就業培訓會簡報范文（通用32篇）

　　在社會一步步向前發展的今天，我們每個人都可能會接觸到簡報，簡報是具有匯報性、交流性和指導性特點的簡短、靈活、快捷的書面形式。什么樣的簡報才是有效的呢？下面是小編為大家收集的就業培訓會簡報范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　就業培訓會簡報 篇1

　　20xx年11月14日，經精心籌備，我鎮創業培訓班在五星村、龍川村正式開班。參加本期培訓的70余名學員為已脫貧貧困戶、返鄉農民工、有意向在家創業的群眾等，他們滿懷創業熱情報名參加，希望通過創業回報家鄉，貢獻社會，實現自身價值。

　　本次的創業培訓講師將在授課內容、教學方式、實例剖析等方面做到精益求精;在引導學員尋求創業項目、進行市場調查以及創業初期的'籌備等方面進行具體指導和幫助。在為期4天的創業培訓課程結束、考核合格后，將頒發創業培訓合格證書。

　　就業培訓會簡報 篇2

　　為做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，9月2日，和龍市人社局組織開展了“20xx年人社局就業幫扶政策培訓班”，對鎮內振興辦、各村駐村工作隊員等22人開展就業幫扶政策解讀。

　　培訓中，講師結合目前工作實際，用“具體案例+政策解讀”的方式，將省、州一線就業幫扶政策呈現在各單位面前，并重點對就業幫扶車間、創業擔保貸款、免費職業技能培訓等政策進行解讀，讓更多脫貧人口和農村勞動力享受就業政策紅利。

　　培訓后，市人社局工作人員為大家發放“就業創業服務”簡報，將近年內各項就業創業工作成果展示給各位奮斗在一線的`干部，通過簡報讓大家對就業幫扶有更深的了解，提高培訓的針對性和有效性，共同營造良好就業創業氛圍。

　　就業培訓會簡報 篇3

　　為進一步提升轄區殘疾人員的勞動素養和就業技能，更好地推動殘疾人就業工作。鄭州市高新區20xx年度殘疾人就業技能培訓開班儀式于9月23日9點在鄭州市高新區系鴻集團9樓會議室召開。本次活動由高新區殘聯主辦，系鴻集團承辦。出席本次開班儀式的有鄭州高新區民政科科長劉寧、高新區殘聯負責人鄭志超、系鴻集團董事長孟曉麗、鄭州高新區各辦事處殘聯負責人，以及來自轄區的50名殘疾人員。

　　首先，孟曉麗女士作了熱情洋溢的致辭，她表示殘疾人就業技能培訓是高新區殘聯為大家辦的好事實事之一，本期培訓活動對于幫助殘疾朋友就業、增加居民收入、促進社會和諧都有著積極的作用。作為培訓機構，一定認真落實區殘聯的指示精神，全心全意做好教學工作，并愿意不遺余力地幫助殘疾朋友找到適合自己的就業渠道！

　　劉寧科長做了重要講話。她闡述了本期技能培訓班的`開班宗旨和目的，電商抖音、直播帶貨培訓設計緊跟時代潮流，方便操作、簡單易學、新媒體等特色也適合殘疾朋友。劉科長表示，本次技能培訓對大家來說是一次很好的學習提升機會，所以要認真對待、珍惜機會、好好學習、收獲技能，也希望大家有機會能夠走上適合自己的就業崗位。據了解，本次活動是學員技能提升的好機會，學習內容也是緊跟時代潮流，包含三天課程，第一天是手工編織課，第二天是學習抖音知識，剪輯視頻。第三天是個人宣傳和直播帶貨。希望學員們能夠認真學習，學有所獲。

　　就業培訓會簡報 篇4

　　9月23日，國務學院在徐匯校區機械樓217會議室召開20xx屆畢業生就業動員大會。學院黨委副書記謝瑋、學生就業負責人李錦紅出席了動員會，20xx屆本碩博近70余名畢業生參加會議。

　　李錦紅從“歷年就業去向”、“今年就業形勢”和“就業流程、手續”三大主題展開，有針對性地深度剖析了近兩年來學院畢業生的就業去向、行業分布以及地域分布等情況，為畢業生了解本專業學生就業去向、就業流程、確定個人求職目標奠定了基礎。李錦紅專門對選調生政策進行了詳細的`介紹，鼓勵有志于去基層的同學扎根基層，服務國家，成長自我。近三年來，國務學院越來越多的畢業生選擇到基層公共部門工作，在人數和比例上都有明顯的提高，學院希望畢業生們了解基層實際情況，做出更加理性的職業選擇。

　　謝瑋為畢業生們送上就業小貼士，建議大家“精心準備求職簡歷，打有準備的仗”，“積極參加宣講會，現場了解求職企業”，“適當擴大求職范圍，注重自身道德和誠信”以及“建立和維護自己的求職網絡和咨詢對象”。最后鼓勵大家積極就業，樹立良好的就業心態。

　　應屆畢業生們普遍表示受益頗多，對今后擇業、就業都有很大啟發。此次動員大會在思想上、行動上，拉開了國務學院20xx屆畢業研究生的就業工作序幕。

　　就業培訓會簡報 篇5

　　20xx年4月26日下午15:00我院開展第一次就業工作培訓會議，此次會議由招生就業處王賓副處長主持，各專業就業工作人員列席。會議旨在傳達我院關于20xx屆畢業生就業工作的目標指示、省就業指導中心高校就業工作培訓會議的會議精神和就業系統數據操作程序和方法指導。

