人才聘用合同

時間：2024-07-06 13:23:11 聘用合同我要投稿

人才聘用合同

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同的使用頻率呈上升趨勢，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的人才聘用合同，希望對大家有所幫助。

人才聘用合同

人才聘用合同1

　　聘任方：_______________聊城大學(簡稱甲方)

　　受聘方：_______________(簡稱乙方)

　　為了進一步加大國(境)內外高層次優(yōu)秀人才的引進力度，規(guī)范和完善人才引進程序，加強學科建設和高層次人才隊伍建設，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《__________大學高層次人才引進與管理辦法(暫行)(聊大校發(fā)[____]2號)》等文件的有關規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議。

　　第一條崗位類別、服務期、聘期及試用期

　　聘任崗位為：_______________(學科領軍人物、學科帶頭人、學術帶頭人)。

　　服務期為________年，自________年________月_______日至________年________月_______日。在服務期內，學校原則上不予批準引進的高層次人才提出的辭聘、調動等申請，若個人堅持要求離開或擅自離職，學校將按有關規(guī)定與協(xié)議處理。服務期滿，協(xié)議自動終止。

　　引進人才每一聘期時間為四________年，在聘期內實行聘約管理。首任聘期自________年________月________日至________年________月_________日，其中首任聘期前________月為試用期，試用期結束時，由相關學院進行考核，提出意見，對于試用期內表現(xiàn)不符合學校要求的引進人才，學校有權解除協(xié)議。

　　第二條乙方首任聘期內的崗位工作目標及任務(說明：根據(jù)學科特點確定崗位工作目標及任務，確保科學性、可行性)

　一、乙方在首任聘期內應完成的工作目標

　　(一)做好本學科的學科建設與發(fā)展規(guī)劃工作，促進與國內外的學術交流，配合甲方申請博士學位授予權單位的工作，使本學科成為甲方第一批申請到博士學位授權點的學科，任期內使本學科達到教育

　　部(或國家級)重點學科水平，成為山東省強化建設重點學科。

　　(二)主持國家級科學研究項目，推出高水平的標志性研究成果，獲得省部級以上的科研獎勵，使本學科的整體學術水平和科技創(chuàng)新能力達到國內先進水平。任期內以甲方為第一單位完成：

　　1、申請到1項以上(含1項，下同)“863計劃”(子課題)項目、或“973計劃”(子課題)項目、或國家自然科學基金重大(或重點)科研項目(子課題)。

　　2、指導中青年教師以甲方為第一完成單位成功申報1-3項國家自然科學基金課題。

　　3、在本學科國際最高水平學術刊物________________或在________________等1區(qū)SCI期刊上發(fā)表×篇以上研究論文，或主持完成×項以上具有國際領先水平的應用技術研究項目。

　　4、獲得1項以上省部級一等獎或國家級獎勵。

　　(三)培養(yǎng)4至6名在國內外本學科領域具有較大影響的學術骨干，建成一支業(yè)務素質高、創(chuàng)新能力強、結構合理的學術團隊。

　　(四)使本學科成為分析化學領域內學術交流和資料信息基地。加強橫向聯(lián)合，促進研究成果的推廣和轉化。

　　二、乙方在首任聘期內應履行的工作任務

　　(一)教學任務：指導研究生，講授部分本學科核心課程，開展教育教學研究。每年為研究生開設1門以上課程、指導2-4名研究生或高級訪問學者，每年為學生做2次以上學術報告或學術講座。

　　(二)科研任務：組織本學科開展科學研究、技術創(chuàng)新和科技攻關，主持重大項目、重點工程的咨詢、研究和實施。在開展上述研究工作的同時，每年進行相關課題的申報。

　　(三)學科建設任務：

　　1、制定本學科長期發(fā)展規(guī)劃。

　　2、確定本學科發(fā)展的目標和方向。

　　3、做好本學科博士學位授權點的`申請工作。

　　4、帶領本學科在________年內部分研究領域達到國內領先水平。5、任期內使本學科達到教育部(或國家級)重點學科水平，成為山東省強化建設重點學科。

　　(四)人才培養(yǎng)任務：1、制定本學科人才培養(yǎng)計劃。2、提出本學科人才培養(yǎng)和引進措施。3、每________年招收2-4名研究生或高級訪問學者。4、派出2-3名本學科成員外出進修或合作研究。

