電商客服工作總結（精選15篇）
光陰似箭，歲月無痕，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？是時候抽出時間寫寫工作總結了。那么工作總結的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的電商客服工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
電商客服工作總結 1
時光荏苒，歲月如梭，一轉眼三個月客服的實習期已經過去了。回首這三個月以來作為一名電商客服來到公司進行工作的這段日子，有很多的成長和進步，也有很多有待加強的地方。為了讓自己好好的整理一下我在實習期的工作，也為了能讓我更好的迎接下一階段的工作，我做了如下實習期工作總結。
一、專業知識的培養
作為一名客服，當然是要對自家公司里的產品掌握的非常了解和熟悉，才能夠做好這個崗位。所以在實習期的第一個月，我就一直在熟悉產品，和參加客服的專業培訓。在培訓里，我不僅了解到了我們公司電商后臺的基本操作，還提升了關于客服崗位的專業知識。除此之外，我還在空閑的時間里，做了很多功夫和準備。沒事的時候就喜歡研究有關客服的各種職業技巧與我們公司電商運營的拓展知識。
二、服務意識的培養
作為一名客服，不僅要求自己的專業知識過硬，還要擁有一個良好的服務意識。有很多客戶，其實他們在看產品的同時，也是在看我們客服人員的一個服務和態度。如果我們家的產品好，有客戶過來咨詢問題，卻遇上了我們客服工作人員的愛答不理，態度惡劣這種情況，那很大的可能就不會下單了。甚至還有可能會產生投訴等一系列的.問題。所以，客服人員的服務態度其實是非常重要的。而在我實習期的時候，就十分的注重這個問題。無論是面對有很多問題的客戶，還是面對很麻煩的客戶，我都做到了耐心服務，貼心服務。
三、有待加強的地方
在過去的實習期里，我覺得我在和同事關系這件事情的處理上做的還不夠好。因為在過去的這段日子里，我已經和不少同事鬧過了矛盾，和同事之間相處的也并不怎么愉快。于是，我反思了一下自己，覺得有很多問題都是出在我自己身上，所以在以后工作的日子里，我一定要好好的改正一下自己的脾性，盡量的多去理解和包容同事，友好的和同事進行相處，和同事之間多加強溝通和聯系。
實習期已經過去了，面對我以后未來的職業發展，我也已經有了一個清晰的方向，也已經做好了在公司里長期做下去的準備，相信我能夠越來越優秀，越來越努力。
電商客服工作總結 2
在過去的半年中很有幸加入到xxx公司來，在領導的悉心關懷下，在同事們的幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，較好地完成了自己的本職工作。現將工作情況作簡要總結：
一、不斷加強學習，素質進一步提高。
具備良好的產品知識和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。半年以來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。一是重點學習了產品知識；二是學習了與電子商務部門相關的規章制度；三是在前輩指導下聯系實際學習電子商務的工作技巧，注意收集相關信息。對公司領導各次會議中的講話總是認真聆聽，汲取養分，收獲頗豐；四是盡可能地向周圍理論水平高、業務能力強的同事學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。可以說在這半年中，由起初的憑借興趣入門逐漸過渡到現在能獨立處理部分事物并對這項工作始終持有濃厚興趣。
二、踏實肯干、做好本質工作
我的主要工作內容是客戶服務，完整的工作流程可以體現為熟悉店鋪情況了解上架產品信息客戶接待訂單處理售后處理和評價管理。前期在淘寶平臺運用，收集商品網絡信息做得比較充分。客戶接待可以說是比較重要的一個環節，是我們產品信息輸出的直接窗口，在這半年的是實際操作里，我秉持著巨細靡遺的態度，在不斷總結日常工作提升交流技巧的同時，參看一些優秀的實例和經驗分享，逐步形成了日常工作體系，對工作技巧進行不斷的更新和查漏補缺。訂單的達成以及售后處理過程，現階段已經掌握比較高效的訂單處理、統計的方法，在售后問題中，能有效解決普遍問題，對于少有的復雜的難以處理的問題，做到第一次看、問，看前輩同事怎么處理，問與之相關的生產、銷售等各環節明細，再次遇到同類問題可以獨立解決。
三、不足待改進之處
我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，也將成為新年伊始需要完善的`重點。
1、善于溝通交流，強于協助協調，逐步提高自己的理論水平和業務能力。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性、提高時間利用率，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中提高自己。
3、精于專業技能，勤于觀察總結，盡量將工作總結規范化、數據化、直觀化。
四、歲首年終，一年之計在于春
1、能力學習和素質提升是一個推陳出新的過程。
隨著公司發展和電商部規模的擴大，可預見更多的產品會面世，會接觸到更廣的客戶層面，所以產品知識的更新、學習，客服經驗的總結、完善，是需要始終堅持的過程。對于新產品的網絡推廣，結合已有案例，配合部門各位同事共同努力將是下一階段的工作重點。
2、樹立全局觀，加強兼容性發展。
電子商務部門的日常工作與生產銷售各個部門都緊密相關，客戶服務工作也與部門內策劃、運營、推廣等等分不開，所以在做好本職工作的同時，個人需要加強各方面信息的涉獵，對各個職責崗位有所了解，加強溝通，互相進步。
3、危機公關和關鍵點控制。
尤其在活動期間工作內容增加，許多電子商務工作中的細節問題逐漸顯現出來。客服事務中的應變、處理是最直接最有效解決方法，所以在歷次活動中注重并總結這些關鍵部分會使工作開展更加效率；歷次活動中存在的不足也積累了經驗教訓，預先的判斷、危機意識的培養會使工作的開展更加游刃有余。
半年時間里，公司氛圍、人文氣息、工作狀態都深深吸引著我，嶄新的一年相信我會與xxx共同成長！
電商客服工作總結 3
