan | 久久免费精品 | 99精品国产再热久久无毒不卡 | 日本a级免费| 日韩精品无码区免费专区 | 日韩精选在线观看 | 国产精品搬运 | 五月婷婷激情在线 | 日本高清视频网站 | 女女互摸互喷水高潮les呻吟 | 久草久草| 国产极品白嫩精品 | 亚洲色大成网站久久久 | 成人两性视频 | 亚洲天堂影院在线观看 | 亚洲国产成人精品无码区蜜柚 | 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索 | 亚洲欧美日韩久久 | 久国产 | 强被迫伦姧高潮无码bd电影 | 国产九色蝌蚪 | 加勒比综合在线19p www久久99 | 波多野结衣不打码视频 | 国内揄拍国内精品人妻浪潮av | 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区 | 麻豆国产成人av高清在线 | 国产第20页 | 韩产日产国产欧产 | 久久毛片少妇高潮 | 日韩不卡在线播放 | 热99热| 欧美激情肉欲高潮视频 | 成人超碰在线 | 久久免费视频在线 | 久久99日韩国产精品久久99 | 欧美精品videos另类日本 | 国产人免费视频在线观看 | 久久香蕉综合色一综合色88 | 日韩欧美自拍偷拍 | 国产日韩欧美中文 | 国产成网站18禁止久久影院 | 国产亚洲久久久久久久 | 51国产黑色丝袜高跟鞋 | 欧美色图一区 | 体内精69xxxtv | 免费视频毛片 | 亚洲天堂2017手机在线 | 亚洲日韩欧美内射姐弟 | 欧美三级一区 | 日产亚洲一区二区三区 | 成人羞羞国产免费软件小说 | 免费国产黄色 | 理论片午午伦夜理片2021 | 国产明星女精品视频网站 | 青青青国产免a在线观看 | 91精品入口| 久久国内精品自在自线波多野结氏 | 免费看小12萝裸体视频国产 | 色偷偷人人澡人人添老妇人 | 亚洲中文无码精品卡通 | 年轻内射无码视频 | 欧美激情精品久久久 | 国产无套粉嫩白浆内谢在a 一及黄色大片 | 国产精品久久久久电影网 | 极品无码av国模在线观看 | 自拍偷拍麻豆 | 青春草视频 | 极品粉嫩福利午夜在线播放 | 日韩爽爽视频 | 国产精品女教师 | 久久久久成人片免费观看 | 在线射 | 男人狂躁进女人下面免费视频 | 91学生片黄在线观看 | 欧美人与拘性视交免费看 | 俄罗斯a级毛片 | 国产视频网 | 强行糟蹋人妻hd中文字幕 | 在线 国产 有码 亚洲 欧美 | 亚洲经典视频 | 国产一区二区不卡 | 99免费 | 国产精品午夜福利不卡 | 久久精品国产精品国产一区 | 午夜视频久久久久一区 | 午夜欧美成人 | 97午夜影院 | 欧美激情1区2区3区 亚洲一区二区色图 | 色在线综合 | 好男人www社区视频在线资源 | 少妇高潮惨叫正在播放对白 | 久久久久久国产精品999 | 啪啪av大全导航福利网址 | 中文字幕在线观看不卡 | 色妞精品av一区二区三区 | 久久国产成人免费网站 | 亚洲国产成人无码专区 | 天天操天天摸天天射 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合 | 欧美激情日韩精品久久久 | 成人性无码专区免费视频 | 免费午夜无码18禁无码影视 | 亲子乱aⅴ一区二区三区 | 国产片av不卡在线观看国语 | 8x8ⅹ国产精品8x红人影库 | 欧美日日干 | 午夜精品少妇 | 最新在线精品国产福利 | 国产精品久久久久9999不卡 | 精品国产乱码久久久 | 日韩 欧美 综合 | 强制高潮抽搐sm调教高h视频 | 久久精品国产亚洲不av麻豆 | 日韩精品亚洲人成在线观看 | av有码在线 | 少妇粗大进出白浆嘿嘿视频 | 久久国产精品网 | 国产午夜福利精品一区二区三区 | 国产性生交xxxxx免费 | 午夜精品福利视频 | 欧美日韩在线播放三区四区 | 色情一区二区三区免费看 | 午夜影院久久久 | 欧美色淫| 久久精品国产精品青草app | 99热r| 久久男人 | 国产精品导航一区二区 | 亚洲在线国产 | 天堂婷婷| 天堂网在线最新版www资源网 | 亚洲成人在线免费 | 福利网站在线观看 | 青青草国产免费久久久下载 | 国产在线欧美日韩精品一区 | 中文字幕精品在线观看 | 伊人宗合 | 久久久www. | 农村妇女一区二区 | 国产看黄a大片爽爽影院 | 国产露脸精品产三级国产 | 欧美成人精品视频在线不卡 | 二宫光在线播放88av | 男人的天堂三级 | 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 亚洲你我色| 尤物最新网址 | 国产男女在线 | 欧美一区内射最近更新 | 小视频福利| 怡春院av | 男女羞羞无遮掩视频免费网站 | 天天欲色| 特级做a爰片毛片免费看108 | 亚洲中亚洲字幕无线乱码 | 瑟瑟视频在线免费观看 | 九九热8 | 强开小婷嫩苞又嫩又紧韩国视频 | 日本sm极度另类视频 | 黄色av网页 | 亚洲国产综合无码一区二区bt下 | 黄色国产网站 | 久久青青草原精品国产 | 国产精品久久人妻无码网站一区 | 欧美黑人超粗男潮 | 日本喷潮 | 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具 | 777米奇色8888狠狠俺去啦 | 琪琪午夜 | 无码区日韩特区永久免费系列 | 国产综合久久亚洲综合 | 伊人久网 | 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产 | 网站一区二区 | 日韩av在线不卡 | 一区二区我不卡 | 无码免费一区二区三区 | 国产51页| 麻豆网神马久久人鬼片 | 国产一区二区在 | 国产萌白酱喷水视频在线播放 | 国产无遮挡又黄又爽不要vip软件 | 日韩精品无码专区免费视频 | 欧美日韩一区二区在线 | 无码人妻久久1区2区3区 | 日本视频不卡 | 国产92成人精品视频免费 | 成人免费毛片w | 全黄h全肉边做边吃奶视频 久久国产精品无码hdav | 激情综合亚洲色婷婷五月 | 国产精品尹人在线观看 | 特级欧美插插插插插bbbbb | 国产精品欧美一区乱破 | 肉色超薄丝袜脚交69xx | 人妻系列无码专区免费视频 | 国产成人综合亚洲 | 日本高清不卡aⅴ免费网站 欧美色综合天天久久综合精品 | 成人做爰高潮片免费看 | 日本少妇丰满做爰图片 | 国产熟妇的荡欲午夜视频 | 久久久国产欧美 | 97人洗澡从澡人人爽人人模 | 天天天色综合a | 2022国产日产欧产精品 | 国产激情视频网站 | 欧美在线成人免费 | 国产精品3区 | 毛片h| 婷婷激情偷拍在线 | 男女激情久久 | 69av影院 | 亚洲一区自拍 | 啦啦啦www在线观看免费视频 | 国产成人精品午夜片在线观看 | 一本精品99久久精品77 | 亚洲国产精品综合久久20 | 青青草视频 | 日韩有码在线视频 | 黄色大片一级片 | 日韩精品一区国产偷窥在线 | 8v天堂国产在线一区二区 | 女人18毛片九区毛片在线 | 黑人与人妻无码中字视频 | 日日躁夜夜躁狠狠久久av | 免费久草视频 | 牛牛精品一区二区 | 国产毛片久久久久久 | 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱 | 国产精品爽爽ⅴa在线观看 日本偷偷操 | 国产成人精品男人的天堂 | 色婷婷一区二区三区av免费看 | 