科室工作總結簡短

　　總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以促使我們思考，不如靜下心來好好寫寫總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編收集整理的科室工作總結簡短，僅供參考，大家一起來看看吧。

科室工作總結簡短1

　　一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。現將一年來的'工作總結如下：

　　1.開展向社會服務活動，切實抓好優質服務建設工作。

　　首先我們認真組織科室工作人員，反復學習了xx院長制定的《服務書》、《醫療衛生機構及其工作人員索要、收受紅包、回扣責任追究暫行辦法》等文件及反面材料。二是在全科廣泛開展向社會服務活動，自覺接受社會監督。三是醫院與科室、科室與個人均簽訂了《廉政建設和糾風工作責任書》和《服務責任書》，形成醫院向社會、科室向醫院、個人向科室三級機制。四是強化監督、落實。繼續聘請社會各界代表為監督員，定期召開會議，聽取意見。今年全科共收到錦旗2面，表揚信96封，拒收紅包。物品合計數千多元，得到醫院的充分肯定。

　　2.堅持服務月活動，創新優質服務新模式。

　　科室繼往年開展“優質服務月”、“服務月”、“誠信服務月”之后，今年八月在全科范圍內開展了“親情服務月”活動。活動取得了較明顯的效果，不僅有效地降低了病人就診、住院費用，醫療指標完成情況良好，而且著力將優質服務貫穿全程醫療服務過程中。一是樹立優質服務理念，提出科室服務理念，樹立起各具特色的服務理念和行為規范。二是落實醫療服務規范，落實周六、日醫生查房制度，設置《患者心聲本》、建立“醫患聯系卡”，制定“每日需求卡”。三是拓寬醫療服務范疇，設置“便民服務中心”。四是深化主動服務內涵，在住院病人生日當天送上充滿關愛的生日蛋糕、鮮花和賀卡，贈上一份溫暖的祝愿;康復科設立“感動服務站”。五是提供延伸式服務。護理服務范圍從以往的病區服務延伸到入院前登記和出院后隨訪，一年來，科室在堅持對病人實施個性化醫療、人性化服務，吸引了大量病患者的就醫就診，住院病人數明顯增長，均達到歷史水平。分別兩次向社會多個階層發放了xx份客戶滿意度調查問卷，堅持病區工休會制度，廣泛征詢社會各界人士、病人及家屬對各方面、各環節工作的意見和建議，促使科室整體服務鏈進一步完善。

　　3.今年科室將“總量控制、結構調整”作為工作的“重頭戲”之一。

　　為此，一方面加大對醫生的管理和懲戒力度。另一方面，積極調整醫療結構，采取有效措施，想方設法降低醫療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫院下達的各項費用指標，在科室業務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。

　　4.抓好醫德考評制度落實。

　　工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫院的形象，我們運用多種形式，強化正面教育，普及醫德醫風和崗位職業道德的修養，做到三個結合：

　　(1)學習模范人物與先進典型相結合。

　　(2)評先樹優，職稱評定相結合。

　　(3)平常表現與外出進修相結合。

科室工作總結簡短2

　　工作總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識; 1.科室工作總結簡短范文春節將至，20xx年的工作也即將結束。這一年來我們管理科按照局、處制定的全年工作目標，緊扣其工作思路，結合工作實際，圍繞部署展開工作，為了穩步有效推進每一項工作，管理科在抓好日常管理工作的同時，把重點放到了抓好各廣場宣傳活動和臨設攤位整治工作上來，以此建立廣場管理長效機制，確保場容場貌干凈、整潔、有序。現對20xx年以來工作進行回顧、總結如下：

　　1.目標實現，精心部署，穩扎穩干，奠定年度工作開展良好基礎。

　　一年來科室人員自覺加強理論學習，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。本科室人員在積極參加處安排的各項政治學習活動的'同時，充分利用雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨精神，在不斷的學習中，逐步提高政治理論水平。處里組織的學習，不管集中學習，還是自學，科室學習氛圍濃厚。在學習期間，科室人員每天忙著學習、記筆記、寫總結，形成人人有事干，事事有人干，營造不串崗不溜崗的良好風氣。

　　2.責任落實，統籌安排，細中求精，促進各項工作落實到位。

　　工作中不斷拓寬工作思路，創新工作方法，開創了工作新局面。注意認真收集資料，全面、準確地了解和掌握各攤位合同是否到期、公益性崗位人員合同是否到期、臨時工合同是否簽訂等，及時向領導匯報。

