十月工作總結

時間：2024-11-10 16:47:03 工作總結我要投稿

十月工作總結合集15篇

　　總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編為大家整理的十月工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

十月工作總結合集15篇

十月工作總結1

各位老師、同學們：

　　大家上午好，金秋送爽，我們告別了炎炎烈日的十月，轉眼就進入了天氣幽涼的十一月份。十一月份的到來，也意味著十月份的政務工作圓滿完結，下面我針對十月份的政務工作小結如下：

　　大部分班級在各方面做得比較突出，尤其是 ?班，在紀律衛生禮儀等日常行為規范競賽中取得了較高的得分，榮獲本月的流動紅旗。在此，希望其他班級同學多多向他人學習良好的行為習慣，也希望這兩個班級能夠再接再厲，保持優良的學習作風。在衛生方面，大多數班級也做到了及時打掃班級和公共區的衛生，但就保持情況一直不盡人意，也希望各位班主任能針對問題多督促班干部及本班同學維持好本班的教室和公共區衛生。在禮儀方面，監督崗的值日生也十分認真地執行這一任務，每天都在各班巡查基本的禮儀情況。比如說，上次我就詢問一值日生，為什么這幾天全是滿分，沒有什么特殊情況發生嗎？那個值日生就自信地跟我說，范文寫作伍老師，這些天幾乎每個班上的紅領巾佩戴情況都特別好，就算有一些同學剛進教室未及時佩戴，只要我們一提醒，他們就馬上佩戴好紅領巾了。我覺得這種情況就值得同學們繼續保持，同時也希望每個同學都能進校門就及時佩戴好紅領巾。這里順便提一下，如是少先隊員在校不佩戴紅領巾，每人扣一分。在紀律方面，值得一提的還屬排路隊的紀律問題，有一些同學經常在排路隊的時候推推打打，大聲喧嘩，甚至不排路隊回家。這是嚴重違反校紀校規的.表現，如經發現這種嚴重違紀的現象，予以扣除班分處理。尤其請騎自行的同學注意，在校園內騎自行車、不按秩序推自行車出校園每人次扣一分，在校園騎自行車的每人次扣兩分。另外，課間紀律問題也要引起重視，上下樓梯請靠右行走，勿追趕打鬧，禁止在走廊上做危險的小游戲，比如說：跳山羊、斗角等等。值日生一經發現，首先警告做此游戲者，如其不聽勸告，再論情形反饋到班主任或老師這里，班主任及老師應對其進行言行教育和批評，嚴重亂紀者予以扣分處理。

　　綜上所述，大部分班級的同學在十月份謹遵校紀校規，也希望各位同學在學校的日常行為能做得更規范、更完善。當然，在這個舒適的十一月也希望大家能夠繼續保持優良的校風、學風。

十月工作總結2

　　精誠合作又一年，我們作為貴公司的常年法律顧問，在過去的一年里，在貴公司領導的科學決策和大力支持以及公司法律事務部全體工作人員的廣泛、努力配合下，并經我們二人的不懈努力，公司的法律事務工作取得了較好的成效。舊的一年過去了，新的一年飄然而至，為總結工作，繼往開來，以更好開展、完成新一年的工作，現將過去一年以來法律顧問工作情況總結

　　一、全力作好已結案件的執行工作，以最大限度地挽回公司的`損失。

　　20年的公司的催收貨款的訴訟案件，主要有三個，一是縣鎮潘拖欠貨款案，二是廖貨運合同糾紛案，另一是廣東省縣何等人拖欠貨款案。現三案早已結案并已申請進入法院的強制執行程序。前一案，經我們與縣人民法院的積極、主動配合，并多次、及時與執行法官溝通，使得執行法官出工又出力，最后取得了法院及時退回了我公司的訴訟保全保證金，潘所欠的貨款也依法執行完畢的園滿結果。后兩案，執行工作很不順利，至今未果，其根本原因是當事人居無定所且現下落不明，我們目前還未掌握他們的行蹤及定所，法院也因我們提供當事人的住所不能而無法開展執行工作，使得后兩案的執行尚未了結。從而無形中導致了公司的眼前損失。在新的一年里，我們將積極主動多方打探上述兩案當事人的蹤跡，催促法院加大執行工作力度并全力配合法院的執行工作，以早日挽回公司的該項損失。

　　二、依法出具了律師函及法律意見書，要求客戶履行約定義務及指導公司及公司法律事務部有序開展法律事務工作。主要表現

　　(一)向河南省股份有限公司等拖欠我公司貨款的公司出具律師催款函，要求拖欠我公司貨款的公司及時清償貨款，以使得公司貨款及時回籠，避免造成不必要的損失。

　　(二)為同違法犯罪行為作斗爭，維護公司員工人身權利，應公司的要求，依法出具了多份法律意見書。

　　20年10月份，前公司員工孫多次以不同方式、手段威脅我公司主要領導李并進行敲詐勒索錢物。接到公司的通知時，我們深感事情的嚴重性，即刻同公司取得聯系，及時同公司領導研究孫平的行為性質及其法律后果。通過研究分析，我們認為孫的行為已構成敲詐勒索，于是向公司明確表示：孫的行為性質嚴重，根據我國刑法規定，其已涉嫌犯罪。為制止不法行為發生，保障李人身安全，我們建議向公安司法機關報案，由公安司法機關介入偵查，以追究孫的刑事責任。為此，連續兩次向公司出具了兩份關于孫涉嫌敲詐勒索罪的法律意見書，以更好地維護公司及員工的合法權益。

　　三、為規范公司管理，合法有序生產經營，繼續出謀劃策。

　　公司的經營、管理，特別是大公司的經營、管理活動，依法對其進行規范，使其科學、有序進行是非常必要的。我公司是一個大公司，且日益發展壯大，為此，對我公司的經營、管理進行規范就顯得十分重要而必要。因此，我們積極、主動同公司法律事務部聯系，及時調整、修改公司的有關規章制度，并進行細化，使公司、員工的行為盡量做到規范化。同時，針對個案或公司管理的某方面，進行重點調整和修改，比如，在農藥行業管理方面，我們依法向公司修改并提交了《對中國行業管理的幾點意見和建議》一文，供公司參考。

十月工作總結3

　　我保安部緊緊圍繞酒店的中心工作，以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態度，積極創新，不斷提高，全面地完成了領導指派的各項任務，為我們今后酒店再創新的業績。