　　會上，王賓副處長針對我院去年就業工作進行回顧總結，提出今年就業工作100%初次就業率目標要求，要求今年的`就業工作提前做好防范措施，熟練掌握省系統操作流程，規避風險；加強對學生就業心理的正確引導；加強與企業間的溝通交流，及時落實畢業生就業問題。

　　最后，招生就業處馬成紅就省就業指導中心就業操作系統進行現場培訓和注意事項講解。

　　就業培訓會簡報 篇6

　　為進一步幫助靈活就業人員提升職業技能水平，拓寬就業增收渠道，諸城市結合“五為”志愿服務和“我為群眾辦實事”實踐活動，依托“零工客棧”公共就業服務平臺和豐富的新業態新就業勞動者資源，推出“火種計劃”零工技能公益培訓志愿服務項目。

　　“火種計劃”項目由諸城市大舜公益服務中心于20xx年6月發起，在諸城市文明辦的指導下，積極開展以城鎮待崗婦女、失業人員、農村剩余勞動力等群體為重點服務對象的就業、創業技能培訓。將每周三、周五定為集中培訓時間，充分利用新媒體、電商等行業專業講師人才資源，采用理論和實操相結合的`教學模式，系統全面地講授職業道德規范、工作準則和相關業務技能，對全市范圍內符合國家相關政策的就業困難人員提供免費培訓，致力于提高靈活就業群體的就業創業能力，進一步擴大靈活就業群體的就業容量。

　　將有培訓需求的城鄉勞動者納入培訓范圍，邀請創業導師和專業講師，圍繞抖音短視頻制作、帶貨變現等內容精心備課，用通俗易懂的語言幫助大家掌握電子商務的正確認知。講師結合自己多年從事新媒體和電商的工作經驗，積極分享短視頻制作等新媒體技術“干貨”，傳授拍攝高質量抖音視頻的“秘訣”，幫助創業者快速掌握網店營銷、管理和運營的經驗方法，啟發學員將傳統營銷觀念逐步轉變為電商經營理念。

　　項目發起以來，共舉辦3期培訓課程，培訓靈活就業人員500余人次，隨著公益培訓活動的開展和受眾群體范圍的延伸，“火種計劃”零工技能公益培訓志愿服務項目的影響力正逐漸擴大。

　　就業培訓會簡報 篇7

　　為確保就業困難人員社保補貼發放工作有序開展，按照上級工作要求，結合南廣轄區的實際情況，10月31日下午，南廣街道社會事務服務科勞動保障所召開了20xx年度就業困難人員靈活就業社保補貼申報工作培訓會，南廣街道及各社區人社專干參加了此次培訓。

　　會上，街道工作人員就今年就業困難人員靈活就業社保補貼工作申報內容、流程，政策解讀、工作重點、注意事項等方面進行講解，同時對就業失業登記工作進行了指導和規范。培訓結束后，參會人員就培訓內容進行了熱烈的交流討論。并提出相關要求，一要多熟悉業務，做到服務有溫度，辦理有速度，二要加大力度宣傳惠民優惠政策，做到應辦盡辦，全力以赴，確保今年靈活就業社保補貼工作的.順利進行。

　　就業培訓會簡報 篇8

　　近日，區人社局組織開展20xx年就業創業政策培訓會，進一步強化廉政風險和經辦風險防控，確保及時掌握政策調整，精準服務。

　　本次培訓內容涵蓋靈活就業人員社保補貼、公益性崗位補貼、產假社保補貼、創業擔保貸款等就業創業政策以及就業援助“暖心活動”、離校未就業高校畢業生實名制就業服務等方面。

　　培訓過程中，培訓人員詳細講解了就業創業相關政策、業務流程及注意事項，并側重于政策的研讀與具體實操講解，對現場人員提出的疑難問題，作出了耐心細致的解答。此次培訓得到了基層工作人員的一致認可，達到了預期效果。

　　區人社局相關負責人表示，將繼續開展政策宣傳活動，全力擴大政策覆蓋面，為企業和群眾提供更加高效優質的`就業服務，為實現全區就業形勢穩定、推動就業創業打下良好的基礎。

　　就業培訓會簡報 篇9

　　為進一步提升基層公共就業服務平臺服務能力，提高基層公共就業服務人員政策水平和業務水平，9月23日下午，萬江人社分局組織萬江街道30個社區人力資源服務站工作人員參加萬江街道就業服務、人才服務工作業務培訓會，旨在提升統一認識，優化服務，轉變作風，提升效能，多為群眾辦實事，辦好事，進一步強化擔當，全力以赴落實好我街道就業創業及人才服務工作。

　　這次培訓活動主要就“促進就業九條”3.0版政策、創新人才引進和培育辦法、本科生引進培養辦法等內容進行了詳細解讀，力求讓社區人力資源服務站工作人員能全面、準確地掌握運用有關政策，提高業務經辦能力和服務水平，力爭把政策和服務落實到社區。

　　此次培訓活動讓萬江街道各社區就業服務工作人員熟悉了解各項就業創業政策及新的人才政策，掌握工作技能，提高了基層就業服務隊伍素質和業務辦理水平，推動基層就業服務隊伍建設，取得了良好的效果。

