【推薦】聘用合同16篇

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同對我們的幫助越來越大，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　聘用合同 1

　　編號：____________

　　簽訂日期：____年____月____日

　　甲方（聘用單位）乙方（受聘人）

　　名稱：________姓名：__________性別：__________

　　學校性質(zhì)：_________籍貫：_________年齡：__________

　　法定代表人：_______學歷：__________職稱：__________

　　單位地址：_________身份證號：________

　　聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_______

　　聯(lián)系人：_________原工作單位：______

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。

　　第一條 合同期限

　　（一）試用期（最長不超過六個月）：自____年____月____日至____年____月____日。

　　（二）正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。

　　（三）聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。

　　第二條 工作崗位

　　（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方專業(yè)技術(shù)職務為____，乙方的工作崗位為____。

　　（二）聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

　　第三條 乙方的權(quán)利和義務

　　（一）乙方的權(quán)利

　　1、按時獲得勞動報酬；

　　2、對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；

　　3、參加進修或者其他方式的培訓；

　　4、進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；

　　5、從事科學研究、學術(shù)交流，參加專業(yè)的學術(shù)團體，在學術(shù)活動中充分發(fā)表意見；

　　6、指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績。

　　（二）乙方的義務：

　　1、遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

　　2、嚴格遵守國家計劃生育政策；

　　3、貫徹國家的教育方針，遵守學校（幼兒園）制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作；

　　4、對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學生開展有益的社會活動；

　　5、關(guān)心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展；

　　6、制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象；

　　7、不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務水平；

　　8、首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓，并持有崗前培訓合格證。

　　第四條 工作報酬、福利及社會保險

　　（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月；正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資。

　　（二）甲方根據(jù)自身的實際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。

　　（三）甲方可以根據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　（四）甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

　　（五）乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條 工作紀律

　　（一）乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

　　（二）乙方應遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

　　（三）乙方應服從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任務。

　　（四）乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　第六條 合同的解除和違約責任

　　（一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　1、有違反法律的行為，被司法機關(guān)采取人身限制措施的；

　　2、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　3、違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；

　　4、簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；

　　5、故意不履行崗位職責，不完成分配的.任務，給學校（幼兒園）工作造成損失的；

　　6、體罰學生，經(jīng)教育不改的；

　　7、品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的；

　　2、未違反第六條第（一）款規(guī)定，但不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；

　　3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　（三）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　1、患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；

　　3、因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

　　第1項中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日；滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

　　3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　（五）有下列情形之一的，甲方應給予乙方經(jīng)濟補償金：

　　1、依第六條第（二）款規(guī)定解除聘用合同的；

　　2、依第六條（四）款第2、3項的規(guī)定解除合同的。

　　經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。屬第六條第（一）款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟補償。

　　（六）為保證用人單位正常的教育教學秩序：

　　1、乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。

　　2、乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

　　第七條 合同爭議的處理

　　甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴；教育行政部門無法協(xié)調(diào)解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第八條 其他事項

　　（一）本聘用合同一式三份（其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲），由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內(nèi)，到寶安區(qū)教育局教師資格認定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認定中心備案。

　　（二）本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

　　（三）甲乙雙方商定的其它條款：

　　1、____________________________

　　2、____________________________

　　3、____________________________

　　甲方（蓋章）：____________

　　乙方（簽字）：________

　　法定代表人（簽字）：______

　　________年_______月_____日_______年______月____日

　　附件1：聘用合同見證

　　見證字第____號

　　見證部門（蓋章）見證日期____年____月____日

　　附件2：續(xù)簽聘用合同

　　根據(jù)甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：

　　1、______________________________________________

　　2、______________________________________________

　　3、______________________________________________

　　甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：______

　　法定代表人（簽字）：____

　　_______年______月_____日______年_____月____日

　　聘用合同 2

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受 聘 人）：

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條：合同期限

　　1、合同有效期為八年：自 年 月 日至年 月 日止（試用期為 月），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條：工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售副總，并根據(jù)公司管理制度中《銷售副總崗位責任》明確乙方的具體權(quán)限和職責。

　　2、乙方的工作職責、事項可以由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第三條：工作條件

　　1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

　　第四條：工作報酬

　　1、甲方按月支付乙方工資為人民幣 元。

　　2、獎金提成在按所主管部門月銷售總額的 ‰提取，當年提成獎金于年底春節(jié)放假前一次性支付給乙方。（私車用費、出差、請客、送禮等費用已經(jīng)包括在提成獎金里面，公司不再另行報銷，但要將發(fā)票交給財務）

　　3、乙方可按每股 萬元入股甲方，甲方配送乙方相同股份，乙方在公司工作期間，甲方按相應股份比例向乙方分紅。但乙方應將分紅的其中％補足投入到配送股份至足額為止。合同期滿和解除本合同的，甲方按乙方實際投入股金退還乙方，不計股息和利息。

　　4、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

　　5、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

　　6、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。

　　7、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。（鑒于聘用實際較長，建議甲方給乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險手續(xù)！）

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它經(jīng)濟活動、不得參股第三方公司、不得給任何第三方公司提供任何服務。如經(jīng)核實，甲方有權(quán)終止聘用合同，甲方扣留所有工資、獎金提成及利潤分紅。如果給甲方造成損失，乙方承擔賠償責任。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成損失的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）在任職期內(nèi)參與其它經(jīng)濟活動的；

　　（6）被依法追究刑事責任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　（1）乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1、由甲方解除聘用合同的，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的.合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣 元作為違約金給乙方。

　　4、 聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它經(jīng)濟活動的，應支付人民幣 元作為違約金給甲方，并返還所扣提成獎金、利潤分紅等。

　　5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解

　　除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第八條 甲方的商業(yè)秘密范圍

　　（一）本合同所指的商業(yè)秘密是甲方不為公眾所熟知，具有商業(yè)價值、使用價值或?qū)嵱脙r值且經(jīng)甲方采取保密措施的信息、文本資料、技術(shù)資料、專有技術(shù)或?qū)＠�技術(shù)等。

　　（二）本合同保護的甲方商業(yè)秘密包括但不限于：

　　1、甲方的經(jīng)營戰(zhàn)略計劃，客戶或合作者的名單及聯(lián)系方式，產(chǎn)品成本、內(nèi)控價格，人事記錄，業(yè)績評估、預算，營銷計劃、渠道、方式及拓展計劃，商業(yè)總盈利，計算機程序、數(shù)據(jù)庫、管理系統(tǒng)及內(nèi)容等，合作商家、投資人、出資人及選用及業(yè)務合作或技術(shù)合作的內(nèi)容或計劃或往來資料或信息，會計檔案、往來賬戶及賬目等。無論乙方是通過何方式何途徑獲取。

