藝術培訓機構年度工作計劃（通用13篇）

　　時光在流逝，從不停歇，我們又將迎來新一輪的努力，為此需要好好地寫一份工作計劃了。那么如何做出一份高質量的工作計劃呢？下面是小編幫大家整理的藝術培訓機構年度工作計劃，希望能夠幫助到大家。

　　藝術培訓機構年度工作計劃 1

　　一、組織管理

　　一調整組織機構

　　根據中心行政人員的具體情況，調整校本培訓領導小組，具體名單如下：

　　組長：沙一

　　副組長：陳黎冰 高建紅 程梁紅

　　組員：丁瑜 李欣 俞煒 樓華 顧曉莉

　　二、明確成員職責

　　⑴領導小組負責了解本中心教師教育教學水平實際現(xiàn)狀；明確中心教師隊伍建設發(fā)展目標；制訂中心培訓整體方案；落實中心及園本培訓具體活動；評估教師參加中心及園本培訓的實際效果。

　　⑵組長是中心校本培訓第一負責人。負責中心培訓計劃的審核、實施監(jiān)督工作。宏觀調控和指導方案的落實情況，定期組織領導小組成員匯總情況，研究改進措施。

　　⑶副組長負責審核中心（園本）培訓年度計劃、學期培訓工作安排。負責教師培訓工作的安排調配、園本培訓的考勤、教師繼續(xù)教育學時學分登記冊、園本培訓檢查資料的收集和歸檔；協(xié)助接受上級教育行政部門對“中心（園本）培訓”的評估和檢查。

　　⑷組員是園本培訓部分項目的具體負責人，負責擬定園內的培訓計劃、工作安排；細化、落實本園的園本培訓內容并具體組織實施以及有關資料的收集整理；接受中心及各級教育行政部門的檢查、督導和評估。

　　三、加強過程管理

　　1、合理制定計劃。中心、園部要結合上級要求和教師發(fā)展需要，合理制定計劃，并按照計劃有序開展培訓。

　　2、確保人人參與。要確保每位教師能認真參與“全體參與的基礎培訓”、督促每位教師做好研修筆記。幫助教師做好分層、特色發(fā)展方面培訓的選擇，讓每位教師能按需

　　學習，按需成長。

　　3、做好學時管理。中心組織的校本培訓由陳黎冰和程梁紅負責簽到、登記學時及新聞呈送，各幼兒園組織的培訓由相關負責人做好簽到、信息報送、學時登記工作。

　　⒋關注培訓成效。培訓領導小組要定期對教師參與培訓的成果進行考核，包括教師的學習筆記、心得、隨筆、讀書心得等內容。幫助教師將培訓與實際工作緊密結合，學以致用。

　　具體內容：

　　（一）專題培訓

　　1、專題學習：

　　⑴各幼兒園圍繞《幼兒園教師專業(yè)標準》（以下簡稱《標準》）、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》（以下簡稱《標準》）、開展好各種形式的專題學習活動。通過學習，幫助老師提高對《指南》、《標準》的理解與運用。

　　⑵結合“外研社”閱讀基地建設項目，依托“外研社”專家團隊資源，為教師開展閱讀指導能力、繪本教學設計等方面的培訓，提高教師組織相關領域教學、幼兒閱讀指導、家長閱讀指導引領的能力。

　　2、專家講座：開設“藝幼名師大講堂”平臺，邀請本地及省市級專家、名師來為教師開設專題講座，幫助教師開拓視野，提升教育教育的理念。本年度計劃開展：

　　⑴江蘇第二師范學院學前教育學院院長尹堅勤教授，為全體教師圍繞《幼兒園課程資源建設》進行專題指導，提高教師的“資源觀”、“課程資源建立意識”；

　　⑵江蘇省教師培訓中心倪敏副主任，為教師進行有關《標準》的解讀，重點是通過學習，幫助老師將《標準》內化為自身的行動準則。

　　3、課題研究：藝術：繼續(xù)開展好省“十二五”規(guī)劃課題《基于個體發(fā)展需要的幼兒園“走班式”藝術活動的實踐研究》的研究。本年度的重點培訓是：

　　⑴結合研究情況組織好課題組的沙龍活動。邀請教師發(fā)展中心的專家與課題組成員進行現(xiàn)場互動交流，幫助教師厘清研究的核心價值與方向。（2月份）

　　⑵組織好課題中期匯報，邀請各級專家為課題研究情況進行診、把脈，以便更好地開展下階段的研究。（6月份）

　　⑶組織好課題組的階段學習與實踐活動，讓課題成為推動教師科研能力、教學理念轉變的有力抓手。南園：繼續(xù)做好蘇州市“十二五”規(guī)劃課題《在園本特色課程實施中提升幼兒園教師科技素養(yǎng)的研究》的成果梳理，將梳理、提煉成果作為提升教師科技素養(yǎng)的一個重要過程。

　　（二）教學研究

　　中心層面：

　　1、結合上級“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動的大背景，繼續(xù)加強“好課”品牌建設，開展“聚焦課堂學會學習”第七屆“藝苗”杯（4月）、第八屆“藝芽杯”（11月）評優(yōu)活動，在推進信息技術與學科教學的深度融合過程中，引導教師以“研究幼兒的學習方式”為立足點，不斷改進教學方式，積極打造品牌教師、品牌課堂。

　　2、繼續(xù)組織好“課例展示暨共同體建設交流活動”（1月，6月）。各幼兒園結合組內、園內的課例研討活動，推薦優(yōu)秀課例參與組際展示，通過展示與研討活動，不斷內化對“好課”、“有效教學”的認識，幫助教師提高教學能力，積極踐行中心“真、實、趣、美”的教學主張。

　　3、組織好每學期一次的中心內“園本研修展示活動”。藝術和南園分別圍繞“戶外探索”的實踐和探索，開展中心的展示，在交流與互動中，提高對戶外課程價值的思考，豐富園本課程內容。

　　幼兒園層面：

　　1、結合上級部門對教師發(fā)展的要求、結合課題研究中的需要以及幼兒園保教質量提升的需要，以“園本研修”為平臺，以“一月一主題”的方式，組織好有價值的研修活動。藝術計劃開展：《觀察記錄》《學習型區(qū)域活動》《戶外探索課程》《半日活動觀摩》《幼兒評價》；南園計劃開展：《晨間鍛煉的組織》《課例研討》《戶外探究》《游戲組織》；縣府街：《家庭式班級文化建設——班級特色工作交流》等研訓內容。

　　2、圍繞幼兒課程建設、特色建設，以備課組為單位開展好“課例研討”。在研討的過程中，幫助教師理解“課程游戲化”的內涵，完善幼兒園的課程建設。

　　（三）讀書活動

　　中心選購了《發(fā)展適宜性游戲》《教學機智》《教育的智慧與真情》《課程與教師》《學校的挑戰(zhàn)》《教育的理念與信念》《學校見聞錄》等有關教育理念、教學方法、課程建設的專業(yè)書籍，共計7種，64本。每位教師全年自選、精讀不少于兩本書籍，認真閱讀并撰寫不少于六篇讀書心得（得10學時），各園每學期開展不少于一次集中讀書交流活動，中心于11月份組織讀書心得評比活動，獲獎的教師，可增加2學時。

　　同時，中心行政班子、骨干教師、青年教師要主動開展各種形式的讀書活動，通過讀書來提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和視野。

　　（四）師德培訓

　　由中心黨支部和工會牽頭，以“講師德、重品行、愛教育”為主題開展師德活動。各園組織教師學習《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，提高依法施教，依法執(zhí)教的意識；遴選“全國師德楷模”相關事跡組織學習，開展“我為藝幼人點贊”活動。通過加強師德建設，促進師風、校風向更好更優(yōu)的方面轉變，實現(xiàn)教師在政治素質和師德素養(yǎng)上、在樹立良好形象上、在服務社會、服務家長、服務幼兒上有新的提升。

　　（五）技能培訓

　　1、加強教師“把握學科能力”的培訓。全體教師都要將“把握學科能力”作為自身專業(yè)提升的'一個重要方面。中心、幼兒園將組織專題培訓，重點幫助40周歲以下教師加強對學科能力的把握。

　　2、在去年上級“信息技術應用年”推動的基礎上，進一步提高教師運用信息技術與現(xiàn)代教育手段服務教學的能力。各幼兒園利用上年度參加蘇州市級信息技術相關培訓的教師資源，針對幼兒園教學特點，開展好園內的信息技術運用能力培訓，重點是：新版ppt的制作與運用、音頻、視頻編輯軟件的運用。中心將組織1-2次相關的集中培訓。

　　（六）專項培訓

　　1、中心組織好“組長論壇”活動。以“組長論壇”為平臺，進一步拓展組長的專業(yè)視野，讓論壇真正與教學實踐對接起來，發(fā)揮它的引領和指導作用。本年度擬圍繞“學習性區(qū)域”為主題，整合蘇州市幼教教研中心組的專項實踐課題和藝幼的實驗班實踐活動，參與相關的研討，一方面為實驗班活動開展提供充分的支持和幫助，另一方面也可以將好的活動內容進行組內推廣，帶領本組教師開展試點活動。

　　2、抓好“班主任培訓”。班主任隊伍是幼兒園落實常規(guī)管理、促進幼兒良好行為習慣養(yǎng)成的重要隊伍。為此，各幼兒園將繼續(xù)做好班主任培訓工作，每學期組織不少于一次的專題培訓，形式可以是：集中交流、骨干教師經驗分享、現(xiàn)場觀摩等。

