【實用】聘用合同范本21篇

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家整理的【實用】聘用合同范本，歡迎閱讀與收藏。

　　聘用合同 1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

　　一、合同期限

　　1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年（自二01 年 月 日至二01 年 月 日）

　　2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

　　二、工作崗位

　　1、甲方根據醫院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位，從事 工作。乙方職稱（或職務） 。

　　2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

　　三、聘用條件

　　1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

　　（1）乙方的學歷、經歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤；

　　（2）乙方擁有下列有效資格（證件）：

　　為貫徹執行國家相關衛生法律、法規和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應收據。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續合作，甲方需將上述證件交還乙方。

　　四、工作時間

　　1、甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據院方需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。

　　2、甲方有權根據醫院工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規定，給予乙方適當的加班工資。

　　五、勞動報酬

　　1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成、津貼等按照醫院規定另計。

　　2、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動，按相關規定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。

　　六、甲方對乙方的原則要求：

　　（一）切實遵守醫院制定的各項規章制度。

　　（二）嚴格執行臨床醫療操作規范，確保醫療安全。

　　（三）愛護醫院財產，保守醫院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。

　　（四）不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。

　　（五）乙方在本院期間發明、發現與本職工作有關的醫療成果，其所有權、試用權等參照國家相關法規之規定執行。

　　七、合同的變更、解除和違約責任

　　1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

　　2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：

　　（1）乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的.；

　　（2）乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的；

　　（3）因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時；

　　（4）乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務；

　　（5）雙方協商一致同意解除的。

　　3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

　　（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

　　（2）因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作，并提供有效證明的；

　　（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；

　　4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經濟賠償責任。

　　八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：

　　1、乙方在昆明居留或暫住的相關手續均由乙方自行辦理（包括費用）。

　　2、根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。

　　3、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。

　　4、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內發生與本職工作有關的傷害除外。

　　5、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區別對待。

　　6、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續。

　　九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協商的精神解決，或另行簽訂補充協議。

　　十、本院《員工守則》和《規章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。

　　十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

　　十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發生勞動爭論，當事人可以依法申請調解、仲裁，也可協商解決。

　　十三、甲方持有本合同的最終解釋權。

　　甲方蓋章： 乙方簽名：

　　二零 年 月 日 二零 年 月 日

　　續簽合同時間：

　　自 年 月 日至 年 月 日止

　　甲方蓋章： 乙方簽名：

　　聘用合同 2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著誠信守法、互惠互利、共同發展的原則，經友好協商一致，就甲方聘用乙方作為兼職講師事宜，達成如下協議：

　　一、課酬及付款方式：

　　甲方支付乙方授課費 元/天（或者 元/小時）（稅后），并負責乙方在授課地的食宿及往返授課地的交通問題。每期培訓結束當天，甲方將相關費用以現金方式結算給乙方講師。

　　二、甲方責任和權利：

　　1. 甲方應在開課前天通知乙方做好授課相關準備。

　　2. 上課過程中，甲方有權錄像或者錄音，其版權、所有權歸甲方所有。

　　3. 甲方負責培訓相關的籌備和實施工作。

　　4. 甲方負責安排乙方往返授課地的交通問題及在授課地食宿。

　　三、乙方責任和權利

　　1. 乙方負責做好培訓授課的相關準備，提供課題、課件電子文檔。

　　2. 乙方須確保培訓課程、課件質量，并積極配合甲方進行相應的.會議籌備工作。

　　3. 乙方在會前應主動與甲方溝通配合，共同做好培訓的策劃工作。

　　4. 乙方不能私自聯系甲方客戶，否則按違約處理，其所得歸甲方所有。如有甲方客戶企業直接與乙方聯系，乙方應及時通知甲方，并就雙方

　　合作利益商討一致后，乙方方可與甲方客戶企業達成合作意向。

　　四、違約責任

　　若一方不能履行自己的責任、義務，違反本協議約定，應向守約方承擔本協議金額20%的違約金責任。

　　五、其它：

　　1. 甲乙雙方必須信守合同，未經雙方協商同意，任何一方無權單方終止合同。如雙方因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預見事件的發生，包括自然災害、戰爭、政府行為、社會騷亂等情況而不能履行其義務，本協議的履行可以終止。如果發生不可抗力事件，援引不可抗力的當事人必須在15天內或通訊障礙消除之日起7天內以書面的方式，必要時以傳真或電傳的方式，立即通知另一方當事人該事件的發生。

　　2. 本協議期限為至 ，協議到期后，雙方另行協商續簽事宜。

　　3. 本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　4. 本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。

