工廠勞動(dòng)合同

時(shí)間：2022-01-15 13:33:50 勞動(dòng)合同我要投稿

工廠勞動(dòng)合同(15篇)

　　隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的工廠勞動(dòng)合同，希望能夠幫助到大家。

工廠勞動(dòng)合同(15篇)

工廠勞動(dòng)合同1

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　勞動(dòng)者姓名：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號(hào)：

　　家庭住址：

　　緊急聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。

　　一、合同期限

　　（一）本合同期限不得超過(guò)_______年。

　　（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中頭_________天為試用期）

　　（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。

　　二、工作任務(wù)和崗位

　　（一）乙方工作崗位（工種）_________。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間與休假

　　（一）甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作_____小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)_____小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。

　　（二）乙方在合同期間，享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自超假。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　（二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、乙方的工資形式：_________。

　　2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月（或_________元/時(shí)）。

　　3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。

　　（三）甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_______%賠償乙方。

　　（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。

　　（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

　　五、保險(xiǎn)待遇

　　（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

　　（二）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

　　1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付。

　　2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

　　（三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

　　（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：

　　1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定。

　　2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同。

　　3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。

　　（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。

　　（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)

　　（一）甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　　（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)______年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

　　（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。

　　（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的。

　　2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　3、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。

　　4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。

　　（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

　　2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　3、甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的。

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。

　　3、職工在享受法定假期間的。

　　4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　（六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和_________市規(guī)定執(zhí)行。

　　（七）按本合同第八條第（三）款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________。

　　（八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）。

　　（九）甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書(shū)面形式提前30天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項(xiàng)、第（四）款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。

　　九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

　　一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

　　十、調(diào)解與仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無(wú)效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

工廠勞動(dòng)合同2

　　甲方：

　　乙方：身份證號(hào)碼：電話：

　　甲乙雙方根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類(lèi)型和期限

　　第一條本合同期限自年月日起至年月日止，共年月。試用期包括在合同期內(nèi)。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，將安排乙方在生產(chǎn)車(chē)間 (地點(diǎn))從事縫紉車(chē)位崗位(工種)工作。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成額定工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方服從甲方工作時(shí)間調(diào)整安排。

　　第五條乙方在合同期內(nèi)享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)的休息、休假的權(quán)利;具體事宜由甲方通知。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第六條約定工資為：工資實(shí)行計(jì)件制，多勞多得，年終有年終獎(jiǎng)。

　　第七條自六月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應(yīng)的生活費(fèi)。

　　五、規(guī)章制度

　　第八條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書(shū)面形式通知甲方，擅自離職的，并給甲方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方全部承擔(dān)。

　　第十條按照法律規(guī)定，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除本合同。

　　第十一條本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

　　第十二條乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

　　2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十三條因乙方涉嫌違法被相關(guān)部門(mén)處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開(kāi)除、辭退的人員，除未領(lǐng)取的勞動(dòng)報(bào)酬(即基本工資)外，公司不支付任何性質(zhì)的賠償金或補(bǔ)償金。第十四條乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

　　八、其他

　　第十五條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第十六條乙方確定下列地址甲方廠區(qū)內(nèi)大門(mén)左側(cè)宣傳欄為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

　　甲方 (蓋章) 乙方 (簽名、按印)

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽名)

　　或委托代理人(簽名)

　　年月日年月日

工廠勞動(dòng)合同3

　　甲方（用人單位）名稱：

　　住所：

　　法定代表人（委托代表人）：

　　主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號(hào)碼（或其他有效身份證件號(hào)碼）：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自年月日起至年月日止，試用期自年月日至年月日止，期限為天。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作，根據(jù)甲方的工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間

　　第五條乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。如因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第六條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

　　（一）計(jì)時(shí)工資。由以下幾部分組成：、、、、其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月、/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為元。

　　（三）其他工資形式。具體約定在本合同二十一條中明確。

　　第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月三十日。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。其他待遇等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第十一條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除合同。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十四條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真是意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面方式通知乙方；

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　第十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第十八條甲方違法勞動(dòng)合同的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　第十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