　　就業培訓會簡報 篇10

　　20xx年11月14日，經精心籌備，我鎮創業培訓班在五星村、龍川村正式開班。參加本期培訓的'70余名學員為已脫貧貧困戶、返鄉農民工、有意向在家創業的群眾等，他們滿懷創業熱情報名參加，希望通過創業回報家鄉，貢獻社會，實現自身價值。

　　本次的創業培訓講師將在授課內容、教學方式、實例剖析等方面做到精益求精;在引導學員尋求創業項目、進行市場調查以及創業初期的籌備等方面進行具體指導和幫助。在為期4天的創業培訓課程結束、考核合格后，將頒發創業培訓合格證書。

　　就業培訓會簡報 篇11

　　為貫徹落實“六穩”“六保”工作、推動靈活就業社保補貼工作順利進展，提升經辦服務質量。近日,合江縣人社局開展靈活就業社保補貼就業信息管理系統培訓，各鎮街和社區業務經辦人員40余人參加了此次培訓。

　　此次培訓圍繞政策享受范圍、社保補貼申報材料、社保補貼申請流程和系統操作四個模塊進行了詳細講解，過程中除了對人員巡查、就業巡查、補貼信息錄入、資料填寫模板等進行系統操作演示外，另還結合當前就業環境，科學分析辦理過程中可能出現的挑戰和困難，并提出建議與操作方案。之后，各鎮街和社區業務經辦人員對業務辦理過程中可能遇到的疑難問題進行提問，就業局工作人員現場討論解答。

　　此次培訓增強了業務經辦人員對相關政策的理解程度，提升了業務知識水平和經辦效率，使鄉鎮和社區的.工作人員能夠更加熟練地為群眾辦理補貼業務。下一步，將繼續宣傳、鼓勵動員就業困難人員積極參加靈活就業，扎實做好就業跟蹤服務工作，協助解決就業難題，為穩就業保就業增助力添活力。

　　就業培訓會簡報 篇12

　　為充分發揮就業服務專員隊伍作用，保障“就業服務進網格，信息傳遞零距離”網格化就業服務模式運轉通暢，近日，綠園區就業服務局召開20xx年度靈活就業人員社保補貼業務培訓會。各鎮街公共保障服務科科長和相關工作人員參會。

　　會上，區就業服務局優惠政策辦公室負責人對本年度靈活就業人員社保補貼工作進行部署。在解讀市就業局文件要求的基礎上，對辦事流程及要件進行簡化和優化，要求各鎮街積極做好補貼申請流程的線上線下宣傳工作，確保轄區內每一個符合申領條件的'人員及時享受政策。同時，對就業困難人員認定工作進行重新梳理，并針對鎮街在實際工作中遇到的問題給予解答，強調在辦理業務過程中務必嚴守《公共就業和人才服務窗口服務人員行為規范》及《“窗口無否決權”工作制度》，態度誠懇、耐心解答申請人的相關問題。

　　下一步，區就業服務局將持續優化就業服務，切實做到“讓數據多跑腿，讓群眾少跑路”，確保基層服務更加規范，群眾辦事更加便捷。

　　就業培訓會簡報 篇13

　　xx日報融媒體xx6月18日訊為不斷加大勞務輸出力度，拓寬群眾就業渠道，增強農牧民轉移就業增收致富的積極主動性，6月17日，果洛藏族自治州班瑪縣人力資源和社會保障局組織就業經辦人員深入知欽鄉，開展農牧民轉移就業引導培訓暨崗位精準對接活動，全鄉各村“兩委”班子成員及農牧民群眾100余人參加。

　　此次活動通過講道理、明政策、舉案例的`方式，積極引導廣大農牧民轉變就業觀念，鼓勵他們外出就業或自主創業。同時，對務工獎補、職業技能培訓等就業政策作了詳細介紹，并對參訓學員提出的問題進行了一一解答，期間還發放了《農牧民就業創業政策清單》、“就業服務便民卡”等宣傳資料200余份，進一步核實了勞動力的培訓意愿和就業需求，完善了基礎信息臺賬。

　　下一步，班瑪縣將繼續深入各鄉鎮和易地搬遷安置點開展好后續就業引導性培訓，突出增收導向、堅持因地施策、發揚攻堅作風，統籌實施“點對點，一站式”農牧民外出務工直達服務。

　　就業培訓會簡報 篇14

　　為全面貫徹黨的十九大精神、助推鄉村振興戰略，促進我縣城鄉勞動力轉移就業、務工增收，3月5日我局會同縣婦聯、縣扶貧辦在縣影劇院廣場召開“促進轉移就業助力脫貧攻堅”春風行動專項招聘會。春風行動期間，就業服務機構多方收集用工信息，并借助三八婦女維權周的契機，為城鄉勞動者提供就業崗位信息。

　　招聘會上特別設立了務工人員咨詢服務點、政策宣傳點、和求職登記點，提供職業指導和就業援助等多方面的服務。招聘會共吸引了茫崖錄新技術服務有限公司、天峻甬麗峻電子商務網絡科技有限公司、天峻環衛公司、天峻電信營業廳、青海順豐速運有限公司等10家用工單位入場進行招聘，涉及文秘、客服服務員、快遞員、調研員等近17個工種，30多個崗位。當場發放職業介紹求職登記表、就業宣傳冊、公眾號二維碼宣傳彩頁等500多份。在現場應聘者積極與招聘企業進行交流，主動了解用人單位的情況。