　　結合我部門的實際情況規范管理，努力實現“以服務促質量，以質量創品牌，以品牌求發展”總體管理目標。認真做好治安消防的安全工作，加強對酒店員工的安全培訓，積極協調各部門工作，為酒店長期穩定的發展，做出自己應有貢獻。

　　總的來看，我們的工作有許多好的方面，也有許多不足，為了能在今后工作中，揚長敝短，具體工作總結如下：

　　一、各項指標全面完成。

　　在酒店各級領導的指導下，在全體員工的'共同努力下，我保安部順利完成酒店安全保衛任務。消防設施、設備的完好率。為酒店各部門進行消防安全培訓。真正起到了保駕護航的作用。

　　二、建立健全績效考核制度，實行激勵機制，發揮員工最大的工作積極性和創造性。

　　實行績效考核是我們酒店會所從嚴治企、強化管理的需要，是落實目標責任制的強有力依據。我部門結合自身的特點，將員工的工資、獎金與員工個人的工作表現等直接掛鉤，通過不斷完善的激勵機制最大限度的發揮員工的工作積極性和創造性。

　　三、強化管理，不斷進行學習和培訓。

　　通過對員工的培訓和再培訓，加強了各員工的酒店意識、禮節禮貌、治安消防各方面的知識。進一步規范了崗位操作，針對在指揮車輛、開拉車門等服務上各別人員存在的操作中不甚規范的毛病，統一了標準。為客服務的思想明顯得到加強，如能主動幫助住宿客人搬運行李，手提包等等。客人直夸我保安部人員風格高尚，為我們酒店、部門贏得了榮譽。

　　由于酒店行業工作的特殊性，客人的需求常常與我們的工作要求發生矛盾，有些客人不理解，常發生辱罵保安員，甚至做出一些過激的行為。我部保安員，堅持以“客人是服務的對象”為宗旨，耐心仔細地做好工作，對于客人的辱罵從不還口，而是盡量讓客人得到愉快地消費

　　四、努力做好酒店的治安和消防工作，加強消防設施、設備的保養。

　　安全工作是企業的生存之本，在酒店領導的指導下，我部門堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真、扎實做好每項安全防范工作我們加強了對酒店消防設施、設備定期進行了檢測、維護、保養。對期滅火器進行了更新維護，缺少零部件的消防器材及時補齊，對重點部位的消防設施、設備進行維護保養，存在故障進行了維修，確實保證了正常使用，萬無一失。下月工作的整體思路完善各項規章制度，保酒店平安。必須保證酒店的消防安全運轉，確保酒店消防安全，做到萬無一失，堅持以防為主，防消結合。工作中不斷完善和遵守各項規章制度，用制度管理人，成立安全巡查小組，定期對酒店及周圍各種場所進行巡查，發現安全隱患，及時協同其它部門進行整改，杜絕一切安全事故的發生。

　　1、整頓保安宿舍。向部隊宿舍管理學習，把好的宿舍管理經驗學過來，做到擺放整齊，條塊分明，，帶動酒店整個宿舍的管理，力爭上一個新臺階

　　2、平時多注意員工的想法，經常進行交流，關心、愛護員工。對個別比較差的員工進行個別談心，幫助，找出存在的問題，激勵他們在今后的服務質量方面要有一個飛躍的提高。

　　3、服務質量

　　1.大門崗服務：大門崗是我們酒店為客人服務的最前沿，他的服務質量好壞，關系到住宿客人第一感覺，為此為了保證我們的服務質量，我們從以下二個方面落實：

　　第一.經常性組織員工開會學習，培養員工對企業要有敬業奉獻精神，只有這樣服務質量客人才會有種到家舒適感覺。

　　第二.服務質量，大門崗停車場保安服務，做到客人車輛來去時，指揮車輛服務，指路服務。尤其是在天寒地凍，日曬雨淋，我們始終站在服務最前沿，為客人服務，確保客人的財務及人身安全。

　　4、為客人服務的同時：關心提醒客人，管好車窗車門，想客人之所想，急客人之所急。

十月工作總結4

　　十月份是一個喜氣洋洋的季節！黃金周與中秋佳節給我們帶來了不少的歡樂！在這個月份里我們新會員表現得很好！在工作中也是倍加努力，下面我就向院團委、指導老師詳細匯報這個月的工作情況。

　　首先是，我們申請上樂理課教室的工作。

　　新會員求知望比較強，剛剛進入我們音樂協會就關心我們的工作情況，并問到什么時候上課，在哪里上課。我們理事成員根據實際情況考慮到環境的變換，新會員的課余時間我們向團委申請一個上樂理可課的教室。院團委對我們的工作表示支持并馬上安排了一個教室（一棟教學樓203教室）為了不辜負老師、學校對我們音樂協會的期望我們也做出了實際行動在當天的晚19；00——21：00在203教室上了兩節生動的樂理課。在課堂同學們的上課氣氛特別好，都做了相應的筆記，在交流中還問到了一些比較專業的音樂知識，最后還提議要找一個場地練聲樂，這幾點他們多做得比較好也我們應該吸取。在這里我代表音樂協會的全體會員感謝院團委對我們的工作的`支持為我們提供了一個良好的學習環境。

　　其次就是我們音樂協會在當月15號晚上在三分院405教室開展的音樂拓展交流會！

　　在晚會上首先是會長向新成員詳細介紹我們音樂協會的發展史，讓他們對自己的協會能更深的了解計劃以后應該怎么做，并在舞臺上秀了一首“社會主義好”把晚會推上高潮，同學們深受感動也積極的參加！晚會結束后新老成員多相互交流了解談到音樂，也談到音器。我們的音器雖然保養得很好，但已經老化用起來遠遠也達不到基本的要求。設備也不齊全，嚴重老化已是我們音樂協會長期面臨的難題，希望學校領導、院團委能重視我們的難題。

　　第三點是10月27號我們應邀參加了中學生音樂會，28號我們應邀參加了廣西大學的音樂交流會。

　　在交流會上我們聊到協會上的管理問題，而他們的設備上是那么的完善，還有那寬敞的排練房我們是無法比擬的。最后西大音樂會會長向我們解說了他們的成功之路：“要想成功，好的音樂設備，固定的排練房是基本的要求，有了這些前提條件在加上我們的努力成功之路就在你的腳下”后來我們回來統計了一下方案，發現西大的管理跟我們的多差不多而主要的區別就是音樂器材上。

