【必備】學(xué)生工作計(jì)劃三篇
時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。那么你真正懂得怎么制定計(jì)劃嗎？下面是小編為大家整理的學(xué)生工作計(jì)劃3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學(xué)生工作計(jì)劃 篇1
一、系考評(píng)部簡(jiǎn)介
考評(píng)部是系學(xué)生會(huì)分管紀(jì)律和檢查的重要職能部門，主要負(fù)責(zé)全系同學(xué)的紀(jì)律考察。所有考評(píng)部成員都要遵循“協(xié)調(diào)老師，服務(wù)同學(xué)”的工作宗旨，秉承“公開、公正、公平”的原則，“凈化校園風(fēng)氣，穩(wěn)定校園秩序，協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)工作”為己任，并且貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、招新細(xì)則
1、由于20xx級(jí)人數(shù)較以往有所增加，為了管理的需要，計(jì)劃預(yù)招男生5人女生2人。
2、為20xx全體新生。
3、招新要求：自然大方、積極上進(jìn)、做事認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。
三、面試工作安排
面試分為兩輪
第一輪
招新主考官面試問題初步設(shè)計(jì)：
1.先給他一分鐘的時(shí)間介紹一下他的情況。(時(shí)間可以改動(dòng)根據(jù)情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)
2.你為什么選擇我們考評(píng)部?(你選擇我們考評(píng)部的原因是什么?)從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。
3.你覺得你在這方面有什么優(yōu)勢(shì)?挖掘自身優(yōu)勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)自己。(針對(duì)他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對(duì)我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃?)
第二輪
招新主考官面試問題初步設(shè)計(jì)：
1、考評(píng)部事情比較多，如果有一天種種事情壓在你身上，你就快產(chǎn)生情緒的時(shí)候，你會(huì)怎么做，會(huì)放棄嗎?(從積極方面的回答無(wú)論此事是不是發(fā)自內(nèi)心，都會(huì)在他的腦海中留下印象，如果成為干事，在以后工作重壓時(shí)可以以此激勵(lì)他，主要考驗(yàn)他的責(zé)任感。)
2、考評(píng)部是一個(gè)經(jīng)常和各部門溝通交流的一個(gè)部門，如果有一天我們考評(píng)部的干事之間或是考評(píng)部干事和其他部門之間發(fā)生了不快，你會(huì)怎么做?(考驗(yàn)他的溝通協(xié)調(diào)能力和是否能夠夠搞好)
3、你認(rèn)為你通過了本輪面試嗎?(從他回答的語(yǔ)氣中看看是否懂得低調(diào))
四、相關(guān)說明
1、愿意參加競(jìng)選的同學(xué)寫一份簡(jiǎn)短的申請(qǐng)，于月日前交到考評(píng)部。
2、交了申請(qǐng)書的同學(xué)請(qǐng)于月日到參加面試。
學(xué)生工作計(jì)劃 篇2
一、加強(qiáng)思想教育，提高學(xué)生干部素質(zhì)。
組織內(nèi)部建設(shè)是學(xué)生會(huì)發(fā)展過程中的大事，只有加強(qiáng)了組織建設(shè)，才能更加有效地開展學(xué)生會(huì)工作。組織建設(shè)關(guān)系到一個(gè)組織的發(fā)展前途只有一個(gè)很好的內(nèi)部環(huán)境，才能更好的發(fā)展！
1、學(xué)生會(huì)招新。每年校學(xué)生會(huì)都會(huì)從一年級(jí)成員中招聘一部分新成員，以充實(shí)學(xué)生會(huì)隊(duì)伍。對(duì)于招新工作，我們應(yīng)做到公平、公正、透明，切實(shí)地站在學(xué)生會(huì)需求的立場(chǎng)上去考慮問題，杜絕招聘過程的各種不良行為。整個(gè)招聘過程接受同學(xué)們的監(jiān)督，使學(xué)生會(huì)的招聘過程透明化，樹立學(xué)生會(huì)的良好形象。
