有關婦幼工作計劃（精選11篇）

　　時間過得太快，讓人猝不及防，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，該為接下來的學習制定一個計劃了。好的計劃都具備一些什么特點呢？以下是小編為大家收集的婦幼工作計劃，希望對大家有所幫助。

　　婦幼工作計劃 1

　　健康教育做為一門新興學科，是衛生保健事業的重要組成部分，是醫學模式轉變和現代醫學發展的必然趨勢，通過健康教育，幫助個人和群體掌握衛生保健知識，樹立健康觀念，自愿采納有利于健康的行為和生活方式，減少或消除危險因素，預防疾病，促進健康和提高生活質量。根據《兩綱》精神，參照婦幼衛生工作規范要求，結合我院健康教育現狀，特制定本方案：

　　組織管理工作

　　1、建立健康教育網絡：院成立健康教育工作領導小組，由一名副院長分管健康教育工作。設置健康教育科，有1—2名專業人員負責健康教育工作，各科室有一名兼職人員負責本科室的健康教育工作。

　　2、進一步完善醫院健康教育工作制度，工作明確職責，結合醫院實際，制定本年度醫院職工健康教育培訓計劃，將醫院的健康教育工作納入醫院規劃和年度工作計劃。保證計劃落實，任務到位；嚴格考核辦法。每周查房、健康教育為必查內容，并隨時抽查醫務人員和病人及陪伴。醫院每季度對各科職工進行考核成績將與經濟掛鉤，年終考核評比后，根據成績和結果，獎懲兌現。

　　3、有相對獨立的.業務用房，并有宣教室。

　　4、制定健康教育制度及考核評分標準，定期檢查評比，將健康教育列入各業務科室的考評。

　　安排一定的健康教育經費，購置健康宣教設備

　　婦幼工作計劃 2

　　為了切實加強我鎮孕產婦及兒童保健工作，提高兩個系統管理質量，更好地為人民健康服務，不斷提高人民的健康水平，力爭把20xx年成績再提高一節。20xx年的婦幼保健工作要全面落實上級有關婦幼衛生保健工作要求，切實履行婦幼衛生的公共職能，保障母嬰健康，降低孕產婦和嬰兒的死亡率，控制和減少出生缺陷，全面提高出生人口素質。根據有關文件精神和，結合本院工作實際，制定如下計劃：

　　一、總體目標與具體工作指標

　　(一)總體目標

　　降低全鎮孕產婦死亡；降低嬰兒和5歲以下兒童死亡率，全面推動孕產婦及兒童管理工作，提高轄區婦幼保健質量。

　　(二)具體工作指標

　　1.每月按時完成并上報各種月報表、季報表及年報表。

　　2.加強兒童保健工作，規范使用《兒童保健手冊》，做好全鎮0-6歲兒童保健工作，0-6歲常住兒童全部建立居民健康檔案，并進行系統管理即0-36個月按0、3、6、8、12、18、24、30個月分別進行體格檢查。3-6歲兒童每年進行一次體格檢查，發現異常兒童及時進行指導及轉診。提高兒童保健系統管理率，促進兒童健康成長。

　　3.做好孕產婦系統管理工作。推行住院分娩，做好孕產婦系統化管理，降低孕產婦死亡率。

　　4.落實婦女孕前期及早孕期的葉酸增補率，完善產前檢查，減少畸胎及出生缺陷發生率。

　　5.實施預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播項目，提高孕期檢測率。加強對陽性病人的`治療與管理。

　　6.繼續開展婦女病普查普治工作，以開展基本公共衛生服務項目為契機，做好兒童保健、孕產婦保健工作。

　　二、針對婦女兒童主要健康問題實施干預措施

　　1.全面啟動適齡婦女婦科病檢查，重點規范技術操作，嚴格質量控制，確保受益人群的健康利益。

　　2.加大社會宣傳力度，提倡自然分娩。

　　3.加強生殖健康教育，提高育齡人群自我保護意識，逐步降低人工流產率，減少性病、艾滋病的傳播。

　　三、學習與監督

　　1.按時按點參加單位組織、舉辦的各類學習和例會，并及時把與會精神和工作任務下傳落實。

　　2.醫院定時對村醫進行培訓和工作督導，并有書面記錄。

　　3.隨時支持配合上級領導單位來我院的指導和督察。

　　四、大力開展婦幼保健健康教育與促進

　　1.制定婦幼保健健康教育發展規劃，推進婦幼保健健康教育事業。

　　2.對各村鄉醫進行系統培訓，逐步培育我鎮婦幼保健健康教育隊伍。

　　五、加大婦幼宣傳

　　1.醫院及各村及時對婦幼政策進行宣傳。

　　2.通過板報、視頻、講座等方式對孕產婦及兒童進行健康教育宣傳。

　　3.對于孕產婦的咨詢，各村鄉醫要做到科學準確不推不拖。

　　4.加強婚前醫學檢查工作的宣傳工作，進一步提高婚檢率

　　總之20xx的婦幼工作工作量大，需要我們在總結13年工作的基礎上鞏固強項，改進弱項，我們相信通過各位同仁的共同努力，我院的婦幼保健工作一定能夠達標。

　　婦幼工作計劃 3

　　根據縣衛生局婦幼衛生工作目標任務要求，為了不斷優化婦幼衛生工作環境，進一步加強基層婦幼衛生基礎工作，強化職工的思想觀念和服務理念教育，切實抓好自身的內涵建設，努力構建具有生機活力的工作運行機制，不斷提高婦幼保健服務質量和兩個效益，積極完成婦幼保健工作各項數質量指標，從本所實際出發制定本所工作計劃。20xx年婦幼衛生主要工作目標：新法接生率>99%；孕產婦系管率>90%；住院分娩率>98%；縣級高危孕產婦篩查率>90%；高危孕婦婦住院分娩率>99%；努力控制孕產婦死亡；3歲以下兒童系管率>88%；7歲以下兒童保健覆蓋率>90%；新生兒死亡率88%；城鎮托幼機構兒童保健體檢率>98%；婦女病查治3000人次；城鎮托幼機構衛生保健合格率>98%。為完成上述目標，主要抓好以下幾方面工作：

