生產廠長勞動合同范本（精選13篇）

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同的法律效力與日俱增，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的生產廠長勞動合同范本（精選13篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　生產廠長勞動合同 1

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（生產廠長）：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限____年。即____年____月____日始至____年____月____日止。其中試用期2至3個月。

　　二、工作內容

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任生產廠長崗位工作。

　　2、生產廠長在廠方授權的崗位范圍行使職權。接受和執行總經理的指令和任務，接受廠方的監督和管理。

　　3、生產廠長的工作出發點、指導思想提高生產效率、保證產品質量、對產品設定基本標準，確保生產工作任務按計劃如期完成，降低成本、提高經濟效益、提高本廠技術力量。

　　4、生產廠長運用管理方面的知識、方法、制度、藝術進行計劃、組織、指揮、控制活動，達到企業正常生產。做到有章可循，違章處罰；按章管理，制止生產紊亂。

　　5、生產廠長首先要對本廠的制品部和門業部的生產過程與細節加深了解，并進行有效的生產管理，生產過程的組織，生產能力的開發，均衡生產；進行生產作業計劃，生產跟進、監督與控制，確保生產工作任務的如期完成。

　　6、生產廠長進行有效的產品制作過程的指導，產品質量檢驗工作及質量方面的管理，確保生產品的品質。

　　7、生產廠長應進行上下級關系的有效溝通，把廠方的指令、意思正確的傳達下屬；把下屬的意思活動進行信息反饋。學會對應急問題、基本問題、根本問題的處理。重大管理事務實行報告制；

　　8、生產廠長做好生產訂單、每日發貨的訂單的登記統記工作，提高保證交貨及時率；并日寫廠記。

　　9、因生產廠長違紀、失職，廠方有權作相關處罰。

　　10、因生產廠長的能力（勝任工作）有限或有重大失職，廠方有權單方解聘或調整工作崗位。

　　三、勞動報酬

　　1、生產廠長的勞動報酬是由基本工資和管理提成合并而成。

　　2、生產廠長的月薪為人民幣5千元，管理提成按年銷售額的1%，月薪次月30日發放，管理提成年終足額發放。

　　3、甲方有權按乙方的工作能力而調整工資。

　　四、勞動合同的'變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同相關內容。

　　2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以無條件解除本合同：

　　a、在試用期間，被證明不符合錄用條件。

　　b、嚴重失職、營私舞弊，或給甲方利益造成重大損害的，甲方有權作出處罰不予發放當月及上月工資，并保留追究其經濟賠償及法律責任的權利。

　　c、乙方在外發生個人違法行為的責任由乙方全部自負。

　　4、甲方解除本合同，應提前三十個工作日以書面或口頭形式通知乙方解除合同，但應給予乙方發放當月工資。

　　5、乙方要求解除勞動合同，應當提前三十日書面形式通知甲方并將工作移交清楚；乙方未經甲方批準而擅自離開的，甲方有權扣除乙方所有工資和提成。

　　6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前三十天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動者合同。

　　7、甲方制定的《勞動制度》作為本合同附件，具有同等效力。

　　8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字、蓋章后生效。

　　五、未盡事宜，公司保留解釋權。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽名）

　　____年____月____日

　　生產廠長勞動合同 2

　　乙方（勞動者）：____________

　　甲方（用人單位）：____________

　　身份證號碼： ____________

　　電 話： ____________

　　住址： ____________

　　電話： ____________

　　地 址：____________

　　甲乙雙方根據《勞動法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本協議。

　　一、協議期限

　　自__________起至__________止或工作（工程）結束止。

　　二、工作內容

　　乙方自愿被甲方派送到 ，分配乙方在 崗位擔任 職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務。

　　三、工作時間

　　工作時間根據甲方的工作任務而定，以小時計算工作時間。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資核發日發放工資；工資制度和分配形式按下列執行； 實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每小時工資 元或另行約定工資標準；

