岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

采購年度工作計(jì)劃

時(shí)間:2024-07-07 20:21:15 工作計(jì)劃 我要投稿

【推薦】采購年度工作計(jì)劃

  光陰的迅速,一眨眼就過去了,我們的工作又進(jìn)入新的階段,為了今后更好的工作發(fā)展,該好好計(jì)劃一下接下來的工作了!相信大家又在為寫計(jì)劃犯愁了吧?下面是小編精心整理的采購年度工作計(jì)劃,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

【推薦】采購年度工作計(jì)劃

采購年度工作計(jì)劃1

  一、根據(jù)20__年酒店年度總計(jì)劃,酒店將在淡季對(duì)酒店內(nèi)部進(jìn)行裝修,為此我們采購部針對(duì)裝修前的各項(xiàng)善后工作做出以下計(jì)劃:

  1、根據(jù)倉庫所出具的庫存單,要求各部門及西湖春天、盛世開元兩店據(jù)此進(jìn)行物品、食品及調(diào)料的申購,處理庫存積壓,力爭裝修前做到零庫存。

  2、裝修期間合理進(jìn)行工作安排,確保即使性物品的及時(shí)采購,裝修期間配合各部門車輛使用。

  二、貨品采購渠道問題

  1、定點(diǎn)供貨商

  加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)供應(yīng)商貨品、價(jià)格、質(zhì)量的監(jiān)督,提高供貨商所供貨物品的品質(zhì),加強(qiáng)食品衛(wèi)生、保質(zhì)期等方面的檢查,確保食品衛(wèi)生安全。

  2、零售店采購

  所有零點(diǎn)采購食品均要求商家出具質(zhì)量檢疫證明,其他采購物品均索要保修卡和發(fā)票。積極配合財(cái)務(wù)部健全臺(tái)帳、保證隨時(shí)能通過工商防疫、動(dòng)檢等部門的檢查。

  3、主打羔羊肉產(chǎn)品采購

  做好每年一次去內(nèi)蒙采購羔羊肉工作,跟蹤庫存情況。及時(shí)反饋給總經(jīng)辦,制定周密、詳細(xì)的采購計(jì)劃,及時(shí)與內(nèi)蒙羔羊肉供應(yīng)商保持聯(lián)系。掌握全國羔羊肉價(jià)格情況。保證采購的羔羊肉肉質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,維持酒店的正常需求,保持我們酒店羔羊肉品質(zhì)在南陽餐飲行業(yè)的龍頭地位。

  三、關(guān)于新品的發(fā)現(xiàn)和采購計(jì)劃

  主要是通過每日一次的市場(chǎng)調(diào)查對(duì)當(dāng)日市場(chǎng)上出現(xiàn)新菜品經(jīng)過詢價(jià)后少量采購,通知一、二樓廚師長進(jìn)行新品研制,每周一由兩位廚師長到市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查,通過調(diào)查,對(duì)采購工作進(jìn)行監(jiān)督并多提寶貴意見。

  四、對(duì)采購員的管理制度

  1、對(duì)駐鄭采購員加強(qiáng)貨品質(zhì)量、價(jià)格的監(jiān)督管理;對(duì)駐鄭州發(fā)的海鮮類貨品要盡量提高存活率,對(duì)鄭州多發(fā)的調(diào)料類及凍品要提高質(zhì)量確保無變質(zhì)、無過期現(xiàn)象并提高駐鄭采購員的工作效率。

  2、對(duì)店內(nèi)所需要物品的采購、合理安排采購時(shí)間段,確否工作有條不紊,對(duì)需要及時(shí)采購的物品要在第一時(shí)間購回。

  3、配合財(cái)務(wù)、倉庫掌握庫存貨品數(shù)量,對(duì)不必要物品不予采購,做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢。

  五、采購車輛的管理

  1、不斷強(qiáng)調(diào)采購員行車安全意識(shí),寧停三分,不搶一秒,嚴(yán)格遵守交通規(guī)章制度。要求采購員外出執(zhí)行任務(wù)時(shí)著裝干凈、整潔,言談舉止文明大方,注重禮節(jié)禮貌,使用禮貌用語,樹立良好的企業(yè)形象。

  2、對(duì)采購員行車專業(yè)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo),規(guī)范駕車操作程序,避免因操作不當(dāng)造成的車輛損壞。要求采購員熟練掌握路貌路況,少行彎路,節(jié)約采購成本。

  3、在本職工作完成的基礎(chǔ)上,密切配合其他部門的工作,隨叫隨到,不扯皮、找理由,提高整體工作效率。堅(jiān)決杜絕公車私用現(xiàn)象,常督導(dǎo)、常檢查,抓典型、重處理!

  六、物價(jià)控制和節(jié)約

  1、所有采購物品均詳細(xì)掌握其市場(chǎng)行情,耐心討價(jià)還價(jià),堅(jiān)決買到最低價(jià),從一點(diǎn)一滴進(jìn)行節(jié)約。

  2、所有供應(yīng)商送貨價(jià)和每日零星采購價(jià)每日填入“采購部每日價(jià)格對(duì)比表”,每日對(duì)照,探尋規(guī)律,要求供應(yīng)商及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)行情調(diào)整供貨價(jià),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)調(diào)價(jià)不及時(shí),則按最底供貨價(jià)倒推一個(gè)月進(jìn)行貨款清算。

  3、每日準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)帶領(lǐng)采購員到市場(chǎng)采購,對(duì)當(dāng)天所有貨品價(jià)位認(rèn)真咨詢、掌握,以便對(duì)供應(yīng)商供貨價(jià)進(jìn)行核對(duì)并采購質(zhì)最優(yōu)、價(jià)最低的'貨品。及時(shí)將新品購回交于廚房進(jìn)行新品研發(fā)。對(duì)當(dāng)日沽清的貨品盡最大努力組織貨源,力爭不影響當(dāng)日銷售,確實(shí)斷貨的商品及時(shí)通知廚房。

  4、接受廚師長每周一時(shí)常調(diào)查監(jiān)督,不定期對(duì)駐鄭采購的工作情況進(jìn)行抽查,確保各項(xiàng)采購工作順利開展!

  5、對(duì)采購部外線電話的使用進(jìn)行嚴(yán)格管理,建立供應(yīng)商及酒店內(nèi)部人員通訊錄,除通訊錄上的電話外,其他電話一律禁打,特殊情況需將電話號(hào)碼及聯(lián)系人進(jìn)行存檔,以便月底調(diào)出話費(fèi)清單進(jìn)行核準(zhǔn),以次達(dá)到話費(fèi)節(jié)約的目的!

  最后,祝大家鼠年工作順利,心想事成!讓我們攜起手來,為我們美好、燦爛的明天努力奮斗吧!

采購年度工作計(jì)劃2

  20xx年我們將按照“行為規(guī)范、運(yùn)作協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效”的指導(dǎo)思想,抓規(guī)范、重效益,確保全年采購任務(wù)順利完成,在更規(guī)范合理的采購前提下,進(jìn)一步降低采購成本。主要做好以下幾個(gè)方面的工作:

  1、細(xì)化采購管理流程

  企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度,是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。細(xì)化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

  2、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇

  在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的'價(jià)格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。

  3、加強(qiáng)供應(yīng)商檔案管理

  建立供應(yīng)商產(chǎn)品信息數(shù)據(jù)庫對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)材料、往來函件和產(chǎn)品質(zhì)量證明等重要檔案交公司存檔,并復(fù)印留底;建立起重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫,以便在需要時(shí)候能隨時(shí)找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

  4、采購員根據(jù)采購申請(qǐng)單提前詢價(jià)

  明年,我公司加工廠區(qū)建設(shè)完成,并開始試運(yùn)行投產(chǎn)。還有后續(xù)鹽井的開發(fā)。方方面面還需要很多大宗物資、儀器,材料。我們將對(duì)這些物資提前進(jìn)行詢價(jià),做好市場(chǎng)調(diào)研。不僅要保證生產(chǎn),還要降低成本,減少公司的支出。

  五、奮斗目標(biāo)

  總結(jié)上一年得失,指導(dǎo)下一年的工作思路。在20xx年的工作中,我們要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。使本部門工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,加強(qiáng)責(zé)任感,對(duì)待工作高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求。同時(shí)我部門將不斷搞好階段性總結(jié);開展批評(píng)與自我批評(píng),找差距,評(píng)不足以推動(dòng)工作。盡最大力量的去降低成本提高效率。集中大家的智慧和力量,團(tuán)結(jié)一致,克服困難,爭創(chuàng)文明科室。為公司在新的一年投產(chǎn)創(chuàng)效益,貢獻(xiàn)力量。

采購年度工作計(jì)劃3

  在20xx年的工作中,采購部繼續(xù)按照銷售計(jì)劃和生產(chǎn)需要做好輔料采購工作。采購部要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,全面提升個(gè)人素質(zhì)。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。為更好的完成20xx年的工作,采購部制定以下工作計(jì)劃和目標(biāo):

  一、管理目標(biāo)

  1、完成采購成本管理體系建設(shè),推進(jìn)采購管理規(guī)范化、制度化。

  依托企業(yè)現(xiàn)有的管理制度,通過整理和規(guī)范,將整個(gè)采購流程實(shí)行制度化。成本管理體系的建設(shè)符合公司實(shí)際情況,在不脫離實(shí)行基礎(chǔ)的情況下,進(jìn)行提升,將采購從面的管理到點(diǎn)的管理,增加成本管理體系延伸性和覆蓋面,提高采購的性價(jià)比。

  2、人員升級(jí),業(yè)務(wù)提升,向數(shù)字化、表格化方向推進(jìn)。

  按照采購流程,和企業(yè)調(diào)查需要,編制各類業(yè)務(wù)表格。以表格形式規(guī)范業(yè)務(wù)員的工作和行為,降低管理成本,提高業(yè)務(wù)人員的主動(dòng)性和自覺性,同時(shí)提升業(yè)務(wù)能力和個(gè)人素質(zhì)。

  3、完成輔料采購手冊(cè)編制工作

  輔料采購手冊(cè),是輔料采購的基本知識(shí)、操作規(guī)程、注意事項(xiàng)和成熟經(jīng)驗(yàn),是規(guī)范操作的樣本。采購手冊(cè)能夠幫助新人迅速熟悉和掌握輔料采購,縮短摸索過程,降低業(yè)務(wù)人員培養(yǎng)時(shí)間和成本。

  4、繼續(xù)分解、量化部門工作

  將每個(gè)員工工作分解,并量化到每個(gè)崗位,能夠合理分配工作任務(wù)、合理搭配崗位和人員,并剔除冗員。量化工作是績效考核的基礎(chǔ),未來企業(yè)將推行績效考核,同工不同酬,同崗不同薪。

  二、業(yè)務(wù)目標(biāo)

  原料采購

  1、改進(jìn)信息采集方式,完善信息渠道。

  把原來以客戶提供信息為主的信息渠道,拓寬成以客戶信息為基礎(chǔ),聯(lián)合廠

  家、網(wǎng)站、政策等多層次、多側(cè)面的信息采集方式;把以某某價(jià)格為中心的.信息方式,向某某產(chǎn)業(yè)鏈下游延伸,把產(chǎn)地信息和港口信息,國內(nèi)信息和國際信息結(jié)合起來,加強(qiáng)對(duì)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的全局觀念。信息渠道多樣化,信息調(diào)查全面化,有助于增加信息的全面性和準(zhǔn)確性。加強(qiáng)信息的加工和分析能力,經(jīng)過信息的提煉,為采購提供決策依據(jù)。

  2、平衡企業(yè)和客戶利益,推進(jìn)公平接收。

  公司提出某某進(jìn)廠公平接收、無客戶接收的理念,增加廠商之間的互信,在合作過程中公開、公平、合理,堅(jiān)持互惠共贏,以公平的方式降低客戶成本,既而降低采購成本。我們堅(jiān)持推進(jìn)接收質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)改革,對(duì)每項(xiàng)指標(biāo)都進(jìn)行科學(xué)核算,并檢驗(yàn)執(zhí)行效果。20xx年的目標(biāo)是確定可持續(xù)使用基本接收指標(biāo),并對(duì)個(gè)別指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整,符合公司長期使用需要。

  3、采集、累積某某各種數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫。

  我們?cè)谶M(jìn)行某某分析時(shí),只有當(dāng)年的數(shù)據(jù),缺少以往的數(shù)據(jù),無法進(jìn)行對(duì)比分析,得出的結(jié)論只能反映當(dāng)年的情況,不能反映變化趨勢(shì),結(jié)果是靜態(tài)的,不是動(dòng)態(tài)的。建立年度數(shù)據(jù)庫,為將來的數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)分析和采購決策提供依據(jù),比如公司要按照某某含量進(jìn)行定價(jià)和采購,就要依靠數(shù)據(jù)庫提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

  4、采購公開、透明,實(shí)施陽光采購。

  采購部接受內(nèi)部和外部的共同的監(jiān)督,防止吃、拿、卡、要現(xiàn)象發(fā)生,讓采購過程都展現(xiàn)在陽關(guān)下。采購部也加強(qiáng)自身防范,持續(xù)進(jìn)行思想教育,不斷改進(jìn)采購制度,用以約束采購行為,加強(qiáng)部門人員的廉潔自律。同時(shí)采購部推進(jìn)信息平臺(tái)建設(shè),某某采購使用信息平臺(tái)公開報(bào)價(jià),減少采購中人為因素的影響,原料采購做到公開、透明。

  輔料采購

  我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。為此要做好以下幾項(xiàng)工作:

  1、穩(wěn)定上游供應(yīng)鏈,拓寬供應(yīng)商渠道

  輔料采購具有項(xiàng)目多,數(shù)量少,需求變化大的特點(diǎn),為保證公司的生產(chǎn),首先就要穩(wěn)定供應(yīng)商隊(duì)伍,在低庫存運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下,確保及時(shí)供貨。現(xiàn)有供應(yīng)商經(jīng)過多年的合作和供應(yīng)商的資質(zhì)評(píng)定,基本穩(wěn)定。但是也有供應(yīng)不及時(shí),價(jià)格不合

  理的情況出現(xiàn),20xx年繼續(xù)擴(kuò)大和更新供應(yīng)商隊(duì)伍和供應(yīng)渠道,不斷尋找更符合公司需要的供應(yīng)商,更好的滿足公司生產(chǎn)加工需要。

  2、進(jìn)行庫存成本分析,保持輔料合理庫存。

  保持輔料合理的庫存,既要考慮價(jià)格因素行情變化,也要保證生產(chǎn)需要,還要分析資金占用的成本。要合理利用資金,降低庫存成本,就要掌握價(jià)格行情,抓住后期價(jià)格變化趨勢(shì)和規(guī)律,了解生產(chǎn)加工情況和生產(chǎn)消耗,把握好采購數(shù)量和節(jié)奏。

  三、學(xué)習(xí)的目標(biāo)

  1、提高專業(yè)知識(shí)和操作技能

  內(nèi)勤人員要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí),從20xx年開始,兩年時(shí)間內(nèi),采購內(nèi)勤人員必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,外勤人員要取得采購師認(rèn)證資格,采購部部長三年內(nèi)取得注冊(cè)成本工程師認(rèn)證。提高專業(yè)知識(shí),也要提高業(yè)務(wù)能力。采購部將結(jié)合公司培訓(xùn),進(jìn)行部門培訓(xùn),采購部員工要向單位其他部門學(xué)習(xí),向同行業(yè)其他企業(yè)學(xué)習(xí),規(guī)范自己的業(yè)務(wù)行為,進(jìn)行自我提升。

  2、期貨學(xué)習(xí)

  期貨學(xué)習(xí)本來是專業(yè)知識(shí)的一部分,但是采購來說,期貨具有特殊的重要性。原來某某、輔料采購都和期貨息息相關(guān)。強(qiáng)化期貨學(xué)習(xí),利用好期貨工具,發(fā)揮期貨對(duì)現(xiàn)貨的指導(dǎo)意義。

  3、輪崗學(xué)習(xí)

  采購部員工,要熟悉和掌握各崗位的工作,做復(fù)合性人才。在某某采購間歇期,采購部內(nèi)部輪崗學(xué)習(xí),達(dá)到能熟練操作采購流程中每個(gè)崗位的工作。然后部門間學(xué)習(xí),向銷售部、品控部、物流部學(xué)習(xí)。

  采購部在20xx年工作中,將以降低成本和提高效率為工作中心,嘗試新方法,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺(tái)階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

采購年度工作計(jì)劃4

  一、根據(jù)20xx年酒店年度總計(jì)劃,酒店將在淡季對(duì)酒店內(nèi)部進(jìn)行裝修,為此我們采購部針對(duì)裝修前的各項(xiàng)善后工作做出以下計(jì)劃:

  1、根據(jù)倉庫所出具的庫存單,要求各部門及西湖春天、盛世開元兩店據(jù)此進(jìn)行物品、食品及調(diào)料的申購,處理庫存積壓,力爭裝修前做到零庫存。

  2、裝修期間合理進(jìn)行工作安排,確保即使性物品的及時(shí)采購,裝修期間配合各部門車輛使用。

  二、貨品采購渠道問題

  1、定點(diǎn)供貨商

  加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)供應(yīng)商貨品、價(jià)格、質(zhì)量的監(jiān)督,提高供貨商所供貨物品的品質(zhì),加強(qiáng)食品衛(wèi)生、保質(zhì)期等方面的檢查,確保食品衛(wèi)生安全。

  2、零售店采購

  所有零點(diǎn)采購食品均要求商家出具質(zhì)量檢疫證明,其他采購物品均索要保修卡和發(fā)票。積極配合財(cái)務(wù)部健全臺(tái)帳、保證隨時(shí)能通過工商防疫、動(dòng)檢等部門的檢查。

  3、主打羔羊肉產(chǎn)品采購

  做好每年一次去內(nèi)蒙采購羔羊肉工作,跟蹤庫存情況。及時(shí)反饋給總經(jīng)辦,制定周密、詳細(xì)的采購計(jì)劃,及時(shí)與內(nèi)蒙羔羊肉供應(yīng)商保持聯(lián)系。掌握全國羔羊肉價(jià)格情況。保證采購的羔羊肉肉質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,維持酒店的正常需求,保持我們酒店羔羊肉品質(zhì)在南陽餐飲行業(yè)的`龍頭地位。

  三、關(guān)于新品的發(fā)現(xiàn)和采購計(jì)劃

  主要是通過每日一次的市場(chǎng)調(diào)查對(duì)當(dāng)日市場(chǎng)上出現(xiàn)新菜品經(jīng)過詢價(jià)后少量采購,通知一、二樓廚師長進(jìn)行新品研制,每周一由兩位廚師長到市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查,通過調(diào)查,對(duì)采購工作進(jìn)行監(jiān)督并多提寶貴意見。

  四、對(duì)采購員的管理制度

  1、對(duì)駐鄭采購員加強(qiáng)貨品質(zhì)量、價(jià)格的監(jiān)督管理;對(duì)駐鄭州發(fā)的海鮮類貨品要盡量提高存活率,對(duì)鄭州多發(fā)的調(diào)料類及凍品要提高質(zhì)量確保無變質(zhì)、無過期現(xiàn)象并提高駐鄭采購員的工作效率。

  2、對(duì)店內(nèi)所需要物品的采購、合理安排采購時(shí)間段,確否工作有條不紊,對(duì)需要及時(shí)采購的物品要在第一時(shí)間購回。

  3、配合財(cái)務(wù)、倉庫掌握庫存貨品數(shù)量,對(duì)不必要物品不予采購,做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢。

  五、采購車輛的管理

  1、不斷強(qiáng)調(diào)采購員行車安全意識(shí),寧停三分,不搶一秒,嚴(yán)格遵守交通規(guī)章制度。要求采購員外出執(zhí)行任務(wù)時(shí)著裝干凈、整潔,言談舉止文明大方,注重禮節(jié)禮貌,使用禮貌用語,樹立良好的企業(yè)形象。

  2、對(duì)采購員行車專業(yè)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo),規(guī)范駕車操作程序,避免因操作不當(dāng)造成的車輛損壞。要求采購員熟練掌握路貌路況,少行彎路,節(jié)約采購成本。

  3、在本職工作完成的基礎(chǔ)上,密切配合其他部門的工作,隨叫隨到,不扯皮、找理由,提高整體工作效率。堅(jiān)決杜絕公車私用現(xiàn)象,常督導(dǎo)、常檢查,抓典型、重處理!

  六、物價(jià)控制和節(jié)約

  1、所有采購物品均詳細(xì)掌握其市場(chǎng)行情,耐心討價(jià)還價(jià),堅(jiān)決買到,從一點(diǎn)一滴進(jìn)行節(jié)約。

  2、所有供應(yīng)商送貨價(jià)和每日零星采購價(jià)每日填入"采購部每日價(jià)格對(duì)比表",每日對(duì)照,探尋規(guī)律,要求供應(yīng)商及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)行情調(diào)整供貨價(jià),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)調(diào)價(jià)不及時(shí),則按最底供貨價(jià)倒推一個(gè)月進(jìn)行貨款清算。

  3、每日準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)帶領(lǐng)采購員到市場(chǎng)采購,對(duì)當(dāng)天所有貨品價(jià)位認(rèn)真咨詢、掌握,以便對(duì)供應(yīng)商供貨價(jià)進(jìn)行核對(duì)并采購質(zhì)、價(jià)最低的貨品。及時(shí)將新品購回交于廚房進(jìn)行新品研發(fā)。對(duì)當(dāng)日沽清的貨品盡努力組織貨源,力爭不影響當(dāng)日銷售,確實(shí)斷貨的商品及時(shí)通知廚房。

  4、接受廚師長每周一時(shí)常調(diào)查監(jiān)督,不定期對(duì)駐鄭采購的工作情況進(jìn)行抽查,確保各項(xiàng)采購工作順利開展!

  5、對(duì)采購部外線電話的使用進(jìn)行嚴(yán)格管理,建立供應(yīng)商及酒店內(nèi)部人員通訊錄,除通訊錄上的電話外,其他電話一律禁打,特殊情況需將電話號(hào)碼及聯(lián)系人進(jìn)行存檔,以便月底調(diào)出話費(fèi)清單進(jìn)行核準(zhǔn),以次達(dá)到話費(fèi)節(jié)約的目的!

  最后,祝大家兔年工作順利,心想事成!讓我們攜起手來,為我們美好、燦爛的明天努力奮斗吧!

