勞動合同書

時間：2024-05-21 17:50:09 勞動合同我要投稿

勞動合同書范本集合15篇

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的用途越來越廣泛，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編為大家整理的勞動合同書范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

勞動合同書范本集合15篇

勞動合同書范本1

　　用人單位名稱：

　　用人單位性質：

　　職工姓名：

　　一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)

　　(一)有固定期限。本合同期限為年，自__年__月__日起至__年__月__日止。其中，試用期個月，自__年__月__日起至__年__月__日止；學徒期個月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

　　(二)無固定期限，自__年__月__日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止，其中，試用期個月，自__年__月__日起至__年__月__日止；學徒期個月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

　　終止勞動合同的條件為：

　　(三)以完成一定的工作為期限：

　　具體工作為：

　　二、生產(chǎn)(工作)任務及條件

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事工作，為崗位(工種)具體生產(chǎn)(工作)任務為：

　　甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：

　　三、雙方的權利與義務

　　(一)甲方的權利：

　　1、按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務的情況；

　　2、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分；

　　3、根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后

　　變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位；

　　4、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴；

　　5、雙方約定的其他權利：

　　(二)甲方的義務

　　1、按照有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件；

　　2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平；

　　3、根據(jù)有關規(guī)定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；

　　4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；

　　5、雙方約定的其他義務：

　　(三)乙方的權利

　　1、享有參加業(yè)務(技術)學習(培訓)、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產(chǎn)者)等權利；

　　2、按照規(guī)定領取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇；

　　3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。對違章指揮、

　　強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；

　　4、按照有關規(guī)定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同；

　　5、甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；

　　6、雙方約定的其他權利：

　　(四)乙方的義務：

　　1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)(工作)任務；

　　2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物；

　　3、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；

　　4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業(yè)技術水平，積極參加必要的

　　社會活動；從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓；5、雙方約定的其他義務：

　　四、工作時間與勞動報酬

　　(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行工作制。甲方對乙方實行每日工作時間小時，平均每周工作時間小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規(guī)定支付加班費或調休。

　　(二)勞動報酬

　　1、乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務，甲方應以貨幣形式每(月、周、日)按元支付給乙方工資，支付時間為；

　　2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

　　3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標準和《勞動法》的規(guī)定計發(fā)，具體標準如下：

　　4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經(jīng)甲、乙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：

　　5、雙方商定的其他報酬：

　　五、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：

　　(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構領取。

　　(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動合同的`變更、續(xù)訂、解除及終止

　　(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容

　　1、甲方轉產(chǎn)或調整生產(chǎn)任務的；

　　2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；

　　3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；

　　4、雙方約定的其他情況：

　　(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同

　　1、在試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

　　2、乙方違反或不履行勞動合同的；

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；

　　5、乙方被依法追究刑事責任的；

　　6、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲

　　方另行安排的工作的；

　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　8、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

　　9、經(jīng)有關部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第6、7、8、9條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金。

　　10、雙方約定的其他情況：

　　(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同

　　1、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；

　　2、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認

　　為喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　3、乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　5、乙方在享受法定休假、探親假期間的；

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

　　7、雙方約定的其他情況：

　　(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；

　　4、甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；

　　5、甲方有侵害乙方合法權益行為的；

　　6、經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的；

　　7、乙方參軍、入學或出境定居的：

　　8、雙方約定的其他情況：

　　(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同1、由甲方出資培訓(包括送大、中專院校或技工學校學習)，培訓后為甲方服務未滿年的；

　　2、屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的；

　　3、雙方約定的其他情況：

　　七、違反勞動合同的責任

　　1、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：

　　2、乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：

　　八、其他有關事項

　　(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：

　　(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：

　　九、雙方需要約定的其他事項：

　　十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。

　　十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。

　　十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

　　十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽章)

　　乙方(簽章)

　　法人代表(簽章)

