行政會議紀要

時間：2023-09-26 17:57:09 會議紀要我要投稿

行政會議紀要

　　在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中，接觸并使用會議紀要的人越來越多，會議紀要是在會議記錄基礎(chǔ)上經(jīng)過加工、整理出來的一種記敘性和介紹性的文件。你所接觸過的會議紀要都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的行政會議紀要，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政會議紀要

行政會議紀要1

　　時間：20xx年3月1日

　　地點：英皇幼兒園三樓會議室

　　參加人員

　　會議內(nèi)容：

　　1、上月的工作

　　2、針對新學(xué)期提出新的工作要求

　　這是我們英皇幼兒園新學(xué)期的第一次后勤會議，首先我要感謝大家對英皇幼兒園的辛勤付出，還要感謝大家對我工作的支持和理解。其實，我們幼兒園是一所高端園，家長對幼兒園的要求標準，不僅僅局限于軟件方面（教學(xué)、教師素質(zhì)），其實家長最關(guān)注的是硬件方面（設(shè)施設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生）、后者是最直觀的，一進幼兒園整體印象最為重要，好與不好就是看你干不干凈。二就是幼兒伙食，質(zhì)量怎樣、花樣是否豐富，營養(yǎng)成分怎樣，幼兒在幼兒園是否能吃飽、吃得衛(wèi)生，這就直接影響食堂的環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生（事例紅黃藍幼兒園）。因此可見，后勤工作的重要性。

　　其實，在座的每一位工作人員都有自己的.閃光點，比如保育員的消毒衛(wèi)生工作都做得很細致，能夠嚴格遵守幼兒園；食堂的李師傅、李師傅、都是默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)；杜師傅廚藝高超，飯菜很受孩子的歡迎；吳老師能夠認真完成自己的衛(wèi)生區(qū)，而且打掃得很徹底，讓人很放心；大王師傅很另我們敬佩，因為他什么都會，綽號—————————多面手；小王師傅身兼多職，既負責(zé)幼兒園的維修，還兼任駕駛員、又臨時幫著看大門；魏強別看年輕，做事很認真，而且也很講究效率；孫師傅態(tài)度很好，很積極；張師傅對人很熱情，為人謙和，是我們幼兒園開門紅的標志性人物。希望我們每一位都繼續(xù)努力，發(fā)揚自己的優(yōu)點。

　　當然，工作中有做的好的地方，也有我們需要繼續(xù)學(xué)習(xí)、改進的地方。這就意味著不僅從教學(xué)上還是從環(huán)境衛(wèi)生等方面的重要性，尤其是衛(wèi)生方面，陳園長是非常重視的，也是我們園的定位所決定的，因此在這里，我再向大家說明衛(wèi)生的要求標準及檢查時間，每個人所打掃得衛(wèi)生區(qū)要求如下：

　　一、臺面要干凈無灰塵

　　二、地面要干凈無雜物，不要有水跡、污跡

　　三、窗戶（玻璃、窗戶槽）要保持干凈，每月的第三周打掃

　　四、廁所地面無水跡，水池、馬桶、卷紙筒、鏡子要保持干凈，廁所物品擺放整齊

　　五、走廊地面要每天打掃，無水跡污跡，墻裙、展板、餐廳保持干凈。

　　六、操場地面保持無雜物，器械擺放整齊，后院物品擺放整齊，無雜物。

　　衛(wèi)生區(qū)域的劃分：

　　每天巡園發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。每周五大檢查，以衛(wèi)生檢查表記錄為準，再及時反饋及時整改。希望我們每一位工作人員各負其責(zé)，做好自己的本職工作，同時我也相信大家能夠做好。

行政會議紀要2

　　會議時間

　　xx年xx月xx日

　　會議地點

　　會議室

　　記錄人

　　出席與列席會議人員：

　　各部門負責(zé)人

　　缺席人員

　　會議主題

　　會議主持人

　　會議記錄：

　　1、各部門、各員工根據(jù)學(xué)校年度工作計劃，聯(lián)系自身工作實際，做出部門及個人年度工作計劃。

　　2、加強課程改革。今年要申報計算機網(wǎng)絡(luò)工程、電腦美術(shù)設(shè)計、國際會計、數(shù)字芯片技術(shù)等專業(yè)為市級示范專業(yè)，要積極做好專業(yè)申報準備。

　　3、強化班主任工作、學(xué)生干部量化考核。

　　4、做好教職工活動年度計劃。

行政會議紀要3

　　時間：20xx年6月16日（星期一）

　　地點：交通運輸局會議室

　　主持人：徐水長

　　參加人員：唐朝遠、吳桂菊、陳錫森、肖愛平、鄧清華、吳勇、羅佐琳、龔洪源、王先友、曹述成、鄭厚雄、劉愛華、李道偉、李清華、廖義平、黃承智、陳淵倫、張海利、黃榮花、鄧永華

　　記錄人：張海利

　　會議主題：縣交通運輸局依法行政及法制建設(shè)研討會

　　會議內(nèi)容：

　　1、由副局長鄧清華同志簡要總結(jié)匯報20xx年上半年我局法制建設(shè)工作。

　　一是在交通運輸系統(tǒng)進行依法行政學(xué)習(xí)宣傳并在全縣范圍內(nèi)宣傳學(xué)法用法，在全縣營造了學(xué)法用法的良好氛圍，進一步增強了全民的法律意識。二匯報年初制定的《桂陽縣交通運輸局關(guān)于印發(fā)20xx年法制工作要點的通知》、《桂陽縣交通運輸局關(guān)于印發(fā)桂陽縣交通運輸局20xx年度依法行政工作方案的通知》等一系列文件落實到位。三是行政審批梳理完成情況通報，四是網(wǎng)上行政審批落實情況�？傮w來說，各項工作進行順利，同時也發(fā)現(xiàn)了工作中存在的'一些問題。主要表現(xiàn)在：一是極少數(shù)單位對法制建設(shè)工作不夠重視，人員不落實，經(jīng)費無保障，全系統(tǒng)統(tǒng)一組織的大型集中宣傳活動不參加等等；二是重形式，輕實效，對具體的工作落實還有待加強。

　　2、局長徐水長同志介紹出下一步法制建設(shè)工作的思路及行政審批工作要求。

　　一、明確責(zé)任，落實任務(wù)

　　要求按照年初制定了《桂陽縣交通運輸局關(guān)于印發(fā)20xx年法制工作要點的通知》、《桂陽縣交通運輸局關(guān)于印發(fā)桂陽縣交通運輸局20xx年度依法行政工作方案的通知》等一系列文件，明確責(zé)任科室，責(zé)任人和完成時限，定期檢查，定期考核，把落實此項工作納入績效考核，實行一票否決。

　　二、加強法治宣傳，創(chuàng)建和諧交通環(huán)境

　　要求積極參與全縣組織的各項宣傳活動，同時定期出動人員、車輛散發(fā)各類宣傳資料，并在公共場所、營運車輛上張貼懸掛各類標語橫幅，在電視臺開啟專欄，向廣大人民群眾宣傳了各類法律知識，營造了良好的宣傳氛圍。

