督察工作計劃

時間：2024-07-02 08:10:39 雪桃工作計劃我要投稿

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督察工作計劃（精選18篇）

　　日子如同白駒過隙，不經意間，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？以下是小編幫大家整理的督察工作計劃，歡迎閱讀與收藏。

督察工作計劃（精選18篇）

　　督察工作計劃篇1

　　20xx年公司正式推行集團化運作模式，在新的發展形勢下，根據公司及部門實際，督察辦工作如何適應集團公司發展的需要，強化督察職能工作，突出督察成效。督察辦在董事會直接領導下和總裁辦指導下開展工作。現就督察辦工作計劃如下：

　　一、督察辦的定位：

　　在企業中以“和諧、奮進、拼搏、進取”為原則，在督察過程中以“擺事實、拿依據、講道理”為基本準則，協助并協調集團公司各職能部門，充分發揮“三個作用”（‘眼睛’的.作用、‘內參’的作用、執行的作用），確保公司長遠發展為前提以及董事會下達的各項戰略目標順利實現的執行機構。

　　二、20xx年工作目標：

　　重大及專項事項督察完成率100%、一般事項督察處理完成率100%、違紀違規處理率100%、董事會其他交辦事項完成率100%、督察人員違規、違紀率為0。

　　三、運作思路：

　　督察辦20xx年整體思路是：“小機構、大服務、大督察”。即少而精的督察隊伍，以服務與督察并重，通過服務和督察來實現對相關職能部門的大服務和大監督。

　　四、20xx年度組織架構及薪酬體系：

　　督察辦主任由董事郭志輝兼任、副主任一人（同時兼任總裁辦主任助理或副主任）、設督察主管一人、督察專員一人；薪酬體系參照營銷體系的薪酬體系執行。副主任適用副部長層級，督察主管適用區域經理層級，督察專員適用銷售代表層級。具體績效考核由董事會按照督察辦年度目標、月度目標進行嚴格考核。

　　五、具體工作細化：

　　1、日常工作項

　　（1）董事會督察辦日常工作項（見附表1）

　　（2）總裁辦督察辦日常工作項（見附表2）

　　2、20xx年度每月重點工作（見附表3）

　　督察工作計劃篇2

　　新年伊始，回顧過去上半年的工作，本班工作在安全部領導的指導下，同事們的共同努力下，圓滿完成了各項保障，監查及服務工作，并積極主動完成領導交給的各項臨時工作任務，及時協助領導做好安全部全面工作，發揮骨干的帶頭作用，我對在xxx年所做的工作作簡要工作計劃：

　　一、對當班工作，分工明確

　　讓當班保安各行其職，開展當班工作，首先以“防火，防盜”為重點，要求當班保安對小區重點防火區域進行嚴格檢查，發現安全隱患的立即整改，對消防整改有損壞的及時補充，并做好消防清單。同時加大小區巡查力度，及重點區域進行監控管理。認真檢查資料室，倉庫、設備房、電機房的門、窗、水、電、設備是否按要求關好，發現問題及時關好，讓不法份子無機可乘。

　　二、加強日常性工作管理

　　當班保安對小區施工紀律檢查工作，發現違規違紀現像及時指正，并做好違規紀錄，收集，整理好當班各類質量記錄，嚴格控制人員，車輛，物品進出小區。人員進入小區必須出示有效證件和說明來訪目的，車輛攜帶物品離開服務區必須出示有效證件和服務中心簽發的物資放行條，才給予放行。當班期間從未發生，人、車及物品失控現象從而有效保障公司財產安全，同時公司各類《規章制度》行到有效實施。

　　三、做好“傳、幫、帶”工作

　　新隊員剛來，工作環境陌生，經驗不足，我及時向新隊員講解公司環境及安全員所做工作事項，盡快讓新隊員提高業務技能，從而開展安全的各項工作。

　　四、積極參加安全部各項活動

　　作為班長，任何時候，都要起到帶頭作用，積極參加各項活動，培訓，例會，訓練，并做好領導參謀，來提高保安良好形像。

　　當然，工作中還存在許多不足之處，例如，值班紀錄不夠完整等，在以后的工作中吸取經驗，改進工作思路，多與同事溝通，加強學習，提高管理水平和業務技能。

　　為xxx年下半年工作更好有序開展，特制訂工作計劃。

　　(1)以“兩防”工作為重點，切實做好安全工作和預防工作，確保公司人員和財產的安全。

　　(2)改進工作作風，做好文明執勤工作，加大管理國度，讓公司的各項制度得到有效實施。

　　(3)積極參加保安部各項活動，做好“傳、幫、帶”工作，來提高保安員業務技能，增強保安隊伍整體管理水平。

　　(4)及時、主動向領導提出好的建議和好的工作思路，從而提高工作效率。

　　以上是我xxx年工作計劃，最后祝愿我們安全部在14年中各項工作都取得更好的成績，愿各位同事齊心協力，和諧相處，形成深馨、和諧、團結的集體。

　　為加強安保部門管理，增強保安員的崗位責任、安全意識，進一步提高保安員的服務水平，全面做好酒店的安全保衛工作，為酒店創造良好的經營管理環境，全面總結xx年安保工作薄弱環節和不足，制定保安部xx年度工作計劃。

　　(一)、工作目標

　　1、認真學習領會和全面貫徹落實酒店經營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務。

　　2、完善部門工作，培養一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍。

　　3、做好與酒店其他部門在各項工作的.溝通、協調、協助。

　　(二)、主要工作計劃措施

　　一、安保部結合酒店的實際情況做好明年的治安工作。

　　1、處理好與酒店各部門人員的關系。

　　2、對進出酒店的嫌疑人員進行跟蹤或勸離。

　　3、督促各部門人員或客人對私人貴重物品存放到指定地點進行妥善保管。

　　4、保安做好巡查工作，特別是對重點部位檢查，夜間加強巡查力度。

　　5、做好車輛的接待、安放及防盜工作。

　　6、做好治安管理監控系統的保密工作。

　　7、嚴格按照酒店的制度，做好每日的車輛收費工作，并上交財務部。

　　二、把好本部門的用人關，做好隊伍建設，打造一支，安定、團結、素質高、崗位技能突出、責任心強的安保隊伍，確保酒店業務經營正常運作。全面總結20xx 年安保工作薄弱環節和不足，加強部門工作、工作紀律、崗位責任、崗位技能的管理、教育、培訓，充分調動隊員的工作積極性和主動性，增強工作意識、責任感，使全體隊員全身心地投入錦源大酒店的安全保衛工作中。