時間過得真快，轉眼來到公司已經近兩個月了。我的工作崗位是電子商務運營專員。試用期間我學到了很多東西，積極協助配合部門其他同事完成日常的工作。在各位領導和同事的幫助下，我不斷地學習和提升自己的工作能力，本著對工作認真負責精益求精的態度，認真地完成了自己所承擔的各項工作，工作能力得到了提升，為今后更好的工作打下了基礎，以下是對我個人工作的總結。
一、了解公司概況
從8月6日開始進入公司上班，因為我是剛參加社會工作不久來到公司上班的，所以在來到公司的第一步就是在部門同事的指導下了解公司概況，完成公司下發的學習任務，掌握辦公所需的應知應會。通過學習系統里面的學習任務，公司的發展及規劃有了更加深入的.了解。
二、通過日常工作的學習和積累，我對電商運營有了較為深刻的認知
第一次接觸這個工作，公司所有的一切對于我來說，既新鮮也處處存在挑戰。期間，工作體驗并不輕松，前期感到手足無措，電商運營工作崗位上有些任務在實行的時候總會遇到一些問題，在工作過程也是邊學習邊實踐，所以使得有些工作實行下來時間比較長、進度比較慢，這是我在工作中的主要不足之處，我會通過不斷地請教和學習，盡快完成任務。
三、主要工作
統計每日線上銷售數據，及時了解全區各分公司的銷售進度，了解各公司、各品牌銷售上升或下降的原因。
四、同事關系相處的非常融洽
但是在工作中因為個人或是環境氛圍的原因，除了主要工作的安排外與領導溝通的時間比較少，有時候工作實行也會受到影響，以后我會注意這方面的問題，增加相互的溝通。
從入職第一天起到公司已經有兩個月的時間了，對于現在的崗位處境還是比較滿意。剛進入公司的之前對電子商務了解比較少，所以來這里之后是在不斷地充實自己的知識。這兩個月來對于運營水平有了一定的提高，能力得到進一步的提升。
經過兩個月自身的努力和同事們的幫助，我對工作有了較好的處理能力，熟悉各項工作的操作流程，希望能早日得到公司的認可；同時更加清楚自己工作的定位，公司環境和工作崗位適合我的職業規劃方向。看到公司迅速發展，我深感自豪，也更加迫切地希望以一名正式員工的身份在這里工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來，為實現蘇寧夢獻上自己的一份綿薄之力。
電商客服工作總結 4
時間匆匆，轉眼已快8個月，回顧過去的7個多月，真是百感交集。要總結的實在太多了，現簡單總結如下：
偶然的機會我干了淘寶客服這個工作不知不覺已有大半年了，感覺時間挺快的，一坐一天，一個星期，一個月就坐沒了。有時感覺挺好的，不用干什么，但又感覺太枯燥了。但學的東西還真是不少的，碰到的人也是十分有趣的，因為買家來自五湖四海的。
上班的`第一天，旺旺掛著，可是沒有人與我交談，反復的翻閱資料，熟悉產品，可是好像沒有辦法記憶深刻，碰到問題的時候還是無從下手在做客服期間，我常常會遇到顧客說這個東東能不能優惠，可不可以包郵等等之類的問題，本身我自己也會從網上購物，買東西想買實惠，這個我可以理解，因此能夠理解客戶的心情，但是我現在的立場不同了，不再是一個購物者而是一個銷售者，當然是能在不優惠的情況下成交，想在不優惠的情況下成交，對于這類問題當然不會同意，一旦退讓，顧客會認為還有更大余地可以還價，所以，針對此類問題，我覺得態度要和善，委婉的告知對方不能夠優惠的。要告訴對方我們所有的寶貝價格都是實價銷售，敬請諒解，對于在發貨中存在的問題，給顧客帶來麻煩的，那就只有賠禮道歉，承認錯誤，在的客戶面前裝可憐，一般人都是會心軟的，我也是親身經歷的，不過客戶基本上都是蠻諒解的，收到貨后就很滿意的來告知了。
后來我們就慢慢開始熟悉了一些面料，第一次認識這么多的面料，以前買衣服從來都不知道面料這個詞，看著哪樣好看就買了，也不會去想為什么一樣的衣服價格差這么多呢，現在終于知道了，什么面料好，什么面料透氣，有彈性，面料不一樣價格也不一眼，現在對店里的衣服都有了大致的了解，也知道了從哪家進的貨偏小，哪家的偏大，按合適的尺寸給客人推薦衣服。剛做客服的時候推銷出去一件衣服發現自己很有成就感，后來慢慢的用著熟練的語氣和方法推銷更多的衣服出去，和客人溝通是一個鍛煉人的腦力，應變能力，說話的技巧，同時也鍛煉人的耐心，要細心的對待每一個客戶，讓每一個客人興致勃勃、滿載而歸。
電商客服工作總結 5
光陰荏苒，日月如梭，轉眼走出象牙塔不久的我來到xx軟件公司這個大家庭工作已經2個月了，我的人生開始了新的歷程。剛從學校畢業出來的我，就進入了英騰軟件公司這樣一個有著優良傳統和欣欣向榮的一流高新技術公司，并擔任一份與自己所學專業相對口淘寶運營崗位，我心中感到非常的幸運和驕傲。在這兩個月中我融入了部門運營團隊，基本上完成了自己崗位上的各項職責，下面是我將就這兩個月自己的工作概況、感想做以下的總結。
一、主要工作情況
1、了解公司及產品概況，淘寶店鋪的整體運作概況、模式。從11月1日開始進入公司上班，因為我是從學校剛畢業出來剛到公司上班，所以在來公司的第一步就是在部門同事的指導下了解公司及產品概況，市場環境，并在上班前的兩周寫了公司淘寶兩個店鋪的分析報告，在寫分析報告過程中對公司的產品、淘寶店鋪整體運作有了更加深入的了解。對店鋪經營概況有了一個比較全面的系統性的認識，并對此存在的不足提出了自己的修改建議。
2、在11月份下旬開始承擔工作崗位的相應任務，在團隊負責人陸柳寧的安排下開始負責淘寶C店和旗艦店兩個店鋪的寶貝標題優化，及制作兩個店鋪每日來源流量匯總及旗艦店直通車的轉化數據表，因為我是從學校剛畢業出來實習生，對相應的seo優化技術不是很熟練，所以在工作中也是邊學習邊實踐，在負責標題優化的過程中速度有些慢，但基本可以完成優化寶貝標題的工作任務。
3、在12月上旬開始負責旗艦店的直通車優化，因為在來這之前這是第一次接觸直通車的推廣操作，所以對操作方面不是很熟練，在部門同事的積極指導下從開始接觸摸索到慢慢的熟悉操作，在11月份的時候已經開始接觸寶貝關鍵詞優化，直通車優化與標題優化相類似，所以在直通車這塊開始入手比較快，剛開始主要是對寶貝添加推廣關鍵詞，然后對關鍵詞做相應的調價，根據負責人陸柳寧的工作要求、主次關鍵詞的排名要求進行關鍵詞的調價。
4、在12月下旬主要的工作任務就是負責直通車推廣的優化工作，因為在前面12月上旬的時候已經對直通車做了基本的調整比如添加關鍵詞、設置關鍵詞的出價、排名，所以現在主要做的就是提高關鍵詞的質量得分，降低點擊平均單價。為了達到預期的目標通過和團隊負責人的協商同意，我對旗艦店的直通車推廣計劃做了很大的調整，在18日時開始重新規劃、調整直通車推廣計劃，到目前為止基本達到了預期的效果，點擊量增加了兩倍，點擊單價有所降低。在接下來的時間里還重新啟動了淘寶C店的直通車推廣，并開始做出推廣計劃調整、優化。