　　2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失；

　　3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用；

　　十、競(jìng)業(yè)限制

　　第二十條與甲方訂立《保密協(xié)議》的乙方，負(fù)有對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)進(jìn)行保密的義務(wù)。在解除和終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，乙方不得到于甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。

　　十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第二十一條

　　十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第二十二條因履行本合同的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員申請(qǐng)調(diào)節(jié)；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求沖裁，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　第二十三條甲乙雙方訂立的其他補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。

　　第二十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第二十六條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址，如一下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

　　甲方：（蓋章）乙方（簽名）

　　法定代表人（委托代理人）：（簽名）

　　主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：（簽名）年月日年月日

工廠勞動(dòng)合同4

　　甲方：X身份證號(hào)碼：

　　乙方：X身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從年X月XXX日起至年X月XXX日止。其中試用期從年X月XXX日起至年X月XXX日止

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意接甲方工作需要，在XXX崗位工作（具體事項(xiàng)另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

　　甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的`工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　四、工作報(bào)酬

　　1、試用期內(nèi)每月工資XXX元，試用期滿后每月工資XXX元。

　　2、甲方每月XXX日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　（一）甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　（二）乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、工作紀(jì)律

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

　　七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

　　甲方（簽章）：XXX乙方（簽章）：XXX

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　年X月XXX日年X月XXX日

工廠勞動(dòng)合同5

　　甲方(用人單位)名稱：

　　住所：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　性別：

　　住址：

　　居民******號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條甲、乙雙方選擇以下方式確定本合同期限：

　　1、固定期限：自年月日起至年月日止。

　　2、雙方約定的試用期限為月。

　　第二條雙人協(xié)商一致，乙方同意從事 (崗位或工種)工作，工作地點(diǎn)在市縣(區(qū))。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工

　　作地點(diǎn)和工作崗位(工種)。

　　第三條乙方義務(wù)：

　　1、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方**定的各項(xiàng)規(guī)章**度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　第四條乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

　　第五條雙方確定乙方實(shí)行以下工資形式：

　　1、乙方按照甲方的工資分配**度和標(biāo)準(zhǔn)享受所在崗位的工資待遇，其具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資元，其他津、補(bǔ)貼以實(shí)際績(jī)效考核確定。

　　2、按甲方依法**定的工資支付**度執(zhí)行。

　　第六條應(yīng)乙方請(qǐng)求，甲方將應(yīng)當(dāng)向社保部門(mén)繳納的由甲方承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用直接支付給乙方，由乙方以個(gè)體戶參保的形式自行辦理社保手續(xù)及繳納費(fèi)用。

　　第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生**度。

　　第八條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章**度的教育和培訓(xùn)。

　　第十條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

　　第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反甲方**定的各項(xiàng)規(guī)章**度的;

　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)甲方工作造成影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;

　　5、乙方依法被追究刑事責(zé)任的。

　　第十二條《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　第十三條乙方違反甲方規(guī)章**度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

　　第十四條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，如部分條款與本合同不一致，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

　　第十五條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：

　　第十六條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

　　甲方：乙方：日期：

工廠勞動(dòng)合同6

　　聘請(qǐng)單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　受聘人：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動(dòng)合同。

　　第一條受聘人基本情況：

　　姓名：性別：文化程度：

　　身份證號(hào)碼：

　　第二條合同期限：

　　本合同期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期個(gè)月，從________年____月____日起至____月____日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

　　勞動(dòng)合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第三條工作崗位及工作條件：

　　甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長(zhǎng)，安排乙方從事崗位工作（職務(wù)說(shuō)明書(shū)另訂）為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者加班報(bào)酬。

　　合同期內(nèi)甲方X根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，不得無(wú)理拒絕。乙方對(duì)工作變動(dòng)不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動(dòng)合同。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬：

　　合同期內(nèi)，甲方按照國(guó)家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月

　　元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的%.如

　　乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動(dòng)，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資。

　　甲方應(yīng)每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。

　　根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。

　　第五條勞保福利待遇：

　　在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

　　如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡，待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。

　　乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。

　　第六條勞動(dòng)紀(jì)律：

　　在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象，努力做好工作。

　　乙方對(duì)外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方X，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。

