總經理聘用合同15篇
現今社會公眾的法律意識不斷增強，人們運用到合同的場合不斷增多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編收集整理的總經理聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
總經理聘用合同1
甲方(聘請方)：_________
乙方(應聘方)：_________
身份證號碼：_________
甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：
聘用期限五年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;
2、甲方承諾：自本協議簽字之日起_________個工作日內，甲方即注入資金人民幣20__萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;
3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協議簽訂之日起_________個工作日內在_________銀行開立公司生產經營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以_________ (轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理;
5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣_________月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條甲方的權利與義務
1、對公司資產擁有所有權;
2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;
3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的.工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等;
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。
第四條乙方的權利與義務
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支;
2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;
3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;
4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作;
6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);
7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于
8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;
9、乙方應于每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;
10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;
11、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;
12、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;
13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密)擅自公開或出讓;
14、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
第五條協議解除發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;
2、甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金，逾期2個月以上;
3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。
第六條違約責任：任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;
第七條爭議解決
因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第八條其它
1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;
2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;
3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方：_________ (蓋章)
乙方：_________ (蓋章)
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
總經理聘用合同2
聘請方（以下簡稱甲方）：
應聘方（以下簡稱乙方）：
甲方經公司董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、合同期限及工作崗位
甲方聘請乙方擔任總經理助理，協助總經理負責公司的日常經營管理。
聘用期限為兩年，自20 年 月 日起至 20年月日止，試用期為個月。
二、工作時間、報酬及福利
1、甲方按國家法定節假日和公司相關規定，合理安排乙方休假或休息。
2、在季節性旺季或有連續性或緊急性工作，乙方來調整假期和工作時間，公司有權調整假期和工作時間，乙方可在連續性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。
3、在履行本合同期間，甲方為乙方支付房屋租住費用。
4、乙方報酬由年薪+利潤分紅兩部分組成
年薪為元，（年薪為稅前工資，包含 基本工資，崗位工資，養老、失業和醫療保險等所有福利）。月薪按年薪的60%為月工資，當月10日發放，40%通過績效考核后年終發放，合約期內或合約到期雙方續簽，發放時間為一個自然年結束后次年的1月10日，如合約到期雙方未續簽，發放時間為合同到期后十日內進行結算。
利潤分紅按照當年完成利潤后超額利潤的一定百分比率進行獎勵。
績效考核方式及年終分紅比率由雙方另行協商后簽訂補充協議。
三、 培訓及保密規定
1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔（與培訓費等額）違約金。
2、乙方對甲方商業秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。
3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內，乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業。否則，乙方應賠償甲方損失。
四、雙方權利義務
（一）甲方權利
1、甲方有制定公司的經營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執行的權利；
2、甲方有監督乙方工作的權利；
3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進行行政處分及經濟處分的權利；
(二)甲方義務
1、甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關規定為乙方辦理社會保險相關轉移手續的義務。
（三）乙方權利
1、乙方有依法享受國家規定的婚假、喪假、產假等待遇，及相關福利政策的權利。
（四）乙方義務
1、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成工作任務，遵守勞動紀律及職業道德。保守甲方商業秘密。
五、陳述和保證
1、甲方向雙方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司 ；
（2）其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同 ；
（3）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
2、乙方向雙方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個人資料內容的.真實性
(2) 其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任
(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
六、 合同解除、變更、續約
本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方違反合同規定，不積極履行義務，經勸阻不改正；
2、嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害；
3、乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任；
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的；
（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；
4、法律法規規定勞動者可以解除勞動合同的其它情形；
5、甲方公司撤銷。
（四）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續：
1、本合同期滿的；
2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
3、甲方依法宣告破產或解散的；
4、法律法規規定的其它情形；
（三）在下列情況下，合同可以變更：
1、雙方協商達成一致；
2、因國家政策法令發生變化時。
3、不可抗力。
