聘用合同

時間：2021-05-30 15:37:23 聘用合同我要投稿

有關聘用合同模板九篇

　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同出現的次數越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編收集整理的聘用合同9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

有關聘用合同模板九篇

聘用合同篇1

　　甲方(聘方)：

　　乙方(受聘方)：

　　為加強對俱樂部的管理，維護公司和會員的利益，使俱樂部正常有序的發展，特簽訂合同如下：

　　第一條、乙方必須通過私人教練考核合格后方正式上崗。

　　第二條、乙方為會員做私人教練(包括：減肥私教、塑形私教、有氧操課私教、少兒私教、產后恢復、運動康復)時必須認真填寫私教執行情況統計表，每上完一節課必須有會員簽字，上報核實才能生效。

　　第三條、認真遵守私人教練管理的有關規定。

　　第四條、認真遵守私教預約制度。

　　第五條、私教的課堂時間為每節課60分鐘，不準超時。

　　第六條、私人教練每個月任務指標40節課，連續三個月完不成任務指標俱樂部將預與辭退。

　　本合同自簽訂之日起即為有效，若因不可抗拒因素導致本合同不能正常履行由雙方協商解決，合同期限一年。

　　甲方(簽字)：乙方(簽字)：

　　簽定人：簽定人：

　　日期：年月日

聘用合同篇2

　　甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

　　第一條聘用期限：

　　聘用期限年，自年月日起至年月日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條經營管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔任副總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工作;

　　2、公司人力資源管理、財務管理由公司董事會另行安排人選。乙方可以對此提出建議或意見。

　　3、乙方承諾，乙方行使經營管理權期間，應保證公司年度銷售總額達到1000萬元。

　　4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過1000萬元(含本數)情況下，乙方年薪為15萬元;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣8000元/月，待年終結算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。超過1000萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案。

　　乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產生的稅負由乙方自行承擔。

　　5、乙方經營管理期間，公司年銷售額未達到1000萬元的，按實際銷售額與目標銷售額的比率結算年度工資額(公式：年工資額=15萬元*年實際銷售額/1000萬元)。

　　但公司年度銷售額低于萬元的，除每月8000元工資部分之外，甲方可扣發剩余部分。如下一年度乙方補足上年度銷售額差額的，甲方應予補發上年度扣發的部分。

　　第三條甲方的權利與義務

　　1、對公司資產擁有所有權;

　　2、甲方股東會按照凈資產保值增值以及資本收益最大化和可持續發展的原則，對乙方的經營管理行為進行監督、考核;

　　3、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

　　4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

　　5、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規定。

　　第四條乙方的權利與義務

　　1、擬定年度經營計劃、財務預算，并報董事會通過，組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作;

　　2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;

　　3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在副總經理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見，報董事會批準;

　　4、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);

　　5、未經公司股東會書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

　　6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方股東會同意;

　　7、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;

　　8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;

　　9、乙方應于每月_____日前據實向甲方報送各項經營報表;

　　10、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

聘用合同篇3

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（應聘教師）：

　　根據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，按照雙方自愿的原則，經甲乙雙方協商，簽定本合同。

　　一、聘用期限：

　　一個學期，即從年月日起至縣教育局規定的放假日期。

　　二、工資福利待遇：

　　1、工資：一個學期工資元，此工資包括養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險、工傷保險的單位應繳部分。如果乙方要求甲方繳納以上“五險”的單位應繳部分，必須寫出書面申請，單位應繳部分則從乙方的月工資里扣出。如乙方不要求甲方繳納以上“五險”，也應寫出書面自愿書，單位應繳部分則不扣出，全額發給乙方。

　　2、班主任津貼：與在編班主任執行同一標準，一同考核發放。

　　3、聘期內其他福利待遇：如聘用在完小（中學）任教，其福利與校內公辦教師一視同仁。若聘用在村片小上課，則實行其他福利待遇包干制，除掃把、拖把、粉筆、墨水、稿紙、備課本、黑板擦等教育教學用品外，由所在完小按所任教的人數，每期每生元拔付到村片小包干使用，結余歸乙方。

