教師聘用合同【推薦】

　　隨著法律知識的普及，合同對我們的幫助越來越大，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的教師聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

教師聘用合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　一、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，甲方聘請乙方擔任_____課程任課教師。

　　二、甲方職責

　　1、甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。

　　2、甲方按每標準課時_____元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方_____元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題后，于第二個學期的.第一次課時酬金表中計發。

　　3、甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金發放時間與甲方正式員工發放時間相同。

　　4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的_____%付給乙方工資。

　　三、乙方工作職責

　　1、乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。

　　2、乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等。

　　3、為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。

　　4、乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除_____元。

　　5、乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除_____元。

　　6、乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商后可解除合同。

　　四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：

　　1、教學質量考核不合格。

　　2、乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。

　　3、教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。

　　甲方教務處（簽章）：_____聯系電話：_____

　　乙方（簽章）：_____聯系電話：_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

教師聘用合同2

　　聘用單位：

　　受聘人員：

　　聘用單位因工作需要，聘用 同志為代課(聘用)教師，擔任

　　學科教學工作。經雙方協商，訂立合同如下：

　　一、合同期限：聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、受聘人員應履行如下義務：

　　1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。

　　2、學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。

　　3、受聘人員要完全服從學校的'工作安排，否則學校可以自動解聘。

　　三、受聘人員工資每月700元，(未滿一月的，按實際工作日計算)實行壓月工資發放制，即次月發上月工資。

　　四 、受聘人員不享受在職教師同等的一切待遇。

　　五、在合同期間，受聘人員的人身安全(包括疾病)由本人負責。

　　六、受聘人員所代課程的教學成績，納入學區獎罰之列，按學區獎罰制度執行。

　　七、受聘人員最后一月工資待學區獎罰完后清算結賬。

　　八、本合同一式二份，學校和受聘人員各存一份。

　　九、本合同簽字蓋章后生效，自簽字之日起執行。

　　聘用單位(簽章) 受聘人員(簽字)

　　聯系人：

　　聯系電話：

　　年 月 日 年 月 日

教師聘用合同3

　　甲方（用人單位）：____________

　　乙方（勞動者）：____________

　　常住地址：為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　（一）本合同有效期___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事教育工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成工作任務。

　　三、工作報酬

　　（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。工資為____元/月，并于每月____日支付給乙方。

　　（二））乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　五、勞動紀律

　　甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

　　5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。

　　6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　六、勞動合同的變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　七、勞動合同的解除

　　（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。任何一方中途解除勞動合同應提前一個月以書面形式通知對方，否則視為違約。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；

　　1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的'；

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；

　　1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　八、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

　　十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

　　甲方：____________（蓋章）乙方（簽字）：____________

　　________年_____月_____日________年_____月_____日

教師聘用合同4

　　甲方：xxx學校

　　法定代表人： 簽名印章：

　　乙方： 身份證號：簽字印章：

　　根據國家相關法律法規和政策規定，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同，確立

　　聘用關系。

　　一、 聘用合同期限

　　甲方聘用乙方從事月 日起至 年 月 日此。該工作任務完成。

　　二、 工作內容和工作條件

　　1、甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責按雙方簽訂的崗位聘任合同書的要求進行。

　　2、甲方應按照國家規定，根據乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護措施。

　　三、工作紀律

　　1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。

　　2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。

　　3、乙方遵守公民道德，教師職業道德，教書育人，為人師表。

　　四、工資報酬和福利待遇

　　元甲方為乙方交納三金每月補助

　　元，每月一并發放元，由乙方自行交納三金。

　　五、聘用合同變更，解除和終止

　　1、經聘用合同雙方協商一致，聘用合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：

　　（一）乙方試用期內被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；

　　（二）乙方連續曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的；

　　（三）對一學期內因工作紀律領導進行誡勉談話兩次的.；

　　（四）乙方未經單位同意，擅自出行或者出行逾期不歸的；

　　六、違反聘用合同約定給予對方違約金元。

　　七、聘請合同的爭議處理

　　雙方因履行聘用合同發生爭議的，應協商解決，不愿協商或協商不成功的，

　　可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。

　　八、其他約定 工資報酬按實際工作日計算。

　　九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（單位公章）： 乙方（簽名）：

　　甲方法定代表人（簽名）： 乙方代理人（簽名）：

　　年月日 年月日

教師聘用合同5

　　一、合同雙方

　　聘方(甲方)：新世紀幼兒園 法人代表(負責人)：

　　應聘方(乙方)： 住址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　二、聘用期限：

　　自 年 月 日 至 年 月 日(一年)

　　三、聘請待遇：

　　1.每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按園教師考評方案兌現.