采購年度工作計(jì)劃5

  本人自接手采購部工作以來,一直以服務(wù)生產(chǎn)需要,控制采購成本,提供高性價(jià)比物資材料為已任。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,針對(duì)本部門所負(fù)責(zé)采購工作目前的狀態(tài),現(xiàn)對(duì)20xx年的工作做出如下計(jì)劃:

  一、供應(yīng)商的選擇。

  首先我們采購部做到多多開發(fā)物料資源,調(diào)查價(jià)格,做到貨比三家,控制價(jià)格審核流程,讓采購部的工作透明化,并且建立完整的采購部供應(yīng)商檔案及物料申購檔案。做為公司合格供應(yīng)商必需要能做到準(zhǔn)時(shí),保質(zhì),樂于溝通等幾個(gè)方面。本人計(jì)劃完成現(xiàn)有原材料供應(yīng)商的評(píng)定工作,為公司后期的大批量生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。同時(shí)進(jìn)一步發(fā)展新的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò),用以獲得最理想的采購價(jià)格和品質(zhì)。

  二、賬務(wù)的清理。

  采購是一份繁瑣,復(fù)雜的工作。同時(shí)因?yàn)槠涔ぷ餍再|(zhì)關(guān)系,對(duì)公司產(chǎn)品的成本有直接影響。另外因?yàn)橄嚓P(guān)物資在采購工作的運(yùn)作過程中不可避免的有退,換,修,廢等情況發(fā)生,因此必須對(duì)每一批物資的采購以及合同執(zhí)行情況進(jìn)行臺(tái)賬記錄,并且做好跟蹤檢查,定期盤點(diǎn)。這是本部門的日常工作,目前也一直都在執(zhí)行著,20xx本部門將進(jìn)一步對(duì)本項(xiàng)工作進(jìn)行完善。努力做到每筆定單的進(jìn)行情況都可追溯,可查核。

  三、品質(zhì)保證。

  本部門相關(guān)人員將經(jīng)常前往車間了解相關(guān)物資的使用狀況。對(duì)所采物資的.使用狀態(tài)進(jìn)行跟蹤,了解相關(guān)參數(shù)指標(biāo)性能,收集數(shù)據(jù)進(jìn)行同類產(chǎn)品的對(duì)比。每批物資至少做一次使用跟蹤并做好相應(yīng)的評(píng)估記錄。

  四、成本控制。

  20xx年,本部門將在日常工作中進(jìn)一步提高工作效率。除采購價(jià)格等方面的控制外,還將其它方面的成本控制納入管理優(yōu)化的范圍內(nèi),具體方面如辦公物品的使用,電腦的使用管理,物資運(yùn)輸費(fèi)的控制等方面。

  五、采購效率。

  20xx年,我部將進(jìn)一步完善的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)以及采購模式的優(yōu)化,盡可能的減少采購周期,提高采購的效率和及時(shí)性。并且對(duì)各種物資的采購周期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)錄,提供各請(qǐng)購單位制定請(qǐng)購計(jì)劃時(shí)的參考。

  六、異常情況的處理。

  因供應(yīng)商生產(chǎn)能力的不足,或其它原因引發(fā)采購異常時(shí),我部將第一時(shí)間知會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并積極應(yīng)對(duì)。同時(shí)將對(duì)異常情況的發(fā)生原因進(jìn)行分析處理,記錄在案;如有必要,將進(jìn)行法律程序進(jìn)行公司利益的維護(hù)工作。

  七、部門之間的協(xié)調(diào)

  獨(dú)木不成林,采購部做為一個(gè)服務(wù)性部門,將謹(jǐn)記自己的職責(zé),將一切以公司為重,與公司其它部門分工協(xié)作,提高生產(chǎn)效率,降低成本,使公司效益化,為公司發(fā)展提供助力。

采購年度工作計(jì)劃6

  轉(zhuǎn)眼間時(shí)光就翻到20xx年了,細(xì)細(xì)回味梳理著已經(jīng)送走的20xx年,感慨萬千,收益頗多!在過去的一年里,總的來說自己成長了不少,認(rèn)識(shí)了很多新朋友,帶給了我很多新觀念,新的啟發(fā)!在這一年里,也經(jīng)歷了很多坎坷!很感謝公司的同事們的幫助和包容,感謝上司的指導(dǎo)和支持,我想人生的路就是這樣吧,當(dāng)你經(jīng)歷過了,自己的思想才有新的境界,才能更快的成熟!

  這幾個(gè)月以來,慢慢的從最初的一無所知到漸漸了解公司一些作業(yè)流程、規(guī)章制度,慢慢融入了xx這個(gè)大家庭。一直喜歡用家來形容公司,或許有家的感覺是比較溫暖,而個(gè)人又容易對(duì)家產(chǎn)生依戀和賦于責(zé)任感。突然想引用一句話“xx是我家,成功靠大家”。公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì),只有依靠大家的力量,公司的各項(xiàng)制度才能得以實(shí)施,從而走向更高的`境界。

  在這三個(gè)月所接觸的工作中,發(fā)現(xiàn)了很多弊端,如:

  一、 iso的推行過于形式化

  很多人把iso當(dāng)做一種應(yīng)付,認(rèn)為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實(shí),這是一種極端的想法,iso是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性,以滿足顧客需求。先前公司形成書面之質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書亦不少,但是大多徒于形式,未并真正執(zhí)行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況,尚沒有有效利用。而導(dǎo)致在產(chǎn)品追溯時(shí)無依據(jù)可查,對(duì)后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無相應(yīng)之應(yīng)急措施,造成惡性循環(huán)。針對(duì)這些現(xiàn)象,只有從根本上解決,才能真正實(shí)施iso,發(fā)揮iso之有效功能。

  二、年度管理層未制定有效、可量測(cè)之品質(zhì)目標(biāo)

  工作和人生一樣,在執(zhí)行的時(shí)候都會(huì)朝著一個(gè)方向,而最終達(dá)到一定的目標(biāo)。就像管理的目標(biāo)是人,管理的目的是事。在過去的一年里,每個(gè)部門針對(duì)自己部門的業(yè)績不明確,是否達(dá)到公司所要求之境界無從查證,更談不上改善措施。

  三、計(jì)劃執(zhí)行度不力,造成等待浪費(fèi)

  由于生產(chǎn)原料供應(yīng)中斷、作業(yè)不平衡和生產(chǎn)計(jì)劃安排不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻臒o事可做的等待,被稱為等待的浪費(fèi)。生產(chǎn)線上不同品種之間的切換,事先準(zhǔn)備工作不夠充分,勢(shì)必造成等待的浪費(fèi);每天的工作量變動(dòng)幅度過大,有時(shí)很忙,有時(shí)造成人員、設(shè)備閑置不用。

  四、物料未能得到有效管理

  原材料未能得到良好的控制,經(jīng)常性的無單領(lǐng)料、補(bǔ)料或未經(jīng)辦理入庫便直接領(lǐng)用,導(dǎo)致庫存帳物卡不符,物料確認(rèn)不準(zhǔn)確,該申購的材料未申購,不該用的材料申購一大堆,惡性循環(huán)。造成庫存積壓,生產(chǎn)斷線。嚴(yán)重影響生產(chǎn)進(jìn)度,增加太多呆滯產(chǎn)品,給庫存管理帶來極大的困擾。

  五、制造過多

  制造過多,過早,提前用掉了生產(chǎn)費(fèi)用,失去了持續(xù)改善的機(jī)會(huì)。因五金部門間斷性空閑,為了不浪費(fèi)生產(chǎn)能力而不中斷生產(chǎn),增加了在制品,使得制品周期變短、空間變大,還增加了搬運(yùn)、堆積的浪費(fèi),帶來龐大的庫存量。

采購年度工作計(jì)劃7

  回首即將過去的20xx年,采購部的工作在穩(wěn)步提升。成本的降低,在總經(jīng)理的大力支持和指導(dǎo)下,下半年采購成本較上半年相比整體下降了5%以上!對(duì)公司的供應(yīng)商進(jìn)行了整合和洗牌,使得供應(yīng)商數(shù)量從幾十家減少到正常的十幾家,使得采購部能更好的管理供應(yīng)商,也能更清楚的了解供應(yīng)商的資訊,為公司更快的找到長期戰(zhàn)略合作伙伴型供應(yīng)商奠定了基礎(chǔ),這也減輕了財(cái)務(wù)部工作的力度!帳期的延長,在上半年,因?yàn)榉N種原因使得大部分供應(yīng)商都采取現(xiàn)款現(xiàn)結(jié)的方式供貨,這給采購及財(cái)務(wù)工作帶來很多不便,也增加了公司的現(xiàn)金流,經(jīng)采購部與各供應(yīng)商大力協(xié)商,此情況已大大改善,現(xiàn)除有個(gè)別單一物品供應(yīng)商采取現(xiàn)結(jié)方式外,其他供應(yīng)商都采取月結(jié)方式!采購工作專業(yè)化的展開,在下半年的工作中,采購部重點(diǎn)將工作進(jìn)行了規(guī)范,在管理供應(yīng)商方面采取了更嚴(yán)格合理的方式。在控制成本方面,嚴(yán)格依照采購四同四比之原則即:同樣產(chǎn)品比質(zhì)量,同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比服務(wù),同等服務(wù)比結(jié)算,對(duì)供應(yīng)商每次報(bào)價(jià)作到了細(xì)致的調(diào)查和分析。降低庫房儲(chǔ)貨量,針對(duì)正常使用量,采購部對(duì)庫房存貨量進(jìn)行調(diào)整,降低庫存量,減少了費(fèi)用支出額度。團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面,下半年采購部依照合作務(wù)實(shí)的原則,嚴(yán)格審視各部門的請(qǐng)購單,起到了避免重復(fù)購買,盡量少買的作用,對(duì)工作中的一些問題也能很快的和相關(guān)部門進(jìn)行及時(shí)溝通!

  雖然20xx年的工作成績提升很快,成績也很不錯(cuò),但是在采購工作中也存在一些不足和有待改進(jìn)加強(qiáng)之處,以下是采購部針對(duì)20xx年工作的情況和20xx年發(fā)展的目標(biāo)之計(jì)劃,有不足或需加強(qiáng)改進(jìn)之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指出和更正!

  20xx年年度計(jì)劃

  一.降低成本 主要有以下幾方面:

  A.針對(duì)大客戶,與其洽談建立長期戰(zhàn)略合作伙伴,以期降點(diǎn)。

  B.針對(duì)單項(xiàng)大宗物品采購在原基礎(chǔ)上視情況與其洽談以下幾點(diǎn)

  a.單價(jià)降低

  b.數(shù)量增加

  c.增加服務(wù)

  d.附加值提升

  C.繼續(xù)尋找有實(shí)力口碑好的廠家,以期與現(xiàn)有廠家進(jìn)行比價(jià),產(chǎn)生競爭局面,達(dá)到我方降低成本之目標(biāo)。

  D.加大對(duì)市場(chǎng)的.市調(diào)頻率,掌握各種產(chǎn)品的性價(jià),爭取能尋找到性價(jià)比更高的產(chǎn)品,使得采購成本能進(jìn)一步降低。

  E.繼續(xù)尋找大宗產(chǎn)品生產(chǎn)源頭,與現(xiàn)有供應(yīng)商共享訊息,達(dá)到降低成本的目的

  二.增加收入

  A.在增加公司收入方面,采購部計(jì)劃與供應(yīng)商洽談作為長期合作伙伴關(guān)系,要求其經(jīng)常性購買本公司餐卷,支持本公司的發(fā)展。

  三.效率提升

  A.針對(duì)各部門的物品采購申請(qǐng),在得到總經(jīng)理許可之后,舊品采購時(shí)間為兩天,新品采購時(shí)間為五天。

  四.物料回收

  A.了解各部門及雜貨庫之物品,針對(duì)能使用的物品盡量利用,能維修的物品盡量維修利用,部門之間能共同使用的物品盡量配合使用,作到搬有運(yùn)無,防止重復(fù)采購和資源浪費(fèi)。

  五.專業(yè)素養(yǎng)提升

  A.在采購專業(yè)方面,要加強(qiáng)對(duì)各大批發(fā)市場(chǎng)的訊息掌控,經(jīng)常性的走訪市場(chǎng)。加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)產(chǎn)品的性價(jià)了解,隨時(shí)掌握產(chǎn)品動(dòng)態(tài),

  B.加強(qiáng)采購談判技巧,經(jīng)常性的學(xué)習(xí)新理念,新知識(shí),給自己充電。

  C.加強(qiáng)自身形象,注重儀容儀表,談吐語氣,采購人員在接觸各供應(yīng)商的時(shí)候代表的不僅僅是自己,更代表著公司,所以要不斷提升自己各方面素養(yǎng),樹立良好形象。

  六.采購?fù)耆謨?cè)的建立

  A.針對(duì)各長期供應(yīng)商以及臨時(shí)采購物品的廠家進(jìn)行記錄留存,方便 查詢。

  七.規(guī)格化的建立

  A.針對(duì)所有物品,進(jìn)行規(guī)格化的統(tǒng)一,并入檔留存,方便管理。

  八.團(tuán)隊(duì)協(xié)作

  A.展望20xx年,采購部將緊密圍繞在以總經(jīng)理為核心的團(tuán)隊(duì)中,嚴(yán)格并迅速執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)要求和指示。主動(dòng)積極與各部門進(jìn)行溝通及合作,認(rèn)真聽取各部門提出的建議或意見,針對(duì)好的意見或建議及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和加強(qiáng)并提出感謝。及時(shí)的向使用部門提供最新行業(yè)消息或時(shí)令產(chǎn)品,幫助和支持各部門降低使用成本。

  對(duì)于到來的20xx年,采購部有太多的希望和期盼,希望公司前期遺留之問題能盡快解決,以便采購部能更好的執(zhí)行上述計(jì)劃。也期盼和祝愿公司明年生意越來越好!

采購年度工作計(jì)劃8

  一、組織實(shí)施“陽光采購策略”—公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)及其他部門監(jiān)督。

  1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

  2、工作要公開公正透明。

  3、采購效益全線凸現(xiàn)。

  4、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

  二、圍繞控制成本、采購性價(jià)比的產(chǎn)品等方面開展工作

  三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

  四、加強(qiáng)對(duì)材料價(jià)格信息的管理

  20xx年采購部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)材料信息的管理,每一次材料的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)輸入電腦保存,建立采供部材料、以備隨時(shí)查閱、對(duì)比。

  五、提高自已的素質(zhì)和責(zé)任感

  六、20xx年將具體從以下幾方面予以改進(jìn):

  1、細(xì)化采購管理流程

  2、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。

  3、貨比三家,擇優(yōu)選商。

  在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價(jià)格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的'控制采購支出。

  4、建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫。

  以便在需要時(shí)候能隨時(shí)找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

  5、建立同一類貨物的價(jià)格目錄。

  以便采購者能進(jìn)行比較和選擇,充分利用競爭的辦法來獲得價(jià)格上的利益。

  6、采購員根據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r(jià)。

  設(shè)計(jì)圖紙出來后,采購部提前介入,爭取贏得時(shí)間,降低采購成本。

采購年度工作計(jì)劃9

  20xx年即將過去了,從我進(jìn)入采購核算部至今已近6個(gè)月了,這段時(shí)間給我留下了精彩而美好的回憶。采購核算部和其他部門的各位領(lǐng)導(dǎo)在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸懷,在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們肅然起敬的同時(shí),也為我有機(jī)會(huì)成為采購部的成員而驚喜萬分。

  在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,我通過不懈努力,今年各方面均取得一定的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報(bào):

  一、通過日常工作積累我對(duì)工作崗位的認(rèn)識(shí)

  采購部是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),是公司內(nèi)能夠創(chuàng)造收益的部門,作為采購部的一個(gè)采購員,需弄清采購的客戶群體,為客戶提供滿意的服務(wù)。

  一直以來采購員的工作是服務(wù)于生產(chǎn)和銷售,它的任務(wù)就是以最低的采購成本提供滿足質(zhì)量、數(shù)量、交貨期三大條件的原料和輔料,換句話說,生產(chǎn)和銷售就是采購員的客戶,質(zhì)量,數(shù)量,交貨期就是生產(chǎn)和銷售的要求。

  生產(chǎn)和銷售的三點(diǎn)要求對(duì)采購員來說就是三項(xiàng)責(zé)任:向誰買,買多少,何時(shí)買,向誰買就是從價(jià)格、質(zhì)量等幾個(gè)方面考察,選擇出合適的供應(yīng)商。買多少就是根據(jù)年度以及月度采購計(jì)劃,編制采購預(yù)算,協(xié)調(diào)好財(cái)務(wù)的資金安排。何時(shí)買就是根據(jù)公司生產(chǎn)能力以及各種物資的交貨期,確認(rèn)各種物資合理的最低庫存量,既能保證生產(chǎn),又使庫存資金占用最小化。

  綜上所述,采購員創(chuàng)造的價(jià)值在于保障供應(yīng),降低成本。但作為一支“以客戶為中心”高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)中的一員,在完成這兩項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上,還需注重自己的工作服務(wù)質(zhì)量,提高生產(chǎn)部門對(duì)本部門的滿意度,無論服務(wù)態(tài)度,工作效率,驗(yàn)收和采購流程及產(chǎn)品質(zhì)量,均需定期自我總結(jié),定期征求“客戶”和管理部門的反饋,已記錄生產(chǎn)和銷售部門對(duì)采購貨物的直接意見和建議。

  我認(rèn)為作為一個(gè)采購員最終的價(jià)值是成為利潤中心,在采購中創(chuàng)造價(jià)值。這種價(jià)值的創(chuàng)造不僅僅體現(xiàn)在降低成本,還應(yīng)體現(xiàn)在服務(wù)的升值,采購成本直接影響企業(yè)收益,企業(yè)的價(jià)值管理中,采購員是一個(gè)崗位,但采購工作是一個(gè)跨部門的職能,現(xiàn)代管理思想是謀求每個(gè)部門的效益最大化,要讓采購成為利潤的中心,就需讓所有參與采購職能的人員和部門都來關(guān)注價(jià)值,協(xié)同一致。如此方能彰顯公司管理的深化。

  二、明確崗位職能,認(rèn)識(shí)個(gè)人不足

  根據(jù)崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)的要求,我的主要工作是:

  1、需從和購買器件的及時(shí)詢價(jià),制單,采購及后續(xù)申請(qǐng)付款工作及跟蹤報(bào)關(guān)與到貨事宜。

  2、器件的訂購與跟蹤,XX項(xiàng)目器件修改,器件維修和調(diào)撥等等關(guān)于器件的各類事宜,與上海/大連/香港方的溝通與聯(lián)系。器件郵寄與接收。

  3、所有YY項(xiàng)目器件的訂購與跟蹤,YY項(xiàng)目器件領(lǐng)取,器件維修和調(diào)撥等等關(guān)于YY器件的本部門事宜及與銷售部溝通跟蹤工作。

  4、ZZ供件的入庫確認(rèn),清單制作、各部門負(fù)責(zé)人簽字及本部門入庫單存檔事宜。

  5、生產(chǎn)報(bào)檢項(xiàng)目、生產(chǎn)過程中器件報(bào)缺(XX項(xiàng)目、YY項(xiàng)目)數(shù)量的調(diào)查、確認(rèn)、溝通、調(diào)撥、補(bǔ)訂及技術(shù)部修改通知單的存檔(紙質(zhì)/電子),修改器件的調(diào)撥與訂購。

  6、工作各類相關(guān)表單的制作,記錄,存檔(進(jìn)口器件采購臺(tái)帳、進(jìn)口器件入出庫情況、部門聯(lián)絡(luò)單、YY自供件入出庫清單、自供件返還件清單、施耐德庫存余料調(diào)配清單等)。

  7、發(fā)貨時(shí)拍照存檔,清點(diǎn)標(biāo)注控制臺(tái)自供件返還件,制作清單與船廠供件返還器件照片拍攝和存檔,相關(guān)單據(jù)的簽字確認(rèn)。

  8、各類器件損壞品及器件缺件的拍照確認(rèn)存檔,部分返還設(shè)備與損壞設(shè)備的發(fā)貨事宜。

  9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,和其他協(xié)助公司或部門工作的臨時(shí)拍照任務(wù)。本人也在“明確目標(biāo),勇于負(fù)責(zé),主動(dòng)配合,客戶滿意”的觀念下,積極的落實(shí)采供工作要點(diǎn)和XX年初制定的工作計(jì)劃。在A經(jīng)理和B工的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,共計(jì)完成材料設(shè)備采購計(jì)劃/份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的'任務(wù)。

  在過去一年的工作中,我認(rèn)識(shí)到自己在器件知識(shí)和工作方法等方面都還存在一定不足,為了讓自己成為一個(gè)更稱職的進(jìn)口件采購員,努力學(xué)習(xí)并克服各種不足是必然的。在克服不足的工作學(xué)習(xí)中也遇到了許多困難與問題,在解決的過程中,使我學(xué)到了很多的東西,作為采購的訂購統(tǒng)計(jì)工作,準(zhǔn)確細(xì)心是要放在首位的。作為對(duì)待供應(yīng)商和船廠的溝通,認(rèn)真耐心也是很重要的,將這些糅合起來是需要手段去引導(dǎo)的。這都是在書本中學(xué)不到的,我認(rèn)為這就是一種工作經(jīng)驗(yàn)的積累。成功是什么,就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。從參加工作開始,我一直在努力的充實(shí)自己,讓自己更快的融入到工作當(dāng)中,融入到采購這個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。采購部門的工作是講究配合,講究團(tuán)結(jié)協(xié)作的,A經(jīng)理、B工和很多同事為我的進(jìn)步也付出了努力,給予了很大的幫助,在此就不一一感謝了。

  三、積極適應(yīng)和遵守公司制度,進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任感

  今年以來,公司的各項(xiàng)規(guī)章制度得到進(jìn)一步完善,本人總是積極適應(yīng)這種情況,以公司各項(xiàng)先行的規(guī)章制度和崗位職能為準(zhǔn)則加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時(shí)做好本人的各項(xiàng)工作,為公司做好本人力所能及的工作。

  四、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)

  時(shí)注意觀察各類器件的安裝,并結(jié)合自身所學(xué)專業(yè)知識(shí)了解器件性能、結(jié)構(gòu)及相關(guān)知識(shí),努力學(xué)習(xí)辦公自動(dòng)化軟件知識(shí),努力掌握各類表單制作的技巧,提高自己的工作效率。

  五、對(duì)未來工作的計(jì)劃

  在日常工作中,我將做到以下幾點(diǎn):

  1、一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則,精心準(zhǔn)備,精細(xì)安排,細(xì)致工作,干標(biāo)準(zhǔn)活,站標(biāo)準(zhǔn)崗,嚴(yán)格按照部門的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。

  2、及時(shí)完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手,急領(lǐng)導(dǎo)所急,想領(lǐng)導(dǎo)所想,勤跑腿,多匯報(bào)。

  3、加強(qiáng)公司內(nèi)外及各部門之間的聯(lián)絡(luò)和溝通,快速的、系統(tǒng)的傳遞工作信息,保證工作的快速性與準(zhǔn)確性。

  4、繼續(xù)做好存檔保密工作;準(zhǔn)確及時(shí)全面的進(jìn)行各類表單的記錄與存檔。

  5、做好文書工作,學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作,提高自身寫作功底。

  在提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面,我將做到以下幾點(diǎn):

  1、積極參加公司和領(lǐng)導(dǎo)安排的各類培訓(xùn),提高自身及相關(guān)的工作技能。

  2、向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法,快速提升自身素質(zhì)。

  3、通過個(gè)人的自主學(xué)習(xí)來提升知識(shí)層次。

  一個(gè)人的能力是有限的,但發(fā)展機(jī)會(huì)是無限的。“業(yè)精于勤而荒于嬉”如不能很快的提升自己的個(gè)人能力,提高自己的業(yè)務(wù)水,就會(huì)被淘汰。當(dāng)然需要提升自己,首先要一個(gè)良好的臺(tái),我認(rèn)為賽爾尼柯就是我最好的臺(tái),我一定會(huì)把握這次機(jī)會(huì),使業(yè)務(wù)水和自身修養(yǎng)同步提高,實(shí)現(xiàn)自我的最高價(jià)值。

  六、總結(jié)

  我的工作崗位決定了每天的工作是瑣碎、繁雜的。需要不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力,提高自己解決實(shí)際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細(xì)致的對(duì)待每項(xiàng)工作。我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排,認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制,確保工作井然有序;還要?jiǎng)?chuàng)造性地工作,不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn);增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時(shí),我一定注意辦事到位而不越位,提供意見而不干涉決策,真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,成為溝通的橋梁。

  以上為本人粗略的個(gè)人工作小結(jié)與計(jì)劃,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱,如工作上有不到之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,以便本人及時(shí)改正,從而能更好地工作。

采購年度工作計(jì)劃10

  20xx年,我部門員工在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,不分晝夜、節(jié)假日,出色的完成了公司交辦的采購工作。積極參與公司組織的各種緊急任務(wù),獲得公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)。在作風(fēng)上執(zhí)行公司管理制度,堅(jiān)持原則,堅(jiān)持財(cái)務(wù)制度,以采購紀(jì)律嚴(yán)格要求自己,廉潔奉公,從未出現(xiàn)違法、違紀(jì)、腐敗現(xiàn)象。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,堅(jiān)持同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本的原則。緊緊圍繞公司生產(chǎn)這條主線努力開展工作,使各項(xiàng)工作比去年得到了比較明顯的進(jìn)步。