　　一、主動溝通協作，不斷優化婦幼保健工作環境。

　　首先要正視困難、抓住機遇，通過各種途徑與方式大力宣傳婦幼衛生工作在促進社會經濟發展和保障群眾健康的重要作用，提升婦幼衛生工作的社會共識，積極爭取政府和有關部門更加重視、關心和支持婦幼衛生事業發展。二是要繼續主動當好主管局的業務技術參謀，鞏固提高實施“母嬰健康工程”項目工作成果，特別是針對工作重點與難點，在充分調研的基礎上提出工作建議，以制定落實相應的工作措施，保障各項工作有序開展。三是要通過下基層業務指導、召開座談會等方式，進一步強化醫療機構領導對婦幼衛生工作的思想認識，把婦幼衛生納入單位工作的重要議事日程，更加關心、支持婦幼人員做好崗位工作，從組織上保證各項工作的落實。

　　二、注重健教實效，進一步加大對健康教育的投入。

　　不斷提高婦女兒童的保健意識，高度重視并自覺參與衛生保健工作，是搞好衛生工作的基礎。一要把健康教育作為自身的專業特色和發展潛力較大的服務品牌，在人員、設備和經費等方面進一步加大投入力度，按統一計劃、共同參與、分工負責、協作配合的要求，做好健教工作。二逐步規范“孕婦學校、育兒學校”教育，不斷改進教育方式，提高教育實際效果，城鎮孕產婦健康知識和家長教育率達90%，做好健教效果評價和教育登記工作。三繼續利用廣播、報紙、黑板報等開展保健知識宣教，進一步發揮電話通訊便利的優勢，為保健對象提供健教咨詢服務。四針對初、高中女生的生理心理發育特點以及影響婦女健康的主要因素，進一步重視在學校、社區開展婦幼保健知識講座，普及衛生保健知識、提高自我保健能力。五在進一步做好門診保健對象健教資料分發的同時，利用基層婦幼保健網絡、婚姻登記窗口、托幼機構等途徑，發放各式健教宣傳資料，努力擴大健教覆蓋面。

　　三、狠抓工作重點，提高孕產婦和兒童保健管理質量。

　　按“抓好二個系管、加強二個篩查、控制二個死亡”的基本要求，不斷提高孕產婦和兒童保健管理質量，保障孕產婦和兒童健康安全。一認真抓好孕產婦和兒童保健管理工作常規的貫徹落實，進一步重視孕產婦和兒童的全程保健管理，不斷規范保健技術服務，提高保健服務質量。加強對各項工作制度落實情況的檢查指導，及時提出工作建議，鞏固提高婦幼保健各項數質量指標。二孕產婦保健要繼續以高危篩查為抓手，把孕產婦高危篩查管理作為重中之重的工作來抓，切實落實好每位孕婦初篩評和縣級高危篩查。高危篩查要按保健常規把好質量關，及時發現危害健康因素，努力避免漏篩錯篩現象發生。對篩出的高危孕婦做到及時報告或反饋，按分級管理原則落實工作責任，對重度高危繼續實行縣鄉聯管、專人負責、專案管理，認真落實追蹤隨訪、轉診護送、定點分娩、接診救治等措施，努力控制高危因素而致的不良后果。三兒童保健要以體弱兒篩查為重點，注重發現健康問題和健康問題利用，提高兒保工作的吸引力和認同度。基層對篩出的體弱兒，要盡可能動員家長接受一次較為全面的復查，并按保健常規做好保健管理工作。要抓住小學入學需驗《兒童健康檔案》的有利時機，進一步抓好托幼機構的衛生保健工作。

　　四、面向農村基礎，加強基層婦幼保健基礎工作。

　　農村婦幼保健是整個工作的重點，也是影響全縣婦幼衛生工作水平的主要因素，必須繼續予以高度重視。一由所領導全面負責基層婦幼保健的檢查指導，對基層工作指導在人力、制度、分配等方面予以保障，確保各項工作的落實。婦兒保科要根據現有人員相對穩定基層指導人員，負責具體的業務技術指導工作，對各鄉鎮衛生院的業務指導全年不少于4次。二繼續實行基層婦幼人員季會制度，以定期總結交流工作情況，布置各階段工作任務。同時要進一步重視宗旨觀念和責任意識引導，不斷提高工作的主動性和責任感，扎實做好崗位工作。三采取專題培訓及以會代訓等方式，對基層婦幼人員進行2次以上業務知識培訓，重點培訓高危孕婦篩查與管理、體弱兒篩查與矯治、孕產婦和兒童保健常規、產科并發癥的處理等業務知識，不斷提高她們的業務水平。四第二季度對鄉鎮衛生院的產科質量進行一次調查指導，對產科質量所存在的問題提出改進建議。第四季度對基層孕產婦和兒童保健基礎情況進行一次抽樣調查，以分析婦幼保健工作面臨的困難與薄弱環節，進一步完善工作措施。五進一步完善與基層的業務聯系機制，幫助基層拓展婦幼保健服務項目，提高基層婦幼保健服務的二個效益。同時要關心基層婦幼人員的工作和學習，盡力為基層提供服務，幫助基層克服工作中遇到的困難。六努力擴展農村婦女病查治覆蓋面，按排5～6個鄉鎮衛生院開展婦女病查治工作，在人力、技術、物力等方面對鄉鎮衛生院的工作予以全力支持。按公共衛生服務的要求，爭取在西屏鎮農村開展婦女病查治，提高婦女的健康水平。

　　五、重視經濟核算，不斷完善分配制度改革措施。

　　加強經濟核算管理，實施成本效益核算制度，不斷完善分配改革制度，是充分調動全所人員工作積極性，提高經濟效益的重要手段。一全年業務總收入爭取達到230萬，藥品收入的占比不超過50%。藥品的采購與使用按質優、價廉、合法的要求，切實做到因需用藥，盡力避免因醫藥費用較高而帶來的`負面影響。二財務既要按合理成本支出的要求，又要適應現行的財政管理體制，繼續做好收支成本核算工作。各科室所的物資、必須填報采購計劃，實行按需定人采購、定人保管、定人發放、并建立物資帳。各科室所需物資應定人填單領取，財務做好發放登記和數額統計，逐步實行成本核算。三認真處理好分配上集體與個人的關系，按事業發展需要和財務制度提留事業發展基金，在財力資源上支撐事業的不斷發展。勞務獎金的分配繼續實行定崗定員定責，將管理、技術、質量、勞動紀律、完成保健工作等作為分配要素，按效率優先、兼顧公平的原則處理好分配關系。