　　五、乙方在甲方工作期間，不作為甲方正式員工。甲方僅提供雙方約定工資，不負擔社會保險及其他醫療、退休等福利。

　　六、乙方在甲方工作期間，應遵守甲方有關規章制度和國家法律法規，如有違反，將按甲方有關規定處理，直至追究其法律責任。

　　七、違約責任

　　1、本協議具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、乙方按雙方約定完成工作，甲方將按約定全額支付工資。

　　3、一方違反本協議，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

　　八、因履行本協議發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本協議未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

　　十、本協議雙方簽訂后一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：____________ 乙方（簽章）：____________

　　_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日

　　生產廠長勞動合同 3

　　甲方：_________________有限公司

　　法人代表人（主要負責人）：_________________

　　地址：_________________

　　乙方：_________________

　　性別：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　現住址：_________________

　　郵編：_________________

　　電話：_________________

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動法，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條、勞動合同期限

　　本合同期限自_________年_____月___日起至_________年_____月___日止。其中試用期為日起至___月。

　　第二條、工作內容和工作地點

　　甲方根據工作需要，安排乙方從事___工作，工作地點為_________號。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

　　第三條、勞動報酬

　　乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月動報酬為____元/月或計件或月工資不少于當年底____市最低工資標準，其中試用期的勞動報酬為____元/月。

　　第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第五條、勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的.通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。

　　第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。

　　第七條、本合同雙方各執____份，勞動者乙方必須當事人簽字。

　　甲方簽字（蓋章）：_________________

　　乙方簽字（蓋章）：_________________

　　簽訂時間：_________年_____月___日

　　生產廠長勞動合同 4

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為有固定期限的勞動合同：自________年____月___日起至________年____月___日止。

　　二、工作內容及工作地點

　　（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事銷售業務工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為____市。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方實行每月___天假期、每天___小時工作制。

　　四、勞動報酬

　　甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月___元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的'工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　六、勞動合同終止的條件

　　經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方連續___個月未達成甲方業績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成___元以上損失。

　　七、其他條款

　　（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　（三）本合同一式___份，甲乙雙方各執___份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方法定代表人簽名：

　　乙方簽名：_________________

　　公章_________________

　　本合同訂立與________年____月___日

　　生產廠長勞動合同 5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止或工作結束止。

　　二、工作內容甲方分配乙方在崗位擔任職務。在正常情況下乙方必須完成生產任務，具體生產任務為：

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發薪日；工資制度和分配形式按下列第項執行；

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產任務，每日工資__元，每月工資__元；

　　2、實行計件工資制，具體標準為

　　3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

　　五、勞動保險

　　1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

　　六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

　　七、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的'，依照國家有關規定賠償相關損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　鑒證機關：

　　鑒證人：

　　________年____月____日________年____月____日

　　生產廠長勞動合同 6

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方經過平等友好協商，建立用工合作關系，乙方根據生產需要保證安排甲方學生進廠工作。現就有關問題達成一致，簽訂本合同。合同條款如下：

　　第一條用工期限

　　_______年_____月____日_______年_____月____日

　　第二條薪資待遇

　　第一款基本工資：員工底薪_______元/月，平均月綜合工資_______元。工作時間：每月出勤26天，滿勤30天獎____元，每日工作時間約在____小時。每月_____天公休，公休加班有加班費，加班工資另計（_____元左右），公司統一安排食宿（宿舍配有風扇以及被褥）另有男女洗澡場所和娛樂場所。

　　第二款乙方派遣企業免費向學生及駐廠管理人員提供住宿就餐；第三款乙方有義務將甲方全部工資在合同結束時以現金或轉賬的方式發給甲方學生。

　　第三條工作管理

　　第一款、乙方派遣企業提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證甲方學生和駐廠管理人員在廠內的.人身安全，保證不安排到國家規定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學的學生和駐廠管理人員。

