學生干部工作計劃集錦六篇
日子如同白駒過隙，很快就要開展新的工作了，是時候開始制定計劃了。好的計劃是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的學生干部工作計劃6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學生干部工作計劃 篇1
為了完成本學期工作任務，為了更好地充滿激情投入到工作。為了加強鍛煉、培養能力，使自身在不斷實踐中得到提升以至進一步飛躍，為此，需抓好以下幾方面的工作。
（一）工作目標
1、在3月7日之前盡自己最大能力配合部長們順利完成T恤大賽活動。
2、在海報宣傳推廣中加強練字功夫，‘世上無難事，只怕有心人。“通過自己不斷磨練，得到質的飛躍。
3、有問題及時提問，通過自身虛心求教，向部長和成員們學到更多工作經驗，希望自己更好地與與成員們和睦相處、學習到一些為人處事的方法。
4、積極主動地配合部長布置的工作任務，增強為廣大同學服務的意識，盡力做好團干聯誼大型活動工作幫忙。
（二）工作措施
1、首先努力做好手繪T恤的策劃書工作，在活動的籌備中積極配合部長交待的事情，使自身盡美完成。
2、堅持每天練字，“堅持就是勝利。”切忌半途而廢，要堅信‘吃得苦中苦，方為人上人“不斷取得進步，得到提升。
3、盡量多表現自己，提高膽量，與他人相處要以禮相待，真誠坦蕩，在生活中不斷學習、不斷提高。
4、做到每次開例會都到場，認真記錄每次的.工作任務，積極主動努力完成，提倡奉獻精神。
（三）步驟程序
1、T恤大賽在3月7日之前完成，積極聽從部長的工作布置，努力做到盡善盡美。
2、每天練字安排在4：30～5：30的時間，腳踏實地，持之以恒，堅持不懈。
3、每次開例會不遲到，態度積極與成員們坦誠相待，和睦相處。與成員們坦誠相待，和睦相處。
學生干部工作計劃 篇2
隨著新學期的開始，20xx屆學生會已全面進入了第二學期的工作。為使辦公室的工作在新的學期朝著更加高效、標準、和諧的的..發展，辦公室全體成員在認真總結上一學期工作經驗的基礎上，秉承著講主動，知勤快，嚴要求，甘奉獻的工作理念，制定了本學期辦公室的工作計劃。
一、加強內部建設
1、基于辦公室工作性質的特殊性，要求辦公室的每位成員都要有較高的工作熱忱,認真的工作態度，以及敏銳的工作頭腦。為此，在新的學期我們將通過例會、培訓、.體學習等方式，提高部門成員的.體素質，增強部門成員的工作積極性。
2、進一步完善制度。在學期初針對本學期實際工作情況的對《財務管理制度》、《物品管理制度》、《文檔送呈細則》等制度進行增補與修訂，使辦公室制度日益全面化、規范化。
3、討論制定學生會內部獎懲制度，力求將各部門、各成員工作進行量化考核，同時制定出較完善的內部處分機制。
二、以人為本，強化管理，明確分工，細化責任
（1）為了提高工作效率，辦公室在新學期將切實貫徹實施責任分工制，量化工作，充分調動每位成員的工作積極性，培養成員責任意識，使部門成員真正得到鍛煉。
（2）為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室將實行強化管理，制定出統一的`工作時間表，做到統籌的安排每位成員的時間。
三、常務性工作
作為學生會中的樞紐部門，辦公室主要配合主席團對學生會的各項工作進行統籌，協調各職能部門的工作，保證學生會工作的高效性。主要負責學生會財務經費支出管理、人員檔案、內部制度、文檔材料的..與存檔，物品的統一管理、以及日常的...的事務的管理等一系列的常務性工作。
1、財務及物品管理
（1）設立專職人員管理學生會財務，對學生會的開支嚴格把關。
（2）對學生會的物品進行統計及維護。認真負責在學生會的各項活動中物品的購置工作。
2、文檔管理
文檔管理，作為辦公室的一項重要的日常的...的工作，在新學期仍由專人負責學生會日常的...的文件的印發與管理。同時以書面和電子檔兩種方式進行統一及時的..與存檔。進一步規.檔格式與文件管理。做到所有公務文件具有統一格式與樣板，全面實現學生會文件管理規范化，統一化。
