- 靈活就業(yè)培訓的簡報 推薦度：
- 相關(guān)推薦
靈活就業(yè)培訓的簡報（通用9篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們可以接觸到簡報的地方越來越多，簡報是傳遞某方面信息的簡短的內(nèi)部小報。那么你有真正了解過簡報嗎？以下是小編整理的靈活就業(yè)培訓的簡報（通用9篇），歡迎閱讀與收藏。
靈活就業(yè)培訓的簡報1
為進一步幫助靈活就業(yè)人員提升職業(yè)技能水平，拓寬就業(yè)增收渠道，諸城市結(jié)合“五為”志愿服務和“我為群眾辦實事”實踐活動，依托“零工客�！惫簿蜆I(yè)服務平臺和豐富的新業(yè)態(tài)新就業(yè)勞動者資源，推出“火種計劃”零工技能公益培訓志愿服務項目。
“火種計劃”項目由諸城市大舜公益服務中心于2022年6月發(fā)起，在諸城市文明辦的指導下，積極開展以城鎮(zhèn)待崗婦女、失業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動力等群體為重點服務對象的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能培訓。將每周三、周五定為集中培訓時間，充分利用新媒體、電商等行業(yè)專業(yè)講師人才資源，采用理論和實操相結(jié)合的教學模式，系統(tǒng)全面地講授職業(yè)道德規(guī)范、工作準則和相關(guān)業(yè)務技能，對全市范圍內(nèi)符合國家相關(guān)政策的就業(yè)困難人員提供免費培訓，致力于提高靈活就業(yè)群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，進一步擴大靈活就業(yè)群體的就業(yè)容量。
將有培訓需求的城鄉(xiāng)勞動者納入培訓范圍，邀請創(chuàng)業(yè)導師和專業(yè)講師，圍繞抖音短視頻制作、帶貨變現(xiàn)等內(nèi)容精心備課，用通俗易懂的語言幫助大家掌握電子商務的正確認知。講師結(jié)合自己多年從事新媒體和電商的`工作經(jīng)驗，積極分享短視頻制作等新媒體技術(shù)“干貨”，傳授拍攝高質(zhì)量抖音視頻的“秘訣”，幫助創(chuàng)業(yè)者快速掌握網(wǎng)店營銷、管理和運營的經(jīng)驗方法，啟發(fā)學員將傳統(tǒng)營銷觀念逐步轉(zhuǎn)變?yōu)殡娚探?jīng)營理念。
項目發(fā)起以來，共舉辦3期培訓課程，培訓靈活就業(yè)人員500余人次，隨著公益培訓活動的開展和受眾群體范圍的延伸，“火種計劃”零工技能公益培訓志愿服務項目的影響力正逐漸擴大。
靈活就業(yè)培訓的簡報2
為進一步完善具有寧波特色的靈活就業(yè)綜合保障體系，促進靈活多樣的就業(yè)方式健康發(fā)展，7月21日，北侖區(qū)人社局邀請?zhí)窖筘敭a(chǎn)保險公司產(chǎn)品經(jīng)理陸飛宇面向區(qū)內(nèi)人力資源服務機構(gòu)開展了“靈活�！迸嘤栃麑Щ顒�。本次培訓活動共吸引區(qū)內(nèi)14家企業(yè)參與，針對靈活就業(yè)認定、傷殘評定等關(guān)鍵問題展開熱烈的交流與討論。
“我們這次推出的‘靈活�！嫦�16-65周歲的靈活就業(yè)人員，可以做到身故、殘疾、醫(yī)藥費、住院津貼全覆蓋，同時目前保費政府補貼50%，每人每天只需要3毛！”陸飛宇介紹道。
“靈活�！笔怯墒腥松缇�、市財政局牽頭推動，市金融局、銀保監(jiān)局協(xié)助指導，太保產(chǎn)險開發(fā)的“靈活就業(yè)人員意外傷害保險”，致力于破解靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障不夠靈活、靈活就業(yè)人員個人無法投保等難題。
“此次培訓活動表明‘靈活�！瘽M足絕大多數(shù)人力資源服務機構(gòu)的迫切需求，相比市面上同類產(chǎn)品，有覆蓋面廣，操作便捷，價格親民等優(yōu)勢。‘靈活保’的'推廣讓更多靈活就業(yè)人員有了切實保障，為高質(zhì)量就業(yè)促進體建設提供有力的支撐。”區(qū)人才綜合服務中心相關(guān)負責人介紹。
靈活就業(yè)培訓的簡報3
為充分發(fā)揮就業(yè)服務專員隊伍作用，保障“就業(yè)服務進網(wǎng)格，信息傳遞零距離”網(wǎng)格化就業(yè)服務模式運轉(zhuǎn)通暢，近日，綠園區(qū)就業(yè)服務局召開2022年度靈活就業(yè)人員社保補貼業(yè)務培訓會。各鎮(zhèn)街公共保障服務科科長和相關(guān)工作人員參會。
會上，區(qū)就業(yè)服務局優(yōu)惠政策辦公室負責人對本年度靈活就業(yè)人員社保補貼工作進行部署。在解讀市就業(yè)局文件要求的基礎上，對辦事流程及要件進行簡化和優(yōu)化，要求各鎮(zhèn)街積極做好補貼申請流程的'線上線下宣傳工作，確保轄區(qū)內(nèi)每一個符合申領(lǐng)條件的人員及時享受政策。同時，對就業(yè)困難人員認定工作進行重新梳理，并針對鎮(zhèn)街在實際工作中遇到的問題給予解答，強調(diào)在辦理業(yè)務過程中務必嚴守《公共就業(yè)和人才服務窗口服務人員行為規(guī)范》及《“窗口無否決權(quán)”工作制度》，態(tài)度誠懇、耐心解答申請人的相關(guān)問題。
