聘用合同

時(shí)間：2021-08-07 15:29:46 聘用合同我要投稿

精選聘用合同范文匯總5篇

　　隨著時(shí)間的推移，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫嗎？下面是小編收集整理的聘用合同5篇，歡迎大家分享。

精選聘用合同范文匯總5篇

聘用合同篇1

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止（實(shí)習(xí)期為天），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，并根據(jù)公司管理制度中《運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。

　　2、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　第三條工作條件和管理培訓(xùn)

　　1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

　　3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　第四條工作報(bào)酬

　　1、根據(jù)國(guó)家和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為：元，大寫：人民幣；傭金提成按所主管項(xiàng)目年銷售總額的10%提取；甲方扣留乙方培訓(xùn)金為月傭金提成的20%，在乙方根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目銷售總?cè)蝿?wù)時(shí)返還；項(xiàng)目利潤(rùn)分紅為所主管項(xiàng)目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤(rùn)的10%。

　　2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

　　3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

　　4、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。

　　5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和其它社會(huì)保險(xiǎn)。

　　第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。如甲方公司查實(shí)乙方利用甲方資源交易非甲方業(yè)務(wù)事件，甲方將扣除乙方年終傭金并解除合同關(guān)系。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

　　（1）在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　　（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；

　　（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　（1）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　2、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　3、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

　　4、甲方無(wú)故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣三萬(wàn)元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓(xùn)金。

　　5、聘用合同履行期間，乙方無(wú)故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的，應(yīng)支付人民幣三萬(wàn)元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓(xùn)金。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

　　第八條其它事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

聘用合同篇2

　　甲方（用人學(xué)校）：

　　乙方（應(yīng)聘教師）：

　　按照雙方自愿的原則，經(jīng)過(guò)協(xié)商，簽定本合同。

　　一、甲方同意乙方的申請(qǐng)，聘用乙方為臨時(shí)代課教師。

　　二、聘用期從20xx年3月1日起至20xx年1月15日止。

　　三、乙方提供的學(xué)歷證書(shū)、身份證等證明材料必須真實(shí)，必須自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度，努力教書(shū)育人，完成學(xué)校交給的各項(xiàng)教育教學(xué)工作任務(wù)。

　　四、甲方應(yīng)每月按時(shí)給乙方發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬:每月學(xué)前班代課費(fèi)共 1000.00元。

　　五、合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。

　　六、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　代表（簽名）：

　　20xx年12月7日 20xx年12月7日

聘用合同篇3

　　甲方（聘用單位）名稱：________________________

　　地址：________________________

　　法定代表人（委托代理人）________________________

　　乙方（被聘用者）姓名：________________________

　　性別：________________________

　　家庭住址：________________________

　　出生年月：________________________

　　身份證號(hào)碼：________________________

　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務(wù)

　　甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經(jīng)理職務(wù)。

　　二、聘用合同期限（場(chǎng)地租賃合同）

　　1、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止，期限為三年。試用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止，期限為三個(gè)月。

　　2、本合同自20xx年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

　　1、乙方的工作職責(zé)：在湖南省外市場(chǎng)開(kāi)展銷售業(yè)務(wù)工作。

　　2、具體工作內(nèi)容及要求：按照公司的指導(dǎo)價(jià)格開(kāi)展產(chǎn)品銷售工作，老客戶的維護(hù)與新客戶的開(kāi)發(fā)，貨款的及時(shí)回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。

　　3、乙方必須在前三個(gè)月每個(gè)月完成五十萬(wàn)的銷售額，三個(gè)月后月銷售額必須達(dá)到一百萬(wàn)，銷售額以到賬金額為準(zhǔn)。

　　4、乙方必須全身心的為公司服務(wù)，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品，或有任何兼職情況發(fā)生。

　　四、工作報(bào)酬

　　1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資，試用期每月工資（人民幣）陸仟元整/月。并實(shí)行薪酬加提成制度，具體標(biāo)準(zhǔn)為：月銷售額五十萬(wàn)以內(nèi)，提成為一個(gè)點(diǎn)，月銷售額五十萬(wàn)以上一百萬(wàn)以內(nèi)為1.2個(gè)點(diǎn)，月銷售額為一百萬(wàn)以上，提成為1.5個(gè)點(diǎn)。

　　2、乙方在需要出差時(shí)的食宿費(fèi)用包干制度，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/天（含食宿），但須填寫出差申請(qǐng)單，提請(qǐng)公司副總審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)，每天并向公司匯報(bào)出差情況，填寫好出差情況表，并與當(dāng)月及時(shí)辦理出差報(bào)銷手續(xù)。