　　甲方： 乙方：

　　代表（簽字）：代表（簽字）：

　　簽訂日期：簽訂日期：

　　聘用合同 3

　　聘用方(以下簡稱甲方)：

　　公司法人：

　　受聘方(以下簡稱乙方)：

　　身份證號： 所在學校和班級：

　　聯系電話： 【說明】甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 合同期限

　　合同期限為 3 個月，從20____年_____月 日起至20____年____月____日止。

　　第二條 職務

　　甲方聘請乙方擔任一休家教有限公司講師職務。講師級別由公司考核認證后統一告知乙方。

　　第三條 工作時間 由甲乙雙方協商制定。

　　第四條：甲方發薪方式為

　　1、試講成功，即當次開始收費；試講失敗，本次不記工資。

　　2、工資按乙方的授課性質和次數計算。

　　3、講師工資按次計算，按月結賬。

　　第六條 勞動紀律

　　1、乙方必須按時、按質、按量完成甲方指派的工作，并有義務為甲方的家教信息保密。

　　2、乙方未經甲方事先書面同意不得：

　　1) 以自己或他人名義經營與甲方業務或類似的業務。

　　2) 依法終止或解除合同時，乙方應將持有的甲方資料如數歸還甲方，不得以任何形式保留副本。

　　第七條 講師聘用合同的變更與解除

　　1、乙方因嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，對甲方利益造成重大的損失的；

　　2、 乙方被依法追究刑事責任或者勞動教養的；

　　3、由于甲方單位嚴重虧損或關閉，確實無法履行講師聘用合同的規定。

　　4、由于不可抗拒或由于一方當事人雖無過失但無法防止的`外因，致使原合同無法履行。

　　5、解除講師聘用合同時，雙方應按規定辦理解除手續。

　　第十條 違約責任

　　甲方無故辭退乙方，應償付給乙方違約金____元。

　　乙方擅自解除合同，應賠償甲方的講師技術培訓費，并償付給甲方違約金 ____元。

　　乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

　　本合同于____年____月 ____日起由雙方簽字后生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。

　　合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，報主管機關等各留存一份。

　　甲方：__________________(行政公章)

　　乙方：___________________(蓋章或簽字)

　　______年_______月_________日

　　聘用合同 4

　　甲 方(聘方)：

　　法定代表人：

　　甲方地址及電話：

　　乙方(受聘方)：

　　文化程度： 性 別：

　　出生年月： 年月 日

　　居民身份證號碼： 教師資格證號碼：

　　現有職稱： 郵政編碼：

　　家庭住址： 聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《自治區事業人員聘用制試行辦法》，經甲乙雙方平等協商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款并享有勞動法規定的權力和義務。

　　一、聘用合同期限

　　第一條 本合同期限類型為年期固定期限合同。

　　本學年度續聘人員，合同生效日期為 年 月 日，合同終止日期為 年 月 日。

　　本學年度新聘人員，合同生效日期為 年 月 日，合同終止日期為 年 月 日。其中試用期1個月，試用期內經所在單位考核合格者，聘用合同自動生成正式合同；試用期內經所在單位考核不合格者，由所在單位提出書面報告，甲方有權予以辭退，同時解除聘用合同。起薪日從合同生效日期算起。

　　二、工作崗位和崗位職責

　　第二條 乙方同意根據甲方需要，在 擔任 工作。

　　第三條 貫徹落實《學校衛生工作條例》和上級部門關于學校衛生工作的各項要求。

　　第四條 建立健全學生健康檔案，協調做好學生體檢工作，并做好學生體檢結果分析。

　　第五條 督促指導各學校落實學生的疾病防控,舉辦衛生保健知識講座。

　　第六條 管理好學校衛生室，從實際出發，配備必需數量的藥物、器械，并加強對醫療器械和藥物的管理，定期清點補給。

　　第七條 做好急救及轉診工作，參與分局及各學校大型活動的現場醫療救護工作。

　　第八條 培訓和指導各學校兼職校醫做好學校衛生工作。

　　第九條 乙方每周在甲方各學校輪流坐班一天，周五回分局辦公。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第十條 甲方用人單位給乙方提供必要的辦公條件。

　　第十一條 甲方為乙方提供職工公寓住房，租金250元/間〃月，由乙方承擔；需要家用單元住房者，甲方提供證明材料，費用全部由乙方自理。

　　第十二條 甲方用人單位安排乙方執行定時工作制，享受同在冊職工一樣的國家法定節假日休假制度。甲方用人單位安排乙方節假日工作應向乙方支付與甲方用人單位正式職工標準相同的節假日補助。

　　第十三條 聘期滿一年續簽聘用合同的教輔人員，在提供規定證件及相關資料的前提下，可與在職教輔人員按同等條件參加職稱評審。

　　第十四條 乙方不享受甲方對正式職工的帶薪療養假、獎金、生活福利、勞保等相應待遇。

　　第十五條 乙方聘期內如因公傷、殘、亡，有關費用處理事宜由甲方參照有關標準和乙方協商解決；非因公傷、殘、亡者費用自理。

　　四、勞動報酬

　　第十六條 甲方按乙方的崗位確定月薪酬標準：

　　滿工作量的崗位月薪酬標準為：校醫1900元/月。

　　自20____年8月25日起，工資結構中增加工齡工資，工齡以甲方首次聘用時間計起，工齡按滿年滿月年計算。

　　工齡工資=工齡×年工工資

　　年工工資的確定：工齡≤5年，年工工資4元/年；5年＜工齡≤15年，年工工資8元/年；工齡＞15年，年工工資12元/年。

　　第十七條 月薪酬標準發放辦法：

　　1、每月1～4日乙方所在學校統計上月實際工作量并進行公示，準確無誤后于5日上報甲方，甲方核準后，由甲方按時以貨幣形式支付給乙方本人。

　　2、聘期每滿一學期的學校教輔人員，在完成學校值班工作的前提下，享受相鄰帶薪假期（標準為月薪工資）。其他非學校崗位人員不享受帶薪寒、暑假。

　　第十八條 在乙方提供規定證件，辦理相關手續的前提下，參照社會保險有關條例享受甲方統一辦理的養老、醫療、失業金、工傷、生育保險及住房公積金，并按國家有關規定繳納相應費用及個人所得稅。

