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實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-09-14 16:17:26 勞動(dòng)合同 我要投稿

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同(集錦15篇)

  在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。那么合同書(shū)的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家收集的實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同(集錦15篇)

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同1

  關(guān)于實(shí)習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別

  實(shí)習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同三者有什么區(qū)別?實(shí)習(xí)協(xié)議是畢業(yè)前學(xué)生通過(guò)參加實(shí)習(xí)單位的實(shí)際工作進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)而簽訂的協(xié)議;就業(yè)協(xié)議是學(xué)生畢業(yè)前與學(xué)校、用人單位三方簽訂的協(xié)議;而勞動(dòng)合同是學(xué)生畢業(yè)后與具體用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系簽訂的文書(shū)。

  實(shí)習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同的定義題

  實(shí)習(xí)協(xié)議是指在校學(xué)生通過(guò)參加實(shí)習(xí)單位的實(shí)際工作進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí),明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

  就業(yè)協(xié)議是指在校學(xué)生畢業(yè)前與學(xué)校、用人單位三方簽訂的協(xié)議,目的在于約束學(xué)生和用人單位在畢業(yè)后建立勞動(dòng)關(guān)系。

  勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。

  三者的法律用途

  1、實(shí)習(xí)協(xié)議

  畢業(yè)前,學(xué)生有意實(shí)習(xí),單位接納實(shí)習(xí),雙方可簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,進(jìn)入實(shí)習(xí)階段,而實(shí)習(xí)階段的主要目的是實(shí)踐學(xué)習(xí),僅是發(fā)揮自身才能,供雙方加深了解的機(jī)會(huì), 并不代表未來(lái)會(huì)建立勞動(dòng)關(guān)系。如果雙方有意建立勞動(dòng)關(guān)系,則簽署就業(yè)協(xié)議,除非一方毀約,否則就業(yè)協(xié)議的歸宿就是勞動(dòng)合同。學(xué)生畢業(yè)后到單位報(bào)到,簽署勞動(dòng)合同,就業(yè)協(xié)議失效。

  畢業(yè)前,學(xué)生有意實(shí)習(xí),單位接納實(shí)習(xí),雙方可簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,進(jìn)入實(shí)習(xí)階段,而實(shí)習(xí)階段的主要目的是實(shí)踐學(xué)習(xí),僅是發(fā)揮自身才能,供雙方加深了解的機(jī)會(huì), 并不代表未來(lái)會(huì)建立勞動(dòng)關(guān)系。如果雙方有意建立勞動(dòng)關(guān)系,則簽署就業(yè)協(xié)議,除非一方毀約,否則就業(yè)協(xié)議的歸宿就是勞動(dòng)合同。學(xué)生畢業(yè)后到單位報(bào)到,簽署勞動(dòng)合同,就業(yè)協(xié)議失效。

  應(yīng)關(guān)注報(bào)到日期、未來(lái)勞動(dòng)合同的期限、試用期、薪酬、崗位、福利、違約金等,這些都是未來(lái)勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容,涉及雙方根本利益。

  (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  2、實(shí)習(xí)協(xié)議和就業(yè)協(xié)議的適用法律

  實(shí)習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議的本質(zhì)是平等主體之間的民事合同關(guān)系,雙方發(fā)生糾紛應(yīng)直接訴請(qǐng)到法院,法院處理的依據(jù)是合同法及其他民事法律,不適用勞動(dòng)法,不受勞 動(dòng)法的特別保護(hù);而勞動(dòng)合同的簽訂即意味著勞動(dòng)關(guān)系的建立,如發(fā)生糾紛,則應(yīng)先訴至勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁及法院處理的依據(jù)是勞動(dòng)法。

  3、實(shí)習(xí)期的特殊規(guī)定

  在實(shí)習(xí)期間學(xué)生并不能享受到工資、最低工資、工傷、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)法法定的保障,雙方權(quán)利義務(wù)基本靠實(shí)習(xí)協(xié)議來(lái)自行約定,受教育法規(guī)及民事法規(guī)的保護(hù)。

  而就業(yè)協(xié)議指向未來(lái)勞動(dòng)合同,所列明的未來(lái)勞動(dòng)合同內(nèi)容不得違反勞動(dòng)法,但為保障勞動(dòng)關(guān)系的建立則可約定違約金,如學(xué)生未到單位報(bào)到則應(yīng)支付違約金并簽署解約協(xié)議以便于下一次就業(yè)。

  三者的區(qū)別

  5)如果員工不愿意與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,企業(yè)要保留好相關(guān)證據(jù),如已經(jīng)與員工磋商簽訂勞動(dòng)合同事宜,并有勞動(dòng)者不愿意簽訂勞動(dòng)合同的書(shū)面聲明;或者公司要求員工簽訂勞動(dòng)合同要有書(shū)面通知,由員工簽收,盡可能把員工不愿意簽訂勞動(dòng)合同的意見(jiàn)記錄在案。

  簽訂三種文書(shū)的注意事項(xiàng)

  1、實(shí)習(xí)協(xié)議的注意事項(xiàng)

  實(shí)習(xí)協(xié)議往往被大家認(rèn)為可簽可不簽,事實(shí)上簽訂是有必要的。對(duì)于學(xué)生而言,實(shí)習(xí)協(xié)議不僅是要向?qū)W校陳述實(shí)習(xí)體驗(yàn)的依據(jù),更是證明這段時(shí)間是學(xué)習(xí)的一部分,有關(guān)糾紛可以在學(xué)校得到合理處理,而對(duì)于用人單位而言,可以確定這段時(shí)間是實(shí)習(xí),而不是勞動(dòng)用工。學(xué)生應(yīng)該關(guān)注的實(shí)習(xí)時(shí)間和實(shí)習(xí)補(bǔ)貼(如果有的話), 而用人單位則須關(guān)注學(xué)生的真實(shí)身份。

  2、就業(yè)協(xié)議的注意事項(xiàng)

  為遏制部分用人單位惡意使用試用期,勞動(dòng)合同法做出了針對(duì)性規(guī)定,在試用期中,除有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。

  應(yīng)關(guān)注報(bào)到日期、未來(lái)勞動(dòng)合同的期限、試用期、薪酬、崗位、福利、違約金等,這些都是未來(lái)勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容,涉及雙方根本利益。

  3、勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)

  對(duì)于勞動(dòng)者而言,主要確立合同期限、薪酬、崗位、試用期,而對(duì)于用人單位而言很復(fù)雜,勞動(dòng)合同的約定是保護(hù)用人單位利益的主要途徑。

  相關(guān)法律問(wèn)題

  試用期內(nèi)常見(jiàn)的勞動(dòng)糾紛

  在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后,三方協(xié)議即告終止,此時(shí)用人單位會(huì)與其簽訂一份正式的勞動(dòng)合同,其中約定了勞動(dòng)者在單位的試用期限、服務(wù)期限、工資待遇及其它各項(xiàng)福利等等事宜,合同簽訂之后,雙方即正式確定了勞動(dòng)關(guān)系。而在上述提到的各項(xiàng)約定內(nèi)容中,試用期是最容易出現(xiàn)糾紛的階段。因此,關(guān)于試用期的法律問(wèn)題,提醒畢業(yè)生以下幾點(diǎn):

