會議發言稿（通用32篇）

　　在現在的社會生活中，能夠利用到發言稿的場合越來越多，發言稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。大家知道發言稿怎么寫才正確嗎？下面是小編精心整理的會議發言稿，希望對大家有所幫助。

　　會議發言稿 1

各位理事：

　　大家好！

　　剛才聽了佳明會長的報告，我認為，在過去的一年里，協會做了一些有益的工作，取得了一些成績，較為突出有兩點，一是建立了信息中心，是我縣糧食行業發展中的創舉，為我縣糧食行業實現信息化管理做了初步的探索和鋪墊；二是開展調研工作，調研的規模和范圍在我縣乃至全市都是糧食流通體制改革以來最大和最廣泛的，為政府決策和糧食行業的發展提供了較為準確的依據。這些都是可以肯定的。但同時也應該看到不足之處，主要是在各項職能的發揮上不夠充分。具體體現在三個方面，一是組織職能的發揮，協會的凝聚力有待提高，行業整體優勢優待挖掘；二是自律職能的發揮，在行約行規、行業標準和行業道德的制定方面基本處于空白；三是服務職能的發揮，雖然有了信息服務內容，但服務范圍有待拓寬，在幫助企業提升管理水平、開拓經營市場等方面應有所作為。作為糧油行業協會的業務主管單位，我代表糧食局，對20xx年協會的工作提出幾點要求和建議。

　　一、發揮協會作用，增強協會的凝聚力。協會要充分發揮自身的優勢，強化組織、協調、服務和管理的作用，通過為企業服務，制定行規行約，協調企業與企業、企業與政府部門的關系等方式，增強協會的`凝聚力和吸引力，使我縣糧食行業成為一個團結、協作的整體，以適應全面放開的糧食市場，促進我縣糧食行業的整體發展。

　　二、加強信息中心建設，促進信息化進程。要繼續增加信息中心人力、物力的投入，更加及時、準確、全面的獲得糧油市場信息，力爭做到全體會員共享信息資源，使會員在經營中得到真正的好處。

　　三、制定行業標準，實施名牌戰略。參照國家和市級糧食行業協會的企業評審標準，制定出符合我縣情況的行業標準，在全縣范圍內推廣，從中評選出優秀企業給予行業表彰，并對這些企業加以重點指導和培養，積極向上級行業協會推薦，擴大企業知名度，使之成為我縣乃至我市的名牌企業，以利于我縣糧食企業拓寬外部市場，增強企業競爭力。

　　四、注重市場調研，為企業和政府服務。在調研的課題上要進一步加以研究，重點應放在企業內部管理、科技成果的轉化利用、生產、流通、加工、銷售企業如何協作、糧食市場供求關系變化趨勢、以及行業協會在企業內部和對外商貿活動中如何充分發揮作用等關系企業發展和市場穩定的課題上。

　　會議發言稿 2

同志們：

　　今天，區委、區政府決定召開全區防汛抗旱工作會議，主要目的是安排部署全區防汛抗旱工作。5月1日至10月1日是嘉流域的主汛期，各地各部門務必嚴格按照國家防指的要求，扎實做好汛期防汛工作，并要繼續抓好抗旱保苗。剛才，榮秀書記宣讀了表彰文件，幾個單位作了交流發言，請大家認真學習，相互借鑒，共同做好全區防汛抗旱工作。下面，我就如何做好今年的防汛抗旱工作講三點意見：

　　今年，我區遭遇了罕見的冬干連春旱，持續時間長、影響范圍廣，給全區經濟社會發展造成了極為不利的影響。雖然前些天下了幾場雨，在一定程度上緩解了當前的旱情，但是幾個山區鄉鎮的旱情還沒有根本緩解，抗旱減災形勢依然嚴峻。根據氣象部門天氣趨勢預測，5月份降雨量偏少，7月中旬開始有25天左右伏旱天氣。為此，我們必須要有一個清醒的認識，正視困難，不折不扣、一絲不茍地落實好全區春季抗旱工作會議精神，切實用好抗旱資金，夯實水利基礎，把旱災造成的損失降到最低，確保農業增產、農民增收。

　　同志們，久旱必有久雨，我們在做好抗旱工作的`同時，也務必把防汛工作作為頭等大事。據氣象、水文部門預測，雖然今年嘉陵江發生中高洪水概率較往年持平，但中小河流可能發生大水，局部暴雨導致的洪水災害隨機性增大，暴雨、大暴雨天數多于常年。特別是去年螺溪河流域發生的特大暴雨洪澇災害,為我們敲響了防汛的警鐘，絕不能有絲毫麻痹大意，務必抓好抓實。目前，就我區汛前檢查的情況來看，存在的問題還比較多，主要表現在：一是由于近年來我區未發生較大洪水，導致一些領導和干部存在著僥幸心理，對防大汛沒有清醒的認識和充足的思想準備；二是部分鄉鎮和部門在汛前未對轄區重點部位進行認真排查，對自己轄區哪些是重點防汛部位，是否存在安全隱患心中無數；三是一些地方和部門防汛預案編制不完善，責任人不清楚，防汛資金未落實、物資準備不足，通訊不暢；四是區內小（二）型水庫病險嚴重，進庫公路交通不暢，如遇堤壩垮損，后果不堪設想。這些問題如不得到及時有效的解決，一旦發生暴雨洪澇災害，損失的就不僅僅是財物，群眾的生命都難以得到保證。為此，各鄉鎮（街道）各相關部門和單位務必高度重視，寧可花錢買平安、不可花錢買教訓，始終繃緊防汛這根“弦”，全面、深入排查并及時、徹底消除防汛安全隱患，確保安全度汛。

　　防汛安全，事關全局。各鄉鎮（街道）各相關部門和單位務必把當前的防汛工作當成一項政治任務來完成，抓緊抓好抓實。具體來講，要做到“三個到位”：

　　一是思想發動要到位。各鄉鎮（街道）各相關部門和單位務必認真分析大暴雨、大洪水災害形勢，牢固樹立防大汛、搶大險思想，克服麻痹大意、僥幸心理和松勁情緒，切實做到“寧可備而無汛、不可汛而不備”，把思想統一到上級黨委、政府的要求上來，統一到確保人民群眾生命財產安全上來，進一步增強緊迫感和責任感，層層宣傳，層層發動，鼓勵全民參與，確保萬無一失。

　　二是防汛預案要到位。這是防汛搶險工作的基礎，必須提早做好。各鄉鎮（街道）各相關部門和單位要在原有預案的基礎上及時會商分析，再完善、再細化、再落實。對重點水庫、嘉陵江和螺溪河沿岸城鎮、低洼地帶和地質災害易發地段或區域，要公布行政首長和部門責任人。特別是山洪地質災害多發、易發地段和病險水庫，必須更加嚴格地實行24小時值班監測制度，如遇緊急情況要在第一時間通過投親靠友避躲和轉移疏散等辦法，緊急轉移群眾，確保安全度汛。一旦出現險情，要迅速啟動預案，領導干部要第一時間趕赴現場，全力組織搶險救災。去年，我區投入資金470萬元，開展了山洪災害防治縣級非工程措施建設，該系統汛期將投入使用，各地要落實專人管理各個監測站點，確保各個監測站點信息及時匯集到中心預警平臺，加強群測群防管理人員培訓，掌握雨量站、預警廣播等監測預警設備的使用技能，確保山洪災害發生時能夠按預案要求及時組織人員撤離。

　　三是搶險準備要到位。一要搞好安全檢查。將各類水利工程、橋涵、碼頭、物資倉庫、供電供水設施、通信線路、廣告牌等作為防汛工作的重點，全面檢查，消除隱患，及早處置。二要落實防汛物資。要及時準備防汛搶險的船只、麻袋、木材、油料、車輛等；檢修河心洲壩救生高臺、救生船只等防汛設備設施，確保汛期能夠正常投入使用。三要落實搶險隊伍。各鄉鎮（街道）各相關部門和單位要成立搶防突擊隊，指定搶險部位。同時，要組織流動搶險隊，抽調精干搶險人員，一遇險情，立即行動，全面出擊，及時救助。

　　防汛工作責任重于泰山，任何環節都來不得絲毫麻痹和懈怠。各鄉鎮（街道）各相關部門和單位務必以非同尋常的謀劃和工作積極性，切實加強領導，嚴明紀律，服從指揮，科學調度，扎實做好防汛工作，為實現全區經濟平穩較快發展提供有力支撐。

　　一要進一步落實責任。做好防汛抗災工作，關鍵在于落實責任制。要將每一條河流、每一個城鎮、每一座水庫、每一處險工險段的防汛責任落實到具體責任單位和責任人，對已經納入治理防范地質災害的險區也要落實責任人，特別是關系到人民生命財產安全的病險工程、重點工程更要高度重視，倍加小心。各地一定要抓緊落實以行政首長負責制為主要內容的各項防汛責任制，全面實行問責制。要進一步完善各項

　　規章制度，把行政首長負責制貫穿到防汛工作的全過程。防汛主要責任人要身體力行，親自指揮，加強協調，落實措施，深入調查研究，解決工作中存在的突出問題，把防汛責任制真正落到實處。

　　二要進一步加強配合。防汛工作是一項復雜的系統工程，涉及到方方面面的工作，各地各單位務必認真落實防汛會議精神，以全區防洪安全大局為重，服從統一調度和指揮，切實履行職責，做到令行禁止，步調一致。氣象、水文、水務、防汛和國土部門要加強汛期值班，及時掌握和分析雨情、水情、汛情及地質災害情況，暢通信息，當好參謀；電力、交通、建設、民政、公安、衛生、農業等部門要分別搞好搶險物資、交通、通信、電力等服務，加強安全保護，確保有大汛而無大災，有大災而無大疫，確保災民及時安置和救濟。

　　三要進一步嚴明紀律。各鄉鎮（街道）各相關部門和單位務必安排干部24小時防汛值班，不得擅自離崗，玩忽職守；要做好值班記錄，遇重大事件要及時向區防汛辦和區政府值班室報告；要加強防汛巡查，尤其是對重要堤段、重點部位的巡查和記錄；要牢固樹立全局觀念，服從命令，聽從指揮，堅持局部利益服從全局利益。對領導不力、工作疏忽、處置失當而造成嚴重后果的，要嚴格追究相關責任人的責任。

　　同志們，防汛抗旱工作任務艱巨，責任重大。我們要繼續發揚團結協作和頑強拼搏的精神，堅持防汛與抗旱兩手抓，鼓足干勁，扎實工作，堅決把災害造成的損失降到最低，為促進全區經濟社會的加快發展作出新的貢獻！

　　會議發言稿 3

同志們：

　　我院20xx年政研管理學術研討會議就要結束了。會議圍繞“繼續解放思想，實踐科學發展觀，爭當推動胸科醫院科學發展的排頭兵”的主題進行學習交流。會議準備充分，交流活躍，效果很好。在此，我代表院黨委和院領導對會議的成功舉辦表示熱烈的祝賀，對積極撰寫論文、參與研討、為醫院建設發展出謀獻策的同志們表示衷心的感謝！

　　這次學術研討會議共收到論文46篇，領導專題講座稿5篇，經領導評議評選出優秀論文10篇，文章全部收集在《論文匯編》中供大家交流學習，匯編總字數超過12萬字。內容涉及理論研究、組織人事、群團工作、行政管理、醫政管理、經濟管理等多個領域。總結本次會議，我覺得主要有三個特點：

　　第一個特點是“圍繞中心，突出主題”。今年上半年院黨委科學提出了“團結與發展”是我院未來發展的兩大主題，并組織實施了“繼續解放思想，踐行科學發展觀，爭當推動胸科醫院科學發展排頭兵”的主題活動。本次會議論文內容基本上是圍繞我院“解放思想、科學發展、加強團結”的中心任務展開的，可以說是對我院開展的“解放思想學習大討論”活動成果的檢閱。回顧論文交流內容，正如楊建春同志提出“思路決定出路，觀念決定財富；認真就是水平，落實就是能力”的思想；李惠芬同志提出“技術是一個平臺，服務是一個過程，競爭是一種動力，文化才是一種源泉”的看法；謝育紅同志提出“高峰不是頂峰，發展才會成功；院有重點，科有特色，人有專長”的建議；程邦容同志提出“團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出創造力”論斷；葉敏濤同志文中說到“解放思想就是要搶抓機遇，尋求發展；解放思想就是要打破習慣思維和主觀偏見”的觀念；這些都真實地體現了以各位作者為代表的廣大職工觀念更新了，認識到位了，思想解放了。在本次研討會上，不少同志都能結合本職工作去調研、去思考，提出了很多有意義的觀點和意見。為醫院科學發展打下了堅實的思想基礎。