　　三、加強人員培訓(xùn)教育，提升人員綜合素質(zhì)

　　要求定期組織執(zhí)法人員進行法律培訓(xùn)，并作好下一階段交通運輸系統(tǒng)執(zhí)法人員換證工作。

　　四、嚴格推進依法行政

　　要求進一步完善政務(wù)公開制度，完善政務(wù)信息公開方式。嚴格落實一次性告知制、限時辦結(jié)制、跟蹤服務(wù)制和各項承諾措施，提高交通部門公信力和誠信度。法規(guī)股要做好行政權(quán)力清理工作。下半年要對全局20xx年以來的各類規(guī)范性文件進行了清理。

　　五、執(zhí)政為民，樹立良好的交通形象

　　今年，我局辦理的陽光熱線，辦結(jié)率、滿意率均為100%。為進一步把“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”各項工作落到實處，切實為企業(yè)減負做好服務(wù)，我們在查處超限運輸時，對運送鮮活農(nóng)副產(chǎn)品的車輛、有證據(jù)證明為工業(yè)園區(qū)企業(yè)運送工業(yè)原料的車輛及企業(yè)產(chǎn)品運出的車輛一律不予處罰。

　　六、加大行政執(zhí)法力度，營造良好的交通運輸環(huán)境

　　下一階段在行政執(zhí)法工作中，著重要開展了以下幾項工作：

　　一是治理“黑車”，打擊非法營運。二是清理路障。三是治理超限運輸。

　　七、加強具體行政行為監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為

　　堅決按照相關(guān)部門的要求，以明查暗訪、制度監(jiān)督等形式，對執(zhí)法隊伍進行監(jiān)督管理。

　　八、加強廉政，防止腐敗，創(chuàng)新思路

　　要求組織全體執(zhí)法人員認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會規(guī)范行政自由裁量權(quán)的意義和作用，在執(zhí)法實踐中嚴格按規(guī)定執(zhí)行，對違法行為是否給予處罰，給予何種處罰以及給何種處罰幅度對照細化標準實施，防止隨意處罰的發(fā)生，防止執(zhí)法腐敗。

　　3、討論發(fā)言。

　　4、會議結(jié)束。

行政會議紀要4

　　時間：x年xx月xx日

　　地點：會議室

　　主持：

　　出席：、

　　辦公室、教務(wù)處、教研處、政教處、總務(wù)處、工會、大隊部負責(zé)人(因公外出)

　　議定事項

　　一、會議討論并通過了聘任教師購買筆記本電腦新方案。今后由學(xué)校統(tǒng)一給符合條件的聘任教師配備價值約伍仟元的筆記本電腦用于教學(xué)、教研,取消之前讓教師自行購買，先墊付后分批報銷的筆記本電腦配備方式。會議同意給第二批筆記本電腦補助對象一次性發(fā)放補助金。

　　二、會議同意將一年一度的`校優(yōu)秀教師評選工作安排在一學(xué)年度結(jié)束前進行。會議要求優(yōu)秀教師的評選工作要嚴格推薦、評審程序，嚴肅評審紀律，并適當加大獎勵和宣傳表彰力度，充分發(fā)揮其激勵作用。

　　三、會議決定xx月xx日下午召開慶祝第xx個教師節(jié)暨表彰大會。

　　四、會議同意在學(xué)生和學(xué)生家長自愿的前提下，為一年級新生和其它年級的插班生制發(fā)校服(費用自理)。

　　五、會議同意為新進教師統(tǒng)一補發(fā)校服。

　　會議還討論了其它事宜。

行政會議紀要5

　　一、新機構(gòu)運行情況

　　一個月以來，新機構(gòu)運行平穩(wěn)、成效顯著，各部門負責(zé)人認真履職，起到了很好的帶動作用。存在的主要問題是各部門之間的協(xié)調(diào)問題，這也是今后各部門需要著力解決的問題。在這一個月里，安全監(jiān)察部大膽開展安全監(jiān)察工作，取得了很好的成績。希望各部門學(xué)習(xí)先進，在工作中干實事、敢破難，按照各部門的崗位職責(zé)、各司其職，保質(zhì)保量完成各項工作。

　　二、安排部署各部門4月份工作

　　1、做好五屆三次職代會召開的籌備工作，由李小坪副書記牽頭，黨群工作部負責(zé)，行政綜合部和相關(guān)部門配合。要做好宣傳解釋工作，確保職工代表能準確領(lǐng)會文件精神，確保會議成功召開。

　　2、繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。黨群工作部牽頭組織一次全公司干部職工參加的警示教育會，重肅廉政紀律。禁止各類以權(quán)謀私、以氣謀私的行為，提高服務(wù)意識和服務(wù)水平。

　　3、行政綜合部要加強對職工勞動紀律、工藝紀律、規(guī)章制度執(zhí)行情況的考核力度。各部門要將每周工作完成情況、計劃進度情況和工作中存在的問題，按周做小結(jié)，由行政綜合部在每周五統(tǒng)一收集上報。這項工作要做為一個工作制度長期堅持。行政綜合部要盡快落實公司家屬樓和辦公樓的物業(yè)管理工作。

　　4、計劃財務(wù)部要在4月初下達各部門生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)。安裝費調(diào)整的'問題，要盡快報告物價局。配合客戶服務(wù)部做好氣費催收工作。

　　5、客戶服務(wù)部要加快欠費催收力度，盡快完成欠款催繳工作。對抵押物的權(quán)屬問題，行政綜合部要配合客戶服務(wù)部盡快落實，辦理好相關(guān)產(chǎn)權(quán)手續(xù)。

　　6、生產(chǎn)運行部要處理好內(nèi)部與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，做好調(diào)度、巡檢、搶險工作，理順工作流程。搶險維修中心要及時向調(diào)度中心反饋維修搶險工作進度情況。

　　7、工程技術(shù)部負責(zé)整個燃氣工程建設(shè)的竣工驗收工作，客戶服務(wù)部、安全監(jiān)察部、安裝公司、生產(chǎn)運行部，計劃財務(wù)部配合，要盡快制定從工程設(shè)計到驗收的工作流程方案交經(jīng)理辦公會研究。服務(wù)大廳接件后及時與工程技術(shù)部銜接，工程技術(shù)部踏勘后按規(guī)范提出技術(shù)條件和要求，反饋給客戶服務(wù)部。西林儲配站的改造，由工程技術(shù)部做出一次性改造方案。盡快完成信息系統(tǒng)平臺建立方案。

　　8、安全監(jiān)察部要認真查處安全隱患。發(fā)現(xiàn)問題及時與相關(guān)部門銜接，同時向分管領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，與相關(guān)部門提出整改方案和處理意見。涉及公司范圍之外的安全隱患，要積極和相關(guān)部門銜接，確保安全問題徹底解決。完成總公司《各級各類人員安全責(zé)任制》的修訂工作。