勞動合同書范本2

　　甲方：（以下稱“甲方”）

　　通訊地址：

　　法定代表人或委托代理人：________________________

　　乙方：________________________________（以下稱“乙方”）

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

　　第一章、合同的類型與期限

　　第一條、合同期限為固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年，達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。

　　第二條、若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。

　　第二章、試用期

　　第三條、甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。

　　第三章、工作內容與工作地點

　　第五條、甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責描述”；

　　第六條乙方的工作地點為_____________。

　　第七條、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　第八條、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：

　　1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及工藝規(guī)程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；

　　2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；

　　3、乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。

　　第四章、工作時間與休息時間

　　第九條、乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制度。

　　第十條、甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

　　第十一條、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。

　　第十二條、乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

　　第五章、規(guī)章制度與勞動紀律

　　第十三條、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

　　第十四條、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

　　第十五條、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。

　　第十六條、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。

　　第六章、勞動報酬

　　第十七條、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位按年薪制每年____元計發(fā)工資。

　　第十八條、甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月部分工資_______元，余薪年終時一次性支付。

　　第十九條、甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

　　第二十條、甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

　　第七章、社會保險和福利待遇

　　第二十一條、甲方根據(jù)國家和聊城市有關規(guī)定為乙方參加購買社會保險（養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險），乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。保險標準按勞動部門審定的辦理。

　　第二十二條、如乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和聊城市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十三條、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和聊城市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十四條、甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　第八章、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第二十五條、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

　　第二十六條、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

　　第二十七條、甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　第九章、勞動合同的變更、解除和終止

　　第二十八條、訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內容。

　　第二十九條、訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除。

　　第三十條、乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

　　第三十一條、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

　　1、因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

　　2、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

　　3、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。

　　4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的'。

　　5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　6、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。

　　7、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

　　8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十二條、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

　　2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

　　3、甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、企業(yè)轉產(chǎn)、技術革新、經(jīng)營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

　　4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。

　　5、依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　第三十三條、凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

　　1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。

　　2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

　　3、甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。

　　4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。

　　5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。

　　6、甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。

　　第三十四條、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。

　　2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

　　3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

　　5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

　　6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十五條、有下列情形之一的，合同自行終止：

　　1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

　　2、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

　　3、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。

　　4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十六條、合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于三十一條約定的，合同順延至相應情形消失。

　　第十章、經(jīng)濟補償與賠償

　　第三十七條、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接后3個月內支付乙方的當月工資。

　　第三十八條、除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。

　　第三十九條、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

　　第十一章、培訓服務期與競業(yè)限制

　　第四十條、乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

　　第四十一條、雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，約定具體服務期、賠償標準并執(zhí)行。

　　第四十二條、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內容：

　　1、技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。

　　2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內容等。

　　3、公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等。

　　因乙方未履行保保密義務給甲方造成損失的，此損失由乙方承擔賠償責任。

　　第四十三條、乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍為____________________，地域為____________________。

　　在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為500元，支付方式為___________。若乙方違反第四十二條規(guī)定的，應支付違約金100000元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。

　　第十二章、勞動爭議處理

　　第四十四條、甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第十三章、其他規(guī)定

　　第四十五條、甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

　　第四十六條、合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

　　第四十七條、合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

　　第四十八條、合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準。

　　第四十九條、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。

　　第五十條甲、乙雙方另行約定條款：

　　第五十一條、合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

　　甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：簽訂日期：

　　簽訂地點：簽訂地點：

勞動合同書范本3

　　甲方：xxxx有限公司

　　乙方：xxx

　　甲乙雙方于20xx年xx月xx日簽訂為期1年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　1、自20xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的`權利義務隨之終止；

　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣xx0000元（大寫）。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣x0000元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣x0000元（大寫）。

　　3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至20xx年xx月xx日止。

　　4、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)；

　　5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　6、乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：