　　這就是我們音樂協會在十月份的詳細工作情況！

　　在工作中我們遇到了許多的問題，這些問題是一時也不能馬上解決的，首先是教的音樂理論知識遠遠不能滿足會員的需求，我們必須在空余的時間里加強我們技術部指導員的音樂知識多與新會員交流了解他們的基本知識根據實際針對來教。而關于那音樂器單靠我們自己的努力還是不夠的我們需要學校領導、院團委、指導老師的支持給我們幫助。

　　我堅信只要我們把這幾個問題解決好再經過我們自己的努力，以音會友，以學修身，學教相接合，不用多久我們音樂協會將成為南寧高校中一顆閃亮的明星。

　　有你就有才！沒你就沒臺我們音樂協會為你提供一個完善的舞臺一個展現自我的舞臺！

十月工作總結5

　　一個月又過去了，本月我們圍繞市局及中心校的中心工作，全體教師齊心協力，各項工作優質推進，現將工作作如下梳理。

　　一、各部門常規工作有序開展

　　教導處開展了低年級組語文、數學的互聽互評，高年級組語文、數學的集體備課。語文組、數學組結合了研課活動開展了學習新課標活動，劉友林老師、束君華老師對學習新課標作了很好了對比解讀。為了規范體育課堂教學，舉行體育教研活動。參加活動的校領導和全體體育教師首先觀摩了該校周維龍老師的一堂示范課，體育教研組組長何錦秋老師對照學校新頒布的體育課常規要求做了解讀。

　　少先隊狠抓學生一日常規，學生習慣養成，學生常規工作扎實有序，進行了文明班級的評比。組織了少先隊大隊舉行大隊委競選活動。組織“紅領巾心向黨”暨新隊員入隊儀式，入隊儀式上，讓全體少先隊員在唱隊歌，授中隊旗、佩戴了隊干標志、呼號的'過程中受到一次精神洗禮，進一步增強了隊員們的愛國主義熱情，堅定了紅領巾心向黨，聽黨話，跟黨走的意志。組織了迎國慶詩歌朗誦會。和全體班主任老師一起做好省優秀報刊征訂宣傳與統計工作，較好地完成市局下達的任務。

　　總務處召開了后勤人員工作會議，梳理后勤工作中存在的問題，和后勤人員一起共同商討如何做好師生就餐工作。每周及時提醒校車接送老師，在全體教師的共同努力下，校車接送安全高效。

　　二、校園文化建設得到進一步完善

　　本月，我們對水滸文化長廊的人物介紹作了更新，對水滸園里廊柱上原有破舊對聯進行了更換，使水滸文化布置面貌一新。十月二十三日，江蘇教育報總社謝玲副主任來我校采風，在饒有興致地觀看了學生的水滸人物講解及課本劇表演后，對我校的水滸文化建設大加贊許。學校小操場東墻進行了重新布置，請周老師設計了一組具有童真童趣的彩繪圖。班級文化布置也有了進一步改善，各班對原有班級文化墻進行了更新，增添了以經典詩文為主內容的學生手抄報。

　　三、全力以赴做好各項迎檢工作

　　十月份迎檢工作諸多，在全體教師的努力較好地完成了各項任務。一是全力做好迎接全國義務教育均衡縣市省級檢查驗收，這樣一項系統工程，我們的全體教師付出了艱辛努力，為了完善各項資料，我們各科室負責人與全體教師一道放棄休息日，工作得到市局領導的高度肯定，在學區檢查中是唯一的一所“零問題”學校。二是做好迎接泰州“三進”誦讀特色學校驗收，朱主任、劉友林老師做了大量的資料收集工作。三是積極組織學生的進退場訓練和廣播操、武術操訓練，參加了全市大課間體育活動評比。

　　四、今后工作的思考：

　　在十月份的全市小學教學工作會議上，我校小學部作為全市先進典型作了題為《規范管理提質量，特色發展強內涵》的主旨發言。我想在全市小教會議上發言，對我們來說既是榮譽，更是鞭策，更催我們奮進。

　　1、繼續抓好質量提升這根主線。質量是學校的生命線，全體教師要潛心課堂，研究學生，切實提高教學水平。這一個月我們進行了語數英的質量抽測，各位教師要認真反思自己的教學得失，對于后進生要加大補差力度，全面提高學生成績的合格率。小學科的教學也不可放松，不得占用小學科的課時，科學、品社的老師同樣要抓好學生的作業質量，音體美老師要開好相關課程，不可敷衍了事。

　　2、社團工作要抓到實處。本學期，我們社團活動開展不算理想，我想這里面有兩層原因，一是各位班主任老師對社團活動的支持力度還不夠，中午時間要督促學生及時去參加社團活動。二是我們的社團指導老師責任意識還不夠，成果意識還不夠。要想到在這一節活動課中學生有了什么收獲，要把這些成績作一些收集。

　　3、大課間活動質量不高。主要反映在學生的廣播操質量滑坡，學生做得無精打采，班主任督促不到位。下個月，請我們的體育老師用體育課的時間對學生廣播操進行訓練，要做出精氣神。

十月工作總結6

　　一、我的收獲 1、在丹桂飄香的季節里，10月15日，大三班在紫金山開展“保護綠色家園，爭做環保小衛士”的親子環保撿垃圾活動。上午9時，環保服裝秀在活潑、歡快的音樂中開始了，孩子們走著整齊的模特步，精神抖擻地上場了。他們穿著各種廢舊材料制作的服裝，走著優美的步伐，充分的展示了自信。服裝秀還吸引了眾多游客的駐足觀看，對孩子們的精彩表現連聲喝彩。環保服裝秀后，孩子們又拿出了事先準備好的垃圾袋，沿路開始了撿垃圾活動。“老師，地上的垃圾真多。”孩子們彎下腰，用自己的雙手撿起一份份垃圾，放在垃圾袋里。冒著爬山的辛苦，孩子們在長達1個多小時的活動中沒有一個喊累的，一個個都努力奮斗，力求將垃圾掃除一盡，使得環境恢復美麗，用自己的方式表達對地球媽媽的關愛。通過一系列的環保活動，增強幼兒從小熱愛、保護地球的意識，倡導宣傳人類是大自然的保護者，以實際行動喚起人們珍愛地球、保護環境的意識