　　就業是民生之本，我們將不斷總結經驗，努力探索就業和促進就業的有效途徑，不斷開拓、勇于進取，為廣大求職者提供實實在在的.服務，促進我縣經濟的不斷發展。

　　就業培訓會簡報 篇15

　　9月6日區政協班子領導、區政協相關委員、區人社局、區農業農村局、區扶貧辦相關領導來到滇源街道，調研技能培訓促進水源區農村勞動力轉移就業情況。滇源街道主要領導會見區政協副主席夏震同志并就有關工作交換了意見。

　　夏震同志主持召開調研會議，會議聽取了盤龍區技能培訓促進水源區農村勞動力轉移就業開展情況的'匯報。經昆明市、盤龍區、滇源街道等各方協調及蕓齡鮮生、擇藤文化的共同努力，滇源街道農村勞動力21696人，已轉移11745人，未轉移9951人。蕓齡鮮生在農產品生產種植、安全管控、營銷推廣等環節，為當地村民提供了技術援助及技能培訓；擇藤文化以中國傳統手工的竹編、藤編、篾編為主，注重現代設計理念、嚴苛設計結構，解決了一部分未轉移勞動力在家就業需求。

　　夏震充分肯定了技能培訓促進水源區農村勞動力轉移就業取得的成績，希望總結好經驗，進一步鞏固成果。政協委員依次發言，并提出意見和建議。

　　在滇源街道調研期間，滇源街道黨工委書記陳消、滇源街道主任姜以才參加調研，并就有關工作進行交流。

　　就業培訓會簡報 篇16

　　為進一步提高居民對就業技能培訓的認識，讓轄區有培訓需求的.待業人員積極主動地參與就業技能培訓中來，近日，岳塘區東坪街道三角坪社區持續開展了就業技能培訓宣傳活動。

　　社區工作人員利用社區宣傳欄、宣傳單、電子顯示屏等方式進行廣泛宣傳。同時，社區靈活運用微信群、微信朋友圈進行廣泛宣傳，呼吁廣大符合要求的18歲至59歲待業人員積極到社區來報名。

　　社區工作人員為前來咨詢的失業者答疑解惑，根據失業人員自身情況，耐心告知如何選擇技能崗位培訓項目，鼓勵他們積極參加技能培訓，學習新技能，為就業打好堅實基礎。

　　此次宣傳，進一步激勵了轄區待業人員技能培訓的興趣和意愿，提高了社區居民對就業技能培訓的知曉率。

　　就業培訓會簡報 篇17

　　為使我院信息工程系（貴陽校區）17級的學生能順利參加雙選會，找到適合自己的實習單位，并且在未來能夠更好地規劃自己的職業生涯，在頂崗實習期間具備安全意識做好防范保護，提前了解社會上企業的需求與規則。我系于20xx年6月19日在圖書綜合樓五樓多功能報告廳，舉辦了一場關于頂崗實習前的就業培訓會，主講人為我院的楊勝名老師。就業培訓主要包含了以下幾個內容：

　　一、應聘禮儀

　　應聘禮儀包括儀容儀表、語言禮儀、舉止和體態禮儀三個方面。其中，儀容儀表里包含對發型、面容、著裝等方面的講解。頭發要干凈、長短合適，面容要整潔，著裝應穿著得體，符合身份，作為學生，在應聘時應穿著整潔的.校服。不要留指甲，保持手部干凈整潔。總而言之，穿著打扮的形象要得體。除此之外，語言禮儀也是體現一個人素質高低的重要因素，楊勝名老師通過舉例子的方式，生動形象地給同學們講解在人際交往中語言禮儀的重要性，以及教給同學們怎么樣使用語言禮儀。

　　二、面試

　　面試的時候聲音要洪亮，用普通話。如要進行自我介紹，可以從姓名+專業+技能（結合面試崗位）+特長愛好等方面進行闡述。在回答面試官問題方面，楊老師通過講解以下三種情況來給大家以啟發：

　　（1）遇到不會的或是暫時回答不了的問題，怎么回答？遇到這些問題時回答要有技巧，也要實事求是，不能欺騙面試官，比如可以說：“雖然我現在不會，但我相信，只要我努力，我很快就能學好。”。

　　（2）如果問及工資要求或期望，可以說：“這不是我一個實習生現在該考慮的重點。”。

　　（3）問及優缺點的時候，要實事求是，也要掌握技巧，可以說一些跟面試職位關系不大的缺點，但是也不能欺騙面試官。

　　三、認清自我

　　在薪資方面不能要求太高，首先要考慮的應該是“我一個月能給公司創造多少利潤？”，更多的關注能力提升、空間提升等方面。對于專業是否對口等問題，要換個角度看問題，沒有絕對的對口專業，只有大體上的對口，更重要的還是自己。