亚洲美女视频高清在线看 | 亚洲欧美在线看 | 欧美国产日韩一区二区在线观看 | 日本少妇喂奶 | 亚洲色大18成人网站www在线播放 | 欧美日韩高清不卡 | 久久这里只有是精品23 | 欧美性猛少妇xxxxx免费 | 国产熟妇高潮叫床视频播放 | 亚洲成aⅴ人片在线观看无app | 免费女女同性av网站 | 2020最新无码福利视频 | 日本大片免a费观看视频 | 亚洲精品第一国产综合精品99 | 国产精品丝袜黑色高跟鞋v18 | 77777五月色婷婷丁香视频 | 亚洲国产av一区二区三区丶 | 国内揄拍国内精品久久 | 成人精品在线播放 | 国产成人理论在线观看视频 | 国产日韩欧美专区 | 亚洲乱码av中文一区二区软件 | 亚洲元码 | 国产成人亚洲精品无码电影不卡 | 一级片在线免费看 | 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆 | 日韩一级片av | 91po九色| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91 | 国偷自产av一区二区三区 | 最新系列国产专区|亚洲国产 | 久久精品7 | 九九热在线免费视频 | 噜噜久久噜噜久久鬼88 | 极品白嫩国产美女高潮在线观看 | 日本少妇中文字幕 | 国产乡下妇女做爰视频 | 精品国产乱码久久久久久蜜柚 | www.视频一区 | 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 欧美成人性生交大片免费看 | 四虎免费av | 日韩欧美中文字幕精品 | 日韩天堂一区 | 少妇人妻在线视频 | 人人操天天射 | 国产福利第一视频 | 欧美激欧美啪啪片免费看 | 亚洲综合制服丝袜另类 | 国偷自产一区二视频观看 | 成年人爱爱视频 | 无码综合天天久久综合网 | 99久久免费只有精品国产 | 国产精品久久久久久tv | 亚洲国产欧美动漫在线人成 | 色999视频| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃 | www.四虎影院在线观看 | 噜噜噜av久久av苍井空 | 国产一级特黄aaa大片评分 | 国产一区二区三区日韩精品 | 欧美黄色网 | 国产一级做a爱免费视频 | 久久久免费视频观看 | 97国产婷婷综合在线视频 | 国产精品第56页 | 欧美精品一区二区三区免费视频 | 久久亚洲一区二区三区四区 | 三级在线国产 | 色999日韩 | 777米奇久久最新地址 | 久久视频这里有精品 | 国产成人在线影院 | 国产一区二区久久精品 | 亚欧成人无码av在线播放 | 天堂网中文在线观看 | 性做久久久久久久免费看 | 国产精品suv一区二区88 | 日本不卡在线视频 | 欧美人体一区二区视频 | 好男人www社区 | 亚洲成a人v欧美综合天堂 | 国产欧美精品一区二区三区 | 欧美激情综合亚洲一二区 | 亚洲 欧美 中文 日韩 综合 | 最新国产av无码专区亚洲 | a√天堂中文| 综合无码精品人妻一区二区三区 | 69视频在线免费观看 | 综合久久久久综合 | 国产免费又色又爽粗视频 | 91久色 | 国产精品久久久久久久妇 | 嫩草影院入口 | 国产精品第100页 | 免费一级全黄少妇性色生活片 | 欧美日本一区二区视频在线观看 | 日本中文字幕高清 | 国内精品久久久久久久小说 | 国产亚洲成年网址在线观看 | 一区免费在线观看 | 久久久一本精品99久久精品66 | 国产久色在线拍揄自揄拍 | 麻豆av久久无码精品九九 | 最近中文字幕无免费 | 伊人久久大香线蕉av网禁呦 | 91夜夜揉人人捏人人添红杏 | 欧美日韩亚洲综合在线 