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企業(yè)管理人員應(yīng)聘簡歷范文（通用13篇）
時間過得飛快，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，這時候需要開始寫簡歷了哦。那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？下面是小編精心整理的企業(yè)管理人員應(yīng)聘簡歷范文，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)管理人員應(yīng)聘簡歷 1
姓 名：
性別：
身高：173
體重：
出生日期：
婚姻狀況：未婚
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
求職意向：
應(yīng)聘崗位：企業(yè)管理人員、市場類
崗位描述：市場策劃、管理、文員
工作經(jīng)驗：4 年
期望月薪：2000
教育背景：
畢業(yè)學校：杭州商學院
最高學歷：本科
專 業(yè)：企業(yè)管理
電腦水平：優(yōu)秀
外語語種： 英語
外語水平：良好
教育歷程：
1997-09-01至2001-06-30：杭州商學院企業(yè)管理專業(yè)
工作簡歷 ：
一、2001/07--2004/12：太極集團廣告處作媒介助理/市場策劃
職責：制定廣告計劃，并與廣告代理公司(或媒體)共同完成廣告投放/廣告投放的監(jiān)督及廣告費用支付的初審/走訪并調(diào)查廣告代理商，收集相關(guān)資料并管理客戶關(guān)系/競品的廣告投放分析，及時調(diào)整產(chǎn)品的廣告方案/聯(lián)系制作展示器材/廣告文檔的管理。
二、2005/05--2005/10：重慶同聲速記公司作速記老師
職責：培訓速記學生/為大型會議作現(xiàn)場速錄(如亞太市長峰會)/速像帶、磁帶整理/為來訪人員作速記咨詢。
培訓經(jīng)歷：
一、2001/11--2001/11：參與太極集團廣告處組織的市場策劃人員初級課程培訓
內(nèi)容：廣告學基礎(chǔ)/品牌管理與規(guī)劃/媒介策劃、投放、管理
二、2003/08--2003/08：參與太極集團人事處組織的`企業(yè)債權(quán)債務(wù)管理培訓
內(nèi)容：企業(yè)財務(wù)基礎(chǔ)/應(yīng)收賬款管理/清欠技巧
三、2004/02--2004/02：重慶市天晴拓展戶外運動有限公司相關(guān)的戶外培訓項目
內(nèi)容：跨越斷橋/超越畢業(yè)墻天梯等活動提升個人素質(zhì)，不怕失敗，勇于實踐，打破固有，不斷創(chuàng)新，同時更要信任團隊，在合作中共進。
自我評價 ：
3年大型醫(yī)藥集團的工作經(jīng)驗，專業(yè)從事廣告、市場工作。對中國北區(qū)媒介市場有著豐富的經(jīng)驗，熟悉部分醫(yī)藥市場的運作。對營銷和銷售的共存關(guān)系比較了解!
企業(yè)管理人員應(yīng)聘簡歷 2
個人基本簡歷
姓名：
國籍：
目前所在地：
民族：
戶口所在地：
身材： 170 cm 80 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 34 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 經(jīng)營/管理類：企業(yè)管理人員、
工作年限： 11 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州某電機廠起止年月：2007-01 ～ 2009-02
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)： 總經(jīng)辦辦公室主任
工作描述： 1、負責績效制度的建立與實施。公司規(guī)章制度的建立和協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系，與人才的選拔與本職工作的職責任務(wù)。
2、分管區(qū)域的衛(wèi)生、5S的管理。
離職原因：
公司名稱： 廣州美國莎士比亞廠 起止年月：2002-12 ～ 2006-12
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)： 倉庫主管、車間主管
工作描述： 建立損耗控制，熟悉倉庫收發(fā)，成本分析與控制，運用定貨點法，重點管理法，進行庫存量控制與管理，提高經(jīng)濟效益。
離職原因： 待遇
公司名稱： 廣州鎮(zhèn)泰玩具廠 起止年月：2000-01 ～ 2002-11
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)： 注塑車間主管