　　第二個特點是“黨政結合，上下聯動”。本次研討會是我院第一次把政研與管理結合，在一起召開的學術研討會，同時院領導與中層干部、一線工作的職工、團員青年共同參與，上下聯動，各抒已見，初步形成了一種生動活潑的學術風氣，如陳旸同志調研了近年我院人才流失的現狀后，提出了“人才管理中不同階段采取不同的人才策略”的觀點；團委鄔麗娟同志在做了大量調研工作后，提出“創新志愿者活動，讓之成為教育和帶領青年的陣地和空間”；醫務科伍小英同志調查分析了6年來我院共152例醫療投訴的原因是發現“醫療質量和服務意識是醫療投訴發生的兩大原因”并提出“建立健全各項規章制度和診療操作規范，加強“三基三嚴”訓練等對策；高飛同志所做的今年第二季度我院的病人滿意度調查結果顯示：總體上看，病人對臨床科室的滿意度評價比對輔助部門的滿意度高，所反映的問題集中表現在看病藥費貴、看病等候時間長、就醫環境等方面；冼翠萍同志通過調研，提出了“病人痰菌復查率低是我院較突出的問題，抓好病人的痰菌復查，提高病人的管治質量，對全市結核病控制工作具有非常重大的意義”的觀點。調研類文章能理論聯系實際，既有對實踐工作的統計、分析、總結，又有對理性認識的提煉、疏理并形成正確的思路。這樣的文章越多越好，能提高認識，提高工作水平。

　　第三個特點是“群策群言，百家爭鳴”。繼續解放思想，深入學習實踐科學發展觀，推動醫院事業又好又快發展，構建和諧醫院是本次會議主題。大家能以主人翁的精神，以高度的責任感對醫院的發展提了很多建設性的建議和觀點。醫院要和諧發展，必須制定科學的發展規劃，這是局黨委的要求，更是我院自身發展的'客觀要求。溫文沛同志引入現代醫院管理新理論，提出了“遵循戰略管理原理，規劃醫院發展藍圖”的具體思路；在醫院信息化建設方面，林志忠同志提出了“以建立門診醫生工作站為中心，優化門診業務流程，減少門診病人排隊時間”的思路；范培珉同志同時提出了“增強完善經濟管理系統支持，促進我院的管理水平”的觀點；鄺浩斌同志提出了“活躍我院網上‘醫院論壇’這個欄目”的建議；

　　在業務管理方面，徐琦同志提出“門診服務逐步向預防、醫療、保健、康復等多功能服務延伸”的思路；曾華志同志提出“在護理工作中實施人本管理”的理念；陳汝強同志表示“堅持以人為本，做到真誠關心職工”；梁國添同志經研究提出“優秀醫師的心理特質和行為習慣不是自然形成的，而是長期人文醫學繼續教育的結果，一名好醫師應樹立正確的職業觀念，提高醫師的醫學人文素質，逐步培養和形成良好的現代醫師職業人格”；鄺小佳同志在談到醫院人才發展時，提出“醫院人才培養應有規劃性和目標性；醫院人才培養應面向病人，面向臨床，培養大批能解決臨床實際問題的技術服務型人才、臨床醫學型人才”等意見。

　　在群團工作方面，工會毛盡麗同志在文中論述了“醫院要發展，沒有一個民主氛圍不行；沒有一支團結、甘于為之奉獻的職工隊伍也不行”的觀點；青年文明號負責人姚艷秋同志在文中表達了如何成功地將青年文明號活動與崗位工作相結合，探索癌癥病人的護理措施；物價監督員胡健偉同志提出了“根據不同時期出現問題的特點，抓重點進行整改；推行‘物價協管工作季度小結’，加強臨床科室對住院病人病歷進行費用復核的操作培訓，真正做到醫療收費復核工作前移”的工作設想。

　　在談到醫院經濟管理時，財務科何順愛同志提出成本管理的觀點認為：控制并考核衛生材料的消耗；減少藥庫的庫存，增強藥品的周轉率減少藥品報廢率；通過各種途徑控制好醫保超額費用。陳明科長提出：醫療設備購置前一定要進行設備購置的論證，特別是大型貴重的醫療設備；對醫療設備進行效益分析，能及時、動態的反映出該設備的使用情況等觀點。

　　總的看來，本次研討會重點突出、主題鮮明，集中反映了今年院黨委提出的解放思想，實踐科學發展觀學習討論活動的成果，提出了許多很好的觀點和意見，對今后的發展建設具有極其重要的指導作用。會議達到預期的目的，為鞏固和發展本次研討會取得的成果，我講三點意見供大家參考：

　　一是要理論結合實際，思想指導行動

　　本次學術研討會議上，同志們結合我院的實際，解放思想，認真思考，提出了許多很好的觀點和意見，對于我院的建設與發展具有極其重要的指導意義。我們院領導、職能部門和各基層科（所），都要結合實際，把研討會的成果落實到實際工作中，用科學的理論和先進的管理思想指導我們的行動，在醫院的實際工作中鞏固、落實、發展本次學術研討會的成果。

　　二是要突出工作重點，狠抓工作落實

　　當前醫院的工作千頭萬緒，我們要保持清醒的頭腦，理清工作思路，明確工作重點，綜合同志們在各自論文中提出的思想觀點，結合實際，我認為，當前醫院的工作重點是認真研究制訂好醫院的科學發展規劃；加強醫院的信息化建設；加快推進醫院的經濟管理和成本核算；努力提高醫療服務質量，積極預防和減少醫療糾紛，確保醫院的安全和穩定，這些工作就是我們醫院當前乃至今后一個時期的工作重點，希望各有關職能科室、中層干部和全院職工都能統一思想，各負其責，突出重點，抓好落實，認真貫徹落實院黨委提出的醫院發展戰略和工作目標，堅決完成院黨委提出的各項工作任務。

　　三是積極踐行科學發展觀，人人爭當推動醫院科學發展的排頭兵

　　今年初，醫院黨委提出了“繼續解放思想，實踐科學發展觀，爭當推動胸科醫院科學發展的排頭兵”的號召，最近，黨中央提出了在全黨開展深入學習科學發展觀活動要求，下半年，市衛生局黨委將在全系統開展深入學習實踐科學發展觀活動。可以說，實踐科學發展觀，推動醫院又好又快發展是當前乃至今后一個時期工作的主旋律，全院各級領導、干部職工都要以科學發展觀為指導思想，深刻領會認識科學發展觀的本質內涵，深入開展院黨委提出的“繼續解放思想，實踐科學發展觀，爭當推動醫院科學發展的排頭兵活動“，院黨委號召在座的同志們帶頭學習，全院職工人人爭當學習實踐科學發展的排頭兵；維護團結穩定的排頭兵；提高醫療技術水平的排頭兵，推動醫院科學發展的排頭兵。

　　謝謝大家。

　　會議發言稿 4

尊敬的領導、老師、各位同學：

　　大家下午好！很高興能有這樣的發言機會，來表達我心中的一些想法。來民大法學院學習已經有兩年多的時間了，俗話說“有緣千里來相會”，因為緣分我們來到了法學院，也是因為緣分，我們和法學院那么多可愛又可敬的老師相識，在大學這個美麗的校園里，一起探討法學知識的奧妙。

　　大學的主要任務是學習，在教學的過程中，不應當是老師唱主角，學生們才是。作為法學院的一員，我們有責任也義務為學院的發展出謀獻策。我們學院的教學有自己的特色，不單是因為我們是法學院，要接觸很多的法律，更是因為在現今的發展形式下，真正合格的法學人必須具備理論和實踐能力。總的來說，有以下特色：

　　1、授課方式各具特色。在課堂上有的老師主要采用啟發式的授課模式，重在將重點知識展示，讓學生課下自學為主。有的老師采用互動式，就是先布置任務，讓學生自己上臺講課，這不僅給學生鍛煉的機會，也是發現知識盲點的機會。

　　2、授課注重知識的系統連貫性。基本每個老師都自己做課件，將厚厚課本中的重知識點出。而且在老師的課件中可以看出，整一個知識的系統連貫性，知識點和知識點之間是層層相扣的。

　　3、將書本理論和實踐相結合。所謂實踐是檢驗真理的唯一標準，我們在書本上學到理論必須在實踐中才能體現價值。以班為單位辦模擬法庭就是很好的實踐模式，以及到法院旁聽等。

　　然而，在特色中還存在一些不足：

　　1、課堂上師生的互動不夠。這個很容易出現學生在課堂上睡覺的情況，也是老師講課積極性受到影響的.原因。

　　2、有的課程隨著授課時間的縮短，上課節奏加快，形成知識負擔。不利于學生及時消化所學知識，教學效果不好。

　　3、學生在課堂上發言的機會較少。除了回答問題，有的課程讓學生上臺的機會較少，學生能夠表達自己觀點的機會不多。

　　關于教學，我們的視野還要走出課堂。學院舉辦的法律文化節，今年是第x屆了，在文化節期間有辯論賽、模擬法庭大賽、職業生涯規劃大賽等，都是有利于學院提高教學質量的，學生的積極性提高了，課堂的教學質量就可以得到提升。

　　大學本科的學習主要講究一個氛圍，在這兩年多時間的學習中，我感受很深。良好氛圍的營造，有多方面的因素，比如學生的到課率、老師講課的模式、學生回答問題的積極性等。提高教學質量，關鍵在于如何調動學生自主學習的積極性和提高老師教學的效果性。

　　1、建立全面公正的教學評價體系。

　　我校現有的教學評價體系有學生評教體系、教研室評價以及督察組評價。學生評教存在一定的片面性，嚴格的老師、要求高的老師，評價相對較低。相反，要求低、相對寬松的老師更容易獲得學生評教的高分。此外，學生評教只能反映部分問題，例如評教排名最前十名和最后十名能表明學生的歡迎和不歡迎，但是不能根據評教的成績做簡單評價。總之，建立和完善公正公平的教學評價體系是提高教學質量、改善教學效果的關鍵。

　　2、建立優秀教師獎勵機制。

　　對于真正站在講臺的一線優秀教師，在評教方面、職稱評定方面以及績效津貼方面應當予以適當傾斜。只有付出了努力的老師獲得了相應的回報，才會有更多的老師把上講臺講好課看作是一件重要的事情，教學質量才可以保證。

　　3、建立嚴格的學風督察機制。

　　學生經常不到課的現象成為普遍，如何提高教學質量呢？只有建立嚴格的學風督察機制，才能保證正常的教學秩序。

　　形成以學生為本、以教學為重的氛圍，在全國高校都重科研輕教學的今天，要形成以學生和教學為中心的氛圍并不容易。這需要各級領導的重視和所有全體教職人員思想的轉變。科學科研固然能推動社會生產力的發展，教書育人則是學校之所以為學校的根本，其實二者并不矛盾。

　　最后，我要謝謝學院各位老師為我們那么辛苦的工作，謝謝你們！希望法學院的明天越來越美好！

　　會議發言稿 5

同志們：

　　本次年度工作會議，公司中層進行了述職評議，x總代表市公司黨委、總經理室作了工作報告，x總深入分析了xx年經營情況，詳細宣講了xx年績效考核辦法，各部門負責人安排了近期工作，四級機構負責人簽訂了經營目標責任書。會議時間不長，但內容豐富，成效顯著。下面，我再強調三點意見。

　　一、xx年工作總體評價

　　xx年是極其不平凡的一年，我們經歷了各種嚴峻考驗，取得了驕人的業績。今年，同業擠壓告狀，公司違規受罰，機構鋪設受阻，費用緊張、設備緊張、人力緊張的矛盾沒有得到明顯改善，xx年金集中轉退保工行協調不夠順暢等等。然而，我們并沒有被困難和壓力嚇倒，迎著困難上，頂著壓力走，用xxxx壽險人特有的智慧和勇氣克服了重重困難，取得了令人矚目的業績。公司績效考核得了104分，經營態勢喜人，應該說是向上級公司交了一份比較滿意的答卷。

　　xx年能取得上述成績實屬不易。成績的取得主要源于四個方面：

　　一是得益于集團公司、總公司的正確領導和政策支持；規模效益化指導思想是我們走向成功的重要法寶。大力發展業務，費用總額顯著增加，公司費用緊張的狀況得到有效改善，逐步走出公司初創的高風險區。