  (即是說(shuō):一般的順序是先簽訂三方協(xié)議,然后報(bào)道時(shí)簽訂勞動(dòng)合同,在其中規(guī)定相關(guān)的事宜以及試用期問(wèn)題。而且,試用期間或結(jié)束后如果用人單位拒絕,則它需要列舉相關(guān)的證據(jù)。)

  試用期時(shí)限

  試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過(guò)六個(gè)月的考察期。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

  國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、醫(yī)藥研究所、醫(yī)療行政部門(mén)采用見(jiàn)習(xí)期,為一年,試用期采用于企業(yè)、公司(包括外企、合資、私企),與醫(yī)院建立勞動(dòng)關(guān)系的采用試用期。為15日-6個(gè)月。見(jiàn)習(xí)期可以延長(zhǎng),試用期不能。見(jiàn)習(xí)期是具有一定強(qiáng)制力,試用期是雙方約定。

  試用期辭職

  試用期之所以稱(chēng)為試用,其含義就在于用人單位和勞動(dòng)者均可在此期間內(nèi)考察對(duì)方是否符合自己的要求,雙方都具有較為自由的解除合同的'方式。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

  有些用人單位在勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者在試用期解除合同需承擔(dān)違約責(zé)任,這實(shí)際上限制了勞動(dòng)者的解除權(quán),因此這種約定是侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)利的行為,對(duì)于這種約定條律,法律一般確認(rèn)為無(wú)效。

  試用期辭退

  根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,法律規(guī)定得很清楚,用人單位可解除勞動(dòng)合同的條件是其必須舉證證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)明確,用人單位要求解除勞動(dòng)合同時(shí),舉證責(zé)任在用人單位,勞動(dòng)者無(wú)需提供自己符合錄用條件的證明。

  舉證責(zé)任無(wú)疑限制了用人單位解除勞動(dòng)合同的隨意性,用人單位如果沒(méi)有證據(jù)證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件,用人單位就不能解除勞動(dòng)合同,否則,用人單位需承擔(dān)因違法解除勞動(dòng)合同所帶來(lái)的一切法律后果。

  兩個(gè)試用期是否合法

  有些用人單位還會(huì)第一個(gè)試用期過(guò)后與勞動(dòng)者約定第二個(gè)試用期,這種情況應(yīng)該區(qū)別對(duì)待。如果前后兩個(gè)試用期都是經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商之后在合同中確定下來(lái),那么,兩個(gè)試用期相加超過(guò)法律規(guī)定的試用期上限的,則不合法,不超過(guò)則兩個(gè)試用期皆為合法。

  只簽試用期合同不簽勞動(dòng)合同

  以上就是我在這次實(shí)習(xí)期間調(diào)查的有關(guān)情況。其中有些看法也許不盡正確,但畢竟這是我通過(guò)實(shí)際調(diào)查得到的結(jié)果,我會(huì)從中吸取一些優(yōu)秀老師的做法,結(jié)合自己實(shí)際的水平應(yīng)用到今后的教學(xué)中去。我想只要我能夠以積極的心態(tài)堅(jiān)持下去,多了解當(dāng)下的教學(xué)情況,解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),我在不久的將來(lái)會(huì)成為一名合格的人民教師,但愿我的想法能變成現(xiàn)實(shí)。

  勞動(dòng)者被用人單位錄用后,雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期,試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),勞動(dòng)合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同,而不簽訂勞動(dòng)合同。這樣簽訂的試用期合同是無(wú)效的,但“試用期”合同的無(wú)效,并不導(dǎo)致勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)失效。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條之規(guī)定,勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。北京地區(qū)就有規(guī)定:北京勞動(dòng)合同管理規(guī)定:只簽訂試用期合同,試用期后用人單位不愿意再簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以反推(如試用期一月,可反推合同期為一年,反推依據(jù)按《勞動(dòng)法》關(guān)于試用期限的相關(guān)規(guī)定)。另外《上海勞動(dòng)合同條例》對(duì)此也有特別的規(guī)定。

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同2

  甲方(用人單位)

  名 稱(chēng):

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

  地 址:

  工商登記注冊(cè)類(lèi)型:

  聯(lián) 系 電 話:

  乙方(勞動(dòng)者)

  姓 名:

  性 別:

  身份證號(hào)碼:

  文 化 程 度:

  住 址:

  聯(lián) 系 電 話:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,為確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力,雙方必須嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù)。

  實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同期限

  本合同為固定期限合同:從 年 月 日起至 年 止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在 崗位。

  (二)乙方的工作地點(diǎn)為 。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工資制度。

  (二)甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

  (三)甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方聘用乙方的實(shí)習(xí)期月薪為 元。實(shí)習(xí)期滿后,并經(jīng)考核合格,由甲方出具實(shí)習(xí)鑒定填寫(xiě)相關(guān)考核表格;甲方與學(xué)校聯(lián)系,可以根據(jù)乙方表現(xiàn)情況聘用乙方。

  五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  (一)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

  (二)如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定定期組織乙方進(jìn)行健康檢查和離崗前職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

  (三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,不得違章作業(yè);甲方的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,乙方有權(quán)拒絕。

  (四)甲方將乙方的意外人身傷害險(xiǎn)統(tǒng)一交由乙方所在學(xué)校,有乙方學(xué)校統(tǒng)一為乙方購(gòu)買(mǎi)人身傷害保險(xiǎn)。

  六、合同的變更

  (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

  (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書(shū)面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

  七、教育培訓(xùn)

  甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動(dòng),努力提高職業(yè)技能和工作水平。

  八、合同的解除和終止

  (一)解除

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  2、實(shí)習(xí)期間:乙方應(yīng)按學(xué)校有關(guān)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的.要求實(shí)習(xí),承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,如乙方違反《校企合作聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議書(shū)》的規(guī)定,甲方有權(quán)提前解除本合同。

  3、實(shí)習(xí)期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式的勞動(dòng)合同。

  九、本合同的生效

  1、本合同經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代理人及乙方簽字,并加蓋甲方公章后生效。

  2、本合同一式二份,具有同等法律效力,甲方雙方各執(zhí)一份,雙方應(yīng)妥善保管。

  3、甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(簽名或蓋章)

  法定代表人(或委托代理人):

  年 月 日

  年 月 日

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同3

  甲方(用人單位):

  名稱(chēng): 寧德市大京旅游開(kāi)發(fā)有限公司

  性質(zhì):有限責(zé)任公司 注冊(cè)資金: 萬(wàn)元 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

  乙方(勞動(dòng)者):

  姓名: 性別: 出生年月: 年 月 日 身份證號(hào):

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達(dá)成協(xié)議條款如下:

  一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

  二、本合同為 一年 期限合同,合同自 20xx年 7月 1日起至 20xx年 6月20日止。

  三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,安排在本單位從事 辦公室文員 工作,并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。