　　2、本勞動合同條款內(nèi)容及其未公開的組成部分或附件內(nèi)容也屬甲方的商業(yè)秘密。

　　（三）甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，可以適時對上述商業(yè)秘密的范圍作出適當調(diào)整（增加或減少）。調(diào)整后的商業(yè)秘密范圍，將在甲方保密制度中制定，并分發(fā)給乙方，自保密制度公布之日起即成為本合同的附件，乙方應予嚴格遵守。

　　第九條 商業(yè)秘密的保守

　　（一）非經(jīng)甲方書面同意，乙方在保密期限內(nèi)不得有下列行為。否則，乙方應當向甲方承擔賠償責任。

　　1、乙方不得以任何形式（如口頭、書面、傳真、QQ、電子郵件等）故意或過失地將本合同或本合同第八條規(guī)定的商業(yè)秘密或甲方規(guī)定的其他保密內(nèi)容據(jù)為己有，或使用、泄漏、披露或以其他任何有償或無償?shù)姆绞剑�允許或造成其他任何第三方知悉或使用。

　　２、利用甲方的商業(yè)秘密牟取私利。

　　3、將工作中接觸、知悉的商業(yè)秘密數(shù)據(jù)、文字資料、圖片及其信息化數(shù)據(jù)等（包括原件、復印件、電子文本等）據(jù)為己有或私自留存或攜帶出辦公區(qū)或轉(zhuǎn)移任何第三方（無論有償或無償）。

　　（二）保密期限：自本合同簽訂或乙方知悉甲方商業(yè)秘密之日起，至甲方公

　　開之日（甲方書面同意在特定主體范圍內(nèi)公開的不在此公開之列）止；且保密期限的效力及于本合同解除或終止后的甲方公開之日。

　　第十條 競業(yè)限制

　　1、乙方在合同期內(nèi)以及與甲方解除或終止勞動合同后的二年期間，在福建寧德范圍以內(nèi)，不得受聘在其他與甲方經(jīng)營范圍相同或相類似的企業(yè)、行業(yè)工作，不得受聘或兼職于甲方的直接或間接的競爭對手企業(yè)或行業(yè)，不得自行設(shè)立或與他人共同設(shè)立與甲方經(jīng)營范圍相同或相類似的企業(yè)、行業(yè)，不得雇用未與甲方合法解除、終止勞動合同或者雖已解除、終止勞動合同但尚在競業(yè)限制期限內(nèi)的人員等。

　　2、乙方在合同期內(nèi)及與甲方終止或解除勞動合同后，不得將甲方客戶介紹給甲方的競爭對手或帶入其受聘的其他單位或乙方自行設(shè)立或與他人共同設(shè)立的企業(yè)或與甲方客戶發(fā)生業(yè)務往來；

　　第十一條 其它事項

　　1、乙方合同期滿或本協(xié)議因故提前解除，乙方應負責其所負責的客戶貨款全額回收，否則甲方有權(quán)用其投資入股款沖抵。

　　2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生勞動爭議，按法律規(guī)定，可申請勞動仲裁。

　　3、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　身份證號碼：

　　代表（簽字） 戶口所在地地址：

　　聯(lián)絡方式：

　　簽約時間： 年 月 日

　　聘用合同 3

　　甲 方： 乙方：

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　公司地址： 地 址：

　　電 話： 電 話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職人員。雙方共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　乙方先在甲方處經(jīng)過_____年___月___日至_____年___月___日止）(即為試用期) 。

　　乙方試用期經(jīng)甲方綜合考核認可后，方成為甲方正式員工(即本合同自動轉(zhuǎn)為聘用期)。乙方成為正式員工后，必須在甲方處服務 貳 年（即自年 月 日至年 月 日止）。

　　二、工作內(nèi)容

　　第一條 甲方安排乙方在 崗位工作。乙方崗位的工作內(nèi)容、責任、權(quán)限、質(zhì)量標準等以該崗位《崗位職責》及有關(guān)規(guī)章制度為準，乙方必須嚴格執(zhí)行。

　　第二條 甲方有權(quán)配合營運需要，調(diào)整乙方的崗位。

　　三、勞動紀律

　　第一條 乙方必須自覺遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的榮譽和利益，愛護甲方的財產(chǎn)，盡職盡責，服從管理，積極做好工作。

　　第二條 乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度，相應地給予處理（即從該員工薪資中扣減相應的金額），直至開除。

　　四、薪資

　　第一條 乙方每月按個人業(yè)績提成 %，(其中：全勤獎 元)。每月按任務目

　　標超出 %營業(yè)額以上，超出部分按 %提成，任務目標超出 %營業(yè)額以上，超出部分按 %提成，未能完成當月的目標按完成的比例發(fā)放工資，年度總目標完成補回。

　　第二條 甲方每月 15 號向乙方支付薪資，如遇假日，順延發(fā)放。

　　五、合同的終止、解除

　　第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二條 合同期滿，本合同自行終止。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同。

　　第三條 在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　1．乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度而被開除的。

　　2．乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害而被開除的。

　　3．乙方有貪污、盜竊、營私舞弊行為而被開除的。

　　4．乙方行為不當對甲方名譽造成重大損害而被開除的。

　　5．乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失而被開除的。

　　6．乙方在職期間，在與甲方經(jīng)營范圍相近的企業(yè)以及與本企業(yè)有業(yè)務關(guān)系的企業(yè)團體兼職，或自行建立與甲方經(jīng)營范圍相近的.企業(yè)而被開除的。

　　7．乙方以欺詐手段訂立本合同而被開除的。

　　8．乙方被依法追究刑事責任或被判刑而被開除的。

　　9．甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難或瀕臨破產(chǎn)整頓、關(guān)閉營運、改變所有權(quán)期間而被辭退的。

　　10．乙方不能勝任本合同約定的工作（乙方故意不配合的不屬此情況），經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。

　　11．乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的。

　　乙方有本條第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必須按甲方損失數(shù)額承擔賠償責任。

　　第四條 在合同期內(nèi)，甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資，乙方可以解除合同。

　　第五條 乙方欲解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第六條 乙方任何形式終止本合同而離職的，視為違約,應承擔違約責任。甲方有權(quán)按雙倍違約金規(guī)定予以雙倍補償損失的處理。

　　第七條 乙方成為甲方正式員工后，甲方將對乙方進行多方面的培訓、指導，努力提高乙方的工作技能(特定學習乙方另自付費用)。有鑒于此，從乙方成為甲方正式員工之日起，每月從乙方薪資中扣10%，直至扣足2000元金額為止，作為乙方支付給甲方的培訓費。

