員工雇傭合同

時間：2024-07-03 02:39:03 雇傭合同我要投稿

【熱門】員工雇傭合同

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的員工雇傭合同，希望能夠幫助到大家。

【熱門】員工雇傭合同

員工雇傭合同1

　　甲方因生產需要，同意聘用乙方到本企業工作，經雙方協商同意自愿訂立本協議。

　　1、本協議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中前_____個月為試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。

　　2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。

　　3、乙方進廠后試用期工資為_____元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。

　　4、乙方需交付甲方培訓費__________元，從每月薪資中扣除，該培訓費在本協議期滿后一次性退還給乙方。

　　5、乙方在試用期內或試用期滿后六個月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如__________元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。

　　6、乙方必須遵守甲方相關規定，在本協議期間如因嚴重違反廠紀廠規或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的培訓費概不退還，如__________元培訓未交付完的`，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。

　　7、甲方將根據乙方所學工種適宜性，為其購買意外保險，每年投保費為__________元，甲方承擔_____元，乙方承擔_____元，每月在乙方工資中扣除_____元。

　　8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規定及安全操作規程，避免安全事故的發生。如屬個人故意行為或違章作業造成之安全事故一律追究責任。

　　9、本協議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　____年____月____日

員工雇傭合同2

　　甲方(雇主)：

　　乙方(雇員)：

　　性別：

　　身份證號：

　　聯系方式：

　　現居住詳址：

　　根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的'原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

　　一、服務內容

　　二、服務時間

　　1.每天小時)。

　　2.乙方每月可休息

　　三、服務費用

　　1.服務費用為____/月

　　2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付_____元加班費。

　　四、甲方權利和義務

　　1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;

　　2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續工作的情形，有權隨時解除合同;

　　3.甲方有義務按時支付服務費用。

　　五、乙方權利和義務

　　1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;

　　2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

　　3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心工作并服務好甲方營業的客人;

　　4.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;

　　5.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;

　　6.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

　　7.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自雙方簽字時生效。

　　2.本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：(簽字)

　　乙方：(簽字)

　　______年___月___日

員工雇傭合同3

　　編號：_____________

　　甲方（用人單位）名稱：_____________

　　地址：_____________

　　性質：_____________

　　法定代表人（委托代理人）：_____________

　　乙方（勞動者）姓名：_____________

　　性別：_____________

　　出生年月：_____________

　　家庭住址：_____________

　　居民身份證號碼：_____________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和工作內容

　　第一條

　　本合同自______年___月___日起至______年___月___日止。期限為______年（月）。

　　試用期自______年___月___日至______年___月___日止，期限為___天。

　　第二條

　　根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條

　　乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　二、工作時間和休息休假

　　第四條

　　甲方安排乙方執行______工時制。

　　（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

　　甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條

　　甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第六條

　　乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第七條

　　甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　第八條

　　甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第九條

　　甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于___元，其中試用期間工資為___元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第十條

　　實行計時或崗位工資的，每月標準工資為___元。實行計件工資的，每月底薪為___元，計件單價為元或完成工作額的___%提成。

　　第十一條

　　甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為元。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元。

　　第十二條

　　甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的'，每個工作日夜班補貼元。

　　第十三條

　　非因乙方原因造成甲方停工、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

　　第十四條

　　乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

　　五、保險福利待遇

　　第十五條

　　甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

　　第十六條

　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　第十七條

　　甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、

　　2、

　　3、

　　六、勞動紀律和規章制度

　　第十八條

　　甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第十九條

　　乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第二十條

　　乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　第二十一條

　　乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

　　第二十二條

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十三條

　　訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

　　第二十四條

　　經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第二十五條

　　甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　錄用條件為：

　　①_________________________________

　　②______________________________

　　③_________________________________

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　第二十六條

　　乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十七條

　　本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十八條

　　本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十九條

　　甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發給乙方，同時，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第三十條

　　甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

　　第三十一條

　　乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

　　4、本合同約定的其他賠償費用。

　　九、違反勞動合同的責任

　　第三十二條

　　當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元。

　　第三十三條

　　其他違約責任

　　十、雙方約定的其他事項

　　第三十四條

　　1、_____________________

　　2、_____________________

　　3、_____________________

　　十一、勞動爭議處理

　　第三十五條

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第三十六條

　　以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第三十七條

　　本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十八條

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第三十九條

　　乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方：(蓋章)_____________

　　法定代表人或(委托代理人)：(簽名)_____________

　　_____年_____月____日

　　乙方：(簽名)____________

　　____年_____月______日

　　鑒證機關：(蓋章)____________

　　鑒證人：(簽章)____________

　　_____年____月____日

員工雇傭合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《勞動法》、《民法典》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　以完成一定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙方從事____________________崗位工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　乙方的工作地點為___________________________________。

