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今后工作計劃

時間:2022-01-18 11:39:35 工作計劃 我要投稿

今后工作計劃(通用19篇)

  工作計劃是對一定時期的工作預先作出安排和打算時,工作中都制定工作計劃,工作計劃實際上有許多不同種類,它們不僅有時間長短之分,而且有范圍大小之別。以下是小編整理的今后工作計劃,希望對大家有所幫助。

今后工作計劃(通用19篇)

  今后工作計劃 篇1

  一、發展定位

  未五年,我們將以打造縣域次中心和探索城鎮共融發展模式為方向,認真貫徹落實“四個全面”精神,牢固樹立新常態意識,著力加快經濟發展、加快配套建設、加快城鎮共融,為我縣全面建設小康社會做出更大貢獻。

  二、工作目標

  到20xx年,實現工業總產值突破120億元,完成稅收超4億元,產值、稅收實現雙翻番;現有企業全面投產,規上企業達66家;城市功能逐步完善,城鎮融合不斷加深。

  三、工作措施

  (一)提質增量,加快經濟發展。

  一是培育重點產業。圍繞模具、潔具、電機、汽摩配四大產業,結合閑置土地清理和閑置廠房盤活工作,分類制定處置和招商方案,提高閑置資產的利用率和產出率,促進工業城從企業集聚向產業集群發展。

  二是加大項目投入。完善“十三五”投資項目庫,加快浙江物產等投資上億元引進項目的對接落地;加快西格瑪集團、科恩潔具、益福機械等投資上000萬元技改項目的建設進程;加快廣電氣、天人合、巨濱橡膠等投資上千萬元在建項目的竣工進度。

  三是幫扶重點企業。實施“6計劃”即到“十三五”期末,實現家企業工業總產值超10億元,0家企業超億元,規上企業達到60家企業。推動工業城經濟總量再上新臺階。

  四是發展小微企業。合理編排“小升規”企業梯隊,切實幫助企業解決制約發展難題,增強“造血”功能。近期爭取圖騰汽配、廣聚紙制等20家企業進入規上統計。

  (二)突出重點,加快配套建設。

  全力推進“一路一涂三中心”建設。“一路”即:完成海天大道與縣道連接線建設,計劃投資200萬元。“一涂”即:推進賴峙涂開發,計劃總投資億元。“三中心”即:加快商住中心區塊綜合開發、入城口商貿流通中心綜合開發、原車站職工生活休閑中心綜合開發。繼續拓展產業集聚發展平臺,積極引導民間資金投入餐飲、休閑、商貿、物流等項目,完善配套服務,帶動人氣集聚。

  (三)創新機制,加快城鎮融合。

  以“共融、共建、共享,創意、創業、創造”為主題,深入開展“紅三角”黨建聯創活動,積極探索城鎮融合發展模式。

  一是加快發展共融。根據區域發展特點,調整總體規劃和產業規劃,形成互補互助、共同發展的產業體系;發揮沿海工業城集聚和輻射功能,鼓勵工業城企業拓展外包業務,鼓勵周邊農戶投入創業隊伍,解決工業城“用工荒”和農村脫貧致富問題。

  二是加快管理共建。調整醫療、教育、金融、政府部門站所等布局,拓寬工業城城市管理服務范圍,讓優質資、優質服務惠當地群眾。發揮商業廣場作用,打造集辦公商務、企業會展、物流配送、職工娛樂、休閑餐飲等于一體的“紅三角”綜合服務基地,創建港城核心化,增強工業城的凝聚力和輻射力。

  三是加快港城共享。開展結對幫扶,切實解決周邊農村的交通、飲水、環境整治等集體公益事業,以及貧困戶的就學、就醫等難題。

  四、20xx年工作計劃和舉措

  20xx年,計劃實現工業總產值億元,同比增長217%,完成稅收18億元,同比增長20%,新增投產企業9家,新增規上企業6家,新增開工建設企業10家,引進縣外企業8家,完成制造業投入4億元,消化利用土地00畝。

  一是招商投資和閑置資產盤活攻堅戰。針對工業用地閑置與緊缺并存的現狀,全面開展閑置土地和閑置廠房盤活工作,做好“騰籠換鳥、二次招商”。繼續創新招商引資舉措,采取產業招商、以商招商、定點招商、展會招商等辦法,進一步加快產業集聚發展和消化利用閑置土地及廠房。工業城現有投產企業111家,實際利用工業用地面積4000畝左右,尚有2家企業未投產,20xx多畝工業用地、20萬平方米廠房未得到有效利用。20xx年,計劃消化利用土地00畝以上,廠房萬平方米以上。

  二是配套服務提升攻堅戰。堅持問題導向,集中排查各類困難和問題,梳理破難攻堅任務清單,落實責任領導和科室,實行班子成員包抓,掛圖作戰,掛牌銷號,確保各項工作取得實效。針對平臺拓展問題,全面完成賴歭涂標準海塘加固工程,并推進圍墾工程前期的報批、政策處理等各項工作;針對園區沒有加油站,企業加油難問題,爭取商務部門支持,規劃布點加油站;針對園區沒有物流公司,企業物流配送成本高問題,加快浙江鷹物流公司投資項目早日落地;針對職工就醫難,爭取設立縣人民醫院工業城分院,盤活醫療閑置資產;針對一期道路破損嚴重問題,計劃投資00萬元進行全面修復;針對隊伍建設問題,堅持周一學習夜、每月中層干部工作例會制度,繼續完善全員駐企聯絡服務,優化“海天論壇”學習交流平臺,有計劃地邀請縣里涉工部門業務骨干開展專題講座,加強企業家和駐企聯絡員的培訓,提高隊伍素質。

  三是環境綜合整治攻堅戰。以小城鎮環境綜合整治行動為契機,全面整治提升環境質量,扮靚扮美工業城。一是暢通行。排查道路安全隱患,修筑一期道路瀝青路面,對部分路段兩側路燈重新鋪設電纜,恢復亮化。二是治污水。整治園區河道,落實河長制,加強三橫五縱8條河道日常監管。三添綠化。對兩個入城口進行綠化建設和改造,對部分區塊進行植綠補綠,加強園區綠化養護。四整治臟亂差。堅持日常管理和集中整治相結合,新增臨時攤位疏導點,規范流動攤點管理,清理戶外廣告,加強日常保潔,提升園區形象。

  今后工作計劃 篇2

  在努力發展農村經濟,構建和諧社會的今天,鄉鎮人大主席團如何開展好工作。如何發揮代表的職能作用,是當前鄉鎮人大工作的重點。我鄉人大主席團積極探索,在按照上級人大的安排布署,努力開展工作,認真履職盡責,充分發揮代表作用等方面做了一些工作。

  規范陣地:

  鄉鎮人大主席團是各級人大組織在鄉鎮的常設辦事機構,充分發揮好他們的作用,是國家法律賦予了的職責。去冬今春,我們根據當前鄉鎮人大主席團的工作實際和四川省《鄉鎮人大主席團工作條例》的有關規定。落實了辦公場地,制訂了鄉人大主席團《學習制度》、《工作制度》、《聯系代表和選民制度》以及鄉鎮人大代表“十帶頭”、“五個一”等制度七個,并將這些制度和工作的重點以及人大主席團的各項工作張榜上墻,規范和落實了鄉人大主席團和鄉人民代表大會的“九簿一冊”,這些制度與簿冊的建立,使我鄉的人大工作符合法律、法規的規定。

  加強學習:

  我們始終把學習放在各項工作的首位,“人不學要落后,刀不磨要生銹”,這句常用語主席團成員和每個代表牢記在心中,雖然這是一句非常樸實不過的話,但哲理很深,我們堅持了每月一次主席團會議和代表小組活動,首要的議題是學習,有時學習政策法規及理論性的文章,有時學習黨的有關政策。我們還組織主席團成員或代表認真開展討論,并將學習和討論的重點記錄下來,鄉人大主席團在開展學習一項,已記錄了近萬字的學習記錄,鄉人大主席團成員唐善清同志已記錄了一萬余字的學習筆記。一年,我們堅持做到了認真學習,使鄉人大主席團成員和鄉人大代表政策理論、業務水平空前提高,代表們開展各項工作也較之輕松了。谷黃廟村老鄉人大代表、村文書王昌瑜說“學習不學習就是不一樣,不學習就沒有能力把選民說服,就沒有工作動力”。

  竭力工作:

  鄉人大工作千頭萬緒,如何分清主次,把握重點,如何創新工作,這是很難把握的,鄉人大主席團在吃透上級人大文件精神和安排各項工作的同時,因勢利導地開展了以下幾個方面的工作:一是按時召開各種會議,鄉人民代表大會,每年進行一次,如遇特殊重大事件的需要,還要召開;我們做到了每兩月召開一次鄉人大主席團會議,全年召開6次,村代表小組活動每月進行一次;還做到了兩月召開一次村民代表小組長會議。二是組織主席團成員和縣人大代表及部分人大代表視察、調研和執法檢查。新一屆鄉人大主席團產生以來,我們已進行了五次,一次是視察了場上的臟、亂、差,發現食品站定點宰殺污水的排放需整治,要求鄉盡快解決這一問題:另一次是視察和調研下瑤壩和陳店兩村的農業生產情況和防洪護岸工程質量,我們發現在防洪護岸工程中,個別人偷工減料,使工程個別段質量有一定的問題,當即要求承建商返工重做;再一次是調研了磨刀石村農業生產結構調整發現該村個別栽植青蒿時,不按合同施專用肥,要求鄉對這些個別栽植農戶返工重栽。第四次是視察和調研了碾柏村道水泥公路建設進展及質量。

  第五次是視察和調研了八、九兩河壩桑樹的栽植,同時還組織主席團成員和縣人大代表及部分鄉人大代表進行了三次的執法檢查。三是落實和公示縣、鄉人大代表的工作,虛心接受選民的監督。年初,鄉黨委、鄉人大主席團研究決定,并以鄉黨委()2號文件出臺了主席團成員和全體鄉人大代表落實分工、聯系選民,并將分工和聯系選民等情況公示上墻,納入全年代表的目標管理,為年終評選優秀代表和屆滿續任代表打基礎。四是狠抓代表小組活動。我們將每個村劃分為一個代表小組,村民委員會主任或村支部書記為代表小組長,鄉人大主席團制訂全年總體工作目標印發到代表小組,并為各代表小組規范制作了專用記錄本和簽到簿,嚴格地要求各代表小組在加強學習、調整農業生產結構、農村公路建設、訪貧問苦,農村公益事業建設等方面的工作,做好記錄,同時,鄉人大主席團,半年檢查記錄,年終進行總評。五是監督政府及工作部門的各項工作。

