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學校教科室工作計劃

時間:2024-09-30 13:08:55 工作計劃 我要投稿

學校教科室工作計劃匯編6篇

  時間流逝得如此之快,很快就要開展新的工作了,現(xiàn)在的你想必不是在做計劃,就是在準備做計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?下面是小編為大家整理的學校教科室工作計劃6篇,歡迎大家分享。

學校教科室工作計劃匯編6篇

學校教科室工作計劃 篇1

  一、指導思想

  認真貫徹落實市教育局年度教育工作意見,堅持教育科研與教育教學實踐緊密結(jié)合,,以實施素質(zhì)教育、推進課程改革為重點,以科學發(fā)展觀為指導,以校本研修為核心,以課題研究為主線,以課堂教學為主陣地,以教師培訓為突破口,進一步強化教科研意識,扎實開展研究,切實解決教育教學工作中的實際問題,努力提高教育科研工作的針對性和實效性。

  二、工作目標:

  (一)常規(guī)管理目標

  實現(xiàn)常規(guī)檢查的制度化和信息化,完成一定數(shù)量的教學反思和教學論文,落實青年教師培養(yǎng)工作,扎實抓好教研活動,使之成為校本培訓的`重要基地。

  (二)教科研究目標:

  完善課題研究工作的過程管理機制,完成市級"作文"課題的結(jié)題工作,做好省立項"閱讀"課題的開題工作,做好鎮(zhèn)江市教研室立項課題、重點課題的研究工作,促進、抓實年級組課題的研究與開展。

  (三)校本培訓目標:

  發(fā)揮校內(nèi)的優(yōu)質(zhì)資源(鎮(zhèn)江市學科帶頭人、鎮(zhèn)江市骨干教師、句容市學科帶頭人、句容市特級后備人員的影響與魅力),開創(chuàng)富有學校特色的校本研究

  新局面,擴展教師們的視野,提高教師們的水平,推動我校教師隊伍整體素質(zhì)的提高。

  三、主要措施:

  (一)健全完善有關(guān)制度

  1.規(guī)范健全論文參評及費用報銷制度

  由于原來對于論文的參賽范圍及相關(guān)報銷制度未做出明確的規(guī)定,因而在實際工作中就出現(xiàn)了各種各樣的矛盾,針對以上不足之處下學期將制定關(guān)于論文參賽評比報銷制度,一須是正規(guī)的教育行政部分組織,二是論文評選由教科室統(tǒng)一組織,三是獲一、二、三等獎的論文給予報銷參賽費,優(yōu)秀獎不報參賽費,四是課題論文只限課題組的成員參加,其它會議論文參評或自己參加的論文評選一概不報參賽費,學期末考核也不算加分。

  2.是修改完善教研組考核制度,注重強化過程管理,淡化加分項目;(組織討論如何更加趨于合理化)

  3.是制定并健全學校全員培訓制度、教師外出學習、培訓制度,將教師的學習、培訓與績效工資的考核掛鉤;

  4.骨干教師校級考核制度;

  5.135及青年教師培養(yǎng)制度。

學校教科室工作計劃 篇2

  新學期,新起點。本學期教科室將以劉校長新學期工作報告為指導,認真貫徹“民主決策,依法治校”的治校理念,全面落實“轉(zhuǎn)作風,樹形象,強管理,提質(zhì)量”的工作要求;強化責任意識和服務意識,發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、勤勉務實的優(yōu)良傳統(tǒng),改進教學檢查方法,提高教學檢查實效,充分發(fā)揮服務、引領、推介作用,進一步提升我校教科研形象。具體安排如下:

  一、工作目標及管理措施

  (一)加強日常管理,做好教科研常規(guī)工作。

  1、堅持例會制度。每周處室全體成員開好一次碰頭會,每月至少召開一次學科主任會議。

  2、定期發(fā)布《教科研信息》。讓廣大教師在第一時間了解外界最新的教研信息和教學動態(tài),及時通報我校教師參加各級各類教研活動和所取得的教研成果,通報我校教師、學生參加的各級各類競賽活動情況及各類考核情況。

  3、組織學科競賽。根據(jù)上級教研部門的文件精神,結(jié)合我校的實際情況,切實做好數(shù)學、物理和化學等學科的競賽活動,制定具體方案,從報名、預賽、復賽到成績發(fā)布各個環(huán)節(jié)認真組織和落實。

  4、教師培訓學習。每月初,教科室安排好本月教師的學習、培訓活動,履行派遣手續(xù),組織教師進行高質(zhì)量的觀摩、學習,并督促培訓教師返校后的匯報培訓學習情況,做到?jīng)]匯報不報銷費用,讓會議精神和好的經(jīng)驗得到落實推廣。各學科主任認真記載本學科教師參與本組教育教學活動情況,期末將記載本上交匯總統(tǒng)計。本學期我校校本培訓以信息技術(shù)培訓為主,要求人人參與培訓,掌握信息教學的技術(shù),合格者頒發(fā)培訓合格證書,建議本項培訓情況與績效掛鉤。

  5、配合學校考核辦公室,全面落實常規(guī)教學管理的各項工作。與教務室聯(lián)合,認真組織各學科期初、期末兩次常規(guī)教學大檢查,對聽課備課、作業(yè)批改、教學質(zhì)量、活動安排等細化、量化,各學科主任要認真做好記載,保留原始數(shù)據(jù),以備核查。

  (二)改進教學檢查方法,做好學科委員會工作。

  根據(jù)新學期校長辦公會意見,本期將改進教學檢查方法:教學檢查由各年級具體落實,考核辦抽查督促。

  各年級教學實行月查制,安排專人負責。年級根據(jù)考核辦的檢查要求對教師的作業(yè)備課進行檢查,填好紙質(zhì)表格年級存檔,將所有教師的檢查數(shù)據(jù)的電子版上傳到教科室存檔。