　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位和工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：

　　執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　經當地勞動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

　　經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

　　月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。

　　五、社會保險

　　第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　乙方患職業病或因工負傷的`待遇按國家有關規定執行。

　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

　　甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

　　七、解除和終止

　　第七條本勞動合同的解除或終止，依《民法典》規定執行。

　　乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。

　　八、勞動爭議處理

　　第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項

　　___________________________________________________

　　_______________________________________________________。

　　第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：_年_月_日

員工雇傭合同5

　　本協議由甲方______________(進口單位)和乙方______________(引進方)經平等協商自愿簽訂。

　　一、就業崗位和崗位

　　乙方受聘為_______________。

　　二.協議期限

　　本協議應自___________________________。

　　三.乙方的職責、任務和目標

　　_________________________________________________。

　　四.甲方提供的基本條件

　　1.甲方應向乙方提供工作津貼人民幣______________________________________________________________

　　2.提供________平方米的工作住房或________元/月的住房補貼。

　　3.提供________平方米的科研辦公空間。

　　4.雇傭期內提供基本條件的.保證費為人民幣____________________________________________________________________

　　五.雙方約定的事項

　　1.工作津貼的基本框架是平均支付10個月，其余部分在通過年終考核后一次性支付。

　　2.如果乙方因主觀因素未能達到本協議規定的工作目標，甲方有權隨時終止本協議，乙方應按支付工資總額的50%(工資+崗位津貼)向甲方提供經濟補償。

　　3.如甲方因工作需要或客觀原因不能履行本協議條款，雙方可協商變更本協議條款。

　　4.協議期內，乙方應將年度業績報高層次人才領導小組辦公室備案。

　　5.協議期內，協議解除及雙方違約責任參照《高校崗位聘用(使用)暫行辦法》執行。

　　六.本協議一式三份，甲乙雙方及人事部門各執一份。本合同約定的事項違反國家法律法規，或被擅自變更或簽署。

　　甲方(蓋章):___________

　　代表(簽名):___________

　　乙方(蓋章):___________

　　代表(簽名):___________

　　_______年_______月_______日

員工雇傭合同6

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　企業名稱姓名：

　　性別：

　　經濟類型：

　　身份證號碼：

　　企業地址：

　　戶口所在地：

　　法定代表人或負責人：

　　住所：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規

　　一、合同期限

　　第一條

　　1、固定期限：自用工之日______年______月______日起至______年______月______日止。

　　2、無固定期限：自用工之日______年____________月______日起至法定的終止條件

　　3、以完成一定的工作任務為期限。自用工之日______年______月______日至工作任務完成時即行終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意甲方安排在公章名稱工作地點從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工

　　作地點、工作崗位(工種)。

　　第三條乙方應按照甲方要求，按時完成規定的工作數量，并達到質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條1、實行標準工時工作制度。

　　2、實行綜合計算工時工作制度。

　　3、實行不定時工作制度。

　　四、勞動報酬

　　第五條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

　　第六條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第1種工資形式：

　　1、計時工資。每月工資為元。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為。

　　3、其他工資形式:

　　第七條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第八條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的'工資報酬;安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

　　第九條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方應按國家相關的法律、法規執行。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第十一條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　第十二條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第十三條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　六、社會保險

　　第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時

　　七、雙方約定的事項

　　第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內容;

　　(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定

　　(二)保守商業秘密的約定

　　(三)補充保險和福利待遇的約定：

　　(四)其他事項的約定：

　　八、其他

　　第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。

　　第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今后國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方：(簽名)

　　法定代表人或主要負責人：

　　(簽名或蓋章)

　　______年______月______日

員工雇傭合同7

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　二、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在工作場所履行職責：

　　三、乙方之工作職責、事項均由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為____小時，工作半年以上____個小時，每月2天假，工作滿一年3天假。每月其工作、休息、體假等，均由甲方安排辦理。六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，均由甲方傳達乙方，乙方加班費另計。

