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中小企業(yè)勞動合同
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編為大家收集的中小企業(yè)勞動合同，歡迎大家分享。
中小企業(yè)勞動合同1
中小企業(yè)勞動合同
中小企業(yè)勞動合同
近日,由全國人大常委會委員、全國人大財(cái)經(jīng)委主任委員石秀詩為組長的全國人大常委會勞動合同法執(zhí)法檢查組赴黑龍江、廣東檢查小組來到黑龍江省齊齊哈爾市開展執(zhí)法檢查。在聽取了齊齊哈爾市政府、市人力資源和社會保障局、市中級人民法院和市總工會的匯報(bào)后,檢查組來到齊二機(jī)床集團(tuán)、齊翔建工集團(tuán)曙光工地進(jìn)行實(shí)地檢查。
“你們公司與職工簽訂勞動合同的情況如何?”石秀詩問。
“截至今年6月底,我公司在冊員工總數(shù)共計(jì)4692人,勞動合同簽訂率為100%,其中有期限合同1193人,無固定期限合同3499人。”齊二機(jī)床集團(tuán)董事長曲波回答說。
“集團(tuán)發(fā)生過勞資糾紛嗎?”檢查組成員問。
“到目前為止,還沒有。”曲波回答。
據(jù)了解,自20xx年勞動合同法實(shí)施以來,齊二機(jī)床集團(tuán)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行這一法律,由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé),由人力資源部門負(fù)責(zé)勞動關(guān)系工作管理,調(diào)配專人管理勞動合同簽訂、續(xù)訂、變更、解除(終止)的辦理及勞動者名冊和勞動合同鑒證等工作。公司還積極發(fā)揮各級工會的作用,集團(tuán)公司兩級集體合同簽訂率均達(dá)到100%,較好地體現(xiàn)了職工意愿,有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。
在齊翔建工集團(tuán)曙光工地,檢查組戴上帽走進(jìn)工地,就工地的員工結(jié)構(gòu)、勞動合同簽訂情況、員工工作環(huán)境等問題進(jìn)行了詳細(xì)詢問。檢查組對齊翔建工集團(tuán)依法保障農(nóng)民工工資足額發(fā)放的做法給予了肯定。
針對墊款施工、工程款撥付不到位、拖欠工程款等問題,齊翔建工集團(tuán)加大籌資力度,積極爭取社會各界特別是建設(shè)單位的支持,想盡辦法保障農(nóng)民工工資的足額發(fā)放；并加強(qiáng)與農(nóng)民工的協(xié)調(diào)溝通,爭取農(nóng)民工的理解、信任和支持；集團(tuán)還將勞動合同的簽訂和履行情況與企業(yè)主要經(jīng)營者的年薪和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的崗位工資掛鉤,有效地促進(jìn)了勞動合同法的貫徹落實(shí)。
據(jù)齊齊哈爾市委常委、副市長田國梁介紹,齊齊哈爾市通過開展專項(xiàng)檢查,促進(jìn)了勞動合同的訂立,及時發(fā)現(xiàn)和解決了一批有關(guān)勞動合同簽訂中的問題,提高了勞動合同的簽訂率和有效率。截至20xx年末,齊齊哈爾市簽訂勞動合同人數(shù)54.18萬人,簽訂率達(dá)到96.1%,其中農(nóng)民工勞動合同簽訂率提高到了96%,中小企業(yè)合同簽訂率達(dá)到了85%。
據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,我國目前國有企業(yè)、集體企業(yè)的勞動合同簽訂率都比較高,但中小企業(yè)則相對較低。主要原因是:一些中小企業(yè)經(jīng)營者的勞動合同法律意識不強(qiáng),勞動用工的.基礎(chǔ)管理工作薄弱,加之經(jīng)營規(guī)模不夠大、抗風(fēng)險(xiǎn)能力差以及職工流動性大等。也有極少數(shù)勞動者特別是農(nóng)民工,不了解法律規(guī)定的權(quán)益,不愿意簽訂勞動合同；已簽訂的勞動合同也存在著勞動合同必備條款不夠齊全,勞動合同變更、解除、終止不規(guī)范等問題。
檢查結(jié)束時,石秀詩說:“我國目前的勞動合同簽訂情況總體比較好,就此次執(zhí)法檢查的企業(yè)來看,勞動合同簽訂率都在90%以上,一些企業(yè)達(dá)到了100%。這為構(gòu)建***勞資關(guān)系提供了有力保障。”
石秀詩強(qiáng)調(diào),我們也應(yīng)該看到在一些中小企業(yè),特別是微小企業(yè),勞動合同簽訂率不夠高,要加大宣傳力度、執(zhí)法監(jiān)察力度,加快用工備案制度建設(shè),切實(shí)提高中小企業(yè)的勞動合同簽訂率和履約質(zhì)量。
(李吉斌)
中小企業(yè)勞動合同2
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
民族：
文化程度：
籍貫：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作責(zé)任
(一)職務(wù)名稱：工程管理
直接上級：項(xiàng)目經(jīng)理
本職工作：負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的日常管理和工程造價(jià)以及經(jīng)濟(jì)合同的簽訂
三、勞動保護(hù)和勞動條件
1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
四、勞動報(bào)酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報(bào)酬，其支付時間為每月1日支付上月工資，如遇節(jié)假日適當(dāng)提前發(fā)放。
2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇為：(試用期一個月)試用期工資待遇為3200元/月(試用期工資待遇為轉(zhuǎn)正后工資待遇的80%)。工資待遇每一年上調(diào)一至兩次，每次上調(diào)比例為8%-10%，根據(jù)個人表現(xiàn)加以調(diào)整。
3、甲方在乙方試用期滿后，30日內(nèi)將為乙方全額購買職工醫(yī)療保險(xiǎn)和社會保險(xiǎn)。
乙方在合同期限內(nèi)，工作過程中，不出現(xiàn)重大錯誤，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)并有良好表現(xiàn)，公司將給予乙方每個月400元獎勵作為年終獎在過年之前發(fā)放，第一年發(fā)70%，剩余30%第二年累計(jì)發(fā)放，依此類推。
(備注)如乙方有相關(guān)資質(zhì)證書(全國工程造價(jià)員、二級建造師等)掛靠在我公司，我公司將給予800元/月的證書補(bǔ)貼。
五、勞動紀(jì)律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓(xùn)
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
七、勞動合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。
(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；
(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
(3)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
4、合同期滿或雙方約定的.合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
八、違反勞動合同的責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金20__元。
2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、社會福利
乙方在轉(zhuǎn)正后30日內(nèi)，甲方按當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)中等標(biāo)準(zhǔn)為乙方辦理社會保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)，每月甲方承擔(dān)全額保險(xiǎn)費(fèi)用。
十、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
中小企業(yè)勞動合同3
甲方(用人單位)名稱：
單位住所：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
聯(lián)系電話：
郵政編碼：
乙方(勞動者)姓 名：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立勞動合同。
一、勞動合同期限
第一條 本勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。
(二)無固定期限：自 年 月 日起，到法定的終止條件出現(xiàn)時止，其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事 工作，工作地點(diǎn)為
甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
根據(jù)甲方的工作需要，可以變更工作內(nèi)容。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方工作時間：
第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。
第六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。
四、勞動報(bào)酬
第七條 甲方結(jié)合本單位的'生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。
第八條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。