　　第三條權利和義務

　　一、甲方權利

　　(一)根據(jù)本協(xié)議確定的崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。

　　(二)依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。

　　(三)有權了解乙方原工作單位及工作性質等情況。

　　二、甲方義務

　　(一)依法維護乙方應享有的各項權利。

　　(二)為乙方提供良好的工作和生活條件。

　　(說明：根據(jù)《聊城大學高層次人才引進與管理辦法(暫行)》

　　第三章引進待遇及經(jīng)費管理與引進人員商定)

　　崗位津貼每工作________年度發(fā)放百分之五十，按月發(fā)放，其余百分之五十于聘期結束考核合格后一起發(fā)放。該崗位津貼為稅前，由乙方個人承擔應繳納的個人所得稅，甲方予以代扣代繳。周轉房使用期為兩________年，裝修、物業(yè)、水電暖等其他費用由乙方自行承擔。

　　(三)為乙方提供完成本協(xié)議確定的崗位工作目標及任務所需要的甲方其他政策。

　　三、乙方權利

　　(一)乙方經(jīng)考核合格，享受甲方提供的崗位津貼、科研啟動費等待遇。同時享受甲方按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利等其他待遇。

　　(二)享受甲方為其提供的工作和生活條件。

　　(三)如甲方不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。

　　四、乙方義務

　　(一)認真遵守《中華人民共和國教師法》等有關法律法規(guī)；遵守甲方的有關規(guī)章制度。

　　(二)聘期內保證全職在崗位上工作。

　　(三)全面履行崗位職責，完成規(guī)定的崗位工作目標及任務；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

　　(四)乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表的有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名，甲方必須作為第一工作單位(屬于聊城大學的二級單位可以列多個)。

　　(五)如實向甲方提供原工作單位及工作性質等情況。

　　甲方(簽字)：____________

　　乙方(簽字)：____________

　　簽字時間：____________

人才聘用合同2

　　聘用方：________大學（簡稱甲方）

　　受聘方：______（簡稱乙方）

　　用人方：______（簡稱丙方）

　　為保證校內具備一定學術潛力的人才能夠潛心開展教學科研工作，保使得高層次人才培養(yǎng)的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

　　第一條聘期

　　根據(jù)《____大學新聘教學科研人員管理暫行辦法》（暨人〔20xx年〕118號文）規(guī)定，具有中級職稱新進人員，通過學校綠色通道短期聘任副高級以上職稱、但未獲評副高及以上任職資格的新進人員，以及到校需要確認副高及以上任職資格的新進人員，納入準聘軌道，準聘期為六年，首次聘期為三年。聘任時間從報到之日算起。聘期滿，聘用合同自動終止。本合同主要約定首次聘期三年的工作目標、任務和條件。

　　第二條乙方在聘期前三年內的崗位工作目標及任務

　　一、教學任務

　　二、科研任務

　　1、論文：以第一作者或者通訊作者發(fā)表A類論文篇，其中類論文至少篇。

　　2、項目：獲批主持級項目項。

　　3、獲獎、專利：積極參與符合條件的各類獎項的申請、申報。

　　三、人才工程

　　四、學科建設

　　五、國際交流方面及其他

　　第三條權利和義務

　　一、甲方的權利和義務

　　1、根據(jù)此合同和學校相關規(guī)定，對乙方進行管理。

　　2、依照國家法律、法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。

　　3、依法維護乙方應享有的各項權利。

　　4、為乙方提供良好的工作和生活條件：

　　（1）職稱：講師

　　（2）工資待遇：按照學校同崗同級別事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行，3年內在此基礎上增加新聘人員津貼2萬元/年。按照學校規(guī)定提供三年的租房補貼。滿足《____大學優(yōu)秀青年教師支持計劃實施辦法》中有關條件的32歲以下新聘中級人員，到校后可申請享受“____大學優(yōu)秀青年教師支持計劃”崗位津貼。

