創業創新活力和諧工作總結

時間：2025-01-22 16:50:31 銀鳳工作總結我要投稿

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創業創新活力和諧工作總結（精選6篇）

　　我們都知道，改革開放以來，隨著我們國家的經濟飛速發展，我國科技發展水平和產業結構的發生了重大變化，勞動力素質也有相當的提高。那么怎么寫一篇工作總結呢？下面和小編一起來看看吧！

創業創新活力和諧工作總結（精選6篇）

　　創業創新活力和諧工作總結 1

　　今年以來，根據市區“四大行動”會議精神要求，圍繞創新黃州目標和“雙強雙興”發展重點，以供給側結構性改革為動力，以區校合作、“千企聯百校”為載體，深化區校合作，引進高端創新人才，推進科技創新，提升創業就業，實施市場主體增量提質，構建創新創業服務體系等六大重點工作，全力推進創新創業行動，服務經濟轉型升級，為黃州經濟社會發展注入新動源，創新創業工作實現了“開門紅”。

　　一、推進“千企聯百校”行動，夯實校企合作基礎。

　　制定并落實xx年創新創業行動方案、考評辦法，建設黃州區大學生創業孵化基地、南湖新南創業園、堵城雅淡生態農業創業園和陳策樓王福灣古琴街區。建立黃岡化工園、湖北大二互等10個標準化的大學生實習實訓示范點，建立21所高校聯絡站。采取“小分隊對接”+專場對接+集中簽約相結合的形式，推進“千企聯百校”活動進高校進園區進企業。征集企業技術需求26項，解決技術難題7項，組織項目簽約6項，占年度任務的30%；轉化應用科技成果2項，占年度任務的20%；全區規模以上工業企業聘用科技副總6名，占年度任務的33.3%；申請發明專利12件，占年度任務的13%；申報高新技術企業2家，占年度任務的33.3%；培植高新技術產業，培育青江化工、駿源食品等八家高企的申報工作，完成高新技術產業產值19億元，占年度任務的19.16%。

　　二、推進“互聯網+”創業行動，促進市場主體提質增量。

　　建設海吉星電商產業園，提升黃商電商培訓中心，培育湖北大二互科技有限公司在“新三板”上市，黃岡市金興泰環保科技股份有限公司等6家企業“四板”掛牌，湖北正茂新材料科技股份公司等10家企業在武漢股權交易中心掛牌。堅持簡政放權、放管結合，推行“三證合一”，降低準入門檻。新增各類市場主體472戶，其中新增企業 125家，專業合作社3家，占年度任務的15.73%。發展“互聯網+”創新創業。制定《xx年度黃州區電子商務創業培訓方案》，培訓電子商務創業人員、電商經營業主并開設“電商淘寶黃岡網”和“京東黃岡網”，依托黃商集團的'黃商星海網上商城及黃商農村電子商務“百縣千村萬店項目”，在黃州區每個村及社區建設電商體驗館和“黃商020便民店”，目前已建設家電商體驗館及便民店，銷售的國家地理標志產品和特色農產品。

　　三、推進創業就業行動，打造經濟發展新引擎。

　　進一步落實《黃州區推進“大眾創新萬眾創業”促進市域中心城建設的實施意見》、《黃州區勞動就業“十強”企業考評辦法》、《黃州區創業孵化器“八免、五支持”扶持政策》等文件，擬出臺區委、區政府《關于進一步深化區校合作推進創新創業行動實施意見》和《關于進一步激發人才活力打造大別山科技創新中心實施意見》，區政府對大二互科技等10家2016年度創新創業先進典型企業進行表彰。組織開展了“春風行動”暨企業用工招聘會9場，服務企業216家，提供就業崗位1.2萬。新增大學生創業就業24人，占年度任務的12%。新增自主創業276人，發放貸款10.2萬元。

　　四、下步工作措施

　　一是加大宣傳力度，營造雙創氛圍。各地各單位要迅速行動，圍繞區委、區政府雙創工作部署，加大宣傳工作力度，運用報紙、電視廣播、宣傳欄等輿情工具，廣泛宣傳雙創典型事跡，營造濃厚的雙創社會氛圍。

　　二明確時間節點，加快推進工作。各地各單位要按照區委、區政府下達的各項工作目標任務，迅速按月按季度分解落實，按照時間節點完成目標任務。要加快推進大學生實習實訓、“千企聯百校”、科技成果轉化、創業就業、市場主體增量提質等重點工作，提升雙創工作質效。

　　三是突出品牌特色，辦好示范樣板。要圍繞“創天下”品牌、雅淡生態農業創業園、王福灣古琴小鎮等示范樣板點建設，把雙創工作辦出特色，辦出水平。

　　創業創新活力和諧工作總結 2

　　xx年，創新創業中心遵照區黨工委、管委會統一部署，緊緊圍繞工作目標，多措并舉，招商引智、企業服務、黨群建設以及綜合管理等工作有序推進，全面促進創新創業激發新活力。現將中心三季度主要工作總結如下：

　　一、主要工作完成情況

　　（一）抓指標，平穩推進經濟發展

　　1.經濟發展穩步上升。截止8月底，實現固定資產投資0.6億元，完成年度目標的85.71%；實現規上企業營業收入86.07億元，完成年度目標的62.82%；新引進企業（含2016年企業）稅收3192.22萬元，完成年度目標的79.8%；公共財政預算收入26906萬元，完成年度目標的87.5%。