（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前十五日協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。如合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方補簽勞動合同，若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續存在勞動關系的，視為合同延續，在視合同延續期限十五日內，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。
七、附隨義務
1、合同解除后10天內內，乙方須立即交出有關文件、財物等，并辦理業務交接手續，停止履行職務。
2、合同期滿，本合同終止，甲方不承擔乙方的補償. 雙方如續訂合同，應在本合同期滿前十天，向對方提出書面意見。
3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意并辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。
4、乙方應自愿接受甲方的工作調動，工資按新的工作崗位工資標準計算；若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。
5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。
6、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方。
7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同。
8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時解除合同。
八、調解與仲裁
1、甲、乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決，協商不成的，亦可向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。
九、附則
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字次日起生效。
甲方： （蓋章）
乙方簽名：
法定代表人：住 址： 日 期：
電 話：
時 間：
日 期： 電 話： 時 間：
總經理聘用合同3
聘請方：有限公司 （以下簡稱甲方）
應聘方： （以下簡稱乙方）
甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一. 聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。
二. 聘用期限: 自200 年 月 日起至 年月日止。
三. 擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣＿＿＿＿＿＿元，作為乙方全面履行本合同的擔保。
四. 權利義務
（一）甲方由董事會行使下列職權
1、公司的經營方針和投資計劃；
2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、 決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；
5、監督乙方的工作
(二)乙方：
1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。
2、 遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意；
4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；
5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；
7、應于每月＿＿＿日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；
8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
9、公司章程和董事會授予的'其他職權。
五. 費用指標： 乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣＿＿＿＿萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：
六. 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣＿＿＿＿萬元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的＿＿＿＿%分取報酬，年終結算。
七. 合同解除：
乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
八.合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續，移交程序為：
九. 違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣＿＿萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金＿＿萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十. 其他事項：
十一. 合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。
甲方：
乙方：
簽訂日期：年 月日
總經理聘用合同4
聘用合同書甲方：___乙方：___
聘用合同書
聘用方（以下簡稱甲方）：___
法定代表人：___職務：董事長受聘方（以下簡稱乙方）：___
身份證號碼：___
聯系電話：___
戶口所在地址：___
現住址：___
甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理，負責一切日常公司管理事務。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。
第一條聘用職務：
甲方聘請乙方擔任總經理的職務，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對董事會負責并報告工作。
第二條聘用期限：
20xx年1月1日起至20xx年12月30日止。聘用期五年。其中試用期為3至6個月。
第三條聘用方式：授權管理，部份授權經營。業績考核、薪酬考核。
第四條經營管理模式
4·1乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開
4·2乙方有權使用公司賬面資金，但僅限于公司生產經營和管
4·3乙方負責公司日常經營管理，必須完成董事會下達的年度經營目標責任書的各
第五條甲方由董事會行使下列職權
5·1決定公司的經營計劃和投資方案；
5·2制定公司的年度財務預算方案、決算方案；
5·3制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
5·4決定聘任或者解聘公司總經理、財務負責人及其報酬事項，并根據總經理的.提名決定聘任或者解聘公司副總經理、高級管理人員及其報酬事項；
5·5決定公司內部管理機構的設置，審議決定公司的基本管理制度；
5·6甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作，為乙方工作創造較好的環境；
5·7監督檢查乙方的工作。
甲方（蓋章）：___
乙方（簽字蓋章）：___
法定代表人：___
______年___月___日______年___月___日
總經理聘用合同5
甲方(聘用方)：__
乙方(受聘方)：__
甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：
第一條合同期限和工作內容
1、本合同有效期：自__年__月__日至__年__月__日止。合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
3、根據甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經理崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
4、乙方在擔任甲方總經理職務期間，在董事會領導下全面組織公司管理、生產經營、市場開拓及財務管理工作。
第二條崗位職責
1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經理按照董事會決定具體實施。
2、負責初審所有的財務開支，總額度在__以內的財務開支，由財務部經理最終批復;上述額度以外的財務支出由董事會書面批準。
3、執行公司的發展方向和管理目標，組織制訂公司的發展規劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務。
4、主持召開經理辦公會議、中層干部會議;協調各部門的工作，發揮各職能部門的作用。
5、負責組織制訂和健全各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。
6、加強公司專業隊伍的建設，不斷培訓提高各類人員的政治素質和業務素質。
7、主持制訂公司年度預決算，報公司董事會、股東會。
8、直接領導經理辦公室，負責初審以公司名義發出或簽訂的`各類文件、報表、合同等，報董事會批準后蓋章。
9、負責公司內外的接待工作。
10、日常經營中涉及的公司財產處分問題，包括但不限于轉讓、轉移、對外擔保、出租、贈與等事項，須經董事會批準，董事長簽字后才能實施。
11、遵守國家法律法規和公司的財務會計制度;每月10日前據實向董事會報送公司財務報表;每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經董事會審批后執行。
第三條工作條件和勞動關系
1、工作時間和休息休假：
(1)、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天;