　　本合同期滿或?qū)俦竞贤�第三條第9、11情況的，甲方將培訓費如數(shù)發(fā)還給乙方；如乙方提前解除本合同或?qū)俦竞贤�第三條（第9、10、11款除外）情況的，甲方不發(fā)還乙方該培訓費；如屬本合同第三條第10款情況的，甲方發(fā)還給乙方一半培訓費。

　　第八條 乙方在任何情況下(含合同期滿后)離開康翔肉業(yè)有限公司后壹年內(nèi)，不得在六盤水地區(qū)內(nèi)開設(shè)肉業(yè)方面的專賣店（與本公司合作開店不在限制之內(nèi)）。

　　六、關(guān)于賠償事宜

　　1.甲方出資技術(shù)培訓或出資招收乙方的，甲方會于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓費用，違反本合同約定的解除勞動合同，培訓費用一律不退還。

　　2.培訓費用退還情況。

　　（1） 乙方在合同期滿后，合同期內(nèi)沒有違反公司有關(guān)規(guī)章制度，并按正常程序提交書面離職申請的，經(jīng)公司領(lǐng)導簽字批準后可全額退還培訓費。

　　（2） 乙方在甲方工作期間沒有造成任何經(jīng)濟損失，可全額退還培訓費。

　　3.有下列情形之一的不退還培訓費。

　　（1） 乙方在工作期間不遵守公司規(guī)章制度。

　　（2） 乙方工作期間給甲方造成利益受損。

　　（3） 合同期未滿離開公司。

　　（4） 未按公司流程辦理離職手續(xù)的。

　　（5） 未遵守公司規(guī)章制度被開除的。

　　七、其它約定

　　第一條 甲方的所有規(guī)章制度均為本合同附件，對乙方具有約束力。

　　第二條 月份，甲乙雙方各持一份。

　　第三條 甲乙雙方任何一方違約以上條款規(guī)定視為違約，應賠償對方因此所造成的經(jīng)濟損失。

　　八、合同的未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以及針對本合同內(nèi)容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　_____年___月___日 _____年___月___日

　　聘用合同 4

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　戶籍住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和用人單位的實際情況，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：

　　一、合同期限

　　1、本合同自簽訂之日起生效，聘期自年月

　　2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況等決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前30天簽訂新的勞動合同。

　　二、工作崗位

　　1、本合同由甲方簽訂，乙方則在本醫(yī)療機構(gòu)從事工作，醫(yī)師注冊福州倉山眾和醫(yī)院。

　　2、婦產(chǎn)科工作；乙方職稱（或職務）執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

　　3、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應絕對同意并服從甲方工作安排。

　　三、聘用條件

　　乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

　　（1）乙方的學歷、工作、戶口以及乙方個人有關(guān)的申報情況沒有錯誤；

　　（2）乙方擁有下列有效資格（證件）：

　　為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方自愿將擁有的上述已經(jīng)注冊甲方的行醫(yī)證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應的收據(jù)。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。

　　四、工作時間

　　按照醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行。

　　五、勞動報酬和福利待遇

　　乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，月基本工資 元，且有保底工資（具體金額在職工報到表體現(xiàn)即 元）；涉及手術(shù)提成、病歷書寫及夜班補貼另計。

　　六、甲方對乙方的原則要求：

　　（一）切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

　　（二）嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。

　　（三）愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。

　　（四）應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心及團隊精神。

　　（五）不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。

　　（六）按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務。

　　（七）乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的`醫(yī)療成果，其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。

　　七、合同的變更、解除和違約責任

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

　　2、有下列情況之一者，甲方可隨時解除本合同，并書面通知乙方：

　　（1）乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；

　　（2）乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的；

　　（3）乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務；

　　（4）乙方提供虛假資格證件的；

　　（5）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　（6）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他崗位工作不能正常進行的；

　　（7）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；

　　（8）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　（9）雙方協(xié)商一致同意解除的。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

　　1） 受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；

　　2） 受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的.；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

　　4、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出書面申請。

　　（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

　　（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；

　　（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；

　　5、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的（如醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故等），院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。

　　6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同；

　　1） 受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2） 因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

　　八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：

　　1、根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調(diào)動。

　　2、甲方有權(quán)對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調(diào)整。

　　3、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關(guān)，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。

　　4、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，享受職工優(yōu)惠政策，一律照章交費。

　　5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。

　　6、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方的各種培訓，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。

　　7、乙方提出解除合同后，在沒有正式辦理交接手續(xù)前，在工作期間不得消極怠工，否則甲方有權(quán)視情況扣其部分工資。

　　九、經(jīng)濟補償：

　　雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，違約金為一個月工資。

　　十、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。

　　十二、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

　　十三、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。

　　甲方蓋章： 乙方簽名：

　　年 月 日 年 月 日

　　聘用合同 5

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期：

　　甲方（聘用單位）：蘇州高新區(qū)新科教育培訓中心

　　乙方（受聘人）：___________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 聘用崗位

　　甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘任乙方的工作崗位為

　　第二條 合同期限

　　1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，其中試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　2．聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3．本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

　　第三條 甲方的權(quán)利

　　1．要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

　　2．組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。

　　3．有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　4. 享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)。

　　第四條 甲方的義務

　　1． 按約定給予乙方 _______元人民幣/課時的授課報酬。

　　2． 向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務資料。

　　3．為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。

　　第五條 乙方的權(quán)利

　　1．按約定取得授課報酬；

　　2．要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務資料。

　　3．要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。

　　第六條 乙方的`義務

　　1. 乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。

　　2．為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時（_______分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

　　3．乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除 元。

　　4．乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關(guān)系部并到教務處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除元。

　　5．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問、解答等。

　　第七條 本合同的變更、終止和解除

　　1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2．確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　3．經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　（1）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排；

　　（2）乙方被證明不符合聘用條件的；

　　（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的；

　　（4）通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后， 乙方教學不合格的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。 甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應提前 天通知甲方。

　　7. 乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關(guān)證明，同時應承擔______________的違約責任。

　　第八條 其它事項

　　1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　2．本合同一式份，甲方 份，乙方份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　甲方：（簽字）________________ 乙方：（簽字）_____________

　　簽約時間：________________ 簽約時間：________________

　　聘用合同 6

　　甲 方：

　　地 址：

　　乙 方：

　　家庭地址 ：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話 ：

　　乙方經(jīng)甲方工程部考核、試用合格，正式委托為甲方第________項目負責人。為了保證乙方對甲方承接的項目工程進行施工的工程質(zhì)量，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下協(xié)議：