　　2、在幼小銜接活動中 （1）我開展了整理書包活動，10月19日，大三班為了培養幼兒自己整理小書包的習慣，開展了幼小銜接活動——整理小書包。在活動中，首先教師告訴幼兒書包的結構和作用，然后幼兒開始自己整理小書包，并將學習用品分類、分層的`擺放。最后通過游戲：整理小書包競賽，小選手們迅速有序的把這些學習用品裝進了書包里，然后拉好書包拉鏈。通過本次活動發展了幼兒的動手能力，養成了自己整理書包的好習慣，為入小學打下了基礎。

　　（2）大三班近日開展“小小氣象員”的活動，現在班上的孩子們可關心氣象了，他們每天晚上觀看天氣預報，然后第二天很早入園爭著當“小小氣象員”，瞧！今天，就有兩位“小小氣象員”在合作著布置班上的“小小氣象站”呢！你換天氣圖標、我寫溫度，分工合作可認真呀！我班還利用課余時間，組織孩子們進行播報天氣的活動，通過本次活動孩子們不僅關心生活了，而且使孩子們的語言能力和合作能力得到了發展。

　　具體包括：

　　（1）利用論壇和家長園地向家長宣傳幼小銜接的重要性。

　　（2）班級開展“整理書包”活動。

　　（3）班級開展“小小氣象員”、“本周小明星”

　　3、在教學上我們針對大班幼兒的特征，開展了“驚奇一線”主題活動，主題《驚奇一線》的核心理念

　　做人習慣: 1.體驗用繩子玩游戲的樂趣，養成自己的事情自己做的好習慣。

　　2.對長輩和朋友有愛心。

　　學習習慣: 孩子有較強的探索能力、創造力，通過大量的收集、展示、操作、游戲，可以滿足幼兒對“線世界”的無限想象、創造、表現的需求和欲望。

　　生活習慣: 學習扎辮子的技巧，嘗試自己穿衣服，增進幼兒的動手能力，發展身體平衡感。

　　二、我的困惑 教學工作：

　　1、如何培養大班幼兒學習的傾聽習慣？

　　于是，我還針對這一問題，對班上有這樣行為習慣的幼兒，進行觀察記錄，這樣一來，一舉兩得，孩子得到了正確引導，我的困惑也得到了解決。

　　2、如何糾正孩子拿筆的錯誤，應該如何指導？

　　保健工作：

　　保育老師每天都能認真地做好消毒和打掃工作，協助教師每天隨檢，午檢，離園檢。加強幼兒的保健衛生，做好預防工作，經常曬被子、枕頭，減少細菌滋生。幼兒的出勤率較高。并受到家長的贊揚。

　　困惑：怎樣讓孩子有一個良好的午睡習慣。

　　我是這樣做的，我堅持每天孩子上床后，放一個好聽的故事給孩子們聽，讓他們邊聽故事，邊溫馨的入睡。

十月工作總結7

　　為了全面落實常規教學，提高教學質量，10月15日對初中雙語組所有任課教師的教案進行了本學期的第二次檢查，現將檢查結果總結如下：

　　優點：

　　絕大多數老師能根據所任學科教材及所在班級實際，認真制定教學計劃、安排教學進度，課時教案突出“三維”目標，滲透新課程理念，以人為本，面向全體，積極倡導自主、合作、探究的教學模式，有一定的教學準備，過程清晰。大部分老師的教案內容規范、項目填寫齊全、突出重難點等優點，還體現了學習方法、課后練習具有實效性，學習形式多樣性的特點。

　　教案寫好的教師有烏云其其克、烏日娜、龔雪嬌、山巴依爾、巴圖爾、陳梅紅、阿麗騰格日力。他們的教案有共同特點：三維目標明確，步驟詳盡、內容充實、教案實用、書寫整齊。評選出烏云其其克、烏日娜兩位教師的教案為優秀教案。

　　不足：

　　1、傲日魯木加甫、依孟開兩位教師的教案過于簡單。

　　2、山巴依爾、沙蘇有力兩位教師未能按時上交教案。

　　3、賽爾格玲、查汗、傲日魯木加甫等教師沒有每課時都寫“三維”目標和教學反思。

　　4、其余教師也存在教學反思、點名冊沒有寫全的情況，都給他們指出問題，盡快補上。

　　建議：

　　1．教案是備案的文本載體或式樣，編寫教案的過程是鉆研教材、構思教學的.過程，它凝聚著教師對教學的理解和感悟，體現了教師的創造力，教案在一定程度上可以折射出教師的教學理念，呈現出教師對教學理想的追求，閃爍著教師的教學智慧和創造精神，要常寫常新，寫出創意，寫出風采。

　　2．加強學習，認真研讀課標，努力把新課程的理念運用到教學實踐中，設計有創意的教案。

　　3．加強優秀教案交流，互相學習借鑒。

　　以上是初中雙語組教案檢查的具體情況。教案能夠反映一位教師的教學態度和業務能力，希望老師們認真撰寫教案，使我們的教案具有更強的操作性、規范性、實用性，從而使業務綜合素質得到提高。

十月工作總結8

　　這班小朋友活潑開朗，非常好動，剛放完暑假，常規更加散漫了。開學初，我們兩位老師商量并制定如何培養孩子們有好的常規，怎樣養成良好的學習、行為習慣。經過一個月的教育學習，小朋友們的常規有了很大的進步。

　　在身體發展方面：小朋友的體質較弱，吃藥、請假的人數比較多，特別現在天氣轉變，早晚溫差較大，小朋友難以適應；所以在早煉時加強小朋友的鍛煉，學做英語校園操。現在小朋友做操非常積極，而且身體也得到健康的成長。

　　在學習方面：剛開學，小朋友還在適應學習生活中，除了學習新知識外，我還鼓勵小朋友學習課外的知識。如在餐后組織他們繪畫、看圖書、下棋（圍棋、飛行棋、益智棋等），這樣不僅學到課堂外的知識，還促進小朋友相互交往的'能力。