　　四、其它事宜：

　　1.甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事__________工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的`思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

　　2.押金：乙方一個月工資80%

　　3.乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效.

　　6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　7。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　8.本協議自____年_月_日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

教師聘用合同6

　　甲方：________________托管中心乙方（輔導教師）：________________

　　法定代表人：__________________出生年月：______________________

　　身份證號碼：__________________學歷：__________________________

　　電話：________________________職務：__________________________

　　QQ：__________________________電話：__________________________

　　地址：________________________身份證號碼：_____________________

　　風險提示：托管中心教師聘用合同與新入職員工簽訂的聘用合同一樣，都是勞動合同的常見形式。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，必須簽訂勞動合同。根據《勞動合同法》相關規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發放。

　　根據國家相關法律規定及本中心相關規定，經甲、乙雙方平等協商，特簽以下合同：

　　第一條工作崗位

　　乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

　　第二條聘期

　　本中心首次聘期為_______天，即自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日，其中試用期期限為________________。

　　風險提示：上述條款約定了本勞動合同的期限以及試用期限。關于勞動合同中的.期限，一般是根據該崗位的需求狀態由用人單位與勞動者協商約定。但是需要注意的是，用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規定，根據《勞動合同法》第19條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。

　　聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

　　第三條工作目標

　　乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

　　第四條崗位任務

　　乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

　　1、教學任務

　　（1）乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務。

　　（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立中心形象。

　　（3）乙方在教期間甲方會定期抽查教學情況。

　　第五條工資待遇及保險福利

　　在聘任期內，甲方應該按照中心規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。工資=基本工資_______元+全勤獎（100。00元）+獎金。獎金的發放主要依據教學態度、教學質量、抽查情況、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。

　　在聘任期間，甲方依照國家相關法律規定為乙方繳納“五險一金”，乙方按照國家相關規定享有一切福利待遇。

　　風險提示：關于上述的社會保險條款，用人單位必須為勞動者繳納社會保險（俗稱五險），合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規定的相關約定無效，合同其他部分繼續有效。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。“一金”暫不屬于強制范圍之內。

　　第六條中心對合同的解除

　　1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議。

　　2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

　　（1）不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的；

　　（2）不服從中心工作安排的；

　　（3）嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；

　　（4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端。

　　（5）在本中心任教期間不得以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班（違反本條將不給于任何報酬）。

　　第七條受聘方對合同的解除

　　1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；

　　2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個星期向甲方提出申請，經甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

　　第八條違約責任

　　1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金（_____元—_____元不等）。

　　第九條合同的終止

　　如一方提出終止協議，則需提前5天以書面形式通知對方。在按照本協議所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。

　　第十條合同的效力

　　1、本協議一式貳份，甲方、乙方各壹份，每份文件具有同等法律效力。

　　2、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章/簽字）：____________乙方（蓋章/簽字）：_______________

　　_______年_____月_____日_______年_____月_____日

教師聘用合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《____省人才流動管理暫行條例》、《實施細則》及國家的有關法律、法規的規定，為確立勞動（聘用）關系，明確雙方的權利和義務，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　一、聘用合同期限本合同有效期年，自________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期月。

　　二、崗位職責

　　1、根據工作需要，甲方安排乙方擔任工作。

　　2、在勞動合同期限內，甲方因機構變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方應服從變更。

　　3、乙方應做好本職工作，提高職業技能，完成生產工作任務。

　　三、勞動保護和工作條件

　　1、甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。

　　2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。

　　3、甲方應執行國家規定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規定支付加班工資。

　　四、工資、保險福利待遇

　　1、乙方的工資分配形式，按甲方規定執行。甲方應遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無故拖欠。