  一、工作完成情況及修訂完善管理制度

  本年度工作完成情況

  根據(jù)公司安排,我們物資采購部主要擔(dān)負(fù)①公司鹵水加工廠、辦公區(qū)、生活區(qū)建設(shè)所需的鋼材、水泥,②井上鉆采工具、套管、隔熱油管、泥漿材料,③建廠所需成套設(shè)備、儀器儀表、閥門管件,④電器設(shè)備,⑤勞保用品,⑥一般工具,⑦輸鹵管線,⑧研究所實(shí)驗(yàn)材料、化學(xué)試劑、儀器儀表,⑨公司交代的其它采購業(yè)務(wù)。

  為節(jié)約資金,防止庫存積壓,堅(jiān)持零庫存管理方法,在采購量大,部分物資緊缺的情況下,千方百計(jì),精心組織尋找貨源,積極組織落實(shí),始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置,一切工作圍繞在建項(xiàng)目,保障鉆井施工,科研開發(fā)這個(gè)中心來開展,圓滿完成了工作任務(wù)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和正確的領(lǐng)導(dǎo)及其他部門的配合下,20xx年共完成采購計(jì)劃申請(qǐng)單份,簽訂合同0份。全年采購額達(dá)到萬。

  其中建廠設(shè)備、閥門管件、儀器儀表、機(jī)械設(shè)備等計(jì)款7550萬,加工廠區(qū)購進(jìn)水泥噸計(jì)款萬,購進(jìn)各種鋼材噸計(jì)款萬,3個(gè)井隊(duì)共組織購進(jìn)泥漿藥品噸,計(jì)款萬,購進(jìn)套管噸,計(jì)款萬,隔熱油管米計(jì)款萬等。合同采購萬,零星采購萬。

  目前基本做到1000元以上的采購,由財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)賬,減少現(xiàn)金交易環(huán)節(jié),逐步建立起物資采購渠道及供應(yīng)商信息檔案。現(xiàn)已有一百多家供應(yīng)商。我們一直強(qiáng)調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量多與相關(guān)職能部門共同參與。即使在時(shí)間緊,任務(wù)重的時(shí)候,也始終堅(jiān)持這個(gè)原則,和相關(guān)部室人員一起詢價(jià)比較,在采購工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受監(jiān)督。即確保工作的透明,同時(shí)保證了工程進(jìn)度。逐步完善制度,

  部室建立每人每天工作寫實(shí),所干工作一目了然,督查每人每天工作量,和每一筆業(yè)務(wù)操作進(jìn)程,也便于采購環(huán)節(jié)上的查詢。每周上報(bào)周工作量,每月報(bào)采購報(bào)表,出年底財(cái)務(wù)報(bào)表等供領(lǐng)導(dǎo)參閱決策。

  重新制定完善崗位制:人員按其所長,專業(yè)化分工分類,各負(fù)其責(zé)。解決職責(zé)專業(yè)分不清:容易出現(xiàn)行行都會(huì)干,行行都不專,材料性能不知道,型號(hào)參數(shù)搞不清,有了失誤扯不清,干起工作來理不清等憋病。避免喪失自覺性,業(yè)務(wù)始終得不到提高,很難獨(dú)擋一面處理問題,對(duì)公司,對(duì)個(gè)人危害極大。崗位責(zé)任制的落實(shí),徹底扭轉(zhuǎn)了這種局面的存在,每個(gè)人的工作積極性和工作效率顯著提高。

  定制出臺(tái)本部門管理制度:使大家充分認(rèn)識(shí)到采購制度嚴(yán)肅性,在工作中必須嚴(yán)格遵守國家、企業(yè)的采購紀(jì)律。本制度內(nèi)容包含:落實(shí)公司管理制度、員工管理、質(zhì)量管理、采購流程管理、和懲治違紀(jì)、違法、條款等內(nèi)容,以時(shí)刻警示本部門人員。

  安全工作方面:本著安全第一,預(yù)防為主的主導(dǎo)思想,時(shí)刻提示加強(qiáng)安全意識(shí),每筆業(yè)務(wù)資金安全是第一位的,反復(fù)強(qiáng)調(diào)要與企業(yè)知名度高,信譽(yù)好,資質(zhì)證件齊全的企業(yè)做為合作伙伴,每項(xiàng)合同條款必須反復(fù)推敲,防止出現(xiàn)意外,給公司和個(gè)人造成經(jīng)濟(jì)上損失。在出差,裝卸車時(shí),特別強(qiáng)調(diào)注意人身安全,防止意外事故發(fā)生。20xx年,本部門無一例安全事故發(fā)生,做到全年安全生產(chǎn)。

  二、基本做法

  1、注重市場(chǎng)調(diào)查

  為保證能采購到質(zhì)優(yōu)、款新、價(jià)廉的貨物,我們以了解市場(chǎng)最新行情、最新動(dòng)態(tài)和相關(guān)行業(yè)政策及規(guī)則為基本任務(wù),以便更好地掌握主動(dòng)權(quán),不至于受供應(yīng)商片面因素的影響。進(jìn)一步加大市場(chǎng)考察力度,一方面我們從多側(cè)面、多角度去認(rèn)識(shí)市場(chǎng),摸清了生產(chǎn)廠家與其代理商之間的利益分配關(guān)系,供貨商產(chǎn)品利潤的構(gòu)成。達(dá)到1萬元以上的采購項(xiàng)目,我們盡量先考察,后采購,變被動(dòng)接受為主動(dòng)出擊,因此在采購過程中我們總能夠爭取到采購的主動(dòng)權(quán)。

  2、圍繞控制成本、采購性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作我們圍繞“控制成本、采購性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢價(jià)比較,注重溝通技巧和談判策略。調(diào)整了部份工作程序,增加了采購審核環(huán)節(jié),采取先由采購部長在采購員對(duì)采購物資詢價(jià)比較的基礎(chǔ)上進(jìn)行審核,再由計(jì)劃經(jīng)營部和公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步復(fù)核,力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

  3、逐步加強(qiáng)對(duì)采購物資信息的管理

  逐步加強(qiáng)對(duì)采購物資信息的管理,對(duì)物資采購申請(qǐng)單進(jìn)行編號(hào)存檔管理,發(fā)票產(chǎn)品合格證等復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)輸入電腦保存,建立采購部臺(tái)帳,方便隨時(shí)查閱、對(duì)比。還建立本部門每天工作寫實(shí)報(bào)表,反應(yīng)采購部每位員工每天的工作內(nèi)容。

  4、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

  我部門人員多數(shù)是剛參加工作的大學(xué)生,采購業(yè)務(wù)水平還很低,經(jīng)驗(yàn)很少。除參加公司安排的培訓(xùn)及部門內(nèi)部培訓(xùn)外,在平時(shí)的每項(xiàng)具體工作和每個(gè)工作細(xì)節(jié)中不斷指導(dǎo),同時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購人員的責(zé)任感,強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對(duì)自己采購的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對(duì)材料、設(shè)備使用過程進(jìn)行有效的追蹤。員工在學(xué)習(xí)中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),努力提高工作能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  三、存在問題和建議

  1、采購規(guī)范化程度還需進(jìn)一步提高

  采購工作遇到許多問題,主要是采購的計(jì)劃性不強(qiáng),我們采購任務(wù)中的一多半是臨時(shí)采購計(jì)劃,因?yàn)闆]有庫存,往往剛解決了上一筆,下一筆又有上一筆內(nèi)容,為不影響生產(chǎn)只有再排車輛人力重復(fù)采購,工作量較大。審批程序過于復(fù)雜,浪費(fèi)很多人力時(shí)間,影響工作效率。還需要進(jìn)一步規(guī)范采購程序,不斷提高效率。

  2、業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)還需進(jìn)一步提高

  質(zhì)量與價(jià)格永遠(yuǎn)是采購工作的主題。采購人員的技術(shù)能力與業(yè)務(wù)水平直接影響到采購工作的`質(zhì)量和效率。我們將永遠(yuǎn)記住玻璃鋼輸鹵管線慘痛教訓(xùn),嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)不是一句空話,要具體落實(shí)到每一個(gè)技術(shù)環(huán)節(jié)上,每一筆業(yè)務(wù)必須誰辦的誰從頭到尾負(fù)責(zé)到底。由于多數(shù)采購員參加工作時(shí)間較短,經(jīng)驗(yàn)不足。在采購技能上有待進(jìn)一步提高,以后將極積為他們提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),真正建立一支專業(yè)性強(qiáng),業(yè)務(wù)精,清正廉潔、敬業(yè)高效讓領(lǐng)導(dǎo)放心的采購隊(duì)伍。為公司生產(chǎn)一線服務(wù)做好先行官。

  3、供應(yīng)商的范圍還不夠廣

  一則由于我們公司新型企業(yè),行業(yè)獨(dú)特,很多商家對(duì)我們不了解,供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)仍需逐步擴(kuò)大。二則出于對(duì)售后服務(wù)響應(yīng)速度的考慮,部分物資的采購以老客戶為主,這在一定程度上影響了競爭能帶來的效益。

  四、20xx年工作思路

  明年我們將按照“行為規(guī)范、運(yùn)作協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效”的指導(dǎo)思想,抓規(guī)范、重效益,確保全年采購任務(wù)順利完成,在更規(guī)范合理的采購前提下,進(jìn)一步降低采購成本。主要做好以下幾個(gè)方面的工作:

  1、細(xì)化采購管理流程

  企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度,是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。細(xì)化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

  2、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇

  在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價(jià)格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。

  3、加強(qiáng)供應(yīng)商檔案管理,建立供應(yīng)商產(chǎn)品信息數(shù)據(jù)庫

  對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)材料、往來函件和產(chǎn)品質(zhì)量證明等重要檔案交公司存檔,并復(fù)印留底;建立起重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫,以便在需要時(shí)候能隨時(shí)找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

  4、采購員根據(jù)采購申請(qǐng)單提前詢價(jià)

  明年,我公司加工廠區(qū)建設(shè)完成,并開始試運(yùn)行投產(chǎn)。還有后續(xù)鹽井的開發(fā)。方方面面還需要很多大宗物資、儀器,材料。我們將對(duì)這些物資提前進(jìn)行詢價(jià),做好市場(chǎng)調(diào)研。不僅要保證生產(chǎn),還要降低成本,減少公司的支出。

  五、奮斗目標(biāo)

  總結(jié)上一年得失,指導(dǎo)下一年的工作思路。在20xx年的工作中,我們要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。使本部門工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,加強(qiáng)責(zé)任感,對(duì)待工作高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求。同時(shí)我部門將不斷搞好階段性總結(jié);開展批評(píng)與自我批評(píng),找差距,評(píng)不足以推動(dòng)工作。盡最大力量的去降低成本提高效率。集中大家的智慧和力量,團(tuán)結(jié)一致,克服困難,爭創(chuàng)文明科室。為公司在新的一年投產(chǎn)創(chuàng)效益,貢獻(xiàn)力量。

采購年度工作計(jì)劃11

  x年的工作即將告一段落。回顧這一年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),不管在工作、生活、學(xué)習(xí)上還是在管理上,都取得較大的進(jìn)步。現(xiàn)將一年以來的工作情況(我就4月份前任公司采購部經(jīng)理期間及四月份后開始任新產(chǎn)區(qū)籌建基建部負(fù)責(zé)人以來的工作,管理情況)作以下總結(jié):

  一、xxx年1—5月份任公司采購部經(jīng)理,在此期間帶領(lǐng)本部門人員在公司領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,主要完成以下工作

  1、較好完成采購部日常管理和采購計(jì)劃。

  2、督促本部門人員經(jīng)常與供應(yīng)商保持聯(lián)絡(luò)及時(shí)了解所采購原材料的市場(chǎng)行情。

  3、經(jīng)常在網(wǎng)上了解相關(guān)原材料的行情,同時(shí)和多個(gè)供應(yīng)商聯(lián)系,使供應(yīng)商之間有競爭,我們就有多的選擇渠道,在同等質(zhì)量下選擇了價(jià)格最低的原材料供應(yīng)商,與去年同期相比玻璃價(jià)格下降8%,每月為公司節(jié)約6萬多元。

  4、及時(shí)與生產(chǎn)部門人員溝通,了解原材料的需求情況,合理控制庫存,使資金最有效的利用。

  5、督促本部門人員時(shí)刻保持清醒頭腦,廉潔奉公、不謀私利,在供應(yīng)商眼里、心里樹立良好的公司形象。

  6、做好購貨合同的跟蹤制度,其中包括何時(shí)匯款、何時(shí)到貨、何時(shí)到票,做到心中有數(shù)。

  7、四月至五月公司進(jìn)行質(zhì)量管理體系認(rèn)證,具體負(fù)責(zé)本部門的審核管理工作,通過努力學(xué)習(xí),取得了內(nèi)審員資格證書,并按管理體系要求進(jìn)行管理,使得質(zhì)量管理體系在本部門有效運(yùn)行。

  二、公司快速發(fā)展壯大的同時(shí),現(xiàn)有生產(chǎn)場(chǎng)地極大的制約了公司的發(fā)展

  在這個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折期間,在市委、市政府的'高度重視和支持下,公司領(lǐng)導(dǎo)果斷的決定,在徐州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)購買90余畝土地,籌建新廠區(qū)。作為公司的一位老員工被抽調(diào)負(fù)責(zé)新廠區(qū)的建設(shè),心理有一種責(zé)任感,也有一種無形的壓力,因?yàn)樯钪ǖ闹匾浴1救藢?duì)基建工程是一竅不通,真是硬著頭皮接受了任務(wù),現(xiàn)將基建工作、管理情況匯報(bào)如下:

  1、開工之前的準(zhǔn)備,基本上天天和辦公室高主任奔走于開發(fā)區(qū)管委會(huì)的各部門和市建設(shè)局各部門辦理手續(xù),規(guī)劃定點(diǎn)、選址、圖紙的設(shè)計(jì)和圖紙的審查以及開工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

  2、待各種手續(xù)基本準(zhǔn)備的同時(shí),又根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示,與高主任、謝工和開發(fā)區(qū)建管處袁處等人考察施工隊(duì)伍,在選拔施工隊(duì)伍的時(shí)候,因本人對(duì)基建工程還是不太了解,對(duì)這一行還是比較陌生,是摸著石頭過河,一步一步小心的過,多方面聽取袁處和謝工的意見,但本人的原則是公開、公平、透明的去處理招標(biāo),防止暗箱操作,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,報(bào)名的施工隊(duì)伍有十家,當(dāng)時(shí)正是農(nóng)忙之際,我們工期要求緊,聽取袁處的建議,考慮南方的隊(duì)伍,麥?zhǔn)展と瞬换丶遥x擇三家南方隊(duì)伍,漢中集團(tuán)、南通六建、中淮集團(tuán)。當(dāng)時(shí)中淮集團(tuán)承建市重點(diǎn)工程,九里區(qū)龜山漢墓展覽廳,實(shí)力當(dāng)時(shí)比較而言,還是比較強(qiáng)。考察之后,經(jīng)過研究確定此隊(duì)伍,然后向董事長匯報(bào),確定了中淮集團(tuán),簽訂了土建承包合同。

  3、在五月二十八日正式開工進(jìn)場(chǎng),破土動(dòng)工,開始了廠房的施工,從施工開始本人堅(jiān)守崗位,因?yàn)樽约簩?duì)施工方面專業(yè)知識(shí)欠缺,本人在完成本職工作的同時(shí),努力學(xué)習(xí)施工知識(shí),在現(xiàn)場(chǎng)觀察、查看,虛心向?qū)I(yè)人員學(xué)習(xí)。

  4、在開工以后,堅(jiān)持原則,抓安全質(zhì)量,經(jīng)常與施工單位和監(jiān)理部門溝通,預(yù)防各種不可遇見的事情發(fā)生。警鐘時(shí)刻在腦海中敲響。

  5、在建設(shè)期間,自己也在不斷的充實(shí)自己,在工地里也學(xué)到了不少專業(yè)的知識(shí),雖然不算太精,也充實(shí)了不少建筑知識(shí),學(xué)到了不少在別的地方所學(xué)不到的東西。

  6、工地沒有接觸,不知道他的復(fù)雜。經(jīng)過在這半年來的工地生活,自己才知道工地的事比較復(fù)雜,比較繁瑣。也是一個(gè)鍛煉人的地方。看到工廠順利搬遷過來,自己也很欣慰。看到漂亮的新廠區(qū),自己也很自豪,有我一份辛勤的汗水。

  總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績,但在一些方面還存在不足。比如有時(shí)自己的脾氣比較急,說話方式不對(duì),容易讓人誤會(huì)。個(gè)別工作做得不夠完善,工作做的還不到位。在新的一年里,我將更認(rèn)真的改正不足,努力學(xué)習(xí),全面的進(jìn)入一個(gè)新的水平,為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)!

采購年度工作計(jì)劃12

  在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)及各同事的共同努力下,我們認(rèn)真完成了公司的各項(xiàng)工作任務(wù),并取得了一定的成績,總結(jié)如下:

  一、完成工作方面:

  1、完善采購制度,降低成本:根據(jù)材料采購計(jì)劃,按時(shí)、按需對(duì)公司主要產(chǎn)品及輔材進(jìn)行申購。在請(qǐng)購材料的同時(shí),并把材料的價(jià)格信息及時(shí)提供給相關(guān)技術(shù)部門,為產(chǎn)品設(shè)計(jì)選材提供圖紙和成本估價(jià)。提高采購員的自身知識(shí)及業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購買到材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。為降低成本,通過尋找多方供方,做到詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),從中選擇物美價(jià)廉的供方。

  2、與各供應(yīng)商建設(shè)立并保持良好的關(guān)系,20xx年進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理,對(duì)每家來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分析了解,確保每一個(gè)合適的供應(yīng)商的資料不流失,同時(shí)也利于采購對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)信息空間。建立合格供應(yīng)商名錄,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)和分板,合格者才具備供商資格。

  3、工作中團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持良好的溝通,充分發(fā)揮崗位職責(zé),認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助相關(guān)部門的工作需要,能按照技術(shù)部的要求及時(shí)與各供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)產(chǎn)品。

  4、20xx年的工程訂單所需設(shè)備均可按時(shí)交貨,未能及時(shí)到貨設(shè)備也及時(shí)向上級(jí)反映,并做出相應(yīng)的處理。供應(yīng)商供貨時(shí)也要求其提供必要的資料。

  二、采購工作的幾點(diǎn)體會(huì):

  1、公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)都主動(dòng)按受財(cái)務(wù)及其他部門的監(jiān)督,有問題將會(huì)在第一時(shí)間反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

  2、圍繞控制成本、采購性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面進(jìn)行開展工作,采購員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。

  3、加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào),合作過程中,采購員必須公正嚴(yán)明,最終為公司選擇最優(yōu)且具有戰(zhàn)略伙伴的供應(yīng)商。

  4、逐步加強(qiáng)對(duì)設(shè)備及材料的價(jià)格信息管理,提高部門采購員的工責(zé)任感覺,20xx年采購部將特別注重采購人員的工作分配,保證采購設(shè)備及材料信息的有效追蹤。在專業(yè)知道得到提高的同時(shí),業(yè)務(wù)素質(zhì)及責(zé)任感非常重要,做一個(gè)有責(zé)任感的采購員,把好公司的進(jìn)口關(guān)。

  三、采購工作上的小要求:

  對(duì)各部門的請(qǐng)購問題上,希望請(qǐng)購部門給采購部一定的采購時(shí)間,請(qǐng)購材料時(shí)做好請(qǐng)購計(jì)劃,盡量避免當(dāng)天請(qǐng)購要求當(dāng)天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計(jì)劃,急需的物料有可能會(huì)造成價(jià)格方面或運(yùn)費(fèi)偏高,不利于控制成本。請(qǐng)各部門做好請(qǐng)購物料的計(jì)劃。

  四、工作上的缺點(diǎn)和不足:

  1、關(guān)于鳳崗深聯(lián)設(shè)備新裝s11-250kva臨時(shí)變壓器工程,由于采購及施工過程中沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提供相關(guān)的證書和報(bào)告,導(dǎo)致在工程驗(yàn)收通電時(shí),出現(xiàn)了低壓計(jì)量柜不符合標(biāo)準(zhǔn)的問題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。此類低級(jí)錯(cuò)誤是完全可以避免的,但是由于采購部的疏忽,給公司帶來不必要的影響與麻煩,公司作出任何的處罰都愿意承擔(dān)。通過這次的教訓(xùn),今后的采購部工作要求更加完善,在設(shè)備進(jìn)廠前,各種相關(guān)資料必須全部到位,后續(xù)并要求供應(yīng)商設(shè)備如有任何的變更必須把資料補(bǔ)全。并了解市場(chǎng)的變化,要求各采購對(duì)設(shè)備要充分了解,避免此類問題再次發(fā)生。

  2、供應(yīng)商體系沒有完善,對(duì)重要的材料/設(shè)備沒有建立健全的資料庫。工作的計(jì)劃性不強(qiáng),沒有充分了解市場(chǎng)的`行情,有關(guān)于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達(dá)到理想的效果。

  以上都是采購部現(xiàn)所存在的問題,自身所清楚的問題,我們會(huì)一一的克服,有什么做得不對(duì)或不到位的,也希望領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議,你們都是我們身邊的良師益友,有你們支持,我們才可以進(jìn)步得更快。

  五、20xx年的工作計(jì)劃:

  1、完善供應(yīng)商體系,對(duì)重要材料/設(shè)備的供應(yīng)商要求達(dá)到2-3家,確保材料/設(shè)備能夠了及時(shí)供應(yīng)。隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)變化,盡量利用多渠道來降低成本、控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)有潛力的供應(yīng)商,不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系,在工本中不斷改進(jìn)工作方法,不斷積累經(jīng)驗(yàn)。

  2、隨著市場(chǎng)的因素影響,各種原材料的價(jià)格都在不同程度上漲或是下調(diào),采購員要做好價(jià)格的比對(duì),做好比價(jià)、議價(jià),了解市場(chǎng)價(jià)格,從中選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商,避免供應(yīng)商以各種理由對(duì)公司提出漲價(jià)的要求。

  3、繼續(xù)配合項(xiàng)目部完成工程上所需求的設(shè)備及輔材的購買及設(shè)備進(jìn)場(chǎng),以及工程所需的設(shè)備的各種質(zhì)資。

  4、采購物資進(jìn)行分類,制定分類物資采購制度,如工程設(shè)備和設(shè)備零部件的采購無法在短期內(nèi)完成,所以在采購的過程中要做好采購計(jì)劃;如日常所需文具等常用物資,做好相應(yīng)的存貨,購買量大則可以降低成本。

  5、配合倉庫,掌握好倉庫庫存,了解銷售的情況,使采購工作不處于被動(dòng)狀態(tài),及時(shí)清查庫存呆滯品,并上報(bào)上級(jí)處理。

  6、采購員的產(chǎn)品知識(shí)及業(yè)務(wù)素質(zhì)通過培訓(xùn)和相互學(xué)習(xí),使專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)水平得到提高,同時(shí)培養(yǎng)新進(jìn)人員,使之盡快熟悉工作。

  在20xx年的工作中,我部門人員仍會(huì)認(rèn)真工作,不斷提高自身素質(zhì)、管理水平及專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的效率,同時(shí)我們也會(huì)選擇性采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻(xiàn)出微薄力量。

采購年度工作計(jì)劃13

  20xx年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時(shí)間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實(shí)采供工作要點(diǎn)和年初制定的工作計(jì)劃。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,20xx年共完成甲供材料設(shè)備采購計(jì)劃88份,新簽合同20份,完成乙供材料計(jì)劃核批價(jià)格140份,共計(jì)完成材料設(shè)備采購計(jì)劃228份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

  一、組織實(shí)施“陽光采購策略”—公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)及其他部門監(jiān)督。

  20xx年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請(qǐng)相關(guān)職能部門參與。即使在時(shí)間緊,任務(wù)重的時(shí)候,也始終堅(jiān)持這個(gè)原則,邀請(qǐng)審計(jì)部相關(guān)人員一起詢比價(jià),采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)監(jiān)督。即確保工作的透明,同時(shí)保證了工程進(jìn)度。