  四、甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品,進(jìn)行安全教育,保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。 甲方執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度。

  五、乙方在甲方工作期間,甲方按照國(guó)家規(guī)定,以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬,公司實(shí)行固定工資加績(jī)效工資的月薪制,月固定工資為 1500 元。試用期員工工資統(tǒng)一為 800元實(shí)行計(jì)件工資時(shí),甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  六、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn);失業(yè)保險(xiǎn);工傷保險(xiǎn); 生育 保險(xiǎn); 基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

  七、乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī),自覺(jué)執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營(yíng)規(guī)范,服從組織安排,搞好本職工作,保證完成任務(wù)。

  八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等,按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的.規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。

  九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后 三個(gè)月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密,不得從事?lián)p害甲方利益,為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效力的工作。乙方公開(kāi)涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。

  十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的,應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。

  十一、本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方,如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。

  十二、在履行合同期間,乙方因家庭住址更改,應(yīng)主動(dòng)通知甲方。

  十三、履行合同期間,甲乙雙方若需要解除勞動(dòng)合同,必須按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行。

  十四、履行合同期間,若需變更勞動(dòng)合同,必須符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商,對(duì)所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn),任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。

  十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項(xiàng)為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。

  十六、有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后,即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動(dòng)合同證明書(shū),又不履行續(xù)訂手續(xù),則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。

  十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,須承擔(dān)違約責(zé)任,并按照國(guó)家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。

  十八、需要約定的其它事項(xiàng):無(wú)

  十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日60天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)調(diào)解仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  二十、本合同未盡事宜,按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

  二十一、本合同一式兩份,具有同等效力。

  甲方(蓋章) 乙方(簽字)

  簽章時(shí)間: 年 月 日 簽字時(shí)間: 年 月 日

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同4

  甲方(用人單位):

  名稱(chēng):

  性質(zhì):

  注冊(cè)資金:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

  乙方(勞動(dòng)者):

  姓名:

  性別:

  出生年月: 年 月 日

  身份證號(hào):

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達(dá)成協(xié)議條款如下:

  一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

  二、本合同為 一年 期限合同,合同自 20__年_月_日起至 20__年_月_日止。

  三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,安排在本單位從事 辦公室文員工作,并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。

  四、甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品,進(jìn)行安全教育,保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度。

  五、乙方在甲方工作期間,甲方按照國(guó)家規(guī)定,以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的'工資報(bào)酬,公司實(shí)行固定工資加績(jī)效工資的月薪制,月固定工資為 ¥ 1500元。試用期員工工資統(tǒng)一為¥800元實(shí)行計(jì)件工資時(shí),甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  六、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn);失業(yè)保險(xiǎn);工傷保險(xiǎn); 生育 保險(xiǎn); 基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

  七、乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī),自覺(jué)執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營(yíng)規(guī)范,服從組織安排,搞好本職工作,保證完成任務(wù)。

  八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等,按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。

  九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后三個(gè)月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密,不得從事?lián)p害甲方利益,為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效力的工作。乙方公開(kāi)涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。

  十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的,應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。

  十一、本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方,如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。

  十二、在履行合同期間,乙方因家庭住址更改,應(yīng)主動(dòng)通知甲方。

  十三、履行合同期間,甲乙雙方若需要解除勞動(dòng)合同,必須按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行。

  十四、履行合同期間,若需變更勞動(dòng)合同,必須符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商,對(duì)所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn),任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。

  十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項(xiàng)為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。

  十六、有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后,即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動(dòng)合同證明書(shū),又不履行續(xù)訂手續(xù),則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。

  十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,須承擔(dān)違約責(zé)任,并按照國(guó)家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。

  十八、需要約定的其它事項(xiàng):無(wú)十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日60天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)調(diào)解仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  二十、本合同未盡事宜,按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

  二十一、本合同一式兩份,具有同等效力。

  甲方(蓋章) 乙方(簽字)

  簽章時(shí)間:年 月 日 簽字時(shí)間:年 月 日

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同5

  甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱(chēng):_____________

  乙方(實(shí)習(xí)生)姓名:_____________

  為保證實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行,用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益,甲乙雙方本著自愿合作的原則,經(jīng)慎重協(xié)商,甲乙雙承認(rèn)《大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》對(duì)雙方均有的約束力,并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議:

  一、甲方要為乙方提供就業(yè)實(shí)習(xí)工作,其中

  工作內(nèi)容:__________________

  工作時(shí)間:_____________________下午_____________________

  就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇:_____________元/月

  二、工作時(shí)間及休息休假

  (一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)______小時(shí),平均每周不超過(guò)______小時(shí)的工作時(shí)間。

  (二)甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件,為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  (二)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

  (三)甲方不得安排_(tái)____周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的`第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

  (四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

  (五)乙方在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。

  (二)甲方在乙方實(shí)習(xí)期間,不得無(wú)故克扣乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。無(wú)論甲方辭退或乙方辭職,甲方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報(bào)酬。甲方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與乙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系,甲方終止用工關(guān)系需提前_______天通知乙方。

  五、本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律,由甲方所在地法院管轄。本協(xié)議一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份,乙方學(xué)校保存______份。

  甲方(蓋章):_________

  負(fù)責(zé)人(簽字):_________

  ________年______月____日

  乙方(蓋章):_________

  負(fù)責(zé)人(簽字):_________

  ________年______月____日

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同6

  甲方:_____________________

  乙方:_____________________

  一、甲方

  1.甲方同意接收乙方實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)時(shí)間為_(kāi)____個(gè)月,自________年______月____日起至________年______月____日前止,如雙方愿意可適當(dāng)延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期。

  2.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)工作補(bǔ)貼或其它:__________________________。

  3.甲方有權(quán)要求乙方服從甲方的工作安排與遵守甲方的管理規(guī)定。

  4.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理、安全教育與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

  5.在實(shí)習(xí)過(guò)程中,若乙方不能勝任工作或不服從工作安排,乙方應(yīng)與甲方溝通,研究處理辦法。

  6.乙方因違反甲方相關(guān)管理規(guī)定或國(guó)家法律法規(guī)給甲方造成損失者,甲方可終止丙方的實(shí)習(xí),并有權(quán)向乙方索賠。

  7.甲方安排乙方在法定節(jié)假日內(nèi)工作或因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排加班時(shí),須按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定對(duì)待乙方。

  8.乙方在甲方實(shí)習(xí)期間及時(shí)發(fā)放甲、乙兩方確認(rèn)的實(shí)習(xí)補(bǔ)助及相關(guān)待遇。

  9.在乙方順利完成實(shí)習(xí)期的前提下,甲方將向乙方開(kāi)具《實(shí)習(xí)鑒定表》;如乙方因非不可抗拒因素而未能完成實(shí)習(xí),甲方有權(quán)不開(kāi)具《實(shí)習(xí)鑒定表》。