二、工作中出現的問題
1、因為我是剛從學校出來開始工作，雖然之前在校期間經營過網店有一些基本的.功底，但在公司運營工作崗位上有些任務在實行的時候總會遇到一些問題，在工作過程也是邊學習邊實踐，所以使得有些工作實行下來時間比較長、進度比較慢，這是我在工作中的主要不足之處。
2、在工作中因為個人或是環境氛圍的原因，除了主要工作的安排外溝通的時間比較少，所以對團隊的交流比較缺乏，有時候工作實行也會受到影響，以后我注意這方面的問題增加相互的溝通。
三、個人感受
從入職第一天起到公司已經有兩個月的時間了，對于現在的崗位處境還是比較滿意。剛進入公司的之前雖然對淘寶的運營推廣有自己的一些經驗，但對于公司的產品類目而言和之前做的有很大的反差，所以來這里之后也是在不斷地充實自己的知識，重新認識行業類目，并開始接觸直通車的操作。這兩個月來對于運營水平有了一定的提高，對于直通車的推廣從零開始變得越來越熟練，能力得到進一步的提升。
電商客服工作總結 6
首先要感謝領導對我的信任和支持，是你們的信任和支持給我帶來了對工作的熱情和信心，隨著導醫新形象的樹立和咨詢業務營業額的穩步提升，我們帶著喜悅、帶著經驗、帶著對現狀不滿、帶著對新年的計劃和希望進入年，為更好的收獲，我將總結去年的經驗和不足，不斷完善和提高自己的管理水平，有效提高部門工作質量。
在目前的工作中，我主要負責客服導醫和的管理工作，根據擬定的工作計劃和領導的安排，本部門工作順暢，由于入職時間短，現將工作3個月的主要工作進行總結，敬請批評指正。具體總結如下：
一、主要完成的工作
1、客服導醫的管理工作
客服部作為我院特色的服務科室、窗口科室，在工作中盡量按星級酒店的服務標準和管理模式來配合醫院的服務建設，堅持集中培訓與崗位督導相結合的原則，實現周周有培訓、月月有考核，有效提高導醫綜合素質，通過培訓和考核，規范導醫在工作中的語言、行為、形象等方面的禮儀要求，加大了日常禮儀的檢查力度。通過抓禮儀，推動了導醫綜合素質的提升，并提高了服務的質量和品位，為我院創建“品牌名院”的發展戰略做出了自己的努力。
在實際工作中，為體現熱情的服務，導醫們人人做到為診療的顧客倒一杯熱水讓其感受溫暖、主動接送行動不便的顧客、為顧客提拿物品、引領和現場解答顧客的疑問等；特殊的工作崗位要求，導醫們長期站立，不許趴靠工作臺和擅自離崗走動，使導醫們的腿不同程度的靜脈曲張，一天下來，腿痛腰困，但毫無怨言；平均一天接待初、復診顧客100人左右，重復著：“您好”、“請問我能幫您忙嗎”、“請您稍等”、“對不起”等服務用語，在禮貌服務中體現我院的熱情、周到和人性化的服務。
在部門合作中，克服部門一人一崗的困難，取消導醫的輪休，也要支持其他科室的工作，如護理部、企劃部等科室。為了工作，導醫們克服身體不適合一人在崗肩負多職的辛苦，任勞任怨的認真工作，毫無怨言的奉獻自己的工作熱情。
在處理患者投訴方面，我本著主動熱情、周到耐心的工作態度和為醫院負責、為患者負責、為自己負責的工作原則，認真接待每一件投訴并迅速轉到院長室，答復每一個咨詢，最大限度地照顧了醫院和患者利益的統一。針對我院知名度不斷擴大的新形勢，客服部建立了較為規范的客戶建議檔案，認真了解客人情況，收集客人建議，最大程度地緩解顧客情緒，為其他業務科室提供便利的同時也優化了服務質量。通過投訴首接服務，拉近醫患之間的距離，豐富了我院的服務內容，增加了醫院的親和力。
導醫臺作為全院的第一窗口單位，工作重、事情雜、頭緒多。針對這樣的實際情況，我從嚴格規范、狠抓落實入手，加大了管理的力度。在明確目標和任務的基礎上率先垂范、以身作則，要求導醫們做的，自己首先做到，要求導醫們不做的，自己堅決不做。在工作中，量化了工作，明確了獎懲，充分調動了全體導醫努力工作，為我院爭光添彩的積極性和主動性，協調了科室間的工作，帶動了我院的整體工作質量和效率。
工作作為我院一個重要服務窗口，其工作目前基本屬于正常、穩步發展階段。3月來，從電話咨詢到預約就門診量也不同程度的.增長，在吳總和董主任的督導、幫助和接診醫生的診療配合下，實現了預約病人就診率98%的成績，從而提高了社會效益和經濟效益；我主要做了以下幾方面的工作：
1、制定部門咨詢師的崗位制度；
2、與咨詢人員一起研討電話營銷方案，提高患者就診率；
3、在網上及電話與眾家醫院熱線進行暗訪交流和學習；
4、根據患者信息進行初步的市場調查和分析，便于更好地開展工作；
5、維護出院病人的良好關系，讓患者通過我院良好的診前、診中、診后的服務使患者顯身說法，開發其身邊的患者，試圖提高我院的經濟效益和社會效益。
二、工作中的幾點不足
1、由于自己對本地風土人情知識欠了解，專業知識相對欠缺，雖然工作中小心瑾慎，但仍有緊張的感覺，有時難免出現差錯。
2、對導醫們有時要求過于犯教條主義，體現為個別工作靈活性不夠，有時不能根據個人特點和個體差別安排工作。今后將進一步加強調查研究，做到根據不同的人安排不同的崗位，發揮每個人最大的優點與特長。
3、由于客服工作具有不可預見性和對抗性，在處理過程中需要有較強的溝通說服能力和臨機決定的能力，在工作中有時會感覺這方面的不足，需要在今后的工作中進一步完善、提高自身素質。
4、電話熱線方面的不足主要體現為：相關知識和經驗較少，工作預見能力不強；對市場信息了解不夠；專業知識不足，沒有做好員工的培訓工作。
三、工作建議
1、院領導應增加到一線巡視和檢查的次數，充分發揮質檢組的質檢效力。
2、醫生休息時應告訴導醫以便準確分診。
3、醫院應盡量服務不同群體的需求，滿足低收入消費者，尤其是咨詢預約病人。
4、加強對全體醫護人員業務技能、服務管理和醫療法規等知識的培訓。
5、開展新的醫療技術服務宣傳時，應對全體人員進行宣教，以免影響工作效率。
6、讓全員樹立“顧客不滿危機”意識，讓員工參與院服務質量管理，創造最大顧客價值。
7、希望能多給一些外出培訓的機會，以提高自身素質，更好地為醫院效力。
四、明年的工作計劃
1、努力學習醫護專業知識，提高管理水平；
2、繼續做好對客戶的調查、回訪和跟蹤問效工作；
3、加強導醫工作的管理，提高服務質量；
4、做好全院員工禮儀培訓工作；
5、加大電話營銷方面的學習力度，做好工作。
電商客服工作總結 7