　　四、遵守職業道德

　　在學校要遵守校規校紀，在公司也要遵守規定和制度，不能隨便遲到、請假，甚至曠工。最后要誠實守信、吃苦耐勞、有始有終。

　　五、安全

　　也是最重要的一個方面。楊老師通過一個個鮮活的例子向同學們講解了包括：

　　1、交通安全：行走、打黑車、騎車；

　　2、網絡安全：詐騙（財、人）；

　　3、擇業安全：傳銷，勿信輕松、高薪；

　　4、人身安全：不做違法、危險的事等內容，讓同學們了解到安全的重要性，以及怎么樣保證自己的人身安全。

　　本次培訓會不僅讓同學們對即將步入社會有了一個大概的了解，更重要的是，教會同學們怎樣應對在社會求職時可能會遇到的問題和困難，同時，也讓同學們意識到，在學校里學到的知識和技能是遠遠不夠的，同學們應該要繼續學習，不斷學習，不能停止學習的腳步，才能在社會上立足。最后，楊老師用“祝同學們學業有成，前途無量”結束了今天的培訓，培訓會取得圓滿成功！

　　就業培訓會簡報 篇18

　　為充分做好我校20xx年畢業生服務工作，切實貫徹落實教育部“20xx屆全國普通高校畢業生就業創業網絡視頻會議”精神，進一步加強就業工作規范管理，實現網絡信息化管理功能，2020年12月16日下午招生就業處在圖書館7樓多媒體教室對各教學分院全體學生科科長、就業工作管理員，20xx屆全體班主任、輔導員等進行20xx屆畢業生就業管理工作培訓。

　　培訓內容：

　　一是學生檔案管理培訓。

　　二是全省普通高校畢業生就業信息管理系統信息錄入培訓；如何規范就業支撐材料；凱里學院精準就業一體化平臺使用培訓。

　　就業培訓會簡報 篇19

　　為服務轄區居民，進一步提升靈活就業群體的職業技能水平、增強就業創業能力，拓寬就業渠道，日前，謝崗人社分局依托“一鎮一品”產業人才培養項目開展了靈活就業人員專題培訓班（健康管理師專題）。

　　在泰園社區舉行的培訓中，授課老師結合護理工作經驗，采用理論和實操結合的教學模式，圍繞膳食營養、常見疾病的健康管理、心理行為問題等內容進行講解。學員表示內容實用性強，課程類型新穎，經培訓，健康管理服務能力得到提高。

　　本次培訓為期四天，讓轄區內享的靈活就業居民受益匪淺。大家從培訓中學會了技能，提升了自身生存能力，也拓寬了再就業信心，改善了社區就業現狀，進一步促進了社區和諧發展。

　　下來，謝崗人社分局將緊跟市場需求，依托“一鎮一品”產業人才培養項目，提高轄區靈活就業群體的`就業能力，進一步擴大靈活就業群體的就業容量。

　　就業培訓會簡報 篇20

　　為切實做好轄區困難群眾幫扶工作，推動轄區困難群眾再就業創業發展，近日，何家山社區11月17日起開啟了為期三天的就業創業和技能培訓活動，旨在提高困難群眾生活水平幫助困難群眾就業，解決民生問題。

　　促進就業是城鎮解困的一項根本措施。何家山社區結合本轄區的實際情況，通過網格化管理平臺，先摸排需要就業創業培訓名單，再與低保戶聯系，由于疫情原因社區采取線上學習的方式進行，參加線上技能培訓的群眾說道：“她已在家待業數年，想要學習一些知識，但是我要照顧家人，自己又經常要去醫院看病，現在線上能參加培訓班，學習知識，在家既可以照顧家庭，還能學會新知識，她覺得是非常好的舉措。”在與參與人溝通中，社區工作人員進行耐心細致的講解參加職業技能培訓的好處，引導他們轉變陳舊的`擇業觀念。

　　活動中，社區工作人員為參與者詳細講解就業技能培訓的意義、報名流程、登陸流程等，在技能培訓中，主要是介紹讓更多居民了解就業創業和技能培訓應該如何開店，如何經營店鋪，并對學員的培訓情況進行測試，以便提供就業服務。

　　通過此次創業就業和技能培訓工作，社區有30人加入到此次培訓中，何家山社區下一步將以“面對面”地貼心服務居民，將繼續落實好民意調查工作，提升服務能力和水平，為困難群眾提供創業幫扶，鼓勵大家自主創業，讓居民對創業就業有全面了解的同時，也能讓困難群眾不等不靠自主脫貧。

　　就業培訓會簡報 篇21

　　20xx年3月23日，在區民政局、壽安鎮政府的支持和指導下，團結橋社區教育學校和成都市溫江區眾力社會工作服務中心組織開展了20xx團結橋區社工室“團結聚力·共創美好”服務項目第一期靈活就業培訓班，參培人員有十余人。

　　由于是第一次進行仿真花培訓，靈活就業指導老師帶來比較容易上手的“七頭爪菊”，從仿真花靈活就業運營模式講到認識材料再到做花朵最后到串花朵由淺入深地帶著居民完成成品。一件成品完成后，居民們被這簡單易上手的增收方式激起了濃厚的興趣，紛紛在發材料、交貨等方面表達疑問，老師為居民一一解答。隨后居民在沒有老師的帶領下做了一束又一束的成品，無聲地表示著自己已經“出師”，可以就此登記上崗了。最后根據居民意愿，在居民中競選出負責“團結聚力·共創美好”仿真花靈活就業發放材料，驗收成品的點位長。