　　七、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月________元人民幣+____%

　　提成。

　　八、乙方工作每滿一年底薪加100元。

　　九、乙方每月工資由甲方次月月底發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　十、甲方對乙方獎勵，分為表揚、嘉獎、晉級、3種。甲方對乙方之懲處，分警告、降級、辭退、罰款等4種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

　　十一、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同。

　　十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前3個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續。

　　十三、乙方聲明：___________乙方在簽署本合同時，同時獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十四、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

　　十五、本合同為兩年以上。甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十六、員工手冊

　　1、員工不得無故遲到、曠工、早退，特殊情況應提前向甲方請假批準。

　　2、員工必須保持工作場地整潔、干凈。

　　3、員工不得營私舞弊、弄虛作假，一經發現，從重罰款處理。

　　4、員工不得無故辭工，特殊情況應向甲方匯報，批準。

　　5、甲方每月給乙方進行工作考核評估。

　　十七、合同期滿后，乙方兩年內不得從事本職業。

　　十八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于____年____月____日起生效。

　　甲方：___________乙方：___________

　　簽約代表人：___________

　　____年____月____日____年____月____日

員工雇傭合同8

　　甲方____________________________________

　　乙方_________

　　性別_________

　　身份證號碼_______________________________

　　聯系電話_________________

　　為建立勞動關系，明確權利義務，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　第二條甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理。

　　第三條乙方工資為元/月，工資每季度一發，并按完成的銷售額度提成千分之十。

　　第四條工作時間為春夏秋早上8:00—下午6:00，冬季為早上8:00—下午5:00.

　　第五條雙方解除或終止勞動合同應應提前三個月說明，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的'通知書或相關證明。

　　第六條乙方在上班途中發生的各種安全責任人事故由乙方自行承擔一切與甲方無關。

　　第七條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

員工雇傭合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《民法典》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的`原則就乙方為甲方提供服務有關事宜，達成如下協議：

　　一、服務內容

　　二、服務時間

　　1.每天

　　2.乙方每月可休息

　　三、服務費用

　　1.甲方于每月日支付服務勞動費用與乙方。

　　四、甲方權利和義務

　　1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;

　　2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續工作的情形，有權隨時解除合同;

　　3.甲方有義務按時支付服務費用。

　　五、乙方權利和義務

　　1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;

　　2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

　　3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心工作并服務好甲方營業的客人;

　　4.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;

　　5.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;

　　6.乙方如欲解除合同，則需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

　　7.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自雙方簽字時生效。

　　2.本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

員工雇傭合同10

　　甲方：

　　乙方：性別：

　　身份證號：聯系方式：

　　現居住詳址：

　　根據《民法典》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供服務有關事宜，達成如下協議：

　　一、服務內容

　　二、服務時間

　　1.每天

　　2.乙方每月可休息

　　三、服務費用

　　1.服務費用為月，甲方于每月

　　四、甲方權利和義務

　　1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;

　　2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續工作的情形，有權隨時解除合同;

　　3. 甲方有義務按時支付服務費用。

　　五、乙方權利和義務

　　1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;

　　2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

　　3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心工作并服務好甲方營業的客人;

　　4.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;

　　5. 乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;

　　6.乙方如欲解除合同，則需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

　　7.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的`事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自雙方簽字時生效。

　　2.本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日 ________年____月____日

員工雇傭合同11

　　合同編號( )

　　甲方：有限公司

　　乙方： (身份證號： )

　　根據國家和本地人事勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本聘用合同。

　　一、試用期及試用期待遇

　　1、甲方對乙方的試用期為一個月，自年月日至年月日止，試用期內甲方可隨時解除合同。

　　2、試用期內乙方勞動報酬為每月元。

　　二、聘用期限

　　試用期滿后，經甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。

　　三、崗位

　　本合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方的崗位為，預計為年。

　　該崗位要求乙方需具備以下條件：(學歷、職稱、工作經歷、專業知識包括相應證件)

　　四、薪金

　　試用期滿后，甲方根據乙方崗位情況，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標準為：

　　五、甲方的責、權、利。

　　1、為乙方提供國家規定的勞動安全和必需的工作條件;

　　2、依據按勞分配原則，支付乙方的勞動報酬;

　　3、為乙方提供公司規定的福利待遇和勞動保護;

　　4、為乙方提供提升業務能力的教育培訓機會;