　　首要條件：

　　1、工程派單：由甲方工程部按派單規(guī)定統(tǒng)一分配，乙方應服從統(tǒng)一安排，不得挑選工程。

　　2、工 期：乙方必須依照合同規(guī)定按時、保質(zhì)保量完工。

　　3、 工程結(jié)算：根據(jù)承包總額按比例支付，即進場____年____月____日起至_______年____月____日止：

　　甲方的權(quán)利和義務

　　1.甲方有責任為乙方提供詳細、準確、合理的前期資料-【裝飾工程施工預算表】、

　　【設(shè)計施工圖】，【單項工程施工材料體系】，【業(yè)主自購材料表】，【圖紙技術(shù)交底】確保乙方施工得以順利進行。

　　2.甲方可根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進行內(nèi)部調(diào)整，并擁有對合同的.修改權(quán)。

　　3.出現(xiàn)以下情況之一，甲方可隨時終止合同，并視情節(jié)嚴重程度罰款。

　　⑴乙方將甲方所派工程轉(zhuǎn)包給第三方；

　　⑵乙方無正當理由拒絕承接甲方派工程；

　　⑶乙方不得私自在公司業(yè)務范圍內(nèi)接私單及給其他公司承接工程；

　　⑷乙方私下向客戶收取工程款；

　　⑸乙方所施工工程出現(xiàn)嚴重質(zhì)量問題，造成客戶投訴，使公司信譽受到損害；

　　⑹乙方的`其他行為使公司受到損害；

　　⑺經(jīng)工程部考核，符合開除或辭退條件的。

　　乙方的權(quán)利和義務

　　1.乙方不得損害甲方公司形象、利益必須嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)定，絕對服從甲方的領(lǐng)導，認真履行項目經(jīng)理職責，忠于職守，自覺維護公司信譽；

　　2.乙方必須在施工現(xiàn)場貼好施工標示，室外粘貼歡迎標志(甲方提供)；

　　3.乙方必須按甲方規(guī)定的施工工藝和標準進行施工，不得粗制濫造，否則甲方有權(quán)對其進行處罰；

　　4.如果乙方違章操作引起的火災、人身傷亡事故及其他意外事故，造成的一切經(jīng)濟損失及后果由乙方承擔；

　　5.乙方必須積極配合、協(xié)助甲方催收應收工程款；

　　6.在施工過程中，如業(yè)主因故要求更換乙方施工隊，經(jīng)甲方工程主管部門核實，確定需要更換時，乙方須服從甲方的安排；

　　7.每次材料進場乙方必須通知工程監(jiān)理驗收，才能施工；

　　8.從竣工驗收之日計算，基礎(chǔ)工程保修期為2年，水電防水保修期為5年。因工藝或者材料原因，造成返工乙方負全部責任，甲方不作任何補償。出現(xiàn)以下情況之一，乙方可隨時終止合同：

　　1.甲方未按合同條款進行操作；

　　2.乙方個人發(fā)展的需要(需提前一個月向甲方工程部提出書面辭職申請)。

　　本合同從簽訂之日起生效，合同期滿自動失效。

　　本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。

　　甲 方： ______

　　乙 方：_____

　　____年____月____日

　　聘用合同 7

　　甲 方： ______中學

　　法人代表：_____________

　　地 址：__________

　　乙 方：____________________

　　居民身份證號碼：__________

　　住 址 ：__________

　　聯(lián)系方式：____________________

　　畢業(yè)學校：

　　甲方為麻城市教育局直屬的公辦的普通高級中學，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商同意，甲方愿意聘用乙方為其臨時代課教師。聘期自_____________年______月______日至________年__________月__________日。在聘期間，雙方遵守如下協(xié)議：

　　1、受聘教師應自覺遵守學校規(guī)章制度，認真履行職責，接受學校管理。

　　2、對于借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務的'，實行月薪制，工資隔月發(fā)放，基本工資： 本科學歷670元/月，專科學歷600元/月，另外，健康保險，勞動保險，衛(wèi)生津貼等所有相 關(guān)社會保險(無論本科還是專科)共計370元/月，與工資一同發(fā)放。班主任津貼每月200元左右，課時工資300元左右另計。其中班主任津貼和課時工資根據(jù)管理效果和工作總量等數(shù)據(jù)發(fā)放。

　　3、學校實行月假制度，寒暑假學校只給予300元/月的生活費，若參與工作另計。福利待遇與在編教師同等對待。

　　4、若工作嚴重失職或不能勝任，學校可予提前辭退。

　　5、受聘教師簽訂協(xié)議時，必須預交800—1000元履約金，在我校工作一個月以后憑收費收據(jù)退還。同時，查驗身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話合格證、英語考試等級證等,并且留存其復印件;若提出辭職，必須提前3個月交出書面申請，否則扣發(fā)兩個月工資。

　　6、此合同一式兩份，受聘教師與學校雙方各執(zhí)一份。

　　學校負責人簽字：__________

　　簽約日期：__________

　　受聘教師簽字：__________

　　聘用合同 8

　　聘用單位：____________(以下簡稱甲方)

　　被聘用人：_________(以下簡稱乙方)

　　因甲方承建重慶市______海爾路油毛氈片區(qū)雨污水管網(wǎng)改建工程施工需要，為了加強施工技術(shù)力量，決定聘用乙方為該工程安全員，為了明確雙方在今后工作中的權(quán)、責、利關(guān)系，經(jīng)協(xié)商一致，具體訂立以下合同條款：

　　一、工程名稱：重慶市______海爾路油毛氈片區(qū)雨污水管網(wǎng)改建工程

　　二、工程地點：______海爾路油毛氈片區(qū)

　　三、乙方工作崗位職責范圍：

　　1、在項目負責人領(lǐng)導下，負責檢查、監(jiān)督實施施工組織設(shè)計中的安全措施，并負責向作業(yè)班組進行安全技術(shù)交底。

　　2、檢查施工現(xiàn)場安全防護措施、地下管道、機械設(shè)備、電氣線路、倉儲防火等是否符合安全規(guī)范和標準。如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場有不安全隱患，應及時提出改進措施，督促實施并對改進后的設(shè)施進行檢查驗收。對不改進的，提出處理意見，報項目負責人處理。

　　3、正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況和安全生產(chǎn)報表，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告和意見。

　　4、處理一般性的安全事故。

　　5、按照規(guī)定進行工傷事故的登記，統(tǒng)計和分析工作。

　　四、聘用期限：自合同簽訂之日起至本工程竣工之日合同終止。

　　五、工資待遇：經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方實行月工資，每月4000元人民幣，不足一月按月工資/天數(shù)計算。工資包括各項福利待遇。乙方可在工程期間預支生活費，不超過每月工資的百分之三十。

　　工資的發(fā)放時間是每月1日至5日，若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日，則順延至假期結(jié)束。

