紀檢部五月份工作計劃

時間：2022-01-20 18:25:48 工作計劃我要投稿

紀檢部五月份工作計劃

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，讓我們一起來學習寫計劃吧。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？下面是小編收集整理的紀檢部五月份工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

紀檢部五月份工作計劃

紀檢部五月份工作計劃1

　　1、完善制度，狠抓落實。5月完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作，并在實際執行中不斷完善。

　　2、把人才管理看作戰略支持，抓好《后備人才培養計劃》的落實工作。第一季度完成《后備人才培養計劃》的前期溝通、磋商，達成共識，通知下發各部門。第二三季度著手對后選人進入考核，本年度爭取將后備人才培養工作制度化。

　　3、“以人為本，尊嚴至上”，加強員工關系管理

　　(1)加強勞動合同的簽訂工作：進行一次勞動合同普查工作，避免漏簽、延期現象，同時對問題員工及時解決。

　　(2)認真落實社會統籌保險工作：將辦理養老、醫療統籌保險工作與季度考核工作緊密結合，把這項福利作為激勵先進、鞭策后進的一種措施，并進行詳細建帳。

　　(3)組織一次員工活動：加強企業文化建設，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。認真落實各項福利措施：福利措施制度化，狠抓落實。

　　(4)規劃好員工的職業生涯：以工程部為例，嘗試對轉正員工進行分級，拓寬員工晉升渠道。

　　(5)保持與公司每一位員工的溝通交流：通過員工活動、生日活動、轉正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，了解員工所思所想。

紀檢部五月份工作計劃2

　　光陰如梭，轉眼間，紅色的四月份已到了黃昏，迎來了忙碌的五月。我們要珍惜時間，把握好機會，盡心為同學們服務，盡力做好工作。為使我們部門在接下來的一個月內工作的順利開展，現做出如下工作計劃：

　　一、晚自習考勤工作：

　　由于天氣的原因，大部分同學上晚自習已經不再那么積極，自習中，各班紀律也不是十分好。學習效率也不是十分的高。為了緩解這一情況的惡化，我部門將在接下來的一個月里，加強晚自習間的考勤力度，嚴抓各班的晚自習質量。對晚自習差的班級以及表現不好的同學給與一定的批評，并將晚自習考勤結果進行總結將總結結果匯報給老師并公布于宣傳欄。

　　二、課堂抽查考勤工作：

　　由近期的課堂抽查考勤結果來看，本學院的一些班級課堂的到課率以及課堂紀律等情況不容樂觀，為了改善本學院的學風，加強本學院的學風建設本部門在接下來的一個月里將加強對本學院的各班級的課堂抽查考勤力度，并將不到課的同學以及課堂考勤情況記錄下來，每周一總結將情況匯報給老師并且公布給各班，并對一些經常不到課的同學給與一定的懲罰。

　　三、會議以及各部門活動的考勤紀律的維護：

　　提前進入會場站崗，引導其他同學進入會場。維護會場秩序在會議期間做到不離崗，堅持到每一次會議的圓滿結束。積極參見其他部門的各項活動，在活動期間對到場成員進行考勤以及秩序的維持。

　　四、部門例會的召開：

　　為了讓本部門各干事更加團結、相會促進，本部門于每周二晚召開部門例會，會議期間，各干事互相交流意見，提出問題并商討其解決方案，完善和修訂各項制度，加強部門管理方法，并在會議中傳達學校的各項通知并作出相應安排。

　　五、向主席團匯報近期工作：

　　近期，我學院的學風較上個月相比沒有太過明顯的變化，但是，通過我部門的努力，相信在不久的將來就會表現出明顯的效果。

紀檢部五月份工作計劃3

　　1、5月份我團體將與xx酒店管理團體合作一起經營我店，這意味著管理方面和資源同享方面的進一步提升，也方便我們借此機會進一步的交換和學習，計劃會安排部份管理人員外出參與輪崗培訓和交換學習;

　　2、開源節流：努力提升事跡和控制本錢將會是我們工作的主抓重點，努力發掘新的客戶源，開辟新的客戶市場，并對客戶的市場進一步重新定位和分析，以便于我們更好地提升各項營業指標。其次鑒于目前各項開支較大的情況，繼續推動節能工作，嚴格落實到每個工作細節當中，強化員工的節儉意識;

　　3、細化服務品質，提高賓客滿意度：服務無定性，也無止境，堅持努力創造“滿意+欣喜”的服務口號，做到微笑服務、真誠服務、用心服務，我們細化每項服務細節，完善服務中的不足，尋求服務的完善性，爭取為客人創造更多的感動。

　　4、培訓方面：除堅持現有的培訓制度外，我們將以行政部為主體，外請具有相干專業技能人員對各部門的員工進行服務意識、服務技能培訓等專業知識的培訓，提升各崗位的服務質量;

　　5、績效考核的制定和實行：我店講對整體員工的績效進行明確的考核，實行多勞多得，績效處罰/嘉獎等，進一步規范酒店的薪資方案制度。

紀檢部五月份工作計劃4

　　一、繼續完善公司制度的建設

　　特別是日常行政治理和勞動人事治理方面加大制度建設的力度。修定和完善獎懲規定、激勵機制等制度。

　　二、加強培訓力度，完善培訓機制

　　企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前各部門人員的綜合素質普遍有待提高，需根據實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果。