　　2、甲乙雙方應按照國家____省有關規定，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。

　　3、乙方在合同期內享有國家____省規定的各項福利待遇。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規章制度及職業道德，服從甲方在生產經營方面的指揮和管理。

　　2、乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，甲方有權依據有關規定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。

　　六、聘用合同的變更、終止和續訂

　　1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關內容，經甲乙雙方簽字后生效。

　　（1）由于情況變化，經甲乙雙方協商同意且部損害國家、集體和他人利益的；

　　（2）本合同訂立時所依照的法律、法規及甲方有關規定已修改的；

　　（3）由于不可抗力的因素導致本合同無法履行的。

　　2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經雙方協商同意可以續訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續訂合同，應提前____日書面通知乙方，續訂后的聘用合同應及時到簽證部門辦理簽證手續。

　　七、聘用合同的解除

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的'；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的；

　　（3）被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

　　2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事工作的39;，也不能從事由甲方另行安排的工作；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的；

　　（3）本合同訂立時所依據的客觀情況（如甲方生產、經營、技術條件等）發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的，

　　3、在甲方瀕臨破產的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本條第

　　2、3款的規定解除聘用合同：

　　（1）患職業病或因工負傷，并被確認為完全或部分喪失勞動能力的；

　　（2）女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

　　（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：

　　（1）在試用期內；

　　（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（3）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　（4）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：

　　（1）在聘用合同期內，甲方工作確實不能離開的；

　　（2）乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協議，不符合協議有關規定的；

　　（3）乙方在甲方擔任重點工作任務而未完結或乙方系簽有其他未了結的合同的技術、經營骨干。

　　7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應提前____日以書面形式通知甲方。

　　8、經甲方雙方協商一致聘用合同可以解除。

　　八、違約責任

　　1、甲方違約解除本合同，應繼續履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經濟損失金額的％進行賠償。

　　2、乙方違約解除本合同，造成甲方經濟損失的，按損失金額的％進行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓費，甲方有規定的，按甲方規定執行。如無規定的，培訓費的計算：按乙方培訓后的服務期________年內計算每年遞減20％，服務期滿________年的，不再收培訓補償費用。

　　九、甲方應按照有關規定，接受并會同____市人才服務中心做好乙方的年度考核以及轉正定級、檔案工資晉級等工作。

　　十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項

　　十一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十二、合同爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，任何一方有權以書面形式向____市人才服務中心申請調解。調解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

　　十三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規____省、市有關規定執行。

　　十四、附則

　　1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）并送____市人才中心簽證；甲乙雙方各執一份，人事檔案管理部門一份。

　　2、本合同代簽、涂改無效。

　　甲方（簽章）

　　乙方（簽章）：

　　法人代表人（簽名）

　　________年____月____日

　　________年____月____日

　　鑒證機構（章）：

　　鑒證人（簽名）：

　　________年____月____日

教師聘用合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　為明確權利義務，經友好協商，甲乙雙方達成下列協議：

　　第一條甲方聘任乙方為育才托教輔導中心的教師，聘用期限為（年月日～年月日）。

　　第二條薪酬、福利待遇

　　（一）乙方薪酬由以下幾項構成：

　　1、基本工資，1000元/月（至少帶8名學生，由甲方根據乙方實際工作日支付）；

　　2、提成獎金，根據所開發生源數，按100元/人計算；

　　3、全勤獎100元/月（本月能正常完成教學任務）；

　　4、工齡工資，工作每滿半年，工資增加50元/月；5、其它獎金（見獎懲制度）。

　　（二）病事假按月工資的平均值扣除；在不影響工作的情況下可以請假一次，請假兩次及兩次以上的，當月工資按10元/次扣除。

　　（三）甲方提供食宿。

　　（四）甲方不承擔其它如醫療、養老、生育等方面的待遇。

　　第三條工作要求和職責

　　（一）乙方根據甲方安排，負責輔導學生語文、數學、英語等科目，力求達到提高成績的目的，并加強對學生的思想道德、價值觀教育；遵守托教中心的管理制度，對學生認真負責、耐心細致，禁止任何體罰和人格侮辱。