下一步，區(qū)就業(yè)服務局將持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務，切實做到“讓數(shù)據(jù)多跑腿，讓群眾少跑路”，確保基層服務更加規(guī)范，群眾辦事更加便捷。
靈活就業(yè)培訓的簡報4
2022年3月23日，在區(qū)民政局、壽安鎮(zhèn)政府的支持和指導下，團結(jié)橋社區(qū)教育學校和成都市溫江區(qū)眾力社會工作服務中心組織開展了2022團結(jié)橋區(qū)社工室“團結(jié)聚力·共創(chuàng)美好”服務項目第一期靈活就業(yè)培訓班，參培人員有十余人。
由于是第一次進行仿真花培訓，靈活就業(yè)指導老師帶來比較容易上手的“七頭爪菊”，從仿真花靈活就業(yè)運營模式講到認識材料再到做花朵最后到串花朵由淺入深地帶著居民完成成品。一件成品完成后，居民們被這簡單易上手的增收方式激起了濃厚的興趣，紛紛在發(fā)材料、交貨等方面表達疑問，老師為居民一一解答。隨后居民在沒有老師的帶領(lǐng)下做了一束又一束的成品，無聲地表示著自己已經(jīng)“出師”，可以就此登記上崗了。最后根據(jù)居民意愿，在居民中競選出負責“團結(jié)聚力·共創(chuàng)美好”仿真花靈活就業(yè)發(fā)放材料，驗收成品的點位長。
雖然此次活動的'參加人員較少，但此次培訓班的開展，將仿真花靈活就業(yè)模式引入社區(qū)，讓一小部分人帶動另外大部分人，進一步為社區(qū)帶來新的增收方式，是為困難群體開展定向就業(yè)幫扶的開始。
靈活就業(yè)培訓的簡報5
為進一步提高新城區(qū)各核定網(wǎng)點工作人員靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險核定業(yè)務能力，新城區(qū)人力資源和社會保障局社會保險事業(yè)服務中心自9月初起在新城區(qū)政務服務大廳開展靈活就業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務培訓活動，為即將到來的全市靈活就業(yè)養(yǎng)老保險核定業(yè)務做足準備工作。
本次培訓由區(qū)社保中心安排窗口業(yè)務骨干分批次開展培訓，培訓中詳細講解了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險相關(guān)政策、靈活就業(yè)核定養(yǎng)老保險業(yè)務流程及注意事項，重點對靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險核定業(yè)務系統(tǒng)操作流程、養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、新參保等進行培訓，對各地區(qū)重點業(yè)務辦理中存在的難點問題進行答疑解惑。 為優(yōu)化營商環(huán)境，新城區(qū)人社局綜窗將持續(xù)開展“六日延時”服務，靈活就業(yè)核定業(yè)務開始后，居民可根據(jù)自身時間安排錯峰辦理業(yè)務，周一至周五至新城區(qū)任一養(yǎng)老保險核定網(wǎng)點均可核定（政務大廳、街道、社區(qū)），周六日可來新城區(qū)政務服務大廳人社綜窗核定養(yǎng)老保險及失業(yè)保險。同時提醒居民注意核定失業(yè)保險須攜帶《呼和浩特市就業(yè)困難人員享受社會保險補貼審批表》原件，方可辦理失業(yè)保險核定業(yè)務。
下一步，新城區(qū)人社局社保中心將繼續(xù)常態(tài)化組織開展業(yè)務培訓，在全市靈活就業(yè)養(yǎng)老保險核定業(yè)務開展前持續(xù)增強工作人員的服務意識、提升服務質(zhì)量、提高業(yè)務辦理效率，結(jié)合廣大辦事群眾的.業(yè)務辦理需求，實現(xiàn)群眾便捷高效辦理業(yè)務。
靈活就業(yè)培訓的簡報6
為服務轄區(qū)居民，進一步提升靈活就業(yè)群體的職業(yè)技能水平、增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，拓寬就業(yè)渠道，日前，謝崗人社分局依托“一鎮(zhèn)一品”產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)項目開展了靈活就業(yè)人員專題培訓班（健康管理師專題）。
在泰園社區(qū)舉行的培訓中，授課老師結(jié)合護理工作經(jīng)驗，采用理論和實操結(jié)合的教學模式，圍繞膳食營養(yǎng)、常見疾病的健康管理、心理行為問題等內(nèi)容進行講解。學員表示內(nèi)容實用性強，課程類型新穎，經(jīng)培訓，健康管理服務能力得到提高。
本次培訓為期四天，讓轄區(qū)內(nèi)享的.靈活就業(yè)居民受益匪淺。大家從培訓中學會了技能，提升了自身生存能力，也拓寬了再就業(yè)信心，改善了社區(qū)就業(yè)現(xiàn)狀，進一步促進了社區(qū)和諧發(fā)展。