　　五、勞動紀律

　　第十九條 乙方應遵守甲方用人單位依法制定的各項規章制度，嚴格遵守職業道德規范；愛護單位財產；積極參加培訓活動，努力提高服務水平和服務能力。

　　第二十條 乙方違反甲方用人單位的規章制度和勞動紀律，造成不良后果或重大事故者，用人單位可依據本單位的有關規定，上報甲方給予乙方紀律處分、經濟處罰、解除本合同、直至追究法律責任。

　　六、聘用合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十一條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第二十二條 訂立本合同所依據的'客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容或解除本合同。

　　第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內，被證明不符合錄用條件者；

　　2、嚴重違反甲方用人單位勞動紀律或規章制度，或在所從事的工作中發生重大責任事故者；

　　3、因違反職業道德，工作水平和效率低下，對甲方用人單位利益造成明顯損害或產生惡劣社會影響者；

　　4、被依法追究刑事責任者。

　　第十九條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前十五日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能勝任原工作者；

　　2、用人單位、家長、學生對乙方的服務工作反映強烈，滿意率不足90％者。

　　第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十五條 乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。乙方未征得甲方同意，聘期內單方面中止合同，給甲方工作造成不良影響者，甲方有權扣除乙方的勞動報酬，造成重大損失和影響的，將追究乙方的法律責任。

　　第二十六條 本合同期限屆期，聘用合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前20天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂下一期聘用合同。

　　第二十七條 本合同所約定的屬事業單位臨時用工性質，甲方每年發放第十三個月工資作為本年度工作年限的經濟補償。本合同期限屆滿，雙方的各項約定即終止，乙方不得再要求甲方給予經濟補償。

　　七、勞動爭議處理

　　第二十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向上一級勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，上報甲方人事科存檔一份。本合同自簽訂之日起生效。

　　甲 方(蓋章)：

　　乙 方(簽章)：

　　簽訂日期：

　　聘用合同 5

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條、合同期限

　　1、合同有效期：自_________年_________月_________日至__________年__________月__________日止（其中____________年__________月_________________日至___________年___________月__________日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條、工作崗位

　　1、乙方根據甲方的工作需要，擔任___________崗位的工作。（工種）

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條、工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行_________的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　風險告知：用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供保證或者以其他任何名義向勞動者收取財物，因此您所在的公司不得向您收取風險典質金。需要注意的是：用人單位違背限定，以保證或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的準則處以罰金；給勞動者導致損害的，應當承受賠償職責。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款限定處罰。

　　第四條、工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為__________元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條、工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條、聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、_________有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

　　（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

　　（3）法律、法規規定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9、__乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條、違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的'經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條、其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議的，當事人可以向本單位爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　風險告知：隨著事業單位聘用合同應用的深人，聘用合同裁員糾紛必將大幅增加。對于聘用單位而言，嚴格按照法律的規定進行管理是極其重要的，否則將會引致爭議的發生，甚至給聘用單位帶來一定的負面影響。因此，聘用單位必須引起高度重視。在聘用合同簽訂、履行、續聘、解除和終止等日常管理工作中，除了嚴格遵紀守法之外，還應當加強證據收集意識，收集保管聘用合同、規章制度、員工手冊、崗位說明等各種證據，盡一切可能將有關的書面證據完善，盡量做到“白紙黑字”書面化，從而做到有據可查，這是用人單位自我防范的需要，也是把管理工作進一步推向科學化規范化的需要，對進一步防范爭議、構建和諧的聘用關系有著極其重要的意義。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　簽約時間：___________年_________月_________日

　　聘用合同 6

　　甲方：

　　地址：

　　法人（負責人）：

　　乙方（勞動者）：____________性別：_____ 居民身份證號碼：___________ 戶口所在地址：______ 常住地址：____

　　為確立雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商，簽訂本合同。

　　一、聘用合同期限

　　（一）本合同有效期年， 自________年__月__日起至________年__月__日止。 其中試用期從________年__月__日起至________年__月__日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事 校長 工作。乙方應勝任本職工作，并提高校長執業技能，完成工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬及內容

　　（一）甲方付給校長工資為 元/月，崗位補貼 元/月，如在招生、對外銷售等方面有特殊貢獻，根據實際情況甲方給予一定金額的獎勵，具體獎勵辦法由雙方另行協商。

　　（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　（三）工作內容：

　　1、全校的安全工作

　　2、招生宣傳工作

　　3、日常保教工作

　　4、重大活動的組織

　　5、教師的考評工作

　　6、甲方安排的其他工作。

　　7、校長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進行解聘。

　　（四）工作考評：

　　學期考評，學校招生達到上學年同期人數或學校預定目標，不出安全事故,辦校規范，記錄完整。

　　五、勞動紀律

　　甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違反勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄漏本校教學方案、資料、教材等機密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學生

　　造成侵害的。

　　5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的 。

　　6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　六、聘用合同的變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經協商批準可以變更聘用合同的相關內容；聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經雙方協商批準，可以續訂聘用合同。

　　七、聘用合同的解除

　　（一）經甲乙雙方協商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

　　（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同；

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

　　4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

　　（三）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事校長工作。

　　2、聘用合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原聘用合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

　　（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除聘用合同；

　　1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的'。

　　2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除聘用合同：

　　1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬滿三個月的。

　　八、違背聘用合同的義務

　　甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金元，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

　　九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　法人（簽字）：

　　________年__月__日

　　聘用合同 7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據單位用人辦法的有關規定，根據《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　第一條 聘用合同期限：

