雇傭勞動合同

時間：2023-06-19 17:21:00 雇傭合同我要投稿

雇傭勞動合同集錦15篇

　　隨著人們法律意識的加強，關于合同的利益糾紛越來越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的雇傭勞動合同，歡迎大家分享。

雇傭勞動合同集錦15篇

雇傭勞動合同1

　　甲方;

　　乙方;

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《云南省個體經商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行管理辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限自年月日開始至年月日終止

　　第二條乙方同意在甲方從事工作。

　　第三條甲方每月支付乙方工資元。

　　第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，一個月內甲方保證乙方休息一日，因工作需要延長工作時間的，甲方付乙方加班費。

　　第五條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

雇傭勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《民法典》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

　　第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第__項形式：

　　固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。

　　無固定期限：自_年_月_日起。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。

　　以完成一定工作任務為期限：自_年_月_日起至___時止。

　　第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為：__。

　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任臨床護理崗位工作，具體工作內容和要求是：

　　1、具體工作內容按崗位工作職責執(zhí)行；

　　2、依法執(zhí)業(yè)、嚴格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度；嚴格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工作工時制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。

　　第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：

　　嚴格執(zhí)行重慶市關于工資水平的規(guī)定，不得低于當地的最低工資標準。

　　崗位工資：__元/月；

　　績效獎勵工資：臨床科室根據本人實際工作業(yè)績，分配科室獎金。

　　臨床值班補助費參照同等崗位正式人員標準據實發(fā)放。

　　第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標準按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。

　　第九條甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十四條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

　　第十五條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《民法典》等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　第十七條甲乙雙方約定的其他事項：

　　嚴格遵守醫(yī)院管理制度。

　　服從甲方工作崗位安排、調動。

　　乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。

　　⑴違反《臨床護士崗位責任書》的要求，或違背本人承諾，經教育后仍然不改正的`；

　　⑵違反《護士條例》等相關法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴重不良影響的；

　　⑶缺乏責任心，違反操作規(guī)程、護理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴重損失的；

　　⑷違反醫(yī)院勞動紀律管理制度，每年違紀超過5次的；或曠工累計達5天的；

　　⑸工作懶惰或服務態(tài)度差，患者投訴達5次/年，或科室負責人投訴達5次/年；

　　⑹不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

　　⑺不服從工作安排的，或連續(xù)三個臨床科室都拒絕接納的；

　　⑻不按規(guī)定參加“三基三嚴”培訓與考試，每年缺考達5次，或每年三基考試補考不合格達5次的；

　　⑼連續(xù)5年沒有完成醫(yī)學繼續(xù)教育學分管理規(guī)定的；

　　⑽在《護士崗位責任書》的規(guī)定年限內不能晉升職稱的；或工作表現差，調整3個科室仍沒有進步，連續(xù)3年績效考核排名倒數10名的。

　　第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十九條以下材料作為本合同的補充條款。

　　⑴乙方的執(zhí)業(yè)護士資格證書；

　　⑵乙方的身份證復印件；

　　⑶乙方的畢業(yè)證書復印件；

　　⑷臨床護士崗位責任書；

　　⑸乙方的承諾書；

　　第二十條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　合同簽訂時間：_年_月_日

雇傭勞動合同3

　　編號;___________

　　甲方名稱：_____________

　　乙方姓名:____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：

　　1、有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

　　2、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

　　3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成______________________________工作為合同終止時間。

　　二、工作內容和工作時間

　　3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位工作。乙方的上崗證號碼為____________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。

　　6、甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的.勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資待遇和保險待遇

　　7、乙方在試用期間的月工資為_____元，試用期滿后月工資為_____元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

　　8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

　　9、甲方應在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　10、甲乙雙方依法參加社會保險。

　　11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

　　12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

　　13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　在試用期內的;

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

　　14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

　　嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;

　　不服從甲方正當工作安排的;

　　嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定的。

　　甲方;______乙方：______

　　日期;____________

雇傭勞動合同4

　　甲方：（雇主）

　　聯系地址：

　　聯系電話：

　　乙方：（雇員）

　　聯系地址：

　　聯系電話：

　　____________（甲方）雇用_____________（乙方）為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

　　第一條、合同期限

　　從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日，合同期限為_____年。

　　第二條、勞務內容

　　乙方的工作任務或職責：________________________________，乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。

　　第三條、勞務費用

　　1、乙方試用期間的工資標準為：_____________元／月。

　　2、試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元／月。如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