　　六、隨著社會制度和衛生政策的調整變化，婦幼衛生在新的條件下困難與機遇并存，影響著婦幼衛生事業和發展。

　　對此，我們務必高度重視學習、面對現實、實事求是、抓住機遇、與時俱進，努力工作，才能不斷推進婦幼衛生事業的發展。一是要加強形勢任務教育，認真學習衛生法律規范和衛生改革政策，明確目標任務和面臨的困難，進一步增強憂患意識、競爭意識，力爭在困難中求發展。二是要強化工作的事業心和責任意識，牢固樹立發展是硬道理的觀念，按“保健醫療并重、發揮特色創優、恒立人本服務、誠信優質求譽、敬業好學奮進、人和共計發展”的立業思路，促進婦幼衛生事業的持續發展。三是要加強宗旨觀念教育，使全所人員認識到婦幼保健是公共衛生的重要組成部分，進一步強化保健第一的思想，正確處理好保健與臨床的業務關系，增強服務意識，樹立以人為本的服務理念，不斷優化服務方式和服務態度，提高服務質量。四要加強效益觀念教育，在服務中既要做到應需檢查、應需治療、應需用藥、努力減輕群眾的經濟負擔，又要增強效益觀念，積極引導群眾合理消費，注重收入結構，提高服務效益。五是要重視集體主義教育，使全所人員認識自己是集體的一份子，樹立所家并重，自覺做到勤儉辦事，厲行節約，努力消除浪費行為。六是要繼續抓好黨風黨紀和行業作風教育，教育全所人員自覺做到遵紀守法，遵守職業紀律。同時要以鞏固文明單位創建成果為載體，進一步加強精神文明建設。

　　婦幼工作計劃 4

　　在新的一年，我們的衛生院都要在不斷的進步中度過，正是因為有了衛生院的工作，才能夠在不斷的成長中找到更好的方向，這些都是我們一直以來不斷進步的后果，這也是我們前進的方向。我們衛生院的發展還是要在正確的領導下，不斷的進步！

　　為了切實加強我鄉孕產婦保健工作,提高兩個系統管理質量, 更好地為人民健康服務，不斷提高人民的健康水平，力爭把20xx年成績再提高一節，現制定20xx年婦幼工作計劃。認真落實“兩綱”和“母嬰保健法”，從而降低孕產婦和兒童死亡率，消除新生兒破傷風，全面推動孕產婦管理工作，提高轄區孕產婦保健質量，現計劃如下：

　　一、加大婦幼宣傳。

　　①醫院及各村及時對婦幼政策進行宣傳,每村永久性宣傳標語不低于2條.

　　②對于孕產婦的咨詢,各村專干要做到科學準確不推不拖.

　　二、提高認識,增強責任感。

　　①院領導兼職婦幼工作成員、婦產科人員專職

　　② 逐漸完善婦產科硬件設施；配合婦產科醫生與有關部門的溝通；建立新的網絡，并保持良好的關系。

　　③ 與村醫簽定責任書,保證基礎資料的真實性,準確性。

　　三、孕產婦系統管理。

　　① 每月8號各村上報孕產婦及兒童(包括流動孕婦及兒童)人口信息，力爭準確。

　　② 每月8號各村醫上交孕產婦資料和其它方面的婦幼資料。

　　③ 每月30號到中心醫院收取孕產婦系統管理的各類全部資料。

　　四、學習與監督。

　　①按時按點參加上級領導單位組織,舉辦的各類學習和例會,并及時把與會精神和工作任務下傳落實。

　　②醫院定時對村醫進行培訓和工作督導,并有書面記錄。

　　③隨時支持配合上級領導單位來我院的指導和督察。

　　能否做好衛生院工作，直接影響到醫院日常工作的正常開展和實施。新的一年中，讓我們更加緊密地團結在院黨支部周圍，以堅定、成熟、穩健的步伐，不斷開拓、進取的精神風貌，為建設現代化的中心衛生院而作出更大的.貢獻。 在20xx年的工作中，我們衛生院一定會在上級的正確領導下，在不斷的進步中，我提高我們自己的醫療實力上下足力氣，將我們衛生院的工作做的越來越好，將我們的衛生院建成更有實力的醫療單位，相信我們一定能夠做到！

　　婦幼工作計劃 5

　　20xx年我社區婦幼保健工作將繼續在區婦幼保健站的指導下，不斷規范母嬰保健技術股務，提高服務質量，努力完成上級下達的`各項年度目標任務。

　　一、積極開展健康教育

　　1、宣傳內容：婦幼衛生，孕產婦保健知識。

　　住院分娩好處，母嬰安全，母乳喂養，計劃生育，更年期婦女保健，兒童保健，小兒四病防治等。

　　2、宣教范圍：孕齡婦女，更年期婦女，孕產婦及其親屬，兒童家長等，使健康教育知識普及到所有的婦女兒童。

　　二、孕產婦系統管理

　　管理目標：孕產婦保健管理率達95%經上，系統管理率達90%以上，住院分娩率達100%，高危孕產婦篩查到位，及時轉診，高危住院分娩率達100%。

　　掌握本社區管理工作基本情況，建立管理登記，高危登記、出生登記、死亡登記，及時完成保健季度報表，開展好孕期保健服務。對孕婦進行系統管理，實行高危篩查，專案登記管理，認真填寫好管理工作，確保任務完成到位。

　　三、兒童系統管理

　　目標任務：7歲以下兒童管理率達90%以上，3歲以下兒童系統管理率達75%以上，并做好體弱兒童管理，配合區、保健站督促托幼機構老師進行健康檢查。掌握本社區兒童基本情況，建立管理登記本，體弱兒童管理登記本、出生登記本、死亡登記本和7歲以下兒童工作報表，按要求做好兒童系統管理，進行體弱兒篩查和專案管理工作，認真填寫好兒管資料，并做好生長發育評價。

