協(xié)商解除勞動(dòng)合同

時(shí)間：2024-11-14 20:11:35 勞動(dòng)合同我要投稿

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協(xié)商解除勞動(dòng)合同集合15篇

　　在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì)，合同起到的作用越來越大，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的協(xié)商解除勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

協(xié)商解除勞動(dòng)合同集合15篇

協(xié)商解除勞動(dòng)合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　甲乙雙方于年月日簽訂為期_____年的勞動(dòng)合同，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方依法在自愿、平等、協(xié)商一致的原則下就協(xié)商解除勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、甲乙雙方的勞動(dòng)合同至_____ 年月日解除，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

　　2、甲方同意依照國家規(guī)定按照乙方的本企業(yè)工齡支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)人民幣_(tái)______元（大寫：）；

　　3、甲方將支付乙方工資至年月日；

　　4、甲方將按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至年月日止；

　　5、乙方在簽訂本協(xié)議后，將于年月日前按甲方的規(guī)定和程序完全移交工作和歸還屬于甲方的`一切資料、物品、證件和借款等，并協(xié)助公司有關(guān)人員做好工作交接；

　　6、乙方在按甲方規(guī)定辦理好工作移交后，甲方同意按照國家規(guī)定及時(shí)為乙方辦理離職手續(xù)。乙方的離職手續(xù)全部辦理完畢后，甲方將補(bǔ)償金和離職結(jié)算工資在下一個(gè)薪資發(fā)放日一并付到乙方的工資賬戶中；

　　7、乙方承諾在離職后不泄露公司的任何商業(yè)秘密，尤其是不泄露給公司的競爭對手，并且承諾乙方不使用或者允許他人使用公司的商業(yè)秘密；乙方理解并明白公司的商業(yè)秘密包括但不限于公司的運(yùn)營模式、組織架構(gòu)、財(cái)務(wù)資料、經(jīng)營業(yè)績、價(jià)格體系、技術(shù)資料、客戶名單、貨源情報(bào)、經(jīng)營策略、工資水平、管理訣竅等等；

　　8、乙方保證在離職后自覺維護(hù)甲方利益，不散發(fā)對公司不利的消息，損害公司的聲譽(yù)；

　　9、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，雙方不再受《勞動(dòng)合同法》的約束，并且以后發(fā)生的與乙方相關(guān)的任何事情，與甲方無關(guān)；

　　10、本協(xié)議所涉及的發(fā)放項(xiàng)目及金額，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定予以扣繳個(gè)人所得稅，并由甲方代扣代繳。

　　11、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；協(xié)議未盡事宜按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；

　　12、本協(xié)議簽署后，雙方放棄其他權(quán)益。

　　13、若乙方違反以上協(xié)議約定，愿賠償因乙方違約給甲方造成的一切損失。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人或授權(quán)委托人：

　　年月日

協(xié)商解除勞動(dòng)合同2

　　甲方：

　　法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　甲、乙雙方依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實(shí)信用原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、解除勞動(dòng)合同的日期為_____ 年_____月_____日;

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)在_____年_____月_____ 日前妥善辦理所有工作移交手續(xù);

　　3、乙方工資結(jié)算至_____ 年_____月_____ 日，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至_____年_____ 月止;

　　4、其他：

　　5、甲乙雙方之間不存在其他任何爭議;

　　6、本協(xié)議一式兩份,自甲、乙雙方簽字(或蓋章)后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：_____

　　乙方(簽字)：_____

　　_____年_____月_____ 日

協(xié)商解除勞動(dòng)合同3

　　勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同是解除勞動(dòng)合同的一種常見的方式，但不是唯一的一種。那么，勞動(dòng)者和用人單位雙方怎么協(xié)商解除勞動(dòng)合同呢？這是個(gè)困擾了很多人的問題。接下來，就讓我們一起來了解一下協(xié)商解除勞動(dòng)合同的相關(guān)知識(shí)，希望能解開您的困擾。