　　三、加強對保安員進行一系列的學習和培訓。

　　1、每周兩次的車輛指揮、隊列訓練，通過講解、培訓使保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升，從而增強保安隊伍的工作的能力，

　　2、在日常工作中引導保安員提高服務意識、禮貌待客，從而提高對客服務能力，在工作中要尊重客人，不能和客人發生正面沖突，教育員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿意。

　　3、結合我部門的實際情況對隊員的儀容儀表、禮節禮貌等問題進行不定期的檢查，對檢查出來的問題堅決落實。

　　四、保安部將協助酒店安全生產委員會做好安全生產工作

　　1、嚴格按照酒店給本部門下達的內控目標和具體措施，建立目標管理責任制，層層分解落實工作任務，將各項任務分解落實到各班及個人，使人人有任務，個個有壓力、有動力。

　　2、參加并配合區安全生產委員會的各次安全檢查，對本部門存在的問題認真做好記錄并按安委會發出的整改通知和整改要求進行整改。

　　3、組織酒店相關領導人員組成專項檢查小組定期開展季度安全生產大檢查;每月進行一到兩次的專項檢查、督查或對隱患整改復查等，真正做到以督查促隱患整改，以整改保安全生產。

　　五、加強各種設施設備的維護保養，提高工作效率。

　　1、完善維保制度，明確維保責任。根據不同設備、不同區域，明確維保責任和工作流程，確保我部門的設備處處有人管，件件有人護;制定具體的維護保養計劃，確保設備在規定的時間內能得到維護保養。

　　2、執行正確的維護保養技術標準，整體提高維護保養的水平。

　　總之，我們要通過不斷深化管理，培育一種職業精神，激勵廣大保安員繼續堅持求真務實的精神面貌，高標準、嚴要求，努力打造一個高效、務實、文明的保安新形象。為錦源大酒店的發展做好保駕護航的工作。

　　新的一年，保安部緊緊圍繞“工作要有新進展”“形象要有新變化”的思路，突出“變化”二字，樹立保安部的新形象，xx年的總體工作計劃如下：

　　一、繼續以“預防為主，防消結合”為方針，與各部門簽訂xx年“消防安全責任書”使酒店人人肩上有擔子，人人心里有安全，確保酒店全年安全工作扎實到位。

　　二、完善各項規章制度，加大保安員的培訓考核力度，扎扎實實的把各項工作落到實處。

　　三、制定、細化各種“應急預案”使隊員了解各種突發事件的處理方法提高“處突”能力。

　　四、加大整個賓館重點部位的巡查力度，發現問題解決問題，處理問題爭取把安全隱患處理在萌芽狀態，拒事故于安全之門外。

　　五、提高認識，創新思路主動的有創造性的去開展工作，合理分工充分達到人盡其責、物盡其用。

　　六、規范停車場秩序及保安員的車輛指揮手勢，確保賓館車輛停放有序整齊，交通始終暢通無阻。

　　七、嚴格檢查出入酒店的物品，做到“松進嚴出”認真核對放行條，對有有問題的物品堅決扣留，直至說明真相。

　　八、進行細化管理，層層細化使所有隊員，所有崗位明確職責，清楚任務。

　　九、積極搞好傳、幫、帶工作把一些好的作風，好的工作方法保留并發揚下去，使之形成一種好的傳統。

　　十、開展經常性思想教育工作，平時多注意隊員的思想動態，對個別較差的員工多進行交流、談心幫助其找出存在的問題，激勵他在新的一年里工作應該有新的飛躍。

　　十一、響應酒店號召，積極參與、投入到酒店的各項工作中來，

　　回顧了走過的xx，展望充滿希望的xx，我們信息滿懷，全體隊員都卯足了勁準備在新的一年了做出新的成績。同時我們也切實感受到了更為嚴峻的工作形勢。但我們保安部堅信在酒店各級領導的指導下，緊緊圍繞酒店全年的中心工作，以腳踏實地、雷厲風行的工作作風，為酒店的發展和穩定做出新的貢獻!

　　督察工作計劃篇3

　　十月份是重要的一個月，由我們學生會自行組織的活動正式面向全校同學展開，這是檢驗我們學生會工作的最重要的一個月，是我們部門開始打第一仗的一個月。在學生會總體將十月作為一個重要的一個月份的前提下，我們做出如下計劃：

　　一、協辦十佳

　　協助文體部進行“校園十佳歌手”的宣傳與舉辦。在這個活動中，我們充分配合文體部，在文體部需要的時候，做到主動積極，在國慶節后，參加第一次院學生會全體大會，暨“校園十佳歌手”動員會議。

　　二、宿舍文化節

　　這是我們督導部第一操刀主辦的活動，需要各個部門的配合，還需要各系生活部的配合，我們會在十月中旬召開各系生活部正副部長會議，就“宿舍文化節”的事情做出討論，將兩個活動交予系生活部承辦。其次就是進行“宿舍文化節”的動員大會，做出宿舍文化節的準備工作，充分考慮到宿舍文化節舍歌比賽的每個方面，辦出別有新意的'舍歌比賽，同時做好各個活動的頒獎典禮。

　　三、干事的再培訓問題

　　這個月，干事是比較辛苦的，所以在活動中，要不斷地給干事加油鼓氣，不斷在他們心中樹立起為同學校園服務的理念，我們會召開數次例會，進一步強調學生會紀律，讓我部的干事有新的激情，充滿活力。

　　xx學院學生會督導部

　　督察工作計劃篇4

　　一、指導思想

　　采取切實有效的措施，加強教學質量管理。在認真總結去年教學督導工作經驗的基礎上，積極探索教學督導工作的新思路和新方法。實行多側面、多環節、多形式的督導，以實現對教學質量的有效控制和保障。推動良好教風，學風的建設，促進我校教學質量的全面提高。