　　為了培養小朋友的自信心，將在下個月舉行歌唱比賽，希望通過這次比賽，不僅提高小朋友對音樂的興趣，還鼓勵小朋友的自信心，和膽量，期待著比賽的來臨。

十月工作總結9

　　一、認真貫徹萬府發〔20xx〕68號文件精神，激發改革創新活力。

　　《XX市人民政府關于加快供銷合作社改革發展的實施意見》（萬府發〔20xx〕68號）出臺后，我社黨組、社委立即研究部署和落實，及時召開全系統工作會議、傳達貫徹文件精神，以貫徹落實《意見》精神為契機，充分調動全系統干部職工的工作激情，確保增長、求真務實，全面完成20xx年各項經濟指標和目標管理任務。同時，要求全社干部職工創新工作思路，創新工作舉措，創新發展途徑，創新企業機制，激發企業活力，努力加快供銷社改革發展步伐，大力構建新型農村社會化服務體系，實現成為農業社會化服務的骨干力量、農村現代流通的主導力量、農民專業合作的帶動力量。

　　二、切實制定“十二五”工作目標。

　　“十二五”期間，全系統完成經營服務總額6.5億元。其中：商品購進總額2.8億元，商品銷售總額3億元；完成農副產品收購3500萬元；供應農業生產資料8000萬元；實現企業利潤95萬元。同時，健全基層組織體系，爭取發展建設基層合作經濟組織10戶；完善新農村現代流通服務網絡，建成各類經營網點750個。其中農資220個、日用消費品70個、農副產品50個、煙花爆竹400個、再生資源10個；強化專業合作服務，做大做強社有企業，著力培育農資、農副產品和日用消費品龍頭企業，努力拓寬服務領域，全面提高為農服務水平，增強企業競爭力和持續發展能力。

　　三、加大整治力度，強化安全生產。

　　一是集中力量實施煙花爆竹經營安全整治工作。先后在官渡、大竹、竹峪、黃鐘片區的.12個鄉鎮對81戶煙花爆竹經營戶進行了突擊檢查，無證經營和違規、超量儲存尤為嚴重，已發出整改通知書2份，勸告無證經營戶退回產品，將超量儲存戶情況上報相關部門予以查處。二是整改重點部位安全。已投入3000余元，對萬寶商場老化供電線路進行了改造，配備滅火機4部，確保各類事故消滅在萌芽狀態。

　　四、大力開展學習新《保密法》活動。

　　先后召開職工大會，組織學習新《保密法》原文、相關文件和《保密工作》刊物等內容，組織職工討論和參加新《保密法》考試，從而更進一步明確《保密法》立法宗旨、保密工作方針和職責、危害國家秘密安全的禁止性規定及嚴重違規行為的法律責任等核心內容，增強干部職工保密法制觀念、事業心和責任感，杜絕各種失泄密事件的發生。全面推進部門保密工作依法行政和科學規范化發展。

十月工作總結10

　　幼兒園十月份工作總結對幼兒園十月份的工作，我從教育教學、保育、安全衛生保健、特色教育、環境創設家園共育幾個方面做如下總結：

　　一、園務工作

　　1、進一步創設環境：園所環境以禮儀教育和感受美為主題完成大廳、樓梯、樓道、窗臺的布置，班級環境創設以幼兒評價和實用性為主，做到為幼兒服務；活動場地采用動物頭飾繪制了幼兒做操的站點。

　　2、各班豐富游戲材料：在學校的支持下、家長的幫助下，我園的區域材料漸漸豐富；晨間戶外活動的材料也在日漸豐富中。

　　二、教育教學工作

　　1、優化幼兒一日活動：

　　（一）作息制度要有利于幼兒的健康成長，要能保證幼兒吃好、睡好、精神面貌好，在游戲、教學活動等各種活動中表現活潑、積極、主動。為此，各項具體活動的安排符合幼兒的生理、心理特點，有規律；

　　(二)充分開展游戲活動游戲是幼兒最主要的學習途徑。因此，在時間上要充分保證幼兒開展游戲活動，在空間上要提供充足的場地，在玩具材料上要滿足幼兒游戲的需要。游戲種類的安排要做到室內室外結合，動靜交替，有集體性游戲，也有個人自選的游戲。

　　(三)活動結構要緊湊，各環節轉換要自然在活動中和活動間隙，要盡量避免拖沓，要把幼兒靜坐等待的時間變為積極活動的過程。在一個環節向另一個環節過渡時，可采用幼兒喜聞樂見的歌曲、故事、兒歌、游戲等方式，以提高一日活動的整體效益，幫助幼兒調整情緒。

　　（四）一日活動中教師時刻注重幼兒習慣養成教育、禮儀教育，特別是一些常見的、頑固性的陋習要堅決改掉。

　　2、聽評課活動，通過活動，專業教師的課讓我們耳目一新，給了我們更多的啟發和思考，也讓其他教師學到了很多實用的教學方式方法。評課時，大家暢所欲言，根據每位教師每節課上出現的問題展開討論，并找出有效的解決方法，老師們回到課堂上進行調整，逐步提高教學效果。在活動中，老師們相互交流、分享成功創設經驗，一起取長補短，共同進步。

　　3、業務學習, 作為教師，必須樹立終身學習的意識，把不斷學習作為自身職業發展的`源泉與動力，作為職業對自己的基本要求。必須把學習貫徹在自己的教學實踐中，將學習與實際教學結合起來，做到理論聯系實際。同時要不斷反思自身的教學、與兒童的互動、與家長的聯系等日常工作，在不斷學習與反思的過程中實現可持續發展。在豐富自身專業知識的同時盡可能廣泛涉獵各種社會科學與自然科學，從而更好地針對兒童發展的需要，維持他們對周圍環境與事物的探索興趣，并引導他們對周圍環境與事物產生正確的認識。要充分利用現代信息以及通訊網絡技術，不斷擴大自身的學習資源與學習空間，及時了解專業領域以及其他領域的最新發展信息，并突破時間與空間的局限，與其他教師、專家共同探討在教育過程中遇到的問題。

　　三、保育工作

　　組織保育教師學習有關幼兒園的法律法規，特別是《幼兒園衛生消毒方法》以及消防避險知識，及時了解保育后勤人員的思想動態和工作中存在的問題，努力提高保育后勤人員的主人翁意識。幼兒園只有扎扎實實地做好保育工作，才能讓幼兒健康活潑地成長，讓家長們放心。