　　婦幼工作計劃 6

　　20XX年南沿村中心衛生院婦幼保健工作以黨的十七大會議精神為指導，我院將以求真務實，開拓創新，團結一致，努力拼搏的精神，把今年的婦幼保健工作做得更好，現將20XX年的工作計劃擬定如下：

　　一、加強管理，提高素質

　　我院將抓住“降消”項目和“新農合政策”為契機，在去年的基礎上進一步完善鄉村醫生管理制度，做到獎懲分明，對做得好的給給予表揚獎勵，并在新的一年里繼續發揚以理念上一層樓，做得不好的給予批評指導，并做出一定的懲罰，必要時可不定期將工作較差的村醫協調到衛生院進行釷對性的學習和培訓。鄉村醫生積極參與危急孕產婦搶救，保持孕產婦死亡率為零。提高認識，不斷地把我鎮的婦幼保健工作推到一個新的臺階。

　　二、加強培訓，提高專業技術水平

　　我鎮鄉村醫生的專業技術能力處于中等水平，為了使我鎮婦幼衛生工作能夠逐年有所提高，20XX年還要繼續對鄉村醫生進行培訓，一年培訓四次，一季度一次。不定期要針對個別工作能力較差的鄉村醫生進行弱項的單獨培訓，哪怕他們知識一天只增加一點點，對于他們來說也是一種提高，對于鎮衛生院的整體實力也將是一種提高，使各種適宜技術及方法能有效的傳輸給每一位村醫，使

　　他們能夠較好的開展實際工作。當然，僅靠培訓是遠遠不夠的，要想各方面都有較好的發展，最主要的是考慮如何調動每一位村醫的學習積極性，主動性，使婦幼保健知識的學習源源不斷，而不是急功近利的短期學習。20XX年起，通過何種方式才能更加有效地使村醫的學習能連續下去，我院將積極探索出一套切實可行的管理方法。

　　三、業務工作，搞好搞活。

　　（一）婦保方面

　　加強孕產婦系統管理，重點篩查高危孕產婦并專案管理，具體任務指標，按照縣衛生局下達的任務指標按質的按量完成，要將產后訪視這一薄弱環節實實在在的開展好，大力宣傳并開展好新農合政策和貧困孕產婦住院分娩救助工作，組織村醫學習救助程序，認真將該項工作落到實處。開展好計劃生育服務工作，本年度力爭在年底以前完成XXX例婦女病普查普治工作。

　　（二）兒保方面

　　加強兒童系統管理和ARX、AOD管理工作，認真把7歲以下兒童體檢工作開展好，推廣好，把體檢工作更好的融入兒童系統管理工作中，做好高危兒童的管理，認真做好產后訪視工作。具體工作目標任務按衛生局下達的任務指標按質按量完成好。

　　（三）高危孕產婦的挽救和高危兒童的`急救

　　為了降低孕產婦和5歲以下兒童死亡率，應做好危急孕產婦的搶救工作和危急兒童的急救工作，成立危急孕產婦搶救小組和危急

　　兒童急救小組，公布急救電話，隨時保持急救出診箱的藥品、物品齊備，接到呼救及時出診搶救或做好搶救的準備工作。

　　（四）報表、圖表、臺帳方面

　　我院婦幼人員負責好本鎮的月報表、半年及年終報表的上報和資料收集，村醫負責原始資料的收集和上報。村醫于每月20日報一次原始資料，鄉衛生院整理歸納于23日報縣婦幼。

　　四、加大宣傳力度，是村民的意識提高

　　我院每季度組織一次下鄉宣傳活動，活動以懸掛宣傳條幅，擺放宣傳板塊，發放宣傳資料，粘貼標語，現場講解等多種方式向咨詢的人們講解艾滋病梅毒

　　乙肝母嬰傳播的危害、預防和治療措施，以及母嬰保健，降消項目的宣傳等相關知識，通過宣傳使群眾更多的了解到婦幼保健的知識，推動了婦幼保健事業的發展。

　　以上這些是我鎮婦幼工作的重點。在以后的工作中，希望大家齊心協辦，共同努力，把我鎮的婦幼工作搞得更好更出色。

　　婦幼工作計劃 7

　　一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

　　（一）、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

　　1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

　　2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。

　　3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

　　（二）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養

　　1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

　　安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

　　（三）、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。

　　隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

　　二、加強護理管理，提高護士長管理水平

　　（一）年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

　　（二）、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

　　（三）、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

　　三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

　　（一）、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發現問題，解決問題的`能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

　　（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

　　（三）加強護理過程中的安全管理：

　　1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

　　2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

　　3、強化護士長對科室硬件

　　設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。

　　四、深化親情服務，提高服務質量

　　（一）、在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

　　（二）、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的 的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

　　婦幼工作計劃 8

　　20xx年是“十三五”規劃開局的關鍵之年，也是我院迎接三甲復評的評審之年，機遇與挑戰并存。今年我院將繼續堅持以科學發展觀統領全局，遵循“堅持婦幼方針，彰顯公益性質，樹立婦幼品牌，打造滿意醫院”的辦院宗旨，團結和動員全院干部職工，搶抓機遇，凝心聚力，開拓創新，攻堅克難，推動我院整體水平再上新臺階。現結合醫院工作實際，特制定20xx年工作計劃如下：

　　一、20xx年工作思路

　　1、堅持婦幼方針。要緊扣婦幼衛生工作方針，尋求臨床與保健緊密結合突破口，探討并建立大部制改革新的管理模式。

　　2、彰顯公益性質。要以婦幼之光志愿者、青年文明號等為載體，在便民舉措、公益活動下功夫，真正做到婦幼保健為婦幼，充分彰顯公益性質。

　　3、樹立婦幼品牌。要建立健全考核、激勵機制，鞏固提高省市級重點學(專)科地位；要科學應用管理工具，如PDCA循環，深化優質服務內涵；要嚴格落實婦兒保兩個規范，做精品婦幼工程。

　　4、打造滿意醫院。要繼續完善各項工作服務流程，方便群眾就醫；要轉變服務觀念，在技術上、服務上、管理上按照“對方需求”理念進行設計，創新醫患溝通新模式；要繼續推進創建人民滿意醫院專項行動，進一步提升患者滿意度。