　　二、主要措施

　　1、進一步完善校系兩級督導制度。系督導組緊密配合學校督導組的工作，以督帶導，督導結合。

　　2、繼續推行學生信息員制度。及時收集整理學生對教學及管理的合理意見和建議，及時反饋給校領導及相關部門。

　　3、落實督導工作，定期召開教學督導會議，總結交流情況，及時將督導意見反饋到相關系。

　　三、主要內容

　　本學期教學督導將繼續圍繞著教學這一中心開展教學督導工作。

　　既關注課堂教學質量，也重視課外輔導工作；既評估教師如何教，也檢查學生怎樣學。具體內容有以下方面：

　　1、聽課

　　（1）本學期將把年輕教師和教學上相對薄弱的部分教師及新進教師的課作為聽課重點，指導和改進課堂教學；同時也要聽取部分優秀教師的課堂教學，推廣優秀教學教法。在此前提下，盡量擴大聽課面，同時適當接觸屬于實踐環節的課程和教學活動。另外還要采取隨機抽查聽課方式，檢查督導教學。

　　（2）教學督導組成員人均聽課不少于30節，各系推薦被聽課人數不少于本系任課教師人數的30%，各系速推薦被聽課人名單。

　　2、教學質量評估

　　通過聽課與評價，加強對課堂教學質量的監督。實事求是地反映教者的'教學質量和教學效果，評估情況將在期末與學生評教情況同時反饋給相關系，作為全面評定教師教

　　學質量的重要參考。使“督”與“導”相結合，有效地引導和促進廣大教師重視課堂教學、努力提高教學質量，充分發揮教學督導組在學校教學質量監控方面的作用。

　　3、加強交流

　　督導組成員將采取一定的方式與被聽課教師進行平等的交流與溝通，充分地聽取授課者意見，及時反饋聽課的建議和意見，促使教師能及時地調整教學和改進教學方法，提高課堂教學的效果。

　　交流將采取以下方式：

　　（1）聽課后及時交流；

　　（2）座談會上交流。

　　4、加強與學生的溝通

　　及時了解學生對教師教學質量的評價和對教學的需求，充分調動學生的主動性和積極性，及時召開學生座談會。

　　教學效果的好壞，教學質量的高低，歸根結底體現在學生身上。教師在教學工作中，應切實體現“一切為了學生發展”的觀念。督導組在聽課過程中，不但要做好對教師教學質量的評價工作，還要注重聽取學生意見，了解學生需求，并及時向任課教師和有關職能部門反饋課堂教學督導對教師布置作業和在課后輔導學生的情況也要給予關注。

　　督察工作計劃篇5

　　教學督導部自成立以來，始終以監督學生學習情況為己任，以檢查學生出勤為主要職責，工作中堅持嚴謹認真的作風，為學院的教學工作做出了自己應有的貢獻。在新一任部長的領導下，我部將秉承嚴謹、嚴肅、嚴格的優良傳統，將督導部的工作努力做到完美。

　　新學期，我們將繼續完善我部的工作，計劃如下：

　　（一）加大對曠課同學的處罰力度

　　1、曠課一次者，給予當事人通報批評處分，綜合測評扣0.5分；

　　2、曠課兩次者，給予當事人警告處分，綜合測評扣3分；

　　3、曠課三次或三次以上者，給予當事人嚴重警告處分，綜合測評扣5分。

　　4、班級曠課人數超過20%，對該班級給予通報批評處分。

　　（二）完善對遲到同學的處罰方式

　　1、遲到一次者，給予當事人口頭提醒；

　　2、遲到三次者，按一次曠課處理，給予當事人通報批評處分，綜合測評扣0.5分；

　　3、班級遲到人數超過30%，對該班級給予通報批評處分。

　　（三）調整請假制度

　　請假的同學，須由班級負責人持假條在查課現場登記。嚴禁出現后補假條的現象，特殊情況，應由學委持假條及有導員簽字的情況說明于指定時間到209登記。

　　（四）嚴肅查課紀律

　　1、替答到者，給予當事雙方警告處分，綜合測評扣3分；

　　2、班級紀律整體較差，給予該班級通報批評處分；學委不主動維持查課秩序，給予當事人通報批評處分；

　　（五）實行優秀鼓勵制度

　　對出勤情況較好的班級給予公開表揚。

　　（六）細化查課登記制度

　　規范登記方法，印制查課記錄表、曠課人員表、假條登記表、假條核實表，規范填寫，杜絕偽造與涂改。統一規定情況說明格式，印制統一的情況說明單。

　　計劃的'制定貴在堅持，未來的工作，我部將一如既往的堅持以上制度，堅持工作原則，不斷完善，積極進取，逐步把督導部建設成為紀律嚴明，辦事公正，工作認真的學生會精英團隊。

　　督察工作計劃篇6

　　隨著時光的飛逝，我們部的九月工作也隨之結束了驀然回首走過的路留下了深淺不一的印記！這個月來，在學校及學生會各干部的領導下，當然還有同學們的支持，我部開展了一系列的工作,堅持以為同學服務為工作準則。

　　為加強同學與學校、同學與學生會的聯系和了解而努力。本學期，為了使我部能得到進一步的發展和提高，我們將團結本部門干事從以下幾個方面完善與發展：

　　1.繼續認真貫徹學院的相關文件精神，努力學習，勤奮工作。

　　2.完善本部門相關制度，明確部門分工，加強內部溝通與合作。

　　3.創新永遠是一個部門持續發展的關鍵。

　　本月，在努力完成學院任務的`基礎上，多開展一些有特色的實踐活動。對本月工作進行總結，完成部門成員的考核工作。對下月工作開展進行規劃。帶領廣大同學再接再厲，再創輝煌。總之，我們工作無小事，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學在過去的時間里，我們腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水平和經驗不足，還存在著一定的問題。在新的一個月里，我們還要繼續努力，爭取取更大的成績。

