工會的簡報

時間：2025-01-10 18:46:58 簡報我要投稿

工會的簡報

　　在生活、工作和學習中，我們每個人都可能會接觸到簡報，簡報不是一種文章的體裁。因為一份簡報，可能只登一篇文章，也可能登幾篇文章。你所接觸過的簡報都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的工會的簡報，希望能夠幫助到大家。

工會的簡報

工會的簡報1

　　9月9日，區委副書記曹清亮率領區總工會慰問組深入到王兆街道慰問防疫一線職工，為防疫一線職工送去紅腸、牛奶、方便面、面包等慰問物資。區總工會及街道主要領導、工會主席參加慰問。此次慰問活動，區總工會共為24個街鎮防疫一線職工送去價值18萬余元的慰問物資。

　　曹清亮代表區委、區政府對沖鋒在前、“疫”無反顧的一線防疫工作人員送上節日的問候，對大家聞令而動，不懼風險的精神給予充分肯定。他指出，疫情考驗初心，危難彰顯擔當。本輪疫情發生以來，大家始終奮戰在隔離管控、交通卡點、流調排查、核酸檢測、物資配送、環境消殺等防疫一線，用汗水和責任肩負起了守護人民身體健康和生命安全的`使命，為全區疫情防控工作做出了突出貢獻。

　　防疫一線職工紛紛表示，區委、區政府送來的物資極大鼓勵了大家堅守崗位的信心和決心，一定不負初心使命，團結一心，繼續堅守在我區疫情防控第一線，為全區人民生命健康保駕護航，筑牢疫情防控的堅強屏障，全面打贏這場疫情防控殲滅戰。

　　中秋節是中國傳統節日，為弘揚和傳承中華民族的新時代傳統美德，區總工會還開展了“心系幫扶送真情中秋關懷暖民心”困難職工慰問活動，區委副書記曹清亮為全區10名困難職工發放了慰問金共計4,8650元，鼓勵他們要堅定戰勝困難的信心，保持樂觀向上的生活態度，積極配合社區疫情防控工作，做好防護，共渡難關。區總工會將及時關心關注困難職工，了解困難職工訴求，讓保障既有力度，又有溫度。

　　新成街道困難職工遲長利說：“感謝黨和政府及工會，時時刻刻都惦記我們困難職工，因為有工會的關愛助力，我的兩個孩子都順利圓了“大學夢”，我對未來的生活也充滿希望！”

工會的簡報2

　　20xx年10月26日上午，xx區檢察院黨總支組織黨員干警代表為xx海靈精神病醫院的患者送去過冬的衣物，表達了全體干警對患者的關切之情。

　　精神病患者是一個需要倍加呵護的特殊病患群體，但由于他們的特殊性，長期遠離在人們的關注視線之外。在xx海靈醫院治療的大部分患者，其家庭都比較貧困，入院后的換洗衣服極少，如今寒冬將至，許多患者還沒有過冬的棉衣。

　　xx區檢察院黨總支了解到這一信息后，立即組織全院干警捐贈衣物，共收集衣物150余件。干警們對收集的衣物進行分類、整理、打包，及時將這份愛心送到了患者手中。

　　在xx海靈醫院李院長等人的陪同下，干警們參觀了醫院設施設備及病患治療情況，參與了患者們的戶外活動小游戲�；颊呦蚋删瘋冑浰土擞H手制作的花束。

　　一件在你我眼里可能早已不那么漂亮的衣服，卻能為患者們遮風、避寒，助他們度過一個暖和的'冬天。如果屏幕前的你也有不穿的舊衣物，不妨抽點時間收拾收拾，把溫暖送給更需要它們的人吧！

工會的簡報3

　　一聲聲問候溫暖人心，一句句祝福傳遞深情。

　　20xx年新春佳節來臨之際，路居中學校工委在工會主席張德華的帶領下，向辛勤耕耘、默默奉獻的全體教職員工送去節日的慰問，送去學校黨政和工會的節日慰問和祝福。

　　本次節日慰問品的.發放工作，嚴格按照全國總工會和云南省總工會職工福利有關規定和要求。校工會高度重視，精心準備為學校教師分發福利和親切的慰問！并致以節日的祝賀！

　　今年的節日慰問品是大米和油，是學校工會小組精心挑選的`，都是廣大教職工過節必需品，它凝聚了學校領導全心全意為廣大教職工謀福利的一片愛心，作為學校工會把溫暖傳遞給每一位教職工，是我們應盡的職責。