　　本聘用合同期限自20____年03月 01 日至 20____ 年 07月 01日。試用期為壹個月，即至20____年3月31日止。

　　第二條 聘用崗位及其職責要求：

　　1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區內值班。就餐時間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點原則上是宿管員辦公室，不得離崗。

　　2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調休32小時，調休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調休結束后，務必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調休的，必須向安全處書面說明，并備案；如私自調休的按曠工論處。如遇學校放長假，須配合學校輪流值班。

　　3、認真填寫日志，做好外來或來訪人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡單的總結，將情況通過工作日志與本周值周領導和值周教師通報。

　　4、上課時和放長假實行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個時間段和放長假（學生離校后壹小時內）必須從四樓到一樓逐間進行清空檢查，不允許有學生在寢室逗留，如因不清空檢查，導致有學生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。

　　5、上午、午休和晚休時實行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個時間段對一樓至四樓進行巡查，杜絕宿舍樓內的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現象，防止被盜、打架、賭博等違規違紀行為和其它安全事故等的發生。

　　6、宿管員要下宿舍與學生進行交流，全面關心學生的思想、學習、生活和健康，不得體罰學生，抓好學生的精神文明建設，安全處將隨時進行抽查。

　　7、未經允許，宿管員不得向學生銷售物品，并謝絕外來推銷者。

　　8、督促學生搞好內務衛生、公共區衛生，做好各樓層衛生值班打掃，與室長做好寢室量化評比、統計、獎懲工作，做好確保室內外干凈整潔。認真做好優秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時上報。

　　9、學生宿舍出現需要維修的水、電、木工等現象，應將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送總務處進行維修。

　　10、一般問題自行處理，重大事情第一時間到達現場并同時報告學校安全處或值周領導和值周教師，對虛報瞞報或不按程序操作作違規處理。

　　11、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學生及時關門、關窗等，杜絕學生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機等。嚴禁學生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。

　　12、嚴禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發生；嚴禁非本棟的學生擅自進入宿舍區內；禁止學生在宿舍區推銷商品。

　　13、接待各級領導對宿舍的檢查工作，登記來訪者情況、積極配合學生搞好宿舍管理工作。

　　14、定期召開宿舍干部會議，抓好干部隊伍建設。

　　15、落實宿舍管理的各項規章制度。完成學校安排的臨時性任務。

　　第三條 工作報酬與發放辦法：

　　（一）乙方工作后，第一個星期為試用期。試用期內如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬。

　　（二）試用期結束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個月的按每天50元計算工資。

　　（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。

　　（五）保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。

　　（六）乙方享受學生在校用餐期間規定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方沒有任何勞務關系。

　　（七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學生、不組織學生進行寢室量化評分、不進行清空排查和衛生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。

　　（八）、因行業及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學期中途提出解除合同。未經允許自行離崗的，不發放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的`，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發當月工資，由甲方根據實際情況確定。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。

　　第四條 聘用合同的終止與解除

　　（一）、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。

　　（二）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，所造成的損失由乙方負責。

　　（三）、學校每學期末對乙方進行考核，學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學校將繼續留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。

　　（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

　　（五）、合同解除后，乙方必須在兩天內搬離學校。

　　第五條雙方約定的其它事項

　　合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘需重新簽定合同。

　　第六條附則

　　（一）、本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。

　　（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

　　（三）、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。

　　甲方（公章）： 乙方（簽字）：

　　甲方代表（簽字）： 乙方聯系電話：

　　甲方代表電話：乙方居民身份證號碼：

　　簽訂日期：

　　聘用合同 8

　　甲方：__________________

　　單位性質：______

　　全民所有地址：______

　　法定代表人：______

　　乙方：______

　　性別：______

　　民族：______

　　學歷：______

　　出生年月：______

　　身份證號碼：______

　　郵政編碼：______

　　居住地址：______路______號______室

　　戶口所在地：______區______路______號______室

　　一、合同期限和工作崗位

　　甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自________年__月__日至________年__月__日止。

　　乙方的具體工作崗位以甲方每學年(每年月份)下達的崗位任務書為準。在本合同期間，甲方可以根據學校工作需要及乙方的業務、工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。

　　二、崗位職責要求及崗位紀律

　　1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規范要求，按時、按質、按量完成崗位職責所規定的工作任務。

　　2、乙方必須遵守國家的法律、法規和甲方制定的各項規章制度，具有良好的職業道德，熱愛本職工作。

　　三、工作報酬和保險福利待遇

　　1、甲方按照國家和本市現行的事業單位工資制度和支付方式，發給乙方工資待遇。

　　2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規定的各種社會保險和稅收的規定。

　　3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規及相關規定享受相關醫療待遇。

　　4、甲方根據乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規章制度的情況進行考核，并按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。

　　5、乙方因工負傷及女職工孕期、產假和產后長休假待遇等按國家和本市有關規定執行。

　　6、乙方在合同期內的各類法定節日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規定執行。

　　四、勞動保護和工作條件

　　1、甲方按國家規定實行每周工作四十小時的工時制度。

　　2、甲方應根據國家規定為乙方提供工作環境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛生制度并嚴格要求執行。

　　3、乙方應樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規定而造成的損失，必須承擔相應責任。

　　五、獎勵與處分

　　1、乙方工作表現優秀，有突出貢獻的，甲方按有關規定予以獎勵。

　　2、乙方不履行聘用合同及單位各項規章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權進行批評教育，并按照有關規定給予相應的處分。