  今年是本屆鄉人大主席團及鄉換屆后的開局之年,加強監督政府及工作部門開展的各項工作。是新時期人大工作的重頭戲。1、督促政府制訂了各種制度共13個;2、嚴格了鄉財經紀律;3、做好了全體鄉干部職責和鄉上的政務、事務、財務上墻公示;4、監督政府積極兌現了幾年欠村、社干部的誤工補貼近13萬元;5、監督政府農村產業結構的調整、對種植青蒿加強管理,對育下的桑種10公斤、出苗57萬株、栽植702畝;6、監督政府修建碾柏村道水泥公路和磨刀石、谷黃廟、陳家店三個村共建設的人畜安全飲用水工程150余處的質量和工程進度;7、督促政府工作人員工作紀律的執行情況。年度內逗硬兌現了各種因無故缺席出勤人員扣工資或補助。六是加強村級組織建設,認真按照《村民委員會組織法》及《組織法實施辦法》選齊配強了全鄉10個村的“兩委”班子。七是在全鄉范圍內開展了代表述職,選民代表的測評工作,為代表認真履職,搞好各項工作,評選優秀代表打下了基礎。

  今后打算:

  一是切實加強鄉、村兩級的政務、事務、財務的公開監督。

  二是創新代表小組活動的形式,并形成強有力地制度堅持下來。

  三是加強和改進鄉人大主席團和鄉人大代表視察調研方式努力地推進全鄉各項工作。

  四是加強鄉人大主席團的自身建設,規范各種文檔。

  今后工作計劃 篇3

  在XX年里,現實的壓力要求我們必須要做出改變,競爭的激烈嚴重的超出了我們的想象,所以我們決不能抱著僥幸的心理去工作,只有自己不斷的努力了,公司的發展才會出現轉機!金融危機的影響還沒有退去,我們要時刻的注意到現實的情況,一定要提早做好準備,一定要取得更好的發展!

  工會自身建設的首要任務是加強理論學習,學會運用科學的理論來指導工會工作的實踐。其次是適應公司的改革發展,注重提高各級工會干部的三個能力:即學習創新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。

  在新的挑戰和機遇面前,工會始終要堅持黨的領導,把每一項工作與公司黨政中心工作的部署結合起來,當好黨政的參謀與助手,發揮橋梁紐帶作用,密切聯系群眾,認清形勢,振奮精神,為公司新一年騰飛作出應有的貢獻。

  從上是我對XX年所制定的護理工作計劃,在工作中總會不的存在,請主任和護士長多多幫助,多多體諒!

  今后工作計劃 篇4

  《水滸傳》作為中國的四大名著之一,享譽世界;水滸文化作為中國的特色文化和齊魯文化的一個重要組成部分,博大精深、源遠流長,不僅是中國傳統文化的一塊瑰寶,更是我們鄆城人的驕傲。幾百年來,水滸文化以其忠義思想受到越來越多的人的青睞,而其忠義思想的實質正是當今社會所亟需的誠信理念的翻版。隨著時間的流逝,水滸文化越來越顯示出她風靡世界的強大魅力。雖然“撞破天羅歸水滸,掀開地網上梁山”的壯舉已成歷史,但是水滸文化的淵源、水滸英雄忠誠仁義、濟貧扶危的精神和路見不平一聲吼的氣概卻長留人間,催人奮進。水滸文化不僅是鄆城走出山東、走向世界的文化通道,而且是建設誠信鄆城不可或缺的重要舉措。水滸文化具有廣闊的開發空間,鄆城在這方面又具有得天獨厚的條件。我們決心乘“突破菏澤”的東風,在縣委、政府的正確領導下,把水滸文化這塊寶藏開發好、利用好,把水滸文化產業做大做強,為鄆城的經濟發展服務。隨著我們把水滸這塊蛋糕的做大,我們堅信,水滸文化產業將是繼民營經濟之后鄆城發展的又一個亮點,同時,也是鄆城經濟發展的一個新的增長點。為使鄆城的水滸文化事業有一個長足發展,我們把公司兩年多以來的工作及今后的發展計劃向領導匯報如下:

  一、百花園里苦耕耘,水滸文化露崢嶸。

  兩年多來,我們一直致力于水滸文化的傳播工作,連續刊出了14期《水滸文化》,每期印刷6000——10000冊,免費郵寄到菏澤及全國各地,成為宣傳菏澤、宣傳鄆城的一個窗口,受到陳光書記等市委領導,縣委、政府領導及社會各界的好評。同時,我們創建了“水滸大觀園”和“水滸資訊”網站,研制開發了包括水滸象棋、麻將、寶劍等十幾個門類二十多個品種的產品,不僅在鄆城建立了總公司和產品展廳,而且在梁山、鄄城、陽谷、菏澤等地建立了分公司和營銷點。另外,從04年10月份開始,我們又進軍餐飲業,創建了水滸文化發展有限公司水滸人家分公司。“水滸人家”以其濃厚的文化氛圍、特色的飯菜、優質的服務贏得了廣大顧客的支持和信賴。兩年來的工作,不僅使我們取得了比較好的經濟效益和社會效益,為把水滸文化事業做大做強打下了堅實的基礎,而且喚醒了人們對水滸文化的深刻認識,由水滸文化的獨特魅力在人們心靈中引發的震憾更使越來越多的人們感到,水滸文化“風景這邊獨好”。

  二、文化經濟兩手抓,繼續加大對水滸文化的投入:

  兩年多來,《水滸文化》共編輯出版15期,是國內外唯一一家以水滸知識為載體的公開出版物,20xx年被評為菏澤市優秀內部出版物,自費印刷發行十余萬冊,不僅是公司企業文化的一個重要組成部分,而且已經成為宣傳鄆城的一個窗口。范文先生版權所有

  今后五年,我們將投資40—50萬元,編輯出版30期《水滸文化》,對外發行35—40萬冊,進一步擴大《水滸文化》在國內外的影響,爭取將其辦為省級或國家級出版物。

  同時,我們將下大力辦好以文化宣傳為主的“水滸大觀園”網站和以為企業服務為主的“水滸咨訊網”,加強文化合作與交流,搭建鄆城經濟文化發展的平臺。

  另外,我們將積極準備,在時機成熟的情況下,舉辦“首屆中國水滸文化藝術節”。

  三、實施品牌帶動戰略,組建餐飲連鎖集團。

  “民以食為天”。隨著經濟的發展,餐飲業也會越來越繁榮,尤其是連鎖性的餐飲經營業愈來愈成為餐飲業主的首選。“水滸人家”自開業以來,便以其獨特的水滸風情、完美的經營模式贏得了廣大顧客的青睞,九個月實現營業收入三百萬元,利稅八十萬元。截止目前,營業面積二千平方米的水滸人家菏澤分店正在緊張裝修中,預計八月中旬開業運營;水滸人家梁山連鎖店也正在積極籌劃中。今后五年,我們將組建“山東水滸人家餐飲有限公司”,計劃發展三個以上直營店、一百家連鎖店,建立一個培訓中心、兩個種養殖基地,實現產值五個億。

  “水滸人家”本著“求實創新,穩步發展”的原則,以水滸文化為底料,以水滸宴為品牌,以誠信服務鑄輝煌,其對鄆城經濟的促進與帶動主要表現在以下幾方面:

  (1)“水滸人家”的發展能夠促進水滸酒業的發展。“水滸人家”除經營五糧液、茅臺等部分高檔酒水外,主要經營水滸系列酒,若以每處“水滸人家”一年銷售50萬元水滸酒計算,五年內水滸酒業的產值要比目前翻出幾番。

  (2)“水滸人家”的發展能夠減緩就業壓力。“水滸人家”除直營店外,將建立部分參股店和托管店,若以每店用工60人計,五年內,“水滸人家”將為社會提供六千至七千個就業崗位,而這部分人主要為鄆城人。他們的工資待遇大約在人均一千元左右,因此,能夠為鄆城帶來的經濟收入也非常可觀。

  (3)“水滸人家”的發展能夠帶動鄆城種植業和養殖業以及畜產品加工業的發展。一處“水滸人家”每年的肉類及蔬菜等消耗額大約在150—250萬元之間。伴隨總公司的成立,“水滸人家”將組建一個配送中心,除建立自己的種養植及生產加工基地,把各類原材料配送到各地外,并可預約農戶散養雞鴨魚羊等,只此一項,便可增加農戶收入數億元。范文先生版權所有

  四、整合旅游資源,創建“中國水滸風情園”。

  當前,山東省正在積極籌劃建設水滸旅游一條線,鄆城縣繼唐塔公園之后也在積極準備建設宋江河公園,同時,宋江河的污水處理工作也正在積極進行中。不遠的將來,鄆城將建成山東最大的煤電城……,一個風景秀麗、百業興旺的新鄆城將展現在我們的面前。那么,如何利用這一天賜良機結合水滸文化的底蘊,把鄆城建設得更美好、更具魅力,已經到了認真思考、全面權衡的時候了。

  鄆城一沒有山、二沒有水、三沒有宋代的古建筑,從表面看是一片空白,但實際上鄆城卻有梁山、東平、陽谷三縣無法比擬的水滸旅游資源:第一,鄆城有烏龍院、黃泥岡等眾多水滸遺跡;第二,水滸英雄首領幾乎都是鄆城人;第三,宋江武校正在積極建設仿宋街和冷水湖,水滸文化發展有限公司也正在籌劃開發黃泥岡、石碣村等地;第四,乘借煤電一體化項目和宋江河污水處理工程的東風,鄆城將有大片水域,如果把上述資源進行整合利用……,于是,我們產生了一個大膽的設想——在鄆城建設“中國水滸風情園”。我們的初步設想是:

  (1)把宋江河公園當作風情園的主體工程,把仿宋街、黃泥岡景區、石碣村景區、冷水湖景區與宋江河景區一起通盤規劃,濃縮水滸故事場景,全面展現水滸文化和宋代民俗文化,讓人們進一次水滸風情園,重溫一遍水滸傳,感受一次水滸文化洗禮。

  (2)在某些情況或場合下,把公園建設、煤電一體化的建設、污水處理工程建設與中國水滸風情園的建設融為一體。

  (3)中國水滸風情園的建設與生態農業相結合。在壩頭橋以北、宋江河以東合理利用土地資源,建設以水滸故事為點綴以生態農業為主導的農業生態園和民俗文化村。

  (4)拓寬宋江河河面,直到冷水湖,沿河植樹造林、建設一些與水滸人物或故事相關的觀賞性景點,讓游人駐足游船觀景而浮想聯翩。

  中國水滸風情園本著“白天面向游人,夜晚面向市民”的經營理念,一方面能夠美化鄆城環境、深厚鄆城文化底蘊、解決市民休閑憩息之所;另一方面又能提高鄆城知名度,推動旅游文化產業對招商引資、投資興業和各行業的帶動戰略;再一方面還能取得可觀的經濟效益,同時也是鄆城發展的百年大計。

  水滸文化開發前景廣闊,水滸文化產業發展大有可為,也許我們的想法有些幼稚和天真,但正是這點幼稚和天真為我們展開了一片絢麗多彩的天空。兩年多來,我們在發展水滸文化的道路上艱難跋涉,品嘗了辛酸,更收獲了成功。實踐讓我們堅信,水滸文化是鄆城的希望所在;水滸文化產業,將是鄆城最具發展潛力的朝陽產業。水滸文化事業是所有希望鄆城繁榮富強的水滸人的事業,為把這項事業發展好,我們建議:

  1、圍繞水滸大作文章,作大文章。

  2、充實水滸文化發展中心,使其成為名副其實的發展水滸文化的組織。

  3、從縣財政撥付部分水滸文化發展基金,用于發展水滸文化事業的啟動資金。

  4、采取相對傾斜政策,幫助、扶持、激勵水滸文化產業,促使其健康、快速成長。

  5、組建水滸產業集團,優化組合、協調前進、形成合力,打造鄆城水滸經濟的航空和母艦,培植新的經濟增長點。

  水滸是鄆城最具優勢的文化資源,鄆城的發展離不開水滸文化,水滸產業的發展更離不開水滸文化,在當今社會越來越注重文化經濟的形勢下,以水滸文化為依托的經濟模式將成為鄆城經濟的一道亮麗風景。搭建一個水滸文化與鄆城經濟發展的平臺,對于提升鄆城形象,促進鄆城繁榮,不僅具有重大的現實意義,而且具有深遠的歷史意義。

  今后工作計劃 篇5

  今年以來,窗口工作在局領導班子的正確領導下,規劃窗口圍繞年初確定的目標思路,團結奮進、攻堅克難,較好地完成了各項工作任務,為總結全年工作,計劃明年工作目標奠定了基礎,現將規劃窗口工作情況匯報如下。

  一、規范工作流程,提升窗口工作效率

  1、規劃窗口的主要職責是:負責全縣申請表格的發放、申報材料初審收件、《建設項目選址意見書》、《建設用地規劃許可證》、《建設工程規劃許可證》、《鄉村建設規劃許可證》、房屋維修通知書發放、行政權力網上公開透明運行系統的操作、局檔案室檔案整理、查檔以及全局票據收費管理等工作,截止日前,我們規劃窗口共發放各類申請表格計552份,接受各類咨詢322人次;發放《建設項目選址意見書》15份;發放《建設用地規劃許可證》68份;發放《建設工程規劃許可證》101份;發放房屋維修通知書10份;行政權力網上公開系統操作110余份;整理檔案230余份;接待查檔102人次。做到申請材料報批周轉不超過半個工作日,經批準的申請材料發證不超過一個工作日。發證正確率、完備率達100%。

  2、根據局領導的要求完成“總部經濟”目標的任務,我窗口在日前完成局分配的總部經濟任務15.1萬元稅金。窗口人員在工作中嚴格遵守中心的各項規章制度,并以實際行動推行政府的“政務公開”、“首問負責制”等各項工作。同時窗口人員還經常就工作中發現的相關情況和問題及時與局相關科室工作人員進行溝通和協調,從而更好地提高了工作效率,方便了前來辦事人員,受到了贊譽和好評。

  二、健全三個公開機制,提高窗口服務效率

  1、公開辦事規定。采取多種形式,全方位地公開我局的業務法規、辦事須知、辦事程序、收費依據、收費標準等資料,使群眾很容易就掌握經辦業務的相關情況,做到心中有數。針對目前有些審批項目的辦理程序和以前有了很大不同,我們重新印制了辦事指南,并在網上公開,極大地方便了辦理群眾。

  2、公開辦結時限。為了進一步在提高工作效能,徹底解決辦事“久拖不決”的現象,今年,我們窗口根據工作職能,對工作職責、工作紀律、辦事結果進一步作了明確,有效地制約了工作人員隨意辦事和亂辦事行為。在辦結時限上,除明確總的時限外,我們還規定了各類業務每個環節的辦理時限,窗口工作人員在受理業務時,根據各業務的辦理時限規定,跟申請對象承諾一個總的答復或辦結時間。

  3、公開辦事結果。為使申請對象更方便地了解業務的辦理結果,我們積極配合行政審批中心推廣網上申報,開展網上受理,不斷擴大網上申報事項的范圍,努力為辦事群眾提供更為方便、快捷的優質服務。申請單位和群眾可以上網查看辦事結果。大大方便了企業和群眾辦事,對縮短辦事時限,減少辦事環節,提高辦事效率都起到了一定的推動作用。而且也受到申請單位和群眾的監督,有效防止了推諉扯皮現象的發生。

  三、存在的不足及今后工作計劃

  總之,窗口盡管取得了一定成績,但距離局領導及行政審批服務中心領導的要求相比還有不足之處。在下一步的工作中,我窗口將進一步完成局領導下達的總部經濟任務,以及在工作中不斷深化審批制度改革,推進審批事項前移,嚴抓管理,增強窗口工作人員遵章守紀的自覺性,發揚成績,克服不足,不斷使窗口工作再上新水平,更好的服務于洪澤百姓,服務于洪澤的經濟建設。

  今后工作計劃 篇6

  為了實現明年的計劃目標,結合企業和市場實際情況,確定明年幾項工作重點:

  1、擴大銷售隊伍,加強業務培訓。

  人才的引進和培養是最根本的,也是最核心的,人才是第一生產力。企業無人則止,加大人才的引進大量補充企業的新鮮血液。 鐵打的營盤流水的兵,所以在留著合理的人才上下功夫。在選好人,用好人,用對人。加強和企業辦公室人溝通,多選拔和引進優秀銷售人員,利用自己的關系,整合一部分業務人員,利用業務員轉介紹的策略,多爭取業務人員,加大招聘工作的力度,前期完善企業的人員配置和銷售隊伍的建立。另外市場上去招一些成熟的技術和業務人員。自己計劃將工作重點放在榜樣的樹立和新榜樣的培養上,一是主要做好幾個榜樣樹立典型。因為榜樣的力量是無窮的。

  人是有可塑性的,并且人是有惰性的。對銷售隊伍的知識培訓,專業知識、銷售知識的培訓始終不能放松。培訓對業務隊伍的建立和鞏固是很重要的一種手段。定期開展培訓,對業務員的心態塑造是很大的好處。并且根據業務人員的發展,選拔引進培養大區經理。業務人員的積極性才會更高。

  2、銷售渠道完善,銷售渠道下沉。

  為確保完成全年銷售任務,自己平時就積極搜集信息并及時匯總,力爭在新區域開發市場,以擴大產品市場占有額。合理有效的分解目標。

  xxxxxx三省,市場是企業的核心競爭區,在這三省要完善銷售隊伍和銷售渠道。一方面的人員的配置,另一方面是顧客資源的整合,顧客員工化的重點區域。要在這里樹立企業的榜樣,并且建立樣板市場。加以克隆復雜。

  其他省市以一部現有業務人員為主,重點尋找合作伙伴和一些大的代理商。走批發路線的企業在銷售政策上適當放寬。

  如果業務人員自己開拓市場,企業前期從業務上去扶持,時間上一個月重點培養,后期以技術上進行扶持利用三個月的時間進行維護。

  3、 產品調整,產品更新。

  產品是企業的生命線,不是我們想買什么,而是顧客想買什么。我們買的的顧客想買的。找到顧客的需求,才是根本。所以產品調整要與市場很好的結合起來。 另外,要考慮產品的利潤,無利潤的產品,它就無生存空間。對顧客來講,也是一樣。顧客不是買產品,而是買利潤,是買的產品得來的利潤。追求產品最大利潤的合理分配原則,是唯一不變的法則。 企業不是福利院,所以為企業創造價值最大化,就是管理的最基本要求。從發展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉變。

  一個產品的壽命是有限的,不斷的補充新產品,一方面顯示出企業的實力,一方面顯示出企業的活力。淘汰無利潤和不適應市場的產品。結合企業業務人員專業素質,產品要往三個有利于方面調整:有利于企業的發展、有利于業務人員的銷售、有利于顧客的需求。

  產品要體現企業的特色,走差異化道路。一方面,要有企業的品牌產品。一個產品可以打造一個品牌。所以產品要走精細化道路。

  4、 長期宣傳,重點促銷。

  宣傳是長久的,促銷是短暫的。促銷一時,宣傳一世。重點的開展促銷活動使產品在一個市場上樹立起名氣,就是品牌意思。結合市場和疫情發展變化,使產品坐莊,達到營銷造勢的目的。就重點產品和重點市場,因地制宜的開展各種各樣的促銷活動。當然最主要的工作重心還是在產品的宣傳上,具辦各種知識講座。利用企業網站,將產品及時發布出去,利用互聯網發布產品上市等信息