工作描述： 員工的崗前培訓，安全生產(chǎn)意識，設(shè)備的調(diào)控與設(shè)備的維護，生產(chǎn)質(zhì)量的管理。熟悉ISO9000，7S管理體系。讓員工質(zhì)量意識從生產(chǎn)提到高度認識，減少不合格產(chǎn)品。按工藝流程合理安排員工。
離職原因： 轉(zhuǎn)戶
公司名稱： 廣州鳳凰醫(yī)療器械廠起止年月：1997-10 ～ 1999-12
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)： 生產(chǎn)車間主管
工作描述： 負責生產(chǎn)車間人員的調(diào)配，物料的管理與使用，生產(chǎn)速度與質(zhì)量的管理和成本的控制。生產(chǎn)人員的協(xié)作與溝通。自主性，思考性積極合作的團隊精神。和各個部門的關(guān)系銜接，共同提高生產(chǎn)效率與質(zhì)量。
離職原因： 回家
教育背景
畢業(yè)院校： 吉林通化師范學院
最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 1997-07-01
所學專業(yè)一： 工商企業(yè)管理 所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
1995-09 1997-07 吉林通化師范學院 工商企業(yè)管理 畢業(yè)證
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
計算機水平：辦公系統(tǒng)和室內(nèi)設(shè)計
駕駛執(zhí)照：有C1牌執(zhí)照
技能與評價專長：
1、熟悉人力資源管理，生產(chǎn)管理，有較全面的管理經(jīng)驗，一個公司的發(fā)展。戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的`結(jié)合。決策力，執(zhí)行力的落實，作為管理首先應(yīng)具有：專家權(quán)、典范權(quán)!所為就是復(fù)合型人才。
2、就是道德品質(zhì)人格的魅力，以及公司的制度與企業(yè)的文化。擅長目標管理與遠景決策。
3、擅長周易研究多年，以及公司的環(huán)境和人力資源調(diào)整。
詳細個人自傳
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話： 家庭電話：
手 機： QQ號碼：
電子郵件： 個人主頁：
企業(yè)管理人員應(yīng)聘簡歷 3
姓名：
性別：女
年齡：22
婚姻狀況：未婚
學歷：本科
民族：
身高：170 cm
戶口所在地：安徽
現(xiàn)工作地點：安徽
畢業(yè)學校：安徽工業(yè)大學
專業(yè)名稱：人力資源管理
自我評價
我是一個外向、開朗的人，注重個人能力的全面發(fā)展；人際關(guān)系非常好，因為我深信真誠待人；生活習慣良好，無不良嗜好，喜歡羽毛球、籃球、音樂、看書。
大學四年來，我認真地學習人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識，在學習，成績一直處于上升的趨勢，拿過三等和二等獎學金。完成了各項學習、實習（認識實習、暑假實踐、專業(yè)實習）、設(shè)計任務(wù)（員工導(dǎo)向設(shè)計、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、人力資源管理制度設(shè)計、人力資源規(guī)劃設(shè)計）。學習并掌握了計算機應(yīng)用基礎(chǔ)、辦公自動化系列工具（Word、Excel、Powerpoint）等。
我在扎實學好專業(yè)基礎(chǔ)知識的同時，還參加了許多社會活動。四年來，我積極投身于各種班級、學院及社交活動，從不同層次、不同角度鍛煉自己。在這四年的工作與學習中，我培養(yǎng)了自己團體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，使自己受益匪淺。同時，通過不斷的學習，使我具備了良好的`分析處理問題的能力，也鑄就了我堅毅的性格和強烈的責任心。我深信能夠勝任貴單位給我的工作，希望您能感到我是有力的競爭者
教育/培訓
20xx年9月—20xx年7月安徽工業(yè)大學人力資源管理本科
20xx年4月—20xx年5月勞動與社會保障局人力資源管理師
社會實踐
20xx年7月—20xx年1月
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
行業(yè)類別：其他
擔任職位：實習生
工作描述：20xx年1月在xx礦業(yè)實習半個月，主要做辦公室和銷售后勤的工作
20xx年9月在馬鞍山市人才服務(wù)交流中心參加為期一個月的專業(yè)實習，主要在檔案室搞人事代理方面的工作