(一)計(jì)時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。
(二)計(jì)件工資。乙方的勞動定額為 ，計(jì)件單價(jià)為
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為
第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
第十條 甲方安排乙方延長工作時間向乙方支付加班工資。
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇
甲方、乙方協(xié)商按照 條規(guī)定的繳納保險(xiǎn)
第十一條 甲按照國家的法律、法規(guī)的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，依法給職工繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十二條 乙方自行繳納，甲方發(fā)放的工資中包含保險(xiǎn)費(fèi)用
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動環(huán)境。
第十六條 甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生。
第十七條 甲方違反法律規(guī)定，乙方有權(quán)對用人單位提出批評，檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更
第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第十九條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本勞動合同的履行。
第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
八、勞動合同的解除、終止
第二十二條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方不按規(guī)定提前通知甲方造成的損失，乙方負(fù)責(zé)賠償。
第二十三條)甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益，乙方有權(quán)解除勞動合同。
第二十四條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付 違約金。
第二十五條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金 。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十六條 以下協(xié)議作為本勞動合同的附件：
1、崗位協(xié)議書
2、培訓(xùn)協(xié)議書
3、保密協(xié)議書
4、……
第二十七條 雙方約定的其它事項(xiàng)：
第二十八條 甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十九條 本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條 本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
簽字日期：年月日
中小企業(yè)勞動合同4
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為固定期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期3個月。
二、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
遵守甲方的規(guī)章制度；
維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；
忠于職守，勤奮工作；
履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報(bào)酬
第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬。
第八條甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
第九條甲方按月以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
第十條甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲、乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第十二條乙方因工負(fù)傷的`工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
轉(zhuǎn)正后，業(yè)績不達(dá)標(biāo)的（具體業(yè)績考核另行頒布）；
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；
第十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日通知甲方。
第十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
在試用期內(nèi)的；
甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的；
甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；
第十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、商業(yè)保密及競業(yè)禁止
第十九條乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
第二十條乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
第二十一條如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。
八、違反勞動合同的責(zé)任
第二十二條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；
工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；
應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)；
九、其他
第二十五條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
中小企業(yè)勞動合同5
甲方：
乙方：
經(jīng)協(xié)商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責(zé)任，就檔案保管事宜商訂如下：
一、甲方：
1、負(fù)責(zé)乙方檔案的保管以及檔案材料的.收集、整理、歸檔，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關(guān)的證明材料。
2、負(fù)責(zé)辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。
二、乙方：
1、在合同簽定時，按合同期一次性向甲方交納檔案保管費(fèi)共元。
2、應(yīng)及時把合同期內(nèi)形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。
三、甲方不負(fù)責(zé)乙方的原身份、各種福利保險(xiǎn)以及本合同以為的其他管理責(zé)任。
四、合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽;不續(xù)簽時，乙方應(yīng)在期滿后一個月內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)出;逾期從第二個月起按月倍收保管費(fèi)，逾期年甲方不負(fù)保管責(zé)任。
五、本合同期限自 起至 止。
六、本合同未盡事宜或履行過程中發(fā)生爭議，可通過協(xié)商解決。
七、本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：乙方：
蓋章：蓋章：
經(jīng)辦人簽名：
日期：
中小企業(yè)勞動合同6
甲方名稱：___住所：___性質(zhì)：___法定代表：___電話號碼：___
乙方姓名：___性別：___家庭住址：___身份證號：___電話號碼：___
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。
一、合同類型和期限
第一條：固定期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期為1—3個月)。
二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)
第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事位工作，乙方工作地點(diǎn)為本幼兒園。
三、工作時間和休息休假
第三條：乙方每周工作五天，工作時間參照具體作息時間表。
第四條：乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假的'權(quán)利。
四、勞動保護(hù)
第五條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。
第六條：甲方應(yīng)重視乙方在園內(nèi)的安全。
五、勞動報(bào)酬
第八條：乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為___元/月。