　　第七條勞動(dòng)合同的解除：

　　（一）乙方有下列情況之一甲方X解除勞動(dòng)合同，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1、員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重失職，徇私，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上（含）的；

　　3、違反《員工手冊(cè)》，符合其“解除勞動(dòng)合同”條件的；

　　4、員工提供虛假個(gè)人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動(dòng)合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實(shí)，員工不能勝任崗位工作的；

　　5、蓄意損害公司財(cái)產(chǎn)，造成不良影響的；

　　6、打架、斗毆造成不良影響的；

　　7、組織職工擅自工，有意制造事端的；

　　8、辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂(lè)、賭博活動(dòng)的；

　　9、改、偽造單據(jù)、證明材料的；

　　10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動(dòng)合同”條件的；

　　1、違反計(jì)劃生育規(guī)定的；

　　2、其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前____日通知乙方，可解除勞動(dòng)合同，并按國(guó)家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1、乙方工作中年度考核不及格的；

　　2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的；

　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無(wú)法另行安排工作的；

　　4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　5、國(guó)家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。

　　（三）乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前____日通知甲方。

　　（四）有下列情形之一，乙XX以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同

　　第七條

　　第二款解除勞動(dòng)合同：

　　1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（六）解除勞動(dòng)合同雙方均須以書(shū)面形式通知對(duì)方；勞動(dòng)合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

　　第八條違約責(zé)任：

　　勞動(dòng)合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

　　第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____市____區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　（一）乙方勞動(dòng)人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù)。

　　（二）甲方根據(jù)需要可對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。

　　（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對(duì)外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)（所有財(cái)務(wù)人員、部門(mén)經(jīng)理以上職務(wù)等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

　　第十一條在簽訂勞動(dòng)合同前，乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊(cè)》、《部門(mén)工作職責(zé)》，并自覺(jué)遵守。

　　第十二條本合同未盡事宜按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

　　甲方（簽章）乙方：（簽章）

　　法人代表：聯(lián)系電話：

　　委托代理人：

　　簽訂日期：________年____月____日

工廠勞動(dòng)合同7

　　合同編號(hào)：

　　甲方：福州XX公司

　　法定代表人：李X

　　地址：____市馬尾江濱東大道XX

　　乙方：姓名，性別，出生年月居民身份證號(hào) 學(xué)歷戶籍家庭電話

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條

　　甲乙雙方約定勞動(dòng)合同自年____月____日起至________年月____日止，合同期限為

　　三________年，其中試用期自________年____月____日起至

　　________年____月

　　____日止，從

　　第三個(gè)月開(kāi)始，每月安排一次提前轉(zhuǎn)正考試，考試成績(jī)?cè)?0分以上者給予提前轉(zhuǎn)正。

　　二、工作地點(diǎn)：

　　第二條

　　乙方經(jīng)常工作地點(diǎn)為：____市馬尾江濱東大道XX。乙方應(yīng)服從甲方因生產(chǎn)、工作需要的臨時(shí)派遣。

　　甲方也可以根據(jù)工作、生產(chǎn)需要，派遣乙方到經(jīng)常工作地點(diǎn)之外的下屬營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)或分公司工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方安排。

　　三、工作內(nèi)容

　　第三條

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在

　　（部門(mén)）（崗位）工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

　　第四條

　　乙方應(yīng)按照本合同約定和甲方的要求，自覺(jué)地進(jìn)行工作，按時(shí)完成規(guī)定或分配的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)、及獎(jiǎng)懲記錄，升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條

　　甲、乙雙方同意按(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制不定時(shí)工作制綜合計(jì)算工時(shí)工作制)

　　方式確定乙方的工作時(shí)間。

　　第六條

　　休息休假按國(guó)家及地方有關(guān)法律規(guī)定，以及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第七條

　　甲方按國(guó)家____省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　六、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條甲方根據(jù)國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定和本單位薪酬制度，確定并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方每月15____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資

　　按現(xiàn)行核準(zhǔn)薪資，乙方在試用期間的工資為稅前

　　按現(xiàn)行核準(zhǔn)薪資。

　　第九條

　　甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核結(jié)果、獎(jiǎng)罰記錄和當(dāng)?shù)厣钗飪r(jià)變化等情況適當(dāng)調(diào)整乙方工資水平，但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十條