　　2.招商引智成效明顯。截至9月，實現引資47.9億元，其中市外內資8.3億元，完成年度目標的83%；引進各類企業386家，完成年度目標的96.5%，其中新材料企業38家，完成年度目標的108%；創新創業團隊47個，完成年度目標的94%；優質初創型目標企業14家，完成年度目標的93%；有7家企業在資本市場融資過一輪，完成年度目標的70%。同時，中心積極組織參加中國寧波科技人才周、第四屆中國機器人峰會、海外學子創業周、大連海創周、海智之旅等招才引智活動，努力推進高新區海外人才引進工作。截至9月，新引進海外人才68名，其中區級以上人才計劃目標人才45名，完成年度目標的75%；新增優秀人才項目落戶數42個，完成年度目標的70%。

　　3.科技工作成果喜人。截止9月，技術交易總額1.28億元；新認定創新型初創企業46家；新申報發明專利216件、新授權發明專利103件，新申報高新技術企業11家。完成2016年度創業園、浙大科創和甬港現代等3家國家級孵化器企業認定工作，有241家企業通過認定。推薦133家企業申報區產業扶持資金、科技項目經費，申請補助2183.5萬元；46家企業成功備案為市xx年第一批創新型初創企業暨浙江省科技型中小企業；坤德、圣瑞思、康銘泰克等32家企業分別入選區瞪羚企業培育名單、區初創示范企業培育名單、區創新示范企業等，德塔森特、帝友新材料、樂科文化等38家企業認定為xx年第一批區優質創新創業項目和xx年區企業工程（技術）中心。

　　（二）抓實效，不斷優化創新創業平臺

　　1.推進“以賽引商”平臺建設。新材料全球行業大賽和天使中國創業大賽作為招商引智的重要平臺和抓手發揮著重要作用。市“3315計劃”系列大賽之一的新材料全球行業大賽于今年3月啟動，共吸引200余個項目報名參賽，經過南京、成都、哈爾濱、美國硅谷4場現場選拔賽以及歐洲、亞洲2場視頻路演選拔賽，53個項目晉級半決賽，共有10個項目入圍總決賽。最終，“年產1000噸LCP樹脂項目”、“ECOR億歌綠色材料技術全球革命項目”等項目獲得大賽前十名。目前，已有盈諾新材料、阿泰齊新材料、宏搏高科醫療器械3個項目落戶。天使中國創業大賽歷經上海、南京、蘇州等共8場100余個項目選拔賽，23個項目晉級半決賽，并決出了大賽前10強。目前，已有板輝無線充電、源圣新材料2個項目落戶。

　　2.推進人才計劃申報工作。中心各部門密切配合，聯合人才中介機構，克服了時間緊任務重的不利因素，順利完成了區級以上人才計劃申報工作。今年，中心有20個項目入選區“高新創業精英”計劃（團隊14個、個人6個），5個項目入選市“3315計劃”（團隊C類2個，個人3個），成功引進2名“國千”人才、3名“省千”人才落戶高新區創業，順利完成了人才計劃申報工作。同時，中心高度重視“高新創業精英”計劃及市“3315計劃”入選項目落戶工作，做到抓早、抓緊、抓實。截止9月，2016年區“高新創業精英”計劃項目已辦理注冊企業9家，正在注冊4家，6個項目籌備中。

　　3.推進創新創業服務平臺建設。為進一步營造良好的創新創業環境，為企業提供優質服務，中心根據實際發展情況，不斷完善新材料聯合研究院、寧波眾創空間、投資廣場等創新創業服務平臺。一是內外兼修，新材料聯合研究院取得新進展。印發《關于入駐平臺對外服務流程管理暫行辦法的.通知》、《關于印發入駐平臺日常管理考核暫行辦法的通知》等內部管理制度；不斷優化品牌形象，在做好接待宣傳工作、推送公眾、出版工作簡報等同時，協助參與國家新材料測試評價中心區域分中心競投標、申報市級眾創空間備案等，進一步提升研究院整體實力。二是活動豐富，寧波眾創空間激發新活力。截止9月，各入駐平臺機構累計引入創客團隊項目48個，企業87家，累計舉辦項目路演、沙龍培訓、資本相親會等各類活動161場次；甬港首屆創業辯論大會、第二屆中小學創客大賽、第三屆中國創客創業大賽等創客賽事活動不斷，參賽項目300余項。三是加強監管，投資廣場實現新突破。今年以來，中心對落戶的股權投資公司、股權投資管理公司等337家投融資機構和193家投融資服務機構進行走訪、聯絡、了解情況，及時更新投資廣場數據庫，新增動態項目庫項目29個，現有融資需求入庫項目130個。緯誠科技、共享雨傘橙傘、康銘泰克、科廷光電等項目獲得投資達1.32億元，美諾華藥業在上交所主板上市，美麗租網絡、聚思信息等35家企業在寧波股交中心掛牌。