時間過得真快！轉眼間，20xx年的工作即將結束。加入xx項目以來，在項目負責人的指導下，在各部門的支持和配合下，基本完成了年初的預期工作目標和各項工作計劃。一年來，客服部加強了部門內部管理，提升了物業服務水平，增進了與業主的溝通，妥善處理了與業主有關的糾紛和賠償事件。部門各項工作都有了明顯的提升，員工積極性大大提高，業主滿意率明顯提高。今年的工作總結如下。
今年物業費xx元(截至20xx年xx月xx日)，收繳率80%，上一年物業費xx元。處理賠償糾紛案件x件，達成率100%；協調xx大型物業維修，業主基本滿意；接到業主投訴xx起，處理及時率100%；接受日常維修服務xx件，合格率100%；我在門面上拜訪了xx人/次，接受了超過xx條意見和建議。
一、本部門今年表現良好的方面
(1)規范內部管理，增強員工責任感和工作效率。
加入xx家居項目客服部后，發現該部門內部管理薄弱，主要表現在員工責任心不強，工作主動性不夠，工作效率低，做事拖沓等等。針對以上問題，我進一步完善了部門責任制，明確了部門員工的職責和工作標準；加強與員工的溝通，組織多次有針對性的培訓，定期對員工的工作進行點評，有效激發了員工的責任感。目前部門員工工作積極性很高，從被動、有條件的工作轉變為主動、自愿的工作態度，從而推動了各部門工作的開展。
(2)采取多種形式和措施，鞏固和提高物業收費水平。
今年物業費已收xx元，收繳率比去年高7%(去年物業費收繳率為60%)，整體收費水平得到鞏固和進一步提高。綜上所述，我們做好了三項收費管理工作。一是收費形式多樣化，重點加強節假日上門收費。之前客服部門主要采用叫號和張貼通知的方式，存在收費效率低、業主積極性差的問題。因此增加了魯豫和上門催收的方式，保證所有客服人員周六日交費，并通過巡查等機會加強與業主的溝通和催收的機會，保證了收費效率。二是收費措施以服務為導向，通過提升滿意度來促進業主的付費意愿。收費是物業服務水平的體現，是收費的基礎。因此，服務是提高物業收費水平的基礎。這一年，我們對項目成立以來尚未解決的糾紛和賠償問題進行了梳理，有重點、有步驟地解決了大部分問題。我們利用項目現有資源，幫助業主解決裝修、維修、入戶等問題。相信業主會因為物業的細致服務，逐漸提高自愿交費的積極性。第三，收費工作要以績效為導向，通過激發員工的收費積極性來提高收費水平。收費一直是客服部最難做的工作。員工充電一直積極性不高，會有條件加班收費。
(3)嚴格把握客服人員的服務質量和水平，塑造良好的服務形象。
客服部是管理處的橋梁和信息中心，起著連接內外的作用。客服人員的服務水平和素質直接影響到客服部門的整體工作。今年下半年以來，我部在收費工作的基礎上，做好了員工服務管理工作。每天上班前，員工對著裝和禮儀進行自檢互檢，使客服人員保持良好的服務形象，加強客服人員語言、禮儀、溝通和解決問題能力的培訓，提高客服人員的服務質量。該部門樹立了“周到、耐心、熱情、細致”的服務理念，并把這一理念落實到對業主的`服務中，在服務中切實把業主的事當成自己的事。
(四)順利完成二期入住工作，為客服部的整體工作奠定了基礎。
X年底，項目接到二期入住任務，我部主要負責二期入住資料的發放，合同的簽訂，業主糾紛的處理。共有852戶辦理了入住手續，在入住過程中處理了xx起糾紛。各項手續辦理及時準確，各類糾紛業主基本滿意。在正式入住前，我們部門加班加點準備入住資料、合同等文件，制定了周密詳細的統一報表，組織了多次入住演練。在辦理手續的過程中，客服人員通過與業主的接觸，了解和掌握了業主的家庭特征、客戶群體類型和基本經濟狀況，為以后的收費和服務工作奠定了基礎。在辦理手續和糾紛的過程中，客服人員耐心向業主解釋，解答業主提出的問題，向業主展示了良好的客服形象。
(5)與各部門密切配合，做好管理處的內外聯系和協調工作。
客服部的重要職能是將管理處的內部工作與業主的外部工作聯系起來，通過反饋信息及時為業主提供服務。今年以來，我們已經協調處理了xx個與工程有關的問題，xx個與安全有關的問題，xx個與清潔服務有關的問題和xx個與開發商有關的問題。客服協調的重點是問題跟進和處理策略。在處理問題的過程中，我部做到了跟蹤、反饋、匯報，使每一項協調工作都得到了很好的解決。
二、部門整體工作雖然取得了不錯的成績，但是還存在一些問題。為了更好地做好明年的工作，現將我部存在的問題總結如下
(一)工作人員的業務水平和服務質量低下。
經過半年的工作和實踐，客服人員的服務水平較低，服務質量不是很高。主要表現在處理問題的技巧和方法不夠成熟，處理突發事件的經驗不足，服務中的專業性不是很高。
(二)物業收費業績增長水平不高。
從目前的收費水平來看，與xx市75%的平均水平相比還有一定差距。主要問題是催費方式方法不當，員工積極性不高，前期和日常服務遺留問題，項目整體服務水平不高。其中，員工的積極性和催促方式是主要因素。
(3)部門管理制度和流程不夠健全。
在過去半年的工作中，該部門主要側重于收費和收回建筑物的工作，因此忽視了系統的建設。目前員工管理、服務標準、操作流程等制度不完善，一定程度上影響了部門的工作效率、員工責任心和工作積極性。
(4)對問題的協調和處理不夠及時妥善。
投訴處理、業主意見、建議、業主幫助的信息反饋不及時、不全面；收到問題后不及時跟進和報告，處理問題的方式方法不當。
三、20xx年下半年工作計劃要點
20xx年，我部重點工作是進一步提高物業費水平，在xx年的基礎上提高xx個百分點；部門管理基本制度化，員工責任心和服務水平顯著提高；各項服務有序開展，業主滿意率明顯高于去年。詳細的部門工作計劃見附件一。
(1)繼續加強客戶服務水平和服務質量，業主滿意率達到85%左右。
(2)進一步提高物業收費水平，確保收費率達到80%左右。
(3)加強部門培訓，確保客服人員業務水平顯著提升。
(4)完善客戶服務制度和流程，部門基本實現制度化管理。
(5)與各部門密切配合，及時妥善處理業主的糾紛、意見和建議。
(6)加強對保潔外包的管理、檢查和考核，不斷提高服務質量。
回顧xx年，我們的工作充滿艱辛和挫折，但我們獲得了成長和成就。展望明年，我們面臨著機遇和挑戰。為此，客服部全體員工將在明年的工作中繼續團結一致，齊心協力實現部門目標，為公司發展貢獻力量。
電商客服工作總結 8
基金機構是一個中介機構，其業務范圍包括基金經理、基金代理、基金投顧等。基金機構客服團隊的主要職責是為投資者提供全面的服務，包括投資咨詢、產品推介、資金清算、投資風險警示等方面的工作。本文將圍繞基金機構客服工作進行總結，以期為有意從事此領域工作的人員提供借鑒和啟示。
