學期工作計劃

時間：2024-11-12 20:25:32 工作計劃我要投稿

【實用】學期工作計劃范文集錦10篇

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，立即行動起來寫一份計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？以下是小編為大家整理的學期工作計劃10篇，歡迎大家分享。

【實用】學期工作計劃范文集錦10篇

學期工作計劃篇1

　　一、授課教師：

　　××××××

　　二、指導思想：

　　以深入貫徹教學理念。認真總結(jié)牛津英語上一屆初三的教學經(jīng)驗，努力把學生的英語基本功打扎實，同時還得加強對聽力和閱讀能力的培養(yǎng)和指導，使學生在這方面的能力有所提高，為明年的中考奠定基礎(chǔ)。

　　9月份：

　　1、認真制訂授課計劃，兩周一個Chapter，且每一個Chapter測驗一次自己命題，提前備好1~2周的課。

　　2、安排好備課組內(nèi)互相聽課人員，繼續(xù)做好互相聽課，互相評課工作，取長補短，努力提高自己的教學業(yè)務(wù)水平。

　　3、第四周為迎接區(qū)進修學院“二期課改”視導工作，組內(nèi)成員群策群力，集體備課，給進修學院領(lǐng)導留下好印象。

　　4、出好兩個單元的測驗卷，包括月考卷，且認真做好試卷分析工作。

　　5、適當布置國慶長假的作業(yè)。

　　6、要求學生每周寫兩篇60字左右的小作文，老師必須認真批改，逐步提高學生的寫作水平。

　　10月份：

　　1、利用課余時間，加強聽力和閱讀能力的訓練，使學生在這方面的能力得到進一步的提高，因為，這是中考的重點，也是難點。

　　2、搜集歷年來中考的英語的好的'試題，建立中考英語題庫，為下學期總復(fù)習作準備。

　　3、第七周組內(nèi)陸敏建要開一節(jié)高級教師展示課，我們組內(nèi)成員獻計獻策，集體討論，使她的課上得圓滿成功。

　　4、出好第三、四單元測試卷，且做好試卷分析工作。

　　5、做好期中復(fù)習指導工作。

　　6、期中考試。

　　11月份：

　　1、認真做好試卷的質(zhì)量分析工作，且做好書面材料。

　　2、進行一次聽力、閱讀理解賽，然后選出前50名學生參加區(qū)里的閱讀競賽，為學校爭光。

　　3、為參加區(qū)科普英語競賽的同學，繼續(xù)加練輔導，力爭比去年取得更好的成績。

　　4、出好五單元的測驗卷，如11月份的統(tǒng)考卷。

　　12月份：

　　1、做好11月份月考卷的質(zhì)量分析工作。

　　2、有機會爭取走出去聽課或了解有關(guān)中考信息，盡量少走彎路。

　　3、出好第七單元的測試卷和12月份的月考卷。

　　4、適當布置元旦節(jié)的作業(yè)。

　　1月份：

　　1、做好期末復(fù)習指導工作。

　　2、期末考試且做好期末大考的質(zhì)量分析工作。

　　3、適當合理布置寒假作業(yè)。

學期工作計劃篇2

　　江陰職業(yè)技術(shù)學院紫鈴園話劇社在學院領(lǐng)導的關(guān)懷下，在院學生處和院團委老師的具體指導下，在所有社團成員的共同努力下，走過了充實的XXXX這一年，順利地完成社團的各項工作，發(fā)揮我們話劇社的應(yīng)有職責，宏揚我院的校園文化，幫助新生更好的適應(yīng)和規(guī)劃大學生活。現(xiàn)在新一年的工作已經(jīng)開始，我們將開拓出屬于我們的社團新篇章，開辟紫鈴園話劇社的新航程。

　　高校社團文化是精彩多姿的，作為一名"社團人",我們熱愛我們的社團生活，我們享受我們的社團文化，我們愿意盡己所能讓社團文化推向另一高峰。在新學期的到來之際，紫鈴園話劇社已緊張的籌備這學期的社團活動，規(guī)劃講師團發(fā)展改革方向和目標，務(wù)求能夠讓社團更好的繼承與創(chuàng)新，讓我們話劇社更好的服務(wù)與提升！我們相信江陰職業(yè)技術(shù)學院紫鈴園話劇社的發(fā)展需要我們這一群"社團人",我們也相信只要努力就能成就讓人欣慰的成果！為此我們制定出的新學期計劃如下：

　　一、改革社團機構(gòu)，明確職責要害。

　　紫鈴園話劇社辦公室職能：

　　1、整理每次會議的主要內(nèi)容。

　　2、登記社團每次會議（包括月會、重大會議）的出勤情況，并作好記錄。

　　3、社團在進行培訓的同時，提高學院師生對紫鈴園話劇社的認知度，知名度。

　　4、緊密聯(lián)系各社團，加強各社團宣傳部的聯(lián)系，彼此交流，以達到紫鈴園話劇社與各社團，通力合作的效果。

　　5、負責榮譽證書，各項獎狀的'制作，并找老師和蓋章。

　　6、負責社團聯(lián)合會召開各種會議的組織工作，協(xié)助社長與各組組長長之間的聯(lián)系；

　　7、負責起草紫鈴園話劇社的文件和材料，審核以紫鈴園話劇社名義印發(fā)的各類文件；

　　8、負責上級來文的登記、傳閱、回收、保管工作。負責紫鈴園話劇社的收集、整理、立卷、歸檔工作；

　　9、負責社團聯(lián)合會辦公室用品的管理、使用和借還登記，管理、清潔辦公室；

　　10、負責安排辦公室值班表，監(jiān)督各部值班情況

　　11、負責每次活動的場地申請，積點申報，活動總結(jié)等

　　紫鈴園話劇社各負責人與各部長的職能：

　　社團常務(wù)負責人

　　1）社團總事務(wù)及外部協(xié)調(diào)：王前柱

　　2）社團內(nèi)部協(xié)調(diào)：周夢瑤黃金榮

　　3）社團活動節(jié)目：田家偉

　　二日常事務(wù)