　　二是得益于公司良好的品牌、資源優勢、產品優勢；

　　三是得益于市公司黨委、總經理室以科學發展觀的指導，能夠根據市場環境的變化，及時調整工作思路，及時采取改進措施；

　　四是得益于公司全體干部員工不畏困難，無私奉獻，全力以赴，開拓進取。

　　我們在充分肯定成績的同時，一定要清醒地認識到目前存在的問題：

　　一是個別機構、個別高管對“規模效益化”的內涵理解不夠深刻，貫徹執行不到位，存在“小進即滿”思想，xx年下半年沒有保持住較快的發展速度，甚至影響到了今年的“開門紅”。

　　二是有效的風險管控仍是我們的重要課題。我們采取的是大集中管理模式，管理集中，風險亦集中，這對我們的管控能力提出了更高的要求。同時，各級機構的合規意識、合規能力也需要進一步提高，xx年一季度有二家公司在合規經營方面出現問題，被監管部門查處。

　　三是業務質量有待提高。13個月繼續率、電話正確率、回執回收率、收付率轉帳率等不高，不穩定，在創業初期各級機構把主要精力放在了業務發展上，后援服務工作有待進一步提升。

　　四是我們的機構網點較少，服務覆蓋面較低，服務能力有待加強。這些問題需要我們高度重視，采取切實有效措施盡快加以解決。

　　二、xx年工作重點

　　xx年，是公司實現“三平”的關鍵之年，公司面臨著二大任務，一個是規模，一個是費差益。業務規模確保完成4.5億，努力實現5.5億。同時，當年實現費差益215萬元。

　　為確保完成二大任務目標，公司上下必須團結一致，眾志成城，務必做到“六個堅持，四個進一步”。

　　六個堅持：

　　一是堅持“規模效益化”的經營指導思想不動搖。思路決定出路。xx壽險作為一家國字品牌的新公司，要想實現“超常規、跨越式”發展，達成“二零三平四盈利”的經營目標，不能按照傳統的壽險發展模式思考問題，必須堅持解放思想，堅持走“規模效益化”的創新發展之路。我們的“規模效益化”是建立在低成本、高效率的基礎上，擁有豐富的內涵和外延，有著鮮明的xx壽險特色。

　　近二年的實踐證明，做大保費規模有助于盡快夯實公司發展基礎，有助于擴大社會效應，有助于提振團隊士氣，規模效益化指導思想為我們指明了一條通向成功之路。凡是堅持規模效益化發展道路的分支機構，不僅業務規模上來了，在當地占有較高的市場份額，影響力不斷擴大，而且創造了較高的可用費用，為業務發展和隊伍建設贏得了更大空間。個別機構在堅持規模效益化思想方面還不夠堅定或是認識不到位，執行不堅決，業務發展形不成規模，這就給自己造成了很大被動，費用緊張，日子難過。

　　二是堅持“二零三平四盈利”的經營目標不動搖。今年實現費差益215萬元。費差益是公司的“牛鼻子”。

　　費差損指標一直是我們各級機構最大的.考核壓力。市公司要實現“三平”，四級機構要當年打平。

　　堅持開源節流。“開源”就要上規模，“節流”就是勤儉節約，艱苦奮斗。

　　三是堅持發展是第一要務。

　　xx年業務發展的二個底谷，再次提醒我們在任何情況下，都要始終把發展放在第一位，不能有絲毫懈怠思想。

　　四是堅持嚴控成本是經營決策的第一選擇。堅持“一人多崗、一崗多能”，嚴格控制人力成本。

　　五是堅持防范經營風險是第一要義。公司目前面臨的風險主要有承保風險、監管風險、資金風險。

　　六是堅持解放思想，改革創新是第一生產力。

　　四個進一步：

　　一是進一步加強隊伍建設，強化培訓功能，提升隊伍素質。

　　對于我們的銷售隊伍來說，要繼續堅持“哪個快做哪個，哪個好做哪個”的原則，產品分渠道管理，但不分渠道銷售，業務不分繳費方式，保險期間不分長短，險種不分形態，隊伍不分直銷營銷，銷售不分一線二線，打破原有的渠道銷售界限和人為劃分銷售隊伍的方式，做到“出去一把抓，回來再分家”，最大限度地發揮營銷團隊的銷售功能，全方位促進業務發展。爭取早日實現以個險為主，多個渠道并用“一卡通”的工號。

　　二是進一步加大業務拓展力度，四個渠道齊頭并進，突出主打銀郵渠道。

　　銀郵渠道要繼續發揮主渠道作用，擔負起搶占市場份額和創費創利的雙重重任。首先要形成立體公關態勢，科學分配市行、縣行、網點、柜員的公關資源，重點做好渠道的開拓維護工作，實現業務發展的無縫對接。其次要進一步擴大合作網點數量，擴大銀保業務的覆蓋面，x月底前各三級機構要消滅銀保業務空白縣；要培育更多的優質網點，不斷提升現有網點產能。第三要突出重點渠道，突出重點網點。

　　個險渠道要真正成為公司的第二大渠道。在業務發展上，堅持“躉交市場化、期交最大化”的政策不動搖，貫徹全省步調一致的發展策略，加大指導與推動力度，確保個險保費收入突破5000萬元。在隊伍發展上，堅持“健康的人海戰略”，打造規模化的精英隊伍，以基本法考核為依據，把增員工作常態化，提升初級主管增員與輔導能力，幫助新人業績破“零”，提高留存率；同時，對新開機構嚴格要求，按統一標準進行驗收，確保新開機構人力達標，在此基礎上。在師資培訓上，進一步完善培訓架構，將制式化培訓與非制式化培訓分別開來，利用制式化培訓鞏固基礎，用非制式化培訓創造提升。

　　互動渠道要加大資源整合力度。發揮人保集團的整體優勢和政治優勢。切實加強與財險的合作與交流，完善內部協同、資源共享和銷售利益分配機制，繼續推行互動部、全面代理、點對點三種合作模式，充分開發利用財險的各級網點資源，低成本快速延伸銷售、服務觸角。互動專員要進入財險營銷職場，將財險網點當作銀行網點去經營，進行產品宣導和銷售培訓，幫助財險的營銷員拿到傭金，提高收入。同時，切實做好壽代產工作，這是與財險公司搞好合作的基礎，壽代產保費收入已經納入xx年各級機構的績效考核，大家要高度重視。

　　團險渠道要加大渠道業務的開拓力度，實現長短險齊頭并進，增強風險防范能力。進一步加大對口子業務的公關力度，培育新的短險業務增長點，積極探索小額信貸意外險，同時力促建工險、旅游險等短險渠道。繼續加強政策性業務的開發與維護，重點關注失地農民養老保險、社保補充醫療、社保附加意外等市場需求，及時跟進，爭取擴大我公司政策性業務的承保面，擴大市場影響。要加強對大系統、大企業的協調攻關，爭取有所突破。積極探索推進銷售手段，盡快開通一些遠程出單系統。

　　三是進一步完善三四級機構考核機制，使其更科學合理，充分調動各級機構的積極性，提高機構產能。

　　我們要堅持一手抓機構建設，一手抓產能建設，確保機構的籌建、運營質量。

　　強化四級機構的銷售功能，充分發揮其地緣優勢、人員優勢，在重點抓好個險業務的同時，協助三級機構做好銀團互渠道維護工作。

　　四是進一步加強依法合規經營的關系，保持公司的持續快速健康發展

　　合規就是效益，合規就是生產力，合規就是公司健康發展的生命線。公司越是快速發展，越要重視合規工作，在這方面我們是有深刻教訓的，決不能在合規經營上再出任何問題。一是合規工作要齊抓共管，風險分擔，各負其責。二是深入推進全面風險管理，完善現有風險識別事項和等級評價標準，積極開展崗位違規風險識別，把風險管理工作貫穿到經營管理各個環節。三是要強化分支機構合規預警、排查、監督工作，加大違規問責力度。對造成重大不良影響和經濟損失的機構，績效考核實行合規一票否決。四是嚴格執行“零現金”管理、“收支兩條線”制度，不斷提高轉帳收付費率，讓基層“管錢不見錢”，嚴控資金風險。五是對任期滿兩年的三級機構負責人進行任期經濟責任審計，實事求是進行任期責任評價。六是加強黨風廉政建設，深化反腐倡廉教育。

　　三、做好本次會議精神貫徹落實工作

　　1、召開會議宣傳貫徹

　　2、制定詳細的工作計劃

　　3、赴下身子抓好落實

　　同志們，回顧xx年，伴隨我們的是艱辛與榮耀，展望xx年，更多的是責任與期待。今年是我們實現“三平”的關鍵之年。我們要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，堅持“規模效益化”的指導思想不動搖，堅定信心，團結一致，扎實工作，加快發展，以實際行動和優異業績，全面開創xx年工作的新局面，為再創xx輝煌做出新的更大的貢獻！

　　會議發言稿 6

尊敬的各位領導、同事們:

　　大家好!

　　今天，我很榮幸能作為餐廳代表進行發言，同時也非常感謝領導和同事們的信任，給我一個發言的機會。在過去的一年里，餐飲部在服務區領導的帶領下，制定了切合實際的管理制度并狠抓落實；同時，采取定期與不定期相結合的方式，對餐廳員工進行培訓，員工的素質得到很大的提高，業務能力得到了增強。在過去的一年里，通過服務區領導及餐廳全體員工的努力，我們餐廳超額完成了公司下達的經營任務，得到公司及服務區領導的一致肯定。

　　面對過去的成績，我們不能沾沾自喜，我們應以更加飽滿的熱情迎接20xx年的到來。現將新一年的工作計劃總結如下：

　　1、制定新的《員工守則》，規范員工行為。

　　2、積極開展員工專業技能培訓，同時，定期開展周、月工作例會，提高員工的整體素質。

　　3、加強餐具管理，做到每日盤點餐具數量，對于損壞的餐具及時進行上報，月底進行相應的補充。確保每個細節無疏漏。

　　經營方面：

　　1、對服務區特色菜品、酒水，進行廣泛的推廣，積極主動的.向過往客人推銷特色產品，增加餐廳的營業收入。

　　2、餐廳負責人與廚師長定期進行市場調研，確保以最優惠的價格購進優質的菜品，以降低成本，增加無形的營業收入。

　　在新的一年里，我堅信，在服務區領導的帶領下，餐廳全體員工將會以更加飽滿的熱情、積極地工作態度，努力完成公司下達的經營目標任務。最后，我代表餐廳全體員工，祝各位領導、同事在新的一年里身體健康、萬事如意！謝謝！

　　會議發言稿 7

各位團員、新教師：

　　大家上午好！在新學期的第一次會議上，看到各位都特有“精氣神” “精”力充沛,“氣”勢旺盛,“神”采飛揚!我感到由衷的高興，感到我們杉木小學充滿了無窮的希望。你們是學校的新鮮血液、新生力量，是學校發展的希望之所在。你們剛剛大學畢業，從學生到教師，是一個非常重要的角色轉換，有一個過渡期。希望你們要盡快縮短這個過渡期，盡快完成角色的轉變，盡快轉化成為一名合格的小學教師。我想，這不僅是程校長和我的希望，更是我們全體師生共同的希望。今天受團支書的盛情邀請來參加青年團員會，感到非常高興，感覺自己又回到了年輕時候。借這個機會談談我對大家的幾點希望，同時，也用來共勉：

　　一、希望新教師要加強品德修養，自覺調整心態，把所從事的事業干好

　　人的素質基本上包括兩個方面，一是品質，或者說德；二是能力，或者說才。一個人的才干可以有高有低，也容許有高低，但品質向來是不能出差錯的，這是一個人為人處事的原則問題。教師對學生的責任，首先在于給學生以良好的人格熏陶，以自己淵博的知識傳授給學生，用責任、理想、能力、力量、意志、信念等優秀的品德來影響學生，來促進學生素質的全面發展。

　　對于我們的學生來說，他最幸運的事，莫過于遇上若干個優秀的教師，遇上有好品質、有學問的教師。因為惟有這樣的教師才會給學生的一生帶來重要影響，才能使學生成長為一個思想視野開闊，求學精神執著，責任性強的虎虎有生氣的青年。

　　所以在座各位新教師，一定要加強品德修養，向好教師學習，多培養對學校、對同事的感情，培養對學生、對教育事業的感情。很難想像一個對自己的'同事對自己的職業沒有感情的人能干好一番事業，能有所作為。