　　5、要求乙方遵守國家法律法規;

　　6、對于乙方工作不力嚴重影響工程進度及質量及管理時，有權對乙方工作行為決定進行處罰或解除聘用合同。

　　六、乙方的責、權、利

　　1、具有為甲方誠實、敬業工作的義務;

　　2、遵守國家法律法規和公司各項規章制度;

　　3、維護公司聲譽及正當利益;

　　4、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇;

　　5、享有國家、地方政府規定公司的權利和就業保障權利。

　　6、公司規章制度的認可條款。

　　7、擁有甲方授予的職權，并承擔自身工作所產生的全部責任。

　　8、認真履行職責，對涉及工程質量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。

　　七、本合同簽訂后，乙方將有機會了解、熟悉甲方公司整個管理規章體系。乙方除有異議保留外，將視作無條件認可管理規章體系，雙方都有按規章執行和保障的義務。

　　八、保證書條款。

　　乙方將在一份保證書簽字，承擔遵守規章和保守公司專有技術、秘密的責任，由此造成的損失，由乙方承擔法律責任。

　　九、合同解除

　　(一)因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時解除本合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律，觸犯公司勞動紀律規章;

　　2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的;

　　3、被依法追究刑事責任或者被勞動教養的，

　　(二)因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同：

　　1、乙方患非職業病或非因工負傷，在確定的醫療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;

　　3、本合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使本公司無法履行。

　　此時甲方須提前30日向乙方發出書面通知。

　　甲方瀕臨破產進入法定整頓期間或經營財務狀況嚴重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書面通知。如甲方在個月重新錄用人員，乙方有優先權。

　　(三)因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同;

　　1、患非職業病或非因工負傷，在確定的醫療期內的;

　　2、患職業病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確定部分或全部喪失勞動能力的;

　　3、如為女職工時，在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4、國家法律、法規、規章規定的其他情況。

　　(四)乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同：

　　1、甲方不履行本合同的;

　　2、甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權益的;

　　3、甲方勞動安全、工作條件不合國家規定，損害乙方安全、健康的;

　　4、甲方未按規定支付報酬;

　　5、乙方因參軍、升學或經批準出國定居的;

　　6、屬正常工作調動的;

　　7、乙方有正當理由，確定不能繼續在甲方工作的。

　　乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書面通知。

　　十、解除本合同的經濟補償。

　　1、乙方違反保密事項，給甲方造成經濟損失的，應當依法承擔補償和賠償責任。

　　2、乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發給相當于1個月的經濟補償，但最多不超過12個月;

　　3、甲方經營財務狀況嚴重惡化需裁員的，或合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發給相當于1個月的經濟補償金;

　　4、雙方協商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發給相當于1個月的`經濟補償金，但最多不超過12個月;

　　5、乙方患非職業病或非因工負傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿1年發給相當于1個月的經濟補償金，同時發給不低于6個月工資的醫療補助費，患重病另增加不低于醫療補助費的50%，患絕癥另增加不低于醫療補助費的100%。

　　十一、其他約定事項。

　　1、乙方在合同期內，因發生傷亡事故，甲方按國家和公司相關文件處理。

　　2、甲方如提供給乙方進修培訓費用、住房資助費、戶口調動城市增容費等事項，要求乙方有一定的服務年限，在此服務年限內，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經濟損失。

　　十二、違約責任。

　　1、甲方違反本勞動合同給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;

　　2、乙方在合同期內無正當理由，未經甲方許可，擅自違反勞動合同或自行離職的，應賠償甲方的經濟損失。

　　十三、合同的變更。

　　1、在執行合同有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更合同時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。

　　2、雙方協商一致同意，方可變更合同有關內容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。

　　3、雙方協商不成的，本合繼續有效。

　　十四、合同的終止和解除。

　　1、乙方因患病或因非因工負傷，經勞動鑒定委員會參照《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》鑒定為一至四級的，可以提前終止勞動合同;

　　2、本合同期滿即終止，如因需要續聘，甲方應提前1個月乙方，經雙方協商同意后辦理續聘手續;

　　3、任何一方解除合同，均應提前書面通知對方，方可辦理解除合同手續。

　　十五、調解和仲裁。

　　本合同發生爭議，雙方首先友好協商解決;協商不成，向公司勞動爭議調解委員會投訴解決;調解無效，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　十六、合同的有效性。