　　第二款、甲方學生在乙方派遣企業的服務期間內，必須服從企業的規章制度和生產安排。第三款、乙方負責給所有在職實習學生購買保險，當學生發生商業保險范圍內的事情，由乙方或乙方派遣企業負責處理。

　　第三款、甲方學生若有違反乙方或乙方派遣企業的《廠規廠紀》者，按《廠規廠紀》規定予以處分及處罰。

　　第四款、學生必須三證（身份證、學生證、體檢合格證，）齊全，并且是合法有效的。

　　本協議一式二份，雙方各執一份，同等具有法律效力。協議自雙方法定代表人或其授權代表簽名并加蓋公章之日生效。附：本協議在工期內復印有效。

　　甲方（簽字）：__________

　　簽署日期：_______年_____月_____日

　　乙方（簽字）：__________

　　簽署日期：_______年_____月_____日

　　生產廠長勞動合同 7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國民法典》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致、共同簽訂關履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限合同期限

　　自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方同意根據甲方汽修需要，從事汽修工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據汽修需要安排的其他地點。

　　三、工作時間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權利；

　　2、甲方在遵守有關法律法規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉帳形式支付乙方工資，月工資__元人民幣，于次月____日前發放。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的.事故發生，減少職業危害。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　六、規章制度

　　1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　七、勞動合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關法律法規執行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知另一方，甲方應在滿____日前出具體解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽名）：

　　________年____月____日

　　生產廠長勞動合同 8

　　甲方名稱：

　　乙方名稱：

　　居民身份證號：

　　戶口所在地：

　　省 區 鄉 村 郵政編碼：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　根據及有關規定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條 甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 甲方招用乙方在位工作。

　　1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本店依法制定的`規章制度給予相應處罰。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條 甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出____元工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條 甲方采用以下形式向乙方支付工資。

　　月工資____元加提成，按每售出____元，甲方每月____日前向乙方支付工資。

　　五、解除和終止

　　第五條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法律》規定執行。

　　合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經雙方協商可辦理續聘手續。

　　六、其他

　　第六條 甲、乙雙方約定的其他事項：

　　1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。

　　2、經乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出____元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。

　　3、乙方提前解除勞動合同，應該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。

　　4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。

　　第七條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第八條 本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協議為準。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________　法定代表人：_________

　　_________年____月____日　　　_________年____月____日

　　生產廠長勞動合同 9

　　甲方：_____身份證號碼：_____電話：_____

　　乙方：_____負責人電話：_____

　　乙方經多方聯絡、考察、洽談，確定位于____市____區__公司作為暑期工工作地點。乙方已向甲方說明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經了解、詢問，系自愿參加本次務工。本著平等、公平、互利的原則，經雙方協商，現確定雙方的權利義務如下：

　　一、甲方的權利義務

　　甲方按約履行完相關手續后有權要求乙方為其安排暑期工作。

　　甲方有權按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。（為900（基薪）100（滿勤獎金）100元（夜班津貼）100元（無塵津貼））150元（績效獎金）（總金額2200—2400元月）工資按月結算。

　　甲方應年滿18歲（要求有身份證，并以身份證的年齡為準），有完全民事行為能力（即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責），且已購買人身保險。進廠后會另購保險。

　　甲方應為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動的先天性或易急性發作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務工。如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負。

　　甲方應遵守法律法規及工廠里的規章制度、生產技術要求、操作規程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。

　　甲方應負擔自己的車費、公司規定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯絡管理費用。

　　工作期間為____月____日至________年____月底。甲方服務時間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經甲方同意后方可離廠。在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元（B）違約金。（如果是由于不可抗力等特別原因等則除外）

　　二、乙方的權利義務

　　1、乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發放。

　　2、乙方確保甲方的工作環境安全、工作內容適當、工作保障到位。

　　3、乙方有權獲取一定的'聯絡管理費用。

　　4、乙方有權隨時解除與違反本協議的甲方的合同。

　　5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。

　　6、乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。

　　甲方：_____乙方____

　　日期：____年____月____日

　　日期：_____年____月____日

　　生產廠長勞動合同 10

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家、____省的有關勞動用工的規定，甲乙雙方按照平等自愿，協商一致原則訂立本合同。

