服務員勞動合同范本

　　在不斷進步的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編收集整理的服務員勞動合同范本，希望對大家有所幫助。

服務員勞動合同范本1

　　甲方______用人單位______：法定代表人：

　　乙方姓名：性別：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章和政策規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自期自____年____月____日至____年____月____日，在試用期內甲、乙雙方都可依法解除勞動合同。

　　二、工作內容，

　　第二條乙方同意由甲方根據生產______工作______需要安排擔任或從事崗位______工種______。

　　第三條乙方應按本合同規定及甲方的要求，自覺地進行工作，按時完成規定的生產______工作______數量、質量標準或工作任務，并愛護設備和所使用的工具。

　　第四條甲方可以根據生產______工作______需要，適當調整或協調另行安排職務或崗位。

　　三、勞動報酬和保險福利待遇

　　第五條甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津______補______貼制度，確定并按時向乙方支付勞動報酬。

　　甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　甲方每年根據本企業經濟效益的增長和當地生活物價增長情況適當增加乙方工資報酬。

　　乙方的獎金由甲方根據經濟效益情況和乙方提供的勞動數量、質量另行確定。

　　第六條甲方根據本單位的經濟效益狀況，為乙方提供以下福利待遇;并根據效益變化適時調整。

　　第七條乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家和本省有關規定執行。

　　第八條乙方患病或非因工負傷的醫療期及其待遇，按國家和本省及甲方依法制定的規章執行。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第九條甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動標準的生產______工作______條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　五、勞動紀律第十條乙方應嚴格遵守國家法律、法規及本單位的各項規章制度和勞動紀律等。保守本單位生產______工作______或業務秘密。

　　第十一條乙方應服從甲方因生產______工作______需要的`臨時性派遣或調整。

　　六、勞動合同的變更、續訂、解除或終止，

　　第十二條由于生產______工作______需要、或客觀條件發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的部分條款。

　　第十三條本合同期滿終止后，經甲乙雙方協商，可以續訂勞動合同，續訂的勞動合同期限、工作內容等由雙方協商確定。勞動合同期滿，沒有辦理終止勞動合同手續，而存在事實勞動關系，視為延續勞動合同，延續合同的期限與原合同相同。

　　七、其他

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自日起生效。

　　本合同未盡事宜，按國家及本省有關法律、法規、規章及本單位的規章制度執行。簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，按新的法律、法規規定辦理。

　　甲方______公章______：_________乙方______公章______：_________

　　法定代表人______簽字______：_________法定代表人______簽字______：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

服務員勞動合同范本2

　　甲方：身份證號：

　　乙方：身份證號：

　　經甲方______用戶______乙方______家庭服務員______協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。

　　一、甲方______用戶______的權利和義務

　　1.有權要求乙方提供為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。

　　2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，不得讓乙方與異性成年人同居一室。

　　3.平等待人，尊重乙方的'人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。

　　4.負責保護乙方安全。

　　5.按月付給乙方工資___元。

　　6.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理;甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。

　　7.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。

　　二、乙方______家庭服務員______的權利和義務

　　1.自愿為甲方提供_____________為內容的家庭服務工作。

　　2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

　　3.不得擅自外出，外出時要跟甲方______用戶______說明外出原因。不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方答應私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

　　4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

　　5.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。

　　三、合同解除：經雙方同意后，可以解除服務合同。

　　四、本合同經雙方商洽期限自____年____月____日起至____年____月____日;本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份。本合同自訂立后馬上生效。

　　甲方______公章______：_________乙方______公章______：_________

　　法定代表人______簽字______：_________法定代表人______簽字______：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

服務員勞動合同范本3

　　甲方：

　　乙方：身份證號：

　　經甲、乙方雙方協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 合同期限

　　甲方聘用乙方從事服務員工作，聘用期限為 ，時間為年 月 日至 年 月 日。試用期為。約定期滿，本合同自動終止，如雙方同意，可以續簽。

　　二、 工作時間

　�。�1）甲方安排乙方執行不定時工作制度。

　�。�2）甲方給予乙方每月 天例休，在不影響正常營業情況下，由甲方部門合理安排。

　　三、 甲方權利與職責

　�。�1）甲方支付乙方每月工資（）。

　�。�2）甲方負責乙方工作期間內的食宿。

　　（3）甲方保證為乙方提供完善的工作條件。

　�。�5）甲方有權根據乙方人員的勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。

　　四、 乙方權利與職責

　�。�1）乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。

　�。�2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規章制度。

　　（3）上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。

　　（4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。

　�。�5）乙方由于自身原因要求解除合同時，必須提前 天通知甲方，給予甲方足夠的.時間重新聘請替代人員，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權扣發當月工資并要求乙方承擔由此造成的經濟損失。

　　五、 乙方有一系列情況甲方可解除合同

　�。�1）違反規章制度、職業道德的。

　�。�2）聘用期間乙方觸犯法律、法規的。

　�。�3）因病或因事不能完成工作的。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協議具有同等的法律效力。