　　3、各幼兒園繼續(xù)抓好針對不同年齡、發(fā)展階段的教師專項培訓。藝術：“相約星期二”（28周歲以下），每學期圍繞幼兒園提出的研究重點開展理論學習和實踐性培訓，以促進青年教師特長的發(fā)展。

　　南園：

　　⑴每學期兩次以上的青藍講堂。讓有經驗的教師和園骨干教師擔任主講人，結合班級管理、家長工作、特殊幼兒教育等方面交流教學經驗。

　　⑵悅萌工作室。30周歲以內的教師，每三周一次開展的青年教師讀書會，主要形式為外出學習、座談交流、閱讀分享、視頻學習等。縣府街：以“縣幼微講壇”為平臺，開展好符合教師發(fā)展需要的主題培訓。

　　（七）其他培訓

　　本年度中心“五個一”工程，以“樂器”和“舞蹈”為重點。各幼兒園開展好相應的專項培訓。

　　藝術：結合教師的興趣、特長，分成若干個器樂學習小組，教師自由選擇，園部確保各小組定時定點開展學習培訓活動，每學期末進行一次匯報展示活動。

　　南園：針對35周歲以下的青年教師，開展美術和音樂兩方面的專業(yè)技能培訓，讓老師結合發(fā)展需要和薄弱塊面進行自由選擇。每三周活動一次，分別進行“歌曲彈唱”、“科幻畫輔導”的學習和交流活動，幫助教師在美術和音樂兩塊教育技能薄弱塊面的成長和提升。

　　藝術培訓機構年度工作計劃 2

　　一、指導思想

　　以師生為本，以創(chuàng)建一流的文化藝術培訓中心為目標，以標準化建設提升為動力，以彰顯辦學特色為引領，以“務實”、“創(chuàng)新”、“高效”為原則，以專業(yè)、專心、專注為信念，以“安全為天，育人為本的辦學宗旨，進一步嚴謹學生學習生活常規(guī)管理，規(guī)范教師教育教學行為，提高教師執(zhí)教水平，提升各專業(yè)教育教學質量，營造“快樂學習，幸福成長，藝德雙贏”之辦學氛圍，打造一所團結協(xié)作、勤奮敬業(yè)，讓學生有所為、讓家長滿意、有高信度的民辦教育品牌學校。

　　二、中心工作及目標

　　1、教育教學質量要進入藝術培訓中心的先進行列。在教學水平評估中，優(yōu)化舞蹈、繪畫、鋼琴、美術、跆拳道等特色專業(yè)，本年度爭取在（朗誦、電子琴、小主持人、街舞、聲樂、古箏）等專業(yè)中再增設1-2個特色專業(yè)，新增的書法專業(yè)，力爭有一個良好的開端。

　　2、規(guī)范辦學行為，優(yōu)化教學質量，提高學校可信度。

　　3、課堂規(guī)范，氛圍嚴謹，授課科學。讓學生聽課質量通俗易懂，讓學生的藝術素養(yǎng)不斷提高。

　　4、校長和業(yè)務主管參與11月份的階段性質量監(jiān)控調研。

　　5、給學生提供更多的鍛煉和展示的舞臺。我中心將于12月份中下旬匯報演出，各專業(yè)教師要積極組織學生籌備精品節(jié)目，所需的音樂，道具，服裝及時向學校申請匯報，11月份上旬校長、業(yè)務主管審核節(jié)目。

　　6、1月份下旬各專業(yè)教師制訂寒假教學計劃，1月份寒假班開課。

　　7、12月份各專業(yè)要考級，通過寒假的快樂學習，各專業(yè)教師要按自己的計劃方案以優(yōu)異成績向家長做階段性總結匯報。校長、業(yè)務主管要參與。

　　8、嚴謹學校管理，優(yōu)化育人活動，提高學生的人文素養(yǎng)，確保校園安全。

　　三、具體工作思路和措施

　　以“精細管理”為手段，以提高辦學質量為核心，強化管理，培養(yǎng)學生興趣愛好，提升辦學品味，彰顯辦學特色。強化教師責任職業(yè)道德建設，逐步全面規(guī)范學校辦學行為、教師教育教學行為、學生學習成長行為。

　　（1）招生工作

　　1、雄厚的師資力量和高質量的`教學鞏固穩(wěn)定生源。

　　2、尋找依托學校和關系學校集中宣傳，擴大生源，

　　3、利用版面策劃突出學校文化，加以清新活潑的畫面打動學生，打動家長。

　　4、做口碑，在抓好教學質量的同時，用家長的嘴巴去宣傳，讓學生家長成為我們的宣傳員。加大辦學規(guī)模。

　　5、以匯報演出為平臺，用節(jié)目內容做廣告，用才藝展示感染人。

　　6、把握“元旦”的好時機，竭力與屬地學校聯(lián)盟同臺演出來提高知名度。

　　（2）教學工作

　　實施學校的《教師考勤制度》、《教學評價制度》、《教師獎懲制度》以及學校提出的《教師行為規(guī)范要求》《目標責任書》杜絕教學事故的發(fā)生。各專業(yè)教師要依據教學大綱，考級專業(yè)課程認真完成自己制訂的個性化專業(yè)計劃，全面提升教學質量。

　　1、教學管理。各專業(yè)教師認真鉆研教材，嚴謹教學常規(guī)管理，追求有。效教學。要求每位教師必須盡情精心盡力地在不斷反思的基礎上備好課（備學生、備教材、備教法、備學法、備輔導），上好課（激情教學、有序教學、有效教學、精講多練、當堂檢查），輔導好學困生和特長生，大力實施家庭作業(yè)家長把關制，形成家校共育氛圍。力爭提升教學質量。

　　2、課堂教學。以提高課堂教學效率，培養(yǎng)學生藝術素養(yǎng)為目標，創(chuàng)建鮮明特色的教學方法，努力發(fā)揮學生的藝術才能喚起學生熱愛藝術的情趣。促進課堂教學質量的大提高。

　　3、教研活動。為教師的專業(yè)成長搭建平臺。抓骨干教師外出培訓學習切實提高教師教育教學技術水平和管理學生水平；以帶動、促動全體教師的大發(fā)展，本學期尤其強化教師鉆研教材、優(yōu)化學生學習態(tài)度和培養(yǎng)學生濃厚的興趣及課內課外監(jiān)控與管理。

　　4、專業(yè)設置。要按照“優(yōu)化好專業(yè)，改造舊專業(yè)，增設新專業(yè)”的思路緊貼市場需求。推進藝術校園建設。

　　2、各專業(yè)教師制訂教學計劃。

　　3、統(tǒng)計原有各專業(yè)過級考級人數(shù)

　　4、校長和業(yè)務主管進行教學質量過程監(jiān)控調研。

　　5、各專業(yè)準備精品節(jié)目1-2個。

　　6、校長、業(yè)務主管月例會。

　　二月份：

　　1、進行各專業(yè)考級。

　　2、教學工作總結（階段總結報告：大型匯報演出活動總結）

　　4、校長、業(yè)務主管安排短期假期工作。

　　藝術培訓機構年度工作計劃 3

　　新年伊始，在西安蓮湖區(qū)教育部門的正確領導和關心支持下，我校將以嶄新的面貌迎接新的機遇和挑戰(zhàn)，繼續(xù)發(fā)揚xx年工作的優(yōu)點，不斷完善教學設施、提高教學質量和服務水平，開創(chuàng)我校教學和發(fā)展的新局面。為此我校特制定xx年學校工作計劃如下：

