員工聘用合同

時(shí)間：2024-03-07 10:21:12 聘用合同我要投稿

【精選】員工聘用合同15篇

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編為大家收集的員工聘用合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

【精選】員工聘用合同15篇

員工聘用合同1

　　甲方(招聘方)：

　　乙方(被招聘方)：

　　(以下簡(jiǎn)稱甲、乙方)

　　并因聘雇事經(jīng)雙方同意特簽定條款如下：

　　1.甲方聘雇乙方擔(dān) 任壓痕機(jī)師傅職務(wù)，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每月3200元，不上班不發(fā)放工資，即實(shí)發(fā)工資為每月標(biāo)準(zhǔn)工資減去不上班所扣除的工資(100元天計(jì)算)，如果加班工資另算。

　　2.聘用時(shí)間自________年____月____日起至________年____月____日止聘用時(shí)間以________年為原則，乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，乙方需壓一個(gè)月工資在甲方，應(yīng)按約定工作，不得無(wú)故擅自請(qǐng)假，不得中途毀約，如出現(xiàn)中途毀約，甲方有權(quán)沒(méi)收乙方壓在甲方的.一個(gè)月工資。但如因服務(wù)成績(jī)不佳，品德不良，甲方可隨時(shí)解聘(雇)，甲方不負(fù)任何責(zé)任，并視為乙方毀約處理。

　　3. 乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無(wú)異議。乙方參加甲方工作后，應(yīng)遵守公司最高指導(dǎo)方針誠(chéng)實(shí)信用，負(fù)責(zé)和藹的精神處事待人，團(tuán)結(jié)合作。

　　4. 乙方對(duì)甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛(ài)惜之責(zé)，如有破壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復(fù)的，并作為人事考核資料，為以后職務(wù)調(diào)勤及工資調(diào)整的重要參考。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：

　　住址：

　　戶籍：

　　身份證號(hào)：

　　XXX

員工聘用合同2

　　甲方(招聘方)：_________________

　　乙方(受聘方)：_________________姓名：_________________

　　身份證：_________________

　　手機(jī)：_________________

　　經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，雙方自覺(jué)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)，并遵守本合同所列條例。

　　第一條：_________________本合同自20xx年3月13日起至20xx年3月13日止。

　　第二條：_________________甲方實(shí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)和考核制度，根據(jù)崗位要求和乙方的勝任能力，實(shí)施錄用或辭退，聘用或解聘。

　　第三條：_________________甲方的權(quán)利和義務(wù)。

　　1、甲方根據(jù)工作需要，確定乙方的工作崗位，下達(dá)乙方工作任務(wù)，監(jiān)督、檢查、考核乙方工作情況，并提供改善工作條件。

　　2、合同期間如乙方有違法亂紀(jì)行為或不服從領(lǐng)導(dǎo)，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，打架斗歐及不學(xué)習(xí)技術(shù)，工作松散，完不成工作任務(wù)等。經(jīng)教育無(wú)效時(shí)，甲方有權(quán)辭退或解聘乙方。

　　3、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、技術(shù)業(yè)務(wù)、遵紀(jì)守法等方面的教育。

　　第四條：_________________乙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　1、乙方享受國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。

　　2、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，當(dāng)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　3、乙方必須維護(hù)企業(yè)的利益，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成甲方規(guī)定的.工作任務(wù)，并接受甲方的檢查和考核。

　　4、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治活動(dòng)和職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)教育。

　　第五條、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方未及時(shí)完成甲方安排的工作，并工作日漸散漫的情況下甲方有權(quán)提前解除合同，乙方不得以任何理由及借口推脫。

　　2、按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。違反公司管理制度的應(yīng)予以解除合同。

　　3、甲方要按有關(guān)法律規(guī)定保障乙方的權(quán)益。

　　4、甲方為乙方勞動(dòng)提供保證安全，衛(wèi)生的設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　5、在合同期內(nèi)甲方不得單方面解除勞動(dòng)合同，單方面解除勞動(dòng)合同，甲方賠償乙方一個(gè)月工資(除乙方不積極配合甲方下達(dá)的工作)。

　　6、乙方在合同期內(nèi)不得單方面解除勞動(dòng)合同，如提前解除勞動(dòng)合同，須經(jīng)甲方同意，甲方不同意，乙方需賠償甲方3000元的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第六條：_________________合同期間甲方保證乙方享受以下報(bào)酬。

　　1、甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，支付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　2、甲方保證的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________________900元/月

　　試用期壹個(gè)月，在試用期內(nèi)雙方可自行解除合同。

　　第七條：_________________賞罰制度

　　1.如在工作期間表現(xiàn)良好、成績(jī)突出、工作積極、有上進(jìn)心、忠于本店、聽(tīng)從安排，不遲到、不早退、不請(qǐng)假、不經(jīng)常外出、不曠工每月獎(jiǎng)金100元。