3、事務通知
事務通知是辦公室開展工作的一個重要環節，能否通知到位直接關系到學生會工作能否高效的進行。為此，辦公室將.取下面一系列措施，有效的確保工作效率。
（1）及時傳達主席團的各類通知，使上級信息及時準確傳達到下一級各部門，方便工作正常開展。其中在本學期將探索更加有效的利用學生會網絡資源，真正實現網上辦公。
（2）制作學生會通訊錄，分為學生會副部以上干部通訊錄和學生會全體成員通訊錄兩種，方便學生會內部人員的聯系。
（3）應急機制的制作與初步宣傳。制作學生會空閑時間表，使人力資源的調度達到最優化，提高學生會的工作效率。
4、值班考勤
及時制定出本學期值班簽到表，考勤表，以保證值班工作及時、有序地開展。同時，認真負責.個學生會值班的考勤工作，對值班情況的進行詳細的統計..。
5．相關活動
（1）作為學生會的后方大本營，對于學生會舉辦的每一次活動，辦公室都將積極配合相關部門投入到活動的前期準備工作以及一系列的后勤工作中，諸如常規性的活動物品的選購，活動地點的申請，以及活動現場人員的調配與考勤等等。
（2）針對“生命文化節”，辦公室將積極做好各項前期準備工作。
不為自己做不好工作找借口，而要為能做好工作想辦法是我們的工作思路，關懷、團結、高效、友情是我們的管理理念，細心、留心、虛心、誠心、恒心是我們的工作作風，更加高效、標準、和諧則是我們不斷的追求。在新學期，辦公室將在工作中秉承著講主動，知勤快，嚴要求，甘奉獻的工作理念，與各部門共同努力，為我們學生會取得更加輝煌的成績而不斷努力！
學生干部工作計劃 篇3
在上學期班上的工作分為三大塊：
1、班級體建設；
2、制定班級管理辦法；
3、進行班上各項工作的績效評比。
一、班集體建設應該以文明班級的各項要求來展開，又可以細分為三個方面：
①班委的組建。要把我們121班打造成一個優秀的班集體，而這個集體該如何打造，由誰來負責打造？解決這些必須率先組成班委會，把各項工作任務與要去分配到個人，使得各個班干部明確任務與職責，達到居其位謀其職的效果。
②班風建設。一方面讓同學們認真學習新生入學手冊，以了解學校的各項規定與制度，來嚴格要求自己：另一個方面可以讓同學積極參加班上和學校組織的活動，提高同學們的班集體榮譽感，增加班級的核心凝聚力。
③寢室安排。寢室生活也是大學生活的重要部分，同時也是文明班級評選的硬性指標。所以做好寢室工作也不可缺少。寢室長由重要的.作用，而每個寢室成員應積極參與并配合其工作。
二、制定班級管理辦法。在班上各項工作張開之后，針對班上的真實情況來制定相應切實可行的班規，然后采取措施。不僅有利的支撐我們班風建設，使同學們能嚴格要求自己，而且有利于班級管理制度的完善，方便各個班委成員展開工作，履行自己的職責。
三、進行績效評比。這項工作也是必須的，每個月末召開班委會，對班上和班委的工作進行認真細致的總結和評比，肯定工作成績，發現問題，找出解決辦法。最后向輔導員和班上各位同學進行匯報，以督促班干部工作，使班上工作透明，每位同學都能參與。
學生干部工作計劃 篇4
班級制度建設方面：首先：明確個班委的分工，以提高工作效率，并且減輕各班委的工作壓力。具體分工如下：
一、班長：
1、監督分配各班委工作，了解關心各班委工作情況。
2、規劃10班工作計劃，工作目標。加強10班特色文化建設，學風、班風建設。
3、時刻關注其他班級動態，吸收對方的益處和創新措施，總結自班不足。
二、團支書：
1、管理10班全部資料（基本信息，活動照片文字，獎項）
2、關注每一位同學心理狀態，協調同學間關系，化解班內矛盾或潛在矛盾。
3、開展班委例會，班內例會，構建班委考核制度。
4、做好團內本職工作。
三、組織委員：
1、負責通知班內各項事宜。
2、負責班級活動的現場秩序維護和人員安全，后勤管理。（保證活動按時到場，活動時秩序井然，活動后不留垃圾）
3、負責班內策劃書的撰寫，協助想要開展活動的委員順利開展。
4、負責記錄班內活動流程
四、宣傳委員
1、負責班內活動的前期宣傳（道具制作，美化教室等）后期新聞稿。