　　勞動(dòng)合同的解除是指雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同訂立之后，由于雙方或單方的原因?qū)е聞趧?dòng)合同在履行完畢之前，提前終止效力的法律行為。勞動(dòng)合同的解除，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四章中有關(guān)“勞動(dòng)合同的解除”的規(guī)定可知，有三種情形，即協(xié)商解除、法定解除和約定解除。本文主要討論勞動(dòng)合同的協(xié)商解除及其涉及的主要法律問題。

　　《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。”該條賦予了用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，對用人單位用人自主權(quán)和勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的保障有重要意義。所謂勞動(dòng)合同的協(xié)商解除，是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同訂立之后履行完畢之前，在不違反法律強(qiáng)行規(guī)定的'前提下，在雙方平等自愿的基礎(chǔ)上，共同協(xié)商，達(dá)成一致，解除勞動(dòng)合同的法律行為。

　　協(xié)商解除勞動(dòng)合同的條件

　　任何權(quán)利的行使都應(yīng)以不違法為前提，勞動(dòng)合同雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同也不例外。應(yīng)滿足以下條件：

　　1、協(xié)商解除的須為雙方依法建立的合法勞動(dòng)關(guān)系。這是因?yàn)槿绻p方非勞動(dòng)合同關(guān)系，或勞動(dòng)合同無效，也就無解除一說;

　　2、勞動(dòng)合同雙方均有提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的權(quán)利;

　　3、協(xié)商解除勞動(dòng)合同須在勞動(dòng)合同全部履行完畢之前進(jìn)行。這是因?yàn)閯趧?dòng)合同一旦履行完畢，已無解除的必要;

　　4、勞動(dòng)合同雙方協(xié)商解除合同要遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，且不違反法律強(qiáng)行規(guī)定。

　　勞動(dòng)合同的解除意味著勞動(dòng)者和用人單位之間的權(quán)利義務(wù)終結(jié)，不管是用什么樣的方式解除勞動(dòng)合同，最重要的大前提都是不違法。其中在協(xié)商解除的時(shí)候，還要保證雙方自愿、平等、協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

協(xié)商解除勞動(dòng)合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中國華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、解除勞動(dòng)合同：

　　1、經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意，并簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》，約定于年月日解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　2、乙方自簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》后，承諾在簽定協(xié)議書后的當(dāng)天內(nèi)按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)。

　　二、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　乙方于年月日入職，在公司工作0年6個(gè)月23天，依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和具體金額為：

　　(1)依據(jù)相關(guān)法規(guī)定，支付給乙方個(gè)月的'工資,合計(jì)金額: 1500元(大寫壹仟伍佰元整)。

　　(2)乙方于年月日前辦理完畢一切離職手續(xù)，在月日公司發(fā)薪時(shí)，已經(jīng)將補(bǔ)償金和12月份的薪資一并結(jié)清。

　　(3)乙方離職甲方實(shí)際還應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔(dān) 年月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和公積金的個(gè)人部分、乙方個(gè)人所得稅部分。

　　三、此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償涉及工作期間的所有勞資權(quán)益含合同、工資、休息休假、補(bǔ)償、加班等。雙方費(fèi)用已結(jié)清，無任何勞資糾紛。同時(shí)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清，不存在任何勞動(dòng)爭議事項(xiàng)。

　　四、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(姓名)：簽字：簽字：

　　日期：年月日日期：年月日

協(xié)商解除勞動(dòng)合同5

　　勞動(dòng)者在與單位協(xié)商一致的情況下解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)勞動(dòng)者是否能根據(jù)之前購買的失業(yè)保險(xiǎn)，要求領(lǐng)取失業(yè)金呢?對于不少勞動(dòng)者來講，這都是一個(gè)很復(fù)雜的問題。

　　一、協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

　　首先回答您的是有新法規(guī)出臺(tái)，規(guī)定由用人單位提出協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，職工能領(lǐng)取到失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　1、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定:失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;