　　（三）抓管理，不斷提升綜合服務能力

　　1.強化監督，保障園區發展平安和諧。以“平安護航”和爭創“文明城市”五連冠為契機，中心結合園區發展實際情況，通過“嚴排摸”、“勤匯報”、“強培訓”、“善調解”，推進綜治維穩及安全生產工作。一是“嚴排摸”，各部門、管理公司和園區物業等聯合進行分組排摸工作，共組織維穩隱患排摸企業200余家，組織安全生產檢查20余次。二是“勤匯報”，建立常態化的情況匯報機制，及時上報中心維穩形勢分析情況、平安護航工作情況，保障信息傳達通暢。三是“強培訓”，先后組織參加創新創業園安全生產培訓、安管員培訓，開展消防車進園區、消防演習等系列安全生產月活動，確保園區企業生產穩定。四是“善調解”，中心積極配合區勞動監督大隊協調并妥善解決浙江華奕生態建設股份有限公司、浙江金訊網絡股份有限公司員工離職糾紛等欠薪問題。同時，積極跟蹤昊豐文化、瑞商信息、中贏瑞銀等公司資金糾紛事宜。

　　2.緊抓落實，提升內部管理品質。一是做好中心巡察、審計工作。積極支持、全力配合區巡察組對中心開展的全方位巡察工作以及區審計局對中心的xx年度財務收支審計工作，把巡察和審計工作作為對中心各項工作的一次“全面檢閱”。二是細化信息宣傳工作。制訂中心信息考核辦法，成立信息宣傳小組，將信息宣傳指標下達各部門。截止9月，共主動公開政府信息85條，6則新聞在《浙江日報》、《寧波日報》刊發。三是落實行政接待工作。截止9月，共接待北方信息控制研究院集團、溫州市黨政代表團、中國工程院院士等各地黨政代表團、海外高層次人才訪問團、科技工作調研組等參觀考察90余批次、1400余人。四是做好園區后勤保障工作。推進A區、C區停車收費系統安裝等相關工作，完成停車管理系統工程地基部分，將于11月初試行收費管理；完善園區標識標牌制作，目前已完成A區標識標牌安裝，B、C區預計于10月中旬落實到位。

　　3.創新服務，樹立黨群工作優質品牌。中心黨群工作緊緊圍繞“兩學一做”學習教育活動，以學習強化黨員素養，以排摸規范組織建設，以活動營造黨建氛圍，積極推動黨群工作向實事化、社會化和服務型轉變。一是認真開展政治理論學習。園區黨委共召開了2次部署會和2次推進會，印發每一階段的學習方案和實施計劃。二是扎實做好兩新組織排摸工作。通過實地走訪、電話、郵件等方式共排查兩新組織4691家，其中已建檔兩新組織1159家。并根據排摸的實際情況，調整、新設了中共寧波國家高新區（新材料科技城）研發園企業第一聯合支部委員會等7家聯合黨支部，單建寧波安聯檢測有限公司等3家黨支部。三是積極舉辦黨建亮點活動。先后組織開展了“真情送溫暖”慰問、“聽見你的聲音”朗讀評比、“微心愿”認領、紀念建黨96周年、開展紅色現場組織生活日等活動，成立創新創業園愛心基金和“眾創先鋒”志愿服務隊，共募集資金60余萬元、招募志愿者146名。

　　二、存在問題及不足

　　（一）重點項目引進力度不夠

　　項目信息渠道仍偏少，造成重點項目落戶不多。同時，外資項目進展困難。

　　（二）優質企業聚焦措施不夠

　　中心對優質高成長項目的鎖定和引進，優質高成長企業的發現、培育和資源集聚等方面的措施還不夠；部分企業因相關政策配套問題，仍存在歸屬地無法判斷、政策兌現難等問題。

　　三、下一步工作舉措

　　（一）用好招商引資資源

　　為完成全年工作目標，中心將進一步轉變招商工作思路，聚焦招商重點，明確招商方向，由招商引資向擇優選資轉變，由引進單個項目向引進產業鏈轉變，在繼續發展好新材料和智能制造產業同時，加快形成新的細分產業鏈和生態圈。一是用好招商平臺。用好兩個大賽和新材料聯合研究院平臺，進一步挖掘兩個大賽的資源，強化與大賽各合作單位的合作關系，優化招商考核目標，力求大賽發揮更大作用。招商工作與新材料聯合研究院“強強聯合”，讓研究院成為科研機構和研發平臺、服務平臺類項目的落地載體，政策載體，通過優質項目入駐，反哺研究院的發展。此外，中心將繼續對招商平臺進行引導、考核、扶持，進一步發揮其作用，同時引進培育一批新平臺，并計劃在北京、深圳各設立2個合作招商平臺，上海、西安各設立1個平臺，建立合作模式進一步探討新的合作模式，實現利益共享，合作雙贏。二是用好招商政策。用好區級科技政策優勢，向招商重點項目傾斜，在招商階段就由科技部門介入，共同為招商項目服務；爭取工商、稅務等部門支持，在規范管理的基礎上為招商提供一定便利和傾斜。三是用好招商隊伍。制定招商人員培訓計劃，從理論和實踐兩個方面塑造中心招商隊伍專業形象，提升招商專業化能力和水平；研究制定有實效的干伍激勵機制，充分調動和發揮招商干部的工作積極性；在制度規范范圍內提供保障條件，鼓勵招商人員多出去，努力為中心多引項目。