行政會議紀要6

　　為進一步規(guī)范人防行政審批工作，本著堅持依法行政，更好方便群眾辦事，提高工作效率的原則，根據(jù)市行政服務(wù)中心的有關(guān)要求，結(jié)合人防辦的實際情況，朱冬生主任召集辦公室有關(guān)人員會議，專題就人防行政審批的相關(guān)工作進行了研究�，F(xiàn)將會議情況紀要如下：

　　1、凡是法規(guī)政策和上級有明確規(guī)定和要求的人防行政審批事項全部授權(quán)行政中心人防行政服務(wù)處窗口辦理。除外，根據(jù)實際工作需要和具體情況許可要充分授權(quán)窗口辦理相關(guān)人防行政審批事項。

　　2、結(jié)建防空地下審批。由行政中心人防窗口接件后通知工程處按有關(guān)規(guī)定出具批復(fù)，在規(guī)定的時間內(nèi)由人防窗口出件。

　　3、凡一次性交納易地建設(shè)費的建設(shè)項目由行政服務(wù)處窗口收件審核并直接出件。對金額較大、一次交納確有困難的建設(shè)項目，根據(jù)市委、市政府關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作的有關(guān)要求，按照辦公室的規(guī)定可實行分期付款。由建設(shè)單位將報建材料交行政服務(wù)處窗口備案，由窗口通知報建單位到人防辦執(zhí)法室具體洽談。執(zhí)法室在核對面積和交費金額后提出處理意見，報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主管領(lǐng)導(dǎo)審批。由建設(shè)單位向辦公室作出分期付款書面承諾，爾后憑本辦關(guān)于交納人防易地建設(shè)費的`批復(fù)和規(guī)劃局出具的人防易地建設(shè)費交費通知單以及分期付款承諾書到行政服務(wù)處窗口辦理首次交費手續(xù)，行政服務(wù)處窗口出件，窗口將報堪辦理情況告知執(zhí)法室，執(zhí)法室按建設(shè)單位分期付款承諾及時催交。

　　4、對續(xù)建人防工程或地面建筑與防空地下室同期開工的項目報建。行政服務(wù)處收件后，通知工程處、執(zhí)法室(根據(jù)需要通知人防工程管理處)派人參加，共同進行現(xiàn)場勘察，由工程處提出處理意見，行政服務(wù)處和執(zhí)法室會簽，報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，行政服務(wù)處窗口出件。

　　5、防空地下室施工圖的技術(shù)性審查。從今年**月**日起，由建設(shè)單位將設(shè)計圖紙送交行政服務(wù)處窗口，行政服務(wù)處窗口接件并登記，爾后，向建設(shè)單位推薦或由建設(shè)單位自行選擇具有相應(yīng)資質(zhì)的審圖機構(gòu)組織審查，審查合格后由窗口出件。

行政會議紀要7

　　時間：

　　20xx年xx月xx日

　　地點：

　　合肥工業(yè)大學(xué)專家招待所會議室

　　參加人員：

　　建設(shè)單位：李日記、洪偉

　　專家組：查松亭、楊旭東、張師涵、江澤韋、楊成斌、王栓賢、陳萬力設(shè)計單位：王珺

　　勘察單位：何星

　　監(jiān)理單位：王章虎、鹿中山、林輝、戶恒慶、武海英

　　施工單位：吳駕權(quán)、周圣平、肖江平、王鴻志

　　會議主題：對"逸夫"樓人工挖孔樁嵌巖擴底樁免做靜載試驗的可行性進行專家論證。

　　會議由合肥工業(yè)大學(xué)基建處洪科長主持，首先由基建處李處長、洪科長

　　簡要介紹了"逸夫"樓概況，說明了會議的內(nèi)容與目的，由于工期要求急切，校方希望免做靜載試驗。接著，設(shè)計代表簡要說明了樁基設(shè)計要點并回答了專家們提出的問題，樁基施工項目經(jīng)理介紹了施工進度、質(zhì)量控制措施與自檢結(jié)果，監(jiān)理代表簡介了樁基施工工序跟蹤監(jiān)督檢查報告要點。與會專家在認真聽取各方發(fā)言和查閱有關(guān)資料(設(shè)計圖紙、勘察報告、監(jiān)理報告、施工記錄等)的基礎(chǔ)上，圍繞著會議主題及相關(guān)問題展開全面分析論證，取得了共識，現(xiàn)紀要如下。本紀要可以作為樁基設(shè)計及施工驗收的'依據(jù)之一。

　　1根據(jù)"逸夫"樓的結(jié)構(gòu)特點和建筑場地地基條件，采用人工挖孔嵌巖灌注樁

　　設(shè)計方案是合理的，設(shè)計提出做單樁靜載試驗是對工程負責(zé)的要求。

　　2"逸夫"樓挖孔樁可以免做靜載試驗的主要理由：

　　(1)該樓樁基的安全等級為二級，樁基規(guī)范允許按地區(qū)經(jīng)驗確定單樁承載力。

　　(2)樁基施工場地地基條件簡單，加上樁基施工單位具有豐富的施工經(jīng)驗，監(jiān)理人員非常的認真負責(zé)，工序質(zhì)量檢查驗收步步到位，使樁基施工質(zhì)量能夠確保。

　　(3)合肥地區(qū)已積累了部分類似樁基工程靜載試驗結(jié)果、高層建筑沉降觀測

　　資料以及有近300幢高層建筑實踐經(jīng)驗，驗證了類似樁端持力層的qpk為6000kpa是安全可靠的，而本工程設(shè)計實際采用的qpk為5000kpa，所以，就單樁承載力而言，樁基的安全度是高的，設(shè)計要求的單樁承載力是能夠確保的。

　　(4)目前，我省缺少高噸位的樁基靜載試驗設(shè)備，現(xiàn)有設(shè)備做單樁模擬靜載試驗達不到極限荷載階段，其試驗結(jié)果缺少工程意義，同時，還需要15萬元以上檢測費和延誤45天以上工期。

　　3鑒于目前合肥地區(qū)缺少類似樁基工程靜載試驗與高應(yīng)變動力檢測對比資料，高應(yīng)變檢測這類樁單樁承載力的誤差過大，建議本工程不采用高應(yīng)變檢測單樁承載力。

　　4本工程為一柱一樁高層建筑，94根樁應(yīng)全部進行低應(yīng)變檢測樁身質(zhì)量。5為了確保工程安全，積累區(qū)域樁基沉降觀測資料，為本工程創(chuàng)優(yōu)提供必要依據(jù)，建議開展沉降觀測，并要求由具有工程測量資質(zhì)的單位承擔(dān)觀測任務(wù)，同時，為了確保觀測資料的完整性和可靠性，請土建施工單位盡力做好觀測點的保護。

　　6樁基設(shè)計圖說明中對單樁承載力設(shè)計值的表達不夠確切，建議設(shè)計院對主要樁型的樁身強度與荷載進行復(fù)核。

　　7鑒于勘察報告存在不足之處，請勘察院對報告進行修改完善。

　　最后，設(shè)計代表王珺表示同意專家們的意見，對建筑物開展正規(guī)的沉降觀測。

行政會議紀要8

　　x月x日晚6：30點，在初中部三樓行政會議室召開了行政會議，學(xué)部校長、各處室主任、各年段段長及女生樓主參加了會議。會議由王xx副校長主持。首先王xx副校長組織學(xué)習(xí)了總校校長辦公會議精神，接著各年段、處室安排了近期工作，學(xué)部王校長、陳校長、就分管工作作出了具體安排并提出了切實可行的措施。現(xiàn)將會議主要內(nèi)容整理如下：