第九條：乙方試用期滿后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為___元/月。由以下幾部分組成：績效工資：領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力___元/月，班級管理___元/月，遵守園規(guī)___元/月，業(yè)務(wù)考核___元/月。目標(biāo)獎：安全獎___元/月，滿勤獎___元/月，出勤獎___元/月，家長評價(jià)獎___元/月，班級效益、貢獻(xiàn)獎______元/月。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動紀(jì)律，履行崗位職責(zé)，全心全意為幼兒服務(wù)。
第十一條：甲、乙任何一方要解除勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方，并寫出書面辭職報(bào)告，否則作違約處理。
第十二條：甲方繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)續(xù)簽勞動合同。
七、其他事項(xiàng)
第十三條：其他事項(xiàng)：
1、乙方須嚴(yán)格遵守園紀(jì)、園規(guī)，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執(zhí)行獎懲。
2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如無違約，合同期滿后退還，如續(xù)簽可不退。如違約扣除乙方所交押金。
第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決。
第十五條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)仔細(xì)閱讀，雙方簽字后即行生效。
甲方：___乙方：___
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：___
簽名：___簽名：___
___年___月___日___年___月___日
中小企業(yè)勞動合同7
甲方(用人單位)：
單位地址：
法定代表人：
乙方(勞動者)：
公民身份號碼：
居住住址：_____________________________________
戶籍地址：
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。
第一章 合同的類型與期限
第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關(guān)系。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。
第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
第四條 甲方聘用乙方從事 工作。
第五條 乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司本部。
第六條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。
第七條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。
第四章 工作時間與休息時間
第八條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。
第九條 甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。 聯(lián)系電話：
第十條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。
第十一條 乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意，否則甲方不承擔(dān)支付加班報(bào)酬的義務(wù)。
第五章 規(guī)章制度與勞動紀(jì)律
第十二條 乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
第十三條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同時，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。 第十五條 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
第六章 勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和福利待遇
第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報(bào)酬。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣________元。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費(fèi)、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等，對此乙方予以認(rèn)可并接受。 第十七條 甲方于每月15日前以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十八條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
第十九條 甲方根據(jù)國家和北海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購買社會保險(xiǎn)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
第二十條 乙方患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、非因工負(fù)傷，均按國家和北海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七章 勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第二十一條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照公司生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動穿戴用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴。
第二十二條 甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
第八章 勞動合同的變更、解除和終止
第二十三條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第二十四條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
第二十五條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1、如無特別約定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。
2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。
3、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。
4、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。
6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。
10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。
11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的
第二十八條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。
2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報(bào)酬的。
3、甲方違反合同規(guī)定，未依本合同約定繳納保險(xiǎn)的。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o法為乙方辦理的除外。
4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條件的。
5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。
第二十九條 有下列情形之一的，合同自行終止：
1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。
2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。
3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。
4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
5、乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者其它司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的'公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十條 本合同解除或終止時,乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
1、向甲方指定的人交接工作;
2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);
3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);
5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)，并積極配合甲方將其本人的有關(guān)社會保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案遷出;