  5、 自我提高,快速成長。

  為積極配合銷售,自己計劃努力學習。在管理上多學習,在銷售上多研究。自己在搞好銷售的同時計劃認真學習業務知識、管理技能及銷售實戰來完善自己的理論知識,力求不斷提高自己的綜合素質,為企業的再發展奠定人力資源基礎。

  我將以身作責,以實際行動來來帶領整個團沖擊計劃目標。

  今后工作計劃 篇7

  在過去一年的時間中,經過、公司全體員工共同的努力,使我們公司的產品知名度在市場上漸漸被客戶所認識,良好的售后服務加上優秀的產品品質獲得了客戶的一致好評,也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面,但在在工作中有些方面我們做法還是存在很大的問題。特對個人銷售工作計劃分析如下:

  下面是公司xx年總的銷售情況:

  從上面的銷售業績上看,我們的工作做的是不好的,可以說是銷售做的十分的失敗。在河南市場上,xx產品品牌眾多,xx天星由于比較早的進入河南市場,xx產品價格混亂,這對于我們開展市場造成很大的壓力。

  客觀上的一些因素雖然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,主要表現在

  1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年四月中旬開始工作的,在開始工作倒現在有記載的客戶訪問記錄有xx個,加上沒有記錄的概括為xx個,八個月xx

  天的時間,總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量xx個。從上面的數字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。

  2)溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中,不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶,了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度,洛陽迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子。

  3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養成一個寫>工作總結和計劃的習慣,銷售工作處于放任自流的狀態,從而引發銷售工作沒有一個統一的管理,工作時間沒有合理的分配,工作局面混亂等各種不良的后果。

  4)新業務的開拓不夠,業務增長小,個別業務員的工作責任心和工作計劃性不強,業務能力還有待提高。

  一、市場分析

  現在河南xx市場品牌很多,但主要也就是那幾家公司,現在我們公司的產品從產品質量,功能上屬于上等的產品。在價格上是賣得偏高的價位,在本年銷售產品過程中,牽涉問題最多的就是產品的價格。有幾個因為價格而丟單的客戶,面對小型的客戶,價格不是太別重要的問題,但面對采購數量比較多時,客戶對產品的價位時非常敏感的。在明年的銷售工作中我認為產品的價格做一下適當的浮動,這樣可以促進銷售人員去銷售。

  在鄭州區域,因為xx市場首先從鄭州開始的,所以鄭州市場時競爭非常激烈的市場。簽于我們公司進入市場比較晚,產品的知名度與價格都沒有什么優勢,在鄭州開拓市場壓力很大,所以我們把主要的市場放在地區市上,那里的市場競爭相對的來說要比鄭州小一點。外界因素減少了,加上我們的銷售人員的靈活性,我相信我們做的比原來更好。

  市場是良好的,形勢是嚴峻的。在河南xx市場可以用這一句話來概括,在技術發展飛快地今天,明年是大有作為的一年,假如在明年一年內沒有把市場做好,沒有抓住這個機遇,我們很可能失去這個機會,永遠沒有機會在做這個市場。

  二、20xx年工作計劃

  在明年的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做:

  1)建立一支熟悉業務,而相對穩定的銷售團隊。

  人才是企業最寶貴的資源,一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

  2)完善銷售制度,建立一套明確系統的業務管理辦法。

  銷售管理是企業的老大難問題,銷售人員出差,見客戶處于放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性,對工作有高度的責任心,提高銷售人員的主人翁意識。

  3)培養銷售人員發現問題,總結問題,不斷自我提高的習慣。

  培養銷售人員發現問題,總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議,業務能力提高到一個新的檔次。

  4)在地區市建立銷售,服務網點。

  根據今年在出差過程中遇到的一系列的問題,約好的客戶突然改變行程,毀約,車輛不在家的情況,使計劃好的行程被打亂,不能順利完成出差的目的。造成時間,資金上的浪費。

  5)銷售目標

  今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務,把任務根據具體情況分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。我認為公司明年的發展是與整個公司的員工綜合素質,公司的指導方針,團隊的建設是分不開的。提高執行力的標準,建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。

  今后工作計劃 篇8

  1、進一步全面提升服務品質,實施“特色化服務”。服務品質提升方面,啟用員工獎懲考核體系,進行規范管理,建立良好規范的正負激勵機制,在工作中找突破點,堅決取締商品部二次處罰員工的錯誤做法。抓現場紀律現已基本走入正軌,應抓銷售技巧與商品知識,提高營銷水平,這樣才有利于整體服務水平的提高。今年的服務宗旨和標準,以及國芳百盛在顧客心目中應樹立什么形象、轉變服務觀念、顧客需要的,就是我們要做的,國芳百盛早已是蘭州同行中的龍頭老大。商場如戰場般的殘酷又如逆水行舟不進則退,企業要發展,就要有領先對手的觀念和措施。因此,企業要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地,就必須把商品品牌、服務品牌、企業品牌擺在重要的工作日程,提升、維護和發展,逐步形成金城知名而特有的“特色化服務”戰略十分必要。所以20xx年第四季度——20xx年一季度在蘭州率先提倡并實施“特色化服務”,大打特打服務牌,顯示我們國芳百盛一種特有的服務品質和服務檔次。可以根據業態的不同提供不同的服務,超市——“無干擾服務”,一樓商品部至四樓商品部“品牌化服務、朋友式服務”五樓商品部——“朋友式服務”,六樓商品部——“技能式服務”,向社會表明,我們追求的是高質量、高品質的服務。達到超越顧客期待的、最完美的服務。

  2、有關開展公司服務技能項目競賽服務辦承辦了公司第六屆運動會中的服務技能賽區,包括知識競賽、情景實操模擬、全程消防演習、崗位應知即問即答,通過競賽豐富員工的業余文化生活;以崗位練兵為目的、以寓教于樂為形式提升各崗位員工素質;以專業到位的素質要求全面升級公司員工服務意識及服務水平。展示公司的服務水平。

  3、與相關政府部門聯絡與溝通。不斷加強與省、市、區各消費者協會及主管工商所的聯絡與溝通,并與之保持良好的協作關系,及時掌握零售業發展動態,建立良好的商譽。

  4、顧客投訴接待與處理,全面維護國芳百盛信譽。就20xx年前三季度在投訴中存在的問題及三級管理制度執行不到位,以及其他原因引起投訴升級的,第四季度我們將利用部門例會、領班溝通會等形式對樓層基層管理人員進行公司退換貨規定、投訴處理技巧及精品案例分析培訓,重點以規范自身接待形式、規范服務為主要工作目標,作到投訴規范化、接待禮儀規范化、接待程序規范化、處理結果落實規范化、樓層接待及記錄規范化,做到接待一起,處理完結一起,并時刻以顧客的滿意度來衡量我們的管理水平,站在消費者的立場上考慮、處理問題,以此贏得更多回頭客。因為現在的市場是“顧客的滿意才是雙贏”。

  5、不斷加強部門內部人員綜合素質提升幾,并對公司五大服務體系進行完善。堅決執行董事長在四季度會議中提出的保持總店穩健發展。帶動分店全面提升的指導思想,加強部門間的溝通,消除管理中存在的誤區。現場檢查不單純是發現問題,而是針對出現的問題提出改進措施和方法,及時給部門以指導。第四季度服務辦的內部培訓內容為商品知識(毛織,保暖為主)、消法知識及賣場信息熟知度等方面的基礎知識培訓。培訓手段采討論的形式,使培訓趣味化,生動化,將討論出的結果,以書面形式下發分店部門,組織相關人員學習,達到三店同步提升的目的,公司的五大服務體系人員管理、商品管理、環境管理、促銷管理、顧客管理,其中人員管理的各項規定比較詳盡,但其余四項管理的具體標準還比較空洞,所以在第四季度,我部結合當前具體情況對商品管理、環境管理、促銷管理、顧客管理標準進行完善。

  6、一線管理干部日常行為規范跟進。全力協助集團監管會在日常的工作中,對一線中層管理干部日常行為規范進行跟進,以公司服務為宗旨,以管理規范為目標,工作中堅持創新,現場管理工作中,發現問題及時上報主管領導。部門決不護短,嚴格執法、努力進取、以身作則、按章辦事、團結協作、按時完成上級下達的各項工作目標任務。

  7、在xxxx年9月份下旬,本人在工作中情緒化,不能嚴格要求自己。在經過領導和同事的大力幫助下,及時調整了工作心態,改觀目前不良現狀,全心投入日常工作。用正確的態度對待工作。態度決定一切,真誠創造卓越。我和我的同事們將不斷努力,打造國芳百盛“特色化服務”,以真情鑄就服務!

  今后工作計劃 篇9

  在上級衛生主管部門的組織、帶領下,按照深化醫藥衛生體制改革有關工作要求,結合以“持續改進醫療質量,保障醫療安全”為主題的“醫療質量萬里行”活動,繼續推進“三好一滿意”等活動,以人民群眾滿意為目標,著力提升醫療服務水平,提高醫療質量,改善服務態度,優化服務環境,規范服務行為,保障醫療安全,改進醫德醫風,構建和諧醫患關系,努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務。現將20xx-20xx年工作情況報告如下:

  工作完成情況

  (一)重點學科建設情況:

  20xx年10月我院疼痛科被昆明市衛生局評為昆明市第一周期縣級臨床重點專科。近三年來,醫院重視人才培養,注重梯隊建設,派出科室骨干醫師到昆明市第四人民醫院進修學習,不斷的提升診療水平。

  20xx年上半年我院繼續開展經皮穿刺腰椎間盤射頻熱凝術、臭氧髓核消融術、脊神經后支射頻熱凝術,完成微創手術1x例,收治住院患者588人,完成重點專科目標責任書的質量指標:專科開放床位42張,床位使用率≥95%,平均住院日≤1x天,床位周轉次數≥19次/年。

  (二)提升患者滿意度工作情況:

  1.開展預約診療工作:20xx年開展預約診療工作,全年預約人數283人;20xx年全年預約人數231人;20xx年至今預約人數174人;

  2.開展臨床路徑工作:我院自20xx年開展臨床路徑管理工作試點至今,目前已有10個病種進入臨床路徑管理,20xx年進入路徑管理病例766例;20xx年入路徑管理病例794例;20xx年入路徑管理病例696例;20xx年至今入路徑管理病例234例。