　　二、希望新教師起點要高、標準要嚴，言行舉止無愧于教師的光榮稱號

　　在座的各位新教師剛剛走上工作崗位，對大家來說是一個非常重要的人生轉折，也是邁向社會的第一步。第一步邁得如何，能不能高標準、嚴要求，對一個人的人生非常重要。若起步時期松松垮垮，干事情不認真，形成了一定的慣性，再糾正難度就大了，對一生的影響都將起著非常非常大的負面作用。我們學校是個地處城鄉結合部的學校，她有所有鄉下學校共有的特點，那就是學生的來源參差不齊,卻又必須與市區的一流學校去比拼，就目前而言，確實有很多困難、問題、矛盾，我們新的教師來了以后，工作、學習、生活條件同大家想象的可能有一定差距，某些方面甚至有較大差距。那么，我們如何正確地面對，正確地看待這些問題，至關重要。我們必須自覺地調整我們的心態，既來之，則安之，把干好教育這項本職工作作為實現自身價值的唯一體現；盡快拋棄一切對工作、學習和生活不利的想法和作法，盡快進入工作角色、教師角色。

　　三、希望新教師要勤于學習，善于學習，在學習中不斷進步

　　一個人的成功往往是以下三者的統一：一是智商，二是勤奮，三是機遇。一個人成才的道路上，面臨的就是一個金字塔，底座永遠大，越往上越小。只有智商、勤奮和機遇達到完善結合的時候，才能真正站在金字塔頂上。各位新教師智商不低（大學生），在學校機會也不會少，就看你夠不夠勤奮。

　　學習對于一名教師來說，首先是一種責任。它不僅僅是一種權利，更重要的是一種義務，是一種責任。作為一名教師，每天都要學習，否則工作就沒有前瞻性，就像汽車沒有了汽油而失去動力。其次，作為一名教師，不僅要向理論學習，更要向實踐學習。向實踐學習對于新教師來說又尤為重要。事實證明，只有在工作一線經受鍛煉，不斷反思，青年教師才能汲取從書本中無法得到的豐富營養，教學實踐永遠是新教師知識更新和能力發展的課堂。

　　學習不能改變我們的起點，但能改變我們的終點。因此，希望在座的新教師，要勤于學習，善于學習，在學習中不斷進步。要認真的向優秀教師學習，學習他們兢兢業業、扎扎實實的工作作風，學習他們為學校發展做貢獻的默默奉獻精神，學習他們對知識，對事業孜孜不倦追求的優秀品質，為學校的改革、穩定和發展發揮自己的聰明才智。只有在平凡的崗位上不斷加壓，不斷努力，永不疲倦，就會在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

　　在當前農村教育快速發展、競爭激烈的形勢下，青年興則校興。所以，學校對青年教師的成長也將傾注更多的關心、關懷和支持，也將會為青年教師搭起更多施展才華的舞臺。希望青年教師認清形勢，抓住難得的歷史機遇，加倍努力，發展自己，把個人的發展與學生的發展、與學校的發展緊密地結合在一起，能夠充分發揮你們的才智，在杉木這片有益于人才脫穎而出、有益于個人價值實現的沃土上，實現你們人生的第二次飛躍。希望全體新教師與我校全體教師一起與學校榮辱與共，目標一致，同心協力，勁往一處使，促進學校更好更快速地發展，為學校的發展做出自己應有的貢獻。

　　最后，祝愿各位青年教師工作順利！工作愉快！

　　會議發言稿 8

各位領導、各位女士、各位先生、各位來賓和來自全國各地的朋友們：

　　大家上午好！

　　非常高興能和大家重逢在如詩如畫的南海之濱——三亞——這個美麗的城市。在欣賞旖旎風光的同時，更能體驗到和朋友們歡聚一堂的樂趣！其實，這也正是我們此次三亞之行的意義所在。

　　每年都能和大家聊一聊，很開心，記得曾經聊過做酒生意的意義，曾經聊過一件事，一句話，一個承諾等等，能調節一下會場的情緒。在商場上滾打摸爬，大家都很累，今天，本來想聊點輕松的話題，活躍一下氣氛，和大家分享這歡樂的時刻。然而，汶川8.0大地震，突如其來，舉國震驚。這是歷史的慘劇，空前的浩劫！讓我們心情沉重，讓我們心懷牽掛，因為，災區的百姓是我們血濃于水的親人。山崩地裂的那一瞬間，就奪去了我們鮮活的生命，震塌了我們美好的家園，壓殘了我們脆弱的軀體，蒼天不公啊！把這么巨大的痛苦和不幸，降臨在我們多難的祖國。不！災難壓不垮我們的脊梁，催不垮我們的意志。十三億人民調動起來的凝聚力，把整個民族聚集成頂天立地的鋼鐵巨人，那是不可戰勝的，因為，他的名字叫作“堅強”。

　　在救災現場那些可歌可泣的鏡頭，那些慷慨激動的場面，令人蕩氣回腸，催人淚下。一位在第一時間奉命奔赴北川縣救災的廣東公安干警，這位錚錚硬漢，在博客上這樣寫到：看到那慘烈的場景，這幾天，我把一生的淚都流干了。這是什么？這叫人民衛士的鋼骨柔情。一位將軍在率隊撤離救災現場時，看到一個只有四、五歲的小男孩站在路邊，舉著他稚嫩的小手向隊伍敬禮，面對懷著一顆感恩之心的小川娃，將軍深情地說：這是我軍所接受到的最標準的軍禮！

　　央視百家講壇上北京師范大學的于丹教授在講解“論語”時，講了這么一個故事：天神在派每一個小孩子到人間時，總是對他們有很多的祝福，他說：去吧，孩子們，到這個世界上去，去享受生命的成長，去感受成長過程中的奇跡，去創造人間的輝煌，這是一個美好的世界。孩子們忐忑不安地問：我們聽說了許多人間的丑陋，競爭。在成長的過程中，假如我們遭遇了這些，又沒有了天神的保護，我們該怎么辦？天神說：孩子們，放心吧，在你們降臨人間之前，上天早早的給每一個小生命，都派去了他特定的天使在等候著你們，她會終其一生，忠誠地守護著你們，在最黑暗的時候，她會給你們帶來光明，在最寒冷時候，她會給你們帶來溫暖，在風險降臨的時候，她會拼著生命來保護你們。孩子們問，怎樣才能找到屬于他們自己的天使，天神說，很簡單，你只要叫一聲：“媽媽！”她就出現了。這個故事讓我們更深刻的理解地震中，在母親軀體保護下，救出的嬰兒襁褓中的手機短信：親愛的寶貝，如果你還活著，請記住，我愛你！這句話的全部意義。這，就是大愛，偉大的母愛。天下的兒女都應該向這位母親致敬！

　　于丹教授還講了一個很有意思的小故事：說在美國，有一個小男孩，他從小就得了脊椎灰質炎，也就是小兒麻痹癥，很早，他的腿就瘸了，這個病，還導致他長了一口參差不齊的牙齒，因為是瘸子，長的又不好看，小朋友都不愿和他玩，所以，這個小男孩從小就倍受冷落。有一天，他的父親拿著一把小樹苗，對他的幾個孩子說：你們每一個人都去種一棵樹苗，看誰的樹苗長的最好，我就買禮物給他。小男孩和他的兄弟姐妹都去種了樹苗。因為小男孩長期受到冷落，他有一種自暴自棄的心理，他在給小樹苗澆了一兩次水以后，就有了一個陰冷的想法，反正也沒有人喜歡我，我想得到禮物，小樹苗也不會幫我，不如讓小樹苗早一點死掉，像我一樣。于是，他再也不澆水了。奇怪的是，他栽的樹苗卻一天一天長的比別的樹苗都要好，葉子特別光亮。他的父親就對幾個孩子說，天啊！你們看，他栽的樹苗長的最好，他很有天分，長大后他會成為植物學家的。以后小男孩不斷得到鼓勵，父親給他買了他特別喜歡的禮物。他心想，這也許是天意吧。書上說植物都是在夜里生長的，有一天，小男孩半夜里爬起來，想去給小樹苗澆一點水，結果他驚訝的發現，他的父親在樹底下，正一勺一勺的給樹苗澆水。他突然明白了，是父親每一天在養護著這棵樹。這是父親種在他心里的印象。從此他改變了對生命的看法。后來，這個小男孩沒能成為植物學家，他成了這個國家的總統，他就是富蘭克林。羅斯福，一個坐在輪椅上的美國總統。這就是“父愛”力量。

　　有一句話叫“父愛如山”，由此我們想到了譚千秋——一位用自己的`身體保護學生的普通教師，當災難降臨的一剎那，他張開雙臂護住了四位同學，就像父親護住自己的孩子。孩子們得救了，潭老師卻把鮮血灑在了他熱愛的這一片土地上。他把生的希望讓給了別人，把死亡留給了自己。是他給“父愛”一詞，灌注了全新的意義，是他，用血肉之軀，注塑了人民教師的高大形象，他的名字將永遠刻在孩子們的腦海里，刻在億萬百姓的心中！

　　有時候，我喜歡聽于丹教授在百家講壇上講解“論語”，古人說：半部“論語”治天下。“論語”就是講述修身、齊家、治國、平天下的經典理論。用簡單的語言，闡述一個深刻的道理。于丹教授深入淺出，精辟地解讀“論語”中所告訴我們的，應該怎樣去修身齊家、如何去為人處世。其中“君子之道”是這樣論述學習的：圣人云：“古之學者為己，今之學者為人。”說的是，真正尊崇學問的人，遠古的遺風學術是為了人心靈的建樹，不外是要學會一種把握幸福的能力，使自己成為一個有知識，有教養的公民，從而，能在社會上安身立命。學習就是為了完成一個自我角色的建立和提升。而有些人，學了一些知識是作為一種工具，一種謀生的手段，好讓自己能在社會上謀些福利。這叫作“為人之學”。孔子提倡的“君子之學”是永遠著眼于當下。有一個故事講得好，說有一條小街上，開了三家裁縫店，都想招攬到更多的客人。第一家裁縫掛出了一個大牌子，上面寫著：我，是本省最好的裁縫。第二家心想我一定要做得比他的大，于是，他做了一個更大的牌子，上面寫著：我，是全國最好的裁縫。第三家心想，我難道要做全世界最好的裁縫？。后來，他做了一個很小的牌子掛出去。結果，所有的客人都跑到他的家店里來了，其他兩個店冷冷清清的。他的牌子上寫的是：我是這條街最好的裁縫。也就是說他把視線放回到了眼前，從當下做起。這讓我連想到了“普天同慶”產品，也許，你不是全國或全省最大的代理商，但，你只要做到你是你那個區域最好的代理商，那么，你的生意就會做得出人頭地，你的“普天同慶”產品就會賣得紅紅火火！我今天的發言到此結束。

　　最后，祝大家身體健康，生意興隆，旅途愉快！

　　謝謝

　　會議發言稿 9

尊敬的各位領導，全體主管們：

　　大家下午好！

　　美滿風暴、氣勢磅礴、席卷魯中，國壽必將迎來20xx年的第二次開門紅。我部全員上下高度重視，將搶抓省市公司利好政策，迅速掀起美滿隆重退市的銷售高潮，引領人人爭做創富標兵，激發個個實現目標超越，推動全員承擔更大責任。借美滿風暴、大干30天、實現目標翻翻、趕超全年任務序時進度、捍衛全市個險單位保費總量第三名的尊嚴。具體實施措施向領導匯報如下：

　　一、統一全員思想觀念，達成全員承擔責任、爭創榮譽共識、樹立全員挑戰美滿十萬、精英挑戰百萬的膽識和信心，提升全員戰勝困難的勇氣和膽量。加強開拓高端市場的能力培養和有效支援，借助美滿風暴讓更多的精英獲得更高尊重、更高收入、更高榮譽，讓更多團隊和個人成為省市公司榮譽榜上璀璨的明星。

　　二、充分分析市公司企劃案及階段經營節點，周密部署、迅速行動，把目標分解到團隊和個人，使人人心中有目標、人人肩上有責任。利用累積生息掀風暴、百萬客戶大拜訪，幫助伙伴建立客戶100拜訪計劃、學習李權文精神、每天堅持拜訪最低6訪、挑戰天天開單目標、爭做美滿件數王、保費王、大單王。尋找美滿瘋狂拜訪客戶的借口理由，制定以五天為一個節點的客戶利益升級報告會，解決無客戶、拜訪難、促成難、收入低的問題，同時制定特色晨會、出勤措施吸引大家自愿上班，抓人心、抓出勤、抓活動、用親情、用真誠、用愛心，拯救徘徊在生死邊緣的曾經為國壽做出貢獻的伙伴，重出江湖，重振雄風。用收入穩定隊伍、提升三率達標，巨人同行考核達標、真正實現隊伍有效資源整合和內涵價值的提升。

　　三、提高主管的執行力度，努力發揚主管奉獻精神，培養主管的團隊責任感、榮譽感，提升主管的市場開拓能力，激發主管的事業格局與從業動力。主管的信心是團隊的'榮譽，主管的膽量是團隊高目標，主管業務是團隊榜樣和有效推動，主管的奉獻是團隊的直接效益。