　　督察工作計劃篇7

　　不知不覺新的學期又來臨了，在新的學期里，驀然回首，我們部門在走過的路上留下了深淺不一的印記！在工作中我們的團隊遇到過困難，有悲傷，也有歡笑，同時也有過深深的遺憾！雖然我們系的社團管理中心成立的時間并不算長，一切規章制度還上不成熟，需要進一步的完善。但是我們督察部謹記“能修，學篤，德厚”的校訓積極配合我系個社團的一系列的活動。豐富我系同學的課外活動內容；為興趣相同的同學互相交流提供了一個交流的平臺；鍛煉同學們的交際能力和組織能力。以下是我們督察部對于這學期的年度工作計劃：

　　一、情況分析

　　我們督察部是社團管理中心下的`一個部門。其主要的責任就是豐富學生的社團活動，加強社團的一系列的工作安排，做到監督管理的作用。所以我的工作要以學生工作為主要基礎。在學校活動的基礎上，廣泛開展我們督察部的各項活動。

　　二、工作任務

　　這個學期我們的活動主要以運動會和科技節這兩個主題為主線開展活動，其余為輔。運動會是以學院開展的一項競技活動，作為我系社團管理中心的一個分部，我們督察部也要在本次運動會上貢獻出一份力量。由于我們部門只有8個人，所以在運動會上我們會將人員全部的統一起來，有社聯直接管轄。估計主要的任務是在運動會的現

　　場維護上為主。其次是每個系主辦的科技節。由于我們是信息系是以科技為主的，所以作為在這次活動中我們系的任務也相應的重一些。首先我們要做好現場的維護工作，因為展示的都是比較貴重的展品。

　　三、工作要求

　　在工作中我們部門首先要加強內部的團結，每個成員要清楚了解自己的任務，不能張冠李戴。對于一些工作中有特殊想法的要大膽的提出來，集思廣益，不斷的優化，知道達到最好。加強信息的傳達，避免出現某些人對一些重大事件不知情的現在的發生。這可能是每次活動有些人并不知道的原因所在。

　　在這學期我們督察部一定會再接再厲，始終本著“敢為人先，勇為人先，銳意進取”的工作態度，負責，認真，勤懇的完成各項工作任務，致力于實現督察部客觀，公正，權威的評價各社團工作的作用，不辜負領導和老師的重托。

　　督察工作計劃篇8

　　時光流逝，歲月如梭，轉眼間大學新的一個學期就在彈指一揮間過去了，這一學期的國貿學院學生會工作也完滿結束。這一學期，我們在院分團委學生會的領導下，認真貫徹全心全意為同學服務的精神，積極開展了違規電器檢查、文明督察、文明宿舍評比會等工作，在廣大同學的配合和我部全體成員的.努力下取得了一定成果，得到了領導的肯定。我們督察部一定會繼續努力，新學期的工作計劃如下：

　　一、會場紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好學院在新學期各種活動的秩序維持。

　　二、定時檢查早操出勤情況，每周總結檢查記錄，向學生會主席團匯報檢查情況。

　　三、對學院舉辦的各種活動、會議進行會場安排和紀律督察。活動前向有關人員了解出勤人員名單，記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。

　　四、積極開展文明督察，嚴查不文明現象。下學期我們繼續貫徹執行學校關于進行校風、學風文明督察活動的精神，認真做好本部工作。宣傳文明精神，提高了同學文明素質。

　　五、增強交流。下學期督察部計劃與學生會各部門多配合，使我們的隊伍更團結更融合，更好的促進各項工作的順利開展，同時也在工作中加入了娛樂這一元素。

　　六、對學生會內部發生的各種違紀情況做好記錄并及時處理，每周學生會例會做好總結。

　　七、積極參與校組織的各項活動，努力做好學生會工作。

　　八、整頓內部秩序。督察部的部內秩序下學期決不能放松，要完善各項工作的紀律制度。嚴格要求自己多做批評與自我批評，成為督察部的表率，展示出我部較強的組織紀律觀念和團結協作精神。

　　九、及時了解同學們的意見和建議，建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。

　　十、每周開一次部內例會，定于周一中午12點40在主樓209。

　　十一、配合學院領導和老師，努力做好查課工作。

　　新學期，新氣象。督察部將會努力做好各項工作，讓我們攜手共創國貿學院學生會的風采。

　　督察工作計劃篇9

　　分局：

　　20xx年，督察大隊在分局黨委和上級督察部門的正確領導下，圓滿完成了“七城會”安保現場督察、“清網行動”專項督察、“亮劍行動”專項督察等工作，取得了優異成績，為了爭取更大的成績，現就20xx年工作計劃匯報如下：

　　一是進一步加強隊伍正規化建設，提升督察工作水平。按照公安部《關于進一步規范警務督察工作的實施意見》的要求，我隊將進一步規范現場督察、受理核查檢舉控告等工作程序。加強督察工作理論研究和對公安隊伍建設情況的搜集、研判，增強督察工作的預警性、前瞻性，切實發揮參謀助手作用。進一步深化崗位練兵，苦練督察基本功，確保全體督察民警均能熟練運用短信評警系統。對新頒布實施的《》進行深入學習和宣傳，使每一位民警了解、熟悉新條例的有關規定。

　　二是進一步加強機制管理，強化警紀警令的貫徹執行力度。進一步嚴格落實五條禁令，嚴格督促落實重大節假日警車集中停放和公務用車派車制度，加大日常督察、聯合督察密度，強化查糾力度。我隊將以貫徹新頒布實施的《》為主要內容，開展一至兩次大規模的內部管理綜合督察。對遵紀守令方面存在的深層次問題開展預防性督察，抓典型、擊要害，嚴厲查處害群之馬，最大限度地遏制和壓減違令違紀事件發生。進一步加強遲到、早退的`督察。

　　三是進一步拓寬督察層面，促進執法工作進一步規范。我隊將在核查投訴的基礎上，積極拓寬督察領域，對基層科、所、隊的行政刑事執法工作和消防、人口、出入境等公安執法管理領域展開全方位的現場督察，重點解決典型性、傾向性問題，促進公安機關行政管理、執法辦案水平的提升。