　　1）日常安全小組

　　負責人：王前柱黃金榮田家偉

　　A用電安全：金凱汪天宇高榮慧

　　B武術(shù)道具安全：韓濤魏翔洪磊徐柳婷

　　C集體活動安全：顧屹華錢力盧風林童羽

　　D出行安全：周雨龍鄭悅

　　2）社團財務(wù)統(tǒng)計與管理：周夢瑤

　　3）社團物品保管：王前柱黃金榮田家偉錢力趙中飛徐柳婷汪天宇

　　4）贊助：李媛媛陳雨

　　5）人員協(xié)調(diào)：梁紅霞沈玉茹卞雯華張婷婷費雯雯

　　6）日常衛(wèi)生：金凱汪天宇

　　三：紀律

　　負責人：周雨龍鄭悅

　　A:社團紀律的制定與執(zhí)行：周雨龍鄭悅

　　B:社團成員的管理與調(diào)動：鄭悅

　　C:會議安排與記錄：周雨龍

　　XXXX年12月，展開對紫鈴園話劇社成員進行第一次工作學習情況考核，對于優(yōu)秀的社團負責人給與講評，對于一些面對工作不負責，亂折騰的社團負責人給予警告直至解除職務(wù)。同樣，在年度晚會期間，會本著公平、公正、公開的原則，對社團工作進行考核評比，鼓勵先進，評選并頒發(fā)十名"十佳社員"獎。

　　除此之外，在日常工作中，還有以下幾點：

　　1、定期召開社團負責人會議，可以分類分形式召開會議，及時了解社團最新動態(tài)，調(diào)整好各社團活動時間、內(nèi)容、解決社團發(fā)展中遇到的問題。

　　2、社團骨干，要深入社團中去，定期參加社團例會，了解社團所需，探明社團發(fā)展狀況，避免社團中出現(xiàn)損害成員權(quán)益現(xiàn)象。

　　3、做好日常資料收發(fā)登記，開展完一個活動后及時整理好所涉及資料并存檔。

　　4、堅持做好社團考核與評比工作，同時積極配合團委老師工作安排。

　　當今社會競爭急劇轉(zhuǎn)變，大學生綜合素質(zhì)亟待提高，培養(yǎng)文化修養(yǎng)、豐富精神世界對大學生有著極其重要的意義，而學生社團作為校園文化中最活躍的因素，理應(yīng)站在時代的前沿，用飛揚的激情、舞動的青春和博大的胸懷擁抱廣大青年學生，讓更多人在學生社團中認識自我、挖掘潛能、實現(xiàn)價值。作為紫鈴園話劇社的成員，我們將對上嚴格執(zhí)行院團委工作安排，對下落實好學生社團服務(wù)工作，積極進取，不斷創(chuàng)新。我們作為社團人有理由相信，通過扎實作風，堅持不懈的干勁，江陰職業(yè)技術(shù)學院紫鈴園話劇社在新的里程上，將譜寫出更加輝煌的明天。

學期工作計劃篇3

　　一、指導思想

　　明確使命，恪盡職守，以大無畏的精神，奮力拼搏，繼承和發(fā)揚高三教學教研成績，敢于超越，扎實推進，塑造高中高三人百折不撓、山登絕頂?shù)耐昝佬蜗螅瑸閷崿F(xiàn)我校可持續(xù)有序地發(fā)展高創(chuàng)20xx屆高考輝煌而不懈努力。即是高舉素質(zhì)教育的旗幟，努力實現(xiàn)追求高考新突破，成就學校新品牌，塑造高三人新形象。

　　二、情況分析

　　我校生源素質(zhì)相對較差，學生基礎(chǔ)比較薄弱，大多數(shù)學生有弱科拖腿現(xiàn)象。20xx屆新高三有9個班級，4、5班是藝術(shù)班，2班為史地班，7、8、9班為史政班， 1、3、６班為物化班。

　　三、年級組工作思路

　　1、以“安全、穩(wěn)定、質(zhì)量、發(fā)展”為核心，拓寬年級部管理思路。

　　2、加強年級組內(nèi)部管理，制定并落實年級規(guī)劃，做到以身作則，率先垂范，管理規(guī)范，齊心協(xié)力，科學分工，明確職責，細化管理，務(wù)求實效；