　　3、出差時(shí)產(chǎn)生的交通費(fèi)用以正常的汽車或火車票價(jià)進(jìn)行核準(zhǔn)報(bào)銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機(jī)須報(bào)請(qǐng)經(jīng)理室同意后方可報(bào)銷，工作前三個(gè)月出差時(shí)可適當(dāng)補(bǔ)助的士費(fèi)用元/天。

　　五、工作紀(jì)律以及責(zé)任追究

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2、乙方可根據(jù)公司實(shí)際全心全意的開(kāi)展自己的工作，自覺(jué)遵守公司的保密協(xié)議。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動(dòng)離崗處理，不結(jié)算工資。如不在甲方的指導(dǎo)價(jià)格范圍之內(nèi)，私自調(diào)動(dòng)價(jià)格，每出現(xiàn)一次罰款1萬(wàn)元，甲方核準(zhǔn)同意的除外。

　　3、乙方應(yīng)向甲方遞交詳細(xì)的工作計(jì)劃與目標(biāo)書(shū)，履行好自己的崗位職責(zé)，確保完成甲方的銷售任務(wù)，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權(quán)取消乙方的提成點(diǎn)。

　　六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　（1）在試用期被證明不符合聘用條件。

　　（2）私自調(diào)動(dòng)價(jià)格的。

　　（3）私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的。

　　（4）嚴(yán)重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，客戶有重大投訴，對(duì)甲方利益造成重大損害。

　　4、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。

　　5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

　　7、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

　　七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方蓋章：_______ 乙方（委托代理人）簽章：_______

　　簽訂日期：_______年____月____日簽訂日期：_______年____月____日

聘用合同篇4

　　甲方(聘用單位)：法人代表(負(fù)責(zé)人)：

　　乙方(受聘人員)：身份證號(hào)：

　　為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日起至年月

　　日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

　　2.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;

　　3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

　　4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，每月按時(shí)足額支付乙方的`工資報(bào)酬元人民幣，寒暑假無(wú)工資；

　　5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

　　2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

　　3.服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

　　4.熱愛(ài)保育工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極投入保育事業(yè)，提高為兒童服務(wù)的能力;

　　5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

　　5、乙方技術(shù)能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。

　　四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　六、本合同于從年月日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

　　甲方法定代表人：(簽字)

　　年月日

聘用合同篇5

　　甲方(用人單位)

　　單位名稱_________________

　　經(jīng)濟(jì)性質(zhì) ________________

　　法定代表人 ______________

　　地址_____________________

　　郵政編碼 ________________

　　乙方(勞動(dòng)者)

　　姓名_____________________

　　性別_____________________

　　身份證號(hào)碼_______________

　　家庭住址_________________

　　郵政編碼_________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方依法訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，共同遵守。

　　一、合同期限

　　(一)有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。

　　(二)以完成一定的工作為期限：自____年____月____日起至________完成之日止。

　　(三)無(wú)固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　其中試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作數(shù)質(zhì)，要求

　　乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地點(diǎn)、崗位、從事工種等)，具體工作內(nèi)容及工作數(shù)(質(zhì))量要求是：_______.

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。

　　(二)甲、乙方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度或經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____元(人民幣大寫______________)

　　(二)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定工資計(jì)發(fā)方式為：______，每月工資為：____元(人民幣大寫：______________)，即月工資包括 ____________等方面。

　　(三)每月工資支付時(shí)間：_______________.

　　(四)工資支付方式及要求：1.甲方必須以貨幣的形式按約定時(shí)間支付乙方工資;甲方支付乙方正常工作時(shí)間的工資不得低于當(dāng)?shù)貓?zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。2.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的、在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%、300%的工資報(bào)酬。3.甲乙雙方約定加班工資的基數(shù)為：____元(人民幣大寫_________)，但不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國(guó)家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)和崗位操作證書(shū);乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

　　(二)甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　(一)甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度并向乙方公示。

　　(二)乙方必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

　　八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　(一)在合同期限內(nèi)，甲乙雙方平等協(xié)商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。

　　(二)乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。符合《勞動(dòng)法》第三十二條和《重慶市職工權(quán)益保障條例》第十四條規(guī)定的情形之一的，可隨時(shí)通知甲方解除合同。

　　(三)合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　(四)甲方應(yīng)在解除、終止乙方勞動(dòng)關(guān)系之日起3個(gè)工作日內(nèi)為乙方出具解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明。

　　九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

　　__________________________________________________

　　十、違反合同的責(zé)任

　　甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：

　　甲方的違約責(zé)任_________________________

　　乙方的違約責(zé)任_________________________

　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，當(dāng)事人一方直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十二、其他事項(xiàng)

　　本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　乙方應(yīng)將其家庭地址、郵政編碼及聯(lián)系電話變化情況書(shū)面告知甲方。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)__________ ______年_____月_____日

　　乙方(簽字)__________ ______年_____月_____日

　　鑒證單位(蓋章)______ ______年_____月_____日

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