　　六、違約責任：

　　1、甲方認定乙方管理技術(shù)等原因不能滿足施工要求的，需7日前提前通知乙方，工資按4000元每月結(jié)算。

　　2、乙方若因個人原因不能順利施工至工程完工，需提前7日通知甲方，工資按元每月結(jié)算

　　七、考勤制度：乙方每月出勤率應達到二十天以上，每天出勤時間不少于八小時，否則，每月出勤率少于二十天和每天少于八小時時，建設(shè)單位所進行的處罰由乙方承擔。

　　七、乙方在工作中，應自行解決膳宿問題，若有事需向甲方請假，不得擅自離崗。

　　八、乙方做好自身安全工作，否則，發(fā)生一切大小事故時，其一切責任自負。

　　九、乙方在工作中，不得違反甲方和建設(shè)單位對本工程的`有關(guān)規(guī)定，否則，甲方有權(quán)處理。

　　八、其他條款：

　　1、乙方在工作中，應服從甲方組織安排，不得擅自對本工程施工中的工序和項目進行更改，否則，所造成的經(jīng)濟損失由乙方負責。

　　2、自雙方簽訂本聘書之日起，在未取得甲方同意時，乙方不得單方解聘，否則，建設(shè)單位因乙方的自身原因所造成的處罰由乙方負承擔。

　　以上條款，雙方必須遵守執(zhí)行，本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字之日起生效，待本工程竣工后失效。

　　甲 方：_________乙 方(簽字)：_________

　　身份證號： _________身份證號：_________

　　聯(lián)系方式： _________聯(lián)系方式：_________

　　年 月 日 年 月 日

　　聘用合同 9

　　甲方：(以下簡稱甲方)_________

　　乙方：(以下簡稱乙方)_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)及行政規(guī)章，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂本聘用勞動合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限為：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中試用期__個月，自___年__月__日起至___年__月__日止。

　　二、工作任務

　　經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方安排的工作地點，從事__崗位工作，根據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　三、工作、休息時間與勞動報酬

　　(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)實行標準工時工作制度。

　　(二)甲方應以貨幣形式支付給乙方工資，具體標準為：__試用期每月工資__元，試用期滿后，每月工資為__元。

　　四、保險福利待遇

　　(一)本合同期內(nèi)，乙方享受與甲方原有職工相同的`保險福利待遇。

　　(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續(xù)。

　　五、雙方需要約定的其它事項

　　六、違反合同的責任

　　因一方違反合同給另一方造成損失或損害的，由違反合同方承擔相應的經(jīng)濟責任。

　　七、本合同一式貳份，甲、乙方雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(單位蓋)：_________

　　法人代表(簽章)：_________

　　___年__月__日

　　乙方(簽章)：_________

　　_____年___月___日

　　聘用合同 10

　　甲方（聘用單位）名稱：_________

　　法定代表人：_________職務：_________

　　委托代理人：_________職務：_________

　　所有制性質(zhì)：_________主管部門：_________

　　單位地址：_________聯(lián)系電話：_________

　　乙方（受聘人員）姓名：_________

　　性別：_________民族：_________身份證號碼：_________

　　出生時間：_________參加工作時間：_________

　　學歷：_________畢業(yè)時間和學校、專業(yè)：_________

　　職稱或技術(shù)等級：_________取得時間：_________

　　個人住址：_________聯(lián)系電話：_________

　　法定監(jiān)護人：_________與乙方（受聘人員）的關(guān)系：_________

　　工作單位：_________

　　個人住址：_________聯(lián)系電話：_________

　　根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為_________聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的）。

　　合同期從_________年_________月_________日起至_________止（空白內(nèi)選填______年______月______日、完成工作任務）。其中：試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、聘用崗位及其職責要求

　　（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在_________崗位工作；在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　（二）乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。

　　三、勞動保護和工作條件

　　（一）甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

　　（二）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　四、工作報酬

　　（一）甲方應當按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

　　（二）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　五、保險和福利待遇

　　（一）甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關(guān)社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）乙方患病或者非因公（工）負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、工作紀律

　　（一）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲。

　　（二）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

　　七、聘用合同的變更

　　（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。

　　（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：

　　1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的。

　　2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；

　　4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

　　八、聘用合同的'終止

　　有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。

　　2、乙方達到法定退休年齡的（國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。

　　3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

　　4、乙方死亡或者被有關(guān)機關(guān)宣告死亡的。

　　5、甲方被撤銷的。

　　九、聘用合同的續(xù)訂

　　本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

　　十、聘用合同的解除

　　（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　（二）乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

　　2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。

　　3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。

　　4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。

　　5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

　　6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、患病或者非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。

　　2、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　　4、甲方由于體制改革、機構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。

　　甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方，在6個月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應當優(yōu)先聘用乙方。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第（四）款的規(guī)定解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或者因公（工）負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

　　2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。

　　3、患病或者非因公（工）負傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復員、退伍軍人在2年內(nèi)的。

　　6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

　　7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

　　（六）乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。

　　4、被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的。

　　5、考入教育機構(gòu)接受高等學歷、中等職業(yè)學歷教育的。

　　6、依法服兵役的。

　　（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

　　1、擔任國家級、省部級重大（點）科技攻關(guān)項目、工程建設(shè)項目、技術(shù)改造項目的負責人和項目組成員，工作任務尚未完成的。

　　2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。

　　3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。

　　4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

　　5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

　　十一、違反和終止、解除聘用合同的責任

　　（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的，按實際經(jīng)濟損失承擔賠償責任。

　　（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應當按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償：

　　1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。

　　2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。

　　3、按照本合同第十條第（四）款規(guī)定或者第十條第（六）款第2、3項規(guī)定解除本合同的。

　　（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國家和甲方的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　十二、雙方約定的其它事項_________

　　十三、附則

　　本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定。

　　本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。

　　本合同一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證，則應當交鑒證機構(gòu)留存1份。

　　本合同于_________年_________月_________起生效。

　　甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　聘用合同 11

　　甲方(聘方)：_________

　　營業(yè)執(zhí)照注冊號:_________

　　地址：_________

　　法定代表人：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　乙方(受聘方)：_________

　　居民身份證號：_________

　　聯(lián)系電話：

　　甲、乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，一致同意簽署本合同，并約定以下條款共同遵守：

　　一、甲方聘用乙方為外聘專家，聘用期限二年(共24個月)。

　　二、乙方作為甲方外聘人員，采用不坐班方式。

　　三、乙方要保證其《造價工程師注冊、資格證書》的真實性和有效性，甲方保證乙方造價工程師注冊證書的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行(費用由甲方承擔)。

　　四、乙方保證接受甲方聘用后，乙方有義務按甲方要求及時提供真實有效的相關(guān)證件與資料，以協(xié)助甲方進行企業(yè)年檢、資質(zhì)就位、升級和延續(xù)以及其他資質(zhì)等有關(guān)的事宜。乙方應提供變更注冊過程中需要使用的乙方的身份證、畢業(yè)證()、職稱證、崗位證書、執(zhí)業(yè)印章(轉(zhuǎn)出已上交)等相關(guān)證件原件及材料。同時，甲方在收到乙方證件、證書等后，必須妥善保管，并保證其證書使用的安全性和完整性，若由于甲方保管不善，造成乙方的證書、證件等丟失或損毀，由甲方承擔全部責任，并且甲方必須賠付乙方在補證件過程中所發(fā)生的相關(guān)費用。