　　四、安全、衛生保健工作

　　1、定期對大中型玩具及室內外設施進行安全檢查，發現問題及時登記匯報，保障幼兒活動環境的安全。利用一切有利機會對幼兒進行安全宣教，培養幼兒養成自我防護的意識。

　　2、嚴格執行晨檢制度，晨檢時注重“看”、“摸”、“問”，發現問題，及時處理，并做好記錄，確保每天出入園的幼兒身體健康。及時掌握生病幼兒的情況，帶班教師可以對生病的兒童進行特殊護理，并做好全日觀察。

　　3、防病措施，秋季是幼兒肺炎、痢疾、呼吸道疾病、流感、乙型腦炎等疾病的高發季節，幼兒年幼體弱，身體免疫力低，尤其要注意預防。幼兒園做好了充分的保健防病措施：搞好環境消毒衛生，教育幼兒注意生活飲食衛生，不喝生水，不吃腐敗變質和被污染的食物，，加強戶外鍛煉。

　　4、秋收時道路擁擠，和家長及司機做好溝通工作，接送幼兒注意交通安全。

　　5、抓好幼兒園室內外環境清潔衛生。要求各位老師嚴格按照衛生保健制度，搞好各自分擔區衛生，保持園內外經常性的清潔。消毒工作是幼兒身體健康的保障。幼兒的生活學習用品嚴格按照消毒規范進行消毒保潔，各位教師做好消毒記錄。廁所每天用消毒水沖刷，做到無尿垢、無臭味。

　　五、特色教育

　　舞蹈課小班中班以基本功訓練為主，大班教授幼兒成品舞。電子琴課小班中班教授簡單兒歌，大班上初級電子琴課。能彈奏和弦。

　　六、家園共育

　　有效的交流與溝通有利于教師、家長之間的相互理解和支持，更有利于家園教育協調一致，共同促進幼兒的發展。家園合作主要注重以下幾個方面的培養：

　　1、注重培養孩子快樂的品格。

　　2、注重幼兒獨立自主的意識。

　　3、注重培養幼兒社會適應能力。

　　4、注重培養幼兒的自信心。

　　5、注重培養幼兒良好的生活制度和常規。

　　幼兒園工作中存在的問題

　　1、特色課課時少，導致沒有明顯效果。

　　2、天冷幼兒缺席較多，教師應和家長及時溝通，沒有特殊情況不允許幼兒無故缺席，影響正常教學。

　　3、在教學和游戲活動中，幼兒的思維過于局限，不會想問題，語言表達能力差，在以后的教學活動中要注重開發幼兒的思維能力及語言表達能力。

　　幼兒園十一月份工作重點

　　1、特色課每班每天上一小時舞蹈課、一小時電子琴課，保證學期末每班幼兒都能

　　2、教育教學中，注重以幼兒為主體，做到“幼兒怎樣學，老師怎樣教”。

　　3、做好各類材料整理歸檔工作。

　　4、為家長開放日活動做好充分準備。

　　5、教師經驗交流會，分享成功經驗。

十月工作總結11

　　經過9月份的納新之后，10月份各項日常工作逐步展開，整個信工青協工作顯得充實而井然有序，回顧本月工作，必將對今后工作有所裨益。

　　本月各部不僅各自較好的完成了本職工作，而且經常互相幫助，使得活動的時效性與所提高。以下是對本月所開展工作的總結：

　　一、主要工作內容20xx西安世園會志愿者招募

　　為期近一個月的‘西安世園會志愿者招募’是本月的主要活動。活動用在主干道擺設展臺，設立咨詢臺及進班等多種方式進行大力宣傳，加之同學們人人爭當志愿者的熱情，活動收到了良好的反響。

　　義務維修，志愿者在行動

　　10月12日開始，我們連續開展了3天的義務維修報名活動。本次活動由于事前我們及時了解了同學們的需求，主題鮮明的海報吸引來了大量維修的同學。三天內有上百名同學報名，之后，我們派人用了一周時間維修有待維修的計算機，基本上使所有得以正常工作。本次活動針對性較強，因此也受到了同學們的一直好評。

　　放置垃圾箱及張貼宣傳標語

　　針對因第四餐廳個別地方缺少垃圾箱，而導致的亂扔垃圾問題。我們將廢舊的紙箱改造為垃圾箱，放在需要的地方。很快，

　　垃圾箱立刻就起到了作用，四食堂的衛生也有了很大改觀。信工二樓多媒體教室一直是我們每星期都要打掃的，但是每次桌兜里都放滿了垃圾，很多都放了幾天了。針對這種情況，我們在二樓每個多媒體教室都張貼了“為了你我的健康，請隨手帶走垃圾”字樣的宣傳標語。當我們又去打掃衛生的時候，很多原來的食品袋都沒有了，垃圾少了很多，起到了很好的宣傳效果。

　　志愿者喜迎校慶

　　在本月10月18日我們迎來了母校的21歲生日。10月17日信工青協新老部員主動制做海報，展出之后大家又自發拿出便利貼，寫下對西譯的熱愛之情。18日清晨6：20青協所有部員在世紀樓前集合，參加迎校慶升旗儀式，共同為西譯的明天祈福。

　　素質拓展活動

　　10月16日，正值周六，而且又趕上學校封校期間。我們就與人文青協共同舉辦了素質拓展活動。此次活動增加了會員團隊協作意識，讓彼此更加了解和信任。更重要的是她們從中鍛煉了自我，放飛了自我，做了很多她們原來不敢做的事。這次活動辦得很成功，在對協會的發展上起了很大的作用。

　　支教活動

　　支教活動一直是我們的常規活動及特色。由于上學期就在二郎山這個村子支過教，所以這次工作的開展相對比較容易。村民也十分的配合，取得了很好的'效果。10級新會員也在活動中學到了很多。這次支教，我們發現當地對電腦知識了解很少，而且男女老少都挺希望獲得這方面的只是。所以我們會在以后的支教工作中，利用現有條件，發揮我們信工的特色，向他們傳授些基本的電腦知識。