　　20xx年xx月xx日

　　注：此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。

勞動合同書范本4

　　甲方(用人單位)名稱：____________________________

　　注冊地址：____________________________

　　法定代表人(主要負責人)：_____________

　　郵政編碼：____________________________

　　聯(lián)系電話：____________________________

　　乙方(勞動者) 姓名：______________性別：________

　　出生日期：_______年_______月______日

　　居民身份證號碼：______________________

　　在甲方工作起始時間：____年___月___日

　　乙方原工作單位：______________________

　　戶籍所在地：__________________________

　　現(xiàn)居住地址：__________________________

　　郵政編碼：____________________________

　　聯(lián)系電話：____________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》及其它有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。于______年_____月_____日起生效。

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________

　　_____________________________崗位(工種)工作。

　　第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________________________________________。

　　第四條乙方工作應達到_______________________________

　　__________________________________________________________

　　________________________標準。

　　第五條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時_______元。甲方向乙方結算支付勞動報酬的周期不得超過15日。

　　支付勞動報酬的其他約定_______________________________

　　__________________________________________________________

　　第六條甲方應當按照工傷保險的'規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

　　第七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件：______________________________________________

　　_________________________________________________________

　　第八條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第九條甲乙雙方可以隨時通知對方終止本合同。

　　第十條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

　　第十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　_________________________________________________________

　　第十二條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;或向單位所在地區(qū)勞動關系調解小組申請調解;當事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第十三條本合同未盡事宜，或者本合同中有關內容今后與國家、省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)乙方(簽字或者蓋章)

　　法定代表人或主要負責人(簽字或者蓋章)

　　簽字日期：年月日簽字日期：年月日

勞動合同書范本5

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力，真正培養(yǎng)適合社會需求的專業(yè)人才，我系對畢業(yè)生實施院外對口專業(yè)實習教育，我系和本系學生就學生本人的院外對口專業(yè)實習問題，達成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎上，同時遵守如下協(xié)議)：

　　1、甲方負責指派相應的指導教師負責院外實習的指導工作，必要時可派指導教師巡視。

　　2、甲方在乙方離校前有責任進行安全教育，并對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關實習中出現(xiàn)的問題。

　　3、甲方負責并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用信箱負責技術答疑。

　　4、乙方自愿選擇院外實習單位，并負責通知家長關于實習的所有情況，實習期間要經(jīng)常與家長聯(lián)系，甲方不負責通知家長，若因此造成對乙方的`損失，甲方概不負責。

　　5、乙方服從甲方有關院外實習的規(guī)定。

　　6、乙方要向甲方提供詳細的通訊地址、聯(lián)系電話，以便甲方與乙方聯(lián)系，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負責。

　　7、乙方遵守實習單位的一切規(guī)定，遵紀守法，對自己的一切安全行為負法律和安全責任，若因乙方個人原因而引發(fā)的安全事故，均由乙方承擔相應的責任。

　　8、乙方在實習結束時，要進行綜合能力測試和答辯，相應的實習單位要對學生的實習進行總結，并量化成績。對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業(yè)。

　　9、乙方必須每月定期向甲方匯報實習情況，如遇到特殊情況應及時報告甲方，以便甲方能及時采取應對措施。

　　10、乙方的課程考試和重修有關事宜，甲方不負責通知，乙方自己負責與系辦聯(lián)系詢問有關情況。

　　11、乙方必須有單位實習協(xié)議，并在________年____月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導員處。

　　12、其他未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。

　　本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導員或責任教師一份，本協(xié)議自簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：_______ 乙方(簽字)：________

　　代表人(簽字)：_______ 乙方家長(簽字)：______

　　________年____月____日 ________年____月____日

　　簽訂地點：___________ 簽訂地點：____________

勞動合同書范本6

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　用工形式：_________

　　鑒證編號：_________

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_________（姓名）為_________（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同.

　　第一條甲方錄用乙方從事_________（工作名稱）

　　第二條勞動合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時止.其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止.