　　(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

　　(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　2、20xx年6月29日出臺(tái)，20xx年7月1日開始正式實(shí)施的《實(shí)施中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法若干規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第13號(hào)令)第十三條規(guī)定非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：

　　(一)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定、第四項(xiàng)規(guī)定、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的.;

　　(二)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

　　(三)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

　　(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;

　　(五)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

　　(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　此條款的第(三)項(xiàng)規(guī)定說明，用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，并且由用人單位提出的，勞動(dòng)者可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并可享受其他待遇。

　　二、申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金要哪些資料

　　首先失業(yè)員工在勞動(dòng)部門辦理失業(yè)登記并取得失業(yè)員工證。在辦理失業(yè)員工證的60天內(nèi)提供《失業(yè)員工證》原、復(fù)印件;身份證原、復(fù)印件;戶口本原、復(fù)印件;銀行存折原、復(fù)印件，到就近的社保局失業(yè)窗口申請。經(jīng)核準(zhǔn)符合條件的，發(fā)給《失業(yè)員工失業(yè)保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)決定書》。必須本人辦理，如代辦，需失業(yè)員工授權(quán)委托，并出具經(jīng)公證處公證后的委托書。

協(xié)商解除勞動(dòng)合同6

　　甲方：

　　乙方： 身份證號(hào)碼：

　　甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的原則下，同意按照國家勞動(dòng)法律法規(guī)達(dá)成如下協(xié)議：

　　1. 甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系于年月日解除。

　　2. 甲方支付乙方的工資到年月日止。

　　3. 甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣元。

　　4. 甲方支付乙方的'工資及補(bǔ)償金按照公司的每月工資發(fā)放時(shí)間進(jìn)行發(fā)放，即月的工資與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與月工資于年月日一同發(fā)放。

　　5. 在年月日前，乙方將按甲方的規(guī)定和離職程序完成全部工作移交和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件及借款等，直至相關(guān)部門經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理確認(rèn)無誤。

　　6. 乙方須按甲方規(guī)定辦理好工作移交，并經(jīng)甲方人力資源中心確認(rèn)無誤。

　　7. 本協(xié)議中雙方協(xié)商的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為甲乙雙方勞動(dòng)合同解除的唯一經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方承諾不對甲方提出任何訴訟、仲裁或其他行政程序。

　　8. 此協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

協(xié)商解除勞動(dòng)合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　公民身份號(hào)碼：

　　住址：

　　鑒于甲方落實(shí)全國家公務(wù)用車改革方案精神，不能提供勞動(dòng)合同約定的駕駛員崗位，雙方就工作崗位變更未達(dá)成一致，現(xiàn)由甲方提出與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方平等自愿、充分協(xié)商，就解除雙方的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。

　　二、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后七個(gè)工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣叁萬陸仟玖佰捌拾捌元整（14月×2642元/月=36988元）。

　　三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至____年____月。甲方支付乙方工資至____年____月。

　　四、甲方向乙方出具勞動(dòng)合同解除的證明，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　五、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，作出書面交接清單，由甲乙雙方簽字確認(rèn)。乙方解除勞動(dòng)合同后不得作出有損甲方名譽(yù)或利益的行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的`法律責(zé)任及所造成的全部損失。

　　六、甲乙雙方?jīng)]有其他的勞動(dòng)糾紛，一切關(guān)于雙方勞動(dòng)關(guān)系的民事法律責(zé)任問題再無爭議。

　　七、本協(xié)議書一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，具有同等法律效力。本協(xié)議書自甲方簽字并蓋章、乙方簽字并捺印之日起生效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字并捺印)：

　　法定代表人(簽字)：

　　____年____月____日

協(xié)商解除勞動(dòng)合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　一、解除勞動(dòng)合同：

　　1、經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意，并簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》，約定于20xx年xx月xx日解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　二、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　乙方于20xx年xx月xx日入職，在公司工作xx天，依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和具體金額為：