(2)、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利;
2、勞動報酬：
(1)、乙方基本工資為__元/月，每月__號之前發放上月工資;崗位工資__元/月，崗位工資在年底達到銷售回款目標__萬后方可支付，若未達到此目標，不再支付。
(2)、年底獎勵：年底甲方按公司實現的財務利潤總額的%獎勵乙方。
(3)、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎，按銷售回款增長率的__ %增長，增長部分在年底兌現。但基本工資年增長率不得超過__%。
(4)、社會保險：甲方按照法律、法規規定為乙方繳納各種社會保險。
3、車旅費報銷:
開車出差過路費、加油費實報實銷;乘車出差車票實報，每日補助__元，住宿__元，當天能回不報住宿費;需宴請客戶另計開支。
第四條工作紀律和獎罰
1、乙方應遵守國家的法律、法規以及甲方規定的各項規章制度和勞動紀律。
2、乙方如違反工作職責以及甲方的規章制度、勞動紀律，除按單位的有關規定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方違法違規經營，受到相關部門處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。
4、因乙方原因導致公司對外承擔賠償責任的，甲方有權根據乙方過錯程度向乙方追償。
5、認真履行與公司簽訂的保密協議，嚴格遵守競業限制條款。
第五條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方違反第四條規定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。
5、乙方要求解除聘用合同，應當提前__天以書面形式通知甲方。
第六條其他事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生爭議，按國家相關勞動法律規定解決。
2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章) __
乙方：(簽字)__
法定代表人：__(簽字)
身份證：__
__年__月__日
__年__月__日
總經理聘用合同6
甲方：XX實業發展（深圳）公司（以下簡稱甲方或公司）
乙方： （以下簡稱總經理或乙方）
家庭詳細住址： 身份證號碼：
聯系方式：
為了更好適應市場經濟需要，在體現市場競爭，促進管理、經營、效益、效率最優化和最好化的同時，也體現乙方的個人價值和才能，甲方根據章程和有關法律規定，經董事會研究擬聘乙方擔任甲方總經理。乙方接受了甲方總經理聘任。為了便于開展工作，現就乙方任總經理后的有關事項、責任、權利、義務等訂立職業目標合同如下：
名詞解釋：
1、甲方：包括“公司、章程、董事長、董事會、監事會”等；
2、乙方：指乙方個人、總經理；
3、關聯交易：是指乙方在甲方履行職務中與關聯人（關聯法人、關聯自然人、潛在關聯人）發生交換、控制資產、資源、資金、決策，并提供產品、信息、勞務、職權、服務的交易行為。
第一條：總則
乙方上任后，法規法律、章程、規章制度、總經理工作細則和本合同，是指導乙方履行職務和承擔風險與責任的重要文件。
第二條：
本合同只是根據法律法規和章程要求確立“規范乙方行為和職務目標責任”的原則性協議；
第三條：合同期限：
聘用期限五年，自20xx年3月1日起至 20xx年12月31日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何
一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前六個月書面通知對方。
第四條：聘用乙方的主要權利、責任、義務
一、權利：
1、對甲方負責。在甲方領導和監管下工作。
2、任期內實行總經理任期目標責任制。執行甲方決議。對任期生產經營計劃、管理目標等承擔實施責任。
3、任期內享有國家法律法規、公司章程、董事會和董事長賦予的職權和義務。
4、主持公司的日常生產、經營、市場開發和管理工作，并制訂系統解決方案。全面組織實施、布置落實董事會和董事長的各項決議、決定。并向董事會和董事長報告工作。
5、根據甲方要求，在任期內擬訂完整、可行的工作計劃、發展計劃、達到三年任期目標的構想和年度經營管理計劃與投資開發方案。報甲方審批后實施。
6、根據實際需要，編制公司經營管理體系、機構設置和經營管理目標。建立健全各種規章制度、崗位工作目標、工作職責、素質要求、工作程序、考核辦法和總經理工作細則等。經甲方審批后組織實施。并對其進行持續改進和完善。
7、提請甲方董事會、董事長聘任或解聘中高層副職人員（所有中高層管理崗位正職及審計、設計、財務、財務部門人員聘任選調由董事長決定）。
8、決定聘任或解聘中層副職以下職員（財經人員除外）。
9、編制和建立公司用工用人的競爭激勵機制、獎懲制度、薪金及福利待遇分配方案。報甲方審批后加以實施。
10、受董事會或董事長委托，代表公司簽署下列合同：
A、勞動用工合同和部門及崗位目標和管理目標責任合同；
B、職員培訓，每周四舉行員工培訓；
C、旅游團隊、團體及客戶住宿消費合同；
D、常住客戶合同；
E、日常經營管理、設備維護與保養、市場開發等方面的合同；
F、董事長和董事會及章程與本協議直接受權的其它合同。
11、受董事會或董事長委托，代表公司參加各項社會活動。
12、獲得董事會和董事長批準的報酬和其它福利待遇；
13、遵照財務制度和審批規程，報甲方批準的年度、季度、月度資金收支計劃、報表、報告和費用支出計劃；在計劃范圍內審簽、核準公司日常經營管理的費用收支；享受人民幣10萬元額度的財務審批權限；每年享有一定的業務招待費（包括個人費用）權限：具體如下：
20xx年，人民幣30萬元；
20xx年，人民幣50萬元
20xx年，人民幣70萬元；
20xx年，人民幣90萬元；
20xx年，人民幣110萬元；
此項費用采取實報實銷的`形式用以財務核算；
14、應邀列席甲方董事會會議和甲方決策委員會會議；
15、主持和召集經理工作會議；提議召開董事會臨時會會議；
16、法律法規和公司章程、董事長、董事會賦予的其它職權。
二、責任：
合同期限內，達到以下責任目標
1、管理目標：根據公司“品質為王，提供五星服務標準”的要求，建立健全各種規章制度與機制。把公司文化和管理制度有機結合。統一理念，統一行為，統一視角。形成符合“五星級”業務要求的企業管理模式；以富力、萬科作為企業發展的標桿。
2、團隊管理：擬訂人力資源計劃和方案，招賢納才和培養人才。以建設和諧團隊為出發點，為公司培養出一支具有德才兼備、凝聚力強、忠于職守、具有良好職業道德和高素質的效率團隊；健全公司培訓機制，以同類標標桿企業實際工程項目案例作為培訓的標素材；建立健全公司以及各部門的《經營管理手冊》；制定各部門、各崗位的《崗位說明書》，提高公司人力資源匹配率；督導各部門制定以及完善本部門的業務的《作業指導書》；工資成本取萬科、富力、金地的平均值；
3、戰略企劃：按甲方批準的戰略規劃和企業發展總目標，尋找可行性解決方案。有計劃、有步驟地實施日常經營、管理、市場開發方案；擬定切實可行的市場開
發企劃案和市場營銷方案，確保實施效果和經營目標的完成。
4、產品開發：公司未來年內致力于投資開發的產品類型為：住宅、公寓、酒店（五星級）、別墅、城市綜合體（五星級）；產品要做成系列化；
5、綜合成本：嚴禁發生任何重大安全責任事故和人員傷亡責任事故。本著少花錢多辦事、花小錢辦大事的勤儉節約原則，努力降低生產經營和管理成本，實現企業利益和工作效率最大化。
（1）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣2500萬元以內，財務成本控制在人民幣6000萬元以內；
（2）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣3000萬元以內，財務成本控制在人民幣5500萬元以內；
（3）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣3500萬元以內，財務成本控制在人民幣5000萬元以內；
（4）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣4000萬元以內，財務成本控制在人民幣4500萬元以內；
（5）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣4500萬元以內，財務成本控制在人民幣4000萬元以內；
5、經營目標：參照標桿企業同時其發展的情況，結合甲方公司實際與規模的要求，本著“五年跨入地產銷售百億俱樂部”的目標，以及優化資源的銷售原則，擬訂經營目標如下：
（1）、20xx年、銷售總收入不少于18億元，租賃收入不少于20xx萬元；
（2）、20xx年、銷售總收入不少于27億元，租賃收入不少于4000萬元；
（3）、20xx年、銷售總收入不少于45億元，租賃收入不少于8000萬元；
（4）、20xx年、銷售總收入不少于67億元，租賃收入不少于1.6億元；
（5）、20xx年、銷售總收入不少于100億元，租賃收入不少于3億元； 擬定項目控制目標如下：
（1）、30層以下的項目：建筑成本控制在2200元--2500元/㎡（不包括精裝修），自取得國土證之日起8個月達到售樓要求并開盤銷售，12個月內完成90%的銷售，同時完成80%的項目銷售回款；
（2）、超高層項目（即50層以下項目）：建筑成本控制在3300元--3500元/㎡（不
包括精裝修），自取得國土證后之日起18—20個月達到售樓標準， 26個月完成70%--80%的銷售，同時完成70%的項目銷售回款；
擬定上市目標如下：
上市時間：20xx年內
上市形式：借殼上市、重組上市
上市地點：香港、大陸
其他經營目標任務如下：
（1）、公司年人均開發面積需要達到2500㎡以上（以實際員工數為基準）；
（2）、每年推出2個項目，用以做品牌輸出，做出自己的品牌特色，輸出工作的成本控制在1000元/㎡；加強對外品牌建設工作，每年拿出1%的銷售收入作為品牌建設活動（慈善活動）；
（3）、在20xx年內成立客服會，對老客戶進行定期回訪，評估客戶對產品的認知、接受程度，吸收客戶中有利于項目改進的建議并落到實處；力爭所推出的項目老業主的購買率達到5%；
（4）、資金周轉率與萬科、金地、富力三家公司保持一致；
6、其他責任：
（1）、保證銀行借款利息為證，產生的滯納金與罰款之責任由總經理承擔；
（2）、制定公司《基本法》，加強公司廉政建設，制定公司五年發展計劃；每年召開一次反省會，總結項目開發、公司運營中的成績與不足；