　　4、聘期內享有法定的有薪假期。

　　三、雙方的權利和義務：

　　(一) 甲方的權利和義務：

　　1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導。

　　2、對乙方的工作進行考核、獎懲。

　　3、制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方：

　　(1) 乙方違紀、違法，不遵守學校規章制度。(2) 乙方不服從甲方工作安排。(3) 乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。(4) 乙方違反教師職業道德規范。(5) 乙方無法勝任崗位工作。

　　(二)乙方的權利和義務

　　1、認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學業務，不斷提高政治業務素養。

　　2、乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務。服從學校工作安排，認真履行崗位職責。

　　3、熱愛教育事業，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生。積極投入教育改革，不斷提高教學質量。

　　4、學校要求對外保密的材料、事情要做好保密工作。

　　5、乙方發現甲方不履行合同，有權提出與甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式與甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發乙方的當月工資及獎金。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　法人代表（簽名）：

　　乙方（簽名）：

　　身份證號碼：

　　年月日

聘用合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，經友好協商，雙方就聘用的有關事項達成協議，特訂立此合同，以資共同遵守。

　　第一條：甲方聘用乙方為行政總廚，負責管理酒樓出品部(含中廚、點心、燒臘部)所有的出品工作。

　　第二條：聘期從年月日起至年月日止。其中，從年月日起至年月日為試用期。

　　第三條：乙方工資待遇

　　1、乙方所有工作人員，月工資合計為人民幣元整( )。含失業保險、工傷保險、養老保險、醫療保險等，實發見工資表。

　　2、乙方發給甲方原聘用工作人員工資不得低于其原工崗位工資標準。

　　3、乙方在酒樓工作期間不享受甲方所有福利待遇(已包含在工資內)。

　　4、乙方每人每月均可享受四天休假及每年國家法定的假日(共七天)，行政總廚休息由酒樓總監審批，其它人員休息由行政總廚審核，并報酒樓總監審批。

　　5、行政總廚一年可報銷二次往返飛機票，廚房主管(共5名)一年可報銷二次往返車票。

　　6、甲方負責乙方在酒樓工作期間包食宿。

　　7、甲方于每月十五日向乙方發放工資。

　　第四條：乙方工作職責

　　1、在總經理的統一領導下和遵守本合同協定的前提下，負責履行酒樓相關規定的崗位職責。

　　2、全身心地投入酒樓的管理和務實工作，忠誠勤奮，無私奉獻，以酒樓的利益為處事原則，對工作精益求精，盡職盡責。

　　3、廉潔奉公，大膽管理，勇于創新，敢于同一切損害酒樓利益、行為的人和事作斗爭。

　　4、運用自己的專長，為酒樓的經營創效益，積極培訓員工，使他們在出品工作、服務質量上能不斷提高其專業水平。

　　5、根據本酒樓特點，結合本地餐飲特色，應于每月25日前制定出下個月新菜式方案及標準成本食譜并交公司審批，待公司審批同意后，才能正式推出新菜式。

　　6、乙方必須認真做好本職工作，保證出品的質量與創新，如工作失誤造成出品有質量問題而引起客人投訴退菜，由此造成的損失按成本價從乙方工資中扣除。

　　7、經公司審核認定的外聘人員乙方不得無故調換，如因工作需要必須經過公司考核認定后方可上崗。

　　8、從乙方人員接手中廚第二個月開始，中廚出品部(除海鮮、點心外)含增送成本的毛利率標準不低于58%，如未能達到，則以每低一個百分點扣罰800元，以此遞增。

　　第五條：其它

　　1、乙方人員若辭職，必須提前一個月向甲方提出，經甲方同意后方可離職。在聘用期內，甲方若無故辭退乙方人員，應補足乙方人員當月工資。

　　2、乙方人員如在工作當中未能符合酒樓的要求，甲方有權終止合同，僅按當事人實際人作日發放工資。

　　3、乙方人員因違約或惡意損害公司利益，因此造成的損失由乙方承擔一切經濟、法律責任，甲方有權終止本合同，并扣發當事人當月工資及不作任何補償。

　　4、未盡事宜，甲乙雙方另行協商解決。

　　5、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：乙方：

　　身份證號碼:

　　甲方代表簽字：乙方地址：

　　年月日擔保人簽字：

　　年月日

聘用合同篇5

　　(以下簡稱甲方)。

　　現聘用 (以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

　　聘用職位及期限

　　職位：教師 /保育員

　　期限為一學期：自年月日至年月日

　　薪金及崗位津貼：崗位工資：元/月。

　　教師職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報;

　　2、服從園長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

　　3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;

　　4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

　　5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;

　　6、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;

　　8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;

　　9、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平;

　　10.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作;

　　11.其他上級支付之任務。

　　勞動紀律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規;

　　2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作;

　　3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰;

　　5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰(詳見《園務制度》)。

　　聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止;

　　2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

　　3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方;

　　4、(因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

聘用合同篇6

　　甲方：XXXXXXX學校總務處

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　為加強學校用電管理，提高用電管理人員的服務意識、服務質量、服務效率，確保師生正常用電的安全和需求，最大限度地減少用電的浪費，甲方聘請乙方為學校兼職電工，經雙方協商，乙方同意在甲方工作。為此，雙方簽訂本合同。

　　一、原則

　　1.甲方承諾按乙方工作累計時間付一定的工資報酬。

　　2.乙方必須遵守學校一切規章制度，忠于職守，愛崗敬業，按照學校的需求隨時為學校提供服務。

　　二、要求

　　1.乙方必須持證上崗，特別是要具有牢固的安全意識，對突發事故要用應變措施。

　　2.在設備正常的情況下，要保證全校用電供應暢通。

　　3.要對全校的用電線路的分布情況一目了然，經常檢修可能出現問題的線路。對出現的問題要及時修理，重大問題要及時向總務處領導匯報。

　　4.凡校內的用電線路出現的問題（除重大問題外）都應由乙方解決。（重大問題要應經過主管領導確認后可請專業人員進校維修）。

　　5.乙方在工作過程中應規范操作，認真落實水電工工作安全責任條例，在排除各種安全隱患的工作中如出現安全事故，一切責任由乙方承擔。如乙方因安全事故喪失工作能力或犧牲生命，甲方則同時終止與乙方的聘用關系。

　　三、待遇

　　按乙方工作累計時間付一定的工資報酬。

　　四、聘用時間

　　自年月日至年月日止。

　　五、其它事項

　　1.此合同一經簽訂即具效力，雙方均不得違約。

　　2.此合同一式二份，雙方各執一份。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　年月日

聘用合同篇7

　　甲方：天元區啦啦幼兒園法人代表：

　　乙方：準駕車型：駕駛證號：因甲方乙方雙方共同需要，經雙方平等協商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，

　　一、甲方聘請乙方為專職司機。

　　二、合同期限：

　　本合同有效期___學期，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

　　三、勞動報酬：

　　甲方應按時按量發放乙方工資_______元/月(寒暑假除外)，不得拖欠乙方工資，甲方為乙方每年購買100元人身意外險。

　　四、乙方責任：

　　1、工作時間：早上 6:30 至接完幼兒，下午 15:40 至送完幼兒。無論是工作日或雙休日乙方應嚴遵本園有關校車工作的安排和調度。認真履行司機職責，服從園方的工作安排，愛護幼兒園的名譽，維護幼兒園的利益。

　　2、出車前應認真仔細的做好車檢工作，發現問題及時上報園方；要愛護校車和校車內的設施；每日接送完幼兒回園后，司機應對其車廂地板、坐凳、儀表臺進行清掃、擦拭，每周洗車一次。

　　3、行駛過程中如發現車輛有問題則停止使用，并及時告知甲方

　　并配合園方進行維修，同時協助園方另派車接送幼兒，確保行車安全。

　　4、高度重視師生的人身安全，不準酒后駕駛、疲勞駕駛；在駕

　　駛過程中不得在車廂內抽煙、吃東西；駕駛員應保持平和心態，謹慎駕車、勻速行車（時速控制在40公里以內）；要有“馬達一響，集中思想”的高度責任感。

　　5、如因乙方未遵守以上條例或駕駛不當而造成嚴重安全事故，

　　乙方應負全部責任，經濟損失由乙方承擔。

　　6、如乙方有嚴重違紀、無責任心、發生安全事故或嚴重損毀幼

　　兒園聲譽的行為，甲方有權予以辭退乙方并終止合同。

　　7、乙方的第一個月工資中抽取50%留作合同協議的保證金，待合同期滿后若不繼續續簽合同再退還乙方保證金。若乙方沒有提前一個月通知甲方而無故辭工的，扣除當月工資及合同保證金。