　　一、 合同期限甲方聘用乙方為其員工，雙方同意按以下形式確認合同期限。

　　1、合同期限為________年，本合同于________年____月____日生效，自________年____月____日終止。

　　2、試用期3個月，從________年____月____日至________年____月____日。

　　二、工作內容

　　1、乙方的工作崗位為 普工 ，具體工作內容詳見崗位職責，乙方應嚴格遵照崗位制度工作。

　　2、甲方有權根據公司發展需要，按乙方的工作能力與表現調整乙方工作崗位及職責，如在甲方調整崗位后乙方仍然未能勝任工作內容，則甲方有權單方解除本勞動合同。

　　三、工作時間

　　1、時間為： 8小時 ，甲方可根據不同崗位需要，對乙方具體工作時間做出規定和調整。

　　2、根據生產經營需要，甲方有權安排乙方加班，乙方如確有需要也可向甲方申請加班。乙方未經甲方書面要求或批準而在本條第1款約定的時間外工作的，視為乙方自愿超時工作，甲方無需就此支付加班費用。

　　3、鑒于甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排。

　　四、工資薪酬

　　1、乙方的試用期工資為人民幣4500元，轉為正式員工后，每月保底工資為人民幣每月4750元。另外，公司會根據個人工作表現，計發績效獎金。如有加班費、加班餐費、補助、津貼、補貼、績效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時間工資，不作為加班費計算基數。

　　2、甲方于每月的 22日至 28日發放上月工資，如遇假日或法定節假日，則提前發放。

　　3、甲方可根據其實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、績效記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于當地規定的最低工資標準。

　　4、甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方依法代扣。

　　五、勞動紀律

　　1、甲方根據需要制定各項規章制度（包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律等），甲方將在辦公室、工作場所等區域采取公告的方式告知乙方，乙方須認真學習并承諾遵守公司的各項規章制度，嚴重違反上述各項制度而造成公司損失的，乙方應承擔全部賠償責任，甲方有權解除本合同。

　　2、甲方有權對乙方履行公司制度進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　3、如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守秘密。否則，因乙方泄露甲方商業秘密造成甲方經濟損失的，全部由乙方賠償。

　　六、合同變更、解除、終止及續訂

　　1、甲乙雙方協商一致可變更合同內容，但須辦理相應書面變更手續。

　　2、甲乙雙方協商一致可解除合同。如乙方提前解除合同須提前____日書面通知甲方并履行交接義務，否則，甲方有權要求乙方支付3000元的賠償金，從甲方應付款中予以扣除。

　　3、合同期限屆滿則合同終止，雙方是否續訂須另行協商簽訂勞動合同。

　　七、其他

　　1、本合同未盡事宜，經雙方協商另行簽訂補充協議。

　　2、乙方的《入職履歷表》和《身份證復印件》作為本合同的附件。

　　3、乙方承諾：乙方向甲方出示的'、陳述的任何有關乙方自身情況的說明均屬真實。乙方自身情況包括但不限于其學歷、學位、技能，工作經歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、聯系方式等。若乙方就上述自身情況作不實陳述，則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據此解除本勞動合同，并且不負擔任何經濟、法律責任。如因乙方的不實陳述，或上述自身情況發生改變未及時告知甲方，給甲方造成的損害，由乙方承擔。

　　4、甲方《員工手冊》等規章制度文件為本合同附件，甲方依法對《員工手冊》等規章制度文件進行修改的，一經公示生效，即視為本合同附件之變更。

　　5、乙方在此確認：甲方已向其出示甲方現行的各項規章制度（包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律、薪酬標準等），乙方對此已充分了解并無異議，乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關規章制度執行。