6、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù);
7、嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動。
第三十一條 本合同解除或終止時,甲方應(yīng)履行下列義務(wù):
1、為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù);
2、自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險(xiǎn)等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);
3、應(yīng)乙方要求,及時、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績效證明。
第三十二條 乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第三十條、第九章規(guī)定的義務(wù),致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第三十三條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第三十四條所述情形的，則按該條規(guī)定處理。
第九章 其他規(guī)定
第三十四條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。乙方確認(rèn)，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度，并理解無誤。
第三十五條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
第三十六條 在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動合同》的，自本合同生效之日其自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。
第三十七條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更、終止等涉及乙方勞動關(guān)系的一切問題進(jìn)行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書、款項(xiàng)等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
第三十八條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
第三十九條 本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方蓋章
乙方簽字：
年 月 日
年 月 日
中小企業(yè)勞動合同8
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
甲方(單位名稱)：法定代表人：
住所地：
乙方(姓名)：性別：身份證號碼：
住所地：
第一條勞動合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、試用期，自________年____月____日至________年____月____日。
第二條勞動報(bào)酬及支付方式與時間
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_______元/月的工資報(bào)酬。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方每月____日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行。
5、甲方在年終時根據(jù)乙方的.當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。
第三條社會保險(xiǎn)
甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第四條勞動紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
第五條勞動合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
4、因其它原因解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。
第六條故意或者重大過失責(zé)任保證
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
第七條其他事項(xiàng)
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
第八條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方(公章)_________乙方(公章)_________
法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________
________年____月____日________年____月____日
中小企業(yè)勞動合同9
中小企業(yè)人員勞動合同范本一
甲方：___
乙方：___
經(jīng)協(xié)商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責(zé)任，就檔案保管事宜商訂如下：___
一、 甲方：___
1、 負(fù)責(zé)乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關(guān)的證明材料。
2、 負(fù)責(zé)辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。
二、 乙方：___
1、 在合同簽定時，按合同期(每月 元)一次性向甲方交納檔案保管費(fèi)共 元(中途終止合同，保管費(fèi)不再退回)。
2、 應(yīng)及時把合同期內(nèi)形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。
三、 甲方不負(fù)責(zé)乙方的原身份、各種福利保險(xiǎn)(如：___待業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等)以及本合同以為的其他管理責(zé)任。
四、 合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽;不續(xù)簽時，乙方應(yīng)在期滿后一個月內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)出;逾期從第二個月起按月倍收保管費(fèi)，逾期壹年甲方不負(fù)保管責(zé)任。
五、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
六、 本合同未盡事宜或履行過程中發(fā)生爭議，可通過協(xié)商解決。
七、 本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：___ 乙方：___
蓋章：___ 蓋章：___
經(jīng)辦人簽名：___
年 月 日
中小企業(yè)人員勞動合同范本二
甲方：___
乙方：___
經(jīng)協(xié)商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責(zé)任，就檔案保管事宜商訂如下：___
一、 甲方：___
1、 負(fù)責(zé)乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關(guān)的證明材料。
2、 負(fù)責(zé)辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。
二、 乙方：___
1、 在合同簽定時，按合同期(每月 元)一次性向甲方交納檔案保管費(fèi)共 元(中途終止合同，保管費(fèi)不再退回)。
2、 應(yīng)及時把合同期內(nèi)形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。
三、 甲方不負(fù)責(zé)乙方的原身份、各種福利保險(xiǎn)(如：___待業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等)以及本合同以為的其他管理責(zé)任。
四、 合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽;不續(xù)簽時，乙方應(yīng)在期滿后一個月內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)出;逾期從第二個月起按月倍收保管費(fèi)，逾期壹年甲方不負(fù)保管責(zé)任。
五、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
六、 本合同未盡事宜或履行過程中發(fā)生爭議，可通過協(xié)商解決。
七、 本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：___ 乙方：___
蓋章：___ 蓋章：___
經(jīng)辦人簽名：___
年 月 日
中小企業(yè)人員勞動合同范本三
甲方：______________________
法人代表：__________________
住所：______________________
郵編：______________________
乙方：______________________
性別：______________________
出生時間：__________________
身份證號碼：________________
戶口所在地：________________
現(xiàn)住址：____________________
郵編：______________________
乙方系甲方自__________公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：___