　　一、積極配合市、區(qū)領導

　　圓滿完成xx年民辦學校的年審、評估工作。

　　二、不斷完善教學設施，創(chuàng)建優(yōu)良的育人環(huán)境。

　　1、xx年3月20號—4月初組織員工打掃、整理、修繕，購置替換物品。

　　2、xx年5月---6月改造舞蹈大廳，鋪地板100平方，地毯100平方。

　　3、xx年5月---6月迎接各地學生及家長來校參觀，積極做好各項準備工作。

　　4、xx年6月鋼琴維修、調律。

　　5、xx年6月---7月初改造琴房，裝飾墻面。

　　6、xx年7月添置電視，擦鞋機，豐富學生家長的閑置時間。

　　7、xx年8月添置小課室、教室風扇。

　　8、xx年9月再添置新辦公設備。

　　9、xx年10月畫室添置桌子6套椅子10把

　　10、11月入冬學校添置保暖門簾。

　　11、12月學校再添置古箏10把。

　　三、做好10年學生藝術專業(yè)考試工作，擴大xx新生招生規(guī)模。

　　1、xx年4月份統(tǒng)計我校學生考級過關人數(shù)。

　　2、xx年4月—6月1號做好各地返校學生的回訪工作，實現(xiàn)專業(yè)及文化課的雙贏。

　　3、學校立足舞蹈專業(yè)，做好舞蹈、同時，加強聲樂，器樂班的`工作。

　　4、進行聲樂，器樂班的籌劃與招生。

　　四、加強學校的對外宣傳力度，提高學校的知名度。

　　1、xx年1---5月在網站宣傳學校，提高學校的知名度，樹立學校良好形象，擴大學校的影響。

　　2、xx年5月建設學校網頁。

　　3、xx年7月—9月召開我校優(yōu)秀畢業(yè)生及家長連誼會。

　　4、xx年7月—12月積極參加我區(qū)各種大型演出及公益活動，加大學校對外宣傳力度。

　　5、xx年10月—12月到生源地學校進行教學交流和匯演，擴大在本地區(qū)的影響。

　　五、積極開展靈活多樣的合作教學方式，大膽創(chuàng)新開創(chuàng)我校辦學新局面。

　　1、xx年2月—4月積極與有合作意向的正規(guī)高等藝術院校加強交流、溝通，爭取我校成為北京愛蓮舞蹈學校生源基地。

　　2、xx年4月—12月與各地高級中學開展靈活多樣的培訓合作方式。

　　3、xx年4月—12月與咸陽舞蹈合作培訓方式。

　　六、不斷提高教師教學水平和教學質量，招聘優(yōu)秀教師，充實學校教學隊伍。

　　1、培養(yǎng)我校年輕教師，選送優(yōu)秀者深造，提高常住教師的專業(yè)文化素質和教學水平。

　　2、招聘優(yōu)秀教師來我校就職，充實學校教學與管理隊伍。

　　七、齊心協(xié)力，艱苦創(chuàng)業(yè)，再創(chuàng)佳績。

　　1、xx年12月召開各科老師專業(yè)課教師會議，制定xx年教學計劃。

　　2、xx年12月迎接新生來我校學習。

　　3、xx年12月末迎接北京百匯演藝學校校長張偉明，檢查、指導工作，保證教學及學校各項工作的順利開展。

　　4、力爭xx年學生專業(yè)合格率達到100％，考入國家一類舞蹈，聲樂，器樂，藝術院校學生人數(shù)達到30％以上。

　　藝術培訓機構年度工作計劃 4

　　一、指導思想

　　以黨的十六大精神為指針，以“三個代表”重要思想為指導，圍繞上級工作部署，在校長室、教導處的領導下，繼續(xù)深入貫徹《基礎教育課程改革綱要》精神，深入學習藝術、音樂、美術的《新課程標準》等理論，在新課程理念的指導下，進一步轉變教育教學觀念和行為，在藝術教學中，尊重學生個性的發(fā)展，尊重他們每個人獨特的感受表現(xiàn)方式，讓學生在藝術活動中嘗試成功的快樂，樹立自信的人格，讓藝術課堂充滿活力，充滿樂趣，成為孩子們心中向往的樂園。

　　二、主要目標任務

　　1.深化課程教學改革，提高課堂教學質量。

　　牢固確立以學生為本的價值觀，注重開發(fā)學生的潛力，使學生的個性得到xxx地發(fā)展。在平時教學中，以尊重學生為根本，多采用啟發(fā)式，培養(yǎng)他們的興趣，使藝術教學貫穿他們的整個人生。

　　2.以朱棣文的人文科學精神和現(xiàn)代教學思想為引導，繼續(xù)加強和豐富學校的藝術特色建設。樹立藝術教育一切為了學生發(fā)展的思想，走出目標單一，過程僵化，方式機械的舊模式，可充分把握身邊的內容，與生活相聯(lián)系，創(chuàng)造一種師生在平等的位置上探討交流，拉近與學生之間距離的教學方法。

　　3.倡導一個學生愛好藝術的良好態(tài)度，樹立學習藝術的自信心。加強藝術欣賞課的教學，提高學生的欣賞層次。在小學階段，力爭使學生能識別幾種樂器不同的演奏效果，認識一些不同的畫種。

　　4.教學藝術的本質不在于傳授本領，而在于激勵，喚醒和獲得積極的體驗。教師要深入學習新的藝術標準，把握教材特點，實施新的教學方略，選擇的教學內容、手段方法，努力使自己的教學水平符合新的`要求，切實提高學生素質。

　　三、主要工作措施

　　1.強化教學常規(guī)管理。

　　（1）加強政治學習、理論學習和提高教師自身修養(yǎng)。

　　（2）認真學習藝術大綱的新標準，以及教材跟以往不同的特點和突破，從而樹立教師堅定的理論基礎。

　　（3）繼續(xù)做好六認真工作，保證每一節(jié)課的質量。充分利用學校新添的多媒體設備，精心設計課堂教學環(huán)節(jié)，激發(fā)學生學習欲望，加強藝術體驗。

　　（4）開展多種形式的教研活動，嘗試集體備課。

　　2.加強教研組老師自身素質建設

　　組員間加強交流與合作，多探討、切磋，教研組各成員繼續(xù)開展深層次進修（本科進修及專業(yè)進修），提倡在“走出去、請進來”的校際交流中不斷提升我組教師的專業(yè)能力及綜合素質。同時建議學校為教師多提供一些專業(yè)方面地書籍、器材、藝術素材等，讓老師們渴望學習提高的心愿得以滿足，也便于教師有的放矢的開展教學工作。

　　3.繼續(xù)開展教育實驗、教育科研研究工作

　　一是開展讀書工程教師讀書不少于1本，并根據實際需要做些讀書筆記。二是寫好隨筆：教研組老師堅持寫生活隨筆或教育教學隨筆，每月不少于1篇。三是做好學生作品的整理及歸檔工作，并擇優(yōu)向新教育實驗網上傳。使之成為同年級師生乃至家校、校際間交流的平臺。四是繼續(xù)開展課題研究。本組課題為“朱棣文精神在小學教育中的實踐研究”，做好相關資料收集整理工作，撰寫相關論文、書面資料，并在課堂教學中努力滲透朱棣文精神，加強藝術體驗，讓學生敢于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新。抓好第二課堂，力爭出成績，同時使學生具有一定的藝術修養(yǎng)。

　　積極發(fā)揮藝術教研組教師的優(yōu)勢和特長，努力為活躍學校文化生活，美化學校育人環(huán)境，作出積極的貢獻，并做好學校專業(yè)隊（舞蹈、電子琴、合唱、繪畫等）及特長學生的輔導工作，為學生搭建施展才華的舞臺，積極參與各種競賽，力爭取得好成績，為學校爭光添彩。同時建議學校外聘有專長的老師，進行針對性地輔導培訓，本組教師各施所長，盡己所能，努力培養(yǎng)出一批又一批的藝術之星，普遍提高我校學生的藝術素質和綜合能力。

　　四、具體工作

　　九月份：

　　1.教研組會議，明確學校對各教研活動開展的要求，制訂教研組工作計劃，各項工作安排落實。

　　2.制定本學期各類學科計劃

　　3.狠抓課堂常規(guī)教育，做好六認真工作。

　　4.教研活動，對藝術學科教學有何構想及建議

　　5.做好校慶的準備工作

　　6.開展鼓樂隊和興趣小組活動,組建樂隊

　　7.開展國歌、隊歌及校歌的教授活動

　　十月份：

　　1.有效開展興趣小組活動。

　　2.大合唱隊加強訓練，年底準備社團活動。

　　3.常規(guī)管理，保質保量地上好每堂課，按計劃上好白板比賽課。

　　4.綜合組教研聽課，加強學科間的交流。

　　5.常規(guī)教育管理工作。

　　6.開展兒童舞蹈的教學工作，年底準備參加社團活動。

　　7.加強鼓樂隊的訓練，準備參加太倉市的比賽。

　　8.開展國歌、隊歌及校歌的比賽活動

　　十一月份：

　　1.按計劃上好教研課、實驗課

　　2.開展新課題的研究工作

　　3.繼續(xù)做好學生藝術作品選拔、整理、上傳新教育實驗網。

　　4.繼續(xù)寫好教師隨筆、讀書筆記摘抄等

　　5.開展兒童舞蹈的教學工作，年底準備參加青少年活動中心組織的演出活動。

　　6.大合唱隊加強訓練，年底準備參加青少年活動中心組織的演出活動。

　　7.在四年級中選擇鼓樂隊員進行訓練,為下屆打好基礎。

　　十二月份：

　　1.繼續(xù)做好各項常規(guī)管理工作,準備迎新活動

　　2.按計劃上好教研課、匯報課等。及時進行評課磨課。

　　3.準備迎接教研課展示活動，青年教師評優(yōu)活動，精心設計教案、同年級教師磨課、探討。

　　4.積極開展科研活動。

　　5.開展兒童舞蹈的教學工作，年底準備社團活動。

　　6.大合唱隊加強訓練，年底準備參加社團的演出活動。

　　7.加強鼓樂隊的訓練,培養(yǎng)新手

　　8.開展迎新畫展活動

　　一月份：

　　1.繼續(xù)做好六認真工作。

　　2.做好學生期末藝術成績考核評定工作

　　3.撰寫學科論文、教學心得等。完成教科研手冊填寫。

　　4.做好各類教學資料的上交、歸檔工作。

　　藝術培訓機構年度工作計劃 5

　　一、指導思想

　　認真貫徹學校工作重點，通過藝術教學進一步培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，以課程標準改革為中心，注重新課程標準的培訓、實驗和推廣，組織教師探索課堂教學創(chuàng)新戰(zhàn)略的研究。本學期繼續(xù)以課程改革為藝術教學研究中心，通過教學實踐和探索深入了解課程理念，通過各種教學研究方法激發(fā)藝術教師參與教學改革的熱情和主動性，認真總結新課程改革實施經驗，加強教師素質培訓，做好藝術地位建設，全面提高我校藝術教學質量。