  1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

  20xx年通過組織學(xué)習(xí)和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機(jī)完善了更具操作性的、等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)。

  2、公開公正透明,實(shí)現(xiàn)公開招標(biāo)。

  采購部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購計(jì)劃公開招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過程總工辦、工程部、審計(jì)部、采購部都參與,增加陽光采購?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀尽⒈Wo(hù)公司利益。

  3、采購效益全線凸現(xiàn)。

  實(shí)施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設(shè)備價(jià)格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天XX區(qū)比XX區(qū)價(jià)格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本。

  4、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

  做好價(jià)格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價(jià)格必須經(jīng)采供部和審計(jì)部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制腐敗。建立材料價(jià)格信息庫和材料價(jià)格監(jiān)管機(jī)制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

  二、圍繞控制成本、采購性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

  20xx年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5-8個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對(duì)材料、設(shè)備詢比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了“采購部的兩級(jí)價(jià)格復(fù)核機(jī)制”,然后再傳送審計(jì)部復(fù)核。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

  三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

  20xx年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,本著對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了,對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價(jià)資格。

  根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母偁幜Φ捏w現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對(duì)每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對(duì)手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個(gè)相對(duì)特殊、獨(dú)立的行業(yè),供應(yīng)商圈子相對(duì)獨(dú)立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為東和服務(wù),拋棄雙方的.短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如:達(dá)鋼集團(tuán)、拉法基水泥集團(tuán)、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團(tuán)等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本、降低價(jià)格的制高點(diǎn),為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。共2頁,當(dāng)前第1頁12

  四、步加強(qiáng)對(duì)材料、設(shè)備價(jià)格信息的管理

  20xx年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)材料、設(shè)備信息的管理,每一次材料設(shè)備的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時(shí)查閱、對(duì)比。

  五、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

  20xx年采供部特別注重,除組織部門人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時(shí)的每項(xiàng)具體工作和每個(gè)工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購人員的責(zé)任感,強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對(duì)自己采購的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對(duì)材料、設(shè)備有效的追蹤。

  六、**年將具體從以下幾方面予以改進(jìn):

  1、公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購管理流程

  房地產(chǎn)企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

  2、制定采購預(yù)算與估計(jì)成本。

  制定采購預(yù)算是在具體實(shí)施項(xiàng)目采購行為之前對(duì)項(xiàng)目采購成本的一種估計(jì)和預(yù)測(cè),是對(duì)整個(gè)項(xiàng)目資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對(duì)項(xiàng)目采購資金進(jìn)行了合理的配置和分發(fā),還同時(shí)建立了一個(gè)資金的使用標(biāo)準(zhǔn),以便對(duì)采購實(shí)施行為中的資金使用進(jìn)行隨時(shí)的檢測(cè)與控制,確保項(xiàng)目資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動(dòng)。有了采購預(yù)算的約束,能提高項(xiàng)目資金的使用效率,優(yōu)化項(xiàng)目采購管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項(xiàng)目資金的流向和流量,從而達(dá)到控制采購成本的目的。

  3、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。

  在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價(jià)格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。根據(jù)我們的規(guī)模,供應(yīng)商的數(shù)量以1

  4、建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫。

  以便在需要時(shí)候能隨時(shí)找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

  5、建立同一類貨物的價(jià)格目錄。

  以便采購者能進(jìn)行比較和選擇,充分利用競爭的辦法來獲得價(jià)格上的利益。

  6、采購員根據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r(jià)。

  設(shè)計(jì)圖紙出來后,采供部提前介入,爭取贏得時(shí)間,降低采購成本。

  在20xx年的工作中,我們部門要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)我部門希望公司各個(gè)部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺(tái)階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

采購年度工作計(jì)劃14

  一、組織實(shí)施“將被動(dòng)采購改成主動(dòng)采購”

  公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受財(cái)務(wù)及其他部門監(jiān)督。20xx年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是零星采購,都盡量貨比三家。即使在時(shí)間緊,任務(wù)重的時(shí)候,也始終堅(jiān)持這個(gè)原則,采購部相關(guān)人員一起詢比議價(jià),采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受財(cái)務(wù)監(jiān)督。即確保工作的透明,同時(shí)保證了工作進(jìn)度。

  1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事:

  20xx年重新制定《采購管理程序書》和通過組織學(xué)習(xí)公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《采購控制流程》、《供應(yīng)商管理程序書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為日后的采購工作奠定了理論基礎(chǔ)。

  2、公開公正透明,實(shí)現(xiàn)公開尋價(jià):

  采購部按生產(chǎn)計(jì)劃部下單,詢比議價(jià)都在三家以上,真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。

  3、采購效益:

  實(shí)施公開透明的采購策略后,09年現(xiàn)有紙張?jiān)牧弦恢痹谏蠞q,我部門提議將現(xiàn)有常規(guī)產(chǎn)品紙箱不再用D555D,每平方價(jià)格為3.45元,只要能達(dá)到出口標(biāo)準(zhǔn)即可,現(xiàn)提議使用D=H材質(zhì),每平方價(jià)格為3.15元,公司可節(jié)約9%的成本;為了節(jié)約成本,彩盒也在材質(zhì)方面做一點(diǎn)變動(dòng),將克數(shù)減少,現(xiàn)正在打樣確認(rèn),于3/1前完成。

  4、評(píng)估價(jià)格及品質(zhì)要求:

  做好價(jià)格和品質(zhì)和職能定位工作,價(jià)格必須經(jīng)總經(jīng)理以上審批,品質(zhì)必須經(jīng)工程部和工藝部確認(rèn)。建立材料價(jià)格信息庫和材料價(jià)格監(jiān)管機(jī)制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

  二、圍繞控制成本、采購性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

  20xx年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在鴻宇電器、廣泰電機(jī)、超力微等的原價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮3-5個(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整,尋找新的供應(yīng)商)。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對(duì)材料、設(shè)備詢比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由總經(jīng)理以上進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了“采購部的兩級(jí)價(jià)格復(fù)核機(jī)制”,然后再傳送財(cái)務(wù)部。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采購人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

  三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

  20xx年采購部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,本著對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《供應(yīng)商管理體制程序書》,對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采購對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行報(bào)價(jià)之前,對(duì)商家進(jìn)行評(píng)估、評(píng)價(jià)和分析(注:對(duì)于廈門市內(nèi)的需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估),合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價(jià)資格。

  根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己公司的`部門來看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母偁幜Φ捏w現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對(duì)每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對(duì)手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。在09年人民幣貶值加上國內(nèi)政府對(duì)玩具行業(yè)要求的檢測(cè)的項(xiàng)目也越來越嚴(yán)格,加上紙張?jiān)牧霞拜o料錫漲幅也在20--30%左右,今年的玩具行業(yè)如果沒有價(jià)格優(yōu)勢(shì)根本無法生存。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為奔田服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。從而搶占市場(chǎng)、節(jié)約成本、降低價(jià)格的制高點(diǎn),為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

采購年度工作計(jì)劃15

  一、ISO的推行過于形式化

  很多人把ISO當(dāng)做一種應(yīng)付,認(rèn)為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實(shí),這是一種極端的想法,ISO是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性,以滿足顧客需求。先前公司形成書面之質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書亦不少,但是大多徒于形式,未并真正執(zhí)行。

  且大部份文件并不適宜公司目前狀況,尚沒有有效利用。而導(dǎo)致在產(chǎn)品追溯時(shí)無依據(jù)可查,對(duì)后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無相應(yīng)之應(yīng)急措施,造成惡性循環(huán)。針對(duì)這些現(xiàn)象,只有從根本上解決,才能真正實(shí)施ISO,發(fā)揮ISO之有效功能。首先讓公司全員明白ISO的精神,使公司各項(xiàng)作業(yè)有所依據(jù),并能真正執(zhí)行。

  二、20xx年度管理層未制定有效、可量測(cè)之品質(zhì)目標(biāo)

  工作和人生一樣,在執(zhí)行的時(shí)候都會(huì)朝著一個(gè)方向,而最終達(dá)到一定的目標(biāo)。就像管理的目標(biāo)是人,管理的目的是事。在過去的一年里,每個(gè)部門針對(duì)自己部門的業(yè)績不明確,是否達(dá)到公司所要求之境界無從查證,更談不上改善措施。后續(xù)每一個(gè)部門所負(fù)責(zé)的工作,都應(yīng)該制定一個(gè)較為合理,有效之目標(biāo),并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),是否達(dá)到目標(biāo),甚至超過目標(biāo),并針對(duì)未達(dá)成部份提出原因分析、處理對(duì)策及預(yù)防再措施。

  三、計(jì)劃執(zhí)行度不力,造成等待浪費(fèi)

  由于生產(chǎn)原料供應(yīng)中斷、作業(yè)不平衡和生產(chǎn)計(jì)劃安排不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻臒o事可做的等待,被稱為等待的浪費(fèi)。生產(chǎn)線上不同品種之間的切換,事先準(zhǔn)備工作不夠充分,勢(shì)必造成等待的浪費(fèi);每天的工作量變動(dòng)幅度過大,有時(shí)很忙,有時(shí)造成人員、設(shè)備閑置不用;上游的工序出現(xiàn)問題,導(dǎo)致下游工序無事可做。此外,生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在,也是造成等待浪費(fèi)的重要原因。

  四、物料未能得到有效管理

  原材料未能得到良好的控制,經(jīng)常性的無單領(lǐng)料、補(bǔ)料或未經(jīng)辦理入庫便直接領(lǐng)用,導(dǎo)致庫存帳物卡不符,物料確認(rèn)不準(zhǔn)確,該申購的材料未申購,不該用的材料申購一大堆,惡性循環(huán)。造成庫存積壓,生產(chǎn)斷線。嚴(yán)重影響生產(chǎn)進(jìn)度,增加太多呆滯產(chǎn)品,給庫存管理帶來極大的困擾。

  但在近一兩個(gè)月內(nèi),已嚴(yán)格要求所有領(lǐng)料、補(bǔ)料必須憑領(lǐng)(補(bǔ))料單方可發(fā)料,且遵循《產(chǎn)品交付管理程序》辦理。并嚴(yán)格按照陳總所要求之以銷定產(chǎn)執(zhí)行材料申購、生產(chǎn)排產(chǎn)。以上改善,十一月份在銷售狀況未減少的情況下,采購金額已明顯降低100萬人民幣。由此可見,控制庫存材料對(duì)公司資金的流動(dòng)起著決定性的作用。

  五、制造過多

  制造過多,過早,提前用掉了生產(chǎn)費(fèi)用,失去了持續(xù)改善的機(jī)會(huì)。因五金部門間斷性空閑,為了不浪費(fèi)生產(chǎn)能力而不中斷生產(chǎn),增加了在制品,使得制品周期變短、空間變大,還增加了搬運(yùn)、堆積的浪費(fèi),帶來龐大的庫存量。

  六、管理不當(dāng)

  常常問題發(fā)生以后,管理人員才采取相應(yīng)的對(duì)策來進(jìn)行補(bǔ)救而產(chǎn)生的額外浪費(fèi)。這些問題由于事先管理不到位而造,科學(xué)的管理應(yīng)該是具有相當(dāng)?shù)念A(yù)見性,有合理的規(guī)劃,并在事情的推進(jìn)過程中加強(qiáng)管理、控制和反饋,這樣就可以在很大程度上減少管理浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

  七、內(nèi)外溝通有待加強(qiáng)

  每一個(gè)辦公區(qū),應(yīng)該是充滿溫馨、和諧的氣氛,隨之才會(huì)有一份好的工作心情。可是,公司部份人員卻常常火氣沖天,出言不遜。造成對(duì)同事、員工、供應(yīng)商的不尊重。工作面前,人人平等,何不是建立在一種平等、互助之基礎(chǔ)上。

  八、5S實(shí)施不到位所帶來之危害

  成員儀容不整有損企業(yè)形象,影響士氣,易生危險(xiǎn),不易識(shí)別

  設(shè)備布置不合理半成品數(shù)目大,增加搬運(yùn),無效作業(yè)

  設(shè)備保養(yǎng)不當(dāng)易生故障,增加修理成本,影響品質(zhì)

  物品隨意擺放易混料,尋找費(fèi)時(shí)間,易成呆料

  通道不暢作業(yè)不暢,易生危險(xiǎn),增加搬運(yùn)

  建議改善措施:

  確實(shí)推行ISO體系,已成立ISO專案小組,督促各項(xiàng)工作依流程辦理,完善公司制度。

  在十一月份的管審會(huì)議中,針對(duì)xx年度各部門品質(zhì)目標(biāo)做出相應(yīng)之討論,并由董事長制定了較為合理,有效之可量測(cè)性質(zhì)量目標(biāo)。希望各部門能嚴(yán)格執(zhí)行,依要求做出相應(yīng)對(duì)統(tǒng)計(jì),對(duì)策并持續(xù)改善,提升公司效益,降低產(chǎn)品成本。

  事先策劃是每個(gè)部門不可缺少的一部份,如在生產(chǎn)排產(chǎn)前,事先確定人、機(jī)、料、法、環(huán)是否足夠,能否滿足生產(chǎn)所需。有事前周密的策劃,必能減少相應(yīng)之停工待料、生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在。

  有了一個(gè)良好的策劃,嚴(yán)格依照計(jì)劃執(zhí)行,并協(xié)調(diào)所發(fā)生之異常狀況,依循P-D-C-A過程方法,對(duì)每一項(xiàng)工作的改善起著決定性的作用。

  建立合理的'常規(guī)材料安全存量,盡量避免人為的制造過多不適宜之材料,造成公司成本的浪費(fèi)。

  中有八大管理原則,若靈活運(yùn)用,對(duì)事前預(yù)防應(yīng)該是有非常重要的作用。每一項(xiàng)工作必是團(tuán)隊(duì)的參與,則需要有效利用以下原則:

  a)以顧客為中心的組織:滿足顧客需求并爭取超過顧客的期望。

  b)領(lǐng)導(dǎo)作用:領(lǐng)導(dǎo)層的目的是保證整個(gè)體系的目標(biāo)能夠完全得以實(shí)現(xiàn),使員工充分參與實(shí)現(xiàn)所制訂的目標(biāo)。

  c)全員參與:整個(gè)體系的實(shí)施成功十分依賴公司所有員工,只有大家充分參與才能使全員的才干為公司帶來收益。

  d)管理的系統(tǒng)方法:為實(shí)現(xiàn)目標(biāo),有利于提高各部門的有效性和效率。

  e)過程方法:這是一個(gè)循環(huán)模式,任何一項(xiàng)工作,經(jīng)需要經(jīng)過適宜的策劃方案,然后再嚴(yán)格執(zhí)行,以確認(rèn)最終實(shí)施的效果是否達(dá)到預(yù)期所想,從而做出相應(yīng)之修正。

  f)持續(xù)改進(jìn):目前公司所從事的每一項(xiàng)工作中,都需要經(jīng)過努力,持續(xù)不斷的糾正之前不適宜之方法,以尋求更有效之方法使工作業(yè)績?cè)偕弦慌_(tái)階。

【采購年度工作計(jì)劃】相關(guān)文章:

年度采購工作計(jì)劃07-18

年度采購的工作計(jì)劃06-29

采購年度工作計(jì)劃12-30

采購年度工作計(jì)劃【熱】01-22

【薦】采購年度工作計(jì)劃01-22

企業(yè)采購年度工作計(jì)劃09-12

采購年度工作計(jì)劃【熱門】01-13

采購年度工作計(jì)劃【精】01-14

【熱】采購年度工作計(jì)劃01-14

主站蜘蛛池模板: 欧美97| 久草在线视频网 | 色视频无码专区在线观看 | 精品久久久久久久久久久国产字幕 | 十八禁在线观看视频播放免费 | 日韩中文字幕免费在线观看 | 国产成人亚洲精品无码h在线 | 伊久久 | 风韵人妻丰满熟妇老熟女 | 四川50岁熟妇大白屁股真爽 | 2021精品国产自在现线看 | 日韩精品无码一区二区三区av | 日本淫片免费啪啪3 | 92精品国产自产在线观看481页 | 国产极品jk白丝喷白浆图片 | 精品97国产免费人成视频 | 免费av一区| 91精品系列 | 黄色大片一区二区三区 | 丰满少妇大力进入av亚洲葵司 | 欧美国产日韩视频 | 亚洲日韩欧美在线观看一区二区三区 | 欧美网站免费观看在线 | 免费视频国产在线观看 | 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产 | 亚洲国产精品无码中文字2022 | 夜夜高潮夜夜爽精品视频 | 精品精品国产男人的天堂 | 一级特黄妇女高潮 | 成年网站在线观看 | 人妻系列无码专区久久五月天 | 国产白丝袜喷白浆毛片av | 美女一区二区视频 | 色综合视频一区二区三区44 | 私人成片免费观看 | 美女18禁永久免费观看网站 | 精品国产乱码久久久久久夜深人妻 | 日本午夜免费 | 日韩欧美一区二区精品 | 久久人人爽人人爽 | 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 18禁黄无遮挡网站免费 | 成人在线一区二区三区 | 果冻国产精品麻豆成人av电影 | 亚洲国产av导航第一福利网 | 日韩69视频 | 91久久精品日日躁夜夜躁欧美 | 69视频入口 | 久久精品女人天堂av麻 | 国产成人av无码永久免费 | 天堂视频中文字幕 | 国产91成人欧美精品另类动态 | 浪潮av网站| 5566中文字幕| 伊人情人色综合网站 | 影音先锋午夜 | 欧美成人免费大片 | 久久久久久久久无码精品亚洲日韩 | 亚洲一区在线播放 | 欧美特级aaa | 极品少妇av| 亚洲国产影院av久久久久 | 99久久免费精品国产72精品九九 | 日韩欧美中文字幕视频 | 天天天色综合a | 国产我和子的与子乱视频 | 日本人毛片 | 91porny首页入口 | 成人小视频免费观看 | www.青青草.com | aⅴ精品av导航 | 日韩欧美一区二区三区, | 最新av在线 | 亚洲五月激情 | 5566亚洲精华国产精华精华液 | 中文字幕亚洲精品一区 | 久久免费手机视频 | 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放 懂色一区二区三区 | 久久久久久久久福利 | 一级特黄色毛片 | 国产精品沙发午睡系列 | 日韩高清网站 | 成年站免费网站看v片在线 国产精品久久影视 | 青青视频在线免费观看 | 高潮潮喷奶水飞溅视频无码 | 91黑丝高跟 | 亚洲成年人 | 女人又爽又高潮毛片 | 九九久久久 | 五月婷婷六月丁香动漫 | a毛片在线免费观看 | 国产精品成人久久久久 | 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频 | 少妇高潮久久久久久一代女皇 | 福利亚洲 | 69亚洲精品久久久蜜桃小说 | 亚洲欧美日韩综合在线一 | 青青青手机在线视频 | 日韩精品人成在线播放 | 无罩大乳的熟妇正在播放 | 日韩性猛交ⅹxxx乱大交 | 草av在线| 3344久久日韩精品一区二区 | 亚洲曰本av在线天堂 | 日本久久久 | 99精品综合| 天天爽天天爽夜夜爽毛片 | 日韩色网站 | 少妇激情av | 国产小视频免费观看 | 日日操夜夜操天天操 | 五月丁色 | 97久久精品人人做人人爽50路 | 超碰91在线| 在线视频激情小说 | 亚洲综合久久av一区二区三区 | 91人人插 | 中国女人性做爰免费看 | 成人毛片在线精品国产 | www五月婷婷 | 国产成人精品男人的天堂网站 | 激情欧美38p | 欧美大片xxx | 日韩国精品一区二区a片 | 国产精品卡1卡2卡3网站 | 国产高清性xxxxxxxx | 你懂的网站在线观看 | 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀 | 国产露脸久久高潮 | 国产精品民宅偷窥盗摄 | 亚洲女人在线 | 狠狠干影院 | 涩涩97 | 男人午夜网站 | 中文字幕乱码亚洲影视 | 在线观看精品视频网站 | 全程偷拍露脸中年夫妇 | 日本va视频| 一区二区三区人妻无码 | 好紧好湿好爽免费视频 | 久久66热人妻偷产精品 | 国产在线精品二区 | 一本大道熟女人妻中文字幕在线 | 国产对白在线观看 | 国产免费人成视频在线播放播 | 99久久久无码国产精品9 | 国产成人精品福利网站 | 国产av一区二区精品久久凹凸 | 奶子好大好爽 | 国产人久久人人人人爽 | 屁屁影院ccyy备用地址 | x88av蜜桃臀一区二区 | av观看地址| 亚洲熟区 | 日韩人妻熟女毛片在线看 | 国产精品一品二区三区的使用体验 | 香蕉欧美成人精品a∨在线观看 | 亚洲一区二区三区影视 | 亚洲理论片 | 日韩区在线观看 | 国产成人免费9x9x | 星空大象在线观看免费 | 日本少妇高潮叫床声一区二 | 中文字幕精品亚洲无线码vr | 国产美女福利在线 | 国产成人av综合亚洲色欲 | 狠狠爱综合网 | 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎 | 亚欧洲乱码视频 | 少妇一级淫免费放 | 日本少妇毛茸茸高潮 | 国产成综合| 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女 | 无码专区无码专区视频网址 | 国产高清一区二区三区 | 白白色免费在线视频 | 都市激情 亚洲 | 青青青手机视频 | 中国产xxxxa片在线观看 | 日本无码欧美一区精品久久 | 国内久久精品视频 | 欧美在线视频免费看 | 狠狠撸在线视频 | 国产精品一区二区亚洲 | 香蕉视频久久 | 久久久久久久综合综合狠狠 | 久久精品中文 | 免费成年人视频在线观看 | 揉着我的奶从后面进去视频 | 欧美夜夜骑 | 中国熟妇毛多多裸交视频 | 久一精品| 午夜精品久久久久久久久久 | 亚洲精品乱码久久 | 免费无码成人片 | 国产农村妇女精品一二区 | 国产精品视频1区 | 天堂а√在线中文在线鲁大师 | 狠狠色综合久久婷婷 | 超碰97色| 亚洲成人av在线播放 | av在线天堂av无码舔b | 成人乱人乱一区二区三区 | 999久久久无码国产精品 | 国产精品18久久久久久欧美 | 国产无遮挡呻吟娇喘视频 | 日韩无码在钱中文字幕在钱视频 | 欧美日韩免费一区 | 综合偷自拍亚洲乱中文字幕 | 国产免费视频 | 日韩欧美中文字幕在线播放 | 欧美一二区 | 亚洲中文字幕无码专区 | 黑人操白人视频 | 亚洲精品久久久狠狠爱小说 | 亚洲乱码一二三四区 | 亚洲成a人片在线不卡一二三区 | 欧美日韩亚洲中文字幕二区 | 国产精品久久久久电影院 | 在线看片资源 | 黄色免费观看网站 | 国产精品久久高潮呻吟粉嫩av | 天天躁日日躁bbbbb | av福利网站| 日本一区二区三区免费播放 | 亚洲精品自偷自拍无码忘忧 | 成人免费无码大片a毛片直播 | 亚洲国产精品精华液ab | 小嫩妇好紧好爽18禁视频 | 色五月天天| 成人久久综合 | 国产做a爰片久久毛片a片 | 好看的av | 无码福利写真片在线播放 | 人日b视频 | 日韩久久久久久久久 | 午夜视频在线播放一三 | 夜夜橹 | 国产精品乱子伦 | 99精品欧美一区二区 | 国产69精品久久久久男男系列 | 99国语露脸久久精品国产ktv | 无码人妻久久一区二区三区app | 熟女俱乐部五十路二区av | 日本熟妇乱子伦xxxx | 在线观看一区 | 国产一区二区三区免费视频 | 樱花草视频www日本韩国 | 午夜夫妻试看120国产 | 亚洲男人第一av天堂 | 国产精品偷伦视频免费手机播放 | 综合五月婷 | 欧美性猛交xxxx三人 | 午夜小视频网站 | 少妇太爽了在线观看 | 久久99er6热线精品首页蜜臀 | 亚洲国产成人av毛片大全 | 国产欧美精品另类又又久久 | 久久人妻国产精品31 | 亚洲精品永久在线 | 色五月丁香五月综合五月亚洲 | 欧美私人情侣网站 | 91视频在线观看网站 | 天堂中文在线资源 | 欧美无乱码久久久免费午夜一区 | 国产av无码专区亚洲awww | 日韩欧美色| 永久免费的啪啪网站免费观看 | 人人成人 | 九九九在线观看视频 | 国产人澡人澡澡澡人碰视 | 国产精品视频yjizz免费 | 国产高清视频在线观看97 | 欧美一区二区三区国产 | 青青青国内视频在线观看软件 | 免费看男女做羞羞的事网站 | 免费国产成人高清在线观看网站 | 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频 | 国产精品国产三级国产av麻豆 | www.91久久| 毛片大全网站 | 国产亚洲产品影市在线产品 | 2020天堂在线亚洲精品专区 | 欧美国产乱视频 | 中文文字幕中文字幕在线中文乱码 | 少妇太爽了在线观看视频 | 亚洲伊人成无码综合影院 | 超碰成人免费在线观看 | 人乳喂奶hd播放 | 日本免费观看视频 | 亚洲欧洲精品一区二区 | 亚洲高清精品视频 | 日本一级中文字幕久久久久久 | 国产日本一区二区三区 | 欧美肥妇bwbwbwbxx | 亚洲人成网站日本片 | 九九视频在线观看 | 夜夜夜夜夜夜爽噜噜噜噜噜噜 | 伊人久久久精品区aaa片 | 欧美日韩aa | 成人三级无码视频在线观看 | 成人爱爱aa啪啪看片 | 国产国拍精品av在线观看按摩 | 无人在线观看免费高清视频 | 国产中文三级全黄 | 免费无码av片在线观看动漫 | 欧美 日韩版国产在线播放 国产精品28p | 亚洲国产成人无码av在线播放 | 亚洲啪啪少妇裸体艺术 | 久久久久久久女国产乱让韩 | 成人永久视频 | 婷综合 | 超碰人人擦 | 国产精品情侣呻吟对白视频 | 国产青青草视频 | 婷婷丁香狼人久久大香线蕉 | 射黄视频| 亚洲一区,二区 | 国产精品电影一区二区在线播放 | 免费人成网站在线观看不 | 你懂的国产精品 | 西西av | youjizz国产精品 | 久久精品国产自清天天线 | 影音先锋在线观看视频 | 18岁女人毛片| 精品无码国产av一区二区三区 | 亚洲国产精品丝袜国产自在线 | 久亚洲一线产区二线产区三线产区 | 97一期涩涩97片久久久久久久 | 国产女主播精品大秀系列 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看 | 欧美日韩亚洲天堂 | 欧美尺寸又黑又粗又长 | 在线亚洲午夜理论av大片 | 国产人妻无码一区无 | 日本韩国欧美一区二区三区 | 日韩不卡毛片 | 中文字幕国产亚洲 | 中文字幕乱码熟妇五十中出色欲 | 男人的天堂网页 | 国产情侣一区二区三区 | 夜夜嗨av 禁果av 粉嫩av懂色av | 欧美黑人粗大xxxxbbbb | 色宅男看片午夜大片啪啪 | 偷av色偷偷男人的天堂 | 激情四虎 | 欧美颜射内射中出口爆在线 | 亚洲免费在线看 | 自拍偷拍国产精品 | 日本一区二区在线视频 | 日韩av大片在线观看 | 男女超爽视频免费播放 | 成人做受视频试看60秒 | 精品国产福利拍拍拍 | 手机看日韩 | 韩日激情视频 | 手机看片福利在线 | 男人的机机桶女人的机机 | 日韩资源站 | 天天爱天天射 | 中文字幕五区 | 久久综合色一综合色88 | 中文字幕日韩免费 | 99碰碰| 久草免费网站 | 毛片免费视频在线观看 | 少妇啊灬啊别停灬用力啊免费视频 | 久久精品日韩av无码 | 国内久久 | 麻豆91精品91久久久的内涵 | 91蝌蚪视频在线观看 | 黄色中文字幕 | 成人综合激情网 | 国产黄色一级片 | 欧美高清熟妇啪啪内射不卡自拍 | 色哟哟18免费影视 | 熟睡中被义子侵犯在线播放 | 玖玖热综合一区二区三区 | 欧美成人高清在线播放 | 一区二区不卡视频在线观看 | 日韩欧美高清视频在线观看 | 青草影院内射中出高潮-百度 | 毛片.com | 精品精品久久 | 不卡免费视频 | 婷婷色人阁 | 亚洲专区av| 国产大学生粉嫩无套流白浆 | 国产成人精品一区二区 | 妺妺窝人体色www聚色窝 | 国产 制服丝袜 动漫在线 | 人人妻人人藻人人爽欧美一区 | 婷婷精品 | 亚洲伊人久久大香线蕉av | 中文字幕大看蕉在线观看 | 亚洲欧美一区二区三区在线 | 最新在线精品国自产拍福利 | 亚洲老女人视频 | 国产永久福利 | 大尺度做爰床戏呻吟起高潮小说 | 俺来也俺也啪www色 美女黄网站18禁免费看 | 国产精品高潮呻吟久久av免费动漫 | 岛国裸体写真hd在线 | 欧洲大属黑吊粗大 | 欧洲亚洲一区二区三区 | 青青草视频在线观看 | 亚洲国产天堂久久综合网 | 亚洲精品aa片在线观看国产 | 久久综合日本久久综合88 | 国产精品综合色区小说 | 福利一二区| 亚洲丝袜一区 | 香港三级澳门三级人妇99 | 区一区二区三区中文字幕 | 天美麻花果冻视频大全英文版 | 亚洲国产精品一区二区久久,亚洲午夜 | 大胸喷奶水的www的视频网站 | 99精品视频一区二区三区 | 欧美 亚洲 动漫 激情 自拍 | 国产aⅴ精品 | av无码精品一区二区三区四区 | 中国一级片黄色一级片黄 | 天天骑天天干 | 乱老年女人伦免费视频 | 国产最新进精品视频 | 一区二区三区免费在线观看 | 国产视频二区三区 | 新呦u视频一区二区 | www.色女人 | 在线观看成人无码中文av天堂不卡 | 97碰在线| 亚洲精品国产成人一区二区 | 国产成人在线免费观看 | 久久人妇| 久久精品国产99久久六动漫 | 亚洲精品国产精品99久久 | 欧美激情肉欲高潮视频 | 久久香综合精品久久伊人 | 色播五月综合 | 一本一道av无码中文字幕麻豆 | 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁 | 进去里视频在线观看 | 特级aaaaaaaaa毛片免费视频 | 无码乱码av天堂一区二区 | 美女一二区 | 中文字幕第一页第二页 | 亚洲激情在线观看视频 | 欧美精品久久久久久久监狱 | 青青青视频免费观看 | 国产亚洲精久久久久久无码77777 | 久久精品国产亚洲欧美成人 | 老鸭窝成人 | 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图 | 亚洲国产精品国自产拍张津瑜 | 成 人 黄 色视频免费播放 | 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽视频 | 毛片女人18片毛片女人免费 | 日韩香蕉网 | 国产三级毛片视频 | 免费人成网视频在线观看 | 乱码国产丰满人妻www | 成人免费久久 | 新区乱码无人区二精东 | 美女的尿囗网站免费 | 国产99视频精品免费视频76 | 人人爽久久涩噜噜噜丁香 | 最新av片免费网站入口 | 青青草国产精品免费观看 | 亚洲欧美中文日韩v在线观看 | 亚洲妇女无套内射精 | 国产视频一 | 国产尤物精品视频 | 欧美日一级| 久久久精品人妻一区二区三区四 | 国产第一页浮力影院入口 | 日日免费视频 | 欧美性色19p | 国产av无码一区二区二三区j | 婷婷综合亚洲 | 亚洲欧洲美色一区二区三区 | 亚洲综合日韩精品欧美综合区 | 亚洲a在线观看无码 | 日本熟妇中文字幕三级 | 天天干在线播放 | 中文字幕av在线一二三区 | 亚洲第一成人网站在线播放 | 国产美女激情视频 | 国产亚洲系列 | 九色蝌蚪91 | 美女黄的视频全免费 | 狠狠亚洲色一日本高清色 | 人人澡人人添人人爽一区二区 | 久久99国产精品久久99果冻传媒新版本 | 国内精品美女视频免费直播 | 97av在线视频免费播放 | 黄页网站18以下勿看 | 国产精品成人免费一区久久羞羞 | 4hu最新网| 精品一区二区三区av天堂 | 国产a国产片国产 | 久久国产精品一国产精品金尊 | 粉嫩小泬无遮挡久久久久久 | 大学生高潮无套内谢视频 | 精品视频国产狼友视频 | 久久99亚洲精品久久99 | 天海翼一区二区三区高清在线观看 | av无码av在线a∨天堂app | 黑人巨大videos精品 | 北条麻妃99精品青青久久 | 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p | 人妻无码一区二区19p | 精品无码国产一区二区三区51安 | 色午夜av | 熟女乱中文字幕熟女熟妇 | 亚洲国产成人精品青青草原导航 | 亚洲熟妇无码av在线播放 | 中文在线观看免费网站 | 欧美精品日韩在线观看 | 免费欧美成人 | 中文字乱码电影在线播放 | 色视频无码专区在线观看 | 国产91在线观看 | 国产裸体永久免费无遮挡 | 国产亚洲成av人片在线观看下载 | 亚洲第一av片精品堂在线观看 | 国产看女人洗澡毛片精品 | 欧美bbw另类xoxoxo | 热久久免费视频 | 樱空桃av在线 | 好爽好湿好硬好大免费视频 | 老头边吃奶边弄进去呻吟 | 国产91在线播放九色000 | 在教室伦流澡到高潮h麻豆 伊人网成人 | 亚洲在线免费观看 | 国产九九在线视频 | 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆 | 国产乱码精品一区三上 | 五月天婷婷综合网 | 亚洲va综合va国产产va中文 | 午夜一区二区三区在线观看 | 国产卡一卡2卡3精品推荐 | 精品国产v无码大片在线看 青青青看免费视频在线 | 国产精品永久视频免费 | 亚洲欧美另类在线图片区 | 亚洲国产成人字幕久久 | 亚洲精品日韩色噜噜久久五月 | 国产亚洲精品第一综合另类 | 亚洲精品熟女国产 | 久久―日本道色综合久久 | 毛片视频观看 | 午夜视频在线网站 | 日本不卡免费新一二三区 | 亚洲毛片一级 | 无码福利一区二区三区 | 亚洲人成网线在线播放va | 国产欧美综合一区二区三区 | 中文无码日韩欧免费视频 | 4虎影院在线观看 | 日本一卡二卡不卡视频查询 | 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看 | 爽爽窝窝午夜精品一区二区 | 亚洲小说图区综合在线 | 国产女人的高潮大叫毛片 | av毛片午夜不卡高潮喷水 | 国产男女猛视频在线观看 | 99精品视频免费观看 | 亚洲精品无码永久在线观看性色 | 日本xxxxxxxx免费视频 | 亚洲色图另类 | 羞羞视频在线免费 | 国产大毛片| av中文网| 夜夜天天 | 久久亚洲精品中文字幕冲田杏梨 | 亚洲国产成人精品在线 | 欧美三级中文 | 日韩福利片午夜免费观着 | 日本成熟少妇喷浆视频 | 亚洲欲色欲香天天综合网 | 96亚洲精品久| 亚洲精品入口a级 | 中文久久字幕 | 国产精品欧美日韩在线 | 亚洲福利视频网站 | 亚洲日韩看片无码电影 | 欧美又粗又大又硬又长又爽视频 | 热热热热热色 | 欧美成人精品 | 国产目拍亚洲精品区一区 | 茄子成人看a∨片免费软件 两人做人爱费视频午夜 | 国产亚洲人成a在线v网站 | 免费a级毛片出奶水欧美 | 久久久亚洲精品一区二区三区 | 人人超人人超碰超国产 | 中日韩av在线 | 成人精品天堂一区二区三区 | 天堂a免费视频在线观看 | 天天色成人 | 国产成人一区二区视频免费 | 成人亚洲精品国产www | 一区二区视频观看 | 国产精品久久天天躁 | 国产亚洲精品久久久999蜜臀 | 国产各种高潮合集在线观看 | av日韩一区| 99精品国产99久久久久久97 | 手机看片日韩 | 国产日产久久欧美清爽 | 久久久久久好爽爽久久 | 亚洲动漫精品无码av天堂 | 女人啪啪免费av大片 | 国产区亚洲一区在线观看 | 中国中文字幕伦av在线看片 | 无码精品人妻一区二区三区98 | 亚洲一区二区三区国产 | 操性感美女 | 国精无码欧精品亚洲一区 | 中文无套内谢少妇视频 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品app | 国产内射xxxxx在线 | 成人无码看片在线观看免费 | 在线观看涩涩视频 | 真人无遮挡18禁免费视频 | 国产亚洲美女精品久久久 | 真人与拘做受免费视频 | 中文字幕无码中文字幕有码a | 91色在线观看 | 巨物撞击尤物少妇呻吟 | 亚洲成人二区 | 欧美 国产日韩 综合在线 | 免费精品无码av片在线观看 | 亚洲欧美日韩高清一区 | 国产麻豆成人精品av | 亚洲一区在线日韩在线深爱 | 国产老太一性一交一乱 | 亚洲6080yy久久无码产自国产 | 国产精品久久久久久中文字 | 爆乳护士一区二区三区在线播放 | 国产精品久久久久久久久免费 | 4438欧美 | 成人国产免费 | 中文字幕日韩精品欧美一区 | 69午夜视频 | 亚洲色无码播放 | 国产精品成人一区二区网站软件 | 综合人妻久久一区二区精品 | 欧美a黄| 国产露脸av| 精品国产欧美一区二区 | 国精产品一品二品国在线 | 无码一区二区三区免费 | 中文字幕无线码蘑菇视频 | 人人爽人人澡人人高潮 | 欧洲成人综合网 | 国产日产欧产精品精品 | 99vv1com这只有精品 | 欧美精品一区二区三区一线天视频 | 亚洲天堂在线视频观看 | 尤物色综合欧美五月俺也去 | 青青草视频在线观看免费 | 91九色视频网站 | 国产精品日韩 | 亚洲精品少妇久久久久久 | 黄色日批视频 | 久久人人爽亚洲精品天堂 | 欧美二区在线 | 日本三级在线播放线播放 | 极品美女扒开粉嫩小泬图片 | 亚洲色欲网熟女少妇 | 亚洲清色 | 日本久久综合网 | 欧美 偷窥 清纯 综合图区 | 91干干| 国产第|页日本草草影院一 午夜欧美理论2019理论 | 免费无码黄动漫在线观看 | 亚洲精品高清国产一线久久 | 国产情侣在线视频 | 成人三级a视频在线观看 | 亚洲人成人网色www 殴美一级特黄aaaaaa | 丝袜国产一区av在线观看 | 美女视频网站免费 | 中产乱码中文在线观看免费软件 | 日韩福利片在线观看 | 女教师少妇高潮免费 | 爱爱一区二区三区 | 愉拍自拍第169页 | 亚洲爽爽网 | 国产精品人妻一区二区三区四 | 久久婷婷久久一区二区三区 | 天天摸天天碰天天添 | 天天干伊人 | 成人自拍视频在线观看 | 久久久资源网 | 激情春色网 | 在线看的av | 欧美久草在线 | 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽 | 免费无遮挡又黄又爽网站 | 亚洲a成人无m网站在线 | 97精品视频在线 | h漫全彩纯肉无码网站 | 国产精品真实灌醉女在线播放 | 亚洲欧洲国产精品香蕉网 | 丁香一区二区 | 国产欧美精品一区二区色综合 | 怡红院精品久久久久久久高清 | 久久依人 | 亚洲成av人片在线观看无码不卡 | 尤物99国产成人精品视频 | 国产精品三级赵丽颖 | 欧美老熟妇乱大交xxxxx | 欧美日韩亚洲国产精品 | xxx国产在线观看 | 国产三级国产精品国产国在线观看 | 国产高清小视频 | 日韩在线三区 | 日韩欧美国产成人精品免费 | 末成年毛片在线播放 | 精品国产一区二区三区久久 | 97涩色| 国产精品久久久久久久久久红粉 | 国产91精品露脸国语对白 | 无码无遮挡在线观看免费 | 免费一级做a爰片性色毛片 亚洲人成手机电影网站 | 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区视频 | 久久国产成人 | 黄色免费直接看 | 91文字幕巨乱亚洲香蕉 | 国产乱码精品1区2区3区 | 菠萝菠萝蜜午夜视频在线播放观看 | 国产午夜精品视频在线播放 | 超碰在线观看免费 | 和黑人邻居中文字幕在线 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费 | 亚洲色综合| 久久久久国产精品人妻aⅴ免费 | 久久久国产乱子伦精品 | 好大好猛好爽好深视频免费 | 国产精品丝袜综合区旗袍 | 四川丰满少妇毛片新婚之夜 | 亚洲日本va午夜中文字幕一区 | 少妇厨房愉情理伦片视频在线观看 | 91精品福利视频 | 亚洲免费观看av | 亚洲区视频在线观看 | 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片 | 国产人成无码视频在线1000 | 强乱中文字幕 | 成人国内精品久久久久影院成.