  10.乙方實(shí)習(xí)期滿并成功獲得有效畢業(yè)證后,在雙方自愿的基礎(chǔ)上,乙方可繼續(xù)留在甲方工作,成為甲方的正式員工,與甲方簽訂正式勞務(wù)合同。

  二、乙方

  1.實(shí)習(xí)期間,乙方必須遵守社會(huì)治安條例及乙方各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)禁從事違法違規(guī)活動(dòng),后果由乙方自行負(fù)責(zé)。

  2.乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的法定節(jié)假日、事假及病假按照甲方管理規(guī)定執(zhí)行。

  3.乙方如因健康或特殊個(gè)人原因需要提前終止實(shí)習(xí),必須提交有關(guān)證明文件并獲得甲方同意,且須提前七天通知甲方,其返程所有費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

  4.乙方在實(shí)習(xí)期間的工作成果及其涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。

  5.乙方遵守甲方的保密要求,根據(jù)實(shí)習(xí)內(nèi)容撰寫(xiě)的`論文在向甲方以外的其它單位或個(gè)人公開(kāi)前,須經(jīng)甲方許可。

  6.乙方實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)(不管何種原因?qū)е聦?shí)習(xí)結(jié)束),須向甲方辦理全部交接手續(xù),將歸屬于甲方及向甲方借用的文檔、資料、設(shè)備及其它資源和財(cái)產(chǎn)一并交還甲方。

  三、其他條款

  1.任何一方未經(jīng)另一方同意不可隨意終止本協(xié)議。

  2.任何一方有違約行為,均須承擔(dān)違約責(zé)任。

  3.本協(xié)議中有關(guān)保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、違約或賠償責(zé)任、連帶責(zé)任條款,不因本協(xié)議終止或解除而失效。

  4.所有未盡事宜可另行協(xié)商解決并簽署書(shū)面文件予以確認(rèn),該書(shū)面文件將被視為本協(xié)議書(shū)的一部分。

  5.本協(xié)議一式______份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,甲、乙各執(zhí)______份,復(fù)印件無(wú)效。

  甲方(蓋章)____________

  乙方(蓋章)____________

  ________年______月____日

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同7

  ___有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)與 (先生/女士,以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工)雙方經(jīng)友好協(xié)商,

  本著自愿和平等的原則,一致達(dá)成下列條款:

  一、試用期限:3個(gè)月

  二、工作崗位:在 擔(dān)任 工作。 員工在簽署本合同時(shí),應(yīng)知悉并愿意遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定。

  三、工作時(shí)間:每日八小時(shí),公司因生產(chǎn)需要加班,應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:依照按勞取酬的原則,員工月收入不低于國(guó)家規(guī)定的最低工資的標(biāo)準(zhǔn)。試用期生活待遇每月人民幣 元(大寫(xiě)) 。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律:試用期間員工遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則。員工如違反公司的.規(guī)章制度,公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

  六、合同解除:?jiǎn)T工在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職,公司無(wú)異議;但員工辭職必須提前7天通知公司,否則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。試用期間公司如發(fā)現(xiàn)員工不符合錄用條件或不適宜公司工作等情況的,可以隨時(shí)終止試用,解除本合同,并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)員工有突出表現(xiàn),公司可提前結(jié)束試用,與員工簽訂正式勞動(dòng)合同 。

  七、其他事項(xiàng):本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原處理。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后生效。

  公司: 員工:

  代表: 身份證號(hào):

  地址: 地址:

  電話: 電話:

  年 月 日 年 月 日

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同8

  甲方(用人單位):

  乙方(實(shí)習(xí)人員姓名):

  性別:

  居民身份證號(hào)碼:

  現(xiàn)住址:

  聯(lián)系電話:

  乙方為_(kāi)_________________學(xué)院________專(zhuān)業(yè)______年___月畢業(yè)的學(xué)生,自愿要求到甲方實(shí)習(xí)。經(jīng)雙方平等友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、實(shí)習(xí)期限

  乙方實(shí)習(xí)期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

  二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

  1、乙方同意甲方安排在________崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間,甲方為乙方指派一名員工擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo),負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí),并為乙方提供必要的工作條件,制定工作規(guī)范、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  2、乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)該虛心學(xué)習(xí),聽(tīng)從指導(dǎo),發(fā)揚(yáng)認(rèn)真求實(shí)踏實(shí)肯干的精神,完成甲方安排的實(shí)習(xí)任務(wù)。

  三、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方在實(shí)習(xí)期間,甲方按每月_________元的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼給予乙方報(bào)酬(每月實(shí)發(fā)_________元,余額年底結(jié)清),實(shí)習(xí)未滿15天的.,甲方有權(quán)不支付報(bào)酬。

  四、乙方在實(shí)習(xí)期間患病或發(fā)生意外傷害所發(fā)生的費(fèi)用,由乙方自行承擔(dān)。

  五、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生制度和工作規(guī)范;注意自身安全,因個(gè)人原因引起的安全問(wèn)題由其本人負(fù)責(zé),公司不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  2、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。

  3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的,甲方可予教育糾正;違反法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

  六、甲方可對(duì)乙方實(shí)習(xí)期內(nèi)的工作表現(xiàn)、工作能力、培訓(xùn)成績(jī)等進(jìn)行綜合考核或考評(píng)。考核或考評(píng)結(jié)果符合甲方要求的,經(jīng)乙方同意,甲方可考慮正式予以錄用;否則,雙方均可即時(shí)解除本協(xié)議。

  七、乙方愿意接受甲方的考試、考核或考評(píng),以及對(duì)考核或考評(píng)結(jié)果的處理。

  八、其他事項(xiàng):本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法規(guī)執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決,本合同自簽訂之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同9

  甲方(單位)名稱(chēng):___________ 乙方(實(shí)習(xí)生)姓名:___________

  法定代表人:_______________ 所屬(畢業(yè))院校:____________

  經(jīng)濟(jì)類(lèi)型:_________________ 專(zhuān)業(yè):_________ 文化程度:____

  地址:_____________________ 性別:_____ 出生年月:________

  聯(lián)系號(hào)碼:_________________ 戶口居住地址:_______________

  聯(lián)系號(hào)碼:___________________

  為明確甲、乙雙方實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

  乙方自愿到甲方實(shí)習(xí),并承諾實(shí)習(xí)期間自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵 守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的日常管理。

  甲方將根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際 需要,并結(jié)合乙方的實(shí)際情況為乙方合理安排實(shí)習(xí)崗位及實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

  第三條 乙方在甲方的實(shí)習(xí)時(shí)間為_(kāi)___個(gè)月,即自___年___月____日起至____年____月____日止。

  第四條 甲方安排乙方到____部門(mén),從事____工作。

  第五條 實(shí)習(xí)期待遇:

  1、甲方依其規(guī)章制度對(duì)乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行考核評(píng)價(jià),乙方按照實(shí)

  習(xí)計(jì)劃或甲方規(guī)定完成實(shí)習(xí)內(nèi)容的,甲方給予乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為 ______ ,乙方因故缺勤,按所缺天數(shù)扣減相應(yīng)的實(shí)習(xí)補(bǔ)助。