  考核辦組織學科組抽查。每期隨機抽查兩次,抽查時間臨時通知。抽查對象為初高中各年級的所有任課教師。抽查方式:由各年級主任抽簽決定三個學科的備課和三個班級的作業(yè);相應學科組組織學科委員根據(jù)抽簽情況到相應年級學科、班級現(xiàn)場檢查。抽查結(jié)果將以簡報方式通報全校,作為考核教師和年級的相關(guān)依據(jù)。

  各學科組要關(guān)注本學科的教學教研情況,積極組織教師開展教研教改活動,做好本學科教學教研的領頭人,發(fā)揮傳、幫、帶作用,努力提高教師的整體業(yè)務能力,提升學科組形象,爭創(chuàng)先進學科組。

  (三)開展課題研究,引領學科組開展教學研討、改革。

  1、做好課題研究工作。教科室將對學校現(xiàn)有課題匯集、整理,并進行規(guī)范管理。特別提倡校本研究,對教學實踐中好的做法,形成經(jīng)驗,予以推廣。各學科組要積極參與課題研究,教科室將組織課題承擔小組,開展多層次、多渠道、全方位的研究,邊實踐,邊總結(jié),不斷探索,并將之上升為理論層面,使課題研究早出成果,多出成果。通過課題研究提升學校科研形象。

  2、研究課堂教學新法,提高教師授課能力。本期以研究課堂教法,打造高效課堂為目的開展教研活動,重點由上學期考核優(yōu)秀的教師上好示范課,其他教師也要參與聽課、講課,上課形式采取臨時抽簽的辦法,督促教師自覺主動研究學情,研究教材教法,認真?zhèn)浜谜n,上好每一堂課。不搞充分準備的“演戲作秀”,展示平時教學的真實情況,讓研究教法,認真上好課成為常態(tài)。各學科組要組織教師對每堂課認真進行評議,總結(jié)經(jīng)驗,提出改進建議。總體提高教師的授課能力。對此活動要召開學科主任專題會議,宣傳動員,制定活動方案,督查活動實施過程,確保整個活動的`有序有效實施,讓廣大教師在活動中互幫互學,共同提高。尤其強調(diào)開展學科評課會,在大范圍中推廣學習,交流反饋,發(fā)揮更好的推介交流、激勵上進的作用。

  3、引領經(jīng)驗總結(jié)與推廣,增強教師教研能力。以本期展示課活動為契機,不斷總結(jié)經(jīng)驗,積極研究交流;發(fā)揮名師的引領和示范作用,發(fā)現(xiàn)新秀,培養(yǎng)新人,組織推薦我校教師參加各級優(yōu)質(zhì)課競賽活動,在全校范圍內(nèi)掀起研究性學習的熱潮;加強打造高效課堂的學習和研究,繼續(xù)做好教師的培訓學習工作,特別是圍繞新課改的新要求,讓廣大教師全面了解新形勢,了解新教材和新教法,教出新成效。鼓勵教師積極撰寫教育教學論文,教科室將繼續(xù)組織全校教師積極撰寫教育教學科研論文,特別是高效課堂累教育教學論文,教科室將組織評比,把好的教育教學論文或案例,向上級教研部門推薦評獎或發(fā)表,并組織向相關(guān)雜志投稿,努力幫助廣大教師特別是年輕教師走出實中、走出陽新,參加市級以上的教學教研競賽活動,增強我校在教科研領域的“能見度”“發(fā)言權(quán)”。教科室及時登記學校教師教學教研成果,記入教師個人檔案,并將此作為評定“優(yōu)秀學科教師”和晉升職稱的重要依據(jù)。通過教育教學研究活動,促進教學質(zhì)量大提高。

  4、參與修訂《教學獎勵條例》和《中、高考獎勵方案》。

  5、打造信息技術(shù)新平臺,提升教師教育教學水平,發(fā)揮學校網(wǎng)站和教科室QQ群的作用,利用年級、處室和學科組QQ群開展廣泛交流,推介國內(nèi)外知名的教育網(wǎng)站資源,為教師的教學和專業(yè)成長服務。

  (四)統(tǒng)籌兼顧,精心準備,做好義務教育均衡發(fā)展迎檢工作。

  切實做好迎檢驗收工作。迎接省市義務教育均衡發(fā)展驗收是我校一項極為重要的工作。上學期,教科室承擔了的大量工作。本期進入了檢查驗收的關(guān)鍵時期,校園文化建設的收尾工作,資料收集整理,分類歸檔,匯編成冊等等,任務繁重,時間緊迫,我們將科學籌劃,合理分工,勤勉務實,保質(zhì)高效的完成這項形象工程。

  為做好迎檢工作,教科室全員參加,各司其職,群策群力。

  二、工作分工

  明庭友:分管教科室工作。

  柯尊發(fā):主持教科室工作,負責考核辦工作。

  吳遠柏:負責學科組、考核辦、高中教科研工作。

  吳遠景:負責課題研究、初中教科研等工作

  陳剛:負責教科室日常事務和師資培訓。

  邱永章:負責學科競賽、義務教育均衡發(fā)展迎檢工作。

  三、活動安排

  9-10月

  ①教科室成員會議、工作分工。

  ②擬定工作計劃。

  ③召開學科主任會議,部署新學期工作。

  ④各學科組制定工作計劃。

  ⑤啟動本期師訓及課題研究工作。

  11-12月

  ①教學抽查并通報結(jié)果。

  ②整理各教研組課題。

  ③收集各課題組研究成果,并向上級部門申報。

  ④中、高考備考研討會。

  ⑤組織教師外出觀摩、學習、匯報等工作。

  元-2月

  ①組織教師參加各級論文競賽。

  ②教師教研成果匯總、界定。

  ③本期各學科組、各年級活動匯總登記。

  ④召開學科委員、年級教研組長會議,聽取本期各組教研工作匯報。

  ⑤教研成果登記歸檔。

學校教科室工作計劃 篇3

  一、指導思想

  貫徹縣教研室工作計劃,圍繞學校整體工作思路,秉持教科研為我校教育教學質(zhì)量服務,為教師發(fā)展服務的理念。以實施新課程、深入推進素質(zhì)教育為工作中心,牢固樹立“服務學校、發(fā)展教師、成長學生、提高質(zhì)量”的思想意識,深化科研引領,積極推進“科研興校、科研強教”的發(fā)展戰(zhàn)略,讓教科研成為我校教師愿做、樂干且有成效的事,最終使教師進步、學生得益,學校發(fā)展,為學校真正實施素質(zhì)教育指引方向。