20xx年7月在安徽省xx有限公司的人力資源部實習，調(diào)查學習國有企業(yè)轉(zhuǎn)型后的人力資源管理。
20xx年7月在安徽省鳳陽縣xx有限公司參加實踐，主要在人事部學習，參與私營企業(yè)的人力資源管理。
20xx年8月底，在xx鋼廠和xx參加認識實習。
20xx年7月在安徽省鳳陽縣xx廠進行為期半個月的實踐，主要了解私營企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，管理模式，經(jīng)驗方式等等。
技能/專長
計算機能力：高校非計算機專業(yè)二級
在校經(jīng)歷
20xx年9月—20xx年10月校社團聯(lián)副主席
20xx年9月—20xx年6月管理學院輔導(dǎo)員助理
20xx年3月—20xx年3月班長
20xx年9月—20xx年9月校社團聯(lián)活動管理部副部長
20xx年9月—20xx年3月班級團支書
所獲獎勵
20xx年11月國家勵志獎學金
20xx年10月二等獎學金
20xx年10月三好學生、優(yōu)秀社團學生干部
20xx年8月第三屆"每人每日一設(shè)想"優(yōu)秀獎
20xx年5月校優(yōu)秀團干
20xx年10月三等獎學金
20xx年10月社會工作優(yōu)秀學生
20xx年7月優(yōu)秀社團工作者
20xx年4月院優(yōu)秀團干
20xx年11月精神文明先進個人
20xx年11月社會實踐先進個人
20xx年6月第二屆"每人每日一設(shè)想"優(yōu)秀獎
20xx年10月軍訓先進個人
語言能力
英語（一般）；普通話（良好）
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
企業(yè)管理人員應(yīng)聘簡歷 4
基本信息
目前所在：xx
年齡：xx
戶口所在：xx
國籍：xx
婚姻狀況：
民族：
培訓認證：xxx
身高：xxx cm
誠信徽章：xxx
體重：xxx
人才測評：xxx
我的特長：xxx
求職意向
人才類型：在校學生
應(yīng)聘職位：
工作年限：xx
職稱：xxx
求職類型：可到職日期：隨時
月薪要求：
希望工作地區(qū)：
工作經(jīng)歷
xxx有限公司
起止年月：20xx—02～20xx—03
公司性質(zhì)：xxxx
所屬行業(yè)：xxxx
擔任職位：xxxx
工作描述：幫助經(jīng)理進行打字和復(fù)印工作，美化辦公室，簡單的會議記錄。
離職原因：上學需要
廣州工程技術(shù)職業(yè)學院新聞中心
起止年月：20xx—09～至今
公司性質(zhì)：社會團體所屬行業(yè)：文字媒體/出版
擔任職位：記者
工作描述：記錄和報道有關(guān)學院信息，與學校領(lǐng)導(dǎo)，老師之間聯(lián)系頻繁。負責攥寫文章于校報回音壁一欄，目前協(xié)助新聞中心主任負責你講我義，鏘鏘漫畫，教養(yǎng)金句三個欄目。
離職原因：xxx
從化市啟智小學
起止年月：20xx—09～20xx—12
公司性質(zhì)：社會團體
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校
擔任職位：志愿者
工作描述：在9月到12月期間多次前往該校做志愿者，負責指導(dǎo)該校的智障兒童學習，被該校評為優(yōu)秀志愿者。
離職原因：學校放假
汕頭第一中學
起止年月：20xx—09～20xx—09
公司性質(zhì)：其它
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校
擔任職位：策劃部部長
工作描述：負責組織該社團的活動，組織策劃過心理節(jié)等。
離職原因：升學
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：xxxx學院
最高學歷：xx
獲得學位：xxx
畢業(yè)日期：20xx—06
專業(yè)一：人力資源管理
專業(yè)二：行政管理
起始年月終止年月
學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號
20xx—09 20xx—10廣州工程技術(shù)職業(yè)學院記者培訓— —
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：良好
其它外語能力：xxx
國語水平：良好
工作能力及其他專長
本人在高中期間曾進入廣東省十佳社團“云起”文學社學習策劃和組織活動，成功組織過辯論賽，話劇等活動；因工作能力強經(jīng)驗豐富，后來擔任學校社團策劃部長；大學期間多次參加學校A級社團新聞中心記者站出席各種采訪任務(wù)，刻苦耐勞，完成任務(wù)能力尚好。
詳細個人自傳
本人熱衷有挑戰(zhàn)性的`工作所以選擇人力資源專業(yè)，認真學習，除專業(yè)外不斷擴充自己的課外知識和技能。在校積極參加活動，曾參加校歌唱比賽得第二等獎；大學期間參加校辯論賽得系里團體比賽第二名；參加系里征文比賽獲一等獎和最受歡迎獎。