　　二、20xx年總體目標

　　1、基礎建設方面：加快醫院基礎建設步伐，成立專門項目組，全面推進各項工作，確保完成今年開工建設目標任務。

　　2、安全生產方面：全面落實安全生產責任制和患者安全目標，確保年內無責任事故；創建省患者安全合格醫院，力爭上半年通過省廳驗收。

　　3、深化醫改工作：繼續推進保健與臨床相結合，推動三大部保健與臨床工作齊頭并進；以保健集團為平臺，主動與成員單位溝通，發揮龍頭優勢，深化與縣區保健所業務合作，合作項目不少于3個并將分級診療通過集團得以實現。

　　4、三甲復評方面：對照新的三甲評審標準，明確任務分工，制定月、周實施計劃，組織每月、每季度督查，進一步完善三甲復評臺賬資料，確保三甲復評順利通過。

　　5、人才隊伍建設：加大人才引進、招聘力度，計劃引進碩士以上研究生人才20名以上，招聘緊缺專業本科生及實用型人才20名以上。

　　6、質量內涵提升：完成上級下達的婦女兒童及基本公共衛生各項指標；利用科學管理工具持續改進醫療服務質量(如核心制度落實、抗菌藥物合理使用、急救能力提升、科室質量管理、預約掛號率提升等)；三甲標準中技術指標95%以上開展(重點加強婦科、小兒外科、乳腺外科)；繼續推進創建人民滿意醫院和優質護理專項行動；充分利用附屬醫院及友好協作單位平臺，深化省市級重點學(專)科內涵建設。

　　7、后勤保障方面：逐步實施后勤服務社會化、專業化；建立互連互通信息化網絡；投入800萬元以上用于引進先進設備。

　　8、文化和行風建設：推出2-3個特色鮮明、成效顯著的文化建設舉措，打造團隊文化、細節文化；進一步深化援疆工作；開展窗口科室文明用語服務，確保出院病人滿意度函調進入市直醫療機構前三名。

　　三、具體工作舉措

　　(一)堅持目標管理不動搖，圓滿完成各項任務指標

　　一要圓滿完成20xx年度重點衛生工作目標。逐項進行任務分解，明確責任科室和完成時間，確保各項工作推得下去、落得了地；不定期召開專題辦公會研究重難點問題，保證各項工作序時推進。二要簽訂目標責任狀。繼續貫徹落實職能部門、業務科室、護理單元綜合目標管理責任制，組織簽訂目標責任書，細化具體要求，明確目標任務，進一步強化內部管理。三要實施每月動態考核。將局目標、院目標及各項臨時性任務完成情況納入月績效考核和年終干部考核，以考核促管理，以考核促落實，確保各項目標工作圓滿完成。

　　(二)堅持深化醫改不動搖，創新科學管理運行體制

　　一要認真學習貫徹醫改新政策。及時掌握并深刻領會新醫改的指導思想、基本原則、總體目標和政策措施，大膽探索公立醫院改革的方法和途徑，積極穩妥落實深化醫改的各項任務。二要穩步推進大部制改革。探索大部制行之有效的管理與運行機制，進一步細化三大部的工作制度、職責和流程，加強人員業務培訓和指導，制定三大部考核標準，實行規范化、科學化管理，推動三大部保健與臨床齊頭并進。

　　(三)堅持三甲復評不動搖，全力以赴實現目標分值

　　一要復評內容再細化。逐條整理我院評審項目的各類基礎資料，完善各類管理臺賬，確保在醫療保健質量、技術管理、護理管理、醫療保健服務、硬件建設等各方面做到精益求精，不漏不缺。二要復評重點再突出。認真對照江蘇省三級婦幼保健院評審標準，逐條分析，查找問題，及時解決，尤其注重醫療、保健、護理質量持續改進。三要檢查督導再強化。復評辦每周督導3-4個科室具體的復評工作，復評領導小組每季度參與院級復評督查，督促各項復評工作落實到位，力爭在短時間內實現復評工作全面達標。

　　(四)堅持人才強院不動搖，努力構筑高端人才高地

　　一要多渠道招引人才。在現有的人才政策基礎上，繼續健全、完善人才激勵機制；加大招聘力度，改進招考方式，招聘考核由單一性轉向綜合性。今年擬引進科研型和臨床型高層次人次20名以上，招聘緊缺專業本科生及實用型人才20名以上，進一步優化人才梯隊建設。二要多方式管理人才。完成專業技術人員職稱評聘條塊評價體系，完善引進人才考核評價標準，逐步建立起合理化、科學化的人才評價體系；繼續推進人事管理信息化建設，完善人事管理信息系統數據和模塊，出臺相應的管理辦法，明確各部門職責和權限，實現人力資源動態管理、網絡管理和分級管理。三要多舉措培養人才。開設英語輔導培訓班，引導青年骨干人員參加PET5考試，為國際學術交流奠定基礎；開展學科后備人才評選，設立青年科研基金，努力培養一批青年創新型人才及業務骨干；利用學術沙龍、生物資源標本庫等平臺，培養科技人員創新意識，提高科研能力。

　　(五)堅持公益性質不動搖，切實保障婦幼身心健康

　　一要深化集團建設。進一步落實市衛生局《關于深化婦幼保健集團建設的實施意見》，制定集團年度工作目標，明確工作重點和發展方向；深化與縣區保健所業務合作，實現資源共享，增強婦幼保健輻射能力，惠及全市婦女兒童。二要強化行業管理。配合衛生行政部門，完成對全市基本公共衛生項目、重大婦幼衛生項目、愛嬰醫院、助產技術、托幼機構等督導與考核工作；落實孕產期保健和兒童保健兩個工作規范，實現孕產婦保健和兒童保健分級分類管理，切實保障母嬰安全。三要拓展保健服務項目。兒童保健科擬開展過敏原、臨床膳食營養項目，口腔保健科擬開展種植牙項目，青春期保健科擬開設內分泌兒童性早熟一日病房和矮小癥三日病房等，進一步滿足患者的實際需求。四要開展健康教育活動。利用三八婦女節、六一兒童節、愛牙日、世界母乳喂養周等特殊節日，舉辦系列健康主題活動，通過多渠道多方式廣泛宣傳，充分發揮婦幼保健機構公益職能，全面保障婦女兒童身心健康。