　　發放物資時間從下午五點半到晚上十點，發放期間，他們熱情誠懇，微笑服務，有的女教職工身單力薄，他們就主動幫她們搬運；有的教職工沒有及時領取，他們就一個一個打電話通知。工會部門的熱情服務感染著每一位教職工，從廣大教職工的歡聲笑語中，可以看出教師幸福感，年歲更迭，萬象更新，不忘初心，逐夢前行。

　　一年來，全體教職工在路居中學校黨政的領導下，同心同德、勵精圖治、改革創新，學校的教學、管理等各項事業都取得了顯著的成績，這些成績都凝結著您們的心血和汗水，鐫刻著您們的奮斗和奉獻。您們在各自的崗位上兢兢業業、拼搏奮進、開拓進取、銳意創新、無私奉獻，積極為學校建設和發展獻計納策，將滿腔熱情投入到教育事業之中，為學校的建設和發展做出了貢獻。路居中學工會向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝。

　　最后祝愿全體教職工同志們：春節愉快！身體健康！闔家歡樂！萬事如意！

工會的簡報4

　　xx集團堅持統籌抓好疫情防控和生產經營工作，第一時間組織調度加快推動在建項目復工復產，12月2日起5個在建項目均逐步實現復工復產。

　　宸樾項目提前儲備了一批建筑材料，及時采取了封閉管理措施。公司負責人每日指揮調度，項目經理常駐項目組織調度，督導參建各方壓緊壓實疫情防控責任，抓實抓細疫情防控措施，細化完善疫情防控應急預案，積極做好防疫和生活物資儲備，協調社區實現核酸檢測進工地，加強現場人員健康監測。公司組織項目施工單位利用庫存材料進行局部施工，實現疫情防控和安全生產“兩手抓、兩不誤”。目前，正積極協調建筑材料運輸入場，快速實現全面復工。

　　針對星樾、人和、麓宸、代建道路4個項目建設，公司提前安排項目經理及管理人員常駐項目，督導落實閉環管理措施。12月2日，4個項目迅速行動、積極協調，當日均已快速實現局部復工復產，正加快推動全面復工復產。

　　接下來，xx集團將全力加速沖刺，竭力保生產、保結轉、保安全，凝心聚力為完成年度經營目標而努力奮斗。

工會的簡報5

　　10日，江蘇省總工會在南京召開困難職工解困脫困工作會議，貫徹落實中央、省委和全國總工會關于加大城市困難職工解困脫困幫扶和保障力度的指示精神，就做好新形勢下困難職工解困脫困工作進行動員部署，努力幫助困難職工同步邁入小康社會。省總工會副主席張海濤出席會議并講話。

　　近年來，全省工會幫扶工作在幫扶中心規范建設、工作載體創新發展，以及經�；�、制度化、社會化等方面，有較大進步，在擴大幫扶工作覆蓋面，提升困難職工受益度，幫助緩解困難、脫離貧困方面，付出努力。特別是不少地方在做實傳統幫扶項目的基礎上，結合實際有針對性地創設新的項目，工會幫扶工作闖出新路子，品牌建設有了新突破。

　　“十三五”時期是江蘇全面實現小康并向基本現代化邁進的攻堅時期。困難職工等中低收入家庭能否增加收入，是全面建成小康社會的重點和難點。目前各市、縣(市、區)總工會建檔的困難職工家庭有8萬戶左右，供養人口達20余萬。針對這一情況，會議指出，各級工會要主動融入，并作為工會工作重大專項，不讓一名困難職工在邁向全面小康的'道路上掉隊。

