變電檢修班組年度總結范文（精選8篇）

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的變電檢修班組年度總結范文（精選8篇），希望對大家有所幫助。

變電檢修班組年度總結范文（精選8篇）1

　　作為20xx年國家電網公司新進員工，我們很幸運的參加了國網公司組織的新入職員工為期5個月的培訓。眼看著培訓已經接近尾聲，仔細回顧這段時光，我們依舊沒有退去學生的氣息，但是我們的專業技能相比在學校時嫣然上了個新臺階。公司用心良苦的為我們請了18位來自全國各地的技術精英，全程提高我們的技能水平。

　　一、學習方面

　　我們的培訓課程分為綜合課程和專業知識課程。

　　綜合課程主要包含了企業文化和電力法規，是使新員工對國網對企業有一個全面的認識，使自己能夠更快更好的融入企業，做好一名電力員工。

　　專業知識課程則包含了安規、變電站電氣設備檢修、起重搬運、電工常識和觸電急救等等。

　　最先學的便是安規，它使我們更加重視安全生產。在這里學習安規并不只是背住記住就行，還要與現場實際情況掛鉤，時刻聯想安規里的每一條都源自于現場的什么原因，這才是更好記住安規的方法。

　　對GIS設備的學習也是培訓內容之一。GIS包括斷路器、隔離開關、檢修接地開關、快速接地開關、負荷開關、電壓互感器、電流互感器、避雷器、母線等單獨元件，并將它們連接在一起，封裝在金屬封閉外殼內，與進出線套管、電纜連接裝置、匯控柜等共同組成，GIS內充以一定壓力的SF6氣體作為滅弧和絕緣介質。通過學習，我們知道SF6氣體相比其他氣體有更好的絕緣和滅弧性能，同時結構也非常穩定。我們也學會了SF6設備定性和定量檢漏，對其純度和氣體成分進行檢測以及微水檢測。

　　接下來學習的重點是開關柜。開關柜是變電站內最常見的開關設備之一，柜內是真空斷路器。學習過程中，我們了解到真空斷路器有分斷能力高、熄弧能力強；觸頭電磨損少、電壽命長；觸頭開距小、機械壽命長；結構簡單、維修方便等優點。對于開關柜，我們學習了對它的“五防”（防止帶負荷操作隔離開關、防止帶電合接地開關、防止接地開關合上時送電、防止誤入帶電間隔、手車式開關柜有防誤拔開關柜二次插頭）進行檢查，學會了真空斷路器的機械特性測試以及回路電阻測試。學會識別它的二次控制回路圖以及根據二次圖簡單查找故障。

　　隔離開關也是變電站內最常見的開關設備之一。隔離開關有很多種類：

　　1.按裝設地點分為戶內式和戶外式兩種。

　　2.按極數分為單極和三極兩種。

　　3.按支柱數目分為單柱式、雙柱式、三柱式三種。

　　4.按閘刀動作方式分為閘刀式、旋轉式、插入式三種。

　　5.按所配操動機構分為手動、電動、氣動、液壓四種。

　　隔離開關主要是將帶電運行的電氣設備與停電檢修或處于備用的設備隔離開，使其明顯可見、有足夠大的間斷點，確保運行和檢修的安全以及用來作為設備和電路的切換裝置，因為它沒有滅弧元件，所以不能開斷負荷電流，但可用來開閉電壓互感器、避雷器、母線和直接與母線相連設備的.電容電流，亦可用來開斷勵磁電流不超過2A的空載變壓器和電容電流不超過5A的空載電路。我們再實訓室主要接觸過GW4、GW6和GW7。作為最后技能比武的一個項目，我們熟練掌握了GW4導電臂的拆裝工藝以及其傳動連桿的調試。這為我們以后的檢修工作提前打了一個基礎，讓我們在以后的工作中能更快適應。

　　再一個重要項目就是母排相關內容學習。母線在變電站內的作用是匯集、分配和傳送電能。對于母排，我們學會了根據安裝圖紙拆裝以及制作等技術。母線沖孔，加工，搭接都是學習的內容。母排排平彎、立彎、扭彎加工基本原則有：在保證足夠安全距離的前提下，做到橫平豎直；母線上有平彎和立彎時，先彎立彎，再彎平彎；扭彎（麻花彎）時、彎曲范圍長度大于母排寬度的2.5倍。我們也學會了如何對母排校正：母線應平直，對彎曲不平直的母線應進行校正，矯正時應采用校正機進行。若無校正機，也可用手工進行。手工校正采用平臺或槽用硬質木錘敲打母線來校直，扭曲較嚴重的母線可在彎曲處墊上銅塊、鋁塊或木板進行保護用大錘敲打，使母排光滑平直。

　　除這些直接也設備打交道的課程外，我們還學習了電工基本技能照明電路安裝布線；安全基本技能觸電急救以及消防知識；登桿基本技能學會用腳扣登桿。

　　通過這幾個月實際操作的學習，我對國家電網公司檢修專業方向有了的進一步地認識。在今后的工作和學習中，不僅要提高安全防范意識，在工作認認真真，踏踏實實，做到安全生產，還應當勤于學習、主動思考、熟練掌握技術，既然選擇了電力行業，就應該對電力行業的基礎理論知識進行更加全面、系統地進行學習，并且在實際操作中，結合學到的理論知識，熟練技術，做到學以致用。

　　二、生活方面

　　國網技術學院實施的是半軍事管理，制定了詳細的紀律，并將每個學員在紀律方面的表現作為量化考核成績的一部分。督促大家嚴格要求自己，服從班主任、班委會的管理，服從學校的各種規定，嚴格遵守國網技術學院得各項規章制度，對每天的早操、上課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。通過這樣希望我們盡快能做到由學生到職員的轉變，讓我們更好的適應今后緊張而有序的工作。于此同時國網技術學院也同樣給我們學員安排了許多豐富的課余生活，使我們身心都得到了成長。如紅歌會、辯論賽、文藝晚會演出，智能杯籃球賽等各項活動，深深感受到在國網技術學院這個大家庭的歡樂。

　　經歷了五個月的培訓，明顯可以感受到無論是從學習或是生活方面自己都成長了很多。從當初的一無所知到現在的躍躍欲試，從開始的懵懵懂懂到現在的目標明確，這五個月，我們實現了自身知識的鞏固，技能的提升，角色的轉變和自我的完善，這一切都要感謝公司對我們的培養，感謝國網技術學院這五個月來對我們孜孜不倦的教誨。我們將帶著從這里學到的一切，投身到即將到來的工作崗位中去，繼續勤奮學習，努力工作，不辜負公司給予我們的厚望，為公司創造更大的財富！

變電檢修班組年度總結范文（精選8篇）2

　　一、國家電網公司企業文化

　　企業文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。優秀的企業文化是企業戰略制定獲得成功的重要條件和戰略實施的重要手段，兩者必須相互適應和相互協調。

　　作為國家電網人，要胸懷“建設世界一流電網，建設國際一流企業”的企業愿景；牢記“奉獻清潔能源，建設和諧社會”的企業使命；履行“服務黨和國家工作大局、服務電力客戶、服務發電企業、服務經濟社會發展”的企業宗旨；恪守“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀；弘揚“努力超越，追求卓越”的企業精神；忠誠企業，奉獻社會，為實現“一強三優”現代公司的戰略目標而努力奮斗。