　　6、甲方因生產經營管理需要，就具體事項之決定作出書面通知、文書、文件，依據乙方向甲方登記的聯系地址送達乙方的，乙方自收到相關文件____日內不提出異議的，即視為同意。

　　7、本合同一式二份，雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：代表人簽字：____日期：20________年____月____日

　　生產廠長勞動合同 11

　　甲方：（單位名稱）___________

　　地址：________________________

　　法定代表人：__________________

　　聯系人：______________________

　　電話：________________________

　　乙方：（個人姓名）___________

　　性別：_______年齡：_______

　　住址：________________________

　　身份證號碼：__________________

　　聯系電話：____________________

　　經甲方與乙方友好協商，本著平等、自愿、公正的原則，依據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方達成如下協議，共同遵守。

　　一、工作內容

　　甲方聘請乙方擔任生產廠長一職，負責公司的生產和技術管理工作。具體包括：

　　1、參與公司的工作決策及公司的戰略規劃，并組織實施。

　　2、協調各部門的工作，保證各項生產指標的完成。

　　3、負責制定生產計劃，并監督和管理生產過程。

　　4、對生產流程進行改進，提高產品的質量和效率。

　　5、負責招聘、培訓和管理生產員工。

　　6、組織技術改良和創新，提高企業的核心競爭力。

　　7、完成領導交辦的其他事項。

　　二、工資和福利待遇

　　1、乙方月工資為________元。

　　2、除基本工資外，甲方還給乙方按照國家規定繳納社會保險，如養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

　　3、乙方享有年終獎金、節日福利、帶薪休假等福利待遇。

　　三、工作時間和休假

　　1、乙方按照公司規定工作，每周工作時間為40小時，符合國家法定工作制度。

　　2、乙方享有帶薪休假和國家規定的'法定假期。

　　四、保密條款

　　1、乙方不得泄露公司機密和業務秘密，保護公司的商業利益。

　　2、乙方須對其保管的公司機密和業務秘密進行嚴格保密。

　　五、終止勞動合同

　　1、甲乙雙方在履行合同中發生爭議，應友好協商解決。

　　2、乙方因故不能履行合同，須提前通知甲方，并出具合法證明文件，甲方同意解除合同。

　　3、乙方無故不到（或不用甲方同意擅自離職），視為自動放棄合同。

　　六、其他條款

　　1、本合同采用書面形式，一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　2、本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定處理。

　　以上是雙方友好協商后達成的《生產廠長勞動合同書》，雙方應嚴格履行并共同維護合同的有效性。

　　甲方（單位蓋章）：

　　乙方簽字：_________________

　　日期：_____________________

　　生產廠長勞動合同 12

　　甲方：（公司名稱）

　　乙方：（廠長姓名）

　　鑒于甲方為生產型企業，需要聘請一位合適的廠長負責生產管理和生產流程的優化，為此，甲乙雙方經友好協商，依法本著平等、自愿、協商、公平的原則，達成以下協議條款。

　　第一條崗位職責

　　1、乙方作為廠長，負責甲方生產工作并堅持貫徹執行各項生產負責人決策。

　　2、乙方需參與公司的戰略規劃和產業規劃，并負責對接生產廠線的建設和生產工藝流程的優化和改良。

　　3、乙方應該制定和監督生產業務計劃，并將復核完整的計劃報告遞交給甲方。

　　4、乙方應該根據生產任務的變化和實際情況靈活調整生產計劃，及時報告給甲方。

　　5、乙方應該制定和執行生產的預算和成本控制措施，并嚴格遵守生產工藝的質量控制要求和安全防范措施。

　　第二條工資和福利待遇

　　甲方會根據乙方的工作表現和經營效益進行綜合評估并對其在職期間給予相應的工資及福利待遇：

　　1、乙方在職期間，甲方會按照崗位、工作量以及工作成效等方面進行考評，并按照相應的評估結果在乙方的`基本工資上發放相應的獎金。

　　2、乙方有資格享受公司的各項福利待遇，包括社保、住房公積金、保險以及其他福利。

　　3、乙方有資格按公司提供的調整政策參與公司的調整，考慮到實際情況，并同意負擔相應的市場化調整風險。

　　第三條競業限制和保密義務

　　1、乙方任期內不得加入與甲方競爭的企業擔任任何職務或從事任何與甲方相同或相似的業務及工作。

　　2、乙方必須保守公司的商業機密和知識產權，不得將公司的任何商業機密和知識產權披露給任何第三方或利用這些信息擅自從事競爭活動，其任何行為都視為侵權并要承擔法律責任。