　　（二）完善企業服務體系

　　下階段，中心將以“服務企業”為宗旨，完善企業服務體系。一是完善企業服務走訪體系。形成相對固定的企業走訪計劃，落實重點企業聯系負責人制度，通過走訪，第一時間掌握重點產業企業和稅源企業的經營情況，快速響應企業反映的困難和合理訴求。二是完善企業服務管理體系。形成重點創業企業和稅源企業信息全覆蓋網絡，積極推進企業分類管理與服務、創新型企業樹優扶強、優質高成長企業資源集聚。三是完善新材料聯合研究院服務體系。建立高區新材料企業名錄，深入推進平臺與企業間的對接與交流，成立新材料企業聯盟，在高新區內形成一定影響力，提升研究院整體知名度。

　　（三）提升綜合管理水平

　　為推進園區和諧發展，中心將進一步整合力量，提升綜合管理水平。一是抓好園區平安穩定。加強企業安全生產和綜治維穩排摸工作，定期匯報排摸監督情況，及時發現問題，解決問題，確保園區平安和諧發展。二是抓好園區黨建服務。創新創業園黨委將結合黨的，以“強基礎、增活力、促實效”為主線，進一步統一思想、凝聚力量、鼓舞干勁。一方面依托新成立的黨員愛心基金，為困難黨員群眾排憂解難，另一方面深化志愿服務活動，開展李惠利東部醫院導醫服務，帶領廣大基層組織繼續向縱深學習、創特色行動，推動園區黨建工作再上新臺階。三是抓好園區后勤服務。落實研發園A區、C區停車收費事宜，完成C區停車管理系統工程安裝，提升園區地面形象，消除內道路安全隱患；落實研發園接駁車事宜，與相關“微公交”部門協商，計劃開通研發園至地鐵站之間的接駁車線，為園區職工提供便捷的交通服務。

　　創業創新活力和諧工作總結 3

　　一、取得的的成績及現狀

　　1、以勞務輸出解決就業問題。我鎮從xxxx年開始，在全省率先啟動勞務輸出工作。長年在外務工的達x萬人，占全鎮總人口的xx%，勞動力的xx%。極大的解決了農村剩余勞動力的去向問題，為農村經濟的飛躍找到了新出路。 xx年，在縣委、縣政府的關心、支持下，竹篙鎮創建了全國首家打工仔開發區——金堂縣回鄉創業示范區，并相繼出臺了一系列鼓勵外出務工人員回鄉創業的優惠政策。

　　2、開創“引回工程”新篇章。xxxx年，鎮黨委、政府因勢利導，按照推進城鄉一體化和實現“三個集中”的要求，以轉變務工者的生產、生活方式作為最終目的，利用舊城改造項目，建設一個占地xx畝，集商貿大街、綜合農貿市場、農產品加工、集中居住等為一體的“竹篙鎮回鄉創業集中商貿市場”，并于xxxx年底投入使用。截止目前，示范區已有xxx人回鄉創業，興辦私營企業xx家，發展個體工商戶xxx多戶，回鄉人員到場鎮購房建房xxx戶。回鄉創業工作初見成效。

　　從xxxx年開始，不少務工人員陸續回鄉創辦領辦企業。截止目前，全鎮有制衣制鞋廠xx家，投入資金xxxx多萬元，解決勞動力就業兩千余人。同時，一批回鄉人員相繼回到農村承包土地xxx畝，發展蔬菜、生豬、肉牛、花卉苗圃等種養殖業，助推現代農業。

　　3、實現了從勞務輸出到回引創業的根本轉變。通過多年的奮戰，我鎮以“回鄉創業示范區”、“回鄉集中創業居住區”等為載體，以勞務輸出、回引創業等為抓手，形成了帶動農村發展的“勞務經濟”格局。

　　xxxx年回鄉創業工作引起國內外新聞媒體的高度關注，中國社會科學院報刊登了《西部農村的第一個“回鄉創業示范區”》，因而，竹篙鎮先后獲得“全國打工仔第一鎮”、“x省回鄉創業示范區”、“x省小城鎮建設重點鎮”、“x省回鄉創業之鄉”、“x省中小企業創業基地”等榮譽稱號。

　　二、主要做法

　　（一）健全機構，加強組織和領導

　　為了加強對“回引創業”工作的組織和領導，鎮黨委、政府成立了以委書記為組長，其他黨政班子成員為成員的竹篙鎮回鄉創業工作領導小組。同時，按照金委發[xxxx]xx號《關于建立外出務工人員回鄉集中創業居住區的實施意見》等文件要求，完善了鎮、村、組及社會各界人士為主體的`四級回引招商網絡組織，制定了相關制度，擴大了回引創業經營范圍，增強了回引創業工作力度。

　　（二）努力搭建回引工程平臺，提供高效優質服務

　　1x、以場鎮改造之力，改善回引工程硬件環境。從規劃著手，做好城鎮建設近遠期發展規劃，科學定位場鎮功能與布局，廣泛吸納民間資金，啟動北部新區建設，讓回鄉集中創業居住區更集聚商機、人氣和財氣。xxxx年以來，鎮黨委、政府投入xxx萬元資金改善了場鎮水、電、路、通訊等基礎設施，實施了城區“三線入地”工程和場鎮風貌整治，撬動社會資金xxxx余萬元投入場鎮建設。xxxx年興建金堂縣回鄉創業集中商貿市場，即回鄉創業一期工程，建筑商用大棚攤位xxx個，提供商鋪門面xxx個、住房xxx套，提供就業崗位xxx余個。