　　三、協助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好的辦公環境

　　四、加強公司檔案的治理，強化保密治理工作

　　行政部將加強檔案現代化治理，對檔案進行計算機管理，爭取早日實現檔案治理電子化，保密文件的治理工作，加強機要文件的取送、傳閱和保管工作

　　五、加強勞動人事治理工作

　　勞動人事治理工作規范化方面仍有待加強，提升治理水平，完善人事檔案管理，從單純的實物性工作到向現代人力資源治理過度

　　六、推行網絡，提高公司工作率水平，逐步向無紙化辦公邁進

　　七、組織員工活動，加強企業文化建設，讓員工對企業有良好的個體干勁和歸屬感

紀檢部五月份工作計劃5

　　1、確保規范經營，完成人事調動;以人手合理化、最少化，服務規范化、確保效益最大化。

　　2、完善、出臺及下發各種制度文件，并組織學習及落實。下發各部門、各崗位的.職責及考核追究辦法，讓各部門組織學習、簽閱、張貼及開展實施。為6月份質檢部開展質檢工作提供質檢依據。

　　3、為確保衛生質量，由總經理每周親自帶隊進行檢查;逐步提高衛生狀況，并長期堅持下去，確保無遺漏、無死角。

　　4、以身作則，每周一、四召開酒店經理級會議，并堅持讓部門第一責任人每天寫工作日志，并確保每天批閱，保證了每天溝通，工作的每天提醒，任務的下達，特殊事件的處理，各部工作狀況確保酒店了解。餐飲部是酒店重要營業部門，直接影響酒店經營的好壞及經濟效益，每天參加餐飲部門會議，重要接待及大型宴會要求自己親臨親蒞，非重點接待確保每個飯市巡視x次以上。

　　5、確保總經理在管理中不與現實脫節，確保每周每部門本人親自找一線員工談話，發現工作中的問題及時解決;確保一次給部門員工開會交流，激發員工熱情，調動員工積極性。

　　6、完善重要會議、接待的工作流程，所有會議室的使用、餐飲x桌以上接待、客房x都必須下會議通知單，由總經理簽發、跟蹤接待;激發員工全員營銷意識，制定全員營銷方案，下發落實。

　　7、完善財務制度，協調分配工作任務，制定x項報表完成時間;掛賬賬單分月、分部門投放管理;督促營銷催款、回款。

　　8、做好員工管理，建立員工檔案;初步建立節能降耗方案。

紀檢部五月份工作計劃6

　　文學院紀檢部五月份工作計劃四月份轉眼已經過去了，總結上個月的工作情況，踏實努力得到了很好的實踐。五月份隨著學校評估工作的正常開展，我們將迎接新的挑戰，為了更好地服務同學，服務全院，保障我校評估工作的順利進行。我部特制定以下工作計劃：

　　一、評估期間，嚴查大一大二早自習晚自習情況。

　　為給同學們提供良好的學習氛圍，我部將認真清點各班人數，對各班進行及時量化處理。同時嚴查晚自習期間走廊的情況，不允許有大聲喧嘩和打鬧的不文明現象，以確保同學們更好地投身到學習中去。這既有利于提高同學們的學習效率，同時也有利于形成良好的學風。

　　二、為提高同學們的綜合素質，讓同學們養成良好的習慣，我部將嚴查11級站操情況。

　　對無故曠操、遲到現象進行通報批評以及個人量化處理，每天做好人數清點工作并作好相關記錄，及時將各班級的情況反饋回去，并記錄在各班級量化上，及時將量化的情況發給各班級。

　　三、抓緊課前十分鐘。

　　我部將對課前十分鐘遲到現象進行嚴查。對有遲到現象的班級及個人進行警告，情況嚴重的班級進行量化處理，為提高同學們的時間利用觀念及創造良好學風提供保障。

　　四、保證量化透明化。

　　我部將每日量化情況進行公示，及時與各班班委就量化情況進行溝通交流，不斷提高同學們的紀律意識和班級榮譽感。

　　五、響應文明督查，共建文明校園的號召。

　　我部將安排好每日兩次的督查工作，嚴查不文明現象。在進行文明督查時，我院文明督查隊也會遵守紀律，端正自身態度，制止不文

　　明行為，同時宣傳文明自律意識，大力倡導文明交往，樹立良好學風，共創文明校園。

　　六、與院領導保持積極聯系。

　　積極反映工作情況，匯報工作，聽取領導意見，積極改正，爭取更好的成績。加強與其他各部交流，積極與各部聯系和配合，加強彼此的默契，使學生會的工作順利開展，增強文學院的凝聚力。積極學習，不斷改進提升我部水平。

　　以上就是我院紀檢部五月份的工作計劃。其中可能存在不足需要改進，我部干事將本著公平公正的原則，為大家服務，努力做好紀檢工作，為文學院再添輝煌！

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