　　雖然此次活動的.參加人員較少，但此次培訓班的開展，將仿真花靈活就業模式引入社區，讓一小部分人帶動另外大部分人，進一步為社區帶來新的增收方式，是為困難群體開展定向就業幫扶的開始。

　　就業培訓會簡報 篇22

　　為進一步推動社區就業困難人員認定工作，6月15日上午，長寧街道和寧社區開展就業創業培訓。街道特邀寧江區就業局失業科同志，為轄區居民進行靈活就業困難人員政策解讀，轄區居民40余人參加培訓會。

　　培訓中，培訓人員講解了失業認定、就業登記、就業困難人員認定、靈活就業社保補貼政策及初次創業補貼等政策，并現場解答居民提出的政策咨詢和疑問。

　　會后，社區充分利用社區微信網格群等網絡方式，對就業優惠政策進行重點宣傳。同時，在轄區居民聚集區醒目位置張貼就業困難人員范圍、認定標準等宣傳信息，使就業困難人員對認定的.條件、程序和應享受的優惠政策等做到心中有數，確保符合條件人員不遺漏。

　　下一步，和寧社區將緊盯就業問題，聯動轄區單位，及時掌握崗位信息，隨時跟進未就業人員情況，全面提升轄區就業率，讓未就業群眾充分感受到政府關懷，獲得更多的幸福感、歸屬感，為社會發展付出自己的貢獻。

　　就業培訓會簡報 篇23

　　為積極響應上級部門關于20xx年農村勞動力轉移就業“百日行動”工作要求，云南辰信人力資源管理咨詢有限公司第一時間組織公司各事業部、各分、子公司召開緊急會議，制定了《關于開展玉溪市勞動轉移就業“百日行動”計劃》，推出“零壓力就業，保姆式上崗”服務模式，認真做好勞動力轉移就業工作和技能培訓工作，實現了農村勞動力批量轉移和有序流動，推動了我市鄉村振興工作。

　　公司主要從兩個渠道開展“百日行動”工作，第一個渠道是依托玉溪市辰信職業培訓學校，連續在玉溪市各縣（市、區）啟動招聘服務活動，宣傳開展訂單式培訓，以提升工作技能實現勞動力“零壓力就業”；第二個渠道是組織動員公司人力資源事業部，各縣（市、區）分、子公司以宣講、宣傳及各類招聘會的方式號召動員農村勞動力轉移就業，實現從招聘到上崗再到崗后跟進全流程服務，真正做到“保姆式上崗”。

　　玉溪市辰信職業培訓學校在“百日行動”期間，創新“培訓+就業”模式，以就業促培訓，著力開展起重裝卸機械操作工（叉車司機）培訓，同時積極與省內外用工單位取得聯系，明確用工需求，有目的有計劃的開展訂單式培訓，實現人才到企業點對點的輸送。為確保勞動力的順利輸送，公司還邀請到上海安吉物流公司和安能集團的相關領導到培訓班級中為學員做企業宣講，減輕勞動力的擔心和憂慮，解除其后顧之憂。

　　截止4月初，學校在各縣區共開設相關職業技能培訓21個班次，累計報名參加培訓人數1120人，實際參加培訓并取得起重裝卸機械操作工（叉車司機）人數735人。培訓結束，我校根據已對接好的省內外企業及就業人員需求進行崗位推薦，確保每位參加培訓人員都能實現就業。

　　人力資源公司事業部及各縣（市、區）分、子公司在接到“百日行動”工作指令后積極開展宣傳動員工作，以“線上+線下”相結合的模式進行宣傳動員。線上主要通過微信公眾號、抖音、朋友圈等方式發布招聘信息，期間線上發布招聘信息200余條，包含招聘崗位1000余個。經統計，發布的招聘信息閱讀人數101568人，閱讀次數122862次，分享人數近5000人，轉發次數7824次，行動宣傳范圍廣，影響力大；線下主要通過通過制作企業崗位宣傳展板，利用朋友圈、工作群、培訓會議宣講、招聘會、下鄉入戶等方式，宣傳企業招聘信息，對有外出需求的`務工人員進行報名登記，期間累計開展招聘會50余場次，招聘崗位1000余個，發放宣傳材料42200份，推薦企業1200余家，近10000個崗位。期間現場求職報名意向務工人員登記1500余人，提供就業崗位推薦咨詢服務20000余人次。

　　“百日行動”期間，公司統籌兼顧，在新冠疫情常態化防控要求在新冠肺炎疫情常態化防控要求下，公司積極配合上級領導部門做好外出務工人員信息登記，確保有組織、有規模的進行外出務工人員輸送。安排專車、專人帶隊，跟車全程服務，實現全程安全無縫銜接，真正做到“零壓力就業，保姆式上崗”。

　　通過開展農村勞動力轉移就業和技能培訓“百日行動”，帶動全市農村勞動力有規模、高質量轉移就業。目前，通過學校“培訓+就業”訂單式培訓服務，已實現省內外務工150余人，自謀職業和靈活就業600余人，通過人力資源事業部及各分、子公司組織宣傳動員，公司已組織外出務工34批次，轉移輸出就業人員1500余人次。