　　1、本合同的有效性由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。

　　2、確認本合同部分無效的，如不影響其他部分的效力，雙方應繼續履行有效部分。

　　3、未列入本合同內容的其他事項，均按企業規章制度辦理。

　　4、凡本勞動合同或相關企業規章制度與國家、地方政府有關法律相抵觸的，依國家法律辦理。

　　十七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽字蓋章生效。

　　甲方：▁▁▁▁▁有限公司乙方：▁▁▁▁▁▁▁

　　法定代表人：簽字：

　　簽約日期：▁▁年▁▁月▁▁日

　　簽約地點：▁▁▁▁▁▁▁

員工雇傭合同12

　　合同編號：

　　勞動合同書

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至年月日止，共計個月。

　　第二條本合同試用期自年月日起至年月日。

　　第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

　　二、工作內容和工作地點

　　第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

　　第五條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

　　第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排；加班費用在項目提成里支付。

　　第十條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

　　四、勞動報酬

　　第十一條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和

　　乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第十二條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　　第十三條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

　　第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額

　　向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿；每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金（即銷售提成）。

　　第十五條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內

　　向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十六條甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。

　　第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的

　　相關制度執行。

　　第十八條乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十九條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防

　　護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及

　　有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

　　第二十一條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等

　　規定保護乙方的健康及相關權益。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的

　　原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第二十三條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內

　　容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

　　第二十四條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲

　　乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第二十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

　　1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的`個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證

　　明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料；

　　2. 嚴重違反本合同或甲方的規章制度；

　　3. 法律法規規定的其他情形。

　　第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

　　第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的；

　　2. 甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉；

　　3. 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的；

　　4. 法律法規規定的其他情形。

　　第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表

　　明自己的意見，并辦理相關書面手續。

　　八、雙方協商約定的其他內容

　　第三十條乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作

　　上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

　　第三十一條雙方需要約定的其他事項：

　　九、違反勞動合同的責任

　　第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將

　　在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失

　　的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

　　1. 依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；

　　2. 違反甲方依法制訂的規章制度；

　　3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失；

　　4. 應向甲方支付的其它任何款項；

　　十、勞動爭議處理

　　第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。

　　第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成

　　的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

　　十一、其他規定

　　第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度（包括但不限于員工手

　　冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

　　第三十八條如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲

　　方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

　　第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第四十條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

　　第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

　　第四十二條本合同自之日起生效。

　　第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：甲方代表人（委托人）：地址：乙方：性別：身份證號碼:地址:

員工雇傭合同13

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：性別：

　　注冊地址：居民身份證號碼：

　　在甲方工作起始時間：

　　家庭住址：

　　戶口所在地：___省（市）___區（縣）___街道

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。（生效日期寫培訓之前，試用期終止日期可以寫培訓結束時間）本合同于________年____月____日終止。（隨意寫，________年左右為好）

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位（如皮具護理技師）工作。

　　第三條乙方工作應達到參加培訓后所要求標準。

　　第四條乙方工作地點為_________，經雙方協商工作地點可以變更。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第五條甲方安排乙方執行工時制度。

　　第六條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。

　　第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

　　第八條甲方負責對乙方進行業務技術和甲方規章制度等方面的教育。

　　第九條乙方依法享受國家規定的'節假日和本單位規定休假制度。

　　四、雙方權利義務

　　第十條乙方應根據協議支付甲方培訓費用______，（把費用一次性寫完也可以）甲方則應根據協議給予乙方安排參加________公司組織的_________培訓。

　　第十一條如履行中出現任何有礙合同履行的情況，甲乙雙方應本著友好協商的態度解決。

　　第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。違約方應承擔相應違約責任。

　　第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　________年____月____日________年____月____日

員工雇傭合同14

　　聘任方(甲方):___________地址:___________法人代表:___________聯系方式:___________

　　受聘方(乙方):___________身份證號:___________聯系方式:___________

　　根據《中華人民共和國法》、《中華人民共和國公司法》和我國現行相關規定,甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的原則,訂立本合同,同時作為勞動合同的補充條款,以期共同遵守,并確認為解決雙方爭議時的依據。

　　一、合同前提　　

　　1、乙方受聘于甲方不違反其任何約定或法定義務,并具備完全民事行為能力,能夠訂立本協議。

　　2、甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、以及乙方要求了解的其他情況。

　　3、乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。

　　4、乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性,并保證其執照、證件或資格在勞動合同期間的維持。如有不實,甲方可憑乙方提供虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同,依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。