　　第三條甲方的基本權利義務是：

　　一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理.

　　二、保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼.

　　三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的.勞動作業(yè)衛(wèi)生條件.

　　四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲.

　　第四條乙方的基本權利義務是：

　　一、享受_________待遇（寫明待遇的內容）

　　二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度.

　　三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標.

　　第五條工資待遇：_________（要寫明確具體）

　　第六條工作時間：_________（每周不超過_________小時）

　　第七條勞動保險及福利待遇：_________

　　第八條勞動合同的變更和解除：_________（寫明變更和解除的條件.如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同.任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù).）

　　第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關存留一份.本合同自雙方簽字之日起生效.

　　甲方（蓋章）_________ 乙方（簽字）_________

　　法人代表（簽字）_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

勞動合同書范本7

　　甲方（用人單位）：xx延陵中學

　　乙方（勞動者）：身份證號：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定勞動合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。

　　二、工作內容及要求

　　（一）乙方根據(jù)甲方要求，從事學校保衛(wèi)工作。

　　（二）乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。

　　（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。

　　（三）甲方為乙方安排帶薪休假。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。

　　五、勞動報酬

　　甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　（一）甲方承諾每月底為發(fā)薪日。

　　（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個人上繳的社會保險）；考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　（三）乙方加班加點的工資，按30元/天，10元/夜的標準發(fā)放。

　　（四）乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假40元/天。

　　（五）乙方依法享有帶薪假期。

　　六、社會保險和福利

　　（一）雙方依法參加社會保險（企業(yè)職工養(yǎng)老保險），由乙方按年度繳納社會保險費（企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷（個人繳納部分由乙方自行承擔）。

　　（二）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

　　七、勞動紀律

　　甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

　　八、勞動合同終止的條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方不能履行工作職責，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的；

　　3、連續(xù)病、事假45天的。

　　九、違反勞動合同的責任

　　（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的.規(guī)定。

　　（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。

　　十、勞動爭議處理

　　（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

　　十一、其他

　　（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　（三）本合同不得涂改。

　　（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　（五）本合同于簽字之日起生效。

　　法定代表人簽名：乙方簽名：

　　甲方蓋章：

　　簽名日期：

　　附件

　　1、保安人員工作職責

　　2、保安人員考核細則

勞動合同書范本8

　　甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　為確保甲乙雙方的共同利益不受侵害,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽定本合同,共同遵守本合同所述內容。

　　一、勞動期限暫定為：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　二、工作內容

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任該工地QTZ40塔式起重機司機工作。

　　2、乙方自愿遵守甲方制定的各項勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責，負責搞好本塔機的駕駛、檢查、保養(yǎng)、維修、更換配件等工作。

　　并配合搞好塔機的安裝、拆卸，使塔機正常及時為各施工班組服務。

　　3、因工作需要乙方合理調配安排加班時間，必須保證各施工班組所用材料、物品、工具正常及時使用。

　　三、勞動報酬

　　聘用期內乙方每月工資為：＿＿＿＿元。

　　四、甲方的權利與義務

　　1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和本公司的規(guī)章制度及合同內容對乙方進行管理。

　　2、甲方人員有權對乙方工作進行監(jiān)督、督促和考評。

　　3、甲方必須認真履行本合同約定的內容，按合同規(guī)定按時支付乙方工資，乙方伙食和住宿由甲方提供。

　　4、根據(jù)乙方檢查、維修發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)甲方核查后及時更換損壞的塔機零部件。

　　五、乙方的.責任和義務

　　1、認真執(zhí)行遵守國家的法律、法規(guī)和政策及甲方和項目部的各項規(guī)章制度，提高敬業(yè)精神。講究職業(yè)道德，維護國家和甲方的利益。