　　四、特殊時期、特殊行動、特殊措施，以美滿風暴活動各層級。

　　對抗為契機，成立大單公關小組，同時每兩天晚上10點為一次沖刺節點、經理室人員一線陪訪督導，組訓成立信息電話喜訊報道小組，每天最少給主管精英兩次電話一次信息。特殊時期、特殊貢獻，經理室人員每人承擔十萬責任、職場負責人承擔5萬、主管們成擔4萬。搶先達標樹立榜樣、帶動全員快速達標兩萬元、以三個階段為序時進度追蹤、營造積極競爭的大決戰氛圍，確保實現各項任務率先達標。

　　總之，我們四部全體將士，將忠誠目標，突破自我、充實思想，堅定信心，用我們的實際行動向領導匯報，我們將全力以赴，向更高的領域邁進。

　　會議發言稿 10

尊敬的各位領導、同仁、老師們：

　　大家好！很高興有這樣的機會，與大家坐在一起聊一聊有關英語教學的事。我從99年教英語到現在，共教了四次七年級學生，而讓我感觸最深的便是目前這屆七年級學生。他們英語基礎好，接受知識能力強，學習新知識快。以前我們的學生僅僅學習預備單元我們就要四周時間。而本屆學生我們僅花費了兩周的時間就結束了預備單元。讓我們倍感輕松的是以前學生們極容易犯錯誤的一些重、難點，這屆學生們也很少出現。如字母書寫的格式，標點符號的運用以及首字母的大寫等等相關問題。這所有的一切都是你們努力付出的成果，沒有你們的付出，也就沒有學生的成績，也就不可能我們工作的輕松。是你們耐心的引導，精心的培養使他們對英語產生興趣，樂于學英語，敢于說英語。請允許我代表三中英語組全體老師道一聲：謝謝你們！

　　今天，感謝各位同仁在百忙中抽空來參加孔丹萍和楊梅老師的兩堂公開課，其目的主要有兩點：一讓各位老師檢驗你們的教學成果，看看你們學生的'精彩表演，二是便于我們中小學英語教學更自然的銜接，實現無縫銜接。她們倆老師分別向我們展示了初中英語聽力課和閱讀課的教學模式，她們選擇這兩種類型的課，主要是因為在我們農村英語的聽力和閱讀是中考丟分的主要部分。而我們在教學過程中發現學生在該方面存在一些不足，希望以后各位老師能夠這些方面能夠給我們多多幫忙！

　　會議發言稿 11

尊敬的校領導、老師，親愛的同學們：

　　大家好！

　　我是來自20xx級人文學院的XX，今天，我很榮幸能夠站在這里代表所有的新生發言。

　　初來南京，步入夢想中的校園，我不禁有些彷徨：我這只剛飛離家庭溫暖巢穴的小鳥可以飛翔在那湛藍廣闊的天空嗎？但是面對嚴厲不失親切的領導，和藹可親的老師，躊躇滿志的學長學姐們，我釋然了。因為我知道，雖然我們遠離家鄉，但是我們并不孤單，我們擁有最誠摯的關愛，最永久的友情，年輕的我們有著絢麗多彩的夢，但我們還要砥礪品格，博學篤志，我們一定可以在這里灌溉自己，為日后實現鴻志打下堅實的基礎。

　　大學生活是我們人生的新起點，我們將以此為橋梁，通向社會的`大舞臺。現在，我們必須清醒的認識到，涉世之初的我們，還有很多知識和能力等待我們去學習、研究和提高！

　　第一，我們要盡快適應新的大學生活，樹立遠大的奮斗目標。未來的成功需要今朝勤奮刻苦的積累，莫等閑，白了少年頭！第二，共同營造團結友愛的氛圍，尊師重學，持之以恒。“繩鋸木斷，水滴石穿”，只要有恒心，就一定可以實現心中的夢想。古人云，天道酬勤。只要我們一如既往的勤學善問，積極上進，就一定會學有所成。

　　第三，努力提高自己的實踐能力。大學生活是我們人生新的起點，我們也就要以此為跳板，踏上社會的舞臺，我們必須清醒的認識到我

　　們涉世之初，還有很多知識等待我們去發掘。讓我們深刻領會老師的教誨，努力培養自己的綜合素質，提高實踐能力和技能，熟練掌握外語和專業知識，做適應社會發展的復合型實用人才。

　　如今，在這大學的新起點上，我們心中更是期待：期待著更多的機遇和挑戰，期待著結交各方英才，期待著更為碩果累累的四年。四年后，當我們離開這片熱土的時候，回望這片培養我們的地方，回眸這段難忘的歲月，我相信，我們能捫心無愧的說：青春，無悔！

　　最后，我代表20xx級新生衷心的祝愿各位領導、老師工作順利，身體健康！祝愿學長學姐和同學們學業有成，萬事如意！謝謝大家！

　　會議發言稿 12

尊敬的各位、同志們：

　　大家好!

　　萬馬揚蹄踏歌去，三陽開泰迎春來，過去的一年，生產技術科在廠黨政的正確下，在各科室的.大力支持下，在各生產車間的密切配合下，充分發揮了職能科室的作用，生產調度協調有力，統計分析嚴細準確，安全環保扎實有效，工程建設穩步推進，績效考核全面合理，能源管理更加明細，全年完成頁巖供應64萬噸，技術改造14項，為全年210600噸創紀錄的原油高產提供了有力保障。

　　xx年依然任重而道遠，生產與環保壓力并存，通過聆聽馮廠長的工作報告使我們備受鼓舞，信心大增，我們生產技術科全體員工將會再接再厲發揮作用，竭盡全力確保全年各項目標的順利實現。我們采取的措施是：

　　一、努力強化五項基本職能

　　一是強化協調組織生產。我們將科學謀劃、精心組織、周密安排生產，做好頁巖供應以及水電汽的協調，確保生產連續穩定。二是強化環保治理。我們將把環保管理納

　　入生產管理范疇，以實施綠色工廠建設為目標，狠抓環境保護工作，加大三廢排放管理力度，確保污染物和廢棄物達到環保要求。

　　三是強化績效考核，嚴細統計分析。我們將合理制定生產計劃，嚴格下達考核目標，認真做好生產數據統計，及時分析解決生產中出現的問題。

　　四是強化能源管理。我們將細化管理，深挖內部潛能，加強現場監督檢查力度，杜絕跑冒滴漏等各種能源浪費，促進節支降耗，實現增收目標。

　　五是強化工程管理。精心組織、合理安排修理修繕工程施工，把好工程質量關，及時做好工程預算及驗收工作。

　　二、積極推進三類重點項目建設

　　一是穩步推進課題攻關項目。充分發揮科技帶頭作用，全面推進優化三礦，提升頁巖油生產課題攻關項目的實施，實現科技創新，進一步提升頁巖油產量。

　　二是加快推進環境治理工程項目。以馮廠長提出的環保理念為目標，通過技術改造提高環保處理能力，保證生產環保雙贏。

　　各位領導、同志們，xx年的藍圖已經繪就，站在新起點，我們生產技術科將會繼續以實現原油高產為己任，團結協作，創新奮進、真抓實干，將各項工作做細、做實，確保xx年各項目標順利實現，為工廠的持續發展、創新發展、健康發展再做新貢獻，續寫新篇章!

　　我的發言完畢，謝謝大家。

　　會議發言稿 13

尊敬的各位來賓經銷商朋友們：

　　大家好！先一下：我是負責華東及中南區域的銷售負責人xxx。

　　1、今天我們在xx國際大酒店舉辦全國的xxxx年冬季訂貨會。首先我向前來參加本次會議的廠方領導、各位來賓、經銷商、朋友們表示熱烈的歡迎和忠心的感謝！

　　2、承蒙各位經銷商家電老總的關愛與支持，xx電器有限公司經過建立xx來年的發展壯大，保持了在同行中推出兩季產品的主流地位，其產品品質優良，在市場有強大的競爭力。至真至誠、精益求精”的經營理念，該公司投資3千萬元，建起了進xxxx平方米的標準、合理的.現代化的廠房，建立了科學的設計、生產和檢驗管理系統，完善了質量保證體系，我們已經制定了切實可行的新產品開發計劃，經過近幾年來的培育和發展，中南及華東地區銷售網絡逐漸擴大和完善，形成一支穩定的銷售隊伍，后期肯定能大大提高了品牌的知名度、美譽度。在廣大經銷朋友的支持下，銷售業績節節攀升，前景喜人。這些成績的取得，離不開廣大經銷的支持，是與廣大經銷商的辛勤勞動和業務員的忠誠敬業分不開的，我們用智慧和汗水共鑄了今天的輝煌。在此，我向大家再一次表示忠心的感謝！

　　3、我公司經過精心準備舉辦全國xxxx年冬季訂貨會，并最大限度地讓利于客戶。經過此次會議增進雙方交流于合作，讓經銷商更加深入地了解兩季產品，增強開發市場的信心與決心，進一步加強經銷商之間的相互交流與溝通，進一步完善市場銷售網絡，進一步搶占市場份額和優秀客戶資源，進一步加大宣傳提高產品的知名度和市場美譽度，提升品牌形象，不斷將市場做大做強。

　　4、本次會議主要展示的產品有；十四大系列五十多個型號。其產品外型美觀，做工精細加之人性化操作機界面，及精巧造型而倍受消費者喜愛，歡迎大家根據市場需求定購。

　　5、我們將會一如既往地為廣大經銷商朋友提供售前、售中、售后等方面的服務，解除大家的后顧之憂。讓我團結協作，同舟共濟，奮力開拓，共同創造美好的明天！

　　6、最后，祝各位財源廣進，生意興隆，萬事如意。

　　會議發言稿 14

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

　　大家晚上好！

　　今天，我們七年級全體師生聚集在一起，隆重召開期中總結表彰大會。

　　同學們，期中考試是階段性考試，是對前半學期各位同學學習的檢測，考得好的同學要再接再厲，考得不好的同學不要灰心喪氣，應奮起直追，一次失敗算不了什么，關鍵就怕失敗不去反思。今天我想送給我們七年級的同學四句話。

　　一、目標決定人生

　　美國哈佛大學有一個非常著名的關于目標對人生影響的跟蹤調查。對象是一群智力、學歷、環境等條件差不多的年輕人，調查結果發現：目標對人生具有巨大的導向作用，有什么樣的目標就會有什么樣的人生。不想當元帥的士兵不是好士兵，不想考高分、不想進步的學生也不是好學生。“有志者事竟成”，所以我們學習上要有目標、有追求。只有有了目標，自己的學習才有方向。

　　請各位同學自我反思一下自己：

　　１、我有沒有目標？

　　２、我的目標清晰嗎？

　　二、責任大于興趣

　　各位同學，我們為什么而學習？是興趣，還是責任？做一件事情，有興趣更好，但如果僅僅憑興趣也未必就能夠做得好！其實我認為有責任是最重要的！

　　三、態度決定一切

　　學習首先是態度，態度決定一切，什么態度最重要？一是謙虛，對于不懂的東西，要老老實實地向老師請教，向優于自己的同學請教。二是勤奮，俗話說：勤能補拙、天道酬勤。勤奮與刻苦是取得成績與成功的基本條件。

　　四、方法決定結果。

　　一名優秀的學生，總是以課堂為中心，努力做好預習和復習，這是科學學習方法的核心，課堂聽課是最重要的，聰明的學生在課堂的注意力總是非常集中，他們的思維總是圍繞在教師活動的.周圍，通常他們在課堂上就把問題解決了。上課應積極主動、大膽發言、積極思考、認真做筆記。

　　期中總結之后又是一個新的起點，同學們，春種一粒粟，秋收萬顆籽，讓我們攜起手來，共同努力吧。我堅信，你們的青春會因你們的不懈努力而絢爛，老師和家長會因你們的身心健康成長而感到欣慰和自豪，學校會因為你們所取得的成績而增添光彩。

　　我的發言完畢，謝謝大家！

　　會議發言稿 15

尊敬的各位來賓經銷商朋友們：

　　大家好!

　　先自我介紹一下，我是負責華東及中南區域的銷售負責人XXX。

　　1、今天我們在XX國際大酒店舉辦全國的XX年冬季訂貨會。首先我向前來參加本次會議的廠方領導、各位來賓、經銷商、朋友們表示熱烈的歡迎和忠心的感謝!

