南京市上崗勞動合同書

時間：2020-10-28 15:47:45 勞動合同我要投稿

南京市上崗勞動合同書

　　甲方(單位)全稱：________

南京市上崗勞動合同書

　　單位類型：________________ 法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：______

　　登記注冊地：______________

　　實際經(jīng)營地：______________

　　勞動保障證號：___________ 組織機構(gòu)代碼證號：____________

　　開戶銀行賬號：____________ 聯(lián)系電話：____________________

　　乙方〔職工)姓名：________ 性別：________________________

　　文化程度：________________

　　出生年月： _______________ 再就業(yè)優(yōu)惠證號：______________

　　戶籍所在地：______________

　　實際居住地：______________ 聯(lián)系電話：____________________

　　勞動保障卡號：___________ 身份證號：____________________

　　社會保險關(guān)系所在單位：____

　　南京市勞動和社會保障局制

　　(本合同僅適用于用人單位招用本市外單位的離崗、下崗、協(xié)保、托管、內(nèi)退人員以及勞務(wù)派遣組織的勞務(wù)派遣工)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》與有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，落實國家再就業(yè)扶持政策，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　本合同采用下列第(____)種方式

　　1.訂立固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂合同意向以書面形式通知乙方，到期辦理終止或續(xù)訂勞動合同手續(xù)。

　　2.合同自____年____月____日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止期限。

　　合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時，本合同期限順延至法定情形消失。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　　1.甲方安排乙方在崗位從事工作，乙方愿意按甲方書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成甲方合理定額，并符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.乙方工作時間采用下列第(_____)種方式：

　　(1)每周工作日，分別為周;每日工作_____小時，作息時間為_____。

　　(2)以完成_____工作為工作時間，折算平均每日不超過_____小時，累計每周不超過小時。

　　3.甲方應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，不斷提高乙方的職業(yè)技能;乙方應(yīng)當(dāng)積極參加職業(yè)技能和再就業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，努力勝任甲方的崗位工作要求。

　　三、勞動報酬

　　1.甲方愿意執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的`規(guī)定，遵守最低工資保障制度。甲方工資發(fā)放日為每月_____日，工資發(fā)放形式為直接發(fā)放/委托第三方代發(fā)。

　　2.雙方約定，乙方的工資分配形式為：崗位技能工作制、計件工資制、_____計時工資制或___工資制。每月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于___元。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。

　　3.關(guān)于獎金、津貼和補貼及特殊情況下的工資支付標(biāo)準(zhǔn)及計件單價和定額的確定方法：____________________

　　4.甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣磕旯嫉墓べY指導(dǎo)線和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，通過工資集體協(xié)商和訂立集體合同，建立正常的工資調(diào)整機制，保證乙方的工資水平與企業(yè)經(jīng)濟效益和本人貢獻(xiàn)相適應(yīng);同時，甲方保障乙方依法享有必要的福利待遇。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　1.甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　2.甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。

　　3.甲方使用乙方，在勞動過程中造成乙方工傷或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　4.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的工資福利待遇。

　　五、社會保險

　　經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方采用下列第(_____)方式參加社會保險、交納社會保險費。

　　1.甲方向乙方支付勞動報酬中包含社會保險費，每月合計_____元，由乙方交由保險關(guān)系所在單位參加社會保險。

　　2.甲方在向乙方支付勞動報酬中不含社會保險費，由乙方及其保險關(guān)系所在單位按約定參加社會保險。

　　六、勞動紀(jì)律

　　1.甲方應(yīng)依法建立、完善勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公示;違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章或未予以公示的規(guī)章制度，對乙方無約束力。

　　2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法對乙方進(jìn)行獎懲。乙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。

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