　　甲方可根據(jù)乙方勞動(dòng)技能、提供的勞動(dòng)數(shù)量、質(zhì)量，以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況，經(jīng)考核自行確定乙方獎(jiǎng)金。

　　第十一條

　　乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照甲方本公司同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　七、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

　　第十二條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度，乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度及本合同約定進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程。

　　九、勞動(dòng)合同的解除

　　第十六條甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　（六）被依法追究刑事責(zé)任的；

　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十八條有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同；

　　（一）在試用期內(nèi)提前____日通知甲方的；

　　（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或其他妨害人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　（三）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；

　　（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十九條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

　　（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；

　　（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　十、其他約定

　　第二十條

　　試用期屆滿時(shí)乙方須通過(guò)甲方的理論和實(shí)操考核，考核成績(jī)作為乙方被錄用的條件，考核成績(jī)不合格者甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)關(guān)系。考核成績(jī)：理論和實(shí)操均90分以上（含90分）合格。

　　第二十一條

　　勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)于

　　叁

　　天內(nèi)辦理完工作交接。

　　第二十二條

　　本合同期內(nèi)，甲方為乙方提供培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)當(dāng)與甲方另行簽訂協(xié)議，約定乙方在甲方的服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不超過(guò)用人甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。

　　第二十三條

　　乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在本合同解除或終止后兩年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)等有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。

　　第二十四條

　　甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度及將來(lái)增加或更新的規(guī)章制度為本合同的組成部分，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

　　十一、送達(dá)與通知

　　第二十五條

　　甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方，否則按原通訊地址寄出材料即視為送達(dá)。

　　十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第二十七條本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　簽訂時(shí)間：________年____月日

工廠勞動(dòng)合同8

　　甲方：嘉興市陽(yáng)紡紡織品有限公司法人代表人(主要負(fù)責(zé)人)：楊林地址：嘉興市建國(guó)北路三元路口錦江商務(wù)館三樓A、B座。

　　乙方：性別身份證號(hào)碼現(xiàn)住址：郵編電話為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條、勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限自年月日起至年月日止或。其中試用期為日起至月

　　第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事工作，工作地點(diǎn)為杉青閘120號(hào) 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

　　第三條、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月動(dòng)報(bào)酬為元/月或計(jì)件或月工資不少于當(dāng)年底嘉興市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月。

　　第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。

　　甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

　　簽訂時(shí)間：年月日

工廠勞動(dòng)合同9

　　甲方法定代表人：

　　注冊(cè)地址：乙方：性別:居民身份證號(hào)碼：____________________________________________家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條、本合同為2年期限合同。即自____年___月___日起至___年___月___日止。本合同試用期個(gè)月，即自____年___月___日起至___年___月___日止

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條

　　(一)甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方為甲方員工，從事崗位，工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)按甲方要求的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成工作任務(wù)。

　　(二)因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，甲方可以調(diào)整乙方工作內(nèi)容和工作崗位，如乙方?jīng)]有正當(dāng)理由，應(yīng)服從甲方安排。

　　三、工作時(shí)間

　　第三條、甲乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，確定乙方的工作時(shí)間：即每日正常工作8__個(gè)小時(shí)，每周工作不超過(guò)44個(gè)小時(shí)，每周至少休息一天。當(dāng)甲方發(fā)生緊急生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)任務(wù)時(shí)，有權(quán)安排乙方加班，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的正當(dāng)加班安排。

　　第四條、甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　第五條、休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

　　第六條、休息日和法定假日，乙方未書(shū)面申請(qǐng)加班而自愿加班的，不支付加班費(fèi)。因乙方的個(gè)人業(yè)務(wù)能力、技能、工作安排不當(dāng)、計(jì)劃不周全等原因造成的加班，視為自愿加班。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第七條、乙方的工資按照基本工資+計(jì)件工資的計(jì)算方式確定：

　　乙方試用期基本工資____元/月(大寫(xiě)____________________);

　　試用期滿基本工資____元/月(大寫(xiě)___________________);

　　計(jì)件工資計(jì)算方式為：

　　第八條、甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

　　第九條、甲方每月____日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　五、福利待遇

　　第十條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和光山縣社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　第十一條、公司員工的其他福利待遇詳見(jiàn)公司的規(guī)章制度。