　　2、服從甲方的本職工作安排，認真履行崗位職責，不講條件按時完成甲方規(guī)定的各項本職工作任務。

　　3、認真履行本合同約定的內容，嚴格執(zhí)行塔吊操作規(guī)程，搞好本職工作。按約定領取勞動報酬，按約定解除合同。

　　4、愛護塔機。保持塔機清潔，每日開啟前必須做到先檢查后啟動，先試運行后工作的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時匯報、保證塔機安全、可靠運行。

　　5、乙方若發(fā)現(xiàn)不安全因素，應及時停止作業(yè)。直到安全障礙排除。

　　6、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理，決不影響第二天的工作。

　　7、保證施工期間塔機正常運轉，除機械修理及停電，大風不能操作以外，根據(jù)施工需要保證隨時運轉。

　　8、禁止大風天氣和塔機帶病工作。

　　六、勞動合同的變更和解除，發(fā)生以下情況之一，本合同終止。

　　1、合同期滿。

　　2、雙方達成一致。

　　七、提出解除合同的任何一方，必須提前10通知對方，待對方同意后方可解除合同。

　　八、合同期內甲乙雙方必須認真履行合同所述內容，不得自行解除合同，不得隨意離職。

　　九、本合同未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　十、本合同自簽字日生效，至合同期滿自行解除。

勞動合同書范本9

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，聘用單位（以下簡稱甲方）與受聘人（以下簡稱乙方）遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、甲乙雙方基本情況

　　甲方：×××醫(yī)院

　　乙方：性別：民族：

　　身份證號：聯(lián)系電話：

　　二、勞動合同期限

　　甲乙雙方建立勞動合同關系的時間為年月日，

　　本次簽訂的勞動合同期限為年，自年月日起到年月日止。

　　三、工作內容及要求

　　1、甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事工作，擔任職務，工作地點為。

　　2、甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，合理約定崗位具體職責和要求。

　　3、乙方須按照甲方工作要求，按時完成工作任務，如指令性任務、日常性及臨時性工作任務。

　　4、乙方須接受甲方的平時考核和年度考核。

　　5、乙方在聘用期間須遵守甲方的各項規(guī)章制度。

　　6、乙方在聘用期間須有高度責任心，如違規(guī)發(fā)生糾紛及事故者，視崗位及輕重不同，根據(jù)國家相關規(guī)定和甲方內部處罰規(guī)定，接受相應處罰。

　　四、工資及福利待遇

　　1、乙方工資待遇根據(jù)崗位及職責不同，按甲方相關工資規(guī)定執(zhí)行。

　　2、甲方須于每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　3、乙方享受甲方提供的有關福利待遇及崗位津貼。

　　4、甲方依法保證乙方的休息權利，乙方依法享受國家規(guī)定的'節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

　　5、甲方應為乙方提供工作及學習的崗位及必備的辦公場所。

　　6、在合同期內，乙方患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇

　　按相關法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。

　　五、合同的終止、解除、變更與續(xù)簽

　　1、合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。其中包括試用期（前三個月）內如一方有異議，則合同終止執(zhí)行。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同。

　　（1）在聘用期間不履行合同的；

　　（2）嚴重失職、誤職或違法亂紀，給甲方利益造成重大損害的；

　　（3）曠工或以不正當理由，逾期不歸連續(xù)超過十五天，或年累計超過三十天的；

　　（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；

　　（5）年終考核為不合格的。

　　3、甲乙雙方在平等自愿、協(xié)調一致的前提下，可以變更合同的有關內容，但應填寫聘用合同變更書。

　　4、勞動合同期滿后，甲乙雙方如無異議，可續(xù)簽本勞動合同。

　　六、其他事項

　　1、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以訂立專項協(xié)議并約定服務期。

　　乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付給甲方違約金。

　　2、雙方另行約定事項

　　甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人

　　（主要負責人）：

　　年月日年月日

勞動合同書范本10

　　甲方（用人單位）名稱：________________________________________

　　法定代表人：________________________________________

　　地址：________________________________________

　　本市辦公地址：________________________________________

　　乙方（勞動者）姓名：_________________年齡：_________________

　　性別：_________________民族：_________________

　　戶籍所在地：__________省__________市__________縣（區(qū)）

　　______________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______________村（街）

　　居民身份證號碼：_______________________________________

　　現(xiàn) 住址：_______________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限執(zhí)行下列______款