　　2.如在工作期間有新客戶光顧，乙方留住新客戶并把茶葉賣給客戶，在第一次的成功交易上給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)(茶葉利潤(rùn)的5%獎(jiǎng)勵(lì))。后面新客戶再補(bǔ)貨將不再獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3.成功談成一家加盟商，并簽下合同。本店成此加盟商日后的供貨商，乙方將獲得初次300元獎(jiǎng)勵(lì)，在每次進(jìn)貨如超出壹萬(wàn)元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)300元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4.工作散漫沒(méi)有責(zé)任心。泄露本店客戶電話和商家機(jī)密，將客戶拉為自己客戶或把客戶介紹到他家商店，以上罰款100元~500元，情節(jié)嚴(yán)重直接解聘(無(wú)償解聘).

　　5.在工作中將茶葉私自混買、錯(cuò)買、賤買，以上情況罰款100元~500元，情節(jié)嚴(yán)重直接解聘(無(wú)償解聘).

　　6.在工作中如行為散漫，不積極參加勞動(dòng)不聽(tīng)從指揮，頂撞上司。將扣除當(dāng)日工資，如情節(jié)嚴(yán)重將罰款100元~500元。

　　第七條：_________________本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________

　　甲方地址：_________________身份證號(hào)：_________________

　　電話：_________________手機(jī)號(hào)碼：_________________

　　家庭住址：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　父母名字及電話：_________________

員工聘用合同3

　　甲方：乙方：

　　地址：性別：

　　郵編：出生年月：

　　法定代表人：身份證號(hào)：

　　委托代表人：家庭住址：

　　電話：電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、誠(chéng)信和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、固定期限：本合同有效期年，自年月日至年月日止;其中試用期個(gè)月，自年月日至年月日止。

　　2、無(wú)固定期限：本合同自年月日起，其中試用期個(gè)月，自年月日至年月日止。

　　3、完成固定項(xiàng)目期限：本合同自年月日起至完成項(xiàng)目，經(jīng)驗(yàn)收合格交付之日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)乙方掌握的知識(shí)和技能等情況安排乙方從事崗位工作。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和乙方的工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商達(dá)成一致，在對(duì)乙方進(jìn)行一定的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)后，可以變更乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方工作崗位或工作地點(diǎn)變更后的薪資福利待遇根據(jù)公司薪酬體系執(zhí)行。

　　3、當(dāng)甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位時(shí)，乙方可以根據(jù)自己的具體情況，向公司提出職務(wù)變更申請(qǐng)，甲方在對(duì)乙方的知識(shí)、技能、工作績(jī)效等情況進(jìn)行綜合考察，確認(rèn)勝任空缺崗位工作的，可以為乙方提供崗位變更機(jī)會(huì)，崗位變更后的薪酬福利待遇按照公司薪酬體系執(zhí)行。

　　4、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全。

　　2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的不同，提供相應(yīng)的符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　3、甲方實(shí)行每周五天(40小時(shí))工作制。

　　4、甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班的，按照國(guó)家法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或給予相應(yīng)時(shí)間調(diào)休。因工作性質(zhì)需要實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方報(bào)勞動(dòng)人事部門備案后按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方按照現(xiàn)行薪酬制度確認(rèn)乙方月工資為元整(小寫(xiě)：￥ )。其中試用期工資為元整(小寫(xiě)：￥ )。甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況及員工績(jī)效每年對(duì)薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整并確保不低于員工工作地勞動(dòng)部門公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在企業(yè)贏利的情況下，甲方每年按照薪資管理方案提高整體員工工資福利待遇。

　　2、如無(wú)特殊說(shuō)明，甲方為乙方所提供的工資均為稅前工資。

　　3、甲方確定發(fā)薪日為每月10日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日的，則提前一個(gè)工作日發(fā)放;甲方因不可抗力等特殊原因不能按時(shí)發(fā)薪的，在提前至少一個(gè)工作日告之乙方并說(shuō)明原因后，可延緩發(fā)薪時(shí)間，但延緩發(fā)薪時(shí)間最多不超過(guò)五個(gè)工作日。

　　4、工資發(fā)放方式分為現(xiàn)金發(fā)放和工資卡發(fā)放兩種方式，原則上乙方進(jìn)入甲方工作的第一個(gè)自然月以現(xiàn)金方式發(fā)放，自第二個(gè)自然月開(kāi)始以工資卡注資方式發(fā)放。若有特殊情況的，經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)后，以乙方能夠接受的方式發(fā)放。