2、學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)。學(xué)生會(huì)組織要想有所發(fā)展，就必須針對(duì)學(xué)生會(huì)系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一部署，相互理順關(guān)系，各有分工，密切配合。根據(jù)學(xué)生會(huì)開展工作的實(shí)際情況，校學(xué)生會(huì)對(duì)每位干部進(jìn)行工作考核，考核分為活動(dòng)、日常部門工作、組織建設(shè)、配合校團(tuán)委工作情況等四個(gè)方面。評(píng)選出“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”等榮譽(yù)。培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生會(huì)干部的工作積極性，通過工作考核這個(gè)平臺(tái)展示學(xué)生會(huì)組織的工作成果。
3、干部。學(xué)生會(huì)的工作繁雜，以往學(xué)生會(huì)干部做工作僅限于經(jīng)驗(yàn)傳遞，新進(jìn)入學(xué)生會(huì)的干部接手工作慢、不統(tǒng)一規(guī)范，沒有一個(gè)好的人員培訓(xùn)機(jī)制，一定程度上制約了學(xué)生會(huì)的發(fā)展。本學(xué)期計(jì)劃在新成員進(jìn)入學(xué)生會(huì)后，安排時(shí)間對(duì)新成員進(jìn)行學(xué)生會(huì)工作培訓(xùn)，（）內(nèi)容涉及學(xué)生會(huì)、思想教育、日常工作、活動(dòng)注意事項(xiàng)、事務(wù)處理、為人處事等。
二、校園文化活動(dòng)
開展形式多樣的思想教育活動(dòng)，提高廣大學(xué)生的綜合素質(zhì)。
1、逢重大紀(jì)念日，除通過校廣播，還將開展征文、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，大力宣揚(yáng)黨政方針政策、榜樣精神和學(xué)校的規(guī)章制度，努力使各項(xiàng)精神和有關(guān)要求落實(shí)到廣大同學(xué)身上，緊緊抓住各項(xiàng)大事、盛事切實(shí)做好同學(xué)們的思想工作。
2、按校黨委，校團(tuán)委要求、結(jié)合我校實(shí)際大力組織開展豐富多彩的校園文化活動(dòng)和科技創(chuàng)作活動(dòng)，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)管理、嚴(yán)整校風(fēng)、創(chuàng)建安全和諧校園的文化環(huán)境。
三、完善制度建設(shè)，改進(jìn)管理辦法。
校學(xué)生會(huì)將采取措施：
1、對(duì)各個(gè)學(xué)生干部進(jìn)行考評(píng)、辭退、獎(jiǎng)優(yōu)等制度，要求學(xué)生干部以身作則、提高工作的積極性。要求好的做得更好，不好的要改正或辭退。
2、開會(huì)、值日無(wú)故缺席（兩次以內(nèi)）寫，該周內(nèi)交給主席團(tuán)。
3、一學(xué)期內(nèi)無(wú)故三次以上不參加有關(guān)會(huì)議，不做分配的工作或涉及其他影響、損害學(xué)生會(huì)工作的干部、干事，經(jīng)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、各部部長(zhǎng)（副部長(zhǎng)）會(huì)議通過，報(bào)經(jīng)團(tuán)委審核、批準(zhǔn)、備案后，由團(tuán)委、學(xué)生會(huì)出具書面材料免除其所任職務(wù)。
4、學(xué)期初，由各部門負(fù)責(zé)人向主席團(tuán)提交一份工作計(jì)劃，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后成交校團(tuán)委通過后實(shí)施。
5、每月初，各部門的負(fù)責(zé)人須向主席團(tuán)提交一份本月工作計(jì)劃，列明該月應(yīng)完成的工作以及完成這項(xiàng)工作采取的措施及計(jì)劃達(dá)到的目標(biāo)和效果。
6、每月中旬，各部門負(fù)責(zé)人向主席團(tuán)匯報(bào)工作情況，并由主席團(tuán)進(jìn)行考核后對(duì)按期保質(zhì)保量完成工作及部門給予表?yè)P(yáng)，未達(dá)到計(jì)劃要求的，提出批評(píng)。
7、每月末，各部門的負(fù)責(zé)人向主席團(tuán)匯報(bào)全月工作情況，并向主席團(tuán)提交該月的總結(jié)，列明所完成的工作以及實(shí)際產(chǎn)生的效果，并對(duì)此進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
學(xué)生工作計(jì)劃 篇3