  3.實行惠民政策,為貧困患者減免費用等措施:20xx年減免費用12.48萬元;20xx年減免費用14.3萬元;20xx年減免費用1x.6萬元;20xx年至今減免費用14.1萬元。

  4.開展下鄉支農工作:20xx年我院由黨委牽頭,成立了“五華區醫院專家進社區志愿服務小組”,定期或不定期派專家走進社區、下到鄉鎮為群眾免費義診,發放宣傳資料、健教處方、免費贈藥。深受當地群眾歡迎。20xx年至今我院派出300余名醫師,完成500余次下鄉工作,發放各類宣傳資料及健教處方100余萬份。

  5.分級診療、雙向轉診情況:以我院為中心建立與各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心以及省市級三級醫院建立雙向轉診,實行分級診療,逐步形成一個有序的雙向轉診網絡。20xx年向上級醫院轉診46人,接受下級醫院轉診20人次;20xx年向上級醫院轉診43人,接受下級醫院轉診32人次;20xx年向上級醫院轉診51人,接受下級醫院轉診38人次;20xx年上半年共向上級醫院轉診46人次,接受下級醫院轉診82人次。

  6.醫療保障完成情況:在上級衛生主管部門的領導及安排下我院積極配合并組織實施區內重大活動的衛生保障和突發事件的醫療救護工作。20xx年我院共完成醫療保障工作58起,出動醫護人員361人次,48車次;20xx年我院共完成醫療保障工作55起,出動醫護人員21x人次,51車次;20xx年我院共完成醫療保障工作63起,出動醫護人員324人次,88車次;20xx年上半年我院共完成醫療保障工作42起,出動醫護人員1x8人次,26車次,圓滿完成上級衛生主管部門安排的各項保障和救護任務。

  7.繼續推進優質護理服務

  醫院編制床位250張實際開放床位數240張,全院病房總數71間,通過示范病房驗收67間五個病區。按昆明市衛計委的要求,醫院在外科、內一科、內二科、婦產科、疼痛科五個病區,統一在固定位置懸掛了“優質護理示范病區”標牌,便于群眾督促我院的優質護理服務工作。目前,我院優質護理病房覆蓋率為94%。上半年病人及家屬的滿意度均達99.6%。

  8.取消藥品加成,讓利于民

  根據《昆明市城市公立醫院取消藥品加成試點工作方案》(昆衛?20xx?1x 號)文件精神的要求,我院自20xx年4月1x日起醫院取消藥品加成(中藥飲除外),實行藥品零差率銷售,預計20xx全年為患者減免藥費400萬元。20xx年1月至今全院門診患者藥比68.1x%(含慢病開藥),住院患者藥比31.87%,全院基藥使用占比34.22%,患者看病貴的問題得到一定程度的解決。

  (三)工作指標完成情況

  20xx年至今,門診、住院患者收治情況均呈增長狀態,20xx年總診療人次214295人,住院人數8084人,出院人數7880人,手術人次638人,人均住院天數9.34天,人均住院住院費用4985.32元;門診人數20xxxx人,門診處方數1478928張,人均門診費用179.89元。20xx年總診療人次26521x人,住院人數9094人,出院人數9017人,手術人次xxx5人;人均住院天數8.73天,人均住院住院費用51x4.12元;門診人數256121人,門診處方數181xxx張,人均門診費用200.75元。20xx年總診療人次270600人,住院人數9184人,出院人數9146人,手術人次1049人;人均住院天數8.5天,人均住院住院費用5036.79元;門診人數26141x人,門診處方數172525張,人均門診費用209.1x元。20xx年至今總診療人次175978人,住院人數5739人,出院人數5760人,手術人次xx83人,人均住院天數8.7天,人均住院費用4790.68元,門診處方數xxx220張。

  (四)加強人才隊伍建設工作

  1.新進人員培訓:20xx年派出新進人員4人進行住院醫師規范化培訓。20xx年預計派出7人進行住院醫師規范化培訓

  2.專科進修培訓:每年派均醫護人員參加省外、省內長、短期學習、培訓,20xx年派出147人,經費43.5萬元,占醫院全年總支出經費的0.46%;20xx年派出181人,經費29.5萬元,占醫院全年總支出經費的0.31%;20xx年派出xx8人,經費31萬元,占醫院全年總支出經費的0.26%。

  3.接受鄉鎮衛生院及社區醫師進修:20xx年學習共30余人次。

  (五)信息化建設工作

  幾年來,在區衛計局的領導下,區人民醫院逐步建立了以電子病歷為核心,集成了醫學影像、醫學檢驗、醫囑管理、藥品管理、財務管理、設備物資管理、病案管理、醫保結算等業務為一體的醫院管理信息系統。

  (1)更好的體現了人性化理念,提高了醫院的服務水平。區人民醫院的信息化管理模式,是基于以病人為中心的服務流程升級,更加注重人性化理念,更加注重提高病人的就醫感受。移動護理系統,除杜絕了查對錯誤,更提高了工作效率,讓護士有更多的時間與病人溝通交流,提升了病人的滿意度。

  (2)更好的體現了規范化理念,提高了醫院的醫護質量。醫生站、護士站系統、PACS、LIS、桌面管理、電子病歷、合理用藥、質量控制、移動護理、臨床路徑、處方點評、傳染病上報等信息系統的缺陷提醒、危機控制、督導反饋、過程追溯、輸液核查、檢驗核查功能,把醫院各項業務工作流程全部納入了規范化、制度化軌道,實現了閉環管理、過程控制、過失追溯,大大降到了差錯的發生率,提高了醫院的醫護質量。

  今后工作計劃 篇10

  我們又不約而同的邁向新的一年,當然也就有了新的起點和計劃,在這布滿藍圖的圖紙上又有新的一頁去填寫去描繪,承蒙智越教育,給予本人一個美好的開始,一個美好的未來和前景,在這新的一年里要給自己做很多人生規劃和工作計劃,也給自己和公司滿意的答復!

  關于生活,一定要積極向上,要超前看向遠看,其實說到底我畢竟也是畢業不久的社會新成員,在步入社會是要學的要做的還有好多,要從生活的每個細節中去摸索去收獲去領悟。這也算給簡單而樸實的生活點綴了人生的藍圖,同時還可以從收獲的小細節體驗幸福感!

  關于工作上,首先感謝所有的領導及同事給予我的肯定,可以讓我在這里發揮并效力于公司。在這新的一年里,我要嚴格要求自己將手頭的工作做好,并與同事間多溝通多交流多挖掘自己在工作上的不足點,并積極改進,竟可能的將業績做到最好,當然首先自己要多努力多學習,用心做好每一件事,就當對自己的認可和公司的回報!

  加強人際關系聯系,不能太封閉,不和別人交往真的減少了犯錯誤的機會,可沒有錯誤也沒有了經驗的積累,因循守舊,固步自封,最后也沒了成功!!找時間找機會多方面發展自己。

  加強心理素質鍛煉,提高生活情趣。快樂也是一天,痛苦也是一天,何不選擇快樂生活。要鍛煉自己把輕松愉快寫在臉上,讓進取活力留在心中,造就成功人生,陽光人生。

  今后工作計劃 篇11

  想成為受學生歡迎的教師,不是一件容易的事,尤其是美術學科,做個有魅力的美術教師更是難上加難了。作為青年教師的我已沒有了少時的浮躁,我常常冷靜地審視自己,尋找自己的教學亮點在哪里,思考如何讓我的學生生出幾分對美術的熱愛,如何讓我的學生感受美術藝術的博大精深,怎樣告別單純的技能技巧訓練,而把美術課引向“以人為本”的學習形式。使學生的各種能力、創新精神得到培養和發展,把個性發展與全面發展有機結合,如何引領學生自主探究、合作互動,體驗情感,學會學習,學會做人。在美術課上為學生營造一片藍天,讓美育走進孩子們的心靈,讓孩子們愛上自己、愛上美術,愛上我的課堂。

  一、營造學生快樂的氛圍,讓情趣充盈課堂。

  孔子在《論語》中說:“知之者,不如好之者,好之者,不如樂之者。”在孔子看來,樂學是學習的最高境界。讓學生快樂,對于激發學生的想象力有一定的作用,學生一高興,情緒就顯得激動,敢想敢說,無拘無束,學生大膽的宣泄情感、表現自我。如在上《假如我變小了》一課中利用多媒體給孩子們講故事,故事的主人公突然不見了,引發孩子的猜測,接著導出主題——原來他們變小了;他們變小了會遇到什么事情,再次激起孩子們的好奇心;讓孩子們思考、討論在繪畫中如何表現人物變小了(尋找參照物),引領孩子們自主學習、自主探究,讓學生自由、活潑、主動地學習,使學生心情愉快地進入學習狀態。

  美術課上常常需要以“情”激“趣”教學手法,應從興趣出發,根據教材內容,給學生創設一個美的情境。因為具體生動的情境具有強大的感染力,可以加強學生的情感體驗,使其對事物的認識更具引發力,激發起興趣,提高學生審美素質。如在《京劇臉譜》的教學中,大多數學生就對京劇不感興趣,如果平鋪直敘地講,怎么能激發起學生的興趣呢?在具體授課中,為激發學生熱愛中國文化的情感,我從自身突出情趣,上課前穿一件京劇臉譜的文化衫,和孩子們聊一聊京劇、試著唱一小段,甚至把社區的京劇票友請來親自為孩子們演一段,教給孩子們一兩句唱詞或念白,給孩子們營造了輕松、快樂、優美而富有情趣的教學氛圍,充分激發了學生的學習興趣,加深了對京劇國粹的熱愛之情。

  二、培養能力,創造健康的審美意識。

  審美意識是伴隨人一生重要的視覺意識。對學生進行審美教育,不是一朝一夕就能夠完成的,而是一個長期的潛移默化的過程。作為小學美術教師,要科學地通過各種途徑為學生創造用多種感官去接觸外界事物的機會,從而更有效地提升學生的審美能力。