企業(yè)管理人員應(yīng)聘簡歷 5
基本信息
真實姓名：xxx
性別：男
年齡：36歲
身高：170CM
婚姻狀況：已婚
戶籍所在：貴州貴陽
最高學歷：本科
工作經(jīng)驗：10年以上
求職意向
最近工作過的職位：人力資源經(jīng)理
期望工作地：貴陽市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：面議
期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管，行政經(jīng)理/主管，辦公室主任
期望從事的行業(yè)：機械/設(shè)備/重工，制藥/生物工程，房地產(chǎn)開發(fā)，交通/運輸/物流，電力/水利/新能源
技能特長
本人踏實、勤奮、執(zhí)行力強，極具親和力；熟練開展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關(guān)軟件運用，對數(shù)據(jù)敏感，工作中結(jié)合實際，頗有創(chuàng)新意識。
教育經(jīng)歷
西南交通大學（本科）
起止年月：20xx年9月至20xx年7月
學校名稱：西南交通大學
專業(yè)名稱：土木工程
獲得學歷：本科
工作經(jīng)歷
中國中鐵二局（集團）有限——辦公室主任
起止日期：20xx年7月至20xx年12月
企業(yè)名稱：中國中鐵二局（集團）有限
從事職位：辦公室主任
業(yè)績表現(xiàn)：
1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。
2、開展項目人員的考勤管理，按月及時上報審核并提交原始記錄材料。
3、配合做好項目人員合同、用工協(xié)議的。簽訂。
4、做好項目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調(diào)配。
5、配合做好項目宣傳報道、對外接待等工作。
6、做好項目后勤保障，為項目順利進行保駕護航。
企業(yè)介紹：
貴州中鼎環(huán)保科技有限——人力資源主管
起止日期：20xx年3月至20xx年6月
企業(yè)名稱：貴州中鼎環(huán)保科技有限
從事職位：人力資源主管
業(yè)績表現(xiàn)：
1、協(xié)助上司開展人力資源各項工作，具體落實建立、建全人力資源管理體系；
2、制訂人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、起草各類人力報告及人力政策、文件的.及時響應(yīng)與下達；
4、開展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng)；
5、負責招聘、培訓等工作的日常管理，定期組織收集內(nèi)外人力資源資訊，建立人才庫，保證人才儲備。
企業(yè)介紹：
貴州華清實業(yè)投資有限——人力資源經(jīng)理
起止日期：20xx年7月至20xx年5月
企業(yè)名稱：貴州華清實業(yè)投資有限
從事職位：人力資源經(jīng)理
業(yè)績表現(xiàn)：
1、統(tǒng)籌人力資源管理工作，組織擬訂人力資源規(guī)劃；
2、指導(dǎo)部門勞動關(guān)系管理，定期排查用工風險，做好風險防范；
3、制訂招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門間的協(xié)調(diào)；
4、制訂績效政策，組織績效管理和績效評價；
5、組織年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配方案擬訂和實施；
6、擬訂和組織實施員工培訓計劃，開展培訓效果評估和學習成果檢驗；
7、制訂福利政策，系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。
企業(yè)介紹：
培訓經(jīng)歷
霖誠達——企業(yè)人力資源管理師
起止日期：20xx年7月至20xx年11月
培訓機構(gòu)：霖誠達
培訓課程：企業(yè)人力資源管理師
培訓描述：二級企業(yè)人力資源管理師資格培訓
企業(yè)管理人員應(yīng)聘簡歷 6
基本信息
姓名：
目前所在：
年齡：21
戶口所在：
國籍：
婚姻狀況：未婚
民族：
培訓認證：未參加
身高：170 cm
誠信徽章：未申請
體重：60 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：市場分析/調(diào)研人員，人事助理，市場/營銷/拓展經(jīng)理
工作年限：2
職稱：無職稱
求職類型：實習
可到職日期：隨時
月薪要求：1500--2000
希望工作地區(qū)：白云區(qū)，白云區(qū)，天河區(qū)
工作經(jīng)歷
中國移動通信廣州分公司
起止年月：20XX-07-01 ～ 20XX-09-01