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品 | 青青草视频导航 | 亚洲人成人一区二区三区 | 欧美精品videos另类日本 | 日韩一区二区三区高清电影 | 久久久久久久久久久久影院 | 天天干天天摸天天操 | 精品欧洲av无码一区二区 | 一二三区精品视频 | 九九爱视频| 亚洲国产一区二区三区在线观看 | 在线中文字日产幕 | 久久精品人人槡人妻人 | 日日碰日日摸夜夜爽无码 | 嫩草一二三 | 精品夜夜爽欧美毛片视频 | 亚洲av毛片成人精品 | 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片 | 8mav精品成人 | 无码一区二区免费波多野播放搜索 | 久热精品免费视频 | 国产美女遭强高潮网站下载 | 强开小受嫩苞第一次免费视频 | 无码夫の前で人妻を犯す中字幕 | 天天躁恨躁夜躁2020优势对比 | 日本免费精品 | 日本α片无遮挡在线观看 | 国产成人精品综合久久久久 | 少妇交换做爰5免费观看 | 国产精品高清网站 | 国产麻豆精品传媒av国产 | 么公的好大好硬好深好爽视频 | 91精品国自产拍天天拍 | 亚洲dvd | 色拍拍国产精品视频免费观看 | 久久欧美日韩精品一区二区 | 肉色欧美久久久久久久免费看 | 国产精品一区二区三区不卡 | 在线观看成人无码中文av天堂不卡 | 久久综合给合久久狠狠狠97色 | 国产精品少妇酒店高潮 | 都市 校园 春色 激情 国产 | 国产亚洲综合区成人国产 | 亚洲一区二区三区国产精华液 | 亚洲怡红院久久精品综合五月 | 性欧美高清come | 美女在线观看av | 在线观看一区二区三区视频 | 亚洲成老女av人在线视 | 欧美另类交在线观看 | 亚洲色欲色欲高清无码 | 国产在视频线在精品视频55 | 四虎精品国产永久在线观看 | 新片速递丨最新合集bt伙计 | www.青草视频 | 激情五月深爱五月 | 国产人成高清在线视频99 | 国产最爽的乱淫视频国语对白1 | 国产精品一区在线播放 | 国产精品视频成人 | 色一情一乱一伦一区二区三区小说 | 久久草在线视频播放 | 噜啦噜色姑娘综合网 | 亚洲欧美日韩成人一区在线 | 91精品啪在线观看国产手机 | 热久久美女精品天天吊色 | 亚洲精品av无码喷奶水糖心 | 中文无码日韩欧 | 高清视频一区 | 亚洲综合图片区自拍区 | 无码8090精品久久一区 | 最新精品露脸国产在线 | xxxx日本高清 | 亚洲综合激情五月久久 | 韩国黄色片网站 | 国产成人无码午夜福利在线直播 | 久草影视网 | 国产区久久 | 毛片com| 97久久久久久久久久久久 | 人妻加勒比系列无码专区 | 日韩在线视频免费 | 日韩成人黄色 | 好吊妞人成视频在线观看强行 | 欧美两根一起进3p做受视频 | 青青草国产在线视频 | 综合色就爱涩涩涩综合婷婷 | 裸体性做爰免费视频网站 | 一区一区三区产品乱码亚洲 | 久久久999精品视频 在线视频 亚洲 | 无码人妻精品一区二区三区夜夜嗨 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃 | 国产乱子乱人伦电影在线观看 | 在线看片资源 | 国产一区视频一区欧美 | 爱情岛成人www永久地址 | av天堂精品久久久久2 | 欧美色偷偷亚洲天堂bt | 五月天婷婷爱 | 真人祼交二十三式视频 | 98色精品视频在线 | 人人妻人人爽人人澡欧美一区 | 久久品道一品道久久精品 | 午夜性做爰免费看 | 在线观看欧美一区二区三区 | av动漫无码不卡在线观看 | av大片在线无码永久免费网址 | 青娱乐手机在线视频 | av手机在线看片 | 成年人av网站 | 久久精品动漫 | www.