　　二、職業道德

　　作為檢修人員，要做到恪盡職守，鉆研技術；遵規守紀，文明生產；不怕臟累，勇挑重擔；勤儉節約，愛護工具；尊師愛徒，團結協作；講求奉獻，不謀私利。

　　恪盡職守，要求檢修人員在任何情況下都要嚴格按照公司的規章、規程及檢修程序去檢修設備、排除故障。檢修工作一方面需要理論知識，另一方面還需要實踐經驗的積累，所以要做到不斷鉆研技術，尊師愛徒，虛心學習，并向年輕人耐心傳遞經驗和技能。

　　三、電力法律法規

　　主要內容包括電力設施的概念，及其保護范圍、保護區和電力設施保護規定。大力開展電力設施保護宣傳活動，營造保護電力設施的良好氛圍。健全電力行政執法機制，發揮聯合執法作用。完善組織領導機制、警企聯合長效機制、信息預警機制。

　　四、國家電網公司概況及發展規劃

　　“十一五”電網發展滿足了國民經濟快速發展的用電需求，電網投資和規模翻番，再造了一個國家電網，電網發展質量、效益效率大幅提升，特高壓輸電關鍵技術取得突破，電網的資源優化配置能力明顯提高，積極服務新農村建設，“戶戶通電”基本實現，科技創新能力顯著提高。但是配電網發展相對滯后，更大范圍資源優化配置能力有待提高，合理的電價機制尚未形成，電網可持續發展能力不足。

　　五、溝通與團隊

　　溝通，就是信息交流，指一方將信息傳遞給另一方，期待其做出反應的過程，具有傳遞和獲得信息，改善人際關系，促進個人發展，提高團隊的動作效率等作用。

　　一個高效的團隊，有清晰的目標，具備實現理想目標所必需的技術和能力，并且相互信任，成員對團隊表現出高度的忠誠和承諾，通過暢通的渠道交流信息，具備談判技能，擁有一個恰當的領導者和很好的內部、外部支持。

　　六、應用文寫作

　　應用文更廣泛地被應用于實際工作中，無論是上級對下級的指示，下級對上級的請示，平級之間的工作交流無一不需要用到應用文。應用文寫作是一向基本功的操練工作，有規律可循，也模板可依，無需大加推敲，要點在于認真的核對和細致的措辭，優秀的應用文必是認真工作態度的體現。

　　寫作要求：

　　1、實（內容真實，文風樸實）

　　2、（準：文如其事，恰如其分）

　　3、（簡：言簡意賅，陳言務去）

　　4、編（學會改編，懂得改寫）

　　七、拓展訓練

　　拓展訓練的課程也是此次綜合素質培訓課程中讓人印象深刻的內容之一。在訓練的過程中也要求我們所有的學員有良好的溝通能力和團隊合作能力。

　　八、仁者無敵

　　孔子是中國古代最偉大的思想家、教育家和政治家，是世界最有影響的歷史文化名人之一。萬世師表，生民未有；德齊壽載，天與地參。

　　孔子倡導的.中庸，是一種修身的方法，是一種理想的做人與處事的狀態，就是不斷地調整，在過與不及之間找到一個恰如其分的點，使自己的行為更接近于完美，同時也不使自己陷入孤立、陷入困境。

　　總結

　　集中學習了國網公司企業文化、職業道德規范、電力法律法規、電力應用文寫作、團隊建設等綜合課程，經過這次系統學習國家電網公司企業文化，對國家電網公司有了一個全面深刻的認識，國家電網公司是關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業，以建設和運營電網為核心業務，承擔著為經濟和社會發展提供安全、經濟、清潔和持續發的電力供應的基本使命。國家電網公司把履行社會責任、推進可持續發展的理念融入公司戰略，提出了公司使命、價值觀、豐富了公司發展戰略目標，深化了公司“兩個轉變”戰略，推進可持續發展戰略面臨的機遇和挑戰。公司把企業愿景、企業使命、企業宗旨、核心價值觀和企業精神作為基本價值理念，明確宣示了公司的奮斗方向、存在意義、重要責任、價值追求和精神境界，表明公司對國家、對客戶、對合作伙伴、對員工、對社會所遵循的基本行為準則和價值判斷。核心價值觀是國家電網公司企業文化的靈魂，是國家電網公司賴以生存和發展的動力源泉。核心價值觀的提出，標志著國家電網公司作為一個特大型國骨干企業正步入快速發展時期，并對國家電網公司的快速健康發展起著重要的指導和推動作用。對現金的企業而言，團隊合作是重要而有意義的，團隊建設的拓展訓練是我們了解在實際工作中良好的夠用協調配合對于工作能更好更有效率的完成是有極大影響的，這也是以后我們在工作中要注意的一點。牢記國網公司的企業文化、發展戰略，讓我相信在這樣一個充滿生機的企業努力工作，一定會有光明的發展前途，企業也能為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些，我體會到本次培訓注入了國網公司對我們的培訓，同時也是自己將來能夠更好的服務企業，實現自我價值的一次寶貴機會。

變電檢修班組年度總結范文（精選8篇）3

　　眨眼間第一階段培訓已經過去了，在這一階段的時間里，無論在理論知識或是實踐上都有了很大的收獲。經歷了這一階段的培訓學習，這也是一段完善自我，充實自我的過程，使我受益匪淺。同時通過自身的不斷努力，也學到了很多知識。現總結如下：

　　一、流程管理方面

　　1、前期準備工作。學到了在前期準備中確定施工期限及需要準備的材料和試驗儀器，培訓開工前認真執行物資領用計劃，有序進行物資領用和材料準備。

　　2、建立倉庫管理機制。學到了在培訓過程中設專人對倉庫進行管理，建立倉庫管理辦法及材料工器具領用記錄，實現誰借用誰歸還，并認真清點，杜絕了工器具丟失或遺留在工作現場的現象。

　　3、定置擺放。學到了在培訓過程中物品按定值擺放，倉庫和現場，物品按分類進行擺放，統一擺放地點，規范了物品管理。

　　二、標準及相關文件學習

　　1、技術協議學習。培訓期間，培訓師傅按照技術協議內容逐一進行講解編寫的要點，和相關技術要求。使我學到了各設備技術協議內容要求和細節。

　　2、相關驗收標準學習。培訓期間，培訓師傅按照根據各設備驗收標準對我們進行了逐一講解，其中使我學到了標準里驗收的相關子標準和要點及主要內容。

　　3、相關工器具使用規定學習。在培訓前，主講人分類逐一對各類手動、電動工器具使用規定進行了講解，使我學到了在使用工器具時的一些技術要領和安全注意事項。

　　三、現場設備安裝。

　　1、直流系統安裝環節。在安裝過程中，培訓師傅為我們講解了直流系統原理和屏柜安裝標準，從中我學到了直流系統供電原理、主要部件工作原理，同時也學到了屏柜安裝和蓄電池安裝要求和相關注意事項。

