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個人發展原因的辭職信
擔任某一工作崗位時間長了，有時候會覺得自己不適合這個崗位了，這時就需要學習寫辭職信吧。到底該怎么寫辭職信呢？以下是小編收集整理的個人發展原因的辭職信，歡迎大家分享。
個人發展原因的辭職信1
尊敬的領導：
你好! 我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人在業務方面得到了很大提高，公司的企業文化和工作環境也令我在享受著工作。
但是近來由于某些個人原因，已經影響到了我目前的'工作，為了不給公司帶來大的損失，我不得不提交辭職報告，希望能于xx年8月5日正式離職，請公司批準。這樣還有一個月時間公司可以安排好人員接替我的工作，我將盡心交接，讓公司的損失降到最低。我會在稍后幾天列出書面交接清單給您。
今天我就把辭職報告放您辦公室那了。再次對您2年來的培養和指導表示衷心的感謝，也預祝公司業績節節攀升，再創佳績。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人發展原因的辭職信2
尊敬的領導：
你好!
首先，非常感謝這六年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這六年來的`工作情況，覺得來此工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這六年多來領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。
在工作的六年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。由于一些個人原因的影響，無法繼續在為公司服務，實在是深感歉意。希望能得到公司領導的準許! 此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人發展原因的辭職信3
尊敬的領導：
你好!
我叫xx，女，幼教教師，身份證x年x月x日出生(26歲)，于x年x月1日招聘進入x石油天然氣公司幼兒園工作，現因個人原因不適合繼續從事幼兒教育工作。所以，我經過慎重研究決定向x石油天然氣公司人力資源部門遞交辭職信，現依據《勞動合同法》第37條規定提前30天告訴x石油天然氣公司，30天期滿次日起即20xx年5月29日星期三雙方依法辦理辭職的'相關手續。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人發展原因的辭職信4
尊敬的領導：
你好!
非常感謝領導給予我在貴公司(xx公司)工作的機會以及在這近一年來的指導與幫助!經過近三個月的深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。
在職期間，公司給予我很多的學習機會，使我在網絡編輯這個職業積累了更多的技術技能與工作經驗，同時也學到了更多的工作之外的為人處事等做人的道理。在工作期間，工作給予我參加了全場視頻直播活動、與電臺明星演藝活動等鍛煉機會，更加豐富了我的人生閱歷。同時，在工作中也遇到過錯誤，給公司造成了一定的影響，在此深表歉意，但從這些錯誤中，我充分認識自己的不足，進而更嚴格規范工作時的態度。感謝公司在我任職期間，給我工作成長的'空間與機會，對此我深表感激。
談及離職的理由，薪金待遇只是一方面，我現在的薪資和當初進公司面試時的期望值有了很大的差距。進公司的前幾個月，對公司整個平臺非常看好，也投入全身心地去做。隨著時間的漸長，公司的發展前景與我的職業規劃有沖突。讓我感覺到我現有的工作水平與能力，很不適合在貴公司繼續做下去。無論我負責過哪個頻道，總體感覺我創造的網站內容遠遠不能滿足一個網站頻道的發展需求。這或許和我職業素養和行業知識的缺乏有關。并不是我否認公司的前景，只是我在這樣平臺下不能繼續做下去。適者生存，不適者淘汰，選擇離職，或許是我最好的選擇。
公司今年提出了編輯待遇與網站數據和內容掛鉤，這的確給我帶來了動力。但是靜下心來想想，實在感到壓力很大。公司提倡網站內容本地化，這理念并沒有錯。但我們網站缺少的就是內容，本地化內容非常缺乏，全國性內容更是嚴格控制。一個星期下來，每天，每周，每月，資訊更新遠遠不能滿足一個原有網站的更新力度。盡管我們有著寬帶帳號與群發短信的相對優勢，但內容與流量的絕對優勢并不明顯。哪怕是吸引的大批量的用戶上來注冊與瀏覽，但看到的網站內容并不多，遠遠不能滿足的他們的閱讀快感，這樣只會導致用戶流失。我理想目標中網站內容建設與公司現有的發展并不相同，達不到我個人職業規劃理想的預期值。
鑒于上述原因，我向公司提出辭職申請，并希望能與xx月xx日正式離職，在離職之前會按正常手續做好頻道上交換工作。希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人發展原因的辭職信5
尊敬的領導：
你好!
因為我的個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的.個人的實際，對我的辭職申請予以考慮并批準。最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人發展原因的辭職信6
尊敬的領導：
您好!
根據公司人事管理制度："合同期內員工辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職申請"。雖然至今我沒有與公司簽訂任何人事合同，可以馬上辭職不干，但為了不影響公司的正常工作，經過慎重考慮，我決定提早提出請辭，結束我在本公司的工作。
首先，感謝領導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學到了很多。在xxxx公司這一段時間里，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
以下是對此決定的說明：
我的請辭，并非相關待遇問題，更不是由于人事相處的困擾，而是出于個人對職業生涯的考慮和規劃。
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為廣州生*公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的'工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身份的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
經過將近三年的技術開發經歷，我個人已經對技術開發失去了信心：首先是大環境不好(至少是在現在)，國內對技術人員的發展前景不是很理想;二是個人并非科班出生，能力有限，學習新知識，掌握新技能十分吃力。
當我對國情和自身漸有更深的認知，最妥善的辦法，應該趁現在年輕，沒有牽掛和束縛，以主動退出、轉行銷售之類工作為宜。如果年紀越來越大，或許我就沒有這個勇氣了。
我是個追求完美的人，很希望把這個班級帶上正規甚至優秀班級，可事與愿違。鄧科長是個通情達理之人，思量再三，寫封辭職報告，希望科長批準。
再次衷心感謝公司對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。這一段時間的開發經歷是我珍貴的人生經驗，雖以請辭告終，但我對公司和技術工作依然充滿感情。
但是因為我的個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。
預先感謝領導予以批準。
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年9月22日
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