一、客戶服務意識提升
基金機構客服工作是重要的服務性工作，客服人員要時刻將客戶的服務體驗視為考核指標。要想提升客戶服務意識，需要從以下幾個方面入手：
1、客戶心理分析
每個客戶有不同的需求，他們的表達和溝通方式也不盡相同。客服人員需要了解客戶的需求，分析其情緒背景，以便更好地了解客戶心理和需求，進而提高服務質量。
2、溝通技巧
客服人員需要具備良好的溝通技巧，包括說話方式、聲音語調、措辭準確，以及耐心聽取客戶需求并提供有效的解決方案等。在處理客戶投訴時尤其關鍵，要冷靜理性地對待客戶的情緒，尋找問題所在，幫助客戶解決問題并排除誤解或不滿。
3、團隊協作
在基金機構客服團隊中，共同協作和思考問題能夠提高服務質量和效率。客服人員應該積極向其他部門尋求支持和幫助，根據客戶的投資特點和風險承受能力，提供準確的建議和方案。
二、優化服務過程
除了提高客服人員的服務水平，基金機構還需要從服務過程入手，加強管理和規范服務流程，提高服務效率和質量。
1、優化服務流程
建立科學、高效、規范的服務管理流程，確保客戶的需要得到及時、準確的回復，同時也為客戶提供更好的服務體驗。
2、制定管理標準
建立客戶投訴和建議管理標準，提供有效的解決方案和建議。同時對客戶服務過程中的每一個環節進行錄音、記錄、監督和評估，以便及時發現和排除服務中的問題，為客戶提供優質服務。
3、 提供多種服務方式
針對不同的客戶需求，提供多種不同的'服務方式，例如電話咨詢，在線咨詢，互動社區、郵件等，方便客戶選擇最適合自己的溝通方式，提高服務的靈活性和可操作性。
三、投顧能力的提升
基金機構客服人員的投顧能力對于提高客戶的滿意度和資產管理效益具有關鍵性作用。為提高投顧能力，基金機構應從以下方面入手：
1、投資知識儲備
客服人員應該掌握一定的投資知識和專業技能，包括基金投資策略、風險特點、資產配置和風險控制等方面。基金機構可以通過培訓、學習和考試等方式，提高客服人員的綜合素質和專業水平。
2、投顧問題解答能力
針對客戶的投資疑問和需求，客服人員需要深入了解客戶的特點和需求，以便提供更具針對性和實效性的建議和方案。針對一些復雜的問題，可能需要客服人員協同相關部門進行專業的解答或分析，提高答復質量和滿意度。
3、投資風險控制能力
客服人員應具備一定的風險控制和監測能力，能夠識別客戶的風險承受能力和投資偏好，給出合理而又切實可行的風險控制建議，對客戶進行風險提示和防范。
綜上所述，基金機構客服工作范疇廣泛嚴謹、要求協作性強、服務效率高，客戶服務是其重要的工作內容，要提升客服人員的服務意識和功能解決能力、優化服務過程、提高投顧能力，為客戶提供優質的服務，進而提高投資效益。
電商客服工作總結 9
“一年好景君須記，最是橙黃橘綠時”，又到一年收獲的季節，首先感謝各位領導在這一年來對我的悉心栽培，感謝同事的一直幫助和關懷，使得我在交行客服這個大家庭中不斷的進步和成長，在此我要對20xx年的工作進行總結。
一、忠于職守，以赤誠之心克艱
20xx年，是我進入“xx公司”的第二個年頭，隨著xx的客戶數不斷增加、營銷活動力度不斷加大，銀行利率上調等因素的影響，客戶對交行客戶中心的需求不斷增加，xx客戶每日的話務量均較去年翻了一番。由于話務人員人力資源短板、加之工作需要，人員抽調等，交行客服的話務量居高不下，接通率持續下降。面對這一情況，我深刻的認識到，作為一名普通的交行客服代表，應該時刻保持著一顆兢兢業業，在公司困難的時候不離不棄的心態，勇于接受挑戰。
二、樂于奉獻，促幸福之花綻放
正是懷揣著這種不怕苦不怕累，為交行客服事業樂于奉獻的夢想作為支撐，憑著自己純熟的接續經驗，由原來每天50-60個接續產量，提升到了每天80-90個，且連續三個月創下了交行金融服務中心產量的佳績，同時轉接評價滿意率高達99.0%以上。當做這些經驗分享時，我常常告訴大家“兩多兩少”，其實就是平時在上班少多一點付出，少一點休息，多一份耐心，少一份急躁，這樣就可以獲得產量和滿意度的雙贏。
作為客戶服務人員，的心愿其實就是客戶對我們服務的認可，入黨申請書客戶的問題得到圓滿的解決。今年讓我記憶猶新有一次與客戶的故事，發生在是在國慶節。當時是一位中年先生來電向我們求助，說他的現在在xx急于轉賬一筆資金，通過網銀下載證書怎么也安裝不了，當時可把這位客人急壞了。經過耐心的安撫，溝通分析后發現，客人未有在網銀證書下載前安裝U盾安裝程序，導致無法進行安裝。了解情況后，經過耐心反復的講解，客戶急躁的心平靜了下來，并最終成功的完成了網銀在線轉賬操作，客戶心里的那塊大石頭終于放了下來，此刻的我獲得了客戶的.贊譽，那種心里美滋滋的，暖暖的。
三、繼往開來，揚夢想之帆遠航
20xx年，我積極主動的加入xx組織的“青年匯”活動中，為公司團委活動增添了不少色彩，也謝謝中心給為我一個大的舞臺發揮和展示了我自己的愛好和特長，豐富了同事間的業余文化交流。
20xx年，我會繼續朝著我的夢想邁進。業余時間，我通過高考，現在在就讀本科計算機專業，不斷提高著自己的文化水平。希望能憑著自己的專業知識向公司的IT部門靠攏，爭取成為一名合格的IT技術人員，做好服務人員向支撐人員的職業轉型。
電商客服工作總結 10
一、工作目標
社保客服是通過社會保險業務的咨詢和辦理解決群眾在參保領域遇到的問題，提供規范、高效、便利、優質的公共服務。我們的目標是提高參保人員的滿意度和信任度，增強人民群眾對我國社會保障制度的認同感和依賴感，為社保事業的改革和發展作出貢獻。
二、工作職責
社保客服的主要職責是為參保人員提供社保相關的咨詢和辦理服務，具體包括以下方面：
1.解答參保人員咨詢中出現的問題。
2.接受參保人員申請辦理相關服務，并提供相應指導。
3.在處理過程中妥善處理涉及敏感信息的問題，在保證服務質量的前提下，嚴格保護用戶隱私。
4.積極合理利用社保信息系統，提供更加便捷和快速的服務。
5.按照工作要求，及時將客戶反饋問題上報，并及時跟進問題解決。
三、工作要求
1.專業水平要求高：社保客服是社保制度落實的前線人員，必須具備對社保政策法規的深刻理解和準確把握，能夠清楚地向參保人員解答關于社保政策的問題。
2.服務態度要求熱情：社保客服是聯系參保人員與政府社保機構的橋梁，必須用溫暖、熱情、禮貌的服務態度，贏取參保人員的信賴和尊重。
3.團隊精神要求強：參保人數眾多，工作任務繁重，社保客服需要具備高度的團隊合作意識，能夠有效配合團隊完成工作任務。