（3）、每年11月做年度的年終結算以及下一年度的預算計劃，年報時間嚴格按上市公司要求執行；每年以季度為單元，每季度進行工作計劃任務審計工作，并向董事會、董事長提供審計報告；
三、承諾與義務：
（一）忠實義務：
當自身利益、局部利益、短期利益等，與甲方公司利益、全局利益、長遠利益發生沖突時，乙方應以個人利益服從公司利益；局部利益服從全局利益；短期利益服從長遠利益為自身行為的基本準則。忠于職守，忠實履行其應有責任和義務。保證和承諾如下：
總經理聘用合同7
甲方：
身份證號碼：
住址:
乙方：
身份證號碼：
住址：
為搞好甲方酒店的經營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經理，負責酒店的日常經營管理。
經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：
第一條：酒店
本合同的酒店指位于 。
第二條：聘用內容
甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經理。
第三條：聘用期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。
第四條：營業額
在本合同中，營業額是指經營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和。
第五條：本合同的金額都以人民幣計價。
第六條： 乙方須于 年 月 日前向甲方交付20萬元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。
第七條：管理權
甲方授權乙方在接受聘任期間，對酒店經營管理有充分的決定權和指揮權，乙方及其授權代表可代表酒店對外簽署與日常經營管理業務有關的文件、合同，本合同另有約定的除外。
乙方因管理酒店而產生的一切權利與業務均歸屬于甲方。
第八條：乙方的工作
1.主持酒店的生產經營管理工作，并向甲方報告工作;
2.制定酒店內部管理機構設置方案;
3.制定酒店的基本管理制度;
4.制訂酒店的具體規章;
5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘;
6.做好酒店工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
7.協調酒店的各種外部事務，創造良好的發展環境，并對因此而產生的各種費用作必要的'記錄與說明。
第九條：乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.不得將酒店資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
3. 未經甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產擔保合同及財產擔保文件;
4.不得從事其他違反法律規定的行為。
第十條：乙方的報酬
乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：
1.工資報酬
乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經營獎勵。
崗位工資、通訊費、經營獎勵具體如下：
崗位工資每月10000元;通訊費每月1000元;如果當月的營業額大于100萬元，則以當月的凈利潤的5%作為經營獎勵給乙方，該經營獎勵當月考核兌現。
2.利潤分紅
甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的15%的凈利潤按月發放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于20萬元。
第十一條：在本合同有效期內，酒店的全部產權屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產。
第十二條：日常經營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過3萬元的，須征得甲方的批準。3萬元以上的固定資產添置或重大合同需經甲方批準方可添置或簽署。
第十三條：甲方有權了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議，使經營和資產本身得到良性發展。
第十四條：在合同有效期內，任何一方如不履行本合同規定的條款，視為違約。另一方有權根據違約程度要求違約方賠償經濟損失。但乙方已盡一個善良管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關條款對乙方的要求的，不視為違約。
第十五條：若甲方無正當理由終止合同，應一次性支付 元給乙方作為對乙方的賠償。
第十六條：本合同如有未盡事宜，經雙方同意后，可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。
第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方： 乙方：
(簽章) (簽章)
年 月 日 年 月 日
總經理聘用合同8
聘用方(以下簡稱甲方)：
法定代表人： ， 職務：董事長
受聘方(以下簡稱乙方)： ，身份證號碼：
甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用職務：甲方聘請乙方擔任 公司總經理，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對董事會負責并報告工作。
二、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期 年。
三、聘用方式：授權管理，部份授權經營。業績考核、薪酬考核。
四、經營目標
乙方經營管理，必須完成下列經營目標：
1、總體目標每年實現利潤(稅后) 萬元，今后年度每年遞增 萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。
2、分類目標
五、乙方的報酬
聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。 計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬
1、年薪：乙方實現總體目標年薪為人民幣 萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達不到總體目標按比例扣減。
2、考核報酬：考核報酬為人民幣
萬元，年終結算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現結果，考核實現利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風險控制率等指標，據此計算支付，達不到即相應扣減。
3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的
%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于
%的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發放。
4、休息休假：國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。
5、社會保險：由于乙方按照法律法規規定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會保險，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。
六、乙方的職責：
1、本合同簽訂后 日內向甲方提交述職報告和經營計劃方案，報董事會審核通過。
2、主持甲方的經營管理工作，負責安全經營，組織實施董事會決議;并將實施情況向董事會報告;
3、組織實施甲方年度經營計劃方案;
4、擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，報董事會批準;
5、擬訂甲方的基本管理體制制度;
6、制定甲方的具體規章;
7、提請聘任或者解聘甲方副經理、財務負責人;
8、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9、依有關規章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退;
10、在職責范圍內，對外代表甲方處理業務;
11、批準單筆 萬元以下貸款，單筆 元以上的貸款報董事長批準。組織對每筆貸款業務的風險評審和有效擔保評審，單筆貸款業務在
萬元以上的貸款必須經評審委員會評審確定后按照前述的約定批準程序由董事長或總經理根據其批準權限簽字批準。
12、遵守國家法律法規和公司規章制度、財務會計制度，維護公司利益
13、每月10日前據實向董事會報送公司財務報表。
14、每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經董事會審批后執行。
15、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權對按規定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施。
16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。
七、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯的公司發放貸款;
3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;
4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;
6、不得從事其他違反法律規定的行為;
7、聘用經營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行;
8、不得侵占公司財產，不得挪用公司資金
八、乙方議事規則
乙方研究決定除貸款業務以外的問題可召開總經理會議或總經理辦公會。
1、總經理會議