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)
擔任職位：咨詢導(dǎo)購、外呼、經(jīng)理助理
工作描述：我做的是兼職，咨詢導(dǎo)購主要是幫助客戶解決一些投訴問題和推薦、客戶使用新業(yè)務(wù)，購買終端產(chǎn)品。外呼主要是核對客戶資料，統(tǒng)計客戶數(shù)量。經(jīng)理助理主要是跟經(jīng)理一起去簽單。兼職這段時間使我更加了解如何與人的溝通。也學到了很多銷售方面的技巧。真的!溝通就要從心開始。
離職原因：上學
東莞偉易達集團
起止年月：20XX-01-01 ～20XX-03-01
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔任職位：工人
工作描述：主要是一線的生產(chǎn)，生產(chǎn)無線電話。一天工作10個小時，每一件零件都要嚴格的把關(guān)。長時間的.工作令我的意志更加堅定了。
離職原因：上學
教育背景
畢業(yè)院校：廣州珠江職業(yè)技術(shù)學院
最高學歷：大專
獲得學位: 大專
畢業(yè)日期：20XX-06-01
專業(yè)一：市場營銷
專業(yè)二：人力資源管理
受教育經(jīng)歷：
20XX-09-01~20XX-06-01廣州珠江職業(yè)技術(shù)學院市場營銷
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
能熟練運用windows辦公軟件，通過了全國計算機一級考試。
大學期間擔任校冰球隊副隊長、輪滑協(xié)會會長，培養(yǎng)了很好的管理能力。
20XX年通過中級營銷員考試。
自我評價：
以優(yōu)異的成績完成人力資源管理、連鎖企業(yè)管理、初級會計基礎(chǔ)、市場調(diào)研與預(yù)測、市場營銷學等科目的學習。
企業(yè)管理人員應(yīng)聘簡歷 7
基本信息
姓名：xxx
性別：女
手機：
婚姻狀況：未婚
民族：
戶籍：
年齡：23
現(xiàn)所在地：
身高：160cm
希望地區(qū)：廣東—佛山
希望崗位：行政/人事類—人力資源專員
行政/人事類—人事專員
行政/人事類—績效考核專員/助理
行政/人事類—人事助理/文員
行政/人事類—員工培訓專員/助理
尋求職位：人事專員、人事助理
教育經(jīng)歷
20xx—09～20xx—07江西xx職業(yè)學院工商企業(yè)管理大專
工作經(jīng)歷
（20xx—09～20xx—10）
性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品…）
擔任職位：績效專員崗位類別：績效考核專員/助理
工作描述：
1、主要負責績效制度的制定及執(zhí)行，建立績效體系
2、根據(jù)全年目標進行績效KPI的制定，根據(jù)績效考核情況和相關(guān)規(guī)定，開展績效評價、績效溝通、評價并提出改進意見
3、匯總績效成績于財務(wù)核算工資
4、考核過程中績效的公平公正性，建立職位管理體系及職位考核評估、晉升體系，并對績效評價過程進行監(jiān)督控制。
5、根據(jù)月度考核提出建議和實施要求
6、新員工入職培訓
7、協(xié)助招聘工作
離職原因：不斷加強自身人力資源的`認知和學習
（20xx—10～20xx—07）
性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：造紙及紙制品
擔任職位：人事助理崗位類別：人事助理/文員
工作描述：1、負責日常人員的招聘、入職、離職手續(xù)的辦理。檔案的管理
2、完成員工每月考勤
離職原因：畢業(yè)后尋求更大的發(fā)展機會
計算機水平：全國計算機等級考試一級
技能專長：在校學習期間掌握了人力資源的基本知識，考取了人力資源管理師三級證書，在工作經(jīng)驗中學習到了人事的真正含義；能夠根據(jù)目前的現(xiàn)狀以及情況進行對人力資源部工作提出意見和建議，協(xié)助經(jīng)理進行人力資源部工作的.開展。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：三級口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：
1、認真的腳踏實地的走好每一步
2、在人力資源路上成為職業(yè)經(jīng)理人
其他要求：運用工作經(jīng)驗結(jié)合實際情況進行人力資源的六大模塊的操作
自我評價：
熱情大方，愛學習，溝通能力強，承受工作壓力。在工作中仔細認真，自信！團結(jié)合作的精神！有較強的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，腳踏實地的工作，不夸夸其談。
企業(yè)管理人員應(yīng)聘簡歷 8
個人信息
姓名：
年齡：22
戶口所在：廣州
國籍：