　　第四條工作責任

　　1、乙方必須遵守所在地的各項法律法規，遵循職業道德和公司的管理制度。

　　2、乙方必須充分認識到本合同規定的崗位職責和約束，以誠信、勤奮和高效的工作態度和水平，完成自己的工作任務。

　　3、乙方必須按照公司的規定和要求保證生產質量，以及生產安全、生產綠色等方面的工作要求。

　　第五條爭議的解決

　　1、合同履行中出現爭議，甲乙雙方必須友好協商，共同尋找解決辦法。

　　2、如果協商仍不能解決糾紛，則有關方面可以向所在地法院提出訴訟。

　　第六條其他要求

　　除合同書規定的內容外，甲乙雙方還需遵守國家及所在地相關法規的規定，并嚴格按照本合同的約定履行各自的義務。

　　本合同一式二份，雙方各持一份。

　　甲方：（公司名稱）

　　乙方：（廠長姓名）

　　___年___月___日

　　生產廠長勞動合同 13

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　乙方被甲方聘任為生產廠長，為了乙方更好的履行工作職責，為了雙方能相互達成良好的共識，互惠互利，經雙方商議，達成以下協協，望雙方共同遵守。

　　合同期：___年___月___日至___年___月___日止（共年，不含三個月試用期）。

　　一、基本指標任務：

　　乙方被甲方聘請為生產廠長，乙方每月應按時完成銷售部下達的生產訂單，保證生產產品的質量，控制成本，盡量不產生積壓，不產生待滯料，生產出合格讓客戶滿意的產品。乙方在廠方授權的崗位范圍行使職權，接受和執行總經理的指令和任務，接受甲方的監督和管理。

　　二、待遇：

　　試用期基本工資5000元一個月（試用期為個月）；試用期過后元一個月；試用期過后，每月每樘門生產完成后，未出現任何質量問題，工地驗收合格，按0.5元/樘金額提成，也屬質量合格獎金，如每月出現有質量問題的產品，則按相應的數量金額扣減。生產數量每月統計，年底結算50%，剩余50%作為保證金。這50%保證金由甲方暫待保管，乙方合同期滿之時，或者甲方因非個人工作出現重大問題而讓甲方解聘，雙方協商同終止合同之時甲方付給乙方。

　　三、乙方需要履行的職責：

　　1、乙方需服從總經理的指揮，執行其工作指令，一切管理向甲方負責；

　　2、乙方按時按質地完成甲方交給的合理生產任務，因個人工作管理水平原因，每月若不能在指定交貨期限內完成生產任務的，按本月未完成任務數量的2元/樘扣減提成獎金。

　　3、乙方高效、靈活地管理好自己的生產團隊，保證生產流程的正常運作，合理安排好生產每個流程；

　　4、乙方做好和業務部工程部的溝通和工作鏈接，以保證交貨期及時，交貨數量準確，質量有保證；

　　5、乙方若因為產品質量問題而給甲方帶來的一系列麻煩及經濟損失，乙方需要負上相應責任，根據實際損失情況而扣除工資比例；

　　6、乙方遵守法律法規和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司生產質量管理機構設置方案，主持和召集生產質量等工作會議；組織編制廠部的各項具體規章和基本管理制度，且必須需遵守廠里的各項規章制度，嚴于律己，自律自強，遵守國家法規，起模范帶頭作用；