總經理會議研究決定乙方職權范圍內(貸款業務除外)的重要事項。總經理會議由總經理、副總經、財務負責人和部門經理參加，由乙方主持。總經理會議每月召開2-3次，具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出，可召開臨時總經理會議。總經理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發揚民主的基礎上，由乙方集中多數成員意見作出會議決議。總經理會議決議以《公司文件》或《總經理會議紀要》的形式執行。對外報送的重要《公司文件》應經董事會同意后，由甲方法定代表人簽署。提交總經理會議研究的議題，分管總經理、副總經理、部門經理應事先召集有關部門進行研究，提出意見;對意見分歧較大的問題，應向會議說明。股東可參加總經理會議。
2、總經理辦公會
總經理辦公會協調、解決甲方日常經營活動的具體事項。總經理辦公會由總經理或分管副總經理召集，有關副總經理和部門負責人參加。總經理辦公會在充分聽取部門意見的基礎上，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的，召集人應及時提交總經理會議研究。總經理辦公會形成的意見，用《總經理辦公會議紀要》下發執行。總經理會議和總經理辦公會決定的事項，由有關部門承辦。乙方負責協調和檢查落實。
3、貸款業務的審批程序和議事規則按公司單獨規定的《貸款業務審批規定》執行。
九、乙方違反公司法、章程、規章制度和本合同的處理
1、乙方必須嚴格按照其職權范圍履行職務。發現乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按其年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。
2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的`，移交司法機關處理，甲方有權解除其一切乙方職務;不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節輕重決定其職務的聘用。
3、乙方必須謹慎處理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方
萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失。
4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內容。否則，甲方有權解除其一切甲方職務，并可以解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。
5、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監事、獨立董事、財務經理、部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經理辦公會長議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日通知董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對其予以處理。
十、擔保：為保障雙方切實履行本協議，甲方以本公司的 提供擔保，乙方以 的財產提供擔保。
十一、合同解除：
1、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、因乙方違反本合同約定及違法、違規經營，經甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
3、因甲方干預經營活動導致乙方無法正常開展經營活動的乙方有權單方解除合同。
4、如乙方違法經營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。
5、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。
6、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。
7、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續。
8、因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經濟補償金的，經濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。
十二、違約責任
(一)甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;
(二)乙方違約責任
1、執行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
十三、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內容為準。
十四、甲方的公司章程及規章制度是本協議的組成部分。
十五、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
法定代表人：
年 月 日
總經理聘用合同9
聘請方(以下簡稱甲方)：_______________
應聘方(以下簡稱乙方)：_______________
甲方經理事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一.聘用內容：
甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。
二.聘用期限:
自___年_月_日起至___年_月_日止。
三.主要經濟技術指標
1.____年末固定資產原值_________萬元，承包期間固定資產增值總額為_________萬元，其中____年_________萬元;____年_________萬元。
2.固定資產的維護_________;設備完好率達到____%;固定資產凈值率____%。閑臵資產處理辦法_________。
3.生產產品3項，主要新產品是_靈芝、茶樹菇、香菇。
4.承包期間生產投資方式：
自給自足，獨自籌款，獨立經營，可以拉人入伙，組織團體加盟投資，也可向相關部門申請;
5.產品銷售方式、登記和查詢：
產品營銷方式：以市場為主，超市為付;
登記和查詢：所有收入及支出，要以正規發票為準，并加以詳細的記錄，不得無辜作假;
6.基礎建設、生產資料等購買方式、登記和查詢：
基礎建設：前期的基礎建設已經完成，要保證設備和實施在使用的過程中的完善度;后期可以根據具體的經營方向，予以申請建設，并提供詳細的施工方案和成本預算;建設過程中要設監理一名，做好詳細記錄和質檢工作;
7.安全生產和雙保指標責任承擔：
乙方負責生產的全部安全，情節嚴重的還要承擔相應的法律責任;
9.預期產值指標以及產生計劃書(附)：
預期產值指標;
生產計劃書;
四.貸款、債務以及項目補助款的約定
1.貸款歸還，承包前的債權債務處理：
貸款由乙方自理，并負責償還;
承保前的債權由乙方簽訂連帶責任;
2.承包債務及貸款的具體約定
具體事宜以債務和貸款協議所規定的權利和義務為準;
3.關于公司在運營過程中項目款的具體約定
關于項目款的約定：去除其他一切雜費之后，取其中的百分之二十作為公司滯納金，其余的款項，以保證公司的正常經營為主;保證經營的前提下，不得私自處理，當以償還債務為準;
五.權利義務
(一)甲方由理事會行使下列職權
1、公司的總經營方針和投資計劃的'決定權;
2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、決定公司內部管理機構的設臵，決定公司的基本管理制度;
5、監督乙方的工作，并有權對乙方的過失予以懲罰權;
(二)乙方：
首先，必須承認和遵守甲方理事會以及其指示，如有私自做主并給給公司帶來的任何損失(包括法律所禁止的事由和行為)均有乙方個人承擔，公司不直接負責任，情節嚴重的，還要追究乙方的法律責任。
1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方理事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。
2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設臵方案，擬訂公司的基本管理制度;
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經理事會同意;
4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方理事會同意;
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
7、應于每月10日前據實向甲方理事會報送甲方的財務報表;
8、聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9、公司章程和董事會所授予的其他職權。
六.費用指標：
乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____
七.工資福利：
聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的5%分取報酬，年終結算。
八.合同解除：
乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方理事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
九.合同到期或者提前解除后
甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續，移交程序為：按正常法律范圍內進行。
十.違約責任：
任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十一.其他事項：
本合同凡有和法律法規相抵觸的地方，以法律法規為準，經雙方協商的合同附件，同本合同一樣具有法律效應。
十二.合同生效及文本：
本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式3份，甲方、乙方各執1份，1份合作社存檔。
甲方：
乙方：
簽訂日期：_____年_____月_____日
總經理聘用合同10
甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權，公司副總經理聘用協議。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：
聘用期限 年，自 年月 日起至 年月 日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任副總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工作;
2、公司人力資源管理、財務管理由公司董事會另行安排人眩乙方可以對此提出建議或意見。
3、乙方承諾，乙方行使經營管理權期間，應保證公司年度銷售總額達到1000萬元。
4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過1000萬元(含本數)情況下，乙方年薪為15萬元;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣8000元/月，待年終結算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。超過1000萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案。
乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產生的稅負由乙方自行承擔。
5、乙方經營管理期間，公司年銷售額未達到1000萬元的，按實際銷售額與目標銷售額的比率結算年度工資額(公式：年工資額=15萬元*年實際銷售額/1000萬元)。
但公司年度銷售額低于 萬元的，除每月8000元工資部分之外，甲方可扣發剩余部分。如下一年度乙方補足上年度銷售額差額的，甲方應予補發上年度扣發的部分。
第三條甲方的權利與義務
1、對公司資產擁有所有權;
2、甲方股東會按照凈資產保值增值以及資本收益最大化和可持續發展的原則，對乙方的經營管理行為進行監督、考核;
3、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;
5、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒，協議書《公司副總經理聘用協議》。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規定。
第四條乙方的權利與義務
1、擬定年度經營計劃、財務預算，并報董事會通過，組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作;
2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;
3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在副總經理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見，報董事會批準;
4、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);
5、未經公司股東會書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的'擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方股東會同意;
7、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;
8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;
9、乙方應于每月_____日前據實向甲方報送各項經營報表;
10、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;
11、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密、客戶資料)擅自公開或出讓;
12、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
第五條協議解除
發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：
1、乙方如XXX職權侵占公司資產的;
2、甲方未按照本協議約定向乙方支付報酬，逾期3個月以上;
3、乙方未經甲方股東會許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。
第六條違約責任：
任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;
第七條爭議解決
因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。
第八條其它
1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;
2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;
3、本協議及補充協議沒有規定的，適用甲方公司章程、公司各項規章制度。
3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方： (蓋章)乙方：(蓋章)
年月 日 年月 日
總經理聘用合同11
甲方(聘請方)：
乙方(應聘方)： (身份證號碼： )
甲乙雙方經充分協商，由董事會決議及批準，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內乙方參與公司經營。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條 聘用期限： 聘用期限三年，自 年 月 日 起至 年 月 日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 經營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任副經理職務期間，配合總經理全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;
2、甲方承諾：自本協議簽字之日起 個工作日內，甲方即注入資金人民幣1000萬元，作為乙方生產經營的啟動資金;
3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協議簽訂之日起用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以 個工作日內在 銀行開立公司生產經營專 (轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理;
5、甲方承諾：將公司每年利潤的 40%作為績效獎金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣 月待年終結堵截算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條 甲方的權利與義務
1、對公司資產擁有所有權;
2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;
3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等;
第四條 乙方的權利與義務
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作。
2、負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;
3、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;
4、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目。
5、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);
6、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的.財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、 出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限于合同、協議等)報董事會備案;
7、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。乙方應于每月_日前據實向董事會報送公司的財務報表;
8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;
9、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和 職權，為自己謀取私利。
第五條 協議解除 發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;
2、甲方未按照本協議第二條第 5 款之承諾向乙方交納發放工資，逾期 2 個月以上;
3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。
第六條 爭議解決 因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第七條 其它
1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;
2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等 效力;
3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方： (蓋章) 乙方： (蓋章)
總經理聘用合同12
甲方：聘用方(公司及董事會)：___________
公司注冊地址：___________________
公司法定代表人：_________________
乙方：受聘方：____________________
家庭住址：_______________________