　　2、承蒙各位經銷商家電老總的關愛與支持，XX電器有限公司經過建立10來年的發展壯大，保持了在同行中推出兩季產品的主流地位，其產品品質優良，在市場有強大的競爭力。至真至誠、精益求精”的經營理念，該公司投資3千萬元，建起了進5000平方米的標準、合理的現代化的廠房，建立了科學的設計、生產和檢驗管理系統，完善了質量保證體系，我們已經制定了切實可行的.新產品開發計劃，經過近幾年來的培育和發展，中南及華東地區銷售網絡逐漸擴大和完善，形成一支穩定的銷售隊伍，后期肯定能大大提高了品牌的知名度、美譽度。在廣大經銷朋友的支持下，銷售業績節節攀升，前景喜人。這些成績的取得，離不開廣大經銷的支持，是與廣大經銷商的辛勤勞動和業務員的忠誠敬業分不開的，我們用智慧和汗水共鑄了今天的輝煌。在此，我向大家再一次表示忠心的感謝!

　　3、我公司經過精心準備舉辦全國XX年冬季訂貨會，并最大限度地讓利于客戶。經過此次會議增進雙方交流于合作，讓經銷商更加深入地了解兩季產品，增強開發市場的信心與決心，進一步加強經銷商之間的相互交流與溝通，進一步完善市場銷售網絡，進一步搶占市場份額和優秀客戶資源，進一步加大宣傳提高產品的知名度和市場美譽度，提升品牌形象，不斷將市場做大做強。

　　4、本次會議主要展示的產品有;十四大系列五十多個型號。其產品外型美觀，做工精細加之人性化操作機界面，及精巧造型而倍受消費者喜愛，歡迎大家根據市場需求定購。

　　5、我們將會一如既往地為廣大經銷商朋友提供售前、售中、售后等方面的服務，解除大家的后顧之憂。讓我團結協作，同舟共濟，奮力開拓，共同創造美好的明天!

　　會議發言稿 16

尊敬的領導，老師，親愛的同學們：

　　大家好！

　　我是來自XX英本4班的XX，很高興能作為此次優秀學生干部的代表。在此我謹代表所有獲獎同學深深感謝學校的諄諄教導和關懷！感謝老師們的辛勤培養和關心！感謝同學們的熱情幫助和鼓勵。謝謝你們。

　　大家都知道，大學既是一所充滿挑戰與挑戰的殿堂，也是一片提升自我，塑造自我的芳草地，更是我們拓展思維，培養情操的新天地。我們的一師，她有著濃厚的文化底蘊，濃郁的`書香氣息，是有志青年奮發向上，如饑似渴獲取知識的搖籃。

　　書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。作為一名學子，學習使我們的天職。大學的時光，短短四年，彈指一揮間。我們不要到了年華已逝，再喟然嘆息，好好珍惜你的每一天，充實你的每一天。學無止境。在大學里，在打好自己的專業基礎的同時，還要不斷豐富我們的各方面知識，看一看每天的時事熱點，了解喬布斯，李開復等人的創業經歷，吟誦文人墨客的詩詞，探索羅杰斯，馬斯洛的人本哲學，下下策，聽聽能引起你共鳴的歌曲，都不失為閑暇時光的好選擇。記住永遠不要在棋牌，游戲中浪費我們的大好青春。

　　當然大學也是一所培養綜合性人才的寶地，學習成績絕不是衡量當代大學生的唯一標準。我們要抓住每一次機會鍛煉自我，提高自我。學生干部給了我這樣一個鍛煉的平臺。當然成為一名學生干部，這不僅僅是一種榮譽，更是一種責任。在奔波與忙碌的同時，豐富自身閱歷，提高自身能力，在新穎活潑的各類活動中盡情徜徉，展現自身風采，實現自身價值。有人曾說，怎樣平衡工作于學習的關系呢？在我們的學生干部隊伍中有許多優秀的學生干部都做的非常好，我想關鍵就是全心全意！在你專心致志學習的時候，就要心無雜念，以提高效率，這樣即使你擁有的時間比別人少，同樣也能做到事半功倍。在你全身心投入工作時，就徹底將學習放下，這同樣也是一份責任心，踏踏實實地將工作做好。

　　最后，我想說，所有的成績只屬于過去，新的目標要靠我們腳踏實地，積極進取才能實現。新的一年即將來臨，希望在座的各位在新的一年里實現自己的夢想，相信自我，挑戰自我，超越自我，再創輝煌。謝謝。

　　會議發言稿 17

各位領導，同志們，鄉親們：

　　上午好！

　　在這清風送爽的金秋時節，我們隆重舉行xx鎮xx新村開工奠基儀式。這是我縣新農村建設的一件大事。在此，我代表xx縣委、縣人大、縣政府、縣政協，向xx新村的開工建設表示熱烈的祝賀！

　　推進農村新民居建設，是省委、省政府作出的重大戰略部署，對于統籌城鄉發展、實現三年大變樣、扎實推進新農村建設都有著極其重大的現實意義。今年以來，我們按照省市的部署，科學規劃，重點推進，完成了全縣《縣域鎮村體系規劃》的編制，通過了專家論證，目前已進入政府審批和人大審議階段。按照規劃，將全縣xxx個行政村規劃為xx個中心村或中心社區。目前，15個省級示范村完成了土地利用、復墾規劃的編制、組卷上報和村莊建設規劃的制定等工作，進入了土地整理和開工建設階段。xx鎮結合本鎮實際，順應群眾意愿，采取了整村搬遷的新模式，闖出了一條新路子，必將對全縣新民居建設起到示范、催化和帶動作用。

　　新民居建設是綜合性工作，需要全縣上下齊心協力，共同推進。希望xx鎮黨委、政府精心組織、周密安排，努力把xx新村建成全縣具有代表性、標志性的`樣板示范村，建成個性鮮明、功能完善、品味高雅、安全舒適的現代化新民居。希望施工單位精心施工、精細管理，確保工程質量、工程進度和施工安全，努力把這項民心工程建成政府放心、群眾滿意的精品工程。希望各相關部門高度重視新民居建設，主動配合，大力支持，提供服務，創優環境，為新民居建設盡心盡力、保駕護航。希望全縣各鄉鎮、各示范村要以xx鎮和xx新村為榜樣，解放思想，搶抓機遇，拓寬思路，扎實工作，盡快啟動建設工程，盡快進入實質推進階段，盡快取得突破性進展，確保10月上旬全部開工建設，向縣委縣政府、向全縣人民交上一份滿意的答卷。

　　最后，預祝xx新村建設順利，祝大家身體健康，萬事如意！

　　現在，我宣布，xx新村開工奠基！

　　會議發言稿 18

各位領導，各位來賓，女士們、先生們：

　　你們好!

　　首先我感謝xx起重機事業部給我這個和大家見面的機會，這天我能代表經銷商在那里發言，和在座的同仁交流心得，這是xx起重機事業部對我們經銷商20xx年度工作的肯定，對我個人來說也是一種榮譽。

　　xx起重機事業部作為xx汽車集團xx業務戰略規劃決策設立的戰略核心事業部之一，是一個年輕且充滿活力、擁有著完美的前景的事業部。

　　我們看到，xx起重機的事業蒸蒸日上，xx起重機的領導班子聚集著人才、精英，他們對自己從事的事業有著高度的職責感、使命感，他們對起重機行業滿懷豪情、孜孜以求。他們不僅僅是在搞好一個企業，更是在用心從事一項事業。從他們身上我們看到了期望，感受到了力量，也充滿著對xx起重機明天的的完美向往。

　　路漫漫，其修遠兮，吾將上下而求索。我們堅信作為一個戰壕的戰友，為了企業的'興旺發展，我們每一位來自全國的經銷商都會盡力為xx起重機事業部這座高樓添磚加瓦，都會和xx起重機事業部同舟共濟。

　　魚兒離不開水，瓜兒離不開秧，我們經銷商離不開好的供應商，海爾總裁張瑞敏先生說得好：“做企業要耐得住寂寞，耐得住誘惑。”我們不寂寞，因為我們與xx起重機息息相通，興亡共存，我們抗拒誘惑，因為xx起重機已融進我們的血液，無法分割。

　　這天我們在那里舉行盛大的經銷商年會，讓我們見證xx起重機的成長與取得的輝煌成就，這更加堅定了我們經銷商的信心，我們感受到了從未有過的力量。我也堅信在座的經銷商會和我一樣，用我們的真誠和執著，去應對xx起重機的信任和支持，忠于市場，忠于xx起重機，我們必須會把我們共同的事業做得更加成功。當然我也期望xx起重機事業部，能夠適應市場需求，為我們帶給更為優質的產品和服務。

　　愿我們和xx起重機事業部繼續精誠合作，攜手共進，去開創完美的未來!

　　愿我們的友誼地久天長!

　　我的發言完了，謝謝大家!

　　會議發言稿 19

尊敬的各位的家長.老師.領導：

　　你們好.我是本園的環境創設組長，同時也是中班的老師。

　　人們都說不同的環境可以給人帶來不一樣的心情，甚至可以調整一個人的狀態，那么，我希望我可以通過自己的努力做到這一點。當然，個人的努力和想法還是有限的，歡迎各位家長和老師提出寶貴的建議。

　　幼兒園里的主角就是孩子們，而孩子最可貴的東西就是他們那份天真和可愛。所以園內創設的主題都是圍繞著“可愛、天真”進行改造的，加上孩子們天天在幼兒園里嬉戲、打鬧，那就更是一道再好不過的風景線了！

　　為了能使孩子們和老師感覺到幼兒園是他們第二個家園，所以二樓和三樓的走廊上可以看見小朋友的美術作品。在各個班的教室里更是體現這一點。小朋友的美術、手工、作業等漲勢然后加上老師們的精心布置就顯得格外的融洽和諧。幼兒園的里所有的墻面美術裝飾都是各位老師辛苦加班才得以展現現在的效果。

　　每次遇到不同的節日，園內環境也會有變化。比如：今年的.“世博會”，在大門口就有體現。主要圍繞“城市美好”為主題，還有吉祥物“海寶”，碩大的海寶讓小朋友也可以認識和了解。“六一兒童節”也有繪畫展示，體現出小朋友心中的“六一”情景。總之，在這里有孩子的點滴，也有老師的辛苦，這些都恰到好處的融為了一體。

　　下半學期又是新的開始，當然一切都會從新開始。我相信，在小朋友和老師的共同努力下，我們的第二家園一定會變成一個漂亮的“小王國”。主題將會充分體現一種健康、溫馨、舒適、可愛的感覺。當然隨著各個方面的需要會有所調動。期待下下學期的完美變化吧！也期待下學期小朋友的光臨和大家寶貴的建議。祝福我們的第二家園東星樂園變得更家美麗、溫馨。也祝愿我們的小寶貝們身體棒棒、學習幫幫哦!

　　謝謝大家，我的講話完畢！

　　會議發言稿 20

敬愛的老師、親愛的同學們：

　　大家好！

　　今天，我有幸作為初三畢業班的代表，能在今天這個特別的時刻發言。首先請允許我號召全體初三同學以最熱烈的掌聲，向關心教導，辛苦培養我們的領導、老師們，表示最衷心的感謝和最崇高的敬意。

　　我們就要畢業了，在這里，我們在母校三年習慣教育下，翅膀已慢慢堅實，羽毛已慢慢豐滿。想想小學時的我，坐在最后面，上課說話，做小動作，回家就是看電視，作業到校胡亂抄，成績全班倒數。住在我家附近幾個同學，小學時比我聽話，成績比我好，都錄到二中讀書了，當時他們鄙視我的眼光還歷歷在目。可現在他們成績都不如我，在他們面前我可以驕傲的說一句：“我選擇三中是正確的。”正是因為有了三中全校上下領導、老師的共同努力，正是有了三中常抓不懈的習慣教育，正是有了三中老師的悉心教導，讓我的人生在東鄉三中因此而改寫。由一個初一年級排位300多名的落后生，問題生，前進到一直在年級保持排名前一百名，習慣各方面良好的學生。

　　我想象我這樣得益于三中教導的同學很多很多。在這里請讓我代表我們全體初三同學真誠地感謝三中，感謝尊敬的領導，可親的老師們，不論我們將來身在何方，我們會永遠懷著感恩的.心，將東鄉三中——我們的母校，銘記在心！現在，三年的旅程只剩下最后的一程，最關鍵也是最難走的一程。中考在即，英雄彎弓，劍在弦上。萬事俱備，只欠東風。同學們，號角已吹響，收拾好行裝，帶上最尖銳的頭腦，懷著一顆最細致的心靈，握緊最有力的拳頭，相信自己的實力，相信自己的付出，滿懷自信地沖鋒！做自己的主人，把握自己的命運。讓六月似火的驕陽襯出我們苦盡甘來的笑靨！親愛的母校，親愛的老師，請拭目以待，“今天我們以三中為榮，明日三中定以我們為榮！”