　　3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規定執行。

　　六、聘用合同的終止、續訂、變更、解除

　　(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：

　　1、聘用合同期滿；

　　2、雙方約定的聘用合同終止條件出現；

　　3、聘用單位被撤銷、解散。

　　(二)續訂：本合同期滿前，根據崗位需要，經考核合格，且甲乙雙方協商一致，可在合同期滿前30天時按照規定的程序簽訂《聘用合同續簽書》。

　　(三)變更：

　　甲乙雙方在聘用合同期內，因客觀情況發生變化，致使無法履行合同有關內容的，雙方可以協商變更聘用合同的相關內容，并簽訂補充協議。

　　乙方經業務考核不合格的，甲方可以調整其工作崗位，并相應變更聘用合同。乙方應當接受。

　　(四)在聘用合同期內，若乙方出現下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：

　　1、違反國家法律、法規，損害甲方利益的；

　　2、違反甲方規章制度，損害甲方利益的；

　　3、違反本聘用合同約定經甲方兩次指出仍不改正的；或者工作不負責任，發生責任事故，給國家或甲方造成大損失的；

　　4、連續兩次年度考核不合格的；

　　5、連續曠工超過10個工作日或一年以內累計曠工超過20個工作日的；

　　6、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　　7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養的；

　　8、法律、法規和規章規定的其他情形。

　　(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后經競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的；

　　2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；

　　3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的；

　　4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。

　　5、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的；

　　6、乙方未履行聘用合同的；

　　7、其它符合國家有關規定條件的。

　　(六)在合同期內，出現下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應書面通知甲方：

　　1、甲方不履行聘用合同，未按合同規定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；

　　3、乙方考入普通高等院校的；

　　4、乙方被錄用或者選調到國家機關工作的；

　　5、乙方依法服兵役的；

　　(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：

　　1、因工負傷，經勞動能力鑒定機構鑒定為1-4級喪失勞動能力的；

　　2、實行計劃生育的女職工在孕期、產假和哺乳期間的；

　　3、患病或負傷，在規定的醫療期內的；

　　4、在目前醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。

　　5、正在接受法律審查尚未做出結論的。

　　6、法律、法規規定的其他情況；

　　(八)除第六條第(六)款規定外，乙方提出解除聘用合同應當提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協商一致，又不屬于第六條第(六)款規定情形的，乙方應當繼續履行本聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規和規章另有規定的，按規定辦理。

　　(九)下列情況下，必須經甲方同意才能解除合同：

　　1、承擔重大科研項目任務未完成的；

　　2、承擔研究課題任務未完成的；

　　3、擔任畢業班教學工作，學期未結束的。

　　七、違反和解除聘用合同的'經濟補償辦法及賠償責任

　　(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經濟損失的，應根據實際損失和責任大小，承擔相應的賠償責任。

　　(二)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限，每工作1年給予其1個月工資的經濟補償

　　1、甲方不履行聘用合同，未按合同規定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的；

　　2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用合同的；

　　3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后經競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的；

　　4、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的；

　　5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調整而甲方提出解除聘用合同的；

　　6、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的。

　　(三)合同期內，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房(包括貨幣分配)出國等，必須為本校服務一定年限。如服務年限超過本合同期限的，根據甲方需要，本合同期限應當續延。因乙方個人原因未到服務期限而解除聘用合同(包括違紀、辭退、開除、自動離職等)的，需按甲方有關規定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協議。

　　(四)關于違約補償和賠償按照《本校有關費用賠償、補償的規定》執行。

　　八、人事爭議的調解和仲裁

　　甲、乙雙方因履行本合同而發生爭議，雙方應協商解決。協商不成，任何一方可向甲方人事爭議調解小組提出書面調解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調解。人事爭議調解小組受理的人事爭議，應當自受理之日起20日內結案，到期未能結案視作調解不成。如調解不成，雙方均可按國家和本市有關規定行使權利。

　　九、雙方認為需要規定的其它事項

　　1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權單方面解除合同。

　　2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進行管理，并享受工人待遇，按國家對工人身份的政策辦理退休手續。

　　3、根據教育系統教育教學特點，除特殊情況外，乙方提出解除合同應在學期結束前30天時以書面形式通知甲方。

　　4、乙方一年中累計無故遲到10次，造成不良影響的，甲方有權單方面解除聘用合同。

　　5、乙方在應聘材料或職務評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。

　　十、其他

　　1、本合同若與國家法律、法規和政策不符合時，以國家法律、法規和政策為準。

　　2、本合同一式三份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執一份，歸入人事檔案一份。

　　3、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。

　　甲方法人代表簽章：______

　　乙方簽名：______

　　______年______月______日

　　聘用合同 9

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受 聘 人）：

　　根據法律相關規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　第二條工作內容

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。乙方的工作內容為：

　　1、全面履行企業會計職責，負責公司各種票據的收集、分類、制作憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。

　　2、編制有關財務報表，完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務分析，做到準確無誤。

　　3、與稅務機關進行報稅，負責稅務辦理，協調處理好與稅務機關的關系。

　　4、負責銷售貨款督催、結算。

　　5、進行年度公司清產核資工作。

　　6、根據公司領導布置，提供會計分析資料。協助部門經理進行零星采購，招工和辦公室值班等工作。

　　7、完成公司領導交辦的其他工作。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　3.甲方根據企業生產和經濟發展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。