  二、工作目標

  深入推進新課程實施研究,加強“區(qū)域內(nèi)聯(lián)動、學區(qū)間協(xié)作”,努力全面提高教學質(zhì)量。

  以“學科教研日”為抓手,打造“滿意課堂”,搞好校本教研,促進教師自主發(fā)展。建立校本教研制度,引領教師同伴互助和開展小課題研究等行動研究,打造研究性教師隊伍。重點培植“輕負擔、高質(zhì)量”的教師典型。

  充分利用我校兩個“名師工作室”資源,切實發(fā)揮骨干教師的引領、帶動作用。鼓勵、支持教師積極參加“兩名”“雙星”評選和“我最滿意的一節(jié)課評選活動”,發(fā)展培養(yǎng)一批業(yè)務骨干。加強對已經(jīng)立項課題的管理與調(diào)控,關(guān)注課題研究過程,抓落實,求實效,切實掌控課題研究動態(tài)。及時向教師傳遞各級論文、案例評比信息,認真組織好教育教學論文和案例的發(fā)動和撰寫工作,充分展示學校的教科研成果。

  充分利用網(wǎng)絡平臺和網(wǎng)絡資源,參與“安徽基礎教育資源公共平臺”的共建、共享,實現(xiàn)互動與交流,拓展培訓時空,提高培訓效益。

  三、具體措施

  (一)發(fā)揮教科研的引領作用,加快教師發(fā)展

  教育的希望在教師,學校的發(fā)展依賴教師,保持教師職業(yè)生命力的法寶是進行教育科學研究,只有發(fā)揮教科研的引領作用才能加快教師發(fā)展。其引領作用體現(xiàn)在:教師的教學行為本身就是一種研究,教師從事的是先研究后教學,再研究再教學的職業(yè)模式。故教科研應該成為教師教學的本真狀態(tài)。具體措施如下:

  第一,完善教師發(fā)展平臺:名師工作室、“兩名”“雙星”評選和“我最滿意的一節(jié)課評選活動”。

  第二,建立教師教學、管理、科研檔案。

  第三,管理教師繼續(xù)教育項目,如教師專業(yè)培訓、讀書心得、專家講座、特聘教師指導等校本培訓。

  第四,規(guī)范教師教科研考核機制。

  (二)發(fā)揮教科研的`實效作用,提高教育教學質(zhì)量

  教科研之所以能發(fā)揮引領作用,關(guān)鍵在于其研究能夠扎根課堂教學一線,有較強的針對性、實踐性和實效性,能夠切實提高教育教學質(zhì)量,有益學生成長、有利教師發(fā)展。故教科研的主體是教師與學生,主陣地是課堂,途徑是教學研究方法,目的是減負增效。具體措施如下:

  以課題為研究抓手,解決教學中的瓶頸問題。

  第二,以教學方法和手段為研究內(nèi)容,突破教材中的重難點問題。改變傳統(tǒng)評課方式(教學內(nèi)容不作為衡量標準),著重研究教師對教學重難點的突破方法及學生課堂上的學習效果等。

  第三,以同題異構(gòu)、同題再構(gòu)、異題同構(gòu)、異人同構(gòu)、異人再構(gòu)為研究形式,發(fā)現(xiàn)課堂教學中的問題,繼而創(chuàng)建教研組學科品牌課范例集。

  (三)發(fā)揮教科研的輻射作用,提升教科研的影響力

  教科研能力應該是每個教師必備的,它涉及到教育教學的各個方面,如:教學方法、教學評價、教學方式、班級管理、課堂管理、心理健康等,如何讓教師在教育教學中自發(fā)的進行研究,無疑現(xiàn)在中的教科研影響力還不夠,輻射作用還不大,這就需要把教育教學中教師的行為過程及結(jié)果進行歸納、整理和放大,讓教師切實的感受教科研的存在及發(fā)揮的重要作用。具體措施如下:

  第一,創(chuàng)建論文展示平臺,展示教師教科研成果。組織好各級各類論文比賽,對優(yōu)秀論文進行整理匯編。

  第二,創(chuàng)建學科教學平臺,展示教師教科研基本功。如“兩名”“雙星”評選,“我最滿意的一節(jié)課評選活動”以及安徽省教育廳開展的“一師一優(yōu)課、一課一名師、課課有精品”活動。

  第三,創(chuàng)建教科研宣傳平臺,展示教師教科研能力。

  第四,加大教科研考核力度,促進教科研快速發(fā)展。

學校教科室工作計劃 篇4

  一、指導思想

  認真學習貫徹東寶區(qū)教研室關(guān)于新學期科研工作計劃文件精神,繼續(xù)堅持“質(zhì)量強校、特色立校、科研興校”的總體工作思路,結(jié)合我校“小規(guī)模,大效益”的辦學目標和“全、實、深、精、特、美”的辦學宗旨,以科研創(chuàng)新工作策應學校全面、整體改革與創(chuàng)新,努力踐行“小班化”辦學特色,積極開展相關(guān)課題研究,造就一支科研型、學者型的教師隊伍,全面推進素質(zhì)教育,使學校科研工作再上新臺階。