　　(六)堅持質量立院不動搖，持續改進醫療服務質量

　　一要不斷完善醫療質量管理體系。加強三級質控管理，每季度召開質控工作會議，明確工作目標及內容；采用績效考核得分制模式，實行醫療質量管理指標動態考核，充分調動醫生工作的積極性；制定規范化的病歷模板并投入運行，進一步提高病歷質量；推行使用科室醫療質量管理工作手冊，指導并完善科室質控活動記錄；完善醫師技術檔案，整合醫師權限，做到醫生個人信息全面、統一、集中，簡化工作流程，提高管理效率；組織輸血規范、三合理、臨床路徑、運行病歷質量、抗菌藥物合理使用等專項檢查，查處問題，對癥下藥。二要不斷強化醫療安全管理。完善醫療安全防范機制，建立醫療缺陷管理工作制度，進一步落實醫療安全責任制和責任追究制；完善醫患糾紛院內協商處理機制，健全醫院內部醫患溝通和醫患糾紛調處組織，提高醫患糾紛現場處理能力，關口前移，及時解決矛盾，降低醫療糾紛發生率；每季度組織案例討論分析會，主要針對特殊病例及典型糾紛病例，在提高醫療及服務質量、提升核心制度執行力度方面起到一定警示作用，切實保障醫療安全；制定醫療安全教育計劃，尤其做好重點崗位、重點人員的教育和培訓，強化醫療安全防范意識。三要不斷提升院感管理水平。運用醫院感染管理三級網絡管理，加強我院感染控制重點部門、重點項目、重點環節的監管；繼續開展全院感染管理知識和技能培訓，提高專職人員業務素質及管理能力；開展手衛生宣傳月活動，進一步強化手衛生依從性。四要不斷規范門急診管理。制定急診科建設專項實施方案，著力提高急診能力建設；制定門診高峰期分流患者的措施及預案，提高專家門診預約率，合理利用醫療資源，降低患者時間成本；簡化醫技科室工作流程，進一步提高工作效率，提高窗口科室病人滿意度。

　　(七)堅持精細護理不動搖，深化優護服務示范工程

　　一要持續改進護理質量。完善護理質量管理體系，優化護理工作流程及質量標準，逐步做到每個制度、每項操作均有考核標準，實現全院同質化管理；實行護理安全精細化管理，加強患者轉運、外出檢查、手術交接等重點環節護理質量控制，針對不同護理單元制定《護理安全質量評定標準》，使管理標準更加細化、更具指導性和操作性；推廣使用科學管理工具，繼續開展品管圈活動，要求各科室每季度上報持續質量改進項目，并選擇成功案例進行交流。二要持續改進崗位管理。完善分級進階體系，落實評聘分開，鼓勵能力強、素質高的護士破格晉級；舉辦院級特殊崗位準入知識培訓，以產房、手術室、急診室為試點實行專科準入制度；根據各護理單元專科特點、科室分類和實際收治患者數制定科室護士配置指導意見，實行差別化及能級對應的護士配置。三要持續提高人員素質。規范專科護士培養，推薦優秀人選參加省市級專科護士學習；有計劃、有重點、分層次組織院內護士培訓并實行院科三級培訓與考核；建立護士長核心能力與評價體系，切實提高護士長管理能力。四要持續改善護理服務。落實責任制整體護理，為患者提供連續、全程的`基礎護理和專業技術服務，優護內涵和目標知曉率達100%；繼續開展一科一特色的優質護理服務，組織優質護理服務先進病區與優護A類病房經驗交流會；力爭使用護理移動查房系統，實現護理記錄與核對床邊化。

　　(八)堅持科教興院不動搖，做大做強科研教學平臺一要加強對外合作。進一步深化與揚州大學醫學院、上海市紅房子婦產科醫院、上海市兒童醫院等友好單位的合作與交流，不斷提升保健醫療學術水平與服務能力；力爭建設成為南京醫科大學康達學院、安徽醫科大學教學醫院或者附屬醫院，爭取在婦幼健康領域科研合作上有所突破。二要加強學科建設。嚴格落實重點學科、重點人才周期考核管理，將年度目標任務與周期建設任務相結合，確保建設任務保質保量完成；加大科研督導力度，實現課題按時結題率100%；出臺生物資源標本庫、轉化醫學中心管理制度，實現兩個平臺規范化運行。三要加強教學工作。創造教學相長的機會，繼續落實合作班教學任務，在提高學生理論水平和操作技能的同時，也進一步提高我院帶教能力；積極申請揚醫碩士生導師資格，力爭獲批3-5名，不斷拔高教學層次。四要加強繼續教育。積極開展繼續教育，不斷豐富教育方式，不斷提高教育層次，切實增強衛技人員知識儲備；利用信息化平臺強化繼續教育考核工作，確保做到衛技人員繼續教育覆蓋率100%。

　　(九)堅持科學發展不動搖，各項工作全面協調推進

　　一要抓好財務管理。進一步完善績效分配方案，開發績效考核系統，實現績效考核公開化、制度化、標準化；加強固定資產管理，規避我院資產管理失控的巨大風險；嚴格按照要求實行價格公示，繼續推行一日清單制，確保收費透明化。二要推進信息化建設。在現有信息系統的基礎上，挖掘信息化功能，建立互通互連信息化系統；推進無線查房、合理用藥、臨床知識庫、院感系統等信息化建設，進一步滿足業務發展需求；采用身份證實現“一卡通”功能，關聯個人ID以及賬號信息，實現先診療、后付費；整合所有預約掛號功能，統一通過窗口、自助機或其他支付方式(如網銀、易支付)等實現取號、繳費等功能。三要落實醫保新政策。組織學習并嚴格執行《全國醫院醫療保險服務規范》及醫保新政策，完善醫保指標考核規定，做好全院生育保險即時結算宣教，逐步實現醫保管理規范化、制度化。四要做好后勤保障工作。多舉措降低空調、燈具等常用品的能耗，深化節約型醫院建設；強化保潔公司、食堂的管理與考核，進一步提高服務質量；改進維修班組工作流程，每天深入臨床科室查找問題，變被動服務為主動服務；加強醫院治安管理，定期組織職工開展消防安全知識培訓及現場演練，進一步提高應急處置能力。四要加快基礎建設步伐。積極協調相關部門，辦理項目前期有關手續；成立項目工程建設指揮部，保證婦幼保健中心工程建設規范運作。