　　5、甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和對(duì)乙方的績(jī)效考評(píng)結(jié)果，按照甲方制訂的相關(guān)政策確定乙方的獎(jiǎng)金或紅利。

　　五、保險(xiǎn)福利

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家及上海市勞動(dòng)人事政策的相關(guān)規(guī)定，若乙方具有上海市戶口或引進(jìn)人才居住證的，甲方全額繳納“四金”，不具備上海市戶口或引進(jìn)人才居住證的.，繳納社會(huì)綜合保險(xiǎn)或國(guó)家規(guī)定的其他保險(xiǎn)。

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷期間的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方符合上海市居住證辦理或人才引進(jìn)條件，并符合甲方人才引進(jìn)和使用條件的，若本人提出申請(qǐng)，在與甲方簽訂服務(wù)期協(xié)議后，甲方可以協(xié)助辦理。

　　5、乙方在甲方工作滿一年以后，符合休假條件的，第二年可享有5天帶薪休假，之后每在公司多服務(wù)一年，可每年遞增1天帶薪休假，乙方最高可享受10天帶薪休假。

　　6、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假、看護(hù)假等有薪假期。

　　7、符合公司福利政策規(guī)定的員工，可享受公司提供的婚喪禮金、生日禮券等福利。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、操作規(guī)程和工作規(guī)范。

　　3、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)機(jī)密，不得將公司商業(yè)機(jī)密以任何形式透露給第三方，不得從事與本行業(yè)有關(guān)的任何兼職工作。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1、本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、甲乙雙方對(duì)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂條件有其他約定的，按照約定執(zhí)行。

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

　　甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中因解聘、辭退、開(kāi)除或相關(guān)條款未有效執(zhí)行等情況而產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，可以依法協(xié)商、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

　　九、合同的生效

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方依法制定的《員工手冊(cè)》、《制度條例選編》作為合同附件與本合同具有同等法律效力，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字蓋章)：

　　委托代理人：委托代理人：

　　日期：年月日日期：年月日

員工聘用合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守：

　　第一條：對(duì)方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。

　　第二條：乙方的職務(wù)或工種為：

　　第三條：乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　第四條：乙方除正常的`工作時(shí)間外，甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予以配合。

　　第五條：甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

　　第六條：甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇為每月——元，保險(xiǎn)為每月——元。

　　第七條：乙方每月工資、保險(xiǎn)由甲方于每月30日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前一日或數(shù)日發(fā)放。

　　第八條：甲方因工作需要或乙方不能勝任甲方的工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

　　第九條：乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方;離職時(shí)，乙方須辦理相關(guān)手續(xù)，做好交接工作，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月的工資。

　　第十條：本合同有效期至(國(guó)家無(wú)線電)工程移交給甲方使用，項(xiàng)目部撤離時(shí)，合同自動(dòng)終止。

　　第十一條：甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭(zhēng)議，同意以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

　　甲方(單位名稱)：

　　簽約代表人：

　　職稱：

　　乙方(姓名)：

　　身份證號(hào)碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯(lián)系方式：

員工聘用合同5

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)規(guī)定，__________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項(xiàng)條款。

　　甲方：__________

　　乙方:___________

　　一、同期限：從________年____月____日起至____月____日。

　　二、工作任務(wù)：乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》的要求，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)：

　　a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。

　　b)帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn)。

　　c)利用淡季免費(fèi)對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。

　　1、乙方組團(tuán)出游的，乙方獲利潤(rùn)的.____%.

　　2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金。

　　3、由旅行社委托地接：東山門____元/次、西山門____元/次、西岳廟____元/次。

　　4、外出帶團(tuán)____元/天。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

　　給甲方造成損失按____—____倍賠償。

　　六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。

　　七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充合同與原合同有同等法律效力。

　　八、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，報(bào)_____旅游管理局_____份。

　　甲方：__________旅行社

　　乙方：_______________

　　導(dǎo)游證編號(hào)：__________旅行社總經(jīng)理：

　　電話：__________

　　手機(jī)：__________

　　傳真：__________

　　身份證號(hào)：_______________

　　簽訂日期：_____年____月____日

員工聘用合同6

　　甲方：__________裝飾有限公司

　　乙方：____________

　　茲于我方(__________________裝飾有限公司)對(duì)乙方的專業(yè)知識(shí)考核，根據(jù)工作需要決定聘用乙方擔(dān)任______________部門________________職務(wù);工資待遇(底薪)___________。甲方向乙方如實(shí)介紹本協(xié)議的有關(guān)情況，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議，以便雙方共同遵守。