　　五、乙方在甲方注冊成功后，造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書、注冊證書由甲方(乙方)保管，執(zhí)業(yè)印章由乙方保管，并且甲方在10個工作日內(nèi)把執(zhí)業(yè)印章退還給乙方，若因

　　甲方逾期退還印章，所造成的與職業(yè)印章相關(guān)的所有經(jīng)濟糾紛或經(jīng)濟責任均由甲方承擔全部責任，乙方不負任何連帶責任。

　　六、受聘期間，在甲方獲得相關(guān)資質(zhì)后，乙方可享受以下優(yōu)惠條件：

　　1、臨時參與項目運作，按項目盈利情況獲取一定比例的獎勵提成(具體情況另行約定)。

　　2、在甲方招聘相關(guān)全職工作人員時，享有優(yōu)先考慮權(quán)。

　　七、乙方起薪日為成功注冊到甲方之月(以注冊日期為準);付費方式為：兩年一付。乙方受聘薪酬為稅后工資人民幣每個年度(大寫)肆萬元整(小寫：￥:40000元)。乙方提供完整真實的相關(guān)注冊材料后，甲方在7日內(nèi)向北京市建設(shè)委員會注冊管理中心上報注冊材料，確認辦理注冊成功后，甲方在當日即支付乙方人民幣捌仟元整(￥:8000元)作為預付款，網(wǎng)上公示確認后的15個工作日內(nèi)，甲方一次性支付乙方剩余工資人民幣貳萬元整(￥:20000元)。上述款項的支付方式均為甲方將薪酬匯入乙方提供的`銀行賬戶里(乙方提供的工商銀行卡號為：____________________________________________________，若乙方銀行卡號發(fā)生變更，乙方及時通知甲方備案，并提供其它賬號)。其余兩年甲方均應在每年合同開始的當月一次性支付乙方當年的工資，支付方式同上。

　　八、乙方作為甲方外聘員工，有責任和義務保守甲方秘密，不得以任何形式擅自向第三方泄露甲方有關(guān)情況;乙方不得擅自以甲方名義開展工作，不得損害甲方的利益;否則由此所造成的一切損失由乙方承擔，甲方保留向乙方追究法律責任的權(quán)利。

　　九、聘用期內(nèi)，甲、乙雙方不得單方解除本合同。如因甲方原因發(fā)生變化的，甲方應須向乙方額外支付一個月的聘用金作為補償;如因乙方原因?qū)е录追绞褂米C書或證件等用于甲方資質(zhì)相關(guān)工作遇阻，乙方要全部返還甲方先期支付的報酬并額外向甲方支付一個月的聘用金作為補償，同時本合同自動廢止。

　　十、聘用合同到期前一個月，甲、乙雙方應就是否續(xù)簽一事進行商談，如達不成一致意見，則本合同到期后自動作廢，甲、乙雙方不承擔任何責任，不必向?qū)Ψ街Ц度魏窝a償費用。

　　十一、合同終止后，甲方不得扣留乙方的造價工程師職業(yè)資格證書、注冊證書及乙方的其它相關(guān)資料，并且甲方應在合同終止后10個工作日內(nèi)將乙方所有證件全部歸還，并無條件配合乙方辦理調(diào)離手續(xù)，若因甲方原因(如不出具轉(zhuǎn)出所需資料、不簽章或故意刁難等)，導致乙方不能正常轉(zhuǎn)注，視為甲方違約，甲方須承擔違約責任，乙方有權(quán)要求甲方支付300元/天的違約金，違約事件從合同到期日起開始計算。

　　十二、發(fā)生爭議時，甲、乙雙方應本著友好協(xié)商的原則共同協(xié)商解決，若協(xié)商不一致，可向甲、乙雙方任何一方有管轄權(quán)的人民法院起訴。

　　十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章之日起正式生效。

　　甲方(蓋章)：_________

　　法定代表人或授權(quán)代表人(簽字)：_________

　　聯(lián)絡方式：_________

　　簽訂日期：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　聯(lián)絡方式：_________

　　簽訂日期：_________

　　聘用合同 12

　　甲方（聘任單位）名稱_________

　　乙方（受聘人）_________姓名_________ 性別_________ 出生年月 _________文化程度 ,身份證號碼：_______

　　為使聘任單位（以下簡稱甲方）和受聘人（以下簡稱乙方）在聘任工作中有效行使權(quán)利和履行所承擔的義務，根據(jù)國家和軍隊有關(guān)合同制工人管理的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行。

　　一、合同期限和工資待遇

　　本合同確定的聘任期限為 ，從 年 月 日起至 年 月 日止。工資為 元，乙方每月可請假公休1天（公休假、國家法定節(jié)日工資100元/天另行補助），本合同自簽訂之日起生效。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方在甲方 崗位上，認真履行工作職責，完成好各項工作。

　　三、工作條件

　　1、甲方根據(jù)實際情況向乙方提供必要的工作條件，以保證乙方責任、權(quán)利的實施。

　　2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、工作職責

　　1、乙方主要負責甲方機關(guān)食堂的`伙食保障及食堂的日常管理，確保食堂衛(wèi)生干凈、整潔。

　　2、乙方要加強營產(chǎn)營具的管理，嚴防營產(chǎn)營具損壞、被盜。

　　五、工作紀律

　　1、乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家和軍隊的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方的.各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

　　2、乙方必須愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的政治學習和業(yè)務技術(shù)培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　3、乙方原則上每天都要上班，沒有長假，每月請假公休原則安排在雙休日，如有特殊情況需要請假一天以上，必須請人代班，代班人工資由乙方承擔，公休假、國家法定節(jié)日補助工資先由乙方支付，待合同到期最后一個月一次結(jié)清。

　　4、乙方違反工作紀律，甲方可依據(jù)《紀律條令》及本單位規(guī)章制度，給予批評教育或紀律處分，直至解除本合同。

　　六、違約責任

　　1、乙方在機關(guān)食堂工作期間，不得從事“黃、賭、毒”等違法活動，一旦查出，視作乙方違約，甲方有權(quán)終止合同，并依法報有關(guān)部門處理。

　　2、乙方不得擅自將機關(guān)食堂轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借他人使用以及乙方自己經(jīng)營各類有償服務等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)終止合同，并追究乙方相關(guān)責任和經(jīng)濟賠償。