　　4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

　　5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

　　6.乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。

　　第四條工作報酬

　　從合同簽訂時間起甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月，甲方每月 日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。

　　第五條工作紀律

　　1、乙方應遵守甲方規定的`各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　2、乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象， 愛護公司的設備和設施。要自覺的保守企業秘密， 不準將公司的財務報表、產品技術資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業兼職。

　　3、由于乙方無視約定的勞動紀律， 給本公司帶來較壞社會影響和經濟損失的， 甲方除按法律制度追究乙方責任外， 不受本合同期約束， 解除與乙方的勞動合同。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方做好本職工作依法履行職責，不得授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項，如有違反甲方有權追究乙方責任。

　　5、乙方應保守甲方有關生產、經營的技術資料。乙方離開本企業，三年內不得在與本企業業務相似的企業工作，否則甲方有權追究其法律責任。

　　第七條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生爭議，按法律規定，應在甲方所在地提起仲裁或訴訟。

　　2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章） ：

　　乙方（簽字）：

　　簽約時間：

　　聘用合同 10

　　甲方(聘用單位) 名稱：縣教育局

　　法定代表人或委托代理人：

　　地址：

　　編碼：

　　聯系電話：

　　乙方(受聘人員)

　　姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯系電話：

　　根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發2035號)____省教育廳甘教師203號文件規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限　　本合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月3____日止。

　　二、聘用崗位及職責要求

　　(一)甲方聘用乙方在積石山縣教育部門從事中小學教育教學崗位的工作。

　　(二)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的`工作質量標準。

　　(三)在聘期內，甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀律

　　(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。　　本合同一式二份，甲、乙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　________年____月____日

　　聘用合同 11

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　身份證號：_______________________

　　根據甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，立此合同：

　　一、聘用合同期限：

　　（一）聘用合同有效期：自______年_____月_____日起至自____年____月____日____年為有期限合同。

　　（二）本合同期限內不能別衛生機構簽訂就業合同。

　　（二）合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

　　二、崗位職責與工作要求：

　　（一）甲方安排乙方在_______工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　（二）乙方需遵守國家的.法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

　　（三）聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。

　　三、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。

　　四、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　聘用合同 12

　　甲方：

　　乙方：

　　為明確彼此之間的權利義務關系，經協商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協議：

　　一、甲方聘任乙方講授 課程，聘期為 ，自200 年 月至200 年 月。

　　二、甲方支付乙方的報酬標準為： 元人民幣/折合課時，每月支付時按照國家有關政策扣稅。

　　三、乙方任課質量考核由其任課系(部)參照我院教師教學質量考核標準進行。考核分平時考核和集中考核，集中考核時間分期中(第10周)、期末(第18周)兩個階段進行，聘任單位及時將考核結果反饋外聘教師，提出改進意見，外聘教師要虛心接受改進意見，及時加以改進。

　　四、乙方應認真履行《石家莊職業技術學院教師教學工作規范》中規定的教師工作職責，遵守學院的相關規章制度，參加聘任單位的有關教學研究活動，接受教務處組織的教學工作檢查，按照甲方的要求進行教學考核和總結工作。

　　五、乙方如果不認真履行教師職責，多次違反學院的`規章紀律，或教學效果較差，不為多數學生認可，甲方有權提前解除合同。

　　六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料，并有義務協助乙方組織教學活動，維持教學秩序。

　　七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前2周通知對方。

　　八、本合同由石家莊職業技術學院系(部)聘用單位負責人代為簽署。合同一式二分，由甲乙雙方各自持有。未經對方認可，合同不得變更或修改。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　聘用合同 13

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　為使學校后勤工作有效開展，充分發揮后勤為教育教學服務的功能，保障學校教育教學的順利開展，甲方聘任乙方為勤雜工工作人員，為維護甲乙雙方的權利和義務，特擬定本協議。

　　一、乙方應履行的職責

　　1、負責修剪和管理學校的花草樹木。

　　2、負責下水道和排水溝的疏通工作。

　　3、負責學校門窗維修工作。

　　4、負責學校的`臨時衛生工作。

　　5、協助學校水電管理工作。

　　6、負責學校安排的其他臨時工作。

　　7、乙方應工作主動積極，時常在校園內巡邏，做好自己的本職工作。

　　8、服從甲方管理，在學生在校期間，應隨喊隨到，工作認真負責，不敷衍了事。

　　二、不履行職責的處罰規定

　　1、甲方在上班期間通知乙方做事，乙方分鐘不到位的，每次扣罰人民幣_______元，并補做好甲方安排的工作。

　　2、乙方工作不主動，屬于自己的常規工作，自己不主動做，需要甲方通知的，每次扣人民幣_______元。

　　3、 工作不認真，敷衍了事，多次不改的，甲方有權解除協議。

　　三、工資每月為_________元，學校不供吃住。

　　四、聘期為：_________年____月_______日至_________年____月_______日。

　　五、聘期滿后，若乙方工作令甲方滿意，甲方可繼續續聘乙方。

　　此協議一式二份，甲乙雙方各執一份，并自簽字之日起生效。

　　甲方簽章：________

　　乙方簽字：___________

　　_________年____月_______日

　　聘用合同 14

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲方多方考察，擬由乙方負責本工程灑水車司機等施工任務。為明確甲乙雙方在工程施工中的權利、義務和責任，根據《中華人民共和國合同法》的規定，遵循平等、自愿、公平和誠信的`原則，經雙方協商一致簽訂本合同。