　　5、乙方應當保證與甲方簽訂勞動合同及本協議之時,與其他個人、法人或其他組織不存在勞動關系,無自營或者為他人經營與甲方同類的業務。如有隱瞞,甲方可憑乙方提供重大虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同為由,依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。

　　二、乙方任職限制　　

　　1、依據我國《公司法》之規定,乙方具有下列情形之一,不得擔任甲方的高級管理人員:

　　(1)無民事行為能力或者限制民事行為能力;

　　(2)因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主____市場經濟秩序,被判處刑罰,執行期滿未逾________年,或者因犯罪被剝奪政治a,執行期滿未逾________年;

　　(3)擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理,對該公司、企業的破產負有個人責任的,自該公司、企業破產清算完結之日起未逾________年;

　　(4)擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人,并負有個人責任的,自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾________年;

　　(5)個人所負數額較大的債務到期未清償。

　　2、乙方具有上述規定情形而隱瞞不予以說明,被甲方聘任擔任高級管理人員的,該聘任無效。甲方可依法立即解除乙方的職務,并解除雙方之間的勞動合同。乙方應當返還已從甲方實際取得的全部勞動報酬、福利待遇,并賠償甲方因此遭受的損失。

　　三、聘任期限

　　聘用期為年,即自________年____月____日至________年____月____日。

　　四、乙方的報酬

　　聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。年薪為人民幣萬元,考核報酬和獎勵報酬由甲方財務部門根據甲方有關薪酬制度并結合乙方工作情況進行核算,核算后上報董事會(執行董事),由董事會(執行董事)決定同意與否　　

　　五、工作任務、工作職責　　

　　1、甲方根據公司需要,聘任乙方從事。

　　2、乙方應全面協助公司總經理做好各項日常管理工作,并主持總經理交辦的生產和管理事務,對總經理負責。

　　3、乙方工作職責由方崗位責任制度和相關制度進行規范。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗,保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度,恰當且如實履行其工作職責。

　　4、乙方須遵守甲方的`各項管理制度和尊重甲方企業文化,服從甲方的工作安排。

　　5、乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經營活動;不得在別的企業或單位兼職。

　　6、乙方離開職后,不得從事直接有損甲方利益的職業或活動。

　　六、工作時間、休息及休假方面　　

　　1、甲、乙雙方約定實行標準工作制,如甲方根據工作需要要求乙方加班的,甲方將安排乙方補休或按國家規定支付加班費用。

　　2、乙方享受法定假日休息的權利,根據甲方管理制度、具體工作安排以及乙方制定的、工作目標,乙方為完成正常工作任務或自己制定的工作目標而自行加班的,不作加班處理。

　　七、“商業及技術秘密”保密條款　　

　　1、甲方“商業和技術秘密”包括甲方和生產、技術、銷售、財務、行政人事、對外投資等經營管理活動相關的各種信息。

　　2、自本合同簽訂之日起乙方嚴格遵守甲方制定的關于“商業及技術秘密”(及載體)的有管理制度和本合同約定的保密條款,不得以任何理由、任何方式(法律規定應披露的情形以外)向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如此,乙方有義務采取相關措施預防及防止下屬泄露公司“商業及技術秘密”;若乙方縱容、暗示、指使屬下轉移、擅自保存、泄露“商業及技術秘密”,視同乙方違約;

　　3、當甲乙雙方終止本合同后,乙方須承諾遵守“商業及技術秘密”保密條款。

　　八、“同業競爭限制”條款　　甲乙雙方解除(含實際解除)合同關系后兩年內,乙方必須遵守以下同業競爭限制行為,否則,甲方保留通過法律途徑追究乙方責任的權利:

　　1、乙方不得在甲方認定產生同業競爭的企業或單位任職、兼職；　　

　　2、乙方不得投資組建甲方認定產生同業競爭的企業和單位;

　　3、乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工加入同行競爭的企業和單位;

　　4、乙方不得直接和間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產品與服務;

　　5、甲方認定產生同業競爭的其它行為。

　　九、“知識產權保護”條款　　

　　1、乙方因為履行本職工作或利用甲方工作條件、資金等產生的任何技術、管理成果、作品著作權等知識產權歸甲方所有;