　　除以上活動外，我們還參加了青協五周年慶典的準備工作以及信工每周四周五早上的站崗執勤工作。都獲得了大家的認可和贊同。

　　二、哪些地方還需要加強

　　1、會議通知不夠及時

　　由于秘書部內部的調整，使得他們的聯系性不強，會議通知不夠及時或反復通知。這樣給其他部門也帶來了諸多不變。秘書部的問題將是我們下個月內部建設的重點。

　　2、干部溝通較少

　　因為本月活動較多，大一新部員自習課未開放，使我們不僅人員調配出現問題，而且各部門干部沒有時間進行較好的溝通。雖然大家工作積極，但明顯有混亂的現象。我們應該尋找更好的工作方法，用有限的人力資源做出更為出色的工作。

　　以上為信工青協十月份的活動總結，活動中反應出一些平時看不到的問題。很多問題經過指導老師的幫助，我們都及時的加

　　以改正，從而更加完善了我們的工作。我相信我們我們志愿者在幫助別人的同時，也會不斷的提高我們自身的素質。我相信我們會做的更好，因為我們懷著一顆謙虛奉獻的心！

十月工作總結12

　　時光飛逝、日月如梭。眨眼間，緊張而又忙碌的兩個月又將結束了。這兩個月來，我們文藝部在學生會這個大家庭中成長著、發展著、探索著，真的是有所進步、有所收獲。有過成功的喜悅，也有過失敗的頹廢。現在此將本月工作中的收獲與不足總結如下：

　　本月主要是對我部納新對策，在這一個月內我部在新生中不斷發掘人才，更好的能夠體現新生代的力量，在舞臺中展現自我。

　　為了提高同學們的'文藝素養，我們還聯系了各班的文體委員，進行研討，怎樣搞好文藝之類的活動，從中收獲不少。

　　下一步，我們將不斷總結，爭取更大進步與提高。我們總結了本次活動的經驗和不足，以便在今后的活動當中取長補短，不斷創新，把活動做得更好。接下來我們文藝部的工作仍在繼續，我們會本著全心全意為同學服務的宗旨辦更好的活動來服務于同學，并將我們學校的文藝事業發展壯大。

　　學生會文藝部

　　20xx年10月20日

十月工作總結13

　　一學期很快就過去了兩個月，經過這兩個月的集體生活，孩子們也接受了我這位新老師。，就我十月份的工作小結如下。

　　一．教學教育方面剛工作兩個月還是有點迷茫，教學活動方面的備課也有點偷懶，總是依賴參考書的活動設計，雖然書上的設計都是精品，但是作為一名新教師還是應該有更多自己的想法與見解。

　　二．游戲活動這個月工作中有一點是很缺乏的，那就是游戲，幼兒園里每天都有帶孩子做游戲，可是自己知道的游戲又是那么少，經常處于枯竭的狀態，有時候也上網搜這方面的知識來補不足的地方。還是滿足不了工作需要。其實現在想想是自己有點走入這游戲的誤區。幼兒園的活動應該是多樣化的.，而不是說游戲僅僅是游戲本身而已，應該把自己的思維開拓開來。多動些腦筋帶領孩子們玩。

　　三．適應于迷茫工作中還是有點迷茫，有很多東西經常想不起來，除了準備好教學活動外，其他的是幾乎還是空白，上完課要去做什么，帶孩子干什么，怎樣組織孩子不亂都還不是有經驗。還有區角活動也帶動不起來，孩子還不是很聽我的話。有時候會感覺的到累，覺得自己能力不高。在這方面有點迷茫。

　　四．對于下個月的要求盡快適應努力做到更好，真正的投入的工作當中，做孩子們的好朋友，好老師，做其他老師的好同事。希望下個月做的更好。

十月工作總結14

　　在xx酒店的每一天，每經歷的一件事，每接觸到的一個人，這個過程的含金量，絕不亞于我十幾年在校門里學習的價值，所以我感激xx能給我這個難得的學習機會及細致入微的指導，感激xxx無微不至的關懷，感激綜合部全體成員在工作上的配合和生活上的照顧，就具體工作如下總結：

　　一、工作方面

　　在這段日子里，我了解了酒店的指導方針、布局建設、部門劃分、工種分配、人員定位等自然情景，綜合部行使辦公室職能，一個聯系領導與員工的重要部門，我很榮幸能成為這個小團體中的一員，每一天負責收餐票雖然很瑣碎，卻能體現出我們酒店在管理上的嚴格性、先進性，質量檢查是任何一個企業必備的、并且是重要安全保障部門，作為服務行業質量檢查更是重中之重，無論是客房的衛生情景，還是餐飲服務員的儀表儀容無一不影響我們酒店的經營發展，我從最初只明白看到此刻擁有一雙洞察的眼睛，這是我的一個提高，一個很大的收獲，板報是我們酒店對內宣傳的窗口，經過出版報不僅僅提高了我的寫作水平也增強了我的語言表達本事，評估期間承蒙李總的信任在王經理的幫忙下整理了兩份評估材料，我深切地感受到自我的語言羅列功底和邏輯思維的欠缺，到一線服務是最有收獲的地方，雖然辛苦雖然緊張可是我學會了整理房間、開夜床、以及如何擺放才具有美觀性等知識，與專家的迎來送往中了解到專家的喜好及時的將信息反饋，以便更好的服務，xx月x號在評估工作即將結束的時候正巧xx大學生供需見面會在xx召開，這對于我們畢業生來說是最重要可是了，好久之前便做好了準備，可是樓層服務員確實忙可是來，看到她們廢寢忘食、加班加點我感動了，雖然我是學生但我也是酒店的員工，就這樣我沒有參加招聘會，我講這個并不是說我自我都多么的偉大，而是我被這樣一個團結、奉獻、務實的團體而感動，奉獻是無私的所以溫暖、活力是火熱的所以發亮，這就是企業的財富、壯大的資本！

　　二、學習心得

　　作為事業單位下屬的經營類場所——xx飯店有其獨特的優越性，從管理體制到發展規模都已成為同行業中的佼佼者，員工整體素質也在大學這個特定的氛圍內得到了熏染，領導者能夠高瞻遠矚，開拓外部市場的同時切身為員工的利益研究，能夠有識大體、顧大局的觀念，雖然這是一個新興的企業，更是一個具有生命力和創造力的企業，再這的每一天，我都能看到了期望。