　　2、屏頂小母線安裝環節。在安裝過程中，在培訓師傅的講解下，我學到了屏頂小母線的走向、由哪些回路組成和安裝工藝要求。

　　3、站用電系統安裝環節。在安裝過程中，在培訓師傅的講解下，我學到了站用電系統原理、站用電源進線開關控制回路原理和相關安裝工藝要求。

　　在這一階段的'培訓里，讓我學到了很多知識，在各位師傅的悉心指導、栽培下，我各方面都有了一定的提高。同時自身也存在不足，還有很多知識需要攝入，在下面的培訓中，我要更加主動地、虛心地多學習，多請教，自覺遵守現場勞動紀律及各種規章制度，積極主動幫組師傅完成各項工作，使自己不斷得到更多知識。

變電檢修班組年度總結范文（精選8篇）4

　　20xx年，在市公司和運檢中心各級領導的關心、支持下，檢修班全體員工始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，強化安全管理，團結一致，以落實“兩票三制”為著力點，以杜絕人員責任性事故的發生，以防止人身傷亡事故為重點，開展“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、）采取多種形式提高了安全管理水平，使我班安全形勢達到了基本穩定。現將檢修班年度安全生產工作總結及20xx年工作思路報告如下：

　　一、意識上高度重視

　　1、扎實開展每周的安全學習活動，除學習有關文件和事故通報外，還結合班組的本周工作情況，抓住工作中的有不安全的苗頭，結合規程，組織討論，使大家都清楚地認識到可能發生事故的危害性，并對每期的典型的事故案例或發生在身邊的違章行為，進行分析、總結，并結合工作實際，開展討論，查找不安全因素。通過對班組成員進行經常性教育，使全班人員認識到，安全意識是在經過多年的實踐和許多慘重的安全教訓中逐步積累形成的，安全無小事情，并能真正從小處著手，從大處著眼，從事故的隱患、萌芽狀態著手，防微杜漸，才是預防和避免事故發生的制勝法寶，消除了班組成員對違章的思想根源。

　　2、現場管理：現場管理是落實安全管理制度的關鍵，必須從嚴要求，養成良好的習慣。我們在每次業務技術培訓中，把加強班組人員的崗位業務技術學習和習慣性違章作業相結合，根據以前的作業情況，對照“安規”和各項規章制度，認真查找違章表現，然后，通過反違章學習，使員工都清楚違章的每一條表現，防止違章行為出現。通過培訓，使大家明確并不是每次的違章作業都能釀成事故，但每次事故基本上都是因為習慣性違章作業所造成的后果。

　　3、積極總結經驗教訓，注重事后分析，狠抓技術創新，以便能在同一工作上工作時間有所縮短，危險系數有所降低，

　　二、強化人員安全生產技術培訓，提高整體技術水平

　　1、強化安全培訓，提高職工安全素質：實踐證明提高職工安全素質是預防事故的跟本措施，必須加大力度，不會什么學什么，不懂什么學什么，有目標，有針對性開展了各項安全培訓活動，組織職工學習《事故案例典型分析》，并針對工作中的違章易發環節，開展討論活動，提高全員反違章的思想認識。從而幫助職工掌握了安全生產工作中的.主動權。

　　三、存在的問題及整改措施

　　1、班組個別人員危險點分析和辨識能力不強，危險點重點把握不明確。執行防范措施少數作業人員不注重細節，對現場發現的危險點，預警不及時。需加強危險點辨識能力和應采取的防范措施的學習

　　2、習慣性違章現象時有發生，有的還比較嚴重中，雖然班組人員熱情很高，但卻忽視了安全防護，部分班組人員安全意識差，自己違章了都不知道。需要進一步加強安全知識培訓和提高安全意識；全4、加強工器具和備品備件的管理，嚴格執行工器具和備品備件的檢查制度，保證工器具在現場的可靠使用。

　　5、培訓工作問題死角還很多，一是培訓效果沒有達到我們的目標，員工參加學習但效果不明顯；二是培訓課時很難達到要求，現場工作過于繁重；三是知識結構斷層，能獨當一面的人很少。需提高培訓的品質。

　　四、20xx年安全生產工作打算：

　　為全力推動我班安全管理工作再上一個新臺階，根據公司發展規劃，結合班組實際，主要做好以下幾項工作：

　　1、繼續堅持“安全第一，預防為主”的方針，狠抓安全管理，確保實現公司和班組的安全生產目標。

　　2、加強缺陷管理，提高缺陷分析、判斷能力，力爭每發生一次設備缺陷，我們都組織設備相關的班組人員，認真分析缺陷發生的原因，做到缺陷分析不清不放過，班組人員不清楚缺陷原因不放過，以提高班組人員檢修技能水平，避免設備不重復停電、反復檢修的目的。

　　3、加強培訓，在培訓內容上結合生產實際和共性問題，針對檢修班組目前的技術需要和現場實際情況，盡快提高班組整體業務技能水平。

　　4、繼續加強對規程、規范以及有關安全生產的法律法規的學習，努力提高班組人員的安全意識，避免違章現象的發生。

變電檢修班組年度總結范文（精選8篇）5

　　我是xxx供電公司職工xxx，現任220kVxxx變電站安全員。我于19xx年考取xxx校，19xx年畢業被分配到xxx供電局。20xx年取得高級工證書。xxx供電公司工作已有13年了，一直從事變電運行工作。在工作中我一直努力學習專業知識和變電站的一、二次設備的運行方式、作用、原理，熟知倒閘操作的注意事項以及現場事故處理的方法。始終堅持“安全第一，預防為主”的思想。積極發現設備隱患，將事故消滅在萌芽狀態，防患于未然。我將理論與實踐相結合，在工作中學習，學習中工作。在平凡的變電運行工作崗位上曾多次榮獲年度優秀值班員稱號。“20xx年度優秀安全員”220KV變電運行倒閘操作競賽”三等獎的好成績。回顧多年的工作實踐，特總結如下：

　　一、踏實工作，努力提高工作技能

　　參加工作以來，本人始終熱愛變電運行本職工作，認真履行崗位職責，嚴格遵守各項管理工作制度，標準化、規范化地執行運行工作“兩票”、“三制”及倒閘操作“七個條件、八個步驟”，加強設備巡視工作，及時發現并匯報消除各類缺陷，加強安全綜合管理，確保了安全生產無事故。

　　肩負著變電站的一、二、三次電氣設備運行監控、倒閘操作、事故處理、設備巡視、安全檢查、資料管理、環境衛生、日常維護、施工監護等任務，自從xxx變電站由終端變改造為連絡變后對xxx電網的安全穩定運行有著巨大作用。工作任務多，勞動強度大，相比于以前工作量增大了許多倍，這對于我是個很大的挑戰，我全身心地投入到工作之中。參與了20xx年二次改造后的設備驗收工作的大型操作任務；20xx年還參與創四星變電站的創建工作和110kV系統設備更換停送電任務；20xx年參與了綜合自動化改造工作、設備驗收工作和沖擊運行操作任務；經過這樣緊張有序的煅練，我感覺自已工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。