久久国产 | 国产精品高清一区二区不卡片 | 亚洲人成激情在线播放国 | 2021精品国产自在现线 | 人妻熟女一区二区aⅴ向井蓝 | 日本www蜜桃在线观看 | 精品国产91洋老外米糕 | 一级不卡免费视频 | 午夜18视频在线观看 | 久久久夜色精品亚洲a | 亚洲图片888| 少妇与子乱毛片 | 国产又大又黄又猛 | 天天舔天天操天天干 | 国产综合无码一区二区辣椒 | 日韩欧美国产中文 | 欧美专区第二页 | 久久久精品人妻一区二区三区gv | 久久青青国产 | av2014天堂 | 日本熟妇人妻xxxxx | 久久综合丝袜日本网 | 特级精品毛片免费观看 | 中文字幕人妻伦伦精品 | 中文字幕精品久久久久人妻红杏ⅰ | 羞羞影院午夜男女爽爽免费视频 | 久久青草精品欧美日韩精品 | 国产精品午夜无码体验区 | 国产精品久久久久久爽爽爽 | 91看片淫黄大片一级在线观看 | 国产精品国产精品国产专区不蜜 | 美女黄的全免费 | 国产成人免费视频 | 亚洲国产精品99久久久久久久久 | 亚洲 欧美 日本 国产 高清 | 中文字幕有码无码av | 成人网站免费观看入口 | 少妇粉嫩小泬喷水视频 | 国产一级做a爰片在线看免费 | 少妇荡乳情欲办公室456视频 | 色综合欧美亚洲国产 | 白嫩丰满国产精品 | 日本熟日本熟妇在线视频 | 一呦二呦三呦精品网站 | 少妇白浆高潮无码免费区 | 亚洲午夜国产精品无码老牛影视 | 中文在线a√在线 | 欧美激情中文 | 国产69堂免费视频 | 亚洲欧洲av综合一区二区三区 | 手机在线看片 | 青青青国产在线观看手机免费 | 亚洲aⅴ无码专区在线观看q | 免费毛片在线 | a级片国产| 无码国产一区二区免费 | 国产亚洲欧美日韩在线一区 | 久久夜色网 | 久久综合亚洲 | 九色国产精品 | 成人毛片100免费观看 | 国产精品自产拍在线观看花钱看 | 狠狠干夜夜干 | 无码r级限制片在线观看 | 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪 | 美女的奶胸大爽爽大片 | 天干天干天啪啪夜爽爽99 | 伊人久久久av老熟妇色 | 国产精品嫩草影院av蜜臀 | 四虎影视精品永久在线观看 | 特级aaaaaaaaa毛片免费视频 | 影音先锋毛片 | 香蕉伊蕉伊中文视频在线 | china乱淫高潮chinese | 醉酒后少妇被疯狂内射视频 | 校园春色亚洲色图 | 性色a∨精品高清在线观看 岛国激情片 | 亚洲国产精品无码中文字满 | 欧美另类在线视频 | 国产剧情久久 | 亚洲精品久久久久999中文字幕 | 奇米影音先锋 | 无码成a∧人片在线播放 | 日韩乱码在线观看免费视频网站 | 99久久免费国产精精品 | 婷婷色一区二区三区 | 久久传媒av性色av人人爽网站 | 国产成人免费视频 | 韩国主播bj大尺度福利视频 | 日韩亚洲欧美一区二区 | 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮 | 自拍偷拍福利视频 | 激情小说快播 | 成人免费一区 | 国产精品伦理久久久久 | 欧美毛片免费看 | 极品尤物av| 精品无码成人片一区二区98 | 国产精品夜夜爽 | 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆 | 无码专区人妻系列日韩精品少妇 | 精品21国产成人综合网在线 | 又爽又黄又无遮掩的免费视频 | 色婷婷国产精品综合在线观看 | 伊人网址| 成人一区二区免费中文字幕视频 | 毛片av中文字幕一区二区 | 亚洲国产精品ⅴa在线观看 国产精品熟女高潮视频 | 