　　一、協(xié)議時(shí)間：

　　___________年_______月_____日至__________年______月_______日(試用期________月)。

　　二、協(xié)議內(nèi)容：

　　(一)、甲方權(quán)利與義務(wù)：

　　1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

　　2、協(xié)助乙方開(kāi)展工作，提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

　　3、甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差，不能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議并予以勸退。

　　4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　5、甲方有權(quán)對(duì)損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，甲方有權(quán)取消對(duì)乙方各項(xiàng)提成、工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放。

　　6、甲方有權(quán)對(duì)炒單、炒項(xiàng)、私自出賣公司信息資料、在上班時(shí)間設(shè)計(jì)與本公司無(wú)關(guān)項(xiàng)目的員工，堅(jiān)決開(kāi)除，公司有權(quán)停止各項(xiàng)獎(jiǎng)金、提成、工資的發(fā)放，給甲方帶來(lái)?yè)p失的由乙方補(bǔ)償，情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。

　　(二)、乙方權(quán)利與義務(wù)：

　　1、如果甲方連續(xù)________月不按時(shí)發(fā)放工資、提成及獎(jiǎng)金的，乙方有權(quán)終止本聘用協(xié)議。

　　2、乙方在協(xié)議期間，享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)(國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假等)。

　　3、在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度(公司的日常管理制度等)。

　　4、乙方有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，對(duì)公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。

　　5、乙方應(yīng)認(rèn)真做好公司的每一項(xiàng)工作，服務(wù)好每一位客戶，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)專業(yè)知識(shí);與公司同事搞好團(tuán)結(jié)，不拉幫結(jié)派，遵守國(guó)家的法律。

　　6、乙方應(yīng)堅(jiān)決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

　　(三)、工資待遇：

　　1、具體薪金如下：

　　(1)助理設(shè)計(jì)師：底薪________________元/月，提成按________元/套發(fā)放。

　　(2)主案設(shè)計(jì)師：底薪________________元/月，提成按個(gè)人每________月簽單總價(jià)的____%發(fā)放。

　　(3)首席設(shè)計(jì)師：底薪________________元/月，提成按個(gè)人每________月簽單總價(jià)的____%發(fā)放，設(shè)計(jì)費(fèi)提成按個(gè)人每單實(shí)際設(shè)計(jì)費(fèi)總價(jià)的____%發(fā)放。

　　(4)高級(jí)設(shè)計(jì)師：底薪________________元/月，提成按個(gè)人每________月簽單總價(jià)的____%發(fā)放，設(shè)計(jì)費(fèi)提成按個(gè)人每單實(shí)際設(shè)計(jì)費(fèi)總價(jià)的______%。

　　(加薪流程：

　　1、公司會(huì)根據(jù)員工的個(gè)人能力、簽單數(shù)量和工作時(shí)長(zhǎng)內(nèi)，可以考慮適當(dāng)增加底薪;

　　2、員工也可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，向主管部門提出書(shū)面的加薪申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究后，在各職位底薪范圍內(nèi)，適當(dāng)加薪。)

　　2、公司工作崗位晉升標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　(1)助理設(shè)計(jì)師晉升為主案設(shè)計(jì)師條件如下：

　　需連續(xù)___________月，每月簽單總額在20萬(wàn)元以上;能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為主案設(shè)計(jì)師(享有主案設(shè)計(jì)師的`一切待遇)。

　　(2)主案設(shè)計(jì)師晉升為首席設(shè)計(jì)師條件如下：

　　需連續(xù)___________月內(nèi)，每月簽單總額在35萬(wàn)元以上;能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為首席設(shè)計(jì)師(享有首席設(shè)計(jì)師的一切待遇)。

　　(3)首席設(shè)計(jì)師晉升高級(jí)設(shè)計(jì)師條件如下：

　　需連續(xù)_______月，每月簽單總額在50萬(wàn)元以上;能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為高級(jí)設(shè)計(jì)師(享有高級(jí)設(shè)計(jì)師的一切待遇)。

　　(四)、甲方應(yīng)按每月______號(hào)按時(shí)給予乙方發(fā)放上________月工資、獎(jiǎng)金及簽工程、設(shè)計(jì)提成50%;其中另外工程、設(shè)計(jì)提成50%在各個(gè)工地完工后發(fā)放。

　　(五)、公司每周工作6天，每日工作時(shí)間為上午________至下午________，中午休息時(shí)間為_(kāi)_______小時(shí)，中午公司提供工作餐。

　　(六)、公司實(shí)行調(diào)休制，每月可休4天，調(diào)休時(shí)間為每周2、3、4任選一天。

　　(七)、能按照公司的工作日按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人________元滿勤獎(jiǎng)。