　　二、及時編制、修訂變電站典型倒閘操作票，為杜絕誤操作及人為責任事故奠定基礎。

　　作為運行人員，通過日常巡視工作發現設備缺陷并及時準確處理是一項基本功，我在值班期間能認真監盤，按時巡視設備，對設備異常狀況做到及時發現、認真分析、準確處理。而倒閘操作是變電運行一項重要工作，其正確與否直接影響著人身、設備及電網的安全。多年的運行經驗告訴我，指導運行人員正確、規范地填寫倒閘操作步驟，是防止發生誤操作的重要措施之一。作為班組安全員，我緊緊結合變電站設備、接線情況及運行方式安排，按照《變電站管理規范》的'要求及時編制、修訂各種方式下的典型倒閘操作票，讓倒閘操作步驟更趨合理、更加符合現場安全操作要求，在得到上級的審批后投入現場使用，使運行人員的倒閘操作理論水平進一步提高，從技術方面杜絕了各類誤操作及人為責任事故的發生，保證了變電站安全生產無事故。

　　三、編制變電站檢修、試驗工作許可、驗收卡。

　　設備檢修、試驗是變電站的一項重要工作，為確保檢修試驗工作環節的正確性，我結合多年的運行經驗參與編制了《變電站設備檢修、試驗許可驗收卡》，將變電站可能遇到的各類工作進行分類，使運行人員在設備檢修、試驗等工作的許可、驗收工作環節中按照步驟實施，有效地規范了變電站設備檢修、試驗工作許可、驗收流程，收到了良好的效果，保障了變電站的可靠運行。

　　四、簽發各類工作票，完成各類工作報表。

　　日常工作中，本人根據工作需要，配合工作負責人勘察工作現場，為班組簽發各類工作票（單），編制危險點分析與預控措施；認真編制班組月度工作計劃，分析總結月度工作，完成電能平衡計算及安全工作報表并及時上報。

　　五、認真學習新知識，努力提高業務技術水平

　　在工作中，我深刻認識到知識的重要性，因此我利用業余時間，努力學習，取得了專科、本科文憑，隨著新設備、新技術的不斷應用，運行人員的業務技術水平如果不參加經常性的培訓學習，將會越來越跟不上電網發展和建設一流企業的要求，長期以來我一直和同事們一起相互學習、討論各種規程制度、理論知識和現場實踐技能，相互取長補短。

　　在提高自身素質的同時，本人一直重視安全培訓工作，充分利用良好的安全知識與運行業務技能，通過組織安全活動會、現場安全講解、反事故演習等不同形式，認真做好安全培訓工作，進一步提高了運行人員的安全業務水平，營造了和諧的團隊學習氛圍。團隊榮獲“青年文明號”稱號、20xx年度QC成果發布三等獎。

　　六、提高安全意識，確保安全運行

　　企業以效益為中心，安全為基礎，“安全第一、預防為主”是電力生產的基本方針，要堅持“安全第一”必須全面落實安全生產責任制，不斷增強安全意識；本人在班長的帶領下認真學習貫徹上級下達的各類安全文件、通報，同時加強勞動紀律、法制法規、職業道德教育以及安全生產先進經驗和典型事故案例教育。接受全方位安全技術教育培訓，嚴格履行崗位安全職責，掌握本崗位應知應會的業務知識。如：安全規程、兩票三制的執行標準、倒閘操作和事故處理的原則，以及對異常、危險點的分析和預控等，并嚴格遵守。

　　隨著新設備、新技術的大力推廣應用，為了適應電網發展要求，我將繼續不斷地加強新知識的學習，只有通過不斷地學習，才能夠不斷實現內心深處最想實現的愿望，使我在今后的工作中能夠更上一個臺階。只有通過自己不斷地學習，努力提高自身業務水平才能夠不斷地超越自我，更好地適應企業發展的需要。

變電檢修班組年度總結范文（精選8篇）6

　　變電檢修部在分公司的統一部署下，結合自身及各專業特點，本著“強培訓、求創新、重實效”的原則，歷時三個月，采用全方位、多形式、分層次的培訓模式，為全員進行了一次系統的、針對性強的冬季崗位大練兵活動，具體情況如下：

　　一、冬培工作完成情況

　　此次冬培，變電檢修部是本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，以提升員工技能水平為目的，將冬培與崗位練兵相結合、基礎知識與實際技能相結合，深入開展各專業、班組各具特色的技術培訓活動，并根據員工崗位不同及自身專業知識儲備情況，制定不同層次的冬培計劃，設置不同的難度系數，以達到較好的培訓效果。

　　變電檢修部此次冬培涉及變電檢修、電氣實驗、化驗儀表、繼電保護、自動化、網絡通信等六個專業，同時增加了安全部分和綜合部分的培訓，共八大部分，具體培訓內容如下：

　　1．變電檢修專業

　　檢修專業培訓分為理論培訓和實際技能操作培訓兩部分。理論培訓包括電力變壓器的大修工藝，檢修規范導則，常見故障分析；有載分接開關結構、原理、安裝調試及故障分析處理；斷路器的檢修、調試、及故障處理；隔離開關安裝調試及二次回路識圖及故障查找；硬、軟母線、線夾設備選型及安裝工藝；設備搬運、吊裝基礎知識，吊車指揮及常用繩扣的使用等；另外對新進及工作班成員的培訓加入了變電站電氣主接線圖介紹、電氣設備的結構和工作原理培訓內容。實操培訓包括110kV隔離開關解體現場講解；高壓開關柜現場安裝及KYN28A－12金屬鎧裝封閉移開式開關柜故障處理；高壓電纜原理，10kV、35kV電纜終端頭、中間頭制作工藝等。

　　參加冬培人員分成兩個層次，一是班組成員（包括新進員工），二是負責人及以上人員（包括班組長及安全、技術員）。班組成員的培訓方面主要為一次設備包括變壓器、斷路器等設備的基礎知識，包括原理、結構、檢修安裝工藝流程，另外加入了一些現場工作必備的知識，如現場設備、工具的吊裝、吊車及常用繩扣的使用等。負責人及以上人員的培訓重點則放在一次設備的檢修、運行規程的培訓方面，包括一次設備的安裝調試要求、規定;一次設備的事故處理、分析、報告的編寫以及編制大型工作方案（三措）的要求、注意事項等內容。

　　2．電氣實驗專業

　　電氣試驗專業培訓涵蓋了電氣試驗專業各崗位，是一次整體全員培訓，內容涵蓋電氣試驗專業相關基礎知識，專業技術規程，專業知識和基本技能4個部分，具體培訓內容為：①基礎知識：涵蓋了各類電氣一次設備，包括掌握變壓器、斷路器、電壓互感器、電流互感器、避雷器、高壓隔離開關、GIS、電容器、電抗器、消弧線圈、套管、CVT、耦合電容器、高壓電纜的結構原理和作用。

　　②技術規程：包括xx版交接試驗規程、十八項反措、在線監測相關規程，寧夏電力公司交流高壓電氣設備試驗規程（xx版）、現場絕緣試驗導則。

　　③專業知識：包括電氣設備絕緣電阻和吸收比試驗、直流泄漏及直流耐壓試驗、介損試驗的原理、接線、試驗步驟以及影響因素。工頻交流耐壓試驗的試驗方法、注意事項及影響因素；避雷器的結構與試驗；變壓器制造工藝；互感器的結構與試驗；變壓器鐵心故障分析判斷；電力變壓器在運行中遇到的幾種故障的類型簡介及電力變壓器內部短路故障；氣體放電過程及其擊穿特性；電力系統各種過電壓及絕緣配合。