　　四是進一步加強督察大型警衛工作的力度。針對明年的各類大型警衛任務，我隊將精心組織部署，高標準嚴要求，對警容風紀、到崗到位、履行職責等方面進行嚴督細察。力爭在督察部門的強力督察下，民警的職責意識、安全意識、警令意識、形象意識進一步增強，執勤更加規范，警容更加嚴整。

　　五是進一步加大民警維權力度。我隊將配合相關部門積極開展民警維權工作。對侵害民警正當執法權益者，我隊將協調相關部門堅決依法予以嚴懲，用足用夠法律，切實維護公安機關的執法權威和民警的合法權益，不讓我們的民警流血流汗又流淚。

　　警務督察大隊

　　督察工作計劃篇10

　　一、關于上半年的工作

　　我是今年5月17日開始值班的。由于我們是商住一體的小區，而且又是客戶單位比較重要的管理位置，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，我們重點抓了三項工作：

　　一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在人員的配備上，我們從年輕有活力的隊員;同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優秀隊員。通過半年的努力，我們團隊的基本上以20多歲的年輕人為主。在隊伍建設上，我高度重視隊員綜合素質的提高。

　　凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業務素質的培訓。同時我們還專門邀請**市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周半天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業務素質不斷提高。半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執行力和戰斗力，能出色完成任務的隊伍。二是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規范大家的.行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員成功阻止上訪鬧事群眾、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格、業務過硬的保安隊員?”、“我認為一位合格的保安應是&&”的大討論。

　　每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。

　　二、半年工作的體會

　　半年來的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高，可以說受益匪淺。主要得益于以下幾個方面：

　　一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。首先，大隊長身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心;同時，公司多個領導曾多

　　次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業務和物業管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，客戶單位主管等領導，都能親臨現場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。

　　二是得益于工作上的創新。我們是在江韻園從事保安工作的。首先是在工作內容上創新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。

　　如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調班，好讓他安心養傷。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創新。我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。

　　如在報紙上，在公司內部發生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個“為什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的態度向敬崗愛業的方向轉變。三是在工作方法上創新。工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新月異的工作環境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創新，使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正常化;從說教向談心，關愛轉變。這種有益的創新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰的思想，從而工作更安心、更用心。

　　色地完成各項工作任務，得到客戶單位的一致好評，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。

　　三、存在的不足和今后的努力方向

　　回顧半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

　　下半年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創新”，“兩個大提升”，最后實現“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意，讓客戶單位滿意，讓來江韻園辦事的領導、客戶，滿意。

　　以上是我們保安隊20xx年工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批評指正。

　　督察工作計劃篇11

　　驀然回首，我們部門在走過的路上留下了深淺不一的印記!在工作中我們的團隊遇到過困難，有悲傷，也有歡笑，同時也有過深深的遺憾!但是我們督察部謹記“公正公平、嚴于律己”的宗旨。為興趣相同的同學提供了一個相互交流、學習的平臺;鍛煉同學們的交際能力和組織能力。以下是我們督察部對于20xx年度工作計劃：

　　一、情況分析:

　　督察部是一個以紀律檢查為主要工作的紀律部門，在學生會中有著十分重要的作用。督察部全體成員本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的紀律監察工作,完成學校的一系列的工作安排，做到監督、督促、管理的作用。此外，督察部還要落實新的考核辦法，結合各部意見提出有利于學生會詳細的考核制度，讓我們的組織有章可循，有紀可依。

　　二、工作計劃

　　(1)遵守部門章程、制度，嚴于律己，服務同學;

　　(2)認真完成各項工作，秉承“求真務實，團結高效”的工作方針;

　　(3)協調好各方面關系，保持良好個人形象并維護院學生會的形象;

　　(4)積極進取，刻苦學習，不斷提高自己的思想素質和工作水平;

　　(5)認真落實考核部門干事;

　　(6)篩選培養下屆干部為下屆換任做好準備;

　　(7)協調部門之間的關系，加強集體主義意識，增進各成員之間的感情，開拓合作創新的新局面

　　(8)做好帶頭作用給部門干事樹立良好榜樣，做到公正公平、嚴于律己。

　　(9)及時了解部門干事思想動態，鼓勵他們大膽的'為部門提供寶貴建議，并實施部門改革、更新。

　　(10)加大對晚寢的管理，對夜不歸寢、晚歸的同學及時上報給學校并進行通報，以杜絕晚寢違規現象發生。

　　(11)協調好部門與紀律委員的合作關系共同管理好各班級的紀律。為求把其建設成文明班級、文明校園而努力。

　　(12)協調好各部門的工作關系，實施合作、互相學習、共同進步等理念建立好部門與部門的關系;

　　(13)每周、每月及時上交給學校相關資料;

　　(14)對出現的錯誤及時進行改正并落實到每個人身上;

　　(15)化主動為被動，監督與督促同學們提高自我自覺性。自覺遵守學校規章制度。

　　三、工作要求

　　在工作中我們部門首先要加強內部的團結，每個成員要清楚了解

　　自己的任務，不能張冠李戴。對于一些工作中有特殊想法的要大膽的提出來，集思廣益，不斷的優化，直到達到一定要求。

　　加強部門與紀律委員的合作關系，建立一體化由小到大，由班級到校園。不斷優化部門的規章制度，提高班級自覺性再落實到每個人身上，目的在于告知同學自覺性的重要性。讓自我遵守紀律理念深入人心，讓部門管理更加人性化、柔性化。

　　加強部門內在建設避免人員的流失，完善部門考核條例。

　　在20xx學年我們督察部一定會再接再厲，始終本著“公正公平、嚴于律己”的工作態度，負責、認真，勤懇的完成各項工作任務，致力于實現督察部客觀，公正，公平，不辜負領導和指導老師的重托，力求完成各項任務。同時也希望老師、其他部門給予我們建議與幫助，讓我們不斷的改進、創新，

　　督察工作計劃篇12

　　20XX年公司正式推行集團化運作模式，在新的發展形勢下，根據公司及部門實際，督察辦工作如何適應集團公司發展的需要，強化督察職能工作，突出督察成效。督察辦在董事會直接領導下和總裁辦指導下開展工作。現就督察辦工作計劃如下：