　　(八)、協(xié)議解除：

　　甲方在合約期內(nèi)，如有異議，可提前30天書(shū)面通知乙方告知其辭退;乙方在合約期間，如有異議，可提前30天書(shū)面通知甲方離職;乙方在被辭退或離職時(shí)，負(fù)責(zé)的工作必須按時(shí)完成并做好交接，甲方同意后財(cái)務(wù)結(jié)算工資方可離開(kāi);若乙方未完成工作離開(kāi)者，造成甲方損失將由乙方承擔(dān)，情況嚴(yán)重者，應(yīng)負(fù)法律責(zé)任。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽字蓋章)：____________乙方：____________

　　電話：____________

　　委托代理人(簽字)：____________

　　身份證號(hào)：____________

　　日期：____________________日期：____________

員工聘用合同7

　　甲方：__________ 身份證號(hào)：__________

　　乙方(受聘人員)：__________ 身份證號(hào)：__________

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項(xiàng)目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款：

　　一、承包方式：?jiǎn)伟斯すべY。

　　二、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計(jì)的工程內(nèi)容。

　　三、甲方責(zé)任：

　　1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。

　　2、甲方對(duì)乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　四、乙方責(zé)任：?jiǎn)T工聘用合同1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗(yàn)收，對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理，規(guī)范操作并及時(shí)和項(xiàng)目其它組成人員緊密聯(lián)系，認(rèn)真對(duì)本項(xiàng)目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見(jiàn)和問(wèn)題及時(shí)提出糾正，防止返工式質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。

　　2、乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級(jí)主管部門對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的檢查及提出的要求。

　　五、工資結(jié)算及付款方式：

　　1、乙方工資總額定為_(kāi)_______元整(________元整)。

　　2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時(shí)支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。

　　六、違約責(zé)任：

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金_______元整。

　　七、爭(zhēng)議解決方式：

　　①雙方協(xié)商解決。

　　②法院訴訟解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字：_____

　　乙方：_____

　　甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任，崗位(工種)工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1、工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間。

　　2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品

　　3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的'業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　第四條工作報(bào)酬

　　1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。

　　2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方工資。

　　3、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。

　　第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方遵守甲方規(guī)定的項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理和教育。

　　3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)、物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成一致協(xié)議的，原合同有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。

　　3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　(4)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(6)行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。

　　5、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方。

　　第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)

　　經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方，須為甲方服務(wù)1~3年，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，服務(wù)期限未滿的，應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費(fèi)用。

　　第八條商業(yè)秘密

　　1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí)，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整。

　　2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個(gè)月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個(gè)月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣_____元。

　　2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣_____元。

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。

　　4、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

　　第十條：離職手續(xù)

　　乙方在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。

　　第十一條其它事項(xiàng)

　　1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議時(shí)，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。

　　3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

　　甲方姓名：_____

　　乙方姓名：_____

　　簽約日期：_____

　　甲方(用人單位)名稱：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：___________________

　　性別：___________________________________

　　出生年月日：_____________

　　民族：___________________________________

　　文化程度：_______________

員工聘用合同8

　　甲方：____________________________

　　乙方：____________________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)，在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書(shū)。

　　一、合同期限：

　　本合同為固定期限合同，期限為_(kāi)______年。

　　自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，試用期_______個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在崗位工作。

　　2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考核合格后方可上崗。

　　3、乙方上崗前必須交_______元保證金。

　　三、工作時(shí)間和休息休假：

　　1、甲方安排乙方實(shí)行8小時(shí)工作制。

　　2、在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。

　　3、因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，技能培訓(xùn)不能算加班。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1、甲方的工資制度和分配形式。

　　a、公司實(shí)行聯(lián)銷計(jì)酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。

　　b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

　　2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　3、基本工資_______元/月、考勤工資_______元、效益工資按銷售金額_______%。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律和條件

　　1、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。

　　2、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。

　　3、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的'各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽(tīng)從指揮。

　　4、乙方違反紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。

　　⑴在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。

　　⑵乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無(wú)效的。

　　⑶乙方如在中途違約，保證金不予退還。

　　6、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

　　⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。

　　⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。

　　六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　在合同期內(nèi)，如果一方單獨(dú)私自解除合同的，應(yīng)賠補(bǔ)對(duì)方。

　　七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)幫忙寫(xiě)無(wú)效。

　　甲方：（蓋章）______________

　　乙方：（簽章）______________

　　代表人：______________

　　姓名：______________

　　電話：______________

　　地址：______________

　　_______年_______月_______日

員工聘用合同9

　　甲方：_______

　　乙方：_______法人代表：_______姓名：_______注冊(cè)地址：_______身份證號(hào)：_______

　　甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也愿意受聘于甲方。現(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和____市的其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同并同意本合同所列條款