　　一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_____年（月），自____ 年____月____日起至____ 年____月____日止，其中試用期為____月（日）。

　　二、無固定期限，自____ 年____月____日始，其中試用期為____月（日）。

　　終止勞動合同條件約定如下：

　　（一）：_________________________________________________

　　（二）：_________________________________________________

　　（三）：_________________________________________________

　　三、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：

　　__________________________________________________________________________。

　　第二條勞動崗位

　　甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。

　　第三條勞動報酬

　　甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準：

　　具體支付辦法和標準如下：

　　__________________________________________________________________________。

　　第四條社會保險和福利待遇

　　甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務，按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。

　　其他保險和福利待遇約定如下：

　　__________________________________________________________________________。

　　第五條勞動保護和勞動條件

　　一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的.勞動保護用品。

　　二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　　三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第六條勞動紀律

　　一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

　　二、甲方有權依據(jù)國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

　　第七條本合同的解除、變更、終止

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。

　　三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。

　　第八條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：

　　___________________________________________________________________。

　　第九條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決；協(xié)商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十條其他事項

　　一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　法定代表人或委托代理人：

　　（簽字或蓋章）

　　年月日年月日

勞動合同書范本11

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

　　第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第一項形式：

　　(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。

　　(二)無固定期限：自 / 年 / 月 /日起。其中，試用期自 / 年 /月 / 日至 / 年 / 月 / 日。

　　(三)以完成一定工作任務為期限：自 / 年 / 月 / 日起至 / 時止。

　　第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 (部門) (崗位)工作，具體工作內容和要求是：

　　按部門的工作崗位職責、工作內容、工作流程、工作標準及操作規(guī)范完成工作任務;完成管理人員安排的臨時工作任務等。

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準 (○1標準工時工作制度、○2綜合計算工時工作制度、○3不定時工作制度)工時制度。

　　第五條甲方于每月 10 日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第二項方式支付乙方工資;

　　(一)乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按 / 執(zhí)行。

　　(二)乙方執(zhí)行計時工資，月工資為元，其支付項目，或按/執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。具體的辦法為根據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟效益而確定具體方案。乙方在試用期內的工資為元/月。

　　第六條乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標準為按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條

　　因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的當月基本工資。

　　第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第二項計算：

　　(一)按本合同第五條約定的工資標準;

　　(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);

　　(三)按集體合同確定的基數(shù)。

　　第九條甲乙雙方對工資的其他約定酒店有權在不違反勞動法及本合同的情況下，根據(jù)酒店實際經(jīng)濟效益對員工工資進行調整。

　　第十條

　　乙方在甲方工作滿一年以上，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方自愿，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，繳納的保險費按勞動社保局保險相關規(guī)定，甲乙雙方各自承擔原則，乙方負擔部

　　第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和婁底市的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及婁底市的有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第十四條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十五條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第十六條甲乙雙方在本合同有效期內經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

　　第十七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和婁底市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的.證明。

　　乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。

　　第十九條甲乙雙方約定的其他事項：1、合同期內，乙方同意如經(jīng)過酒店及部門的培訓，但仍不能勝任崗位工作的，甲方可視情況進行崗位調整。

　　員工簽字：

　　2、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動關系，甲方可立即解除勞動合同。

　　員工簽字：

　　3、乙方已經(jīng)認真閱讀《員工手冊》和相關管理制度的內容，雙方同意并遵守手冊和制度的各項條例。

　　員工簽字：

　　第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：

　　1.培訓協(xié)議書，按酒店《員工手冊》的有關規(guī)定執(zhí)行

　　2.保密協(xié)議書

　　3.崗位協(xié)議書，按酒店及部門的工作崗位職責、工作內容、工作流程、工作標準及操作規(guī)范執(zhí)行。

　　4、酒店《員工手冊》，酒店及部門的各項管理制度。

　　第二十二條本合同未盡事宜或與國家和婁底市有關規(guī)定相悖的，按國家和婁底市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同書范本12