團(tuán)總支學(xué)生會(huì)是全系學(xué)生工作重要的組織機(jī)構(gòu)，是貫徹落實(shí)黨總支指示精神，發(fā)揮學(xué)生自我管理、自我服務(wù)與自我教育潛能的重要基地。在新學(xué)年開始之際，團(tuán)總支學(xué)生會(huì)將繼續(xù)貫徹黨總支抓學(xué)習(xí)、搞科技、促團(tuán)結(jié)的總體工作方向，在努力鞏固電子系學(xué)生活動(dòng)的已有品牌的基礎(chǔ)上不斷開拓創(chuàng)新，爭(zhēng)取出成績(jī)、出成果。同時(shí)，進(jìn)一步提高全體學(xué)生的綜合素質(zhì)，特別是學(xué)生干部素質(zhì)，在實(shí)際行動(dòng)中體現(xiàn)黨總支對(duì)學(xué)生干部“雷厲風(fēng)行、溝通無(wú)限、精彩紛呈”的指示要求，使電子系學(xué)生組織工作更高效，成員更團(tuán)結(jié)，最終達(dá)到個(gè)人和集體組織精彩紛呈良好效果。
一、學(xué)風(fēng)建設(shè)
1、繼續(xù)嚴(yán)格考勤制度。在新一年的工作中，團(tuán)總支學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部將加大課堂和自習(xí)的考勤力度，做到“自習(xí)必查，課堂抽查”，通過嚴(yán)格的監(jiān)督與考勤為全系的學(xué)風(fēng)建設(shè)保駕護(hù)航。
2、加強(qiáng)誠(chéng)信教育。每學(xué)期期末考試前召開誠(chéng)信動(dòng)員會(huì)，簽署考試誠(chéng)信承諾書，特別是在黨團(tuán)學(xué)組織中鼓勵(lì)誠(chéng)信，批評(píng)弄虛作假，把誠(chéng)信教育經(jīng)常化，確保電子系整體誠(chéng)信風(fēng)氣。
3、開展學(xué)習(xí)交流與溝通。學(xué)習(xí)不是閉門造車，根據(jù)學(xué)生需要，不定期地開展各類學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，特別是更好地利用電子系學(xué)生大講堂的舞臺(tái)，既交流了學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，也鍛煉了學(xué)生的口頭表達(dá)能力。
總之，好的學(xué)風(fēng)不是朝夕之間就可以培養(yǎng)出來(lái)，在學(xué)風(fēng)建設(shè)的過程中需要長(zhǎng)期堅(jiān)持，隨時(shí)掌控，即恢復(fù)每周匯報(bào)制度，通過每周反饋，隨時(shí)掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，在問題初顯時(shí)就予以解決，做到學(xué)習(xí)問題無(wú)死角。
二、科技建設(shè)
1、推動(dòng)系級(jí)科研。加大科技宣傳力度，通過系級(jí)科研、科技協(xié)會(huì)等培養(yǎng)學(xué)生興趣，為科技能力較強(qiáng)的學(xué)生提供條件，使其更多的獲得各種學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)，更快的在各類科技項(xiàng)目中出成果。
2、發(fā)揮競(jìng)賽委員會(huì)的作用。特別是發(fā)揮各年級(jí)競(jìng)賽委員會(huì)作用，讓其從虛設(shè)無(wú)為的狀態(tài)工作起來(lái)，運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)，發(fā)揮其為我系科研動(dòng)員后背力量的作用。
3、加大表彰和獎(jiǎng)勵(lì)力度。通過年終科技之星等稱號(hào)的評(píng)選，加大對(duì)科技成果的表彰，對(duì)科研人員的表彰，進(jìn)一步濃厚科技?xì)夥铡?/p>
三、團(tuán)結(jié)建設(shè)
團(tuán)結(jié)對(duì)于一個(gè)集體是必備的，一個(gè)集體是否團(tuán)結(jié)主要由個(gè)人意識(shí)和集體紀(jì)律兩個(gè)方面決定。
1、培養(yǎng)個(gè)人在集體中的情感意識(shí)。為增加同學(xué)對(duì)于我系的感情，團(tuán)總支學(xué)生會(huì)將在新的一年中繼續(xù)組織健康有益的團(tuán)體活動(dòng)，如舉辦我系的優(yōu)秀學(xué)生及優(yōu)秀成果展，用以增進(jìn)學(xué)生的自豪感和榮譽(yù)感，也為學(xué)生提供一個(gè)交流感情的平臺(tái)，促進(jìn)低年級(jí)的學(xué)生對(duì)我系的了解，從而促進(jìn)集體的進(jìn)一步團(tuán)結(jié)。