　　④基本技能：用專業術語匯報試驗情況和測試結果，一般測試的`試驗記錄和報告的填寫；各種類型的電氣設備、絕緣器件、安全工具的常規試驗和一般特性試驗試驗方案及試驗作業指導書的正確編寫；各電壓等級電氣設備的事故分析報告的編寫、分析。

　　3．化驗儀表專業

　　化驗儀表專業培訓內容包括:學習設備結構原理知識，掌握試驗項目、試驗基本原理、試驗標準及注意事項，正確判斷試驗結果；學習色譜儀器工作分析原理、操作規范、注意事項，學習色譜故障診斷知識；學習掌握熱工溫度控制器、密度繼電器接線回路知識。

　　4．繼電保護專業

　　培訓內容包括以下幾方面：

　　專業技術培訓：作為本次培訓的重點內容，內容包括：數字化變電站網絡結構相關知識，主變、線路以及各類元件保護原理，斷路器機構，主變風冷控制、溫度表、主變瓦斯、有載調壓、充氮滅火等附件二次回路講解；

　　基礎知識、技能培訓：針對新員工進行二次回路相關內容的學習，具體內容包括直流系統、斷路器、主變及風冷系統相關二次回路，各類控制、信號、二次接線的知識，還包括電壓、電流互感器變比、極性、伏安特性的試驗方法，220kV及以下整定計算自動化裝置調試110kV及以下線路和變壓器的低電壓過流保護，定時限過流保護，電流速斷保護，瓦斯保護，自動重合閘、備用電源自投裝置的等內容。

　　基本技能培訓：正確使用專業術語填寫試驗報告和測試結果，正確、規范地填寫工作記錄；正確編寫作業指導書，大修技改方案、技術規范等內容；

　　技術規程培訓：重點項目如下：繼電保護及二次回路驗收規范、十八項反措繼電保護專業重點實施要求、電力系統安全自動裝置校驗等規范；

　　跨專業培訓：培訓內容主要有自動化專業各類測控裝置的校驗以及網絡相關知識。

　　管理培訓：在技術培訓的同時，專門安排了班組管理培訓，目的是各班組長更好的能夠勝任本崗位工作，從管理角度使各班的專業管理水平有進一步的提高。

　　5．自動化專業

　　此次“冬培”，自動化專業針對不同層次的工作班成員，采用理論知識與實操相結合，請后臺廠家與內部交流相結合的模式，具體內容如下：

　　①通用部分：交流采樣裝置最新規范、規定，調度自動化最新驗收規范、管理規定。

　　②基礎部分：OMS系統主要業務流程以及各類數據的錄入，賀蘭山、黃河、惠農、平吉堡、平西、正誼、銀川變電站監控系統、遠動裝置設備型號、網絡通訊結構、全站通訊方式、遙信、遙測數量（站內），交流采樣裝置校驗方法丹迪克、同人、博電不同設備型號的軟件操作方法；二次回路圖例與分析；交、直流指示儀表的校驗方法；光纖熔接技術；

　　③專業知識：該項是此次培訓的重點，主要針對南瑞科技、南瑞繼保、許繼電氣三家監控系統的遠動裝置、測控裝置、后臺數據庫、監控畫面、網絡通訊工作模式；智能變電站綜合知識及驗收總結；報文解析及故障判斷；綜自改造實體（端子箱設計思路、主變溫度、繞組溫度二次回路、檔位顯示、調壓閉鎖等）、二次回路圖例與分析。

　　6．網絡通信

　　網絡通信專業冬培內容涵蓋了網絡通信專業相關基礎知識，專業知識，基本技能和專業技能4個部分，具體培訓內容為：

　　①基礎知識：計算機基礎知識、網絡基礎知識、服務器配置知識、網絡設備互聯原理、國網下發信息管理類各項制度。

　　②專業知識：計算機網絡的形成和發展、計算機網絡體系結構OSI參考模型的基本知識、數據通信基礎知識、WindowsServerxxAD基本概念、WindwosServerxx域的建立、用戶和組帳戶的管理、WindwosServerxx域組策略應用、企業網網絡設計方案、企業網網絡測試和網絡性能評價、WindowsServerxx環境下的域用戶管理。

　　③基本技能：計算機硬件更換的技術、辦公局域網IP地址規劃基礎知識、WindowsServerxx環境下的網絡訪問保護；正確、規范地填寫記錄和報告；編寫技術方案及作業指導書。④專業技能：網線的制作和小型交換機的使用、辦公計算機常用軟件的安裝、服務器磁盤陣列配置及操作系統安裝、H3C大型網絡交換機配置、WindowsServerxx的安裝和基本環境設置、WindowsServerxx的文件服務器管理。

　　7．安全培訓

　　安全部分的培訓內容主要包括：

　　①現場標準化布防：內容包括《寧夏電力公司變電站安全措施標準化布防規范》、二次現場標準化安全布防等；

　　②現場安全稽查：學習《寧夏電力公司安全生產稽查工作規定》；

　　③學習典型事故通報,總結經驗教訓；

　　④學習現場急救，讓全體人員熟悉現場急救常用技術，并進行心肺復蘇模擬訓練；

　　⑤安規學習，進一步提高全體人員的安全意識；

　　⑥電網安全方面，包括：電力安全事故條例釋義、安全工器具的檢查與使用、工作許可“九問制”、工作中常見的錯誤現象、習慣性違章本質的分析等。

　　8．綜合培訓

　　①ERP設備模塊：包括物資采購申請創建，大修工單、檢修工單的創建，功能位置、設備主數據管理，檢修部常用物資主數據培訓等；

　　②績效系統的應用；

　　③員工報銷：員工報銷系統應用，財務管控系統應用，日常財務知識及公司報銷規章制度，報銷答疑等；

　　④固定資產管理：固定資產及重點低值易耗品分類、管理。

　　⑤電子商務平臺的應用；

　　⑥班組標準化建設、檔案管理培訓；

　　⑦寫作能力培訓：如何編寫工作總結、專業總結、申請、方案等；

　　⑧SG186生產管理系統：SG186生產管理系統主要業務流程及各項檢查指標等。

　　二、取得的成效

　　1、通過冬培，使各個層次生產技能人員的理論知識和專業技能在原有基礎上都有所突破，進一步提升了變電檢修部生產技能人員的知識水平，其現場故障缺陷處理能力和工作效率得到明顯提高。在提升員工技能水平的同時，也不忘安全生產的重要性，加強了全體人員的安全培訓，提高了安全意識。同時通過對領導、專責、班組長和班組內勤員的各項培訓，提高了部門領導、專責、班組長的管理水平及相關業務系統的應用水平和班組管理員的業務水平，提高了工作效率，更有效的開展各項工作。三、冬培工作亮點1、在此次冬培中，變電檢修部采用“師帶徒、傳幫帶”等培訓辦法，加強新進員工培訓。注重培訓內容的針對性及可操作性，組織新員工針對個人實際工作情況確定培訓內容，使新員工從理論知識到實際操作能力都有了明顯進步，在單項工作方面技術水平能滿足需要。