　　最后祝愿：老師青春永駐！同學鵬程萬里！東鄉三中明天更輝煌！ 謝謝大家！

　　會議發言稿 21

親愛的小朋友們、家長們以及教師們：

　　上午好！

　　我僅代表園長對今日到場的各位教職員工們表示新年的祝福，祝大家龍年身體安康！也歡送我們的新新力氣：xxx、xxx。我深深的知道，在和我共事的這段日子了，我們的教師們都在付出十倍的努力在支持我的工作。我的個人特點在這里不做在這里，我也要對大家說一聲感謝。有你們的支持，才有園所的今日，也只有每個人都把他當成是自己的事業，我們的幼兒園才會成長起來。來看看我們的.成績吧：截止到今日中午為止，我園新注冊的幼兒22名，幼兒共計31名。家長的評價和教師們共同奮斗的道路上要流下多少辛勤的汗水，要付出多少心血，更要經受多少坎坷、艱辛；但是我們不畏懼，由于我們心中抱著對將來的一片期望。我的耳邊時常回蕩著總園長說的話：由于有了你們，匯佳的明天會更加精彩。我始終這么認為，園興我興，園衰我恥。有為才能有位，進展才能生存！

　　而我們也要看到自己身上的缺乏。

　　1、崗位職責不夠明確。工作時間、請假、門衛、主班教師和配班教師、保育員

　　2、工作規劃性不強。財務：報表；教師：周規劃、教案；后勤：食譜。

　　新員工不在是我們稱呼，新員工也不再是我們的借口。而每個學校或幼兒園開學前期的工作往往是最勞碌的時候。需要全部教師、后勤人員一起盡職盡責。

　　本學期開設3個班級，新學期新面貌，教師們為小朋友創設了秀麗的環境，設計了豐富多彩的玩耍活動，廚房為小朋友預備了養分豐富的香香的飯菜，讓明確的奮斗目標，把大家分散在一起，奏出拼搏進取的強音。讓我全體教職工參與投入到園目標的制定，自覺成為目標治理的主體，成為實現辦園目標的主力軍！新學期新起點，我誠意期望教師愛生如子，以園為家，努力做到十點：立志高一點，嘴巴甜一點，理由少一點，腦筋活一點，行動快一點，說話輕一點，做事多一點，眼界寬一點，心地善一點，微笑真一點，讓我們以此共同快歡快活的走過每一天，我們確定可以收獲明天的輝煌。

　　會議發言稿 22

尊敬的各位領導、各位老師：

　　大家上午好！

　　子曰：“逝者如斯夫、不舍晝夜”的確日月如梭、時光如流，轉瞬間、一個祥和、有序、平安的學期已經結束，我們即將迎來一個和諧、寬松有勃勃生機的暑假，在這個期末的總結會上，我作為九年級的一位老師代表，作為教職工公會的會員，我要向大家說三句話。

　　第一句話：說一句敬重的話。

　　三高這座學校，在經歷了風雨的洗禮，經歷了春華秋實，已有原來稚嫩的丑小鴨、變成了一個展翅欲飛、漂亮無比的白天鵝，這其中凝聚了全體教職工的心血，凝聚了董事會的關愛，凝聚了校委會的力量，見正了校長的領導魅力。特別是這一學期，我們以“特色辦學，課改興校、衛星強校”為目標，以全面提高教學質量為主線，以課改興校為動力，全面展示育人平臺，已取得了可喜的成績。已經出爐的高招考試，以她的光耀閃爍在三高的上空，即將出爐的中招考試也會以豪邁的'姿態雄跨在鹿邑教育這片沃土，吸引著眾人的眼球。在此我要向我自己、向全體為考試付出的教職員，向各位領導說一句：“你們有能力、你們不簡單”。

　　第二句話：要說一句問候的話

　　在這一學期，我們三高的教職工都是來也匆匆、去也匆匆，在馬路上，我們的電動車是最快的，在三尺講臺上我們的身姿是最帥的，我們披星而來戴月而走，把所有的家務、瑣事都交給了家屬，交給了妻子、交給了丈夫。過假期了，我們要向他們說一句“你辛苦了”我們要多干點家務，多看看孩子。

　　第三句話：是要說一句提醒的話。

　　鹿邑的教育就像一個浩瀚的大海，看似風平浪靜，其實暗藏洶涌，作為三高的一位教師，我們要抬頭做人挺胸做事，要有責任意識，服務意識，競爭意識，要在假期中，在空閑時多給自己充充電，看看書。提高提高自己的業務，要為下一學期打下一個好的開端，要讓我們的質量更高，亮點更明、強點更強。

　　最后，預祝大家，過一個快樂、祥和、充滿生機的假期！

　　會議發言稿 23

尊敬的各位領導，親愛的同學們：

　　大家！

　　我是xx，很榮幸今天能夠站在這里代表學生公寓自我管理委員會發言。咱們的校級學生公寓自我管理委員會成立已經一年有余了，在過去的一年里我們的各位老師以及學長學姐都為這個如同自己孩子般的組織付出了很多的心血和時間，今天就由我給大家簡單介紹一下咱們的這個組織。首先，我們是校級組織，和學校的社團是有很大區別的，我們隸屬于學工部宿管科，由宿管科老師負責管理的學生組織，是正規的，是有完善紀律的。其次，我們同樣和校學生會，社聯，創協也有很大的不同，我們的職責是協助老師工作，幫老師把工作更更快的完成，可以說我們的工作是默默無聞的，是隱于幕后卻又不可缺少的。不像是學生會會有露臉的機會，但是我相信，我們都是幕后的英雄!

　　我想和大家分享一下我對這份工作的理解，我認為能把工作做最重要的.是責任心，總是有人說我們傻，宿管的工作一點都不輕松還會得罪人，但也真的是這樣一份困難的工作，真正的讓你真正的認識到一個真實的自己，那個為了心中所向能夠無所畏懼，勇往直前的自己，那個懶惰卻又有一些倔強的自己。幾天前，宿管委的老師們選擇了你，作為一個大一新生，這將是你的第一份工作，也將第一次讓你們感受到責任的意義，我可以為了一份簡單的活動策劃上查資料查到半夜，也可以為了樓里一個推銷的人樓上樓下的跑幾趟，但是我想說，如果有一天你也站在我的工作崗位上，接觸者和我相同的人，我相信，你只會比我更加認真，更加拼命，因為你會發現，是對工作的熱愛，是那份責任感讓你一直前行!

　　最后我想說，管委作為最貼近學生的組織單位，承擔著非常重要的責任，一方面不僅要做宿舍管理的相關工作，另一方面，保障同學們的生活環境作為宿管委的工作重心之一同樣是十分重要的。只要我們每一個人都能拿出自己的一片真心，宿管委的明天一定是輝煌的!

　　會議發言稿 24

尊敬的領導和各位同事們：

　　大家好，我今天要和大家分享一些員工安全方面的知識。作為一名員工，我們都知道，安全是我們工作中最為重要的一個方面。只有保證了安全，才能保證我們的工作順利進行，也才能讓我們的家人和社會放心。

　　首先，我想說的是關于交通安全。隨著現代化的進程，交通工具的種類也越來越多，但是我們出行和工作所面臨的風險也越來越大。因此，我們要時刻保持警覺，遵守交通規則，嚴禁開車時使用手機，不得酒后駕車。同時，我們還要定期檢查和保養我們的交通工具，確保它們的性能良好，避免因為車輛問題引發的交通事故。

　　其次，我想提到的是關于火災安全。火災是我們生活和工作中的常見安全隱患，只有真正掌握了防火的知識和技能，才能在火災發生時更好地自救和保護身邊的人。因此，我們要定期參加防火知識培訓，掌握火災常識，了解火災的預防措施和正確的滅火方法，做好日常的火災預防工作，定期檢查電線電路，不擅自改動或私拉亂接電路。

　　再來，是關于食品安全的問題。食品安全是我們每個人的生命安全和身體健康直接相關的`問題。我們要做好飲食衛生和保障，餐廳食品質量千萬不能疏忽，定期檢查食材情況，要保證新鮮、健康、干凈，不得使用過期、變質、不衛生的食材和加工用具。

　　最后，在日常工作中，我們還要關注各類安全隱患。在工作和生活環境中，隨時有可能出現一些危險的情況和不安全因素，我們要時刻保持警惕，及時發現并解決這些安全問題，確保我們的工作和生活環境安全可靠。如果有任何不安全情況，則需要直接和相關部門進行溝通和反饋，確保問題能夠得到及時解決。

　　總之，作為員工，我們要時刻牢記安全第一。只有將安全放在日常工作和生活的重要位置，才能有效預防各類安全事故的發生，實現我們的工作和生活的安全和穩定。讓我們一起努力，共同維護好我們的生命安全和身體健康！謝謝大家！

　　會議發言稿 25

尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位好友：

　　我是燃氣公司的一名工作人員，今天很榮幸可以在這里向大家發言。

　　我想談談燃氣的重要性。現代社會離不開能源，而燃氣作為空氣污染最少、效能最高的能源之一，被廣泛應用于家庭、工業等領域。然而，隨著燃氣使用的普及和規模的擴大，燃氣安全問題也日益引起人們的關注。

　　燃氣安全是我們始終都要牢記的底線，是我們工作的'重中之重。事故不分大小，對于受害者和家屬來說都是巨大的傷害，甚至有可能造成人命的損失。為了避免這些悲劇的發生，我們必須不斷加強燃氣安全宣傳教育，增加公眾的安全意識，培養正確的用氣習慣。

　　其次，我想分享一些燃氣安全方面的經驗和建議。首先，要正確使用燃氣設備。在安裝和使用燃氣設備時，必須嚴格按照相關規定操作，切勿私自改動或修理。

　　要定期檢查燃氣設備和管道，以確保其安全運行。同時，要合理使用燃氣，避免長時間不間斷使用，避免超負荷使用等行為。最后，要及時報修，如果發現燃氣泄漏或異常情況，要立即關閉閥門，并報告燃氣公司或相關部門處理。

　　我想提出關于燃氣安全的一些建議。首先，要加強宣傳力度，將燃氣安全知識普及到每一個家庭，每一個使用燃氣的人。可以通過宣傳廣告、社區宣講會等形式，讓更多的人了解燃氣安全的重要性。其次，要加大對燃氣安全的監督力度。政府部門要加強對燃氣公司的監管，確保其設備的安全性和合規性。同時，要建立健全燃氣事故報告制度，形成有效的事故處理機制。最后，要加強跨部門合作，形成燃氣安全工作的合力。燃氣公司、政府部門、社區居民、專業機構等都應該共同努力，共同守護燃氣安全。

　　在即將結束發言之前，我想再次強調燃氣安全問題的重要性。只有確保燃氣安全，才能給人們帶來舒適的生活環境和安穩的用氣保障。讓我們一起行動起來，共同努力，為燃氣安全事業貢獻自己的一份力量！

　　會議發言稿 26

各位領導、同志們：

　　一年一度的征兵工作又開始了,我們雙龍居委會將緊緊圍繞“堅決完成征兵任務,著力提高新兵質量”為核心，周密計劃，科學安排，認真細致，嚴格把關，確保圓滿完成今年的征兵任務。

　　一、認清形勢，提高認識，全力推進征兵工作。距進區站體檢不到一個月時間內，對照鎮下達的進區站數、新兵任務數，我深感責任重大。受適齡青年外出打工經商、就地進廠上班等因素的影響，面對征兵工作日益嚴峻的形勢，我們居委會切實將其作為對我們戰斗力和執政能力的一種考驗，倒排工作程序，緊緊把握這一關鍵時間階段，摸清人數,排足人數,發揚連續作戰精神，加快工作節奏，加大挖潛力度，確保完成征兵目標任務。

　　二、嚴格規定，依法征兵，嚴格把好關鍵環節。 征兵工作涉及多方面，把好關鍵,理清重點尤為重要。一是把握源頭，強化政策觀念。采用寫標語、掛橫幅、廣播、櫥窗等形式廣泛宣傳《國防法》《兵役法》等法律法規和征兵各項優惠政策，切實增強適齡青年的兵役法規意識。二是堅持根本，嚴格工作程序。嚴格按程序辦事，牢牢把握基層推薦關，確保兵員政治、身體、文化、年齡四合格。三是打牢基礎，杜絕不正之風。嚴格執行上級有關廉潔征兵的要求，自覺把好人情關，打破關系網，堵住后門兵，確保征兵工作目標的全面實現。

　　三、加強領導，統籌安排，營造良好社會氛圍。針對今年的征兵工作任務，會后,我們將迅速召開全體組村干部會議，成立了“一把手”負總責的.征兵工作領導小組，形成村、組級包保責任網，將征兵進鎮、區兩站數細化分解，落實到具體人員；另一方面加大依法征兵的力度，嚴格執行有關法規政策，積極運用法律手段解決征兵工作中遇到的矛盾和問題。

　　領導、同志們，在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，我們有信心、有決心圓滿完成今年的征兵任務，保證把文化程度高、身體條件好、政治素質好的優秀青年送到部隊去，為共和國的長城添好每一塊“磚”。

　　謝謝大家!