　　5、乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報相關獎勵。

　　二、乙方權利和義務

　　1、享受甲方為其提供的工作和生活條件。

　　2、認真遵守《中華人民共和國教師法》等有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行相關崗位的崗位職責。

　　3、聘期內保證全職在崗。

　　4、全面履行崗位職責，完成崗位的工作目標及任務；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

　　5、乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

　　第四條考核與評估

　　根據(jù)《____大學新聘教學科研人員管理暫行辦法》（暨人〔20xx年〕118號文）規(guī)定，新聘教師除隨全校教師參加年度考核外，還須進行聘期考核。

　　一、聘期考核分為兩年期中檢查和三年期滿考核。期中檢查主要是對合同具體執(zhí)行和進展情況進行跟蹤評價。期中檢查時，乙方根據(jù)甲方要求向學校匯報履行崗位職責情況和工作進展情況。期中檢查合格者，繼續(xù)履行《聘任合同》中的相關約定；期中檢查不合格者，學校將要求其以書面形式陳述理由及今后具體改進的工作計劃。

　　二、三年期滿考核由學校負責組織，主要考核引進人才履行《聘任合同》中的工作任務和工作目標的'情況。期滿考核合格的人員，學校按照合同約定發(fā)放目標任務考核績效（即年薪總額的20%部分），并撥付剩余30%的科研經(jīng)費；期滿考核不合格者，聘用合同終止。個別因學科發(fā)展等特殊原因，經(jīng)學院提出申請、報學校研究批準后，可適當延長聘用期限，但最長不得超過1年。如一年后仍未達到合同目標任務要求，則終止聘用合同。期滿考核合格者或在首聘期（3年）內獲得副高級專業(yè)技術職務者，乙方提出下一個三年聘期的工作目標和工作任務，由甲方審定后，可以續(xù)聘，聘期考核仍按照[20xx年]118號文）規(guī)定執(zhí)行。如準聘期（6年）結束時仍未獲得副高級專業(yè)技術職務，則終止聘用合同。

　　第五條合同的變更與解除

　　一、乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘。

　　二、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

　　三、聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。

　　第六條附則

　　一、本協(xié)議一式三份，甲____三方各執(zhí)一份。

　　二、除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。

　　三、本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　甲方：__________________

　　乙方（簽章）：_________________

　　丙方：__________________

　　日期：______________________

人才聘用合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

　　第一條聘用期限

　　聘用期限________年，自________年月____日起至________年月____日止。聘用協(xié)議期滿前___________個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前__________個月書面通知對方。

　　第二條經(jīng)營管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔任副總經(jīng)理職務期間，全面組織公司管理、生產經(jīng)營、市場開拓工作;

　　2、公司人力資源管理、財務管理由公司董事會另行安排人選。乙方可以對此提出建議或意見。

　　3、乙方承諾，乙方行使經(jīng)營管理權期間，應保證公司年度銷售總額達到_______萬元。

　　4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過________________萬元情況下，乙方年薪為________________萬元;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣________________元月，待年終結算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。超過________________萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案。乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產生的稅負由乙方自行承擔。

　　5、乙方經(jīng)營管理期間，公司年銷售額未達到________________萬元的，按實際銷售額與目標銷售額的比率結算年度工資額。

　　但公司年度銷售額低于________________ 萬元的，除每月________________元工資部分之外，甲方可扣發(fā)剩余部分。如果________年度乙方補足上年度銷售額差額的，甲方應予補發(fā)上年度扣發(fā)的部分。

　　第三條甲方的權利與義務

　　1、對公司資產擁有所有權;

　　2、甲方股東會按照凈資產保值增值以及資本收益最大化和可持續(xù)發(fā)展的.原則，對乙方的經(jīng)營管理行為進行監(jiān)督、考核;

　　3、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

　　4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權;

　　5、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規(guī)定。

　　第四條乙方的權利與義務

　　1、擬定年度經(jīng)營計劃、財務預算，并報董事會通過，組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作;

　　2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產經(jīng)營管理職權;