　　（二）乙方應管理好所帶班級學生的學習和生活（作業、吃飯、午休、教室衛生等）。

　　（三）在教學過程中如遇難以應對的意外情況，乙方應及時向甲方反映。

　　第四條獎懲制度

　　（一）當月輔導工作無任何失誤，獎勵100元；每月失誤指標=所帶學生人數，超出一次罰款20元。

　　（二）工作成績受家長、學校老師肯定，且有具體事例，獎勵50元。

　　（三）學生考試（期中、期末）成績有進步，按20元/人進行獎勵。

　　（四）提出合理建議被采納者，獎勵100元。

　　（五）因工作失誤造成生源流失，按100元/人予以罰款。

　　第五條保密和競業限制

　　（一）乙方工作期間應保守甲方業務秘密，不得向外界特別是同業競爭對手泄露內部資料和學生個人信息。

　　（二）乙方承諾不私自招攬與輔導中心工作相關聯的業務，或者在競爭對手單位從事兼職；不私自將輔導班學生領回家中，或轉入其他場所進行輔導；不利用從甲方所獲取的客戶資源另行開辦托教機構，或于離職后2年內占用甲方市場從事同類業務。如乙方上述行為造成甲方生源流失，甲方有權減扣乙方工資，并保留采取法律措施的權利。

　　第六條合同的變更、終止和解除

　　（一）本合同生效后，雙方應嚴格執行。因特殊情況確實需要變更的`，應及時通知對方。在征得另一方同意后，雙方簽訂書面變更協議。如不能形成一致意見則按本條第（二）項執行。

　　（二）本合同履行期間如遇下列情形之一者，乙方可以通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　2、因身體疾病等不可抗力因素，需要終止或變更合同，但應提供相關證明；

　　3、其它個人原因。

　　乙方解除合同，非緊急情形（如重大疾病、自然災害等），應提前30～60天通知甲方。待崗位交接完成后，方可辦理離職手續及各項財務事宜。若乙方擅自脫崗造成甲方損失，應當向甲方承擔違約金1000元。

　　（三）本合同履行期間如乙方有下列行為，甲方有權終止合同：

　　1、不能按時完成工作任務目標，經考核不合格的；

　　2、不服從甲方工作安排的；

　　3、因不認真履行職責、違反工作紀律、缺乏師德修養而給甲方造成利益損失和惡劣社會影響的；

　　4、被依法行政拘留、刑事拘留的。

　　第七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。

　　第八條本合同履行過程當中如發生爭議，雙方應充分友好協商。協商不成則按國家法律規定執行。

　　甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：

　　電話：電話：

　　年月日年月日

教師聘用合同9

　　甲方(聘用單位)：

　　法定代表人：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條　合同期限

　　1.合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條　乙方的權利

　　1.按約定取得　　元人民幣/課時的授課報酬;

　　2.享受授課期間的食宿、交通補貼　　元人民幣/天。

　　3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

　　4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

　　第三條　乙方的義務

　　1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(　　分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

　　3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　第四條　甲方的權利

　　1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

　　2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條　甲方的義務

　　1.按時支付授課報酬：　　元人民幣/課時。

　　2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼　 元人民幣/天。

　　3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

　　4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

　　第六條　本合同的變更、終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的'，原合同繼續有效。

　　3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

　　(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

　　(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

　　(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的　　%的違約賠償金。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任，：

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前　天通知甲方;

　　乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔　　的違約責任。

　　第七條　其它事項

　　1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方(蓋章)　　　　　　　　　　　　　　　　乙方(簽字)

　　代表(簽字)

　　簽約時間：　年　 月　日

　　簽約時間：　年　 月　日

教師聘用合同10

　　甲 方(聘任方)：____________________________________

　　地 址：________________郵碼：________________電話：____________

　　法定代表人或委托代表人：________________________ 職務：____________

　　乙 方(受聘人員)：____________________________________

　　性 別：________________年齡：____________

　　居民身份證號碼：________________________________

　　根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、工作合同期限

　　本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________，本合同終止日期____ 年____ 月____ 日。