人国产9 | 91九色最新 | 日韩在线网 | 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽 | 免费国产成人午夜福利电影 | 亚洲精品一区二三区不卡 | 国产美女亚洲精品久久久毛片小说 | 国产疯狂做受xxxx高潮 | 国产让女高潮的av毛片 | 久久久久琪琪去精品色无码 | 日本边添边摸边做边爱的网站 | 国产精品一区亚洲二区日本三区 | 亚洲粉嫩 | 丰满肥臀噗嗤啊x99av | 国产在线欧美日韩精品一区 | 日韩欧美中文在线视频 | 国产亚洲欧美在线专区 | 日韩免费av网站 | 午夜高清国产拍精品福利 | 68精品久久久久久欧美 | 999久久精品| 在线看黄色片 | 亚洲第一在线播放 | 日韩视频免费看 | 亚洲日本va在线视频观看 | 精品午夜久久福利大片 | 精品国产一区二区三区av 性色 | 999久久久免费精品播放 | 国产真实露脸乱子伦原著 | 五十六十日本老熟妇乱 | av日韩网址 | 午夜福利不卡在线视频 | 久久影视一区 | 免费看性视频xnxxcom | 99精品国产在热久久无码 | 国产高清不卡免费视频 | 亚洲动漫在线观看 | 日本无遮羞调教打屁股网站 | 亚洲一区二区免费视频 | 看黄色一级视频 | 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁 | 久久久久久免费毛片精品 | 91chinese一区二区三区 | 在线无码免费网站永久 | 日韩av看 | 韩国三级大全久久网站 | 免费啪啪网| 香蕉国产在线视频 | 亚洲性激情| 国产乱人视频 | 伊人久久一区二区 | 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区 | 国产精品美女久久久久图片 | re久久 | 中文字幕一本久久综合 | 美女网站免费在线观看 | 九九精品无码专区免费 | 免费国产午夜理论片不卡 | 久久久亚洲一区二区三区 | 女人被狂爆到高潮免费视频 | 国产黑色丝袜在线看片不卡顿 | 小少呦萝粉国产 | 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91 | 日日操天天射 | 深夜福利动态图 | 亚洲欧美日韩国产综合精品二区 | 免费做a爰片久久毛片a片 | 日韩av不卡在线播放 | 色哟哟国产 | 中国china露脸自拍性hd | 亚洲精品国偷自产在线99人热 | 成人av在线一区二区 | 亚洲视频重口味 | 亚洲专区+欧美专区+自拍 | 日本高清视频www | 亚洲人成小说网站色在线 | 免费国产一区 | 亚洲男人在线 | 亚洲综合激情另类专区 | 日韩欧美中文字幕一区 | 一区二区三区四区视频在线观看 | 天天看片天天av免费观看 | 久久久久久久久浪潮精品 | 宅男lu666噜噜噜在线观看 | 亚洲涩涩在线 | 成人涩涩网 | 人人揉揉揉香蕉大免费 | 亚洲中文字幕无码乱线久久视 | 国产蝌蚪视频在线观看 | 亚洲丰满熟女一区二区哦 | 啪啪激情网 | 97色伦97色伦国产欧美空 | av无码东京热亚洲男人的天堂 | av字幕在线 | 超黄av | 亚洲最大国产成人综合网站 | 欧美一级在线免费观看 | 亚洲国产黄色 | 亚洲天堂五月 | 久久国产高潮流白浆免费观看 | 另类亚洲小说图片综合区 | 成人影院yy111111在线 | 欧美日韩免费在线 | 国产啪精品视频网站免费 | 日本乱人伦aⅴ精品潮喷 | 黄色av日韩 | 国产精品三级在线观看无码 | 久久久久久精品色费色费s 日日日日日日bbbbbb | 一集毛片| 国内精品免费久久久久软件 | 欧美一级视频在线观看 | 亚洲大片在线观看 | 亚洲精品久久久久久不卡精品小说 | 国产精品无卡毛片视频 | 国产熟妇另类久久久久婷婷 | 久久久久人妻一区精品下载 | 久久久久免费精品国产 | 国产精品久久久久久nⅴ下载编辑 | 九九九视频 | 欧美大片18禁aaa片免费 | 亚洲精品国产av天美传媒 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 欧洲成人免费视频 | 亚洲1000人体裸体欣赏 | 夜夜草导航 | 加勒比久久综合网天天 | 天天干导航 | 国产真实老熟女无套内射 | 亚洲人成电影在线观看网色 | 91国产一区| jizz一区| 久久精品不卡一区二区 | 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久 | 成人午夜视频在线 | 亚洲干综合 | 波多野吉衣一区二区三区 | 亚洲另类一区二区 | 国产不卡在线视频 | 久久久久人妻一区二区三区 | 最近最好的中文字幕2019免费 | 久久综合久中文字幕青草 | 欧洲高清转码区一二区 | 国产精品久久久久久久久久不蜜月 | a成人在线 | 永久免费av网站 | 上司人妻互换hd无码 | 四虎影院久久 | 婷婷成人亚洲综合国产xv88 | 国产精品边做奶水狂喷 | 免费的网站永久免费 | 精品亚洲欧美自拍 | 中文字幕少妇高潮喷潮 | 国产精品一区二区三乱码 | 激情欧美综合 | aaa私人欧美69 | 69做爰高潮全过程免 | 欧美整片在线观看 | 亚洲精品1区2区3区 中文字幕视频免费 | 真实人妻互换毛片视频 | 中日躁夜夜躁 | 天天综合网国产 | 天天影视色香欲综合网一寡妇 | 一区二区三区不卡在线观看 | 色av一区二区 | 丰满少妇高潮惨叫正在播放 | 乌克兰少妇xxxx做受野外 | 少妇挑战黑人高潮惨叫 | 在线永久 | 国产尤物精品自在拍视频首页 | 亚洲中文色欧另类欧美 | 日本熟妇色熟妇在线视频播放 | 日韩一区精品视频一区二区 | av秋霞| 美女131mm久久爽爽免费 | 亚洲sss整片av在线播放 | 精品欧美乱码久久久久久 | 精品久久久久久中文字幕2017 | 内射无码专区久久亚洲 | 久久婷婷色综合一区二区 | 992tv成人国产福利在线观看 | 夫妇交换av888 | 免费无码国模国产在线观看 | 粉嫩av蜜桃av蜜臀av | 精品视频第一页 | 另类av小说 | 综合久久婷婷综合久久 | 三级av在线免费观看 | 无码av免费毛片一区二区 | 成 人 黄 色 小说免费观看极 | 99在线免费| 欧美激情精品久久久久久大尺度 | 亚洲成av人片无码天堂下载 | 国产精品欧美久久久久久日本一道 | 少妇精品无码一区二区免费视频 | 欧美极品少妇做受 | 青青青国产精品免费观看 | 婷婷福利 | 精品国产一区二区三区久久久久久 | 免费一级a毛片 | 亚洲人精品午夜射精日韩 | 亚洲色www永久网站 亚洲综合网在线观看 | 卡一卡二卡三免费视频 | 国产午夜视频在线观看 | 伊人久久久av老熟妇色 | 亚洲综合av永久无码精品一区二区 | 少妇啊灬啊别停灬用力啊免费视频 | 日韩av片无码一区二区不卡电影 | 交换配乱吟粗大农村大坑性事视频 | 涩爱av天天爱天天做夜夜爽 | 永久在线观看 | 精品 在线 视频 亚洲 | 亚洲色图2 | 3d成人性动漫无尽视频 | 小雪好紧好滑好湿好爽视频 | 国产日韩欧美不卡 | 日韩一区在线视频 | 国产成年综合 | 国产精品青草综合久久久久99 | 丰满少妇三级全黄 | 日韩av官网 | 日韩不卡 | 97人人插| 亚洲人成网站在线播放动漫 | 无码中文字幕色专区 | 精品国产乱码久久久久久下载 | 国产亚洲精品aa片在线爽 | 国产精品视频六区 | 国产午夜鲁丝片av无码免费 | 久久久久国产精品一区二区三区 | 久久精品国产国产精 | 色综合亚洲一区二区小说 | 亚洲国产成人精品综合av | ady狠狠躁免费视频 日日日干干干 | 久久婷婷一区 | 日本无遮挡边做边爱边摸 | 黑人巨大精品欧美一区二区免费 | 操操操综合 | 东北少妇国语对白吞精 | 亚洲美女爱爱视频 | 亚洲综合av色婷婷 | 少妇性l交大片久久免费 | 精品一卡二卡三卡四卡兔 | 久久久久久综合 | 日韩系列 | 羞羞影院午夜男女爽爽免费视频 | 日韩av网站在线播放 | 日韩欧美中文字幕在线视频 | 天堂中文 | 日韩大片免费观看 | 人妻饥渴偷公乱中文字幕 | 天天草夜夜骑 | 午夜精品无人区乱码1区2区 | 中文字幕少妇 | 久久综合国产乱子伦精品免费 | 妺妺窝人体色www在线观看 | 日韩深夜在线 | 亚洲男人天堂av | 天堂网久久 | 亚洲国产成人影院播放 | 亚洲成人aaa | 国产伦精品 | 国产av一区二区三区无码野战 | 日本中文字幕亚洲乱码 | 国产凹凸在线一区二区 | 婷婷色九月 | 天天影视色 | 亚洲大片免费看 | 亚洲骚片| 99只有精品 | 亚洲图色av | 国产精品4 | 亚洲精品国产免费 | 日本中文一区二区三区亚洲 | 亚洲精品毛片一区二区 | 最新日韩在线视频 | 亚洲黄色激情视频 | 亚洲精品无码专区 | 亚洲成a | 欧美一区欧美二区 | 国产精品v欧美精品v日韩 | 中国性欧美videofree精品 | 亚洲国产精品无码久久sm | 99re在线视频| 国产精品影音先锋 | 国产免费视频精品视频 | 无码一区二区免费波多野播放搜索 | 国产精品卡一卡二卡三 | 免费人成视频在线观看网站 | 曰本无码超乳爆乳中文字幕 | 日本无码人妻一区二区色欲 | 一个人看的www在线高清视频 | 成人性视频网站 | 99精品99 | 成人性生交7777 | 欧美a√大片 | 99久久人人爽亚洲精品美女 | 99久久国产综合精品swag | 动漫av纯肉无码av电影网 | 国产美熟女乱又伦av果冻传媒 | 国产精品色片 | 性生交大片免费中文 | 国产成人精品视频一区二区不卡 | 理论片午午伦夜理片影院 | 午夜久久久久久久久久一区二区 | 一二三区中文字幕 | 国产男女猛烈无遮挡 | 中文字幕日产av | 伊人久久无码大香线蕉综合 | 91精品国产综合婷婷香蕉 | 香蕉网在线视频 | 高清无码视频直接看 | 亚l州综合另中文字幕 | 亚洲日韩一区二区三区 | 免费看午夜福利在线观看 | 岛国av毛片| 夜色福利院在线观看免费 | 久久精品免费观看国产 | 国产精品高潮呻吟 | 国产精品久久久久影院色 | 国产成人午夜精华液 | 国产一区二区在线播放视频 | 亚洲成av人无码不卡影片 | 久草热久草视频 | 极品久久久 | 在线色资源 | 野花社区在线www日本 | 亚洲天堂精品在线观看 | 国产成人自拍小视频 | 高清国产在线拍揄自揄视频 | 亚洲第一天堂无码专区 | 午夜婷婷国产麻豆精品 | 国产精品一区二区亚瑟不卡 | 精品视频九九 | 快灬快灬一下爽69xx免费 | 人妻少妇精品无码专区芭乐视网 | 视频在线观看一区 | 日韩免费在线播放 | 日本乱子人伦在线视频 | 欧美激情成人 | 看全色黄大色黄大片4033 | 91精品婷婷国产综合久久蝌蚪 | 久久激情小说 | 久拍国产在线观看 | 亚洲日韩色在线影院性色 | 国产精品乱码 | 在线中文字幕二区 | 人人综合亚洲无线码另类 | 午夜av导航 | 99国产精品99久久久久久 | 在线观看网站av | 岛国成人在线 | 免费人妻无码不卡中文字幕18禁 | 偷拍成人一区亚洲欧美 | 精品免费国产一区二区三区四区介绍 | 人人妻人人澡人人爽国产 | 亚洲一区二区三区四区不卡 | 日韩一区二区三区免费 | 欧美三级在线播放 | 国产 av 仑乱内谢 | 亚洲情网 | 亚洲中文久久精品无码99 | 成人免费无遮挡在线播放 | 亚洲精品粉嫩美女一区 | 伊人论坛| 亚洲va中文字幕无码一二三区 | 波多野结衣一区二区三区高清 | 四虎国产成人精品免费一女五男 | 18禁成年免费无码国产 | 久草久视频 | 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美 | 亚洲aⅴ无码天堂在线观看 黄色一级片日本 | 日本xxxx色 | 先锋影音一区二区三区 | 女人被弄到高潮的免费视频 | 国产成人久久综合一区 | 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美 | 亚洲国产欧美不卡在线观看 | 老色批av| 久久五月天婷婷 | 久久激情五月 | 99久久国产亚洲高清观看 | 最新中文字幕免费看 | 亚洲伊人久久精品影院 | 236宅宅理论片免费 欧美日本一区二区视频在线观看 | 人妻无码一区二区三区欧美熟妇 | 日韩av一区二区三区免费看 | 久久久久久久女国产乱让韩 | 超碰久热| 无码人妻av一区二区三区蜜臀 | 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 欧美视频一区二区在线观看 | 嫩草一二三 | 久久天天躁狠狠躁夜夜爽蜜月 | 老地方在线观看免费追剧网站 | 噼里啪啦动漫高清在线观看 | 999久久久精品国产消防器材 | 久久久久国色av免费观看 | 日韩国产在线 | 国产 欧美 日韩 一区 | 日本sm/羞辱/调教/捆绑视频 | 国产精品人人爽人人爽 | 思思久久96热在精品国产, | 亚洲在线视频免费 | 精品一区二区三区在线观看 | 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品 | 精品人妻系列无码专区久久 | 又大又爽又硬的曰皮视频 | 丰满少妇毛片97级无遮挡 | 国产欧美一区二区在线 | 激情综合站 | 国产精品久久久久久久9999 | 亚洲人成77777在线播放网站 | 丁香婷婷综合久久来来去 | 涩色网站 | 欧美日韩国产精品一区二区三区 | 亚洲日韩欧美综合 | 久久国产午夜精品理论片推荐 | 午夜精品久久久久久久99热 | 伊人精品视频 | 欧美色图亚洲激情 | 日韩成人极品在线内射3p蜜臀 | 亚洲精品久久久久中文字幕二区 | 日韩成人高清视频在线观看 | 夜色av网站 | 香港三日本三级少妇三级66 | 五月婷婷之综合缴情 | 国产玖玖 | www久草| 激情婷婷久久 | 欧美黄色专区 | 亚洲天堂高清 | 亚洲国产av一区二区三区四区 | 人妻尝试又大又粗久久 | 野外被强j到高潮免费观看 久草在线免费资源站 | 热久久网 | 亚洲人成色777777精品音频 | 综合偷自拍亚洲乱中文字幕 | 成人午夜免费视频 | 人与性动交bbbb | av天堂亚洲国产av | 国产精品性夜天天拍拍2021 | 中文字幕在线视频免费观看 | 免费观看av网址 | 国产性色的免费视频网站 | 国产欧美亚洲一区二区 | 国语憿情少妇无码av | 丝袜性满足hd | 无码日日模日日碰夜夜爽 | 男人天堂2020 | 国产精品va在线观看老妇女 | 好好热| 中文字幕日韩亚洲乱码日韩在线 | 亚洲成vr人片在线观看天堂无码 | 国产破处在线视频 | 亚洲日本中文字幕一区二区三区 | 东方伊甸园av在线 | 国精产品一区一区三区mba下载 | 亚洲永久精品在线 | yy6080久久伦理一区二区 | 337p粉嫩日本欧洲噜噜 | 99无码人妻一区二区三区免费 | 久久国产小视频 | 精品久久一区二区 | 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码 | 日本边添边摸边做边爱喷水 | 99国产精品久久久久久久久久久 | 国产乱妇乱子视频在播放 | 国产欧美日韩91 | 久久精品中文字幕 | 免费的国产成人av网站装睡的 | 色www永久免费视频 好吊妞视频cao | 一插综合网 | 特级西西444www大精品视频免费看 | 欧美激情一区二区三区aa片 | 日韩在线视频线观看一区 | 国产精品久久国产精品99 | 日本做a视频 | 久久99成人 | 国产精品美女久久久久久久网站 | 欧美日韩在线播放一区 | 强奷乱码中文字幕熟女导航 | 久久69精品 | www亚洲www| 高潮毛片无遮挡高清免费视频 | 精品欧美一区二区三区免费观看 | 另类小说网 | 久久久久琪琪去精品色一到本 | 国产一区二区三区色 | 色悠久久久久久久综合 | 99久久精品无码一区二区毛片 | 樱空桃av在线 | 三区四区乱码不卡 | 天天爱天天做天天添天天欢 | 欧美老妇交乱视频在线观看 | 国产精品免费av一区二区 | 天堂无码人妻精品av一区 | 真人一毛片 | 特级a做爰全过程片 | 欧洲国产伦久久久久久久 | 精品偷 | 亚洲黄色自拍 | 99re最新 | 中日韩无砖码一线二线 | 又粗又猛又爽又黄少妇视频网站 | 中日韩毛片 | 亚洲图片一区二区 | 国产精品欧美一区乱破 | av性导航 | 大奶子的诱惑 | 亚洲欧洲日产国码无码av一 | 欧美美女喷潮 | 亚洲a在线观看无码 | 久久亚洲色www成人网址 | 国产午夜福利小视频合集 | 国产精品a成v人在线播放 | 久久久中文久久久无码 | 国产精品美女久久久久久丫 | 中文字幕不卡在线 | 亚洲毛片无码专区亚洲乱 | 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇 | 日本不卡123 | 中文字幕四区 | 欧美一区二区在线免费观看 | 亚洲熟妇久久精品 | 国产亚洲不卡 | 97精品久久天干天天天按摩 | 国产在线亚州精品内射 | 性网 | 四虎影院永久在线 | 亚洲真人无码永久在线 | 久久99日 | 欧美成人免费高清视频 | 精品美女久久久 | av免费入口 | 午夜视频体内射.com.com | 中文字幕日韩精品无码内射 | 欧美aⅴ在线 | 色综合激情网 | 国产精品r级最新在线观看 国产高清日韩 | www.100av| 四虎论坛| 亚洲日产aⅴ中文字幕无码 青青草网 | 国产亚洲一区精品 | 亚洲啪| 日韩欧美国产精品综合嫩v 国产精品揄拍一区二区 | av无码免费岛国动作片不卡 | 永久久久免费人妻精品 | 农夫色综合 | 欧美视频一区二区三区 | q2002日韩午夜伦高清 | 国产不卡毛片 | 亚洲欧美成人综合图区 | 在线观看日本视频 | 国产精品99久久99久久久不卡 | 亲子乱一区二区三区 | 国产精品人人爱一区二区白浆 | 成人综合社区 | 亚洲免费观看在线美女视频 | 开心春色激情网 | 真实单亲乱l仑对白视频 | 国产内射999视频一区 | 网站在线你懂的 | 让少妇爽到高潮视频 | 欧美性猛交xxx乱大交3蜜桃 | 真人二十三式性视频(动) | www.97色| 人人干人人搞 | 国产欧美一区二区三区国产幕精品 | 国产亚洲成年网址在线观看 | 久久久久人人 | 免费无码又爽又刺激聊天app | 国产作爱视频免费播放 | 中国女人69xxx | 欧美成人秋霞久久aa片 | 日本mv在线视频 | 欧美性猛交xxxx乱大交 | 木下凛凛子中文字幕亚洲 | 日本大片免a费观看视频三区 | 日韩视频在线观看二区 | 忘忧草社区在线资源www | 天天摸夜夜摸爽爽狠狠婷婷97 | 日韩在线不卡免费视频一区 | 国产av巨作丝袜秘书 | 亚洲精品一卡二卡三卡四卡2021 | 亚洲www色在线播放 日韩不卡 | 少妇愉情理伦片丰满丰满 | 国产三级成人 | 国产91网站在线观看 | 椎名空在线播放 | 色欧美片视频在线观看 | 欧美一及片 | 亚洲欧洲av一区二区久久 | 中文av岛国无码免费播放 | 国产午夜福利在线机视频 | 日日噜噜夜夜狠狠va视频 | 亚洲欧洲无码一区二区三区 | 黄色一级片a | 欧美成人猛交69 | 久久免费公开视频 | 97久久精品午夜一区二区 | 97超级碰碰碰久久久久 | 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 亚洲精品国产av天美传媒 | 五十老熟妇乱子伦免费观看 | 国产99久久亚洲综合精品 | 成人麻豆精品激情视频在线观看 | 国产日本欧美在线观看 | 欧美在线观看视频一区二区 | 狂野3p欧美激情性xxxx | 小说区图片区视频区 | 免费观看潮喷到高潮大叫网站 | 亚洲精品无码成人a片蜜臀 国产有码av | 人妻有码中文字幕 | 一亚洲乱亚洲乱妇23p | 色欲色欲久久综合网 | 性夜久久一区国产9人妻 | 日本免费三区 | 日本高潮69ⅹxxx视频 | 97色伦图 | 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像 | 久久6这里只有精品 | 蜜桃久久精品成人无码av | 黄色大片毛片 | 精精国产xxxx视频在线 | 国内大量揄拍人妻在线视频 | 艳妇乳肉豪妇荡乳在线观看 | 在线精品国产一区二区三区88 | 亚洲爽,爽网| 久久青草资料网站 | 日韩亚洲欧美一区二区三区 | 国产在线精品一区二区夜色 | 性欧美丰满熟妇xxxx性久久久 | 亚洲性色av一区二区三区 | 久久久久蜜桃精品成人片 | 亚洲日韩国产欧美一区二区三区 | 久久精品中文字幕无码 | 国产成年综合 | 四虎亚洲精品 | 大香伊人 | 男女猛烈xx00免费视频试看 | 色婷婷香蕉在线一区 | 色综合久久蜜芽国产精品 | 午夜高潮视频 | www.youjizz.com久久 | 国产综合婷婷 | 久草高清视频 | 日本一区免费 | 亚洲中久无码永久在线观看软件 | 成人国产精品一区二区网站公司 | 综合五月激情二区视频 | 精品国产乱码一区二区三区四区 | 久久av无码精品人妻系列果冻传媒 | 91新网站| 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 欧美美女爱爱视频 | 国产三级久久久 | 女人高潮流白浆视频 | 久久66热这里只有精品 | 色免费看 | 午夜亚洲福利在线老司机 | 久久免费看 | 夜夜爽久久精品91 | 日本不卡一区二区三区在线观看 | 女被男啪到哭的视频网站 | 九九九精品成人免费视频小说 | 国产无遮挡又黄又爽动态图 | 国产又粗又黄又爽的大片 | 日韩午夜久久 | 91午夜免费视频 | 国产成人精品一区二区在线小狼 | 夜夜夜夜曰天天天天拍国产 | 精产国品一二三区 | 国产色婷婷亚洲999精品网站 | 欧美综合区自拍亚洲综合绿色 | 欧美群p视频 | 国产乱子伦视频在线播放 | 日夜啪啪一区二区三区 | 日韩美女中出 | 在线观看你懂的网站 | 亚洲精品影院 | 亚洲欧美日韩中文在线 | 丰满大肥婆肥奶大屁股 | 国产成人免费9x9x人网站视频 | 78成人天堂久久成人 | 国产黑丝一区 | 亚洲中文字幕a∨在线 | 欧美激情视频免费在线观看 | 成人毛片18女人毛片免费 | 在线精品无码字幕无码av | 日韩福利影院 | 久久久久久久久艹 | 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费 | 一本大道久久东京热av | 无码专区狠狠躁躁天天躁 | 国产裸体无遮挡免费精品视频 | 一级视频播放 | 亚洲欧美另类激情 | 精品www日韩熟女人妻 | 少妇人妻偷人精品一区二区 | 欧美亚洲国产片在线播放 | 在线观看欧美成人 | 欧美成人一区二免费视频小说 | 国产999精品成人网站 | 精品人妻无码一区二区三区抖音 | 国产卡一卡2卡3精品推荐 | 欧美人与性动交α欧美精品图片 | 毛片天堂| 911爱豆传媒国产 | 蜜臀av网站 | 黑人巨大av | 国产午夜福利伦理300 | 欧美三级黄 | 国产白浆一区二区三区 | 亚洲人成网站在线无码 | 欧美色图偷窥自拍 | 男人天堂2020 | 久久精品成人一区二区三区 | 国产激情在线观看 | 欧美亚洲国产第一精品久久 | 日韩激情小视频 | 亚洲综合网站久久久 | 一级特黄aa大片 | 欧美国产中文在线字幕视频 | 欧美丰满熟妇aaaaa片 | 免费无码国模国产在线观看 | 色五月激情五月亚洲综合 | 国产精品久久久久久久9999 | 亚洲一区二区三区四区五区高 | 国产亚洲精品a片久久久 | 在线精品亚洲一区二区动态图 | 少妇激情网 | 婷婷五月小说 | 天天摸日日摸爽爽狠狠 | 午夜天堂精品久久久久 | 香蕉视频一直看一直爽 | 又紧又黄的免费视频网站 | 日韩一区二区三区北条麻妃 | 婷婷久久一区 | 天天免费啪 | 太深太粗太爽太猛了视频免费观看 | 丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看 | 国产性夜夜春夜夜爽1a片 | 亚洲热在线视频 | 青春草视频 | 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷 | 一进一出抽搐gif | 一本色道久久99精品综合 | 真实国产露脸乱 | 免费无码黄动漫十八禁 | 91中文字幕在线观看 | 久久97超碰色中文字幕 | 国产精品无码专区在线观看 | 尤物爽到高潮潮喷视频大全 | 露脸啪啪清纯大学生美女 | 欧美一级视频在线观看 | 刘玥91精选国产在线观看 | heyzo在线播放 | 日韩av片在线 | 国产一区二区黄 | 精品一区二区三区自拍图片区 | 精品国产一区二区三区四区在线看 | 成人av无码一区二区三区 | 又大又粗欧美成人网站 | 女人扒开屁股爽桶30分钟 | 亚洲人成网站色7799 | 天天操天 | 蜜臀久久99静品久久久久久 | 福利视频在线看 | 久久超级碰 | 日韩中字在线 | 欧美日韩三区 | 国产亚洲综合欧美视频 | 久久九色 | 四虎影院精品在线观看 | 亚洲专区av | 久久精品综合视频 | 丝袜a∨在线一区二区三区不卡 | videos亚洲 | 91好吊色国产欧美日韩在线 | 91视频老司机 | 亚洲精品偷拍视频 | 欧美大片在线免费观看 | 污片免费看 | 无码中文精品专区一区二区 | av婷婷在线 | 亚洲国产日韩制服在线观看 | 亚洲成h人av无码动漫无遮挡 | 成在线人永久免费视频播放 | 特黄特黄欧美亚高清二区片 | 免费成人黄动漫在线观看 | 91精品国产综合婷婷香蕉 | 美女网站在线永久免费观看 | 国产一卡2卡3卡四卡精品 | 少妇一级淫片免费观看 | 美国十次成人欧美色导视频 | 中国毛片网站 | 欧美大码巨乳 | 爆乳2把你榨干哦ova在线观看 | 亚洲国产精品一区二区三区 | 玩弄人妻少妇500系列 | 人人草av | 久久国内精品自在自线观看 | 久久不见久久见视频观看 | 国产一二三av | 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放 | 日韩欧美aaa| mm1313亚洲国产精品无码试看 | 亚洲欧美日韩愉拍自拍 | 中文字幕在线日亚洲9 | 巨大巨粗巨长 黑人长吊 | 嫩草影院在线观看视频 | 亚洲精品无码专区在线播放 | 业余 自由 性别 成熟视频 视频 | 五月天婷婷影院 | 亚瑟av亚洲精品一区二区 | 九九热精品视频在线播放 | 国产v日产∨综合v精品视频 | 人人看片人人看特色大片 | 国产成人精品自在钱拍 | 久久久国产一级片 | 他掀开裙子把舌头伸进去添视频 | av片不卡| 亚洲成人第一页 | 日韩精品在线一区二区 | 亚洲欧美日韩国产成人一区 | 搞久久| www.