　　3、加強班主任隊伍的管理，重學生的思想工作和心理問題的調(diào)試，常規(guī)管理常抓不懈，堅決執(zhí)行高三年級部學生的管理規(guī)定；

　　4、加強備課組建設(shè)，以集體備課為切入點，切實編好導學案，狠抓高效課堂，向課堂要效益，整體提升各學科在市同類學校中的競爭力；

　　5、加強體藝生培養(yǎng)，以抓體藝特長生為辦學特色。結(jié)合我校學生的實際情況，完全依靠文化成績，是很難適應(yīng)現(xiàn)行的高考模式的，為此，我們把目光轉(zhuǎn)向音、體、美學生的'培養(yǎng)上，對他們進行有序地專業(yè)訓練，并對專業(yè)老師下達指標：專業(yè)成績本科達線率50％以上，合格率達90％以上；特別強調(diào)的是高三階段的文化與專業(yè)要齊頭并進，任何一方面都不能放松。

　　四、年級組工作要求：

　　1、心中有標：以制定的奮斗目標為依據(jù)，強化目標意識。根據(jù)學生的素質(zhì)，校長室決定本屆高三本科達線人數(shù)為20人，并分解到班級，具體指標如下：4班達本科線6人，5班達本科線7人，1、2、3、6、7、8、9班每班達本科線各一人；每班大專達線率80％以上。

　　2、目中有人：以尖子生、專業(yè)考生和問題生為重點關(guān)注對象，強化盯人意識。狠抓尖子生輔導，力爭普通類考生有所突破，藝術(shù)類考生再創(chuàng)新高。

　　3、側(cè)重基礎(chǔ)：以基礎(chǔ)過關(guān)為抓手，力足基礎(chǔ)題，面向全體學生。

　　4、重在落實：腳踏實地，扎實工作，務(wù)求落到實處。

　　五、具體工作措施

　　（一）年級管理

　　1、成立高三年級工作領(lǐng)導小組，仲偉富校長擔任組長，分管教學副校長、年級主任為副組長，高三班主任、任課教師為組員。明確職責分工，在高三管理中，始終存在著核心和層級，其模式大致是：領(lǐng)導管年級，班主任管班級，老師管學生，要突出清楚層級。

　　2、各備課組必須嚴格執(zhí)行課程計劃，保證教學進度的嚴肅性。通過備課組集體備課、組內(nèi)推磨式聽課、以老帶新等形式，努力提高教師業(yè)務(wù)能力和高三復(fù)習課質(zhì)量。各備課組上報推磨式聽課計劃，年級組加強檢查落實。

　　3、建立正常年級例會制度（每周日晚班主任會、每周備課組會、月考后成績分析會），確保年級工作正常有序地開展。

　　（二）班級管理

　　1、落實學校政教處的主題班會制度，充分發(fā)揮其教育功能。開展“磨練成人，立志成才”的系列教育活動，幫助學生樹立遠大理想、走好人生最為關(guān)鍵的一步。大力營造學習氛圍，形成良好的學習風氣。激發(fā)興趣，樹立信心，調(diào)動學生主動學習的積極性。加強學習方法指導，培養(yǎng)良好學習習慣。

　　2、班主任管理班級，要跟班到位，做到三崗一查，即早崗求早，午崗求守，晚崗求坐，堅持每日查詢學生情況，做好相關(guān)記錄；在班級管理中，時間有保證，制度有保證，手段辦法有保證，全程對學生的學習予以指導，思想予以引導。

　　3、建立家校聯(lián)系，介紹年級工作思路，經(jīng)常與學生家長溝通，取得學生家長的配合，共同解決學生在思想、學習、生活上的有關(guān)問題，共同促進學生的進步。

　　4、調(diào)動全體教師參與班級管理，推行課堂紀律任課老師負責制。

學期工作計劃篇4

　　一、指導思想

　　以綱要為指導，以總校目標作為指導方針，以愛為教育的基礎(chǔ)，結(jié)合本園實際，繼續(xù)以“我能行，我努力，我真棒！”為精神動力，抓好常規(guī)工作的同時，繼續(xù)建設(shè)本園特色，使教育質(zhì)量上一個新臺階。讓我園成為孩子的樂園，家長的放心園，老師的收獲園。

　　二、關(guān)鍵詞：

　　堅持反思感恩

　　三、主要工作

　　（一）、把責任文化打造成部門文化的根基。

　　1、以“責任”為主題，以“責任”為根基，倡導老師多讀書，組織老師們以某本書為中心，在讀書中體會生活，學會工作，從而學會感恩，在感恩中提高工作效率，提高幸福指數(shù)。初四教師到園上班，于老師負責分發(fā)，教師領(lǐng)取教學用品，生活用品（由班主任保管）。布置環(huán)境，集體布置走道，頂層，二樓南北，樓梯大門口，多功能門都要布置，各班教師負責各班具體工作以及環(huán)境布置，門口要有教學計劃和教學內(nèi)容讓家長一目了然。

　　2、每周例會智慧分享，行政和組長把一些“事實性反饋”給老師，使老師做事有的放矢。每周由一位老師把自己收獲的一些感受分享給大家（側(cè)重于業(yè)務(wù)上的知識）教研組組長帶值班老師檢查衛(wèi)生死角于園長監(jiān)督指導。從而把積極、上進、健康的思想帶給大家評分記錄。

　　3、周二保育員例會，在上個學期的'收獲中，鼓勵保育員在每周例會中和大家分享“我在班級管理中學到了什么？”進一步提升“教”的能力！小班以說唱為主導思想，中班做英語，大班做漢字盡量把特色和布置相結(jié)合。