　　可是事物的發展是具有兩面性的，作為新興企業在市場競爭的浪潮沖擊下必須會展露出柔弱的'一面，也必須會有矛盾問題的產生，只要我們找到解決問題的途徑我們就會更上一層樓，競爭也是企業最大的發展動力，關鍵是要掌握競爭的技巧避免競爭，增強創新意識、勇于打破傳統觀念、經營觀念、管理創新逐步從以市場為本向以人為本的管理機制上靠攏，塑造具有佳大特色的品牌企業。

　　多少意氣風發、多少躊躇滿志、多少年少輕狂、多少歡歌笑語都在昨日的日記里畫上了一個終結，可是未來的一年又是以今日作為一個起點，新目標、新挑戰，就應當有新的起色，在新的一年中繼續努力工作，勤匯報、勤學習、勤總結，最終祝愿我們酒店在澄澈如洗的晴空里，策馬奔騰，祝愿各位經理在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆風順、祝愿各位同仁在新的一年里續寫人生新的輝煌！

十月工作總結15

　　回顧酒店試業的一個月時間里，各部門克服了剛剛起步、經驗不足、欠缺默契等方方面面困難，經歷了因知名度不夠、準備不足而在廣交會吃零蛋的尷芥，經受了耐恒公司、環亞公司等團隊入住的接待考驗，各部門通力合作，逐漸由創業走向了成熟的團隊協作模式。

　　正式運作的前半段，由于經驗不足、溝通不夠，部門與部門之間出現了各自為政、相互打壓的混亂局面。在董事會的正確領導下，及時規范了各部門規章制度，分清了權責，使管理工作逐漸走向完善。

　　具體工作如下：

　　1、要求各部門制定部門規章制度和工作流程，分清權責，并嚴格按照制度辦事，以制度管人，避免了人管人的管理不足之處。

　　2、成立酒店質檢小組，每周二下午全酒店范圍內大檢查，發現問題記錄在案并要求相關部門限期整改并上報董事會。日常不定期抽查各部門工作狀態，及時整改，長抓服務質量！

　　3、建立值班經理制度，負責處理夜間突發事件，15分鐘處理不了的問題必須及時匯報總經理，建立起快速的處理機制。

　　4、整頓保安部，打掉小幫派導致的集體怠工現象，補充了新鮮血液，嚴格按照服務規范開展保衛工作，使保安部逐步向好的方向發展。

　　各部門經過試業后將近一個月的磨合期，有喜也有憂，現將各部門工作狀態整理如下：

　　前廳部作為酒店的窗口部門，從客人到店的第一分鐘到離店的最后退房，無不起到一個橋梁的`作用。對于這一批新進的員工，由于經驗不足、管理不到位，導致經常出錯，特別是在收銀方面，直到目前尚未走上規范化，經常出現錯帳、少錢等現象。在禮節禮儀方面，遠未達到酒店要求的熱情有禮、殷勤、快捷、專業的服務規范，經常導致客人投訴。有鑒于此，下一階段將嚴格管理、整頓前廳部工作規范。

　　在銷售推廣方面，銷售部克服了交通不便的困難，對XX區周邊企業進行了全面的鋪市，在開業前期對周邊企業、翡翠綠洲等目標客源市場進行了針對性的夾報宣傳、派發傳單，對XX區主要潛在消費人群進行了短信群發，并在15號和23號成功召開了小型的試業酒會，有效地加強了與主管上級部門和周邊企業的溝通，讓粵來悅商務酒店的知名度進一步提升。

　　今年的廣交會，由于政府嚴抓、競爭激烈的外因和酒店知名度不高、準備不充分的內因，導致出現了很不理想的業績，經過對銷售部的及時調整，在廣交會后半段，成功接待了耐恒公司8間房住3天的小團體和環亞公司56間房住4天的大型團隊入住，使酒店迎來了第一個營業高峰。

　　西餐廳參照上島管理模式，嚴格要求，高起點高要求，管理團隊日益成熟。圓滿完成了三大接待任務，即兩場百人自助餐酒會和環亞公司百人早餐用餐。在散點市場的開拓方面，西餐部根據地理位置和客源習慣，及時推出了全場8折、餐后送飲料、喝飲料送早餐等營銷策略，有效地吸引了一批目標客源，通過優質的服務，牢牢抓住了這一批客人成為西餐廳忠實顧客。現在基本上保持每天4500元以上的營業額，并不斷向更高的營收進發。

　　管家部是酒店最大的一個部門，同時也是管事最多最雜最累了部門。開荒前期經受住了時間緊、工作范圍大、加班加點的考驗，在全面試業運營后，管家部配合業主方驗收了各部門的工程，不厭其煩地與施工方就工程遺留問題磋商，敦促其按酒店要求整改。在對客服務方面，嚴格按照服務規范，把好質量關，做到了客房衛生零投訴！服務員對客熱情有禮，目前員工心態穩定，并逐步走上正軌。

　　人力資源部作為酒店的后勤部門，從員工進店到離職的最后一刻，無不由人資部負責。在上月的工作中，人資部除負責日常的人員招聘外，還整理、完善了各部門的崗位職責，規范了各部門工作流程，制定出了酒店員工儀容儀表、員工宿舍、員工餐廳用餐規定等規章制度，張貼上墻，使酒店制度有章可尋。在人員招聘方面，人資部目前只有經理一個人，工作量巨大也最繁瑣，但也及時補充了人員，使各部門正常運作。

　　酒店就像一個大家庭，大家來自五湖四海，有自己的固有工作方法方式，部門與部門之間在工作中難免會發生摩擦，協調的好壞在工作中將受到極大的影響。作為當家人，站在酒店的立場，公平公正地處理工作中的配合問題至關重要。目前管理尚存以下問題及不足：

　　1、部門之間的溝通還是不到位，必須加強協調。

　　2、由于員工大部分是新人，有時處理問題欠圓滑。

　　3、業務知識技能還需再加強培訓，統一規范。

　　4、開源節流工作要長抓不懈，大堂、過道、樓層燈光過多，管理不到位將出現長明燈現象，要嚴格敦促前廳部作好燈光管理工作。

　　5、工程尚存或多或少的毛病，必須與施工方多作協調解決。

　　6、財務流程不清晰，特別是前臺收銀錯帳多、漏洞大，必須盡快完善管理。

　　7、采購流程尚存不足，購貨有拖沓現象，未有及時為部門采購到合適的貨品，影響部門開展工作，需進一步完善。

　　8、管理人員權限不清晰，難以規范管理。

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