　　下一步，公司將收集省外及縣（市、區）內的用工需求，為勞動力提供就業機會，增加勞動力收入。同時結合用工企業招聘信息有針對的組織技能培訓，加強并推進訂單式培訓，招工既招生，提高勞動力工作素質，讓勞動力擁有一技之長，提高就業率，實現勞動力轉移。

　　就業培訓會簡報 篇24

　　近日，濱城區文匯社區開展就業技能培訓活動，提升居民就業能力，幫助更多的社區失業人員提高家庭收入，此次技能培訓分為串珠和“出水芙蓉”手工制作。

　　此次培訓活動的開展，進一步提高寶媽、行動不便的老人、特殊群體就業水平，居民們紛紛表示培訓的'課程指導性、針對性、可操作性都非常強，通過培訓不僅能學習到實用技術知識還幫助更多的家庭提高收入。

　　就業培訓會簡報 篇25

　　為促進失業人員再就業工作的開展，提高居民對就業技能培訓的認識，結合區就業局為失業人員提供的免費技能培訓項目，讓轄區內有培訓需求的各類失業人員積極主動的參與到技能培訓中,幫助其實現再就業的愿望。近日，福利東路社區開展了就業技能培訓宣傳活動，為轄區失業人員提供就業選擇的平臺。

　　社區工作人員通過入戶走訪，摸清轄區居民的就業狀況,掌握居民培訓需求,同時為居民發放就業政策宣傳材料，通過前期走訪，共31人有參加技能培訓的.需求。其次，社區通過公眾號、樓院長微信群轉發等網絡媒體方式的通知加強宣傳力度，提高廣大居民的知曉率和參與率，確保轄區內就業援助對象知曉并享受這一惠民政策，激發轄區內有就業培訓需求人員的積極性，并在各小區顯著位置張貼宣傳海報，使有培訓意向的居民及時了解、及時報名。

　　同時在一站式服務大廳設立就業技能培訓報名咨詢窗口,社區工作人員向前來登記的居民詳細講解免費職業技能培訓內容,做好培訓臺賬，為轄區失業人員掌握新技能,走上新的工作崗位,提供了便捷服務。

　　下一步，福利東路社區將繼續開展多種形式的宣傳活動，提升轄區群眾的勞動技能，為“穩就業，促就業”奠定堅實基礎。

　　就業培訓會簡報 篇26

　　根據自治區高校畢業生就業創業工作領導小組會議暨全區20xx屆普通高校畢業生就業創業工作會議精神，5月6日，阿朗鄉人社辦分赴轄區四個行政村，開展高校畢業生就業創業和技能培訓政策宣講活動。此次活動共800余人參與。

　　宣講過程中，工作人員以舉例子、講故事等通俗易懂的宣講方式，對有關政策逐一講解，確保群眾聽得懂、聽得進，真正實現政策宣傳無死角、群眾知曉廣覆蓋。

　　活動結束后，工作人員向參會群眾發放宣傳手冊，對手冊內容進行解答，讓廣大居民群眾進一步了解政策的具體內容和辦事流程。

　　就業培訓會簡報 篇27

　　7月26日，開封市禹王臺區針對轄內殘障人士開展電商直播就業培訓活動，此次培訓活動受到廣大殘疾人學員的一致好評，培訓期間殘疾人學員與培訓老師積極互動，掌握了電商直播的基本技巧，為下一步精準就業打下了夯實基礎。

　　8月23日，為了跟蹤培訓帶動就業活動成效，禹王臺區人社局、區殘聯對7月份參加培訓的殘疾人代表進行了回訪。回訪中了解到，這些學員通過上次的培訓，已經在新媒體平臺開展了實際業務，也收到了一定的收益，學員們也對該項培訓帶動就業活動表示了認可。殘障人士由于受到生理和心里條件的限制，是一個特殊群體，也是一個社會弱勢群體，往往很難適應社會的變化和市場的競爭，生活也比較困難。近幾年黨和國家也針對這種特殊人群出臺了很多相關的幫扶政策，這次暖心活動的舉行，也是禹王臺區落實“六穩六保”、“人人持證技能河南”活動精神的'一項舉措。

　　殘障人士代表李愛玲激動的說道：這次禹王臺區舉辦的暖心活動，確實暖到了我們的心坎里，電商做為新興行業，也是潮流的代表，在我們心目中曾經是不敢想象的，沒想到咱們政府組織的專業老師這么快就讓我們掌握了電商就業技能，我現在坐在家里每天都能獲得可觀收入，感覺自己的人生也重新有了價值，目標就在前方！

　　“感謝咱們政府的付出，為我們辦了件大好事，這樣的活動我們期待多多舉辦，我們也希望看到身邊的群體人員能夠享受政府幫扶，快速走上就業崗位，通過自己的勤勞創造人生財富！”周青表示。

　　活動結束后，就業幫扶專員對殘障人士代表家庭進行了慰問走訪，并同時宣傳了就業創業政策。下一步，禹王臺區將繼續對轄區有就業意愿的殘障人士，健全援助工作臺賬、收集低門檻就業崗位信息、落實就業援助計劃，提高政治站位，把電商培訓當作殘障人士就業重要抓手，同時積極籌備好電商技能大賽的各項工作，開展好該項活動，凸顯培訓轉化就業的重要性。