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項(xiàng)目的.管理工作。
二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知__________公司，由該公司對乙方進(jìn)行處理。
三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。
五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋�月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn))。
六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。
七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：___(簽字或蓋章)__________
________年________月________日
乙方：___(簽字或蓋章)__________
________年________月________日
中小企業(yè)勞動合同10
甲方(單位名稱)：法定代表人：
住所地：
乙方(姓名)：性別：身份證號碼：
住所地：
第一條勞動合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
第二條工作內(nèi)容及要求
乙方安排在________________部門，從事________________工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條勞動報(bào)酬及支付方式與時間
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_______元/月的工資報(bào)酬。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行。
5、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。
第四條社會保險(xiǎn)
甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
第六條勞動合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的.;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;
4、因其它原因解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重大過失責(zé)任保證
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。
第九條其他事項(xiàng)
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
第十條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
中小企業(yè)勞動合同11
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為固定期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期3個月。
二、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益
4.忠于職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報(bào)酬
第七條甲方根據(jù)乙方的`工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬。
第八條甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
第九條甲方按月以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
第十條甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲、乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第十二條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.轉(zhuǎn)正后，業(yè)績不達(dá)標(biāo)的(具體業(yè)績考核另行頒布);
3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
第十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日通知甲方。
第十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;
3.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;
第十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、商業(yè)保密及競業(yè)禁止
第十九條乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
第二十條乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
第二十一條如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。
八、違反勞動合同的責(zé)任
第二十二條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
2.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;
3.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);
九、其他
第二十五條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
中小企業(yè)勞動合同12
甲方:________
名稱:________
身份證號碼：________
乙方:________
名稱:________
身份證號碼:________
1.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2.本協(xié)議的期限從________年________月________日至________年________月________日。
3.工作任務(wù):
3.1甲方安排乙方上崗，從事崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；
3.2乙方的崗位、職責(zé)和工作質(zhì)量要求按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；
3.4當(dāng)甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任工作時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和部署。
4.勞動報(bào)酬:
計(jì)件生產(chǎn)，多勞少得，沒有固定工資；其他福利、津貼計(jì)入當(dāng)月勞動報(bào)酬，不另行計(jì)算。
5勞動紀(jì)律:
5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度及其他規(guī)章制度，包括《員工手冊》中的規(guī)定和要求。同時，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方秘密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2如乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或開除處分。
6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
6.1本協(xié)議期限屆滿時終止。因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽本協(xié)議，并提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更協(xié)議的手續(xù)。
6.3甲方可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營情況終止本協(xié)議。
6.4有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議:
6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工健康，企業(yè)不改善的；
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議、法律、行政法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的..
6.5任何一方提前終止協(xié)議，應(yīng)提前30天通知對方。
7.任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)視其后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。
8.協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修改補(bǔ)充；如果無法解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。
9.本協(xié)議自雙方簽字后生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方:________
乙方:________
簽署日期:________年________月________日
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