　　甲方代表人： 乙方：

　　時間： 時間：

服務員勞動合同范本4

　　餐飲業勞動合同編號:_________

　　甲方(用人單位)名稱：_______

　　法定代表人：_______________

　　地 址：________

　　聯系電話：______

　　乙方(勞動者)姓名：______

　　家庭住址：_____

　　居民身份證號碼：_______

　　聯系電話：______

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　(一) 本勞動合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

　　二、工作內容和工作時間

　　(二)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議作為本合同的附件。

　　(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

　　三、勞動報酬

　　(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認。

　　(六)試用期期間的工資為____元/月。

　　(七)甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元/月。

　　實行計件工資的，每月底薪為____元，計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。

　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。

　　(八)甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資 200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(九)甲方按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　(十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

　　(十一)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　五、社會保險

　　(十二)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

　　(十三)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動紀律

　　(十四)甲方依法制定的`需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。

　　(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　(十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

　　(十七)乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。

　　(十八)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處理。

　　七、勞動合同的解除和終止

　　(十九)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

　　(二十)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　(二十一)解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

　　八、經濟補償與賠償

　　(二十二)甲方依法解除乙方勞動合同，應執行勞部發[1994]481號文件關于支付經濟補償金的規定。乙方根據《勞動法》第32條第 (二)、(三) 項規定解除本合同，甲方按勞部發[1994]481號文件規定支付乙方經濟補償金。

　　(二十三)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

　　九、其他約定

　　(二十四) 甲、乙雙方約定的其他內容如下：

　　_________________________________________________________________________________________。

　　十、勞動爭議處理

　　(二十五) 甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，

　　可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或者調解無效的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

　　本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　簽約須知

　　1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

　　2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。

　　3、終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。

　　4、社會保險費按國家規定繳納，雙方不能協商約定。

　　5、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

　　甲方(公章) 乙方(簽字)

　　法定代表人或者委托代理人簽字：

　　簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

服務員勞動合同范本5

　　甲方：

　　乙方：

　　xxxxx有限公司(以下簡稱甲方)因工作需要，招收 (以下簡稱乙方)為計時服務員。雙方根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關規定，自愿簽定本合同，共同遵守執行。

　　一、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中前100個工作小時為試用期。合同期滿，經雙方同意，可續簽用工合同。

　　二、甲方應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生保健等規定，向乙方提供必須的工作條件，保障乙方的安全和健康，嚴格執行國家規定的工時制度，具體工作時間由甲方預先通知乙方，乙方必須遵守。

　　三、乙方應遵守甲方安全生產、勞動紀律等各項規章制度，完成甲方分配的.工作任務和各項考核指標。

　　四、勞動報酬：(元/小時)

　　□ 見習服務員 元/小時

　　□ 服務員 元/小時

　　□ 資深服務員 元/小時

　　□ 組長 元/小時

　　五、乙方在甲方工作期間因工負傷，經甲方調查確認后，由甲方負責治療費。

　　六、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1. 在合同期間被證明不符合錄用條件的;

　　2. 違反勞動紀律和有關規章制度并經教育不改的;

　　3. 因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。

　　八、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　甲方違反合同，違反國家法規、法律，侵犯乙方合法權益。

　　九、乙方工作期間，甲方負責提供全套制服和系統培訓。

　　十、若甲乙雙方欲中斷本合同，應提前一周以書面形式通知對方。

　　十一、本合同未盡事宜按《服務組手冊》和有關規定執行或雙方協商解決。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自甲乙雙方簽定之日起生效。

　　甲方蓋章：

　　甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

　　合同簽定日期：年 月 日

服務員勞動合同范本6

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方協商同意，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　合同期限為年，年月日起至年月日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。

　　二、工作待遇：

　　1、甲方支付乙方工資元，甲方不再支付其它任何費用。

　　2、甲方為乙方實行包吃住的優惠條件。

　　3、如乙方在當月工作表現優異的.，甲方應考慮給乙方的工資做相應的調整。

　　4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》。如中途乙方提出要離職，經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續完后，保證金全部退還。如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。

　　5，每月1號為發薪日。

　　三、乙方工作責任及要求：

　　1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度，違者按公司制度處罰。

　　2、甲方派人同乙方一起去購買菜，由乙方提出采購計劃并監督甲方人員，同時承擔責任。

　　3、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無關事宜。

　　4、乙方保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切后果由乙方承擔全部責任。

　　5、乙方必須保證三餐衛生工作。

　　6、乙方必須嚴格按操作規程使用大廳設備設施，否則發生一切安全事故由乙方負責。如果設備有故障，要及時與甲方匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有設備，若因乙方操作不當而損壞設備設施則根據情節承擔50%—100%。

