標準勞動合同

時間：2024-09-29 11:07:23 勞動合同我要投稿

【薦】標準2022勞動合同

　　隨著時間的推移，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的標準2022勞動合同，歡迎閱讀與收藏。

【薦】標準2022勞動合同

　　甲方（企業(yè)）：

　　乙方（員工）：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、本地區(qū)其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，同時遵守本公司的相關(guān)規(guī)章制度，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本合同。

　　第一條：合同期限

　　1、合同有效期自年20xx月xx日止，為期xx年。合同期滿前，甲乙雙方中任何一方不擬續(xù)簽本合同時，均需提前30天以書面形式通知對方，合同期滿則自動終止；否則，合同期滿后15日內(nèi)雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。

　　2、試用期。

　　第二條：工作崗位

　　甲方根據(jù)公司工作需要，聘任乙方擔任職務(wù)，嗣后的工作、工資、福利、考核、升遷、調(diào)職、獎懲、免職等，均依以甲方的有關(guān)規(guī)定為準，甲方可根據(jù)工作需要和市場變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職務(wù)和工資、福利標準。

　　第三條：工作時間

　　1、甲方工作時間的安排根據(jù)工作崗位和工作性質(zhì)的不同，實行三種工作時間：

　　① 在上海公司本部上班的，實行每天固定工作時間，平均每周工作時間40小時，如因工作需要可進行加班，累計每月不超過36小時。如屬國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間，不受本款規(guī)定限制。

　　② 屬顧問類工作崗位的，不在固定地點上班或公司允許可以在家完成工作的，無固定工作時間限制，以在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)目標為準，個人掌握工作時間安排。

　　③ 屬項目外派工作崗位的，工作時間以遵守項目合作單位的工作時間安排為主，但根據(jù)工作需要實行彈性工作時間制，即每個工作日的工作時間長短均視為正常情況。

　　2、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假（違反計劃生育的除外）等帶薪假期。但因工作需要或特殊工作性質(zhì)要求，需要節(jié)假日加班或串休時，乙方必須無條件服從。

　　第四條：勞動報酬

　　1、根據(jù)“按勞分配”的原則，在本合同簽訂時，按甲方制定的現(xiàn)行工資制度并參考上海市同行業(yè)的相關(guān)標準，確定乙方的勞動報酬，乙方每月的崗位基本工資為人民幣元。

　　2、甲方根據(jù)工作崗位和性質(zhì)的不同，對于單獨承擔項目開發(fā)、研究、外派工作的，甲方另付津貼、補助及獎金，標準按照甲方制定的現(xiàn)行工資制度確定或根據(jù)項目收益單獨確定。

　　3、在合同期內(nèi)，甲方的經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位發(fā)生變動，甲方可根據(jù)變化情況和新崗位相應(yīng)調(diào)整乙方的勞動報酬，甲方保證乙方所得的勞動報酬不低于本地區(qū)公布的當年度最低工資標準。

　　4、乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受有薪休假權(quán)利時，休假期間甲方發(fā)放崗位基本工資。

　　5、乙方在合作項目任職期間，享受公司規(guī)定所設(shè)定的工資及福利待遇，若因調(diào)離或項目合作終止而暫時待崗的，則只享受崗位基本工資。

　　第五條：甲方的責、權(quán)、利

　　1、甲方必須為乙方提供完成工作的必要的工作條件和符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行身體健康檢查。

　　2、甲方必須按照按勞分配的原則，按時支付乙方勞動報酬。

　　3、甲方必須按國家及公司規(guī)定為乙方提供福利待遇、辦理相關(guān)保險。

　　4、甲方根據(jù)工作需要為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機會。

　　5、甲方有權(quán)要求乙方遵守本公司的各項規(guī)章制度。

　　6、甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核評價，決定獎勵或處罰。

　　第六條：乙方的責、權(quán)、利

　　1、乙方應(yīng)履行為甲方誠實、敬業(yè)工作的義務(wù)。

　　2、乙方應(yīng)遵守國家和地方的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。

　　3、乙方應(yīng)自覺維護甲方的聲譽和各項正當權(quán)益。

　　4、乙方有權(quán)享有甲方公司規(guī)定可以享有的各項福利待遇。

　　5、乙方享有國家、地方法律法規(guī)規(guī)定享有的各項權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。

　　第七條：規(guī)章制度的認可條款

　　本合同簽訂后，甲方應(yīng)向乙方明確告知甲方所制定的規(guī)章制度，乙方如自愿遵守，應(yīng)在甲方關(guān)于規(guī)章制度的書面文件上簽字認可。甲方如對內(nèi)容進行修改，應(yīng)將修改后的規(guī)章制度主動告知乙方，乙方應(yīng)在修改后的規(guī)章制度上簽字認可。

　　第八條：保密及競業(yè)協(xié)議條款

　　甲乙雙方須簽訂《保密及競業(yè)限制協(xié)議》，乙方須無條件遵守甲方的有關(guān)規(guī)定，保守甲方的專有技術(shù)、管理模式、商業(yè)信息及資料的秘密，如有違反，所造成的一切責任和經(jīng)濟損失，均由乙方承擔。

　　第九條：合同解除

　　1、符合下列情況之一的，甲方可解除本合同：

　　① 甲方認為乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)不符合錄用條件的。

　　② 乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度。

　　③ 乙方出現(xiàn)嚴重失職、營私舞弊的行為。

　　④ 乙方因觸犯法律被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

　　2、符合下列情況之一的，甲方可解除本合同，但需提前30日以書面形式通知乙方：

　　① 乙方因病或非因公負傷，有區(qū)（縣）級以上醫(yī)院的鑒定證明，在規(guī)定的醫(yī)

　　② 乙方不服從甲方的工作安排，或不能勝任工作且經(jīng)培訓(xùn)、崗位調(diào)整后仍不能勝任工作的。

　　③ 乙方受聘時的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議的。