下來，謝崗人社分局將緊跟市場需求，依托“一鎮(zhèn)一品”產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)項目，提高轄區(qū)靈活就業(yè)群體的就業(yè)能力，進一步擴大靈活就業(yè)群體的就業(yè)容量。
靈活就業(yè)培訓的簡報7
近日，區(qū)人社局組織開展2022年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策培訓會，進一步強化廉政風險和經(jīng)辦風險防控，確保及時掌握政策調(diào)整，精準服務。
本次培訓內(nèi)容涵蓋靈活就業(yè)人員社保補貼、公益性崗位補貼、產(chǎn)假社保補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策以及就業(yè)援助“暖心活動”、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制就業(yè)服務等方面。
培訓過程中，培訓人員詳細講解了就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策、業(yè)務流程及注意事項，并側(cè)重于政策的研讀與具體實操講解，對現(xiàn)場人員提出的疑難問題，作出了耐心細致的解答。此次培訓得到了基層工作人員的一致認可，達到了預期效果。
區(qū)人社局相關(guān)負責人表示，將繼續(xù)開展政策宣傳活動，全力擴大政策覆蓋面，為企業(yè)和群眾提供更加高效優(yōu)質(zhì)的`就業(yè)服務，為實現(xiàn)全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定、推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)打下良好的基礎。
靈活就業(yè)培訓的簡報8
為確保就業(yè)困難人員社保補貼發(fā)放工作有序開展，按照上級工作要求，結(jié)合南廣轄區(qū)的實際情況，10月31日下午，南廣街道社會事務服務科勞動保障所召開了2022年度就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼申報工作培訓會，南廣街道及各社區(qū)人社專干參加了此次培訓。
會上，街道工作人員就今年就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼工作申報內(nèi)容、流程，政策解讀、工作重點、注意事項等方面進行講解，同時對就業(yè)失業(yè)登記工作進行了指導和規(guī)范。培訓結(jié)束后，參會人員就培訓內(nèi)容進行了熱烈的`交流討論。并提出相關(guān)要求，一要多熟悉業(yè)務，做到服務有溫度，辦理有速度，二要加大力度宣傳惠民優(yōu)惠政策，做到應辦盡辦，全力以赴，確保今年靈活就業(yè)社保補貼工作的順利進行。
靈活就業(yè)培訓的簡報9
為貫徹落實“六穩(wěn)”“六�！惫ぷ�、推動靈活就業(yè)社保補貼工作順利進展，提升經(jīng)辦服務質(zhì)量。近日,合江縣人社局開展靈活就業(yè)社保補貼就業(yè)信息管理系統(tǒng)培訓，各鎮(zhèn)街和社區(qū)業(yè)務經(jīng)辦人員40余人參加了此次培訓。
此次培訓圍繞政策享受范圍、社保補貼申報材料、社保補貼申請流程和系統(tǒng)操作四個模塊進行了詳細講解，過程中除了對人員巡查、就業(yè)巡查、補貼信息錄入、資料填寫模板等進行系統(tǒng)操作演示外，另還結(jié)合當前就業(yè)環(huán)境，科學分析辦理過程中可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)和困難，并提出建議與操作方案。之后，各鎮(zhèn)街和社區(qū)業(yè)務經(jīng)辦人員對業(yè)務辦理過程中可能遇到的疑難問題進行提問，就業(yè)局工作人員現(xiàn)場討論解答。
此次培訓增強了業(yè)務經(jīng)辦人員對相關(guān)政策的理解程度，提升了業(yè)務知識水平和經(jīng)辦效率，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)的.工作人員能夠更加熟練地為群眾辦理補貼業(yè)務。下一步，將繼續(xù)宣傳、鼓勵動員就業(yè)困難人員積極參加靈活就業(yè)，扎實做好就業(yè)跟蹤服務工作，協(xié)助解決就業(yè)難題，為穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)增助力添活力。
【靈活就業(yè)培訓的簡報】相關(guān)文章：
靈活就業(yè)培訓的簡報（通用17篇）10-20
就業(yè)培訓工作簡報07-03
靈活就業(yè)申請書08-03
就業(yè)培訓簡報范文（精選11篇）09-05
就業(yè)培訓會簡報（通用29篇）11-02
就業(yè)培訓信息簡報（通用17篇）09-21
就業(yè)培訓工作簡報（精選16篇）08-16