　　（二）、在文化背景的引導下，在反思中，堅持我們的收獲，努力提高“品質(zhì)”。

　　1、教研活動：教師研討課嚴格按照我們“流程”進行，資料積累到位，一學期中每位教師要求自己上一節(jié)“好課。”

　　2、年級組工作：常規(guī)性的幼兒活動以年級組為單位展開，本學期組長幫助每位老師可以成功開展一次“半日活動展示。”關(guān)注組內(nèi)老師研究資料的積累。

　　3、后勤隊伍建設(shè)：本學期繼續(xù)提高保育員“教”的能力，在以往的比賽活動中放進去一個“班級常規(guī)工作”比如：保育員組織幼兒點心環(huán)節(jié)等。

　　（三）、根據(jù)本園實際情況，采揉種途徑，提高教學質(zhì)量。

　　1、根據(jù)孩子發(fā)展的五大功能區(qū)，把幼兒園所學綜合課程進行整合，初步分為語言、音樂、科學、體育等方面，由專人負責設(shè)計出適合各年齡段的活動方案，在尊重孩子年齡特點的前提下對孩子各方面的發(fā)展給予一個科學的評估。

　　2、全心服務(wù)班繼續(xù)推廣，堅持上學期服務(wù)班中兩大主題“語言”和“計算”。

學期工作計劃篇5

　　一、指導思想

　　以學校和教導處工作計劃為指導，配合成都市教科院語文組本期所安排的三個年級的相關(guān)教學研究活動，以進一步提高教育教學質(zhì)量和效率為中心，大力推進新課程改革，切實轉(zhuǎn)變教育觀念，以教學為中心，教改為動力，教研為生命，課堂為陣地，學生為載體，全面推進課堂改革，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。增強教師的能力和水平；開展高質(zhì)量的集體備課，加強對新課標、教材、考綱的研究；集體深入課堂，及時調(diào)研，關(guān)注常態(tài)語文教學，適時反思和總結(jié)，進一步提高全校語文教學質(zhì)量。努力構(gòu)建具有德樹特色的高中語文教育教學教研體系，與時俱進，銳意進取，開創(chuàng)教育教學新局面。

　　二、工作目標：

　　1、以高一年級教學為依托，探討在推進新課程中如何進一步提高學生的語文素養(yǎng)，繼續(xù)開展“經(jīng)典國學誦讀”活動，完成必修教材延伸閱讀讀本《中外現(xiàn)當代詩歌》，使學生具有較強的語文應(yīng)用能力和一定的審美能力、探究能力，形成良好的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，為終身學習和有個性的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　　2、以高二年級教學為依托，認真搞好教學研究，爭取在教師課題研究、研究性學習、校本課程開發(fā)方面取得突破性進展，形成特色，從而不斷提高教師的教科研水平。

　　3、以高三年級教學為依托，研究高考的趨勢，研究高考變化對平時教學的影響。在”一診”所取得的階段性成果的基礎(chǔ)上，進一步優(yōu)化高三迎考復(fù)習方式，切實保證我校高20xx屆高考語文成績穩(wěn)中有升。

　　4、繼續(xù)強化協(xié)作精神，創(chuàng)建團結(jié)、大氣、和諧、奮進，充滿創(chuàng)新與活力的優(yōu)秀教研組，出色完成學校各項工作，保證一流的教學質(zhì)量。

　　三、工作要點：

　　1、加強教研常規(guī)管理，進一步形成語文教學的研究氛圍。

　　每周兩次的'集體教研活動照常進行，將針對教學中存在的問題重點研究，

　　備課組內(nèi)的日常備考活動要提升檔次，增加學術(shù)含量。通過匯報課、示范課、研究課的觀摩學習探討，促進語文教研工作的開展。開展聽課評課活動，主要以本學科的課為主，認真填寫好聽課筆記，做好評課。以備課組為單位，做好試題、資料等的整理工作。備課組說課、研討資料、老師公開課教案等資料要注意收存。

　　2、探究教學規(guī)律，為語文教學的突破性發(fā)展尋求持久的動力。

　　本學期，我們將繼續(xù)啟動“新課程沙龍”活動。教研組例會中將安排專們的時間、專們的話題和專們的人員做提高教學質(zhì)量，提升考試分數(shù)這方面的研究。研究“教與考”，尋求測試與教學的最佳切合點，探究教學規(guī)律，從而為語文教學服務(wù)。繼續(xù)做好“走出去，請進來”工作，向兄弟學校多學習，力爭多創(chuàng)造機會讓組內(nèi)老師走出校門聽取外校的優(yōu)質(zhì)課、示范課，參加各級各類的教學研討會，回來后在本組傳達學習，形成輻射。

　　3、繼續(xù)開展課外活動及選修課，豐富校園文化生活，寓教于樂，有力地促進我校的第二課堂的開展。如高一寒假作業(yè)展評、高二中文劇表演、中外現(xiàn)當代散文賞析等。組織學生參加各級各類作文競賽。

　　4、培養(yǎng)青年教師，促其健康成長

　　青年教師是我們語文教研組的中堅力量，而教研組、備課組正是培養(yǎng)新教師的主陣地。各語文教師之間要加強交流，資料共享，相互切磋，共同提高，尤其是使新教師能盡快提高、成熟，使青年教師發(fā)揮他們的主動力。繼續(xù)做好師徒結(jié)對工作，要求新教師每學期聽師傅的課不少于20節(jié)，師傅聽徒弟的不少于10節(jié)。創(chuàng)造機會，有計劃地將我們的老師推出去，以期提高老師的學術(shù)地位。