　　2、以政策支持之力，進一步優化創業軟件環境

　　一是優化制度環境。根據《金堂縣關于鼓勵回引創業經濟發展的實施意見》的規定，企業或回鄉創業人員回鎮創辦企業，由政務服務中心出面協調，在工商登記、廠房租建、電力配備等方面實行一站式服務。二是優化服務環境。建立惠民幫扶中心，為回鄉創業人員提供各種后續服務，著力解決土地流轉、農忙耕種、留守兒童等突出問題，讓他們安心創業，增收富民。三是優化社會環境。充分發揮好派出所、社會治安巡邏隊等機構的作用，維護社會穩定。由勞動保障所、司法所、共青團婦等部門人員組建了群眾工作中心，開展勞動力就業崗前培訓、法制宣傳、法律援助服務等方面的活動。四是優化誠信環境。以開展“鑄造誠信人生，構建和諧竹篙”活動為載體，推進“誠信竹篙”建設，完善以政務誠信、商務誠信、社會誠信為重點的社會信用體系，打造公平公正的法治環境。

　　（三）以社會之力，加快回引工程建設步伐

　　鎮黨委、政府把盤活閑置資產與招商引資和返鄉人員創業有機結合，大力發展勞動密集型的制衣制鞋企業。從xxxx年至今，竹篙鎮回鄉人員到場鎮創辦制衣制鞋企業xx家，投入資金達xxxx萬元，解決勞動力就業兩千多人。同時，為了規范行業行為，減少用工矛盾，由政府牽頭，于xxxx年x月xx日，竹篙鎮成立制衣（鞋）同業協會，采取企業管理企業、企事業服務企業的運行機制，實現成功創業、共謀發展的目的。以后回鄉創辦企業的單位（法人）或個人，由政府協調、職能部門監督，同業協會積極吸引的方式，吸納他們加入企業服務組織。同時，充分發揮會員制擔保機構的作用，為企業融資減負。

　　（四）以土地政策之力，發展回引農業

　　xxxx年x月，我鎮啟動首個農用地整理項目。鎮黨委、政府把土地整理新增土地和外出回務工人員的土地集中起來，以土地和勞動力為資本，成立村集體經濟組織，并鼓勵和扶持有經濟、有實力或有技術的回鄉人員創辦、領辦農村經濟實體，發展規模經營，讓農民就近就地就業，使回鄉創業者贏利，農民增收致富。截止目前，以老虎寨村的“x畜牧科技種養殖業基地”的陳仕瓊為領頭羊的回鄉創業者，引領了大批外出務工人員相繼回鄉承包土地xxxx多畝，發展雜柑、蔬菜、蠶桑、肉牛、食用菌等種養殖業。

　　（五）以農勞培訓之力，加強儲備回引工程人力資源

　　我們充分利用“金堂縣人力資源市場竹篙分市場”和金堂縣助民技能職業培訓學校等服務平臺，聘請勞動部門專家、學者和技術能人，免費開展引導培訓、技能培訓、創業培訓，大力培訓我鎮勞動力的技能技術。從xxxx年至今，實現引導培訓xxxxx人、技能培訓xxxx人、創業培訓xxx人，大大地解決了回鄉企業用工難的問題。同時，吸納周邊鄉鎮的富余勞動力上百人次來我鎮打工，不斷擴大城鎮容量，提高城市化率，為本地勞動密集型企業提供用工保障，從而帶動周邊地區的經濟發展和農民增收致富。

　　創業創新活力和諧工作總結 4

　　過去的20xx年是飛快的一年，也是繼創業大潮轟轟烈烈折戟沉沙后，再到北京躊躇滿志回爐再造的一年。自xx年畢業以來，就沒少折騰，心所向，馳以恒。

　　回到20xx年，就干了這么件事兒：K12在線教育領域，先做好產品，再打包成解決方案賣出去，并及時響應客戶的迭代需求，也是B2B2C。今年我們小團隊做到了千萬級的收入和百萬級的用戶規模。

　　今年整體下來的感受有幾點：

　　1、持續看好教育行業，政府有巨額的財政投入，用戶有貫穿終生的需求和消費意愿，業務2B2C都能分到羹。今年有些表現特別好的明星公司VIPKID…好未來和新東方今年市值也逼近150億美金的規模，Bat也都有教育業務，慢教育也逐步走上了快軌道。而刷爆朋友圈的上海攜程幼兒園事件和北京紅黃藍事件都反映出整個社會對教育的關注度。

　　2、中國移動在教育領域是巨頭級的存在。自xx年集團獨立教育事業部以來，目標就定位在專業公司運營，借助可能是國內最完善的.銷售體系，深耕細作，今年不聲不響也到了60億的收入規模。外界（尤其是互聯網界）對中國移動作教育是不太了解的，其實也很好理解，騰訊不止QQ微信，阿里不止淘寶支付寶，同樣中國移動也不只是充話費辦寬帶。一個孩子背后有6位家長的通訊需求，一個學校背后有剛性的網絡接入和數據服務需求，做好底層設備后再往上延伸到平臺、應用和內容，這是順理成章的事情，總之凡是跟主營業務戰略協同的，都必須布局，而且目前做的還不錯。主營通信業務是國有壟斷，細分行業拓展還真得靠能耐。