2、負責PPT，視頻音頻剪輯，篩選活動照片。
3、負責收集班內活動的文字照片視頻資料。（每一次活動結束自覺收集交給團支書）
4、時刻關注學校各媒體動態，保證每學期上兩篇新聞稿。
五、文藝委員
1、了解每一位同學的特長并記錄存檔。
2、時常開展文藝類活動
3、協助宣傳委員的工作。
4、統計10班獎項，收集證書。
六、生活委員
1、負責班費的收取以及收支記錄。
2、負責班級家文化的落實，提醒同學們雨天帶傘，降溫加衣。每周落實1條短信。
3、負責班級工時問題。
4、配合班長做好本班的貧困生工作，包括建立檔案、辦理助學貸款、安排勤工崗位各種獎助學金的發放工作。
5、負責標兵寢室的建設工作。
七、心理委員
1、了解每一位同學最近的工作學習情況以及所遇問題。
2、負責班級家文化的落實，提醒同學們雨天帶傘，降溫加衣。每周落實1條短信。
3、完成心協所派任務，并準確落實下達。
八、體育委員
1、負責每次活動借教室工作。
2、集體出行時負責沿途保證同學人身安全
3、定期組織體育活動，如羽毛球賽等
九、學習委員
1、負責匯總所有老師的課件，收發老師布置的作業。管理遲到曠課表。
2、每周對本班學習情況作總結，并對下一階段學習作規劃。
3、對個別落后同學或學習態度不端正的同學進行溝通了解。
4、記錄所有同學參與班內活動，上課發言情況，定期交予團支書或班長。
其次，定期召開班委會議，以下達各項任務，并了解各委員的工作進展情況，并對接下來的工作作出規劃。
學習方面：
1、由學習委員做好平時上課和早晚自習的考勤情況，并在學期末進行總結，對表現好的同學進行獎勵。
2、在晚自習上，邀請學習較好的同學介紹學習經驗，從而讓其他同學從中吸取經驗。
3、積極組織班級內部的考試，英語聽力等，以提高同學們的學習成績。
生活方面：
1、由心理委員牽頭，組織一些班會，游戲活動。從而增進同學們之間的了解，讓同學們之間消除隔閡，更好的融入到集體中。
2、生活委員須在各個同學過生日的'時候，以班級的名義送上禮物，以表達班級對同學的關心。
3、定期進行寢室檢查，保證同學們寢室的干凈整潔。
班級文化建設：主要通過各項活動，聚餐，游戲等，使同學們增進了解，打造“家文化”，爭取讓所有同學都可以感受到家的溫暖。積極參加學院組織的的各項集體活動，保證全員參與，共同努力，從而增強班級凝聚力，增加同學們的榮譽感，打造班級“精英文化”。
學生干部工作計劃 篇5
時光荏苒，轉眼之間，我已從那個稚氣未脫的大一干事逐漸成長為一個有自我原則，處世較為穩重，做事善于思考的學生會干部。俗話說，職位越高，肩上的擔子也就越重，而如何能夠不辜負老師和同事們期望和信任，實現在競選之時的承諾，成為我現在關注的問題，而做好年度工作計劃不可或缺。下面，請允許我闡釋一下我的工作設想：
首先，在各個部門強調在學習的重要性。
正如服從命令是軍人天職一樣，學習也自然而然是我們學生的天職，沒有學習或者不談學習，就好比戰場上的軍人沒有手中的武器一樣，那情形可想而知。說到這些，只是為了強調一下學習的重要性！
其次，向各個部門干事灌輸積極做事的思想。
我也一個完美主義者，處世不喜歡拖拉，守時是我一貫堅持的原則。高調做事，低調做人是我們老部長們給予的忠告，也是我們做事一直堅持的準則。
第三，給予各個部門干事精誠團結，共同處世的忠告。
部門干事來自不同地方，也各自有著自己的個性，能夠相逢在一起即是緣分，同時，做好內部團結工作也勢在必行，大家都應該清楚：財富不一定會是大家一生的朋友，而朋友一定是大家一世的財富！
第四，著手學生會各個部門能力干事的篩選工作，提升下一屆整體學生會素質。
接下來的學生會活動也應展現干事和干部們的風采：
運動會參加走方陣并作為貼身干事服務運動員；投身跳蚤市場，做了一回討價還價的.小商人；運動會拉贊助體驗了用嘴皮和真誠向人家要錢的滋味。