2、加強(qiáng)集體的約束和和感召力。首先，嚴(yán)格的紀(jì)律是集體團(tuán)結(jié)的有力保障，沒有強(qiáng)有力的紀(jì)律約束的人必定是松散無(wú)序的。團(tuán)總支學(xué)生會(huì)在新學(xué)年的工作中將進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，特別是日常的會(huì)議紀(jì)律、請(qǐng)假紀(jì)律等，要求集體中的成員做到會(huì)議準(zhǔn)時(shí)、安靜，有事提前請(qǐng)假，工作不拖拉，無(wú)特殊情況必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)等。其次，加強(qiáng)團(tuán)學(xué)組織對(duì)各班級(jí)委員會(huì)的凝聚力和感召力，以身做責(zé)、身先士卒，感召全體干部團(tuán)結(jié)一致，為全系團(tuán)結(jié)向上的發(fā)展方向而共同努力。
3、團(tuán)結(jié)全系各類橫向組織。電子系是一個(gè)整體，電子系所屬的各橫向組織也必須與整體保持良好的團(tuán)結(jié)。特別是團(tuán)結(jié)各年級(jí)委員會(huì)，團(tuán)結(jié)各類協(xié)會(huì)和社團(tuán)以及各類臨時(shí)工作組及委員會(huì)，確保其能夠在黨總支的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，查漏補(bǔ)缺，重點(diǎn)攻堅(jiān)，為配合全系主體工作，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
四、心理建設(shè)
1、生活部以宿舍為單位開展工作。宿舍是我系學(xué)生工作最基本的單位，宿舍關(guān)系的好壞關(guān)系直接影響一個(gè)學(xué)生的心情。為促進(jìn)寢室內(nèi)部關(guān)系，實(shí)現(xiàn)寢室內(nèi)部和諧，團(tuán)總支學(xué)生會(huì)生活部以“和諧寢室”為工作目標(biāo)，以寢室為單位開展工作，勇于創(chuàng)新，以一個(gè)良好的寢室氛圍為大家的心理健康提供保障。
2、加強(qiáng)與輔導(dǎo)員工作的協(xié)同與配合。學(xué)生輔導(dǎo)員的隊(duì)伍在往年的工作中已經(jīng)初具規(guī)模并形成一定的體系，在新學(xué)年中團(tuán)總支學(xué)生會(huì)將會(huì)主動(dòng)加強(qiáng)與學(xué)生輔導(dǎo)員的`協(xié)同與配合，通過輔導(dǎo)員可以更好的將團(tuán)學(xué)組織中的優(yōu)勢(shì)優(yōu)點(diǎn)、思想方向更好的宣傳給低年級(jí)學(xué)生。最終通過輔導(dǎo)員將團(tuán)學(xué)組織與我系所有學(xué)生緊密的聯(lián)系在一起。
3、工作思路亟待創(chuàng)新。心理健康問題涉及到個(gè)人隱私，由于學(xué)生缺乏信任感和相關(guān)知識(shí)，學(xué)生進(jìn)行心理輔導(dǎo)的想法成效甚微。團(tuán)總支學(xué)生會(huì)在新學(xué)期堅(jiān)持以“活動(dòng)促健康”的方向，適時(shí)適度舉辦活動(dòng)進(jìn)行心理減壓，但是缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，活動(dòng)形式老套、思維僵化，所以在本學(xué)期中必須多參考其他高校的模式，并且推陳出新，從而更好的保持我系學(xué)生的心理健康。
五、工作創(chuàng)新
1、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)服務(wù)方向轉(zhuǎn)變
成立團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的根本目的，就是希望通過學(xué)生的自制組織，更好的為學(xué)生提供服務(wù)。我系學(xué)生工作已經(jīng)自成體系，但是仍然存在“為舉辦活動(dòng)而舉辦活動(dòng)”的情況，導(dǎo)致學(xué)生參與熱情不高。在新學(xué)年的工作中，團(tuán)總支學(xué)生會(huì)服務(wù)方向?qū)姆⻊?wù)學(xué)生生活偏向服務(wù)學(xué)生思想，通過促進(jìn)學(xué)生的自我思考實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)，以學(xué)生主觀思想上的轉(zhuǎn)變來(lái)解決學(xué)習(xí)、工作、生活以及思想上面臨的問題。
2、學(xué)生干部自身建設(shè)重點(diǎn)轉(zhuǎn)變