　　3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

　　4、甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

　　第四條、甲方的義務

　　1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用。

　　2、甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。

　　3、甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　第五條、乙方的義務

　　1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規(guī)定的行為進行處罰，對于產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。

　　2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的'考核，考核不達標者，在支付勞動費時將扣減相應的勞務費。

　　3、乙方在簽訂本協議前，應與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務單位的商業(yè)秘密。

　　4、乙方嚴重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對甲方、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。

　　第六條、社會保險

　　甲乙雙方協商約定，甲方按照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理意外保險，同時甲乙雙方均按統籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納意外保險費。

　　第七條、違約責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，承擔違約責任。

　　第八條、糾紛解決方式

　　因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________人民法院提起訴訟。

　　第九條、附則

　　勞務合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：（簽章）

　　______年______月______日

　　乙方：（簽章）

　　______年______月______日

雇傭勞動合同5

　　甲方（用人單位）名稱：_________法定代表人：_________地址：_________經濟類型：_________聯系電話：_________

　　乙方（職工）姓名：_________身份證號碼：_________現住址：_________聯系電話：_________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

　　第一條勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為___________勞動合同。期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條工作地點：

　　___________省___________市___________路___________號___________。

　　第三條工作內容：

　　1、乙方的工作崗位為___________，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的`薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣___________元，其中試用期內工資為人民幣___________元；

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為____年____月____日。

　　第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病

　　第七條

　　甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第八條

　　乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第九條

　　乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十條勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十一條

　　因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條

　　本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條

　　本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式2份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方：__________乙方：______________

　　____年____月____日_____年____月____日

雇傭勞動合同6

　　甲方（雇傭方）：_________

　　乙方（雇員）：____________

　　甲乙雙方根據國家有關法律法規(guī)，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期滿雇傭關系自然終止。雇傭合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂雇傭合同。

　　二、甲方根據工作任務需要，安排乙方的工作崗位為：________，具體工作內容及職責為：_________。甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

　　三、乙方的工作時間為：________。甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　四、經雙方約定，甲方給予乙方每月的報酬為：_________元人民幣，每月10號前發(fā)放。

　　五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險。

　　六、乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期內，事假累計不得超過_________天，超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。

　　七、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方有權按相關規(guī)定給予處罰。

　　八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。

　　（1）嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度的；

　　（2）故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的'；

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）雇傭合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無法履行，經當事人協商不能就變更雇傭合同達成協議的；

　　十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日_____年____月____日

雇傭勞動合同7

　　因甲方在榆陽區(qū)岔河則鄉(xiāng)開設養(yǎng)豬場，需要飼養(yǎng)員從事野勞務工作，經其平等自愿、友好協商，現達成如下條款，以資雙方共同信守。

　　一、合同期限：乙方于年月日起年月

　　二、工資及付款：雙方約定年工資為（￥），付款方式為：。

　　三、雙方的權利與義務：

　　l、甲方有權要求乙方按照甲方的要求及相關技術標準養(yǎng)豬。

　　2、甲方不得無故遲發(fā)、少發(fā)或不發(fā)乙方的工資；乙方有權予以索要。

　　3、甲方應確保乙方的工作穩(wěn)定，不得無故和乙方解除合同。

　　4、甲方應提供相關的住宿及取暖設備，供乙方居住使用。

　　5、乙方應在甲方提供的副食地塊里種植飲食所需的蔬等，由甲方承擔相關的`種子及肥料費用，此種植產品與甲方共同享用。

　　6、乙方應遵守甲方的管理制度，按時上下班，不得遲到或早退，不得無故離崗，有事應請假（但不得在春節(jié)期間

　　請假），盡職盡責完成工作任務。

　　7、乙方在工作期間一定要注意人身安全，切忌出現安全事故，及居住生活應防止二氧化碳中毒等，否則一切責任自負；

　　8、乙方對養(yǎng)豬場所應勤于打掃，注意場所衛(wèi)生，符合豬場衛(wèi)生標準條件。

　　9、乙方應按時對豬場進行消毒，確保消毒次數及消毒面，做好及時、全面、徹底的消毒工作。如出現病死豬生在兩小時內搬離后焚燒或野埋，以免造成疫情傳播。

　　10、乙方須在氣溫降低時給豬場加溫取暖，確保豬場定的溫度要求。

　　l 1、母豬必須專人喂養(yǎng)，按規(guī)定的喂養(yǎng)量進食，不得少喂或多喂。產房必須每天沖洗，注意觀察母豬發(fā)情情況，檢查食槽內的剩余食物及雜物，應及時清除，不得在槽內長時存放，以免導致食物變質引起病害。