婚姻狀況：未婚
民族：
身高：165 cm
聯(lián)系電話：
E-mail：
求職意向
人才類型：本站
應(yīng)聘職位：人事專員/助理，行政專員/助理，文秘/文員
工作年限：1
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：1500～2000元
希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷
廣州xx酒家
起止年月：2013-01 ～ 2013-01
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔任職位：服務(wù)員
工作描述：2013年1月，在廣州xxx酒家做寒假工服務(wù)員
離職原因：
廣州保時捷中心
起止年月：2012-05 ～ 2012-05
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位：行政助理
工作描述：2012年5月，在廣州保時捷中心兼職，負責近千個購車資料的電腦錄入工作，正確率約為99%
離職原因：
香港xx飲食集團
起止年月：2012-01 ～ 2012-01
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔任職位：服務(wù)員
工作描述：2012年1月，在香港xx飲食集團旗下的`xx茶餐廳做寒假工服務(wù)員
離職原因：
廣州保時捷中心
起止年月：2010-07 ～ 2010-07
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位：市場部助理
工作描述：2010年7月，在廣州保時捷中心兼職，協(xié)助市場部經(jīng)理做好新車發(fā)布會工作，兩周內(nèi)打出了過千個邀請電話，核實記錄出席人數(shù)并向賓客發(fā)出邀請函；整理、清點、記錄、打包會場所需禮品
志愿者經(jīng)歷
廣州亞運組織委員會
起止年月：2010-09 ～ 2010-11
擔任職位：志愿者
工作描述：2010年9月至11月，參與廣州亞運會閉幕式表演合唱團排練，并擔任合唱團志愿者小組長，負責記錄組員出勤和表演道具更換情況，排練期間沒有遲到、早退及請假
教育背景
畢業(yè)院校：廣東培正學院
最高學歷：本科
獲得學位：管理學士學位
畢業(yè)日期：2014-06
所學專業(yè)：人力資源管理
語言能力
外語：英語良好
粵語水平：精通
國語水平：良好
人力資源管理專業(yè)，對薪酬管理中的.社會保險方面的知識較為熟悉；已通過大學英語四級；粵語標準流利，普通話良好；曾在課余及寒暑假期間，于汽車4S中心、餐廳及酒樓做過兼職，具有良好的溝通能力，同時也積累了一定的團隊合作經(jīng)驗。
企業(yè)管理人員應(yīng)聘簡歷 9
基本信息
姓名：
性別：
戶口所在：
目前所在：
畢業(yè)院校：
面貌：
最高學歷：本科
所修專業(yè)：企業(yè)人力資源管理
人才類型：xxxx
畢業(yè)日期：20xx年7
求職意向
求職類型：xx
應(yīng)聘職位：
希望地點：
希望工資：xx
教育培訓經(jīng)歷
20xx年9月至20xx年6月中山大學南方學院企業(yè)人力資源管理專業(yè)本科
20xx年10月中山大學南方學院人力資源管理師三級培訓
參加社會實踐經(jīng)歷
20xx年8月，曾到金蝶軟件有限公司佛山分公司進行暑假實習
語言水平
英語具有良好的基礎(chǔ)級別：通過大學英語四級
計算機能力
熟練使用Word；Powerpoin；Excel；等辦公軟件
自我評價
我是一個積極樂觀、勤奮好學的人，對人隨和，具有親和力。現(xiàn)在就讀于中山大學南方學院，是一名大三的學生，生活習慣良好，無不良嗜好，平時喜歡聽音樂、看書和上網(wǎng)。在大學三年多的`時間里，我認真系統(tǒng)地學習了人力資源管理和與其相關(guān)的管理學知識，完成了各項學習，至今無一學科有不及格的情況。掌握了Powerpoint、Word、Excel等辦公工具的`使用。在這三年多的大學生活中，我培養(yǎng)了自己的團體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，使自己受益匪淺。總是，通過不斷的學習，使我具備了良好的處理問題的能力，也鑄就了我強烈的責任心。我深信能夠勝任貴公司給我的工作，也希望您能給予我機會與貴公司一起成長。
企業(yè)管理人員應(yīng)聘簡歷 10
基本信息
姓名：
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：
戶籍：
年齡：32
現(xiàn)所在地：
身高：181cm
希望地區(qū)：
希望崗位：行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管
尋求職位：人力資源、企劃
教育經(jīng)歷