4.工作效率要求高：社保客服是社保機構的窗口，必須在保證服務質量的前提下，以最快速、有效的.方式，高效地完成大量的工作任務。
四、工作技巧
1.掌握社保政策：作為社保客服人員，要時刻關注社保政策和新聞動態，及時學習相關知識，了解新的社保辦理程序和規定。
2.維護良好口碑：社保客服在工作中不但要依法依規開展工作，還要用溫和、耐心、周到、精準的服務態度，確保每一位參保人員的滿意度。
3.面對投訴：在服務過程中，會遇到不滿意的參保人員，需要耐心聽取對方的要求和建議，及時采取措施解決問題，良好的溝通能力和解決問題的能力是社保客服人員的必備技能。
4.提高服務質量：社保客服應盡量通過技術手段和有效的管理方法，提高參保人員服務的及時性、準確性和便捷性，提高服務質量和滿意度。
五、工作收獲
1.增強社會責任感：在為參保人員提供服務的過程中，社保客服人員不僅僅是完成工作任務，更能感受到自己為社會作出的貢獻，增強自身的社會責任感。
2.提高專業素質：通過社保客服工作，不斷接觸新的社保問題，不斷學習新的社保政策，可以不斷提高自己的專業素質和服務水平。
3.增強服務意識：通過實踐和訓練，社保客服人員不斷提高服務意識和服務技巧，進一步提高了服務質量和參保人員的滿意度。
4.鍛煉管理能力：在完成社保客服工作的同時，也在鍛煉和提高自身的管理能力，可以更好地理解和應對管理問題，提升職業競爭力。
社保客服是社保制度落實的重要組成部分，其重要性不言而喻。每個社保客服人員都應該時刻關注自己的工作，提高服務水平，增強服務意識，腳踏實地做好社保客服工作，為保障每一個參保人員的合法權益，為我國的社會保障制度改革和發展作出貢獻。
電商客服工作總結 11
在現代社會，消費者對于客戶服務的要求越來越高。不僅僅要有質量好、價格合適的產品，還要有周到、專業的客服服務。而在客服工作中，最常見的情況就是消費者在等候隊列中等待專業的客服工作人員為其解決問題。待在排隊中的消費者往往容易受到挫折、感到不滿意和疑惑。因此，在客服行業中，如何讓消費者在排隊等待中更加愉快和舒適，已成為一個需要反復探討和總結的問題。本文將從消費者的角度出發，分析排隊等候客服工作中的優點和缺點，并提出改進和優化的建議。
一、優點
1.提高客服服務的效率
客服工作人員通常要處理大量的客戶問題，而等待的時間越長，其工作效率越低。而排隊等候可以在繁忙時節分流顧客，分散工作人員的處理壓力，提高其工作效率。同時，通過對排隊數據的統計分析，可以為企業提供更加全面、精準的信息與數據，以滿足企業的管理需求。
2.節省客戶的時間
有時候，排隊等候可能是唯一的選擇。在這種情況下，對于客戶來說，效率就比較重要了。如果采用了科學合理的排隊等候系統，顧客在等候隊列中能夠快速排隊，減少等候時間，能夠明顯提高顧客的滿意度。
3.提高企業形象和顧客滿意度
在排隊等候過程中，其實不只是在等待問題的解決，同時也是在消費者與企業之間建立一個雙向溝通的機會。企業根據顧客在排隊等候的過程中提出的問題和意見，進一步完善產品和服務的質量，最終提高顧客的滿意度。如果企業能夠通過科學合理的排隊等候系統，提供優質的服務和考慮周到的解決方案，會有效提升企業的形象，樹立企業對客戶的信譽度。
二、缺點
1.顧客等候時間過長
對于等待時間長的消費者來說，他們會感到疲憊、不滿意和失望，有可能擾亂現場秩序，造成不良的客戶體驗。在實際中，從消費者的角度來看，過長的.等待時間往往是他們感到最不滿意的地方。
2.等待環境不夠舒適
如果排隊等候的條件不足夠好，過長的等候時間，不夠舒適的環境以及不足夠的隱私保護等等問題都會影響顧客的心情。顧客需要一個安靜、整潔、明亮、溫馨舒適的等待環境，這樣才能更好地滿足消費者的需求和期望。
3.公平性問題
在部分企業的排隊等待過程中，因為客戶服務人員的人為因素，很容易因屬意和偏見導致服務公平性的問題。當客服人員已有志愿者，而其他客戶仍在等待的情況下，這種不公平的情況會影響顧客的體驗，帶來不良影響。
三、改進和優化
1.科學合理的等待時間設置
在客服行業中，很多顧客因為需要等待排隊，而感到十分不滿意。因此，在優化排隊等候過程中，重點應該在盡量減少等待時間和排隊時間上。為了縮短等待時間和排隊時間，企業可以考慮使用更有效的技術來進行優化。這包括優化互聯網服務器功能、建立多個客服服務渠道、有效配置人力資源等等，進一步提高企業的客服服務效率，同時也為顧客提供更加可靠和同步的服務。
2.舒適的等待環境
對于消費者而言，一個好的等待環境或許可以幫助他們在等待的過程中感到更加愉悅和舒適，減少排隊時間的疲勞感。企業可以通過購買舒適的服務設備、在等候室中放置綠植和藝術品、以及為客戶提供小吃飲品等配套服務，提高消費者的體驗感。
3.穩定服務公平性
值得一提的是，服務公正公平是企業提供服務的核心精神之一。因此，在設計排隊等候過程時，企業必須充分考慮實現公平的關鍵因素，如人力資源的公平配置、服務水平的公平評價等等，確保消費者可以獲得更加滿意的服務體驗。那些對服務公正性有高標準的企業，不僅能夠贏得消費者的信任，而且擁有更加強勁的市場競爭力。
以上就是排隊等候客服工作的總結，希望借助這篇文章，給大家一些啟示和幫助，以便消費者在排隊等待中獲得更好的體驗。
電商客服工作總結 12
機場客服工作是現代航空產業一個重要的職位，他們強調機場內的客戶服務和顧客體驗，為飛行員、地勤人員、航空公司和乘客提供服務，保持機場的良好形象和安全運行。本文將從機場客服的職責、客戶服務技能、突發事件處理、團隊協作以及表現評估等方面來介紹這一職位。
一、機場客服的職責
機場客服的主要任務是為乘客、行李和航班準備提供服務。這包括乘客抵達登機手續、行李的托運、特殊護理、貴賓服務等。機場客服還要負責答復乘客有關機場服務的問題，以及處理機場內的保安、清潔和安裝維修事宜。在緊急情況下，機場客服將負責與其他機場部門和當地應急部門協作，確保乘客的安全。
二、客戶服務技能
機場客服需要掌握客戶服務技能，例如有效的溝通，禮貌、耐心、親和力以及解決問題等能力。機場客服需要對不同文化和語言的乘客和客觀形勢進行適應和解決，以確保在機場內的每個乘客都得到了人性化的接待和服務。
三、突發事件處理
機場客服在應急情況下表現極為重要。他們需要協調客戶和其他機場工作人員，確保乘客在突發事件中的安全和順利運輸。如果有疏漏或誤解，機場客服需要緊急反應，并尋求領導的幫助和支持。