　　二、工作目標

　　1、對學生進行傳統(tǒng)的文化藝術教育和當今的藝術文化教育。

　　2、通過各種方法，特別是現(xiàn)代教育手段，可以引起學生的廣泛興趣，達到積極的教育效果。

　　3、與學校密切合作，與班主任密切合作，開展各種形式的藝術課堂教學和藝術創(chuàng)作活動，對學生進行藝術教育，突出藝術教育的特殊審美教育功能。

　　4、理論上要把握藝術課教學的專業(yè)教學特點，特別是文化教育與知識技能的關系。在教學改革中，我們不僅要突破傳統(tǒng)的教學方法和形式，還要失去藝術課專業(yè)知識和技能的重要問題。

　　5、同時，要掌握全體學生的教育方法，不僅要關注個別貧困學生，加強指導，還要努力不斷提高學生藝術方法的發(fā)展，以點帶面。

　　6、通過一系列的組織指導學生進行繪畫創(chuàng)作。以藝術節(jié)、科技節(jié)等節(jié)日為契合點，建立學生課外活動小組領導，開展貼近學生學習生活的藝術創(chuàng)作教育活動，培養(yǎng)學生創(chuàng)作意識，增強創(chuàng)新意識，努力感受成功的喜悅，正確對待失敗的情緒；形成正確的價值取向。積極鼓勵和表揚學生作業(yè)和作品的各種競賽活動，不斷激發(fā)學生的學習興趣，提高藝術學術的價值取向，培養(yǎng)學生的積極性.進取精神。

　　三、主要措施

　　1、密切關注藝術課堂教學，不斷提高教育質量，進一步實踐和探索藝術課堂教學的新教學方法，促進學生的全面發(fā)展，進行深入研究、認真學習、努力討論、認真實踐，突出教學效果。

　　2、加強課堂教學的日常管理，積極配合校長和教師培養(yǎng)學生良好的行為習慣，加強紀律教育的組織，形成正常良好的教學秩序。

　　3、認真?zhèn)湔n，認真反思，隨時改進調整教學方法，每周深入學習教材，落實新課程改革方案，保證美術課質量。

　　4、以道德教育為主題的教育活動，運用獨特的藝術語言表達方式，直觀生動地教育學生，達到道德教育的效果。

　　5、努力探索和完善藝術課程學習，探索學習實踐，開發(fā)校園藝術資源，積極配合學校綜合實踐活動，注重藝術與其他課程的整合，實現(xiàn)藝術教育和審美教育功能的特點和效果。

　　6、積極組織和指導學生參與各種形式的藝術創(chuàng)作活動，大力開展基于課堂的藝術創(chuàng)作活動，激活我校藝術教育氛圍，營造強烈的校園文化藝術氛圍，在此基礎上，組織和指導學生參加各級兒童繪畫比賽，培養(yǎng)學校藝術人才，為上一級學校選拔藝術人才。

　　7、教研組教師要加強教學理論學習，注重專業(yè)素質和能力的發(fā)展和提高，加強藝術專業(yè)知識和技能的學習，在藝術教學和專業(yè)能力方面取得很大進步，以適應學校的發(fā)展和要求。

　　8、認真開展學生日常成績的檢查和評價，積極引導，注重培養(yǎng)學生收集整理作品，做好期中期末學生學習成績的.檢查和評價，引導學生自我評價，對他人進行評價，不斷完善學生藝術成績評價體系，認真做好學生成長評價勵和激勵作用。

　　9、各教師應加強教育理論學習，總結和完善教育實踐，提高理論理解水平，結合新課程理念，認真撰寫論文、教學散文等經驗文章，為學科教學和研究積累豐富的精神財富。

　　10、結合學校的課題研究，進行認真的總結，確立研究主題，結合學校的培訓，撰寫課題報告。

　　11、結合學校信息技術的特點，充分發(fā)揮現(xiàn)有教育資源數(shù)據庫的應有效果，不斷提高教師計算機的使用效率。充分利用現(xiàn)代教育技術，努力拓寬教育渠道。

　　12、做好小組互助學習，團結合作，使教師業(yè)務不斷發(fā)展，努力學習，學習教育教學業(yè)務，提高教育教學理論水平，開放學習，向前發(fā)展。

　　13、積極爭取參加校內外學習培訓和校內外教學課程研究活動。

　　14、加強教研組博客教師個人博客的建設和使用，特別是教研組信息和教師個人信息的收集和上傳，加強信息資源建設和資源共享。

　　四、具體工作安排

　　1、每學段每周增加一節(jié)書法課，中低年級以硬筆為主，高年級以軟筆為主。

　　2、利用業(yè)余時間開設興趣組。

　　3、舉辦全校國慶、科技節(jié)繪畫大賽，選拔各年度各班繪畫較好的學生參與校園繪畫美化制作。同時，把學生更好的作品框放在班里，促進學生之間的藝術繪畫交流。

　　4、利用標準化學校建設的機會，讓學生充分發(fā)揮自己的聰明才智，培養(yǎng)積極參與藝術活動的積極性，設計和創(chuàng)作自己的藝術作品。

　　5、認真落實美術課，及時批改美術作業(yè)。

　　6、學期末，認真做好美術工作的評價和總結。

　　藝術培訓機構年度工作計劃 6

　　新學期又開始了。為了更好地完成本學期的教學目標和任務，本學期的工作計劃如下：

　　一、指導思想

　　進一步貫徹和學習新的藝術課程標準，更新教學理念和理念，運用新理論指導日常教學工作，使藝術教學工作取得新的突破。

　　二、教學目標

　　本學期我繼續(xù)在學校擔任藝術教學工作，我將根據以往的教學經驗，根據低、高年級學生的心理特點和學習，通過藝術教學、欣賞、繪畫、技術，以各種有趣、吸引學生的教學手段拓寬學生的藝術視野，讓學生掌握繪畫技巧，繼續(xù)接受傳統(tǒng)教學的基本技能和色彩。設計和手工繼續(xù)深入學習。提高學生對藝術的興趣愛好，擴大藝術知識，更好地提高學生的審美能力和實踐能力。并注重培養(yǎng)學生的觀察、記憶、思維、想象力和實踐能力。讓學生脫離書本教材，獨立大膽地完成學習任務。

　　三、具體工作

　　1、繼續(xù)加強美術新課程標準和業(yè)務培訓，深化教學觀念和理念。

　　本學期，我將繼續(xù)加強業(yè)務培訓，利用一切時間，學習更多，練習更多，發(fā)現(xiàn)自己的缺點，主要以課堂教學討論為研究活動，加強業(yè)務能力，使自己從理解新課程到進入新課程。

　　2、課堂教學活動。

　　加強對課堂教學新理念、新模式、新教法的研究。在藝術課堂教學中，要開展藝術作為文化學習，作為文化傳承的教學研究。同時，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造精神，結合實際情況開發(fā)教材內容，運用新思路，嘗試新教學方法，不斷提高教學水平。課堂上，討論交流、分工合作、數(shù)據調查、情境模擬、角色扮演、欣賞等教學活動有機結合，主要調動學生的'積極性，拓寬學生的視野，擴大學習興趣和技能。

　　3.組織學生多出作品，參加各級各類比賽。

　　四、教學中應注意的問題

　　1.注意課堂秩序，防止事故發(fā)生。因為藝術課在操作過程中更活躍是正常的。但不能影響教學秩序和其他班級。

　　2.自調顏料很難掌握，要注意課堂衛(wèi)生和用品清潔。

　　總之，在遵循基礎課程改革精神的前提下，藝術教學活動旨在培養(yǎng)學生良好的藝術素養(yǎng)和扎實的藝術基礎知識，學習簡單的藝術技能和藝術創(chuàng)作意識作為教學目標，提高藝術教學質量。

　　藝術培訓機構年度工作計劃 7

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，認真貫徹執(zhí)行《xx市關于切實加強中小學校體育衛(wèi)生藝術教育大力開展陽光體育活動的通知》的精神，做好學校藝術教育工作。

　　二、主要目標任務

　　1.深化課程教學改革，提高課堂教學質量。

　　牢固確立以學生為本的價值觀，注重開發(fā)學生的潛力，使學生的個性得到和諧地發(fā)展。在平時教學中，以尊重學生為根本，多采用啟發(fā)式，培養(yǎng)他們的興趣，使藝術教學貫穿他們的整個人生。

　　2.加強和豐富學校的藝術特色建設。樹立藝術教育一切為了學生發(fā)展的思想，走出目標單一，過程僵化，方式機械的舊模式，可充分把握身邊的內容，與生活相聯(lián)系，創(chuàng)造一種師生在平等的位置上探討交流，拉近與學生之間距離的教學方法。

　　3.倡導一個學生愛好藝術的良好態(tài)度，樹立學習藝術的自信心。加強藝術欣賞課的教學，提高學生的欣賞層次。在小學階段，力爭使學生能識別幾種樂器不同的演奏效果，認識一些不同的畫種。

　　4.教學藝術的本質不在于傳授本領，而在于激勵，喚醒和獲得積極的體驗。教師要深入學習新的藝術標準，把握教材特點，實施新的教學方略，選擇的教學內容、手段方法，努力使自己的教學水平符合新的要求，切實提高學生素質。

　　三、主要工作措施

　　1.強化教學常規(guī)管理。

　　（1）加強政治學習、理論學習和提高教師自身修養(yǎng)。

　　（2）認真學習藝術的新標準，以及教材跟以往不同的特點和突破，從而樹立教師堅定的理論基礎。

　　（3）做好教學工作，保證每一節(jié)課的質量。充分利用學校新添的多媒體設備，精心設計課堂教學環(huán)節(jié)，激發(fā)學生學習欲望，加強藝術體驗。