　　3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在副總經(jīng)理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見，報董事會批準;

　　4、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內從事經(jīng)營活動;

　　5、未經(jīng)公司股東會書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

　　6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方股東會同意;

　　7、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;

　　8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;

　　9、乙方應于每月____日前據(jù)實向甲方報送各項經(jīng)營報表;

　　10、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。

　　本合同一式________________份，甲乙雙方各執(zhí)________________份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　簽訂日期：________________

人才聘用合同4

　　甲方：____________甲方地址：____________

　　乙方：____________乙方身份證：____________

　　遵照國家有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商自愿達成以下協(xié)議，望雙方共同遵守。

　　一、甲方的責任和權益

　　1.甲方聘請乙方為公司__________年至__________年

　　2.根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

　　3.甲方根據(jù)盈利情況和乙方的工作能力及行為增加薪酬，如乙方未達到甲方規(guī)定的工作量及指標不予加薪。

　　4.保護乙方的合法權益，保證按月以現(xiàn)金形式付給乙方基本工資獎金按個人銷售總金額______%提成，福利按公司規(guī)定同等發(fā)放。

　　5.做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的'工作衛(wèi)生條件。

　　6.依照國家及公司管理規(guī)定進行獎懲，在乙方違法亂紀不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同。

　　7.根據(jù)甲方經(jīng)營需要或乙方的能力表現(xiàn)，可適當調動乙方的工作崗位，乙方須配合安排。

　　二、乙方的責任和權益

　　1.享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在工作職能范圍內服從甲方的工作分配安排，并努力完成甲方下達的工作任務或經(jīng)濟指標。

　　2.保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的除承擔法律責任外，還要賠償甲方經(jīng)濟損失。

　　3.乙方不得自營或為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動，如乙方從事上述活動的所得收入應歸甲方所有。

　　4.乙方不得利用在甲方的職位為自己謀取私利或侵占甲方的財產，違反甲方規(guī)定造成損失的，應當承擔賠償。

　　5.工作及休息時間：每天早上9:00上班，下午18:00下班，每月4天休息，填單調休進行。

　　6.請假規(guī)定：請假必須提前寫申請，突發(fā)事件允許電話請假，事后補假，原則上不同意；遲到十分鐘以上處____元，遲到半個小時以上按曠工半天處罰，早退一次處____元。

　　三、合同的變更和解除

　　本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得更變合同或提前解除合同。如遇到不可抗拒因素發(fā)生需要變更或解除合同，須提前30個工作日通知對方，方能解除合同。如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償。

　　四、如本合同發(fā)生糾紛

　　雙方協(xié)商解決，未達成協(xié)議時，可提交凱里市勞動仲裁委員會仲裁。

　　五、本合同一式三份

　　甲乙雙方各持一份，報鑒證機關存留一份，本合同自從簽字之日起生效。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　簽于：____________

人才聘用合同5

　　甲方（聘方）：____________

　　乙方（受聘方）：____________

　　甲方因發(fā)展需要，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，聘請乙方為高級專家顧問。經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行：

　　一、乙方為甲方提供全面、勤勉、謹慎的業(yè)務及管理服務。

　　二、高級顧問的職責是：為甲方的經(jīng)營和管理活動提供顧問服務，受托辦理有關事務，維護甲方的合法權益。

　　三、高級顧問的工作范圍：

　　1、應甲方要求，就甲方的經(jīng)營、管理方面的重大決策提供意見；

　　2、接受甲方委托，參與合同談判；

　　3、參與甲方的重大經(jīng)濟活動、項目建設、合作、合資、投資的談判、可行性研究，提出建議和意見；

　　4、利用本人的社會威望和資源為企業(yè)的發(fā)展提供有利支持；

　　5、通過自身擁有的專業(yè)知識和學術才能對公司相關領域的發(fā)展提供有利的智力支持；

　　四、高級顧問的工作方式：為松散式的工作方式，具體工作時間、地點，根據(jù)甲方的提議，隨時聯(lián)系約定。

　　五、雙方的權利和義務：

　　1、甲方有權要求乙方履行其職責范圍內的事務，并提出合理化的建議和意見；甲方應積極協(xié)助乙方開展工作，為乙方提供有關的情況和必需的資料及辦公條件，保證顧問順利履行職責；