四、團隊協作
機場客服需要高度的`團隊合作能力，因為機場的其他工作人員，如地勤、負責登機口管理和航班安排等人員都需要相互依賴和協作。機場客服需要與其他人員交流、協商取得理想的服務結果。他們要在工作中保持友好和和睦的態度，避免爭論和誤解。
五、表現評估
機場客服需要接受評估和監督，以確定其在表現和服務方面是否達到大型機場的水平和要求。他們的表現是由客戶反饋、領導評估和自我評估等綜合因素決定。
六、結論
機場客服工作需要多方面的技能和素質。他們需要有能力，也要有同事，以適應復雜的機場環境和技術、客戶服務和緊急情況。機場客服需要對客戶和行業有足夠的了解，并不斷發展其技能和熟練度，以確保為機場工作提供最佳的服務和效率。
電商客服工作總結 13
歲月荏苒，時光如梭，轉眼來到xx房地產公司已2年有余，能夠成為公司的一員，我感到十分榮幸。在這段不長的時間里，雖沒有做出太多驕人的成績，但卻讓我收益頗多。如今在繁忙的工作中又將迎來嶄新的開始，回顧過去一年的工作歷程，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，通過自身的努力，基本完成了本職工作，同時也取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下總結匯報。
一、對公司企業文化以及管理理念的深刻理解
“己所不欲勿施于人，至誠仁義修己安人”，“思想上的舉案齊眉，行動上的并駕齊驅”始終是公司掌舵人xx經常教導我們的話。伴隨著公司的不斷成長壯大，我也逐漸領悟到了其中的深刻內涵，這正是一個負責任的企業所擁有的靈魂，所具備的素質。在這樣的企業文化熏陶之下，我也懂得了如何更好的做到誠實守信、愛崗敬業、團結進取，同時也讓我更加堅定的相信，面對日益競爭激烈的房地產市場，xx公司會繼續沿著健康，可持續的方向發展。
二、全面加強學習，努力提高自身業務素質水平。
作為一名客服人員，不僅要按時、保質、保量的完成領導交辦的各項工作任務，同時也要做好每位業主的各種服務工作，所以對自身業務水平要有很高的要求。在過去的一年當中，我十分注重房管局政策法規的學習，力爭在第一時間吃透最新政策法規的精神要求；努力學習辦理按揭抵押及產權登記等手續，希望在最短的時間里熟悉辦理各項手續的流程；時常關心銀行按揭政策的變化，及時向置業顧問提供最新的銀行按揭新舉措。同時注意用科學的方法安排自己的工作，樹立強烈的責任感和事業心，不斷提高自己的業務能力，只為更好的為業主服務。
三、客戶資料的管理與統計
對于我來說，對每位業主的個人信息保密工作都責任大于天，所以在日常工作中，我都十分注重客戶資料的管理，無論成交與否，都要建立科學，合理，規范，全面的檔案，以便日后的查閱。另外，對客戶成交信息以及聯系電話的管理也更為規范。今年又基本圓滿的完成了小區14號和17號樓的交房工作，這又是一次對平時客戶資料規整的是否完整的檢閱；從11月底到12月中旬的二期車位和儲藏間正式發售工作，也考驗了我和同事對客戶資料建檔及統計的能力，同時讓我更加深刻的理解到了客服工作的圣神使命感。
四、工作中有待提高的部分
第一，加強與成交業主的`溝通能力，以便在今后提供更為細致入微的服務；第二，還需提高工作效率；第三，不斷提高自己的專業知識及業務水平十分，為今后更加繁重的工作打好基礎。
感謝公司領導和同事在過去一年中給予我工作中的支持和幫助，感謝你們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。相信在你們的悉心關懷和指導下，我會通過自身的不懈努力，為公司的全面發展，貢獻自己綿薄之力。
20xx年又將是充滿激情與挑戰的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質，拓寬知識面，多學習房產、物業方面的專業知識和相關法律常識，并用于指導自己工作實踐。加強鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并且積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
雄光漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我堅信：不管前方有多少艱難險阻，只要我一刻也不放松對工作的熱愛和對目標的追求，我就能在自己的崗位上踏踏實實地工作，勇于面對挑戰，做出更加出色的成績！
電商客服工作總結 14
20xx年前三個季度的工作已經結束了，在全體員工不懈努力與堅持下，基本完成了前三季度的工作任務。具體分以下幾方面：
1、提升服務品質。
首先我們認為公司的服務品質要上臺階單靠我們服務辦的跟蹤檢查是遠遠不夠的，所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經理，由個樓層主任級人員擔任，和我們共同配合，對各樓層的員工日常行為規范進行檢查，從而在賣場檢查方面力量得到加強。在本年第二季度，服務辦帶領各商品部開展班組建設。以商品部各區域為單位，具體在顧客投訴，領班交接班、導購日常考核方面進行建設，實行賣場互查、部門自查，每周由服務辦帶隊進行二至三次聯合查場并根據結果下發查場整改通知單(參加人員由服務辦人員、部門領班、主任、樓層值班經理)，現場管理逐級負責、分級管理(服務辦公司級→各商品部部門級→班長級→店長—員工)，加大力度。
部門干部負責本部門的現場管理，有問題時可以及時處理，從員工接受和配合方面更有利于管理效果。建立店長培訓制，進行銷售跟進。第三季度服務辦對全員的服務質量跟蹤卡進行了更換，并建立了全員服務管理檔案，對全年違紀的員工累計超過6次，我們將暫停員工的上崗資格，進行培訓并重新辦理入職手續，使全體員工樹立危機意識，全面提升服務品質，從而營造最佳服務環境，截止目前為止累計更換下發服務質量跟蹤卡4000余張，在店慶前我們還在員工中推出了我微笑、我引領的服務口號，并組織制作員工微笑服務牌并全員下發，全員佩戴，通過這樣的方式使全體員工都微笑面對每一位顧客，為顧客留住國芳百盛的微笑。八月份為了更進一步的.提升服務品質，樹立員工服務意識，還推出服務明星候選人共44人，起到了以點帶面的作用。
2、顧客投訴接待與處理。