　　本合同一式兩份，幼兒園、司機各執一份，甲乙雙方簽字蓋章后

　　生效。師生安全高于一切，安全責任重于泰山，為了確保師生人身安全，

　　以上幾點，甲乙雙方務必嚴格遵守。

　　甲方：（蓋章）乙方（簽字）：

　　甲方法人代表（簽字）：

　　年月日

　　甲方：法人代表：

　　乙方：駕駛證、型號電話因甲方乙方雙方共同需要，經雙方平等協商自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款，

　　一、甲方職責

　　1、乙方在本園服務期間，正常上班時間甲付給乙方每月工資元，除此乙方不再享受其他福利。

　　2、甲方保證按時足額支付乙方每月工資，不得無故拖欠。

　　3、如因乙方身體和能力等自身的原因不能繼續工作，甲方可終止與乙方的工作合同協議。

　　二、乙方責任：

　　1、嚴遵本園的工作安排，認真履行司機職責。

　　2、服從領導的工作安排，愛護幼兒園的名譽，維護幼兒園的利益。

　　3、高度重視幼兒園的人身安全，不準酒后駕駛，疲勞駕駛，由于司機駕駛不當造成的交通違章等事故，司機負全部責任。并賠償經濟損失，因超載被罰由甲方承擔。

　　4、如發現車輛有問題停止使用，并及時維修同時告知甲方或提

　　前告知甲方找車，或司機找車接送孩子，確保行車安全。

　　5、工作期間：時間早上 ------- ，下午至司機不得私自接車于他人，影響本園工作，違者立即解聘，并不負當月工資，以后不再聘用。

　　6、每次接送完孩子應清掃車輛衛生，每月洗車一次。

　　7、司機的第一個月工資不發放，留作合同協議的保證金，待期末再發，若司機沒有提前一個月通知本周而辭工的，扣發當月工資和合同保證金。

　　本合同一式兩份，幼兒園、司機各執一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　xx一二年九月一日

聘用合同篇8

　　聘用方（甲方）：

　　受聘方（乙方）：

　　經甲乙雙方協商，甲方同意聘用乙方為在甲方員工，雙方已經為此簽訂了《聘用合同》，為了進一步明確雙方的權利義務，雙方進一步達成補充協議如下：

　　一、社保費用：

　　乙方表示：其已經辦理社會保險，且不愿意轉入甲方統一辦理，而要求按照其原有方式及途徑繳納社保費用。

　　為此，雙方確認甲方應為乙方承擔的社保費用的處理方式為：“由甲方通過薪酬或工資的方式將乙方的社保費用足額支付給乙方（注：已經包含在《聘用合同》所確定的工資總額中）。”

　　乙方應自覺足額購買各項社會保險，如出現保險責任，由乙方自行向相關部門辦理保險賠付手續。因購買險種不齊或繳費不足引起的責任，由乙方自行承擔。

　　如果出現相關部門要求甲方補交乙方社保費用的情況，甲方在繳納后，有權向乙方追償。

　　二、保密約定

　　1、乙方對于履行《聘用合同》所知悉的甲方的一切業務信息以及乙方完成的工作成果等相關信息，乙方應嚴格保密。

　　2、未經甲方書面同意，乙方不得向與甲方無關任何第三方披露此類信息資料。

　　3、如因乙方泄露甲方有關業務信息及相關資料造成甲方經濟損失的，乙方應承擔相應的法律責任。

　　三、其他

　　公司因經營發生危機及破產解散，將不對員工進行額外補償。

　　本合同一式兩份，經雙方簽字并加蓋甲方公章后生效，未盡事宜，由雙方另行商定。

　　甲方：乙方：

　　代表人：身份證號：

　　簽約日期：年月日

聘用合同篇9

　　甲方：徐悲鴻遠東藝術學校（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《黑龍江省事業單位實行聘用制暫行辦法（試行）》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同。