  2、在實(shí)習(xí)期間,乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動(dòng)合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。

  第六條 乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定:

  1、遵守甲方各項(xiàng)的工作紀(jì)律及管理制度,按照甲方的安排開(kāi)展實(shí)習(xí)期的工作;

  2、服從甲方對(duì)其實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的安排,尊重并虛心接受實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的`業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常管理,努力學(xué)習(xí);

  3、與甲方員工融洽相處,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密;

  4、如因乙方個(gè)人的過(guò)錯(cuò)給甲方造成財(cái)產(chǎn)損失或是泄露技術(shù)秘密和商業(yè)機(jī)密而給甲方造成技術(shù)和商業(yè)利益損害,則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  第七條 實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)遵守以下規(guī)定:

  1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn),包括但不限于工作紀(jì)律、安全責(zé)任、工作注意事項(xiàng)等。并為乙方提供國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全,因乙方的原因造成的安全事故責(zé)任由乙方承擔(dān)。如乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外,均由乙方自行承擔(dān)。

  2、甲方可以根據(jù)需要,調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位;如乙方由于個(gè)人能力和身體原因,不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng),或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)提前終止乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)并解除本協(xié)議。

  3、甲方應(yīng)安排專(zhuān)門(mén)的指導(dǎo)人員對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和日常管理,并結(jié)合實(shí)際情況,為乙方提供學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、從事專(zhuān)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì),并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。

  4、實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí),根據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),為乙方提供一份客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定。

  第八條 協(xié)議解除:

  1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。如乙方欲提前解除本協(xié)議,應(yīng)提前7天以書(shū)面形式向甲方告知原因,經(jīng)甲方同意并在完成工作交接后方可與甲方終止實(shí)習(xí)合同,否則,乙方應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失。

  2、乙方如有違法行為、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。

  3、實(shí)習(xí)期間,甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求、或者不能勝任實(shí)習(xí)工作,可向乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議,在支付給乙方生活補(bǔ)貼并履行相關(guān)手續(xù)后,解除本協(xié)議。

  4、如果乙方實(shí)習(xí)或者工作中不能與同事和睦相處、作風(fēng)散漫等由于乙方自身的原因,并影響到工作的開(kāi)展等情況,甲方有權(quán)解除協(xié)議。給造成甲方損失的,乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

  5、實(shí)習(xí)期滿,實(shí)習(xí)協(xié)議自動(dòng)解除,如用人單位欲招收乙方為正式工作人員,則應(yīng)按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù),簽訂新的勞動(dòng)合同。

  6、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。

  第九條 其它事項(xiàng):

  1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系,不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。

  2、實(shí)習(xí)期間,乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果,權(quán)益歸甲方所有。

  3、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔(dān)的責(zé)任,并不免除乙方根據(jù)法律應(yīng)向甲方承擔(dān)的責(zé)任。

  4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛,雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商不能的,任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  雙方自愿協(xié)商一致的其他事項(xiàng):

  1、 甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位等情況,同等條件下,應(yīng)給予優(yōu)先錄用實(shí)習(xí)生的條件。

  第十條 法律效力:

  本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,協(xié)議文本一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):______________

  法定代表人(簽名):______________ 乙方(簽名):______________

  合同簽定日期: ______________合同簽定日期:______________

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同10

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,就乙方申請(qǐng)來(lái)甲方單位實(shí)習(xí)一事,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,約定如下:

  一、實(shí)習(xí)期限自_______年_______月_______日至________大學(xué)就業(yè)派遣報(bào)到證上規(guī)定的'報(bào)到止。

  二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

  1.甲方為乙方實(shí)習(xí)提供各項(xiàng)便利條件;

  2.乙方應(yīng)虛心向甲方業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)外貿(mào)技術(shù),基本掌握外貿(mào)工作的程序和實(shí)務(wù);

  3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿(mào)業(yè)務(wù),同時(shí)完成甲方交辦的其它事務(wù);

  4.乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)應(yīng)積極尋找客戶,開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道,爭(zhēng)取在實(shí)習(xí)結(jié)束前業(yè)務(wù)能上手。

  三、實(shí)習(xí)報(bào)酬

  實(shí)習(xí)期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務(wù)費(fèi)。

  四、實(shí)習(xí)紀(jì)律

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng),乙方在業(yè)務(wù)上受指導(dǎo)老師指導(dǎo),行政上由甲方辦公室管理,實(shí)習(xí)期滿由甲方寫(xiě)出。

  五、實(shí)習(xí)期間如因乙方過(guò)錯(cuò)造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  六、實(shí)習(xí)期滿,若乙方符合甲方聘用條件,甲方對(duì)乙方有優(yōu)先聘用權(quán)。若乙方違反此規(guī)定,應(yīng)向乙方支付違約金__________元。

  七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金,作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔(dān)保。

  八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

  九、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:____________________

  代表:____________________

  乙方:____________________

  _______年_______月______日

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同11

  甲方:______

  單位地址:_________

  聯(lián)系電話:______

  乙方:學(xué)生姓名:____

  班級(jí):____

  學(xué)生手機(jī):_______

  家長(zhǎng)姓名:____

  家長(zhǎng)手機(jī):_______

  家庭固定電話:_______

  家庭住址:____________

  根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的要求,為今后學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)做好準(zhǔn)備,現(xiàn)經(jīng)學(xué)校推薦和用人單位選拔,該同學(xué)被________(填公司名稱(chēng))面試合格,即將開(kāi)始頂崗實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期限為20___年___月___日——20___5年___月___日。為確保學(xué)校與用人單位的協(xié)作和學(xué)生的實(shí)習(xí)質(zhì)量,并加強(qiáng)對(duì)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的管理,現(xiàn)擬定本協(xié)議。具體內(nèi)容如下:

  一。甲方的責(zé)任與義務(wù)

  1.根據(jù)用人單位需要,配合用人單位做好實(shí)習(xí)前期選拔工作,安排學(xué)生實(shí)習(xí)前準(zhǔn)備工作。

  2.就學(xué)生有關(guān)實(shí)習(xí)待遇與用人單位商談,并在實(shí)習(xí)前通報(bào)乙方。

  3.根據(jù)用人單位要求做好學(xué)生實(shí)習(xí)期間思想工作和定期對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)考核工作。

  4.負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)期間學(xué)生與用人單位間的'協(xié)調(diào)工作。

  二。乙方的責(zé)任與義務(wù)

  1.學(xué)生的實(shí)習(xí)選拔工作本著本人自愿、學(xué)校推薦、用人單位選拔的原則,具體實(shí)習(xí)崗位由用人單位統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理,乙方在實(shí)習(xí)期間享受實(shí)習(xí)生待遇。

  2.學(xué)生在實(shí)習(xí)期間必須遵守各項(xiàng)紀(jì)律,嚴(yán)格按要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)。服從學(xué)校對(duì)實(shí)習(xí)單位的安排,服從實(shí)習(xí)班主任和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的管理與調(diào)度;對(duì)安排有不同意見(jiàn)的,可以向?qū)嵙?xí)班主任反映,不得自行向?qū)嵙?xí)單位提出,違者視情節(jié)給予紀(jì)律處分。