　　一、督察辦的定位：

　　在企業中以“和諧、奮進、拼搏、進取”為原則，在督察過程中以“擺事實、拿依據、講道理”為基本準則，協助并協調集團公司各職能部門，充分發揮“三個作用”（‘眼睛’的作用、‘內參’的作用、執行的作用），確保公司長遠發展為前提以及董事會下達的各項戰略目標順利實現的執行機構。

　　二、XX年工作目標：

　　重大及專項事項督察完成率100%、一般事項督察處理完成率100%、違紀違規處理率100%、董事會其他交辦事項完成率100%、督察人員違規、違紀率為0。

　　三、運作思路：

　　督察辦XX年整體思路是：“小機構、大服務、大督察”。即少而精的'督察隊伍，以服務與督察并重，通過服務和督察來實現對相關職能部門的大服務和大監督。

　　四、XX年度組織架構及薪酬體系：

　　五、具體工作細化：

　　1、日常工作項

　　（1）董事會督察辦日常工作項（見附表1）

　　(2)總裁辦督察辦日常工作項（見附表2）

　　2、20XX年度每月重點工作（見附表3）

　　督察工作計劃篇13

　　新的學期開始了，根據我校xx—xx學年第一學期學校工作計劃的安排，針對學校的實際情況，制定督查室xx—xx學年第一學期工作計劃如下：

　　一、指導思想

　　1、認真貫徹落實學校工作精神，圍繞學校工作要點，加強督察室內涵建設，在做好常規督導、強化日常督察工作的基礎上，做到督察工作的科學化、規范化，實施精細化管理。 2、為切實改進校委會工作作風，強化公仆意識，把充分聽取群眾意見，以人民群眾的呼聲為第一信號落實到實處，群策群力，齊心協力，及時解決經濟、社會發展中遇到的新情況和新問題，使校委會能誠懇地聽取群眾意見建議，了解民情，掌握群眾想什么、盼什么，希望干部干什么的思想動態，及時采取措施，化解矛盾，保障教師的利益，尊重教師的.民主權利，增強基層組織的凝聚力和向心力。堅持依靠群眾，與群眾商量辦事，加快和諧校園的建設步伐，實行我校“教師懇談會”制度。

　　二、工作思路

　　1、從學校全局出發，做好督查工作。

　　2、加強部門工作的督查，使各部門更有效的履行職責。

　　3、重視過程督查，更重視結果督查。

　　4、開展“教師懇談會制度”。

　　三、工作重點和任務目標

　　1、認真做好常規督查工作，加強空檔時間的督查，督促各部門有效解決工作中存在的問題。

　　2、善于發現各部門工作中的亮點，及時總結推廣有價值的經驗，發揮榜樣的作用，激勵全校師生奮發向上，整體推進我校工作。 3、督查各口計劃的落實情況。

　　4、開展兩周一次的“教師懇談會制度”。

　　5、對學校行政通過的決定的落實情況進行督查。教職工、學生和家長反映學校管理存在的問題，需要進行專項督查的事項。 6、例行校園內常規巡查，注意發現學校管理工作中存在的問題，隨機處置并及時向有關職能部門反饋，對學生課間秩序、兩操秩序、集會秩序、上課秩序、學生出入校門等方面情況，進行全面“一日常規”督查。

　　7、加大對學校安全保衛、衛生工作的檢查力度，對學生的午餐質量進行監督檢查。

　　8、上級對口部門各種任務的落實、督促和情況反饋，對違反學校有關規章制度的行為，進行調查核實。 9、督查教師的辦公、校徽佩戴情況。

　　四、工作措施

　　為了使計劃落到實處，采取以下措施。

　　1、提高對督查工作的認識，提高督查能力。這是做好督查工作的保證。

　　2、堅持以法治校原則，嚴格執行我校的規章制度，嚴格督查。

　　3、樹立創新意識，在工作中學習、在工作中提高、在工作中創造。不斷提升督查水平。

　　4、督查工作從嚴從細，實現我校精細化管理的目標。

　　5、對日常督查作詳實記載，并及時公布督查結果。

　　督察工作計劃篇14

　　時光如梭，轉眼間已經到了期末。回顧這學期，有很多感觸和收獲，同時也感覺在工作中學到了許多。

　　在這短短的半年里，我們XX院自律會文明督察部，在校自律會文明督察部的正確領導下，積極開展了一系列的工作。我部積極加強與自律會其他部門的交流與合作，以便更好地開展工作；積極與同學門進行交流溝通，以便讓廣大同學了解我們的工作；積極引導廣大同學遵守校規校紀，督促同學們養成良好的文明的行文習慣；同時注意營造良好的校風，學風和班風，將文明之風滲入到同學們的學習和生活中，這樣就給同學們營造了文明學習，文明生活的好風氣。

　　一、團隊的交流與合作，結出了累累碩果。

　　在這個學期里，我部定期召開會議，鼓勵各部員積極發言，反映問題，探討工作上存在的問題并及時解決；同時，也適時與校自律會文明督察部進行交流與溝通；向各班班長和班委傳達自律會的工作要求，并向廣大同學傳達文明精神，以使得同學們更深刻的了解我們部的工作，樹立文明意識。本著團結合作，努力奮斗的理念，做好本職工作。

　　二、本職工作：做本職工作，盡分內之事。

　　1.定期站崗，文明執勤。我們部對校園內的不文明的行為加以制止，對不文明的同學進行批評教育和積極的引導，并且及時將檢查的結果送到校自律會。這樣，不僅給同學們帶來了良好的學習環境，也營造了校園和諧、文明的氛圍。

　　2.教室是學習的圣地，它是我們校園生活中最重要的一部分，因此我們有權利和義務去保護它和愛護它。于是我們每兩周都會調幾名部員，對我們學院的教室衛生進行檢查，重點是課桌和墻壁。在同學們的保護下，教室更干凈和整潔了。同時同學們也會受到一些教育，相信在以后的學習生活中同學們會更加的愛護自己的.教室和學習工具，而且還會養成良好的習慣。