　　12、乙方應做好人員出入登記備查工作，包括豬場工作人員及領導等。確保豬場監(jiān)控長期處于正常運行狀態(tài)，若出現故障應及時向甲方報告。

　　四、其他

　　1、在合同履行期限屆滿前一個月內，若雙方有繼續(xù)合作的意愿，應補充簽訂書面合同。

　　2、如因乙方個人原因致使豬場遭受損失，由中介人協

　　商做出加倍賠償。

　　3、如因乙方個人情緒，出現粗心大意千萬浪費及故意損失等，由中介人協商作出相應賠償。

　　4、乙方必須按照甲方提供的流程進行作業(yè)，如不能認真履行甲方有權進行單方面辭退，并扣除所有工資。

　　5、本合同期限為一年，乙方一旦簽定必須履行完成，如因個人原因中途退出，甲方不支付乙方工資。

　　6、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，中介人執(zhí)一份。自雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　中介人：

　　年月日

雇傭勞動合同8

　　甲方地址法定代表人(主要負責人)：

　　乙方

　　性別

　　身份證

　　號碼

　　住址

　　聯系電話

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限自年月日起至本工程完成止。其中試用期為∕年∕月∕日起至∕年∕月∕日止。

　　第二條工作內容和工作地點

　　甲方根據工作需要，安排乙方在工程崗位，乙方的工作任務為驗收合格，工作地點為全國。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

　　第三條勞動報酬

　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月15日支付工資，支付的.勞動報酬為2600元/月，其中試用期的勞動報酬為∕元/月。

　　第四條勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

　　第五條工作時間和休息休假、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協商以附件形式約定。

　　第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方簽字(蓋章)

　　乙方簽字(蓋章)

　　簽訂時間：年月日

雇傭勞動合同9

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人(主要負責人)：

　　住所：

　　聯系人：

　　聯系電話：

　　乙方(員工)：性別：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：聯系電話：

　　一、本酒店要求合同期(月/年)，凡來我酒店應聘的員工試用期為3天，試用期內無工資、見習期為1月整，工資面議。若見習期內員工自行離開，工資不予支付。見習期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還。

　　二、新進員工必須服從本酒店安排和調動，并要遵守本酒店的.各項規(guī)章制度，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節(jié)輕重處理，嚴重者送公安部門處理。

　　三、見習期內是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由選擇。如能合作，新員工需簽定合同書。

　　四、新員工被錄取后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內如自己需離開飯店，店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現重大事件被開除，工資、押金一律全部不退還。節(jié)假日內不允許請假，如有請假者按日工資雙倍扣除。

　　五、員工不在工作時間內，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負，本企業(yè)概不負責。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據，雙方簽字后生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

雇傭勞動合同10

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　現應甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務。為了明確雙方權利義務，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：

　　一、雙方約定事項：

　　1、乙方的權利與義務責任：

　　1）乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐（三餐以清淡為主，口味不可太重，食物不可過于辛辣或難以消化），以及甲方老人家中的日常家務（買菜，做飯，洗碗，打掃室內衛(wèi)生，老人衣物的清洗和住院期間的日常護理）。甲方不得給乙方隨意增加規(guī)定以外的服務內容和工作量。

　　2）根據市有關規(guī)定，乙方必須持有《身份證》，保證身份清楚、手續(xù)完備、身體健康、無不良社會記錄，且將身份證復印件一份交甲方留存。

　　3）尊重和維護甲方合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務項目，熱誠服務。

　　4）享有按月、按時得到勞務工資的權利。

　　5）有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。

　　6）安心做好家政服務工作；如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù)。乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

　　2、甲方的'權利和責任：

　　1）及時按月付給乙方足額的勞務工資__元整。

　　2）甲方向乙方提供免費正常食宿。并做到平等待人、不岐視、不虐待。

　　3）發(fā)現乙方患有傳染性疾病等不能勝任家政服務的疾病，或因身體突發(fā)意外事件，即自動解除勞動合同，甲方不負任何責任。

　　二、薪金：甲方每月25日前支付給乙方人民幣__元。

　　三、其他責任：

　　1、如遇甲方老人突然病故，本合同將自動終止，乙方自動離開甲方家，乙方不承擔任何責任，也不涉及任何財產分割問題。

　　2、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前30天通知對方。

　　四、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復印件后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　_年_月_日