　　就業培訓會簡報 篇28

　　為提高轄區就業困難人員群體的就業能力，推動技能就業、技能增收，陽光社區于本月組織開展了一期育嬰員、保育師技能培訓班。

　　本次培訓由專業教師采取理論與實操相結合的授課方式進行培訓，并以討論的形式加深對知識的`理解與掌握，以提升參訓人員的技能水平。培訓班為期22天，來自陽光社區的40名就業困難人員參加了培訓。

　　通過開展此次培訓活動，有效幫助了轄區居民創業就業的技能提升。讓參學學員切實掌握一門實用技術，提高就業能力，培訓結束后將為考核合格的學員頒發職業資格證書。同時，培訓機構還將聯系相關用工單位為有求職愿望的學員推薦就業。用實際行動做到關注民生，惠及民生。

　　就業培訓會簡報 篇29

　　“用食指、中指、無名指和小指指腹或手掌掌面放在一定部位上，以腕關節帶動前臂，沿順時針或逆時針方向做環形撫摩。”在連山社區會議室里，職業培訓老師正在給社區居民傳授小兒推拿技巧。

　　為進一步做好轄區居民就業服務工作，提高居民對職業技能培訓的認識。7月22日，連山社區積極開展“職業技能提升 改變你的生活”的主題活動。

　　此次培訓課程，由專業老師授課講解，以理論為基礎，以實踐操作技能演練為重點，旨在通過培訓使轄區失業人員的`綜合素質和就業技能得到提升，拓寬就業范圍，為失業人員早日實現就業再就業打下堅實的基礎。

　　“連山社區黨委將持續關注轄區失業人員，為他們提供更多的就業培訓機會，創造更多元的就業出路。”連山社區黨委書記劉瑜說。

　　就業培訓會簡報 篇30

　　近圣社區申領書記項目以來，充分發揮基層黨建引領作用，主動借助“書記項目”這一載體，立足實際，創新思路，多措并舉，以項目實施為牽引，以實踐成效為標準，不斷創新持續推進基層黨建工作。

　　5月26日上午，為幫助轄區內就業困難人員系統學習就業創業知識與技能，增強就業創業能力，扎實推進“就業易起來”書記項目，近圣社區黨委組織開展就業指導培訓，邀請省級就業指導大師進行現場一對一指導，來自轄區的下崗失業人群、退役軍人、就業困難人群、有意創業人群等居民參加了此次培訓。

　　此次培訓老師用專業的知識、豐富的案例、靈活的.互動性詮釋了“企業想法”、“就業條件”、“創業途徑”以及“創業注意事項”等方面的問題，全面地闡述了就業困難人員急需了解的創業就業知識，內容簡明實用，通俗易懂。

　　“知識改變命運，這次培訓讓我們了解了很多就業的知識和方法，學到了好多創業致富的好門路，真是太棒了！”轄區的失業人員吳女士在參加培訓后激動不已。通過此次培訓和政策扶持，提高了轄區居民的創業能力，促進以創業帶動就業，充分挖掘和拓展了就業潛力。

　　就業培訓會簡報 篇31

　　為進一步提高新城區各核定網點工作人員靈活就業人員養老保險核定業務能力，新城區人力資源和社會保障局社會保險事業服務中心自9月初起在新城區政務服務大廳開展靈活就業養老保險業務培訓活動，為即將到來的全市靈活就業養老保險核定業務做足準備工作。

　　本次培訓由區社保中心安排窗口業務骨干分批次開展培訓，培訓中詳細講解了企業職工基本養老保險相關政策、靈活就業核定養老保險業務流程及注意事項，重點對靈活就業人員養老保險核定業務系統操作流程、養老保險關系轉移、新參保等進行培訓，對各地區重點業務辦理中存在的難點問題進行答疑解惑。

　　為優化營商環境，新城區人社局綜窗將持續開展“六日延時”服務，靈活就業核定業務開始后，居民可根據自身時間安排錯峰辦理業務，周一至周五至新城區任一養老保險核定網點均可核定（政務大廳、街道、社區），周六日可來新城區政務服務大廳人社綜窗核定養老保險及失業保險。同時提醒居民注意核定失業保險須攜帶《呼和浩特市就業困難人員享受社會保險補貼審批表》原件，方可辦理失業保險核定業務。

　　下一步，新城區人社局社保中心將繼續常態化組織開展業務培訓，在全市靈活就業養老保險核定業務開展前持續增強工作人員的.服務意識、提升服務質量、提高業務辦理效率，結合廣大辦事群眾的業務辦理需求，實現群眾便捷高效辦理業務。

　　就業培訓會簡報 篇32

　　為做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，9月2日，和龍市人社局組織開展了“20XX年人社局就業幫扶政策培訓班”，對鎮內振興辦、各村駐村工作隊員等22人開展就業幫扶政策解讀。

　　培訓中，講師結合目前工作實際，用“具體案例+政策解讀”的方式，將省、州一線就業幫扶政策呈現在各單位面前，并重點對就業幫扶車間、創業擔保貸款、免費職業技能培訓等政策進行解讀，讓更多脫貧人口和農村勞動力享受就業政策紅利。

　　培訓后，市人社局工作人員為大家發放“就業創業服務”簡報，將近年內各項就業創業工作成果展示給各位奮斗在一線的'干部，通過簡報讓大家對就業幫扶有更深的了解，提高培訓的針對性和有效性，共同營造良好就業創業氛圍。

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