　　（4）開展多種形式的教研活動，集體備課。

　　2.加強教研組老師自身素質建設

　　組員間加強交流與合作，多探討、切磋，教研組各成員繼續(xù)開展深層次進修，提倡在“走出去、請進來”的校際交流中不斷提升教師的專業(yè)能力及綜合素質。同時學校為教師多提供一些專業(yè)方面地書籍、器材、藝術素材等，讓老師們渴望學習提高的心愿得以滿足，也便于教師有的放矢的開展教學工作。

　　3.繼續(xù)開展教育實驗、教育科研研究工作

　　積極發(fā)揮藝術教研組教師的優(yōu)勢和特長，努力為活躍學校文化生活，美化學校育人環(huán)境，作出積極的貢獻，并做好學校專業(yè)隊（舞蹈、電子琴、合唱、繪畫等）及特長學生的輔導工作，為學生搭建施展才華的.舞臺，積極參與各種競賽，力爭取得好成績，為學校爭光添彩。同時學校外聘有專長的老師，進行針對性地輔導培訓，本組教師各施所長，盡己所能，努力培養(yǎng)出一批又一批的藝術之星，普遍提高我校學生的藝術素質和綜合能力。

　　四、具體工作

　　九月份：

　　1.教研組會議，明確學校對各教研活動開展的要求，制訂教研組工作計劃，各項工作安排落實。

　　2.制定本學期各類學科計劃。

　　3.狠抓課堂常規(guī)教育，做好六認真工作。

　　4.教研活動，對藝術學科教學有何構想及建議。

　　5.開展鼓樂隊和興趣小組活動,組建樂隊。

　　6.開展國歌、隊歌及校歌的教授活動。

　　十月份：

　　1.有效開展興趣小組活動。

　　2.大合唱隊加強訓練，年底準備社團活動。

　　3.常規(guī)管理，保質保量地上好每堂課，按計劃上好比賽課。

　　4.綜合組教研聽課，加強學科間的交流。

　　5.常規(guī)教育管理工作。

　　6.開展兒童舞蹈的教學工作，年底準備參加社團活動。

　　7.加強鼓樂隊的訓練。

　　8.開展國歌、隊歌及校歌的比賽活動。

　　十一月份：

　　1.按計劃上好教研課、實驗課。

　　2.開展新課題的研究工作。

　　3.繼續(xù)做好學生藝術作品選拔、整理。

　　4.繼續(xù)寫好教師隨筆、讀書筆記摘抄等。

　　5.開展兒童舞蹈的教學工作。

　　6.大合唱隊加強訓練。

　　7.在四年級中選擇鼓樂隊員進行訓練,為下屆打好基礎。

　　十二月份：

　　1.繼續(xù)做好各項常規(guī)管理工作。

　　2.按計劃上好教研課、匯報課等。及時進行評課磨課。

　　3.準備迎接教研課展示活動，青年教師評優(yōu)活動，精心設計教案、同年級教師磨課、探討。

　　4.積極開展科研活動。

　　5.開展兒童舞蹈的教學工作，年底準備社團活動。

　　6.大合唱隊加強訓練，年底準備參加社團的演出活動。

　　7.加強鼓樂隊的訓練,培養(yǎng)新手。

　　8.開展迎新畫展活動。

　　一月份：

　　1.繼續(xù)做好六認真工作。

　　2.做好學生期末藝術成績考核評定工作。

　　3.撰寫學科論文、教學心得等。完成教科研手冊填寫。

　　4.做好各類教學資料的上交、歸檔工作。

　　藝術培訓機構年度工作計劃 8

　　一、指導思想

　　本學期學校藝術教育工作以學校素質教育為核心，全面實施《學校藝術教育工作發(fā)展規(guī)劃》，以堅持創(chuàng)新學校藝術教育的組織形式和活動機制為突破口，將創(chuàng)新精神和實踐能力、審美能力的培養(yǎng)貫穿于藝術教育全過程。以深化課程改革為主題，面向全體學生，夯實藝術教學常規(guī)，豐富學生藝術生活，推進校園文化建設，增強學生的藝術素質和提高學生審美能力，進行個性化、創(chuàng)造性的藝術教育工作，使我校的藝術教育適合每一個學生的發(fā)展，營造藝術的、和諧的校園藝術文化。

　　二、總體目標

　　1、加強校園的文化建設、豐富校園文化生活，提高學生的.藝術修養(yǎng)和整體素質，培養(yǎng)學生的藝術興趣，激發(fā)學生的藝術潛能，提高學生的審美能力和藝術表現(xiàn)力、創(chuàng)造力。

　　2、堅持面向全體學生，因地制宜地開展經常性的豐富多彩的藝術活動，引導學生自愿選擇，自主參與，推進校園文化建設和校級藝術團隊建設。

　　3、深化藝術類課程的教學改革，開齊開全藝術課程。

　　三、具體措施

　　1、認真執(zhí)行教學計劃和音樂、美術教學大綱，開全課程，開足課時，堅決杜絕藝術類課程被擠占他用。

　　2、抓好藝術教育課堂常規(guī)教學，積極探索音樂、美術課中所采用的新式教學模式，在音美課堂教學中充份發(fā)揮學生的積極性和主動性，發(fā)揮音美課審美教育的主渠道作用。

　　3、建設一支高素質的藝術教師隊伍，是全面提高學校藝術質量的基本保證，各校藝術教師要加強自身的業(yè)務學習，主動地更新知識結構，不斷改進教學方法，提高自身的業(yè)務素質和育人本領。為了鼓勵藝術教師進行教學的研究，學校也將努力創(chuàng)造一切機會，組織教師參加各類培訓，觀摩活動，采他人之長，補己之短，不斷提高他們的理念水平、業(yè)務素質和教學藝術。

　　四、積極組織開展各類藝術活動

　　1、各校要成立多個藝術團隊，如合唱隊、舞蹈隊等，培養(yǎng)學生興趣，給學生一個自由發(fā)展特長的空間。

　　2、充實學校各種興趣小組，加強培訓輔導的力度，提高培訓面。

　　3、定期舉行藝術周及各類展演活動，鼓勵學生參與各類美術、書法、攝影、科技等比賽。

　　4、積極開展學校體育藝術活動，讓每一個孩子都參加一項特長活動。

　　五、加強藝術教育工作的檢查監(jiān)督與指導

　　開展校園藝術化檢查評比活動，通過校園藝術化檢查評比，督促各校提高對藝術教育的認識，達到互相學習，取長補短，開成特色，共同提高的作用。藝術教育工作檢查將評比結果納入學校重點工作評比之中。

　　六、建設音樂室、藝術室

　　各校要充份挖掘本校資源，利用本校資源，在條件允許的情況下，建音樂室，藝術室，購買簡單樂器及美術教具，為藝術課課堂教學提供條件，為學生進行藝術創(chuàng)作活動提供場所，及展示的平臺。

　　七、月份活動計劃

　　三月份：

　　1、制定藝術教育工作計劃

　　2、制定校園藝術化方案。

　　四月份：

　　1、各校植樹種花，美化校園環(huán)境。

　　2、啟動校園體育藝術5+1活動。

　　五月份：

　　1、開展紅歌傳唱活動。

　　2、開展校園藝術化大課間檢查評比活動。

　　六月份：

　　1、舉行文藝匯演。

　　2、書法繪畫展演。

　　七月份

　　驗收學校體育藝術2+1開展情況。

　　九月份：

　　1、慶祝教師節(jié)活動。

　　2、教師書畫作品展。

　　十月份：

　　1、團體操比賽。

　　十一月份：

　　1、校園藝術化檢查評比。

　　2、迎接局藝術化檢查評比。

　　藝術培訓機構年度工作計劃 9

　　一、籌備少兒藝術培訓中心初期

　　如無足夠資金起動，考慮與當?shù)貙W校合作，理想學校為當?shù)刈詈玫挠變簣@或小學。

　　合作模式，校方提供所需硬件設施，培訓中心估計操作實施，其包括教師、日常管理等發(fā)展計劃。

　　與學校共同招生，招生形式多樣，有自愿報名；學校組織班級集體報名，如以什么專業(yè)特色班注稱。在辦學過程中，做好師資團隊建設和家長溝通工作，這是培訓中心核中工作。

　　發(fā)展策略：

　　第一步：團隊與市場建設

　　辦學初期，注重師資力量建設，并與了解家長對專業(yè)的認識與報學期望，制定階段性目標，經濟收入其次。爭取與每位家長建立信任的關系，踏實而真誠的對待每位家長。

　　第二步：培養(yǎng)優(yōu)等生，為宣傳打好基礎。

　　有優(yōu)秀的師資，必然可培養(yǎng)出好的學生，之后展開各方面宣傳，其中包括家長、學校、行業(yè)、媒體、企業(yè)等。

　　第三步：舉辦演出，拓展業(yè)務，提高知名度。

　　以培訓中心學生教師為平臺，舉辦特色活動，包括文藝會演、親子活動的外出游玩。這些又是一步可贏利業(yè)務，所有的活動都可以找各行各業(yè)拉贊助。

　　二、在確定辦學初期要明確先是橫向發(fā)展還是縱向發(fā)展

　　從這次辦學經歷過程中意到，辦學初期專業(yè)全面開設未必是好事，從中感覺很多專業(yè)開設并不能提高收入，反而影響。也會讓管理者分散很多精力，與其這樣，不如開設一些能充實舞臺表演的專業(yè)，有展性的專業(yè)。把專業(yè)設立的精，在經過第一、二步后，在當?shù)卦�穩(wěn)腳根后把橫向發(fā)展，全面開花。