　　3、職業發展：我個人定位還是在產品，今年在產品設計（PRD+原型）上花的時間沒有以前那么多了，因為從上線標準化模塊到封裝成解決方案賣出去然后再優化，是有一個間隙式的周期。以前是直面需求和研發，現在還得考慮產品怎么賣，所以今年在解決方案設計、商務溝通、項目管理方面有所突破也有收獲。當初我剛接手這份工作的時候，內心略有猶豫，認為純粹的productdesigner才是硬技能，后來越發驗證了以上技能包都得掌握，大產品經理需要這樣的閱歷。同時今年還有一個非常好的見賢思齊的過程，身邊同事教育背景都非常優秀，清北和985研究生的是常態，海外背景也不少，確實有很多值得學習的地方。對我而言雖沒有讀到萬卷書，也算行了萬里路，今年愣是飛到了國航金卡。祖國的大好河山，行業客戶和個人用戶的差異需求，盡收眼底。另外就是開放平臺和全國業務的關系，能接觸到國內大大小小的教育公司，很多都有競合或者業務交流，能深切感受到公司在定位、團隊、執行力以及跨地區運營的差異。

　　20xx年的思考

　　1、信息產業或者說是科技行業更新太快，5年前我們把IT叫做傳統IT，現在來看互聯網也叫傳統互聯網了，越發成為了工具。基于工具創造出的內容和服務仍在高速地演進（門戶—社交—電商—APP—團購—O2O—共享經濟—新零售—next）。同時底層技術還在不斷革命，區塊鏈可能會重構金融行業，而AI將如蒸汽機一樣將人類文明帶到新的高度。我們可能很久沒有下載新的APP了或者瀏覽新的網頁了，需求側已經飽和了甚至倒下的創業公司還帶來大量人才冗余。所以形勢還是比較嚴峻，用戶想要一匹馬，因為他這樣可以走快點，馬兒到處都是，但是已經有人在造車了，當前的科技行業就是這樣一個形勢。所以作為Pm，到底是養馬還是造車，這是我們需要思考的問題。

　　2、明年一定要多輸出。工作幾年下來經驗和教訓都積累的不少，亟待梳理。自己也想培養下寫作能力，想清楚做好再到表達出來，這是一個思維閉環，非常受用。以前也有想過多寫，今年中途也寫了兩次，還是因為自己懶沒有堅持下去。先立個小目標，明年在科技媒體爭取發布3篇稿子。

　　xx年真的過得好快，不知不覺已經來北京的三年了，夢想依舊，踏馬長征，祝我和我們的20xx年精彩紛呈！

　　創業創新活力和諧工作總結 5

　　20XX年南陽新村街道辦事處勞動保障所在街道黨工委的正確領導下，在上級部門的指導要求下，堅持以創業帶動就業為方向，勤奮工作，不斷進取，努力開創工作新格局。

　　今年領導依然十分重視創業就業工作，為更好的落實就業、創業政策多次召開有關工作會議，統一思想認識，明確目標責任，簽訂了社區責任書。街道勞保所及各社區根據目標也制定了相應的工作計劃，通過全年努力，基本上完成了年初工作要求，現總結如下：

　　目前街道辦事處轄區內共有公共單位數35個；其中空崗數是73個。轄區內失業人員總數1452人，目前已就業人數為222人。十類困難人員總數是61人，其中已就業人員數40人，無就業愿望困難人員有4人，目前未就業人數是31人；轄區4050人員428人，其中有8人未就業；轄區內無零就業家庭。

　　本年度新增勞動力人數14人，均為今年大中專院校畢業生，其中已有5人就業；異地調入人員數為零。外來務工人員數57人，全部就業。公益性崗位數66個，已安排就業人數66個，其中安排就業困難人員為36人，36人中有31人為4050人員。轄區20XX年新增經濟實體數為18個，并全部為工商個體戶，共計帶動38人就業。全年轄區失業率為2.93%。

　　今年街道辦事處、社區幫扶人員為9人，被幫扶人員均為4050就業困難人員，在幫扶過程中社區工作人員都采取了我辦制定的幫扶計劃工作要求，以跟蹤服務，一幫一結對，鼓勵困難人員參加辦事處開設的就業、創業輔導培訓班等一系列形勢的人性化服務。

　　今年全年創業典型數1個，香雪兒蛋糕店，行業類別為食品業。今年創業成果數2個，分別是柳記農家院和神龍標榜。我辦對轄區內有創業愿望的人員采取了重點幫扶和技能培訓，第一時間傳達上級部門對于創業方面的具體事宜，讓有創業愿望并具有創業能力的人員享受到各項政策扶持，最大限度的幫助其個人獨立創業。并且通過1到2個周期的跟蹤服務，盡快幫助他們走上創業之路。