　　7、乙方必須嚴守甲方商業秘密，不得出賣、匯漏甲方商業機密。否則甲方有權解除協議并追究乙方的經濟責任；

　　8、乙方不得做損壞公司利益或不道德的行為，未經總經理同意，不得將公司財產外借，否則甲方有權追究其相應的責任及解雇；

　　9、乙方要制定統籌好每款產品的成本價格，控制好生產成本，管理、控制、調研好每道工序，以保證產品的質量，擬定切實可行的生產策劃方案和工藝方案，降低成本，實現公司利益的最大化，10、提請總經理聘任或者解聘廠部管理人員與生產人員。受總經理委托代表公司參加各項社會活動，完成總經理交給的各項外派任務。

　　11、乙方要運用管理方面的知識、方法、制度進行計劃、組織、指揮、控制活動，達到企業正常生產。做到有章可循，違章處罰：接章管理，制止生產紊亂；

　　12、乙方要確保產品質量、對產品設定基本標準，確保生產工作任務按計劃如期完成，降低生產成本、提高經濟效益、提高本廠技術力量；

　　13、乙方要進行有效的產品制作過程指導，產品質量檢驗工作及質量方面的管理，確保生產品的品質；

　　14、乙方應進行上下級關系的有效溝通，把廠方的指令、意思正確傳達下屬；把下屬的意思活動進行信息反饋。學會對應急問題、基本問題、根本問題的處理。重大管理事務實行報告制；

　　15、乙方應按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓，為公司培養一支業務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作，不斷提高員工的勞動素質和技能，注重員工身心健康，充分調動員工的積極性和創造性。

　　16、根據公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機結合，形成符合木業業務完善的企業管理模式；

　　17、對公司的生產及質量管理作定期總結匯報總經理，保證數據的真實、準確、完整；如實向公司提供生產有關情況和資料。

　　18、未經總經理同意，不利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與本公司同類的業務；

　　19、嚴格履行總經理授予的職責和權利；直接對總經理負責，在總經理決策和領導下開展工作；完成總經理交給的其他工作任務。

　　四、生產廠長行使的權利：

　　1、乙方根據本廠實際生產情況，對本廠生產部門所有人員的調動支配及安排，聘請、解雇車間人員有參考權和評論權，但沒有執行權利；

　　2、乙方建立質量管理體系，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規范化，按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓，為公司培養一支業務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作，不斷提高員工的'勞動素質和技能，注重員工身心健康，充分調動員工的積極性和創造性。

　　3、乙方對現有生產員工的指導，每月主持一次到兩次的車間生產例會，分析現狀問題，讓問題得到更好的解決方案；

　　4、乙方按照先后及急與不急的原則安排生產排單，以確保在指定時間內及時交貨；

　　5、乙方生產遇到特殊情況及難題，可向甲方提出，待總經理考慮、審核、決策；

　　五、乙方出現以下情況之一，甲方可以無條件解除合同：

　　1、乙方在試用期間，被甲方證明不符合錄用條件；

　　2、因為乙方的原因而造成生產出現重大事故；

　　3、乙方嚴重失職、營私舞弊，或給甲方利益造成重大損害的，甲方有權作出處罰不予發放當月及上月工資，并保留追究其經濟賠償及法律責任的權利；

　　4、乙方在外發生個人違法行為的責任由乙方全部自負；

　　5、乙方在未滿合同期提出辭職或被甲方解雇的，甲方有權取消乙方合同期間的全部年度獎金和50%年終提成的發放。

　　6、乙方要求解除勞動合同，應當提前三十日書面形式甲方并將工作移交清楚；乙方未經甲方批準而擅自離開的，甲方有權扣除乙方所有工資和提成。

　　7、甲方制定的《工廠規章制度》作為本合同附件，具有同等效力；

　　8、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事部備案一份，三份具有同等法律效力，本合同由甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；

　　甲方：乙方：

　　___年___月___日___年___月___日

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