　　發(fā)展圖形：

　　培訓中心階段性目標

　　一、長期定期工作目標：

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、 工作人員配備

　　教師的儲備

　　招生宣傳工作

　　以時間為單位，制定上課內容質量

　　5、教學質量的'管理

　　二、近期攻克問題

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　5、

　　6、

　　7、 舞蹈班穿衣與小便問題、表演課程再招生問題

　　教師例會，會議內容綱要

　　每個家長、幼兒園領導教師聽取會，會議內容制定

　　家長聽課、家長會安排

　　教師觀察工作，為教師會議及日后對教師重視度為依據。

　　解決方法：再度招生工作可以怎樣進行，需聽取園長及各位老師的建議，這項工作需過快完成。

　　8、 上課進度的制定是教師會議內容的一項，盡量量化。

　　三、工作人員需要

　　1、辦公人員：檔案處理、信息收集等一些日常工作

　　財務人員：兼職即可

　　最好是財務人員可同時為辦公人員一身數(shù)職。

　　2、教師儲備

　　去各地高校去招聘，最好為長期留下的。

　　四、教師第一次會議內容（08.10.13）

　　提綱內容：

　　一、開場語；

　　二、合同說明，并當場簽訂；

　　三、訴說小丫藝術中心過去創(chuàng)辦過程，現(xiàn)在各專業(yè)項目招生情況（數(shù)字統(tǒng)計），并面臨問題（數(shù)字統(tǒng)計）；將來的發(fā)展思路；

　　四、目前少兒藝術培訓市場的簡單講解，并從中可分析出什么有利于我們（各位老師聽后，大家一起分析）；

　　五、制定專業(yè)課時的教學任務，盡量量化，考核標準；

　　六、要求舞蹈、表演根據家長心理，在上課時教育孩子日常習慣與禮貌等內容，這些是家長見效比較快的方面；

　　七、舞蹈計劃開家長會，讓任課老師準好準備；

　　八、孩子冬天上廁所問題討論，尋求解決方法。

　　開展家長意義

　　家長會的召開，其意義如下：

　　一、把培訓中心即將面臨的問題與家長溝通，尋求解決方法，有些問題由于客觀原因未能如大家所希望的來解決，這時溝通就是得到家長的理解；

　　二、培訓家長對專業(yè)的認識，傳達中心辦學守旨。

　　三、分析現(xiàn)在孩子身上不良習慣或是不良性格的養(yǎng)成，會影響孩子將來一生，并傳授一些方法來遏制這種孩子身上存在的問題。

　　四、要家長清楚無論是孩子學習成績還是良好性格的養(yǎng)成，是需要孩子身邊每位大人的共同配合和努力克服的。我們提倡家長主動與任課教師溝通，我們相信溝通是解決任何問題的必要的手段。

　　藝術培訓機構年度工作計劃 10

　　關鍵詞：卓越工程師；藝工人才；培訓計劃

　　服裝設計藝術人才的培養(yǎng)和卓越工程師教育培養(yǎng)計劃中所要求的人才培養(yǎng)相結合，是目前服裝設計與工程專業(yè)中的一個最基本的范疇．是指以藝術與工程師相結合的人才培養(yǎng)模式，這種模式的人才培養(yǎng)，將對高校管理部門提出了一個新課題。如何準確制定服裝設計與工程專業(yè)教育培養(yǎng)計劃、教學大綱和課程設置。

　　一、卓越工程師教育培養(yǎng)計劃概述

　　卓越工程師教育培養(yǎng)計劃是貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》的重大改革項目，也是促進中國由工程教育大國邁向工程教育強國的重大舉措，旨在培養(yǎng)造就一大批創(chuàng)新能力強、適應經濟社會發(fā)展需要的高質量各類型工程技術人才，為國家走新型工業(yè)化發(fā)展道路、建設創(chuàng)新型國家和人才強國戰(zhàn)略服務，對促進高等教育面向社會需求培養(yǎng)人才，全面提高工程教育人才培養(yǎng)質量，具有十分重要的示范和引導作用。

　　卓越工程師教育培養(yǎng)計劃的目標，服裝設計與工程專業(yè)的學生，要具有高度責任感，良好的職業(yè)道德，較高的科學和人文素質；既具備從事服裝工程工作所需的相關的數(shù)學、自然科學等基本理論，又系統(tǒng)掌握服裝設計與工程的理論、方法和技術，獲得服裝產品的設計、生產等方面的基本訓練，具有良好服務意識；具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新的初步能力；了解本專業(yè)領域技術標準和本專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢。具備解決工程技術問題的操作技能，具備選用適當?shù)睦碚摵蛯嵺`方法，解決服裝工程實際問題的能力，具備有效的溝通與交流能力。能夠勝任服裝設計與工程的相關技術工作，達到見習服裝工程師技術能力要求，可以獲得見習服裝工程師技術資格。

　　二、按卓越工程師的培訓計劃，努力培養(yǎng)藝工服裝人才。

　　1．按卓越工程師的培訓計劃，培養(yǎng)藝工服裝人才所需的職業(yè)道德和人文素養(yǎng)。

　　服裝設計與工程專業(yè)的學生，應具有遠大的人生目標，樹立正確的人生觀、價值觀，具有較豐富的人文知識；遵守所屬職業(yè)體系的職業(yè)行為準則，熱愛所從事的工作，為保持和增強自身的職業(yè)能力，檢查自身的發(fā)展需求，能夠制定并實施自身職業(yè)發(fā)展計劃；具有良好的思想品德、社會公德和職業(yè)道德和社會責任感，培養(yǎng)具有良好的觀察分析、認識事物現(xiàn)象或問題的能力；具有良好的人文素養(yǎng)，了解相關科學及技術發(fā)展歷史，熟悉哲學及系統(tǒng)工程方法及應用，培養(yǎng)良好的適合自身特點，具有個性的思維模式和方法；了解本專業(yè)領域相關的政策、法律和法規(guī)；為保持和增強自身的職業(yè)能力，檢查自身的發(fā)展需求，能夠制定并實施自身職業(yè)發(fā)展計劃。

　　2．按卓越工程師的培訓計劃，培養(yǎng)藝工服裝人才所需的基本理論知識和專業(yè)技術能力。

　　能夠跟蹤服裝工程領域最新技術發(fā)展趨勢，具備收集、分析、判斷、選擇國內外相關技術信息的能力；具有較強的'創(chuàng)新精神及信息獲取、知識更新和終身學習的能力，具備良好的團隊合作精神與協(xié)調能力，熟悉服裝設計與加工工程項目的組織實施和管理過程，具備綜合運用經濟、工程管理等知識和方法，進行工程項目組織管理的能力；熟悉數(shù)據處理技術和方法，能夠獨立進行實驗結果的分析與評價。能夠獨立進行服裝面料的各項試驗，能夠根據實驗數(shù)據進行分析和評價，能夠進行服裝面料的選擇、設計和二次開發(fā)，能夠參與根據不同的面料功能進行選擇性的服裝設計與制作。熟悉服裝的加工技術與工藝，具有創(chuàng)新性思維的能力和較強的創(chuàng)新意識，能夠及時捕捉時尚元素，能夠參與服裝設計與加工整體過程的相關評價，具有判斷力和創(chuàng)意，能夠提出比較專業(yè)的獨立技術見解。能夠及時了解服裝產品生產制造的先進技術以及技術發(fā)展趨勢；熟悉服裝產品的生產流程，具有較強的在服裝產品生產一線從事工藝設計、產品檢驗和解決服裝產品生產一般實際問題的能力。具有外語應用交流能力，能順利地閱讀和翻譯外文科技資料，具有一定的聽、說、讀、寫的能力，可進行專業(yè)技術交流；掌握與專業(yè)相關的常用計算機軟件，具備熟練應用計算機解決工程問題的基本知識和技能；掌握部分計算機輔助設計與制造（CAD/CAM）的原理、應用和開發(fā)流程；具備應對工程項目實施過程中突發(fā)事件的能力和領導意識，并采取恰當?shù)拇胧�，確保項目或工程的順利進行。

　　3．按卓越工程師的培訓計劃，深入開展教學內容、方法改革，促進藝工服裝人才的培養(yǎng)。

　　教學方法和教學內容的改革必須同步進行，教學方法是教學的主體，在教學過程中，教師采用的先進的、適用的教學方法，完成教學任務，實現(xiàn)教學目標，教學內容的改革要求改革教學方法。

　　藝工結合的人才培養(yǎng)，其涉及的知識領域很多，因此構建完整的知識體系尤為重要。藝工結合的人才培養(yǎng)，不取決于知識的多少，而應體現(xiàn)知識結構的合理性，各知識點的結合與運用。藝工結合的人才培養(yǎng)，尤其是復合性的、創(chuàng)新性的人才培養(yǎng)模式的建立，最關鍵的措施是教學內容、教學方法的改革。