　　同時會議要求，緊緊圍繞國家脫貧攻堅大局，提高困難職工解困脫困工作精準度，明確“幫扶誰”“誰來幫”“怎么幫”，加強困難職工解困脫困工作保障力度。

工會的簡報6

　　加區總工會為關懷新就業形態勞動者，聚焦他們所需所求，幫助他們解決急難愁盼問題，加區總工會開展了以“工會相伴，溫暖備至”為主題的送溫暖活動。

　　12月19日，加區總工會工作人員為戶外勞動者環衛清掃員、快遞員、外賣小哥們發放了手套、帽子、皮護膝共669套，總價值近7萬元，為加區的戶外勞動者們送去了溫暖、平安和保障。

　　加區總工會工作人員叮囑大家做好防寒保暖，注意身體健康。同時要求各級工會組織在元旦春節來臨之際，要更加關注、關愛一線勞動者的勞動權益，讓冬送溫暖行動，送的.及時、送的恰當。把黨和政府以及工會組織的溫暖送到一線勞動者心坎上，不斷提升職工群眾的幸福感。

工會的簡報7

　　中秋節前夕，闊邇登集團工會受集團董事長委托，組織了充滿溫情的中秋慰問員工活動，給每一位員工送上了溫馨的節日禮品——兩斤月餅和一件牛奶飲料。

　　中秋節是我國傳統節日，是象征萬家團圓，合家幸福的美好日子。為做好節日慰問工作，集團工會早就提前做好了計劃安排，從采購慰問品到組織慰問活動的'細節都預先做了方案，確保萬無一失。在準備節日慰問的過程中，集團工會主席李艾玲始終指導、跟蹤、督辦著工作的進展情況，使各項準備工作有條不紊地進行著。

　　9月16日，聽說公司慰問組要來，公司處處都洋溢著歡樂祥和的節前氣氛。當天下午，集團工會主席李艾玲帶領韋彩娟、王蔚等新一屆工會常委帶著月餅、牛奶等中秋慰問品先后慰問了集團總部員工以及各子公司員工。慰問組所到之處，員工們都是興高采烈，笑逐顏開，大家非常感激公司和工會的關愛和問候，在接過慰問品的那一刻，大家臉上都蕩漾著快樂感恩的神情，大家都為自己工作和生活在闊邇登這個溫馨的“大家庭”而感到自豪和幸福。

工會的簡報8

　　為幫助戶外工作者抵御嚴寒，進一步改善工作環境，五大連池市總工會日前開展20xx年“工會進萬家·冬送溫暖”活動，讓他們在寒冷的冬天感受到黨和政府的關愛。

　　五大連池市近期連續降雪，很多戶外勞動者不畏嚴寒，積極保障城市道路暢通及居民正常工作生活，本次“工會進萬家·冬送溫暖”活動為奮戰在一線的環衛工人、交警、外賣員、快遞小哥及身處戶外寒冷工作環境的.企事業單位職工等戶外工作者送上一杯熱奶茶、熱豆漿等熱飲品。

　　“工會進萬家·冬送溫暖”活動是五市總工會持續多年的一項服務職工、關愛職工的工作舉措，是黨史學習教育成果轉化的工作實效，也是“我為群眾辦實事”理念融入到日常工作的體現。五市總工會本著“一切為了職工群眾”的理念，以職工需求為導向，以內容豐富化、職工便捷化為基本要求，堅持工會主導、溫馨服務的建設思路，開展此活動。

　　這次“工會進萬家·冬送溫暖”活動地點位于工人文化宮的戶外勞動者愛心驛站。五市總工會將延伸工會服務陣地的輻射作用，同時為新就業形態勞動者提供及時貼心溫暖服務，為廣大戶外勞動者提供室內取暖、餐食加熱、飲水供給、電瓶車充電、應急藥箱等多種服務，把站點建設成為戶外勞動者的“加油站”和“暖心窩”，讓他們切實感受到黨和政府的關懷、工會“娘家人”的溫暖。

　　五市總工會還將通過多種形式的“工會進萬家·冬送溫暖”活動，把工會組織的關懷送到職工心坎上，讓寒冷一線職工溫暖過冬，增強職工的獲得感、幸福感，牢固樹立“有一種溫暖叫工會在您身邊”的品牌效應。