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同類型為有期限合同

　　2、本合同有效期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起，至________年____月____日止

　　二、工作內(nèi)容與義務(wù)

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，由甲方安排工作。

　　2、在協(xié)議有效期內(nèi)甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職務(wù)與崗位。

　　3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)完成規(guī)定的工作內(nèi)容，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

　　A、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；遵守甲方的規(guī)章制度；

　　B、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；

　　C、忠于職守勤奮工作，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其它經(jīng)濟(jì)組織與個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益；

　　D、乙方在甲方工作期間獨(dú)立或合作取得的任何發(fā)明、創(chuàng)新或其它有利于提高甲方工作效率、經(jīng)營(yíng)效果的成果，甲方對(duì)此擁有完全的專利與版權(quán)，并有權(quán)使用這些方法。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全制度并為乙方提供必要的勞動(dòng)條件與勞動(dòng)工具；

　　2、乙方必須遵守甲方制定的工作規(guī)范和操作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故的發(fā)生；

　　3、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，將安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)貼。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對(duì)公司貢獻(xiàn)大小和職責(zé)履行情況決定；

　　2、甲方于每月____日以現(xiàn)金或儲(chǔ)蓄卡等方式向乙方支付上個(gè)月的工資，如遇節(jié)假日，則相應(yīng)調(diào)整。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間，則相應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行；

　　3、在乙方圓滿完成其工作、忠實(shí)履行本合同所有規(guī)定的情況下，甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)考核按時(shí)足額付給乙方工資；

　　4、甲方有權(quán)根據(jù)其公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度及對(duì)乙方的考核情況，結(jié)合乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、在合同期內(nèi)，除基本工資外，甲方根據(jù)公司的業(yè)績(jī)、公司對(duì)乙方的考核決定對(duì)乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎(jiǎng)金。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　1、乙方試用期滿被甲方正式聘用后，則甲方乙方根據(jù)國(guó)家的規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)等法定的'社保費(fèi)及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方終止、解除勞動(dòng)合同后, 《職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　2、乙方按國(guó)家及甲方的相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節(jié)假日休假、請(qǐng)休病事假，詳情參照《員工手冊(cè)》相關(guān)條例。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方愿意嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益；

　　2、乙方承諾嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，絕不將甲方的經(jīng)營(yíng)詳細(xì)情況向第三方透露；不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方；

　　3、在本合同履行過(guò)程中，甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司的經(jīng)營(yíng)情況可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂；

　　4、甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。

　　七、勞動(dòng)合同的變更

　　1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容；

　　2、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。甲方變更名稱的，應(yīng)變更本合同中甲方的名稱。

　　八、合同的解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，如果違反了其中的

　　A、B兩項(xiàng)，乙方還須對(duì)甲方進(jìn)行不低于__月薪資額的經(jīng)濟(jì)賠償：____________

　　A、對(duì)甲方構(gòu)成欺詐行為并造成甲方損失的；

　　B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、瀆職或泄露甲方商業(yè)機(jī)密并給甲方造成重大損失的；

　　C、有違法行為被依法追究刑事責(zé)任的；

　　D、乙方表現(xiàn)不良，屢次違反規(guī)章制度與紀(jì)律，經(jīng)教育無(wú)效的；

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，甲方除了補(bǔ)足工資報(bào)酬外，并根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行不低于__月平均薪資額的補(bǔ)償：

　　A、違反國(guó)家勞動(dòng)安全法規(guī)，危害到乙方健康，經(jīng)相關(guān)部門鑒定的；

　　B、以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　C、未按合同及考核規(guī)定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

　　D、無(wú)正當(dāng)理由突然將乙方辭退的；

　　E、對(duì)乙方構(gòu)成欺詐行為并造成乙方損失的。

　　4、有以下情形的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方：____________

　　A、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；

　　B、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更情況達(dá)成一致的；

　　C、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，向全體員工說(shuō)明情況且聽(tīng)取員工意見(jiàn)的；

　　5、乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天，以書(shū)面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務(wù)及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。

　　九、合同的終止及續(xù)訂

　　1、符合下列條件之一的，合同即行終止：

　　A、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的；

　　B、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

　　C、乙方達(dá)到法定退休年齡的；

　　D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的；

　　E、甲方依法破產(chǎn)，解散的。

　　2、合同期限屆滿前，甲方應(yīng)提前30天將終止或者續(xù)訂合同意向以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)調(diào)辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)；