　　三、特色工作：發揚精神文明，爭創標兵學校。

　　在“創建標兵學校文明月”活動期間，為了讓同學們養成良好的習慣，我們文明督察部組織了一些“文明使者”，在校園、教室走廊和樓梯口進行監督。這些志愿者都會積極的去糾正同學們的不良行為。我們重點對校內騎車帶人和校園內吃東西等不良行為進行糾正。這樣同學們養成了一個良好的習慣，同時也端正校風，更有助于建設和諧校園。同時在“創建標兵學校文明月”活動結束前，我們還組織了文明月的成果匯報活動，各班在匯報中表現都十分優秀，受到了在場院系領導的一致好評。

　　四、實踐活動：用心實踐，用心踐行諾言。

　　同時我部還開展了大量的有意義的實踐活動：以班級為單位拍攝以文明為主題的微電影活動；聯合幾個班，進行了以文明為主題的辯論大賽；在校園的西、中、東區的食堂和操場拾撿垃圾；組織同學們到洛陽八路軍辦事處參觀；同時為了進一步加強同學們對“創建標兵學校文明月”的認識，我部還組織了話劇比賽活動等，讓大家在輕松歡快的環境中深刻理解文明的含義。五、自我評估：謙虛謹慎，改正不足。

　　在本學期的工作中，我們盡力做到最好，但難免有些工作做得還是不盡如人意，我們清醒地認識到存在的問題和不足，但我們會繼續堅持和發揚自己的優點，對于不足和缺點，我們一定會積極克服，再接再厲迎接來年的新挑戰。在以后的工作中，我們會更多的征求同學們的意見和建議，舉行更多的符合同學們意愿的活動，并且也會聽取老師的意見，與他們進行交流。相信我們會做的更優秀，更出色。

　　懇請上級對我們的工作提出寶貴建議！

　　督察工作計劃篇15

　　一、協辦十佳

　　二、宿舍文化節

　　這是我們督導部第一操刀主辦的活動，需要各個部門的配合，還需要各系生活部的`配合，我們會在十月中旬召開各系生活部正副部長會議，就“宿舍文化節”的事情做出討論，將兩個活動交予系生活部承辦。其次就是進行“宿舍文化節”的動員大會，做出宿舍文化節的準備工作，充分考慮到宿舍文化節舍歌比賽的每個方面，辦出別有新意的舍歌比賽，同時做好各個活動的頒獎典禮。

　　三、干事的再培訓問題

　　督察工作計劃篇16

　　一、工作計劃背景

　　本學期，學習部的工作已接近尾聲，在與團委學生會各部門的努力合作下，我們的各項工作都有條不紊地成功開展了，期間也發現了不少問題存在，于是在下學期的工作中，我們學習部將一一改進。由于本部與金堂校區分離，我們各項工作的開展仍然很難開展，為此，我們將繼續以本學期對金堂工作的方案為基準，靈活調動，確保我們工作的順利開展

　　二、工作計劃內容

　　作為本部門主要負責人之一，我將在下學期對學習部進行一系列的工作調整，主要在人事方面、工作安排以及制度方面做出相應的調整。特別是工作安排上，下學期我們將根據金堂新干事的考核來確定安排工作，使之具體化。根據目前工作表現和活動成果來看，學習部本身存在著一些問題，部分時候出現了工作懶散的情況，內部人員與其他各個部門的合作性也略顯低下，工作不易開展。這學期我們將對以上出現的問題做出改善并不斷提高。

　　以下就是本部門下學期具體工作的計劃安排：

　　（一）制度規定

　　1、對內考核：在原先考核制度的前提下稍加改動，重新制定更為全面的考核制度，主要從值班情況、平時表現情況、活動表現、臨時負責人工作表現和知否準時簽到來考核，嚴格按照規定考核，最終以考核結果來作為評優評獎的依據。

　　2、對各院系學習部的.考核：依舊按照以前的標準，不作改動。

　　3、設立雙向監督制度，院學習部和各院系學習部互相監督，杜絕一切不合理的工作，防止徇私舞弊出現在工作中。

　　（二）日常工作

　　1、簽到：兩校區各有負責人1—2名，工作日期間本部門的干事必須按時到指定地點（一般是辦公室）簽到。依據慣例（新校區可以根據實際情況自我調整，但必須上報部門負責人），本部每周三各院系依然按時簽到，金堂校區各院系每天按時簽到。

　　2、例會：如果沒有特殊情況，本部每周一晚上召開各院系學習部例會，金堂校區每周三晚上召開例會，我們將及時將學院的相關通知給大家，保證信息及時傳達。（除非學生聯合會截止工作）

　　3、工作資料：學習部內部相關人員做好內部資料的匯總、整理和存檔，兩個校區各院系學習部的相關資料也必須主動、按時、準確上交。由于金堂校區是大一新生所在地，所以本部學習部成員會定時與新干事會面，交流工作，尤其是工作信息、通知及活動的安排等等，以保證工作順利進行。

　　（三）早自習與到課率

　　本部根據學工部安排對早自習進行檢查，如果學工部不要求上早自習，則早自習檢查工作落在了金堂校區，金堂校區學習部工作人員對早自習情況進行記錄。到課率在兩個校區同時進行檢查，對各班的到課情況進行檢查、記錄和匯報。

　　（四）特殊活動

　　1、下學期伊始，我們的第一個活動就是百科知識競賽，這次活動將在兩校區同時開展，主要在金堂校區開展。我們這次活動主要是為了讓廣大學生積極交流百科知識，擴大自己的知識面而開展的。對于活動具體策劃以及具體實施方案我們學習部將在下學期開學做出來。

　　2、下學期我們學習部還有一個CQ行動—學生素質拓展活動，為了培養學生會成員的團隊意識及責任感，加強學生會各部門成員之間的聯系，促進各部門之間的交流學習，啟發同學們的潛能，提升同學們的素質，活躍個部門之間的氣氛，讓文理學院學生會更加的團結，更好的為同學服務，特此舉行素質拓展培訓活動。