  處于小學階段的學生天真淳樸,教學中有意識的審美導向,可以使他們從小就形成正確的審美觀。因此,我們應該在平時的美術教學中,引導他們多聽、多想、多看、多做,促進學生在成長的過程中欣賞美、感受美、體驗美、創造美的能力。逐步培養學生健康、高尚的審美意識,不斷提高他們在生活中發現美、鑒賞美的能力,從而激發學生對生活的熱愛。如農民畫《大花雞》這一課旨在引導學生欣賞中國民間美術,了解民間美術作品的裝飾性特點及動物變形、裝飾的一般表現方法和規律。我就從四年級孩子的年齡特點、心理氛圍和審美要求出發,課前讓孩子們比賽說出跟雞有關的成語活躍課堂氣氛。課上利用多媒體和孩子們一起了解雞在民間藝術中的象征意義,欣賞民間剪紙、布貼、刺繡、泥塑、農民畫等藝術作品,音樂與美術活動相結合,產生藝術的共鳴,給予了孩子們綜合的藝術美。他們享受著、欣賞著這綜合的藝術美。而正是這美的感染和熏陶誘發了他們稚拙的審美意識。設計的“我們來試試”集體創作這一環節,營造了合作學習的氛圍,在創作中培養了學生互助合作學習和探究學習的能力,拓展了學生的思維空間,陶冶了學生的情操,增添了學習的情趣,提高了學生對色彩美的鑒賞、感悟能力。讓學生互評、自評,大膽地說出自己的內心感覺,提高了審美素質,激勵學生學習的信心。

  三、善用激勵性評價,讓學生張揚個性。

  評價是小學美術教學的一個重要環節。正確的評價中能夠了解自己的學習狀況,及時調整不良的學習方法,激發學習興趣,獲得良好的學習效果。教學評價對學生的學習起著至關重要的作用,直接關系到兒童對美術的興趣、激情、自信,關系到學生人格的健康成長,因而激勵性評價尤為重要。

  在教學中,我注重對學生的綜合評價,在知識的理解與表現中,學生的表現參差不齊,為了挖掘每一個學生潛在的能力,我因材施教,根據學生個性及作品造型特點的不同,觀察孩子們的細微變化,尋找每個孩子的優點和長處,分別進行鼓勵和引導,使每一個學生都得到個性的張揚。

  每節課為孩子們創造展示自我的舞臺和機會,讓他們充分發揮自己的個性意識,大膽想象,展示不同的自我。從而也更好的調動了學生完成創意作品的積極性和主動性。美術教學的藝術,不在于傳授繪畫技能,而在激勵、喚醒對美術的喜愛。只要我們本著保護學生個性、培養學生的興趣、提高學生審美及綜合能力的目的,在評價過程中運用一切不同的方式、方法,讓我們的學生真正做到敢想、敢說、敢畫、敢做。

  經過長期的實踐,校園里形成了老師關注學生熱愛美術的氛圍。我們付出了很多的精力,使每一個學生都有一種感覺:老師非常關注我的畫,很認真的欣賞,耐心的輔導,我一定要好好創作。我們成功地營造了一種追求美的氛圍,形成了主動發現創作美的一種心理,孩子們用嶄新的審美理念,飽滿的激情,無窮的創作智慧,去實踐幸福的課堂,在美術課上為學生們營造了另一片藍天。

  今后工作計劃 篇12

  在新學期的開始,由于教職工工作調動,班主任出現空缺,學校安排我擔任七年級x班班主任。眾所周知,中學階段是人生成長的起步階段,也是人基礎素質形成的開始階段,其對人生發展具有重要的奠基作用。七年級是學生學習的重要時段。有鑒于此,我將認真觀察學生具體情況,虛心向老班主任教師學習,盡全力做好班級工作,爭取早日組織、培養起來一個團結、奮進、共贏、和諧的七x班!

  現根據本班具體情況特制定計劃如下:

  一、指導思想

  1、認真學習新課程背景下的教改精神,更新自己的教育教學理念,掌握班主任工作的藝術,結合具體情況,實施愛的教育。

  2、堅持以人為本、和諧發展的原則,在班級中提倡民主平等、團結協作、積極進取的精神,進一步加強班級的團隊精神建設,增強集體的凝聚力。

  二、工作目標

  我們七四班的班集體建設主題:“讓優秀成為一種習慣”。

  這句話改編自古希臘哲學家亞里士多德的“優秀是一種習慣”。大家都知道,我們的一言一行都是日積月累養成的習慣。習慣可以成就人生,所以有個好習慣是非常重的。我們有的人形成了很好的習慣,有的人形成了很壞的習慣。所以我們從現在起就要把優秀變成一種習慣,使我們的優秀行為習以為常,變成我們的第二天性。

  我們班的班集體建設目標:團結互助、勤學樂思、共贏和諧!所以依照班級目標,我希望我們班的全體同學都能樹立明確的學習目標,形成良好的學習風氣;建立一支有進取心、能力較強的班干部隊伍;培養學生良好的行為規范,弘揚正氣,逐步形成守紀、進取、勤奮的班風,構建一個團結、奮進、文明的集體。

  三、具體措施

  貫徹“德育為先,以人為本”的方針,堅持德育為先,切實抓好學生的思想品德工作。

  1、抓好班級一日常規的管理,實施培養學生良好習慣的養成教育,制定“班級量化管理”評定細則。

  2、利用宣傳欄、墻報,營造良好的班級氛圍,構建良好的班級文化。

  3、通過各種校會、班會,組織學生學習《xx》、《xx》,促進良好的班風、學風的形成。

  4、通過學校和班級的各種活動,培養學生自信心和主人翁意識,增強班級凝聚力。

  5、結合常規教育,培養學生的良好的學習習慣,建立學習組,掀起競爭活動,促進學生共同進步,培養學生良好的學習態度和方法。

  6、開展有益的文體活動,促使學生的身心得到健康全面的發展。

  7、切實抓好本班的衛生保潔工作和包干區的清潔工作。重視學校的大掃除和值周工作,創造清潔衛生舒適的學習環境。

  8、利用班會課、墻報、宣傳欄等途徑對學生進行各項安全教育,如交通安全、用電、防火、自我保護、食品衛生等安全。

  今后工作計劃 篇13

  一、政治思想方面

  認真學習新的教育理論,及時更新教育理念。積極參加校本培訓,并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書,我們必須具有先進的教育觀念,才能適應教育的發展。所以我不但注重集體的政治理論學習,還注意從書本中汲取營養,更是利用網絡不斷為自己“充電”,認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

  二、教育教學方面

  教學方面。認真備好課,寫好教案,努力上好每一節課,做到學期初有計劃,有教學進度,使教學工作能有條不紊地順利進行下去;高一學生信息技術知識淡薄,且來自不同的學校,知識層次存在差異,在教學時,充分兼顧所有學生,主要采取理論與實踐相結合的教學方法,既讓學生掌握純理論的知識,又讓他們在實踐中探究知識。另外,由于個人原因或學校的個別活動和月考及放假都影響到了學生的正常上課,為了彌補學生所缺的課,本學期一直采用“提前8分鐘進課堂,拖堂5分鐘下課”的辦法,或利用課外活動時間補課等辦法,贏得了學生的滿意。

  教育方面。“在鄉下中學,哪一所學校有咋們這么漂亮的教學樓、哪一所學校又能有咋們學校這么個條件的微機室?在其它鄉下,有的學生甚至連什么是上網都不知道,更談不上學習上網的技巧了,你們應該為自己擁有這樣的學習成長環境而自豪、而拼搏……”我經常這樣對學生說,我覺得,作為一名人民教師,不僅僅是貫穿書本上的東西,而更重要的是要注重學生的身心健康成長。

  三、千鄉萬才項目

  日常管理。作為千鄉萬才項目管理員,平時能及時查收郵件、瀏覽西部故事、遠距雇用和中心網站信息,了解千鄉萬才項目以及活動開展的新動態,積極組織學校師生參與千鄉萬才的各項活動,能積極使用郵件、跨網通等工具與分區管理員劉娜進行工作溝通并協助她搞好其它工作,并將學校開展的各項活動情況及時、準確的反饋給千鄉萬才。

  樹木樹人。這是一個需要教育處和班主任支持與配合的工作,一年來,都是我一個人在掙扎,在我提交的所有申請里,大多數都是因缺帳號而拖延資助機會,但督促學生也好,給千鄉萬才強力推薦也好,還是有段寧、鄭玲等十多名學生獲得了資助,每到月底,我組織這些學生樹木澆澆水、除除草并拍照以及讓他們寫月匯報,然后我再將這些東西一一的提交到他們的.申請里,以獲得千鄉萬才和愛心人士的信任。

  西部故事。這是一個工作量相當大的工作,自千鄉萬才推行西部故事以來,在我的宣傳和號召下,共有6位教師和30名學生參與了此項活動,共成功發布219篇西部故事網絡作品,其中我指導的11名學生共發布92篇西部故事作品,學生也得到了每篇100元的獎勵金,為他們的家庭和自身的學習減輕了壓力。

  西部人才。在西部人才活動中,學校有6名教師的作品獲得了1000元的獎金,其中李強等3名老師的作品還入圍決賽,這不是我的功勞,但在這6人中,除了李強和解宏偉外,其他4名教師的大部分工作都是我來完成的,報名、申請郵箱、提交作品、信息傳遞、申請帳號、發布作品到郵寄相關手續,我直接的幫助了他們。

  ciss應用。自ciss跨網通為會員學校免費開通后,我積極提供相關資料并為全校教師申請了校內ciss帳號,縱然我對教師做了培訓和個別指導,但應用不是很廣泛。我是管理員,為了應付千鄉萬才的考核,我不知做了多少手腳。

  今后工作計劃 篇14

  在本年度工作中我一定嚴于律己,為人師表,自覺遵守個人職業道德規范,認真履行個人職責,廉潔從教,樂于奉獻。

  一、發展目標

  教師良好的素質并非與生俱來,而是通過接受學校教育、繼續教育即終身學習才能獲得。新的教育觀念認為終身學習是當代教師成長和發展的必由之路。樹立終身學習的觀念,抓緊分分秒秒學習充電,使學習成為自己的一種內需,通過學習提升師德修養,豐富知識結構,增強理論底蘊;工作中,積極投身教育科研的改革與實踐,從學生生命發展的高度積極探索新的課堂教學;實踐中,不斷探求、感悟、反思,時刻提醒自己用腦子工作,使自己逐步成為研究型、開拓型、全能型的個人。