在我看來，學生會是一個大家庭，各部門分工不分家，這是共識。金無足赤，人無完人，針對學生會工作中間存在的問題，我們有義務，也有責任在接下來的工作中加以解決。比如，在學生會，有的部長可能一貫唯才是用，但也正因為這種工作方式，可能給當初進入學生會想發展能力的干事判了無期徒刑，輪船偏重可能會翻船，火箭偏向則有可能升不了天，也希望我們學生會會在以后的工作中得以改進！另外，還有某種問題就是，當我們干事成為了干部，也就好像多年的媳婦熬成了婆，往日的工作積極性業已成為一種奢侈，就像我們青年志愿者工作只有常抓不懈才會有所成績，這絕對是不會是一句空話。
與此同時，我還會從一下方面做好本職工作，加強各個部門之間的聯系與協調，禍起蕭墻，那是古人留給我們的啟示，搞好內部協調工作方是明智之舉。集中所有向心力，勁往一處使，做好學生會工作；與此同時，以大局為重，積極有效并且保質保量的完成團委和學生會分配的任務和工作，因為，高度的責任感和吃苦耐勞的作風是成功者的必修課和必備素質。即使競選不成功，學會面對挫折也讓我懂得了成功之道！
我相信，憑借一年多的工作經驗和愿意與大家同舟共濟的合作精神，協同其他干部，一定會將XXX學生會工作做得臻于完美，在明年的這個時候，為我院學生會工作交上滿意的答卷！
學生干部工作計劃 篇6
一、調查問卷
調查問卷以考察社團聯合會基礎知識為主，內容包括社團聯合會的日常工作制度、考評制度及辦公室值班的日常條例等。調查問卷每學期為三次：“第一、二次問卷的內容為社團聯合會的基礎知識，第三次調研目的是增進大家對社團聯合會工作鞏固了解。”
二、全校學生社團骨干經驗交流
地點：大學生活動中心
時間：XX年4月10日
活動流程：
1.茶話會
以茶話會為活動形式，邀請五名優秀的社團理事長與大家分享工作心得，講述帶領社團的優秀經驗。此外設置議題討論環節。
2.趣味游戲
具體內容：
1.卷尺橋
規則：由一名選手用卷尺將一個乒乓球傳遞到一米處的玻璃杯中。放進后便進入下一關；
2.指手畫腳猜猜猜
規則：由一名選手用肢體語言對其隊友表達卡片內容，其隊友猜詞成功后進入下一關；
3.雙人跳繩
規則：由兩名選手一起跳繩，連續跳三個后便可進入下一關；
4.臉夾面包片
規則：兩名選手并排站好，由工作人員將面包片扔向兩人臉中間，兩人夾住便進入下一關；
5.轉圈頂氣球
規則：由一名選手大象鼻子轉三圈后保持三個氣球不落地便結束比賽；
評分標準：
此項游戲中共設五關，按院系分組，每組八人，分別完成五關的內容。由兩組同時比賽。若某一關失敗，則從頭開始，用時最少的院系獲勝。
名次
3.社聯基礎知識比賽
比賽規則：由校社團聯合會出題，內容涉及全校學生社團基本信息、校社聯日常考核條例相關規定、“太陽石精神”等方面。各院系指派一人答題，在主持人念完題目，并下令開始搶答時，各社團理事長舉手示意，舉手最快者答題。然后主持人公布正確答案。答對加分，答錯不扣分。
4.獎勵方案
對積極參加議題討論的社團理事長，對（將在其所在）院系社團聯合會以及個人各加10分；
游戲過程中，按照各項游戲名次從高到低依次對院系社團聯合會以及個人加分（參見評分標準）；
最終將分數累加，評出骨干培訓優秀集體及優秀個人。
三、素質拓展訓練
友誼籃球賽
友誼籃球賽的意義
友誼籃球賽是為了培養各院系學生社團聯合會學生干部的'合作能力，提高學生干部的綜合素質，籃球賽不僅可以使學生干部鍛煉身體，而且學習團隊的重要性，在娛樂中提高學生干部的團隊意識，為開展學生工作提供幫助。
參加選手要求
為保證友誼籃球賽良好地開展，各院系社聯要在社聯內部推選出參賽選手，要求為：社聯內部人員和社團負責人。為保證本次籃球賽的公平性，校學生社團聯合會將對各院系上交的人員名單進行核實。
比賽要求
每場比賽40分鐘，上下半場各20分鐘，中場休息10分鐘。
具體時間安排
4月6日——4月9日下發文件，組織動員，進行報名
4月9日——4月10日進行比賽
4月11日——4月12日公布結果，頒發獎狀
四、骨干培訓的費用預算
1.友誼籃球賽獎狀：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優秀獎8名，共計54元
2.比賽用水四箱，計96元
4.骨干培訓總計花費：150元
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