　　四、工作日程：

　　1-5周：

　　1、制定本期工作計劃。各備課組擬定教學進度，訂好教學資料。

　　2、督促完成教學課例分析。

　　3、認真組織月考出題，做好高三“二診”的復(fù)習、準備工作。

　　4、做好各年級月考出題、閱卷、分析調(diào)整工作。

　　5、高一、高二積極參加市上教研活動，重點準備市教科院語文組在我校開展的高三課堂教學觀摩活動。

　　6-9周：

　　1、開展組內(nèi)的集中聽課、議課工作。

　　2、從備課組開始準備青年教師優(yōu)質(zhì)課比賽。

　　3、積極參與教育教學研討會的各項工作。

　　4、分析高三“二診”，做好高三高考前的復(fù)習指導工作。

　　10-14周：

　　1、幫組青年教師上好匯報課并切實做好評課分析和反思。

　　2、準備高三“三診”及高考前的復(fù)習指導工作。

　　3、做好高一、高二的半期考試相關(guān)工作。

　　15-21周：

　　1、做好高一、高二年級月考、高一期末考試以及高二“零診”復(fù)習備考準工作。

　　2、敦促各位教師認真填寫專業(yè)發(fā)展手冊，積極總結(jié)反思。

　　3、協(xié)助學校做好招生宣傳工作。

　　4、各組分析期末成績，布置寒假作業(yè)。

　　5、教師假期自學的相關(guān)準備，落實新高一的選修課任務(wù)到人。

學期工作計劃篇6

　　一、指導思想：

　　在區(qū)教研室和學校領(lǐng)導的指導下，深刻理解“新綱要”精神，繼續(xù)強調(diào)幼兒是教育過程中的主體，改善育人環(huán)境。認真做好幼兒安全教育和相關(guān)工作，切實做好衛(wèi)生保健及家長工作，努力提高保教質(zhì)量。

　　二、主要工作：

　　注重教師觀念的轉(zhuǎn)變，促進全體幼兒的發(fā)展。

　　全園教師深入學習“新綱要”，貫徹“新綱要”，切實轉(zhuǎn)變觀念，尊重幼兒的尊嚴、興趣和需要，營造一個較溫馨、整潔、寬松、愉快的氛圍，公正對待和接納每一個幼兒，促使每個幼兒在原有的基礎(chǔ)上得到發(fā)展。

　　把促進幼兒的`健康放在工作的首位。

　　開學時著重抓好新生的體檢關(guān)，嚴防肝炎等病傳入園內(nèi)，認真學習平江區(qū)關(guān)于加強學生食品衛(wèi)生管理工作會議的精神，自查幼兒廚房衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題立即進行整改和添置有關(guān)衛(wèi)生用品。教職工每人擁有健康證，有關(guān)衛(wèi)生管理制度和崗位責任制度上墻并落實到人，做到每天午餐、午點留樣200克，菜單保留好。園內(nèi)經(jīng)常保持整潔通風，幼兒的食具，毛巾等進行嚴格的消毒，教師堅持每天帶領(lǐng)幼兒進行晨間鍛煉及戶外活動，增強幼兒的體質(zhì)。

　　加強教職員工安全責任心，確保幼兒的安全。

　　組織大家仔細閱讀省教育廳關(guān)于安全的有關(guān)文件，對園內(nèi)的各項設(shè)施進行一次大自查，特別是對房屋、電路、廚房認真檢查，消除安全隱患，對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。幼兒園建立教師值班制度，讓有困難的家長解決后顧之憂。

　　強化教師隊伍的建設(shè)。 本學期，由于局人員調(diào)動，3個班正式教師只有4人，代課

　　教師2人，人員緊，工作量較大，因此，提倡教師之間團結(jié)協(xié)作，具有奉獻精神。有機會要培養(yǎng)青年骨干教師。組織教師積極參加教研室組織的各項活動，開闊教師的眼界。逐步在教師中形成“向最好的學，同最強的比，向最高的攀”的風氣，鼓勵教師多讀書，多思考，自加壓力，不斷進取。

　　強化常規(guī)管理。

　　強化依法治校的觀念，嚴格執(zhí)行學校財務(wù)制度，合理使用點心費。有關(guān)退午餐費清單向家長公布，實行園務(wù)公開。

　　家園密切配合，實現(xiàn)家園合作。新觀念，教師應(yīng)把自己看成是與家長一樣的兒童教育的主體，相互之間是合作的伙伴關(guān)系。如，通過開放半日活動，廣泛聽取家長對活動的意見和建議；在接送交談與家訪時，盡量以建議的方式請求家長的配合；教師每月及時填寫家園聯(lián)系本，對幼兒的點滴進步予以表揚；每月更換家長園地內(nèi)容，向家長及時傳遞幼教信息，宣傳幼教知識，以取得家長的配合與支持。

　　總之，希望在新學期里不斷學習，努力提高教師及保育員自身的素質(zhì)，積極投身幼教改革，努力提高幼兒園的聲譽。

　　20xx年9月

學期工作計劃篇7

　　新的學期已經(jīng)開始了，學生會的各項活動開始穩(wěn)步運轉(zhuǎn)，辦公室作為重要部門，其樞紐的作用必須得到充分的發(fā)揮，辦公室本學期的工作計劃如下：