　　一、合同類型與期限

　　第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（A）。

　　A、固定期限，自年月日起至年月日止，合同期滿后，本合同自行終止；雙方如需重新簽訂勞動合同的，在合同到期前的三十天內訂定。

　　B、無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

　　C、以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至________________工作任務完成時即行終止。

　　其中試用期自_____年___月__日起至_____年_____月__日止，共個月，試用期工資為：________。試用期滿后，甲、乙雙方均有權通知對方是否轉正或續(xù)簽合同，如甲、乙雙方通知對方不續(xù)簽合同，則通知日為本合同的終止日。試用期滿后，如甲方同意乙方轉正，即辦理有關的轉正手續(xù)；

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條甲方聘用乙方從事__________工作，詳見“崗位職責”；

　　第三條乙方的工作地點為____________________________。

　　第四條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　第五條甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：

　　A、甲方因組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；

　　B、甲方確因工作需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；

　　C、乙方不能勝任工作的。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制度；

　　第七條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等；

　　四、勞動紀律

　　第八條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

　　第九條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。

　　第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。

　　第十一條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。

　　五、勞動報酬

　　第十二條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權按時獲得相應得勞動報酬，乙方的月基本工資（若非特別說明，均為稅前應發(fā)工資）為：______元，津、補貼___元。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)、事假、病假扣除標準按國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條甲方有權根據(jù)其財務狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇

　　第十四條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬

　　六、社會保險和福利

　　第十五條甲方依據(jù)相關法律規(guī)定向乙方提供相應的社會保險及福利待遇。

　　七、本合同的變更、解除、終止

　　第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十八條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（4）乙方有兼職情形或同時與其他用人單位建立勞動關系的，經(jīng)甲方提出，拒不改正，或者對履行本合同造成嚴重影響的；

　　（5）被依法追究刑事責任的；

　　（6）向甲方提供虛假應聘資料及虛假介紹或以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

　　2、甲方無故未及時足額支付勞動報酬的；

　　3、符合法律規(guī)定其他情形的。

　　第二十條乙方具備法定情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同。

　　第二十一條乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方。

　　第二十二條乙方應依法解除合同，否則應依法承擔賠償責任。

　　第二十三條本合同具備法定終止情形之一的，本合同終止。

　　第二十四條無論因何原因解除或終止本合同，乙方應立即停止以甲方名義從事的一切活動，根據(jù)甲方要求完成其未了事務，結清所有帳目，并在本合同終止或解除的7日之內，辦理完畢工作交接、歸還甲方所有財產(chǎn)和資料。

　　八、經(jīng)濟補償、賠償、違約金

　　第二十五條乙方違反法律規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失；

　　（1）甲方招收錄用其所支付的費用；

　　（2）甲方為其支付的`培訓費用；

　　（3）給甲方造成的直接經(jīng)濟損失；

　　（4）法律、法規(guī)規(guī)定的及本合同約定的其他賠償費用。

　　第二十六條甲方依法向乙方支付相應的經(jīng)濟補償金。

　　九、保密條款與競業(yè)限制

　　第二十七條本勞動合同期內以及合同終止或解除合同以后，乙方均須保守甲方的商業(yè)秘密，如因商業(yè)秘商的泄露給甲方造成經(jīng)濟損失的話，乙方須按其年薪的20%承擔違約責任，違約金不足以彌補甲方損失的，甲方將繼續(xù)保留依法追究其責任的權力；