雇傭勞動合同11

　　雇用(甲方)：____________ 月嫂(乙方)：____________

　　身份證號碼：___________ 身份證號碼：______________

　　由于____________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

　　一、甲乙雙方約定事項

　　1.服務期限：

　　(1)______年______月______日起至______年___月___日止，共計___天。

　　(2)由于乙方工作特殊，需24小時對母嬰進行護理，為乙方健康，甲方安排乙方休息___天。

　　2.服務費用：甲方向乙方支付服務費，支付的時間為服務期終止日：______年___月___日，

　　3.服務內容：

　　(1)產婦：

　　a.科學、合理安排產婦膳食，平衡營養(yǎng)，促進產后康復及乳汁分泌;

　　b.指導產婦實行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;

　　c.指導產婦進行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松馳;指導產婦產后運動; d.協助產婦進行個人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染; e.舒解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復健康;

　　f.隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。

　　(2)嬰兒：

　　a.科學、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要;

　　b.安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;

　　c.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與bb的情感交流，促進嬰兒健康發(fā)育，及時為嬰兒更換衣物、尿布等;

　　d.做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染;

　　e.隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。

　　f.培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。

　　(3)其他：洗衣、買菜、煮飯、打掃衛(wèi)生等日常家務。

　　二、甲乙雙方的權利和義務

　　1. (1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作;

　　(2)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。

　　2. (1)按時向乙方支付服務費;

　　( 2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的`協助;

　　(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。

　　3. (1)甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬;

　　(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。

　　4.(1)嚴格按服務內容為甲方提供服務;

　　(2)在工作時乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

　　三、在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：違反國家法律、法規(guī);不服從甲方合理工作安排的;未經甲方同意，乙方擅自離崗;被證明有偷盜行為的;不能勝任相應工作的;身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。

　　四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

　　五、1.由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。

　　2.乙方在服務期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。

　　3.若乙方在服務期間表現良好，甲方愿無償為乙方提供客源。

　　4.服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。

　　六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。

　　七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

雇傭勞動合同12

　　甲方（雇主）：

　　身份證號：

　　地址：

　　電話：

　　乙方（家政服務員）：

　　戶名：

　　地址：

　　電話：

　　賬號：

　　開戶行：

　　根據甲方的愿望，乙方（家政服務員）自愿為甲方提供家政服務，雙方達成如下協議：

　　1、服務內容為：（服務的家庭人口數人）□一般家務（做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生等）□帶養(yǎng)小孩（輔食制作、洗澡撫觸等）□醫(yī)院陪護

　　其它：

　　2、甲方向乙方商定的服務費為__元/月，休息日：2天/月。甲方必須保證每月對應日前一天將服務費劃入乙方指定賬戶。

　　3、如協議期乙方取得甲方同意離職，需提前半個月（15天）進行口頭通知，服務費支付至工作結束當日。如家政服務員離職時未提前通知甲方，甲方可以以其擅自離職為由拒付未通知緩沖期（即半個月15天）的服務費。

　　實際服務時間未滿1個月，服務費用按實際服務天數計算。

　　4、甲方對家政服務員的工作不滿意，可以提前三天向其提出辭退要求，服務費用按實際服務天數計算。

　　5、甲方向家政服務員提供免費正常食宿。

　　不得安排其與異性成年人同居一室。

　　并做到平等待人、不岐視、保證家政服務員服務期間人身財產的`安全。

　　6、甲方有權要求和安排乙方進行體檢，如果體檢不合格，費用由乙方承擔，反之，由甲方承擔。另外，甲乙雙方不得隱瞞各自病史。

　　7、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對于乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助，不得侵犯其人身權益。

　　8、各方如需延長協議期限，應在協議期滿前7日內辦理續(xù)簽手續(xù)。

　　9、本協議服務期限為10個月：自_年_月_日始至_年_月_日止。

　　10、本協議未盡事宜雙方協商解決，如不能協商解決的可提請行政主管部門進行仲裁。

　　11、本協議雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本協議自簽字之日起生效。

　　甲方（雇主）：

　　乙方（家政服務員）：

　　日期：_年_月_日

雇傭勞動合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　根據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時門衛(wèi)。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，按照雙方自愿的原則，經甲乙雙方協商，簽定本合同。