　　一、政教工作

　　1、做好初一學(xué)生的軍訓(xùn)工作，軍訓(xùn)時間：x月x日～x月x日。

　　2、為配合攝影家協(xié)會xx采風(fēng)，并積極參與這一世界性的公益活動，xx學(xué)校初中部將于x月x日星期六下午3點在初中部大操場舉行冰桶挑戰(zhàn)賽。

　　3、以防學(xué)生擅自離校和防學(xué)生財物丟失為重點，做好“五防、四重”工作，加強樓棟、教學(xué)樓值班工作，嚴防學(xué)生擅自離校、泡病號等現(xiàn)象。

　　4、進一步強化學(xué)生的養(yǎng)成教育，提升校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)各班級組建班委會。

　　5、進一步強調(diào)師德師風(fēng)建設(shè)，杜絕體罰事件及索要財物事件發(fā)生安全隱患大排查。

　　6、做好特困生及身體異常學(xué)生的.建檔工作。

　　7、啟動初中部文明使者活動。。

　　8、做好八月份月安全工作小結(jié)。

　　二、教學(xué)工作

　　1、第二次教學(xué)干部會議。

　　2、督促年段做好新學(xué)年的第一次常規(guī)大檢查。

　　3、檢查學(xué)生筆記，規(guī)范學(xué)生書寫、培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。

　　4、督促各年段加大學(xué)籍材料的催交工作力度

　　5、統(tǒng)計各年段各班暑假作業(yè)回收情況

　　6、制定年段教學(xué)目標實施方案。

　　7、統(tǒng)計學(xué)生數(shù)，做好學(xué)生人數(shù)月報，計算班主任津貼。

　　8、建全各班級點名制度。

　　三、教科處工作

　　1、制定初中部第五階段課改實施方案。

　　2、收集下發(fā)的初中部聽評課實施方案征求意見稿，并匯總定稿。

　　3、組織教研組討論定稿各學(xué)科學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)實施方案

　　4、安排布置四、五級教師公開課時間。

　　訓(xùn)練處

　　1、安排教練集訓(xùn)、安排冰桶挑戰(zhàn)活動。

　　2、安排學(xué)生周末活動方案。

　　3、學(xué)生隊形、隊列訓(xùn)練。

　　后勤處

　　1、軍訓(xùn)物資準備。

　　2、開學(xué)典禮籌備。

　　3、冰桶挑戰(zhàn)準備工作。

　　王xx校長講話精神：

　　1、加強學(xué)部內(nèi)務(wù)建設(shè)，迎接“清新福建魅力xx”杯攝影大賽。

　�、偌訌娊虒W(xué)區(qū)、生活區(qū)衛(wèi)生清理工作。

　�、诩訌姲嗳莅嗝�、班級文化環(huán)境布置。

　�、奂訌妿熒膬x容儀表。

　　④加強課堂紀律監(jiān)控，落實“管教、督學(xué)”教學(xué)管理。

　　⑤課間值班到位、到崗。

　�、藜訌娋筒椭刃颍侠戆才�。

　　2、落實軍訓(xùn)方案，強化安全管理。

　　3、做好開學(xué)典禮準備工作。

　　4、加在“兩費”催款力度。

　　5、做好“評優(yōu)評先”材料上報。

　　6、學(xué)習(xí)《行政例會宣傳科會議紀要》，開展班班通網(wǎng)站建設(shè)。

行政會議紀要9

　　會議主題：

　　會議時間：

　　會議地點：

　　會議主持：

　　與會人員：

　　特邀嘉賓：

　　缺席人員：

　　會議記錄：

　　基本議程：

　　1、集團各部及各子公司做工作匯報;

　　2、對各部工作匯報做指導(dǎo)講話;

　　3、對“活力中通”體系建設(shè)做統(tǒng)一部署安排;

　　4、集團成員組織學(xué)習(xí)會議精神。

　　會議內(nèi)容：

　　為檢閱各公司工作完成情況，統(tǒng)一部署20xx年第四季度的工作任務(wù)，增進人員的溝通交流，集團行政人事中心特組織了行政系統(tǒng)第四次工作會議，現(xiàn)紀要如下：

　　一、集團各部及各子公司做工作匯報

　　集團行政、人事、IT三部經(jīng)理及11家公司(含臺州中通溫嶺展廳)行政部負責(zé)人按秩序分別做了《1-8月份和第四季度的工作規(guī)劃》的工作匯報發(fā)言。黃巖翔遠因故未能做匯報，臺州森元缺席會議。

　　二、對各部工作匯報做指導(dǎo)講話

　　針對集團各部及各公司的工作匯報發(fā)言，提出了三點意見和建議：

　　1、詳略得當，統(tǒng)籌安排，充分提高工作會議效能。

　　經(jīng)過3個小時，集團各部及各公司的工作匯報才告一段落，在這一過程中，大部分發(fā)言人都照本宣科，沒有很好地體現(xiàn)出時間觀念和集體觀念，該現(xiàn)象在今后的會議中應(yīng)注意避免。提升工作總結(jié)能力應(yīng)遵循“工作總結(jié)與計劃詳細化、規(guī)范化，工作匯報簡明化、重點化”這一原則。而要提高工作會議效能，必須從三方面入手：一是明確會議的意義和目的，二是控制會議的形式和紀律，三是把握會議的程序和議題。每位發(fā)言人應(yīng)注重場合，做匯報時要簡明扼要，抓住工作要點，嚴格控制發(fā)言時間，從全局出發(fā)統(tǒng)籌安排發(fā)言內(nèi)容，避免因為個人發(fā)言時間過長造成整體會議的延后拖沓。

　　2、加強宣傳，步步為營，按照方案及任務(wù)分解落實各項工作。從各部第四季度的工作規(guī)劃來看，部分行政人員已經(jīng)意識到將“活力中通”的思想融入到工作規(guī)劃中去，大部分總結(jié)與計劃中未言明具體步驟�，F(xiàn)下發(fā)《活力中通體系建設(shè)布置方案》及《活力中通建設(shè)大綱暨第一期工作任務(wù)分解》兩份資料，請各位行政人員帶回去好好研究，多跟各自總經(jīng)理宣傳倡導(dǎo)，接下來行政工作的重心都將圍繞這一戰(zhàn)略組織展開，大家要立足本職工作，做好上傳下達工作，打破固化的思想格局，將方案及任務(wù)分解中的各項具體事務(wù)技巧性地結(jié)合到日常工作中去。