　　（五）與金堂新干事的溝通交流

　　下學期我們將繼續不遺余力的與金堂校區新干事進行溝通交流，對他們的工作進行指導，促使他們盡快對學生會的工作熟悉并在適當的時候對他們進行培訓。

　　在此學期即將結束之際，本部門暫作這些預計計劃，希望在下學期的工作中更加優秀，為各院系的學習部及全院同學服務。下學期本部門將竭力把計劃付諸行動，如果有更好地計劃，我們將行動與下學期的工作中去。我們學習部全體成員相信在下學期的工作中會表現得更為突出，將我們的特色活動辦得更加豐富精彩，努力改正我們的不足，將我們的優點繼承下去，我們會繼續努力工作，向大家交出一份滿意的答卷。

　　督察工作計劃篇17

　　監察部主要職責是進行日常安全檢查，保障同學們有一個安全穩定有序的生活學習環境。換屆是一個組織新的起點，新的開始，監察部會通過以下幾點發展自己。

　　第一、日常工作安排：

　　1、加強部門內部作風建設，擴大部門影響，做到“內強素質、外樹形象”。內強素質：監察部全體成員要定期對自己的工作進行反思總結，加強作風建設，樹立求真務實的工作作風，力爭用最短的時間把監察部建設成一支公正清廉、紀律嚴明、作風優良的隊伍。外樹形象：在工作中所有成員的言行舉止、衣著打扮要與學生干部的身份符合;提升思想高度，在與各院系的接觸過程中，遇到不和諧情況時監察部成員要有大局意識，樹立好校學生會的整體形象。

　　2、加強與其他部門的合作力度,推動學生會的整體發展學生會的整體發展需要所有部門的共同努力，除做好自己本職工作外，也有必要與其他各個部門加強合作,增強交流的同時也提高整個學生會的工作效率。如配合宿管部檢查宿舍、在學生會各類活動中負責維持現場秩序等

　　3、充分調動各院系院系監察部的積極性，將紀檢工作提升一個高度。各院系監察部是全校檢查工作的.主力軍，在結合院系特點的基礎上充分調動其積極性。

　　第二、部門具體活動：

　　1、召開全校檢查工作會議，制定本部門的工作制度，使檢查工作規范化制度化。結合“三早一晚”檢查工作存在的現狀和問題，制定《監察部工作制度草案》，并與各院系監察部商討草案細則，使檢查工作明確規范、公正透明。

　　2、加強監督寬度、深度、力度。監察部有監督學生干部的職能。有必要充分利用學生會理念強化學生干部的思想政治教育，平時加強對學生會干部的考核及監督力度，全面推進考勤制度，自習出勤及外宿情況;盡最大可能拓寬監督渠道，認真接受廣大同學對學生會活動的相關建議和意見，及時了解和發現學生會干部的思想動態，對工作消極的干部，及時進行思想教育，情況嚴重者上報主席團及相關老師。

　　3、策劃“巡邏”活動，維持校園秩序進行日常安全檢查是監察部的重要職責之一，監察部將加強學校有關部門的聯系，舉行晚上“巡邏”，確保校園有個安定和諧的秩序。

　　總之，新的起點，新的開始，監察部全體成員將盡職盡責、不負眾望，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程!

　　督察工作計劃篇18

　　新的學期新的開始，對于未來的工作以及工作中的挑戰，我們滿懷熱情，精力充沛，信心百倍!我部將繼續堅持“公平、公正、公開”為原則將工作進行到底。總結以往的經驗運用到今后的工作中，分工明確，團結協作，努力提高我部工作效率，竭力做到更好，為我系學生會工作作出我們的努力。為了下學期能更好地開展工作，特制定以下計劃：

　　一、做好部門本職工作

　　1.會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行。

　　2.對學生會舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督，了解活動流程的安排，掌握活動的完成情況。會議期間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。

　　3.不定期深入學生會內部進行日常紀律及行為的檢查，了解學生會成員的心理動態和思想波動。

　　4.不定期對學生會各部門進行調查工作。參與各部門會議并做好會議記錄。

　　5.對各種違紀情況做好記錄并及時處理，每周日總結本周違紀的記錄，并整理歸檔。

　　6.做好學生會成員的違紀記錄。

　　7.督促被監察的部門建立奉公、勤政方面的規章制度。

　　二、做好監察部招新工作

　　新生入學開始做宣傳，新干事的質量關系到監察部以后的發展，希望能吸收到一些有潛質的新生力量到監察部，為以后的工作做好人才方面的準備。要求新干事必須有高度的責任感和大局意識、嚴明的紀律意識、腳踏實地的工作作風，不怕苦不怕累。其次，要求新干事在三周時間內熟悉并掌握監察部的工作流程和具體細節，并能夠獨立完成各項任務。再次，用一個月時間熟悉其它部門的工作。

　　三、加強監察部內部建設

　　1.加強部門內部作風建設，擴大部門影響，做到“內強素質外樹形象”。

　　內強素質：監察部全體成員要定期對自己的工作進行反思總結，加強作風建設，樹立求真務實的工作作風，力爭用最短的時間把監察部建設成一只公正清廉、紀律嚴明、作風優良的隊伍。

　　外樹形象：在工作中所有成員的言行舉止衣著打扮要與學生會干部的身份符合，這一要求必須提到一定的高度，要求落實到實處。在與各部室的接觸過程中，遇到不和諧情況時監察部成員要有大局意識，若沒有注意到自己的形象，不管監察部任何成員，都要承擔責任。

　　2.制定好本部門的.工作制度，使監督工作規范化制度化

　　結合以往監督工作存在的現狀和問題，完善監察部工作制度及學生干部考核條例。

　　3.監察部結合性質實施其職能

　　(1)加強與其他部門的合作力度，推動學生會的整體發展

　　學生會的整體發展需要所有部門的共同努力，除做好自己本職工作外，也有必要與其他各個部門加強合作,增強交流的同時也提高整個學生會的工作效率。

　　(2)加強監督寬度、深度、力度

　　平時加強對學生會干部的考核及監督力度，全面推進考勤制度，晨練、上課出勤及外宿情況;盡最大可能拓寬監督渠道，認真接受廣大同學對學生會活動的相關建議和意見，及時了解和發現學生會干部的思想動態。

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