居民身份證號碼：___________________
甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的副總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一. 聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司副總經理。自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期三個月的考核期，如果綜合能力出色，將升任總經理職務。 聘用時間，本合同從___年____日__ 至___年____日__ 止，
___年____日__ 至___年____日__ 為總經理考核期，考核合格從___年____日__ 起擔任總經理，未合格原副總經理職位不變。
二、工資福利
聘用期間每月基本報酬為人民幣________元(社會保險、醫療保險乙方自行繳費辦理)，乙方每月預留工資的20%作為年終考核，考核合格全額發還乙方，考核不合格___________
三、乙方權力
副總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：
1.按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;
2.主持公司的經營管理工作，并向執行董事和股東會報告工作;
3.組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;
4.擬訂公司內部管理機構設置方案;
5.擬訂公司的基本管理制度;
6.制訂公司的具體規章;
7.提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;
8.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;
9.批準單筆_________元以下費用;
10.執行總經理授予的其他職權。
四、乙方職責
1.對完成公司整體經營目標負責;
2.全面執行股東會和執行董事做出的各種決議;
3.擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監督實施;
4.協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;
5.按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢并作出解釋;
6.接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;
7.做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
8.做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。
五、乙方禁止行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;
六、 合同解除
盡管本協議中有相反的規定，但公司可以出于以下任何理由終止與高級管理人員的雇傭關系：
1)重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導致監禁的犯罪行為，
2)任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為，
3)不適當地泄露公司機密或者專有信息，
4)高級管理人員的`任何有損公司聲譽或者業務的行為，
5)高級管理人員失職或者沒有能力履行公司分配的任何適當職責，在公司發出書面通知并提供適合的改正機會后，仍沒有或不能糾正此類錯誤或能力，
6)任何違反本協議的行為，并且在接到要求改正的書面通知_______天后仍沒有改正，
7)在經營過程中嚴重不能勝任職務，
8)長期未經允許的缺勤，
9)非法占據公司業務機會，
10)在履行高級管理人員職責方面瀆職，包括但不限于侵吞公司資金或財產;在代表公司達成的任何交易中牟取或企圖牟取個人私利;向公司虛報業績;在公司場所或公司所屬場所內從事任何違反法律或公司規章的活動。當因為某種原因終止管理人員與公司的雇傭關系時，公司除了支付截止到終止之日的全部應付但未付的基本薪水以及批準應休假期之外，將不再對管理人員負有任何進一步的責任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交書面通知。
七、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續。
八、 違約責任
1.乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
2. 任何一方均不得單方終止本合同。如一方單方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
九、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
______ 年____月____日 _____ 年____月____日
總經理聘用合同13
甲方：________________
乙方：________________
經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執行。
一、基本情況：
1、甲方聘請乙方擔任位于酒樓的總經理職務。
2、聘用期為：從__________年__________月__________日到__________年__________月__________日止。
3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣__________元。
二、甲方的權利和義務：
1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境及約定的待遇。
2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，并有簡單辦公桌椅。(如乙方住宿自理，則甲方應給予適當的住房補貼)
3、乙方接受甲方領導和監督，如乙方違反相關店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規章制度)。
4、若因乙方管理不當，連續三個月營業額低于_______萬元，甲方有權終止此合同。
三、乙方的權利：
1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規章制度。
2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優惠并有簽單的權利在發工資時甲方可在工資中扣除。
四、乙方的權力：
總經理對股東會負責，享有下列權力：
1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;
2、全面負責公司的經營管理工作，并向股東會報告工作;
3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;
4、擬訂公司內部管理機構設置方案;
5、擬訂公司的基本管理制度;
6、制訂公司的具體規章;
7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;
8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;
9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘;
10、批準單筆__________元以下費用;
11、執行股東會授予的其他職權。
五、乙方的職責
1、對完成公司整體經營目標負總責，保證開業后壹年內收回本酒店的.全部投資;
2、全面執行股東會作出的各種決議;
3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后執行實施;
4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;
5、按月向股東會報告公司經營情況，接受股東會質詢并作出解釋;
6、接受公司股東會對公司經營活動的監督檢查;
7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、不得從事損害本公司利益的活動;
3、不得從事違反法律規定的活動。
4、如發生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，并解除合同，情節嚴重的可追究乙方法律責任。
七、工資發放及績效獎懲方法：
1、甲方每月__________日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資，開業前籌備期間和開業后第一個月的工資按__________元/月全額發放。
2、績效獎懲辦法：(此條款從開業后第二個月開始執行)
①月營業額基本指標為__________萬元/月，乙方的最低工資標準為__________元/月;
②月營業額不超過基本指標__________萬元時，乙方的工資標準為最低工資(即__________元/月);
八、合同的續定、變更、解除和終止
1、如甲方結束經營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。
2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。
3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。
4、合同期滿后，再續合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期后不再與乙方續簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在合同到期后不再與甲方續簽合同。
5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。
6、本合同終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等，如數交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。