  二、具體實施方案

  1、促進個人專業發展,確立教育教學新理念。

  (1)發展和學習應該是自主的,而不是依靠外部的。總之,個人應該成為自己發展和學習的主體、主人。

  (2)發展和學習應該是可持續的和長期的。要認識到,個人的專業發展是分階段的、連續的,教育的知識也在不斷的增長和更新,因此,發展和學習不可能是一次性的,應該做好長期的規劃和心理準備。

  (3)學習和發展的內容和途徑應該是全方位的。今天是一個開放的信息社會,信息的渠道非常廣泛,還包括社會考察、網絡學習、課題研究、觀摩學習、學術討論、實踐和行動研究等。此外,學習的內容也不僅僅局限于教材和教學法,而應該是更廣泛的知識領域。要了解學生,了解社會,要讓自己做一個真正的文化人。

  (4)善于思考,在實踐中探求、感悟。

  要堅持用腦子工作,力爭做到在反思中揚長;時刻把工作與思考相結合,在思考中工作,在工作中思考,創造性地開展工作。

  (5)樂于動筆,提高教育科研水平。每星期抽出一定時間認真閱讀教育教學雜志和理論專著,及時積累專題研究的第一手資料;嘗試進行教學案例的分析,學期結束時完成教學案例2篇;通過撰寫論文,把自己的專題研究從實踐層面提升至理論層面。

  2、繼續提高學歷層次,現代社會很看重文憑,但求知比文憑更重要。雖然我已經是本科學歷,已經取得小學高級教師職稱,但是還有一個不斷提高和精益求精的接受終身教育的過程。

  3、繼續更新自己的專業知識,“要給學生一滴水,自己必須要有一桶水。”當今世界,科技突飛猛進、信息與日俱增,社會各個領域的科學知識不斷由單一走向多元,不斷向更深更廣的層面發展。“當今時代,是要求人們必須終身學習的時代。學習一切反映當代世界發展的新知識,學習做好工作所必須的一切知識。”注意搜集專業發展的新動向、新信息,不斷更新知識,以適應時代發展的要求和學生學習的需求無疑是當代教師一項富有挑戰性的目標和任務。

  4、注重個人素質的培養,不貪名利,切實提高自身理論水平和業務水平,力求為學生創造最好的教育。

  5、提高自己的教育能力,教師學習、提高教育教學能力是一項永不間斷的工作:學習專業知識、學習育人方法、學習教學技術,從書本中學、從網絡中學、從他人身上學、從教學實踐中學……終身學習無疑是艱苦的,同時也是快樂的。因為學習使人自強、讓人發展、教人創新。在今后的工作中要務實求真,成為熱愛學習、學會學習和終身學習的楷模;并將所學知識充分應用于教學實踐,以人為本,尊重學生個性,引導和啟發學生自主學習,鼓勵學生學會思考,學會自我增長和應用知識,學會懷疑和創新。

  學習是人類生存和發展的重要手段,教師專業發展,不僅是時代的呼喚,教育發展的要求,也是教師教學自我提升的需要。時代在發展,社會在進步,只有把握時代脈搏,緊跟時代潮流,開拓進取,努力創新,勇立潮頭。只有不斷加強理論、業務學習和繼續教育,才能經受住“極限”的考驗,在超越自我的同時,實現自己人生價值。

  三、具體月份學習計劃:

  九月:

  1、認真撰寫個人發展規劃。

  2、認真學習教師職業道德規范:

  3、學習優秀教師先進的教育事跡。

  4、探究良好學習習慣養成的方法。

  5、學習計算機相關知識,能獨立進行教學課件的制作。

  6、撰寫教育教學反思、案例,鼓勵自己多動筆,多思考。提高自己的教育教學水平。

  十月:

  1、認真學習新課程改革:信息技術與學科整合方面的。

  2、認真學習新課程理念:如何突破教學重點和難點,并進行相關的研討。

  3、學習計算機相關知識,能獨立進行教學課件的制作。

  十一月:

  1、認真學習新課程理念:信息技術與學科整合。

  2、認真學習學科專題:校本課程開發的產生和發展。

  3、學習計算機相關知識,能獨立進行教學課件的制作。

  十二月:

  1、認真研究如何上好復習顆。

  2、學習計算機相關知識,能獨立進行教學課件的制作。

  三月:

  1、學習本學年制定的發展規劃。

  2、學習有關學生心理健康方面的知識。

  3、學習新課程理念:樹立過程意識

  4、學習計算機相關知識,能獨立進行教學課件的制作。

  5、撰寫教育教學反思、案例,鼓勵自己多動筆,多思考。提高自己的教育教學水平。

  四月:

  1、學習新課程理念:樹立導學意識

  2、研究中小學思想道德教育,以及教師心理健康方面的教育。

  3、學習計算機相關知識,能獨立進行教學課件的制作。

  4、撰寫教育教學反思、案例,鼓勵自己多動筆,多思考。提高自己的教育教學水平。

  五月:

  1、學習新課程理念。

  2、學習計算機相關知識,能獨立進行教學課件的制作。

  3、撰寫教育教學反思、案例,鼓勵自己多動筆,多思考。提高自己的教育教學水平。

  六月:

  1、研究課堂問題。

  2、學習新課程理念。

  3、學習計算機相關知識,能獨立進行教學課件的制作。

  4、撰寫教育教學反思、案例,鼓勵自己多動筆,多思考。提高自己的教育教學水平。

  七月:

  1、學年度學習工作反思。

  2、學習計算機相關知識,能獨立進行教學課件的制作。

  3、撰寫教育教學反思、案例,鼓勵自己多動筆,多思考。提高自己的教育教學水平。

  今后工作計劃 篇15

  我是一名小學語文教師,從踏上教師崗位的那一天開始,我立足本職工作,教書育人,為人師表,做到敬業愛業,積極參與教研教改,改革課堂教學,關心愛護每一位學生,用自己的良好言行潛移默化的影響學生,努力成為學生成長的引導者。

  一、教育教學方面

  樹立依法治教的辦學理念,全面貫徹教育方針,實施素質教育,轉變教育觀念,為學生的終身發展奠定基礎。努力學習先進的教育理論知識,參加各種培訓及研討活動,積極投身于課程改革的探索與實踐,提升業務水平;勇于創新,能夠靈活自如地處理教材,形成自己的教學風格。緊跟教育發展的形勢,掌握教育發展的動向,及時更新教育觀念。帶領學生多讀書,把學習的主動權還給學生,培養學生良好的學習習慣和合作能力,使課堂教學煥發生命活力。使學生養成良好的讀書習慣,形成濃厚的讀書氛圍,做到靈活而創造性的使用教材。提高課堂教學效益,提高教學質量,力爭在區級優質課比賽中提高成績。多參加外出學習和培訓,緊跟課改的動向,學習優秀同行的經驗。盡量把每一節課都當作公開課,認真備課,精心上課,注意總結反思。積極投身于課程改革的探索與實踐,提升業務水平;勇于創新,靈活自如地處理教材,使自己的教學風格在一定領域內獨樹一幟。繼續和學生一起多讀書,使讀書真正成為生活的一部分。積極參加各種教學研討活動,不斷反思自己的教學,勇于探索和實踐,形成自己獨特的教育教學風格。

  二、多反思

  自我反思是提高業務水平的重要途徑,對自己的教學行為、學生的活動方式、教學目標的制定、教學內容的選擇……及時進行反思、總結、改進,從“經驗型”的教師向“科研型”的教師轉型。

  1、不斷進行師德自查,反省自己的行為,規范自己的言行,做到身正為師,學高為范。

  2、在自己的教學過程中,時刻做到三個反思:教學前反思,從培養學生實踐能力著手,拓展教學內容,優化教學過程;教學中反思,及時自動地在行動中反思,培養反思和自我監控地習慣;教學后反思,隨時審視,隨時修正,形成自己的教學個性。

  三、多實踐

  1、努力探索、大膽實踐,用新的教學藝術充實課堂教學。在自己的課堂教學中,努力營造尊重、贊賞、寬容的師生關系,加強師生的對話交流,力爭完成從教學的“主角”轉向“平等中的首席”、從傳統的知識傳授者向現代學生發展的促進者的轉變。

  2、積薄厚發、開拓創新,做教育教學的研究者。積極參加各類的教育教學活動,提高自己的理論水平,不斷的磨練自己,在挫折中不斷的成長完善,結合教學實踐實現創新和開拓,實現“模式化”向“個性化”的轉變。

  3、整合資源、為我所用,在課堂教學方面形成自己的特色。充分利用發達的資訊和媒體手段,觀摩名家教學,撰寫讀書筆記、教學反思,在課堂教學中利用電教多媒體手段立體展示教學內容,激發學生學習的興趣,創設情景,授予學生發現問題、分析問題、解決問題的技巧,營造氛圍,培養學生終生學習的習慣。

  四、多總結

  定期對自己的教育教學工作進行總結,通過及時總結,有所沉淀,不斷為今后的工作積累。

  今后工作計劃 篇16

  新的學年又開始了,在本學年為使自己各方面的素質都能得到不同層次的提高,更新自己的教育觀念,以符合創新教育和素質教育的要求;更新自己的知識結構和能力結構,使自己基本具有綜合教育的能力和銳意創新的能力;進一步發展自己的個性特長,具有鮮明的教育、教學個性,能夠創造出自己的教育、教學風格和特色;進一步拓寬自己的科學文化視野,掌握現代教育技術,提高課堂教學效益,進一步提高理論功底和科研能力。現將自己在本學期個人研修作以計劃如下:

  一、研修的目標:

  結合上級管理部門對語文教師及教學的要求,在學校領導的帶領下,不斷學習,認真思考,反復實踐,提高業務能力,錘煉專業精神,豐富教學智慧,形成教學風格。同時積極做好課題研究,積極開展校本教研,真正成為農村教學的業務能手。

  二、研修計劃:

  1、勤于學習,樹立終身學習的觀念。

  俗話說的好:"活到老,學到老",我們應該樹立終身學習的觀念。不僅學習政治思想理論、教育教學理論和各種專業知識,增強自己的理論積淀;也要在"無字處"學習,學習學科研究室其他成員高尚的師德修養,豐富的教學經驗,以達到取長補短的目的。