　　3、言行意合，落地成型，將“活力中通”體系建設(shè)落到實處。不少公司總是拿廠方的標準來要求自己，這是需要轉(zhuǎn)變的觀念，因為廠方追求的是銷售額，他們提供給企業(yè)的返利已大不如前。目前，汽車銷售行業(yè)高利潤時代已經(jīng)過去，在激烈的市場競爭中，要想贏利必須增加三種方法：財務(wù)贏利、人才贏利和管理贏利。我們行政的工作重點就是通過業(yè)務(wù)鍛煉、人才培養(yǎng)的人才贏利模式和節(jié)支增收、規(guī)范權(quán)限的管理贏利模式這兩種方法來促成企業(yè)的最終贏利。在此，希望各位行政人員充分發(fā)揮各自動手動腦能力，通過方案、細節(jié)和具體事務(wù)安排三方面工作逐步實現(xiàn)管理模式的定型。要緊跟集團的戰(zhàn)略步伐，落實各項工作，如要定期召開管理會議、提交各部工作總結(jié)與計劃、利用考核優(yōu)化激勵等等，腳踏實地的開展工作，與各部門、與總經(jīng)理相互支撐，共同促使優(yōu)化的管理模式落地成型。為幫助大家理解、認識和學(xué)習(xí)，對“活力中通”體系建設(shè)進行了現(xiàn)場示范和演練。

　　三、對“活力中通”體系建設(shè)做統(tǒng)一部署安排

　　站在促進企業(yè)優(yōu)化升級的高度、深入挖掘企業(yè)弊病的深度、及幫助個人受益進步的廣度上，對落實“活力中通”體系建設(shè)進行了統(tǒng)一部署安排。

　　1、嚴抓勞動紀律不放松。在上月行政月度檢查中，發(fā)現(xiàn)個別公司存在包庇員工請假等現(xiàn)象，本月起勞動紀律檢查情況將與總經(jīng)理考核掛鉤，若發(fā)現(xiàn)包庇請假者、吃空餉者，將嚴厲查處，相關(guān)行政人員也要扣績效工資以示懲戒。

　　2、高度重視集團戰(zhàn)略不懈怠。對于集團的戰(zhàn)略方針，各子公司應(yīng)高度重視，從大局觀念出發(fā)深刻學(xué)習(xí)、深入理解，堅決落實各項戰(zhàn)略工作。

　　3、政通人和不封閉。從日常暴露出來的問題中來看，各子公司均存在上下不通的現(xiàn)狀，今后在日常事務(wù)中要掌握辦事的程序、方法和技巧，進一步提高工作效率。

　　4、善于學(xué)習(xí)不無知。多學(xué)多思是進步的基礎(chǔ)，各位要看到自身的短板，要善于學(xué)習(xí)借鑒別人的長處與優(yōu)點，擅長學(xué)習(xí)吸收，學(xué)會將集體的智慧融為己身、活學(xué)活用、融會貫通。

　　5、治理“亂癥”不手軟�！盎盍χ型ā斌w系建設(shè)中，治亂是一項關(guān)鍵工作，在治亂高峰期，要注意實事求是、立足現(xiàn)實、科學(xué)判斷，做到不造謠、不跟風(fēng)。

　　6、敢作敢當不推諉。行政系統(tǒng)員工在開展工作時應(yīng)該要敢于承擔(dān)責(zé)任，不逃避、不退縮、不扯皮，應(yīng)多多注意反省和思考。森元行政因前任總經(jīng)理帶走公司電話一事請江總報董事長，針對該事江總指出，各自責(zé)任分工明確，切勿因其他因素不去面對或亂了本位次序與責(zé)任。為此，萬森特行政在會上講述了一個乾隆與和的小故事，江總希望所有行政人員引以為戒，認清自身定位和服務(wù)對象，要敢作敢當、有勇有謀，逐步邁向職業(yè)化、專業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理人之路。

　　7、用實事說話不虛空。“活力中通、幸福中通”能否真正實現(xiàn)，關(guān)鍵在于落實，倘若只說不做，那所謂的管理模式改革定型必將流于形式，最終成一紙空文。因此，各位行政人員首先要用實際行動來落實這項戰(zhàn)略，在做日常事務(wù)中，不拘泥于形式主義，不為完成任務(wù)而敷衍了事，要善于思考工作技巧和方法。例如，在做節(jié)支增收時，應(yīng)及時進行每月累計的統(tǒng)計，根據(jù)年度節(jié)支目標設(shè)定月度目標，發(fā)現(xiàn)沒有達標后應(yīng)及時調(diào)整以確保不偏離最終目標;在對部門進行績效考核時，應(yīng)設(shè)立標準化、數(shù)據(jù)化的衡量指標，用公平公正的得分排名次，將每個部門的.管理依據(jù)事實排先后，提高全員的憂患意識，從而先進帶落后，最終促成各個部門齊頭并進。

　　四、集團成員組織學(xué)習(xí)會議精神

　　9月11日上午8：30分，集團行政、人事二部成員在江總辦公室組織討論學(xué)習(xí)10日下午會議精神。會議以個人簡述會議為開端，展開批評與自我批評，互相交流感想，共享學(xué)習(xí)成果，從而深刻總結(jié)會議精神，領(lǐng)會會議精髓。對此，做了補充指導(dǎo)講話：

　　1、指出會議結(jié)束后要做好三項工作，一是感悟會議精神，二是安排落實，三是討論深化。

　　2、指出，工作的進步、學(xué)習(xí)的提高等等要從三方面系統(tǒng)地著手才能有所收獲：一是針對性的學(xué)習(xí)，二是解決性的措施，三是消化性的感悟。比如，在10日下午行政系統(tǒng)工作會議中，如何去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點和長處，對照自身的缺點與不足，取人之長補己之短，是互相觀摩學(xué)習(xí)的重要意義所在，其次是發(fā)現(xiàn)平時沒有關(guān)注的事務(wù)，關(guān)心一些疑難雜癥的解決之道，吸收消化成自己的東西，從人格魅力、業(yè)務(wù)能力等多方面下手，逐漸培養(yǎng)、鍛煉發(fā)展自身的管理藝術(shù)。

　　3、針對總結(jié)計劃和三會，表示，總結(jié)與計劃不僅僅是簡單的匯報工作事項，它體現(xiàn)出的是一個人、一個團隊、乃至一個企業(yè)的管理水平，從總結(jié)計劃中可以發(fā)現(xiàn)該團隊的思維模式和管理模式。今年是中通集團管理模式定型之年，“活力中通”是目前的戰(zhàn)略重點，行政人事各項事務(wù)都要緊緊圍繞這一中心。三會指總裁辦公會、系統(tǒng)辦公會及總經(jīng)辦會議。從管理層次上來說，總裁辦公會是大局、全面的“標”與“管”，注重企業(yè)發(fā)展大方向上的掌控;系統(tǒng)辦公會是縱向的業(yè)務(wù)層面上的“管”與“理”;而總經(jīng)辦會議則是橫向的具體操作層面上的“管”、“理”、“行”，即是將管理工作推行下去，使之落地生根。如何落地成型?主要從方案、活動、細節(jié)、具體事務(wù)、獎懲考核、時間結(jié)點這六步分解完成。