團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的發(fā)展需要一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員的自身建設(shè)是我們整個(gè)組織的重要組成部分。首先，團(tuán)學(xué)組織有義務(wù)幫助學(xué)生干部加強(qiáng)自身建設(shè)，倡導(dǎo)學(xué)生干部突出“學(xué)生”身份，提倡“服務(wù)”意識(shí)，避免“老爺”作風(fēng)，提倡“帶頭苦干”，避免“頤指氣使”，在帶頭干工作的同時(shí)提高個(gè)人能力，做到干一樣，會(huì)一樣，精一樣，在工作中促進(jìn)個(gè)人能力的提高，力求在黨總支“能打、能說、能寫、能干”的四能標(biāo)準(zhǔn)要求下，使每位學(xué)生干部都成為綜合素質(zhì)較高的優(yōu)秀大學(xué)生。其次，加強(qiáng)干部思想道德的建設(shè)，倡導(dǎo)學(xué)生講奉獻(xiàn)不求回報(bào)，講素質(zhì)不請(qǐng)功勞。實(shí)現(xiàn)整體團(tuán)學(xué)組織形成互幫、互助、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同進(jìn)步的和諧氣氛。第三，加強(qiáng)干部思想能力建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生干部積極的思考能力，從埋頭苦干到明白為什么干、怎么干、怎樣才能干得更好，讓干部能思考、能創(chuàng)新、有能力更有深度，使團(tuán)學(xué)工作的目的性及意義性更強(qiáng)，并最終實(shí)現(xiàn)將團(tuán)總支學(xué)生會(huì)建設(shè)成一個(gè)團(tuán)結(jié)高效健康向上的學(xué)生組織，開展更有意義，更能體現(xiàn)黨總支指示精神的各類活動(dòng)。
3、切實(shí)提高工作效率
（1）精簡(jiǎn)人員數(shù)量。機(jī)構(gòu)良性運(yùn)轉(zhuǎn)是提高工作效果的前提。為避免人浮于事，占位不干活，工作效率低下的情況發(fā)生，團(tuán)學(xué)組織在新學(xué)年將干事人數(shù)大量壓力，以確保讓每位團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員都能得到最大的鍛煉和提高。（2）提高人員素質(zhì)。一個(gè)組織能夠以多大的規(guī)律有效運(yùn)行既取決于制度，也取決于人員對(duì)制度的有效實(shí)施。為進(jìn)一步加大團(tuán)學(xué)人員及影響的覆蓋面，盡可能地團(tuán)結(jié)全系更多地力量，團(tuán)學(xué)組織將進(jìn)一步提高人員素質(zhì)，不僅教他們?nèi)绾胃晒ぷ鳎趟麄內(nèi)绾我龑?dǎo)和凝聚周邊的同學(xué)資源，特別是各部的干事及干事以外的普通同學(xué)，使更多逐步成為團(tuán)學(xué)組織的積極“編外人員”，不計(jì)名利地為服務(wù)于團(tuán)學(xué)工作，服務(wù)于全系同學(xué)。這也為團(tuán)學(xué)在保證良好運(yùn)作的前提下進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模及影響打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（3）及時(shí)總結(jié)反饋。形成工作程序的完整性連續(xù)性必須加強(qiáng)工作監(jiān)督、提高工作質(zhì)量。在工作完成后及時(shí)總結(jié)、及時(shí)反饋，從而形成工作的完整性，利于團(tuán)學(xué)組織高層自行發(fā)展并解決問題，也可以爭(zhēng)取到黨總支的及時(shí)指導(dǎo)與幫助，從而促進(jìn)團(tuán)學(xué)組織的工作質(zhì)量的提高。
4、實(shí)行多部門聯(lián)合工作
團(tuán)結(jié)協(xié)作是大型活動(dòng)成功的重要保障，某些部門獨(dú)攬大型活動(dòng)既導(dǎo)致團(tuán)學(xué)各部門分工不均，也導(dǎo)致力量難以集中，無(wú)法辦得更好，更精。新學(xué)期中，團(tuán)學(xué)組織將重點(diǎn)培養(yǎng)多種工作能力的學(xué)生干部，舉辦大型活動(dòng)實(shí)行多部門聯(lián)合，最終實(shí)現(xiàn)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)向“小部門，大活動(dòng)”的工作模式的轉(zhuǎn)變。
在新學(xué)年中，新一屆團(tuán)總支學(xué)生會(huì)將繼續(xù)秉承我系的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風(fēng)，吸取往屆學(xué)生會(huì)舉辦活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，為了更好的打造我系特有品牌，促進(jìn)全體學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，早日出成績(jī)，出成果而努力奮斗！
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