久久爱.cn | 精品夜夜澡人妻无码av蜜桃 | 综合色天天 | 边吃奶边添下面好爽 | 青青青欧美视频在线观看 | 丝袜美腿亚洲综合 | 又大又黄又粗又爽的免费视频 | 国产精品二三区 | 女高中生自慰污污网站 | 日韩精品久久无码中文字幕 | 日产精品1区2区3区 亚洲黄色一区 | 免费在线成人网 | 日出水了特别黄的视频 | 国产v亚洲∨无码天堂 | 欧美 亚洲 国产 日韩 综aⅴ | 深夜爽爽无遮无挡视频 | 天堂网在线www中文 噜噜噜在线观看免费视频日本 | 午夜精品福利在线观看 | 欧美牲交a欧美在线 | 国产精品亚洲一区二区三区天天看 | 成人久久18免费网站麻豆 | 国产精品69人妻我爱绿帽子 | 欧美成人一区在线 | 天堂网中文 | 国产成人午夜精品福利视频 | 亚洲天堂免费看 | 国产品无码一区二区三区在线 | av2014天堂| 欧美特黄一级大片 | 国产成人短视频在线观看 | 国产精品一二区在线观看 | 天天爽夜夜爽人人爽免费 | 久久久二区 | 国产精品无码无卡在线观看久 | 亚洲蜜桃v妇女 | 东北老女人高潮对白dvd | 精品免费看国产一区二区 | 亚洲国产成人av好男人在线观看 | 亚洲精品国产品国语在线app | 免费在线视频你懂的 | 亚洲色av影院久久无码 | 人妻 色综合网站 | 2014亚洲天堂 | 一区二区三区午夜无码视频 | 久久伊人热热精品中文字幕 | 男女做视频md806xyz | 小黄鸭精品aⅴ导航网站入口 | 成年人av在线播放 | 欧美性生交xxxx久久久 | 亚洲丁香五月天缴情综合 | 国产一区二区精品久久岳 | 久久久.www| 精品欧美色视频网站在线观看 | 国产最新av | 伊人亚洲综合网色av另类 | 色欲av无码一区二区人妻 | 精品国产午夜理论片不卡精品 | 天天摸天天做天天爽2020 | 日本成人在线免费视频 | 日韩午夜毛片 | 国产精品成人一区二区三区 | 国产精品福利一区二区三区 | 久久精品亚洲一区二区 | 高潮又爽又黄无遮挡喷水美女 | 男女裸体下面进入的免费视频 | 18禁又污又黄又爽的网站不卡 | 国产精品毛片av | 97人人揉人人捏人人添 | 欧美福利二区 | 国偷自产一区二区免费视频 | 色一情一乱一伦一区二区三区小说 | 国产一区二区三区精品av | 国产精品熟女高潮视频 | 色婷婷免费观看 | 国产真实精品久久二三区 | 乱人伦精品 | 日本xxxx裸体xxxx出水 | 草草在线观看 | 最新版天堂资源网在线种子 | 久久深夜| 伊人色综合网 | 色噜噜狠狠色综合成人网 | 与子乱对白在线播放单亲国产 | 国产免费人成视频在线观看 | 亚洲日韩一区二区一无码 | 国产又黄又硬又湿又黄的网站免费 | 亚洲熟女乱色综合亚洲图片 | 免费无码无遮挡裸体视频 | av不卡免费看 | 亚洲综合另类小说专区 | 天堂网欧美 | 国产v日产∨综合v精品视频 | 秋霞久久国产精品电影院 | 97国产在线视频 | 欧美一进一出抽搐大尺度视频 | 99久久精品费精品 | 操爱网| 波多野结衣福利视频 | 国产日本精品 | 高清无码h版动漫在线观看 爽爽影院在线 | 日韩欧美在线观看一区二区视频 | 国产色欲色欱www在线 | 亚洲偷自拍另类图片二区 | 老丰满mature肉感 | 人妻人人澡人人添人人爽人人玩 | 日韩精品hd | 老司机午夜免费精品视频 | 浓毛欧美老妇乱子伦视频 | 九九热中文字幕 | 久久这里只有精品18 | 在线天堂新版资源www在线 | 天天澡天天添天天摸av | 欧美a v在线播放 | 欧美综合自拍亚洲综合图片区 | 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡 | 国产精品高潮呻吟av久久小说 | 日本 欧美 国产 | 看免费黄色一级片 | 精品国产一区二区三区四区五区 | 亚洲福利视频一区二区 | 欧美中文字幕在线播放 | 亚洲精品乱码久久久久久按摩 | 女女女女女裸体处开bbb | 中文av岛国无码免费播放 | 99国产精品自拍 | 中文字幕一区三级久久日本 | 再深点灬舒服灬太大的91优势 | 国产人妻无码一区无 | 亚洲处破女av一区二区中文 | 国产亚洲欧洲997久久综合 | 亚洲国产精品无码专区成人 | 成人在线精品 | 国产精品a级 | 噜噜吧噜吧噜吧噜噜网a | 日本成人在线免费视频 | 99精品国产在热久久无毒不卡 | 成人午夜福利视频后入 | 亚洲精品四区麻豆文化传媒 | 精品人妻无码一区二区三区9 | 成人免费区一区二区三区 | 久久国内精品自在自线400部 | 日本xxx大片免费观看 | 国产又粗又黄又爽无遮挡 | 欧美a在线播放 | 99这里有精品视频视频 | 少妇高潮流白浆在线观看 | 欧美国产精品久久 | 中文字幕aav | 台湾乡村少妇伦理 | 一本加勒比hezyo日本变态 | 欧美色偷偷| 日本一卡2卡三卡4卡免费网站 | 日日碰狠狠添天天爽不卡 | 日韩免费视频在线观看 | 日韩欧美卡一卡二卡新区 | 国产精品高潮呻吟av久久无吗 | 国产ts在线视频 | 国产网红女主播精品视频 | 亚洲国产精品无码久久九九大片 | 亚洲午夜久久久无码精品网红a片 | 欧美视频精品在线观看 | 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡 | 精品国产乱码久久久久久浪潮小说 | 97碰在线 | 亚洲国产呦萝小初 | 欧美1级黄色录像 | 一级做a爱片性色毛片 | 国产一级做a爰片毛片 | 欧美一级视频免费观看 | 欧美交换配乱吟粗大25p | 视屏一区 | 久久的爱久久久久的快乐 | 婷婷干| 亚洲激情网 | 成人亚洲a片v一区二区三区蜜臀 | 日韩精品无码免费专区网站 | 成人免费毛片加视频 | 精品无码人妻被多人侵犯av | 精品国产乱码久久久久久免费 | 黄色片免费在线播放 | 西西4444www大胆无码 | 日本一区二区三区久久 | 久久精品人人做人人爱爱站长工具 | 成人一区二区三区四区 | 噜噜噜在线观看免费视频日本 | 国产亚洲精品久久久ai换 | 免费看韩国午夜福利影视 | 男ji大巴进入女人的视频 | 伊人网五月天 | 精品久久久国产 | 国产成人一区二区无码不卡在线 | 老妇做爰xxx视频一区二区三区 | 日韩一区二区三区免费 | 美国一级大黄一片免费的网站 | 五月婷婷婷 | 色婷婷五月综合亚洲小说 | 在线看毛片网站 | 操日韩 | 特黄特色大片免费播放器图片 | 自拍一区在线 | 一本到无码av专区无码 | 91精品国产91久久久久 | 国产精品视频露脸 | 久久999精品久久久有什么优势 | 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖 | 激情综合视频 | 日韩高清在线播放 | 国产网曝在线观看视频 | 成人久久18免费 | 午夜免费av啪啪噜噜 | 日韩欧美不卡在线 | 亚洲精品一区二区三区在线观看 | 久久香蕉国产线看观看手机 | 日韩二区三区 | 九九九热视频 | 国产乱码精品一区二区三区四川人 | 欧日韩一区二区三区 | 欧美成人精品欧美一级私黄 | 久久伊人久久 | 天天躁日日躁狠狠躁性色av | 日本免费一区二区三区日本 | 欧美日韩免费在线 | 久久精品专区 | 亚洲国产精品久久久久网站 | 正在播放熟妇群老熟妇456 | 男女啪祼交视频 | 九九精品99久久久香蕉 | 天堂中文字幕av | 日韩欧美群交p内射捆绑 | 制服 丝袜 人妻 专区一本 | 欧美国产日韩a在线视频下载 | 成人h猎奇视频网站 | www.嫩草影院| 亚洲人成日韩中文字幕无卡 | 欧美色成人综合影院 | 991av| www.欧美com| 国产一级二级在线观看 | 国产精品一区久久久久 | 九九综合九九综合 | 老子午夜精品无码不卡 | 亚洲性视频免费视频网站 | 国产精品久久久久精k8 | 精品欧美成人高清在线观看 | 成人久久18免费网站麻豆 | 国产男小鲜肉同志免费 | 伊人干综合| 一本一道久久a久久精品逆3p | 打屁股日本xxxxx变态 | 国产精品成人精品久久久 | 成年片在线观看 | 美女屁股隐私免费视频 | 窝窝午夜福利无码电影 | 宅男666在线永久免费观看 | 沈阳45老熟女高潮喷水亮点 | 天天爱天天做天天爽 | 日本19禁啪啪吃奶大尺度 | av片免费看 | 无线日本视频精品 | 成人一级影片 | 中文字幕超清在线观看 | 亚洲高清专区日韩精品 | 国产午夜高清高清在线观看 | 无码人妻丰满熟妇a片护士 日韩黄色影视 | 亚洲制服无码一区二区三区 | 国产美女亚洲精品久久久综合 | 成人在线激情视频 | 国产精品爽黄69天堂a | 国产乱码一区二区三区在线观看 | 第一页在线 | 欧美成人性色xxxxxx | 国产欧美一级 | 亚洲最新中文字幕成人 | 性――交――性――乱a | 国产精品视频在线免费观看 | 大岛优香中文av在线字幕 | 精品成人一区二区三区 | 亚洲精品a片99久久久久 | 欧美在线一级片 | 亚洲v欧美v国产v在线观看 | 亚洲精品免费在线观看 | 中文字幕精品国产 | 四虎影院免费网址 | 漂亮人妻中文字幕丝袜 | 日韩xxxx视频 | 久久精品视频免费看 | 国产麻豆精品传媒av国产 | 日韩九九九 | 男人天堂av网站 | 欧美日韩另类视频 | 亚洲一区激情校园小说 | 人人妻久久人人澡人人爽人人精品 | 久久国产福利国产秒拍飘飘网 | 91天堂视频| 亚洲日韩欧美一区、二区 | www一区二区www免费 | 久久国产精品99久久久久久丝袜 | 国产尤物av | 涩涩网站在线观看 | 中文字幕第一页第二页 | 色香色香欲天天天影视综合网 | 影音先锋男人站 | 国产91av在线 | 一出一进一爽一粗一大视频 | 国产精品18久久久久vr手机版特色 | 六月成人网 | 一区二区三区四区在线免费观看 | 国产又黄又粗又猛又爽的视频 | av福利网| 日韩免费无砖专区2020狼 | 人人妻人人澡人人爽欧美二区 | 欧美日韩理论 | 五月婷婷色综合 | 久久无码人妻一区二区三区 | 天天av天天翘天天综合网色鬼 | 一本色道久久88—综合亚洲精品 | 久久99精品久久久久久牛牛影视 | 国产av一区二区三区最新精品 | 天天曰天天躁天天摸孕妇 | 人妻少妇乱子伦无码专区 | 视频这里只有精品 | 国产精品一区二区三区四区 | 亚洲欧美综合精品成人导航 | 日韩成人福利视频 | 成人免费高清在线观看 | 中文无码精品a∨在线 | 美日韩一级大片 | 欧亚激情偷乱人伦小说专区 | 精品国产综合区久久久久久 | 色综合色综合色综合色欲 | 日本成人动态图 | 尹人香蕉久久99天天拍 | 张津瑜国内精品www在线 | 欧美一级啪啪 | 亚洲精品乱码久久久久 | 天天狠狠 | 国产亚洲综合视频在线 | 五月综合色 | 成人免费b2b网站大全在线 | 顶级欧美熟妇高潮xxxxx | 亚洲精品国产精品国产自 | 亚洲天堂资源网 | 91视频 - 8mav| 婷婷777 | 女人被黑人狂躁c到高潮小说 | 日韩成年网站 | av无码制服丝袜国产日韩 | 午夜美女国产毛片福利视频 | 99在线免费视频 | 污片网站在线观看 | 色欲色香天天天综合无码 | 东京热人妻一区二区三区 | 色婷婷久久一区二区三区麻豆 | 狠狠躁天天躁中文字幕 | 在线欧美不卡 | 女性高爱潮视频 | 亚洲天堂精品在线 | 免费观看美女用震蛋喷水的视频 | 青青草99热 | 午夜免费精品视频 | 久久国产秒 | 国产精品无码专区第一页 | 理伦毛片 | 欧美大胆性生话 | 极品少妇伦理一区二区 | 91视频最新网址 | 色综合天天综合网国产 | 精品成人免费一区二区不卡 | 欧美日韩1区2区 | 欧妇女乱妇女乱视频 | 国产精欧美一区二区三区 | 精品午夜一区二区 | 在线视频亚洲欧美 | 免费无遮挡无码永久视频 | 亚洲综合网站久久久 | 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡 | 拍拍拍无挡免费视频 | 亚洲情侣偷拍激情在线播放 | 曰韩无码av片免费播放不卡 | 久久精品青青大伊人av | 噜噜狠狠狠狠综合久久86 | 中文字幕亚洲中文字幕无码码 | 久久se精品一区精品二区国产 | 亚洲精品图片一区15p | 欧美日韩国产在线播放 | 久久久国产成人一区二区三区 | 热播| 久久久精品国产一二三产区区别 | 热99re久久精品 | 最近免费中文字幕大全高清10 | 国产精品成人网 | 少妇裸体性猛交视频 | 国产成人精品久久 | 亚洲一级影院 | jizz视频| 超薄肉色丝袜足j调教99 | 亚洲成在人网站无码天堂 | 久久综合精品国产二区无码 | 男女偷爱性视频刺激 | 老少配老妇老熟女中文普通话 | 97久久超碰成人精品网页 | 五月天婷婷基地 | 蜜臀av人妻国产精品建身房 | 久久精品国产露脸对白 | www.jizz国产 | 色爱无码av综合区老司机非洲 | 欧美一区二区三区影院 | 久久久久成人精品 | 99精品视频在线免费观看 | www国产亚洲精品久久久 | 国产精品极品美女自在线观看免费 | 精品国产乱码久久久久久移动网络 | 欧美日韩偷拍视频 | 琪琪无码午夜伦埋影院 | 特黄性暴力强在线线播放 | 欧美亚洲精品真实在线 | 国产成人精品免费视频大全五级 | 亚州av综合色区无码一区 | 78亚洲精品久久久蜜桃网 | 日本肥妇 | 国产又粗又长又黄 | 国产精品亚洲日韩au在线 | 欧美激情性生活 | 亚洲第一页在线视频 | 久久精品国产只有精品96 | 亚洲色噜噜网站在线观看 | 无遮挡免费高清羞羞视频 | 米奇7777狠狠狠狠视频 | 日本精品黄色 | 超碰97人人做人人爱亚洲尤物 | 国产天美传媒专区 | 人人爽人人爽人人片av免费 | 国产高清在线精品一区二区三区 | 亚洲一区久久 | av高清一区二区 | 日韩日韩日韩日韩日韩 | 久久久久青草线蕉亚洲 | 亚洲欧美日韩自偷自拍 | www.国产.com | 在线精品亚洲一区二区小说 | 黄色片国产 | 2021年国产精品每日更新 | 亚洲精品动漫免费二区 | 日本无遮挡边做边爱边摸 | 亚洲激情在线播放 | 日韩国产精品一区 | 99无码精品二区在线视频 | 久久免费只有精品国产 | 精品成人毛片一区二区 | 蜜臀aⅴ一区二区三区 | 欧美日韩免费一区中文 | 久久天天躁夜夜躁狠狠躁 | 国产成人综合一区二区三区 | 久久大奶 | 又大又粗欧美黑人aaaaa片 | 边喂奶边中出的人妻 | 国产做爰免费观看视频 | 性一交一伦一a级 | 老太婆av| 又黄又爽又色的免费软件 | 欧美一级色 | 国产三级aⅴ在在线观看 | 人妻无码久久久久久久久久久 | 国产午夜福利在线观看视频_ | 亚洲中文字字幕在线乱码 | 久久国产精品国产四虎90后 | 2021精品亚洲中文字幕 | 免费av网址在线 | 国产极品一区 | 粉嫩av一区二区三区在线观看 | 51精品国自产在线 | www.桃色| 日本婷婷久久久久久久久一区二区 | 久久久久久久久久久久久女过产乱 | 精品国产av无码一道 | 欧美私人网站 | 亚洲手机av | 国产天美传媒专区 | 久久久精品久久久久 | 国产精品久久久久久久一区二区 | 中文版在线乱码在线看 | 国产精品久久自在自线不卡 | 日韩欧美在线观看一区 | 国产精品国产午夜免费看福利 | 精品亚洲成a人无码成a在线观看 | av激情亚洲男人的天堂 | 亚洲伊人一本大道中文字幕 | 精品国产一区在线 | 亚洲这里只有久热精品伊人 | 五月丁香六月激情综合在线视频 | 亚洲在看 | 欧美视频国产 | 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站 | 天天天天躁天天爱天天碰2018 | 69精品久久久久久久 | 爱情岛免费永久网站 | wwwxxx国产 | 成人欧美一区二区三区黑人孕妇 | 女人下面毛多水多视频 | 国产成人免费在线观看 | 农村乱人伦一区二区 | 香港三级日本三级妇三级 | 亚洲品质自拍视频网站 | 极品少妇被猛得白浆直喷白浆小说 | 四虎影视在线播放 | 亚洲色图欧美日韩 | 欧美日韩国产传媒 | 国产成人精品一区二区三区福利 | 又大又长粗又爽又黄少妇视频 | 国产欧美一区二区精品性色超碰 | 在线精品亚洲一区二区绿巨人 | 三级免费看 | 热久久精品国产 | 久久国产精品成人无码网站 | 国产精品国产三级国产aⅴ原创 | 精品一区精品二区 | 欧美激情站 | 国产精品一区二区吃奶在线观看 | 欧美日韩福利视频 | 97精品在线视频 | 国产精品xvideos88 | 神马久久久久久久 | 天天干欧美 | 亚洲已满18点击进入在线观看 | 91视频h| 毛片基地在线 | 看一级黄色毛片 | 中文字幕在线精品视频入口一区 | 亚洲跨种族黑人xxx 国产aⅴ视频免费观看 | 在线不卡免费视频 | 国产精品久久久久久欧美 | 久草色在线观看 | 日本真人做爰免费的视频 | 欧美成人三级在线视频 | 日本特黄视频 | 性饥渴艳妇性色生活片在线播放 | 国产又黄又硬又湿又黄的 | 欧洲熟妇性色黄 | 亚洲成人高清在线 | 国产成人亚洲综合 | 国产成人av一区二区在线观看 | 999香蕉视频 | 日本免费黄视频 | 国产在线一区视频 | 亚洲另类自拍 | 一本色道久久88亚洲精品综合 | 日韩大片在线观看 | 欧美日韩精品一区二区天天拍小说 | 国产自愉自愉免费精品七区 | av一级网站 | 亚洲人成电影在线观看天堂色 | 国产视频69 | 亚洲欧美另类视频 | 精品国产肉丝袜久久 | 日本免费不卡一区在线电影 | 78成人天堂久久成人 | 国产精品视频永久免费播放 | 日日干夜夜撸 | 日本三级一区 | 国产真人无码作爱免费视频 | 久久网中文字幕日韩精品专区四季 | 少妇日皮视频 | 国产免费91 | 二区视频在线 | 别揉我奶头~嗯~啊~一区二区三区 | 亚洲欧美色一区二区三区 | 成年男人的天堂 | 亚洲精品成人在线播放 | 久久精品一区二区三区不卡牛牛 | yw.139尤物在线精品视频 | 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林 | 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽 | 91精品久久久久久综合五月天 | 亚洲日韩看片成人无码 | 久久综合久久香蕉网欧美 | 日韩乱码人妻无码中文字幕久久 | av中文字幕播放 | 久久久网| 日本人又黄又爽又色的视频 | 久久人妻夜夜做天天爽 | 97超级碰碰碰免费公开在线观看 | 欧美色五月 | 国产乱人视频 | 99热在线精品免费 | 农村妇女愉情三级 | 亚洲欧美日韩综合久久久久 | 18av在线播放 | 亚洲区国产区 | 丰满多毛的大隂户视频 | 亚洲男女性生活视频 | 国产精品 精品国内自产拍 伊人影院久久 | 91国内精品视频 | 特级毛片在线观看 | 国产一区精选播放022 | 国产在线精品一区二区不卡 | 国产激情久久久久久 | 精品久久久久久国产偷窥 | 欧美日韩一区二区区别是什么 | 国产69精品久久久久99尤物 | 人人超碰人摸人爱 | 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东 | 亚洲精品久久久久999中文字幕 | 九九热视 | 日本成熟少妇激情视频免费看 | 日韩人妻无码免费视频一区二区三区 | 国产美女精品视频线播放 | 欧美牲交a欧美牲交vdo18 | 哺乳一区二区久久久免费 | 色悠久久久久综合网伊 | 美女裸免费观看网站 | 国产成人一区二区啪在线观看 | 欧美精品一区二区久久婷婷 | 亚洲 欧美 清纯 在线 制服 | 香蕉精品久久 | 伊人久久久久久久久久 | 精品国产自线午夜福利在线观看 | www·59com嫩草影院 | 激情综合网五月激情 | 国产精品18久久久久久欧美 | 久黄色| 成人做爰100部片免费下载 | 成人伊人网| av一区二区三区在线观看 | 素人在线观看免费视频 | 国产高清对白 | 色婷婷综合久久久久中文字幕 | 91超碰中文字幕久久精品 | 国产成人精品免费看视频 | 青娱乐91视频| 亚洲欧洲日产国码中文字幕 | 欧美猛男性猛交视频 | 精品视频国产狼友视频 | 国产免费丝袜调教视频免费的 | 天堂视频在线免费观看 | 国内露脸少妇精品视频 | 极品少妇被后入内射视 | 久久久福利 | 久久久亚洲精品一区二区三区浴池 | 粉嫩av亚洲一区二区图片 | 欧美日韩在线播放三区四区 | 看黄a大片爽爽影院免费无码 | 中文字幕有码在线观看 | 日韩欧美精品有码在线 | 中文字幕人妻互换av久久 | 无码手机线免费观看 | 色网站在线观看 | 亚洲日韩亚洲另类激情文学一 | 神马午夜一区二区 | 黑鬼巨鞭白妞冒白浆 | 国产尤物在线 | 日本免费一区二区三区最新 | 伊人久久大香线蕉午夜av | 久久亚洲精品无码gv | 久久夜色网 | 一区二区在线播放视频 | 国产精品视频一区二区三区不卡 | 午夜福利国产成人a∨在线观看 | 成人乱淫av日日摸夜夜爽 | 国产 日韩 欧美 自拍 | 亚洲国产一区二区精品 | 99re8在线精品视频免费播放 | 爱情岛论坛av | 淫欲av| 黑人巨大精品oideo | 好爽毛片一区二区三区四 | 亚欧av无码乱码在线观看性色 | 丰满人妻被公侵犯中文版 | 四虎视频影院www1515 | 国产成人亚洲综合精品 | 国产欧美一区二区三区网站 | 自拍亚洲综合在线精品 | 狠狠插狠狠干 | 精品人妻系列无码人妻不卡 | 强开小婷嫩苞又嫩又紧韩国视频 | 手机永久免费av在线播放 | 