　　2、變電檢修部在此次冬季培訓過程中采取跨崗位、跨專業交叉培訓的模式，以打造復合型人才為目的，將保護專業和自動化專業、高試專業與化驗儀表專業培訓相交叉，采用集中與分散相結合的培訓模式，開展專業知識互換培訓，達到同頻共進的效果。保護專業和自動化專業分批赴中調保護處開展繼電保護專業知識培訓，提高了自身的專業水平。

　　3、變電檢修部還本著“送出去、拿進來”的原則，派一批有經驗的人員（變電檢修專業和高壓試驗專業）赴廠家進行學習，熟悉設備構造、交流工作經驗，學習人員學習結束后，檢修部制定詳細計劃，讓赴廠家學習人員開展技術講課，共同探討所學知識，起到了良好的效果。

　　二、存在不足

　　1、冬培過程中，發現部分員工理論知識掌握的還不夠扎實，還沒有完全養成良好的學習習慣。

　　2、實操項目的培訓中，實際動手能力都不錯，但是部分員工在細節上還是掌握的不夠，需要再下功夫。

　　三、下一步打算

　　1、在今后的培訓工作中，要注重理論結合實際的方式，繼續加強員工專業知識培訓，并將自學與集中學習結合起來；理論知識的培訓不能只停留在表面，應該融會貫通、舉一反三，才能徹底地學懂學透。

　　2、針對每個人相對薄弱的環節，要求班組在實際工作中展開目的性明確的指導培訓，逐步提高班組成員能力。

　　3、邀請相關設備廠家進行培訓，使員工能更好的熟悉掌握設備內部構造。通過冬培活動，檢驗了變電檢修部員工的專業技術能力和實際操作水平，對于今后變電檢修部更好地開展技術培訓提供了針對性依據。同時，進一步提升了變電檢修部生產技能人員崗位勝任能力，調動了廣大員工愛崗敬業、鉆研技能的積極性和主動性。檢修部的教育培訓工作將以此次冬培活動作為新的起點，再接再厲，使檢修部每位員工勝任專業化集中檢修工作的需要。

變電檢修班組年度總結范文（精選8篇）7

　　轉眼間，20xx年就過去了，在工區領導的關懷下，作為檢修班的班長，我強化了技術監督與質量管理，全面提高了安全生產水平，嚴肅了現場勞動紀律，提高了檢修質量，保證了檢修效果，有效的治理了設備缺陷，全面、圓滿的完成了今年變電檢修的生產任務。回首即將過去的20xx年，很有必要對自己一年的工作做一個全面仔細的總結和分析，以便為20xx年的工作能有更突出的業績打下一個良好的基礎。今天我從下面幾點對我個人工作做一個總結：

　　一、安全方面：

　　一年來，我們班沒有出現過任何人為因素引起的異常和未遂，個人失誤和差錯得到了有效控制。每天早上上班，我都根據今天的工作任務，在班前會上對當天工作任務進行安排和布置，結合工作內容、工作環境和天氣因素可能帶來的危險因素進行認真分析并制定詳實可行的控制措施，責任落實到人，為當日各項工作的順利完成把好關。每日工作過程中對現場工作進行全面的檢查監督，并對檢查監督中發現的問題及時進行糾正和考核，確保了班里每日工作安全順利的開展。做到了有問題及時解決問題、有危險及時加以控制，從而保證了班里各項工作安全順利的進行。通過認真把握工作中的各個安全細節，才使得我們隊數年來沒有發生過任何人身傷害和設備損壞事故。為局里安全生產目標的實現做出了應有的貢獻！

　　二、具體工作方面：

　　1、隔離開關：由于部分隔離開關安裝在室外，受環境影響較大，有些隔離開關出現導電接觸部分銹蝕，操作機構繡死等現象，給變電運行造成了很大的隱患。因此更換隔離開關成為這兩次檢修活動的重點，今年的春季檢修和秋季檢修，我們更換了陳邊變電站、張施變電站、陵城變電站、麻家務變電站等幾個站的隔離開關。有效地保證了變電站的安全穩定運行。

　　2、設備線夾，由于有些變電站的設備線夾運行年數較長，特別是銅鋁過渡部分，形成了極大地運行安全隱患，所以我們今年重點更換了陵城變電站的`設備線夾。從今年的運行情況看，辛中驛站出現了三次設備線夾折斷的現象。其中兩次是避雷器連接設備線夾，一次是隔離開關連接設備線夾，造成兩次母線接地現象，一次缺相運行現象，明年應作為重點治理對象，以保證變電站安全、穩定的運行。

　　3、直流電池：由于有些變電站的電池運行年數過長，電池容量偏低，已不能滿足變電站不間斷電源的要求。今年我們更換了火車站、開發區、王家務、汜水、陵城、鄚州、長豐、麻家務等幾個變電站的蓄電池，明年我們將加強對其他變電站蓄電池的運行維護，把不合格的蓄電池更換掉。

　　4、分接開關：今年我們更換了蔡村、張施、開發區、陵城等幾個站的主變有載分接開關，今后要加強對變電站分接開關動作次數的記錄，達到動作次數后應該及時更換。

　　5、開關操作機構：由于有些開關的操作機構由于本身質量的問題或者是達到了開關的操作次數，出現了操作不靈或者不穩定的故障，今年我們更換了蔡村3xx開關的操作機構、七間房3xx和312開關的操作機構以及陳邊521和522開關的操作機構。

　　三、不足之處

　　雖然我做了上述工作，取得了一定的成績，但作為一檢修班班長，與上級領導的要求相比，主要有以下幾個方面：

　　1、業務水平不高，經驗不足。在今后的工作中需要多加學習。

　　2、自己的管理水平和一個優秀的班組管理者的水平還有很大差距，工作上往往憑經驗主觀臆斷，沒有大膽的創新意識。需要付出更多的努力和學習來提高自己，才能更好的搞好我們的班組建設。

　　對于上述不足之處，在今后的工作中，我要總結經驗教，找出差距，克服不足之處。

　　在成績面前我要保持清醒的頭腦，充分認識到不安全的因素還可能存在，在今后的工作中，我更要周密細致的工作，既做好檢修工作，又保證安全。要不斷創新，及時與班員進行溝通，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，只有團結和合作才能把我們的工作推向前進！

變電檢修班組年度總結范文（精選8篇）8

　　變電檢修工區全體上下緊緊圍繞創建“一強三優”現代化全公司這一中心，牢固堅持“安全第一”的基本方針和“保人身、保電網、保設備”的原則，狠抓安全生產的超前管理和超前防范，在電網運行設備大幅度增加和技改任務繁重的情況下，安全順利地完成了春檢、秋檢、迎峰度夏、奧運保電、新站驗收、迎峰度冬等任務，安全生產繼續保持了良好穩定的發展形勢。全年未發生人員輕傷及以上事故，未發生設備嚴重損壞事故，完成安全生產百日個數3個；結合“強化責任精益管理”和“人人講誠信”主題教育活動，總結經驗查找差距，更好的開展2009年的工作，特對20xx年變電檢修工區的安全生產工作進行總結。