7、通知解除合同后，當甲方后續總經理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經理到崗后，須做好各方面的交接工作。
九、本合同一式二份，一份3頁，甲、乙各執一份。協議在執行中經雙方協商可修改條
款，但未修改前仍按原條款執行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規定，本著互相諒解的精神，共同協商處理。合同經雙方簽字后生效。
甲方：____________________
乙方：____________________
簽訂日期：____________________
總經理聘用合同14
甲方（聘請方）：
乙方（應聘方）： （身份證號碼： ）
甲乙雙方經充分協商，甲方聘請乙方擔任甲方項目經理一職，在本協議約定期限內由乙方行使甲方甲方投資項目經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條 聘用期限：
聘用期限五年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 經營管理模式
1、乙方在甲方投資項目擔任項目經理職務期間，全面組織對管理、建設施工、及財務管理工作；
2、甲方承諾：自本協議簽字之日起 個工作日內，甲方即注入資金人民幣 元，作為乙方組織甲方投資項目生產經營的啟動資金；
3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協議簽訂之日起 個工作日內在 銀行開立甲方投資項目生產經營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以 （轉賬、電匯、現金）方式注入該專用賬戶；
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于項目啟動、經營和管理；
5、甲方承諾：將甲方投資項目每年利潤的 ％ 作為績效獎金發放給乙方；乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣 月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條 甲方的權利與義務
1、對甲方投資項目資產擁有所有權；
2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和甲方投資項目財產的使用、保護等方面進行監督檢查；
3、甲方有權指派一人擔任甲方投資項目監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等；
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權；
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對甲方投資項目財務的管理。
第四條 乙方的權利與義務
1、自主安排并組織指揮甲方投資項目的'日常采購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支；
2、全面負責甲方投資項目的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權；
3、本協議簽訂后乙方對甲方投資項目現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘甲方投資項目內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案；
4、由乙方指派人員負責保管甲方投資項目財務章、公章、合同章等印鑒；
5、甲方投資項目財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理甲方投資項目的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理甲方投資項目賬目，對乙方負責并報告工作；
6、乙方必須在甲方甲方投資項目的法定經營范圍內從事經營活動（以甲方企業法人營業執照為準）；
7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料（包括但不限于合同、協議等）報甲方董事會備案；
8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；
9、乙方應于每月＿日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表；
10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款；
11、乙方應當遵守法律法規以及甲方甲方投資項目章程，忠實履行職務，維護甲方投資項目利益，不得利用在甲方投資項目的地位和職權，為自己謀取私利；
12、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；
13、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、）擅自公開或出讓；
14、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
第五條 協議解除發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：
1、乙方如濫用職權侵吞甲方投資項目財物、侵占甲方投資項目資產的；
2、甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金，逾期2個月以上；
3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；
4、甲方以不正當形式干預乙方對甲方投資項目的經營管理權的。
第六條 違約責任：
任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付人民幣20萬元；如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算；
第七條 爭議解決因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決；如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第八條 其它
1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅；
2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定；附件、補充規定與本協議具有同等效力；
3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方： （蓋章）
乙方： （蓋章）
總經理聘用合同15
甲方：
乙方：
甲、乙雙方平等協商，同意簽訂本協議，共同信守本協議所列各項條款。
一、本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、工作內容及工作條件：
1、甲方聘用乙方為崗位，工作任務 。
2、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務的要求，完成規定的數量、質量、指標的工作。
3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據實際情況對其進行調崗，工資隨調崗浮動。如果連續兩次調崗仍不能勝任的，可解除本協議。
三、保密條款：
乙方在合同有效期內應當對所有技術資料及公司的商業秘密承擔保密義務，不得做本公司以外的任何兼職工作。雙方當事人在合同完成后____年內應當對本公司的一切商業秘密、技術資料承擔保密義務。
四、經甲、乙雙方協商同意，可采用書面形式依法變更或解除本協議。
五、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協議
1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定的規章制度的; 3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成損失的;
4、被依法追究刑事責任的。
六、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協議，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的`工作的;
2、本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化。致使原協議無法履行，經當事人協商不能就變更達成協議的;
3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難確需裁減乙方的。
七、乙方要解除本協議，應當提前三十日，以書面形式通知甲方。
八、本協議履行期滿或終止協議的條件出現，協議即行終止。如因生產(工作)需要，經雙方協商同意可以續訂協議。
九、雙方的違約責任：
(1)任何一?講話湊蘸賢約定履行義務，造成研究開發工作蚔汀⒀游蠡蚴О艿模違約方應向另一方支付數額? 的違約金;
(2)違反約定的保密義務，違約方應承擔造成的一切損失并予以賠償，違約方承擔相應的法律責任。
十、因履行本協議發生爭議，當事人應當從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴。
十一、雙方商定的其他條款：
十二、本協議未盡事宜，或與國家、地方政府新頒布的法律法規相抵觸的，均以國家、地方政府的法律法規為準。
十三、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
雙方簽訂協議時間： 年 月 日
【總經理聘用合同】相關文章：
【薦】總經理聘用合同07-26
公司總經理聘用合同05-15
餐飲總經理聘用合同12-23
總經理聘用協議11-06
總經理聘用合同14篇07-16
副總經理聘用合同07-17
副總經理聘用合同09-26
公司聘用總經理合同05-30
酒店總經理聘用合同書09-05
總經理聘用合同（通用15篇）11-13