　　（1）依據(jù)相關(guān)法規(guī)定，支付給乙方1個(gè)月的工資，合計(jì)金額：1500元（大寫壹仟伍佰元整）。

　　（2）乙方于20xx年xx月xx日前辦理完畢一切離職手續(xù)，在20xx年xx月xx日公司發(fā)薪時(shí)，已經(jīng)將補(bǔ)償金和12月份的薪資一并結(jié)清。

　　（3）乙方離職甲方實(shí)際還應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔(dān)20xx年xx月xx日的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和公積金的'個(gè)人部分、乙方個(gè)人所得稅部分。

　　三、此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償涉及工作期間的所有勞資權(quán)益含合同、工資、休息休假、補(bǔ)償、加班等。雙方費(fèi)用已結(jié)清，無任何勞資糾紛。同時(shí)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（蓋章）后即表明雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清，不存在任何勞動(dòng)爭議事項(xiàng)。

　　四、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（姓名）：簽字：簽字：

　　日期：年月日日期：年月日

協(xié)商解除勞動(dòng)合同9

　　提要：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，甲方額外支付乙方個(gè)月工資；根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第二款和第四十七條的規(guī)定，甲方支付乙方( 乙方)于年月日加入XXXXX有限公司（甲方）任職。現(xiàn)甲、乙雙方遵循公平合法、平等自愿原則協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條的`規(guī)定，甲方額外支付乙方個(gè)月工資；根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第二款和第四十七條的規(guī)定，甲方支付乙方個(gè)月工資，月工資支付標(biāo)準(zhǔn)為稅前乙方在勞動(dòng)合同解除前十二個(gè)月的平均工資。

　　二、發(fā)放乙方在職期間作為兼職計(jì)劃生育工作者的計(jì)劃生育三年度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金元。

　　三、具有和其他在職員工平等參與20 年度獎(jiǎng)金分配的權(quán)利。

　　雙方同意從 20 年月日起解除勞動(dòng)合同。

　　本解除勞動(dòng)合同協(xié)議書一式兩份，雙方簽字或蓋章后有效，具有同等法律效力。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

　　法定代表人：

　　二Oxx年月日

協(xié)商解除勞動(dòng)合同10

　　甲方：

　　乙方： (身份證號(hào)： )

　　甲乙雙方于年月日簽訂了無固定期限(或年月有固定期限)勞動(dòng)合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)合同的日期為年月日時(shí)。勞動(dòng)合同解除時(shí)雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。

　　二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇享受截止時(shí)間為年月日時(shí)。甲方同意支付乙方補(bǔ)償和社會(huì)保險(xiǎn)待遇等全部給付項(xiàng)目包干總金額共元(人民幣￥元)。

　　上述款項(xiàng)為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動(dòng)報(bào)酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。

　　三、乙方對甲方應(yīng)付其勞動(dòng)報(bào)酬和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)的金額予以確認(rèn)并沒有爭議。雙方在勞動(dòng)關(guān)系問題上已不存在其他任何爭議。

　　四、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的'行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　五、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系問題以外亦無其他爭議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

　　六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托人：

　　年月日

　　乙方(簽字)：

　　年月日

協(xié)商解除勞動(dòng)合同11

　　甲方：____________(以下簡稱甲方)

　　乙方：____________(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方于___年___月___日簽訂為期___年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下：

　　1.自___年___月___日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

　　2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣_(tái)__元(大寫___)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_(tái)__元(大寫___)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)__元(大寫___)

　　3.甲方為乙方繳納社保至___年___月___日止。

　　4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

　　5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的.全部損失。

　　6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

　　本合同自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效，一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　身份證號(hào)碼：__________

　　___年___月___日

協(xié)商解除勞動(dòng)合同12

　　甲方：xxx公司乙方：

　　甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同記錄如下：

　　乙方在年月日因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。雙方經(jīng)過協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、甲乙雙方于