　　一、取得的成績

　　1、堅持安全生產“兩手抓”的工作方針。變電檢修工區安全生產堅持“兩手抓”的工作方針，即一手抓安全教育培訓，一手抓現場安全生產。

　　“干什么學什么，缺什么補什么”，結合變電檢修工區實際，全年在工區范圍內組織了二次安全知識教育和一次消防知識教育。外派參加集團公司和國網公司安全培訓班2人次。按照年初制訂的安全培訓計劃，每月組織了一次安全培訓；冬訓期間完成了《電業安全工作規程》復習與考試；對工區新進人員進行了班組、車間安全教育，結合現場開展了觸電急救和387號文的學習，組織學習集團公司標準化作業指導書實施規定和查禁違章手冊以及現場風險辨識手冊的學習等。根據現場檢修情況和用人實際，對外來人員進行了集中培訓，使其對現場的規章制度進行了了解。在冬訓期間首先班組和車間分別自行組織本部門的安規考試，冬訓結束前全體人員又一起參加由公司統一組織的安規考試，參加人員全部達到優秀；工區有兩人參加集團公司安規調考，全部及格；秋檢工作開始之前，車間和班組都進行安規考試，進一步的加強的工作人員對各項安全規章制度的掌握，確保安全。

　　嚴格執行管理人員到位制度和到位監督卡制度，督促執行有關規章制度及防止高空墜落、人身觸電事故的安全措施要求，認真編制檢修三大措施、嚴格到位監督管理，嚴查各種作業性違章、指揮性違章行為，堅持工作負責人專職監護制度，嚴格執行一票兩卡制度，嚴禁無票作業、嚴禁任意擴大工作范圍，嚴格執行現場安全風險分析和開工會收工會制度，工作前認真進行安全風險分析，確定危險點和“虎口”部位，加強專責監護人制度，制定、落實防范措施，把施工風險降到最低，嚴把開工關、中間間斷關和收工關，努力實現安全生產“可控、在控、能控”。現場文明生產顯著改善，現場執行現場管理定置化和檢修過程標準化，一次、二次檢修都根據現場設置了符合實際的現場定置管理板，使現場工器具的擺放井然有序，做到了“人走物料場地清”，看板管理使工作人員進入場地就對現場工作情況做到“四清楚”。

　　2、認真落實安全責任制，完善安全基礎管理。年初，在公司與工區負責人簽訂了安全生產責任狀的基礎上，變電檢修工區層層簽訂了有硬指標、操作性強的“安全生產責任狀”，將安全責任逐級分解，落實到了班組、個人。今年以來，工區安全生產工作任務相比去年面廣量大，為了繼續保持良好的安全形勢，完成我們的安全生產目標，真正把安全措施落實到位，我們針對本部門實際情況重新制定了安全生產措施，各班組紛紛將公司安全生產目標分解落實到本班組，制定了實現安全生產目標的具體措施，制定了工區各崗位人員的安全職責。

　　完善了工區特種人員檔案，使特種作業人員的培訓納入公司日常培訓計劃，及時地聯系東營市技術監督局，對高空作業車操作人員進行培訓并考試，取得正規操作證；對車間航吊進行了年審，消除起重設備帶來的隱患；進一步的加強了安全工器具的管理，定期對各班組急救藥箱的藥品進行了補充和更換；更換現場人員的安全帽，并實行實名佩戴，現場使用的臨時工的安全帽也全部更新，使其使用符合現場安全要求的安全帽；按照安全管理工作指南對班組安全活動內容進行規定，班組安全活動作為宣傳安全，加強教育的主陣地，全年工區各班組基本照工區的要求完成了安全活動任務，取得了很好的效果。

　　3、進一步深入開展“百問百查”工作。根據集團公司20xx年百問百查內容制定出符合變電檢修工區實際的問查內容，把問查工作納入日常生產工作中去，使百問百查工作常態運行，成為變電檢修工區的日常安全管理工作。結合現場檢修工作，深入開展查缺陷消除缺陷工作，停電設備一般缺陷消除率100%，全年缺陷消除率達到95%以上，確保了設備的安全運行。加強設備缺陷管理，嚴格執行“設備缺陷管理制度”有關規定，實行了缺陷閉環管理，做到缺陷管理有記錄、有匯報、有總結、有考核，對緊急、重大缺陷及時組織人力、物力進行了消除，對一般性缺陷進行跟蹤測試、監督，并結合季節性檢修工作進行了處理。

　　4、認真開展創建無違章車間和反違章管理年活動。年初就制訂出變電檢修工區反違章管理年活動實施方案，進行廣泛發動宣傳，組織干部、職工進一步學習了上級有關領導關于安全生產工作的重要指示，從講政治、保穩定、促發展的高度提高全員對安全生產工作重要性的認識水平；進一步學習了集團公司頒發的“安全生產獎懲規定”和“反違章管理辦法”，使干部、職工在思想上形成對反違章工作重要性、艱巨性的深刻認識，在思想深處形成巨大的處罰壓力。加深對“可控、在控、能控”觀念的認識：安全生產要在控，首先必須可控，而可控是靠艱苦細致的工作來保證的；首先人員要可控、設備要可控、工作措施要可控、能夠預防的一切外力破壞要可控。通過以上學習、教育，在職工中掀起了學規程、找差距、比安全的活動熱潮，全體職工以積極的熱情、認真的態度投入到“反違章管理年”活動中。

　　認真組織、開展好創建“無違章企業”和“隱患治理”活動，制定工作要求和分階段實施計劃，組織職工學習上級下發的有關文件，重點學習評比辦法和“無違章”企業標準，制定出變電檢修創建無違章車間工作標準和各班組創建無違章班組標準，做到標準清楚、目的明白、分工細致、責任明確。組織各班組、各專業嚴格按照評比辦法、標準認真檢查，在制度建設與執行、資料建設與完善、現場檢查與考核以及設備改造與維護等方面查找工作中存在的問題和薄弱環節，制定整改計劃，積極開展整改工作。各類違章現象得到有效的遏制，現場工作秩序逐步規范，基本達到了創建無違章車間標準的各項要求。

　　5、“隱患治理”專項行動和“回頭看”活動取得實效。結合秋檢開展的安全隱患治理專項行動和安全回頭看活動，檢修工區結合實際制定有效的實施計劃和措施，在工區范圍內廣泛發動宣傳，每個班組做到每日工作回報制度，對檢修現場發現的問題和違章進行匯總，能及時處理的及時處理，無法及時處理的制定措施，共發現一般缺陷27條，重大缺陷12條，都全部消除；根據公司有關要求對各站低壓電纜和變壓器套管進行了普查和檢測，確保設備安全運行。搜集和整理變電檢修工區以前發生的一類障礙及以上事故和涉及檢修現場的國網范圍內的事故進行學習，按照“四不放過”進行學習，對全體職工起到了警示和防微杜漸的作用，各專業結合實際制定詳細的防范措施，事故“回頭看”活動的開展，給第四季度現場檢修工作的安全完成奠定了基礎，“他人亡羊我補牢，他人補牢我筑墻”，真正的做到了安全關口的前移。