　　會議發言稿 27

同志們：

　　就創新安全生產工作模式、措施提出建議和要求：

　　一是要對安全工作有深刻的認識和考慮，安全工作關系民生，關系到群眾的.切身利益，要堅持以人民為中心，牢固樹立安全發展觀念，強化“為官一任、造福一方”的使命擔當，始終以認真、嚴肅、嚴格的態度抓好安全生產工作。

　　二是創新安全生產宣傳教育模式，以“黑龍潭文化藝術節”為載體，設置安全生產文藝表演專場，設置安全生產宣傳咨詢臺開展安全生產知識科普教育，

　　邀請區級部門、專家聯合社區、學校、生產經營單位組織“五級治理”人員、社區、生產經營單位等開展法律法規、應知應會安全常識等內容進行培訓講解，通過3D安全益智游戲、VR體驗、觸電體驗、微電影、動畫片、公益廣告等多種新型形式開展安全知識體驗式學習。

　　三是結合茨壩轄區特點，打造安全生產常態化示范教育基地，以立欣洲小區為試點，在小區與昆明植物園分界處建立安全生產示范教育基地。

　　四是以“一崗雙責”為抓手，利用“五級治理”推動安全生產工作，與社會事務科聯合加強對“五級治理”人員安全生產培訓，整合力量，對轄區區企事業單位進行分區域分層級檢查，并

　　由街道及“五級治理”督促其整改。

　　對于主體責任不落實，不參加培訓拒不整改的，進入執法檢查程序。

　　五是針對城中村、出租房存在的消防安全隱患一方面要多次“吹哨”，多部門聯合整治，另一方面按照茨壩街道網格包保劃分，加大對城中村、出租房消防安全隱患整改力度，對排查發現的火災隱患和違法行為，下發消防隱患整改通知書，要督促城中村居民住戶和出租房出租方、租住人員落實整改方案，整改責任、整改措施、整改時間，設置城中村、出租房規范示范區，以點帶面，推動城中村、出租房消防安全隱患整治工作。

　　會議發言稿 28

同志們：

　　今天，我們在這里專題召開澂江九中教研活動研討會，我對大家表示熱烈的祝賀！如何直面現實，面向全體學生，全面提高教學質量，重視教育公平，促進學校和諧優質發展，是教學研討會的主題。并通過教研活動研討對教師進行思想教育，教育全體教師要把自身成長作為一種需要，作為一種事業來追求，讓想當一名好教師成為內在的需要，激發其產生自主發展的動機，樹立終身學習的理念

　　為進一步打造我校的教研強勢、教研優勢，鞏固和持續澂江九中教研活力、實力。現在，我結合實際，談幾點教研工作意見：

　　一、以務實的態度來落實常規

　　教學常規管理工作是基礎性的工作，也是提高質量的根本。如果說教學質量是果實，那么，教學常規管理工作就是播種、澆水、除草、施肥······要想獲得好的收成，常規管理工作的重要性不言而喻。

　　1、大力培養和提高教師的業務能力。以人為本，發展學校的關鍵，是以發展老師的'業務能力為根本，來發展學校的優勢教育品牌，形成學校的強勢教育教學效應。各校要圍繞教研中心，著力提升全體老師的教研業務水平。有計劃、有系統、有重點的強化好兩項培訓工作。

　　2、要提高青年教師素質。各校要組織開展“每學期讀一本教育專著”的教師讀書活動，提升青年教師的教育理論水平，使每一個青年教師都要熟悉課程理念、熟悉課程標準、熟悉教學策略、熟悉教材內涵。保證教研運程科學、快速，體現新課程，新生命。

　　3．抓學科教學研究，提高學科教學質量。制定教研專題，各學科教研組要抓住本學科教學中的一個主要問題，制定出研究和實施策略，圍繞研討專題，依托有效課堂構建，搞好專題研討活動；開展課例研究，要組織學科展示交流活動，把最新的教研成果呈現出來，使大家相互借鑒、相互學習，共同提高。

　　二、加強領導，積極交流，展示區域教研強勢效應。

　　教研工作是學校的生命線，各校要加強領導，明確分工，明確責任和職能，完善管理制度，健全教研長效機制，做到：校長的管理中心是教研，科室的服務中心是教研，老師的工作中心是教研。績效考核的重點是教研，使教研工作成為學校發展的高速軌道。

　　教研工作還是學校的立校之基。希望各校能根據自己的實際，努力發掘自身的教研優勢，進一步健全完善各項教研計劃，創新教研措施，制定教研創爭目標，積極爭創特色學校和教研示范學校，以扎實踏實務實的教研工作作風，打造澂江九中研強勢品牌。

　　謝謝大家！

　　會議發言稿 29

尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位同事：

　　大家上午好！

　　我非常榮幸能夠在此次燃氣安全會議上分享一些我對燃氣安全的一些看法和建議。燃氣是我們日常生活中非常重要的能源之一，它的安全問題涉及到每個人的生命財產安全和社會穩定。因此，我們必須高度重視燃氣安全，并積極采取措施來確保燃氣使用過程中的安全性。

　　我認為加強燃氣安全教育和培訓是非常重要的。大部分燃氣事故都是由于使用者不正確操作或者缺乏基礎知識所致。因此，我們需要通過開展廣泛的燃氣安全教育活動，提高公眾對燃氣安全的認識和重視程度。同時，企業和機構也應該加強對員工的培訓和教育，提高他們在燃氣安全方面的專業技能和意識。

　　建立完善的燃氣安全管理制度也是至關重要的一點。我們需要制定出詳細的使用規范和操作流程，并在日常生活中嚴格執行。此外，還應該建立健全的監督機制，加強對燃氣生產、運輸和使用環節的'監測和檢查，及時發現和糾正存在的問題，確保燃氣供應鏈的安全可靠性。

　　同時，我們還可以借助現代科技手段來提高燃氣安全管理的效率和水平。通過應用物聯網技術和智能設備，可以實現對燃氣使用的實時監控和預警，及時發現異常情況并采取相應措施。此外，還可以利用數據分析和人工智能技術，對燃氣供應鏈進行大數據分析，發現安全隱患和風險，提前做好相應的預防工作。

　　希望大家能夠共同努力，形成全社會對燃氣安全的高度重視和維護。燃氣安全是一個系統工程，涉及到政府、企業、社會組織和個體等多方面的責任和參與。只有大家共同努力，形成合力，才能真正確保燃氣的安全使用，保障人民群眾的生命和財產安全。

　　感謝大家的聆聽！

　　會議發言稿 30

各位領導，各位來賓，女士們、先生們，

　　你們好！

　　首先我感謝駿業公司給我這個和大家見面的機會，這天我能代表經銷商在那里發言，和在座的同仁交流心得，這是駿業公司對我們經銷商20xx年度工作的肯定，對我個人來說也是一種榮譽。

　　我們看到，駿業家具的事業蒸蒸日上，駿業家具的領導班子聚集著人才、精英，他們對自己從事的`事業有著高度的職責感、使命感，他們對家具行業滿懷豪情、孜孜以求。他們不僅僅是在搞好一個企業，更是在用心從事一項事業。從他們身上我們看到了期望，感受到了力量，也充滿著對駿業家具明天的的完美向往。

　　路漫漫，其修遠兮，吾將上下而求索。我們堅信作為一個戰壕的戰友，為了企業的興旺發展，我們每一位來自全國的經銷商都會盡力為駿業家具這座高樓添磚加瓦，都會和駿業家具同舟共濟。

　　魚兒離不開水，瓜兒離不開秧，我們經銷商離不開好的供應商，海爾總裁張瑞敏先生說得好：“做企業要耐得住寂寞，耐得住誘惑。”我們不寂寞，因為我們與駿業家具息息相通，興亡共存，我們抗拒誘惑，因為駿業家具已融進我們的血液，無法分割。

　　這天我們在那里舉行盛大的經銷商大會，讓我們見證駿業家具的成長與取得的輝煌成就，這更加堅定了我們經銷商的信心，我們感受到了從未有過的力量。我也堅信在座的經銷商會和我一樣，用我們的真誠和執著，去應對駿業家具的信任和支持，忠于市場，忠于駿業家具，我們必須會把我們共同的事業做得更加成功。當然我也期望駿業家具，能夠適應市場需求，為我們帶給更為優質的產品和服務。

　　愿我們和駿業家具繼續精誠合作，攜手共進，去開創完美的未來！愿我們的友誼地久天長！

　　我的發言完了，謝謝大家！

　　會議發言稿 31

尊敬的領導、各位同事：

　　今天我非常榮幸能夠在這次工作會議上發言。我是XXX部門的XXX，今天我想和大家分享一下我們部門最近的工作情況和成果。

　　首先，我想簡要介紹一下我們部門的職責和工作內容。XXX部門主要負責XXX業務的開展和推廣，包括XXX、XXX等方面的工作。我們的目標是讓更多的用戶了解和使用我們的`產品，提高公司的品牌知名度和市場占有率。

　　在過去的幾個月里，我們部門一直在積極開展各項工作，取得了一些成果。具體來說，我們做了以下幾點工作：

　　一、推廣活動的策劃和執行。我們組織了一系列線上和線下的推廣活動，包括XXX、XXX等。通過這些活動，我們吸引了大量用戶的關注和參與，提高了公司的知名度和用戶滿意度。

　　二、市場調研和分析。我們對市場進行了深入的調研和分析，了解了用戶的需求和行為習慣。根據這些數據，我們不斷優化產品和服務，提高了用戶的體驗和滿意度。

　　三、渠道拓展和合作。我們積極尋找合適的渠道和合作伙伴，擴大了產品的覆蓋范圍和影響力。同時，我們也與其他部門進行了緊密的合作，共同推進公司的業務發展。

　　以上是我們部門近期的主要工作和成果，但同時我們也面臨著一些挑戰和問題。例如，市場競爭激烈，用戶需求不斷變化，我們需要不斷創新和改進。此外，部門內部的協作和溝通也需要進一步加強，以提高工作效率和質量。

　　因此，我們將繼續努力，積極應對挑戰和問題，不斷改進和提高工作質量和效率。同時，我們也期待得到領導和各位同事的支持和幫助，共同推進公司的業務發展。

　　最后，再次感謝領導和各位同事的聆聽和支持，謝謝！

　　會議發言稿 32

尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好！

　　4月5日，縣委、縣政府召開了各鄉鎮（場、區）黨委書記參加的殯葬改革推進會，我縣的殯葬改革工作取得了明顯的成效。集聚區的殯葬改革工作也在穩步推進。但是由于集聚區中心工作任務比較多，工作人員少，也由于我們對這項工作的.重視程度不夠，對殯葬改革工作的時間和精力投入偏少，工作布置多，落實少，效果差，和兄弟單位相比落后，受到縣效能中心通報批評。

　　對于通報批評，我們心悅誠服地接受。在這里我僅代表集聚區全體同志鄭重表態：我們一定向先進鄉鎮學習，查找不足，迎頭趕上，全面完成縣委、縣政府下達的殯葬改革任務。 對于下一步的工作，我們有如下打算：

　　一、再次召開動員大會，進一步宣傳殯葬改革工作，讓廣大群眾深刻認識殯葬改革的意義，在集聚區內掀起殯葬改革的高潮。

　　二、進一步強化工作責任制。實行班子成員包村，村干部包組。工作深入到村組基層，開展細致工作，做到上行下效，下情上達，不留死角。分包工作一包到底，年底堅決兌現獎懲。對完不成任務的村組，不論是村干部還是機關干部一律重罰。并取消一切評先資格。

　　三、進一步加強執法隊伍和信息員隊伍建設。加大執法力度，做到喪事出現，及時掌握，工作隊伍及時到位，保證發現一起，火化一起，決不漏網一人。實行殯葬執法責任追究，杜絕不作為、亂作為、玩忽職守、消極懈怠現象發生。

　　各位領導，我們說到做到，心動不如行動。請各位領導看我們下一步的行動吧！

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