　　1、乙方工作內容包括：負責施工作業面的灑水任務及生產灑灰線等任務。

　　2、乙方工作時間為：為陜水集團大荔渭河堤防加培工程開工日期至工程竣工完畢。

　　3、工資費用：

　　4、伙食問題：由項目部承擔。

　　4、約定：施工過程中出現車輛事故，人為事故的有乙方負全部責任。非人為事故確定事故責任人，由責任人負全部責任。乙方應愛護車輛及保護好車上所有的工具配件等。必須規范駕駛，定期對車進行基本的保養。

　　5、每天下班應按時歸還車輛及車鑰匙，匯報當天的工作。

　　6、本協議自簽定之日起生效。協議一式叁份，甲方兩份、乙方一份。

　　7、爭議的解決有關本協議的一切爭議，甲、乙雙方應根據《中華人民共和國合同法》及其它相關法律的有關條款友好協商解決。協商不成，任何一方可向有關機構提起訴訟，訴訟管轄地為陜西省渭南市大荔縣人民法院。在爭議解決期間，乙方不能以任何理由方式阻擋施工，因阻擋施工引起的政治及經濟責任由乙方承擔。

　　上述事項如未盡事宜雙方本著有好協商原則。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　_________年________月_______日

　　聘用合同 15

　　甲方：

　　乙方：

　　茲有聘用單位（甲方）：

　　決定聘用乙方（受聘人）：

　　從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自________年____月____日至________年____月2____日止，聘期________年，聘期滿前____月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、待遇與獎懲

　　1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫療按摩技術培訓。

　　2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。

　　三、雙方的`權力與義務：

　　1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

　　3、________年內，未經甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。

　　4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。

　　四、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　五、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前____月內辦理。

　　六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　________年____月____日

　　聘用合同 16

　　甲方：

　　乙方：

　　為確保甲乙雙方權利利益不受侵害，經甲乙雙方共同協商，本著平等自愿的原則，達成以下聘用合同細則：

　　一、合同期限：

　　本合同為固定期限合同，期限為年。自______年______月______日至______年______月______日止，試用期個月。

　　二、工作內容

　　1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。

　　2、乙方經業務培訓，安全法制教育，考察合格后方可上崗。

　　三、工作時間：

　　甲方安排乙方實行全日工作制(即：每天早上7：30點，晚上9：00點)。

　　四、工資待遇：工資為每月元，依據超市效益情況，可再增加工資。乙方過試用期后，任職滿一年的'，超市免費給乙方購買一份人身意外保險。

　　五、乙方違反有以下規定時，無論任何一條，甲方有權限時辭退，并給予處罰。

　　(1)在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經濟糾紛遺留時，超市有權限時辭退。

　　(2)乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮，破壞損壞超市物品，乙方除接受處罰外，甲方有權限時辭退。

　　(3)乙方在任職期內，泄露超市定價、進價機密，私自外借復印相關資料和超市證件、管理文案及利用超市名譽

　　盈私兼做其它業務時，經核實，乙方除接受處罰外，甲方有權限時辭退。

　　(4)乙方在任聘期內，凡出現截留超市貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價位，凡違反以上任何一項，經發現證實，除按超市受損金額雙倍處罰外，甲方有權立即辭退，情節嚴重追究擔保人責任及法律責任，并扣發本月工資。

　　六、乙方聘用期滿，依據甲乙雙方自愿另行續簽聘用合同。

　　七、本合同一式二份，甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或涂改、或未經合法授權無效。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽章)

　　簽訂合同日期：______年______月______日

　　聘用合同 17

　　甲方：_________________(聘用單位)

　　乙方：_________________(受聘人)身份證號碼：_________________

　　甲方因工作需要，聘用同志為臨時代課(聘用)教師，擔任教育教學工作。雙方在平等、自愿，協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同：

　　一、合同期限：_________________聘期從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、受聘人員應履行如下義務：_________________

　　1、熱愛教育事業，遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。

　　2、學習業務，鉆研教材，努力完成崗位職責所規定的目標任務。

　　2、尊敬領導，服從安排，積極主動完成領導交給的各項任務。

　　三、受聘人員享受有同類人員同等的'福利、獎勵、學習權利。

　　勞動報酬：_________________聘用期間月工資：_________________專科每月800元，專科以下每月600。

　　四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：_________________

　　1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的;

　　4、聘用期滿本協議自行解除。

　　五、乙方在校內外所發生的一切事故，甲方不負任何責任。

　　六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。

　　甲方(共章)：_________________乙方(簽章)：_________________

　　甲代表人(簽章)：_________________

　　______年______月______日

　　聘用合同 18

　　甲方(用人單位)_____________法定代表人：__________________________

　　乙方(職工)_________________身份證號碼：__________________________

　　甲方與乙方為建立勞動關系、明確權利義務，依據《勞動法》等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條：勞動合同期限