工會的簡報9

　　8月2日，縣人大黨組副書記、縣總工會主席陳利民帶領縣總工會工作人員深入到豐利能源、盛源石化、經濟適用房建筑工地等17家企業和建筑工地，看望慰問戰斗在生產一線的廣大職工，為他們送去了縣委、縣政府的“關愛”和“清涼”。副縣級干部、住建局局長李偉賢在經濟適用房建筑工地陪同慰問。

　　每到一處，陳利民都仔細詢問工人們的生產生活、飲食衛生和勞動安全等情況，把毛巾等慰問品送到他們手中，囑咐大家注意防暑，搞好生產安全，以昂揚的.斗志，奮發向上的精神面貌投身到范縣經濟建設的大潮中去，為建設富裕、和諧、美麗新范縣做出更大貢獻。它要求各企業負責人要高度重視防暑降溫及安全生產工作，采取有效措施，切實改善職工高溫勞動防護作業、住宿和飲食條件，使高溫生產一線上的職工度過一個安全、健康、清涼的夏季。

　　據悉，近年來，縣總工會持續開展以“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”為主的困難職工幫扶活動，把重點幫扶與普遍幫扶相結合，把日常救助與集中幫扶相結合，做到了困難職工幫扶全覆蓋、不遺漏。在此次慰問活動中，縣總工會共投入資金2.1萬元，慰問職工3000余人。

工會的簡報10

　　為更好地發揮工會組織及各專門委員會在促進學校發展建設中的作用，增強工會工作的適應力、凝聚力和創造力，提高工會工作的'整體水平，不斷推動工會工作創新發展，9月14日下午，我校在主樓226會議室舉辦了全校工會干部培訓班。

　　會議表彰了先進工會組織、優秀工會干部和支持工會工作的優秀中層干部，傳達了中央、省委群團工作會議精神、省總工會十一次代表大會精神、省教育工會六屆七次會議精神。校工會主席陳德明在培訓會上做了重要講話。

　　陳德明主席在講話中指出：工會干部要加強理論學習，不斷提高履職能力和水平;要圍繞學校工作大局、充分發揮基層工會組織作用;要創新工作思路，進一步增強工作質效。強調工會干部要在

　　爭三性上下功夫，體現出政治性、先進性、群眾性;要在提四氣上下功夫，轉風氣、聚人氣、揚正氣;在自身建設上在去四化上下功夫，去組織的機關化、行政化、貴族化、娛樂化。鼓勵工會干部要在過去的工作成績上，再接再厲，以飽滿的工作熱情和良好的工作狀態，扎實工作，不斷創新，更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性，真正肩負起時代賦予工會組織的光榮使命，為學校的發展建設貢獻力量。

　　培訓會后召開了工會常委會，審議通過了《中國教育工會黑龍江大學委員會經費收支管理辦法實施細則》。

工會的簡報11

　　新春佳節日益臨近，節日的氛圍漸漸濃厚起來。為讓患病、困難職工家庭過上一個溫暖祥和的春節,校工會組成開展“送溫暖”活動，學校領導班子分頭帶隊，啟動了春節看望慰問患病、困難職工活動。

　　1月11日，盧一校長看望了患病職工代表周梅同志，楊祥祿副書記看望慰問了困難職工、驛都工匠胡金祥同志，他們親切交談，鼓勵生病、困難職工鼓起信心，勇敢面對困難，早日走出困境。其他幾位校領導、校工會也準備在近期分別看望慰問我校患病、困難職工并向他們發放慰問金，通過慰問，給患病、困難職工送去學校殷切的關懷和真摯的節日問候，讓患病、困難職工在嚴冬季節里，深刻地感受到來自學校和工會的`濃濃暖意。

工會的簡報12

　　由蕉城區教育局、退教協聯合主辦的20xx年教育系統退休教師新春茶話會于2月12日上午在寧德職業中專學校梯教隆重舉行。蕉城區教育局長魏阿斌、教育系統工會主席黃東和局退管辦主任黃世木等出席茶話會。會議由退教協會長林慈美主持。