　　1)、落實“一幫一”，踐行學習內容。

　　每周一科室同志下基層，蹲一線，踐行20xx年初學習內容，在主管領導的帶領下與鳳凰所職工團結協作，集體勞動，科室成員不但身入，更是心入，干工作細心認真，不是手抓兩把泥，腳踩西瓜皮能抹就抹能溜就溜，不做指揮員，都是戰斗員。自己動手制作長鐵絲鉤，從綠籬、垃圾桶下、暗道死角清掏垃圾，清掏途中會遇到臭不可聞的大小便;會遇到讓人作嘔的嘔吐物;會見到臭鞋爛襪子，西瓜皮死老鼠。不管男同志還是女同志，你掏我撿他掃，大家齊心協力做好做扎實工作。

　　2)、扎實推進廣場小攤位整治工作。

　　注重長效管理，確保整治成效，奧運會期間，要力保廣場秩序穩定正常，由于鳳凰、人民、中華三個廣場地處繁華鬧市之中，暑期一些勤工儉學的學生和小商小販看到有商機，便利用廣場就地擺攤，使得廣場秩序受到影響，我科室發現這一情況及時向處領導匯報，按照處領導安排，及時落實，制定方案，采取措施，管理科人員從x月x日起每天加班加強各所，來回巡查，對各攤主進行勸導并讓其撤出廣場，為期一周的專項整治工作取得明顯效果，廣場周圍小攤點基本消除。

　　3.工作開展，多措并舉，深入細微，確保各項工作取得實效。

　　1)、冷飲攤位管理。

　　x月初，冷飲攤位準備上攤，為了能使工作順利展開，管理科同志加班加點擬洽合同、尋找桌椅投放單位，簽訂合同，催付交款。冷飲攤位上攤，為了保證冷飲攤位擺放有序規范經營，科室人員加班加點晚間巡查，嚴格規范桌椅擺放，檢查用電及食品安全，加大管理力度。針對管理中出現的問題，及時制定管理細則，對不服從管理的攤位拉閘斷電，勒令整頓。

　　2)、占道宣傳審批。

　　管理科不僅是業務科室還是服務科室，進入春、夏季，宣傳活動較多，在工作中，努力摒棄掉工作中的“冷、硬、拖、卡”不文明，不規范現象，嚴格審批，按程序走，不越位。對前來辦業務的，討價還價，磨破嘴皮子，為單位增加經濟收入3萬余元，一年來接待各項宣傳70余起，政府宣傳40余起。

　　3)、團結協作，參加處集體勞動。

　　五·一、十·一擺花，裝點廣場，科室人員積極參加，和其他科室通力合作完成擺花數量20余萬盆;7月喜迎奧運圣火，在世紀鼎廣場布置造型，和各所及其他科室人員互助協作，不顧烈日當頭，趕時趕點，只用不到兩天時間就完成了六個迎奧運花柱圖案，插絹花數量達8萬余支;5月份鳳凰廣場管理房拆、搬，科室人員落實一幫一，幫助鳳凰廣場拆挪管理房。12月份中華廣場敲打樹葉，個個按時參加，及時完成承包數量。

　　4)、“雙創”工作，常抓不懈。

　　為切實做好“雙創”工作的宣傳，提高市民文明素質，增強全社會的參與意識，為“雙創”工作營造良好的輿論氛圍，在人民、中華、鳳凰三個廣場制作大型“雙創”固定宣傳牌5個，強化輿論宣傳，內容以市民生活小常識、“雙創”知識問答為主，營造濃厚氛圍，調動和激發市民的“雙創”熱情，促進創建工作扎實開展。接“雙創”辦通知，進行病媒生物防治，制定方案，印發病媒生物防治記錄，和總務科溝通協調，購買老鼠藥及鼠夾，降低廣場病媒生物孳生。及時向局“雙創”辦匯報“雙創”工作動態。

　　5)、科室爭先進，科員爭優創佳。

　　為了使科室工作落實到位，為科室爭榮譽。對科室工作實行包干包片，xxx負責人民廣場，xxx負責鳳凰廣場，xxx負責中華廣場。科室每位成員在自己的工作崗位上平凡工作，默然奉獻。局舉辦運動會科室人員積極參加;辦黑板報，科室人員全員上陣，畫圖、打線、出板報。