　　一、聘用期限：

　　從________年____月____日起至________年____月____日。

　　二、工資福利待遇：

　　甲方的權利和義務：

　　1、對乙方的工作進行考核、獎懲。

　　2、制訂健全的工作制度規(guī)范乙方。

　　3、為乙方提供必要的工作和生活環(huán)境。

　　乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方：

　　乙方違紀、違法，不遵守甲方制定的工作制度。

　　乙方不服從甲方工作安排。

　　乙方工作隨便，不履行崗位職責，在甲方區(qū)域內外造成不良影響。

　　乙方違反門衛(wèi)職業(yè)道德規(guī)范。

　　因其他原因無法勝任崗位工作。

　　乙方的權利和義務

　　1、使用甲方提供的工作和居住設施。

　　2、乙方需保證自身健康，必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度。服從甲方工作安排，履行崗位職責。

　　負責工作期間甲方大門的守護、關開、早晚落鎖，堅持晚上睡在門衛(wèi)室。

　　負責工作期間來人來客的詢問與登記。注意傳達各種相關的信息和排查安全隱患的人、動物、交通工具。

　　保管好門衛(wèi)室的`財產。不經過甲方允許，不得借給他人使用;門衛(wèi)室不得堆放私人雜物。

　　3、甲方要求對外保密的材料、事情要做好保密工作。

　　4、乙方在工作期間應注意保障自身安全，非因工作原因造成的意外由乙方自行承擔。

　　5、乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出與甲方解除聘用合同。為了確保甲方正常的工作秩序，乙方須在正式與甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月工資。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　________年____月____日

雇傭勞動合同14

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________身份證號：_________

　　注冊地址：_________現住址：_________

　　聯系方式：_________聯系方式：_________

　　甲乙雙方為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守。

　　一、合同期限_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　二、甲方安排乙方在_________崗位上從事_________工作。

　　三、甲方應為乙方提供必要的生產條件和安全條件，對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和勞動紀律、安全作業(yè)等教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。

　　四、乙方必須服從甲方在生產工作方面的指揮和管理，遵守甲方根據國家法律法規(guī)所制訂的'規(guī)章制度和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程。

　　五、甲方按月累計計時、計件支付給乙方勞動報酬，每月20號（節(jié)假日除外）以貨幣形式發(fā)放勞動報酬。

　　六、甲方為乙方辦理意外傷害險，年度費用為壹佰元，由乙方工資中扣除。

　　七、工齡在一年以上，并按公司規(guī)定節(jié)后按時上班者可享受7天生活補助待遇（至春節(jié)）。

　　八、乙方有以下情形之一，甲方可解除本合同，并按公司規(guī)章制度處理。

　　1、在規(guī)定時間內，不能完成任務（既不能勝任者。）

　　2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　九、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

　　1、培訓期（甲方不再支付報酬）

　　2、見習期

　　3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬。

　　4、甲方以暴力威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　十、乙方在合同期內，由于乙方違規(guī)操作（如擦玻璃不帶安全帶，地板水亂用，機器違規(guī)操作，騎車子不遵守交通規(guī)則等）安全問題后果自負。

　　十一、乙方在勞動過程中，丟失或弄壞甲方的機器設備應照價賠償。

　　十二、特殊情況下，乙方需解除合同可提前三十天以書面形式向甲方提交辭職申請，經公司批準后工資照常發(fā)放，但不享受公司的各種福利待遇，否則按違約論處，應扣違約金30%。

　　十三、乙方在規(guī)定的時間內完成公司下達的全年任務，并無嚴重違紀現象，無重大安全事故，甲方應給予年終獎勵。

　　十四、合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十五、由于國家政策上的變化或不可抗拒的外力（如戰(zhàn)爭、地震、洪澇等）方面導致的本合同終止的，雙方概不負責。

　　十六、本協議一式兩份，各執(zhí)一份，涂改無效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　_________年_________月_________日

雇傭勞動合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《勞動法》、《民法典》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　以完成一定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙方從事____________________崗位工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　乙方的工作地點為___________________________________。

　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位和工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

　　執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

　　經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

　　月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的`其他義務。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。

　　五、社會保險

　　第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。

　　甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法。

　　七、解除和終止

　　第七條本勞動合同的解除或終止，依《民法典》規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。

　　八、勞動爭議處理

　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項

　　___________________________________________________

　　_______________________________________________________。

　　第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：_年_月_日

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