　　4、隨后，對行政、人事二部的工作進行指導(dǎo)，對工作不足之處予以批評指正，并布置了下一階段的工作安排。

行政會議紀要10

　　1月4日，張院長主持召開了20xx年第一次行政辦公會議，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職能科室負責(zé)人參加了會議。

　　會議指出：

　　一要進一步加強費用管理，保證社會效益和經(jīng)濟效益的平衡。20xx年住院病人次均費用必須控制在20xx年度住院次均費用的95%—110%之內(nèi)。農(nóng)醫(yī)�？频纫哟髮Ω骺剖摇⒉^(qū)費用管理的監(jiān)督考核，繼續(xù)加強與各縣市（區(qū)）醫(yī)保、新農(nóng)合機構(gòu)的聯(lián)系，及時掌握有關(guān)政策，暢通溝通渠道。

　　二要加強聘用人員的'管理。人事科等相關(guān)科室要合理制定出各科室、病區(qū)聘用人員計劃數(shù)，各科室、病區(qū)要在計劃內(nèi)聘用人員，超出計劃使用聘用人員的，由科室承擔(dān)聘用人員支出。臨時聘用人員轉(zhuǎn)長期聘用要嚴格按照本人申請、科室推薦、考試考核并報院長辦公會討論的程序進行，以保障聘用人員的素質(zhì)及聘用人員隊伍的穩(wěn)定。

　　三要加強環(huán)境管理。環(huán)境管理是20xx年的重點工作之一，總務(wù)科要落實好分工、考核以及責(zé)任區(qū)域的劃分等工作，加大管理力度。要著力推進環(huán)境保潔常態(tài)化，運用好激勵機制，調(diào)動保潔員的積極性和責(zé)任心。各科室、病區(qū)的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)要落實到位、監(jiān)督到位，保潔設(shè)施用品要提供到位，要在總體上實現(xiàn)一流環(huán)境衛(wèi)生。

　　張院長強調(diào)，新的一年，全院上下要繼續(xù)增強服務(wù)意識。特別是職能科室，要堅持為臨床一線服務(wù)，樹立主動服務(wù)意識。要善于發(fā)現(xiàn)臨床一線存在的困難和問題，優(yōu)化程序、改進措施；要在政策的制定上、宣傳上、監(jiān)督上下功夫，在為臨床一線服務(wù)上實行"首問負責(zé)制"，幫助臨床一線更好地發(fā)展業(yè)務(wù)、服務(wù)病人。

　　張院長還寄言廣大職工，新的一年，要用心做好工作，全心投入工作，"有為才有位，有位須有為"。每位職工都要主動將個人融入于集體之中，與集體同呼吸共命運，立足本職、努力奉獻，既推動我院發(fā)展壯大，又實現(xiàn)自我價值的不斷提升。

行政會議紀要11

　　3月7日，我局在四樓會議室召開研究依法行政工作專題會議，會議議程如下：

　　一、完善工作機制，推進依法治交建設(shè)

　　(一)扎實推進依法治交建設(shè)。及時總結(jié)和推廣典型經(jīng)驗，鞏固依法治畜工作成果，提升工作水平。結(jié)合本單位實際，大膽探索，勇于創(chuàng)新。

　　(二)推行依法行政公報制度。建立行政執(zhí)法、行政復(fù)議與應(yīng)訴、規(guī)范性文件審查備案統(tǒng)計分析報告制度。定期報告行政執(zhí)法、行政復(fù)議與應(yīng)訴、規(guī)范性文件審查備案等情況，接受上級部門監(jiān)督。

　　(三)健全干部職工學(xué)法制度。進一步加大水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)干部職工法律知識培訓(xùn)考核力度，通過采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合方式，組織系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章。

　　二、深化行政管理體制改革，推進政府職能轉(zhuǎn)變

　　(一)繼續(xù)深化行政審批制度改革。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，準確把握合法與合理的關(guān)系，進一步清理并精簡行政審批項目。加強對行政審批事項的監(jiān)督管理，深入落實行政審批過錯責(zé)任追究規(guī)定。逐步開展行政審批項目評估工作。

　　(二)繼續(xù)推進行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行。在水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)行政權(quán)力進一步清理的基礎(chǔ)上，建立行政權(quán)力動態(tài)管理機制，并加快推進行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行工作，構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、程序嚴密、運行公開、制約有效的行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行機制，進一步提高水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)工作的透明度和公信力。

　　(三)深入推進政府信息公開工作。完善信息公開制度，依法向社會公開政府信息，大力推進決策公開，深入推進辦事公開。進一步拓寬信息公開渠道，提高政府信息公開內(nèi)容的.廣度和深度，保證信息及時、全面和準確的公開，建立健全工作機制。

　　(四)提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。建立健全相關(guān)制度，完善突發(fā)事件監(jiān)測和信息收集機制，強化突發(fā)事件預(yù)防和應(yīng)急準備，加強基層站所應(yīng)急隊伍建設(shè)，提高水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

　　三、完善行政決策機制，推進決策科學(xué)化、民主化、制度化

　　(一)完善科學(xué)民主決策機制。建立健全重大事項公眾參與、專家論證和領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策相結(jié)合的決策機制，完善公眾參與重大行政決策的規(guī)則和程序。

　　(二)推行重大行政決策實施后評估制度。完善重大決策評估機制，及時發(fā)現(xiàn)行政決策存在的問題，調(diào)整和完善有關(guān)決策，提高決策的科學(xué)性和民主性。

　　(三)健全行政決策責(zé)任追究制度。嚴格貫徹落實《中華人民共和國動物防疫法》、《中華人民共和國漁業(yè)法》等有關(guān)法律法規(guī)，堅決制止和糾正超越法定權(quán)限、違反法定程序的決策行為，實現(xiàn)決策權(quán)力和決策責(zé)任相統(tǒng)一。

　　四、加強規(guī)范性文件制定工作，提高制度建設(shè)質(zhì)量

　　(一)完善科學(xué)、民主制定規(guī)范性文件機制。進一步改進規(guī)范性文件制定工作方式方法，完善規(guī)范性文件制定工作程序。積極開展規(guī)范性文件制定的研究，增強規(guī)范性文件制定的科學(xué)性和前瞻性。

　　(二)強化規(guī)范性文件管理。嚴格落實《田陽縣行政規(guī)范性文件管理規(guī)定》，制定規(guī)范性文件必須遵守法定權(quán)限和程序。加大規(guī)范性文件備案審查力度，切實做到“三統(tǒng)一”。

　　五、規(guī)范行政執(zhí)法，提高執(zhí)法水平

　　(一)深化規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作�？h動物衛(wèi)生監(jiān)督所、縣漁政站行政執(zhí)法單位要建立行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)則和基準制度，細化、量化行政處罰自由裁量權(quán)標準，明確從輕、從重、加重的行政處罰情形，并予以公布，規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)的行使。

　　(二)認真開展執(zhí)法監(jiān)督檢查。深入開展水產(chǎn)畜牧業(yè)安全生產(chǎn)專項整治和執(zhí)法檢查。完善行政執(zhí)法評議考核、案卷評查等各項制度，量化標準和考評辦法。今年共組織開展1次行政執(zhí)法案卷評查，評查率不低于本單位上年度案卷總數(shù)的20%。嚴格落實重大行政處罰備案制度。