　　2、乙方有權了解與辦理事務有關的情況，查閱有關文件、資料，了解甲方在生產、經(jīng)營、管理和對外活動的情況，參加甲方召開的有關的會議；乙方有義務保守在顧問工作中了解到的.甲方的機密和有關情況。

　　3、乙方辦理甲方的事務時，產生的費用同甲方給予報銷。

　　4、如果乙方本人利用其自身擁有的自愿承接的項目并為甲方帶來利益的，甲方將視情況對乙方進行不同程度的獎勵。

　　六、顧問服務費用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顧問費________________萬元。

　　付款時間為：____________

　　付款方式為：____________

　　七、雙方就本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商所產生之合約，為本協(xié)議不可分割之組成部分。因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決。

　　八、本協(xié)議書有效期為一年，自20________年1月1日起至20________年12月31日止。合同期滿后可以續(xù)簽。

　　九、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。

　　甲方：____________

　　電話：____________

　　乙方：____________

　　電話：____________

　　日期：____________

人才聘用合同6

　　聘任方：____________大學(簡稱甲方)

　　受聘方：____________(簡稱乙方)

　　為了進一步加大國(境)內外高層次優(yōu)秀人才的引進力度，規(guī)范和完善人才引進程序，加強學科建設和高層次人才隊伍建設，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《______________大學高層次人才引進與管理辦法(暫行)(______________校發(fā)[____]2號)》等文件的有關規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議。

　　第一條崗位類別、服務期、聘期及試用期

　　聘任崗位為：____________(學科領軍人物、學科帶頭人、學術帶頭人)。

　　服務期為八年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。在服務期內，學校原則上不予批準引進的高層次人才提出的辭聘、調動等申請，若個人堅持要求離開或擅自離職，學校將按有關規(guī)定與協(xié)議處理。服務期滿，協(xié)議自動終止。

　　引進人才每一聘期時間為_______年，在聘期內實行聘約管理。首任聘期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，其中首任聘期前_______個月為試用期，試用期結束時，由相關學院進行考核，提出意見，對于試用期內表現(xiàn)不符合學校要求的引進人才，學校有權解除協(xié)議。

　　第二條乙方首任聘期內的崗位工作目標及任務(說明：根據(jù)學科特點確定崗位工作目標及任務，確保科學性、可行性)

　　一、乙方在首任聘期內應完成的工作目標

　　(一)做好本學科的學科建設與發(fā)展規(guī)劃工作，促進與國內外的學術交流，配合甲方申請博士學位授予權單位的工作，使本學科成為甲方第一批申請到博士學位授權點的學科，任期內使本學科達到教育部(或國家級)重點學科水平，成為山東省強化建設重點學科。

　　1、申請到1項以上(含1項，下同)“______________計劃”(子課題)項目、或“______________計劃”(子課題)項目、或國家自然科學基金重大(或重點)科研項目(子課題)。

　　2、指導中青年教師以甲方為第一完成單位成功申報1-3項國家自然科學基金課題。

　　3、在本學科國際最高水平學術刊物______或在______等1區(qū)SCI期刊上發(fā)表__篇以上研究論文，或主持完成__項以上具有國際領先水平的應用技術研究項目。

　　4、獲得1項以上省部級一等獎或國家級獎勵。

　　(三)培養(yǎng)4至6名在國內外本學科領域具有較大影響的學術骨干，建成一支業(yè)務素質高、創(chuàng)新能力強、結構合理的學術團隊。

　　(四)使本學科成為分析化學領域內學術交流和資料信息基地。加強橫向聯(lián)合，促進研究成果的推廣和轉化。

　　二、乙方在首任聘期內應履行的工作任務

　　(二)科研任務：組織本學科開展科學研究、技術創(chuàng)新和科技攻關，主持重大項目、重點工程的咨詢、研究和實施。在開展上述研究工作的'同時，每年進行相關課題的申報。

　　(三)學科建設任務：