　　第二十八條乙方的保密費用已包含在其工資內，甲方不再為乙方的保密義務另行支付費用；

　　第二十九條乙方在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè)；

　　第三十條無論因何種原因乙方離職后，半年內不得到與單位有競爭關系的單位就職；以及不得自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)；

　　十、勞動爭議處理

　　第三十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以由本單位進行勞動爭議調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第三十二條甲方的規(guī)章制度和《員工手冊》均屬于本合同的附件，與本合同具有同等效力；

　　第三十三條乙方確認本人的通信地址為本合同登記的家庭地址。本合同在履行過程中，甲方需向乙方送達的任何文件及通知，均以以本協(xié)議列明的地址為準，如有變更，應書面通知甲方，郵政局出具的掛號投送收據(jù)，將有效證明該通知已送達乙方。

　　第三十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十五條本合同一式三份，甲乙雙方、用人部門各執(zhí)一份；

　　甲方：_________乙方：_________（簽名）

　　法定代表人（委托代理人）：_________

　　簽訂日期：_________

勞動合同書范本13

　　合同編號____________ 甲方_________________________

　　乙方_________________________

　　簽訂日期_________年_____月_____日

　　甲方________________________法定代表人___________注冊地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日

　　在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　本合同于____________________________________終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方工作應達到_________________________標準。

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行____________________工時制度

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

　　第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

　　三、勞動報酬

　　第七條養(yǎng)護工工資標準為每月元。

　　四、勞動紀律

　　第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第九條乙方應遵守勞動紀律的'規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　五、勞動合同的解除

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責任的。

　　第十一條有下列情形之一

　　第十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　（一）在試用期內的；

　　（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　第十四條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

勞動合同書范本14

　　甲方：____

　　乙方：____

　　雙方本著公平、公證、互惠的原則，經(jīng)協(xié)商甲方同意將確承包期間雙方的責任和義務、訂立如下條款：

　　1、甲方將承包給乙方經(jīng)營管理，承包期間乙方盈虧自負，并承擔其醫(yī)療行為的一切責任，乙方承包期所發(fā)生的債權債務，由乙方全權負責處理。

　　2、雙方合同期從日到月投資此診所共計人民幣____萬元，承包期間乙方需支付承租金為甲方投資額的年22%，乙方須于每月____日前付給甲方人民幣元承租費，若逾期超過____月拒交款項，甲方有權終止合同、沒收風險抵押金，損失乙方自負。

　　3、乙方付給甲方人民幣萬元作為醫(yī)療風險抵押金。乙方承包期滿且不再續(xù)簽時，結清財務移交，甲方全額退還乙方醫(yī)療風險押金(不計利息)。

　　4、甲方負責醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證、醫(yī)療機構診療科目核定等證件，允許乙方經(jīng)營范圍：(以審批執(zhí)業(yè)范圍為準)。如因上述證件不齊全問題引起停業(yè)，造成乙方無法經(jīng)營，甲方賠償乙方經(jīng)濟損失。

　　5、甲方負責的裝修及診所內的'醫(yī)

　　療設備購置(附清單并簽字交接)，乙方承包期間，為改善門診就醫(yī)條件的裝修費、設備購置費和門診正常運營的管理費、房租費及水電費自行負擔。

　　6、雙方均不得隨意解約，如違約：違約方需向對方賠償違約金人民幣100萬元。

　　7、乙方不得以門診名義對外擔保、抵押、借貸。

　　8、因不可抗拒原因(自然災害、政策變化、)本協(xié)議無法執(zhí)行，前六年內由甲方負責重新選址裝修，后三年內發(fā)生由乙方負責裝修，承租合同在原時間上增加三年。合同期滿前半年雙方協(xié)商續(xù)約，本簽定協(xié)議一式兩份、雙方各執(zhí)一份、具同等法律效力，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(簽字蓋章)：____乙方(簽字蓋章)：____

　　____年____月____日____年____月____日