　　首先，總結(jié)上學期我們在學習、工作、服務(wù)中存在的一些問題。

　　針對這個問題，我們將會在第一次部門列會上，要求部長、副部長及所有的考察成員都提出相應(yīng)意見及對策。并且，還將邀請主席團的負責人員對我們的工作進行指導。

　　其次，辦公室一些日常工作的正常開展：

　　1、上學期，辦公室對班級考核工作的開展不夠及時、不夠完善。這學期我們將會及時做好這項工作。

　　2.、建立表格領(lǐng)取和材料借閱制度。

　　1)表格領(lǐng)取：周一至周五第2節(jié)課課間在一樓學生會辦公室領(lǐng)齲

　　2)材料借閱：周一至周五第2節(jié)課課間可在一樓學生會辦公室借閱相關(guān)材料并如進行借閱登記。

　　注：如有特殊情況，請直接與辦公室負責人聯(lián)系。

　　3、落實學生會各種材料的收集與整理。各部門的活動材料及電子文檔于活動結(jié)束后一周之內(nèi)交于辦公室審核。辦公室將會在3天之內(nèi)將不合格的材料退回原部門，該部門在收到退回材料三天之內(nèi)再次上交。

　　4、有關(guān)各種活動的請柬發(fā)放事宜。負責人員請于活動舉辦前7天將邀請嘉賓及領(lǐng)導名單一次性報與辦公室。

　　再次，加強辦公室考察成員的管理與考核。

　　1、每周一次的例會無特殊情況任何成員不得請假與缺席，并且做好會議記錄。

　　2、安排每天的值班表。負責當天的各項事宜。

　　3、部門成員參與組織活動情況，負責人及時做好相應(yīng)的記錄，并于例會上給予公布。(以表揚鼓勵為主)

　　最后是辦公室的整體規(guī)劃。根據(jù)以往經(jīng)驗，考察成員相繼會出現(xiàn)活動失去熱情、工作懈耽退部等現(xiàn)象。這些主要是考察成員在部門得不到發(fā)揮找不到成功的感覺沒有歸屬感或是事情太多難以分配。針對這些問題。我們會多與考察成員交流，及時了解他們的'心理變化，給他們合理的安排工作，并且盡量的是負責人親力親為與考察成員一起進行工作。此外，開展一些有部門特色的活動，培養(yǎng)大家的凝聚力豐富大家在辦公室的生活。然后是對他們公文寫作方面的要求，定期上交工作計劃工作總結(jié)。尤其是在五月份科技應(yīng)用月，要激發(fā)他們的能力，完成一份好的活動策劃。

　　關(guān)于本學期跨部事宜的安排及事后的交流我們將在上學期的經(jīng)驗之上進一步的完善。例如，加大對跨出成員的關(guān)注，深入對跨入成員的了解。在本學期的后段時間實行負責人輪流代理制，鍛煉他們獨當一面、組織、協(xié)調(diào)能力。

　　在平時的工作中我們將本著“分工不分家”的原則，極力的配合各部門工作的開展，尤其是各個月主題活動的舉辦。愿我們工作方法、服務(wù)水平在新的學期里有新的成果!

學期工作計劃篇8

　　一、加強部內(nèi)成員內(nèi)務(wù)檢查工作

　　增強同學檢查內(nèi)務(wù)的責任心，嚴格執(zhí)行內(nèi)務(wù)扣分標準，提高同學自身內(nèi)務(wù)素質(zhì)，每天抽查宿舍，及周四的內(nèi)務(wù)大檢查，做到公平公正，無差錯。

　　二、繼續(xù)完善部內(nèi)常規(guī)工作和檢查，嚴抓抽煙.喝酒等違紀現(xiàn)象的發(fā)生，及時公布檢查結(jié)果和反饋信息

　　每晚8:40進行晚間查房，對請假學生進行核實，對晚歸，夜不歸宿，冒名頂替等現(xiàn)象及時上報，為給同學們營造一個干凈，整潔的住宿環(huán)境，嚴格把關(guān)樓道是否有垃圾的問題，每天將安排兩個宿管部成員對所有樓道進行衛(wèi)生檢查，一旦發(fā)現(xiàn)有垃圾，及時給予反饋。

　　三、加強自身修養(yǎng)

　　作為學生會中的一員，要時刻有“服務(wù)同學”的這一理念，要有高度的責任心，維護學生基本利益，在遇到任何事情的時侯，都不驕不躁，冷靜的'處理每一件事，積極向?qū)W校反映同學所提出的問題，宿管部是一個整體，做事要以整體出發(fā)，要充分認識整體利益大于個人利益，要分清事情主次.輕重緩急。

　　四、每周定時開會，除總結(jié)一周工作之外。

　　還要檢查儀容儀表，因為作為一名學生會成員，必須去遵守學校相關(guān)規(guī)章制度。同時，下學期計劃每2周組織成員學習一次學生手冊，了解學生會各部發(fā)展及學生會相關(guān)規(guī)定，以此使成員提高自身素質(zhì)。

　　五、改變每天查房，查內(nèi)務(wù)，查晚間紀律三點一線的規(guī)律，加大與班級同學之間的聯(lián)系，同時幫助同學生活中遇到的困難。并且平日征集活動照片，收集后貼到博客上，讓更多的人了解學生會，了解宿管部。