伊人79| 狠狠躁夜夜躁无码中文字幕 | 欧美精品一国产成人综合久久 | 欧美 日韩 中文字幕 | 无码中文人妻在线一区 | 性天堂网 | 国产对白老熟女正在播放 | 国精品产品区三区 | 日韩av高清在线看片 | 91hd精品少妇| 国产福利视频在线观看 | 欧美精品自拍视频 | 91精品国产高清一区二区三蜜臀 | 波多野吉衣之潜藏淫欲 | 2021麻豆剧传媒一二三区 | 5月婷婷6月丁香 | 日韩久色 | 麻豆最新国产av原创精品 | 永久免费观看的毛片手机视频 | 中文天堂在线视频 | 西西大胆午夜视频无码 | 黑人巨大猛交丰满少妇 | 青春草在线免费视频 | 欧美精品一区二区三区四区在线 | 中文成人无字幕乱码精品区 | 国产精品中文久久久久久久 | 辟里啪啦国语版免费观看 | 欧美爱爱免费视频 | 五月天婷婷丁香网 | 亚洲国产精品久久一线不卡 | 亚洲视频在线免费看 | 奴色虐av一区二区三区 | 精品综合久久久久久88 | 欧美日韩黄色片 | 网站色 | 国产精品永久免费 | 亚洲一区中文字幕在线观看 | 96免费视频| 欧美一区2区三区4区公司 | 久久久青草婷婷精品综合日韩 | 3344久久日韩精品一区二区 | 狠狠天天| 久久久久亚洲精品成人网 | 久久天天躁狠狠躁夜夜夜 | 日本亚洲欧美 | 91精品第一页 | 精品无码日韩一区二区三区不卡 | 欧美交性又色又爽又黄 | 日本精品videossex 黑人 | 88国产精品久久现线拍久青草 | 美女激情av | 国产极品美女高潮抽搐免费网站 | 99国产精品久久久久久久夜 | 成人免费毛片偷拍 | 操性感美女 | 婷婷伊人五月天 | 91免费视频观看 | 成人特级毛片 | 国产午夜精品一区二区三区视频 | 日本舌吻大尺度呻吟视频 | 好大好湿好硬顶到了好爽视频 | 国产亚洲制服免视频 | 81精品国产乱码久久久久久 | 人与善性猛交xxxxx | 天天干网| 国产成人亚洲精品无码青青草原 | 久久亚洲精品中文字幕波多野结衣 | 永久免费无码网站在线观看 | 久久精品日产第一区二区三区乱码 | 日韩在线视频二区 | 日本美女高潮 | 亚洲欧美国产va在线播放 | 日韩三级在线播放 | 久久精品99国产国产精 | 精品乱码一区二区三四区视频 | 欧美乱强伦xxxxx高潮 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 操操操操操网 | 国产中文综合免费 | 99视频30精品视频在线观看23245 天天性综合 | jjzzjjzz在线观看| 日韩在线播放中文字幕 | 色播五月婷婷 | 午夜亚洲一区 | 黄色一级片视频播放 | 亚洲综合憿情五月丁香五月网 | 国产成人精品一区二区秒拍 | 思思re热免费精品视频66 | 亚洲图女揄拍自拍区 | 手机看片日韩福利 | 亚洲欧美综合精品成人网 | 日本欧美色十大禁片毛片 | 无码午夜成人1000部免费视频 | 亚洲成a人在线看天堂无码 黑人粗大猛烈进出高潮视频 | 黄色大片免费看 | 欧美13p | 国产福利高颜值在线观看 | 亚洲精选一区二区三区 | 久久躁狠狠躁夜夜av | 婷婷开心中文字幕 | 亚洲精品国产字幕久久不卡 | 人人精品久久 | 丰满少妇高潮无套内谢 | 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产 | 激情999 | 人与动人物xxxx毛片 | 成人性生交大片免费看视频hd | 一本色道久久88—综合亚洲精品 | 四虎免费在线观看 | 熟女人妻高清一区二区三区 | 91av免费在线观看 | 成人aaaaa日本黄绝录象片 | 亚洲成在人网站av天堂 | 日本一区二区三区在线观看 | 亚洲综合国产在不卡在线 | 色综合91 | 大桥久未无码吹潮在线观看 | 日本精品视频网站 | 色极品影院 | 久久久人人爽 | 无码成人网站视频免费看 | 久久精品99北条麻妃 | 伊人称影院| 色播在线视频 | 天天搞夜夜 | 国产一区二区综合 | 女色综合| 欧美大屁股bbbbxxxx | 亚洲精品一区中文字幕乱码 | 国产色婷婷亚洲99精品 | 国产高清性xxxxxxxx | 日韩亚洲欧美一区二区三区 | heyzo北岛玲在线播放 | 女同久久另类69精品国产 | 理伦少妇片一级 | 五月天婷婷小说 | 97色伦97色伦国产欧美 | 亚洲精品国产一区二区三区在线观看 | 国产精品美女久久久久图片 | 日韩免费二区 | 丰满少妇被猛烈进入毛片 | 男人的天堂三级 | 国产亚洲欧美日韩二三线 | 亚洲久久一区 | 日本在线不卡一区二区 | 中文字幕乱码中文乱码777 | 精品夜夜澡人妻无码av | 国产精品福利网 | 凸偷窥中国女人洗澡 | 国产成人精品久久二区二区 | 91橘梨纱中出体验在线观看 | 三级网址在线播放 | 日本九九热在线观看官网 | 午夜少妇性开放影院 | 国产精品99久久久久久久 | 天天夜夜人人 | 国产清纯美女爆白浆视频 | 久久手机免费视频 | 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站 | 九九热99久久久国产盗摄 | 欧美在线视频网站 | 日韩人妻无码免费视频一区二区三区 | 成人白浆超碰人人人人 | 西西人体扒开下部试看120秒 | 国内精品视频免费观看 | 日本视频网站www色高清免费 | 婷婷丁香六月天 | 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 成人久久久久久久久久 | 亚洲成人综合在线 | 91免费在线视频观看 | 伊人久久大香线蕉综合四虎小说 | 国产xx在线 | 久久夜色精品国产www红杏 | 国产极品美女高潮无套在线观看 | 成人av资源网 | 日本强好片久久久久久aaa | 亚洲国产欧美在线观看片不卡 | 毛片一二三区 | 操操操人人 | 干片网在线 | 午夜日韩福利 | 乱中年女人伦av | 九草在线视频 | 久久九九热re6这里有精品 | 69亚洲精品久久久蜜桃小说 | 黑人巨大精品欧美一区二区 | 亚洲人av在线影院 | 免费网站www在线观看 | 久久中文字幕精品 | 久久婷婷中文字幕 | 美女裸奶100%无遮挡免费网站 | 老太脱裤子让老头玩xxxxx | 无码专区3d动漫精品免费 | 999在线| 一级黄色片免费看 | 麻豆精品久久久久久中文字幕无码 | 丰满少妇在线观看bd | 欧美z0zo人禽交另类视频 | 国产普通话对白 | www视频在线观看 | 天堂综合| 国产午夜不卡av免费 | 免费看亚洲 | 亚洲草逼视频 | 动漫三级| 奷小罗莉在线观看国产 | 91茄子在线观看 | 在线资源天堂 | 亚洲精品久久久中文字幕 | 狠狠色噜噜狠狠狠 | 在线免费观看午夜视频8 | 成人做爰免费网站 | 日本熟妇色一本在线视频 | 国内精品女同女同一区二区三区 | 巨茎爆乳无码性色福利 | 青青草免费视频在线播放 | 亚洲成av人片在线观看天堂无 | 亚洲 欧洲 日韩 | 小次郎av最新地址入口 | 一本久久精品一区二区 | 国产精品午夜福利麻豆 | 综合av第一页 | 99久久免费看精品国产 | 亚洲热在线观看 | 亚洲s码欧洲m码国产av | 337人体做爰大胆视频 | 亚洲综合色视频 | 无码中文人妻在线三区 | 日韩欧美三区 | 人人搞人人射 | 国产黄色av片 | 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒 | 欧美日韩亚洲国产综合 | 天天爽天天干 | 久久9久久 | 国产美女亚洲精品久久久 | 2020久久天天躁狠狠躁夜夜 | 中国亚洲呦女专区 | 国产99青草视频在线播放视 | 思思99re | 国产精品久久久久久不卡盗摄 | 免费的很黄很污的视频 | 日韩欧美人人爽夜夜爽 | 99亚洲一区 | 日本不卡视频在线 | 日韩一区二区三区毛片 | 国产成人精品久久 | 精品美女国产互换人妻 | 天堂在线www中文 | 另类av小说 | 中文一国产一无码一日韩 | 精品爆乳一区二区三区无码av | 国产成人免费视频精品 | 不卡视频一区二区三区 | 国产mv日韩mv欧美mv | 国产怡春院无码一区二区 | 久久精品一品道久久精品 | 香蕉手机网 | 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人 | 久久久久久久久久久综合 | 亚洲a区在线观看 | 美女裸体视频永久免费 | 天天精品免费视频 | 福利社午夜影院 | 日韩欧美在线视频观看 | 第一导航福利 | 我要看免费毛片 | 欧美老妇交zozo人 | 日本一本一区二区免费播放 | 婷婷国产在线 | 国产情侣激情呻吟露脸高清短视频 | 午夜视频免费 | 国精产品99永久一区一区 | 天天摸夜夜添夜夜无码 | 91最新视频在线观看 | 国产欧美日韩 | 男人的天堂av网 | 色阁五月| 亚洲欧洲日本在线 | 国产亚洲精品久久 | 精品婷婷色一区二区三区 | 国产免费内射又粗又爽密桃视频 | 又色又爽又黄的gif动态图 | 成人欧美一区二区三区黑人免费 | 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通 | 久久精品亚洲一区二区三区观看模式 | 欧美伊香蕉久久综合网另类 | 女人喷潮视频免费观看 | 99国产欧美精品久久久蜜芽 | 天久久| 男女下面一进一出无遮挡 | 亚洲精品国产av成拍色拍婷婷 | 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费 | 毛片免费视频 | 亚洲人成欧美中文字幕 | 捏胸吃奶吻胸免费视频大软件 | 26uuu亚洲电影最新地址 | 有码在线视频 | 亚洲国产日韩一区 | 国产亚洲xxxx在线播放 | 五月激情网站 | 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片 | 永久精品网站 | 午夜久久视频 | 疯狂添女人下部视频免费 | 国产黄色在线看 | 99精品国产福利一区二区 | 国产在线国偷精品产拍免费yy | 91精品国产乱码久久久久久张柏芝 | 色综合久久中文娱乐网 | 亚洲成a人在线观看 | 97久久国产成人免费网站 | 凹凸国产熟女精品视频app | 激情五月av久久久久久久 | 欧亚精品一区三区免费 | 久久爱www人成狠狠爱综合网 | 久久精品女人毛片国产 | 亚洲日韩精品无码专区加勒比海 | 亚洲欧洲日产韩国在线看片 | 夜夜夜影院 | 你懂的在线观看网址 | 亚洲肉体裸体xxxx137 | 日本大片免a费观看视频的特点 | 波多野结衣高清一区二区三区 | 国产欧美另类久久精品蜜芽 | 欧美最猛性xxxxx免费 | 天堂国产精品 | 嫩草网站入口 | 成年人免费小视频 | 91丨九色丨蝌蚪丨对白 | 激情av网| 亚洲欧美在线播放 | 欧美一级鲁丝片 | 肉嫁高柳动漫在线观看 | 伊人久久大香线蕉亚洲 | 日本japanese丰满白浆 | 成人污污污www网站免费 | 人人妻人人澡人人爽人人精品av | 黄色工厂这里只有精品 | 国产少妇高潮视频 | 亚洲国产精品久久久久婷婷图片 | 精品久久久久久国产潘金莲 | 精品国产自在久久现线拍 | 免费在线播放黄色 | 久久视频中文字幕 | 国产一区二区不卡老阿姨 | 日韩欧美小视频 | 久久久久综合成人免费 | 国产人成午夜免电影费观看 | 开心色婷婷色五月激情 | 香港三级澳门三级人妇99 | 国产精品日韩高清伦字幕搜索 | 性亚洲女人色欲色一www | 丰满少妇aaaaaa爰片毛片 | 伊人干网综合亚洲 | 精品人妻av区 | 国产亚洲精品电影网站在线观看 | 四虎影院在线播放 | 乱辈侵犯中文字幕 | 成人看的毛片 | 国产成人精品免费视频大全软件 | 欧美亚洲精品在线观看 | 日本欧美三级 | 欧美亚洲日本高清不卡 | 中文无码一区二区不卡αv www.欧美大码 | 免费看毛片的网址 | 四虎影院在线看 | 日韩精品首页 | 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区 | 国产97超碰人人做人人爱 | 超碰97国产 | 日韩人妻无码精品免费shipin | 欧美成人综合久久精品 | 成人三级无码视频在线观看 | 精品亚洲永久免费精品 | 国内一区二区三区香蕉aⅴ 国产精品久久久久9999高清 | 欧美操操网 | 免费无码又爽又刺激激情视频 | 欧美成人精品视频在线不卡 | 牛牛在线视频 | 乱女午夜精品一区二区三区 | av综合一区 | 风间由美一区二区三区 | 狠狠干天天干 | 国产乱人伦av麻豆网 | 美女100%挤奶水视频吃胸网站 | 亚洲va中文字幕无码一二三区 | 破了亲妺妺的处免费视频国产 | 久久在线中文字幕 | 国产一区二区视频网站 | 男女边吃奶边做边爱视频 | 91香焦视频 | 女学生14毛片视频片二毛 | 免费国产裸体美女视频全黄 | 久久久亚洲欧洲日产国码二区 | 丰满爆乳在线播放 | 成年无码动漫av片在线尤物网站 | 影音先锋国产在线 | 国产天天爽| 精品成人毛片一区二区 | 久在线观看福利视频69 | 青青草原精品99久久精品66 | 91丨九色丨91啦蝌蚪老版 | 精品玖玖玖视频在线观看 | 免费精品国产人妻国语 | 国产中老年妇女精品 | 亚洲精品乱码8久久久久久日本 | 99蜜桃臀久久久欧美精品网站 | 亚洲日韩av无码 | 欧美性猛交xxx嘿人猛交 | 国产日产高清dvd碟片 | 久久国产成人亚洲精品影院老金 | 人妻少妇熟女javhd | 欧美不卡网 | 两性色午夜免费视频 | 国产自偷在线拍精品热乐播av | 超碰碰97 | 午夜三级a三级三点自慰 | 亚洲精品色视频 | 久草资源在线视频 | 中国少妇内射xxxxⅹhd | 久久av一区二区三区亚洲 | 伊人狼人大焦香久久网 | 女女百合高h喷汁呻吟视频 色偷偷www.8888在线观看 | av不卡免费在线 | 制服国产欧美亚洲日韩 | 国产精品玖玖玖在线资源 | 大狠狠大臿蕉香蕉大视频 | 91天天爽| 久久人人爽人人人人爽av | 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视 | 爱情岛免费永久网站 | 日韩精品无码免费专区午夜不卡 | 夜店三级在线播放hd | 久热这里只精品99国产6 | 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱 | 国产欧美日韩在线播放 | 欧美人禽杂交狂配 | 少妇高潮太爽了在线观看 | 艹逼国产 | 露脸啪啪清纯大学生美女 | 午夜亚洲精品久久一区二区 | 国内精品国产成人国产三级 | 美妇激情偷伦小说 | 免费无遮挡十八禁污污国产 | 成人高h视频 | 噼里啪啦动漫 | 亚洲国产亚综合在线区 | 国产精品久久久久影院亚瑟 | 亚洲成人综合网站 | 日韩一区二区三区av | 亚洲三级免费观看 | 在线色站 | 欧美激情黄色 | 欧美理论片在线观看 | 亚洲色婷六月丁香在线视频 | 久久乐国产精品 | www.av网| 天天躁躁水汪汪人碰人 | 日本三级在线视频 | 青青草无码精品伊人久久 | 日本在线高清 | 亚洲欧美国产毛片在线 | 91麻豆精品国产91久久久更新时间 | 国产高清第一页 | 国产a∨国片精品白丝美女视频 | 欧美成人看片一区二区 | 射西西| 四虎永久网址 | 日韩免费精品 | 中文字幕 人妻熟女 | 一区二区三区四区产品乱 | 久久精品人人做人人综合 | 美女免费网站在线观看 | 伊人99综合精品视频 | 美女91网站 | 国产美女高潮流白浆视频 | 国产在线精品一区二区三区不卡 | 亚洲+小说+欧美+激情+另类 | 五月婷婷中文 | 日日操日日碰 | 亚洲精品夜夜夜 | 偷窥丰满女邻居少妇洗澡 | 中文字幕日韩久久 | 欧美xxxxx高潮喷水麻豆 | 亚洲精品一区二区三区四区手机版 | 91资源在线视频 | 红杏成人免费视频 | 日本一本免费一区二区三区免 | 人人爽人人澡人人高潮 | 日日摸夜夜添狠狠添久久精品成人 | 欧美激情国产91在线 | 国产乱码日产乱码精品精 | 久久天天躁夜夜躁狠狠85麻豆 | 午夜免费男女aaaa片 | 国产精品麻豆成人av在线观看 | 国产乱码高清区二区三区在线 | 欧美老肥熟妇多毛xxxxx | 欧美日韩网站 | 超薄肉色丝袜一二三四区 | 精品久久久久久久无码人妻热 | 亚洲xxx视频| av毛片观看| 欧美成人精品欧美一级乱 | 快好爽射给我视频 | 色婷婷五月综合色啪网 | 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨ | 在线播放国产精品 | 九九热精品视频在线播放 | 女人高潮被爽到呻吟在线观看 | 午夜三级理论 | 国产69精品久久久久999天美 | 欧美黑人性视频 | 九九久re8在线精品视频 | 国产 欧美 亚洲 中文字幕 | 亚洲国产精品va在线播放 | 女人黄色特级大片 | av夜夜躁狠狠躁日日躁 | 久久久久久激情 | 极品熟妇大蝴蝶20p 都市激情亚洲 | 男人的天堂国产在线视频 | 亚洲欧美精品在线 | www.日韩av | 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看 | 偷拍区清纯另类丝袜美腿 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 777777777亚洲妇女 | 国内精品91 | 免费国产一区二区三区四区 | 国产jjizz女人多水喷水 | 无码人妻精品一区二区在线视频 | 伊人日日夜夜 | 脱岳裙子从后面挺进去在线观看 | 国产极品粉嫩福利姬萌白酱 | 中国少妇xxxx淫片老头 | 日韩人妻熟女中文字幕 | 91亚洲综合| 美女啪啪无遮挡 | 天堂在线资源中文 | xxddcc羞羞答答 | 午夜视频a | 熟妇人妻一区二区三区四区 | 欧美性色黄大片人与善 | 久久久久久久久久久久亚洲 | 免费看欧美黄色片 | 久久久99精品免费观看 | 性欧美精品中出 | 亚洲一区在线日韩在线深爱 | 日韩女优在线观看 | 国产精品白浆无码流出视频 | 伊人精品久久久大香线蕉 | 久久在线中文字幕 | 亚洲伊人久久精品影院 | 免费国产在线精品一区 | 五月天激情婷婷深爱五月 | 免费99| 中文成人无码精品久久久不卡 | 亚洲性色av日韩在线观看 | 午夜亚洲www湿好爽 三级网站视频在在线播放 丝袜老师办公室里做好紧好爽 | 亚洲阿v天堂在线z2018 | av性色在线乱叫 | 日麻批免费视频 | 97超碰精品成人国产 | 五月天丁香综合久久国产 | 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰 | 亚洲国产成人久久综合一区 | 揉着我的奶从后面进去视频 | 奇米精品视频一区二区三区 | 亚洲欧美日韩成人在线 | 久久久久人人 | 性高湖久久久久久久久 | 特黄特色大片免费 | 亚洲最新中文字幕成人 | 亚洲色偷偷av男人的天堂 | 鲁鲁狠狠狠7777一区二区 | 天天操狠狠操夜夜操 | 亚洲伊人精品 | 91精品国产综合久 | 亚洲成人av一区二区三区 | 色原网站 | 亚洲激情在线观看 | 免费专区丝袜调教视频 | 天天干天天添 | 少妇又紧又深又湿又爽黄总 | 偷拍老熟妇和小伙xxxx视频 | 乌克兰少妇xxxx做受 | 青草青草久热精品视频在线观看 | 国产男女猛烈无遮挡在线喷水 | 国产亚洲精品合集久久久久 | 国产精品久久久久久模特 | 一级黄色大片网站 | 色愁愁久久 | 大j8福利视频导航 | 粉嫩av蜜桃av蜜臀av | 人人爽人人射 | 日本真人添下面视频免费 | 国产精品美女被遭强扒开双腿 | 亚洲av毛片 | 天天免费看片 | аⅴ天堂最新版在线中文 | 99亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡 | 久久精品免费在线 | 少妇高潮毛片高清免费播放 | 色午夜ww久久久久生女学生 | 97av麻豆蜜桃一区二区 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠 | 亚洲成在线观看 | 成人av男人的天堂 | www.黄在线观看 | 中文成人久久久久影院免费观看 | 999zyz色资源站在线观看 | 91福利在线视频 | 国产日韩欧美三级 | 亚洲国产精品成人综合在线 | 嫩草影院片 | 欧美另类69xxxx| 国产精品免费一区二区三区四区 | 69精品人人 | 天天躁日日躁狠狠躁婷婷高清 | 麻批好紧日起要舒服死了 | 7777少妇色视频免费播放 | 人人狠狠 | 国产精品制服丝袜白丝 | 五月色区 | 中文国产在线观看 | 夜夜躁人人爽天天天天大学生 | 四虎影视永久免费观看在线 | 俄罗斯大bbbwww视频 | 91久久国产涩涩涩涩涩涩 | 亚洲首页一区任你躁xxxxx | 麻豆一级| 国产成人精品无码片区在线观看 | 丰满少妇久久久久久久 | 艳妇臀荡乳欲伦交换日本 | 少妇人妻系列无码专区视频 | 亚洲图片视频在线观看 | 巴西极品性猛交 | 一道本伊人 | 黑人巨大亚洲一区二区久 | 成人精品少妇免费啪啪18 | 一本色道a无线码一区v | 国产高清视频在线观看三区 | 成人精品亚洲人成在线 | 亚洲已满18点击进入在线观看 | 欧美在线激情视频 | 国产精品成人一区无码 | 免费毛片看 | 亚洲国产av一区二区三区四区 | 亚洲精品国产二区图片欧美 | 国内精品一区二区三区在线观看 | 男人j进入女人j的视频免费的 | 欧美视频手机在线观看 | 亚洲色成人四虎在线观看 | 少妇高潮毛片色欲ava片 | 亚洲国产美国国产综合一区二区 | 天天干狠狠干 | www.xxxx欧美 | 日本一级理论片在线大全 | 日日干夜夜操高清视频 | 国产永久免费观看久久黄av片 | av潮喷大喷水系列无码 | 日本中文字幕有码在线视频 | 欧美精品二区三区四区免费看视频 | 咪咪成人网 | 亚洲精品第一国产综合国服瑶 | 亚洲国产a∨无码中文777 | 欧美肉大捧一进一出免费视频 | 亚洲一区二区三区四区五区六区 | 亚洲人成黄网站69影院 | 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 影音先锋久久 | 国产精品69av | www.91久久 | 日本三级不卡 | 婷婷亚洲天堂影院 | 99国产精品丝袜久久久久久 | www.男人的天堂 | 99久久久无码国产精品6 | 亚洲手机在线人成网站 | 性生交片免费无码看人 | 国内揄拍国内精品对白 | 久久av影视 | 国产日韩欧美在线观看 | 人乳喂奶hd无中字 | 色悠久| 亚洲欧美日韩中文加勒比 | 国产精品自产拍在线18禁 | 中国极品少妇xxxxx | 久久亚洲高潮流白浆av软件 | 一本无码人妻在中文字幕免费 | 四虎影院免费 | 亚洲国产成人精品福利 | 人人曰人人做人人 | 午夜97| 国产湖南美女精品毛片 | 一级片在线 | 国产精品16p | 久久久77| 久草最新网址 | 国产精品一区二区av麻豆 | 久久精品99视频 | 成人免费播放视频777777 | 国产人妖视频一区二区, | 中文字幕妇偷乱视频在线观 | 欧美日韩色网 | 91在线免费观看网站 | 超碰在97| 精品久久久久久久久亚洲 | 免费午夜拔丝袜www在线看 | 婷婷六月丁香缴 清 | 久草免费看| 性一交一乱一伦一色一情 | 成 人 黄 色 大片 | 丁香五月激情缘综合区 | 在线观看av日韩 | 人人爽人人添人人超 | 婷婷久久五月天 | 久久一本日日摸夜夜添 | 国产美女遭强高潮网站观看 | 国产亚洲精品久久久玫瑰 | 加勒比色综合久久久久久久久 | 玩弄中年熟妇正在播放 | 国产麻豆精品免费喷白浆视频 | 天天看夜夜操 | 自拍偷拍亚洲区 | 日本成人动态图 | 日本牲交大片无遮挡 | 一区二区三区在线观看av | 成人国产一区二区三区精品不卡 | 一级在线看 | 天天干天天操天天爱 | 美女100%挤奶水视频吃胸网站 | 亚洲小说区图片区另类春色 | 丝袜美腿一区二区三区 | 成人欧美一区二区三区在线观看 | 老色鬼在线播放精品视频 | 欧美国产在线看 | 狠狠综合久久久久综合网小蛇 | 美妇颤抖双乳呻吟求欢视频 | 欧美羞羞视频 | 丁香花在线影院观看在线播放 | 精品人妻系列无码人妻在线不卡 | 在线观看日韩av | 久久综合中文 | 三男一女吃奶添下面视频 | 久久国产乱子伦免费精品 | 国产91极品白丝呻吟娇喘 | 国产欧精精久久久久久久 |