  二、具體目標

  1、完善并堅持做好科研常規(guī)工作。

  2、繼續(xù)做好“十二五”課題階段性研究工作。(包括學校立項的《課堂教學中教師的提問藝術(shù)研究》和參與的區(qū)教科所協(xié)作體課題《探索5+1模式培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力和實踐能力》)

  3、配合德育室、教務處分別做好“小區(qū)間”教育模式和“小介入”教學模式的實施,力爭把它打造成我校校本教研精品課題。

  4、積極推進上學期小課題研究工作,讓教師通過小課題的研究切實解決教學遇到的問題、難題,并做好結(jié)題相關(guān)準備工作。

  5、加強教師的培養(yǎng),尤其是青年教師,落實“青藍工程”。

  6、做好科研成果的發(fā)表和推廣工作,有效組織各級論文的征集、推薦工作。

  三、主要工作

  (一)增強科研意識,提升理論研究層次。

  學習是使教師從實踐者走向研究者的必由之路。我們倡導讓學習引領研究,讓學習成為教師的工作和生活的常態(tài)。本學期要求教師自覺閱讀教育理論書籍,教科室也將利用單周業(yè)務學習時間,結(jié)合本學期申報的校本培訓項目內(nèi)容進行集中學習,要求老師們寫好讀書筆記和心得體會,本期要求20xx字每月,每月與常規(guī)工作一并檢查。

  (二)深化校本培訓,有效提升科研品位

  校本培訓工作是提高教師素質(zhì)的重要手段之一,本學期我校的校本培訓工作將遵循“全員參與、整體提高”的原則。繼續(xù)走“教——研——訓”一體之路。培訓形式以充分挖掘校內(nèi)資源,以校內(nèi)骨干教師培訓為主,另外再采用請進來,走出去等培訓方式,促使教師們更新觀念,提升理論水平及業(yè)務素質(zhì)。

  1、切實加強對課堂教學的研究和引領。

  今年我們將組織教師深入學習研究《新課程實施標準(試行)》,探索并實施“小介入”課堂教學模式,把握其內(nèi)涵,進一步引導教師轉(zhuǎn)變教學觀念,改進教學方式;本學期將和教導處配合做好教師的觀課、評課活動,形成“人人關(guān)注有效課堂教學,人人參與有效課堂教學,人人研究有效課堂教學”的濃烈氛圍,大力提高課堂教學有效性,全面提高教學質(zhì)量。

  2、開展校本培訓項目考核系列活動。學校根據(jù)今年申報的校本培訓項目對教師進行各種培訓活動,做到集中培訓和分散學習相結(jié)合,要求教師積極參加各類培訓活動,學校認真做好每次培訓記載,并出臺校本培訓考核方案。

  (三)重視課題研究,深化教育科研

  本學期,我們將繼續(xù)重視課題研究,遵循以教立研,以研促教的原則,以課題組為單位,扎實開展課題研究,促進我校科研工作的發(fā)展,力求多出成果。

  1、做好1個“十二五”省級立項課題的'階段性研究工作。切實加強對課題組的管理工作,不定期召開課題組長會議,本學期將以教研組為載體開展大課題的研究活動,要求每個教研組結(jié)合學校教導處組織的聽評課活動組織教師分組調(diào)研教師、學生的問答情況,在集中研討。

  2、繼續(xù)做好參與區(qū)教科所組織的《探索5+1模式培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力和實踐能力》課題研究工作。本學期利用校外與校內(nèi)相結(jié)合的原則做好5+1課題的研究。

  3、做好小課題研究。在開展大課題研究的同時,要鼓勵教師開展小課題研究。小課題選題自由,形式多樣,內(nèi)容簡單,周期簡短,很適合我們一線教師采用,也是我市教科所大力推行的科研樣式。上期我校又申報并立項了3個小課題,相關(guān)教師也正在進行研究。小課題是教師快捷進入科研狀態(tài)的有效途徑,希望有更多的教師自覺加入進來,從中找到科研的樂趣。

  4、針對德育室即將實施的“小區(qū)間”教育模式和教學線上的“小介入”課堂教學模式,我們將在夏校長的引領下,一邊探索一邊實踐,做好前期準備工作,等待時機成熟后,將逐級申報立項成為課題研究,力爭早日做出成效。

  5、適時聘請專家指導課題的實施與研究,使課題研究有序、有效地推進。

  四、月工作安排

  九月份:

  1、制定本期教科室工作計劃。

  2、繼續(xù)實施“悅讀閱美”特色工程。

  3、開展小課題研究活動。

  4、開展“5+1”課題實驗活動。

  5、業(yè)務學習:“小介入”課堂教學模式

  6、配合教務處籌劃新學期教學水平展示月暨科研月活動。

  十月份:

  1、開展教研組長會,研討本學期課題研究部署。

  2、參加區(qū)組織的“5+1”課題研討會。

  3、開展科研月活動,以此推進學校大課題的研討活動。

  4、業(yè)務學習:新課標

  5、校本培訓:信息技術(shù)培訓

  十一月份:

  1、開展小課題研究活動。

  2、積極開展區(qū)實驗課題活動。

  3、針對教學水平展示月活動,召開課題組研討會。

  4、業(yè)務學習:高效課堂理論學習

  5、準備迎接區(qū)教科所對學校的科研工作年度考核。

  十二月份:

  1、分教研組反饋“小介入”課堂教學模式實施情況。

  2、科研講座:如何撰寫小課題結(jié)題論文

  3、檢查小課題研究情況。

  4、業(yè)務學習:高效課堂理論學習

  5、“小區(qū)間”教育模式實施小結(jié)。

  元月份:

  1、做好20xx年學校小課題結(jié)題工作。

  2、評比“閱讀之星”和“教研之星”。

  3、20xx年科研工作的各項資料收集歸檔。

  4、撰寫好本年度科研工作總結(jié)。

學校教科室工作計劃 篇5

  20xx年春季是我校校本研修工作為學校提高教育質(zhì)量和教師專業(yè)化發(fā)展服務,并且取得顯著成績的一年。在市教育局以及市教研室的關(guān)心幫助下,在學校校委會正確引領下,全體教師工作積極性和團結(jié)協(xié)作、共同發(fā)展意識普遍高漲;教研組建設成效顯著;學校教育教學質(zhì)量再創(chuàng)佳績。同時,在科研、師培、特長教育、師生競教競技等方面均取得了喜人成績,教師團隊意識、學習意識、自覺研修意識都有了明顯提高。但是,面向全市,尤其是城區(qū)學校教育的發(fā)展,我校教育仍面臨嚴峻的競爭壓力,仍需要從中總結(jié),發(fā)現(xiàn)不足之處,努力做好校本研修,迎頭趕上。如在學校文化內(nèi)涵發(fā)展引領方面,在教師專業(yè)化發(fā)展方面,在實施課程改革縱深推進方面,在精細化、規(guī)范化教育科研管理方面,進一步提升課堂教學效益方面都還需要花大力氣,探尋一條適合我校實際情況的發(fā)展道路——

  加強指導,規(guī)范運作,務求實效,良性發(fā)展。

  一、指導思想

  本學期,學校研修工作將以“三個代表”重要思想為指導,切實做到“用心想事,用心謀事,用心做事”,以提升教育質(zhì)量為中心,以深化課程改革為重點,以全市教師“千人賽課”為抓手,以抓教研組建設為契機,以課題研究為手段,以提升課堂教學效益為目標,以提高教師隊伍素質(zhì)為根本,落實創(chuàng)建優(yōu)秀學科組,貫徹“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的教師教育八字方針,立足教育教學需要,教師專業(yè)化發(fā)展需要,緊密結(jié)合現(xiàn)代遠程教育,采取各種措施,努力開創(chuàng)我校校本研修工作的新局面。

  二、工作基本思路和目標

  認真貫徹落實研修工作“三大原則”,即堅持整體性發(fā)展原則,我校教師人數(shù)較多,教育教學能力、素質(zhì)參差不齊,學科不配套,教師整體教育教學水平的提升與學校發(fā)展不夠協(xié)調(diào),本期和今后更長一段時間,將由教科室牽頭,積極開展以提高教師教育教學能力為重點的研修活動,最終實現(xiàn)學科均衡發(fā)展,教師整體協(xié)同提高,學科教學獨具特色;堅持研修一體化原則,以教研組研修、集體備課為主要形式,以“四課”引領課、示范課、匯報課、研究課活動、課型建設為主要載體,以案例分析為手段,以小課題研究、問題反思和總結(jié)為主要內(nèi)容,以轉(zhuǎn)變教學觀念和行為、提高質(zhì)量為主要目的,實現(xiàn)校本研修的高效務實目的;堅持以教育科研為指導的原則,把握教師教育發(fā)展方向,引導教師改革教育工作模式,整合校內(nèi)外教育科研資源,實現(xiàn)校內(nèi)教育均衡發(fā)展,不斷提高研修活動的針對性和實效性。在教科研工作中,嚴格做到“三細”細心、細致、細節(jié)、“三嚴”嚴謹、嚴肅、嚴格、“三實”踏實、務實、落實的教學管理策略。

  本期研修工作立足于做好以下幾項工作:

  ①師資隊伍建設工作;

  ②課標研讀工作;

  ③師德、師能提高工作;

  ④強化網(wǎng)絡研修;

  ⑤州市級課題實驗工作;

  ⑥教師個體小課題研究;

  ⑦探索五種課堂教學模式早、晚自習課教學模式、新授課教學模式、復習課教學模式、試卷講評課教學模式,提升課堂教學質(zhì)量;

  ⑧研修校園文化建設,逐步形成自主、自覺研修氛圍;

  ⑨教研組建設。通過開展以上九項工作,使校本研修成為教師發(fā)展的助推器,成為學校進一步提升教育教學質(zhì)量的有力保證。

  三、具體工作

  1、師資隊伍建設

  ①認真組織教師參加教學技能自培自修,組織教師參加新一輪繼教培訓,力爭人人達標。

  ②組織開展好“四課”活動。“四課”活動在我校長期堅持,形成慣例,對于提高教師的課堂教學水平具有不可替代的作用。本期將進一步加強聽評課管理,杜絕評課流于形式,只說優(yōu)點,不說缺點的做法;聽課節(jié)次嚴格落實,記錄詳備,嚴禁集中在一個時段完成聽課學習任務,由教科室負責登記,并納入繼續(xù)教育靈活學時審登,凡聽課節(jié)次不足或集中聽課者將予以經(jīng)濟處理并在期終研修考核中予以扣分。新調(diào)入教師的匯報課在9月底完成。

  ③加強學校教學骨干隊伍培養(yǎng)力度。為確保教師素質(zhì)的整體提高,將繼續(xù)采取“分類培養(yǎng)、典型示范、骨干先行、整體帶動”的思路,促進教師整體素質(zhì)、教學質(zhì)量的進一步提高,對不同層次的骨干教師確立不同的.目標,采取不同的措施,實行分層研修,以提高教師綜合素質(zhì)為目標,期終將評出優(yōu)秀骨干教師。骨干教師的管理將初步出臺管理辦法,中、高級職稱的教師也將納入相應管理。

  ④加強班主任培訓工作,創(chuàng)新班主任工作機制。協(xié)調(diào)、配合政教處做好全校班主任培訓工作。強化班主任教育理念更新,抓好案例分析,做好班級德育小課題研究,探索優(yōu)秀班集體建設模式。