　　六、員工培訓(xùn)

　　第十二條、乙方在職期間，應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)管理需要進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方在接受甲方培訓(xùn)后應(yīng)在甲方最短工作____年。在最短服務(wù)期限內(nèi)，乙方解除或雙方協(xié)議解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：乙方向公司所報(bào)培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)用。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律及違約責(zé)任

　　第十三條、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)成文或不成文的考勤、請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲、崗位調(diào)配、績(jī)效考核等規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù);違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)章制度承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

　　第十四條、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)往來(lái)中知悉的客戶商業(yè)秘密或隱私信息。

　　本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于有關(guān)商業(yè)活動(dòng)的市場(chǎng)行銷(xiāo)策略、貨源情報(bào)、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、合同、交易相對(duì)人資料、等銷(xiāo)售和經(jīng)營(yíng)信息。

　　乙方在工作期間及自離職之日起五年內(nèi)故意或過(guò)失將本單位的定價(jià)政策等商業(yè)秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________%的違約金，同時(shí)應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

　　乙方故意或過(guò)失將在工作期間的商業(yè)秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位，引起賠償損失等違約責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________%的違約金，同時(shí)應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。

　　第十五條、乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天書(shū)面通知，或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前3天書(shū)面通知，未提前通知自動(dòng)離職的，從自動(dòng)離職之日起至提交書(shū)面離職申請(qǐng)之日止，除不發(fā)缺勤工資外，應(yīng)以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每缺勤1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十六條、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

　　第十七條、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完與工作相關(guān)的設(shè)備、資料等交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的還應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之

　　日起六十日內(nèi)向光山縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　第十九條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、光山縣市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　用人單位(甲方):_______________工作人員：(乙方)_______________法定代表人(負(fù)責(zé)人)：_________身份證號(hào)碼：_________________地址：______________________住址：________________________電話：______________________電話：_______________________________年___月___日_______年___月___日

工廠勞動(dòng)合同10

　　根據(jù)《X》的規(guī)定，單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用X（以下簡(jiǎn)稱乙方）為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期限自X年XXX月XXX日起至X年XXX月XXX日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。

　　二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

　　1、乙方在甲方從事X工作。

　　2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

　　三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

　　1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

　　2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1、乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：X；

　　2、X、

　　五、保險(xiǎn)、福利待遇：

　　1、乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。

　　2、臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過(guò)6個(gè)月（含6個(gè)月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。

　　3、乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律：

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　七、勞動(dòng)合同的解除：

　　1、符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；

　　（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；

　　（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

　　（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；

　　（五）貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的；

　　（六）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的；

　　（七）犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

　　2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　（一）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的；

　　（二）用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　（三）參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動(dòng)合同制工人的；

　　（四）用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；

　　3、任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對(duì)方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)辦理解除合同手續(xù)。

　　八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

　　九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

　　十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：X、

　　十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）X乙方（簽章）X

　　X年XXX月XXX日X年XXX月XXX日

　　街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)（簽章）X

　　X年XXX月XXX日

　　附件

　　續(xù)訂勞動(dòng)合同書(shū)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　續(xù)訂合同期限自X年X月X日起至X年X月X日止。

　　變更合同內(nèi)容：X、

　　甲方：X（簽章）

　　乙方：X（簽章）

　　X年X月日

工廠勞動(dòng)合同11

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　勞動(dòng)者姓名：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號(hào)：

　　家庭住址：

　　緊急聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前____個(gè)月為試用期（即從____年____月____日起至____年____月____日止）。

　　二、工作內(nèi)容

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____________________崗位（工種）工作。

　　三、工作地點(diǎn)

　　第四條乙方工作地點(diǎn)為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場(chǎng)所。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條工作時(shí)間按照下列____方式確定執(zhí)行：

　　1、訂單任務(wù)制和小組個(gè)人計(jì)件制。

　　2、執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

　　3、甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時(shí)間。在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲方可以安排乙方加班，并且按國(guó)家的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

　　第六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第七條選擇________方式支付報(bào)酬。

　　1、執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數(shù)額為_(kāi)_______元。試用期工資為_(kāi)_________元。