　　教學內容改革是藝工服裝人才培養(yǎng)的基礎，教學內容、教學方法改革要突出藝工結合，實現(xiàn)各類學科知識交叉融合，要建立藝工結合的課程體系，要采用掌握知識、提高能力為導向的教學方法，并將藝術設計和工程技術知識共同傳授給學生，促進藝工服裝人才的培養(yǎng)。教學內容、教學方法改革要充分體現(xiàn)藝術學科與工程學科知識的有機的結合。

　　除了培養(yǎng)學生的藝術知識之外，還要特別重視學生的能力培養(yǎng)，追求能力培養(yǎng)的全面性，組織和安排跨學科的實驗教學和競賽，以及開展課程設計和畢業(yè)設計，使大學教學成為培養(yǎng)卓越工程師的搖籃。基于藝工服裝人才培養(yǎng)的要求，著眼于提高學生的藝術修養(yǎng)和工程修養(yǎng)，根據企業(yè)需要的人才和國家產業(yè)發(fā)展的需求，對教學內容、方法進行改革，建立與本專業(yè)相適應的藝術設計和工程技術的課程，最大限度

　　4．按卓越工程師的培訓計劃，引入市場概念，與產業(yè)無縫銜接，促進藝工服裝人才的培養(yǎng)。

　　充分利用校企合作機制，引入市場概念，與產業(yè)無縫銜接，促進藝工服裝人才的培養(yǎng)。根據市場的需求，增設新的教學內容，選擇有效的教學方法。通過校企合作，促進產學研的結合，開展多種形式的校企合作辦學，給學生提供更多的實踐、實習場地，提高學生的實踐能力，加快與企業(yè)接軌。

　　邀請企業(yè)資深的專業(yè)人士參與到具體的課程教學中，讓學生有目的到企業(yè)去實踐、實習，使學生了解企業(yè)和市場對人才的要求，讓學生了解行業(yè)的特點，了解自身學習的目的，并將這二種模式，貫穿于所有課程中。對學生的課程作業(yè)，邀請企業(yè)直接參與評價，并與學生交流，一方面讓企業(yè)了解學生和他們的作品，使學生有機會被企業(yè)認同，另一方面讓課程學習變得具有實效性，最大限度地激發(fā)學生的內在推動力。

　　5．卓越工程師的培訓計劃，引入各類師資力量，促進藝工服裝人才的培養(yǎng)。

　　按卓越工程師的培養(yǎng)目標和藝工服裝人才的培養(yǎng)的要求，知識單一的教師，顯然無法勝任綜合性的藝工結合的教學模式，打破了傳統(tǒng)的單一專業(yè)教師配置，將有藝術類和工程技術專業(yè)教師以及企業(yè)的優(yōu)秀技術人員共同承擔，努力培養(yǎng)學生全方位的設計思維能力和綜合的技術應用能力，形成立體的教學模式，以滿足藝工服裝人才的培養(yǎng)的要求。

　　如《創(chuàng)意成衣設計與制作》，教師可以在一個教學主題下進行整體教學規(guī)劃，有效地進行課程內容的穿插，有藝術類教師完成創(chuàng)意成衣設計，由工程技術類教師完成創(chuàng)意成衣制作，并將該課程與企業(yè)合作，學生在學校老師的指導下，為企業(yè)設計成衣，可以在企業(yè)的專業(yè)技術人員的指導下，完成成衣制作。

　　按卓越工程師的培養(yǎng)目標和藝工服裝人才的培養(yǎng)的要求，教師需具備一定的文化素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，能運用專業(yè)知識得心應手地解決教學問題的能力。能熟練操作常用信息工具軟件，對所教學科有一定的理解和駕馭能力。能根據學科和學習者的特點，設計本課程教案的能力；利用網絡與學生進行及時有效的溝通，并對學生的學習進行合理評價的能力等。

　　現(xiàn)在，老師的職責已不僅僅是傳遞知識，而更多的是激勵思考；教師必須集中更多的時間和精力，從事那些有效果和有創(chuàng)造性的活動，與學生相互了解、影響、激勵和鼓舞。教師要經常了解最新教學動態(tài)，精選、收集網上適合教學的信息資源，作為教學的有效補充，增加教學信息量，盡可能多地利用多媒體課件系統(tǒng)制作課件，積極開發(fā)新的教學資源。教師要鼓勵帶動學生參與教學的全過程，公平對待每一個學生，順利進行教學活動，保證教學目標的實現(xiàn)。

　　充分發(fā)揮教師的主導作用，豐富教學內容的表現(xiàn)形式，進行形象化的教學，采用靈活多樣的教學，優(yōu)化課堂教學結構，培養(yǎng)學生學習的自主性、獨立性和同學間互助合作學習的精神。教學要不斷豐富、更新自己的學科知識，具備獲取相關學科知識的能力，注重學習研究現(xiàn)代教育學、心理學和現(xiàn)代教育技術，改變原有的知識結構，提高自身業(yè)務素質和綜合能力，適應現(xiàn)代教育技術的發(fā)展和藝工服裝人才的培養(yǎng)的需要。

　　三、當前高校藝工服裝人才培養(yǎng)中主要存在的問題

　　①人才培養(yǎng)目標定位過高。

　　②課程設置過于細化、教學內容和模式陳舊。

　　③服裝設計教育與服裝制造產業(yè)的結合不夠。

　　④缺乏具有雙師型的大學教師。

　　⑤企業(yè)對學校的支持不夠，學校解決學生的實踐、實習場地有一定的難度。

　　結論

　　從卓越工程師的培訓計劃，看培養(yǎng)藝工服裝人才所需的職業(yè)道德、人文素養(yǎng)、基本理論知識、專業(yè)技術能力。藝工結合的人才培養(yǎng)，尤其是復合性的、創(chuàng)新性的人才培養(yǎng)模式的建立，最關鍵的措施是教學內容、教學方法的改革。加強學生學習能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，促進人才培養(yǎng)質量的不斷提高。按卓越工程師的培養(yǎng)目標和藝工服裝人才的培養(yǎng)的要求，知識單一的教師，顯然無法勝任綜合性的藝工結合的教學模式，打破了傳統(tǒng)的單一專業(yè)教師配置，將有藝術類和工程技術專業(yè)教師以及企業(yè)的優(yōu)秀技術人員共同承擔，努力培養(yǎng)學生全方位的設計思維能力和綜合的技術應用能力，形成立體的教學模式，以滿足藝工服裝人才的培養(yǎng)的要求。

　　當前高校藝工服裝人才培養(yǎng)中存在的一些主要問題。如服裝設計教育與服裝制造產業(yè)的結合不夠，缺乏具有雙師型的大學教師等。這些問題的解決，將有助于藝工服裝人才的培養(yǎng)。

　　參考文獻

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　　[2]葛田田、藝術設計教育現(xiàn)狀分析[J]、藝術探索，2007（3）l76—77

　　[3]熊順聰、農村職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探討[J]、職教論壇，2010.04

　　[4]蔣宗禮、如何使專業(yè)辦學從經驗走向科學傭[J]、中國大學教學，2008（1）。29.31

　　藝術培訓機構年度工作計劃 11

　　指導思想：

　　以科學發(fā)展觀為指導，以提高教育教學質量為根本，以全面提高學生藝術素質為宗旨，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，全面落實“兩綱”教育，全面關心學生的身心健康，進一步深化課改理念，加強準備期的教學管理，讓學生在學校生活中“體驗快樂激情，收獲身心健康”，培養(yǎng)學生的藝術綜合能力。

　　一、抓普及

　　1、重視每堂藝術課；認真貫徹和研究“二期課改”的精神，采用靈活多樣的課堂教學組織形式，關注每位學生，利用藝術課讓學生在個性藝術特長方面得到充分展示。同時，注重對學生藝術素質的培養(yǎng)，教學過程中基本的'藝術知識和藝術技能不能淡化。

　　2、挖掘潛力，組建各類興趣小組，讓學生全員參加，豐富學生的課余生活。拓展學生的思維想象力，讓學生在欣賞美、感受美的同時，熱愛生活，珍惜生命。

　　二、抓提高：

　　保質、保量地進行舞蹈團、書畫團、戲劇社及健美操隊活動，提高校“三團一隊”的隊伍建設。

　　1、舞蹈團要深抓基本功訓練，加強學生對舞蹈的體驗與感受，加強學生的藝術素養(yǎng)。校隊在原有的基礎上，發(fā)展一、二年級新隊員，形成梯隊，為參加區(qū)級比賽做好積極準備，爭取好成績。

　　2、健美操隊每周進行一次固定的訓練，從個人單項著手，注重集體項目的訓練，調動學生的積極性，培養(yǎng)他們相互合作、協(xié)調能力，3、書畫團，注重培養(yǎng)學生對美術的興趣、愛好和鑒賞能力。增長學生知識、提高繪畫技能，為培養(yǎng)美術人才起著積極推動的作用。