  ⑤教師專業(yè)化成長三年規(guī)劃20xx.9-20xx.8啟動,對教師的成長規(guī)劃進行分類,切實落實各層教師的學期成長計劃。

  2、繼續(xù)加強課改實驗工作

  按照課改的總體精神和思路,突出對學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng),實現(xiàn)學習方式的根本性變革,建立既具有學校自身特點,又與國家課程相適應的校本課程體系,取得最大化的課堂效益。進一步深化課改,更新觀念,在觀念上要進一步強化新的教學質(zhì)量觀、師生觀、評價觀,在行動上要實現(xiàn)“三變五讓”三變:課堂教學中要實現(xiàn)三個臭皮匠賽過諸葛亮轉(zhuǎn)變,即變注入式教學為啟發(fā)式教學、變學生被動聽課為主動參與、變單純的知識傳授為知能并重。五讓:教師在課堂教學中,能讓學生觀察的要讓學生觀察,能讓學生思考的讓學生思考,能讓學生表述的要讓學生表述,能讓學生動手的要讓學生動手,能讓學生總結(jié)的要讓學生總結(jié)。

  ①繼續(xù)加強課改工作。各年級組、教研組要緊緊圍繞新課改這一核心,結(jié)合學科研修活動,開展好新課程研修工作,強化教師新教育理念的建立,強化新課程課堂教學設計。在教學實踐中學習,在探索中總結(jié),在創(chuàng)新中發(fā)展,在反思中成長,并把教學反思形成制度,納入教學常規(guī)檢查,成為課改實驗工作的基本方針。

  ②利用“四課”活動,深化新課程課堂教學研究活動。以課堂研討形式為主,把課改理論轉(zhuǎn)化為課改實踐,有針對性地組織教師帶著問題去學習、探討,同時為教師提供一些示范性強,操作性強的教學案例,努力提高課堂教學效率。采用教學圓桌圓圈會議的形式把評課引向深入。

  ③研讀新課標。各學科教師,尤其是初三教師,要認真研讀課標,準確把握課標,在教學中貫徹落實課標,力爭做到“不走樣,常創(chuàng)新”。重視課堂教學設計:要弄清學生基礎,明白教學要點,提升優(yōu)質(zhì)課堂教學比例。落實未認真準備的課不上、未細致思考的問題不提、未認真研究的題不做,盡一切可能減少課堂廢語言、廢環(huán)節(jié)。未備課卻上課的視為教學事故,并與個人年度、學期考核掛鉤。

  ④引導教師自覺反思教學,記錄好教師自己在課改過程中的成長經(jīng)歷。納入學期個人研修考核。

  ⑤盤活骨干教師、中、高級教師資源,用管理制度切實引導他們發(fā)揮教學示范作用。骨干教師要心系教育,胸懷學生,帶出一個學科,帶好一批教師,并初步實施各級骨干教師工作學期考核制。

  ⑥課型研究工作要由教研組長落實,分步實施,集中力量研討出五種課型的基本程式,并在教師的實踐中加以完善。可能的話在期終評出先進個人和優(yōu)秀教研組。

  3、配合教務處抓好畢業(yè)班教學工作

  要確保我校的畢業(yè)班質(zhì)量明年再上新臺階,完成學校制定的升學目標和質(zhì)量目標。重點是備課、上課、課后反思。備課做到課前有思考、有思路,利用集體智慧,做到“胸中有課標,胸中有教材,目中有學生,心中有數(shù)學生學習現(xiàn)狀、差異有數(shù),手中有法”。上課要激發(fā)學生思考、主動學習,形成良好的思維品質(zhì)。課堂要體現(xiàn)學生主體,實現(xiàn)能力目標,達到思維訓練。年級組長、教研組長實行“走課”,推門聽課、學科考點教學指導。

  4、強化教育科研工作

  ①我校教科研工作的任務:抓好州市級課題的實施和管理,及時總結(jié),形成課題成果,確保課題工作化,工作課題化;集體備課有針對性,力爭取得實質(zhì)性突破,為課堂教學提質(zhì)服務;小課題研究講求實效;非課題化工作要積極與教育教學實際相結(jié)合,大力開展行動研究,把工作課題化落到實處。

  ②認真開展好立項課題研究,由教科室牽頭,認真審閱教師上報的小課題,并篩選出有代表性、有價值的課題立項。以教研組為陣地,學科教師為主研人員,以行動研究和敘事性研究為手段,把研究成果盡快梳理出來,力爭今年有課題結(jié)題。③全校教師要積極行動起來,參與教育敘事研究積極參加校本研究網(wǎng)科研平臺和讀書活動,參加讀書活動的征文交流活動。④加強特長教育的研究,尤其是在教師競教競技千人賽課決賽活動中予以有力指導,力爭在今年取得好成績。

  5、強化現(xiàn)代遠程教育培訓工作

  在春季培訓的基礎上,本期將把培訓工作范圍擴大,做到培訓的指向性更明確。嚴格落實參加遠程教育的教師的網(wǎng)上培訓,實行定期與不定期檢查學時與學分。不僅僅人人要會利用網(wǎng)絡教室、多媒體教室上課,而且要會制作課件,會熟練運用電子備課系統(tǒng)。要求每位教師要高質(zhì)量的完成一份電子教學設計課件、單元檢測、模擬訓練等。凡未在e21教育網(wǎng)省校本研究網(wǎng)注冊的年輕教師要以實名注冊,全體教師要積極參加網(wǎng)絡研修,每期完成10學時的網(wǎng)絡研修形式的學習。全員達到市儀供站對此項工作的具體要求,并把培訓過程和結(jié)果納入教師個人學期考核獎懲。

  6、凡參加08年秋季涉外研修活動的教師必須服從學校統(tǒng)一組織和安排,每次活動必須保證時間、保證質(zhì)量,繼教中心安排的所有研修活動都將納入教師繼續(xù)教育規(guī)范學時登記。

  7、不斷創(chuàng)新以校為本的教研形式,組織開展網(wǎng)上教研和教育觀念網(wǎng)上辯論賽等活動。抓好“四優(yōu)”評比活動,積極組織參加上級教科研部門組織的評優(yōu)活動,力爭上檔次,出成果、展風采。

  8、本期校本研修工作的幾點要求:

  ①完善校本研修管理體制,尤其是評價激勵機制的構(gòu)建。

  ②教師專業(yè)化成長三年規(guī)劃要以負責的態(tài)度和積極進取的精神完成個人規(guī)劃表的填寫。

  ③集體備課必須做到以下三點:一是明確集體備課到底備什么:備教學理念、教學重難點、學習方式、作業(yè)設計;二是規(guī)范集體備課的運作程序:中心設計人提供教學設計討論稿——集體研究,提出修改意見——中心設計人根據(jù)交流討論的結(jié)果,修改設計書——將修改后的設計書分發(fā)給組員作為教學執(zhí)行書——填寫課后小結(jié)。三是加強集體備課的考評。備課組要組織成員在開學初集中學習課標,規(guī)劃好本期本年級學科集體備課的重點,依據(jù)年級學生學科學情,找到學科質(zhì)量提升的切入點。

  ④小課題研究的申報與管理將實行教科室與教研組共同負責制,結(jié)果納入教研組考核。

  總之,08年秋教科室工作將以務實、高效為工作指針,全力以赴做好以上各項工作,為小渡船民中品牌鑄造作出應有的貢獻。

  教育科研工作行事歷

  九月:

  01.校本研修工作會教研組長。

  02.課標學習研讀。

  03.審批并確定立項小課題研究日程。

  04.落實開展本期集體備課工作。

  05.制定“四課”計劃。

  06.繼續(xù)開展讀書活動。

  07.安排落實研修活動。

  08.年青教師推評后備骨干教師的遴選啟動工作。

  09.教師專業(yè)化成長三年規(guī)劃。

  10.新調(diào)入教師見面課匯報課。

  11.千人賽課組隊準備參加市決賽。

  12.推普周系列活動。

  13.市教育工作會議。

  十月:

  01.開展課改交流課和研究課活動。

  02.立項課題實施研究。

  03.舉辦“我與課堂”主題讀書征文活動。

  04.集體備課月檢查考評。

  05.安排落實參加市千人賽課活動。

  06.讀書活動檢查。

  07.10月上旬參加全市初中化學實驗匯賽活動。

  十一月:

  01.教研組建設經(jīng)驗交流。

  02.安排落實市研修活動。

  03.課題研究交流。

  04.初三復習課型、講評課型研討活動。

  05.集體備課月考評。

  06.學期教師專業(yè)成長計劃實施階段性檢查。

  十二月:

  01.課堂研討交流活動。

  02.初一、初二課型模研討交流活動。

  03.立項課題的結(jié)題籌備工作。

  04.教師優(yōu)秀教學設計、敘事論文驗收。

  05.集體備課月考評。

  一月:

  01.“四課”活動總結(jié)評獎。

  02.立項課題結(jié)題、評獎工作。

  03.校本研修、自主研修考核。

  04.總結(jié)學期研修工作。

  05.整理資料歸檔。

  06.安排落實寒假教師自培。

學校教科室工作計劃 篇6

  一、指導思想:

  以區(qū)教研室工作計劃和學校工作計劃為指導,健全完善教科研管理機制,深化課程改革,抓實教研組建設,促進教師的專業(yè)化發(fā)展。緊密結(jié)合學校教育教學工作實際,以課題為龍頭,以活動為載體,以課堂為核心,深化教育教學研究,堅持教研與科研結(jié)合,全面履行“研究、指導、管理、服務”的工作職責,提煉科研成果,提升科研品質(zhì),引領教師成長,使教科研工作更有針對性和實效性。

  二、工作目標:

  1、以課題研究為龍頭,推動教科研發(fā)展。培養(yǎng)研究型教師、規(guī)范研究行為、豐富研究形式、創(chuàng)新研究方法、加強研究交流,形成我校教科研工作的新風格、新格局。

  2、以組織活動為載體,豐富課題研究內(nèi)涵。本學期,教科室將精心策劃、周密組織教研活動,為青年教師的迅速成長創(chuàng)設條件、搭建舞臺,傾力打造一支師德好、教藝精、底蘊厚、發(fā)展快的教師隊伍。

  3、以備課組建設為重點,加強科研教研整合。舉行專題研討、教師沙龍等系列活動,以科研促教研,借助科研提升學科活動檔次,提高教育質(zhì)量與效率,進一步實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育。

  4、以推廣成果為突破,促進教師專業(yè)成長。及時傳達相關(guān)信息,鼓勵教師自覺將教育教學經(jīng)驗適時轉(zhuǎn)化成顯性成果,讓教師在實踐中逐步實現(xiàn)由實踐型向研究型角色的轉(zhuǎn)變。

  三、工作措施:

  (一)加強教科研隊伍建設,提高教研效益1、加強組織建設,規(guī)范教研管理

  充實教科研隊伍,給業(yè)務能力強的教研骨干壓擔子,形成“校長親自抓——分管副校長負責抓——教科室指導抓——教研組抓落實——備課組抓實施”的教研管理網(wǎng)絡,讓教科室成員,教研組長、每一位教師都積極投身教科研工作,提高教研效益。

  2、落實各項制度,提高教研效益

  (1)建全集體備課制度,充分發(fā)揮備課組功能,以常規(guī)教研活動為載體,通過上課、評課和集體備課等活動,深化教學研究,研究教材教法,把握課堂教學目標、規(guī)范課堂教學常規(guī)、提高課堂教學技能。

  (2)落實教研組集體研討制度,各責任人要做到時間保證,制度落實,各備課組每周至少有1次的研討活動;鼓勵教師之間開展“博客式”、“互助式”等形式多樣的研討活動;形成“在學習中改革,在改革中探究,在探究中發(fā)展的”的理念,激活研究的氛圍,進一步濃厚學習研討之風。

  (3)完善教學常規(guī)“飛檢”制度,實行不定期、不通知的常規(guī)抽查活動,抽查項目包括備課、聽課評課、作業(yè)、輔導、摘抄等,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,限時整改。