　　2、乙方承諾保護歸甲方所擁有的知識產權及甲方被授權使用的他人所有知識產權。

　　十、乙方的忠實義務以及禁止義務　　

　　1、乙方作為高級管理人員,應當遵守法律、行政法規和公司章程,對甲方公司負有忠實義務,并以最大誠信切實履行協議所載明的合同義務。

　　2、乙方不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產。乙方在對外業務中,收受的回扣、商業禮品應當在接受后____日內一律上繳甲方并說明具體情況,否則視為乙方侵占公司財物,甲方有權解除勞動合同并無需支付任何經濟補償。乙方收受賄賂、侵占公司財產構成犯罪的,由此引起的刑事及民事責任由乙方本人承擔。

　　3、乙方嚴禁從事下列行為:

　　(1)挪用公司資金;

　　(2)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

　　(3)未經股東會(股東)或者董事會(執行董事)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;

　　(4)未經股東會(股東)同意,與本公司訂立合同或者進行交易;

　　(5)未經股東會(股東)同意,利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會,自營或者為他人經營與所任職公司同類的；　　

　　(6)接受他人與公司交易的傭金歸為己有;

　　(7)擅自披露公司秘密;

　　(8)違反對公司忠實義務的其他行為。乙方違反前款規定所得的收入應當歸甲方公司所有。

　　4、乙方執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。　　十

　　一、本合同的變更、解除、終止　　

　　1、本合同的變更可由甲乙雙中的作何一方提出,變更采用書面形式,經雙方書面確認后生效;

　　2、乙方有下列情形一時,甲方可以立即解除本合同:

　　(1)被依法追究刑事責任的;

　　(2)營私舞弊、嚴重失職,并在甲方造成重大經濟損失的;

　　(3)嚴重違反甲方所訂規章制度,并在甲方范圍內造成惡劣影響的;

　　(4)乙方甲方提供虛假簡歷、學歷證明資料的。

　　3、甲方有下列情形之一時,乙方可以立即解除本合同;

　　(1)甲方未能按合同約定如數發放工資且超過發放時間兩個月;

　　(2)甲方脅迫乙方從事違法工作的。

　　4、本合同到期,或雖未到期限,經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時,本合同可以解除。　　十

　　二、違約責任以及合同糾紛處理　　

　　1、合同糾紛以雙方協商解決為主,勞動仲裁或訴訟解決為輔 ;

　　2、違約責任及違約金:乙方違反本合同約定的保密和競爭限制條款應承擔的違約金為人民幣元(小寫: ),除承擔違約金外還應承擔由此對另一方造成的一切經濟損失;　　十

　　三、其他事項　　

　　1、本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效;

　　2、本合同未盡事宜甲乙雙方協商解決;

　　3、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份

　　聘任方(蓋章):___________受聘方(簽字）：___________

員工雇傭合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　性別：

　　年齡：

　　聯系電話：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自愿互利協商一致的原則達成如下協議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　(1)聘用日期自年月日起至年月日止，其中試用期個月，試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領取。

　　(2)合同期滿若要續簽，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽合同手續。

　　乙方工作崗位

　　二、工作時間和工資發放

　　(1)鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實行綜合計時制即雙方約定每日工作時間為________小時(包兩餐時間)

　　(2)乙方工資每月為人民幣___________元整(￥________元) 工資按月發放。

　　(3)甲方每月25日為發薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠。

　　(4)乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。甲方根據乙方的工作態度和效率的高低工作成績和工作表現的`好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

　　三、勞動紀律

　　(1)乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律的甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。

　　(2)乙方須愛護甲方的財產物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方的商業秘密，乙方在職期間不得同時與其他任何企業兼職。

　　四、勞動合同變更、解除終止條件

　　1、經合同雙方當事人協商一致勞動合同的內容可以變更。

　　2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承擔。

　　(1)連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。

　　(2)違反工作規定或操作規程發生責任事故失職瀆職造成嚴重后果的。

　　(3)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方其他單位部門工作無法正常進行的。

　　3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同

　　(1)經國家有關部門確認，甲方勞動條件衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

　　(2)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。

　　五、合同的實施和批準

　　(1)本合同的解釋權歸屬洗浴廣場人力資源部。

　　(2)洗浴規章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。

　　(3)本合同一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何乙方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜，可以通過友好協商解決。

　　本合同簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(蓋章)：

　　法定代表人：

　　____年____月____日

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