20XX—XX～20XX—XXXX理工大學人力資源管理本科
20XX—XX～20XX—XXXX第一中學理工科高中
工作經(jīng)歷
XX公司（20XX至今）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)
擔任職位：人事主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管
工作描述：一、業(yè)績和能力
1）招聘工作
1、制定面試測評工具、各招聘渠道的操作流程規(guī)范；
2、完成全公司《崗位說明書》系統(tǒng)化建設(shè)；
3、競業(yè)銷售中高級以上職位的專案獵頭；
4、員工內(nèi)部推薦獎勵制度建設(shè)；
5、入職員工的文件審批，薪資復(fù)核；
6、員工的業(yè)績推動。
2）培訓工作
1、新員工《歡迎走進XX》的授課；
2、儲備營業(yè)經(jīng)理《如何做一個合格的面試官》的培訓授課。
3）員工關(guān)系
1、策劃并主持員工康樂活動：《2010年中秋晚會暨第一屆員工K歌大賽》、鄧小華的《銷售精英培訓班》、《新老員工經(jīng)驗交流座談會》、《員工生日座談會》等；
2、主持公司季度業(yè)績推動大會；
3、分店員工心態(tài)調(diào)查，提交報告；
4、指導(dǎo)招聘專員新入職員工在分店適應(yīng)性輔導(dǎo)；
5、指導(dǎo)招聘專員每個月員工生日活動的`策劃、執(zhí)行。
4）績效考核
1、每月收集各部門《月度工作任務(wù)表》，匯總統(tǒng)計；
2、銷售經(jīng)理的月工作目標的考核跟進；
3、后勤職員季度績效考核分析；
4、新員工的轉(zhuǎn)正面談報告。
5）人事檔案管理
1、員工勞動合同管理，包括勞動合同續(xù)簽、新簽通知；
2、人事檔案、公章管理
3、每月工資報表的審核。
XX公司（20XX—XX～20XX—XX）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：招聘專員崗位類別：招聘專員/助理
工作描述：富士康（FOXCONN）：臺資、全球五百強企業(yè)，TAMG（CCPBG）事業(yè)群有1.5萬名員工，主要生產(chǎn)散熱器、電聲、LED、風扇、馬達和手機，對于這些行業(yè)的公司非常熟悉。
一、主要工作職責：
1、整個事業(yè)群所有銓敘人員和基礎(chǔ)人力的招募籌劃、制定、作業(yè)；
2、招募團隊的`日常管理；
3、各事業(yè)處人員流動的協(xié)調(diào)、跟進；
4、新人員的入職培訓管理；
5、與中央人資處的溝通協(xié)調(diào)；
6、日常行政類事務(wù)。
二、主要日常工作內(nèi)容：
1、人才網(wǎng)站搜索簡歷，電話溝通，面試；
2、每周到深圳、東莞各大型人才市場現(xiàn)場招募、面試；
3、同業(yè)競爭廠商資料的收集分析、高級人才的獵頭；一些專案的策劃和作業(yè)，包括報紙招募渠道；
4、跟進錄用人事文件的簽核，新入職人員的學歷證件的檢驗；
5、日常各處的人力需求提報匯總，招募窗口流程的優(yōu)化；
6、到集團挑選基礎(chǔ)人力，做入職培訓、安全宣導(dǎo)。
三、業(yè)績和能力：
1、制度流程：入職時事業(yè)群剛獨立，制度/流程/窗口都要制定，所以能熟練做招募制度/流程；
2、操作的招募渠道：人才市場、網(wǎng)絡(luò)、專案獵頭、報刊；
3、資料分析和數(shù)據(jù)處理：競爭廠商的資料分析，專案項目的制定實施；
4、溝通協(xié)調(diào)：日常與各部門、中央人資處的協(xié)調(diào)溝通；
5、共為公司招聘了60名干部人員，有效降低了公司招募成本，個人還有一套有效的招募甄選經(jīng)驗，面試控制能力強，集團的招募人員資格培訓考試我考了95分（100分制）
語言能力
普通話：流利粵語：較差
英語水平：CET—6
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：資深招聘經(jīng)理人or行政人事管理方向
其他要求：
自身情況
自我評價：
1、五年HR經(jīng)驗，優(yōu)勢是招聘，熟悉HR其它模塊：培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系工作，熟悉《勞動法》和《新勞動合同法》；
2、英語口語一般，文字功底深厚；
3、有大型外資企業(yè)HR經(jīng)驗，對零售業(yè)、制造行業(yè)人才結(jié)構(gòu)了解；
4、學習完成人力資源管理師課程，熟悉現(xiàn)代人力資源基礎(chǔ)知識和前沿理論，HR實務(wù)操作流程。
企業(yè)管理人員應(yīng)聘簡歷 11
姓名：
目前所在：
年齡：
戶口所在：
國籍：
婚姻狀況：未婚
民族：
培訓認證：未參加
身高：168cm
誠信徽章：未申請
體重：50kg
人才測評：未測評
我的.特長：
求職意向
人才類型：