　　(十)堅持行風建設不動搖，營造健康向上行業風氣

　　一要從宣傳教育上下功夫。通過組織黨員干部進行黨紀法規專題學習活動、召開黨風廉政建設專題講座、參觀警示教育基地等形式，加強黨員干部反腐倡廉教育，特別要加強對重要崗位干部的崗前、崗中廉政教育和警示教育。二要從機制建設上下功夫。嚴格執行黨風廉政責任制，建立黨員干部、醫務人員談話制度，繼續落實醫德醫風考評制度，努力構建懲防腐敗體系，形成廉潔從政、廉潔行醫風氣。三要從創新方式上下功夫。開展“五個一”活動，即當一日三院人、當一次患者、做一次暗訪、建一個監督員QQ群、提一條建議，全方位多角度廣泛征求患者和社會各界人士的意見或者建議，主動接受社會和服務對象的監督評價，不斷改進我院行風各項工作。四要從專項治理上下功夫。繼續開展醫療行業商業賄賂專項治理，加強醫生處方權監管和統方管理，落實不合理處方院內公示與點評制度。

　　(十一)堅持文化育院不動搖，增強婦保院發展軟實力

　　一要加大文化宣傳報道力度。從首屆婦幼健康節、感動婦保院等活動入手，圍繞有特色、有文化的鮮活事例、重要舉措及典型經驗等題材進行報道，弘揚積極向上的主流價值觀。二要繼續推進科室文化建設。制定科室文化系列活動，在原有的科室文化建設的雛形上做精做細，為我院文化建設的落地生根、枝繁葉茂奠定基礎。三要爭創國家級文明單位。落實專人負責省文明在線維護工作，確保文明在線信息及時更新；以創建國家級文明單位這一有效載體，不斷深化文明創建工作內涵，努力提高醫療保健服務水平。四要積極開展社會公益活動。以婦幼之光志愿者、基層黨支部活動、專家義診團和巡講團為載體，開展送醫送藥、專家講座、三進服務等社會公益活動，普及健康教育知識，提高城鎮居民自我保健意識。五要開展系列文化活動。以青年職工協會為載體，開展新穎多樣的主題活動，每個分會要培育出1-2個品牌活動，在豐富職工業余生活的同時，將品牌活動做大做強，形成社會影響力，不斷提升婦保院社會美譽度。

　　20xx年的大幕已經徐徐拉開，我們將面臨更多更大的挑戰。新的一年，我們相信，在上級衛生行政部門的指導和幫助下，在全體干部職工的共同努力下，心往一處想，勁往一處使，保質保量完成全年各項目標任務，為沖刺三甲復評而努力奮斗，為全面開創婦保院新局面再立新功!

　　婦幼工作計劃 9

　　20xx年，我院各項工作的指導思想是：堅持以人為本，努力營造團結協作、和諧愉快的工作環境，建立平等互信的醫患關系。堅持以保健為中心，以生殖健康為目標，保健與臨床相結合，面向群體和預防為主的工作方針；加強業務技術建設，擴展服務領域，開拓報務市場，提升服務水準，穩定和發展醫療保健業務；強化制度落實，確保醫療安全；強化機構職能，努力做好公共衛生服務。

　　按照這一指導思想，確定以下五項年度工作目標：

　　1、加快醫院基礎設施建設，積極爭取，加強溝通，拓寬籌資渠道，做好改善醫院用房的前期工作。

　　2、強化機構職能，抓好婦幼保健，加強流動人口的孕產婦管理，降低孕產婦死亡率，使相關工作有新的起色。

　　3、加強行風建設，改善服務態度，重點結合縣衛生局下發的`《懲防工作計劃》積極開展活動，使群眾對我院的滿意程度有新的提高。

　　4、加快人才培養，優化人才結構，創建品牌醫院，使我院“兩個效益”有新的增長。

　　5、繼續加強“醫院管理年”活動的開展，強化醫療安全，減少事故糾紛，使醫療衛生服務質量有新的提高。

　　為保證以上重點工作的落實，全院職工一定要統一思想，牢固樹立質量意識，服務觀念，紀律觀念，自覺服務和服從于全院建設、發展大局。調動一切積極因素，與時俱進，開拓創新，為實現本年度各項工作目標努力奮斗。

　　婦幼工作計劃 10

　　社區衛生服務站計生服務模式。隨著社區衛生服務網絡的不斷完善，計劃生育工作從基層醫院延伸至社區衛生服務站，將計劃生育單一技術服務拓展為整個人口與計劃生育工作的宣傳落實，全面提升計劃生育工作水平，對基層計生服務人員的能力提出了更高的要求。在社區衛生服務站從事婦幼保健、計劃生育工作要經常與社區主任聯系溝通，而聯系的緊密程度直接影響產后訪視、計劃生育服務的效果。

　　目前，社區衛生服務站計生服務存在的模式是社區計生服務人員長時間在所在社區工作，與社區主任聯系比較緊密，比較了解計劃生育政策，利用計劃生育的網底，與婦女同志走得近，溝通多，開展產后訪視、婦女病普查及婦女保健知識培訓配合較好、參與率高，開展工作效果很好。

　　晉煤集團社區衛生服務婦幼保健、計劃生育服務存在問題

　　1、社區衛生服務機構服務模式有待轉變。基層社區衛生服務機構雖然在一定程度上取得了較好的效果，但仍然沒有擺脫舊時醫療模式的影響，單純開展醫療行為的現象廣泛存在。首先是社區衛生服務機構本身對社區衛生服務沒有足夠重視，在服務模式上沒有實現真正意義上的轉變，還是在等病人上門，以臨床醫療為主，忽視社區群眾的健康保健服務，忽視對社區的健康干預作用，忽視婦幼保健專業人員配備，致使上門服務率降低，計劃生育工作浮于表面，服務質量難以保證。

　　2、社區衛生服務機構現有婦幼保健、計生服務人員資質偏低。目前，我晉煤集團各社區從事婦幼保健、計劃生育工作人員均為兼職。衛生服務機構的社區衛生服務人員在年齡、學歷、職稱及專業結構都不合理。