在本年度我們多次利用部門例會或溝通會、專題培訓等形式對樓層管理人員進行公司退換貨規定、投訴處理技巧及精品案例分析培訓，重點以規范自身接待形式、規范服務為主要工作目標，做到投訴規范化、接待禮儀規范化、接待程序規范化、處理結果落實規范化、樓層接待及記錄規范化，(服務辦定期檢查，對不規范的管理人員進行處罰)，在今年8月份公司安排我對一線領班的投訴技巧進行培訓，我精心準備后，帶出了顧客投訴處理藝術，并得到基層管理的好評，通過本次培訓提高樓層基層管理人員處理投訴能力。
20xx年前三季度服務辦全體共接待各類投訴371起完結率(質量類：224例，服務類:9例，綜合類：131例，突發事件：7例)在突發事件處理方面，我們與保險公司又續簽了投保協議——第三方責任險(保費共3000元，三店同保)，只要是在我公司發生的突發事件，均屬于保險范圍，從而為公司減低了損失。
3、人員管理檢查范圍全面化、制度化。
將二線和一線員工管理納入同步軌道，進行日常監督和管理。依公司相關規章制度，一視同仁，嚴格落實，做到公平公正，不厚此薄彼，達到監督檢查透明化，管理標準化，杜絕執行標準不一的問題，我們還制定了整改通知單，對發現的問題及時進行整改，從而使部分工作得到很大提升，而且我們還加大力度對干部在崗進行檢查，從以前的每天兩次增加到四至六次，使各部門管理人員有了自律意識。在迎賓方面我們要求各樓層管理人員在每天員工進店前，就要站在員工通道迎接員工進店，通過這種方式，管理人員的親和力得到加強，使各級管理人員與員工之間距離更加接近。
4、賣場五大管，嚴格查場制度，對樓層提出查場重點。
在每日的查場中服務辦值班經理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。對發現的問題及時與部門反饋溝通，并下發整改通知單，提出整改期限，并檢查跟蹤，使發現的各類問題能得到及時解決(但也有部分問題得不到落實，主要以硬件問題為主，我們通過查場通報進行跟進)，杜絕一面講，一面不落實的工作被動局面。在20xx年前三季度服務辦對賣場進行檢查，共計發現處理各類員工違紀5823人次，公司平均違紀率xx%。其中大部分員工都是給予批評教育為主，只有少部分經常違紀的員工給予經濟處罰，從而也體現了公司人性化管理，降低了以罰代管的被動局面。
5、值班經理業務技能及專業化水平的提升。
我們根據值班經理業務上存在的不足制定了系統的培訓計劃，定期進行商品知識及專業知識的培訓，培訓師由我部值班經理自行擔任，用我們的弱項通過培訓來補我們自己的弱項，比如我們部門有些同志不知道如何開展工作，那我就安排他們來講“在工作時間如何有效的開展工作”，從而進一步提升了值班經理業務技能及處理顧客投訴水平，進一步完善自我監督、自我管理機制,前三季度度服務辦內部共計各類培訓近20余次。
6、白銀店工作。
在具體工作中服務辦按照公司統一安排配合，從人員招聘，培訓等等方面進行，商業服務法規的課程由我主講，累計20余課時，按時完成培訓任務。其次我們還對服務臺人員進行培訓，轉變服務觀念。顧客需要的，就是我們要做的。時刻以顧客的滿意度來處理問題，為顧客提供“盡如您意”的服務。
電商客服工作總結 15
一、了解顧客
首先買家在價格上跟你開始壓價，問你這款東東價格可不可以再低點，給我點折扣，顧客都想買到質量好價格便宜的寶貝。
商家一般都不會把定好的價格降下去，除非遇到節日做活動，因為有些商家的利潤真的很低，客服說了一兩遍之后顧客也不在價格上做掙扎，這時他們會想其他方面的優惠。也就是，既然不可以還價，那給我免郵怎么樣，其實，這也在還價。
郵費的問題每家都不一樣，快遞公司給的價格也不一樣，商家產品的性質也不近相同，所以要商家免郵比還價還要虧本哦。還有呢就想要賣家送個小禮物了，既然不能還價也不可以免郵，送個小禮物總得可以了吧，就當是留個紀念啊！這一般賣家都會做的，因為成本也不是很高的，送小禮物顧客心里也高興。
網上買東西不像現實那樣，看得見摸得著，總得讓人留個心眼，顧客想要的也是可以理解的，把自己當做一個買家換位思考一下就會知道顧客提出的要求你也會提出。
二、做好客服工作
重中之重是了解自己所要銷售的商品的性質，這樣買家在打算購買商品的時候，你才能很順利的完成銷售工作，如果你不了解商品，那么買家在詢問商品的時候，你就會出現回復停滯，回復信息速度的變化，很容易影響買家的購買欲。
還有就是一定要如實的回答顧客所提出的問題，不要刻意去夸自家的商品，因為一旦顧客收貨發現商品與介紹不否，就會產生失落感，很有可能給你個中評或是差評，那就得不償失了。
三、售后服務
這也很重要，要做好質量的把關，退換貨的處理。
對于經常來的.顧客可以標上記號，下次來的時候可以給他優惠或者免郵之類的，因為這樣可以帶動產生新的顧客。一般顧客覺得東西好都會介紹給自己的朋友或者同事，或者比如買衣服，同事覺得這衣服好看，問在哪買的，這時新的訂單不就來了嗎。
售后服務是店鋪信譽的基石，只有做好售后服務，店鋪的信譽才會更穩也走的更遠。
工作中的人的確是容易出錯的，無論他能力多大，經驗多豐富都會有出錯的可能。 其原因就在于要做的事總會有它的具體性而任何事情一旦有了具體性就很容易找出它的紕漏之出。
所以客服做的事情也是有它的具體性的。雖然要做的工作并沒有多么的復雜，但是也會有出錯的可能。這一旦出錯也就會需要售后服務這一要做的工作了。
這一課題講師所講的就是客服面對發貨可能會產生的問題與補救措施。確實是很受用，尤其是對剛接觸淘寶的新手幫助更大。
錯發/少發/漏發是所有淘寶店鋪都會常見的錯誤之一。
而這種情況下首先要做的就是自己先不要著急，并告訴顧客也不要著急，要求顧客拍照，最快速度與倉庫快遞單據核對重量與數量，有問題要認真真誠的向顧客道歉，承諾最快補發，最后可根據客戶來贈送小禮品或者優惠卷。
產品質量問題或者不會使用：
1、產品是有一定機率是會有出現小問題的，這個我們需要先道歉然后和客戶解釋一下這個情況。
2、如果產品質量問題比較嚴重我們承諾包退換給客戶。
3、如果只是小問題但不影響使用的話，可以和客戶溝通爭取小額退款并附上優惠劵。
總之無論是什么原因導致有顧客反映售后有問題的話，客服要做的是始終第一時間回復消息，態度一致保持著溫和有禮的相待。耐心傾聽客戶的抱怨與意見，先做出道歉然后做出解釋。
提出處理辦法與建議，與客戶進行協商達成統一。盡量不要造成退款糾紛，必要的話一定要獲取有利的聊天記錄。做好問題補救的追蹤，及時反饋信息。
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