　　本合同為有期限的`勞動合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日。

　　第二條：工作崗位

　　甲方根據需要，也可以調整乙方工作崗位。乙方上崗前須向甲方交_____元的風險保證金，解除合同時退還保證金，甲乙雙方必須遵守勞動法自定的各項法律條款。

　　第三條：勞動報酬

　　甲方為乙方每月所付工資為_____元。

　　第四條：勞動合同的解除

　　1、經甲乙雙方協商一致，可以解除。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同。

　　①嚴重違反勞動紀律或規章制度的。

　　②被依法追究刑事責任的。

　　3、乙方在特殊情況下，需要解除勞動合同的，應當提前____個月書面通知甲方，否則應承擔給甲方造成的損失。

　　第五條：未盡事宜，可簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力

　　第六條：本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：_____________

　　聯系電話：_________________

　　________年______月______日

　　乙方(簽字)：_____________

　　聯系電話：__________________

　　________年______月______日

　　聘用合同 19

　　甲方：_____幼兒園負責人: _____

　　乙方：_____ ，居民身份證號碼：_____，戶口所在地址：_____。

　　甲方聘用乙方為本園幼兒教師，為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及教育部、省、市有關規定，經雙方協商，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲方與乙方簽訂固定期限的勞動合同。合同期限_____年，_____年 _____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。

　　二、工作地點及工作內容

　　乙方工作地點在嘉魚縣；工作內容遵照《幼兒園教育管理制度》執行。

　　三、工作時間及休息休假

　　乙方按照甲方的安排上下班（按排期表執行）；乙方享有國家規定的法定節假日并且每周休息2天。

　　四、勞動報酬

　　乙方工資報酬每月按幼兒園工資考核方案發放，試用期2周，如果被錄用，工資于每個月的10號支付。乙方工作年限每滿一整年每月增加工齡工資5元，在工資中體現。其他調資部分按幼兒園每年調資方案實施。

　　五、社會保險

　　甲方依據社會保險法的規定并且結合實際情況為乙方繳納社會保險。按照規定屬于甲方承擔的部分由甲方承擔按園規落實（見附件），屬于乙方承擔的`部分由乙方自己承擔。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　甲方提供符合國家法律規定的勞動場所及必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　七、勞動合同的變更（補充）、續訂

　　甲乙雙方經協商同意采用書面形式變更（補充）勞動合同的相關內容；合同到期日一個月內，經雙方協商續訂勞動合同。

　　八、勞動合同的解除

　　（一）、甲乙雙方協商一致同意可解除勞動合同。

　　（二）、因行業特殊性，原則上乙方不得在學期中途提出解除合同，乙方提出解除合同，應在學期結束前一月提出，并由合格教師接替乙方工作后方可解除。若乙方擅自離職，賠償甲方3000元損失。

　　（三）、乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同；

　　1、連續曠工3天；

　　2、不服從工作安排，經書面通知仍不悔改；

　　3、給幼兒園造成不良影響；

　　4、在試用期間不符合錄用條件；

　　5、不能勝任幼兒教師工作；

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　_____年_____月_____日

　　聘用合同 20

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　身份證號：

　　聯系方式：

　　甲乙雙方根據國家和有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本勞務合同。

　　第一條 合同期限

　　1、 合同有效期：自月日至年月 年。

　　2、 乙方提出不再履行聘用的，試用期內應提前3日口頭通知甲方;試用期后應提前15天書面通知甲方，甲方安排人員接替。

　　第二條 工作崗位

　　1、 甲方根據工作任務、需要及乙方的崗位意向，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、 甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力及表現，可以調整乙方的工作崗位。

　　3、 乙方應積極執行甲方的臨時性工作任務。

　　4、 根據乙方工作表現，甲方按照物業公司規章制度及國家有關規定對乙方進行獎懲。

　　第三條 工作內容與報酬

　　1、乙方同意并服從甲方的工作安排，從事工作。

　　2、甲方按月支付乙方工資人民幣____元/月，甲方每月上月工資。甲方按月將工資以現金形式發放或打到乙方工資卡上。

　　3、其他員工福利按甲方意愿，由甲方決定統一發放物品或現金。

　　第四條 工作紀律

　　1、 乙方遵守國家的法律、法規;遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理、教育。

　　2、 乙方應完成甲方分配的工作任務和經濟指標。

　　3、 乙方有下列情形之一的，甲方予以辭退。

　　(1) 在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2) 嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3) 故意不完成工作任務，給業主造成嚴重損失的;

　　(4) 被依法追究刑事責任的或其他違法行為的。

　　第五條 乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經濟損失的，由乙方自行承擔責任并負責賠償。

　　第六條 乙方因維護公司利益而造成的`人身傷害及經濟損失的，甲方出面負責處理善后事宜，并適當給予乙方一定的經濟補償。

　　第七條 本合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

　　第八條 本合同未盡事宜，雙方有約定的，從約定;雙方沒有約定的從法律法規和規章制度。

　　第九條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效。

　　第十條 雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。

　　第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方：

　　簽訂日期：

　　聘用合同 21

　　甲方：_______________

　　診所乙方：_______________

　　身份證號碼：_______________

　　住址：_______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

　　一、合同期限

　　1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_________年(自二0________年____月____日至二0________年____月____日)，其中試用期為3個月(自________年____月____日至 _________年_月_____日)

　　2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

　　二、工作崗位

　　1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱(或職務) 。

　　2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

　　三、聘用條件

　　1、乙方的聘用條件如下，

　　(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

　　(2)乙方擁有有效資格(證件)

　　四、工作時間

　　1、甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的`工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。

　　2、甲方有權根據診所工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規定，給予乙方適當的加班工資。

　　五、勞動報酬乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成另計。

　　六、合同的變更、解除和違約責任

　　1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

　　2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于____月前提出書面申請。

　　(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

　　(2)因身體健康狀況不能繼續從事該工作;

　　七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

　　八、甲方持有本合同的最終解釋權。

　　甲方蓋章：_______________

　　乙方簽名：_______________

　　________年____月____日

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