　　聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

　　二、工作內容

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________ 崗位(工種)工作。

　　乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、工作模式與報酬

　　執行課時工作制，每周課時為一個周期，乙方每課時完成任務課時的，甲方每課時以貨幣形式足額支付乙方利潤分成____元。實際工資按課時計算。

　　四、工作紀律與處罰

　　乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;愛護甲方的財產，遵守職業道德;不可私自泄漏甲方企業信息以及所教授學員的舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學、獨立教學。

　　乙方如違反甲方條款，可依據本單位規章制度，給予處罰，直至解除本合同。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以給予乙方處罰或解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的解除合同;

　　2.在工作期間，不可打罵學員，以侮辱性語言攻擊學員，如有類似現象一次給予____元人民幣處罰，兩次以上的解除合同

　　3.在工作期間，非自然因素曠課的`，每次給予____元人民幣處罰;

　　4.在工作期間，需按照規定時間按時上下課，如出現遲到早退現象，每次給予____元人民幣處罰;

　　5.在工作期間，每月累計串課兩次以上的，單次給予____元人民幣處罰;乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。

　　本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　六、其他約定

　　甲方以下規章制度____________________________ 作為本合同附件。

　　本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

教師聘用合同11

　　為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協議書，具體事宜如下：

　　一、聘方(甲方)：xx幼兒園法人代表：

　　被聘方(乙方)：籍貫——————————姓名：——————

　　二、聘用期限：自————年--月——日至————年——月——日

　　三、聘請待遇：

　　1.每月---元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按學校教師考評方案兌現.

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的`現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.

　　2.押金：乙方一個月工資

　　3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4乙方在本校內外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

　　5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效.

　　6.甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

　　7.乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　8.本協議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方(印章)： 乙方(印章)：

　　年 月 日 年 月 日

教師聘用合同12

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　手機：電話：緊急情況聯系人電話：教授科目：甲乙雙方根據國家和本市相關法律規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條：合同期限

　　1、合同有效期：自日至自然終止；其中第一個月為試用期，自____年__月__日至____年__月__日止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。

　　第二條：工作報酬

　　根據國家、市政府有關規定，根據乙方工作崗位，甲方應足額支付乙方相應工資，工資按實際上課小學元/小時、初中元/小時、高中元/小時計算。

　　第三條：工作時間和勞動保護

　　1、鑒于本行業特殊性，星期

　　一、星期

　　二、星期

　　三、星期

　　四、星期五_：00至_：00以及星期

　　六、星期天_：00至_：00的這些時間段里面乙方應保證隨時可以給學生上課，特殊情況以所在分校安排為準；

　　2、甲方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人生安全以及在不損害人體的工作環境下工作；

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品；

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條：聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂以后，合同雙方必須全面履行合同的規定義務，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效；

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定出現的終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方同意，可以續簽聘用合同；

　　3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除；

　　4、乙方有下列情況之一時，甲方可以解除聘用合同；

　　（1）在試用期內的；

　　（2）連續曠工超過5個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的；

　　（3）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（4）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的適當工作的`；

　　（5）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（6）乙方不履行聘用合同的；

　　（7）被依法追究刑事責任的。

　　5、有下列情況之一的，甲方不能接觸或終止聘用合同。

　　（1）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（本合同規定第四條4中（1）（2）（3）（4）（7）除外）；

　　（2）乙方正在接受紀律審查尚未做出結論的；

　　（3）法律、法規規定的其他情形。

　　6、有下列情況之一的，乙方可以要求聘用單位解除聘用合同；

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方未按照聘用合同規定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　鑒于本行業特殊性，乙方應提前30天書面告知甲方經雙方協商之后解除合同。乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同；否則乙方應賠償甲方因乙方辭職帶來的相關損失。