　　3、甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同不再約定試用期。

　　十、乙方的承諾與保證

　　1、保密信息的保護(hù) 乙方在此確認(rèn)所有的保密信息為甲方的專有財(cái)產(chǎn)，乙方不享有對(duì)任何保密信息外在的或固有的權(quán)益。乙方在此同意并承諾，在合同期內(nèi)的任何時(shí)間或之后的任何時(shí)間，不把保密信息直接或間接地披露給或?qū)е屡督o本單位以外的任何個(gè)人或組織。乙方在此確認(rèn)所有的保密信息只被用來(lái)為公司或其分支機(jī)構(gòu)的利益服務(wù)。乙方在此同意并承諾，保密信息只被用于公司分配相關(guān)的任務(wù)。保密信息是指公司的各類數(shù)據(jù)(包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，商務(wù)數(shù)據(jù)，市場(chǎng)數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)等)，各種模式(包括但不限于市場(chǎng)銷售模式，學(xué)術(shù)教學(xué)模式，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模式)，各種方法(包括但不限于市場(chǎng)開(kāi)拓及維護(hù)方法，銷售方法，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方法等)，各種規(guī)則(包括但不限于市場(chǎng)規(guī)則，行政管理規(guī)則等)，公司制定的各種規(guī)章制度，公司的客戶資料，客戶網(wǎng)絡(luò)等。

　　2、專有開(kāi)發(fā)權(quán)的保護(hù) 乙方對(duì)其在甲方任職期間所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的所有開(kāi)發(fā)均應(yīng)予以保密，上述專有開(kāi)發(fā)成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實(shí)現(xiàn)或維護(hù)甲方在任何此類專有開(kāi)發(fā)中的權(quán)益；乙方同意并承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過(guò)法律途徑謀取在任何此類專有開(kāi)發(fā)中的權(quán)益；若乙方通過(guò)法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開(kāi)發(fā)中的權(quán)益，乙方同意并承諾即將此權(quán)益完全并永遠(yuǎn)地?zé)o償轉(zhuǎn)讓給甲方。

　　3、勞務(wù)沖突的避免乙方在與甲方簽訂本合同時(shí)，除非甲方事先同意，在本合同有效期內(nèi)，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方并保證在簽訂本合同時(shí)，其所簽訂并正在發(fā)生法律效力的合同只有本勞動(dòng)合同

　　4、工作交接的完備乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應(yīng)盡的職責(zé)，在人事部門辦理完解除、終止勞動(dòng)合同手續(xù)后方可離開(kāi)本單位，同時(shí)甲方必須足額支付乙方應(yīng)得的酬勞

　　十一、其它

　　1、本合同未盡事宜，按國(guó)家、____市人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒(méi)有規(guī)定的，由雙方進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力，未經(jīng)雙方同意，涂改合同的，或未經(jīng)雙方授權(quán)委托代簽的合同無(wú)效。

　　3、本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　4、公司可根據(jù)業(yè)務(wù)的需要及員工的特長(zhǎng)和實(shí)際工作情況合理調(diào)整員工工作崗位。公司屬于服務(wù)性行業(yè)，對(duì)外服務(wù)及相關(guān)崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，必須調(diào)離對(duì)外服務(wù)崗位，避免造成不良后果及影響。

　　十二、補(bǔ)充以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　注：附件1(錄用通知書(shū)) 附件2(員工手冊(cè))

　　甲方：__________________(行政公章)

　　代表人：__________________ (簽蓋)

　　乙方：___________________(簽章)

　　________年____月____日

員工聘用合同10

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日為見(jiàn)習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的`人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　第四條工作報(bào)酬

　　1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

　　2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

　　第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

員工聘用合同11

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

　　一、雙方當(dāng)事人基本情況

　　甲方（用人單位）名稱_______________________________

　　法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人_________________________

　　單位類型____________________

　　經(jīng)濟(jì)類型__________________

　　組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)____________________________________________

　　聯(lián)系方式及電話______________________________________________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名_________________________________

　　性別________

　　國(guó)籍__________

　　護(hù)照號(hào)碼_____________________

　　聯(lián)系方式及電話______________________________________________

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。

　　三、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

　　甲方根據(jù)自身的工作需要，安排乙方從事______________崗位工作，工作內(nèi)容：___________，工作地點(diǎn)：___________。

　　工作時(shí)間制度：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周休息日為_(kāi)________________________

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/月

　　乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月

　　（按照勞動(dòng)合同法規(guī)定不得低于正式工資的80%）

　　其他福利待遇：

　　甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　七、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　乙方應(yīng)遵守中國(guó)政府的'法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國(guó)政府法令，甲方有權(quán)提出解聘；乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。

　　乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。

　　八、其他事項(xiàng)

　　甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　______________________________________

　　甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決。

　　甲方（蓋章）__________________

　　乙方（簽名）________________________

　　__________年_____月_____日

員工聘用合同12

　　甲方__________________________________經(jīng)營(yíng)地址______________________________