應(yīng)聘職位：
工作年限：2職稱：
求職類型：實習
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：天河區(qū)
工作經(jīng)歷
汕頭兒童攝影起止年月：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：攝影助理
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：
學歷：
大專獲得學位：
畢業(yè)日期：
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
擔任學校學生會社團部秘書，參加社團晚會策劃。
擔任攝影協(xié)會會長，攝影打算總策劃者。
詳細個人自傳
本人性格開朗活潑，對生活充滿熱情。
富有責任心。有禮貌，把微笑當著生活的最美好的`風景。吃苦耐勞，虛心學習，適應(yīng)能力強。
企業(yè)管理人員應(yīng)聘簡歷 12
姓名：
目前所在：
年齡：
戶口所在：
國籍：
婚姻狀況：未婚
民族：
誠信徽章：未申請
身高：176 cm
人才測評：未測評
體重：60 kg
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人事專員/助理
工作年限：0
職稱：無職稱
求職類型：實習
可到職日期：一個星期
月薪要求：1500——2000
希望工作地區(qū)：廣州，深圳
工作經(jīng)歷
浪達科技有限責任公司起止年月：20XX-07 —— 20XX-08
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔任職位：倉管助理
工作描述：協(xié)助倉庫管理人員登記入冊成品與在成品情況。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
廣東省國際旅游文化節(jié)起止年月：20XX-05 —— 20XX-05
擔任職位：志愿者
教育背景
畢業(yè)院校：xx學華立學院
最高學歷：本科獲得學位: 畢業(yè)日期： 20XX-07
專業(yè)一：人力管理資源專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
熱愛人力資源管理專業(yè)知識，對招聘、員工關(guān)系模塊比較有興趣；了解公文的寫作；擅長球類運動。
企業(yè)管理人員應(yīng)聘簡歷 13
本人概況
姓名：
性別：男
民族：
政治面目：
學歷(學位)：學士
專業(yè)：工商管理
聯(lián)系電話：xx
手機：xx
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號
郵編：100007
Email Address： xx
呼機：xx
教育背景
畢業(yè)院校：北方交通大學1990.9--1994.7 經(jīng)濟與工商管理學院 工商管理
另：其他培訓情況1999.9-2000.1 北京市勞動局 人力資源干部認證培訓
1999.10 諾基亞（中國）投資有限公司 人力資源管理培訓
英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統(tǒng)考，英漢互譯表達流暢
熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 2000，Microsoft Office 2000，Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0， Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學習HTML，JavaScript，ASP。
工作經(jīng)歷
1999.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理 負責公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負責員工的再教育和再培訓
1996.5---1998.12 XX軟件公司 人力資源部 招募專員 負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓
1994.10--1996.4 XX通信公司 市場部 市場策劃
個人簡介負責
多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓的實際操作經(jīng)驗，豐富的`市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的`敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
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