  3.嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的一切規(guī)章制度,不遲到、不早退、不曠工,不做與實(shí)習(xí)無(wú)關(guān)的事;病假、事假必須按實(shí)習(xí)單位規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),并向?qū)嵙?xí)班主任報(bào)告;用人單位有權(quán)隨時(shí)對(duì)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行辭退,取消其實(shí)習(xí)資格,被辭退學(xué)生應(yīng)在到學(xué)校報(bào)到,否則按曠課論處,并參照曠課的有關(guān)處理規(guī)定予以處理。

  4.對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程中產(chǎn)生的各種問(wèn)題和矛盾,可向?qū)嵙?xí)班主任反映,通過(guò)正常途徑、合理方式予以解決,不得自行處理,否則產(chǎn)生的一切后果由自己承擔(dān)。

  5.在實(shí)習(xí)期內(nèi),學(xué)生必須聽(tīng)從用人單位的安排與指揮。若私自違規(guī)違章操作,造成的損失與后果由自己承擔(dān),并由用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。

  6.學(xué)生在實(shí)習(xí)期間若遇到人身侵害等原則問(wèn)題應(yīng)告知甲方以便處理。

  7.家長(zhǎng)要積極配合學(xué)校做好學(xué)生實(shí)習(xí)工作,掌握好子女實(shí)習(xí)狀況和工作時(shí)間,協(xié)助學(xué)校開(kāi)展德育教育工作,并履行對(duì)子女的監(jiān)護(hù)義務(wù),全過(guò)程負(fù)責(zé)子女的實(shí)習(xí)期間的安全教育及管理工作,避免安全事故發(fā)生。

  8.對(duì)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)、擅自脫離實(shí)習(xí)單位等違紀(jì)行為的,學(xué)校將根據(jù)《南京市中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)生管理?xiàng)l例》(《學(xué)生實(shí)習(xí)手冊(cè)》第2頁(yè))相關(guān)規(guī)定,視情節(jié)進(jìn)行處理。

  三。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字之日起生效。

  四。未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

  甲方實(shí)習(xí)班主任簽字:____

  乙方簽章:(家長(zhǎng)簽字)______

  甲方簽章:(學(xué)生簽字)_________

  ___年___月___日

  ___年___月___日

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同12

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之原則,就甲方組織乙方前往企業(yè)實(shí)習(xí)事宜簽訂本協(xié)議書(shū),雙方承諾共同遵守以下所列協(xié)議:

  一、實(shí)習(xí)期限

  本協(xié)議約定的實(shí)習(xí)起止日期為: 止。

  二、實(shí)習(xí)生條件

  1、證件要求:必須持本人身份證,學(xué)生證復(fù)印件,一寸照片五張;

  2、學(xué)歷要求:中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科在讀;

  3、年齡及身高要求:年齡 周歲以上;

  4、視力及其它要求:矯正視力0.8以上;身體健康,無(wú)傳染性疾病,無(wú)精神病史,能吃苦耐勞,女性無(wú)身孕;

  三、實(shí)習(xí)內(nèi)容

  1、實(shí)習(xí)地點(diǎn):

  2、實(shí)習(xí)崗位:流水線操作員

  實(shí)習(xí)生具體實(shí)習(xí)崗位根據(jù)實(shí)習(xí)企業(yè)需求進(jìn)行安排,如需調(diào)整需提前通知乙方駐廠代表,并進(jìn)行崗位相關(guān)培訓(xùn)。如乙方需調(diào)整崗位需提前0個(gè)工作日通知甲方,甲方根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整。

  四、實(shí)習(xí)時(shí)間與薪資待遇

  1、每周五天工作制,具體的工作時(shí)間實(shí)習(xí)生要配合企業(yè)進(jìn)行加班

  2、學(xué)生薪資按照每小時(shí)元計(jì)算,月工資在左右,個(gè)人所得稅費(fèi)工資中扣除

  3、每月日實(shí)習(xí)工資以現(xiàn)金的方式發(fā)放至學(xué)生手中。

  5、實(shí)習(xí)期間若遇特殊情況需中途終止實(shí)習(xí)的學(xué)生,需提前0天通知駐廠代表和甲方,并打書(shū)面申請(qǐng),獲得批準(zhǔn)后,實(shí)習(xí)補(bǔ)貼與其他實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼同期發(fā)放;否則,補(bǔ)貼不予結(jié)算。

  五、實(shí)習(xí)福利待遇

  1、實(shí)習(xí)企業(yè)為實(shí)習(xí)生提供工作餐。

  2、實(shí)習(xí)企業(yè)免費(fèi)為實(shí)習(xí)生提供住宿,住宿條件:宿舍皆配備有空調(diào)、電視機(jī)、風(fēng)扇、洗澡間、衣柜等設(shè)備供使用。

  3、實(shí)習(xí)企業(yè)負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)。

  六、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)紀(jì)律

  1.乙方實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守實(shí)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生制度和工作規(guī)范;

  2.愛(ài)護(hù)實(shí)習(xí)企業(yè)的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加實(shí)習(xí)企業(yè)組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。

  3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的,實(shí)習(xí)企業(yè)管理人員和甲方代表可予教育糾正;違反法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

  七、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的工作條件,制定工作規(guī)范、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  2、在乙方實(shí)習(xí)期間,甲方享有對(duì)乙方在安全、衛(wèi)生工作等方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。

  3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、工作安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。甲方保障乙方與新進(jìn)員工享受同等福利待遇。

  4、實(shí)習(xí)期滿后,甲方將對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)估,依此向乙方出具實(shí)習(xí)鑒定,在學(xué)校所出具的實(shí)習(xí)鑒定報(bào)告上加蓋企業(yè)公章。甲方不得以任何理由拒絕學(xué)生實(shí)習(xí)期滿后的返校時(shí)間。

  5、如乙方出現(xiàn)違反公司規(guī)章的行為或未按照要求積極配合甲方的工作要求,甲方有權(quán)利認(rèn)為乙方未達(dá)到規(guī)定的實(shí)習(xí)要求,可解除協(xié)議并承擔(dān)甲方的。

  6、乙方實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間由于違法、違紀(jì)所造成的'個(gè)人和他人傷害,所造成的任何損失由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。如乙方學(xué)生無(wú)法承擔(dān)的,甲方保留從實(shí)習(xí)工資中先行扣除相應(yīng)賠償費(fèi)用的權(quán)力。

  7、實(shí)習(xí)期間,乙方要注意安全,增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。乙方在非工作時(shí)間以及上下班途中發(fā)生危險(xiǎn)事故的,由乙方個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任;

  8、乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生工傷事故,乙方需協(xié)助實(shí)習(xí)企業(yè)做好事故處理工作,并根據(jù)情況通知實(shí)習(xí)生家長(zhǎng)。并且依照勞動(dòng)法給予賠償。