　　(三)加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。嚴格實行行政執(zhí)法資格制度和持證上崗制度，嚴格落實行政執(zhí)法人員法律知識培訓(xùn)制度。建立行政執(zhí)法人員檔案，完善動態(tài)管理機制，逐步建立行政執(zhí)法人員信息化管理系統(tǒng)。

　　六、做好行政應(yīng)訴工作

　　繼續(xù)加強復(fù)議機構(gòu)與法院行政審判機構(gòu)聯(lián)系，完善與行政訴訟協(xié)調(diào)對接機制。高度重視司法監(jiān)督，嚴格履行人民法院生效的判決和裁定。

　　七、完善社會自治功能，健全矛盾防范和化解機制

　　按照構(gòu)建矛盾糾紛“大調(diào)解”工作格局的要求，建立健全行政調(diào)解制度，完善行政調(diào)解聯(lián)席會議制度，加大行政調(diào)解工作力度，妥善化解各類行政爭議和糾紛。加強行政調(diào)解人員的法律知識和調(diào)解技能培訓(xùn)，提高行政調(diào)解人員的業(yè)務(wù)水平。依法做好信訪工作。

　　八、強化依法行政工作責(zé)任，加強法制隊伍建設(shè)

　　(一)落實依法行政報告制度。局屬各單位要向縣局報告本單位推進依法行政的進展情況、主要成效、突出問題和下一步工作安排。

　　(二)加強法制機構(gòu)和隊伍建設(shè)。各單位要將法制機構(gòu)建設(shè)作為自身建設(shè)的一項重要工作，完善機構(gòu)設(shè)置、充實人員配備，以適應(yīng)全面推進依法行政工作的要求。法制機構(gòu)及其工作人員要切實增強做好新形勢下政府法制工作的責(zé)任感和使命感，不斷提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

　　(三)加強與法制機構(gòu)的聯(lián)系和溝通。建立健全法制機構(gòu)定期聯(lián)系機制，加強溝通交流，及時總結(jié)推廣依法行政的成功經(jīng)驗，研究工作中存在的共性問題，提出有針對性的意見建議，推動法制工作順利開展。

　　與會人員：

　　會議記錄：

行政會議紀要12

　　參會人員：行政部

　　會議時間：年7月28日星期四17：45

　　會議地點：小會議室

　　會議內(nèi)容：

　　一：質(zhì)檢-----

　　1.確定所有的交接工作，制度的整合和環(huán)境認證，做好跟蹤記錄

　　記得下回送吳老師一盒茶葉。

　　2.明天自查交接工作，確定沒有問題后到財務(wù)處交接ERP及賬單表。

　　3.新的質(zhì)檢制度請在王總處跟蹤更新。

　　4.每月進行一次質(zhì)檢會議。

　　二：行政工作

　　1.加強前臺工作，牢記接轉(zhuǎn)電話時的相應(yīng)禮貌用語。

　　2.前臺相關(guān)工作事務(wù)要做到合理規(guī)劃，使之具備統(tǒng)籌性以及條理性，Excel表格要加強學(xué)習(xí)。

　　3.需要與辦公區(qū)人員接觸時最好使用電話與之聯(lián)系，如存在個人快遞時通知其自行領(lǐng)取。如下班時，會議室仍然有人使用時，通知其部門管理者，在會議結(jié)束后進行相關(guān)收尾工作。

　　4.做好監(jiān)督前臺衛(wèi)生工作。辦公用品需增加存量，以便日后方便送貨。

　　5.周一上午9點到10點半，行政部預(yù)約大會議室進行員工入職

　　前臺做好入職人員的相關(guān)資料（預(yù)約優(yōu)先）。

　　1.東方文典的營業(yè)執(zhí)照銷戶

　　2.一起進行共享文件夾的整理工作及質(zhì)檢相關(guān)文件需要加密的`工作。

　　3.聯(lián)系更新前臺屏幕的相關(guān)內(nèi)容。

行政會議紀要13

　　時間：20xx年11月21日上午9點—10點

　　地點：蔡院長辦公室

　　主持：蔡xx

　　出席：

　　記錄：

　　20xx年11月21日上午，常務(wù)副院長蔡世廉主持召開本學(xué)期學(xué)院后勤工作第九次例會。

　　紀要如下：

　　一、本周主要工作回顧

　　本周三組織了后勤全體行政管理人員第二次培訓(xùn)，主要內(nèi)容是如何組織工作講評和如何組織安全工作檢查。

　　（一）總務(wù)處

　　完成了電梯年檢工作；11月14日學(xué)院供暖以來，總務(wù)處組織嚴密，供熱科調(diào)度科學(xué)，各種供曖設(shè)備運行良好；維修科完成了學(xué)生公寓全部門縫（470個門縫）封堵保暖工作；

　　組織餐廳從業(yè)人員，召開服務(wù)規(guī)范和餐飲衛(wèi)生現(xiàn)場觀摩會（餐廳二層）；及時處置三次高壓掉閘停電事故；起草了《學(xué)院臨時停電緊急處置工作預(yù)案》；協(xié)調(diào)新樂城管執(zhí)法局和垃圾處理場，保證了學(xué)院生活垃圾處理問題。

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　　完善并指導(dǎo)各部門健全消防檔案；加大力度，對校園內(nèi)“亂停亂放”現(xiàn)象進行清理；加強對安全處員工文明執(zhí)勤、文明用語和服務(wù)意識的經(jīng)常性教育。整理學(xué)院各樓消防驗收審批材料；準備接收高層審報驗收有關(guān)材料。

　�。ㄈ┵Y產(chǎn)處

　　組織完成了供水管道閥門井施工；完成了七局暑假維修學(xué)生公寓，漏水宿舍返工維修的驗收；配合實驗中心完成了20xx年高校統(tǒng)計有關(guān)報表的填報工作。

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　　組織完成了冬季車輛安全運行和隱患經(jīng)驗交流會；開展冬季安全行車無事故“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動；組織車輛消防滅火演練；統(tǒng)一對所有車輛逐項進行了安全檢查；組織完成了冬季車輛安全運行考核。

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　　組織弱電系統(tǒng)冬季易發(fā)故障、預(yù)防和排除研討會，梳理出六個方面的問題；檢修消防監(jiān)控設(shè)備；完成日常弱電系統(tǒng)維修、報告廳使用和教學(xué)保障工作；協(xié)調(diào)教務(wù)、資產(chǎn)、總務(wù)等部門，對標準化考場和計算機實驗室兩個施工項目進行初步驗收，對計算機實驗室施工不規(guī)范、不到位的問題，責(zé)成施工單位整改，標準化考場驗收合格。