　　2、乙方完成工作交接等離職手續(xù)并結(jié)清在甲方企業(yè)的一切往來賬款（含財(cái)務(wù)掛賬）；

　　3、甲方向乙方支付一個(gè)月的薪資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)乙方伍元肆角叁分）；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間為年月日；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式為：由甲方一次性將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金款項(xiàng)存入乙方薪資銀行賬戶

　　4、乙方同意其式統(tǒng)一核算，并隨甲方統(tǒng)一發(fā)薪日發(fā)放；乙方的社保公積金繳納至年月，甲方正常承擔(dān)單位繳納部分，乙方按政策規(guī)定及比例承擔(dān)個(gè)人部分；年月起甲方不再承擔(dān)乙方社保公積金費(fèi)用。

　　5、乙方承諾：離職后不泄露此協(xié)議的內(nèi)容，保守甲方經(jīng)營管理技術(shù)等方面的任何秘密，不得以任何形式在任何場合從事任何損害甲方利益的活動(dòng)，若違反，甲方將要求乙方賠償損失并有權(quán)依法追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任；

　　6、甲方承諾：不泄露此協(xié)議的內(nèi)容，其它公司聯(lián)系做背景調(diào)查時(shí)回復(fù)乙方為正常離職；若乙方求職中需要推薦信，甲方將配合提供；乙方辦理社保公積金相關(guān)事務(wù)時(shí)，甲方積極配合；甲方以后有相應(yīng)的崗位需求，乙方有意向重新向甲方企業(yè)求職時(shí)，在條件允許的情況下，甲方考慮優(yōu)先錄用乙方；

　　7、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議后，任何時(shí)間、任何情況下，乙方均無權(quán)就本解除勞動(dòng)合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事向華工激光工程有限責(zé)任公司提出其他任何要求；甲、乙雙方均已了解協(xié)議的.法律含義，甲方已明確告知乙方關(guān)于解除勞動(dòng)合同所享有的法律權(quán)利，雙方為完全自愿的情況下簽訂本協(xié)議。

　　8、本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）乙方簽字：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

協(xié)商解除勞動(dòng)合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　身份證地址：

　　現(xiàn)住址：

　　聯(lián)系電話：

　　因?yàn)殡娮由虅?wù)對票務(wù)代售點(diǎn)沖擊巨大，甲方面臨經(jīng)營困難。甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、自__ ____年____月__ _日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的`權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到______年___月_____日。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至______年___ 月_____日止。

　　2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明。

　　3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣￥1200_______元（大寫：_____________________________）。

　　4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥1200______元（大寫：_____________________________）。

　　5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

　　6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。

　　7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

　　收條

　　今收到 _支付的協(xié)商解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金（即《協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》中協(xié)議約定的總金額）總計(jì)人民幣￥__1200_____元（大寫：_壹仟貳佰元整____________________________）。

　　收到人身份證復(fù)印件：

　　簽字確認(rèn)：日期：

協(xié)商解除勞動(dòng)合同14

　　（一）案例

　　一名員工協(xié)商解除合同,員工提出要按照他的實(shí)際工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,合計(jì)17年零半月,但這名員工在公司只工作了6年零半個(gè)月,請問,員工的要求合理嗎？

　　（二）分析

　　根據(jù)原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 (勞部發(fā)[1994]481號(hào))的規(guī)定,經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個(gè)月。對這項(xiàng)規(guī)定,應(yīng)把握兩點(diǎn):

　　一是解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限來計(jì)算,而不是根據(jù)其實(shí)際工齡來計(jì)算。當(dāng)然,若員工在本單位工作前的工作年限按照應(yīng)合并計(jì)算在本單位工作年限內(nèi)的.,應(yīng)計(jì)算為本單位工作年限。

　　二是因勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過12個(gè)月。因此,如果這名員工在公司工作年限只有6年零半個(gè)月,且本人的實(shí)際工齡沒有可以合并計(jì)算在本單位工作年限的,則你公司應(yīng)按7個(gè)月的工資支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即便是按該員工所說,其實(shí)際工齡已有17年零半個(gè)月,公司也只須支付12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就可以了。