　　4.存在不足。

　　雖然一年來各項工作都完成的較好，但還是有一些不足，科室人員在學習中不能做到緊摳細研，致使一些學習不到位。

　　5.來年打算。

　　1)、嚴抓學習，緊跟形勢學習緊跟形勢，了解國家大事及業務相關知識，努力掌握本科室業務工作流程。

　　2)、在以后的工作中，管理科在完成既定目標的基礎上，加強責任，對各項工作早安排、早部署、早動手，不講條件，不擺困難，積極完成局、處下達的各項任務。

科室工作總結簡短3

　　今年以來，辦公室緊緊圍繞區委、區中心工作和上級主要領導的要求，以“服務”作為職能，不斷提高工作質量，較好地完成了上級安排下到各部門及領導下到各科室、基層的各項任務。

　　一、上半年工作情況

　　一)強化服務功能，為領導決策提供依據。辦公室的工作重點就是要圍繞領導決策，服務基層做好參謀。半年以來，我們堅持從服務工作的出發點和落腳點出發，切實提高為領導服務、為基層服務的水平。半年來，辦公室圍繞全區工作重點，積極主動幫助科室領導、基層解決一些具體問題，為基層提供參謀、助手、協調、服務。在為領導決策提供服務、為基層提供幫助上，做到了主動熱情。

　　二)加強協調，提高工作效率。工作中，充分發揮承上啟下、協調各方的中心樞紐作用，在做好辦公室日常工作的同時，注重與其他科室和基層單位的協調配合。積極與區委、區主要領導溝通和學習工作經驗，協同其他科室抓好各項工作，使各項工作都有序推進。今年上半年，辦公室與全區各單位、各部門、各縣市區委、主要領導、領導的工作進行了較大的協調，保證了工作的圓滿完成。

　　三)強化督辦，確保領導落實。辦公室是一個樞紐部門，辦文、辦會、辦事，直接涉及到區委、主要領導工作。辦公室的職責是：一是對上級的工作安排、部署，要及時貫徹、傳達、落實，確保領導決策得以貫徹落實;二是對上級要求和領導指示要及時傳達貫徹，不折不扣地執行;三是對各種舉報、工作安排和大宗物品采購等，要及時提供主要領導參謀、參謀;四是領導交辦的工作任務，要認真對待，不能有任何懈怠。半年來，辦公室工作有了較大的進展，完成了上級交辦的任務。

　　四)強化服務，提高工作效率。服務工作是辦公室日常工作的.一項重要職能。半年來，辦公室始終堅持圍繞領導工作重點，服務基層、服務群眾、服務領導，努力為基層、為領導提供優質服務。一是加強服務工作。辦公室做為區直的窗口，工作的好壞直接影響到、的形象，為此今年上半年我們按照區委、區的要求，加強了服務工作。

　　一是加強了政務公開。我們在辦文、辦事上求做到“規范、高效、優質，不越權、不越位”;在會務管理上強化了公開制度，做到了公開事項有了程序、公開內容有了標準，公開時限有了要求，做到了嚴格、公正、公平。

　　二是做到了文件的收發、傳閱和批示。做好會議材料的印發，做到及時、妥善，確保了辦公室文件的快速、有效的傳遞。

　　三是做到了上下溝通。辦公室始終堅持“無縫隙、零距離”原則，做到上情下達、下情上報，全面提高了辦事水平。

　　四是做到了信息的及時報送。我們在信息、報刊等媒體上加強了與上級部門和兄弟單位的信息溝通，做到了及時、準確、全面。

　　三、存在的問題和不足

　　半年來辦公室的工作雖然取得了一些成績，但也存在很多不足：一是對全區工作的了解還不夠深入，對一些問題的分析不夠深刻，對一些問題的發現和解決能力需進一步提高。二是對領導的講話和要求不夠高，有的事情還不是很明確，工作方法上也有待改進。三是辦公室與基層的聯系還不夠緊密，工作開展起來不夠大膽、主動、積極，還需加大各基層的參與，加強與基層領導和兄弟科室的聯系溝通，加強與基層的聯系交流。

　　四、下半年工作打算

　　1、加強學習，提高素質。一是學習理論知識，努力掌握做好辦公室工作的基本知識和本領。二是學習業務知識，努力提高工作能力。三是學習法律知識，努力提高辦文質量。在學習理論的時候，要認真學習相關知識和文件資料，不斷提高綜合素質。

　　2、努力做好本職工作。一是要進一步加強學習。二是要提高工作能力。三是要進一步改進工作作風。四是要進一步端正服務態度，做好領導的助手。

　　下半年打算

　　辦公室工作是一項十分平凡甚至十分繁瑣的工作，但辦公室人員要有十分的毅力，堅

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