　　蕉城區教育系統今年有七十、八十、九十歲的退休老教師87人，實際出席茶話會的有57人。一些高齡壽星由親屬或其所在分會的會長陪同前來參加茶話會，他們早早就來到會場，會務組的同志們為他（她）們披上紅絲巾。

　　首先由魏阿斌局長致辭，真誠感謝退休老教師勤勤懇懇為我區教育事業奉獻了幾十年，用青春和汗水在教育工作崗位上勤奮敬業、無私奉獻，留下了許多寶貴精神財富。祝福他們壽辰快樂、健康幸福！

　　壽星代表黃如美老校長代表全體壽星致答謝詞，她的`發言情真意切，道出了全體老教育工作者的心聲，表達了老教師們心系教育的情結，感謝教育局和退教協長期以來對退休教師的關懷。并表示老教師們將一如既往繼續發揮余熱，為蕉城區教育發展增添正能量。

　　林慈美會長在會上作了發言。他說，尊老、敬老、愛老是我們中華民族的傳統美德，歷任教育局領導班子對退教協工作十分重視和支持，對全體退休老教師非常關心。一年一度與退教協聯合舉辦的全區離退休教師新春茶話會，深受廣大退休教師的稱贊；每年“兩節”期間對困難老教師的走訪慰問，產生了良好的社會影響。這些都成為我們教育系統尊老、愛老的一道靚麗風景。在魏局長的致辭中我們感受到他與蕉城教育結下了深厚的感情，他一定會秉承教育局關懷與厚愛退休教師的優良傳統。林會長感謝教育局領導長期以來對退教協的關心支持，并衷心祝愿各位壽星福如東海、壽比南山！

　　最后，魏局長親自為壽星送上壽辰賀禮。教育局和退教協參會同志與全體壽星合影留念。新春茶話會在喜慶歡樂的氛圍中結束。每位壽星的臉上都洋溢著幸福的微笑！

工會的簡報13

　　7月xx日，市總工會正式啟動20xx年度“金秋助學”活動。今年的“金秋助學”活動首次將“二本C類學生”列入資助對象范疇，對20xx年參加全國統一高考、并被國家教育部認定的一本、二本院校錄取的困難職工和困難農民工家庭中的應屆高中畢業生進行資助。

　　為了進一步推動和幫助解決好困難職工和困難農民工子女上學難的問題，充分發揮工會組織在促進教育公平、維護社會和諧穩定中的積極作用，今年市總工會繼續在全市開展“金秋助學”活動。資助對象為：20xx年參加全國統一高考，并被國家教育部認定的一本、二本院校錄取的，成功錄入中華全國總工會《工會幫扶工作管理系統》的困難職工和與企業建立一年以上勞動關系、加入工會組織，且符合困難職工標準的困難農民工家庭中的應屆高中畢業生。

　　受助對象還必須同時具備以下條件：持有20xx年度《特困職工證》、《低保證》的困難職工家庭；低保邊緣戶（家庭人均收入高于低保線30%以內）的困難職工家庭；職工本人或家庭直系親屬患重大疾病，20xx年5月以來醫藥費支出個人自付部分超過家庭收入總和的.困難職工家庭；因職工本人或家庭直系親屬在20xx年5月以來遭遇突發事件、重大意外傷害導致生活困難的困難職工家庭。

　　有下列情形之一者不列為困難職工范圍：符合國家規定的就業年齡，有勞動能力但不主動就業或者經就業服務機構介紹無正當理由拒絕就業，僅由于下崗失業原因不能維持基本生活的困難職工；安排子女自費出國（境）留學的；擁有汽車等高檔消費品的；擁有2套以上家庭自有住房的；下崗后自謀職業，家庭人均收入超過當地城鎮居民最低生活保障線30%以上，無其他致困原因的。另外，對口升學、軍事院校、國防生、教育部直屬六所師范大學免費生（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）以及其他免費師范生不在資助范圍。

工會的簡報14

　　歲末年初，情暖寒冬。為充分發揮工會“娘家人”作用，日前，銅陵市義安區總工會做實做細服務職工工作，組織動員工會全體干部職工開展了四季送“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動中“冬送溫暖”系列活動，及時把黨和政府的關懷、工會組織的溫暖精準送到廣大職工群眾的心坎上，不斷彰顯工會的職責和擔當，著力提升職工的幸福感、獲得感和歸屬感。