  八、相關(guān)說(shuō)明并

  1、若乙方未能履行協(xié)議義務(wù),甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

  2、甲方保障乙方簽訂合法的實(shí)習(xí)協(xié)議,協(xié)議若有爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商解決。

  3、如出現(xiàn)糾紛雙方應(yīng)參照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字或蓋章后正式生效,具有同等法律效力。

  甲方簽字:乙方簽字:

  地址:身份證號(hào):

  代表簽字:聯(lián)系電話:

  日期:日期:

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同13

  甲方:________________

  乙方:________________

  一、實(shí)習(xí)合同期限

  第一條本合同生效日期____年____月____日,本合同于________終止。

  實(shí)習(xí)期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。

  二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

  甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間,為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師,負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。

  甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師,指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。

  乙方在實(shí)習(xí)期間,應(yīng)該聽(tīng)從指導(dǎo)老師的安排,認(rèn)真完成指定的任務(wù)。

  乙方在實(shí)習(xí)期間,應(yīng)該虛心學(xué)習(xí),發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神,展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。

  乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商,在________崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。

  三、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí),每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日,甲方由于工作需要,經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方時(shí)間,一般每日不得超1小時(shí)。

  甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。在乙方實(shí)習(xí)期間,甲方享有對(duì)乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。

  甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)報(bào)酬

  第七條乙方在實(shí)習(xí)期間,甲方是否支付乙方報(bào)酬,由甲乙雙方平等協(xié)商決定。

  第八條如果甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間報(bào)酬的達(dá)成一致意見(jiàn)的,甲方以每(小時(shí)/日/月)____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。

  實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

  五、實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)福利待遇

  第九條甲方在乙方實(shí)習(xí)期間購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)。甲方保證乙方在實(shí)習(xí)期間的安全與保險(xiǎn)待遇。乙方在實(shí)習(xí)期間,享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí),同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

  同時(shí),甲方為乙方提供以下福利待遇:

  1、________________________________________

  2、________________________________________

  3、________________________________________

  六、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)紀(jì)律

  第十條乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;

  愛(ài)護(hù)甲方的.財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的,乙方的指導(dǎo)老師,可予與教育糾正。

  七、合同的變更、解除

  第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  八、本合同爭(zhēng)議處理

  第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決,在必要時(shí)浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見(jiàn)。

  九、其他約定

  第十六條甲乙雙方還就以下事項(xiàng)達(dá)成約定:

  1、________________________________________

  2、________________________________________

  3、________________________________________

  第十七條本合同未盡事宜,或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)________

  乙方(蓋章)________

  代表人:____________

  代表人:____________

  ______年____月____日

  ______年____月____日

  甲方:____________

  乙方:____________

  甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

  二、乙方這職務(wù)或工種為。

  三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé):

  甲方公司總部;

  甲方在全資公司或參股的合資公司;

  甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

  應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

  四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理之。

  六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理之。

  七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

  八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。

  九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

  十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

  十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處,分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

  十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

  十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

  十四、乙方聲明:____________乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

  十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于_______年_______月_______日起生效。

  十六、本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

  十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)

  甲方:___________________

  _______年_______月_______日

  乙方:____________

  _______年_______月_______日

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同14

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方學(xué)生赴乙方實(shí)習(xí)事宜,根據(jù)勞動(dòng)部門(mén)和教育部門(mén)等的有關(guān)規(guī)定,達(dá)成以下合同以便雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

  一、雙方資質(zhì)認(rèn)定:

  1、甲方是經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃騽趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類(lèi)學(xué)校;

  2、乙方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓䴔C(jī)關(guān)注冊(cè),并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)可,有資格向各類(lèi)企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)的公司。

  甲乙雙方均應(yīng)提供相應(yīng)證件(復(fù)印件)作為本合同的附件。

  二、實(shí)習(xí)生要求:

  1、實(shí)習(xí)生共_________名,其中男生_________名,女生_________名;

  2、實(shí)習(xí)期限:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日;

  3、甲方所輸送實(shí)習(xí)生必須符合下列要求:_________

  4、甲方所輸送之實(shí)習(xí)生必須經(jīng)過(guò)乙方面試,并在開(kāi)始實(shí)習(xí)前經(jīng)乙方指定醫(yī)院體檢,合格后方能開(kāi)始實(shí)習(xí)。

  三、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  1、甲方所輸送的實(shí)習(xí)生必須是本校所屬的符合實(shí)習(xí)生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生;

  2、甲方需保證所輸送之實(shí)習(xí)生按照乙方指定時(shí)間到乙方指定醫(yī)院參加體檢,且學(xué)生流失率不得超過(guò)10%(剔除當(dāng)?shù)匾洋w檢不合格人員,需出具醫(yī)院體檢不合格證明);

  3、體檢結(jié)果需由乙方確認(rèn),體檢不合格者由甲方負(fù)責(zé)帶回;

  4、甲方需向乙方提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)推薦表(蓋有學(xué)校公章、貼有照片)、學(xué)籍證明、身份證復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件(戶籍證明由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍撸接斜救苏掌⒃谡掌霞由w派出所公章),如甲方提供的實(shí)習(xí)生有關(guān)資料與事實(shí)不符或違反有關(guān)規(guī)定,乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方退回學(xué)生;

  5、學(xué)生從面試到體檢、簽訂合同、報(bào)到的整個(gè)過(guò)程中,甲方需指定一名教師全權(quán)負(fù)責(zé)管理并配合乙方直至學(xué)生進(jìn)入企業(yè)工作;

  6、在試用期內(nèi)考核不合格之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回并另行安排其實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí),乙方提供具體考核不合格原因;

  7、在學(xué)生實(shí)習(xí)期間,甲方應(yīng)定期了解學(xué)生意見(jiàn)、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難,協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作,負(fù)責(zé)與學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,保證讓學(xué)生安心實(shí)習(xí),并將意見(jiàn)及時(shí)反饋給乙方;

  8、甲方應(yīng)向乙方支付學(xué)生安置費(fèi)_________元/人,具體金額按照實(shí)際體檢合格人數(shù)計(jì)算,其中80%費(fèi)用應(yīng)在學(xué)生到乙方所在地且體檢合格之后、進(jìn)廠報(bào)到之前繳納,剩余20%費(fèi)用在學(xué)生進(jìn)廠當(dāng)天繳納;

  9、學(xué)生發(fā)生工傷事故,甲方需主動(dòng)協(xié)助乙方處理;

  10、甲方所輸送實(shí)習(xí)生發(fā)生下列問(wèn)題將被解除實(shí)習(xí)合同,解除實(shí)習(xí)合同之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回,自實(shí)習(xí)合同解除之日起乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任:

  (1)學(xué)生嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;

  (2)學(xué)生嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)乙方利益造成重大損失的;

  (3)學(xué)生發(fā)生重大違法行為,依法被追究刑事責(zé)任的;

  (4)學(xué)生有精神病、病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病病史或正在治療中,未向乙方在報(bào)到進(jìn)廠前如實(shí)說(shuō)明或隱瞞真實(shí)情況的;