　　7、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。

　　四、乙方有一列情況甲方可解除合同：

　　1、試用期內證明不符合錄用條件的。

　　2、違反勞動紀律規章制度，職業道德情節較為嚴重的。

　　3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經教育不改的。

　　4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者。

　　5、占小便宜、有偷竊行為。

　　五、乙方單方解除合同時，必須15天以前以書面形式提出申請，并且必須取得甲方同意，并且無論發生任何情況乙方必須執行工作交接責任，如違反則不退還保證金。

　　六、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方： 乙方：

　　代表： 乙方確認住址：

　　地址： 乙方身份證地址：

　　日期： 日期：

服務員勞動合同范本7

　　甲方：

　　乙方： ，現居住地址： 家庭地址： 聯系電話：

　　因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經甲、乙雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同為固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點：

　　1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。

　　2、工作地點：

　　三、甲方對乙方的具體要求。

　　1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。

　　2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。

　　3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的`東西，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。

　　4、甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。

　　四、勞動報酬：

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為 元。

　　五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日

服務員勞動合同范本8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，雙方本著平等自愿、協商一致、誠信守法的原則，同意簽訂并共同遵守本合同。

　　一、合同期限：

　　第一條、本合同期限為____年。自____年____月____日起，至____年____月____日止。

　　乙方應保證與甲方簽訂本合同時沒有與其他單位存在勞動關系。

　　二、工作崗位和工作地點：

　　第二條、甲方根據需要安排乙方在_________崗位工作，工作地點為桂林市崗位職責或工作內容在甲方的規章制度中明確。

　　甲方可以根據工作需要與乙方協商變更工作崗位______工種______或工作地點。乙方在甲方工作期間，應遵守國家的法律、法規和甲方的有關規章制度，按時、按質、按量完成甲方規定的各項工作任務。

　　三、工作時間和休息休假：

　　第三條、乙方必須遵守甲方按國家規定所執行的工時制度。勞動部門批準甲方實行不定時工作制和綜合工時制度的，乙方應予服從。

　　第四條、乙方依法享受國家規定的法定節假日。

　　四、勞動報酬

　　第五條、乙方的工資報酬為1600元/月或按甲方薪酬制度執行。

　　第六條、甲方每月20日向乙方發放上月工資。個人收入按政府規定應繳納的個人所得稅，甲方按有關規定代扣代繳。甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬;如遇節假日自然順延。

　　五、勞動保護、勞動條件：

　　第七條、甲方執行國家關于加強企業中勞動安全衛生的規定，改善勞動條件，保障乙方的健康、安全。按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　六、合同的終止和解除條件：

　　第八條、合同期內經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第九條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方或甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的.;

　　6、被依法追究刑事責任的;

　　第十條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日書面通知乙方：

　　1、患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　4、甲方生產經營情況發生嚴重困難，確需裁減人員的;

　　第十一條、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、法律、行政法規規定的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　第十二條、乙方依照有關法律、法規主動要求解除合同的，應提前30天書面告知甲方和甲方，如不提前告知或擅自離開，給甲方造成的損失和影響，由乙方承擔。

　　第十三條、乙方提交虛假入職材料、偽造學歷、學位、技能等證書的，甲方可隨時解除本合同、且甲方不需承擔任何補償或賠償責任。

　　七、規章制度和勞動紀律：

　　第十四條、甲方依法制定的規章制度為本合同不可分割的一部分，乙方已全部了解并同意遵守。

　　第十五條、乙方應自覺接受甲方的有關勞動紀律、業務技術、安全生產、法制等方面基本知識的教育和訓練。

　　第十六條、甲方按國家和甲方規章制度的規定對乙方進行管理和獎懲。

　　八、技能培訓

　　第十七條、甲方需出資對乙方進行專項業務、技能培訓的，應與乙方簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任。在《培訓服務合同》約定的服務期內，未經甲方書面同意，乙方不得解除本合同，否則乙方應向甲方賠償按尚未履行的服務期應分攤的培訓費金額______培訓費包括培訓課程費、教材費、往返交通費、食宿費等甲方為乙方培訓所支付的全部相關費用______。乙方在培訓期間解除本合同的，應按培訓費的全額向甲方賠償。

　　九、違約責任：

　　第十八條、乙方應遵守甲方的保密規定，保守甲方的商業秘密，如有違反，乙方需按相應規定承擔經濟和法律責任。

　　十、其他約定事項：

　　十一、合同解除后事項：

　　第十九條、乙方應在本合同解除或終止之日起5個工作日內到甲方辦理有關手續。

　　第二十條、本合同一式二份，甲方、乙方各執一份。合同雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方______公章______：_________乙方______公章______：_________

　　法定代表人______簽字______：_________法定代表人______簽字______：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

服務員勞動合同范本9

　　甲方（聘用單位）

　　乙方（受聘人）

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的'環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的'工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。

　�。�3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。

　�。�4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。

　�。�5）被依法追究刑事責任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　�。�4）乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）。

　�。�2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）。

　�。�3）法律、法規規定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內的。

　�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）

　　代表（簽字）

　　簽約時間：年 月 日 簽約時間：年 月 日

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