　　2、執(zhí)行按件計(jì)酬的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第八條社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：

　　1、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第九條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　八、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)。提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實(shí)際損失。

　　九、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同依據(jù)《勞動(dòng)合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動(dòng)合同執(zhí)行。

　　十、違約責(zé)任

　　第十四條關(guān)于專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)期及違約金的規(guī)定：____________________________。

　　第十五條關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止及違約規(guī)定：________________________________。

　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方可以申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

工廠勞動(dòng)合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

　　（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為_(kāi)___市。

　　三、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行每月3天假期、每天7.5小時(shí)工作制。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　六、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

　　1、勞動(dòng)合同期滿的；

　　2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。

　　七、其他條款

　　（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方法定代表人簽名：

　　乙方簽名：

　　公章

　　本合同訂立與________年____月____日

工廠勞動(dòng)合同13

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　身份證號(hào)碼：__________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

　　一、協(xié)議期限

　　協(xié)議期限為自：_____年___月___日起至：_____年___月___日止。

　　二、工作內(nèi)容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在_______________崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

　　1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　2、甲方不為乙方交納保險(xiǎn)。

　　3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等）甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。

　　四、工作報(bào)酬

　　1、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

　　2、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。

　　五、工作紀(jì)律。

　　1.乙方服從甲方的工作按排。

　　2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。

　　3.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　六、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書(shū)面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；

　　3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果

　　以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三天的；

　　3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

　　4.、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

　　5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

　　（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

　　（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

　　七、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　八、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）________ 乙方（簽名）________

　　_____年___月___日 _____年___月___日

工廠勞動(dòng)合同14

　　編號(hào)_________ 甲方（用人單位）名稱_________ 性質(zhì)_________ 地址_________ 乙方（勞動(dòng)者）姓名_________ 性別_________ 出生年月_________ 身份證號(hào)碼_________ 戶籍_________省_________縣（市、區(qū)）_________鄉(xiāng)_________村根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_________種形式：

　　1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

　　2、無(wú)固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

　　3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日；以乙方完成_________工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間。

　　二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

　　4、甲方招用乙方擔(dān)任_________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號(hào)碼為_(kāi)________。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　5、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。

　　6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（g46－）。

　　7、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

　　8、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_(kāi)________元，試用期滿后月工資（或日工資）為_(kāi)________元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　9、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

　　0、甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________

　　、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止

　　3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　4、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　（一）在試用期內(nèi)的；

　　（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

　　（四）甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有打架斗毆、偷竊、、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為；

　　（三）嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；

　　（五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

　　（六）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。

　　6、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　7、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

　　六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

　　8、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　9、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 20、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 2

　　1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　2、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　3、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（簽章）：_________

　　乙方（簽章）：_________

　　鑒證機(jī)關(guān)（簽章）：_________

　　法定代表人或委托代理人（簽章）：_________ ________年____月____日

工廠勞動(dòng)合同15

　　甲方（用人單位）：________________

　　地址：________________

　　法定代表人：________________

　　乙方（職工）：________________

　　身份證號(hào)碼：：________________

　　住址：________________

　　聯(lián)系電話：________________

　　第一條試用期及錄用

　　（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)______天至______天的試用期。

　　（二）試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

　　（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

　　第二條合同期限

　　（一）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　第三條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

　　（一）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

　　（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達(dá)到______年獲得______元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為_(kāi)_____元。

　　第四條工作任務(wù)和崗位

　　（一）乙方工作崗位（工種）_________。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　第五條勞動(dòng)時(shí)間與休假

　　（一）甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作______小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)______小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)______小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)______小時(shí)。確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意。

　　（二）乙方在合同期間，享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自超假。

　　第六條保險(xiǎn)待遇

　　（一）甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　（二）乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

　　（三）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

　　1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付。

　　（四）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

　　（五）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：

　　1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定。

　　2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同。

　　3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。

　　（六）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。

　　（七）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

　　第七條勞動(dòng)保護(hù)

　　（一）甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　第八條變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　　（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

　　（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）

　　（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的。

　　2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　3、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。

　　（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

　　2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　3、甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的。

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。