　　3、社區衛生服務機構婦幼保健、計生服務人才短缺。近幾年來，我晉煤集團總醫院雖然進行了社區內全科醫生規范化培訓，但是基層領導和衛技人員對全科醫學教育認識不足，重視程度不夠，沒有統一規范的社區人才培養機制和梯隊建設計劃，規范化培訓過后的繼續教育配套政策也沒有完善，社區衛生服務機構婦幼保健、計劃生育服務人員短缺。現有許多社區衛生服務機構衛技人員都是兼職，平時忙于大量日常醫療工作，部分仍未經過全科醫生規范化培訓。

　　20xx年以來，晉煤集團把新一輪社區衛生服務體系建設列為重要的`實事工程，連續三年滾動實施，到20xx年，將在全社區建成布局合理、設施完善、功能齊全、管理規范、與晉煤集團的經濟發展水平相適應的新型社區衛生服務網絡。在政府加大投入，完善社區衛生服務站基礎建設的同時，提升社區衛生服務內涵刻不容緩，為此我們要進一步加強婦幼保健、計劃生育專業人才隊伍的培養和建設，切實做好婦幼保健和計劃生育服務。

　　晉煤集團社區衛生服務機構婦幼保健、計劃生育未來發展

　　其一要加大宣傳力度。利用社區衛生服務站方便轄區居民就醫，方便及時采集居民的醫療信息，及時掌握居民的一些慢性病、婦女、兒童等信息的優勢，針對性地為社區居民進行健康講座，引導人民群眾養成“小病進社區”，“大病去醫院”的意識。同時規范社區服務衛生中心（站）的診療服務，完善婦幼保健、計劃生育服務內涵，提高保健技術水平，在服務上要積極開展主動服務、上門服務，真正成為社區居民的家庭保健醫生和婦女的貼心人。

　　讓百姓少得病、晚得病，真正實現“基本醫療服務、基本公共衛生服務在社區”，“人民群眾得實惠”的目標要求。

　　婦幼工作計劃 11

　　20xx年是十三五規劃第四年，為提高轄區醫療機構婦幼保健水平，強化對基層開展婦幼保健工作特制訂婦幼保健業務培訓、基層指導計劃：

　　一、管理方面

　　保健部全面負責全市婦幼保健技術指導、培訓、考核和婦幼衛生信息等工作。每季度召開一次例會。實行包保到鎮、責任到人的工作方法，制定工作方案，每月召開一次保健科室負責人會議，及時傳達上級工作精神，對工作中存在的問題進行討論，提出整改意見和建議并加以落實，進一步規范婦幼保健管理工作。

　　二、培訓方面

　　（一）組織全市婦幼專題培訓6期。

　　1、加強婦幼保健人員專業知識培訓。

　　舉辦婦幼保健專業知識培訓班，培訓對象為各鎮衛生院和社區衛生服務中心兩保工作人員和綜合醫療保健機構的婦幼保健人員，培訓內容包括：國家xx版孕產婦和0—6歲兒童健康管理服務規范、婦幼保健適宜技術推廣、婦幼保健基礎知識、眼保健、兩癌篩查、母嬰保健有關的.國家法律法規等方面知識，通過培訓進一步提高我市婦幼保健人員的業務水平。

　　2、進一步做好母嬰安全五項制度，加強孕產婦妊娠風險篩查與評估工作。

　　定期組織市圍產保健技術指導組專家進行講課和指導，培訓對象為全市婦產科和兒科工作人員。培訓內容包括：產科高危妊娠處理、新生兒重癥救治等知識，通過培訓進一步提高婦產科和兒科工作人員業務水平和工作質量，規范產科和兒科管理，降低孕產婦和嬰幼兒死亡率。

　　3、加強婦幼衛生信息管理，提高信息管理質量。

　　培訓對象為各醫療保健機構婦幼衛生信息管理人員，培訓內容包括：基本公共衛生服務季報表、婦幼保健常規報表講解，強調婦幼衛生信息質量控制工作要求，山東省婦幼衛生信息網絡操作的注意事項等。通過培訓進一步提高基層婦幼衛生信息人員的責任心和業務水平，減少錯報、漏報情況的發生，提高全市婦幼衛生信息工作質量。

　　（二）繼續堅持以會代訓制度，擴大培訓效果。

　　每季度召開一次婦幼例會，利用基層婦幼保健人員例會之際，進行有關專業知識的培訓和婦幼衛生信息工作培訓。制定培訓課程表，有保健部工作人員承擔培訓組織任務，責任到人，認真備課，保證培訓質量和效果。

　　（三）加強對村級婦幼保健人員的培訓。

　　各醫療保健機構按照《xx年國家基本公共衛生服務規范》及其他婦幼保健項目工作的要求，重點做好孕期保健、產后訪視、兒童保健及新生兒訪視等適宜技術培訓，推廣婦幼保健適宜技術，并將考試考核結果反饋至各單位。

　　（四）積極參加上級培訓。

　　組織人員按時參加上級組織的各類婦幼保健知識培訓班，及時將培訓內容及會議精神帶回并逐級傳達，不斷提高我市婦幼保健隊伍的整體素質。

　　三、技術指導方面

　　保健部負責統一制定深入基層指導工作制度及檢查指導工作內容，每月組織本組人員深入相關鎮街進行技術指導，及時將指導材料上交保健部備案。同時保健部和項目辦將隨機抽取各技術指導組資料進行復核。

　　四、督導檢查方面

　　母嬰保健法及婦幼保健項目等

　　1、《母嬰保健法》貫徹落實情況，依法取得母嬰保健專項技術服務機構執業許可和業務技術人員合格證書，加強出生醫學證明管理，鞏固愛嬰醫院成果利用多種形式宣傳母乳喂養。

　　2、公共衛生婦幼項目：孕產婦健康管理、0—6歲兒童健康管理、葉酸發放、母嬰阻斷、兩癌篩查、產前篩查、孕前優生、新生兒疾病篩查、聽力篩查、視力篩查、15—49歲婦女保健咨詢指導工作。

　　3、婦幼衛生信息監測工作各種表、卡簿等填寫規范、齊全上報及時、準確。

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