　　4、戲劇主要加強學生的基本功訓練，注重實踐，爭取團隊考核再上一個等級。

　　二、具體工作：

　　1、繼續(xù)加強學校“三團一隊”建設，定時定員開展活動與訓練。校

　　舞蹈團是區(qū)特色藝術小組，堅持每周三次訓練，力爭讓特色項目做好做強。

　　2、積極準備參加區(qū)戲劇節(jié)專場比賽，爭取新的收獲和提高。

　　3、認真組織學生參加“真彩杯”的書畫比賽，提高學生的藝術興趣及參賽能力。

　　4、繼續(xù)推進音樂學科建設，在校領導、名師專家引領下，立足課堂，勇于實踐，積累素材，以教研促教學，提高課堂教學的實效。

　　5、藝術教師積極參加區(qū)、校的各類研訓活動，提高業(yè)務能力和鑒賞

　　能力，青年教師積極參加青教評比，不斷追求更好更強。

　　6、積極開展二課堂活動，在第二課堂活動中加強對舞蹈團、健美操隊、書畫團的訓練。

　　7、六一兒童節(jié)舉辦學生文藝匯演和學生繪畫工藝作品展。

　　藝術培訓機構年度工作計劃 12

　　一、培訓目的

　　1.使志愿者更進一步的了解志愿者，志愿者組織，志愿服務和志愿服務精神，增強他們的自豪感、榮譽感和使命感；

　　2.進一步提升志愿者在大家心中的地位，展示我們的風采，同時增強青協(xié)成員的凝聚力和向心力；

　　3.增強青協(xié)的號召力和影響力。

　　二、培訓對象

　　藝術設計系青協(xié)會12級干事

　　三、培訓時間和地點

　　待定

　　四、培訓組織

　　藝術系青協(xié)會會長，團委副書記

　　五、培訓流程

　　（一）前期準備；

　　（1）準備好培訓材料（策劃書、PPT、打印資料等）（策劃部）

　　（2）出好宣傳海報（宣傳部）

　　（3）借好相機（組織部）

　　（4）申請多媒體教室

　　（5）做好宣傳動員、組織通知到位、邀請嘉賓老師指導（辦公室與組織部）

　　培訓前：

　　(1)培訓前一個小時左右召開會議，確保各項工作順利開展；

　　(2)熟悉培訓流程；

　　(3)整理好要發(fā)放的資料；

　　(4)組織人員就座，并發(fā)放相關資料；

　　(5)在全部人員還沒到齊前，播放以往活動相片記念PPT，讓志愿對協(xié)會曾經所開展的活動有初步的了解，同時播放青年志愿者之歌，用以渲染整個培訓會場的氣場；

　　（6）會長致開場白、介紹嘉賓。

　　（二）培訓中期：

　　（1）介紹培訓的目的和環(huán)節(jié)，培訓環(huán)節(jié)正式開始；

　　（2）視頻學習環(huán)節(jié)、播放視頻《青年志愿者工作教學片如何開展志愿服務項目》；

　　（3）交流討論環(huán)節(jié)，談談我們心中的志愿服務、各抒己見；

　　（4）基本概念介紹環(huán)節(jié)，主要介紹什么事志愿者、志愿者組織、志愿服務精神、志愿服務于服務項目，并給合我們協(xié)會的實際情況進行適當?shù)耐卣梗?/p>

　　（5）基本的服務常識引入環(huán)節(jié)，從平時生活以及活動有可能存在的問題中，引入幾個基本的常識性問題及禮儀方面的問題；

　　（6）總結，有請嘉賓發(fā)言，做指導點評，培訓結束

　　（三）培訓后期：

　　（7）宣傳；

　　（8）總結

　　六、培訓中應注意的`細節(jié)及問題

　　1、時間選擇要合適，確保大家都能趕到、同時做好前期調查工作；

　　2、多媒體教室申請，要確保設備運行正常，提前準備到位

　　3、宣傳要做好，培訓期間做好拍攝，以留作紀念并備后繼續(xù)參考；

　　4、培訓期間，大家互相交流時，要踴躍大膽，以提高培訓的知識性、高效性以及趣味性；

　　5、培訓后，要及時總結交流

　　七、培訓愿景

　　我們青協(xié)是一個團隊，而一個好的團隊假如沒有一致的價值觀，那么這個團隊將會變得難以領導，會因為意見分歧而難以開展工作。團隊中不同的價值觀，都會影響團體的運作和團結，因此我們團體的內部，必須達到思想與動機的統(tǒng)一，培訓交流就是其中的一種，是調控各個志愿者參與動機的方法之一。

　　我們希望通過此次培訓交流，讓大家學到更多有關志愿者、志愿服務以及志愿服務反面的知識，更深入的了解志愿精神，不僅增進大家的志愿交流，也進以轉變個別不完善的動機，提高大家的積極性，以配合整個團體的運作！

　　我也希望通過此次培訓，讓協(xié)會志愿者對志愿者工作有更清晰的了解，進而使他們在以后的學習、生活和工作中，能夠更好的傳播和踐行志愿者的理念，以使更多的人了解和支持志愿者工作，也期待能夠號召和感染更多的人加入到志愿者工作中來。

　　當然，也愿此次培訓，能夠提升協(xié)會的凝聚力和向心力，以使我們往后更好的開展志愿者服務工作和傳播志愿者服務精神，提升協(xié)會的影響力。

　　藝術培訓機構年度工作計劃 13

　　一、企業(yè)概況

　　1、本機購書屬于藝術培訓服務行業(yè)，名稱為（藍天藝術培訓中 心） ，是一個個人獨資企業(yè)。主要提供各個在校學生的各種藝術培訓， 重點科目是即將參加高考的藝術類在校生的美術、 音樂、 舞蹈、 器樂。

　　2、藍天藝術培訓中心位于慶師院內或慶師院附近， 開辦初期是一 家小型的藝術培訓中心，經過一段時間的發(fā)展，創(chuàng)建自己的培訓品牌 與培訓特色， 將成為大慶市最為專業(yè)的， 最為正規(guī)的服務機構。 之后， 我們將會繼續(xù)發(fā)展， 在全國各大城市開辦各連鎖培訓中心， 進軍全國。

　　3、藍天藝術培訓中心的所有者是張鑫鑫， 經理嚴涵， 顧問陶恩銘， 我們將精誠團結，共謀大業(yè)，以我們的智慧、才能與對事業(yè)的一顆炙 熱的心，一定會成為本行業(yè)的佼佼者，獨領風騷。

　　4、本機構需創(chuàng)業(yè)資金——元，其中——元已籌集到位，剩下—— 向銀行貸款。

　　二、經營目標

　　1、雖然地理位置處于中心地段，周邊環(huán)繞豐澤園，廣廈西 苑。眾多小區(qū)及中小學校，生源相對豐富，競爭對手不多，但 本機構剛剛開辦，想要打開市場，必須要在教學服務質量與學生家長 的需求上下功夫，取得他們的信任，不斷的開拓市場，鞏固市常短 期目標是在本市內站穩(wěn)腳跟，謀求進一步的發(fā)展。

　　2、本機構將在 2 年內增設兩家下屬分布， 逐步發(fā)展成為一家?guī)熧Y 力量雄厚， 培訓服務一流， 并有一定市場占有率的培訓服務連鎖機構， 在油城眾多培訓輔導品牌中闖出一片天地， 并成為培訓服務行業(yè)的知 名品牌。

　　三、經營計劃

　　1、培訓輔導：培訓輸出，為客戶配套各個科目的一對一，或一對 多的培訓服務。

　　2、培訓輔導班：學生可以來我們開辦的速成班里上課（可以單點 教師一對一授課） ，班級可分 5 人以內與 15 人以內的中小型班。

　　3、經營時間：每天上午 8：00—11：00 ， 下午 14：00—17：00

　　4、對以上計劃，我們將分工協(xié)作，各盡其職。我們將會在教學質 量、服務態(tài)度、價格行情等方面下功夫，爭取獲得更多的客源。

　　四、人事計劃

　　1、本機構運營前期，初步計劃設立四個部門（市場部、教學部、 人事培訓部、財務部） ，招收多名全日制雇員（包括數(shù)名教師） ，多名 臨時雇員（教師） 。 具體內容如下： （1）通過學校招聘本校藝術類學生，有一定工作經驗與工作能力， 有良好的職業(yè)道德，工作認證負責，有愛心，有積極的`上進心，有團 隊精神的在校大學生（男女不限），應聘者持《招用職工登記表》 ，并 附入個人資料來面試。 （2）同時邀請各大名校老師教授等來我培訓中心授課、講解。 （3）經面試、筆試、綜合測試合格者方可錄用（有試用期） 。

　　2、為了提高服務人員的整體素質， 被招聘上崗的人員都需要接受 專業(yè)的培訓。 具體內容如下： （1）制定培訓計劃，確定培訓目的，制定評估方案。 （2）實施培訓計劃，貫徹學習教育心理學與各種規(guī)章制度。 （3）考核上崗，對于不合格者不予錄取或停職。

　　五、管理運營

　　制度管理在公司經營過程中，管理與效益是親密相關的，因此，

　　制度化的管理在運營過程中是相當重要的。

　　相關的管理制度有：

　　出勤制度 固定資產管理制度 財務管理制度 工資的發(fā)放管理制度 業(yè)績與員工工資的關系制度 人事培訓制度 管理人員的權限規(guī)定制度 員工的獎懲制度 員工工作制度 教案作業(yè)管理制度 培訓輸出管理制度 班級管理制度 會議管理制度

　　六、市場分析

　　1、生源：藍天培訓中心的中心目標顧客有：長青小區(qū)、豐澤園小 區(qū)、廣廈小區(qū)、學府酈城小區(qū)、西苑小區(qū)、科技園小區(qū)。的中小 學生高中生。

　　2、競爭對手：周邊已有數(shù)家培訓中心，但規(guī)模都不大，辦學體制 也不夠健全，是薄弱環(huán)節(jié)，在競爭中我們占有較大的優(yōu)勢。

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