　　乙方___________居民身份證號(hào)___________________出生日期________年____月____日

　　家庭住址_________________________________________XX編碼________________________戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條：本合同________年____月____日生效，________年____月____日終止。其中試用期至________年____月____日止。

　　第二條：乙方擔(dān)任_____________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定__________________________________

　　第三條：甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

　　第四條：甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第五條：甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

　　（一）乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

　　（二）乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第六條：甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月____日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。

　　（三）甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)__________元。

　　第七條：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8—10小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)。

　　第八條：乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

　　第九條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　（二）有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的。

　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

　　（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的。

　　（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的。

　　（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。

　　（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的'。

　　（八）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十條：乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前____日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第十一條：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十二條：乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十三條：甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)______________________________________________

　　第十四條：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向甲方所在____縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十五條：本合同未盡事宜或與國(guó)家、____省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人：

　　簽訂日期：________年____月____日

員工聘用合同13

　　甲方：法定代表人: 注冊(cè)地址:

　　乙方: 性別: 居民身份證號(hào)碼: 家庭住址:

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到稱職標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條乙方工作地點(diǎn)為甲方指定，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。

　　第六條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,加班補(bǔ)助按公司相關(guān)制度發(fā)放。

　　第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

　　第八條乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條甲方每月 25日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期間的工資為元。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十條工作期限滿一年后，甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金手續(xù)。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　第十二條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除

　　第十三條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;

　　第十四條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的.，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

　　第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十七條有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)合同期限屆滿的;

　　(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

　　(三)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

　　(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第十八條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)一份局備案。

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人：

　　簽訂日期：年月日

員工聘用合同14

　　甲方（聘用方）：___________

　　乙方（受聘方）：___________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，在自愿、平等、合法的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商，一致達(dá)成以下協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。甲方責(zé)任：

　　1、甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)和良好的'工作條件，根據(jù)乙方的能力素質(zhì)和專業(yè)特長(zhǎng)，安排乙方在部門崗位上工作。

　　2、甲方規(guī)定乙方完成工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，尊重乙方的勞動(dòng)創(chuàng)造，并為乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬，明確工資標(biāo)準(zhǔn)。行政人員實(shí)行稅前基本工資加獎(jiǎng)金；業(yè)務(wù)人員實(shí)行稅前基本工資加提成。工資每月按時(shí)發(fā)放，不得拖欠。

　　3、甲方按國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，按規(guī)定比例金額承擔(dān)義務(wù)和責(zé)任。

　　4、甲方必須尊重乙方，不得漫罵、毆打、虐待、歧視和人身攻擊。

　　5、甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位。

　　6、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和良好表現(xiàn)，有權(quán)給予乙方表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　7、甲方根據(jù)乙方對(duì)公司造成的損失和惡劣影響，有權(quán)給予乙方處罰；情節(jié)嚴(yán)重的給予除名處理，甚至追究法律責(zé)任。

　　乙方的責(zé)任：

　　1、乙方必須自覺(jué)遵守甲方制定的規(guī)章制度。

　　2、乙方必須愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，積極完成工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　3、乙方必須為甲方保密商業(yè)機(jī)密，不得利用甲方名譽(yù)謀取非法利益。

　　4、乙方必須尊重甲方，不得惡意誹謗、詆毀甲方的名譽(yù)和形象。

　　5、乙方必須遵守勞動(dòng)合同，因違約造成的一切后果和經(jīng)濟(jì)損失，由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。

　　6、乙方必須接受甲方的監(jiān)管，因個(gè)人資料變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方，以免誤時(shí)誤事，造成的損失由乙方承擔(dān)。

　　7、乙方在協(xié)議期內(nèi)，觸犯國(guó)家法律，與甲方無(wú)關(guān)。

　　其他未盡事宜雙方協(xié)調(diào)解決，解決不了的由當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。本協(xié)議時(shí)限為一年，自200年月日起至200年月日止，協(xié)議期滿即行終止。如雙方同意延續(xù)，應(yīng)重新簽定協(xié)議。

　　甲方（蓋章）：_____

　　乙方（簽字）：__________

　　_年_月_日

員工聘用合同15

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自___年___月___日至___年___月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據(jù)本公司需要乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方實(shí)行每周工作48小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和儀器設(shè)備等。

　　4、乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，甲方可根據(jù)工作需要給予滿足。

　　第四條工作報(bào)酬

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　2、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　3、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。

　　4、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

　　第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理。

　　3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的.義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

　　3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

　　（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　　第七條其它事項(xiàng)

　　1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　2、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　簽約時(shí)間：___年___月___日

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