　　六、從學生中來，到學生中去

　　作為學生會成員，我們和其他同學一樣，都是來學校學習專業(yè)知識的，為的是以后在工作崗位中能更好的施展自己的才華，學校把我們選出來成為學生會成員，為的是服務(wù)好每一位同學，協(xié)助學校處理好每一件事，所以我們不僅要將自己的學習成績保持好，而且在處理事情的時候始終都要以“服務(wù)同學”為基本原則，努力打造“從學生中來，到學生中去”的服務(wù)理念。

　　宿舍就是我們共同的家，我們將會一直努力做下去，爭取讓學校.讓老師.讓同學滿意。

學期工作計劃篇9

　　一、指導思想：

　　在新學年中，我們教研組以教學為中心，以學生管理和教師發(fā)展為基本點，以提高質(zhì)量為核心，全面落實數(shù)學教學工作，促使我校數(shù)學教學工作再上新臺階。

　　二、工作目標：

　　1．建立教研例會和考核制，規(guī)范教研活動流程，通過培訓等活動，提高教研組活動的質(zhì)量，促進教師“教”和“研”能力的提高。

　　2、嚴把質(zhì)量關(guān)，做好提優(yōu)補差工作，在學困生輔導上實現(xiàn)80%轉(zhuǎn)差率，實現(xiàn)全校各班學科成績合格率均達到98%以上。

　　3、構(gòu)建充滿活力的數(shù)學課堂，應(yīng)重視從學生的生活經(jīng)驗和已有知識中學習數(shù)學和理解數(shù)學，使學生體會到數(shù)學就在身邊，感受到數(shù)學的趣味和作用，體驗數(shù)學知識間的聯(lián)系，感到數(shù)學與現(xiàn)實生活的密切聯(lián)系，課堂上，要用新課程的理念，創(chuàng)造性地使用教材，而不是教教材。要使學生處在積極狀態(tài)，讓學生帶著問題走出教室。加強課堂教學中的思維訓練，積極探索后進學生轉(zhuǎn)化的方法及措施。

　　三、主要工作

　　沒有好的管理，沒有規(guī)范的制度，也就沒有真正意義上的素質(zhì)教育。本學期教研組將根據(jù)學校制定的規(guī)范要求，尤其是“教學六認真”教學常規(guī)的要求，明確職責，有效開展各項工作。

　　1、嚴把“備課、上課、作業(yè)和批改、輔導學生”四個關(guān)。

　　備課：教師備課要有資料，積極鼓勵教師利用網(wǎng)絡(luò)進行資料搜索和利用。本學期重點加強集體備課，教師在獨立研究的基礎(chǔ)上要利用備課組進行集體備課。在備課中突出教師個人的二次備課，突出自己的個性化教學風格。利用學校博客開展教學研究，建立教研組博客，本學期，重點在備課的操作流程上再作細化的規(guī)定：①通讀教材。（不能教一課備一課）②通讀年級段的《課程標準》要求。③閱讀《教師用書》。④閱讀他人成功的'案例與有用的做法。（教師手中要有一定量的參考資料）⑤獨立思考，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，撰寫教學預(yù)案。

　　上課：本學期繼續(xù)以“隨堂課”“評優(yōu)課”“示范課”和“三課一評”“一課三議”為根本抓手，積極推進課堂教學研討活動。對于教師聽課的要求是每個月不得少于4節(jié)，鼓勵跨學科聽課。

　　作業(yè)和批改：繼續(xù)提升教學觀念：確立正確的作業(yè)觀，全面認識作業(yè)對于學生掌握“雙基”的重要作用。本學期重點抓好作業(yè)的量的控制：保證每堂課內(nèi)有一定的作業(yè)時間，學生動口動筆的時間有保證，當堂的作業(yè)必須當堂完成，一、二年級不留家庭作業(yè)，其他年級的回家作業(yè)量控制在20分鐘。作業(yè)的來源以書本、《補充習題》和練習冊為主，要適量增加自編題。對于教師作業(yè)的批改，本學期要求不留隔天作業(yè)，當天的作業(yè)當天處理。規(guī)范各科作業(yè)批改的符號要求，加強平時考核檢查，結(jié)果列入教師月工作考核。

　　輔導學生：本學期的目標是全面提高及格率，經(jīng)得起上級各類調(diào)研。因此，本學期重點是學困生的輔導工作。期初建立各班學困生檔案工作，要求對學困生教師能做到耐心、用心、恒心。對待學困生要做到“三個優(yōu)先”：課上作業(yè)優(yōu)先輔導、課后作業(yè)優(yōu)先面批、表揚鼓勵優(yōu)先及時。

　　2、加強集體備課

　　集體備課的基本流程為：個人鉆研——集體商討——形成教案——個人反思。第一步，教師個人鉆研。備課組長提前確定備課內(nèi)容和集體備課的時間，然后每個教師進行認真鉆研，就二十五分鐘的精講內(nèi)容作好充分準備；第二步，由事先分工安排的主備教師發(fā)言，拿出其教學設(shè)計初稿，然后進行集體探討，要求學科組成員暢所欲言各抒已見，經(jīng)過觀點上相互激烈碰撞與爭論，及時加以比較、切磋和完善，最后確定方案；第三步，形成教案：每個教師根據(jù)集體達成的共識，具體設(shè)計教學方案，并寫出教案；第四步，個人反思：教師個人根據(jù)實際執(zhí)教情況，認真思考，深刻反思，并寫出教后反思。