　　送幫扶解困溫暖職工心。2022年春節前，義安區總工會印發《關于開展2022年元旦春節幫扶解困送溫暖活動的通知》，要求區屬各鄉鎮、辦事處、園區、系統等工會組織，認真做好困難職工申報、公示、審核等工作，對全區531戶符合條件的困難職工，共打卡發放慰問金42.74萬元。另根據市總文件相關要求，對20xx年12月底在檔的困難職工家庭按標準發放了“兩節生活補貼”計12萬元，同時深度困難職工家庭，每戶發放了1000元的“兩節送溫暖”補助。各類困難補助款節前已全部打卡發放到位，確保困難職工群眾過上歡樂祥和的春節。

　　送年貨愛心禮包情義長。一是積極走訪企業。春節期間義安區總工會黨組書記、副主席帶隊深入轄區企業安徽牛山礦業股份有限公司、安徽正派建筑工程有限公司送上春節禮包，并參觀安徽牛山礦業股份有限公司崔應武勞模創新工作室，深入交流并鼓勵企業工會組織充分發揮好橋梁紐帶作用，加大對職工尤其是一線困難職工的關心和愛護。二是上門走訪慰問困難勞模。區總工會黨組書記、副主席親自帶隊走訪困難勞模阮德才、朱淑珍等5人，送去新春祝福和慰問金共7500元。在困難勞模阮德才家中，慰問帶隊領導與之親切交談，認真了解其生活狀況，轉達黨和政府對勞模的關心和愛護，并希望他繼續發揚傳承好勞模精神，帶動更多的人學習勞模爭做勞模。三是開展關愛留守兒童慰問活動。春節前夕，區總工會關工委相關領導帶隊，前往區實驗小學開展留守兒童關心關愛慰問活動，為孩子們送去慰問金并鼓勵孩子們好好學習，熱愛勞動，熱愛生活。四是走訪慰問疫情防控一線值守人員。區人大常委會副主任、總工會主席張家才帶隊，一行前往疫情防控值守一線高速公路銅陵東和銅陵北防疫監測點，現場慰問工作人員，為大家送上新年祝福和2萬元慰問物資。

　　送慰問增強節日幸福感。在2022年春節來臨前夕，義安區總工會高度重視積極部署工會機關退休干部職工節前慰問工作。全體工會在職干部職工分成四個慰問小組，每組由黨組成員帶隊，帶著濃濃的深厚情意和新年的.美好祝福，采取上門拜訪的形式，走訪工會機關退休干部職工13人，送上慰問金、生日蛋糕券和新年掛歷，為他們送去工會的組織關懷，并征求他們對做好新的一年全區工會工作的建議和良策。

工會的簡報15

　　12月27日，工會主席尹秋霞帶隊再次走訪慰問困難教職工，為困難教職工帶去學校黨政工真切的關懷，送上黨政工濃濃的溫暖，切實幫助他們解決實際困難。

　　在慰問過程中，尹秋霞主席、李俊美書記與困難教職工親切交談、噓寒問暖，了解他們的生活情況、詢問他們身體的.治療及恢復情況，鼓勵他們安心養好身體，有什么困難和問題一定要及時提出，學校一定盡最大努力幫助解決，并為他們送上慰問金和節日祝福。

　　本次“送溫暖活動共幫扶困難職工10余人，把黨的溫暖、學校關懷和工會幫助及時送到他們的心坎上，讓接受慰問的教職工感受到春天般的溫暖。困難教職工對學校的關心和關懷表示由衷的感謝，紛紛表示將在今后的工作和生活中牢記學校領導的時刻掛念和幫助，將立足崗位，盡職盡責，以優異的工作成績回報學校。

　　寒冬時節送溫暖，股股暖流入心田。通過“春節送溫暖”活動，增強了黨的凝聚力，增強了教職工對工會組織的認同感，真正體現了送溫暖活動是一項“暖人心工程”。

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