　　3、乙方要加強自身安全，因乙方人為因素造成的火災、觸電以及因喝酒摔傷等事故，甲方不承擔任何責任，均由乙方自己負責。

　　4、原則上合同未到期乙方不得離崗，因乙方原因確需提前終止合同的，需提前1個月告知甲方，且乙方必須找人代班，甲方將扣除乙方一個月的工資作為違約金。任何一方違反本合同規(guī)定，造成對方較大經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償，并由甲方依據(jù)國家合同法上黨委會或辦公會研究確定賠償金額。

　　七、其他事項

　　1、本合同如有未盡事宜，凡屬國家和軍隊有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，甲乙雙方可隨時協(xié)商修訂補充。

　　2、本合同在聘任期限內(nèi)有效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：

　　甲方法定代表人（簽章）：

　　簽訂日期：

　　聘用合同 13

　　合同單位：(甲方)

　　聘用人員：(乙方)

　　一、聘用期：________年，從________年________月________日至________年________月________日。

　　二、甲方權(quán)利和義務：

　　1、甲方暫定乙方月薪：本科________元，專科________元，中專________元，取得相關(guān)資格后，按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)。

　　2、甲方按國家政策以________元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險單位交費部分，隨工資發(fā)放到乙方;為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補助保險形式核算醫(yī)療保險參保費用，每月隨工資發(fā)放到乙方。

　　3、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，擇優(yōu)向上級申請辦理人事代理。辦理人事代理后，乙方有關(guān)工資、保險等待遇上級有硬性規(guī)定的，按上級精神執(zhí)行。

　　4、乙方有嚴重違規(guī)違紀或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的，甲方有權(quán)實施即時辭退或預告辭退。

　　三、乙方權(quán)利或義務：

　　1、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務管理。乙方需交納________元的風險抵押金，在其有嚴重違規(guī)違紀或造成醫(yī)療事故、糾紛等，其必須承擔所劃定的損失，從風險抵押金中低扣，不足部分乙方必須及時交納;觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理;未造成任何損失的.，在乙方離院時，甲方退還其________元風險抵押金。

　　2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行。半個月以內(nèi)的病假由科室自主調(diào)節(jié)，病假超過半個月的需上報院方批準，工資由科室按制度發(fā)給;事假無工資待遇，事假超過一個月的視為自動離職。

　　3、乙方被正式聘用后，應遵照國家相關(guān)規(guī)定取得必須的執(zhí)業(yè)資格，3年內(nèi)考不取執(zhí)照的，甲方給予即時辭退。

　　4、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的，必須提前30天向院方提出書面辭職申請，否則影響工作的損失由乙方負責。

　　四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同信守，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商。在協(xié)議期間，若上級有重要精神及政策變動，再作相應調(diào)整。

　　甲方代表：

　　乙方：

　　________年________月________日

　　聘用合同 14

　　甲方：_________乙方：_________

　　電話：_________電話：_________

　　甲方聘用乙方成為有限公司(以下簡稱甲方)兼職人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

　　1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議;

　　2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事工作的合法公民;

　　3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的兼職人員聘用合同，并經(jīng)過雙方協(xié)商簽訂合同;

　　4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護甲方的利益;

　　5、甲方按乙方工作性質(zhì)的不同給予不同的`提成，詳見《兼職人員提成規(guī)定》。

　　6、《兼職人員提成規(guī)定》

　　(1)技術(shù)人員按其經(jīng)手的每筆業(yè)務的售價總額與進價總額的差額的15%收取提成。

　　(2)業(yè)務人員按其經(jīng)手的每筆業(yè)務的'售價總額與進價總額的差額的10%收取提成。

　　(3)以上所稱的兼職人員提成都指稅前收入，實際收入需要扣除營業(yè)稅_______，增值稅17%，所得稅_______。

　　(4)經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，每季度末以現(xiàn)金形式給予當季提成。

　　7、本著雙方誠信合作的基礎(chǔ)上，甲方給予乙方足夠的產(chǎn)品和服務支持及相關(guān)其他的幫助，乙方應嚴格尊重甲方的產(chǎn)品和商業(yè)機密，對于泄露商業(yè)機密的，將承擔相關(guān)法律責任。

　　8、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，公司產(chǎn)品和服務的詳細介紹，并配合乙方作好銷售服務工作;

　　9、乙方可享用甲方提供的各種產(chǎn)品和公司現(xiàn)有的資源;

　　10、乙方有責任為甲方收集并分析定單信息，并及時準確地提供給甲方;

　　11、若兼職人員之間有業(yè)務沖突，可由甲方出面協(xié)商解決;

　　12、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀的行為;

　　13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定，本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù);

　　14、如乙方違反本協(xié)議或存在欺詐行為，甲方有權(quán)力終止本合同;

　　15、本協(xié)議一式兩份，甲方，乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：______________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：___________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　聘用合同 15

　　甲方(用人單位)：_________________

　　地址： 法人(負責人)：_________

　　乙方(勞動者)：____________性別：_____

　　出生年月：___________居民身份證號碼：________

　　戶口所在地址：______________

　　常住地址：___________

　　為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同有效期年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬

　　(一)甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確

　　定每月工資500元。

　　(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的`工作任務。

　　五、勞動紀律

　　甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

　　1、私下將生源介紹到其他單位的。

　　2、故意或者過失泄露本單位秘密的。

　　3、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

　　4、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。

　　5、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　七、勞動合同的解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；

　　1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、被依法追究刑事責任。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作。

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

　　(五)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　八、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　九、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

　　十、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

　　十二、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

　　甲方：_________(蓋章)

　　法人：_________(簽字)

　　授權(quán)代理人： _________(簽字)

　　乙方(簽字)：_________

　　合同簽定日期：

　　聘用合同 16

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　簽訂日期：______年_____月_____日

　　勞動聘用合同

　　就甲方和乙方之間建立勞動關(guān)系和規(guī)范雙方權(quán)利義務事宜，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《北京市勞動合同條例》（以下簡稱《條例》）及中國有關(guān)的法律、法規(guī)和政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動合同，以資雙方共同遵守。

　　第一條合同期限以及試用期限:

　　本合同為固定期限勞動合同，有效期限為5年，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為___個月。

　　第二條工作內(nèi)容與工作地點：

　　1、乙方的工作地點為________公司設(shè)備科以及生在車間所在地 。甲方可根據(jù)實際需要在其業(yè)務范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點，乙方對此表示同意，并同意不屬于變更本合同。

　　2、甲方根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展之需要安排乙方到生產(chǎn)部設(shè)備科部門，從事設(shè)備科科長工作，乙方須按甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成甲分配的工作任務；

　　3、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及依據(jù)乙方的能力〔專業(yè)、技能、健康〕和工作表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工作崗位（包括但不僅限于甲方內(nèi)部調(diào)動或跨地域調(diào)動）。乙方同意甲方的工作安排，并同意不屬于變更本合同。