　　3、同課研究

　　以“一課三議”“三課一評”為依托，組織組內(nèi)教師積極投身教學研究活動中去。各備課組組內(nèi)每學期一般組織不少于兩輪磨課活動（以“一課三議”“三課一評”的形式開展）。做到教案一起研討定稿，上課提前告知全校，聽課以后集中評課，一輪活動結(jié)束寫好反思總結(jié)，并上傳磨課教案和課件。

　　4、教學沙龍

　　以課改實踐沙龍為平臺，進一步強化學習意識，大力營造課改研究氛圍，通過對課改、課標等專著的研讀及結(jié)合自身實踐的困惑或經(jīng)驗的交流，幫助全體教師更準確地領(lǐng)會課改精神，確立新型的學生觀、課程觀和知識觀，自覺主動地完成自我的根本性改變。更新教學策略，由重教師“教”向重學生“學”轉(zhuǎn)變，由統(tǒng)一規(guī)格教育向差異性教育轉(zhuǎn)變，努力成為方向的引導者、探索的合作者、情感的激發(fā)者、方法的指導者。

　　5、教育博客

　　圍繞“個性”“團隊”“主題”“互動”“機制”五個關(guān)鍵詞繼續(xù)加強教師博客管理。使博客成為校本教研和教師自我提升的一個重要平臺。

　　6、組織開展好各種學生競賽類活動。

　　本學期將根據(jù)區(qū)教研室有關(guān)要求參加各級各類競賽，力爭取得優(yōu)異成績，同時做好學校優(yōu)秀生的保苗工作和梯隊工作，使學校的優(yōu)秀人才儲備充足。

學期工作計劃篇10

　　學生寢室是學生生活、休息、學習的重要場所，培養(yǎng)良好的生活習慣，創(chuàng)造優(yōu)美、整潔、安全的生活環(huán)境，是保障學生全面發(fā)展的重要條件，也是反映學生精神文明的重要窗口。

　　作為樓長，我認為養(yǎng)成良好的習慣是很重要的。在學生寢室的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查中可以看到，衛(wèi)生習慣可分為：一是個人的衛(wèi)生習慣，二是集體的衛(wèi)生習慣，大量事實表明，養(yǎng)成個人的衛(wèi)生習慣較容易，而養(yǎng)成集體的衛(wèi)生習慣則較難。比如，一個住寢室的.學生，他能把自己的床鋪收拾得漂亮、整潔，但是公共部分的垃圾，衛(wèi)生間的污水，他卻能視而不見。這種情況下，我覺得吧，要是大家都能為對方（兩個寢室之間）設(shè)身處地的想一下，尊重他人的勞動成果。那么我想寢室衛(wèi)生自然而然就能搞好了。大家住的舒服了。住在一個衛(wèi)生條件好的寢室里，休息也舒服，學習也有勁。再試想一下，如果在一個臭氣熏天的寢室里，你還有心情學習和好好的休息嗎？因此，每個學生還必須養(yǎng)成良好的集體衛(wèi)生習慣。

　　良好的習慣往往都是經(jīng)過正確引導或強化訓練而形成的，給學生制定一些行為準則，用這些行為準則，對他們的良好行為給予肯定，對他們的不良行為給予約束，通過正面強化來形成良好習慣。因此，制定規(guī)范能夠強制學生的反復(fù)演練一些良好的行為，使之轉(zhuǎn)化為習慣。要使學生養(yǎng)成一個良好習慣，需要及時且反復(fù)地糾正學生的不良習慣。比如我們每次的衛(wèi)生檢查，每次不厭其煩的監(jiān)督他們，糾正他們。

　　寢室內(nèi)的安全也很重要，一是人身安全。二是財物安全。寢室內(nèi)的人身安全，我認為有兩點是值得注意的：第一，學生睡覺時應(yīng)該昨在有護欄這邊。第二，學生應(yīng)經(jīng)常自查寢室內(nèi)電線、插座板的安全，以避免由于電方面引起的火災(zāi)。寢室內(nèi)的財物安全，每個學生外出時養(yǎng)成隨手關(guān)門的習慣，高額現(xiàn)金要存入銀行，應(yīng)用多少取多少。可以避免被盜。如失竊了應(yīng)保護好現(xiàn)場，及時向樓長或保衛(wèi)處報告。失落寢室鑰匙，要及時同樓長聯(lián)系，采取安全防范措施，鑰匙不得亂借用。每個學生應(yīng)該增強安全意識。

　　加強寢室文化建設(shè)也是相當重要的，也是一件刻不容緩的事。一是該寢室內(nèi)的成員的自身努力，共同建設(shè)好所在寢室的寢室文化。為了使寢室的所有成員能融洽、和諧。各個成員必須調(diào)整自己的一些習慣行為和個性，以使適應(yīng)整個寢室的共同規(guī)范；否則就會與集體發(fā)生沖突，造成不和諧的氣氛。二是外部力量（樓長）的促進作用和對學生寢室的管理。對不利于學生發(fā)展的寢室，加強管理，促其形成良好的文化氛圍。反過來，則加以宣傳，推廣經(jīng)驗。

　　在做樓長工作中，我認為這以上這三方面比較重要。

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