　　全年我辦就業及創業的工作亮點：街道勞保所根據轄區實際情況，始終堅持具有特點鮮明的工作理念，把創業帶動就業做為工作的重點，首先大力宣傳小額貸款政策，加大貸款辦理業務，做到讓轄區內的.廣大群眾廣泛認識到政府小額貸款政策給他們帶來的巨大利益，并最大限度的給予支持辦理，其次定期開展創業培訓，邀請具有創業特點的成功人士和講師為其授課和指導，使創業人員在創業路上吸取經驗、得到啟示、避開風險、不走彎路。最后，采取每月每季度座談會的形勢進行階段性幫助，讓每一位創業人員在創業的道路上不會感到孤單，我們時刻都以一顆真誠的心去對待每一位需要幫助的創業人，循規蹈矩，創業成功帶動就業，轄區的失業率也在逐年的減少，經濟發展穩定持續，我們也將不斷的開拓創新，摸索新路子、新途徑。今年充分就業社區達標建設情況：未達標社區有2個，建設情況：社區辦公用房正在尋求改善，已達標社區有11個，工作情況穩定并逐步的提高標準。

　　20XX年報表統計工作，我辦勞保所報表始終堅持數據真實可信的原則，嚴格執行報表要求，符合報表邏輯關系，認真記錄匯總報表內容，并按照類別整理存檔，為我區我轄區的就業失業率情況提供了真實有力的科學依據。

　　臨時性工作完成情況:除了日常性工作以外，我辦勞保所能夠積極主動的參與和完成其他臨時性工作，并且完成率可以達到95%以上，市區兩級召開的會議或者是活動，我辦都能及時參加，出勤率達到100%。今年全年我街道辦事處創業、就業信息共有22篇在金水區政府網上發表，充分反映了我辦勞動保障工作具有的鮮明特點和成效，展現出了我辦勞動保障工作的風采。

　　20XX年工作收獲的同時也存在許多問題，但是我們能夠虛心的接受批評，尋求進步，努力的克服困難，希望在來年的工作中一一改進，層層突破，取長補短，時刻站在全區創業、就業工作的最前沿。

　　創業創新活力和諧工作總結 6

　　根據20XX年12月2日貴局《關于上報廣西青年創業信貸扶持計劃落實情況總結的緊急通知》的要求，現我社就轄內青年創業信貸扶持情況進行總結匯報如下：

　　一、我社推進青年創業工作的總體情況

　　近年來就業形勢嚴峻，廣大青年面臨著就業缺崗位、創業無啟動資金的難題。為有效解決這一問題，積極履行社會責任，在自治區聯社和XXX銀監分局的指導下，XXX農村信用社與XXX共青團組織密切配合，積極開展農村青年創業貸款業務，扶持有創業愿望、創業項目的農村青年走上創業之路。近三年來，轄內有信貸業務的11個網點全部開辦了青年創業貸款業務，累計發放此項貸款9432萬元，截止20XX年11月末青年創業貸款余額7102萬元，占我社全部貸款全額的10.4%，支持20XX多戶農村青年成就創業夢想，受到了地方黨委、政府及農村青年的一致好評。

　　二、我社推進青年創業貸款的主要措施和機制

　　（一）廣泛宣傳，營造氛圍。為擴大農村青年創業貸款的影響力，轄內各聯社充分利用宣傳單、宣傳欄、海報等宣傳媒介對農村青年創業貸款內容、意義、方法、步驟、誠信觀念等內容進行了廣泛宣傳，擴大宣傳效果，營造濃厚氛圍。同時，各基層信用社聯合當地團支部、村干進村入戶進行點對點的宣傳。

　　（二）密切配合，有效對接。農村信用社和各級團組織密切配合，分工負責，扎實有序推進農村青年創業貸款業務。有志創業的農村青年經本地團組織推薦可以向轄區內的信用社申請，也可由團縣委直接向信用聯社推薦。由團組織推薦的農村青年創業貸款的內容包括農村青年姓名、創業示范項目、產業名稱、基地規模、生產能力及市場、資金需求、受團內表彰等情況。信用社根據基層團委推薦的`農村青年創業貸款名單和自愿申請農村青年名單，組織信貸人員進村入戶進行摸底，對農村青年的基本情況和經濟狀況進行調查，逐戶建立農村青年資信檔案，農村青年信用等級評定小組對農村青年的信用等級進行評定，授信金額一般在0.5萬至10萬元之間。通過以上舉措，建立起“團組織考察推薦、農信社調查放貸”的互動配合機制，實現了農信社、團組織與農村青年的有效對接。

　　（三）搭建平臺，開辟通道。

　　一是手續適當簡化。創業青年的授信貸款一經確定，可根據自己對貸款的實際需求，隨時到信用社辦理授信額度內的貸款；

　　二是利率適當優惠。凡經團組織推薦的農村青年創業授信貸款可享受信用社同類同期限同檔次貸款利率上浮20%的優惠政策；

　　三是額度適當放寬。原則上，農戶小額信用貸款額度不超過5萬元，但對信用狀況較好、抗風險能力較強的農村青年可適當提高貸款額度；

　　四是倡導優先服務。建立農村青年創業信貸綠色通道，實施優先調查、優先授信、優先發放貸款，減少辦貸環節，提高辦貸效率，確保滿足創業青年各種合理的創業貸款需求。

　　（四）創新品種，貼身服務。本著“方便客戶、靈活多樣、規避風險”的原則，結合各地農村青年創業實際情況，大膽創新貸款方式，努力為農村青年創業提供方便、快捷、貼身的金融服務。一是推廣青年小額信用貸款。通過各級團組織篩選，根據當地農村經濟發展水平以及借款人生產經營狀況、償債能力、收入水平和信用狀況，因地制宜地確定信用貸款額度；二是推廣青年小額聯保貸款。由居住在貸款人服務區域內的青年組成聯保小組，一般在3戶以上，貸款人對聯保小組成員發放貸款，聯保貸款額度視借款人實際風險狀況確定；