　　二、下周重點工作

　�。ㄒ唬┛倓�(wù)處

　　重點做好供暖工作，嚴格落實供曖值班制度；做好冬季設(shè)備維護及各項維修工作；配合經(jīng)濟系分團委，組織學(xué)生在餐飲中心開展自助清理衛(wèi)生活動；補充周報表內(nèi)容（校內(nèi)商戶承租合同的執(zhí)行情況和有效期限）；繼續(xù)關(guān)注和協(xié)調(diào)好學(xué)院生活垃圾處理問題，確保秩序正常。

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　　對故意損壞消防設(shè)備和器材的.處罰規(guī)定進行細化；完成消防設(shè)備和器材（滅火器）年檢工作;補充和訂做消防指示標牌；繼續(xù)完善并指導(dǎo)各部門健全消防檔案；繼續(xù)清理整治“亂停亂放”問題；加強對學(xué)生外出請假及外來車輛的盤查登記；調(diào)整更新學(xué)院消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

　　（三）資產(chǎn)管理處

　　做好學(xué)生公寓所有漏水宿舍維修后吊頂?shù)幕謴?fù)工作；組織召開學(xué)院第一次兼職資產(chǎn)管理員工作會議；及時保障冬季物資的采購儲備工作。

　　（四）車輛管理處

　　細化冬季安全行車管理制度；組織安全行車現(xiàn)場臨機考核；及時傳達上級指示精神，進一步做好冬季行車安全的標準化、規(guī)范化管理。

　�。ㄎ澹┚W(wǎng)管中心

　　繼續(xù)做好消防監(jiān)控設(shè)備的清理維修，擬更換一臺攝像機；加強對供暖后弱電系統(tǒng)的安全巡查；擬對所有弱電井進行清掃后，安放粘鼠板，解決弱電井冬季“招鼠”損壞線路問題，對重點部位的弱電室門鎖進行更換；進一步落實好報告廳衛(wèi)生“誰使用，誰打掃”制度；與移動公司做好經(jīng)常性的溝通交流。

　　會議要求各部門在工作中，針對冬季工作保障特點，進一步加強安全巡查，并加強對科級干部能力素質(zhì)的培養(yǎng)；決定自下周起，逐個檢查科級干部講評、部署工作的記錄情況。院辦整理

　　xx年xx月xx日

行政會議紀要14

　　xxxx年9月18日上午，副市長、市推進依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長劉振華在市政府11樓會議室召開市推進依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和相關(guān)部門負責(zé)同志參加了會議。會議聽取了各單位推進依法行政工作情況的匯報，對下一階段的工作作了具體部署。紀要如下：

　　一、要高度重視依法行政工作。

　　近年來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全市的依法行政工作取得了明顯的進展，但也面臨著很多艱巨的任務(wù)。各縣、區(qū)政府和市政府各部門、各有關(guān)單位要始終把依法行政工作作為關(guān)系改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的一件大事，真正落實到行政活動的各個方面。各行政機關(guān)主要負責(zé)人是本單位全面推進依法行政的第一責(zé)任人，要親自布置安排依法行政工作，親自協(xié)調(diào)解決依法行政工作中出現(xiàn)的問題，安排得力人員具體從事依法行政推進工作。

　　二、要加強依法行政知識的`學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

　　要認真學(xué)習(xí)《國務(wù)院關(guān)于全面推進依法行政實施綱要（國發(fā)〔xx〕10號）和《國務(wù)院關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》（國發(fā)〔xx〕17號），特別是各級政府和政府各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會依法行政的精神實質(zhì)，增強依法行政的自覺性。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，做到學(xué)法的計劃、內(nèi)容、時間、人員、效果"五落實"。要加大公務(wù)員依法行政知識的培訓(xùn)力度，認真落實和完善依法行政培訓(xùn)計劃，采取法律講座、法律知識測試等多種行之有效的方式，加強憲法、行政許可法、行政處罰法、物權(quán)法、合同法等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，提高依法行政的能力和水平。

　　三、要嚴格落實依法行政工作的各項任務(wù)。

　　按照《關(guān)于印發(fā)貫徹落實國務(wù)院關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定工作責(zé)任分解意見的通知》（蕪府法領(lǐng)〔xx〕1號）確定的任務(wù)和"誰牽頭、誰負責(zé)"的要求，牽頭部門要切實負起責(zé)任，加大工作落實力度，會同單位要積極支持配合。要對照《蕪湖市人民政府關(guān)于加強市縣政府依法行政決定的意見》（蕪政〔xx〕27號）、《關(guān)于印發(fā)蕪湖市人民政府依法行政考核辦法及蕪湖市人民政府XX年依法行政示范工作實施意見的通知》（蕪政〔XX〕61號）、《關(guān)于印發(fā)貫徹落實國務(wù)院關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定工作責(zé)任分解意見的通知》（蕪府法領(lǐng)〔xx〕1號）和省政府考核評分表，對尚未建立的制度，要抓緊起草和制定；對尚未開展的工作，責(zé)任單位要抓緊組織力量，不折不扣地認真落實。要加強工作資料的整理、歸檔，做好迎接省政府依法行政考核的準備工作。各責(zé)任單位要在10月20日前將本單位推進依法行政工作總結(jié)書面報送市政府法制辦。

　　四、加強對依法行政工作的督促檢查。

　　各縣、區(qū)政府和市政府各部門、各有關(guān)單位要對照依法行政工作要點和考核標準，按規(guī)定開展自查活動。市政府法制辦要加強對推進依法行政工作的協(xié)調(diào)、日常工作的督促檢查和指導(dǎo)。

行政會議紀要15

　　時間：XXXX年XX月XX日

　　地點：會議室

　　主持：XXX

　　出席：XXX、XXX、XXX、XXX

　　辦公室、教務(wù)處、教研處、政教處

　　總務(wù)處、工會、大隊部負責(zé)人(XXX因公外出)

　　議定事項

　　一、會議討論并通過了聘任教師購買筆記本電腦新方案。今后由學(xué)校統(tǒng)一給符合條件的聘任教師配備價值約伍仟元的筆記本電腦用于教學(xué)、教研,取消之前讓教師自行購買，先墊付后分批報銷的筆記本電腦配備方式。會議同意給第二批筆記本電腦補助對象一次性發(fā)放補助金學(xué)校行政會會議紀要學(xué)校行政會會議紀要。

　　二、會議同意將一年一度的校優(yōu)秀教師評選工作安排在一學(xué)年度結(jié)束前進行。會議要求優(yōu)秀教師的評選工作要嚴格推薦、評審程序，嚴肅評審紀律，并適當加大獎勵和宣傳表彰力度，充分發(fā)揮其激勵作用學(xué)校行政會會議紀要。

　　三、會議決定9月8日下午召開慶祝第25個教師節(jié)暨表彰大會。

　　四、會議同意在學(xué)生和學(xué)生家長自愿的前提下，為一年級新生和其它年級的.插班生制發(fā)校服(費用自理)。

　　五、會議同意為新進教師統(tǒng)一補發(fā)校服。

　　六、會議同意購買體溫自動測量儀，并要求各有關(guān)單位和班主任高度重視甲型H1N1流感防控工作，加強對師生的晨檢學(xué)校行政會會議紀要會議紀要。

　　會議還討論了其它事宜。

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