黄色片免费观看视频 | 岛国裸体写真hd在线 | 久久99精品久久久久久2021 | 久久久国产精品无码一区二区 | 国产午睡沙发被弄醒完整版 | 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯 | 欧美精品久久久久久久多人混战 | 蜜乳av 懂色av 粉嫩av | 四色成人av永久网址 | 国产日韩欧美专区 | 五月天亚洲| 黄色一级片免费看 | 天天操夜夜操免费视频 | 日本一道一区二区视频 | 亚洲精品乱码久久久久66 | 亚洲熟妇中文字幕曰产无码 | 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛 | 五月激情综合婷婷 | 国产aⅴ精品| 天天看天天射 | 色欧美在线视频 | 97超超碰| 国产成人精品亚洲 | 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区 | 亚洲国产欧美在线观看片 | 国产免费啪啪 | 婷婷五月深深久久精品 | 中国老熟妇自拍hd发布 | 国产福利视频一区二区三区 | 二区三区四区视频 | 一级视频在线免费观看 | 无码人妻一区二区三区免费看 | 欧美日韩一区二区三区视频播放 | 中文字幕日韩一区二区三区 | 亚洲粉嫩高潮的18p 超碰免费公开在线 | 欧美一区www| 福利视频午夜 | 肉感饱满中年熟妇日本 | 国产成人精品一区二区三区福利 | 亚洲国产午夜精品理论片妓女 | 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片国产 | 亚洲精品无码久久毛片 | 日日夜夜婷婷 | avtt中文字幕 | 久久精品操| 97精品国产自产在线观看永久 | 天天干天天操天天舔 | 国产精品一区二区6 | 国产麻豆亚洲精品一区二区 | 日本视频在线免费 | www.噜噜噜 | 人妻av无码系列一区二区三区 | www.91色.com| 久草在线这里只有精品 | 欧美一二在线 | 亚洲不卡一区二区三区 | 男女下面进入的视频 | 国产 在线 | 日韩 | 午夜时刻免费入口 | 国产亚洲精品久久久久久老妇小说 | 色综合久久久久无码专区 | 好男人社区www在线官网 | 日韩卡一卡二卡三 | 中国美女囗交视频免费看 | 1024国产视频 | 久久久久久久综合 | 成人无码精品免费视频在线观看 | 337人体做爰大胆视频 | 玩弄人妻少妇精品视频 | 久久伊人精品一区二区三区 | 国产肥白大熟妇bbbb视频 | 亚洲激情综合网 | 久久91亚洲精品中文字幕奶水 | 美女胸18大禁视频网站 | 进去里片欧美 | 亚洲春色另类 | 手机在线日韩av | 日韩专区在线 | 少妇精品在线 | 亚洲国产三级 | 国产日韩另类综合11页 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇性 | 欧美人交a欧美精品av一区 | 在线播放国产高潮流白浆视频 | 国产欧美自拍 | 深爱激情综合网 | 久久av高潮av | 国产精品欧美精品 | 98精品国产高清在线xxxx天堂 | 国产永久免费观看视频 | 国产好大好爽久久久久久久 | 一区二区三区午夜免费福利视频 | 婷婷午夜精品久久久久久性色av | 精品国产伦 | 四虎毛片| 老妇女性较大毛片 | 色欲综合一区二区三区 | 久热导航| 国产精品久久久久白丝呻吟 | 精品久久久久久国产偷窥 | 一区免费在线观看 | 免费看撕开奶罩揉吮奶头视频 | 日韩激情一区二区 | 国产普通话对白 | 日本黄色片视频 | 国产乱人伦偷精品视频免观看 | 国产成人精品三级在线影院 | 国产精品久久999 | 亚洲精品尤物av在线观看任我爽 | 亚洲欧美日韩成人一区在线 | 美女下半身无遮挡免费网站 | 欧亚激情偷乱人伦小说专区 | 亚洲精品中文字幕久久久久 | 久久夜色撩人精品国产av | 国模一二区 | 天天爽夜夜爽人人爽免费 | 女人高潮一级片 | 四虎影院在线看 | 草草影院网址 | 国产又长又大又粗 | 欧美18videosex性欧美黑吊 | 国产精品久久久久这里只有精品 | 撕开奶罩揉吮奶头高潮av | 国产国产人免费人成免费 | 国产精品激情欧美可乐视频 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不爽 | 日本狠狠干| 欧美日韩国产网站 | 91免费高清无砖码网站 | 天天狠天天狠天天鲁 | xxxxwwww国产| 野花视频免费版高清在线观看 | 一区二区无码免费视频网站 | 成人在线a| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜 | 日韩免费看片网站 | 国产午夜无码视频在线观看 | 日韩特黄特色大片免费视频 | 日韩喷潮 | 成人国产精品久久 | 久久国产自偷自偷免费一区调 | 最新av片 | 色窝窝无码一区二区三区色欲 | 色香影视| 9lporm自拍视频区论坛 | 高清毛茸茸的中国少妇 | 夜夜爽爽 | 中文字幕一精品亚洲无线一区 | 丰满人妻一区二区三区视频 | 中国女人啪啪69xxⅹ偷拍 | 亚洲va无码手机在线电影 | 97一级片| 久久综合九色综合97欧美 | 国模丽丽啪啪一区二区 | 凹凸精品熟女在线观看 | 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图 | 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | 成人国产一区二区三区精品不卡 | 国产一区二区三区怡红院 | 一夲道无码人妻精品一区二区 | 成人福利免费视频 | 国产高清精 | 国产精品自拍合集 | 精品国产乱码久久久久久老虎 | 日韩天天看 | 国产中文字幕在线免费观看 | 日本视频a| 懂色av中文一区二区三区天美 | 白嫩少妇喷水正在播放 | 激情视频导航 | 成人免费无码婬片在线观看免费 | 亚洲一区无码中文字幕乱码 | 日本三级理论久久人妻电影 | 17c视频在线 | 最新天堂在线视频 | 亚色视频在线观看 | 精品亚洲成a人片在线观看少妇 | 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 在线观看免费网页欧美成 | 樱花草在线社区www日本视频 | 蜜桃av色欲a片精品一区 | 九九九九国产 | 暖暖视频在线观看免费观看高清中文 | 国产成人亚洲精品 | 欧美成人看片黄a免费看 | 精品久久久久久无码中文字幕 | 久久久久国产精品夜夜夜夜夜 | 精品视频一区二区三区四区戚薇 | 伊人成年网站综合网 | 久久亚州| 日本熟妇人妻xxxxx视频 | 亚洲综合精品一区 | 插插操 | 桃色视频网址 | 色综合久久综合网 | 巨爆中文字幕巨爆区爆乳 | 动漫精品专区一区二区三区 | 尹人成人网 | 国产精品久久人妻无码hd毛片 | 日本熟妇毛茸茸茂密的森林 | 四虎影视永久在线精品 | 亚洲免费在线视频 | 免播放器在线 | 女同性久久产国女同久久98 | 鲁丝片一区二区三区免费 | 成人精品一区日本无码网 | 国产精品久久久av久久久 | 日本免费不卡的一区视频 | 伊人精品久久久久中文字幕 | 日本免费aaa观看 | 自拍偷自拍亚洲精品第1页 日韩精品视频在线免费观看 | 一区二区三区在线 | 欧洲 | 欧美综合人人做人人爱 | 国产一区在线不卡 | 精品午夜福利在线视在亚洲 | 欧美国产第一页 | 经典三级欧美在线播放 | 99精品国产丝袜在线拍国语 | 香港三级澳门三级人妇99 | 国产无套粉嫩白浆在线观看 | 精品一区二区三区在线观看视频 | 91国产丝袜脚调教 | 99久久国产成人免费网站 | 亚洲人成网站18禁止大 | 成人激情在线播放 | 欧美一区二区三区久久 | 国产精品久久久久久无码五月 | 日韩精品av久久有码一区浪潮 | 日本三级韩国三级欧美三级 | 国产农村妇女aaaaa视频 | 奶真大水真多小荡货av | 99精品国产在热久久无毒不卡 | 亚洲欧洲日产国码aⅴ | 一区二区三区波多野结衣在线观看 | 亚洲一级免费毛片 | 丰满岳每4乱理中文字幕 | 吃奶呻吟张开双腿做受在线播放 | 2022精品国偷自产免费观看 | 亚洲免费高清视频 | 狠狠夜夜 | 狠狠色丁香久久婷婷综合五月 | 无遮挡做爰激吻国产999 | 伊人久久大香线蕉无码 | 亚洲欧美日韩综合在线丁香 | 中文字幕 日本 | 国内精品自产拍在线观看 | 97干视频 | 亚洲精品六区 | 狠狠婷婷综合久久久久久妖精 | 不卡av网 | 免费不卡无码av在线观看 | 18禁强伦姧人妻又大又 | 人妖av| 狠狠色噜噜 | 国产91av在线 | 亚洲性色视频 | 狠狠色丁香五月综合缴情婷婷五月 | 裸体丰满少妇淫交 | 精品二区视频 | 欧美人与物videos另类xxxxx | 久在线精品视频线观看 | 国产一区久久 | 中文永久字幕 | 国产免费看黄 | 国产色多传媒网站 | 131美女爱做视频 | 高潮喷水抽搐无码免费 | 亚洲精品中文字幕一区二区三区 | 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍 | 国产少妇高潮视频 | 无遮掩60分钟从头啪到尾 | 尤物99国产成人精品视频 | 成人午夜激情影院 | 欧美一区二区国产 | 精品一区二区三区国产在线观看 | 精品高潮呻吟av久久无码 | 欧美牲交a免费 | 青青草视频免费在线 | 97夜夜澡人人双人人人喊 | 丰满人妻被黑人猛烈进入 | 奇米精品一区二区三区四区 | 国产女人抽搐喷浆视频 | 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费 | 伊伊人成亚洲综合人网7777 | 毛片大全网站 | 极品国产主播粉嫩在线观看 | 国产精品少妇酒店高潮 | 亚洲色图偷窥自拍 | 亚洲青春草 | 亚洲最大av一区二区三区 | 岛国视频一区 | 日本免费人成视频在线观看 | 久久99婷婷国产精品免费 | 波多野吉衣之潜藏淫欲 | 亚洲欧美不卡高清在线观看 | 少妇日韩 | 成人国产一区二区三区精品不卡 | 夜夜夜夜骑 | 亚洲乱码日产精品一二三 | 亚洲国产一区二区三区a毛片 | 看免费日韩大片 | 成年丰满熟妇午夜免费视频 | 2019年国产精品看视频 | 一出一进一爽一粗一大视频免费的 | 精品国产三级在线观看 | 日本免费在线播放 | 色就是色综合 | 99久热在线精品 | 日本三级小视频 | 疯狂做受xxxx高潮欧美日本 | 欧美顶级丰满另类xxx | 涩涩鲁亚洲精品一区二区 | 精品超清无码视频在线观看 | 亚洲一区二区三区四区五区中文 | 春药高潮抽搐流白浆在线观看 | 男男又爽又黄又无遮挡网站 | 欧美在线一区二区视频 | 性感美女的逼 | 中文精品一区二区 | 欧美人与性禽动交情品 | 欧洲性久久精品 | 亚洲成熟老女毛茸茸 | 亚洲午夜不卡无码影院 | 欧美日韩在线免费看 | 在线观看一区二区三区av | 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久 | 日韩免费视频播放 | 91在线一区|