　　7、乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規定。

　　第五條：違反聘用合同的責任

　　（一）甲方違約責任

　　1、甲方有下列情況之一的，應當向乙方支付賠償金；

　　（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；

　　（2）解除本合同后，未依照有關規定給予乙方經濟賠償的。支付賠償金1000元

　　2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。

　　（二）乙方違約責任

　　1、乙方無故中途終止合同，視為違約，應當向甲方賠償違約金5000元。

　　2、乙方違反本合同的規定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。

　　3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。

　　4、乙方有以下情況之一的，應向甲方支付賠償金5000元：

　　（1）教師未按要求完成公司所交給學員的培訓輔導工作，認真撰寫個性化輔導計劃，編寫個性化輔導方案擬定階段測試試題，批閱分析測試情況，并寫出總結報告。

　　（2）教師在輔導期間不得從事與教學無關事宜，禁止向學生及其家長索要電話號碼，同時也不得將自己聯系方式告訴學生及家長，與學生及家長聯系必須通過教務人員。

　　（3）兼職老師不得在公司提供的場所之外的任何地方給所帶學生輔導，也不準將學員的相關信息透露給其他公司及個人。

　　（4）兼職教師與公司正常解除合約后，三個月內不能對自己在龍文所帶的學員進行輔導。

　　第六條：爭議處理

　　甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議的，由當事人雙方協商解決，當事人也可以自爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。

　　第七條：附則

　　1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公布，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格遵守、2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　4、甲方保留對本合同的修改權和最終解釋權。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

教師聘用合同13

　　聘用專任教師勞動合同書

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　戶口所在地地址：

　　在甲方工作起始時間： 年 月 日

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經平等自愿，協商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為固定期限合同。

　　本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2個月。終止日期為 年 月 日。

　　二、工作內容與工作量

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。 第三條 工作量為每周5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。

　　三、工作條件與勞動保護

　　第四條 甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

　　第六條 乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

　　第七條 甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補*費。

　　四、工作報酬、保險與福利待遇

　　第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

　　第九條 甲方于每下個月月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

　　第十條 甲乙雙方應當按國家有關法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。

　　五、工作紀律、獎勵與懲處

　　第十一條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。

　　第十二條 甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，扣發工資、直至解除本合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十四條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　（3）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；

　　（4）被撤銷教師資格的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書面形式

　　通知乙方：

　　（1）乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 第十七條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第十八條 乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。 第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　（1）試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；

　　（3）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　七、經濟補償

　　第二十一條 甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金。

　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。

　　第二十二條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的'經濟補償金，最多不超過十二個月：

　　（1）第十四條。

　　（2）第十六條。

　　（3）第十七條。

　　（4）第十九條（2）、（3）款。

　　（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的。

　　第二十三條 乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發給乙方任何經濟補償。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　第二十五條 甲方以下列規章制度作為本合同的附件：

　　1．《海陽教師行為規范》；

　　2．《職工守則》

　　3.《班主任工作條例》

　　4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》

　　5．《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。

　　6.《灤縣海陽私立學校工資政策》

　　第二十六條 本合同未盡事宜，雙方協商解決。

　　第二十七條 本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。

　　甲方： 灤縣海陽私立學校（蓋章） 乙方： （簽字蓋章）

　　法定代表人： （簽字蓋章）

　　委托代理人： （簽字蓋章）

　　年 月 日

教師聘用合同14

　　一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：

　　應聘方（乙方）： 住址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）

　　三、聘請待遇：

　　．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　．獎金：按園教師考評方案兌現．

　　四、其它事宜：

　　．甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

　　．押金：乙方一個月工資80%

　　．乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　．乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．

　　．甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　．本協議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期： 年 月 日

　　一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：

　　聘方（乙方）： 住址： 身份證號碼： 聯系電話：

　　二、聘用期限：自（ ）年（ )月( )至( )年( ) 月（ ）日

　　三、聘請待遇：

　　．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　．獎金：按教師考評方案兌現．

　　四、其它事宜：

　　．乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的`各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任．

　　．押金：乙方一個月工資80%

　　．乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　乙方在本校外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

　　．乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．

　　．甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　．本協議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期： 年

教師聘用合同15

　　一、聘方（甲方）：小精靈幼兒園 法人代表（負責人）：

　　應聘方（乙方）： 住址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　二、聘用期限：自 年 月 日 至 年月 日

　　三、聘請待遇：每月 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　四、其它事宜：

　　１．甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事園內工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章

　　制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為

　　人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生

　　和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的.現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發

　　款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想

　　意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔

　　70%。

　　２．押金：乙方一個月工資80%

　　３．乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除

　　其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　４乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　５．乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．

　　６．甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　７。乙方聘期已滿續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資一律照發，否則酌情處理。

　　８．本協議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方： 乙方：

　　合同簽定日期： 年 月 日

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