  (5)學(xué)生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件,經(jīng)查實(shí)確鑿者;

  (6)學(xué)生患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作,也不能從事乙方另行安排的工作的;

  四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、本著公平、公正的原則,乙方根據(jù)一定要求和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)甲方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試及相關(guān)技能和知識(shí)培訓(xùn),最終擇優(yōu)錄取,確定正式實(shí)習(xí)的人員;

  2、乙方保證實(shí)習(xí)生薪資待遇與事前宣傳的相符,如有不實(shí)之處直接影響到學(xué)生實(shí)習(xí)意愿的,由乙方負(fù)責(zé),并重新安置;

  3、實(shí)習(xí)生工資由乙方確定,因生產(chǎn)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按國(guó)家勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定支付加班工資;

  4、實(shí)習(xí)生工資由乙方按時(shí)發(fā)放,如無(wú)擅自離職、違法違紀(jì)行為或其他特殊原因的,乙方不得扣發(fā)實(shí)習(xí)生工資;

  5、乙方按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為甲方輸送之實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保障,負(fù)責(zé)在工廠工作期間的勞動(dòng)安全;發(fā)生工傷事故時(shí),乙方根據(jù)勞動(dòng)法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理;

  6、乙方為甲方輸送之實(shí)習(xí)生提供有償宿舍,并負(fù)責(zé)宿舍的日常管理:

  (1)實(shí)習(xí)生在來(lái)_________時(shí)需帶足現(xiàn)金以支付住宿費(fèi)及當(dāng)月生活費(fèi)。住宿費(fèi)在入住當(dāng)天繳納,以后逐月交付。如不及時(shí)繳納,將直接影響學(xué)生的實(shí)習(xí),同時(shí)乙方將通過(guò)書(shū)面形式通知學(xué)校和當(dāng)事人,同時(shí)在學(xué)生當(dāng)月工資中按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用扣除;

  (2)實(shí)習(xí)需遵守宿舍各項(xiàng)規(guī)章制度,若有違反且情節(jié)惡劣者將被開(kāi)除出宿舍,并終止其實(shí)習(xí)行為,由甲方負(fù)責(zé)帶回;

  (3)實(shí)習(xí)生如需搬出宿舍另外居住,需事先征得父母、學(xué)校的同意,并提交書(shū)面申請(qǐng)報(bào)乙方批準(zhǔn)后方可搬出,同時(shí)乙方不再承擔(dān)在工作時(shí)間以外的'任何責(zé)任;如實(shí)習(xí)生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終止其實(shí)習(xí),同時(shí)乙方也不承擔(dān)在此期間的任何責(zé)任;

  7、實(shí)習(xí)期未滿而乙方無(wú)正當(dāng)原因辭退實(shí)習(xí)生的,乙方負(fù)責(zé)另行安排工作;

  8、實(shí)習(xí)生不得擅自離職,如有正當(dāng)原因確需離職的,需提前一周提交書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可離職,學(xué)生離職后乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任;如無(wú)正當(dāng)原因而離職的,乙方有權(quán)扣留學(xué)生的實(shí)習(xí)推薦表并扣發(fā)學(xué)生當(dāng)月工資;

  9、在學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后,乙方負(fù)責(zé)協(xié)助為學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)鑒定;

  10、實(shí)習(xí)期內(nèi),甲方要求解除本合同的,需提前30天通知乙方,并向乙方賠償違約金_________元/人,具體金額按實(shí)際解約人數(shù)而定。

  五、爭(zhēng)議的解決

  因違反或終止本合同而引起的對(duì)對(duì)方損失和損害的賠償,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,如未能達(dá)成一致,可提交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)仲裁機(jī)關(guān)仲裁。

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過(guò)程中一方如需變更條款,必須與對(duì)方協(xié)商一致,否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

  甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

  甲方代表(簽字):_________乙方代表(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同15

  甲方:________________________________

  乙方:_________(計(jì)算機(jī)系____屆畢業(yè)生)

  為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力,真正培養(yǎng)適合社會(huì)需求的專(zhuān)業(yè)人才,我系對(duì)畢業(yè)生實(shí)施院外對(duì)口專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí),我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對(duì)口專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)問(wèn)題,達(dá)成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎(chǔ)上,同時(shí)遵守如下協(xié)議):

  1、甲方負(fù)責(zé)指派相應(yīng)的指導(dǎo)負(fù)責(zé)院外實(shí)習(xí)的指導(dǎo)工作,必要時(shí)可派指導(dǎo)教師巡視。

  2、甲方在乙方離校前有責(zé)任進(jìn)行,并對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期的考勤或抽查,解決有關(guān)實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

  3、甲方負(fù)責(zé)并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專(zhuān)用信箱負(fù)責(zé)技術(shù)答疑。

  4、乙方自愿選擇院外實(shí)習(xí)單位,并負(fù)責(zé)家長(zhǎng)關(guān)于實(shí)習(xí)的所有情況,實(shí)習(xí)期間要經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系,甲方不負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng),若因此造成對(duì)乙方的損失,甲方概不負(fù)責(zé)。

  5、乙方服從甲方有關(guān)院外實(shí)習(xí)的`規(guī)定(詳見(jiàn)《計(jì)算機(jī)系_________屆畢業(yè)生院外實(shí)習(xí)實(shí)施方案》)。

  6、乙方要向甲方提供詳細(xì)的通訊地址、聯(lián)系電話,以便甲方與乙方聯(lián)系,如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對(duì)乙方的損失,甲方概不負(fù)責(zé)。

  7、乙方遵守實(shí)習(xí)單位的一切規(guī)定,遵紀(jì)守法,對(duì)自己的一切安全行為負(fù)法律和安全責(zé)任,若因乙方個(gè)人原因而引發(fā)的安全事故,均由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  8、乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí),要進(jìn)行綜合能力測(cè)試和答辯,相應(yīng)的實(shí)習(xí)單位要對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)進(jìn)行,并量化成績(jī)。對(duì)于成績(jī)不合格或者答辯不過(guò)者,不得畢業(yè)。

  9、乙方必須每月定期向甲方(責(zé)任教師)匯報(bào)實(shí)習(xí)情況,如遇到特殊情況應(yīng)及時(shí)甲方(責(zé)任教師),以便甲方(責(zé)任教師)能及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。

  10、乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜,甲方不負(fù)責(zé)通知,乙方自己負(fù)責(zé)與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話:_________)詢(xún)問(wèn)有關(guān)情況。

  11、乙方必須有單位實(shí)習(xí)協(xié)議,并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處。

  12、其他未盡事宜,由雙方共同協(xié)商解決。

  本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各持一份,輔導(dǎo)員或責(zé)任教師一份。

  本協(xié)議自簽字之日起生效。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):__________

  代表人(簽字):_______ 乙方家長(zhǎng)(簽字):______

  _________年____月____日 _________年_____月____日

  簽訂地點(diǎn):_____________ 簽訂地點(diǎn):______________

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