　　一、甲方根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

　　二、合同期限

　　本合同為固定期限合同，時間為年（自二0一一年月日起至二0一一年月日止。試用期月）。期滿后，根據雙方意愿，可續簽長期合同。

　　三、聘用崗位及職責要求

　　甲方在核定崗位指導下，根據學校的設崗計劃確定乙方的崗位職責范圍和工作標準。具體內容如下：

　　1乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量和數量標準。

　　2、甲方依法對乙方履行崗位職責、完成工作任務的情況進行年度考核和任期考核。考核結果是續聘、解聘或者調整崗位的依據。

　　3、乙方在完成本崗位工作的同時，還應完成甲方安排的與本崗位有關的其他臨時性工作任務。

　　4、在聘期內，甲方可以根據本單位的實際情況和工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

　　四、雙方的權利和義務

　　（一）、甲方的權利和義務

　　1．依照國家法律、法規及甲方的有關規定對乙方進行管理。

　　2．依法維護乙方的各項合法權利。

　　3、根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況，按基礎工資、崗位工資、學額工資、績效工資等按月核發乙方應得的工作報酬。

　　4．根據乙方的工作任務，向乙方提供相應的工作條件、勞動保護措施及福利待遇。

　　5、甲方有權根據本單位的崗位和實際情況，調動乙方的工作崗位。對乙方進行考核和獎懲。

　　6、甲方按照國家和地方的有關規定和本單位實際情況按期為乙方繳付醫療保險金、養老保險金。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續。

　　(二)、乙方權利和義務

　　1．獲得相應的工資、報酬及福利待遇。

　　2．享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。

　　3、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責。

　　4、乙方必須完成甲方分配的教育教學任務，做到滿勤滿量。

　　5、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。

　　6、乙方必須遵守甲方制定的`工作常規和教學常規，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。

　　7、乙方應遵守職業道德，服從甲方領導和管理。否則，甲方有權進行批評教育，并按照有關規定給予相應的懲處。

　　8、乙方不得對本校生從事有償家教。

　　五、聘用合同的變更

　　（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

　　（二）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策以及甲方事業性質發生變化的，應依法變更本合同的相關內容。

　　（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容。

　　六、聘用合同的解除

　　（一）甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

　　1、故意不完成教育教學任務，給教育教學工作造成損失的；

　　2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

　　3、未經甲方同意，擅自外出學習不歸的；

　　4、違反工作規定，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；

　　6、體罰學生，經教育不改的；

　　7、品行不良，侮辱學生，影響惡劣的；

　　8、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動教養的。

　　（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

　　2、搞有償家教，經教育不改的；

　　3、向學生推銷輔導資料、學習、生活用品，學生、家長反映強烈的。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同，并書面通知甲方:

　　1、聘用單位未按本合同約定支付工資報酬的；

　　2、聘用單位使用暴力或者以暴力威脅的。

　　（五）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。

　　七、聘用合同的續簽

　　本合同期滿前30日內，甲乙雙方協商一致，可以續簽聘用合同，并簽訂《聘用合同續簽書》。任何一方認為不再續簽聘用合同的，應當在本合同期滿前30日內書面通知對方。續簽的聘用合同的期限和工作內容等由雙方協商確定。

　　八、違反聘用合同的責任

　　(一)、為穩定教師隊伍，凡經本校聘用的教師，須出示畢業證，教師資格證，職稱證供甲方驗證。確定證件合格后，乙方需交納元，并將在校最后一個月的工資作為履約保證金，以避免教師中途擅自離校后給甲方造成教學的不利或造成相應的經濟損失。若乙方違約終止合同，乙方所交甲方履約保證金元及最后一個月的工資視為違約金。

　　（二）乙方由甲方出資培訓后辭聘的，若雙方就培訓問題訂有合同，按合同約定處理；若雙方沒有簽訂合同，乙方應返還培訓費，返還培訓費的標準按培訓后回甲方服務的年限，每滿1年遞減 %的比例計算；不滿1年的按1年計算。培訓費用包括：培訓繳費、出差補助、車船費等因本次培訓發生的全部費用。

　　九、爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、其他

　　在合同期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份送主管部門備案。本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：徐悲鴻遠東藝術學校

　　乙方：

　　法定代表人：

　　二0一X年月日

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