　　6、季節性檢查和設備特巡，確保設備安全。按照公司有關要求開展季節性安全大檢查，制定工區檢查計劃和整改措施，從宣傳發動，到設備檢查以及缺陷消除，變電檢修工區領導都親自過問和參與，從而各個專業也高度重視，發現缺陷及時進行消除，春季安全大檢查共出問題50項，全部消除，消除率100%，冬季安全大檢查查出缺陷45條，各班組根據情況制定出了詳細的整改計劃。雷雨來臨和夏季用電用電負荷高峰之前對變電設備進行特訓，奧運保電期間不間斷按周期進行設備特訓，結合兩個排查活動進行治理，安排人員對市區內東城站和兗海站值班124人次；設備測溫季節性4次，保電測溫5次，共發現發熱點5處，都及時地進行了消除，確保了安全供電。奧運保電設備特巡和專項治理行動設備特巡，各專業都編制了特訓卡，做到巡視工作標準化，使巡視工作有據可查，保障了巡視工作的有效性，確保了設備的安全運行。

　　二、存在問題

　　1、培訓工作針對性不足。在冬訓和夏訓期間，安全培訓工作的開展主要是針對安規考試的死記硬背，而不是現場的應用。年初集團公司范圍內實行的現場標準卡的使用沒有進行針對性的培訓，現場的使用和內容的填寫至今沒有統一；工作票的規范使用還存在問題，集團公司387號文已經執行快3年了，在現場和平時工作票的檢查中還會發現一些問題，主要是現場執行不規范，需要簽字的項目有缺項，集團公司兩票規定的培訓公司范圍內就組織了兩次，還有集團公司的抽考，可還存在問題說明我的安全培訓工作還沒有落到實處；新設備的技術培訓不同步，至今還有存在對新設備原理和內部結構不熟悉的現象，在220kvgis的處理中所發生的問題就說明了我們的人員技術水平還存在不足，其他單位在新設備投運的同時就進行同步培訓，使現場人員第一時間對設備進行了了解。08年對高空作業車操作人員進行了培訓，但電氣焊人員至今沒有一人取得上崗證和進行專門的`培訓。現場控制卡的填寫不均衡，自年初對標準卡的使用進行改革以來，變電檢修工區嚴格按照上級部門有關規定執行，但內容的填寫到現在沒有統一的規定，對其他單位的開展模式沒有了解

　　2、安全主動性和自覺性不夠。在整個20xx年中，共收到公司安全備忘錄2份，在公司范圍內安全違章考核兩次，自查現場違章20余次，除去年初和夏季集中培訓，現場違章平均每月3人次，違章現象呈上升趨勢，這說明我們的安全主動性和自覺性不夠，造成的原因主要有以下幾種，首先是責任制沒有落實到實處，對待違章沒有嚴格按照“四不放過”進行處理，存在公司的考核工區給擔、工區的查處不處理、班組不查處的現象，使安全考核沒有真正起到應有的警示作用；其次是安全風險分析不深刻，每次開工會的安全風險分析和安全措施交待不切合實際，對容易出現的違章現象沒有進行提示；三是存在工作為先的意識，沒有牢固樹立“安全第一”的思想，存在只要把工作做好違章只要不出事就沒問題的想法，常在河邊走怎能不濕鞋，往往是一時的疏忽造成不可挽回的事故。四是對勞動防護用品的使用不規范，施工現場的穿著，特種作業的勞動防護等不符合要求也是現場違章的一個重點，也是事故發生的隱患，主要是電氣焊不使用專用的防護用品，夏季施工穿短袖和涼鞋等。還有就是在有禁止標志的場所使用移動通訊工具和流動吸煙，在控制室內隨意使用通訊工具和在生產場所吸煙情況時有發生。

　　3、臨時工的管理不規范。現場工作時間緊任務重和檢修力量不

　　足的矛盾突出，從而有時的現場工作必須使用大量的外來人員，雖然也進行必要的安全培訓和現場注意事項的告知，但知識水平的限制使他們對現場各項規章制度的理解也存在局限性，同時費用的限制也不可能讓他們長時間的集中培訓，安規規定臨時工的管理也和正式工的管理一樣，所以為了統一的管理最好是使用合同工，同培訓同管理，確保人員的安全管理同步，這需要公司人事部門統一考慮。

　　4、安全活動開展不及時。現場工作繁忙有時忽略了安全活動的開展，其實安全活動的形式沒有統一的格式，在現場結合實際進行更深刻，每周的安全活動不是一個形式，而是對現場工作的一個總結，同時也對班組成員的一個提醒，對下周工作的分析，從而達到安全關口前移的目的，所以安全活動的開展要堅持，只有把這項制度堅持下來并切實的利用，才能起到開展安全活動的根本作用。

　　5、電動工器具使用不規范。電氣工器具的使用不規范，造成了設備在使用過程中的損壞，甚至可能造成人員的傷害，如無齒鋸、電鉆、電焊機、砂輪機等，主要有電源線破損甚至漏電，有的不按規定使用接地線，戴手套使用轉動中的電動工具，電動工器具的絕緣外殼破損，這些看似無關大局的小缺陷也影射出我們的精細化管理不到位，職工的主人翁精神不夠，視公務損壞為己任的不負責現象，是一種浪費，也給我們自身的安全帶來隱患。

　　三、下一步打算

　　積患成疾，在安全長周期的光環下我們的安全管理更不能放松，要有如臨深淵如履薄冰的憂患意識，針對以上存在的問題2009年我們要切實以一管二學三查四嚴保四零，即要管理到位，車間管理人員要切實落實責任制，只有結合現場的管理才是到位的管理；學規章制度和學先進技術，沒有規矩不成方圓，規章制度的學習才能進一步規范我們現場的行為，學習新技術加強現場設備的檢修水平才能確保設備的安全運行；要查管理型違章、指揮性違章和作業性違章，違章時事故的根源，要牢固樹立違章就是事故的理念，違章一時不除，我們就無法保證絕對的安全；嚴格執行安全到位制度、嚴格執行安全風險分析制度、嚴格處理違章現象、嚴查現場違章，人員到位為現場的安全提供了保障，風險分析到位才能做到安全關口的前移，才能針對性的制定措施，只有真正的嚴格按照“四不放過”原則處理違章才能最大限度的降低違章現象，到位人員真正的查禁違章，對現場的違章當面指出和制止是實現無違章的第一步。保證“人員零違章、管理零漏洞、設備零缺陷”達到“零事故”安全工作達到四個零，就讓我們少一個沉重的負擔，多一份進取的精神，少一點麻痹的成就感，多一分危機感，少一個出事的借口，多一個成事的理由。

　　20xx年，變電檢修工區各項工作圓滿完成，我們成績的取得有目共睹，但我們也要清醒地認識到我們存在的問題，只有解決我們存在的問題我們才能取得更好的成績，安全工作是一個長久的工作，長治久安，只有通過我們不懈的努力才能真正的做到我們的目標：零違章。

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