　　第三條勞動條件勞動保護

　　1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

　　2、甲方可視乙方崗位之實際情況，按照國家規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和身體健康狀況檢查；

　　3、乙方必須嚴格執(zhí)行國家及甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

　　4、甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。

　　第四條工作時間

　　1、甲方對乙方的職位實行8小時工時制。

　　2、甲方因工作需要，需乙方加班加點時，應按國家和甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費用。

　　第五條勞動報酬

　　1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣圓。

　　2、試用期內(nèi)，乙方基本工資按上述全額基本工資的 80％計發(fā)；

　　3、甲方如實行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調(diào)整，但不得低于當年北京市最低工資標準。

　　4、甲方支付乙方的工資為稅前（稅后）工資，乙方必須按國家規(guī)定繳納個人所得稅并由甲方代扣。

　　5、甲方實行變崗變薪制度，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資；

　　6、甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、經(jīng)濟效益、乙方考核情況，以及乙方的`工作年限、獎懲記錄等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當年北京市最低工資標準。

　　第六條社會保險福利待遇

　　1、 甲方按國家以及北京市相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，對于乙方個人依法應該承擔的部分，由甲方依法在乙方工資中進行扣繳；

　　2、 乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方在國家規(guī)定有效時間以及醫(yī)療期內(nèi)按圓/日的標準支付乙方病假工資

　　第七條勞動紀律獎懲辦法

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)規(guī)定和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的利益和聲譽；

　　2、乙方必須嚴格遵守勞動紀律及甲方制定和修改的各項規(guī)章制度、工作程序；

　　3、甲方可以對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎勵，對于違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰。

　　4、因乙方違反法律、法規(guī)和勞動紀律產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。給甲方造成損失的，乙方應對甲方承擔賠償責任。

　　第八條合同的履行和變更

　　1、甲方與乙方應當按照本合同的約定，全面履行各自的義務。

　　2、甲方應當按照本合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬并嚴格執(zhí)行勞動定額標準。

　　3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，本合同繼續(xù)有效，不影響其履行。

　　4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同約定的內(nèi)容.

　　第九條勞動合同的解除和終止

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

　　2、乙方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除本合同，必須提前三日通知甲方。

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（2）未及時足額支付勞動報酬的`；

　　（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

　　（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　（4）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同而致使勞動合同無效的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，

　　可以解除本合同：

　　（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生如下重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的：

　　（4）甲方調(diào)整服務內(nèi)容或變更經(jīng)營目的；

　　（5）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；

　　（6）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改或解除的；

　　（7）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　6、有下列情形之一的，本合同自行終止：

　　（1）本合同期滿的；

　　（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　　（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

　　（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十條教育培訓

　　1、如果乙方在合同期間，由甲方出資進行培訓（含境內(nèi)、外實習進修），甲方將與乙方另行簽訂培訓協(xié)議，該協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延長合同期限的，由甲乙雙方另簽訂合同；

　　2、如果乙方在合同期內(nèi)受過甲方出資培訓，乙方在培訓期間及規(guī)定的服務期內(nèi)因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓協(xié)議被解除勞動合同的，須按甲方規(guī)定或培訓協(xié)議向甲方支付違約金。

　　第十一條知識產(chǎn)權(quán)

　　1、乙方在合同期間因執(zhí)行甲方分配的任務或乙方在工作時間內(nèi)所進行的與業(yè)務有關(guān)的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進等，無論其是否是個人單獨進行的，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報告，無論其是否申請專利、進行登記，其發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的所有權(quán)屬于甲方，是甲方的專有財產(chǎn)，乙方不得主張自己為該知識產(chǎn)權(quán)的所有者，并且乙方有保守該項秘密的義務；

　　2、如果甲方以書面形式明示放棄對乙方所作出的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進的專利權(quán)或所有權(quán)，乙方可以提出專利申請保護這種發(fā)明，并可自由處置該項專利權(quán)，但甲方仍保留其業(yè)務中永遠無償使用該項發(fā)明的權(quán)利。

　　第十二條保守秘密

　　1、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后，不能以任何方式向任何個人或公司泄露甲方或甲方關(guān)聯(lián)商業(yè)實體的商業(yè)秘密（包括但不限于甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理信息或與甲方產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)信息），乙方亦不得將其用以與甲方進行競爭或用作乙方履行本合同規(guī)定職責和義務以外的任何其他用途，乙方必須嚴格遵守甲方制定的保密制度；

　　2、乙方在工作期間所得的、與甲方業(yè)務和工作有關(guān)的記錄及獲得的有關(guān)資料或其他文件歸甲方所有（包括但不限于乙方所取得的圖紙、藍圖、生產(chǎn)計劃、技術(shù)資料、備忘錄、客戶名單、配方、財務報表、銷售資料等）。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方；

　　3、乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方秘密對甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方將追究乙方的經(jīng)濟賠償責任；

　　4、乙方應該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。

　　第十三條兼職

　　在本合同有效期間內(nèi)，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得從事任何與本行業(yè)類似的有償或無償之兼職工作，如經(jīng)查實有所違反，則甲方有權(quán)根據(jù)公司之規(guī)章制度進行處罰，且乙方應將其因此所得的全部收入交給甲方，并應按照本合同第十四條之規(guī)定賠償經(jīng)濟損失。

　　第十四條違約責任

　　1、甲乙雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失（包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓費、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失等）的，都必須承擔經(jīng)濟賠償責任，具體賠償金根據(jù)違約的責任大小及給對方造成的經(jīng)濟損失的程度確定；

　　2、乙方在本合同期間，發(fā)生違反培訓、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的，甲方將根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進行處理。

　　3、甲乙雙方同意，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭議的，甲方有權(quán)利將乙方的違約情況、爭議的具體情況（包括仲裁機構(gòu)仲裁、法院判決等情況）告知乙方新的單位，并有權(quán)利在相關(guān)媒體上依法披露。

　　第十五條勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十六條其他

　　1、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時，以公司規(guī)章制度為準；

　　2、本合同期滿前一個月，如雙方一致同意續(xù)訂合同，應辦理更新續(xù)訂勞動合同手續(xù)；如果合同期滿，雙方不再續(xù)約，乙方應該按照甲方勞動規(guī)章制度之規(guī)定，辦理好包括工作交接、費用清繳在內(nèi)的各項離職前手續(xù)；

　　3、本合同中未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決；如需協(xié)議的，經(jīng)雙方協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議。

　　簽雙方：

　　甲方：（蓋章）______

　　乙方：（簽）______乙方右手大拇指手印：

　　法定代表人或授權(quán)代表：（簽）

　　簽訂日期：______年______月______日

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