  (4)落實青年骨干教師“師徒結(jié)對”幫扶制度,廣泛開展青年教師教學練兵和聽評課活動,努力為青年教師創(chuàng)設成長發(fā)展的平臺,促進青年教師的盡快成長成熟。

  導師要對徒弟教學常規(guī)進行指導。包括:教學計劃的制定及總結(jié)的書寫;備課及教案書寫;作業(yè)批閱及學生學習評價;課堂教學過程的指導;習題選編及命題制卷;了解學情及個別輔導等。導師要制定輔導計劃,認真指導徒弟過好“上課”關(guān)。導師每周至少要指導年青教師備好上好一節(jié)課,每學期聽徒弟隨堂課不少于5節(jié),青年教師聽導師的研究課不少于10節(jié)。教科室定期對師徒結(jié)對情況進行檢查,及時反饋,結(jié)合績效考核做好評價工作。

  (二)豐富教科研活動內(nèi)容,夯實校本研究。

  本學期將繼續(xù)為教師提供廣泛參與教科研的平臺,引導教師開展交流、研討等科研活動,重點組織好以下活動:

  1、集體學習培訓活動。不斷提高教師的'教科研知識水平是開展教科研工作的基礎,要堅持個體性學習與集體性學習,專題性學習與系統(tǒng)性學習相結(jié)合的學習制度。

  2、課例研討活動。在課例研究中繼續(xù)做到現(xiàn)場評課,集體交流。

  3、加強和其它學校的聯(lián)誼教學研討活動。邀請名師到學校傳經(jīng)送教。組織教師虛心學習,不斷進步,上好匯報課、研究課,并及時做好信息反饋。帶領教師不斷學習教育新理念、新方法,以點帶面,帶動全校的校本研修。本學期,學校將讓青年教師優(yōu)先外出參加各級、各形式的觀摩學習,認真落實“三名工程”。

  (三)發(fā)揮網(wǎng)絡平臺作用,豐富教學研討內(nèi)容。

  學校除組織教師觀摩名師授課,外出聽專家講座外,還將繼續(xù)發(fā)揮網(wǎng)絡資源的作用,為教師創(chuàng)設良好的教研環(huán)境。利用校園網(wǎng)絡優(yōu)勢及時反映教科研動態(tài),以利于掌握信息、借鑒運用先進的理念,服務教學。本學期重點倡導教師在教研活動領域發(fā)貼與跟貼,與時俱進地推動教研方式的創(chuàng)新;鼓勵教師將教學論文,精彩教學片斷、課堂設計、教學隨筆、最新教科研信息等掛于校園網(wǎng)、各教科研網(wǎng)頁上,增進交流與學習,鼓勵教師擁有自己的教育博客。

  (四)規(guī)范課題管理制度,提升學校辦學品位

  落實好我校的兩個市課題《小學數(shù)學優(yōu)化作業(yè)設計的研究》和《小學品德與教材中的歷史題材的教學研究》的研究工作,要樹立成果意識,規(guī)范管理過程性材料,通過課題研究,搭建教師專業(yè)成長的平臺。

  1、扎實做好課題常規(guī)工作。抓好計劃的制定、措施的落實,活動的總結(jié),并認真做好文檔的管理工作。

  2、扎實開展課題研究,確保實驗取得實效。每一位參研教師要高度重視實驗工作,提高實驗的實效。做到妥善安排,認真實施,過程扎實,資料詳實,成果充實。今后,每個新立項課題在做好常規(guī)研究工作的同時,每學期還必須組織課題組人員完成以下工作:讀一本與課題研究相關(guān)的理論專著并撰寫讀書心得;組織一次專題研討活動;開一堂課題研究課;寫一篇與課題研究相關(guān)的論文;積累一些研究敘事、研究案例等;期末形成一份研究工作總結(jié)。

  (五)推廣科研成果,打造科研強校品牌

  1、做好論文撰寫的發(fā)動工作。每一位教師要根據(jù)自己的研究課題、研究目標,在認真學習理論的基礎上,要做到學以致用,努力把理論與自己的課題研究結(jié)合起來,及時做好課題研究過程中的成果總結(jié),撰寫一定數(shù)量且有較高質(zhì)量的課題研究敘事、論文,不斷提高認識,逐步形成自己的理論認識結(jié)構(gòu)。教科室將組織好各級各類論文評比選送工作,本學期在論文發(fā)表、獲獎的數(shù)量和檔次上要有新的提高。

  2、重視各級各類競賽活動。為了提高教師進行教育科研的能力,引導教師向?qū)W者型、科研型教師轉(zhuǎn)軌,本學期對上級各部門組織的各項優(yōu)質(zhì)課競賽、論文評比、課件制作等教研競賽活動,要群策群力,做到“高質(zhì)量、創(chuàng)特色”,力爭在省市區(qū)獲得高層次獎項,打造學校科研強校品牌。

  四、工作安排

  九月份:

  1、制定教科室工作計劃,明確本學期主要工作;

  2、布置教師制定個人讀書計劃;

  3、制定并上交師徒結(jié)對計劃(含每月聽課安排,可以三人)

  4、校本培訓。

  十月份:

  1、組織參加鎮(zhèn)江市教育科研優(yōu)秀論文評選活動。

  2、數(shù)學課題專題研討活動(何國軍)

  3、圍繞“書法教育”,開展校本教研的研討會。

  4、校本培訓。

  十一月份:

  1、組織“三校聯(lián)誼”教學研討活動

  2、書法、品德課題專題研討活動(朱明友)

  3、校本培訓

  十二月份:

  1、上會中心小學讀書匯報交流活動。

  2、課題階段性總結(jié)。

  3、校本培訓。

  一月份:

  1、教科研成果匯總及核對

  2、催交青年教師成長檔案。

  3、校本培訓。

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教科室工作計劃13篇07-16

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