  2、立足課堂,善于思考,注重實踐。

  教學工作中進行教學反思。反思自己教學理念,反思教學的實際成效。反思昨天——在反思中揚長;審視今天——在審視中甄別;前瞻明天——在前瞻中創新。時刻把工作與思考相結合,在思考中工作,在工作中思考,創造性地開展工作。探求成功的教學模式,思考教育教學的現實問題,理論與實踐結合的問題。

  3、樂于動筆,提高教育科研水平。

  (1)嘗試進行教學案例的分析,每學期完成教學案例2篇。

  (2)通過撰寫論文,把自己的專題研究從實踐層面提升至理論層面。

  (3)每天堅持動筆,不斷豐富自己的內涵,轉化為教學的動力之源。

  三、具體措施:

  1、每學期看1本教育教學理論書。讀蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》,結合語文學科的特點研讀名家關于語文教學方面的著作。做好讀書筆記。做到認真研讀,讀有心得。結合教學實踐、生活點滴,撰寫學習感悟文字。

  2、網上學習。充分利用我校網絡資源優勢,在網上查找所需學習資料,進行互相學習和交流。

  3、深入開展校本課題研究。以實踐活動為載體,將學習心得滲透在具體的教學之中。充分利用團隊優勢,開展集體備課,集體研討。互相學習提高教學實效。立足學校實際,解決當前農村語文教學難題,以研促教。

  4、認真聽課評課,積極備課做課。利用觀摩學習的機會,見賢思齊,學習提高。通過實踐反思再實踐的教學活動,研修提高教學能力,優化教學模式,豐富教學藝術。

  5、積極參加學習,潛心學習研討,認真參與學科研究室活動,相互交流,共同進步,并完成學科研究室網頁的更新。積極向專家請教,解決教學中存在的問題和困惑。

  6、學習專業知識,拓展視野,提升素養。練好教學基本功的同時,通過多讀多寫完善自我,為教好書育好人打下堅實基礎。誦讀名家名篇,浸潤人文情懷。寫生活感悟,反思人生真諦。

  面對自己將來的工作,我充滿了信心,也有許多美好的設想。我將帶著自己的激情和規劃步入這富有挑戰性的工作,在實踐中不斷積累經驗,促使自己盡快成長起來。走進學生心靈,創造多彩人生,學習,再學習,在學習中不斷超越自己。

  今后工作計劃 篇17

  一、指導思想

  全面提升學生人文素質,培養學生健全之人格,并達到整塑校園文化,服務社會,實現學校國學教育與社會道德建設的良性互動的目的。

  二、教材分析

  本學期一年級學習《三字經》,這本書涵蓋中華五千年歷史、文化及倫理道德言簡意賅,非常方便學生學習,具有傳授知識和傳播倫理道德的雙重功能,在中國古代蒙學教材中,是影響最大,最具有代表性的,也因此被稱作“蒙學之冠”,全文文筆自然流暢,樸實無華,深入淺出,字句相對來說比較簡單,容易理解。

  二年級學習《弟子規》,這本書影響之大,讀誦之廣僅次于《三字經》,原名《訓蒙文》,原作者李毓秀(公元1662年至1720年)是清朝康熙年間的秀才,以《論語》學兩篇之弟子入則孝,出則悌,謹而信,泛愛眾,而親仁,行有余力,則以學文為中心分為五個部分,具體列述弟子在家、出外、待人、接物與學習上應該恪守的守則規范。后來清朝賈存仁修訂改編并改名為《弟子規》,是啟蒙養正,教育子弟的最佳讀物。

  三年級學習《千字文》,這本書是我國早期的蒙學課本,其內容涉及自然、社會、歷史、教育、倫理等多方面的知識。所選千字,大都是常用字,便于識讀,短短千字,字不重復而能做到包羅萬象又頗具紋理,難能可貴。

  四、五年級學習《論語》節選,《論語》是儒家學派的經典著作之一,由孔子的弟子及再傳弟子編寫而成。它以語錄體和對話文體為主,記錄了及其弟子言行集中體現了孔子的政治主張、倫理思想、道德觀念及教育原則等,通行本共二十篇,語言簡潔精練,含義深刻,其中許多言論至今仍被世人視為至理。

  三、學情分析

  本學期國學課,內容中含有許多小故事,有助于小學階段孩子的理解,符合他們形象思維記憶的特點,文中所闡述的道理影響孩子們的生活與學習。文章讀起來瑯瑯上口,孩子們有興趣讀,而且,多讀能幫助他們理解,正所謂“書讀百遍,其意自現。”最終達到熟讀成誦!

  四、教學目標

  1、能正確、流利、有感情地朗讀詩句并能熟練背誦。

  2、能用自己的話說說詩句的意思。

  3、能聯系生活實際談體會,加深對詩句的理解。

  4、逐步培養學生熱愛國學,熱愛祖國語言文字的情感。

  五、教學措施

  1、教學形式多樣化,時而教師講解,時而學生講故事,時而讀書,講歇后語比賽等。

  2、注重游戲教學。教學中要善于激發學生興趣,我將運用游戲對句、接龍、找寶藏、小老師、鱷魚吃人等。

  3、注重面向全體和個別差異。集體、小組、個人展示等交替進行,使每一個學生在原有的基礎上都有所提高。

  今后工作計劃 篇18

  丹桂飄香的時節,咱們迎來了新的校長,迎來了新學期。帶著對新學期的神往,咱們開端了嚴峻而又充分的教育作業。今天有幸聆聽了侯局長的《職業生涯——怎樣做好自己人生值周的船長》,深深地震懾了我——一個從教已十年之余的我。新學期,我的這番旅途該怎樣飛行?

  一、研究教材和《課程標準》。

  本冊教材共編列了八個單元。每個單元包含導讀、課文、語文百花園三部分。課文有三篇精讀課文和一篇泛讀課文組成。每個單元一個專題:多彩的幼年、奇特的自然景觀、生長腳印、意志品質等等,靠近兒童日子,表現年代特點,包含教育價值。學生在學習過程中,培育學生熱愛祖國、家園、熱愛日子的思想情感,遭到高尚情操與審美情味的熏陶,開展特性,豐厚自己的精神世界;激起學生追求抱負、崇尚科學、為抱負而盡力。

  教材留意激起學生的學習愛好,促進學生自主學習才干的培育。。教材重視學生各種才干、習氣的培育;引導學生學會堆集;重視聽說讀寫的整合,重視各種才干的全體推動。

  二、研究學生

  咱們班學生兩極分化極為嚴峻。因而,在教育中,要分層對待。優異的學生,要進行才干性前進;困難的學生,尋覓其學習的“短板”,要重視學習辦法的輔導;介于兩者之間的學生,尋覓其學習的可開展空間,有針對性的進行教育。總歸,讓每一位學生在自己原有基礎上都行進。

  三、研究教法

  1、狠抓講堂教育。深化研究板塊式教育形式,立志運用到自己的講堂教育中。把講堂還給學生,讓學生自讀自悟,教師精講指點,活潑引導,培育學生的語文才干。講堂氣氛要生動,使學生的思想活潑,防止暮氣沉沉低年級要很抓識字寫字教育;會讀課文、會白話外交;中高年級要重視自作和閱覽的聯系。

  2、重視教育反思。這是教師前進教育水平必不可少的環節。可以說,學會反思,你也就在前進了。

  3、重視學習習氣的培育和辦法的輔導。杰出的學習辦法會使學生的學習事半功倍。

  學會預習、學會聽課、學會質疑、學會考慮、學會堆集、學會運用。其間,科學的思想方法是最為重要的學習習氣。

  四、要加強學習,前進自己的語文素質

  要點包含閱覽水平緩寫作水平。要給學生一滴水,教師有必要有一桶水,并且有必要是一桶活水。語文教師要把前進學生的語文學習愛好放在首位,要用自己的教育風格、教育風姿、語文涵養感染學生,讓學生喜愛你,然后喜愛你所教的語文課。

  1、要仔細參與校園和教研組的教研活動。眾人拾柴火焰高,在教研活動中,謙虛討教,才干自己處理教育中存在的問題,才干提高自己的業務水平。

  2、多看書本、多研究學習名師的教育專著和教育專著,不斷注入新鮮血液,滿意年代和學生需求。

  今后工作計劃 篇19

  作為一名經驗尚淺的教師,我在教育經驗,組織管理等各方面,還有太多的欠缺和不足,需要進一步的完善自我,以更快的速度融入到團體當中,我的工作計劃如下:

  思想政治方面

  向其他優秀教師認真學習有關政治文件,堅持正確的思想政治和方向。關心國家大事,經常和教師們一齊探討學習體會,以便更快的提高自我的政治思想覺悟。

  熱愛自我的事業,關心愛護每一個幼兒,把愛心獻給孩子,讓孩子把幼兒園當作自我的另一個家,把教師當作媽媽一樣親。讓家長放心的把自我的孩子帶到幼兒園。對幼兒要一視同仁,并且要時刻告戒自我,一切要從孩子的角度出發,讓每一個幼兒在幼兒園中都能健康歡樂的成長。時刻注意自我的言談舉止,嚴格要求自我。

  教育教學方面

  在班級工作中如有不明白的地方,及時向李教師請教并學習,認真學習幼教理論,作到理論指導實踐,實踐充實理論,把一些好的教育教學理論方法運用到具體實踐中。多讀書,多看報,不斷充實自我,提高自身素質水平,為做一個合格的幼兒教師打好基礎。

  安全衛生方面

  每一天早晨通風,下班清潔地面。

  飯前桌面消毒,幼兒洗手,臉面清潔,提醒幼兒要飯前洗手,飯后漱口。

  時刻堅持教室干凈整潔。

  注意孩子一舉一動,保證孩子的安全。

  家長方面

  多與家長溝通,與家長建立良好的關系,認真聽取家長的意見或提議,滿足家長的合理需求。努力縮短家長和教師之間的距離。

  總之,我要處處嚴格要求自我,努力提高自我,為幼兒園盡自我的一分力量,愿我們的幼兒園會越來越好!

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