員工兼職勞動合同

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的用途越來越廣泛，合同協調著人與人，人與事之間的關系。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編收集整理的員工兼職勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工兼職勞動合同1

　　甲方：______

　　乙方：______

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上、簽訂本協議。

　　一、甲方根據工作需要、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排。

　　二、上班時間

　　按照甲方的規定時間執行。

　　三、工資待遇

　　臨時工按每月工資______元（人民幣），無其它附加費用。公司免費提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的'，公司提供集體宿舍，宿舍內空調電費由臨時工據實承擔、結賬時從工資中扣除。

　　四、工資結算方式

　　本協議期滿，結清全部工資，本協議終止

　　五、協議期限

　　本協議期限自______年______月______日起至______年______月______日止

　　六、甲乙雙方特別約定事宜

　　1、乙方須遵守甲方公司規章制度，接受甲方領導，服從甲方的管理和工作安排。

　　2、乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規范。

　　3、乙方在甲方工作期間不享受任何有薪假期。乙方在協議期限內，特殊情況除外，不得請假，如因特殊情況請假屬無薪假日。

　　4、在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無當天工資，另扣款______元、曠工3天一律按自動離職處理。

　　5、除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。

　　6、未滿協議期限的，如乙方有其他事情需離開酒店的，公司不給予任何補償。

　　7、乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協議。

　　A、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，被依法追究刑事責任的。

　　B．嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。

　　七、本協議如有未盡事宜、由雙方協商解決

　　八、本協議經甲乙雙方簽字后生效

　　甲方：______乙方：______

　　______年______月______日______年______月______日

員工兼職勞動合同2

　　甲方(聘用方)：____________

　　乙方(受聘方)：____________

　　一、時間

　　1、每天最少工作______小時，工資按計件算，必須服從主管吩咐，不享受任何加班費和倍工資，時間必須做到__________年______月______為止。工資在年底發放。

　　2、遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排，未做滿7天沒有工資，

　　3、如果乙方違約扣除總工資30%。

　　二、請假必須向主管____________出示書面請假條或打招呼。

　　三、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的.賠償責任。

　　四：___________提供菜自備飯。

　　五、甲方要求乙方上班時間為上午：____________---____________下午：_____________----______

　　六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　七、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

　　八、、本合同協議自甲乙雙方簽字日起生效

　　甲方(聘用方)：____________

　　日期：________

　　乙方簽字(受聘方)：____________

　　日期：________

員工兼職勞動合同3

　　甲方：____________公司

　　乙方：姓名：住址：身份證號碼：

　　一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工，并依人力資源管理規章及甲方所訂之規則辦理。

　　二、甲乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。

　　三、雇用期間：自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　四、合同期滿時，雙方希望繼續維持合同關系時，則須另行訂立新合同。

　　五、工作時間：上午____時____分至下午____時____分止。

　　六、休息時間：自____時____分至____時____分止。

　　七、薪資：時薪________日薪________

　　八、獎金：采取不定額(視工作績效表現)發放。

　　九、調動：若因業務需要，可予以調整。

　　十、年度帶薪休假：服務工齡滿1年以上者為6日，每服務滿1年時，則增加1日，但以增加至20日為限。

　　甲方：(簽章)

　　日期：

　　乙方：(簽章)

　　日期：

員工兼職勞動合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方友好協商，本著互相合作，互相信任的原則，達成如下聘用協議：

　　一、合同期限

　　1、甲方聘任老師擔任課程任課老師，聘任期限為：自____年____月____日至____年____月____日，試用期____月。

　　2、合同期滿關系自然終止。其中合同期滿前一個月，經雙方協商同意可以續訂聘用合同。

　　二、甲方的權利和義務

　　1、為乙方的教學提供良好的授課環境。

　　2、要求乙方按教學計劃完成授課，維護教學時的教學秩序。

　　3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　4、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

　　5、按時支付授課報酬。

　　三、乙方權利和義務

　　1、要求甲方提供良好的教學環境。

　　2、乙方授課期間保證教學質量和課堂效果。

　　3、乙方按約取得授課報酬（西安艾萊特教師工資發放標準）。

　　4、乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假。

　　5、乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，否則視為違約。

　　6、在乙方授課期間，學生如出現安全問題，由乙方負責。

　　四、本合同的變更、終止和解除

　　1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　3、經雙方協商一致，本合同可以解除。

　　4、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　（1）發生不可抗拒力，既不能預見，不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；

　　（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

　　（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的；

　　（4）通過組織學生對授課質量進行評測后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方總授課費違約賠償金。

　　6、有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任。

　　（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學計劃的.，需提供相關證明，并提前天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時承擔總授課費的違約金。

　　五、工資結算方式。

　　按月結算，每月15日發放上月工資。

　　六、附則

　　1、本協議自雙方簽訂之日起生效。

　　2、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　3、雙方因履行聘用合同發生爭議的，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。

　　4、本合同未盡事宜，雙方協商后另行制定。

　　甲方（蓋章）

　　代理人（簽字）

　　聯系電話：

　　____年____月____日

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　____年____月____日

【員工兼職勞動合同】相關文章：

(精選)兼職勞動合同06-21

兼職勞動合同12-31

兼職的勞動合同02-26

關于兼職的勞動合同12-27

兼職勞動合同模板05-29

最新兼職勞動合同11-05

岳陽市蛋糕店兼職員工勞動合同05-05

兼職的勞動合同15篇09-04

兼職勞動合同范本05-22