　　三、工作成效

　　（一）極大地調動農村青年創業熱情。我縣地處邊境線山區地區，外出務工青年人數多，如今有了青年創業貸款的支持，極大地調動農村青年創業熱情，紛紛選擇返鄉創業，實現了由普通打工者向創業者的轉變，形成了以創業帶就業，以就業促創業的良性互動格局，真正實現了從外出打工“輸出一人、致富一家”的“加法”向返鄉創業“一人創業、致富一方”的“乘法”轉變。如城廂鎮那賴村25歲青年趙思勇大學畢業后苦于創業無資金，20XX年從我社營業部獲得5萬元的青年創業貸款后，開辦起私立幼兒園，不僅年收入增加到約4萬元，還成為當地創業致富帶頭人。

　　（二）有利于促進社會主義新農村建設。農村信用社充分發揮信貸杠桿作用，積極發放農村青年創業貸款，引領農村青年積極投身社會主義新農村建設的熱潮，使受到扶持的農村青年成為農村致富的帶頭人和新農村建設的生力軍。

　　（三）實現農信社和團組織合作共贏的良好局面。對農村信用社而言，既履行了社會責任，提高自身社會形象，又找準了信貸支農的切入點，增加了貸款營銷渠道，拓寬了農村信貸市場；對各級共青團組織而言，找到了服務中心工作、服務農村青年的切入點和著力點，從而有了行之有效的平臺和載體，極大地加強了對農村青年的吸引力和凝聚力，受到了廣大農村青年的好評。

　　四、風險控制和補償機制

　　嚴格執行貸款“三查”制度，注重落實貸前的調查分析、貸中的審批制度執行和貸后的資金用途監管，實行審、貸、管相分離，增強內部控制機制的作用和效能。各級團組織要積極爭取政府支持，營造良好的信用政策環境，對農村青年的優秀創業項目給予貼息扶持、稅費優惠等。探索風險分擔、補償機制，建立團組織協調推動，政府、銀行、保險、創業青年共同承擔風險的工作體系。各銀行業金融機構對凡是遵守有關法規和相關程序，“三查”獨立，勤勉盡職，只因外部因素而引起貸款質量下降的，可免除有關信貸人員及管理人員的相關責任，但應追究其在調查、授信和貸款管理中玩忽職守及道德風險責任。堅持遵守國家信貸政策，確保金融安全。貫徹央行相關政策，既有效支持青年誠信創業，又有效防范和控制信貸風險

　　五、我社今后推進青年創業貸款的工作打算及一些意見建議

　　農村青年創業貸款是一項惠及廣大農村青年的重要舉措，為使更多農村青年能享受到這一優惠的信貸服務，今后擬從以下幾方面推進此項業務：

　　（一）創新農村青年創業貸款擔保方式。針對農村青年較大額貸款普遍缺乏抵押物，存在“擔保難”問題，擬加大與當地黨委政府、共青團組織的協調溝通力度，積極促成他們根據農村青年創業特點，發起成立農村青年企業家聯誼會、杰出農村青年聯誼會、大學生村官聯誼會、農村創業青年協會以及各類專業種植養殖協會等，一方面可以扶持農村青年創業“領頭羊”，另一方面可以幫扶農業產業化龍頭企業，以產業為紐帶，組織成員之間互保、聯保，以獲得創業貸款；三是加強與各村干部的協調和溝通，協調農村經濟能人自愿為農村青年創業提供貸款擔保，發揮經濟能人傳、幫、帶作用。

　　（二）加大農村“信用青年”評定力度。農村信用社結合大力開展“農村信用工程”創建活動，加大農村“信用青年”評定力度，建立農村青年信用檔案，形成商業誠信獎懲制度，對誠實守信、經營良好、及時還貸的農村創業青年，實行貸款優先、利率優惠；對不守信用的取消信用評定資格，收回貸款本息，并在一定范圍內曝光。同時，建議共青團充分發揮組織和動員的優勢，與農村信用社密切配合，協助做好“信用青年”評定工作，有效彌補農信社人手不足問題。這樣既能保證農村信用社的資金按期回收，同時又能強化農村青年的誠信意識。

　　（三）爭取盡快出臺相關配套扶持政策。針對大多數農村青年基礎差、底子薄，抵御風險能力較弱的實際情況，爭取盡快出臺相關配套扶持政策，促進農村青年創業貸款可持續健康發展。

　　一是政策引導。建議各級政府加強政策引導，負責搭建農村青年創業融資平臺和擔保平臺，并按產業政策導向引導創業項目，加大培訓與指導力度，增強農村青年的勞動技能和創業素質，提高創業成功率；

　　二是信息支持。建議各級政府從產業調整、農產品市場變化及社會需求等多方面、多渠道收集信息，通過定向聯系、固定宣傳欄、聯合培訓等方式向農村青年傳導，為農村青年創業提供信息支持；

　　三是減輕負擔。建議有條件的地方，對符合相關政策的農村青年創業貸款，由政府提供財政貼息補助，以減輕農村青年創業的經濟負擔，營造有利于農村青年創業的良好氛圍。

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